围绕医院中心工作抓党建 抓好党建促发展
围绕医院中心工作抓党建抓好党建促发展
围绕医院中心工作抓党建抓好党建促发展
———微山县人民医院党务工作发展纪实
微山县人民医院党总支下设6个党支部，共有党员138名。年门急诊人次近14万，出院病人近2万。为推动医院又好又快发展，打造“服务好、质量好、医德好、群众满意”的窗口单位，近年来，该院党总支以科学发展观为指导，始终坚持“围绕医院中心工作抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，深入开展基层党组织和党员创先争优活动，通过加强医院管理、改进医德医风、惠民便民服务中创先争优，努力把广大党员培养成卫生行业的先锋，把党支部建成促进医院跨越式发展的战斗堡垒，真正实现了人人争先进、人人做先锋的生动局面，推动了医院各项工作又好又快发展。
在加强医院科学管理中创先争优
该院党总支高度重视基层党组织和党员创先争优活动，把它作为加强党员干部队伍建设、增强基层组织的服务功能、推动医院科学发展的重要途径。围绕“医院管理年”、“医疗质量万里行”、“平安医院”、“二级医院评审”、“文明单位创建”等争创主题，完善医院各项规章制度和各类人员岗位职责，狠抓持续改进机制的落实。进一步提升科室执行力和工作效率。坚持质量定期检查考核，狠抓十四项核心制度的
落实，把医疗质量管理工作量化到各科室、各阶段，确保医疗安全。
以“夯实基础护理，提供满意服务”为主题，在全院开展了“争创优质护理服务示范工程”的活动。选定内科2个病区、外科2个病区和急诊病房作为服务示范工程试点展开工作，建立了责任护士对患者的责任制，护士对自己负责的患者实施全程、全面的整体护理服务，增强了护士的责任感。护士更加细致、全面地掌握患者病情，观察患者病情变化，将基础护理与专科护理有机结合，不仅保障了患者的医疗安全，也使医护沟通、合作更加密切，与患者和家属之间的关系更加融洽、和谐。全面实行护理弹性排班、简化护理书写、表格式护理记录单等，力争杜绝医疗安全隐患，提高了诊断护理工作质量和效率，推动了各项工作的顺利开展。
采取多项措施方便患者，降低费用。制定了医院“先看病、后付费”服务工作管理制度，大大提升了服务效率。实行临床路径5个病种管理试点工作，降低平均住院费用。严格执行单病种限价管理，加强临床用药指导和管理，落实抗菌药物分级管理制度，降低了患者的医疗住院费用。
采取“送出去和请进来”的方法，充实医技人才队伍，重视医护人员知识更新、技术换代。每年派出5--10名医护人员到三级医院进修学习，派出60多人参加各类学科的年会和新技术、新疗法以及医院管理的短期培训学习，并为学成归来的医务人员搭建平
会议，听取意见和建议，定期开展病人满意度问卷调查、出院病人电话随访、函调和医德考评，有效推动了医德医风建设。2011年共问卷调查住院病人1223人次，门诊病人628人次；电话随访出院病人13600余人次，解答咨询近2000次，出院病人随访率达70%。在医院出院病人函调中，该院的综合满意度为92.7%。在大力开展“党员挂牌上岗”、“满意窗口”等品牌创建活动的同时，该院深入开展“职业技术比武”活动，进一步弘扬“爱岗敬业、乐于奉献，精益求精、文明行医”的行业新风尚，在全院营造崇尚先进、学习先进、赶超先进的浓厚氛围。
在便民惠民服务中创先争优
该院坚持“优质服务、和谐发展”，始终把“服务做细做实，让群众满意”作为打造医院品牌创建的出发点和衡量标准。一是全面启动“志愿者医院服务”活动。组织院内志愿者，利用休息时间，为门急诊、住院患者提供包括导医、导诊、预约诊疗、咨询、解释、陪同检查、取送检查检验报告单、费用查询、健康教育、投诉等服务。二是积极开展便民惠民服务。各科室根据自身优势，以志愿服务为载体，开展为住院贫困患者捐赠衣服、钱款、礼品等“感动服务”、“温馨服务”，深入乡镇、社区、农村积极开展下乡支农、健康服务、健康教育讲座、两癌筛查、关爱老人等系列志愿服务
活动，切实履行了公立医院的社会责任。活动开展以来，该院500多名在职职工中有120多人报名参加了志愿者服务活动。
三是站在改善民生、造福人民的高度，让患者共享医院的发展成果，对常年透析的患者、贫困患者实行“费用减免”，为广大患者优惠了100多万元的医药费用。
目前，该院正紧紧围绕争创”、“三好一满意”、“加强基层组织建设”等主题全面开展创先争优活动，全院职工崇尚先进、学习先进、争当先进、赶超先进蔚然成风，形成了支部履职尽责创先进、党员立足本职争优秀的生动局面。
围绕中心抓党建 抓好党建促发展
围绕中心抓党建抓好党建促发展 乌鲁木齐市动物卫生监督所（市渔政管理站）党支部 根据国务院、自治区人民政府和乌鲁木齐市人民政府关于深化兽医体制改革的工作要求，乌鲁木齐市动物卫生监督所（市渔政管理站）于2008年1月在原乌鲁木齐市畜牧兽医检疫草原工作总站的基础上正式组建。根据市委九届八次全委（扩大）会议关于在强化市一级统筹、协调和指导能力的基础上，简政放权、重心下移的精神， 2011年对市动物卫生监督所内设机构进行了调整。市动物卫生监督所（市渔政管理站）党支部于2011年1月正式成立，自我所成立以来的4年来，即使在党支部成立以前的三年间，我所也一直狠抓党建工作不放松，确立了“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，党支部成立后更是扎实推进党建工作上新水平，支部工作取得显著的整体效应，有力地促进了动物卫生监督、渔政管理等各项工作的落实，出色地完成了各项工作任务，为我市畜牧业生产安全、动物产品安全和人民群众身体健康作出了积极的贡献。建所以来，荣获农业部“全国渔业文明执法窗口单位”、“自治区级文明单位”、“自治区级政风行风建设示范单位”、“自治区畜牧系统行政执法先进单位”、“自治区饲料行业管理先进单位”、“自治区渔业管理先进单位”、“乌鲁木齐市群众满意好班子”等多项荣誉。
一、领导重视，齐抓共管，形成合力 我所于2008年1月至2011年1月期间，尽管未正式设立党支部，但所领导仍然高度重视党建工作，临时成立了市动物卫生监督所党小组，以便能够顺利开展党建工作，使党建工作有人抓、有人管、有人落实，三年来各项工作有声有色。2011年所党支部正式组建后，我所党政领导对党建工作给予了更加高度的重视，党支部委员进行了具体的职责分工，做到了既分工又合作，分工明确，各负其责，形成合力，党建工作正式走向了顺利运转的轨道。所党政领导把党建工作摆上十分重要的议事日程和工作日程，形成了支部书记亲自抓，班子成员协同抓，全体党员人人参与党建创先的工作格局。结合业务工作和深入开展创先争优、机关文化建设、热爱伟大祖国建设美好家园主题教育活动，党支部对党建工作做到了认真研究、详尽部署、狠抓落实，充分调动和发挥了党支部的战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，促进各项工作的有效落实。党支部注重抓好支部班子建设，支部书记带头经常性地开展班子成员之间的谈心交心活动，促进沟通和交流。班子成员不但注重言传更加注重身教，身体力行“从我做起，向我看齐，对我监督”，主动把自己摆进去，让群众监督和评价，真正做到了凡是要求党员做到的，支委首先做到。通过示范带动，有力地促进了党建工作的深入开展，形成了一个政治坚强、团结协作、开拓进取、务实高效的战斗集体，协调一致地带领党员干部踊跃投身于跨越式发展和
围绕中心抓党建__抓好党建促中心
围绕中心抓党建抓好党建促中心 努力推动各项工作圆满完成 “加强党的建设，要以提高党的执政能力建设为重点，紧密围绕党的中心任务，紧密围绕发展这个主题来展开。”总书记这一重要论述，深刻总结了党的建设的长期历史经验，科学揭示了党的建设的基本规律，为新时期加强和改进党的建设指明了方向。因此，我们支部一班人在学习讨论中认为：作为国有企业党建是方向，效益是中心。为了正确处理好“围绕效益中心抓党建，抓好党建促效益”的关系，全面完成各项工作任务，我们从如下三个方面作了一些探索： 一、在思想认识上，坚持把加强基层党组织建设，放在国网公司战略目标和电力又好又快发展的大背景下去思考和把握。2010年国家电网公司提出加强“三个建设”、推进“三集五大”、深化“两个转变”、促进企业科学发展的战略目标。而“三个建设”是基础、是党建思想政治工作在企业的全部内容。为此，我们在抓“三个建设”工作中，以大力实施“三个坚持、四个突出、五个加快”为基本载体，既:党的建设强化三个坚持、企业文化建设立足四个突出、队伍建设做到五个加快。使基层党组织建设工作的出发点和每一个环节都着眼于企业发展、有利于企业发展，始终坚持党建溶入中心这条主线不动摇，围绕中心抓党建，更好地服务、推动于全局中心工作。最终把实现增强党的意识和增强中心意识高度统一起来；把党组织的自身建设与完成各项工作任
务高度统一起来。 二、在领导职能上，坚持把完成中心工作任务，作为企业党建工作的出发点和落脚点，作为衡量企业党建成效的基本标准。用“四个机制”推动工作落实。一是落实党总支负总责、一把手亲自抓、分管领导具体抓的领导机制。严格落实“一岗双责”制度，对重点领域及岗位实行领导挂点责任制，保证党建思想政治工作纵向到线、横向到边，不留死角；二是落实总揽全局、调动各方、按职尽责的协调机制，充分发挥各分支部委员身处一线、置身员工日常工作中优势，及时了解员工想什么？需要什么？指导和帮助员工解决在日常工作生活中遇到的困难与问题，有效保证了员工不带思想情绪进入工作场所；三是落实凭工作业绩、选贤任能、奖优罚劣的评价机制，坚持任人为贤，不搞远近亲疏，不让干事的人吃亏，不让老实人吃亏，是我们班子成员在用人导向形成的共识。去年以来选拔、调整班组及以上负责人9人次，全面优化了我局人才结构，使一部分年轻大学生走上班组长重要岗位，并经过半年多的工作考验，他们的工作得到了广大职工的认同，充分证明我局用人导向的正确性；四是按照“三重一大”的要求，严格落实“三重一大”事项的决策程序，有效促进了领导班子工作作风和领导作风的根本转变。做到需要决策的事项不漏、表态发言畅所欲言、会议记录规范齐全。去年共讨论重大事情23项，都严格按照市局要求
围绕中心抓党建确保工作主题“落地生根”
围绕中心抓党建确保工作主题“落地生根” ■王展礼 近一段时期，集宁工务段党委认真领会、准确把握“强基达标、提质增效”工作主题的重要意义和基本内涵，坚持围绕中心抓党建，抓班子带队伍，抓党支部建堡垒，抓干部展作为，将工作主题贯穿于党建工作的全过程。 突出“四种能力”，打造坚强有力的领导班子。一是提升引领发展能力。以党委中心组为主，强化政治理论学习，提升领导班子成员的思想政治素质。把学习与研究解决问题结合起来，围绕工务维修体制改革、标准化建设等重大课题，每月开展集中研讨，理清工作思路，明确落实措施。二是提升科学决策能力。坚持把提高领导班子决策水平作为大事来抓，特别是对于“三重一大”重要事项的决策，要落实好民主集中制，防止决策的片面性。三是提升拒腐防变能力。党政正职认真落实党风廉政建设第一责任人责任，坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，把党风廉政工作抓在手上、落实到行动上。四是提升调查研究能力。党政正职每月调研解剖一个车间，通过集中会诊，了解掌握重点工作在车间、班组的落实质量，找出存在的突出问题，帮助制定整改措施；领导班子成员每月调研一个班组，了解掌握班组在安全生产、设备设施等方面存在的问题，帮助协调和解决实际困难。 找准“四个抓手”，激发党支部和党员队伍活力。一是分类定级抓党支部。落实《铁路企业党支部建设纲要》，围绕“四强”目标，采取季度考核与年度考核相结合的方式，从支委会建设、党员队伍建设、基础工作质量和战斗堡垒作用发挥等方面对党支部进行分类定级，推动党支部管理规范化、精细化，形成党支部之间比学赶超的工作氛围。二是创新方式抓阵地。所有党支部做到有场所、有设施、有党旗、有书报、有制度；明确党支部每月开展一次主题党日活动，推动“两学一做”学习教育常态化制度化；每月固定一天为“党费收缴日”，要求党员主动按标准缴纳党费，增强党员意识；落实党员民主权利，要求车间、班组评先选优等事宜事前征求党员意见，提升党员主体地位。三是聚焦安全抓屏障。落实党内安全风险管控机制，每月对党内安全情况进行系统分析，找出薄弱环节，制定改进措施；以重载铁路和客车通道薄弱处所为对象，落实日常攻关整修、月度检查验收、季度评定考核机制，打造星级道岔（设备），选树先锋岗区，强化示范引领。四是追求实效抓思想。以支委一班人为核心，建立“四必谈五必访”制度，做好一人一事的思想政治工作。
坚持围绕中心服务大局努力实现党建与中心工作同促进共发展-精选文档_共4页
坚持围绕中心服务大局努力实现党建与中心工作同促进共发展 一、坚持务虚与务实相结合，促进党建工作健康发展 党的建设是各项事业顺利推进的根本保证。抓党建最终目的在于为党的事业提供坚强的思想、政治、组织、人才和纪律保障，从而使党建工作起到服务中心、推动发展、促进和谐的作用。因此，党建工作必须牢牢把握住“围绕中心，服务大局”这一根本，正确处理好党建工作务虚与务实之间的关系，才能有效促进企业的健康发展。一是要把“虚”事做“”。该公司党委把理论学习、党员教育管理、制度建设、干部队伍建设、宣传工作、典型培育、党风廉政等作为党建工作的重点，从党员入手，从细节抓起，抓好各项工作工作的推进。建立健全党员学习制度、组织生活制度、思想汇报制度、民主测评制度、积极分子培养考察、党员的监督考核、干部直接联系群众和基层单位联系点等制度，并不断创新和完善制度内容，使制度更加有效管用。扎实开展“三严三实”主题教育等活动，充分利用宣传栏、板报和OA网等新媒体加大工作宣传，挖掘亮点、特色
，以点带面推进党建工作的全面开展。二是要做到虚与实相结合。作为国有企业，其中心工作是生产经营。作为基层党组织，党建工作的目标就是要最大限度地调动人的积极因素，为经济工作各项指标任务的完成保驾护航。因此该公司党委坚持抓好党建工作注重虚实结合，紧紧围绕生产经营的重点和难点，将党建工作项目化，不仅追求形式上的灵活性，更注重工作的实质性，让党建工作“有血有肉”，真正做到抽象的具体抓、虚的往实处抓，使党建与生产经营两者相辅相成、相互促进。三是要做到点与面相结合。抓基层党建要尊重客观规律，因为各个基层党支部的自身条件不同，所处环境不同，因此该公司党委对党建工作的开展始终把握一个“尺度”，宜点则点，宜面则面，不搞“一把尺子”衡量，真正达到点上闪光，面上出彩的效果。 二、加强基层党组织建设，积极发挥战斗堡垒作用 作为国有企业，各级党组织直接担负着团结带领党员和职工群众完成生产经营建设任务和创新发展的重要责任，其核心作用的充分发挥直接关系着企业任务目标的落实和发展方向的确定。因此，河钢集团宣钢公司实业发展总公司党委不断优化基层组织设置，做到有党员的地方就要有党组织、有党组织的地方就要有党员，实现党在基层领域的组织覆盖和工作覆盖。他们在基层建立了4个党支部，把分散在各基层单位的党员凝聚在一
围绕中心抓党建抓好党建促发展
围绕中心抓党建抓好党建促发展 全面推进学院党建工作再上新台阶——中共宣城职业技术学院委员会2012年度党建工作要点 2012年，学院紧紧围绕“提高办学水平，推进又好又快发展，努力争当安徽高职高专排头兵”的工作目标，不断加强党建工作。院党委以党的十八大精神为指导，继续深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实第19次全国高校党建工作会议、第18次全省高校党建及201２年度高教工作会议全会精神，全面落实市委、市直工委201２年党建工作各项要求，紧紧围绕学院发展，以深入开展创先争优活动为主线，以干部作风建设专项学教活动为重点，以学习型党组织建设、创先争优活动为载体，不断推进工作向前发展，为学院的快速发展提供坚强保证。 一、加强理论学习，全面提高学习型党组织的理论水平 （一）在学院党组织内部营造良好的学习氛围和环境。加强向书本学习、向实践学习、向群众学习和终身学习理念的培养和教育。倡导以个人自学和集体学习相结合的学习方式，学习政治理论、高等教育知识、法律法规、文化素养、业务知识等内容。加大宣传力度，总结成功经验，推广先进典型，努力在党组织中形成重视学习、发奋学习持续学习的良好氛围，以优良的党风引领校风、教风、学风建设。 （二）开展全员学习活动。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想，邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，不断深化学习型党组织建设。通过丰富多彩的创先争优系列活动，加强党员队伍的思想道德、党的优良传统、现代化建设所需的经济、政治、文化、科技等方面知识的教
育，使党员的学习能力不断提高，理论水平不断升华，并能将理论知识灵活运用到各项实际工作中，充分发挥共产党员的先锋模范作用。 （三）不断创新学习型党组织的形式和方法。继续深入开展形式新颖、富有时代特点的学习教育活动。将形势报告会、专题讲座、调查研究、爱国主义教育等教育方式有效结合起来。五月开展以纪念“五?一”和“五?四”为主题的系列实践活动、七月开展“七?一”纪念党日系列活动、十月开展庆祝祖国6２华诞系列活动等，不断丰富完善创建抓手，充分利用现代信息技术和各种新兴媒体，不断加强学习型党组织建设。 二、加强领导干部队伍建设，不断推进学院快速发展 （一）把政治学习与业务工作相结合，不断增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识和责任意识。将理论学习与提高思想政治素质密切结合，深入领会党的创新理论的精神实质，武装头脑、统一思想、提高认识。将理论学习与谋划和推动学院事业科学发展密切结合，重视用理论学习成果指导实践和推动工作，把时间、精力投入到真抓实干上，推进学院更进一步的发展。 （二）正确认识和把握高校管理规律，运用科学的思想、理论、制度和方法以及现代化的管理知识、技术和手段，切实提高管理水平。以科学的态度、求实的作风、开拓的精神，创新工作机制，保持发展的生机。充分调动和发挥工会、共青团、学生会等群众组织的积极性，调动和凝聚一切力量，推动学院各项事业发展。 （三）深化干部体制改革，按照“优化结构、提高素质、增强能力”的要求，不断完善干部选拔、培养、使用、教育和管理的新机制，努力建设一支高素质的干部队伍， 三、全方位加强党组织建设，充分发挥基层党组织的作用