加强职工法制教育促进企业健康发展

当前，企业完全走上了市场，随着市场经济体制的逐步建立，一些新的法律法规也应

运而生。市场经济就是法制经济，这给企业的生产经营和职工的法制观念都带来了不同于以

往的要求和规范，因此新的形势面前，企业更加需要加强职工的法制教育。

一、加强职工的法制教育是搞好企业生产经营的前提和基础

企业只有加强好职工的法制教育，才能有一个稳定的生产环境，才能确保企业生产的

正常运行，才能使企业在市场经济大潮中站稳脚跟，这是因为：

1、参与企业生产经营运行的主体是职工。职工在生产经营过程中一直处于主导地位，

因此企业职工的法制观念强与不强与企业的生产经营活动有很大的关系。我们可以设想，如果一名职工不懂得《产品质量法》、《劳动法》、《经济法》等等，又怎么能够在生产经营

过程中把好质量关、销售关、资金回笼关。一名领导干部如果不知道什么叫法人，那又怎么能去跟人谈判、订合同……

2、市场经济的竞争性需要加强对职工的法制教育。市场经济是建立在充分竞争的基础

上的，只有通过竞争才能实现社会资源的合理配置，给企业生产经营注入持久活力。但是如果职工的法制观念淡薄，不知道《反不正当竞争法》搞投机倒把，生产伪劣产品，那么企业

就有可能被人控告，带来一些不必要的损失，甚至有可能倒闭。

3、市场经济的契约性需要加强职工的法制教育。市场经济客体间的各种商品交换和经

济来往，主要是通过合同式的契约形式来实现的，是具有法律效力的，职工如果在对外商品交易和经济往来中不懂《经济合同法》等知识，那么就有可能被人愚弄蒙骗，给企业造成重

大损失。

4、市场经济的信用性需要加强职工的法制教育。现代信用是商品交换发展的必然结果，

当前在市场经济往来中处处都涉及信用，如预付赊销、金融信贷、契约合同等等都有信用，

企业职工如果不讲生产经营信用，那么就有可能造成企业产品高付出，企业资金收不回来，

以致会造成烂账，流动资金被占用，企业在三角债中转圈圈。

此外，随着全国统一大市场的建立，改革开放国外间往来的增多等，都需要加强职工

的法制教育。

二、以增强职工法制观念提高职工守法的自觉性为目标，开展多种形式的法制教育，

确保企业三个文明建设健康发展

1、在市场经济大潮中，各级领导干部首先要做学法、知法、守法的表率，学习过程中

不仅要学好《宪法》、《刑法》、《民法》这三大基本法，更重要的是学好《经济法》、《劳动法》等部门法，学习要紧密结合本职工作岗位学深、学透，不能一知半解，要抽出一定的

时间来加强学习。

2、对职工进行法制教育可采取平时学习与脱产培训的方式进行。每周职工政治学习日可专门学习一些与岗位有关的法律法规，脱产轮训可学习当年新出台的一些法律法规条文，

保证法律条文学习的应时性、实用性。

3、日常活动中，单位普法办公室可每月编写一课法制教育提纲，组织一期专栏向职工

进行宣传教育。

4、对失足和后进青年职工要继续进行长期包教，充分发挥先进职工的传帮带作用。同

时每年普法办可举办一些普法知识竞赛、演讲，辩论会活动，吸引失足青年和后进职工参加，提高大家学法的积极性，从而提高大家学法的自觉性。

5、要把法制教育纳入到党支部目标考核，企业创六好活动中。做到“三个结合”，即

把法制教育与企业思想政治工作结合起来，与开展矿纪矿风教育结合起来，与评选先进结合起来。

以上论述说明企业走向市场后如何加强职工的法制教育和重要性，分析了加强企业职工法制教育的原因并肤浅地提出了一些对策。当然这些论述不尽全面，抓好职工的法制教育并做出一些成效绝非轻而易举之事，这需要企业的全体员工共同努力，下一番苦工夫。同时企业普法办要把法制教育的内容搞活，适合当代人的心理需求和社会活动。全面提高职工的法制意识，只有这样才能提高职工对学法的自觉参与，才能真正地增强职工的法制观念。