2010年张家港市工会经验交流材料汇编

全市工会工作会议交流材料汇编

二○一○年十月

一、大会交流发言材料

1．坚持服务大局切实履行职能团结动员广大职工为?三区三城?建设建功立业

………………金明同志在全市工会工作会议上的发言（1）2．开拓创新服务发展在转型升级大局中发挥工会作用………………………………………中共昆山市委员会（12）3．大力加强工会干部队伍建设全面提升工会工作整体水平………………………………中共苏州市沧浪区委员会（16）4．加强对工会工作的领导充分发挥工会在聚优做强转型发展中的重要作用

………中共苏州创元投资发展（集团）有限公司委员会（20）5．夯实基础创新有为扎实推进基层工会规范化建设……………………………中共张家港市金港镇委员会（25）二、大会书面交流材料

1．强化领导创设环境在?协调张家港?建设中整体推进工会工作……………………………中共张家港市委员会（30）2．落实党的依靠方针推动工会工作健康发展

………………………………………中共常熟市委员会（34）3．赋予工会更多的资源和手段不断推动新时期工会工作创新发展…………………………………中共太仓市委员会（39）

4．建活力工会创和谐社会在全面建设?乐居吴江?中创先争优…………………………………中共吴江市委员会（43）5．提高工会工作水平推动吴中经济社会又好又快发展………………………………中共苏州市吴中区委员会（47）6．大力支持工会工作在建设和谐相城中发挥工会作用………………………………中共苏州市相城区委员会（51）7．充分发挥工会职能促进平江和谐发展

………………………………中共苏州市平江区委员会（56）8．加强工会建设维护职工权益奋力开创新时期工会工作新局面…………………………中共苏州市金阊区委员会（60）9．全力推进建会营造和谐环境努力开创园区工会工作新局面………………………中共苏州工业园区工作委员会（65）10．构建和谐劳动关系努力建设国家创新型科技园区……………………………中共苏州高新区工作委员会（69）11．注重五个强化夯实工会工作基础

………………………………中共常熟市董浜镇委员会（73）12．全力支持加强协作主动作为努力探索加强工会工作的有效方式…………………中共昆山市千灯镇委员会（77）13．开拓思路力求实效全面推进乡镇工会工作新发展………………………………中共太仓市陆渡镇委员会（81）14．积极探索发挥作用不断加强和改善党对工会工作的领导………………………………中共吴江市同里镇委员会（85）

坚持服务大局切实履行职能

团结动员广大职工为“三区三城”建设建功立业

——在全市工会工作会议上的发言

金明

2010年10月29日

各位领导、同志们：

今天，中共苏州市委隆重召开工会工作会议，学习贯彻中央、省委对工会工作的一系列重要指示精神，研究部署加强和改进新形势下的工会工作，这充分体现了市委对工会工作的高度重视，也是对全市工人阶级和广大工会工作者的极大鼓舞，必将有力地推动苏州工会工作的创新发展，成为苏州工会发展史上的又一个新起点。下面，我代表市总工会向会议汇报工作：

一、围绕中心，服务大局，工会工作在推动发展、促进和谐中取得明显成效

自2004年全市工会工作会议以来，全市工会组织在市委和上级工会的领导下，深入贯彻落实科学发展观，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，紧紧围绕全市中心工作，全面履行各项职能，进一步组织、引导、服务职工，维护职工合法权益，在苏州经济社会发展中发挥了应有的作用。

1．团结动员广大职工为实现“两个率先”建功立业，工人阶

级主力军作用充分发挥。以?迈向现代化、建设新苏州?为主题，广泛开展重点工程劳动竞赛，近五年来，先后在380多项重点工程和实事工程中组织劳动竞赛，参赛单位1100多家、职工36.8万人次，做到了?重点工程进展到哪里，劳动竞赛开展到哪里?；以创建?工人先锋号?为抓手，组织各类岗位立功竞赛，共有8590家单位开展竞赛，参赛职工近200万人次，涌现出一大批先进班组和个人；以加强节能减排、发展循环经济为目的，组织开展?我为节能减排做贡献，我为企业发展献良策?合理化建议?金点子?活动，参加活动的企事业单位达1.53万家、职工171.4万人次，创造（节约）价值约27.3亿元，一大批技术发明和先进操作法得到推广应用；以提升职工技能素质、推动自主创新为目标，深入开展职工技能竞赛，全市参加各类技能竞赛和练兵比武的职工达284万人次，涌现各级各类技术能手3320人，3.4万名职工通过技能竞赛晋升了技术等级，苏州市总工会被评为全国工会系统?学习型组织建设优秀组织单位?。在应对金融危机的过程中，市总工会制定?八项措施?，动员全市职工参加?保增长、促发展、建功勋?竞赛活动，以主人翁的姿态，与企业共命运、度难关，合力推动经济平稳较快发展。今年以来，围绕苏州转型升级、创新发展目标，市总向全市工会组织和广大职工发出动员令，全面实施百万职工大竞赛、大献计、大培训、大练兵、风采大展示五大行动，在?推动转型升级、促进创新发展?中，再展主人翁风采，再现工会组织力量。

2．建立完善工会维权机制，劳动关系和谐度有效提升。全市工会牢记职工利益代表者和维护者的责任与使命，认真贯彻落实《劳动合同法》和江苏省?一办法六条例?等法律法规，坚持主动依法科学维权，积极参与协调劳动关系，为和谐社会建设作出贡献。一是以互利共赢为目的，广泛开展劳动关系和谐企业创建活动。积极发挥劳动关系三方中一方主体的作用，与相关部门共同努力，引导广大企业尊重劳动，保障职工合法权益，激励广大职工关心企业，为企业发展争作贡献。目前全市已有2.5万家企业参与争创，463家单位分别获全国、省、市劳动关系和谐企业称号。二是以工资协商为重点，建立完善平等协商集体合同制度。持续开展工会?要约行动?，代表职工就职工工资收入、劳动安全等切身利益问题开展集体协商，目前，全市签订工资专项集体合同的企业达4.2万家，签订女职工特殊保护专项集体合同的企业超过4万家，签订劳动安全卫生专项合同的企业达2.2万家，有效地维护了广大职工的劳动经济权益。三是以职代会为基本形式，全面加强企事业单位民主管理制度建设。全市4.1万家企事业单位建立了职代会制度和集体协商、厂务公开等民主管理制度，职工的知情权、参与权、表达权和监督权得到有效落实。四是以维护社会稳定为工会的社会责任，强化劳动关系矛盾预警调处工作。各级工会发挥第一知情人和报告人的作用，主动协助各级党委、政府调处劳动关系纠纷，近年来共参与调处劳动争议案件3.5万件，把矛盾有效解决在基层，化解在萌芽状态。

3．努力构建扶贫帮困工作体系，工会帮扶工作落到实处。各级工会主动争取、整合资源，充分发挥自身优势，为困难职工构建长效帮扶机制，通过政府与工会联席会议等渠道，将特困职工全面纳入政府主导的救助体系，实现了生活、医疗、就业、住房、子女就学等多方面的长效帮扶。市总、5市（县）和吴中、相城区的困难职工帮扶中心全部建成，并向镇（街道）、村（社区）和大型企业延伸，覆盖全市的帮扶工作网络基本形成，在为困难职工提供职业介绍、困难救助、法律援助、心理咨询、爱心超市等一站式服务方面发挥了重要作用。大力开展?扶持创新业、促进再就业?系列活动，组织再就业培训11.25万人次，免费职业介绍2.65万人次，实现就业、再就业和自主创业4.26万人次。做大工会送温暖品牌，面向职工、困难劳模和农民工先后开展?五送五助?、?四大行动?等送温暖活动，近五年累计走访各类困难对象8.37万人次、困难企业3056家，筹集慰问款超过1.4亿元。同时，建立完善建筑行业企业工资支付担保金制度，职工大病互助互济活动、爱心助学、党员干部与困难职工家庭结对帮扶等富有特色的工会帮扶活动广泛开展，为困难职工提供了实实在在的帮助。

4．大力推进自身建设，工会工作的覆盖面不断扩大。一是加强工会组建工作，努力提高工会组建率。依托党建带工建，以开发区为重点区域，以外商和港澳台投资企业等非公企业为重点，坚持?依法、按理、以情?推进建会，新建工会数和发

展会员数稳步增长，累计建立工会基层组织5.56多万个，其中外商和港澳台商投资企业工会8240个，累计发展工会会员200多万名。在苏州世界500强等跨国公司工会组建率达90.5%，苏州市总工会被评为全省省辖市中唯一的?全国推进世界500强等跨国公司建会工作先进单位?。二是加强基层工会建设，夯实工会工作基础。以创建工会工作模范市（县）、区、乡镇（街道）活动为契机，推进基层工会工作的规范化，促进基层工作水平显著提高。苏州市和各市（县）及部分区相继创建成为?江苏省工会工作模范市、区?，实现了创模工作的?满堂红?，一批镇（街道）被评为?江苏省工会工作模范乡镇（街道）?。加强城乡?小三级?工会建设，开展创建模范职工之家活动，基层工会活力不断增强。三是加强工会领导机关作风效能建设，切实提高服务水平。各级工会机关切实转变工作作风，加强和改进对基层工作的指导，不断提高服务大局、服务基层、服务职工的能力和水平，去年，市总工会和部分市（县）工会被评为机关作风效能先进单位。

回顾过去五年的工作历程，我们深感成绩和进步来之不易。这是在市委、省总和各级党组织的领导下，在人大、政府、政协的大力支持下，依靠社会各界的热情帮助，依靠广大职工的积极参与，依靠工会干部团结奋斗取得的。借此机会，请允许我代表苏州市总工会，向各级党政领导和社会各界表示衷心的感谢！向奋战在全市各行各业的广大职工群众致以崇高的敬意！

二、认清形势，明确任务，切实增强做好工会工作的使命感和责任感

刚刚闭幕的党的十七届五中全会，是在我国全面建设小康社会进程中召开的一次十分重要的会议。全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》明确提出了?十二五?时期经济发展的指导思想、总体思路、目标任务和重大举措，为工会工作的创新发展提供了良好的机遇，为工人阶级发挥主力军作用提供了广阔的舞台，新形势赋予工会组织的使命光荣、责任重大。

必须认识到，坚持科学发展、加快转变经济发展方式是党和政府确定的大政方针，团结动员广大职工为推动科学发展、加快转型创新作贡献是全市工会的首要任务。十七届五中全会勾画了我国?十二五?发展的新蓝图，苏州未来五年发展的新目标也即将呈现在我们面前。工人阶级始终是改革开放和现代化建设的主力军，是推动苏州经济社会发展的根本力量，全市各级工会要紧紧围绕市委、市政府确定的发展目标，最大限度地调动广大职工的积极性、创造性，为建设?三区三城?建功立业。

必须认识到，保障和改善民生始终是摆在党和政府面前的头等大事，推动民生政策落实、构建和谐稳定的劳动关系是全市工会的重要任务。十七届五中全会对着力保障和改善民生提出了新要求，强调要促进就业和构建和谐劳动关系，合理调整分配收入关系，提高劳动报酬在初次分配中的比重。各级工会要紧紧抓住

有利时机，切实履行代表和维护职工合法权益的基本职责，加大劳动关系协调力度，推动广大职工共享苏州发展成果愿望的更好实现，在满足职工群众过上更好生活的新期待上发挥积极作用。

必须认识到，经济发展必然伴随着职工队伍的壮大，保持和发展工人阶级的先进性，建设高素质的职工队伍是全市工会的长期战略任务。面对苏州转型创新的要求和?十二五?期间的发展任务，包括大量外来工在内的苏州职工队伍还存在着明显不适应的方面。各级工会必须坚持依靠主力军、建设主力军、发展主力军，全面提高职工队伍素质，为苏州新一轮发展提供人力资源支持。

必须认识到，企业快速发展和职工队伍壮大对工会自身建设提出了新挑战，扩大工会组织覆盖面、巩固党的执政基础是全市工会的紧迫任务。面对繁重的工会组织建设任务，各级工会要不断创新组织形式、运转机制和工作方式，最大限度地把包括外来工在内的职工群众组织到工会中来，团结在党和政府的周围，通过卓有成效的工作，努力增强工会组织的凝聚力和吸引力。

党中央和省委高度重视和支持工会工作，要求赋予工会更多资源和手段，为工会履行职能创造良好环境。市委今天召开工会工作会议，并出台《关于进一步加强和改进新形势下工会工作的意见》，这些都为全市工会工作开创新局面提供了极好的时机，注入了强大的活力。做好新形势下的工会工作，是市委对我们的要求，是职工群众对我们的期盼，全市各级工会组织和广大工会干部要切实增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，以高

度的使命感与责任感，紧紧抓住工会工作的大好机遇，以时不我待、只争朝夕的精神，不辱使命、履行职责，积极作为、发挥作用，把苏州工会工作进一步向前推进。

三、抓住机遇，乘势而上，努力开创全市工会工作的新局面

当前和今后一个时期，全市工会要着重抓好以下工作：

1．进一步激发创造活力和劳动热情，把职工的智慧和力量凝聚到实现“十二五”目标任务上来。围绕加快转变经济发展方式，团结动员广大职工广泛开展创先争优建功立业活动。以创建?工人先锋号?为载体，动员和组织广大职工继续深入实施?推动转型升级、促进创新发展——工会在行动?计划，紧跟我市?十二五?规划确定的产业发展部署，紧密结合转型升级要求和产业、企业实际，围绕产业优化升级、增强企业自主创新能力，深化群众性经济技术创新活动，引领广大职工积极开展发明创造、革新攻关和合理化建议?金点子?活动，大力培育职工创新型人才。围绕优先发展产业、重大市政工程、重要基础设施、重点实事项目广泛开展各种形式的立功竞赛，培育一批示范性竞赛项目，不断深化区域、行业、企业劳动竞赛，组织动员广大职工团结拼搏、攻坚克难、争优创效。大力弘扬新时代劳模精神和工人阶级伟大品格，用劳模精神引领广大职工创先争优，争做继续解放思想、锐意改革创新的时代先锋，成为推动科学发展、促进社会和谐的行动楷模，为?三区三城?建设凝聚强大精神力量。

2．旗帜鲜明地维护职工合法权益，强化发展和谐劳动关系。

各级工会要高度重视、切实做好新形势下的维权维稳工作，更加自觉、主动地肩负起维护职工权益的神圣职责，做到旗臶更鲜明、声音更响亮、措施更得力。要及时准确把握职工群众在劳动就业、工资收入、社会保障、劳动安全、民主管理等方面的利益诉求，推动建立健全党和政府主导的维护职工权益机制。依法普遍开展工资集体协商，推动完善收入分配制度，建立健全企业职工工资协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制，努力促进普通一线职工工资的增长；继续推动和完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度建设，畅通职工群众的利益诉求表达渠道，在促进企业发展的同时，维护好、实现好职工各项合法权益；深入推进创建劳动关系和谐企业活动，努力提高活动的质量，扩大活动的社会影响力，把更多的企业吸引到?争创?活动中来，构筑职工与企业共谋发展、同享成果的格局；强化劳动关系矛盾预警预防、信息报送和应急调处等机制建设，切实承担维护稳定的社会责任，协助各级党政做好劳动关系矛盾纠纷的排查和化解工作，努力把劳动关系矛盾纠纷解决在基层和萌芽状态。

3．充分发挥工会“大学校”作用，努力建设适应苏州发展需要的高素质职工队伍。一要深入实施职工素质工程五年规划，加快推进职工队伍知识化进程。扎实开展?创学习型组织，争做知识型职工，树新时代职工形象?活动，继续推进?职工书屋?建设和职工读书活动，深入开展各类职工岗位练兵、技术比赛等技能提升活动，建立健全职工参加技术培训、实现技术晋级相关保

障、激励机制，扶持建立劳动模范、首席职工、技术领军人物工作室和技术培训基地，努力造就一大批知识型工人和一线创新人才。二要切实加强职工思想工作，努力提高职工的思想道德素质。坚持用马克思主义中国化最新成果武装广大职工的头脑，形成统一的指导思想、共同的理想信念、强大的精神支柱和基本的道德规范，把帮助职工解决思想问题与解决生产生活困难结合起来，强化人文关怀和心理疏导，增强职工的归属感和与企事业单位同呼吸、共命运的协作精神。三要加强企业文化和职工文化建设，不断满足职工的精神文化需求。大力发展富有工会特色的文化事业，充分发挥工会宣传文化教育阵地作用，积极开展寓教于乐、丰富多彩的文体活动，将主流意识形态的要求融入职工群众的日常生活，促进职工队伍全面发展。

4．切实加大帮扶工作力度，竭诚为职工做好事、办实事、解难事。推动工会帮扶救助体系与政府社会救助体系有机衔接，实现工会帮扶工作的经常化、制度化、社会化。要充分发挥困难职工帮扶中心作用，加强覆盖全市的帮扶工作网络建设，丰富服务内容、提高服务质量，为困难职工提供贴心周到的服务。要以困难职工、下岗失业人员和农民工为重点对象，继续开展送温暖、爱心助学等富有工会特色的帮扶活动，努力为职工解决实际困难。要加强工会就业援助，以零就业家庭、农民工和困难职工为重点，大力开展职业介绍、职业技能培训和创业指导扶助工作，继续实施?家政服务工程?，协助党委政府将各项促进就业的政策措施落

到实处。要健全完善工会劳动保护机制和女职工特殊权益维护机制，大力发展工会互助互济事业，切实维护职工生命健康权益。

5．以改革创新的精神加强自身建设，不断提升苏州工会工作的整体水平。继续加大工会组建工作力度，按照普遍建会的要求，依托党建带工建的机制，深入开展?广普查、深组建、全覆盖?集中行动，加快在外资企业、民营企业、新社会组织组建工会的步伐，最大限度地把包括农民工在内的广大职工组织到工会中来。加强镇（街道）工会建设，全面提高其工作水平，增强指导服务基层的能力。注重企业工会建设，把职工之家建设与工会创先争优结合起来，选好配强工会干部，健全考核激励机制，按照组织完整、制度健全、维权到位、工作活跃、作用明显的要求，规范企业工会工作，激发活力、发挥作用。以能力建设为重点，切实加强工会干部队伍建设，加大教育培训力度，在促进工会干部全面发展的同时，注重提高协商谈判能力、纠纷调解能力、思想疏导能力和应对及处臵群体性突发事件的能力。加强作风建设，不断增强工会干部对职工群众的真挚情感，深入基层，尽心竭力为职工排忧解难办实事，把各级工会建设成为职工群众信赖的?职工之家?。

各位领导、同志们，新的形势催人奋进，我们的事业任重道远。我们将认真学习贯彻本次会议精神，在市委的正确领导下，在社会各界的大力支持下，抓住机遇、奋发有为，解放思想、开拓创新，努力开创工会工作的新局面，团结动员全市广大职工为实现苏州?三区三城?宏伟目标作出新的更大的贡献！

开拓创新服务发展

在转型升级大局中发挥工会作用

中共昆山市委员会

近年来，在苏州市委的正确领导下，昆山始终把工会工作放在全局工作的重要位臵，坚持党对工会工作的领导，牢牢把握工会工作正确的政治方向，紧密联系改革开放新形势和自身发展新特点，把更多的资源和手段赋予工会，深入开展以组织建设为基础、以影响力提升为关键、以维权维稳为核心的各项工作，形成了一批在全省乃至全国有特色、有影响的创新举措和工作品牌，促进了工会工作的全面发展和长足进步，为全市经济社会发展作出了积极贡献。

一、党工共建，强势推进非公企业工会组建

按照?党建带工建、工建促党建?总体思路，努力在党工共建的机制创新、优势互补上下功夫，做到双向联动、相互促进。一是领导高度重视，将工会基层组织建设纳入全市经济社会发展目标管理责任制考核体系之中，实施市领导分工挂钩负责制，把非公企业工会组建工作与市委、市政府开展的?三结对、三服务?、?品牌特色诚信服务月?等活动结合起来，强力推动非公企业建立工会组织。二是开展部门联动，为工会开展工作创造良好氛围，形成?党委领导、政府支持、工会运作、各方配合?的工作格局。

成立新社会经济组织工会组建工作领导小组，印发《关于进一步加强和改进新时期工会工作意见》，整合有关职能部门工作优势，合力推进非公企业的工会组建工作。三是加强工会组建，针对非公企业迅猛发展的形势，我市不断加大在非公企业中组建工会组织、发展工会会员的力度，真正做到哪里有职工、哪里就有工会组织，不断巩固党的阶级基础、扩大党的群众基础，确保我市工会组建率和职工入会率始终走在全省前列。具体工作中，我们实施走访联系企业制度，上门宣传法律，释疑解惑，指导建会；通过举办外企沙龙，开展党工共建，实施动态监管，加强量化考核等措施。截至目前，全市建立基层工会组织的法人单位超1万家，累计组建基层独立工会2879家，其中外资企业独立工会1287家，外商投资企业工会组建率达92.95%，在全国县级市中，率先实现世界500强投资企业全面建会。

二、选优配强，努力建好一支工会干部队伍

近年来，我们一方面从选优配强班子入手，把政治上靠得住、工作上有本事、敢于和善于为职工办事、职工群众拥护和信赖的优秀干部，选配和充实到工会领导岗位上来。另一方面，从保护工会干部合法权益和完善福利待遇制度入手，充分调动其工作的主动性和创造性，推进非公企业工会干部的规范化、职业化建设。一是建立工会主席候选人选派制。根据我市外资企业数量多、规模大的特点，我们建立外资企业工会主席候选人选派制，由市委组织部、市非公经济党工委会同市总工会，共同设立非公企业党

工干部后备人才库，从源头上把好外企工会主席选拔关，较好地解决了外企工会有人干事、能够办事的问题。目前，全市规模较大的外资企业工会主席中选派的占到40%。二是设立工会主席权益保障金。工会主席在非公企业里开展工会工作，不可避免地会与资方产生分歧和矛盾，有可能会损害其自身权益。针对这一情况，我们专门建立非公企业工会主席权益保障金制度，为基层?维权者?撑腰，切实维护非公企业工会主席的合法权益。非公企业工会主席候选人选派制和权益保障金制度，被中国工会十五大写入了《中国工会章程》。三是实行工会主席奖励制度。为切实解除工会干部的后顾之忧，推行工会干部的科学化管理，我们先后设立和推行非公企业工会主席岗位津贴、荣誉奖励办法以及退休和荣誉补贴制度，形成了非公企业工会主席从任职到退休比较完备的保障机制。目前，全市非公企业工会已成功创建苏州市级以上模范职工之家64家，有3名非公企业工会主席被评为全国劳动模范。

三、整合资源，全力支持工会工作创新发展

多年来，昆山市委始终坚持全心全意依靠工人阶级的方针，把更多的资源和手段赋予工会，充分信任，全力支持工会履行职能，推动工会工作创新发展。一是实施?新昆山人?建设工程。针对昆山外来人口已超过本地常住人口的实际，市委专门成立了?新昆山人工作委员会?，办公室设在市总工会，进一步加强外来人口的教育、管理、服务，为?新昆山人?在就业咨询、维护

权益、子女就学、法律援助、教育培训等方面提供服务，使所有外来人口都能享受昆山市民同等待遇，变外来工为新市民。二是建立?上代下?制度。针对基层工会?维权难?的问题。在总结多年工作实践的基础上，出台了《上一级工会代行基层工会部分维护职责办法》。?代行办法?规定了上一级工会履行代行职责时可以采取的措施，较好地解决了基层工会维权难的问题，形成了?好事基层工会做，难事上级工会担?的工作局面。三是实施建设企业工资支付担保办法。针对建筑领域拖欠农民工工资较普遍的情况，我们于2003年在全国率先建立了建筑工人工资支付担保办法，规定所有来昆承接建设工程的企业，在开工前必须按规定交纳一定数量的工资保证金，存入总工会专户，一旦出现拖欠工资现象，即从保证金中先行支付工人工资，有效解决了建筑行业拖欠民工工资的难题。四是构建和谐劳资关系。针对不断变化的新形势，我们从2007年开始，就由市总工会组织开展创建?劳动关系和谐企业?活动，由市委、市政府命名表彰。目前全市已涌现出江苏省劳动关系和谐工业园区1个，昆山市级以上劳动关系和谐企业398家。今年6月，我们又协调市人社局等8个部门与总工会一起，在全省率先落实推进体面劳动，这一做法得到了省总工会的充分肯定，并在全省工会中加以推广，昆山和谐劳动关系发展继续向前迈进。

大力加强工会干部队伍建设

全面提升工会工作整体水平

中共苏州市沧浪区委员会

近几年来，沧浪区委认真贯彻落实全心全意依靠工人阶级指导方针，高度重视和大力支持工会工作，以加强工会干部队伍建设为突破口和切入点，全面加强基层工会组织建设，不断提高全区工会工作整体水平，充分发挥工会在实施我区?文化立区、科教兴区、法制治区、民本建区?发展战略中的重要作用。

一、选优配强工会干部，为做好工会工作奠定坚实基础

我们高度重视工会领导班子和干部队伍建设，把政治上靠得住、工作上有本事、敢于和善于为职工办事、职工群众拥护和信赖的优秀干部和工作人员，选配到工会领导岗位上、充实到各级工会干部队伍中。一是区总工会主席实行高配。2006年，根据市委有关要求，我区总工会主席由区人大副主任兼任。总工会主席高配后，列席区委区政府重要会议，参加区委、区政府重大活动，加大了工会源头参与力度，推动了工会工作的创新发展。二是配好配强部门和街道工会干部队伍。我区实行部门副职兼任工会主席制度，在近年来的干部调配中，安排了一大批年轻的优秀正副科级干部兼任部门和街道的工会主席或副主席，有效提高了各单位对工会工作的重视程度，增强了工会工作的开展力度。三是推

洞庭湖区水利建设与管理工作经验交流会材料汇编

洞庭湖区水利建设与管理工作经验交流会材料汇编之三：强化水利投入规范水利管理为县域经济可持续发展提供支撑和保障我县地处省会近郊，捞刀河、浏阳河贯穿全境，是一个水旱灾害发生频繁的地方。多年来，县委、县政府高度重视农田水利建设，组织和发动人民群众自力更生、艰苦奋斗、广筑堤垸、大兴水利，防洪抗旱减灾能力全面提高。进入新世纪以来，我县全面总结治水实践，积极探索和实践新的治水思路，不断完善新的建设和管理机制，水利建设取得了新的成就，连续6年蝉联“全省水利建设强县”，连续7年荣获了全市“芙蓉杯”水利建设竞赛一等奖。为县域经济可持续发展提供了强有力的支撑和保障。我县水利建设之所以取得进步主要在于：一、高起点规划每年年初，我们将水利建设规划作为一件大事来抓，切实做到“三早”，即思路早调整，规划早编制，计划早制定。每年秋冬修水利任务完成后，我们就及时组织有关人员和技术干部进行总结，

组织回头看，为下年度水利建设作充分准备。（一）及时调整治水思路。历经多年的水患、干旱考验后，我们认识到长沙县的水利过去在防洪上花的功夫大，在抗旱上使的力气大，以致在百年大旱面前有力无处使，给农民增产增收带来了一定负面影响，有愧于人民。在这种情况下，县委、县政府及时调整思路，提出用3～5年时间，集中财力，大兴水利，实现全县水利工程除险保安，防汛与抗旱并举，旱涝保收。一是搞好大中型水利工程除险保安和灌区配套，确保农民增收，提高农业效益；二是加强小型水利工程建设，发动农民兴修塘坝，增加水源，增加蓄水量，切实把节水作为一项重要举措来抓；三是统筹兼顾当前和长远，合理安排生产、生活、生态用水，促进农业可持续发展。（二）科学编制建设规划。根据我县经济发展的要求，今年制定了各重点区域防洪的中长期规划，将堤垸防洪定位在超历史最高水位的标准之上，用3～5年时间完成对6个万亩堤垸、4座中型水库和27座小Ⅰ型水库的除险保安和标准化建设，实现工程的良性运行。（三）认真落实年度计划。今年我县水利建设目标为：投入各类水利资金1.2亿元，完成工程2万处，移动土石1200万方，投入劳动工日1200万个，全面提高防汛抗旱能力。建设重点：一是搞好赤石河水闸二期工程建设；二是抓好红旗水库除险加固、金井节水灌溉示范项目等国家投资工程建设；三是实施“3111”工程，即3个万亩堤垸除险加固，10座小Ⅰ型水库的除险保安和标准化

国有企业工会工作经验交流材料

充分发挥工会职能建设一流职工之家一、参与职能的发挥工会的参与职能是从源头维护职工的利益，主要体现在工会要成为员工有组织有领导地参政议政的民主渠道，同时各级工会要做好职工代表大会的日常工作机构的工作。工会履行参与职能的主要手段是通过监督机制和制约机制实现员工的民主权利。（一）以推进民主管理为重点，强化职代会制度建设，建设“民主之家”和“阳光之家” 职代会是实现民主管理的基本形式，也是职工行使民主管理权力的机构。公司先后制定了《职工代表大会制度实施细则》、《职代会各专门委员会工作制度》、《工会委员会会议制度》等职代会相关制度，成立了职代会提案审议、职工生活福利、民主评议监督等专门委员会，做到了组织健全，制度齐全，运转正常。公司职代会坚持审议行政工作报告、招待费使用情况的报告、工会经费审查报告和临时需要解决的重大问题以及重大改革方案和规章制度。对涉及员工切身利益的重大事项、方案、办法等出台，都采取全体职工代表表决的方式，充分尊重职工代表的权利和意愿。对于代表提案和建议，工会及时会同行政领导共同研究，做到件件有答复，事事有回音。公司工会

按照《厂务公开实施细则》规定的公开内容，在?精神家园?网站、公告栏等多种渠道、多种形式公开了员工关注的热点、难点、焦点问题，厂务公开工作逐步实现了日常化、制度化，切实成为促进公司经营发展，维护员工民主利益，强化了公司民主政治建设的?阳光工程?。职代会的知情权、建议权、决定权、监督权、选举权等五大职权得到体现和贯彻。（二）以履行参与职能为重点，建立健全平等协商集体合同制度，建设“维权之家” 公司工会建立健全了平等协商签订集体合同制度。工会与行政通过平等协商，在每年的职代会上签订集体合同，使集体合同做到规范、合法，调动了合同双方的积极性，极大地推进了公司民主管理进程，发挥了积极作用。在充分了解员工的需求和合法诉求的前提下，通过与行政进行协商，争取行政领导的理解和支持为员工做了些实事，例如：新建体育场、员工餐厅、购置了两辆通勤车、开展了先进疗养活动等。公司工会根据《劳动法》等法律法规，企业法人代表同员工签订了个人劳动合同。近年来，公司工会一直坚持职工代表巡视制度，2012年共组织了3次职工代表巡视活动，通过职工代表巡视活动监督、检查两个合同的履行情况，保障了员工年休假的执行，解决了员工切身利益问题。二、维护职能的发挥

政务信息工作经验交流材料

政务信息工作经验交流材料 2014年，xxx示范区xxx局办公室xxx政务信息工作在示范区局的正确领导和大力帮助指导下，立足xxx收工作实际，从加强组织领导、健全工作网络、加强学习培训、强化工作考核入手，紧紧围绕全局中心工作，大力开展调查研究，努力提高政务信息工作水平和质量，全局的政务信息工作取得了明显成效。上半年共上报信息320多篇，被上级采用信息100余篇。其中，省以上采用60篇，市级采用20篇，政府采用10篇；两篇信息被省级新闻单位采用。近年来，政务信息工作数量、质量双双实现了新突破，尤其是今年，上半年我局网站刊登的信息数量是以往任何一个年度信息数量的两倍，上半年我局被省局采用的信息数量已经超过了以往任何一个年度的信息总量。目前，全系统干部职工撰稿水平大大提升，写作激情激情高涨，xxx收宣传工作氛围浓厚。一、主要做法：政务信息是领导决策的重要基础和依据，也是领导了解情况、指导工作的主要手段和渠道，在xxx收工作中起着十分重要的参谋和助手作用。为此，我局领导非常重视政务信息和政务信息工作，将其作为xxx收工作的一项重要内容，列入重要日程。（一）加强领导，提高认识专门成立了xxx示范区xxx局政务信息工作小组，主要领导

亲自抓，一名副局长具体负责，办公室文秘人员具体操作实施，全局形成了有人管、有人抓、有人干，一级抓一级，层层抓落实的政务信息工作格局，保证了xxx收宣传与政务信息工作的顺利开展。（二）健全机构，增强合力政务信息来源于xxx收工作的各个环节，要全面及时的反映工作中的新问题、新经验，单凭办公室专职信息人员孤身作战很难实现，为此，我们十分注重政务信息工作网络建设，在每个机关科室、每个基层单位和各股组都确定了一名文字基础好，业务比较精通、有事业心、责任感的业务骨干作为兼职信息员，组成一支遍布全局不同岗位、不同环节，由20多名人员组成的政务信息工作队伍，全面及时的向办公室提报各类信息材料，确保了政务信息工作的全面性、时效性；（三）加强学习，提升水平 1.抓学习，夯实基础。搞政务信息工作，除了扎实的文字基本功，还要求工作人员了解实情，掌握情况，这样，写出的信息、调研文章才会具有针对性和实效性。为给信息工作人员创造良好的工作条件，规定信息人员可以列席各类重要会议，阅读重要文件，使其能及时了解上级的方针、政策和本单位、本部门的领导思路、工作动态及工作措施等，着力为政务信息工作创造良好的工作环境和条件。此外，局领导还带头开展调研活动，经常深入基层，加强调查研究，撰写调研文章，还经常就一些全局性的重

行政管理工作经验交流材料

行政管理工作经验交流材料承蒙各位领导、同事们抬爱，在这里和大家一起相互交流学习，分享一下工作中的一些经验、方法。综合行政管理部工作范畴包含的内容非常多。主要可以分为三大块一是办公管理、二是人事管理、三是党群工作。一、办公管理： 1、公章管理：不能私刻，以书面报告领导签批后才能刻，留印模，交由谁管理谁签收，使用登记，分管领导签字方可使用。 2、合同管理：合同内容填写完整，不留白，无内容也要打/，盖齐缝章，及时督办，及时收集，及时存档。 3、文件管理：主要是收发、传阅、及时存档、注意保密 4、档案管理：易于保存和方便查阅 5、公车管理：办理油卡3.0排量以下1000元一次冲值，油卡附卡交司机手上，每次冲值记录公里数，冲值时间。定点维修，维修项目提前报审，维修附维修清单。公车下班时间停放在公司，节假日如无工作任务停放在公司并将车钥匙交办公室 6、办公用品、固定资产的管理：提前填写购买审批单，固定资产附验收单，半年一次清查 7、后勤保障：办公环境改善、职工食堂管理、内保安全 8、信息宣传：信息的收集、宣传渠道、媒体 9、会议组织、外事接待工作二、人事管理：

1、职称评审：工程系列是评，财务和经济类是考，初级、中级、高级，员、助理是初级，本科一年、大专三年可评助工；助工达到大专以上学历四年可评工程师；工程师达到本科学历五年可评高工； 2、技术培训：各系列自行安排课程，负责组织联系通知落实。 3、社保、公积金:人员异动工作，6月份调基，临聘报销社保71.5%、医保80%个人窗口最低缴费基数，关注每年调整7月份，工伤，首先是认定30天内提交材料到社保工伤科，认定结果下来后提交核定报销金额，做工伤鉴定，确定级别，理赔。 4、招录人员考核：考核程序、合同签订 5、年度考核：技术人员考核、工作人员考核、班子考核三、党群工作：党建：基本上每年会有一个专项活动，从党中央下下来到各级党组织都必需要开展的，也会有方案，按照方案开展工作，首先不能畏难，不要把困难想像得无比大，那必定是困难压倒你，而不是你克服他。要有信心，自己能够做这件事。有的活动方案发下来，一看都像天书，政治词汇，晦涩难懂。没有人一开始会做的，我也不会做，无非是多查，多问。网上查，不懂的词，都有解释，也可以看别人单位的方案，适合的就可以借鉴。再就是问，拿不定问题的一定要问，纵向的问，上级部门谁布置的工作任务问谁，可能他也解释不了的，就是他再问他的上级部门，一定要问清楚，工作开展起来才不走弯路。横向的问，兄弟公司间，多探讨，听听别人的想法，说不定也可以找到新的思路。我们行管这一块的工作氛围是相当好的，虽然平时组织的活动不多，但是都是工作中打出来的交道，相互之间是经常通气的，有资源都

赵煦加内容：工会工作经验交流发言材料精选.

工会工作经验交流发言材料贵州省安龙县第一中学贺伯念尊敬的各位领导、各位主席：大家好！今天，我代表安龙一中工会与大家交流和分享工会工作经验和做法，敬请各位提出宝贵意见和建议。我校工会在上级工会组织和学校党总支的正确领导下，在学校行政和各处室大力支持下，在全体教职工和工会委员会委员的共同努力下，始终以服务教学为中心，以民主管理和民主监督为重点，以认真履行各项职能为宗旨，努力发挥工会的桥梁和纽带作用，坚持以人为本，努力维护教职工的合法权益，充分发挥和调动全体教职工主人翁意识，引导全体教职工开拓创新，与时俱进，维护学校稳定和促进学校和谐发展。我们重点从以下几方面着手做好工会工作：第一、加强组织建设，提高整体素质。校工会积极配合学校党总支、学校行政、学校各处室以及各教研组的工作，认真学习《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等相关法律法规，真正做到依法治校，依法执教。第二、参政议政、民主管理、民主监督，推进校务公开，提高教职工的主人翁地位。工会的基本职责是维护教职工的合法权益，代表教职工参与学校的民主管理和民主监督。学校工会充分调动全体教职工的积极性，对学校进行民主参与、管理和监督，培养教职工的主人翁精神。 1、坚持定期召开教代会。截止到2016年，我们已经召开八届二次教代会，通过教代会的筹备、召开、议案的收集、落实和反馈，调动教职工积极参与学校管理，共同为学校的发展出谋划策。学校制定的规章制度、考核方案及重大措施都必须提交教代会讨论、通过。 2、完善校务公开栏，坚持校务公开，增强学校工作的透明度。

对与教师切身利益有关问题及时公示。如：《教师工作量化考核表》《教师教学反馈情况》、《年度考核方案》、《教学常规量化考核汇总表》、《班主任考核汇总》、《年度考核优秀教师名单》《优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者名单》等进行公示。 3、设立了固定的安龙一中校长意见箱，学生、教师、学生家长能够更好的参与学校的民主监督了。第三、加强工会自身建设，充分发挥工会职能作用我们抓住工会组织这个平台，着力为教职工办实事、办好事，解决教职工所思、所需、所盼，让教工们感受“家”的温馨，充分发挥工会职能作用。 1、为教工办实事，让教工真切地感受“家”的温馨。工会坚持利用教师节、春节、重阳节，慰问退休老教师、老领导和重病教师，为他们送去节日的礼品和问候。为当年退休的教师举行欢送会，为他们送上鲜花和礼品，感谢他们对教育事业的付出。平时及时看望生病的教职工，及时组织对逝世教职工或直系亲属的吊唁，为教职工化解矛盾和纠纷等。每年为教职工做一次体检，“三.八”节组织全校女职工到妇幼保健站妇检，使一些教师及早发现自己的病患，并得到及时治疗。 2、组织开展丰富的文体活动。在紧张而繁忙的教学工作之余，学校工会积极组织各种集体活动，丰富教工的精神文化生活。这几年来，我校工会定期开展丰富多彩的教工活动，从2015年接管工会工作以来，组织了教师足球赛、排球赛、乒乓球赛、教师趣味活动、青年教师技能大赛等，同时还积极参加县教育工会组织的各项竞赛活动。 3、自学校食堂投入使用以来，校工会参与了学校食堂的管理和监督，食堂管理局必须保证食品安全、环境清洁、管理精细等，并且每星期一至星期五向全校教职工供应早餐，教职工得到实惠。 4、不断完善教工之家建设，充分发挥阵地作用。第四、加强教师队伍建设，配合党政做好教育教学工作学校为提振教职工的自信心，激励士气，激发教职工的敬业奉献精神，

工作经验交流发言材料信息工作经验交流发言材料精品

工作经验交流发言材料信息工作经验交流发言材料在创新县级联合社治理机制、巩固拓展经营服务领域等方面作出了大胆的探索,并取得了一定的成效,被总社确立首批供销社综合改革试点县.信息准确、及时地反映XX供销社在综合改革、新型基层社建设等领域的新成果、新情况、新问题,为各级领导了解下情,科学决策,发挥了桥梁和参谋、助手作用. 现就XX供销社信息工作作如下介绍：强化信息整体服务功能信息的服务功能是衡量信息工作好不好的主要标准.我们以强化信息整体服务功能为重点,及时、准确的反映基层社工作开展情况. 按照三贴近的服务指导思想,不断增强主动服务和超前服务意识,积极开展信息收集、调研、反馈和报送工作,为各级领导及时了解情况、科学决策、指导工作做好信息服务.一是贴近供销工作改革意图,狠抓重点信息. 我们坚持把领导时刻关注的、正在思考的、有待了解的问题,作为信息工作的切入点,确立了围绕领导决策办信息的思路,切实把握我社每个时期的工作重点,有选择地采编、报送能带动全局、适用对路的信息.为此,我社信息以创新发展基层供销社、开展农村电子商务、推进现代流通服务体系建设、农产品标准化基地建设、龙眼地理标志申报工作和推进农产品品牌化发展等领域为重点,成效明显、亮点纷呈. 二是贴近业务工作,捕捉亮点信息.工作中的亮点最能体现地方工作特色；抓好亮点往往会收到以点带面的效果. 我们把捕捉亮点信息作为提升信息价值的重要举措,在挖掘特色信息、提炼典型信息方面狠下功夫.首先,要求全社各业务股室当好加工厂. 办公室收到各股室报送的信息,都要及时向分管领导汇报,从零散的原始信息中发现闪光点,总结出规律,认真研究、反复提炼.其次,要求信息工作者当好调研员. 创造条件、支持信息人员和业务股室一同深入基层调研,是我们长期坚持的工作制度.信息工作者不仅是写信息,还要掌握业务知识. 根据领导批示和不同阶段的工作特点,沉到基层去总结、挖掘信息.特别是在培育新型农业经营主体,加强对供销社领办农民专合社的指导、扶持与服务与稳定数量、提高运行质量等方面存在的难点,深入剖析,探寻破解良方,形成针对性

网格化管理工作经验交流材料

网格化管理工作经验交流材料 -标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

创新网格化管理推进街道平安创建为了营造平安和谐的社会环境，确保人民群众安居乐业，光明街道一直坚持预防为主，打防并举的方针，切实加强基层基础工作，全力推进社区建设。2012年以来，街道积极探索综治网格化管理新模式，组建二级、三级网格服务联络员队伍，精细网格化管理，建立起了“横向到边，纵向到底”网格巡逻防控组织及信息联络队伍，及时掌握了社情民意，同时有效整合各种治安防控力量，探索治安防控新机制，保障了辖区的安全和稳定，现将光明街道综治网格化管理的有关情况汇报如下：一、街道基本情况辖区商业繁荣，集贸市场、企业、门店错落分布，企业改制、征地拆迁、复员军人安置矛盾重重，治安形势复杂，维稳压力大。二、科学划分网格，实行精细化管理光明街道辖区地理位置特殊、复杂，为实现管理的精细化，街道在尊重社区大格局不变的基础上，坚持尊重传统、着眼发展、便于管理的原则，以自然路界、集中小区、楼栋为基本单元，大致以150-200户居民范围划分为一个网格的标准，将街道辖区划分为142个网格。从而实现了街道管理服务的全方位覆盖，做到了信息的上通下达。三、精心组建社区服务联络员队伍，加强队伍管理

街道按照社区网格化管理的工作思路，全面实行社区服务联络员制度。为有效整合社区现有资源，提升社区服务水平，实现网格化管理精细化的目标，街道高度重视，着力组建一支熟悉网格居民情况、具有一定组织管理能力的社区服务联络员队伍。社区服务联络员队伍组建后，为调动其工作积极性，充分发挥其“排头兵”的作用，我街道制定了《社区服务联络员职责》和《社区服务联络员管理考核制度》，明确了社区服务联络员及时收集联络网格的居民居住动态、综治维稳、消防安全、环境卫生等方面的信息，做好社区治安防范、房屋出租户与流动人员管理、纠纷调解、计育服务、民生保障等方面的服务工作的职责，并将其信息报送情况、入户走访情况及居民满意度纳入对社区服务联络员的年终工作考核，以决定奖惩。此外，为将网格化管理落到实处，街道还实行干部、社区工作人员联网格制度。每名街道领导干部必须联系一个网格，每名社区工作人员必须联系2-3个网格。四、健全社区服务联络员工作制度，建立高速快捷的信息收集渠道和反馈机制一是建立例会制度。社区居委会每周一召开一次所辖社区服务联络员工作分析会议，在遇到重大问题和突发事件时可临时决定召开。在例会上，各网格联络员之间共享

经验交流材料汇编

经验交流材料汇编篇一：工作经验交流材料汇编 20XX年度共青团工作经验交流材料汇编目录 1、探索新途径搭建新平台形成新合力 ——南京市未成年人思想道德监测体系建设的主要做法与思考团南京市委 2、青春建功新农村城乡共谱和谐曲 ——无锡团组织服务新农村建设初显成效团无锡市委 3、四大体系促发展小康路上献青春团徐州市委 4、强化全团带队理念创新落实《纲要》要求促进少先队工作整体活跃团常州市委 5、思路创新构建?大青年?工作格局目标明确造就?第二个率先?生力军团苏州市委 6、丰富载体求突破注重特色树品牌 ——20XX年度南通江海志愿者工作经验交流材料团南通市委 7、整合?红领巾水库?资源打造青少年教育亮点团连云港市委

8、强基础抓活动浓氛围 ——在服务和谐社会中加强未成年人思想道德建设团淮安市委 9、服务新农村培训新农民全面实施?万名现代新型青年农民培训工程? 团盐城市委 10、科技创业打造青年创业新平台团扬州市委 11、构筑?爱心支点?关爱弱势群体引领广大团员青年共建和谐镇江团镇江市委 12、用快乐传递温暖用爱心缔造和谐团泰州市委 13、?两站?引擎制度推进努力探索?两新?组织团建工作新路径团宿迁市委 14、创建工作载体创新运作模式不断提高预防青少年犯罪工作的整体水平团南京市秦淮区委 15、创新突破打造?一居一特?社区少先队品牌团无锡市北塘区委 16、把握机遇强化措施依托载体积极推进农村青年就业工程健康发展团徐州市贾汪区委 17、创新活动载体夯实组织基础扎实开展?青春建功新农村?行动团常州市武进区委 18、抓基础力创新出实招吴江市未成年人思想道德建设再上新台阶团吴江市委

工会工作经验交流工会代表发言稿范文3篇

工会工作经验交流工会代表发言稿范文3篇 wtt精心整理的工会工作经验交流工会代表发言稿范文，仅供参考，大家一起来看看吧。工会工作经验交流工会代表发言稿范文1 各位领导、各位同事：大家好，我叫XX，20xx年考取了XX县职业化工会干部，受县工会委派到XX公司协助开展工会工作。到目前为止，我公司工会工作已步入正轨，各项工作都能够顺利开展，工会组织在职工心中建立起了一定的威望。刚到XX的时候，由于对企业的不熟悉，加上员工多数为农民工，对工会组织也不是很了解，一时不知道怎么开展工作。通过加强理论学习，结合企业实际情况，我给自己制订了工作计划。在20xx年10月份，公司新的职工宿舍落成并投入使用，我与公司协商开展了一次会餐活动。利用此次会餐活动，我在职工中进行了工会组织的宣传，并在活动后的两周时间内完成了对全厂职工的走访。通过这次宣传和走访工作，让我对公司有了一个全面的了解，同时也让职工对工会组织有了一定的认识。接下来，我在全体职工中广泛征集意见，积极配合上级工会开展“金秋助学”、“困难帮扶”等主要工作。有一次走访中，我得知公司职工XX家中失火，损失很大，于是我把情况报告给公司领导，提议对该职工进行帮助。经公司领导批准我们对该职工

进行了帮扶并组织了捐款，全厂职工共捐款XX余元。这件事在职工中造成了很好的正面影响，给工会组织树立了良好的威信。 20xx年2月份，公司在3个月的季节性停产后再次准备开工，却在招工方面遇到了问题，人员配备出现很大的空缺。在了解到这种情况后，我就组织职工在下班之后为公司寻找合适的人选，推荐到公司上班。经过这一简单的工作，公司的“用工荒”问题很快就得到了解决。同时针对多数职工提出的薪酬问题，经工会和公司协商，出台了《XX公司绩效工资实施办法》，让职工的薪酬和工作能力直接挂勾。这两项工作的完成，使企业和职工都体会到了工会组织的重要作用，工会在企业中的地位得到了大家的认可。总结起来，我开展工会工作就是围绕着“学习、宣传、沟通、协调”这四点来进行。学习上级工会文件精神和专业理论知识，通过宣传让企业和职工认识工会组织，加强与职工以及公司的沟通，及时发现问题并积极协调解决，以寻求职工和企业对工会工作的支持。以上是我参加工会工作的一点经验，希望能给大家带来一些帮助，最后祝大家工作快乐，身体健康。工会工作经验交流工会代表发言稿范文2 在上级部门和领导的关心和支持下，通过我校全体师生员工的共同努力，近年来，我校教育工会工作走上了规范化发展的轨道。我校坚持依法治会，民主治校，加强工会自身建设，努力开

宣传工作会上的经验交流材料doc

宣传工作会上的经验交流材料教育宣传工作是党的新闻宣传工作的重要组成部分，是教育事业的重要组成部分；教育宣传能力也是教育软实力的重要指标。大力增强教育软实力是宜宾县教育系统今后一个阶段的主要任务，为此，我局在市教育局和县委宣传部的领导下，以宣传工作作为增强教育软实力的抓手之一，切实加强领导，全面建设机制，努力打造一流的教育宣传队伍，在平面媒体、广播电视和网络媒体等各方面都取得了明显成效，连续7年被省教育厅评为教育宣传先进单位。 XX年年，全县教育系统向县级以上网站报送信息1000余条，在平面媒体发表新闻600余条，在广播电视发表新闻160多条，宜宾县教育系统的重大举措和主要成绩得到广泛宣传，特点亮点得以充分展示，树立了宜宾县教育的良好形象。一、加强领导宜宾县教育系统从教育局到学校都成立了教育宣传工作领导小组，有分管领导，有具体抓工作的部门，有数量较多的专兼职通讯员。局办公室两位专职人员分工合作，各有侧重，一人负责外宣，一人负责内宣和网站建设。日常工作

由办公室统筹。各乡镇中心学校、直属学校均成立了宣传工作小组，由校长或分管副校长任组长，下有多名兼职通讯员。宣传小组和通讯员利用县教育局的公文件换系统平台，实现了信息的高速、高效传送，并由此构成了教育系统的宣传网络。二、建立机制宜宾县注重通过建设长效机制推动教育宣传工作。自1998年起就制定有规范的有关教育宣传工作文件，后来根据形势变化和工作需要，多次修订了有关文件。为加强教育宣传的力度，还把宣传工作纳入各单位目标综合考核中。这些文件的修订完善，都集中体现了以下一些特点。 1、明确目标。教育宣传工作始终以建设有中国特色的社会主义理论、党的十七大精神及全教会精神为指导，紧紧围绕“致力教育创新，打造教育品牌，壮大教育事业，促进经济发展”的教育发展思路和教育强县的总目标，服务大局，服从中心，弘扬正气，展示形象，争创一流。 2、坚持原则。教育宣传工作始终遵循“以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人”的原则，以正面宣传为主，宣传先进典型，挖掘教育深度内涵，为教育发展营造良好氛围。

现场会经验交流材料

切实加强学校管理关注学生生命质量 —实施中英西南基础教育项目“寄宿制初中行动研究”工作汇报赫章县铁匠苗族乡初级中学校长聂大举一、工作概况铁匠苗族乡初级中学创建于2005年8月，现有21个教学班，学生1189人，教职工71名。2010年6月，与县中英西南基础教育项目办领导赴从江县参加“贵州省中英西南基础教育项目（产出一）寄宿制初中行动研究会”后，我校同水塘堡乡初级中学一道，被列为第二批中英项目“寄宿制初中行动研究”项目学校。在行动研究期间，我校在县项目办“寄宿制初中行动研究”技术支持指导服务小组的帮助下，分别制定了《铁匠乡初级中学中英西南基础教育项目（产出一）“寄宿制初中行动研究”工作方案》和《铁匠乡初级中学中英西南基础教育项目（产出一）“寄宿制初中行动研究”工作计划》。一年多来，我校的行动研究目标明确、措施有力、工作有序，取得了一定的管理效益，学校管理各个方面取得了长足的进步，学校校园育人环境得到明显改善，教学质量稳步提高，没有发生过任何一起重大安全责任事故，在县年度目标考核中三次被考评为乡（镇）初级中学前三名，被省教育厅命名为“校园文化建设先进单位”。“两基”和“普实”工作多次获得上级领导和专家的好评，家长和社会对我校的满意度逐步提高。二、工作方法、经验和成绩（一）更新观念，提升理念办学理念是办学的灵魂，正确且先进的办学理念能保障学校健康稳定地发展和进步。在“寄宿制初中行动研究”中，我校始终坚持“以人为本”的办学理念，结合实际，通过实施“学校发展计划”集中社区、教师和学生群体意见，确立了学校的办学宗旨是“为学生的终身发展奠基，为学生的生命质量负责”，并认真履行。

工会工作经验交流发言稿

工会工作经验交流发言稿3篇工会工作经验交流发言稿3篇篇1 在上级部门和领导的关心和支持下，通过我校全体师生员工的共同努力，近年来，我校教育工会工作走上了规范化发展的轨道。我校坚持依法治会，民主治校，加强工会自身建设，努力开创工会工作的新局面，努力为学校的生存发展献计献策，努力为教职工办实事，办好事，工会的各项工作都取得了较大的进展，下面就我校工会工作的开展情况作如下汇报。一、加强工会自身建设，切实提高教职工的民主意识工会组织近年来得到了进一步加强和完善，我校建立了教职工代表大会制度，对事关学校发展的重大问题做出决议。我校工会能自觉加强工会干部的队伍建设，工会干部职责明确，定期召开会议，研究和部署工会工作，定期学习，提高工会干部的政策理论水平和业务水平，工会每学年都有计划、有目标、有检查、有总结。能及时完成上级工会规定的任务，能收好、管好、用好工会经费。二、坚持民主办学，切实行使教职工民主权利 1、我校坚持和完善了教职工代表大会制度，坚持民主办学，加强民主管理。学校每学年召开一次教职工代表大会，听取校长的工作报告和财务状况报告。 2 、每学年召开有关教代会专门会议，评议教职工年度考

核等有关事项。学校的重大决策都能交教代会审议并通过相关决议。如学校近远期发展目标、远景规划、征地、部分建设以及教师工作量标准、教师、班主任考核标准、奖励标准等等。学校行政都能自觉严格地按照教职工决议开展工作。“我的校园我作主”，我们至今忘不了在事关学校发展的重大问题上，教职工代表们一份份厚重的提案，一次次神圣的表决。通过教代会，教职工的主人翁意识得到加强，上下一心，众志成诚，凝心聚力，开拓进取，朝着既定的目标阔步前进，可以说，学校一次次荣誉的取得，都凝结着广大师生员工智慧、心血和汗水。在工会牵头下，扎实开展校务公开工作，加强群众监督和民主管理。公开的内容关系到教职工切身利益，家长、学生、社会关心的问题。比如年度考核、评优晋级、职称评聘、考核结果、课时补贴、奖金、福利待遇、学校财务状况、学校收费标准、优秀学生、优秀班集体的评选等等。公示的途径有：公示栏公示、会议公示、通报公示，通过校务公开，把群众关心的校务问题明白于众，让广大教职工心顺、气足、干劲大。三、坚持维权，切实保障教职工权益学校坚持依法治校，依法治教，采取切实措施，认真落实法律法规有关条文，维护和保障教职工的合法权益。 1、维护保障劳动权益。学校工会积极配合办公室认真做好工资人事等方面工作，让每位教职工能及时足额地得到政策规定的劳动报酬、福利待遇、医疗保险。学校工会配合有关处室

党委信息工作经验交流材料

党委信息工作经验交流材料党委信息工作经验交流材料党委信息工作经验交流材料:2014-3-9 12:44:27用好信息这个“子” 激活服务这盘“棋”全面提升党委信息工作服务水平党委信息工作经验材料信息工作是党委工作的组成部分，不是全局但关系全局，不处中心但影响中心，不作决策但影响决策，是“上情下达、下情上报”的重要途径，是党委科学决策的重要基础和依据。随着经济社会日新月异的发展和变化，各级领导对信息的需求越来越大，对信息工作也越来越重视，不断提出了新的要求。近年来，我们坚持把服务好上级、服务好基层、服务好领导作为基本要求，创造性地开展信息工作，为同级和上级党委提供了高效、快捷、全面的信息服务，信息工作连续五年被省、市党委系统评为“先进单位”和“优秀单位”。一、调优“三面服务”、实现“三大功能”，切实提高信息服务的针对性和有效性。我们始终把“三贴近、三服务”作为信息工作导向，充分发挥信息工作的参谋、耳目、喉舌作用。调优三面服务：一是要贴近上级需求，提供高价值信息。我们以上级经济发展的运行态势、主要指标增长比例等，深入查找影响发展的制约因素，剖析原因，提出对策，服务党委决策。二、做到“三个确保”、处好“三个关系”，切实增强信息服务的灵敏度和影响力。做到“三个确保”：一是要“快”确保信息的时效性。凡是需要上级领导及时掌握、立即处置的重要情况和紧急信息，都要迅速收集上报。重大突发事件、重大安全生产事故、重要社会动态、紧急灾情、疫情以及其他重要紧急情况，要随时发生随时报送，并要续报事态进展、处置措施和原因、后果以及吸取教训、开展工作的情况。力求做到“四个一”，第一时间获得信息，第一时间做出反映，第一时间拿出方案，第一时间予以落实的，提升信息价值，提高信息转化率。二是要“实”确保信息的真实性。信息工作政治性、政策性都很强，必须坚持准确性，尤其是问题反映类的信息、重要情况信息和紧急信息，必须做到真实、全面地反映情况，务求内容确定、数字准确、情况清楚，既做到实在、客观，又能深挖原因，找准症结。三要“深”要确保信息的完整性。要坚持全方位、多领域、多角度地提供信息，防止以偏概全，顾此失彼。

单位工会工作经验交流发言稿：讲好身边故事弘扬新风正气

单位工会工作经验交流发言稿：讲好身边故事弘扬新风正气为进一步增强企业凝聚力，提升企业竞争实力，xx市局（公司）由工会牵头组织，先后开展了“讲我的故事”“讲我们的故事”主题报告会活动。其中，“讲我的故事”于XX年4月启动，历时15个月，共组织37个场次，全市系统532名干部职工登台演讲，并选出167篇故事，编印《文化故事集》12册。“讲我们的故事”于2018年5月启动，目前全市系统已组织11个场次，有76名员工登台演讲。领导带头上下一心领导干部率先示范“定基调”，职工群众才能高质量“讲故事”。活动开展期间，市县两级班子成员不仅全程聆听故事，也与普通员工一样精心准备自己的故事。机关“讲我的故事”报告会上，分管负责人第一个登台开讲，其他班子成员分期开讲，主要负责人最后一个压轴收尾。领导干部既深情回顾了xx烟草30年的发展历程，讲述了自己孝老爱亲的家庭故事，又对活动开展情况和员工讲述内容进行了总结点评，有效发挥了示范带头作用。广大干部职工在由聆听者变为讲述者的过程中，积极性和主动性有了明显提高。在这种上下一心的合力作用下，讲好自己的故事成了企业人心思齐、人心向上的生动注解。

有机结合有效联动为确保活动主题鲜明、立意明确、切合实际，我们一方面注重做结合文章，把讲故事与xx烟草成立30周年系列活动相结合，倡导干部职工回忆创业史、传承好传统；与现场会筹备工作相结合，倡导干部职工总结好经验、提炼好做法。另一方面注重上下联动，市县两级同步推进，分别制定活动方案，市局（公司）整体把控，定时督导活动进展，并及时总结好经验好做法进行推广，形成了同向同力、立体推进的整体效应。小中见大情理兼备小故事映射大人生，小讲台汇聚大能量。展现在全市系统干部职工面前的故事题材多样、内容丰富：有伴随企业发展变迁，不断增强信心，与企业共成长的故事；有严格执法，不惧个人危险，被不法分子持刀威胁也毫不退缩的故事；有倾情服务，全心全意帮助零售客户改造终端，扶贫助困的故事；有不畏严寒暴雪，爬坡过坎，准时将卷烟送到偏远零售客户手中的故事；有推动流程建设，送课进科室、进服务站、进一线的故事……所有的故事都有一个鲜明的主题，那就是以小见大、情理兼备，通过小故事彰显大道理、通过小感悟引起大共鸣。突出质量灵活机动在活动中，我们坚持质量第一，坚决不为讲故事而讲故事。

食品安全管理工作经验交流材料

民以食为天，食以安为先。食品安全关系到人民群众的身体健康和生命安全，关系到党和政府的形象，关系到社会的和谐稳定，关系到食品产业的可持续发展。做好食品安全工作，是深入贯彻科学发展观、坚持以人为本的具体实践，是维护人民群众切身利益、增强政府公信力的必然要求。当代社会，随着市场经济发展和工业化进程的推进，食品受到自然、意外或蓄意污染的风险因素在增加。特别是我国食品安全基础薄弱，风险因素控制难度大，加强食品安全应急管理工作、切实维护人民群众身体健康，是一项重大而紧迫的任务。近年来，食品安全形势严峻，人民群众持续关注。国家出台了一系列加强食品安全工作的法律规章和政策措施。xxxx9年6月以来，《食品安全法》和一系列配套法律法规颁布实施，使食品安全工作进一步进入法制化、规范化轨道。xxxx0年2月以来，国务院食品安全委员会成立，各地区相继加强食品安全综台协调机制建设，各有关食品安全监管部门不断完善监管制度、落实监管责任、强化监管队伍，使统一协调和分工负责的监管体制机制逐步健全。在党中央、国务院的决策部署和国务院食品安全委员会的直接领导下，经过各地区、各有关部门不懈努力，以及广大群众、新闻媒体等社会力量积极参与，我国食品安全工作得到了切实加强。一是扎实推进日常执法和专项整治，保持对食品安全违法活动的高压态势，消除了大量可能造成食品安全事件的风险隐患。二是大张旗鼓开展打击食品非法添加行为专项工作，遏制各类食品非法添加活动，降低了食品安全系统性风险的发生几率。三是深入开展食品安全综合治理，着力整治和规范乳制品、食用油、肉类、酒类、保健食品、食品添加剂等重点品种的生产经营秩序，促进了与人民群众日常生活密切相关的大宗食品安全水平的提升。四是认真抓好食品安垒重点案件查处和应急管理工作，有效控制了食品安全案件、事件可能造成的人身损害和社会影响。五是狠抓食品安全基础能力建设，食品安全技术支撑能力和日常监管能力建设有了积极进展。六是广泛开展宣传教育活动，食品生产经营企业的主体责任意识得到强化，人民群众的食品安全知识、自我保护意识得到增强，全社会理解、支持、参与食品安全工作的氛国开始形成。总之，在各方面共同努力下，食品安垒领域的突出问题得到初步遏制，食品安全水平总体上有了一定提高。目前，食品安全工作正在按照“预防为主、综合治理、全程监管、标本兼治”的思路积极推进。与此同时，由于受生产力水平等多种因素的制约，我国食品安全基础依然薄弱，食品安全形势仍不容乐观。从根本上说，食品安全与经济社会发展阶段的内在联系密切。当前食品产业发展状况、社会诚信环境、从业人员素质等方面亟待优化和提高，这是食品安全的深层次问题。实现食品安全形势的根本好转，需要一个持续不断的努力过程。因此，食品安全现在还处在一个隐患较多、问题易发的特殊时期，食品安全应急管理工作必须进一步加强。总的来看，我国食品安金事件的发生发展呈现如下趋势。第一，由于食品生产经营主体量大面广，食品生产和消费数量巨大，而总体上食品生产经营者的食品安全意识和管理能力不强，特别是还存在大量隐患较大的食品小企业、小作坊、小摊贩，以及农村、城乡结合部等食品安全薄弱区域，食品安全风险基数大、概率高的状况尚待扭转。第二，在各类食品安全违法违规行为中，以非食品原料生产加工食品、在食品中添加有毒有害物质、超范围超限量滥用食品添加剂等仍是当前最突出的问题之一。因食品非法添加导致的食品安全系统性风险仍然存在。第三，随着食品安全工作的深人开展和各项食品安全整治行动的持续进行，一些突出问题虽然被解决，但受利益驱动，先治理、后反弹甚至重复反弹的问题不可忽视，一些怙恶不悛的不法分子从事食品安全违法活动的手段更加隐蔽，逃避监管、规避检查、对抗执法的手段更加复杂，食品安全执法、治理的难度不容忽视。第四，随着食品对外贸易的日益频繁，进出口食品的安全风险加大。同时，动物疫病、人畜共患病、群体性不明原因疾病时有发生，传播速度快、波及范围广、防控难度大，由此引起食

政务信息工作经验交流发言材料

政务信息工作经验交流发言材料 “>政务信息工作经验交流发言材料政务信息工作经验交流发言材料今天，自治区地州市际政务信息网络第88届年会在巴尔地区隆重召开了。我们有幸成为这届年会的承办方，这既是自治区政府办公厅对我地区政务信息工作的认可和肯定，也是对我地区今后进一步做好政务信息工作的激励和鞭策，更是为我们提供了一次向兄弟地州市政府办公室(厅)学习的机会。在此，我代表巴尔地区政府办公室系统全体干部职工对各位领导、同志们的到来表示热烈的欢迎!向长期关心支持巴尔地区政务信息工作的自勺台区人民政府办公厅、各厅局和兄弟地州市政府办公室表示衷心的感谢! 政务信息工作是政府办公室工作的重要组成部分。去年以来，在自治区政府办公厅和各级领导的关心支持下，我们以“三个代表”重要思想为指导，以贯彻自治区政务信息网络第七届年会为契机，始终围绕上级政府和本级政府的中心工作办信息，促使信息渠道更畅、质量更高、报送更快，信息工作地位和作用得到了进一步加强。xx年，我地区共编发《巴尔政务信息》482期，编发《情况反映》90期，向自治区政府办公厅信息处报送信息248期，被自治区政府办公厅信息刊物《昨日要情》采用102条。今年，我们根据十六大要求和地区的发展形势，调整工作思路，及时确立了“围绕中心，打牢基础，重点突破，规范发展”的工作方针，即：始终坚持为地区中心工作服务这一主攻方向，着力抓好人员素质、信息网络、传输手段、制度措施等

基础工作，争取在信息适用＼信息质量、信息时效等方面不断取得新突破，推动政务信息工作向更规范、更高水平迈进。上半年，我们共编发《巴尔政务信息》433期，其中向自治区政府办公厅信息处报送信息348期，被采用167期，信息积分达888分。一、主要做法 (一)强化信息整体服务功能服务强不强是衡量政务信息工作好不好的主要标准。我们以强化信息整体服务功能为重点，按照“三贴近”的服务指导思想，不断增强主动服务和超前服务意识，积极开展政务信j。皂收集、调研、反馈和报送工作，为各级领导及时了解情况、科学决策、指导工作做好信息服务。一是贴近领导意图，狠抓重点信息。我们坚持把领导时刻关注的、正在思考的、有待了解的问题，作为信息工作的切入点，确立了围绕领导决策办信息的思路，切实把握政府每个时期的工作重点，有选择地采编、报送能带动全局、适用对路的信息。为此，我们要求在抓好动态信息同时，不断增加综合性信息，加强问题信息和督查信息，在强化决策全程服务上下功夫。今年，按照地区经济工作思路，我们重点加强了畜牧、矿业、旅游、边贸等方面的动态信息，及时通过信息反映地区经济社会发展近况，报送的《今年巴尔矿业产值预计增加两个亿趴《巴尔进出口超额完成全年计划》等动态信息，为领导深入决策提供了第一手资料。我们十分注意报送与群众生产生活息息相关的带有苗头性、倾向性的综合信息，尤其对涉及城镇居民扶贫帮困、企