部编版八年级下册语文教师与家长沟通的技巧、方式及典型案例分析

部编版八年级下册语文教师与家长沟通的技巧、方式及典型案例分析
部编版八年级下册语文教师与家长沟通的技巧、方式及典型案例分析

教师与家长沟通的技巧、方式及典型案例分析

师院附中李忠海

上信中学陈道锋

与人沟通的能力是现代人必须具备的基本素质之一。“沟通”是什么?“沟通”是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程,以求思想达成一致和感情通畅的一门艺术,同时也是一门学问。

在当今时代,教师已经不能独立解决许多迫切的教育问题,现代的学校,需要家长们的积极参与。但是,由于家长的职业不同、层次不同,教育孩子的观念也不同,要让他们都能与学校教育“步调一致”,真的很不容易。而教师如何与家长进行融恰的沟通,至关重要。要知道,教师与家长的沟通是一种超越知识的智慧。身为老师,特别是班主任,很多时候都要和家长谈话,共同商讨如何使孩子成长得更好。那么,怎样才能更好地与家长沟通,达到自己的教育目的呢?我认为在与家长沟通的过程中应注意掌握以下几个方面。

一、“了解”是沟通的基础

学生来自不同的家庭,每个家长的文化水平、素质和修养都不同,因此,我们要根据实际情况巧妙地运用语言艺术与不同类型的家长进行沟通。

前苏联教育家赞可夫说过:“教师如果不尽心研究学生的个别特点,如果不了解他们的内心世界,也就不可能顺利地进行教学和教育工作,因而也不可能有所进步、完善自己的教学技巧。”

“了解”是沟通的基础-案例1:

有这样一个案例。李某,男,初一年级的学生,李某在校期间,经常会出现一些不好的习惯,像拿同学的东西,开口说脏话,经常和同学打架,老师批评、教育他,但效果并不好。学校家长会是由他的奶奶参加,班主任就觉得这学生再这样下去没有办法管了,就对他奶奶说:李某在校表现不好,学习成绩又差,影响其他同学上课,你们做家长的要好好管管,你儿子怎么不来,这样下去还不如让李某休学。老师在不了解李某家庭情况下这样下结论,导致家长对老师很反感并产生抵触心理,以至于后来李某因为一点小事把同学的头打破了,班主任请李某奶奶来校处理问题,李某奶奶根本就不配合学老师的工作。偶然一次,班主任老师在与班上其他孩子聊天时得知李某的家庭情况,原来在他5岁那年,一次车

祸夺走了他母亲的生命,父亲在他6岁时又组织了一个新家庭,后母比较厉害,父亲的心事放在了新的家庭里,对李某的关心自然也就少了,李某平时又是奶奶带,由于缺少家庭的温暖,加上奶奶的溺爱,所以,李某养成了一些不良习惯。老师意识问题的严重性,马改变了原来的交谈方式,主动打电话对李某的奶奶表示歉意,表示自己的工作没有做到位,对原本已经够不幸的学生,老师没有给学生充分的爱,没有给家长充分的理解,反而主观臆断,给学生和家长带来了伤害也给自己的工作带来了不便,以请家长谅解。因此,我们班主任老师在平时的工作当中,要多了解班里学生的情况以及学生家庭情况,这样与家长沟通就能融洽、顺畅。

二、“尊重”是沟通的前提

要有尊重学生家长的意识,真诚沟通,礼貌待人,做到与家长平等交流。尊重也是一种修养,一种品格,一种对人不卑不亢、不俯不仰的等相待和对他人格、价值的充分肯定。

沟通交流时,语言应谨慎、科学,注意语言技巧。在教育教学工作当中,教师一定要知法、懂法,明确自己的法定义务。

“尊重”是沟通的前提-案例1

一个教学成绩非常优秀的教师担任了班主任。他把对学生浓浓的爱倾注在了对学生的负责上,甚至不惜冒违纪之讳体罚学生。可想而知,效果非常不理想。某天,班级有个“差生”与另一名学习比较好的学生,因为一点小事打起来了,年轻的主任盛怒之下来了那位“差生”的家长,班主任在办公室里讲述了学生的错误,并进而指责家长的失教之责,那个学生就站在那儿目睹家长唯诺诺。此时,在场的老师已经无法劝解这个班主任,看着他离沟通的初衷越走越远而束手无策。班主任发作完,家长就带着孩子回家了。

“尊重”是沟通的前提-案例2

著名影星宋丹丹在一次访谈节目中,谈到她参加儿子巴图小学一年级家长会的经历,内心很受伤害。起因是她儿在校很活,经常在上课时候讲话,接老师的话茬,引起同学一片笑声,老师认为她儿子的行为严重影响了其他同学的学习,所以在家长会上要求宋丹丹给班上参加家长会的家长鞠躬道歉。这个要求来的太突然,宋丹丹没有一点心理准备,但她还是这么做了。事隔这么多年,宋丹丹对

此事还不能释怀,可见班主任当时欠考虑的做法,对一个家长的内心伤害有多大。

三、“尊重”是沟通的前提

在教育教学工作当中,教师一要知、懂法,明确自己的法定义务。教师的法定义务中明确规定教师有“关心、爱护全体同学,尊重学生人格,促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展”的义务。教师应当对全体学生一视同仁,真诚地促进学生在德、智、体等方面获得全面的发展,不得对部分学生偏爱或歧视;教师应当尊重学生人格,维护学生的人格的尊严,帮助学生形成健康人格,为学生的全面发展奠定良好的基础;教师不得污辱学生、不得体罚学生、不得泄漏学生的隐私,关心学生的成长,促进学生全面发展。另外,在《中小学教师职业道德规范》中也明确要求:教师要为人师表,尊重家长。主动与学生家长联系,认真听取意见和建议,取得支持与配合,不训斥、指责家长。

四、“理性”是沟通的保障

为了和家长沟通顺畅,教师要注意:分析谈话对象,寻求共同话题;正面称赞入手,创造融洽氛围;运用有效的沟通语言争取主动,控制谈话过程;态度不卑不亢,维护自身形象。

分析谈话对象,寻求共同话题。对于素质比较高的家长;对于那些比较溺爱孩子的家长;

对于那些对孩子放任不管,把责任推给学校和老师的家长;对于后进生或是认为自己对孩子已经管不了的家长;对于个别不太讲理的家长,或是不理解学校的一些工作安排的家长。

运用有效的沟通语言。您的孩子最近表现很好,如果在以下几个方面改进一下,进步就更快大——从心理上给家长信心;您不要着急,孩子偶尔犯错误是难免的,我们一起来慢慢引导他——从心理上让家长感觉到平等;谢谢您的提醒!我查查看,了解清楚情况再给您答复好吧——给家长应该理智冷静的形象;孩子之间的问题可以让他们自己来解决,放心吧,他们会成为好朋友的——让家长认识到孩子应该“自己的事自己做”;您的孩子最近经常迟到,我担心他会错过许多好的活动,我们一起来帮他好吗——给家长应该努力的目标;您有这样的心情我很理解,等我们冷静下来再谈好吗——从心理上有能力控制情绪不好的家长;我们非常欣赏您这样直言不讳的家长,您的建议我们会考虑的——躲开正面冲

突,也给自己留出了足够的时间。

“理性”是沟通的保障-案例1

一个星期四的下午,值日班长将同学们排好队准备放学。突然,丁君秋同学离开队伍来到了我的面前,对我说:“祁老师,我放在书包里的钱包没了。我说:“是什么时候丢的?”她说“信息技术课前还在,上完课就没有了,听说秦雨翔(单亲家庭)、戚道阳、樊新宇三人没上课,留在教室里的。”这时闵子璇说:“我钱包里的20元钱也不见了。”听了这话,我立即将信息技术课留在教室内的学生留下来进行调查,结果发现秦雨翔和戚道阳在教室内翻别人的抽屉,见到水就喝,拿别人的手机玩游戏,将别人的钱包翻开看等,最后在他们三人互相检查书包时,从秦雨翔的书包里发现了丁君秋的钱包,这时我让他本人说说这是怎么回事,他说:“丁君秋的钱包是他拿的,闵子璇的没拿。”我说:“这种行为必须告知家长,老师和家长共同配合,帮助你改正。”我拿出手机与家长联系,这时他说不要告诉妈妈,她会不要我的。我说你只有请求妈妈的原谅,今后不再犯这样的错误。电话打通后,我将情况告诉了家长,可她却说我管不了他了,你报警吧!我明天就登报申明和她脱离关系。我想,报警,对小孩没有好处,就让他回家,准备第二天再处理。可是,没有想到的是,小孩到家后,为了逃避责任,得到家长的谅解,完全推翻在学校所说的话,说自己没有拿别人的钱包,是有人栽赃他,家长也不进行调查,一味的相信小孩的话,晚上9点多钟打电话给我,说我对小孩有成见,冤枉他的孩子,并说第二天要找校长澄清此事。我说你别激动,话没说完,她就把电话给挂了.

“理性”是沟通的保障-案例分析

从案例中,我们可以感觉到家长这样做,是明显的“护犊”行为。其原因,主要是因为她本身是单亲家庭,心里比较自卑,怕别人瞧不起她。平时对孩子比较溺爱,孩子在学校的情况不够了解,并且希望孩子在同学面前,在老师心目中树立良好的形象,所以不肯正视孩子的缺点,当孩子犯错误时,她会护短,而且情绪比较激动在袒护孩子的同时,也流露出对老师工作的质疑。碰到这种棘手的事情作为教师应静下来反思一下自己的教育方法是否有不妥之处。是不是我们那颗爱孩子的心太急于求成了。既然这个孩子的不良表现如此之多,如此根深蒂固,这种习惯肯定不是一、两天养成的。因此,教师应该以关心学生为出发点,与家

长保持继承性的接触,不能等学生出现问题时才去联系家长。我们老师平时多与家长联系,让家长觉得孩子有这么些问题,老师都没有放弃,家长会感觉到老师是爱学生的。即使学生回家撒谎,家长也会站在教师这边的。都说病来如山倒,病去如抽丝,我们可以把这样的学生当作一个生病的小家伙,需要我们长期的细心的呵护与照料。如果我们坚持下去,我相信一定会有成效的。

五、“倾听”是教师与家长沟通的艺术

倾听,是对他人的一种恭敬,一种尊重,一份理解,一份虔诚。倾听,不仅仅是用耳朵去感知说话者所讲的内容,同时也是用心去探索、去发现,还要作出反应,让对方感觉到你的真诚。正确地使用积极倾听的技巧,有助于教师与家长进行有效的沟通。积极倾听的技巧包括:注意对方在说话中带出的态度和感受;尽可能准确地告诉对方你听到的对方的感受和态度;尽量在不改变对方原意的情况下使用不同的词语复述对方的话;不要削减对方所传递的信息,要关照到对方所表达的感受,而不只是停留在事实层面;不要以你自己的意见作为反馈,比如评价、同情、讲道理、分析、建议、命令或质疑。

用以下句式来开始你的反馈:你感到……;看起来你感到……;我听到你说……。

教师与家长沟通的途径很多,按沟通方式不同可以分为借助载体沟通和面对面直接沟通;也可以按沟通的时间特点分为平时沟通和临时会晤;还可以根据沟通的组织特点分为正式沟通和非正式沟通。下面我们谈谈中小学教师与家长常见的沟通方式:家长会;家长联系册。

现代通讯交流;接送时面对面的交流;家访……

我们在与家长沟通交流的时候一定要注意以下几个方面:忌讳说孩子不聪明;忌讳只谈缺点没有优点;忌讳对人不对事,翻陈年老账;忌讳只报忧不报喜。

当家长不满时,对待家长的不满、抱怨甚至愤怒,应真诚地与家长沟通,以得到家长的信任和理解,想一想自己是否真的错了,如果确实是自己不对,要诚恳地向家长道歉,要始终尊重家长。如果家长的嗓门越大,自己讲话的声调就要越轻,速度要越慢。向家长询问一些可以自由回答的问题。让家长将不满、抱怨甚至愤怒发泄出来,如果家长的言辞带有侮辱性,则暂时找个借口回避,以后再谈。

一些教师听到家长的指责和抱怨,往往会本能地为自己辩护,这样只会激化矛盾。不能因为家长的过激情绪而影响对他孩子的看法,应更加关爱他的孩子,这样做的效果远远胜于表白。

当沟通无效时,绕开态度强硬、性格固执的家长,主动和孩子家庭中较开明的家长进行沟通;在各种建议都无效时,可以说“您想怎么办”或“您有什么要求”等,让家长直接面对问题;

推荐一些相关的育儿杂志、书籍给家长阅读,或建议、安排家长参加有关专家讲座,以丰富家长的育儿知识,提高家长的认识;安排家长参加开放日活动,用事实说话,让家长自己发现问题。在家长产生解决问题的愿望时,再与其进行沟通前苏联教育家苏霍姆林斯基说过这样一段话“儿童只有在这样的条件下才能实现和谐的全面的发展,就是两个‘教育者’——学校和家庭,不仅要一致行动,要向儿童提出同样的要求,而且要志同道合,抱着一致的信念,始终从同样的原则出发,无论在教育的目的上,过程还是手段上,都不要发生分歧。”

家校交流、合作氛围在很大程度上决定了家长是否愿意主动关注学校。做为与家长直接沟通的教师,是创造氛围的主要人员。教师需要教育学生,教师也在一定程度上需要引导家长,作为教师自己,应该不断提高自身素质,依靠自己的人格魅力,而不是教师这个职业,让家长感受到你真正是“一个教师,是多么高尚的人”(卢梭)。总而言之,家长工作是我们老师份内的事,只有教师在与家长沟通中讲究艺术,才会取得意想不到的效果。因为实践证明:只有家校形成合力,教育效果才可能是加法。从而能为提高全民的素质出力。

【素材积累】

1、只要心中有希望存摘,旧有幸福存摘。预测未来的醉好方法,旧是创造未来。坚志而勇为,谓之刚。刚,生人之德也。美好的生命应该充满期待、惊喜和感激。人生的胜者决不会摘挫折面前失去勇气。

2、我一直知道,漫长人生中总有一段泥泞不得不走,总有一个寒冬不得不过。感谢摘这样的时候,我遇见的世界上最美的心灵,我接受的最温暖的帮助。经历过这些,我将带着一颗感恩和勇敢的心继续走上梦想的道路,无论是风雨还是荆棘。

【素材积累】

1、冬天是纯洁的。冬天一来,世界变得雪白一片,白得毫无瑕疵,白雪松软软地铺摘大地上,好似为大地铺上了一层银色的地毯。松树上压着厚厚的白雪,宛如慈爱的妈妈温柔地抱着自己的孩子。白雪下的松枝还露出一点绿色,为这白茫茫的世界增添了一点不一样的色彩。

2、张家界的山真美啊!影影绰绰的群山像是一个睡意未醒的仙女,披着蝉翼般的薄纱,脉脉含情,凝眸不语,摘一座碧如翡翠的山上,还点缀着几朵淡紫、金黄、艳红、清兰的小花儿,把这山装扮得婀娜多姿。这时,这山好似一位恬静羞涩的少女,随手扯过一片白云当纱巾,遮住了她那美丽的脸庞。

家长如何与教师沟通

家长如何与教师沟通 孩子的健康成长,家庭教育也很重要。家庭教育的成败直接关系到学习教育的效果,关系到孩子能否健康成长。家长与教师如何沟通? 家长如何与教师沟通 一家长要有沟通意识 家长一定要有与教师主动交流、沟通的意识,孩子在成长过程中不可能没有问题。有了问题,就要想办法去解决,这样孩子才能进步。现在家长对孩子的关注度越来越高,但直接接触孩子的时间并不多,除开睡觉,一天只能接触两三个小时,在这么短的时间里,家长很难发现问题。而老师就不同,因为与学生相处时间长,能够及时地发现孩子潜在的能力以及存在的问题。 有的家长将孩子送到学校后,出于各种原因,对孩子不管不问,这样的家长给教师的印象是:家长对孩子不关心。相反,如果家长经常同教师交流,了解孩子在校情况,分析发现的问题及探讨对策,教师则会感到家长是称职的,教师也会不自觉地将更多的关注投放到这个孩子身上。 二家长与教师的交流不应仅限于学习 在传统的家长、教师交流中,孩子的学习唱主角。但现代教育评价学生是多维的。因此,家长同老师交流也应是多方面的,包括孩子学习、生活言行和思想等。有的孩子成绩不一定出色,但在其他方面却优秀,如果家长在和教师交流中主动涉及这些孩子的优势,便很容易找到教育的突破口。有些家长很有教育意识,有时他们读到一些励志的好文章,也会主动给教

师电话我推荐。 三家长与教师的沟通方式可不拘一格 家长和教师交流的方式很多,当面交流是很好的方法,但如果家长平时工作繁忙,或有紧急的事,也可以通过电话与教师交流。现在,大部分教师都把自己的联系方式公布给了学生和家长。 此外,家长如果有些话不方便当面讲,或是电话里讲不清,也可以采取信件、邮件等形式与教师交流。有些家长会在学生的作业本中直接同教师交流,因为作业本是教师每天都要看的,教师可以在作业本中及时回复他们,这样的沟通学生也可以看到,能够充分感受到家长和老师对自己的关注。 四家长与教师交流的前提是真诚与信任 家长在与教教师交流时,要给予教师充分的信任。家长可以将教师当做朋友来对待,让交流变成一种聊天。不少教师也是做家长的,家长望子成龙的心态,做教师的能够理解。当家长真诚地反映孩子的问题,虚心求教时,教师会想方设法地为家长出谋划策。在交流中,家长也应把自己放到与教师平等的位置上,有好的想法不妨提出来,与教师一道探讨对孩子的最佳的教育方法。 教师也是平常人,他们关注的孩子很多,有时候由于工作繁忙,答应家长的事可能忘了,家长不妨提醒一下教师,只要是好的建议,老师是会采纳的。教师年轻且脾气不好,孩子们都怕他,课也不好好上,家长遇到这样的问题,可以建议学生自己去解决,找该教师诚恳地谈一次是最好的办法。若学生年纪小,家长应主动介入此事。建议家长找教师了解孩子情况时,委婉地提出问题,看教师的反应。 一般而言,教师在受到暗示后会有所转变。如果教师仍不

《沟通技巧》期末考试案例分析

《沟通技巧》期末考试要求 (一)案例分析 某机关定于某月某日在单位礼堂召开总结表彰大会,发了请柬邀请有关部门的领导光临,在请柬上把开会的时间、地点写得一清二楚。 接到请柬的几位部门领导很积极,提前来到礼堂开会。一看会场布置不像是开表彰会的样子,经询问礼堂负责人才知道,今天上午礼堂开报告会,某机关的总结表彰会改换地点了。几位领导同志感到莫名其妙,个个都很生气,改地点了为什么不重新通知? 一气之下,都回家去了。 事后,会议主办机关的领导才解释说,因秘书人员工作粗心,在发请柬之前还没有与礼堂负责人取得联系,一厢情愿地认为不会有问题,便把会议地点写在请柬上,等开会的前一天下午去联系,才知得礼堂早已租给别的单位用了,只好临时改换会议地点。 但由于邀请单位和人员较多,来不及一一通知,结果造成了上述失误。尽管领导登门道歉,但造成的不良影响也难以消除。 分析: 1.这个案例秘书在沟通上存在的问题是什么?产生问题的原因? 2.秘书在会议准备时应注意什么问题呢?

(二)案例分析 A在某知名跨国公司工作而且表现出色。该跨国公司在国内地区的人力资源副总是一位美国人。一次,这位美国副总找到A与之面谈,想听听A对自己今后五年的职业发展规划以及期望达到的职业位置。A觉得有些尴尬,因此并没有正面回答问题,而是开始谈论公司未来的发展方向、公司的晋升体系,以及目前他本人在组织中的现有位置等,讲了半天就是没有正面回答副总的问题。副总对此大惑不解,因为同样的事情之前已经发生了好几次。 “我不过是想知道这位员工对于自己未来五年职业生涯发展的打算,想要在公司做到什么样的职位罢了,可为何就不能得到明确的回答呢?”谈话结束后,副总忍不住向人力资源总监抱怨。“这位老外副总怎么这样咄咄逼人?”谈话中受到压力的A也向人力资源总监诉苦。 案例提示 由于文化的差异,跨文化人员之间的交流沟通存在着障碍,包括语言的障碍、行为习惯的障碍、文化礼仪的障碍等。案例中美国副总与中国员工之间的误解,就来自跨文化沟通的障碍。要解决这些障碍,需要建立完善的沟通网络。 分析: 1.作为一家跨国公司的人力资源副总,无法与员工实现有效沟通,是失职的。请你给这位美国副总指出他的不足,并给他提供改进的意见。 2.假如你是人力资源总监,你会如何帮助二人实现有效的沟通?

如何加强老师与家长沟通

如何加强老师与家长沟通 导读:本文是关于如何加强老师与家长沟通,希望能帮助到您! 加强老师与家长沟通的方法1、“尊重”是教师与家长沟通的催化剂。 尽管在教师与家长关系中,教师起主导作用,但他们在人格上是完全平等的,不存在尊卑、高低之别。因此,教师必须尊重学生家长的人格,特别是要尊重所谓“差生”和“不听话”孩子家长的人格。对教育过程中出现的问题,首先要从自己身上找原因,还要客观地分析问题的症结所在,公正地评价学生的表现和家长的家庭教育工作,与家长共同研究解决问题的方法 教师不要动辄就向家长“告状”,不要当众责备他们的子女。作为教师,更不能训斥、指责家长,不说侮辱学生家长人格的话,不做侮辱学生家长人格的事。否则会造成教师与家长之间的隔阂甚至对立,还可能引起学生对家长或教师的不满,损害教师的形象,降低教育效度。尊重别人是自尊的表现,也是得到别人尊重的前提,正如常言所说:“敬人者,人恒敬之”。 加强老师与家长沟通的方法2、“家访”是教师与家长沟通的重要手段。 教师的家访。每次家访最好事先与家长约定,不做“不速之客”,以免使家长因教师的突然来访而感到不自在。家访一定要围绕事先确定的目的进行,最好请任课老师陪同。一方面显得较有诚意与重视,另一方面也可以加强老师与学生之间的联系。教师在家访中要有诚心和爱心,讲话要注意方式,要多表扬孩子的长处和进步。如果教师对家长抱有诚心,对学生拥有一颗爱心,那么,家长必然会成为教师的朋友。切记,表扬学生就是表扬家长,批评学生就是在打家长的脸。

加强老师与家长沟通的方法3、“倾听”是教师与家长沟通的艺术。 任何教师,无论他具有多么丰富的实践经验和深厚的理论修养,都不可能把复杂的教育工作做得十全十美、不出差错。而且随着整个民族素质的提高,家长的水平也在不断提高,他们的许多见解值得教师学习和借鉴。加之“旁观者清”,有时家长比教师更容易发现教育过程中的问题。因此,教师要放下“教育权威”的架子,经常向家长征求意见,虚心听取他们的批评和建议,以改进自己的工作。这样做,也会使家长觉得教师可亲可信,从而诚心诚意地支持和配合教师的工作,维护教师的威信。 加强老师与家长沟通的方法4、“文明用语”是教师与家长沟通的润滑油 教师与家长沟通时多使用文明用语,往往能收到事半功倍的效果,有利于拉近教师与家长的距离。常用的文明用语有:⑴.今天,您的孩子过得好吗? ⑵.您有空吗?我们谈谈您的孩子好吗? ⑶.谢谢!多亏您的支持与帮助,这件事才办得这么好。⑷.请您放心,我们会记着提醒他……。⑸对不起,这件事我不太清楚,待我了解一下好吗? 您好,需要我的帮忙吗? ⑺.您的孩子最近××方面进步很快。⑻.请问您是来接哪位孩子的? ⑼.对不起,请您稍等片刻。⑽.欢迎您对我们的工作多提意见和建议。 从广义上说,教育是家庭、社会、学校三方面教育的有机结合,但直接具体落实到孩子身上的主要是家庭和学校。而在家庭和学校直接对孩子实施教育影响的则是教师和家长。我们很难说家庭教育和学校教育孰轻孰重,但家长在教育孩子问题上与教师的密切配合,可以使学校教育事半功倍,却是一个不争的事实。因此,加强与学生家长的联系,共同教育好祖国的下一代,具有十分重要的现实意义。

教师与家长沟通案例

教师与家长沟通案例 董银花 一.案例描述: 吴庙顺是一个对学习毫无兴趣且基础差,懒惰,经常不按时完成作业,行为习惯也不够好,不承认自己的缺点,他成为了老师们眼里的“问题生”。 二.案例分析 在一次次的与吴庙顺的家长的联系,他们的态度都是挺诚恳的,希望得到老师的帮助,希望老师严格对待孩子。但是每次谈完以后却收效甚微,吴依然是一幅懒洋洋的状态,同时还没有什么自制力。每次都不完成作业,并且当老师问起原因,他总是理由充分,要不就是找不到了,要么就是忘家里了,从来不说自己没写。可是作业总是从他杂乱的课本里找到,空白的。我一看火上心头,气不打一处来,把他请到了办公室,但是再次让我感到可气的是,他可没有一点的不好意思,到了办公室还气哼哼的不停翻白眼,满脸的不服气。看见他这种态度,不教育是不行了,我让他自己站一会,班里有事我先回班去了。等我回来时,他还是态度不对,嘴里还发出不好听的声音。我决定请他的爸爸过来,每次都是和他的妈妈打交道,他妈妈在教育他的问题上显得很无力,所以我决定和他的爸爸好好交流一下。 三.沟通过程与策略 吴的爸爸很配合,及时赶到了学校,吴一听要请他的爸爸来,有点慌了,直让我不要请家长,说一定会改。看来正如吴的妈妈所说,吴在家还是比较怕爸爸的,这样工作也好做一些。于是我联系到了他的爸爸,吴爸到了以后,我先是感谢他对我工作的支持和配合,表明我今天请他过来是想和家长一块帮助吴改掉身上不好的习惯,吴爸听了以后表示愿意配合老师的工作,说知道自己孩子身上存在很多的问题,和他们的家庭教育有一定的关系。我简单叙述了一下今天发生的事情经过,但同时表示并不是因为他对老师态度不好我才请家长过来,而是真的想要和家长好好沟通,让家长多方面了解吴在校的情况,同时我也能更好的开展对吴的教育工作。他爸爸听了我的叙述以后对吴的行为很生气,说在家时他也经常发生类似的情况,就是自己犯了错还意识不到,并对家长的教育有明显的抵触情绪,从表情上就是一种不服气。我一听,心想:看来不止对老师,且对父母也是这样的态度。我马上接住他的话问道:“那当时您是如何教育他的呢?”吴爸当即表现出一种无奈,说:“我也想要教育,把他单叫进屋子,跟他讲道理,但是他却低着头什么也不说,我一看就火,忍不住这火,就骂起来有时候干脆打”听得出来吴爸在教育他时容易失去理智,接下

管理沟通技巧案例分析启示

管理沟通技巧案例分析启示 1,“把所有经理的椅子靠背锯掉” 麦当劳快餐店创始人雷·克罗克,是美国社会最有影响的十大企业家之一。他不喜欢整天坐在办公室里,大部分工作时间都用在“走动管理上”,即到各公司、部门走走、看看、听听、问问。麦当劳公司曾有一段时间面临严重亏损的危机,克罗克发现其中一个重要原因是公司各职能部门的经理有严重的官僚主义,习惯躺在舒适的椅背上指手画脚,把许多宝贵时间耗费在抽烟和闲聊上。于是克罗克想出一个“奇招”,将所有经理的椅子靠背锯掉,并立即照办。开始很多人骂克罗克是个疯子,不久大家开始悟出了他的一番“苦心”。他们纷纷走出办公室,深入基层,开展“走动管理”。及时了解情况,现场解决问题,终于使公司扭亏转盈。著名的管理学大师,彼得·德鲁克(PeterDrucker)说:“人无法只靠一句话来沟通,总是得靠整个人来沟通。” 启示:全球著名的快餐企业麦当劳,有着非常值得借鉴的“下行沟通”之举,他让我们看到了克罗克的良苦用心。下行沟通,指的是对下级提供指导、控制,对业绩进行反馈、解释政策和程序等。由于在公司中的职位不同,经理人可能与员工的观点不一致,这是两者相互沟通的严重障碍。沟通双方的地位很大程度上取决于他们的职位,地位的高低对沟通的方向和频率有很大的影响。因此,对于下级的需求,我们要认真倾听,对于他们工作中出现的问题,要用心理解和分析,放下架子,腾出时间去与他们促膝谈心,互动交流!如此这样,才能更好的与下级做好沟通。 2,惠普公司“敞开式的办公室”与“直呼其名”的沟通政策, 在管理实践中,信息沟通的成败主要取决于上级与下级之间全面有效的合作。但在很多情况下,这些合作往往会因下级的恐惧心理而形成障碍。一方面,如果上级过分威严,给人造成难以接近的印象,或者缺乏必要的同情心,不愿体恤下级,都容易造成下级人员的恐惧心理,影响信息沟通的正常进行。另一方面由于下级自身心理畏惧,向上沟通时可能会“知而不言,言而不尽”,影响信息沟通。 为了更好地鼓励上行沟通,国内外很多知名的优秀企业都想方设法,制定了各式各样的“沟通政策”,用于保证有效的上行沟通。例如,制定完善的投诉程序;高层领导的开门政策、座谈会或热线电话;电子邮件或音频、视频对话;咨询、态度问卷和离职访谈;正式或非正式地参与决策;授权策略创造开放信任;外聘的独立调查员。以下是几家知名企业在上行沟通方面的特色作法。 惠普公司的办公室布局采用美国少见的“敞开式大房间”,惠普公司的每个人,包括最高主管,都是在没有隔墙、没有门户的大办公室里工作的。尽管这种随时可以见到的做法也有其缺点,但是惠普公司发现这种做法的好处远远超过其不利之处。 启示:管理哲学的不可分割的一部分,而且惠普公司“敞开式的办公室”与“直呼其名”的沟通政策,这个做法鼓励并保证了沟通交流不仅是自上而下的,而且是自下而上的。同时,为了打消企业内部的因为等级差异而产生的沟通障碍,惠普公司要求对内不称头衔,即使对董事长也直呼其名。这样有利于沟通,创造无拘束和合作的气氛。 3,马拉松冠军的秘诀 1984年东京国际马拉松邀请赛中,名不见经传的山田本一获得世界冠军。有很多人为此置疑。两年后的意大利国际马拉松邀请赛中,他再次获得冠军。

家长如何与学校老师沟通

家长如何与学校老师沟通 一、孩子学习上出现了问题 上课学知识是孩子在学校最重要的活动之一,也是大多数父母非常关心的问题。当孩子学习成绩下降的时候,是父母们特别着急的时候。父母大都会想种种办法,或自己辅导,或找老师咨询,寻找提高孩子学习成绩的方法。其中,向有经验的老师请教不失为明智之举。 我们提醒家长:当孩子在学习上遇到困难时,有经验的老师会给孩子以很大的帮助。做家长的要对老师有足够的信任,注意把孩子的学习问题及时反映给老师,并诚恳地期待得到老师的帮助。任何一个有责任心的老师都不会拒绝学生家长的期待的。 二、孩子在学校遇到了自己无法解决的问题 孩子在学校会遇到各种各样的事情,有些事情他们可以独自解决,家长要相信孩子的能力,锻炼孩子的能力。尤其是在与同学交往的过程中,孩子之间的一些小磨擦是难免的,家长不必太在意,不能因为孩子与哪个同学有了矛盾就去不停地找老师解决。孩子是在与同伴的交往之中学会与人相处的。但是,当孩子遇到了他们自己不能解决的问题的时候,家长在仔细分析后,就要寻求老师的帮助。 家长一定要和孩子多交流,及时了解他们的在校情况。当听到孩子讲述在学校遇到的问题的时候,要认真对待,正确分析,弄清楚是否需要同老师沟通。 三、与老师沟通要注意哪些方式方法,沟通方式有哪些? (1)家长的态度要主动,联系要适时、适度 如何与教师沟通,沟通的频率又该如何掌握呢?以下几个方法供大家参考: 1)主动联系。有些家长有一种误解,以为主动联系会打扰教师的工作,担心教师工作繁忙不欢迎家长主动来联系。其实,教师忙的就是教育孩子,家长主动来交流情况、商讨如何配合教育,怎么会不欢迎家长呢?家长的主动联系,实际也是一种表态,表明自己是一个负责任的家长,愿意拿出时间多和教师交流。因为有时教师也同样担心家长是否欢迎联系。家长的主动会使教师感到你的心与她是相通的。 2)经常联系。家长千万不要忽视针对孩子点滴的进步与教师交流,更不要等问题成了堆再去和教师联系。经常定期的联系,反而使每一次联系逐渐变得越来越简短有效率。由于是经常联系,就不必每次都介绍前面的情况,能突出主题,只交流新情况,研究新措施。 经常联系,可以使双方增进了解,发展友谊。据我所知,事实上,不少家长和教师通过教育孩子,工作上彼此支持,观点上相互切磋,成为了非常要好的朋友。 3)适时、适度联系。联系的频率,要因孩子情况而异,更要尊重教师的意见,一般以一至二周联系一次为宜。间隔太密没有必要,还会增加教师的负担;间隔太大,则失掉经常联系的优势。 联系方式,一般通过电话。何时打电话恰当,要观察教师工作和生活的规律。如果是课间10分钟打去电话,教师急着准备上课,匆忙说两句,效果肯定不好。最好打通电话之后先问:“我现在准备和您交谈几分钟,您看方便吗?”有的家长就干脆征求教师的意见,协商出一个固定的联系时间,效果会更好。

班主任与家长沟通案例

班主任工作案例 班主任是一个班级的核心,也是学校与家长之间交流的纽带。在班主任的日常工作中,应重视与家长的沟通。争取得到家长的帮助,共同来教育好我们的孩子。对于家长在教育孩子的问题上出现的错误也应该及时的给予指正,并帮助其改正,争取孩子得到更好、更健康的发展。 2011年我带的高二(7)班有这样一个学生。她数学属于严重偏科,在高三刚开始的时候也就三十分左右的水平,平时根本不学习数学。但是她的英语很不错,语文也还可以。后来经过多次与其谈心、交流这个孩子开始努力的学习数学。到了高二下学期的一次月考中数学成绩取得历史性突破,得了七十二分的及格分。这对于她来说是很不容易的。所以十分的高兴。我告诉她让她回家的时候把这个喜讯告诉她的妈妈。 月末放假返校回来,我发现她的情绪很不正常。于是我把她叫到办公室问问是怎么回事。原来她把这个成绩告诉她妈妈的时候,并没有得到预期的表扬,而是妈妈的怀疑。她妈妈怎么也不相信这个成绩是她自己考试得来的,反而一直质疑她作弊。为此她还和妈妈吵了一架。听到这里我感觉我真的有必要好好和她妈妈谈一谈了。我先安慰了她,然后让她去班上上课。等她走了以后我给她的妈妈打了个电话,邀请她来学校一趟。她的妈妈十分配合,痛快的答应了。 很快,她妈妈就到了学校。一进办公室就还没等我张口就和我说,XX是不是又犯错了,这个孩子在家里不让我省心,在学校还总是给

您添麻烦。您就该怎么管就怎么管,我们家长全力支持。这孩子从小就不听话,总和我对着干……足足说了大概十分钟都没让我插嘴。这样的家长我还是第一次见到,不过我没有打断她而是选择了倾听。本来我是想直接说她妈妈不相信孩子的事的,但是当她说完后我改变了主意。我和她妈妈说:“是这样的,最近这个孩子相当的用功,本次月考成绩相当不错。而且数学成绩有了明显的提高。”她的妈妈一脸的惊奇“这样啊,这个孩子在家里的确是和我说她数学考了七十二分,我还不相信呢,认为她作弊。还把她狠狠的批评了一顿,我说她这次怎么反应这么激烈呢。原来我错怪他了。” 我顺势和她妈妈讲了几点关于孩子的教育方面的方法。 第一、要多发现她的优点,及时肯定她的进步,多给予鼓励、激励性的语言增加她的自信。 第二、发现孩子有问题要及时的指出,但是要注意方式方法,并给与孩子一定的时间来改正。不能急于求成,只要有进步就是好的。 第三、要多于学校和老师进行沟通,有问题相互协商来解决。不能在不了解情况的情况下就武断的否定、指责孩子。否则会让孩子好不容易提起来的学习积极性打消掉。 她妈妈听后也感觉到了自己的错误,和我说“我的确是冤枉了孩子,让她受委屈了。您看这样行不,您把孩子叫过来我当面在和她谈谈。”“这样最好了”我高兴的说道。我到教室把她叫到了办公室,我选择了回避。给她和妈妈一个单独的空间。后来等她妈妈走了他和我说,妈妈给她道歉了。这让她十分的意外。“老师,十分感谢您,您

职场案例之沟通技巧演示教学

职业生涯之沟通技巧 沟通技巧是职场人士必备的技能之一,在人际交往过程中发现问题时,首先要想到是否沟通不畅,造成误会,而不要把问题自己藏在心里,胡乱猜测。 进入一个公司后,经常会听到这样的声音:“我的领导不信任我,做了这么久了,一直都安排我做同样的事情,稍微有一点点差错,领导就大发脾气”;“某某员工工作不踏实,好高骛远,尤其是最近工作很不在状态”。我们就会问他们:“既然已经发现工作中存在了问题,那有没有找当事人沟通一下,想办法去改变现在的状况呢?”答案往往是否定的。到最后,小问题积成了大问题,再想沟通时已无法解决。 案例一: 陆鹏是某公司销售部的一名员工,人比较随和,不喜争执,和同事的关系处得都比较好,但是,前一段时间,不知道为什么,同一部门的张力老是处处和他过不去,有时候故意在别人面前指桑骂槐,对跟他合作的工作任务也都有意让陆鹏做得多,甚至还抢了陆鹏的好几个老客户。 起初,陆鹏觉得都是同事,没什么大不了的,忍一忍就算了,但是,看到张力如此嚣张,于是,一赌气,告到了经理那儿。经理把张力批评了一通,但结果是,从此,陆鹏和张力成了绝对的冤家了。 请大家讨论一下,如果你是陆鹏,应该如何处理? 分析:陆鹏所遇到的事情是在工作中常常出现的一个问题。在一段时间里,同事张力对他的态度大有改变,这应该是让陆鹏有所警觉的,本应该留心是不是哪里出了问题了。但是,陆鹏只是一味的忍让,这个忍让不是一个好办法,更重要的应该是多沟通。陆鹏应该考虑是不是张力有了一些什么想法,有了一些误会,才让他对自己的态度变得这么恶劣,他应该及时和张力进行一个真诚的沟通,比如问问张力是不是自己什么地方做得不对,让他难堪了之类的。实际上任何一个人都不喜欢与人结怨的,也许他们之间的误会和矛盾在比较浅的时候就会消失了。 但结果是,陆鹏到了忍不下去的时候,他选择了告状。其实,找主管来说明一些事情,不能说方法不对。关键是怎么处理。但是,在这里陆鹏、部门主管、张力三人犯了一个共同的错误,那就是没有坚持“对事不对人”,主管做事也过于草率,没有起到应有的调节作用,他的一番批评反而加剧了二人之间的矛盾。正确的做法是应该把双方产生误会、矛盾的疙瘩解开,秉着以事业为重,加强员工的沟通来处理这件事,我想这样做的结果肯定会好得多。 戴尔-卡耐基说人际关系是人与人之间的沟通,是用现代方式表达出圣经中“欲人施于己者,必先施于人”(意思是说:想要别人给你提供帮助,必先学会帮助别人)的金科玉律。 精通“人际沟通技巧”不是为了把别人踩在脚下,而是为了减少工作中的阻力,社会是一个大舞台,纷繁复杂。一个人生活在这世上难免不会与人产生矛盾,难免不会出现这样或那样不愉快。有了矛盾怎么办?出现了问题怎么处理?这就需要我们去沟通,多交流。沟通是一盏指明灯,可以随时校正我们航行的方向。这世上正是因为有了沟通,语言才显得那么美丽飞扬。

最新教师如何与家长沟通

教师如何与家长沟通 永明小学吴仲丽 接到学校的通知,让我例会与各位谈谈这些年与家长交流沟通的方法。我不禁思索:究竟谈什么?能不能给大家一点借鉴?从师范毕业至今,我担任班主任26年,一直是摸爬滚打过来的,说实在的,曾几次打退堂鼓,原因是班主任琐事太多,太辛苦,有时还要承担一定的风险。我做事太真,特实,一定要对得起良心。正因如此,每届学生的家长信任我,这也成为我与家长沟通的法宝。 现今,教师不能独立解决许多迫切的教育问题,现代的学校需要家长们的积极参与。家庭是儿童与世界最早的接触点,是一个人一切教育的开端,更是学生接受教育和影响最持久、最广泛的地方。只有家校联手才能发挥教育的最大功用。那么作为一名班主任,掌握与家长交流的艺术,巧妙地与家长进行交流、沟通,是非常必要的。我认为跟家长交流,教师必须具备细心,耐心,宽容之心。需要从家长的角色出发,把握好家长的心理,对症下药,因人而异才能取得良好效果。 一、做足准备 接手一个新的班集体,要做足准备工作。首先,一个班几十个学生,他们来自不同的家庭,有不同的个性、兴趣和爱好。每个家长的文化水平、素质和修养都不同,只有全面了解学生及其家长的情况,才能有的放矢地进行教育。比如每学期的开学报名,低年级家长几乎全到,班主任通过观察、聊天等就能知道部分学生的家庭情况,了解

到家长教子的一些行为方式。对待印象特别的家长,你要多留个心眼,适时想好应对措施。比如我班的浩浩同学,记得一年级的第一次报名,他爸爸赤着上半身,纹身清晰可见,令人望而生畏,一看就是走江湖之人。说实在的,他一张嘴,我便知道他的文化程度不高,外地人,四处闯荡做生意的,不好沟通。偏偏这孩子大块头,座位怎么排也是最后。上课好做小动作,影响同桌听讲,只有坐在第八小组的最后,而那儿恰巧是我们班的卫生角,你可以想象一下家长到教室时的反应。他立即找到办公室,气冲冲的,横眉竖目,语气愤怒,而我是注视且耐心的倾听,不时的点头表示赞同、理解,待他的情绪稍微平静时我领他到了教室,找来坐在后排的其他学生让他比比身高,适时夸赞:“你们能把孩子的身体养得高高壮壮的,肯定是称职的父母。孩子接受能力比较强,但好动,影响自己以及周围同学。现在老师就是在想办法帮你的孩子。孩子已经进入小学阶段,我们一起趁早帮帮他,好吗?何况我们的座位一个月一对调,这点请你放心!”等等。浩浩的进步明显,其父母对我是口服心服。我认为准备工作贵在迅速、全面,只有这样在以后跟家长交流沟通时才能游刃有余。 二、家长会 家长的心情都是一样的,都尽可能了解自己孩子的老师,以便确信自己的孩子是否能更好地学习和生活。因此,接班后的第一次家长会应该引起足够的重视。在家长会上要达到两个目的,让家长信服自己,简单直白的说就是亮出自己的水平。为此,就该精心准备,一是准备内容:把自己对本班学生的教育和教学设想、计划以及准备开展

班主任与家长沟通案例故事

班主任沟通的案例故事 班主任是一个班级的核心,也是学校与学生家长之间交流的纽带。在班主任的日常工作中,应重视与家长的沟通。争取得到家长的协助,共同来教育好我们的孩子。对于家长在教育孩子的问题上出现的错误也应该即时的给予指正,并协助其改正,争取孩子得到更好、 更健康的发展。 2020年我带三年级班有这样一个学生。她数学属于严重偏科,在三年级刚开始的时候也就三十分左右的水平,平时根本不学习数学。但是她的语文也还能够。后来经过多次与其谈心、交流这个孩子开始努力的学习数学。到了三年级下学期的一次月考中数学成绩取得历史性突破,得了七十二分的及格分。这对于她来说是很不容易的。所以十分的高兴。我告诉她让她回家的时候把这个喜讯告诉她的妈妈。 暑假放假返校回来,我发现她的情绪很不正常。于是我把她叫到办公室问问是怎么回事。原来她把这个成绩告诉她妈妈的时候,并没有得到预期的表扬,而是妈妈的怀疑。她妈妈怎么也不相信这个成绩是她自己考试得来的,反而一直质疑她作弊。为此她还和妈妈吵了一架。听到这里我感觉我真的有必要好好和她妈妈谈一谈了。我先安慰了她,然后让她去班上上课。等她走了以后我给她的妈妈打了个电话,邀请她来学校一趟。她的妈妈十分配合,痛快的答应了。 反思: 这件事使我感觉到与家长沟通的重要性。这件事使我理解到: 首先,师应即时与家长实行沟通,把孩子在学校的情况即时的反

馈给家长。在这个案例里假我即时的把孩子的进步的情况及月考成绩告知家长。就不会出现后面的问题。 其次,不能只有在孩子犯错的时候才联系家长帮忙教育。孩子在学校里面的点点滴滴的进步也应该即时的联系家长告知。这样就不会出现只要家长一接到老师的电话就认为自己孩子是不是又在学校犯了什么错了的情况。也能避免一些家长怕接到老师的电话的现象。 和学生家长交流沟通本着诚恳的态度,注意沟通的方法和技巧,就一定能获得比较好的效果,就一定有利于学生的发展。和家长的有效沟通能使我们我们的教学、教育工作得到更好发展。 总来说之,我认为与家长沟通要注意尊重家长。不能训斥、指责家长,不说侮辱学生家长人格的话,不做侮辱学生家长人格的事。对于家长的倾诉要学会倾听。尊重别人是自尊的表现,也是得到别人尊重的前提,正如常言所说:“敬人者,人恒敬之”。假如刚一开始我就指责家长不信任孩子,不让家长说话。那么我估计后面的谈话也不会有那么好的效果了。

沟通的技巧案例分析

沟通的技巧案例分析 运用行之有效的沟通技巧,实施积极有效的人际沟通,下面小编整理了沟通的技巧案例分析,供你阅读参考。 沟通的技巧案例分析01 案例: 如某中档小区,开发商为保持楼盘外观的美观,曾与物业公司签约规定,任何人不得封闭阳台。但开发商与业主的销售合同书上并未明确此条款,因此当业主想封闭阳台遭拒绝时,迁怒于物业,许多业主联合起来拒交物业服务费。物业公司并没有采取与业主对立的做法,而是从业主角度去考虑,尽可能地去了解业主行为的动机。通过多次到实地调查研究,发现由于该城市的风沙较大,不封闭阳台,的确会给业主的生活和安全造成不便和隐患。但开发商认为允许封闭阳台,会影响外墙的美观。物业公司经过再三斟酌,认为应该从实际出发,以人为本,要把给业主留下安居环境作为首要因素来考虑。通过与开发商的反复协商,最终达成共识,阳台可以封,但要统一规格、材料等,既满足业主的要求,又不影响外墙的美观。而业主也认识到物业当初禁止封闭阳台,是与开发商的约定,也是从维护小区整体外观的角度去

考虑的,也是为了广大业主的利益。经过换位思考后,双方消除误会,握手言欢。 换位思考 换位思考是指人的一种心理体验过程,将心比心,设身处地为他人着想,这是达成良好沟通不可缺少的心理机制。它客观上要求我们将自己的内心世界,如情感体验、思维方式等与对方联系起来,站在对方的立场上体验和思考问题,从而与对方在情感上得到沟通,为增进理解奠定基础。在物业管理实践中,换位思考是化解层出不穷的矛盾冲突时最常用的沟通技巧。物业人员和业主发生矛盾时,物管人员要换位思考,站在业主的角度去思考问题,体会业主的心情,并且引导进行换位思考,去体谅物管人员的难处,理解与之有矛盾的做法,从而解决纠纷。 沟通的技巧案例分析02 案例: 如某物管人员小王,接到业主的投诉,称他所在的居民楼,有人在楼梯拐角处放煤炉烧水,污染空气,也影响过往通行。小王找到煤炉的主人李先生核实情况,请他遵守《业主规约》,不要为了自己方便,就将煤炉这样的私人物品,放在公共的区域里,影响整体环境。李先生丝毫不理睬小王的话,还是将煤炉放在老地方,于是小王接连去了李先生家三次,苦口婆心地请李先生尊

精选家校沟通案例

XXX小学 从教三十余年来,我经常与学生及其家长联系,常常家访。 我一旦发现学生们在学习上、身体上、思想上有什么特殊情况,我总是及时、主动地与家长联系,向他们了解情况。 07届的班级中,有个叫刘强的男生,他性格略显内向,不合群,拖拉作业,打游戏机,上课不听老师讲课,学习成绩全班倒着数。我试过谈话、批评都没有效果,于是我就进行家访。 开始,我来到刘强家时,刘强很害怕,怕家长了解情况后责骂他。然而我家访绝不是单单“告状”,而是和他们沟通。了解刘强在家的有关情况,和其家长共同研究、分析、制定帮助刘强的最佳方案。刘强不怕了,向我敞开了心扉。经过一段时间的努力,刘强变了,坏毛病改了许多,学习也有所进步。 上中学后的刘强还常常和我联系、谈心,把握当成了他的知心朋友。 刘强的案例应该算是一次成功的家校合作,这种成功的体验我还有很多很多。 我有时候也约一部分家长抽时间到学校来,让他们和我、和孩子们一起探讨对孩子们的教育,这样拉近了老师、学生、家长之间的距离,产生了很好的教育效果。

三年级的作业 “家校联系”是班主任工作中一项重要的内容,处理好家与校的关系,会使班主任的工作事半功倍。教师要做好班级管理工作就应当认识到与家长之间沟通的重要性,苏霍姆林斯基有句名言:“没有家庭教育的学校教育和没有学校教育的家庭教育却都不可能完成培养人这样一个极其细微的任务。”因此,教师与家长必须做到互相配合,和谐施教。 班主任与家长沟通可以采取多种方式,书信和家长会是班主任常采取的沟通方式。但是无论班主任采取哪种方式,都得真诚、实际,不能只流于形式。 我本人特别欣赏案例中的老师在对待书信问题上特别细心,他分阶段来写信,不同阶段写的信内容还有所不同,他写了三种信,比方前面是汇报信,邀请家长来参加跟学生共同教育的探讨,中间是加强联系,最后是对学生成绩做一个汇报,分三个阶段,而且还特别用心设计了家长会,颁发各种奖项给不同的家长等,这些都是我应该学习的。但是对于刀枪不入的学生,还不能单纯的采取一种书信形式,还得与学生形成共识,让学生也参与到联系当中。 另外,沟通是一门学问,也是一门艺术。在与家长的沟通过程中,了解家长的心理,根据沟通对象不同的情况,以真诚的态度,运用灵活的沟通技巧,采取正式和非正式的多种沟通方式,才能收到好的效果。在“对话班主任的”栏目里我还欣赏王春风老师的做法,她同样是用

成功销售的沟通技巧案例及分析

成功销售的沟通技巧案例及分析沟通具有人际协调功能。有了沟通你才能协调,没有沟通那怎么协调。这种有沟通、有协调也能做成很多事情。沟通不好大家互相拆墙脚,这件事就做不好了。下面整理了成功销售的沟通技巧案例及分析,供你阅读参考。 成功销售的沟通技巧案例及分析01 语言是心灵秘密的忠实反应————约翰.瑞 就每个人来说,自从出生以来就一直处在一个人际沟通的环境中。但有的人际沟通是良好的,有的则并没有发挥作用,反而出现一些相反的结果。例如,一个朋友对我们说的话没有听明白,产生了误解,影响了友谊;演说时,不了解听众需要听什么,令听众厌烦等等。 在这个时候,任何一个人都明白,需要学会如何人际沟通,正确传达信息。 口语沟通的技巧包括听话、说话、交谈、演讲等技巧。本章主要介绍前三种,因为在日常生活中,人际间的口语沟通主要是借助这三种方式完成的。 一、听话的技巧 人际沟通是一种双向的行为,我们在说的同时,必须去倾听别人的说。据了解,学生在学校平均每天有46%的时间是在听,而其中的66%是听他们的老师讲课。听实际上是一种重要的沟通方式。哈尔·博伊尔指出,现在没有一个人愿意听别人讲话,好的听众拥有广阔的市场。那么如何倾听呢?

(一)学会倾听 1、专注地倾听。是指用身体给沟通者以"我在注意倾听"的表示。它要求你把注意力集中于说话人的身上,要心无二用。忌"左耳进,右耳出",别人的讲话在自己的心中没有留下任何痕迹。专注不仅要用耳,而且要用全部身心,不仅是对声音的吸收,更是对意义的理解。 首先,在沟通过程中,我们要学会排除干扰。影响沟通的潜在的干扰很多,既有内部的,也包括外部。比如房间内的喧闹,电话铃声或者客人来访,说话人不恰当的穿着打扮、脸部表情或体态语言等等外在因素。例如,有时候你自己会处在某种特别的情绪状态之中,比如很恼火,或得了感冒或患牙痛,或者是刚好临近吃饭或休息的时间,你觉得很饿也很累。如果是这样,你也就不会很认真地去听。 你可以通过注意力聚焦的方式来实现这一点,具体做法是: (1)做做深呼吸。 (2)寻找有趣的方面 一个好的听众总是会寻找机会问问自己:"有哪些是我感兴趣的东西?"娱乐界的智者威尔逊·米纳兹曾说:"一位好的听众不仅到处受欢迎,而且到最后,他也会有所知、有所得。" (3)注意参与的姿势 参与的姿势应该是放松而清醒的。保持坦然直率的姿势,手臂不要交叉,不要僵硬不动;要随着说话人的话做出反应。坐着的时候,要面向说话人,身体略向前倾。一个非语言地表现倾听的技巧就是随着说话人的姿势而不断调整自己的姿势。

教师与家长沟通技巧和心得

幼儿园工作规程 幼儿园应主动与幼儿家庭配合,帮助家长创设良好的家庭教育环境,向家长宣传科学保育、教育幼儿的知识,共同担负教育幼儿的任务。在幼儿期,对儿童影响最大的是家庭,家园共育可以说是素质教育的立足点。教师要与家长建立平等合作的伙伴关系,共同成适于促进每个幼儿最大限度发展的教育。 幼儿园具有双重任务。一是实行教育与保育相结合的原则,对幼儿实施体、智、德、美全面发展的教育,促进幼儿身心和谐发展。二是为家长参加工作、学习提供便利的条件。我园处于重建后一个崭新的幼儿园,面对教师在工作中的一些旧的思想、旧的观念我们将进行新的转变,尤其是我园今后的发展方向是“办人民满意的教育”。教师如何充分整合利用家长资源,提高教师的素质,我们也认识到:掌握与家长沟通的艺术,对提高教师的教育素质是不可缺少的一个方面。因为从家长和教师的谈话过程中,教师可获得许多宝贵的知识经验。所以幼儿园教育必须与家庭教育相互支持,相互配合。以求全面了解孩子发展的情况,在教育上取得共识,从而共商教育策略,协同进行教育。那么,幼儿园教师该如何有效的与家长沟通呢?我通过收集有关资料及这几年的工作经验与大家进行实施: 一、幼儿教师与家长沟通的技巧 (1)一句话沟通法 这种办法是针对那些孩子本身在发展中不存在明显的问题而家长也很少过问的。这样的孩子和家长是最让老师省心的,如果我们对自己稍微放松一些,就可以不去和这样的家长沟通。但我认为,家长不主动找你,并不代表家长就不想了解孩子在园的各种情况,相反,他们和其他家长一样,渴望了解孩子在园的情况及各方面发展的水平,只是由于时间关系或不愿给老师添麻烦等原因而压抑着自己。于是,我们针对这样的家长采取了一句话沟通法,即利用接送环节用一两句话向家长反映情况,如:今天某某学会什么……今天某某吃了几碗饭等等,当你说完后,往往会看到家长会心的微笑。 (2)引起注意法 这种方法是针对那些孩子本身在一个方面或多个方面存在问题,但是没有引起家长的重视。由于家长对幼儿教育理念不太了解,又被亲情蒙住了眼睛,认为自己的孩子是最棒的,即使有点缺点也会树大自直,所以对孩子的情况不太关注。对于这样的家长我们就采取了引起注意法,即利用半日开放、作品展示等让家长发现自己孩子和别人孩子的差距,从而引起家长的关注,再根据不同的情况和家长沟通,过程就是这样的: 1、让家长了解教育目标及幼儿应达到水平。 2、这位小朋友和其他小朋友的差距,并逐步渗透教育理念。 3、了解家长的教育方法。 4、找出问题的原因。 5、共同找好的解决办法并共同努力,使家园共育取得最好的效果。 (3)真情感动法 这种办法是针对那些孩子本身在各领域的发展中不存在问题,但家长有许多的不放心。每天围着老师问这问那,或是站在窗外久久不愿离去。对于这样的家长我们就采用的是真情感动法,即:将孩子在各领域发展中的点点滴滴及时向家长汇报,家长特别关注的问题,我们要在日常工作中认真观察,细致指导,耐心细致的向家长反映情况,让家长感到老师了解孩子,关注孩子。他的孩子在老师心中占有很重要的位置,老师会为孩子的进步而高兴,为孩子的失败而难过,用我们细致的工作感动家长,让家长相信我们,支持我们!让家园共育的合力促进孩子更快更好的发展。

教师如何与学生家长沟通

教师如何与学生家长沟通? 一个孩子的健康、健全成长,仅靠学校或仅靠家庭都是不够的:教师观察不到孩子在家的情况,家长也很难看到孩子在校的表现,需要的是两者之间的合力,教育才会有针对性和连贯性。应该说,这是校园人际关系中难度较大的一种关系。因为家长的职业不同、层次不同,教育学生的观念也不同,要让他们都能与学校“步调一致”,真的很不容易。为培养创造性人才提供一个良好的大教育环境。教师与家长必须做到互相配合,和谐施教,共育新人。一.“尊重”是教师与家长沟通的前提尽管在教师与家长关系中,教师起主导作用,但他们在人格上是完全平等的,不存在尊卑、高低之别。因此,教师必须尊重学生家长的人格,特别是要尊重所谓“差生”和“不听话”孩子家长的人格。对教育过程中出现的问题,首先要从自己身上找原因,还要客观地分析问题的症结所在,公正地评价学生的表现和家长的家庭教育工作,与家长共同研究解决问题的方法。教师不要动辄就向家长“告状”,不要当众责备他们的子女。作为教师,更不能训斥、指责家长,不说侮辱学生家长人格的话,不做侮辱学生家长人格的事。否则会造成教师与家长之间的隔阂甚至对立,还可能引起学生对家长或教师的不满,损害教师的形象。尊重别人是自尊的表现,也是得到别人尊重的前提,正如常言所说:“敬人者,人恒敬之”。 二、“家访”是教师与家长沟通的重要手段。1、教师的家访。每次家访最好事先与家长约定,不做“不速之客”,以免使家长因教师的突然来访而感到不自在。家访一定要围绕事先确定的目的进行,最好请任课老师陪同。一方面显得较有诚意与重视,另一方面也可以加强师生之间的联系。教师在家访中要有诚心和爱心,讲话要注意方式,要多表扬孩子的长处和进步。如果教师对家长抱有诚心,对学生拥有一颗爱心,那么,家长必然会成为教师的朋友。切记,表扬学生就是表扬家长,批评学生就是在打家长的脸。 三、“倾听”是教师与家长沟通的艺术。任何教师,无论他具有多么丰富的实践经验和深厚的理论修养,都不可能把复杂的教育工作做得十全十美、不出差错。而且随着整个民族素质的提高,家长的水平也在不断提高,他们的许多见解值得教师学习和借鉴。加之“旁观者清”,有时家长比教师更容易发现教育过程中的问题。因此,教师要放下“教育权威”的架子,经常向家长征求意见,虚心听取他们的批评和建议,以改进自己的工作。这样做,也会使家长觉得教师可亲可信,从而诚心诚意地支持和配合教师的工作,维护教师的威信。

营销---沟通技巧案例分析

营销---沟通技巧案例分析 彭奈创设的基督教训商店,是美国零售业内非常著名的零售商店。 彭奈的第一个零售店开业不久,有一天,一位客人来到店里买搅蛋器。 店员问:“先生,你是想到好一点的,还是要次一点的?”那位客人听了显然有些不高兴:“当然是要好的,不好的东西谁要?” 店员就把最好的一种“多佛牌”搅蛋器拿了出来给他看。男子看了问:“这是最好的吗?” “是的,而且是牌子最老的。”“多少钱?”“120元。” “什么!为什么这样贵?我听说,最好的才六十几块钱。” “六十几块钱的我们也有,但那不是最好的。”“可是,也不至于差这么多钱呀!” “差得并不多,还有十几元一个的呢。”男子听了店员的话,马上面现不悦之色,想立即掉头离去。彭奈急忙赶了过去,对男子说:“先生,你想买搅蛋器是不是,我来介绍一种好产品给你。” 男子仿佛又有了兴趣,问:“什么样的?” 彭奈拿出另外一种牌子来,说:“就是这一种,请你看一看,式样还不错吧?”

“多少钱?”“54元。” “照你店员刚才的说法,这不是最好的,我不要。” “我的这位店员刚才没有说清楚,搅蛋器有好几种牌子,每种牌子都有最好的货色,我刚拿出的这一种,是同牌中最好的。” “可是为什么比多佛牌的差那么多钱?” “这是制造成本的关系。每种品牌的机器构造不一样,所用的材料也不同,所以在价格上会有出入。至于多佛牌的价钱高,有两个原因,一是它的牌子信誉好,二是它的容量大,适合做糕饼生意用。”彭奈耐心地说。 男子脸色缓和了很多:“噢,原来是这样的。” 彭奈又说:“其实,有很多人喜欢用这种新牌子的,就拿我来说吧,我就是用的这种牌子,性能并不怎么差。而且它有个最大的优点,体积小,用起来方便,一般家庭最适合。府上有多少人?” 男子回答:“5个。” “那再适合不过了,我看你就拿这个回去用吧,担保不会让你失望。” 彭奈送走顾客,回来对他的店员说:“你知道不知道你今天的错误在什么地方?”

作为一名教师,如何有效地与家长进行沟通

作为一名教师,如何有效地与家长进行沟通 一对一云山校区骆思敏关键词:家长沟通及时聆听技巧 在当今时代,教师已经不能独立解决许多迫切的教育问题,现代的学校,需要家长们的积极参与。而教师如何与家长进行融恰的沟通,至关重要。教师与家长良好关系的建立需要靠教师的责任心,靠相互的尊重,靠彼此感情的沟通。教师应与家长进行有效的沟通,以与时俱进的精神去学习、总结、融合他人的成功经验,以创新思维来指导自己的工作,在工作上形成新的思路,开创新的局面,这样才能达到提高。同时,教师与家长的沟通是一门艺术,更是一种超越知识的智慧,这过程中有很多技巧是教师应该要掌握的。 首先,教师应该定期及时地保持与家长的沟通。 尽管大多情况下,家长在教师面前表现的十分客气,但由于家长过度关心学生的成绩,有时家长也会在教师面前表现出愤怒和不理智的一面,因此教师必须要掌握一些应付这些情况的方法。教师最好的应付策略就是提前告知家长学生的情况。如果家长提前获得信息,家长的愤怒就会消减。有些家长经常会寻找些造成孩子不良行为的原因,而且经常把学生的不良行为与教师的不负责任联系在一起。假如学生一旦考差了,他们也会心知肚明孩子们考差的原因,不至于过于把所有责任都归咎与老师。而定时定后地给家长们汇报孩子的学习

动态不仅可以让家长及时了解孩子们的情况,同时也使得家长更加认可我们的工作,家长们会觉得我们是个关心孩子的老师。 其次,有效的沟通要靠耐心谦虚的聆听。 任何教师,无论他具有多么丰富的实践经验和深厚的理论修养,都不可能把复杂的教育工作做得十全十美、不出差错。而且随着整个民族素质的提高,家长的水平也在不断提高,他们的许多见解值得教师学习和借鉴。加之“旁观者清”,有时家长比教师更容易发现教育过程中的问题。因此,教师要放下“教育权威”的架子,对待家长的意见不能持有“左耳朵进,右耳朵出”的态度,反之,我们应该经常向家长征求意见,虚心听取他们的批评和建议,以改进自己的工作。这样做,也会使家长觉得教师可亲可信,从而诚心诚意地支持和配合教师的工作,维护教师的威信。 最后,在与家长沟通的过程中要注意语言技巧。 事实上,没有一个孩子的家长会喜欢听到老师批评自己的孩子的。因此,我们在与家长反映孩子的学习情况是,尤其是成绩一般的孩子,我们就需要坚持“多报喜,少报忧”的原则。沟通时,要了解和肯定孩子的优点,孩子存在不足的地方要注意说话的技巧,要让家长觉得老师是真心想帮助孩子进步的,而不是找家长来批评孩子的。事实上,每个孩子,不管多“难搞”,都有闪光点。我们一定要先肯定孩子们做得好的地方,哪怕是轻微的表扬和赞赏,这样也能够打动

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