职业规划-第三届职场模拟应聘大赛策划书 精品
职
场
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拟
应
聘
大
赛
策
划
书
江西财经大学社团管理委员会二零一零年十月二十五日
一、活动背景
当前国际金融形势瞬息变化，各国经济逐步从金融危机的冲击中不断复苏，特别是今年我国国内金融形势也趋于好转，去年保八的目标也顺利实现。在这种良好的大环境下，如何更好的解决大学生的就业问题，提高大学生的就业能力，就是我们当前面临的一个重大考验。为了积极响应学校的号召，现今，江西财经大学对外经济与贸易协会正式举办第三届职场模拟应聘大赛，让还没有真正意义上走出校门的学生在学校体会真实的企业应聘模式，这也就显得很有必要也很有价值了。
二、活动主题
活力校园缤纷社团奋进文化
三、活动目的
为帮助广大同学树立和提高职场应聘的意识，提高同学们制作个人简历的能力及参加职场应聘的技巧，提前感受求职面试的实况，加强同学们对就业法律、法规的了解，提高学生个人的综合素质，特此次举办职场模拟应聘大赛，让广大同学在此次活动中对企业招聘和应聘有一个真实客观的了解，为同学们将来求职就业提供宝贵的经验。
在高校间传承企业文化，深层次展示企业魅力，为企业持久发展注入新的基因。
四、活动概述
本次大赛由校团委主办，江西财经大学对外经济与贸易协会承办，活动对象主要针对08、09、10级在校学生，为其提供一个亲身参与企业应聘的机会和展示自我的平台，此次大赛划分为初赛、复赛、决赛。初赛采取投简历的方式进行选拔，复赛进行分组面试。决赛分为三个环节，评委，学校相关领导以及企业人士(可由赞助商家、企业推荐或委派)担任评委，根据评分要求为决赛者现场点评。（具体流程见后）
大赛口号
走进职场，纵横职场，赢在职场
活动可行性分析
（一）.企业方面
①通过本次模拟招聘会大力宣传和展现其公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业品牌形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。
②可以提前介入人才招聘程序，发现高校优秀人才，进行人才储备。
③可以让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在我校选拔优秀人才创造平台，提供机会。
（二）、学生方面
①大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。
②此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。
③通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。
（三）、强大的评委阵容
此次活动所请评委都为在校名师和南昌著名企业人士，如此强大的评委阵容对于很多学生来说绝对有不小的吸引力，相信会有多的同学加入我们的活动，提高自己的综合素质，在职场上大展身手。
五、活动组织机构
顾问委员会
主任委员：王金海
副主任委员：习金文
学术顾问：李秀香
委员：孟鑫黄舜超金朝阳
执行委员会
主办单位：共青团江西财经大学委员会社团管理委员会
承办单位：江西财经大学对外经济与贸易协会
总负责人：熊超张晓丹
总执行人：陈振凯邓扬亮刘婷程小勇崔洁张黄宵鹤张弘
六、工作人员及项目组
（一）策划组
负责人：陈振凯丁璎
组员：策划部委员
任务：①完成大赛策划书的起草，并上交学校社管委审阅
②协调各部门之间的合作，确保大赛的顺利进行
（二）外联组
负责人：程小勇董梦秋王驰
组员：外联部委员
任务：①由负责人牵头分成若干组大范围的联系赞助
②集中力量针对性的联系商家
③大赛现在安排接待赞助商，负责赞助的后续问题
（三）宣传组
负责人：崔洁李丹尹东琼
组员：宣传部委员
任务: ①大赛期间的字报、画报、横幅、横幅等形式的宣传.
②主动联系省、市、校电视台为大赛做宣传并进行跟踪采访报道。
③大赛期间宣传单的发放以及复赛、总决赛当天会场的布置。（四）公关组：
负责人：任寰刘晶晶
组员：投资部委员
任务：①邀请嘉宾领导担任本次大赛的评委
②请帖的发送，礼仪队、记者团等的邀请
③座位的布置
④比赛现场:负责接待领导、引导观众以及颁奖典礼的工作。
备注：本次大赛的评委阵容也可由赞助商代表担任，就多不超过两人。
（五）后勤组
负责人：邓扬亮黄伟凤龚晶
组员：办公室委员
任务：①比赛场地的联系，并协助宣传部进行宣传
②大赛所有用品的购买及道具服饰的准备与租借
③负责比赛现场秩序的维持
④负责道具的搬运，话筒的调置，现场灯光的控制、调试等
⑤负责大赛结束后的善后工作，现场垃圾的处理
备注：后勤部主要是保证活动当天大赛的顺利进行。
（六）财务组
负责人：刘婷刘国俊吴静云
组员：组织部委员
任务：①负责大赛前后各项支出与收入的详细登记
②负责购买大赛所需的物品和报账
③监督购买人员的购买活动以及对比赛当天的流程监督
（七）网络影音组
负责人：张弘
组员：网络部委员
任务：①负责比赛时的音乐、视频的剪辑、串接、顺序编排。
②PPT的制作，确保大赛进行时无影音差错
③负责会场多媒体设施的正常使用
④负责晚会的摄像与拍照
备注：制定应急措施，对可能突发的多媒体设备故障做好处理方案。
七、活动流程设计
（一）、参赛方式：
1、报名对象：全日制在校本科生，主要面对08、09、10级学生
2、报名时间：11月10日到11月18日
3、报名方式：a、校园宣传咨询点报名
b、电话（短信）报名
c、宿舍楼栋报名
d、网络QQ群报名
4、参赛方式：学生个人自愿报名参加
注：赛前会举行针对参赛选手的讲座培训
①目标：提前准备，获得经验，个人发展方向
②主讲内容：邀请在职人力资源部门专业人士或老师对当前大学生进行就业指导，并现场教授如何制作个人简历，具体阐述求职应聘技巧、基本礼仪，以及其他针对求职就业的准备情况。
（二）、赛程安排：
第一轮初赛
1、比赛形式：征收个人简历（要求电子稿也制作一份并上交大赛组委会），并请企业人力资源部门人士及大赛评委进行初步审查，选拔优秀选手进入初赛，此阶段将会评选出“最佳个人简历设计奖”。
2、比赛规则:参赛选手必须围所应聘的岗位，按照要求进行制作简历，本轮根据比赛情况将会有60％的选手被淘汰。
3、比赛地点：江西财经大学第一教学楼
4、比赛时间：11月20日
5、人员安排：熊超、张晓丹负责
第二轮复赛
1.比赛形式：
①前期准备：办公室制作号码牌，选手进场时为其戴上，并在信息表上写上对应的号码。
②将选手按每组5人的方式分为几组，依次进行面试，面试按三个考官同面试一组选手的方式进行。
面试主要两个环节：一是自我推荐；二是回答考官问题的问题。
面试结束后点评：
①选手礼仪、形象方面进行点评。
②解释应聘考题及考察方向。
③由考官进行技巧点评（选手表现的优缺点等）
2.比赛规则：
三组初赛分别由评委选出五名表现最好的选手进入决赛。由此共有 15名选手进入决赛。
3.比赛地点：江西财经大学第一教学楼
4 比赛时间：11月27日
5 人员安排：熊超、张晓丹负责
总决赛
第一环节：自我展示。
选手依次登台，首先向观众进行两分钟的个人风采展示（自我介绍性质）；可配合使用PPT或者DV来展现自己。陈述时要介绍自己应聘的职位，自己的优势、特长，以及选择这一职业的原因、目的等等，时间3分钟。使在座的评委和同学们对选手有了一个初步的了解。
第二环节:分组讨论
选手入座，5名选手为一组进行无领导小组讨论（10－15分钟）同时，嘉宾开始打分；
（MBA里常见的无领导讨论，选手们分组合作，就某一既定话题进行讨论，评委们则对选手们的言论及各方面表现进行观察、评判。无领导小组讨论的过程一般分为三个阶段：第一阶段，考生了解试题，独立思考，列出发言提纲，一般为5分钟左右；第二阶段，考生轮流发言阐述自己的观点；第三阶段，考生交叉辩论，继续阐明自己的观点，或对别人的观点提出不同的意见，并最终得出小组的一致意见。）
（1）.母亲、情人、教父、唐僧，谁最适合做HR？
（2）.假设您是市政府信息处的工作人员，信息处的重要职责是将关于本市的政治、经济、生活等方面的重要信息每日摘要向市领导呈报。下面有两条信息：信息一：某居民小区原有一个菜市场，在前一阶段的全市拆除违章建筑大行动中被拆除了。市政府一直没有重新给菜市场安排场地。这样，该小区的居民就要到距小区很远的其他菜市场进行购菜，给居民尤其是家中仅有老人的生活带来极大的不便。居民呼吁市政府尽快解决该问题。
信息二：本有一家中型企业，常年来一直亏损，开不出工资。本年初新厂长及领导班子上任后，通过完善内部管理，改善经营机制，半年多时间使企业扭亏为盈……
由于各种原因，上述两条信息只能报一条给领导。请问，您认为应该将哪一条信息报给市领导？理由是什么？
大家的任务就是通过讨论得出一个统一的意见。然后，汇报你们的意见，并阐述你们做出这种选择的原因。
无领导讨论结束后，台下工作人员收集嘉宾打分情况，汇总记录；
第三环节：巅峰对决
由面试官向应聘者提问较深层次的问题或提供若干个题目，选手们以抽签的形式选择题目并现场解决。准备时间30秒，答题时间3分钟。如题目：请你作
为学校的学生会主席去组织一场大型的活动，告诉我们你的想法和整个计划的构架。
第四环节：专家点评
三个环节全部结束后，由面试官对参赛选手进行点评，嘉宾评委再根据前面的表现进行综合打分。
比赛规则：
1.本次评奖的标准为五项，即：简历制作、语言表达能力、专业能力、应变能力、形象礼仪。
2.每项标准的满分为20分，总分满分为100分。
3.评委将在决赛现场根据选手的表现进行打分，以确定最后的获奖人选。
4.下场面试开始，选手角色扮演。评委进行点评，工作人员统分。
比赛地点：大学生高雅艺术厅
比赛时间：12月5日
人员安排：熊超、张晓丹负责
注：岗位大致的类型为如下几类:
1、营销精英
2、金融类
3、财务会计类
4、国际贸易类
5、公务员类（包括综合管理类、专业技术类和行政执法类等）
（三）、活动宣传
1在财大三个校区校园主干道和宣传栏里张贴大幅字报，蛟桥校区北区需40张，南区需10张共计50张，麦庐校区20张，枫林校区10张。
2 初赛、复赛以及决赛前，邀请老师以及活动评委到学校开展讲座，为参赛选手提供简单的相关技能培训以及推广本次大赛的理念。
3 赛前宣传，主要通过张贴海报，悬挂横幅、发宣传单等方式宣传。
4 选手简历纸质模板及电子模板可由赞助商设计、提供，版式可包装企业相关广告。
5 悬挂横幅，，蛟桥北区4条，南区2条，麦庐1条，共计7条。
6 每栋寝室楼各贴一张宣传海报，共计30份。
7 发通知到各学院，请各个院学生会协助宣传。
8 校团委的短信宣传平台，面向全校同学做宣传。
9 活动进行中宣传，活动宣传报名期间，我们将会在三校区食堂门口设置宣传点接受学生咨询，介绍此次活动的相关事宜和注意事项，组织委员分发宣传单。
10 所有比赛均拍摄DV记录，并邀请省、市、校电视台为活动做宣传并进行采访报道。
11 由网络部在为本次大赛制作的专门网页（如百度百科）上及时宣传一切与本次大赛有关的信息，并将上两届大赛的有关资料公布在网上，以供有意参赛的选手参考。
12 由校广播台在各档校园新闻播报节目中为本次大赛做全力宣传并鼓励同学们积极参赛展现自我。
13 邀请校内记者跟踪关注本次活动
14 财大校报，校园网报道
（四）、活动细节
（五）、奖项设置
第一名: 获奖荣誉证书奖金200元*1
第二名：获奖荣誉证书奖金150元*2
第三名：获奖荣誉证书奖金100元*3
优胜奖：进入决赛的选手获奖荣誉证书精美礼品
八、总决赛当晚流程
（一）、会场布置
舞台布置应包括幕布的设计，横幅的拉设，舞台的装饰；
座位的布置包括座位的安排及座位周边的装饰。（崔洁负责）
（二）、设备调置，道具归位：
设备的调试包括多媒体设备，音箱话筒，灯光等的调试；大赛所需的道具部安排到位。（由张弘负责）
（三）、礼仪接待
总决赛开始前四十五分钟安排礼仪的接待（由刘晶晶为主的公关组负责）（四）、维持会场秩序
大赛进行时要确保会场的秩序(由邓扬亮为主的办公室负责)。
（五）、具体时间安排（熊超张晓丹全程负责）
16:30所有的部门负责人进入大赛场地，着手比赛当晚的准备工作。
16:45场地布置工作及音箱设备工作开始；主持人准备大赛当晚流程的彩排。
17:10多媒体设备调试完毕
17:25彩排流程结束
17:45礼仪队到位，负责迎宾接待等工作；招待秩序维护人员正式工作。
18:00 所以参赛选手到位，在指定位置上坐好。
18:00所有大赛负责人坚守在自己的岗位上，主持人待命。
18:15最后再次检查各种设备的情况，人员是否到位。
18:25 一切就绪大赛即将开始。
18:30主持人宣布比赛正式开始。
九、活动资金预算
预算条例，尽量在宣传力度不减弱的前提下做到活动费用的最少化。
十、招商计划
(一)、市场分析---投资高校活动的优势
1.江西财经大学目前共有26000名学生，周边有江西农大、江西理工大学、
交通学院机电学院等兄弟学校，学生众多，潜在市场巨大。
2.同电视、报刊传媒相比，在学校宣传有良好的性价比，可用最少的资金做到最好的宣传。
3.学校消费地域集中，针对性强，产品品牌容易深入学生心中。其中高校学生作为现代青年，都喜欢追求新鲜的、刺激的、浪漫的、能展示个性表现自我的时尚活动。若是商家能在晚会中进行宣传，效果可想而知。
4.高校年年有新生，我们外贸协会愿意与商家建立一个长期友好合作关系，作为一个每年举办已有一定影响力的职场导向型社团活动，商家从而一炮打响。这将会使商家在校园的知名度不断加深,甚至蔓延到各个高校，极具有长远意义!
5.高效廉价的宣传。在以往的校内活动中，我们积累了不少的宣传经验，在学校建有着强大的宣传网，可以在短时间内达到很好的宣传效果。并且有足够的人力资源为贵公司完成宣传活
6.本次活动在全校有很好的宣传联系，对于商家是一个不可错失的良机，对商家的宣传和市场曝光率都起相当大的促进作用。
（二）、商家补偿计划
我方为您提供的宣传方式：
冠名权:本大赛可以“××杯职场模拟应聘大赛”等来命名，赞助总金额要过总金额三分之二方有冠名权
传单宣传:传单上公司以赞助商的身份出现，传单为双面印刷。在宣传单的设计中，正面设计企业宣传资料，背面设计活动宣传。并将有一千张宣传单正面直接印刷冠名赞助商的广告传单学校主要宿舍楼栋。
海报宣传:海报上公司以赞助商的身份出现。
展板宣传:我方将制作2个1.5米×2米的喷绘展板位于食堂门口，所有面积均为此次晚会宣传，展板上将出现冠名商家基本信息和广告，商家以赞助商的身份出现，并可印上公司标志物，商家自行设计也可。
字报宣传:我方将在三大校区各个宿舍和宣传栏粘贴红纸黑字大字报，商家以赞助商身份出现。
巨幅海报:我方将在校园内贴挂四张喷绘海报。可以提供冠名商家的详细介绍，商家可自行设计，效果非常显著。
横幅宣传:我方将悬挂7条横幅。宣传时间长，效果显著。
短信宣传:通过短信平台，面向全校学生进行短信宣传。
网站宣传:本次活动的网站报道中均可融入公司文化。（最好商家有电子资料）
产品宣传:公司产品可作为该活动的唯一指定用品，赞助产品必须满足现场需要方可。
活动用品宣传:选手简历模板可由赞助商设计、提供，版式可包含企业相关广告。活动简历可由赞助企业统一提供，增进企业的宣传。
现场宣传:特别为赞助商提供一个广告位设于决赛现场入口处，以突显赞助商地位。在决赛举办地点设有介绍赞助商品牌的醒目喷绘，开场前由主持人隆重介绍赞助商。单位来宾可以前来观看，我们将安排嘉宾座位，并有茶水食物招待。
现场鸣谢:活动期间，主持人对赞助单位以口头鸣谢形式出现，效果十分明显。
媒体宣传:有必要时可邀请南昌各大媒体来采访，要赞助较大金额方可。
其他宣传:初赛、复赛以及决赛前，赞助商可派遣相关人员到学校开展讲座，为参赛选手提供简单的相关技能培训以及推广赞助商企业的理念。
备注：
1.冠名赞助,金额总数超过三分之二方有冠名权。享受一切商家补偿计划。
2.多家联合赞助（考虑2－4家，每个赞助商800元左右）赞助最多的可以得到冠名权，其他的赞助商作为鸣谢单位出现在活动。享有部分商家补偿计划的条款，具体由赞助的资金的多少决定。
3.商家可以自我选择宣传方式，不同的宣传方式赞助不同的资金和实物。商家也可以提供自己的方案给我们。如果是双赢的效果，我们将乐于接受。
除了赞助资金，公司还可以考虑以实物赞助，如赞助活动的奖品、礼物。提供贵公司的纪念品给入场的人员，如果是食品，饮料公司可以赞助活动所需的食品和饮料。
奖品赞助不计入经费预算，另外商量决定。依照具体商家制定具体标准。十一、应急方案
（一）停电应急方案：
1.若总决赛前停电，晚会最多推迟30分钟即19：00举行。
2.此间观众自由处理自己的时间。
3.如果19:00仍没有正常供电，则由主持人宣布比赛改天举办。
4.在大赛进行中发生停电现象，主持人及现在工作人员应及时维护好现场秩序，停电超过20分钟则宣布比赛改天重新举行。
（二）多媒体设施故障：
1.话筒：如果话筒出现问题导致数量不够，演员需在场上互相传递话筒，但是要尽量减少这种传递。
2.影音材料：影音材料播放出现问题，若是电脑的问题，后台操作人员等待30秒，看能否运转，再决定是否换备用的电脑。如是材料的问题则马上用存在
电脑里的备份材料。如问题在三分钟内解决不了，主持人宣布该比赛推后。
江西财经大学外贸协会 20XX年10月25日
附件1：江西财经大学对外经济与贸易协会简介：
江西财经大学对外经济与贸易协会隶属于校团委，挂靠国贸学院，协会现共有一百多人，是学校社团中规模较大的学生社团。
外经济贸易协会是江西财经大学首个“以职业特质为导向”的专业化社团，主要通过举办各种大型活动来增加会员对外贸经济尤其是国际金融和国际贸易更深层次的理解，并与国际接轨与职场对接，为会员提供强大的实践平台。20XX年4月，外贸协会荣获“20XX-20XX年度江西财经大学十佳社团”称号这个巨大荣誉，标志着外贸协会发展又经历了一个新的里程碑。20XX-20XX年度江西财经大学国际经贸学院“最佳风采奖”部门（组织）奖, 20XX年6月2日，被非常校园网收录“青春社团”栏目。
附件2：报名表
附件3：评委评分表（决赛）
自我介绍演讲评分参照
1.演讲内容
紧扣应聘岗位主题，观点鲜明，立意深刻，着重突出自己的特点
2.演讲技巧
衣着得体，普通话比较标准，自然大方，举止从容，对时间的把握比较好。
3.演讲效果
演讲精彩有力，富有激情，具有强大的鼓舞性、激励性、说服力、感召力和召唤力。
4.回答评委提问
临场应变能力较强，能够就评委的提问很快做出满意的回答，并有着自己的独到见解。
附件4：
无领导讨论细则
一. 什么是无领导小组讨论
无领导小组讨论是当今招聘单位最常使用的评估和选拔管人员的方式，采用情景模拟、无领导小组讨论方法通过给一定数目的应试者一个与工作相关的问题，让他们进行一定时间长度的讨论，来检测应试者的组织协调能力，洞察力等的技巧，非言语沟通能力(如面部表情等)等各个方面的能力，以及自信程度等个性特点和行为风格，以评价应试者之间的优劣。
无领导小组讨论由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策，由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，成为自发的领导者。讨论中只是给每个应试者指定一个彼此平等的角色(定角色的无领导小组讨论)，让所有受测者自行安排，自行组织，评价者只是通过安排应试者的讨论题目，观察每个应试者的表现，给应试者的各个要素评分，从而对应试者的能力、素质水平做出判断。
二. 本次无领导小组讨论流程
一次完整的无领导小组讨论大概需要15分钟的时间，可分为三个阶段。
(1) 开始阶段：主考官宣读讨论的注意事项和讨论的题目，应聘者认真听取，独立思考，准备个人发言。准备时间为2分钟。
(2) 自由讨论阶段：个人发言后，小组进入自由讨论阶段。应聘者不但要继续阐明自己的观点，而且要对别人的观点做出反应。讨论最后必须达成一致意见。自由讨论的时间为10分钟，此阶段主考官不作任何干预。
（3）总结阶段：由小组推选一名成员，对刚才讨论出的结果进行总结发言，发言不超过3分钟。
三. 无领导小组讨论的评价标准
在无领导小组讨论中，考官评价的依据标准主要是：
1.受受测者参与有效发言次数的多少；
2.测者是否有随时消除紧张气氛，说服别人，调节争议，创造一个使不大开口讲话的人也想发言的气氛的能力，并最终使众人达成一致意见；
3.受测者是否能提出自己的见解和方案，同时敢于发表不同意见，并支持或肯定别人的意见，在坚持自己的正确意见基础上根据别人的意见发表自己的观点。
4.受测者语言表达、分析问题、概括或归纳总结不同方面意见的能力；
5.受测者反应的灵敏性、概括的准确性、发言的主动性等。
小组讨论的实施．观察和评分
附件5：
赞助协议书
甲方（以下称甲方）:
乙方（以下称乙方）:江西财经大学外贸协会
依据《中华人民共和国合同法》和相关的法律法规规定达成协议，并共同遵守: 一：甲方一次性赞助乙方：金额元整人民币. 物资：
二：乙方为甲方提供:
1、___________
2、___________
三:甲方不得要求乙方做违反学校规章制度的事
四:甲方在与乙方签定协议之时将赞助费用交给乙方
五:解决协议纠纷的方式:执行本合发生争议,由当事人双方协商解决,在合理的情况下进行修改
六:本协议一式两份,甲乙双方各一份
七:本协议自签字之日起生效
八:本协议的终止时间为年月日
甲方签字:
乙方签字:
签定协议时间:
大学生模拟求职竞赛活动策划书
大学生模拟求职竞赛活动策划书 一、活动名称：模拟求职竞赛 二、活动时间：XX年x月中旬 三、活动地点：二教演讲厅 四、活动对象：全体在校大学生 五、活动类型：比赛，互动，文娱演出 六、活动口号：通过参加模拟招聘会，提前感受应聘面试的氛围，从而找出自身差距，可以在今后的学习过程中进行弥补、同时也为同学们提供一个展示自我,锻炼能力,增加自信的平台打开求职大门成就美好人生。 七、活动背景： 1)“就业”永远是大学生的热门话题。 2)“求职”历来备受关注。进入21世纪，人才变得越来越重要。怎样让刚刚走出“象牙塔”大学生们更好的适应社会，敲开求职的大门，掌握面试的相关技巧和知识变得越来越重要。 3)就业压力的与日俱增，如何让大学生们在众多毕业生中占得先机，如何在众多面试者中脱颖而出显得至关重要。 八、活动目的： 1)拉近社会与学生的距离，使身在“象牙塔”的大学生们深切的了解到进入工作岗位真正需要的能力和素质是什么，帮助其在未来的学习和实践中明确目标和方向。
2)使面临毕业的高年级的同学通过这次活动进一步剖析自身的竞争力，使其完善求职能力，增强求职观念。 九、活动负责人 礼仪组——负责整场活动中的礼仪 舞台组——负责活动的现场布置 后勤组——负责活动的物资购买 联络组——负责活动中与系部人员的联系和发放请柬的工作 宣传组——负责活动中的宣传工作 安全组——负责活动的现场秩序 十、活动安排 1)活动宣传(详见附录) 2)出席人数：400人 3)会场布置：活动开始前三个小时，学生会干事布置会场;活动完成后由学生会干事负责打扫会场的卫生，归还租借的道具。 十一、活动流程： 1)前期准备：由各系学生分会组织初赛，由同学们应征报名，进行自我展示，回答考官问题，选出优秀选手参加最后的决赛。每个系(共9个系)选拔1名选手以及院学生会选拔1名选手共10人参加最终的`总决赛。 2)活动现场： （一）主持人开场白 （二）一个关于求职的视频拉开帷幕(视频内容：通过
模拟炒股大赛策划书
模拟炒股大赛策划书 ?一、活动目的： 随着经济的发展，金融市场的日趋完善，股票投资已经变得越来越重要。作为当代的一名大学生，认识经济，了解经济，掌握经济是必不可少的技能。然而，由于受到专业知识、实践经验和资金的限制，绝大多数大学生无法参与证券投资。为了培养大学生理论联系实践的能力，达到实践推进理论的目的，襄樊学院经济与政法学院学习部联合经济纵横学社，共同策划此次模拟炒股活动。 ?二、参赛对象：襄樊学院全体在校大学生 ?三、比赛时间：4月25日——5月25日。 ?四、活动流程： 1，赛前知识讲座：介绍基础知识和基本技巧，解答疑问，熟悉系统操作。 时间：4月23日——4月24日。 地点：南区3栋模拟法庭。 2，正式比赛：4月25日——5月25日。 3，成绩统计、颁奖典礼准备：5月26日。 4，颁奖典礼：5月27日——5月28日。 ?五、比赛方式：
采用先进的证券模拟系统进行网上交易，向每个参赛选手提供虚拟资金进行投资买卖。 ?六、报名方法：（参考模拟软件操作视频） 1、报名登记（在讲座后领取模拟炒股网站登陆注册说明条） 4、如实填写个人资料。 必须按如下填写（以下几项必须填写）： 真实姓名：（姓名） 联系电话：（电话） 选择模拟大赛组别：（选择参赛组） 证件类型：（选学生证一项） 证件号码：（学号） 通信地址：（系别，班级，e-mail) 注意:为保证比赛的公正，以上信息一经提交则禁止修改，并且每个学生证号限注册一个账号，重复注册及以其他任何形式作弊者一经查出即取消其比赛资格。 获奖选手的身份资料以对应帐号的登记资料为准，请务必填写真实的资料。 ?七、比赛规则：
公务员考试交流会活动策划书
公务员考试交流会活动策划书 活动背景: 面对当今社会的激烈竞争及全球性的金融危机，大学生就业难度不断加大，考公务员成为越来越多大学生的选择。但是许多准备考公务员的同学还是充满了困惑，对具体事项还是模棱两可，不知如何做好准备工作；就此情况，许多正在考公务员准备中的同学很希望能与刚从中胜利归来的学长们有一次交流的机会，以便更多的了解。所以为了让学生对考公务员有更充分的认识了解，以及明确自身的就业方向和发展前景，我院学习部组织一场考公务员经验交流流会，帮助大家更好地确定自己的目标。 此外，为了响应我院关于学习“海洋文化”的号召，在交流会的最后，会和学长以及同学们集体进行海洋文化的交流和学习。 活动主题：考公务员经验交流 活动目的： （1）为准备考公务员的同学解决遇到的各种问题； （2）促进同学们的学习热情和考公务员激情； （3）帮助同学提前进入备考状态，同时增强同学的信心和决心。 （4）提供成功的考公务员经验，让他们能够准备的更充分、表现更出色，并解决他们可能或已经遇到的一些疑惑等问题。 三、活动时间：待定
四、活动地点：（待定） 五、主持人：待定 与会嘉宾：考公务员通过的学长，指导员。 活动对象：各年级准备考公务员的同学 六、活动准备:（1）联系人员：联系大四考公务员成绩优异者； （2）活动宣传：活动前一周由外宣做好海报； （3）会场秩序维护：分配会场负责人维持会场纪律，收取同学们的问题； （4）会场布置：活动当天下午布置会场； （5）活动备品：活动前两天申请活动备品。 七、活动流程:（1）主持人致开场白，宣布活动开始，介绍与会现场嘉宾及简单介绍此次活动的意义。 （2）请学长发表讲说，说明如何做好详实可行的的计划，具体讲述考公务员对以后的影响。针对准备考公务员的学生可能出现的心理焦虑和时间分配等问题，同时请学长分别谈谈自己的经历，学习方法； （3）由学长讲授考研考公务员重点内容； （4）自由问答时间：由在场的学生直接向各位学长提问（可将嘉宾分配下去，与他们进行近距离的交流。），或者由在场学生写纸条向学长提问题。 （5）播放海洋文化的宣传资料， （6）主持人对此次交流会进行简单总结，宣布此次活动结束。 八、注意事项:（1）各部员要提前到场，引导人员入场，在场的工作人员维
校园模拟招聘会策划书
浙江大学首届校园模拟招聘会策划书 一、活动背景 随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，我们安徽财经大学大学生创业协会拟举办首届校园模拟招聘会，给安财学子一个社会实践的机会，提高安财学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。 二、活动目的 通过该活动，能够架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作；使学生能够根据深入了解企业的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。为此，我们策划了这次校园模拟招聘会。 本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办模拟招聘会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。 三、活动可行性分析 1、企业方面 ①通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。 ②可以提前介入人才招聘程序，发现高校优秀人才，进行人才储备。 ③可以让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。 2、学生方面 大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。四、大赛主题 展现自我才能，塑造精彩人生，手持参赛证书，求职高人一等！ 五、大赛口号 打开职场大门，成就美好美来！ 六、活动对象 本次活动面向全校大学生，以个人参与为主，欢迎有兴趣的同学报名参加。 七、组织安排 本次活动由校团委校和校就业指导中心主办，大学生创业协会承办，将邀请企业或社会机构进行冠名赞助并协办。对于本次比赛的筹划和组织，我们将联合成立比赛组委会进行规划和统一安排调度。 八、活动方式
大学生模拟求职大赛活动策划书
大学生模拟求职大赛活动策划书 XX大学XX年大学生模拟求职大赛由校招生就业处主办，校就业社团承办，本次大赛是《大学生职业发展与就业指导》程教学实践环节之一，大赛设学生一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖6名,优秀指导教师12名、单项奖若干名（最佳潜质奖、最佳口才奖、最佳风采奖）,优秀组织奖若干。 一、活动名称：XX大学XX年大学生模拟求职大赛 二、活动主题：今日职场风云，明日风云职场 三、活动目的： 1、帮助学生明确学习目标，端正学习态度，增强学习动力和求职能力。 2、引导学生树立正确的求职观和就业观，从根本上唤醒大学生的就业意识，推动我校就业指导服务工作的开展。 3、丰富学生的余生活，为学生提供实践、交流和学习的平台。 4、给广大学生提供认识社会、认知职场并展示自我的机会，获得求职经验。 、通过本次大赛让学生切身感受招聘现场，提高学生的应聘和就业技巧。 四、活动对象： XX大学所有在校学生。特别是已经完成《大学生职业发
展与就业指导4-3》程学习的学生应积极参加。 五、报名方式：登录XX大学招生就业网，下载大赛报名表并发送到指定邮箱：sdx_XXXX@163 六、活动时间： 报名：月18—20日 初赛：月21—22日 决赛：待定 七、活动地点： 初赛：XX大学就业大厅（南院号楼） 决赛：待定 八、活动内容策划书：本次大赛设定两个招聘（模拟）岗位：技术类职位和管理类职位（具体岗位由参赛选手根据报名表申报）。大赛分预赛、决赛和颁奖三个环节，具体内容如下： （一）预赛： 第一环节：选手自我介绍及职业（位）目标选择理由陈述。时间3分钟；包括自我评估、职业特征及认知匹配说明等。评委根据选手的综合表现打分。 第二环节：回答（模拟企业招聘经理）提问。评委根据选手应答情况给予综合评分。 第三环节：公布参加决赛选手名单。 （二）决赛：
大学生股票模拟大赛策划书范本
Plan the objectives, manage the activity content, execution mode and progress of the event, so as to unify the overall planning objectives 姓名：___________________ 单位：___________________ 时间：___________________ 大学生股票模拟大赛策划书
编号：FS-DY-20202 大学生股票模拟大赛策划书 活动主题：大学生股票模拟大赛 一、活动目的： 本届比赛是由青岛科技大学投资理财社社团发起的，面向全校的学生，目的是为了更好的深化对证券市场的认识理解,提高对于金融证券市场的分析把握能力,做到理论和实践相结合,为成为真正的证券市场的实战精英而不断努力.另外在切磋技艺的同时,加深交流,促进同学友谊.二、活动主体：活动名称：青岛科技大学第一届股票模拟大赛活动主题：模拟炒股大赛活动时间：4月20 到5月20活动地点：青岛科技大学四方校区活动对象：青岛科技大学全体在校师生策划主办单位：青岛科技大学投资理财社承办单位：青岛科技大学投资理财社赞助单位：xxxx三、比赛方式：比赛采用先进的证券网上交易系统-xxx模拟炒股系统，进行真实交易所环境的模拟交易，向每个参赛账号提供虚拟资金xx 万进行模
拟投资买卖，比赛成绩以x月x日收盘后的总资产排名为准,排名指标为每个交易日收市后帐户股票总市值加资金余额即总资金市值。最后一个交易日收市后的总资金排名为本次比赛最终排名。比赛中未做任何操作的选手不参加最终排名。 四、比赛场地：登录注册、进行交易 五、上网途径：电脑、手机都能登陆模拟炒股交易平台。 六、活动流程：x月x日起接受选手报名比赛。（宣传方面）x月x日到x日尝试操作、熟悉交易平台。（准备期间）x月x日派发比赛账号给参赛者，并开始比赛。x月x日必须放掉手上所有股票，确定自己的资金不再进行任何变动。若不能放掉所有股票，后果自负。x月x日成绩统计，公布比赛结果，颁发奖品、证书。七、奖项设置：一等奖：1名400元+荣誉证书 二等奖：2名260元+荣誉证书 三等奖：3名150元+荣誉证书 幸运观众：3名50元（优胜奖若干名，可以获得赞助商“xxx公司”提供的神秘礼物以及荣誉证书）八、公布结果：我们会以海报、校内网站信息形式公布，写上获奖人的
挑战职场大赛策划书1
江西师范大学挑战职场大赛 主办：江西师范大学大学生职业发展协会 时间：二〇一一年五月 江西师范大学挑战职场大赛 策划书 一. 大赛主题 延展就业知识实践职场技能检验自身能力 二. 大赛背景： 当今社会竞争的激烈，对人才要求的严格，使我们在校大学生面临着巨大的压力，面对严峻的就业形势，拥有良好的基本求职技能显得尤其重要。 简历制作的优劣、面试技巧的使用都成了求职成功与否的关键因素。为了提高我校同学的基本求职技能，进而提高我校同学的就业能力，江西师范大学大学生职业发展协会本着“为全体师大学子服务”的宗旨，在招生就业处的指导下组织开展“挑战职场”——就业技能系列大赛。 三. 大赛目的 1、通过培训与比赛相结合的形式，让学生掌握制作优秀简历的技能； 2、提高学生应用面试技巧的意识和能力； 3、提高学生个人职业技能； 4、通过大赛让同学们感受到竞争的激烈，以适应社会的需求。 四. 大赛内容：
“挑战职场”——就业技能系列大赛主要由三部分组成：简历制作、职业技能挑战和模拟招聘。 五. 参赛方式： 1、报名对象：江西师范大学全日制在校学生（包含研究生） 2、报名时间：5月10日——5月14日 3、报名方式：a、江西师范大学瑶湖校区各大咨询点 b、江西师范大学大学生职业发展协会各学院分会处 c、大学生职业发展协会报名（大学生活动中心大学 生职业发展协会办公室） 4、报名者需注明报名者的姓名、学院、年级和联系方式、报名组别（教师组、公务员组、企业组）。 5、大赛组别：教师组、企业组、公务员组 6、参赛方式：个人制作简历参赛，限报一组别 7、参赛选手于14日将简历上交至报名点或者大学生职业发展协会办公室 8、本次活动教师组、公务员组、企业组分别由教育学院、计算机学院、理电学院全程参与负责 六. 大赛赛程安排:大赛共分四个阶段进行 第一阶段 1、赛前宣传及分会策划 ●时间：5月4日至5月9日 ●分工安排： 1)各学院分会工作由校职业发展协会由组织部统筹安排
模拟招聘会策划书范文
模拟招聘会策划书范文 模拟招聘会策划书范文 前言： 求真营销协会成立于20XX年10月，属于求真学院首批社团。作为营销协会，我们有着自己的协会特色：学习营销知识，参加营销实践，展示营销才华，做踏入社会前的经验积累。 求真学院经管系自成立以来经常组织青年志愿者，就业讲座等活动，让广大同学提前感受就业。 在热情的夏天来临之际，毕业生即将告别母校，踏上工作岗位，其他莘莘学子继续编织美丽大学生活梦。营销协会为体现宗旨，为大家提供一个感受招聘的氛围，经管系实践部也本着以实践为主，展示自我的信念，在这个特别的日子里为学子们创建一个良好的机会，锻炼自我。特合作举办一次“模拟招聘会”。 一、活动背景 随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生就业形势日趋严重，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的趋势，求真营销协会拟定于20XX年5月12日推出求真营销协会首届大学生模拟招聘会，借此搭建求真营销协会与企事业单位间的招聘平台，并希望通过此次活动，给师院学子一个社会实践的机会，提高师院学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生展开更广泛的交流建立一个平台。
二、活动意义 本次模拟招聘大赛旨在为同学们提供一次实战演习的机会，通过了解市场需求认识自己，积累自身实战经验，并反馈到教学、学习中，以更好地来充实自己，培养自己的能力和素质，满足社会需求。通过本次活动，在校大学生更加明确在学校里应该做好哪些事，为将来创造更大的发展才能的空间，大三、大四同学熟悉招聘的程序和模式和相关面试技巧，以最佳的状态面对以后的正式招聘。 三、模拟招聘会的可行性分析 1、企业角度 企业通过实习生计划（1）可以提前介入人才招聘程序，缩短毕业生走上工作岗位的适应期，降低招聘风险和经济成本。（2）可以通过模拟招聘会提前抢夺优秀人才，进行人才储备。（3）可以从本公司的实际需求及岗位特点考虑，通过招聘大学生以解决部分劳动力短缺或利用阶段性劳动创造企业价值。（4）还可以通过本次模拟招聘会大力宣传本公司企业文化，在学生当中建立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。 2、从大学生角度 大学生普遍希望能尽快地溶入社会，找到自己满意的工作和位置，而在企业实习，是大学生与社会接触的一个很好的契机。实习经历往往能给学生在将来从学校踏上社会哦找工作时，带来明显的优势。同时，实习经历也给学生一个了解相关行业信息的机会。以便更好到规划自己的职业人生。综上所述，学生对模拟招聘会的响应度会很好。 （3）从学校角度
校园模拟炒股大赛活动策划方案
校园模拟炒股大赛活动策划方案 校园模拟炒股大赛活动策划方案 为普及证券投资知识，培养高校大学生的投资理财观念，为高校大学生有志之士提供展现投资理财能力和交流学习的平台。方正证券特赞助浙江省、湖南省六大高校举办方正证券杯校园模拟炒股大赛。 策划主办单位：湖南大学研究生会 湖南大学研究生会北校区委员会 赞助方：方正证券股份有限公司 活动目的：1、提高学生对投资理财的关注度，普及证券投资知识；2、提供投资理财专业指导，培养学生理财观念；3、宣传方正证券企业文化，为公司发掘优秀人才。大赛主题：普及证券投资知识，培养高校学生投资理财观念宣传口号（拟）：牵手方正，财富人生比赛方式：在线模拟炒股比赛组织：浙江地区（浙江大学、浙江工商大学、浙江财经学院）湖南地区（湖南大学、中南大学、湖南师范大学）大赛时间：4月11日-5月13日；5月16日-6月25日。参赛对象：六所高校在校学生（包括研究生和本科生）冠名、赞助及平台方：方正证券杯校园模拟炒股大赛流程及宣传方案一、方正证券杯校园模拟炒股大赛流程活动第一阶段：（前期准备阶段）1、时间：月底2、内容：①成立大赛组委会，由北校区校研究生会主席团成员和各部门负责人组成。②确定指挥、宣传、后台操作、外联、协助、财务等各项工作分工。③建立并完善qq群、人人网、bbs等网络平台，为网络宣传做准备。活动第二阶段：（大赛开展阶段）（一）前期宣传阶
段1、时间： 3月底- 4月中旬2、内容：①采用广告宣传、现场宣传、网络宣传和其他宣传等方式大规模地宣传本次比赛，引导同学积极报名参加本次活动。 ②公布大赛报名方式，建立qq群、人人网页面等网络平台供参赛者交流。③确定本次大赛宣讲会的时间、地点。④协助方正证券办好大赛前的宣讲会。3、宣传效果：赛前使用网络、横幅、海报等宣传方式进行全面宣传，使尽可能多的学生了解和参加本次大赛。赛中定期公布收益率排名，使参赛选手及时了解赛况，进一步扩大本次大赛以及方正证券的影响力。赛后进行报道和总结。（二）报名阶段大赛过程中可以随时报名参赛，以在方正证券官方网站报名为主，配合校园展台现场宣传，条件成熟的话也可提供现场报名。（三）大赛开展阶段1、时间： 4月11日- 6月25日2、内容：①4月11日，协助方正证券举行本次大赛宣讲会，包括宣讲会前的宣传、场地（暂定湖南大学北校区二教，备选为行政楼会议室）布置与现场纪律维护。②中期宣传：a.邀请方正专业投资顾问每天固定某个时段在qq群上与参赛同学交流。b.每周通过qq群、人人网（定期更新日志）等网络平台和海报（张贴于二教前、各院楼、食堂、宿舍楼等处）等形式公布湖南大学校区排名前10的选手姓名及其收益率。⑤6月11日，大赛结束后通过网络和海报等形式公布大赛结果，并撰写此次比赛的新闻稿投至校新闻网、团委网站、人人网和微博等网络平台上发表。二、方正证券杯校园模拟炒股大赛宣传方案宣传阶段宣传方式说明前期宣传喷绘北校龙王港公寓、南校天马公寓各一张（共2张）横幅北校篮球场旁、行政楼前、龙王港公寓、南校校区、天马篮球场、德智园区各一条（共6条）宣传单在龙王港公寓门口及各寝室楼、天马研究生公寓发放传单（共XX份）展台北校食堂门口、龙王港公寓门口各1次（共2次）展板及 x展架北校食堂门口、龙王港公寓门口、南校工管院（共
面试大赛策划书
山东政法学院刑事司法学院“我们面试吧”模拟面试大赛 策划书 主办单位：刑事司法学院团总支学生会 二〇一一年五月
刑事司法学院首届“我们面试吧”模拟面试大赛 实施细则 一、主办单位：刑事司法学院学生会 二、承办单位：刑事司法学院学生会就业实践部 三、活动背景： 随着越来越多的高校实行扩招，大学生数量急剧增加，从而导致高校大学生就业竞争形势日益严峻，高校毕业生的就业率逐年走低的严峻形势。在现代社会中，面试作为一种选拔人才的方式越来越受到用人单位的重视，因此顺利通过面试关是成功走向职场的关键，良好的面试技能往往能更好地帮助应聘者更好地展示自己的才华。 四、活动目的： 据新华网调查显示，69.8%的在校大学生缺乏相应的面试技巧，同时近90%的被调查者认为在大学阶段就需要提高自己的面试技能。因此为了提高我院学生的就业能力，增加以后在职场中的竞争力，提高综合素质与能力，我们特举办本次大赛。 五、活动意义： 本次活动通过模拟面试的方式，使同学们更加了解面试具体流程及过程中应注意的问题。此次活动也使同学们的心理素质、现场应变、言语表达及各方面能力得到锻炼和提高，为我院同学在今后求职面试中的突出表现奠定了良好的基础。 六、活动对象：刑事司法学院全体学生 七、活动内容：
1、活动介绍 本活动推翻了以往举办面试大赛的传统模式，不采用多对一的面试方法，而是要求参赛者自行决定富有新意的方式来体现面试的过程。 2、组队要求 每队人数控制在4-8人（自行组队，不限班级） 3、比赛时间 各队比赛时间控制在15分钟之内 4、比赛形式 ⑴比赛表现形式不限，各参赛队伍可自行设计活动形式，旨在模拟现在社会中的各种面试场景，例如公务员面试、公司面试、律师事务所面试、研究生面试等。 ⑵组内人员可以根据个人特长，分配任务。队中必须包括面试官、应聘者，其他各队根据创意自行设计。 ⑶参赛队需要通过本队的比赛反应出一定的社会现象及面试中应注意的问题。 八、活动安排： 1、前期宣传 ⑴5月16日下达通知至各班班长。 ⑵5月18日张贴宣传海报。 2、报名阶段 5月20日完成报名表的上交审查工作。
大学生模拟求职竞赛活动策划书
大学生模拟求职竞赛活动策划书 时间过得真快，一段时间的工作已经告一段落了，你有制定过下阶段的工作目标吗？做好策划书，让自己成为更有竞争力的人吧。好的策划书是什么样的呢？以下是为大家收集的大学生模拟求职竞赛活动策划书，希望对大家有所帮助。 一、活动名称模拟求职竞赛 二、活动时间XX年x月中旬 三、活动地点二教演讲厅 四、活动对象全体在校大学生 五、活动类型比赛，互动，文娱演出 六、活动口号通过参加模拟招聘会，提前感受应聘面试的氛围，从而找出自身差距，可以在今后的学习过程中进行弥补、同时也为同学们提供一个展示自我,锻炼能力,增加自信的平台打开求职大门成就美好人生。 七、活动背景 1)“就业”永远是大学生的热门话题。 2)“求职”历来备受关注。进入21世纪，人才变得越来越重要。怎样让刚刚走出“象牙塔”大学生们更好的适应社会，敲开求职的大门，掌握面试的相关技巧和知识变得越来越重要。 3)就业压力的与日俱增，如何让大学生们在众多毕业生中占得先机，如何在众多面试者中脱颖而出显得至关重要。 八、活动目的 1)拉近社会与学生的距离，使身在“象牙塔”的大学生们深切的了解到进入工作岗位真正需要的能力和素质是什么，帮助其在未来的学习和实践中明确目标和方向。 2)使面临毕业的高年级的同学通过这次活动进一步剖析自身的竞争力，使其完善求职能力，增强求职观念。 九、活动负责人 礼仪组——负责整场活动中的礼仪 舞台组——负责活动的现场布置
后勤组——负责活动的物资购买 联络组——负责活动中与系部人员的联系和发放请柬的工作 宣传组——负责活动中的宣传工作 安全组——负责活动的现场秩序 十、活动安排 1)活动宣传(详见附录) 2)出席人数400人 3)会场布置活动开始前三个小时，学生会干事布置会场;活动完成后由学生会干事负责打扫会场的卫生，归还租借的道具。 十一、活动流程 1)前期准备由各系学生分会组织初赛，由同学们应征报名，进行自我展示，回答考官问题，选出优秀选手参加最后的决赛。每个系(共9个系)选拔1名选手以及院学生会选拔1名选手共10人参加最终的`总决赛。 2)活动现场 （一）主持人开场白 （二）一个关于求职的视频拉开帷幕(视频内容通过采访学院领导对大学生求职现状的描述，学院同学对求职的看法，校外企业对于招收职员的要求以及胜任工作需要的基本素质和能力) （三）1)由主持人介绍各位参赛选手 2)第一环节自信宣言 选手递交简历(通过幻灯片展示自己想要竞争的职位)并进行自述，时间2分钟，由考官进行评分，满分10分。 3)评委点评(期间统计员统计每位选手的分数，选出6名选手参加下一环节)。 4)第二环节压力测试 由进入第二轮的选手随机抽取大屏幕上的4道题进行作答(每个选手都有自己竞争的职
模拟证券投资交易大赛活动策划书详细版
文件编号：GD/FS-2536 （方案范本系列） 模拟证券投资交易大赛活动策划书详细版 The Common Structure Of The Specific Plan For Daily Work Includes The Expected Objectives, Implementation Steps, Implementation Measures, Specific Requirements And Other Items. 编辑：_________________ 单位：_________________ 日期：_________________
模拟证券投资交易大赛活动策划书 详细版 提示语：本方案文件适合使用于日常进行工作的具体计划或对某一问题制定规划，常见结构包含预期目标、实施步骤、实施措施、具体要求等项目。文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。 一、活动目的及活动意义： 中国经济近些年一直保持着快速强劲的发展，积累了巨大的国民财富。启动于xx年的股改，使资本市场开始了资产重估的进程，强化了证券市场对资本的配置作用，开启了股票市场的黄金十年。过去两年，中国股市突飞猛进，指数一路走高，巨大的赚钱效应激起了人们的投资欲望。人们纷纷投身于资本市场，希望分享中国经济发展的成果。但也有人盲目跟风，匮乏专业分析知识，对规章制度缺乏了解，不懂得如何控制投资风险，给自己的利益造成了损害，也在一定程度上加剧了证券市场的波动。
为了增加当代大学生对证券市场的理解，满足大学生日益增长的专业金融知识的需求，弥补相关领域的空白，我们立足武汉九所重点高校，面向所有大学生群体，组织了这次规模宏大的模拟金融大赛。这次大赛致力于用实践推动理论学习、锻炼当代大学生知识联系实际的能力，使同学们在证券、基金市场的真实环境下，实践金融理论并进行虚拟投资操作；结合国内与国际金融市场交易规则，智慧理财、理性投资，避免投机跟风，建立起未来事业发展所需的正确的投资理念。 我们已经成功的举办了四届模拟炒股大赛。为了进一步扩大该大赛在武汉乃至华中地区的影响力，挖掘该活动的潜在价值，扩大其意义，在汲取了往届大赛的经验后，我们联手武汉八校，与中信证券武汉营业部再次强强合作，并在以往单一股票模式的基础
校园模拟招聘会活动策划书
校园模拟招聘会活动策划书 一、活动前言 随着全国高校的逐年扩招，以及近几年经济发展状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大，为了应对该形势，校团委以及大学生联合会拟举办校园模拟招聘会，给长大学子一个社会实践的机会，锻炼自己的舞台，提高长大学子在未来求职道路上竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。 二、活动目的和意义 1、目的 企业方面：架起一座企业与学生沟通的桥梁，搭建企业与学生门交流的平台，使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作； 学生方面：能够根据深入了解企业的需求，做好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自我价值和企业发展的双赢。活动主要侧重于引导学生就业观念的改变，正确对待就业、择业和创业，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生的应聘能力和社会竞争力。 2、意义 活动的意义：举办大型模拟招聘会是为我样同学提供最新的就业资讯，和增强就业实践的有效渠道，大学生毕业面临多方面的困境，通过本次活动，能够让广大同学亲身体验求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我，同时，通过专职指导就业的教师进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力，这不公对即将毕业的大四学生来说是一次难得的实践机会，这更是对大一大二大三学生有良好的教育指导作用。让我校学子能够在就业之路上赢在起跑线上。 三、活动可行性分析 1、企业方面 ①通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树 立良好企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。 ②可以让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性展开人力资源工作，为公司以 后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。
模拟求职大赛策划书_策划书_范文大全
模拟求职大赛策划书_策划书_范文大全 （一）企业方面 1.通过本次模拟求职大赛让大学生了解公司企业文化和管理经验，使企业在大学生当中树立良好的形象，扩大企业对社会影响，树立良好的人才培育环境。 2.可以提前介入人才招聘程序，发现高校优秀人才，进行人才储备。 3.可以让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。 （二）学生方面 1.大学生普遍希望在毕业时能较快地融入社会，找到自己满意的工作和位置而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。 2.此次模拟求职大赛可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。 3.通过模拟求职大赛，各选手将会更深入的了解到目前市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。 三、【活动对象】 全院学生 四、【活动时间】 11月—12月 五、【主办单位】 院团委 水利科技社 七、【评委组成】 学院老师、企业嘉宾 八、【比赛形式】 大赛分为初赛和决赛两个阶段 九、【大赛口号】 经验成就事业，年轻创造价值 十、【具体赛事内容】 （一）预赛上半场 1.赛前培训（培训内容、时间、地点详见海报通知） 2.个人简历制作 根据宣传单命题制作简历，命题内容有：个人信息、职业规划和求职意向、教育背景及性格和爱好等；参赛选手根据命题制作个人简历（简历要求真实、新颖、有吸引力）。 （二）预赛下半场 诚信笔试 在进入面试前一周进行诚信笔试，笔试内容以企业概况，基本法律知识、自 己对竞争的职业的了解看法等，最终选出30名进入下一轮。 （三）决赛阶段 1.根据个人简历的应聘职业概况地设几个应聘公司或者部门，公司部门地点设在李冰楼的小教室，并在教室门口设立登记处。 2.每个教室有两个面试点，每个点有2-3位考官。 3.应聘者找到相应应聘部门后，按先后顺序进行面试。
模拟炒股大赛活动策划书
模拟炒股大赛活动策划书 前言：为全面落实我校“学术兴校”的方针，全面实施我校大学生素质拓展计划，发展学生特长，培养学生个性，提升广大学生的学习能力和专业知识的应用能力，培养多功能复合型人才，我校将举办“招商杯”中原工学院首届股票模拟交易大赛，现将具体安排如下，望各院系好宣传、报名工作： 一、组织机构 大赛主办方： 中原工学院校团委 大赛承办方：中原工学院经济管理学院团总支学生会 大赛协办方：招商证券郑州营业部、我爱竞赛网 学术指导委员会：招商证券资深专家 技术顾问团：金融系优秀学生代表 二、时间安排： XX年04月28日6月10 日正式比赛阶段 三、大赛简介： 1、比赛平台：叩富网（在右上角模拟“炒股软件下载”下载模拟平台，大赛指定专用的博客（） 2、资金设置：初始资金50万元（模拟），交易佣金%，单向收取印花税% 。（具体以模拟系统为准）
3、比赛方式：以沪深两市A股、封闭式基金及权证及股指期货为模拟投资对象，其他投资行为（含新股申购）无效。 4、奖项设置：一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖10名。前6名可推荐至招商证券公司实习。 5、技术指导：将组织资深金融名师对参赛选手进行指导，金融系将驻派优秀学生就证券操作基本问题进行指导。 四、报名与注册方法： （1）各参赛选手以班级为单位向院系报名（报名写清班级、学号、姓名），各院系将报名表于5月06日前交至经济管理学院团总支学生会办公室。 （2）大赛组委会将于5月07XX年05月08日 （1）以团委文件的形式，通过校团委向各院团总支学生会发通知，要求各院系高度重视本次比赛并通过各种宣传途径宣传到每个班级，能让每个同学解模拟炒股具体细节与要求。以院系为单位报名。 （2）在4月28日XX年6月10日 参赛选手在模拟平台进行模拟证券买卖，大赛组委会将定期邀请招商证券专业人士为大家提供服务及培训。 七、大赛成绩及奖项： 大赛奖品和证书由招商证券提供。 （1）比赛依据： 一、
第四届模拟公务员考试策划2
第四届模拟公务员考试 策 划 书 中国石油大学（华东） 人文社会科学学院团委 公务员协会
第四届模拟公务员考试策划 随着大学生就业形势越来越严峻，公务员已经成为大学生选择的热门职业，是求职者成才圆梦的理想选择，尤其当今就业压力很大，对于大学生来说，诱惑力更大。不过，现在的公务员考试竞争相当激烈，犹如千军万马过独木桥，没有扎实的理论素养和胜人一筹的口才是不行的。因此公务员协会特举办模拟公务员考试活动。通过再现完整的公务员考试过程，让选手和观众融入其中，找到自己欠缺的地方，明确将来的发展方向，同时也可以锻炼自己的思维和语言表达能力。本次活动增加了一些新的元素，不再是一味单调死板的考试过程，而是增加了一些风趣幽默又发人深思的舞台剧，使整个活动将紧张跟轻松相结合，以达到扩大影响力的效果。 公务员协会由行政管理专业发起，专业老师做指导，汇聚各种人才，组织结构健全，具有举办模拟公务员考试的实力。本次活动将成为学校社团活动的一个亮点，为学生提供一个展现自我，发展自我的舞台。 活动时间：2010年11月28日晚七点 活动地点：一教100号 一、前期准备阶段： （一）、前期工作（10月18日至10月23日）
1、协会内动员与培训： ①邀请老师就相关知识内容作一个专题讲座； ②为协会内印制发放部分关于活动的材料； 2、前期对外宣传工作： ①条幅，在一教与校团委之间的长廊上挂起，数目一到两条； ②展板数块，对2010年的山东省考进行宣传介绍，同时对活动进行大力宣传。 3、外联工作： ①向校外企事业单位申请赞助。 ②负责联系与邀请相关嘉宾。 4、相关工作人员确定与分工 ①后勤工作人员：在排练与正式活动期间的后勤工作，分工负责笔录、资料整理、场地、录像、服装、道具、化妆、秩序、观众安排等工作。 ②宣传工作人员：充分利用校内外各种媒体资源，在校内通过条幅、校报、广播电台、新闻网等方式积极宣传 ③外联工作人员：向校外企事业单位请求对活动给予赞助，并且与校团委等相关机构联系，同时负责联系与邀请相关嘉宾。 ④节目演员与工作人员：负责活动节目的编排。 ⑤文稿工作人员：负责收集资料，建立活动日志，整理活动流程，保存相关资料，并向上汇报工作进展，提出建议，编排剧本。 ⑥预备工作人员若干。
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模拟招聘大赛策划书 一份好的策划书往往能够决定您的目的是否能够快速有效达成。不妨看看推荐的《模拟招聘大赛策划书》供您参考： 一、活动背景 当代大学生普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏了解，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法从大学应届毕业生中补充大量新鲜血液，从而形成大学生就业困难和企业难觅人才并存的现象。造成该现象的主要原因在于学生和就业单位缺乏交流沟通。对就业信息的空缺，使得学生难以了解社会和企业对人才的要求标准，企业也无法将此要求顺利地传达给学生。同时由于金融风暴的影响,就业市场整体不景气,企业裁员风潮不断涌现,导致大学应届毕业生就业形势更加严峻。 面对大学生就业的严峻形势和人才市场激烈的竞争，为了让同学们了解招聘的基本礼仪及流程，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，提高就业竞争力，特举办模拟招聘大赛。 二、活动意义 1、从企业的角度： (1)为企业提供走进校园与同学进行面对面交流的机会; (2)使企业了解高校教育状况，有针对性地开展人力资源工作; (3)可通过参与模拟招聘大赛，提前抢夺高校优秀人才，进行
人才储备; (4)可以借助此次大赛，宣传其企业文化，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培养使用环境。 2、从学生角度： (1)让同学们真切感受求职面试的实况; (2)通过应聘相关职位，巩固专业知识，提高相关素质; (3)使同学们能够根据社会的要求和自身的特长，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争; (4)使同学们在活动中能了解并进一步剖析自身的求职竞争能力，促进其求职观念的改变，引导其对求职能力的培养。 三、组织安排 主办：江西财经大学工商管理学院学术部 承办：工商管理学院07人力资源管理、宏远人力资源社 四、活动时间和地点 报名：2019年4月7日-4月10日，南北去食堂门口 培训：2019年4月11日，待定 初赛：2019年4月日-4月14日，南北区食堂门口参赛选手递交简历 2019年4月15日-4月16日，筛选简历 复赛：2019年4月18日，南区机房和研究生教室 决赛：2019年4月25日，大学生活动中心高雅艺术欣赏厅 五、活动内容
大学生模拟求职大赛活动策划书
大学生模拟求职大赛活动策划书 全文结束》》大学XX年大学生模拟求职大赛由校招生就业处主办，校就业社团承办，本次大赛是《大学生职业发展与就业指导》课程教学实践环节之一，大赛设学生一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖6名,优秀指导教师12名、单项奖若干名（最佳潜质奖、最佳口才奖、最佳风采奖）,优秀组织奖若干。 一、活动名称：xx大学XX年大学生模拟求职大赛 二、活动主题：今日职场风云，明日风云职场 三、活动目的： 1、帮助学生明确学习目标，端正学习态度，增强学习动力和求职能力。 2、引导学生树立正确的求职观和就业观，从根本上唤醒大学生的就业意识，推动我校就业指导服务工作的开展。 3、丰富学生的课余生活，为学生提供实践、交流和学习的平台。 4、给广大学生提供认识社会、认知职场并展示自我的机会，获得求职经验。 5、通过本次大赛让学生切身感受招聘现场，提高学生的应聘和就业技巧。 四、活动对象：
全文结束》》大学所有在校学生。特别是已经完成《大学生职业发展与就业指导4-3》课程学习的学生应积极参加。 五、报名方式：登录xx大学招生就业网，下载大赛报名表并发送到指定邮箱：sydx_xxxx@ 六、活动时间： 报名：5月1822日 决赛：待定 七、活动地点： 初赛：xx大学就业大厅（南院5号楼） 决赛：待定 八、活动内容策划书：本次大赛设定两个招聘（模拟）岗位：技术类职位和管理类职位（具体岗位由参赛选手根据报名表申报）。大赛分预赛、决赛和颁奖三个环节，具体内容如下：（一）预赛： 第一环节：选手自我介绍及职业（位）目标选择理由陈述。时间3分钟；包括自我评估、职业特征及认知匹配说明等。评委根据选手的综合表现打分。 第二环节：回答（模拟企业招聘经理）提问。评委根据选手应答情况给予综合评分。 第三环节：公布参加决赛选手名单。 （二）决赛：
融智学院模拟交易大赛策划书简易版
The Common Structure Of The Specific Plan For Daily Work Includes The Expected Objectives, Implementation Steps, Implementation Measures, Specific Requirements And Other Items. 编订：XXXXXXXX 20XX年XX月XX日 融智学院模拟交易大赛策 划书简易版
融智学院模拟交易大赛策划书简易 版 温馨提示：本方案文件应用在日常进行工作的具体计划或对某一问题制定规划，常见结构包含预期目标、实施步骤、实施措施、具体要求等项目。文档下载完成后可以直接编辑，请根据自己的需求进行套用。 为了在大学期间给学生提供更多的提高能 力的活动，在学期末即将结束的时候，我们特 别举行了这次融智学院模拟交易大赛，希望更 多的同学能够在这一次大赛中得到锻炼的机 会，在将来步入社会后，能够快速的适应社 会，迎来一个美好的前程！ 活动宗旨：“学以致用，塑造创新精神和 实践应用能力的典范”。 活动目的：增进参赛学生对现实市场的理 解；帮助参赛学生探索建立个人操作理念；提 高参赛者自我学习的能力。
大赛概况 一、活动对象：融智学院在校学生 二、活动时间： 09年4月16日—09年5月23日 三、报名方式：参赛学生于4月16日至17日下午之前在各班团支书处报名。 四、大赛地点：学院金融实验室（10105教室） 五、大赛形式：本次比赛由计算机操作，按实际行情进行的虚拟资本交易，虚拟盈亏结算的形式完成。比赛结束后，按各参赛者的投资收益率排名，由高到低列出帐号名单。最终投资收益率最高的为第一名，按此类推，分出第二第三。 ( 投资收益率公式：投资收益率＝投资收益／投资成本×100％)
职业情景模拟活动策划书
职业情景模拟策划书 锦城生涯规划协会 一、活动背景：近年来，在国家和地方公务员结构化面试中经常出现情景模拟类题型。作为一项人才测评技术，从2008年开始，国家和地方的各级公务员面试中情景模拟类题型的出现几率逐年攀升。对于日后走上职场的大学生们来说，要想在以后的面试战场上傲视群雄，需要他们具有参透面试命题趋势的敏锐嗅觉，更需要提高驾驭面试变革的能力，掌握最新的应对策略和解题技巧。 二、活动主题：体验职场风云，创造锦绣前程 三、活动意义：职业情景模拟首先是考察角色转换能力和角色适应能力；其次是考察知识面；再次是考察快速反应能力。同时，此次活动也锻炼了我院学生的合作能力，加强了我院学生对职场风云的认识，这将是他们在课堂上难以获得的宝贵财富。 四、活动时间：第十周至第十二周 五、活动地点：学术报告厅 六、活动内容： 1.面相大一大二，前期宣传（深入班级）两天； 2.各组抽签决定所演绎的职场角色，一周后比赛，组数控制在9组以上； 3.比赛期间：情景模拟， 3~5分钟为宜；如报名小组过多，取前六组进行现场的抽签，即兴演绎职业角色。如小组较少，则每组抽取试题即兴演绎，无准备时间。 4.试题由协会提供（从历年面试试题抽取以及修改），前期比赛道具各小组自备，后期协会准备 （一）活动前期准备工作： 第一阶段：准备材料：试题以及所需的材料；外联部拉赞助 第二阶段：宣传，海报宣传和各班级开班会宣传，由各班级负责人负责 第三阶段：统计报名小组数量，确定所需试题数量，准备好试题；确定评定标准。各小组抽签决定演绎试题 第四阶段：邀请嘉宾
（二）活动安排： 1.策划部参与整个活动的策划，贯穿整个活动期间 2.第十周：宣传部开始进行宣传，确定小组数；外联部确定拉赞助的策划书，随即开始拉赞助；活动实践部搜集比赛素材，策划部设计比赛的评定标准 3.外联部拉赞助，各小组抽签，完善活动流程，联系活动场馆，定主持人，定主持稿 4.各部门协调工作 （三）活动流程： 比赛一： 1．主持人~； 2．祈书记讲话； 3.各组选手登台演绎，第三组登台前宣布第一组得分； 中间环节： 1.选手抽签决定表演的题目，感谢赞助商家（可穿插小游戏环节，商家自己设定） 2.发一，二组题目，第一组表演结束后发第三组的试题 比赛二： 1.各组选手登台演绎，第三组登台前宣布第一组得分； 最后环节： 1.主持人宣布各组得分，再次感谢商家赞助 2.方老师总结此次活动 3.收拾场地 七、注意事项： 1. 活动内容依据商家提供经费的多少可进行适当的调整，但占用时间不可过多，商家所做宣传一切自费 2. 时间紧，各环节需按时完成 3. 鼓励各班级同学前来观看比赛并为选手加油 4.其他