学习日事日清日清日工作法心得体会

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学习日事日清日清日工作法心得体

会(精选多篇)

日事日清日清日高读后感

近日场长组织我们全体同事学习了”日事日清日清日高工作法”,并下发文件让大家学习传阅,我读完之后,备受鼓舞,深感此工作发发人深思,令人振奋,催人奋进。日事日清即今日事情必须今日做完,而日清日高则是今天完成的事情必须比昨天有质量,明天完成的事情必须比今天完成的更好。

再此之前,我在工作中总是找不到目标,认不清方向,没有明确的学习目标和工作方法。在看完日事日清工作法后,我才明白有些事情说起来容易,做起来却比较困难。当天完成当天的工作

不难,难就难在每天都做得日事日清。所以,想要做得日事日清,就必须给自己制定每月每周每日的工作与学习计划,然后按照计划表里的内容逐一完成任务,这就是计划的重要性,这也告诉了我们不论干什么事情都要有计划有目标,且按照计划完成每日的工作!假如我们把每天要做的事情都提前写下来,并分轻重缓急,最后按照顺序逐一完成,这样所有的事情都会变得即轻松又简单了。良好的开端是成功的一半,只有工作计划做的好,才能事半功倍,才不至于因事情的繁琐而失去方向,才不会像无头苍蝇一样四处乱撞!我们要把按时完成任务和工作当成生活中的一部分,就和每天吃饭睡觉一样,做到日事日清!

人们常说时间是宝贵的,浪费时间就等于浪费生命,浪费别人的生命就等于谋财害命。所以知道合理的工作计划,科学的安排时间,既能很好的帮助自己完成工作,也能节约别人的时间。这不是两全其美吗?我们每做一件事情,都

需要花费一定的成本,其中,时间就是成本之一。而珍惜时间,无异于节约成本、珍爱生命。如果总是等下去,今**明天,明**后天,工作总量还是那么多,时间却花掉好几倍,这是得不偿失的。只有”日事日清”,才能”日清日高”。一个人的工作,若按照计划有条不紊地完成,才不会导致手忙脚乱。然而人总是有惰性的,不到火烧眉毛,总不着急,结果”明日复明日”,最后多项工作积压,弄得焦头烂额。在这样的情况下,想把工作做好是一句空话,最后往往为了应付检查敷衍了事。长此以往,不仅工作没做好,自己的生活也是一团槽。

日事日清不是应付任务,而是让每一件事情都完成既定的目标。我们不追求完美,我们追求目标和达成,追求一种标准和制度。认真的坚持不懈的对待一件事情必定取得成功。

所以我们要珍惜时间,不要拖延今日事,这样才会为明天的成功增加筹码。”日事日清”才能”日清日高”。今天的

事一定要在今天完成,因为明天还有明天的事情。真正地做到”今日事今日清”,成功就在前面不远处。

让我们一起努力,坚持就是胜利!加油!

日事日清、日清日高工作法

日事日清、日清日高工作法这篇文章后,我就在不断地反思自己:我做到“日事日清、日清日高”的了,答案是“没有”。日事日清、

日清日高并不难,关键就是如何坚持下去。自己在以前的工作中,有严重的拖拉现象,导致工作不能高质量、高效率的完成。本着当一天和尚撞一天钟的心态来工作,这样的自己

永远都不会有所成就,这个工作法就给我们指明了方向,找对方法,有序忙碌,管好时间,合理分配,把事情完成在昨天,拒绝拖延。

平常的我经常为没有按时完成领导交办的工作而找借口,总是觉

得自己一天到晚都忙忙碌碌,但是

又没有干出什么实质性的工作,没有一点效率。

文章中提到的“二、八法则”根据计划列出清单,分出轻重缓急,

先把重要的事情办好,在用剩余的时间来办次要的事情。花20%的时间即可获80%的成效,还有充分的利用零碎时间和学会挤时间,比

如两分钟,五分钟,如果很好的利用起来,“威力”也是无穷的。我

记得一句老话“早起的鸟儿有虫吃”,早睡早起,早上的时间是人每天记忆力最好的时刻,我应该抓住着一时刻,认真的学习和思考问题,所谓“一步领先,步步领先”。

我觉得这个工作法很好,以后我会把每天自己需要做的工作也写

出来,然后按照“二、八法则”中所提到的分出轻重缓急,相信按照

这种模式的话,我以后的工作每一件事都会变得比较轻松和简单,不

至于像以前一样把所有的事情一起

办,结果到头来什么事是也没有办

好。以后我要坚持学习、不断进步、不断提高、每天都要计划安排好自己的工作,养成良好的工作习惯,做任何事情都必须立即行动、持之以恒、杜绝拖拖拉拉。

以后我会用工作来检验我是否做到了“日事日清、日清日高”,在以后的实际工作中不断总结,在实际工作中领会与应用,不断的学习,相信我的明天会更辉煌!!!

《日事日清工作法》学习之心得

一个企业能否成功,很大程度上取决于它的经营管理和企业文化理念。如果说经营管理形成了企业“骨架”的话,那么企业文化便是企业本身的“肌肉”部分,有了它,企业的管理才会饱满、完善、鲜活起来。

作为企业文化理念的一部分,基层职工的学习与教育是非常重要的,我自认为,学习教育的目的无非是要提升企业的凝聚力,加强职工的职业操守与积

极的工作态度,养成良好的工作习惯,从而提高整个企业抗击风险的能力。

海尔集团之所以能够成功,因为他们有一套自己坚守、信奉的理念,他们将这一文化理念渗透到了海尔的每一根血管、每一个细胞里。“日事日清”看似简单,看似寻常,但真正有几人能做到?几个企业能做到?

很多时候,未完成或未做好某件事,我们总会找出一些理由来宽慰自己,久而久之,养成了推、拖的习惯,将自己惯出“毛病”来,遇事不再那么尽心尽力,也许一丁点的困难都可能使我们将今日事,推到明日做,明日事,推到后日做,做不了的事也不想办法去解决,一味地等与靠。

小的时候,老师教育我们“当天的作业,当天要完成”。想想这应该算是最初级的“日事日清工作法”了,那会儿我们的工作就是单纯的学习,和所有的孩子一样,我们坚持且很好地完成了当天的作业。而今,我倒觉得工作这么多年,

我们反而不如小的时候自觉,工作拖拖拉拉,该当天完成的事情,慢慢悠悠,不紧不慢地做着,没有紧迫感,没有时间观念。比如原本可以再用半个小时完成的事情,我们不愿意加班去完成,无形中导致了后续其它工作的相应滞后,影响的直接后果我们可能看得见,但其造成的间接后果未必就能使我们清楚地意识到。因此,我觉得“日事日清工作法”的学习是非常有必要的,它清醒地要求我们对任何一件事,一件工作,都要百分之百地用心去做,该当天完成的工作,必须当天处理掉,即便是困难重重,我们也应该尽力去完成,只有这样,我们的每一天才会过得充实。

“日事日清”不仅仅是纸上谈谈,我认为,首先应该落实到自己的行动上,逐渐改掉以前做事拖拉的工作态度,自觉地提高处理事情的效率,“不欠旧帐”,这样,工作起来才会轻松,才不会有太多的压力。压力是怎样形成的?很多时候是自己给自己找的,做事堆积,遇事

不果断处理,不想办法解决,日积月累,造成的不只是工作量的增大,更是工作压力的增加。其次就是从思想上重视这一良好的工作方法,必须持之以恒地坚持下去。

一个好的工作方法、工作态度,我们必须理解它的“精髓”,在工作中将它应用到极致,不要只将它停留在会议学习阶段,要使它真正发挥积极向上的作用,我想我们就应该从今天做起,日事日清。

《日事日清工作法》读后感

虽然中国已迈进了信息化社会,但在现代中国人的思维里,“凡事慢半拍”仍是许多人的处世哲学,工作能拖就拖的现象时常存在,但其背后隐藏的相互推诿、无理借口、斤斤计较、拈轻怕重种种心理,在我们这个社会中仍然屡见不鲜。

拖拉是日常工作中最大的绊脚石,使人丧失进取心,侵蚀人的意志和心灵,消耗人的能量,阻碍人潜能的发挥,一

旦遇事推拖,就很容易一拖再拖,最后形成习惯而无力自拔,结果一事无成。对于工作中存在的问题,拖拉并不能有效解决和化解,而只会把问题深化,把问题积小成大,由简单变复杂,象滚雪球一样越滚越大,最终难以解决,给自身和单位的工作造成不利,甚至危害。

“日事日清,日事日毕”是著名海尔管理模式,也叫“oec 管理法”,即“ove rall every control and clear”,“日事日毕,日清日高”所概述的理念是对每人、每天所做的每一件事全方位控制和清理,每天的工作每天完成,并要求每天的工作有所提高。其主要的核心是在于提高工作效率,切实搞好工作。要想达到这个要求,首先就要形成不拖拉工作的习惯和作风,今天能完成的事决不拖到明天,该完成的工作尽量提前完成,防止问题积累,这是做到日事日清前提条件,其次,还要保证工作能够有序的进行,这样才能头脑清醒、理顺思路、做到日事日清。

奎文实验初中是一所民营学校,但她却在短短三年时间里, 1

办出了特色、办出了成绩,成为社会公认和家长首选的名校之一。通过阅读《日事日清工作法》一书,我更加认识到她之所以取得成功,其中有一点就在于她的日事日清的管理方式和管理文化。学校不像工厂一样,每天面对着的是快节奏的流水线和实实在在的产品,她工作的对象是学生,她的产品和成绩就是学生的成长。如果不建立一整套规章制度,每个人不建立自己的工作计划,不按照学校的办学思路和要求去执行,就不会成为一所高效的学校,也不会在如此短的时间内就得到社会的认可,适用工厂生产的日事日清工作法同样也适合学校的管理。学生的教育是一项复杂的工作,它牵扯到社会、家长、学校的领导、班级主任、各任科老师、学生之间方方面面的关系,教育工作者是国家教育目标实现的最基本因素,每个教职员工的工作都会影响到一个班、一个年

级,甚至一个学校学生的学习和生活,影响他们性格、思维、习惯的养成,影响成千上万学生一生的成长。

正是基于这一点,奎文实验初中学校管理中引入了日事日清的管理理念,根据学校总体发展战略所确认的方向和目标,在层层分解量化为具体指标的前提下,通过有效的整体控制和员工自我控制,对学校和教职工的每一种行为、每一项活动进行精细量化监控与激励性管理。对学校的人、事、物、时间、空间进行全面梳理,在明确工作目标和员工责任的前提下,每个教职员工与学校的目标保持一致,有效使用物资、费用、人才,确保学校的整体目标的实施和完成,从面提升各方面的满意度。具体在学案

审阅、课程备课、试卷批改、后勤保障等方面引入日事日清工作法,各项监督、考核措施落实到学生作息、教师出勤、仪容仪表、物资调配、教学交流、课题研究等方方面面。

在日常工作中,我能够按时完成学案、定期与班主任和学生沟通、加强业务学习和教学研究,每年都建立自己的学习成长计划并付诸实施。但是,面对不同的学生要因材施教,面对变化的社会环境要不断更新理念,面对学生的成长要不断创新教学方法,面对学生升学压力要不断帮助他们调整心理、减轻负担??要做的工作还很多,教育工作看似简单,但要尽职尽责,做一名合格优秀的教师还有许多需要改进的地方,因此我打算从以下几点改进自我:

1、不断创新。韦尔奇说“如果我们要想在一个脚步不断加快的世界中赢得胜利,那么,我们必须加快我们的速度才行。速度就是一切,它是竞争力中不可缺少的要素。快速可以使企业与人们保持年轻”,作为一名教育工作者,只有理解全方位、多角度控制人、事、物、时空的意义,激发内心深处的学习欲、提高欲,去掉“明日再作”的惰性心理,提高工作的积极性和责任心,在教学上

不断创新,探索高效课堂的教学模式,提高教学质量和课堂质效。

2、讲求方法。根除拖延陋习需要一套系统的方法,一是优先要务——每件事情都要分类;二是合宜——牢记正行条例;三是执著——“我必须想要”。在日常工作中要建立每段时间、每

天的有序安排,分清工作的轻重缓急,把最重要的事情总是放在前面去做。

3、精益求精。在工作中,不要抱怨领导的要求过于苛刻,不要抱怨执行的阻力过大,不要抱怨赋予的任务过于繁重,做任何事情立即执行,始终坚持做正确的事、正确地做事。勤勤恳恳干好本职工作,坚持做事情精益求精,追求工作质量的完美,在平凡的岗位上成就不简单、收获不平凡。

4、持续成长。“做任何事情都必须克服拖延、立即行动、持之以恒、贯彻到底”。我有时也总在抱怨时间不够用,但如果能战胜犹豫不决、办事拖延、行动缓慢的毛病,做到任何事情、任何时

候刻不容缓,立即行动,日事日清地执行,把工作完成在昨天,并且持之以恒,贯彻始终,就一定能实现自我的持续成长,在教育战线上成就自己的事业,贡献更大的力量。

《日事日清工作法》读后感

在竞争激烈的市场环境下,企业、公司、员工都追求高效,这是创造业绩的保证。而拖高效后腿的一个大敌就是做事拖拖拉拉,无重点无计划。日事日清,这个工作方法就给我们指明了方向,找对方法,有序忙碌,管好时间,合理分配,把事情完成在昨天,拒绝拖延。

从第一天上班开始,我就养成了记录工作笔记的习惯。刚开始比较凌乱,事无巨细,样样都记录在案,这样造成了办起事来分不清轻重缓急。这本书给了我很好的提示,每周根据经理分配的任务安排自己一周的工作计划,每天上午上班前先整理思路,把一天的工作事项安排好。遇到有突发的琐碎事情,如果对自己的工作计划不造成影响,可以

立刻就把它完成,如果会对自己造成影响,考虑是否需要紧急处理,或是暂时延后处理。每日下班前,检查自己的记录,是否都完成了当日的计划。做事有条理、有节奏、不拖拉,既提高了工作效率,也避免了没必要的加班。把按时完成任务和工作当成是生活中的一部分,就像吃饭一样,到点了就要吃饭,做到今日事今日毕。

时间是宝贵的,是稀缺资源、不可再生资源,所以人们常说,浪费时间就是浪费生命,浪费别人的时间就是谋财害命。制定合理工作计划,科学的安排时间,既是帮助自己很好的完成工作,也是配合了他人的工作。如果因为自己的原因,造成了他人额外的工作,想必很多人心里都过意不去的吧?没有人理所当然的要为别人的工作效率低下而埋单加班。所以,在工作中,尽可能的在8小时工作时间内优先、快速、正确处理与关联部门、客户的事务,以免占用他人过多的时间。做事高效率、高质量,

是每个员工都追求的目标。但是有时候过于追求完美,反而成为了工作中的绊脚石。比如说,做一个方案,核心内容应当是最重要的部分,反而到了最后,所花的时间还不如排版多,担心领导不喜欢这个版面,不喜欢这种字体,不停的纠结于这种所谓的细节处理,浪费了大量时间。并不是说细节不重要,而是应当从重点部分出发,从全盘大局考虑。瑕不掩瑜,难道承德避暑山庄牌匾上的一个错别字就能否定康熙的书法水平?注重细节,尽善尽美的态

度值得肯定,但我们不是艺术家,我们都是在这个商业社会做着普通事情的人,每项工作有其标准,多数时候达到需要的标准就可以了,没有必要追求过分的完美。

做事除了要考虑计划性,还要把握方向性,充分领会领导意图也是正确完成工作的保证。勇往直前是好事,但是在错误的方向上勇往直前,走得越远只会错的越多。正确的做事很重要,同时

也必须做正确的事。正如当前我们面临的绩效管理、薪酬制度等的问题,由于没有把握好领导的意图,导致一次又一次的返工,这样不仅影响了粮库全局的发展,也耗费了大量的人力物力、时间金钱,在这个问题上,每个人都需要深思反省。

做好自己的事情,每天都计划安排好工作,经过时间的洗礼,养成良好的习惯,高效的工作作风,对个人对集体都是件好事。理论与实际结合,将书本所传授的知识,用到实际工作中来,用实践来检验我学习的效果。日后,我也会将日事日清作为我的工作准则,正确的做事,做正确的事。

企业文化精要

大庆石化总厂企业文化精要 企业愿景:跻身行业前列,打造知名品牌,企业持续发展,职工生活富裕。 发展战略:1、实施项目强企战略,迅速壮大主营业务,增强企业核心竞争能力。 2、实施改革活企战略,建立新的机制和体制,进一步增强企业活力 3、实施经营固企战略,规范经营行为,提高企业经营水平。 4、实施科技兴企战略,推进技术创新,走新型工业化发展道路。 5、实施人才立企战略,建立学习型组织,打造高素质的职工队伍。 6、实施文化铸企战略,全面提升企业素质,创造国际知名品牌。 我们的文化思考:1、继承创新并举,打造人本工程。2、增强忧患意识,打造特色文化。 3、铸魂塑形兴企,打造品牌形象。 4、品牌形象是开拓市场的“通行证”。 5、管理者形象是推动企业成功的“原动力”。 6、职工形象是构筑现代企 业的“铺路石”。 我们的行为规范 企业服务规范:坚持“四个主动”:主动接待用户、主动介绍产品、主动征求意见、主动售后 服务。 坚持“四个一切”:一切从用户出发、一切为用户着想、一切对用户负责、一 切让用户满意。 坚持“四个一样”:用户买和不买一个样,用户熟和不熟一个样,用户买多买 少一个样,用户大和用户小一个样。 坚持“四个快”:咨询解答快,联络协调快,办事手续快,处理问题快。 坚持“四个零”:产品质量零缺陷,服务用户零距离、用户购物零风险、使用 产品零遗憾。 企业道德规范 坚持“三讲”:报效祖国讲责任、服务社会讲诚信、关爱职工讲亲情。 职工行为规范:1、爱厂如家,忠诚企业2、遵章守纪,爱岗敬业3、勤奋学习,岗位成才4、 日事日清,快捷高效5、听从指挥,服从大局 6、行为端正,勤俭节约 7、有诺必守,有言必信 8、沟通协作,团结友爱。领导干部行为规范:1、政治坚定2、忠诚企业3、终身学习4、廉洁自律5、团结协作6、胸怀宽广7、开拓创新8、求真务实 我们的管理思想 两个转变:物本管理向人本管理转变、传统管理向现代管理转变 三情:领导有情,,管理无情,制度绝情 四精:生产上精耕细作,技术上精益求精,经营上精打细算,管理上精雕细刻。 四化:目标管理科学化、基础管理规范化、科学管理全员化、严格管理精益化我们的形象目标:1、追求卓越,勇于创新的企业形象2、高效精干,自强不息的队伍形象 3、求真务实,锐意进取的干部形象 4、诚实守信,超越期望的服务形象 5、严细认真,科学规范的管理形象 6、外在为美、外在为实的产品形象 集团公司精神:爱国、创业、求实、奉献。 核心经营管理理念:诚信、创新、业绩、和谐 企业宗旨:企业与职工共同发展、企业与用户共同发展、企业与社会共同发展。 企业作风:求真务实,快速高效。 企业信条:思路决定出路,行为决定地位,一切都在人为,时间检验行为。 经营理念:用诚信赢得用户,用品牌开拓市场。

学思践悟,践行“两学一做”心得体会

学思践悟,践行“两学一做”心得体会 时下,“两学一做”俨然已成为中国政治热词,开展学习教育专题已深入人心,虽然此次学习时间不是很长,但每次学习都会重燃我的热情,使我感受颇深,收获巨大。 我们每位党员都要自觉加强思想政治建设,积极投身到“两学一做”的教育活动中,要增强针对性,“学”要带着问题学,“做”要针对问题改。认真学习,丰富头脑,提高理论素养。 “为学之实,固在践履”学以致用,在应用的过程促进学习深化,同时检验学习成效。习总书记指出,全党同志一定要善于学习,善于重新学习。我深刻检讨着自己,身为公司年轻生力军的一员,所面临的形势和任务是非常重的。要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式,做到好学乐学,多一点学习、多一点思考,少一点应酬、少一点形式主义的东西,这也是转变我个人工作作风非常重要的内容之一。通过房地产申报流程的学习和深造,深知对流程的把控的重要性。要始终保持工作上的清醒和坚定。认真学习各方面业务知识,丰富知识储备,完善知识结构,牢固知识基础。为公司贡献出一份绵薄之力。 保持与时俱进的精神风貌,尤其是向我身边老同事学习,向实践学习,向同行学习,主动接受先进的知识和经验。我认为必须做好以下几点: 一、增强创新意识。作为新时期的一名党员干部,要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,不断总结工作经验,在平时的学习中要刻苦钻研,年轻人就要不怕苦不怕累,增加实际工作经验,开展调查研究,提升工作实效。开阔眼界,不

断拓展新的思路。在不断总结和完善工作经验的同时,要提出新思路、新方案,拿出积极的态度,立足当前并着眼于未来,开创工作新局面。 二、增强担当意识。党员干部要充分发挥先锋模范作用,在遇到艰巨任务时,要挺身而出、主动承担,千方百计抓好落实;在碰到难题时,要知难而进、迎难而上,想方设法予以破解;在出现问题时,要主动面对、负起责任,积极稳妥处理解决,不能上推下卸,不能回避问题。 三、增强责任意识。责任心和责任感,是对我们党员干部的基本要求。讲责任心,也要讲责任制,只有把责任心和责任制统一起来,才能确立一种良性的责任导向,增强责任心、培育责任感、提高责任意识。在我看来,责任心比工作能力还要重要,党员要有责任心,要正确定位自己,立足岗位实际,以身作则,时刻以敬畏之心对待肩负的责任,以进取之心对待从事的工作。 四、增强服务意识。身为房地产的一员,服务意识和理念也相当重要,要把服务当做是一种信念,很好的贯穿于工作之中,落实在行动上。 以上是我对“两学一做”的浅薄之谈。学习很深刻,坚持却是最重要的,学然后知不足,思然后知奋进,践然后知守责,悟然后知道理。 为落实"两学一做",作为一名党员应当加强自我管理、自我监督。使自己的思想观念能够与时俱进,真正做一名共产主义社会的合格党员。

模板-学习日事日清日清日工作法心得体会

学习日事日清日清日工作法心得体会日事日清日清日高读后感 近日场长组织我们全体同事学习了“日事日清日清日高 工作法”,并下发文件让大家学习传阅,我读完之后,备受鼓舞,深感此工作发发人深思,令人振奋,催人奋进。日事日清即今日事情必须今日做完,而日清日高则是今天完成的事情必须比昨天有质量,明天完成的事情必须比今天完成的更好。 再此之前,我在工作中总是找不到目标,认不清方向, 没有明确的学习目标和工作方法。在看完日事日清工作法后,我才明白有些事情说起来容易,做起来却比较困难。当天完成当天的工作不难,难就难在每天都做得日事日清。所以,想要做得日事日清,就必须给自己制定每月每周每日的工作与学习计划,然后按照计划表里的内容逐一完成任务,这就是计划的重要性,这也告诉了我们不论干什么事情都要有计划有目标,且按照计划完成每日的工作!假如我们把每天要做的事情都提前写下来,并分轻重缓急,最后按照顺序逐一完成,这样所有的事情都会变得即轻松又简单了。良好的开端是成功的一半,只有工作计划做的好,才能事半功倍,才不至于因事情的繁琐而失去方向,才不会像无头苍蝇一样四处乱撞!我们要把按时完成任务和工作当成生活中的一部分,就和每天吃饭睡觉一样,做到日事日清! 人们常说时间是宝贵的,浪费时间就等于浪费生命,浪费别人的生命就等于谋财害命。所以知道合理的工作计划,科学的安排时间,既能很好的帮助自己完成工作,也能节约别人的

时间。这不是两全其美吗?我们每做一件事情,都需要花费一定的成本,其中,时间就是成本之一。而珍惜时间,无异于节约成本、珍爱生命。如果总是等下去,今**明天,明**后天,工作总量还是那么多,时间却花掉好几倍,这是得不偿失的。只有“日事日清”,才能“日清日高”。一个人的工作,若按照计划有条不紊地完成,才不会导致手忙脚乱。然而人总是有惰性的,不到火烧眉毛,总不着急,结果“明日复明日”,最后多项工作积压,弄得焦头烂额。在这样的情况下,想把工作做好是一句空话,最后往往为了应付检查敷衍了事。长此以往,不仅工作没做好,自己的生活也是一团槽。 日事日清不是应付任务,而是让每一件事情都完成既定 的目标。我们不追求完美,我们追求目标和达成,追求一种标准和制度。认真的坚持不懈的对待一件事情必定取得成功。 所以我们要珍惜时间,不要拖延今日事,这样才会为明 天的成功增加筹码。“日事日清”才能“日清日高”。今天的事一定要在今天完成,因为明天还 有明天的事情。真正地做到“今日事今日清”,成功就在前面不远处。 让我们一起努力,坚持就是胜利!加油! /

两学一做心得体会优秀范文两篇

两学一做心得体会优秀范文两篇 “两学一做”学习教育,指的是“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育。 这是共产党员的重要学习任务,下面小编整理了2篇关于两学一做的心得体会,希望 大家喜欢。 两学一做心得体会1: “两学一做”学习教育是加强党的思想政治建设的一项重大部署,是协调推进“四个 全面”战略布局特别是推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手,基础在学,关键在做,各级党组织要履行抓好“两学一做”学习教育的主体责任,坚持区分层次,突出问题导向,确保取得实际成效。 加强党的建设,首要任务是加强思想政治建设,关键是教育管理好党员、干部。 党的十八大以来,我们党先后开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育,对于解决党员干部特别是县处级以上领导干部存在的突出问题、推进全面从严治 党起到了重要作用。思想政治建设不可能毕其功于一役。部署“两学一做”学习教育, 就是要推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展,从集中性教育向经常性教育延伸,坚定广大党员的马克思主义立场,保证全党始终在思想上政治上行动上同党中央保持 高度一致,使我们党始终成为有理想、有信念的马克思主义政党。 基层是党的执政之基、力量之源。只有基层党组织坚强有力,党员发挥应有作用,党的根基才能牢固,党才能有战斗力。开展“两学一做”学习教育,要把全面从严治党 落实到每个支部、每名党员。“两学一做”学习教育,基础在学,关键在做。要突出问 题导向,学要带着问题学,做要针对问题改,把合格的标尺立起来,把做人做事的底

线划出来,把党员的先锋形象树起来,用行动体现信仰信念的力量。要整顿不合格基 层党组织,坚持和落实行之有效的制度。要针对新情况新问题严肃党内政治生活,以 改革创新精神补齐制度短板,真正使党的组织生活、党员教育管理严起来、实起来。 组织开展“两学一做”学习教育,是各级党组织及其负责人的主体责任,要抓紧抓 实抓好。各级党组织书记要管好干部、带好班子,也要管好党员、带好队伍,掌握抓 党员队伍建设的方法要求。要坚持区分层次,及时指导,一把钥匙开一把锁,防止走 过场和形式主义。县处级以上党员领导干部要在学习教育中作出表率,紧密联系领导 工作实际,学得更多一些、更深一些,要求更严一些、更高一些,努力提高思想政治 素养和理论水平。 两学一做心得体会2: 在全党开展“两学一做”学习教育,取得了显著成效。实践证明,“两学一做”学习教 育是推进思想建党、组织建党、制度治党的有力抓手,是全面从严治党的基础性工程,要坚持不懈抓下去。要把思想政治建设摆在首位,坚持用党章党规规范党员、干部言行,用党的创新理论武装全党,引导全体党员做合格党员。要抓住“关键少数”,抓实 基层支部,坚持问题导向,发挥先进典型示范作用。要落实各级党委(党组)主体责任,落实好“两学一做”学习教育常态化制度化各项举措,保证党的组织履行职能、发挥核 心作用,保证领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用,保证广大党员以身作则、发挥 先锋模范作用,为统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局提供坚 强组织保证。

日事日毕,日清日高管理规定

日清管理规定 (字号) 日清管理法,又叫“OEC”管理法,是“overall every control and clear”的简称,每天对每人每件事进行全方位的控制和清理。 OEC管理方法的主要目的:日事日毕日清日高。每天工作每天完成,每天比前一天提高1%。 总则 日志,记录一天的情况,包括工作计划和工作总结。其中在日志模板中要写明工作的具体内容、完成的时间节点、完成的效果和程度以及工作心得体会等项目。 一 日计划的分解由来,按照时间的主线分解,由总经理办公会商讨从年度计划—季度计划—月度计划。 月度计划要分配到部门截止,由部门根据该部门的计划分配到个人的周计划。各部门要在规定的时间内(一般为每月的25号)将下月本部门各人员的计划明细上报总经理,即将该月计划以五个周的形式列出明细。 二 当日计划,须在前一天下午17:30之后当日9:00之前完成并提报。 计划调整 1、如果当日工作中有部分工作属计划之外的工作,也较重要或出了非常好的 效果,在写工作总结是可以在总结中直接列明工作的内容和效果。 2、如果当日工作计划未完成,在写总结时,可以进行补充或者列明原因以及 限时完成的时间节点。 日总结,须在当天下午17:30之后次日9:00之前完成并提报。 总结的内容,可以写完成的情况、程度;未完成的原因、限时完成的时间节点,以及完成的方式等;同时在总结模板中含有当日工作的心得体会。 三 日志的考核实行与正负激励挂钩,实行行政部门审查和部门领导纠偏相结合的原则。 要求 1、填写规范,内容充实。 2、按时完成,未迟提报 3、按时完成,未无故漏交。 激励 1、以上要求纳入员工薪酬考核体系,作为日常考核的一部分。 2、员工或部门经理每违反上述一次给予扣除日常考核的2%的负激励,扣完为 止。

《日事日清》读后感

[《日事日清》读后感] 《日事日清》花了两晚的时间读了这本书,正想写读后感,老同学给我打来电话约我出来聊聊, 读后感。应约,于是把写读后感的事情放在了现在。在往常,我可能会把这个读后感放在明天写,但想想,如果我把这件事放在明天做,那原本计划明天要做的事情又得延后了。所以,今天必须写完这个读后感成了我给自己的一个要求,日事日清也是我看完这本书的一个收获。 日事日清,其实是一种自我管理的方式。 我们时常在为没有按期完成的工作找借口,这让我们长期养成了拖延和懒惰的习惯;或我们时常感觉到自己很忙碌但又没有忙出个名堂来,这又使我们渐渐的丧失了时间管理的能力。 文中教给我们一些方法,他谈到计划的重要性,假如我们把每天要做的每件事情提前写下来,并分轻重缓急,最后按照顺序逐一完成,那么每一件事情都会变得比较轻松而简单,读后感《《日事日清》读后感》。在完成一件事情的时候尽量不要被别的所谓“紧急”的事情而干扰,如果一直在处理紧急的事情,那么你永远都只能成为“救火队员”。 而做好防范火灾的工作永远比一次又一次的救火强。 如何更好的利用时间?首先,文中提到“二八法则”的概念,这也是我们公司一直给我们灌输的理念,把百分之八十的精力用在百分之二十的重要点上,效果会更加的显著。其次,谈到了如何挤出时间和利用任何零散时间的价值。那些平时看来不起眼的零散时间,比如两分钟,五分钟,如果很好的利用起来,“威力”也是无穷的。最后作者还给了我们“黄金三小时”的概念,我把它理解成“早起的鸟儿有虫吃”,早睡早起,利用第二天早上比较没人打扰的时间学习或思考问题都是不错的选择。所谓“一步领先,步步领先”。 “认真”是日事日清人必备的一种态度。日事日清不是应付任务,而是让每一件事情都完成既定的目标。我们不追求完美,我们追求目标和达成,追求一种标准和制度。认真的坚持不懈的对待一件事情必定取得成功。 日事日清,日清日高。

励志的企业员工座右铭

励志的企业员工座右铭 励志的企业员工座右铭 励志的企业座右铭语录 1)能者上,庸者下,平者让。谁砸企业的牌子,企业就砸谁的饭碗。 2)抓反复、反复抓,抓重点、抓提高。 3)核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。 4)在位要受控,升迁要竞争,届满要轮换,末位要淘汰。 5)部下的素质低,不是你的责任;但不能提高部下的素质,是你的责任。 6)说了,不等于做了;做了,不等于做到位了。 7)对员工忠诚,员工反过来就会对你忠诚;对员工负责,员工反过来就会对你负责。 8)上下同欲者,胜。 9)在互联网时代,企业生存的关键是速度。 10)下棋找高手。 11)生产一代,研制一代,构思一代。 12)有记者问:“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答:“第一,应是设计师;第二,应是牧师。” 13)盘活企业,首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来,每个人都是一个太平洋,都是一座喜马拉雅山,要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。 14)所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化,用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业,不知道有多少东西都变化了,惟独它的企业精神百年不变,这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神,企业精神就是企业灵魂,而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的,企业就永远存在。 15)“日事日毕,日清日高”的OEC管理模式,其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理,做到“日清日毕,日清日高”,每天的工作每天完成,而且每天的工作质量都有一点儿的提高。(日事日毕,解决基础管理问题;日清日高,解决速度问题)。 16)人人是人才,赛马不相马,给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。 17)打价值战,而不打价格战。 18)否定自我,创造市场。即赶在别人之前否定自己。 19)领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化,规划未来。而要做到这一点,领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。 20)市场永远不变的法则,就是永远在变。”变易,不易,筒易“《易经》上这样说。 励志的企业座右铭摘抄 1)如果说我看得远,那是因为我站在巨人们的肩上。——牛顿 2)我们从别人的发明中享受了很大的利益,我们也应该乐于有机会以我们的任何一种发明为别人服务;而这种事我们应该自愿的和慷慨地去作。——富兰克林 3)我们知道个人是微弱的,但是我们也知道整体就是力量。——马克思 4)要求于人的甚少,给予人的甚多,这就是松树的风格。——陶铸 5)什么叫做不简单?能够把简单的事情天天做好,就是不简单;什么叫做不容易?大家公认的、非常容易的事情。非常认真地做好它,就是不容易。 6)坚持每天提高%,天工作水平就可以提升一倍。 7)企业说到底就是人,管理说到底就是借力。 8)作为一个领导,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。 9)世界上最无价的东西是人心,要赢得别人的心,只有拿自己的心去交换。 10)企业家只有两只眼睛不行,必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理,最

2016年践行两学一做学习心得体会

2016年践行两学一做学习心得体会 在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育,这是继党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育之后,深化党内教育的又一次重要实践,也是推动“三严三实”专题教育从“关键少数”向全体党员拓展、从集中教育向经常性教育延伸的重要举措。各级党组织要把践行“两学一做”作为一项政治任务,融入党员教育新常态,着力打造信念坚定、纪律严明、勇于担当的党员干部队伍,需在三个落实上下功夫。 一要在强化理想信念上下功夫。习总书记强调指出,理想信念是共产党人的精神之“钙”,必须加强思想政治建设,解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。“总开关”问题解决不好,世界观就会出现偏差、人生观就会迷失方向、价值观就会出现错位,必将影响党员干部在群众中的形象、动摇党的执政根基。理想信念不坚定,精神上就会“缺钙”,就会得“软骨病”。因此,要以“两学一做”为契机,引导党员干部学党章党规、学习总书记系列重要讲话,坚定“三个自信”,补足“精神之钙”。通过系列学习教育,把学习党章党规和习总书记系列讲话制度化、常态化,引导党员干部自觉把党章党规和习总书记系列讲话要求转化为 实际行动,做到思想上同心、目标上同向、落实上同步,以实际成效展示学习效果。

二要在讲纪律守规矩上下功夫。没有规矩不成方圆。党章和党规是党员干部必须遵循的基本行为准则,任何人,不管官有多大、资格有多老,都要讲纪律守规矩,认真履行党章赋予的权利和义务,严格遵守党纪党规,认真落实“三严三实”要求。各级党组织必须把党员干部队伍管好用好,通过“两学一做”学习教育,使党员干部守住“底线”、不越“红线”,自觉践行“三严三实”,自觉按党章党规办事,教育引导党员干部在关键时刻,始终保持政治定力、履行入党誓言、树好自身形象,为党增光添彩。要严格执行党纪党规,敢于高举党纪党规戒尺,自觉维护好党纪党规的严肃性和权威性,始终保持高压态势,使党员干部不想、不敢违规违纪。 三要在发挥党员作用上下功夫。开展“两学一做”学习教育,就是让党员干部切实发挥好先锋模范作用,更好地服务改革、服务发展、服务民生。发挥党员干部的模范带头作用,要以“为党旗添彩、让党徽闪光”为主题,根据不同层次,扎实开展好以“亮职责、亮承诺、亮实绩,民主测评”为主要内容的机关党员“三亮一评”活动,使每一名党员都能以活动载体发挥自身作用,增强学习教育的针对性和实效性。特别是要教育引导每一名党员干部,围绕党的十八届五中全会提出的创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念,不断提升自已服务的能力和水平,立足岗位作贡献,勇于担当有作为,始终保持干事创业、开拓进取的精气神,在推动改革发展稳定上见实效,一心一意谋发展、真抓实干

《日事日清工作法》读后感

《日事日清工作法》读后感 (2012-05-21 16:02:23)徐鹤隆博士和吴艳龙总裁编著的《日事日清工作法》一书是中铁二十局集团二公司党委“一季度读一本书”的又一阅读书目。该书得到多位企业界、培训界、资讯界知名人士联袂推荐,足可见这是一本很值得我们企业员工花费些时间仔细阅读的好书。笔者挑灯夜读每每都有新感受,掩卷细思顿悟书中大智慧,该书不愧是难得的员工成长、励志类优秀读本,读后更感此书发人深思,令人振作,催人奋进。 说它发人深思是因为这本书告诉我们:日事日清成就了响当当的海尔效率;日事日清是一种负责任的敬业精神。 被誉为“海尔的管理之剑”的日清工作法,即“日事日清、日清日高”,就是每一位员工每天都要根据“当天的工作当天完成,今天的工作一定要比昨天提高”的思想,不断地找出工作中的失误与不足,总结经验教训,以便日后更好地工作。海尔正是凭借着日清工作法所创造的工作效率在竞争激烈的国际国内市场赢得了生存和发展的空间。在美国、欧洲以及世界其他国家和地区,海尔全线出击,赢得了一个个重要市场,并确定了其重要地位。海尔集团创始人张瑞敏在《海尔是海》一文中说:“海尔应像海,因为海尔确立了海一样宏伟的目标,就应敞开海一样的胸怀。”在管理实践中,张瑞敏将中国传统文化精髓与西方现代管理思想融会贯通,“兼收并蓄、创新发展、自成一家”,从“日事日毕、日清日高”的OEC管理模式,到每个人都面向市场的“市场链”管理,张瑞敏在管理领域的不断创新赢得全球管理界的关注和高度评价。笔者之所以说该书读后发人深思就在于:一个简单的道理,一个简单的事情,海尔做了,而且做到位了,做优秀了,它是商战的大赢家,它是企业界的一流,足可见效率对企业效益的重要性。书中也把这种“日事日清”行为上升为员工敬业的一种境界,即:日事日清是一种完美的执行能力,是一种良好的工作习惯,是一种追求卓越的态度,它是一种负责任的敬业精神。作为职业人,这是我们读这本书应该收获的一笔财富。 说它令人振作是因为这本书告诉我们:管理时间,人人可以做时间的魔术师;认真工作才是真聪明。 一本书说它好,就看它是否能令人醍醐灌顶,是否能给人言行指南。《日事日清工作法》一书不惜笔墨,从“消灭拖延,根治工作中的帕金森症”、“不找借口,换…想赢?为…一定赢?”、“方法为王,有序忙碌让效率提高”、“日清员工的八个专业工作方式”、“今日之事今日毕的七条规则”等内容,结构清楚、逻辑性强、循序渐进告诉我们读者,“日事日清工作法”是所有优秀企业对内管理、提升企业效率强有力的方法和手段;“日事日清”既是工作的方法,也是管理的手段,既是企业对员工的要求,也是企业自身良性发展必须要做到的;“日事日清”是员工提高效率的黄金法则,是企业加强管理的超常规武器。说它令人振作,就在于该书既给我们把道理讲得明明白白,更给出我们该怎样做的方法。千里之行始于足下,日事日清,高效执行,为职业发展打造个人品牌;日清日高,主动进步,为企业奔腾注入不竭动力。 说它催人奋进是因为这本书告诉我们:没有完不成的任务,只有完不成的借口;忙而有序方出工作成效。 中铁二十局集团二公司执行董事兼总经理苗文怀在2012年公司“四会”上列举了公司运营中存在着“虚胖”、“肠梗阻”、“风湿病”、“帕金森”等企业管理“病症”,该书第三章“消灭拖延,根治工作中的帕金森症”,给出了我们根治企业管理这些“病症”的良方。该公司党委书记邵怀全2010年在沪昆指导工作时倡导的“想干事总会有办法,不想干事总会有理由”工作理念,该书第四章论述的“没有完不成的任务,只有完不成的借口”章节,与邵书记倡导的工作理念异曲同工。列举这些例子就是证明,《日事日清工作法》书中所论述的内容正是目前我们企业管理所要提升的内容,公司党委要求各级领导干部阅读此书,钢在刃上。正如聚成资讯集团副董事长周嵘所说:“对于企业来说,效率就是生命。因此,企业要格外重视提升员工的工作成效,此书既全面分析了工作效率低下的问题和原因,又准确阐释了提高效率的方法和手段。”读该书催人奋进在,它能锻造企业第一竞争力,能锻造员工第一执行力。

工作就要日事日清

工作就要日事日清 ——工作方法决定工作成效 第一章从今天开始日事日清 在职场中,拖延是高效工作的大敌,它是一个“职业杀手”,不停地摧残着我们的意志。为了很好地解决这个问题,提高我们的工作效率,海尔给了我们答案。通过几十年的不懈努力,海尔总结了一种科学合理的工作方式--日事日清。利用这套工作方式,我们能够有效地对付拖延这个“职业杀手” 1、职场中的大敌—拖延 拖延是狠毒的职业杀手,它每天都在暗中行刺,每个人或多或少都有过和这个阴险的敌人交锋的经历。很多人在事业上难以取得进步,一个很重要的原因就是日复一日的拖延。 2、日事日清促使我们在斜坡上加速前进 在职场中,每个员工都如同在一个爬坡赛段,不进则退。日事日清可以帮助我们止退,并给自己加油,帮助自己加速前进。 3、日事日清的强大魅力 日事日清具有强大的“人格”魅力。它是一种负责人的

敬业精神,是一种完美的执行能力,是一种良好的工作习惯,是一种追求卓越的态度。 4、日清工作的“三本帐”和“三个表” 海尔日清工作法的三本帐和三张表,能让员工自己及时掌握工作进程及完成情况。同时,管理者可以做到及时纠正员工工作上的偏差。三本帐和三张表明细了责任,明细了工作任务。 4、日事日清史成就辉煌海尔的一张王牌 海尔,一个让国人骄傲的品牌;张瑞敏,一个让海尔插上翅膀腾飞的企业家;日事日清,一个让海尔腾飞的动力。 第二章日清的前提—目标与计划 做好日清工作的前提就是要有宏伟的目标和为这个目标制订合理的工作计划。宏伟的目标能为我们指引工作的方向,合理的计划能为我们提供工作的方案。有了它们做保障,我们日事日清的目的也就能很快实现。 1、大目标成就大成功 小目标,小成功;大目标,大成功,这个成功规律永远不会改变。因此,只有拥有一个远大的目标,才能够高瞻远瞩,取得大的成功。 2、目标太多等于没有目标

《日事日清工作法》读后感

《日事日清工作法》读后感 在竞争激烈的市场环境下,企业、公司、员工都追求高效,这是创造业绩的保证。而拖高效后腿的一个大敌就是做事拖拖拉拉,无重点无计划。日事日清,这个工作方法就给我们指明了方向,找对方法,有序忙碌,管好时间,合理分配,把事情完成在昨天,拒绝拖延。 从第一天上班开始,我就养成了记录工作笔记的习惯。刚开始比较凌乱,事无巨细,样样都记录在案,这样造成了办起事来分不清轻重缓急。这本书给了我很好的提示,每周根据经理分配的任务安排自己一周的工作计划,每天上午上班前先整理思路,把一天的工作事项安排好。遇到有突发的琐碎事情,如果对自己的工作计划不造成影响,可以立刻就把它完成,如果会对自己造成影响,考虑是否需要紧急处理,或是暂时延后处理。每日下班前,检查自己的记录,是否都完成了当日的计划。做事有条理、有节奏、不拖拉,既提高了工作效率,也避免了没必要的加班。把按时完成任务和工作当成是生活中的一部分,就像吃饭一样,到点了就要吃饭,做到今日事今日毕。 时间是宝贵的,是稀缺资源、不可再生资源,所以人们常说,浪费时间就是浪费生命,浪费别人的时间就是谋财害命。制定合理工作计划,科学的安排时间,既是帮助自己很好的完成工作,也是配合了他人的工作。如果因为自己的原因,造成了他人额外的工作,想必很多人心里都过意不去的吧?没有人理所当然的要为别人的工作效率低下而埋单加班。所以,在工作中,尽可能的在8小时工作时间内优先、快速、正确处理与关联部门、客户的事务,以免占用他人过多的时间。 做事高效率、高质量,是每个员工都追求的目标。但是有时候过于追求完美,反而成为了工作中的绊脚石。比如说,做一个方案,核心内容应当是最重要的部分,反而到了最后,所花的时间还不如排版多,担心领导不喜欢这个版面,不喜欢这种字体,不停的纠结于这种所谓的细节处理,浪费了大量时间。并不是说细节不重要,而是应当从重点部分出发,从全盘大局考虑。瑕不掩瑜,难道承德避暑山庄牌匾上的一个错别字就能否定康熙的书法水平?注重细节,尽善尽美的态

日常工作心得体会感悟【五篇】

日常工作心得体会感悟【五篇】 日常工作心得体会感悟【篇一】 今年我到xx物业客服部工作,主要工作的内容是:接待客户、相关业务的办理、费用的收取及缴纳统计、客户信息反馈,以及客户档案的管理。想想自己刚进公司的时候,对物业可以说是一知半解,实际应用更不是件小事。以下是我自己对怎样做好客服工作的一些想法与心得: 1、肯定自己。客服服务最重要的组成要素是客服员。客服员要接受自己,肯定自己、喜欢自己。如果你连自己都嫌弃自己,却指望业户会喜欢你,那实在太难为业户了。香港销售大王冯两努说得好:”销售员成功的秘密武器是,以的爱心去喜欢自己。” 2、养成良好的习惯。有人习惯每天至少打10个电话给客户,了解客户的需求,也有人每天打不到3个;有的人将下班时间定为晚上9点,也有人5点半就想着回家;有的人每天晚上都安排好明天的日程,也有人永远不知道今天早上该做些什么……人们在不知不觉中养成习惯,也在不知不觉中造就或阻碍自己,这就是习惯的力量。每一个人都是习惯

的奴隶,一个良好的习惯会使你一辈子受益。如果你是客服员,不妨问问自己有哪些“成功的习惯”? 3、有计划地工作。每天多收集一些新客户的资料,作为客服部应以主动服务为主并制作服务预案,在给客户服务之前,要了解客户需要什么,服务的形式,接受程度等等,有针对性、特色的服务。 4、要具备专业知识。客服员要具有业务及其有关的知识。比如“我们塔楼周边的一个租赁费用的情况”“我们提供的服务是不是完善”“塔楼的物业费有些什么”面对客户这一连串的咨询而无法提供完整或立即的答复,“我再回去查查看”、“这个问题我请经理来跟你说明”、“这一点我不太清楚”这样绝对不是个专业工作者的态度。于是你的价值马上被打折扣。现阶段我们客服员,就要尽量让每一个客户对我们产生信任感。我们一直都坚信没有做不到,只有想不到的观念! 日常工作心得体会感悟【篇二】 在时间的流程中,我常常审视自己的脚印,自有幸加入到xx物业公司,作为财务室的一员,当然,xx物业公司的财务工作还要代售电及收取物业费,然而,通往这扇大门的道路是条坎坷之道,遇到挫折摔倒是常有的事,但在摔倒以

两学一做心得体会 (1)

两学一做心得 现今,“两学一做”在全党上下开展地如火如荼,在这个拥有着8700多万名共产党员的国度里,掀起的是一股“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”的热潮,再一次将党性原则的标准放在每一名共产党员的身上,成为了一把标尺,每一名党员都在量着自己的距离,究竟离党员的标准有多远?如何去做才能靠近或达到这个标准? 在学党章党规中,给我思考最深的是学习党的历史、革命先辈和先进典型,唐太宗说:“以史为镜,可以见兴衰;以铜为镜,可以正衣冠;以人为镜,可以知得失。”那么,党的发展史,就是我党不断前行的历程史,是无数先烈用生命和鲜血捍卫的共产党前行的艰辛史,“请帮我交上这个月的党费”,这是一名共产党员在临终前说出来的话,他以自己成为一名共产党员为骄傲,因为是共产党带着穷人砸碎了万恶的旧世界,建立了人民当家作主新中国。我们每一名共产党员都应该拿着党的历史、革命先辈的事迹、先进典型的样子来照一照自己,看一看自己,究竟离一名合格的党员有多少的差距。 古人常说:“取法乎上得乎中,取法乎中得乎下”,要做“合格党员”,究竟这个“合格”要有什么样的标准,“两学一做”给了我们答案:讲政治、有信念;讲规矩,有纪律;讲道德,有品行;讲奉献,有作为。这“4讲4做”可谓高瞻远瞩,又相辅相成,从政治、规矩、道德、奉献的角度出发,身体力行,促成信念、纪律、品行、作为的养

成,这是一名党员的基本标准,也是一个有远见、有思想的人的追求标准,正因为信念和作为有大小、品行和纪律有高低,所以我们要将“高标准、严要求”放之于心,践之于行,方能不断成就自己的高度,向着革命先烈和先进典型们看齐。 历史的车轮滚滚前行,“两学一做”的步伐正在迈进,作为共产党员,我们应当常常以“合格党员”的基本要求来时常反省自己,用心用力,抓细抓实,真正把自己的思想政治建设抓在平常、严在日常、做在经常,始终保持对党和人民的绝对忠诚,养成纪律自觉和做人有底的良好的习惯,不断向着更高的标准、更严的要求而前进,不断从“两学一做”中吸取前行的动力,才能向党和人民交上自己的“合格”答卷。 2016.6.19

学习日事日清日清日工作法心得体会

学习日事日清日清日工作法心得体 会(精选多篇) 日事日清日清日高读后感 近日场长组织我们全体同事学习了”日事日清日清日高工作法”,并下发文件让大家学习传阅,我读完之后,备受鼓舞,深感此工作发发人深思,令人振奋,催人奋进。日事日清即今日事情必须今日做完,而日清日高则是今天完成的事情必须比昨天有质量,明天完成的事情必须比今天完成的更好。 再此之前,我在工作中总是找不到目标,认不清方向,没有明确的学习目标和工作方法。在看完日事日清工作法后,我才明白有些事情说起来容易,做起来却比较困难。当天完成当天的工作

不难,难就难在每天都做得日事日清。所以,想要做得日事日清,就必须给自己制定每月每周每日的工作与学习计划,然后按照计划表里的内容逐一完成任务,这就是计划的重要性,这也告诉了我们不论干什么事情都要有计划有目标,且按照计划完成每日的工作!假如我们把每天要做的事情都提前写下来,并分轻重缓急,最后按照顺序逐一完成,这样所有的事情都会变得即轻松又简单了。良好的开端是成功的一半,只有工作计划做的好,才能事半功倍,才不至于因事情的繁琐而失去方向,才不会像无头苍蝇一样四处乱撞!我们要把按时完成任务和工作当成生活中的一部分,就和每天吃饭睡觉一样,做到日事日清! 人们常说时间是宝贵的,浪费时间就等于浪费生命,浪费别人的生命就等于谋财害命。所以知道合理的工作计划,科学的安排时间,既能很好的帮助自己完成工作,也能节约别人的时间。这不是两全其美吗?我们每做一件事情,都

需要花费一定的成本,其中,时间就是成本之一。而珍惜时间,无异于节约成本、珍爱生命。如果总是等下去,今**明天,明**后天,工作总量还是那么多,时间却花掉好几倍,这是得不偿失的。只有”日事日清”,才能”日清日高”。一个人的工作,若按照计划有条不紊地完成,才不会导致手忙脚乱。然而人总是有惰性的,不到火烧眉毛,总不着急,结果”明日复明日”,最后多项工作积压,弄得焦头烂额。在这样的情况下,想把工作做好是一句空话,最后往往为了应付检查敷衍了事。长此以往,不仅工作没做好,自己的生活也是一团槽。 日事日清不是应付任务,而是让每一件事情都完成既定的目标。我们不追求完美,我们追求目标和达成,追求一种标准和制度。认真的坚持不懈的对待一件事情必定取得成功。 所以我们要珍惜时间,不要拖延今日事,这样才会为明天的成功增加筹码。”日事日清”才能”日清日高”。今天的

两学一做心得体会短篇

两学一做心得体会短篇 两学一做学习教育,是推动党内教育从关键少数向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。这次教育覆盖全体党员同志,但是农村基层党组织情况复杂,党员流动性强,因此,在农村基层开展两学一做学习教育,就更需要有针对性,开展方法也要因地制宜。 农村基层两学一做如何学 ? 带着问题学。 一是由基层党组织谈话指出党员问题, 二是由群众民主评议归纳党员问题, 三是由党员本人自查发现问题。通过三个方向的查摆问题,带着问题学党章、学系列讲话精神,将更能提高学习的针对性,增强学习效果。 以正面教育为主。引导党员同志用正确的理论武装自己,坚定共产党员的信念,强化对党的忠诚,提高为民服务的意识,严守党章党纪,突出政治上的先进性、素质上的全面性和标准上的严肃性。 推进学习平台建设。借助村级宣传栏、显示频宣传两学一做活动精神,通过常规农村党组织活动集中学习党章和系列讲话精神,发挥电教远教作用,学习最新指示精神。为党员同志发放学习资料,并在村级先锋网中上传。利用微信群创建微课堂,为年轻党员及时推送最新内容。 针对性地展开送学。针对年老体弱党员,由村干部、党小组长

上门送学;针对流动党员,及时推送两学一做内容,并及时跟进其学习进程;针对诸如残疾、病重等其他困难情况的党员,有选择性地进行上门帮学活动。 两学一做心得体会短篇2 日前,中共中央办公厅印发了《关于在全体党员中开展学党章党规、学系列讲话,做合格党员学习教育方案》并发出通知,对两学一做学习教育作出具体安排。两学一做学习教育要取得成果需要广大党员同志用心学、用心做。 朱熹曾说,读书有三到,谓心到,眼到,口到。心不在此,则眼看不仔细,心眼既不专一,却只漫诵浪读,决不能记,久也不能久也。三到之中,心到最急,心既到矣,眼口岂不到乎? 学习、做事亦如读书,上学以神听,中学以心听,下学以耳听,学习需要思考,不思考,学习成果便难以入脑入心,更难转换为具体的行为。这就要求党员干部学习党规党章和系列讲话要用心学,在学习之后要深入思考所学,力求把粗浅变为精细,感性变为理性,思考越深,收获越大,为民服务的能力也才会越大。 纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。成功源于心动,贵在行动。做一名合格党员,首先要明白合格党员的标准是什么,什么是应该做的,什么是禁止的,要明白作为一名合格党员所拥有的权力和应尽的义务,要明白我们举什么旗,走什么路。其次在工作生活中严格要求自己,业精于勤,荒于嬉;行成于思,毁于随,慎独慎微。 古人说:听其言,观其行。只有知行合一,严格按党章党规和

日事日清工作法心得体会

日事日清工作法心得体会-标准化文件发布号:(9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

日事日清、日清日高工作法 日事日清、日清日高工作法这篇文章后,我就在不断地反思自己:我做到“日事日清、日清日高”的了,答案是“没有”。日事日清、日清日高并不难,关键就是如何坚持下去。 自己在以前的工作中,有严重的拖拉现象,导致工作不能高质量、高效率的完成。本着当一天和尚撞一天钟的心态来工作,这样的自己永远都不会有所成就,这个工作法就给我们指明了方向,找对方法,有序忙碌,管好时间,合理分配,把事情完成在昨天,拒绝拖延。 平常的我经常为没有按时完成领导交办的工作而找借口,总是觉得自己一天到晚都忙忙碌碌,但是又没有干出什么实质性的工作,没有一点效率。 文章中提到的“二、八法则”根据计划列出清单,分出轻重缓急,先把重要的事情办好,在用剩余的时间来办次要的事情。花20%的时间即可获80%的成效,还有充分的利用零碎时间和学会挤时间,比如两分钟,五分钟,如果很好的利用起来,“威力”也是无穷的。我记得一句老话“早起的鸟儿有虫吃”,早睡早起,早上的时间是人每天记忆力最好的时刻,我应该抓住着一时刻,认真的学习和思考问题,所谓“一步领先,步步领先”。 我觉得这个工作法很好,以后我会把每天自己需要做的工作也写出来,然后按照“二、八法则”中所提到的分出轻重缓急,相信按照这种模式的话,我以后的工作每一件事都会变得比较轻松和简

单,不至于像以前一样把所有的事情一起办,结果到头来什么事是也没有办好。以后我要坚持学习、不断进步、不断提高、每天都要计划安排好自己的工作,养成良好的工作习惯,做任何事情都必须立即行动、持之以恒、杜绝拖拖拉拉。 以后我会用工作来检验我是否做到了“日事日清、日清日高”,在以后的实际工作中不断总结,在实际工作中领会与应用,不断的学习,相信我的明天会更辉煌!!!

部门晨会口号

部门晨会口号 口号,部门晨会口号 晨会,是释放激情的最佳表现方式。没有激情的人就如燕雀,缺少雄心,难于成就事业;拥有激情的人就犹如汽油般充满动力、爆发力和战斗力。而晨会,正是释放这三力的最佳方式和场所。试想,一个在通常场合都不敢绽放自己的感情,推销自己的激情的营销人员,能感染顾客,卖出产品? 一日之计在于晨。银行每日的晨会虽然只有短短的十五到二十分钟的时间,却能够激发大家的工作热情,如能长期坚持下去,对员工个人和企业来说都会带来不可忽视的影响和作用,可谓是一项低成本高收益的活动。 您认为以下哪个口号朗读起来最顺口,最有气势? 1、诚信、高效、创新、超越。 2、团结一心,其利断金!团结一致,再创佳绩! 3、优服务、高效益、创高度。 4、ADM,HR,FIGHTING! 5、行政人力,齐心协力,“钱”途无限光明! 6、拼搏创新、同创一流、团结忠诚、共享双赢。 7、日事日毕,日清日高。 8、行政人力,共创佳绩。 9、诚信做事,正值待人,革新服务,共好共赢。 10、荣誉与责任,进步与务实。 11、赚钱靠大家,幸福你我他。 12、行政人力,齐心协力,不鸣则已一鸣惊人。 13、开心工作,快乐生活! 14、与时俱进、拼搏向上、团结务实、争创一流。 晨会的参与对象一般是同一部门员工,由于工作内容的类似,员工之间可以借助这一平台进行业务技巧的交流和工作案例的分享,从而为自己的工作方式提供启发。晨会当中的讨论环节,员工可以将自己在工作中遇到的问题和疑惑分类表达,并依靠集体的力量,予以讨论解决。同时根据网点实际情况,借助晨会的

平台进行情景模拟演练,切实帮助员工提高相应问题的处理能力,真正让员工在每天的工作当中都能够感受到成长和提高。

企业文化试题(完整)

企业文化试题 一.判断 1.流程再造主要是再造组织结构,而并非再造人.(F) 2.解决问题得三步法先后是:根治措施;过渡措施;紧急措施(F) 3.市场再造流程再造要对原有流程提高和优化,而不要重新开始.(F) 4.2003年,海尔实现全球营业额711亿元.(F) 5.1999年12月7日,英国金融时报评出“全球30位最受尊敬得企业家”, 我集团首席执行官张瑞敏荣居26位。(F) 6.海尔得管理创新案例没有被哈佛大学收录过。(F) 7.用户就是衣食父母,只要能够不断给用户提供最满意得产品和服务,用 户就会给企业带来最好得利益。(T) 8.上级领导得满意是我们工作得标准。(F) 9.海尔得出口理念是“东方亮了再亮西方”。(F) 10.对内“一站到位”得流程,对外“一票到底”得服务。(F) 11.“先有市场,再建工厂”,这是我集团拓展企业规模得原则。(T) 12.有了工作再树立目标。(F) 13.绝不对市场说“不”是指在与用户得交流中要让用户满意,只是针对市 场,售后等与市场较近得人员,并不针对制造等与市场较远得部门。(F) 14.用户抱怨的内容,正是我们工作改善的方向,如果能即使消除这些抱怨, 就是真正增加了企业的资产。(T) 15.好的管理者就要控制员工的行为,上级提出的问题,下级干;干不好, 就要罚。(F) 16.竞合的基础是优势互补,竞合的方式是资源互换,竞合的结果是双赢发 展。(T) 17.美誉度是无价的,是最可贵最可靠的市场资源.(T) 18.企业的核心竞争力,要通过两种整合来表现,一种是企业体制与市场机 制的整合,一种是产品功能与用户需求的整合。(T) 19.美誉度相当于知名度。(F) 20.招聘到了企业的人才,才能算是企业拥有的资源。(F) 21.无内不稳,无外不强。(T) 22.海尔集团创立于1984年12月26日。(T) 23.据全球权威市场调查与分析机构Euromonitor最新调查显示,海尔集团目 前在全球白色电器制造商中排名第五。(T) 24.海尔文化的核心是创新。(T) 25.海尔精神是:敬业报国,追求卓越。(F) 26.海尔作风是:迅速反应,马上行动。(F) 27.海尔发展战略的三个阶段是:名牌战略阶段、多元化战略阶段、国际战 略阶段。(T) 28.OEC管理法中“OEC”是英文Overall every control and clear的缩写,即: 每天对每人每件事进行全方位的控制和清理。(T) 29.OEC管理法的主要目的是“日事日毕,日清日高”(T) 30.SBU是Strategical Business Unit的缩写,即:战略事业单位。(T) 31.6S是指:整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全。(T)

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