2017年管理学精要期末考试答案

管理学精要

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蓝博《管理学精要》期末考试（20）

一、单选题（题数：50，共 50.0 分）

1（）是报酬的公平奖惩的基础。（1.0分）1.0 分

A、

员工的积极性

B、

客观的考核

C、

个人需求

D、

组织的目标

正确答案： B 我的答案：B

2下列选项中，不属于管理学研究的四大职能的是（）。（1.0分）1.0 分

A、

组织

B、

控制

C、

反馈

D、

计划

正确答案： C 我的答案：C

3一个组织形成的外围促成因素是（）。（1.0分）1.0 分

A、

领导人

B、

成员的意愿

C、

双方的沟通

D、

以上都对

正确答案： D 我的答案：D

4在企业的培训流程中，（）是最容易出现问题的环节。（1.0分）1.0 分

A、

分析培训需求

B、

制订培训课题与培训方案

C、

对培训评估

D、

实施培训

正确答案： A 我的答案：A

5（）就是“领导理论”。（1.0分）1.0 分

A、

领导裁员理论

B、

如何领导理论

C、

领导有效性理论

D、

领导决策理论

正确答案： C 我的答案：C

6下列选项中，（）不会导致员工缺乏创新积极性。（1.0分）1.0 分

A、

资源缺乏

B、

惰性

C、

先天缺陷

D、

思维缺陷

正确答案： C 我的答案：C

7导向性课程的课程要求不包括（）。（1.0分）0.0 分

A、

课前预习

B、

课堂参与

C、

多项沟通

D、

个人意见

正确答案： D 我的答案：A

8企业管理中，专为自己所在的单位、部门打算而不顾整体利益的思想作风是指（）。（1.0分）1.0 分

A、

人文主义

B、

客观主义

C、

部门主义

D、

本位主义

正确答案： C 我的答案：C

9下列因素中，不会影响决策的是（）。（1.0分）1.0 分

A、

时间

B、

团队成员的意志

C、

对对方的情况不清楚

D、

关联企业

正确答案： D 我的答案：D

10组织低效、混乱的表现是（）。（1.0分）1.0 分

A、

资源浪费

B、

内部消耗

C、

争权夺利

D、

以上都对

正确答案： D 我的答案：D

11领导理论的类型不包括（）。（1.0分）0.0 分

A、

领导的品质理论

B、

领导行为理论

C、

领导权变理论

D、

领导换届理论

正确答案： D 我的答案：C

12下列选项中，不属于21世纪的管理趋势的是（）。（1.0分）1.0 分A、

经营客户化

B、

信息管理化

C、

组织学习化

D、

客户无形化

正确答案： D 我的答案：D

13在管理学中，其实质内容的核心是（）。（1.0分）1.0 分

A、

B、

组织

C、

控制

D、

协调

正确答案： D 我的答案：D

14（）不属于科学解决管理问题的基本方法。（1.0分）1.0 分

A、

通过结构化分析

B、

解决管理问题

C、

以经验为依据

D、

以理论为指导

正确答案： C 我的答案：C

15在（）的著作中，他提出“创新是对资源给予一种新的创造财富的能力的行动”一说。（1.0分）1.0 分

A、

熊彼特

B、

彼得·德鲁克

C、

缪尔塞

D、

拉姆·查兰

正确答案： B 我的答案：B

16（）是企业成功合作的关键。（1.0分）1.0 分

A、

竞争

B、

监督

C、

诚信

D、

共同利益

正确答案： C 我的答案：C

17团队要想取得良好业绩，应依赖于（）。（1.0分）1.0 分

A、

能力互补

B、

齐心协力

良好沟通

D、

以上都对

正确答案： D 我的答案：D

18在薪酬方面，不应该公开的是（）。（1.0分）1.0 分A、

薪酬制度

B、

薪资发放程序

C、

薪资结构

D、

薪资数目

正确答案： D 我的答案：D

19影响公司创业的关键因素是（）。（1.0分）1.0 分A、

共同目标

B、

创业团队

C、

组织规范

D、

以上都对

正确答案： D 我的答案：D

20（）提出了“三个有利于”。（1.0分）1.0 分

A、

毛泽东

B、

邓小平

C、

周恩来

D、

江泽民

正确答案： B 我的答案：B

21（）是决策的实质。（1.0分）1.0 分

A、

不需要主观判断

B、

客观判断过程

C、

理想判断过程

D、

主观判断过程

正确答案： D 我的答案：D

22（）是创建组织的根本目的。（1.0分）1.0 分

A、

单纯盈利

B、

对抗其他组织

C、

达成共同目标

D、

行使行政职能

正确答案： C 我的答案：C

23下列形式中，不会导致企业成长期陷阱的是（）。（1.0分）1.0 分

A、

现金流陷阱

B、

资源和能力陷阱

C、

组织退化陷阱

D、

外资市场陷阱

正确答案： D 我的答案：D

24美国人（）被誉为“科学管理之父”。（1.0分）1.0 分

A、

道格拉斯

B、

哈林顿

C、

曼海姆

D、

泰罗

正确答案： D 我的答案：D

25下列选项中，不属于管理学所要培养的四个能力的是（）。（1.0分）1.0 分A、

阅读能力

B、

沟通能力

C、

科研能力

D、

应用能力

正确答案： A 我的答案：A

26（）是在公正的程序中出现了偏差时应采取的纠偏方法。（1.0分）1.0 分A、

选举

公开

C、

董事会讨论

D、

决议

正确答案： D 我的答案：D

27英文缩写（）的意思是企业对企业之间的营销关系。（1.0分）0.0 分A、

B2C

B、

C2C

C、

B2B

D、

C2B

正确答案： C 我的答案：B

28（）是由管理者根据职责分工决定的。（1.0分）1.0 分

A、

由谁做

B、

什么时候做

C、

做不做

D、

怎么做

正确答案： A 我的答案：A

29下列选项中，（）不会影响员工创新的环境。（1.0分）1.0 分

A、

个体资质

B、

考核体制

C、

组织结构

D、

组织文化

正确答案： A 我的答案：A

30为了做到公正待人，我们判定谁来评判的原则是（）。（1.0分）1.0 分A、

权利一致

B、

三权分立

C、

以人为本

责权对等

正确答案： D 我的答案：D

31管理制度是针对（）制定并发挥功能的。（1.0分）1.0 分

A、

需要

B、

兽性

C、

人性

D、

利润

正确答案： C 我的答案：C

32在企业创新中，各个模块创新的基础是（）。（1.0分）1.0 分

A、

管理创新

B、

产品创新

C、

营销创新

D、

市场创新

正确答案： A 我的答案：A

33读书报告的内容不包括（）。（1.0分）0.0 分

A、

问题描述

B、

个人心得

C、

著作基本信息

D、

作者主要观点

正确答案： A 我的答案：C

34关于管理创新过程，下列说法中不正确的是（）。（1.0分）1.0 分

A、

系统与整体性的过程

B、

与环境相互作用的社会过程

C、

随机性与逻辑性统一的过程

D、

充满风险与不确定性的过程

正确答案： A 我的答案：A

35管理大师（）提倡目标管理，他指出并倡导的一种科学的优秀的管理模式。

（1.0分）0.0 分

A、

德鲁克

B、

泰罗

C、

杜拉克

D、

居里

正确答案： C 我的答案：A

36

新的历史条件下，（）没有造成管理“乱”相的产生。

（1.0分）0.0 分

A、

员工素质的提高

B、

谁是真正的顾客

C、

政策的变化

D、

科学技术的发展

正确答案： A 我的答案：C

37决策的过程是要分析每一个方案的（）。（1.0分）0.0 分A、

失败率

B、

成功率

C、

利弊

D、

可行性

正确答案： C 我的答案：D

38我们组织的基本的社会单元是什么？（）（1.0分）1.0 分A、

政府

B、

学校

C、

军队

D、

家庭

正确答案： D 我的答案：D

39“以人为本”中的“人”的内容不包括（）。（1.0分）1.0 分A、

组织外部的人

B、

组织内部的人

C、

其他公司的人

D、

高层

正确答案： C 我的答案：C

40所谓的问题导向的课堂是指以（）作为主体的课堂。（1.0分）1.0 分A、

教师

B、

学生

C、

教材

D、

教具

正确答案： B 我的答案：B

41（）是在管理学中第一位提出“器官理论”的人。（1.0分）1.0 分A、

泰罗

B、

法约尔

C、

韦伯

D、

罗宾斯

正确答案： B 我的答案：B

42（）是管理者从事管理工作的基础。（1.0分）1.0 分

A、

沟通

B、

判断

C、

理解

D、

决策

正确答案： D 我的答案：D

43（）是管理的主体。（1.0分）1.0 分

A、

领导者

B、

员工

C、

精神

D、

人

正确答案： D 我的答案：D

44以“人的什么”为本的内容是指（）。（1.0分）1.0 分

A、

人的心理感受

B、

人的价值观点

C、

人的利益诉求

D、

以上都对

正确答案： D 我的答案：D

45（）能力所强调的是举一反三的能力。（1.0分）0.0 分

A、

联想

B、

逻辑

C、

记忆

D、

感悟

正确答案： D 我的答案：A

46组织存在的基础是指（）。（1.0分）1.0 分

A、

定位

B、

激励

C、

反馈

D、

规范

正确答案： A 我的答案：A

47下列选项中，不属于决策者的风险倾向的是（）。（1.0分）0.0 分A、

保守型

B、

进取型

C、

抵制型

D、

稳妥型

正确答案： C 我的答案：D

48（）不在组织考核的前提条件中。（1.0分）1.0 分

A、

理念体系

B、

职权体系

C、

业务体系

D、

报酬体系

正确答案： D 我的答案：D

49在心理学上，一般认为（）涉及行为的发端、方向、强度和持续性。（1.0分）1.0 分

A、

行为

B、

暗示

C、

态度

D、

动机

正确答案： D 我的答案：D

50泰勒提出了科学管理，他认为科学管理原则是（）（1.0分）1.0 分

A、

培训和教育工人

B、

管理者和工人职责均分

C、

与工人密切合作

D、

以上都是

正确答案： D 我的答案：D

二、判断题（题数：50，共 50.0 分）

1对于任何一个组织来说，资源都是有限的。（）（1.0分）1.0 分

正确答案：√我的答案：√

2一些数码品牌的率先使用者对品牌有坚定信念，属于非理性的消费者。（）（1.0分）1.0 分

正确答案：√我的答案：√

3上下游企业的相互参股主要是为了相互监督。（）（1.0分）1.0 分

正确答案：×我的答案：×

4通过培训能够使执行力得到很大提高。（）（1.0分）0.0 分

正确答案：×我的答案：√

5我们中国人所崇尚的实干和权威可以帮助推进科学化和规范化管理。（）（1.0分）1.0 分

正确答案：×我的答案：×

6对于管理者来说，宏观因素一般来说是不可控因素。（）（1.0分）1.0 分

正确答案：√我的答案：√

7经理人要想获得个人的利益，就要用企业的利益做交易，是因为二者有关联性。（）（1.0分）1.0 分

正确答案：√我的答案：√

8共同创业的前提条件是志同道合、能力互补。（）（1.0分）1.0 分

正确答案：√我的答案：√

9“假如没有特殊情况，就照此办理”是规章制度的隐含条件。（）（1.0分）1.0 分

正确答案：√我的答案：√

10任何一个组织给予的报酬的竞争力在于有特色。（）（1.0分）0.0 分

正确答案：√我的答案：×

11固定工资不可能一直激励员工。（)（1.0分）1.0 分

正确答案：√我的答案：√

12企业的决策一定要追求最佳方案。（）（1.0分）1.0 分

正确答案：×我的答案：×

13平均化加薪容易导致员工情绪的低落。（）（1.0分）1.0 分

正确答案：√我的答案：√

14管理是人们为了有效实现目标而产生的结果。（）（1.0分）0.0 分

正确答案：×我的答案：√

15企业短期的成效看过程，长期的成效看结果。（）（1.0分）1.0 分

正确答案：×我的答案：×

16决策有时可以等于决定。（）（1.0分）1.0 分

正确答案：√我的答案：√

17彼得·德鲁克最早将“创新”引入组织职能中。（）（1.0分）1.0 分

正确答案：×我的答案：×

18学习型组织所强调的主要观点是工作学习化和学习工作化。（）（1.0分）1.0 分

正确答案：√我的答案：√

19职责不清不会导致企业执行力变弱。（）（1.0分）1.0 分

正确答案：×我的答案：×

20官僚组织的结构不能规范创新体系建设。（）（1.0分）1.0 分

正确答案：√我的答案：√

21伟大的企业领袖会从绩效管理和财务管理的视角组织培训。（）（1.0分）1.0 分

正确答案：×我的答案：×

22分工与协作是组织运行的手段。（）（1.0分）1.0 分

正确答案：√我的答案：√

23每个部门都必须拥有唯一的关键性指标才能做到科学规范化管理。（）（1.0分）1.0 分

正确答案：√我的答案：√

24我们国家的经济和文化体制与其他国家不同，所以只能走中国特色社会主义道路。（）（1.0分）1.0 分

正确答案：√我的答案：√

25规章制度的处理原则是一般情况照章处理，特殊情况酌情处理。（）（1.0分）1.0 分

正确答案：√我的答案：√

26创新并不是一部分人天生的才能。（）（1.0分）1.0 分

正确答案：√我的答案：√

27从历史角度看，管理有效性的关键是能力。（）（1.0分）1.0 分

正确答案：×我的答案：×

28企业没有必要将监管措施进行公开和宣示。（）（1.0分）0.0 分

正确答案：×我的答案：√

29正确的主张即使得到董事长的赞同也不一定能实施。（）（1.0分）1.0 分正确答案：√我的答案：√

30西方崇尚的理性和科学有利于推进科学化和规范化管理。（）（1.0分）1.0 分正确答案：√我的答案：√

31中粮粮油公司是我国目前包装规模最大的公司。（）（1.0分）1.0 分

正确答案：×我的答案：×

32创新是从无到有，创造是从旧到新。（）（1.0分）1.0 分

正确答案：×我的答案：×

33管理学历史、管理学流派、管理学前沿是应用型管理学的主要内容。（）（1.0分）1.0 分

正确答案：×我的答案：×

34对管理学的分析应该做到聚焦单一角度。（）（1.0分）1.0 分

正确答案：×我的答案：×

35影响团队质量的因素包括知识结构。（）（1.0分）1.0 分

正确答案：√我的答案：√

36“自动自发”是先天的因素，是天生的人格特征。（）（1.0分）1.0 分

正确答案：×我的答案：×

37有效管理的关键点中，建立科学的规范就是要学习创新。（）（1.0分）1.0 分正确答案：×我的答案：×

38“鱼与熊掌不可兼得”是不科学的管理思维方式。（）（1.0分）1.0 分

正确答案：√我的答案：√

39共同目标的实现基础是成员目标。（）（1.0分）0.0 分

正确答案：×我的答案：√

40教育可以改变人的本性（兽性）。（）（1.0分）1.0 分

正确答案：√我的答案：√

41《企业生命周期》的作者是巴纳德。（）（1.0分）1.0 分

正确答案：×我的答案：×

42在制定薪酬标准时，拉大KE可比较项目奖励之间的差距，以提高员工间的竞争。（）（1.0分）1.0 分

正确答案：×我的答案：×

43当企业面临困难时，管理者应该树立“责任在我”的原则。（）（1.0分）1.0 分

正确答案：√我的答案：√

44严格意义上来讲，习惯实际上是我们的自觉行为。（）（1.0分）0.0 分

正确答案：×我的答案：√

45公司业务层的员工考虑更多的是方式方法。（）（1.0分）1.0 分

正确答案：√我的答案：√

46中粮包装属于中草药包装行业。（）（1.0分）1.0 分

正确答案：×我的答案：×

47有形的资产被认为是21世纪最有价值的商品。（）（1.0分）0.0 分

正确答案：×我的答案：√

48巴纳德认为：组织存在的时间越长，有效性和效率的必要性就越发突出。（）（1.0分）1.0 分

正确答案：√我的答案：√

49想要创新就必须给员工提供绝对自由的空间。（）（1.0分）1.0 分

正确答案：×我的答案：×

50不同的企业重大决策的划分标准不同。（）（1.0分）1.0 分

正确答案：√我的答案：√