党风政风“七项专项整治”工作方案与党风政风行风建设个人剖析材料汇编

党风政风“七项专项整治”工作方案与党风政风行风建设个人剖析材料汇编
党风政风“七项专项整治”工作方案与党风政风行风建设个人剖析材料汇编

党风政风“七项专项整治”工作方案与党风政风行风

建设个人剖析材料汇编

党风政风“七项专项整治”工作方案

根据市纪委《关于开展20**年党风政风“七项专项整治”的工作方案》,结合我镇工作实际,现就开展党风政风“七项专项整治”工作,通知如下:

一、活动时间

20**年7月1日至11月30日。

二、整治范围

全镇机关事业单位、各办公室、各行政村。

三、开展“七项专项整治”的主要内容

1.机关内部食堂违规公款消费问题专项整治。

2.违规发放津补贴或福利问题专项整治。

3.财务票据突出问题专项整治。

4.党员干部带彩娱乐问题专项整治。

5.涉农资金管理使用方面损害群众利益问题专项整治。

6.政务服务方面“四风”问题专项整治。

7.农村基层“小官巨腐”问题专项整治。

四、工作要求

1.加强组织领导。党风政风“七项专项整治”工作实行镇党委统一组织领导、镇纪委统筹协调、专班负责推进、牵头单位具体落实的工作机制。定期召开专班联席会议,通报工作进展和落实情况,协商

解决工作中遇到的问题,研究安排下段工作任务。在工作推进中遇到的困难,需镇纪委综合协调的,及时提请镇纪委解决。各工作专班要明确工作责任,发挥职能作用,做到各司其职、各负其责,形成推进工作的整体合力。

2.强化监督检查。要突出问题导向,把发现问题、解决问题贯彻于专项整治活动的始终。要加大对违纪违规行为的查处力度,对于情节轻微的,进行批评教育;对于情节严重、造成恶劣影响的,严格追究当事人的责任和相关领导的责任。要加大向镇纪委移送问题线索的力度,要加大对典型违纪违规行为查处情况的通报力度,营造氛围。

3.严明工作纪律。各整治专班要本着认真负责的态度,明确工作重点,落实工作责任,把握时间节点,强化工作措施,不折不扣地落实好工作任务。敢于亮剑执纪,严肃查处违纪违规行为。镇纪委将对各单位开展“七项专项整治”工作情况进行监督检查。对在专项整治活动中敷衍塞责、走过场的,责令整改;对弄虚作假、有案不查、执法不严的,根据有关规定追究有关单位和相关人员的责任。

4.建立月报制度。牵头单位于每月23前将相关材料和数据报表一并报送至镇专项整治工作领导小组办公室。

党风政风行风建设个人剖析材料

自全县党风政风行风建设工作开展以来,县文体局按照县纪委、县纠风办的统一部署和要求,紧扣主题,坚持把查纠问题与源头规范相结合,坚持把党风政风行风建设与履行文体职能相融合,在全县文体系统深入开展了党风政风行风社会评价活动,有力地促进了文体系统的各项工作。现将文体局党风政风行风建设工作开展情况汇报如下:

一、基本情况

县文体局承担着全县文化体育发展规划的制定、文化艺术、社会文化、新闻出版、文物保护、群众体育活动、竞技体育、文化体育市场管理和重大文化体育活动的组织管理协调等工作,协调全县“扫黄打非”和文化大要案的查处。

县文体系统主管局1个,下辖7个单位(县文化馆、图书馆、县民歌展演团、业余体校、县文化市场稽查队、农村流动电影放映队、女子足球管理中心)以及10个乡(镇)综合文化站,局机关内设7个科室(办公室、文化市场管理岗、竞技与群众体育岗、文化艺术岗、文物岗、新闻出版岗、广播电视(影)岗)。

县文体系统有主管局编制10人,在岗8人;稽查队编制3个、在岗3人;县文化馆编制8人,在岗12人;图书馆编制6人,在岗4人;民歌展演团编制32人,在岗32人;业余体校无编制,外聘教练4人;女子足球管理中心编制6个,在编在岗人员2人;流动电影放映队,无编制,工作人员6名;10个乡镇文化站各有编制2个,在岗2人。

二、主要工作内容

(一)作风建设方面。中央八项规定、省二十条规定及县二十二条规定出台后,我局立即组织学习,制定我局财务管理、工作用车使用管理等制度。局领导班子率先垂范,继续加大“庸懒散奢贪”整治力度,坚持党员干部作风建设和为群众办实事同时抓,以作风建设的成效推动为民办实事的落实,在全局上下大力倡导艰苦奋斗的精神、文明节俭的意识、健康向上的风尚、清正廉洁的风气、亲民务实的作风。

(二)在信息公开方面。根据县政务公开领导小组的安排和部署,我局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》、《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步推进政务公开的意见》等有关法规精神,按照县政府的统一部署,确保我局政府信息公开工作规范有序、准确及时。截止目前,我局今年主动公开政府信息共172条。在县图书馆设立公开查阅点,放置《县文化广电出版体育局政务信息公开文件》文件夹,并在县党政网中录入县文体局政务信息公开文件,多种查阅渠道方便群众查看监督。

(三)在履职尽责方面。一是全力实现乡镇文化站免费开放,从今年起,面向全县十个乡镇,在县城每月组织一场广场文艺演出,由每个乡镇轮流组织一台节目在县城演出。到目前为止,全县各乡镇及农村地区所开展的各类广场文艺活动已达150场;二是进一步完善农村书屋管理,配备各类图书1万册,并向政府申请每个农村书屋都配备管理员。三是配合公共文化服务体系建设,加大乡村大舞台建设,目前全县已完成乡村大舞台建设89个,在建11个,争取年内完成全县所有乡镇行政村乡村大舞台建设任务。四是继续加大“村村通”、

农村电影下乡等惠民工作。对前期“村村通”发放工作中存在的问题进行全面整改,查找不足,弥补缺漏,使“村村通”各项工作情况得到认真落实和进一步完善,省下达的15423套村村通设备发放任务顺利完成。同时农村流动电影放映队深入基层,上半年完成电影放映885场。

(四)在清正廉洁方面。为切实加强文体系统政风行风建设,推动廉洁从政、勤政为民、反腐倡廉和争先创优工作的深入开展,我局将民主评议政风行风工作目标责任纳入年度综合目标考核内容,并将自查自纠阶段查摆的意见和问题进行了分类整理,制定了整改安排表,责任到人,严格考核。按“谁主管、谁负责”的原则,建立健全限时办结制、责任追究制等多项规章制度,为民主评议政风行风工作的整体推进和全面落实提供了强有力的保障,截止目前没有发现公款旅游、公款送礼、公款大吃大喝等挥霍浪费问题情况。

(五)在履行承诺方面。我局稳步推进中部少数民族文化体育演艺中心建设。,并同步推进其他文体设施建设。一是启动县博物馆项目前期工作,已经开展立项规划和征地工作;二是改造提升县文化馆建设,目前已完成初步选址,争取年内上报县政府批准立项;三是根据全国基层公共文化示范项目创建工作有关要求,结合我县工作实际,我局已开展“乡村大舞台”建设。

三、主要工作方法

(一)加强领导,落实工作责任

为把党风政风行风社会评价工作落到实处,确确实实抓出成绩,我局高度重视,迅速行动,把党风政风行风评价工作列入日常工作重点,结合实际抓好以下几个方面的工作:一是加强组织领导。成立了

以党组书记、局长龙朝雄为组长,各副局长为副组长,机关各科室和局属各单位负责人为成员的党风政风行风建设社会评价工作领导小组,并设立办公室,有专人负责,局属各单位也相应成立了相应的评价工作机构。形成了上下联动,齐抓共建的工作格局和浓厚的评议氛围。二是组织召开文体系统党风政风行风建设社会评价工作动员会,通过会议传达上级精神,明确了解上级有关要求,全面部署本系统的评价工作,为文体系统开展好此项工作营造了良好的舆论氛围。三是落实工作责任。坚持“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的原则,明确局机关负责人和各单位负责人为评价工作第一责任人。四是制定工作方案。结合文体工作实际,制订了《文体系统20**年度党风政风行风建设社会评价工作实施方案》,对全县文体系统党风政风行风建设社会评价工作作出了具体的部署与安排,做到目标明确、重点突出、措施有力。局属各单位结合工作实际,分别制订了相应的具体工作方案。

(二)深入宣传,广泛征求意见

1、多措并举,广泛宣传。一是强化宣传,广泛发动社会各界参与。坚持以社会各界广泛参与为基础,建立了诉求信箱,通过公开承诺、印发资料、户外接访、媒体宣传等形式,积极加强宣传,发动更多群众关心、关注、参与、支持文体系统的评价工作。二是广开渠道,广泛征求各方意见。为使民主评议工作取得实效,我们采用分步骤、分渠道的方式征求反馈信息、扩大范围的征询意见。即上门征求意见,主动上门听取群众、经营业主的意见,送达征求意见200多次。广泛听取不同层次对文体工作的意见,帮助文体系统工作提高到新的层次。

2、结合实际,注重效果。结合文体系统工作实际,积极利用文化下乡对党风政风行风建设评价工作进行广泛宣传。利用全县各乡镇及农村地区所开展的各类广场文艺活动宣传已达150场次,利用送书下乡进行宣传24次,电影放映670场次,用群众喜闻乐见的形式宣传党风政风行风建设工作,有效地让基层群众了解和参与到文体系统党风政风行风建设社会评价工作党中。文体系统各单位各岗位自觉接受群众的监督,积极为群众排忧解难,以党风政风行风建设评价工作为契机,积极推进各项工作,着力提升文体系统的执行力、公信力、操作力,努力打造文体系统行风新形象。

(三)形式多样,认真细致排查

我局始终把自查自纠工作抓得是否扎实,作为衡量政风行风评议能否取得实效的重要前提。研究采取多种形式,在组织领导、秉公执法、文明服务、政务公开、行风监督等方面排查问题。一是召开问题排查专门会议。局班子成员、科室和二级单位负责人从思想作风、工作作风、生活作风等方面排查存在的问题,并作出自查自纠报告,全面准确地找准影响本系统、本单位改革发展稳定的问题,涉及人民群众切身利益的问题。二是通过进一步采取座谈、交心、谈心等形式广泛征求意见,多方收集和听取意见和建议。

(四)强化措施,切实解决问题

我们对自查自纠阶段查找出的问题进行了整理、分析、研究,针对性地制定了整改方案,拿出了切实可行的整改措施,为整改工作的全面推进奠定了坚实的基础。通过民主评议工作,我局系统干部职工的思想观念有新的大转变,为基层、为群众、为文化体育事业服务的理念有大的更新,工作积极性、创造性有大的增强,工作作风和工作

方法有大的改进,工作效率和服务质量有大的提高,依法行政和依规办事规范有序。

四、存在的问题

问题的查改是党风政风行风建设社会评价工作的关键,也是我局今后开展工作的基础,在广泛征求意见的基础上,结合文体系统工作实际,进行了认真梳理和系统归纳,重点归结为以下五个方面的问题:一是文体基础设施薄弱;二是文体市场管理有待加强;三是满足广大人民群众需求的精神文化产品提供不足;四是公共服务体系不够完善;五是专业人才依然匮乏。

五、整改情况及下步打算

(一)整改情况及效果

在民主评议政风行风活动中,我们坚持把整改贯穿到整个活动的全过程,认真制定整改方案,结合实际扎实有效地推进各项整改落实,着力解决群众反映的突出问题,为基层为群众办好事办实事。

1、继续组织好文体活动。根据文体工作部署和要求,继续推进我县文化体育健身活动。一是按季度安排做好各乡镇专场演出以及文艺汇演活动,组织县民歌展演团做好下乡指导各文艺队排练工作,在帮助文艺队提升演出质量及节目效果的同时,做好文艺采风工作,为服务百姓抓好文艺下乡及文化惠民活动;二是积极做好文艺创作,为黎苗文化艺术的传承发展贡献精品;三是做好节假日期间文体工作,利用中秋、国庆、元旦等节假日组织好文艺演出以及体育竞技活动,为节日增色添彩,满足群众节假日不同需求,丰富群众节假日文体生活。

2、继续加强文化市场监管。在现有基础上进一步提升文化市场执法人员的素质,提高执法准确性以及力度,继续加强对文化市场的监督检查,定期联合县消防大队、县公安部门对全县文化市场进行检查,做好中秋、国庆、元旦等节假日期间文化市场监管工作,确保文化市场不出现违法、违规事件,防止公共突发事件的发生,避免对群众生命财产安全受到威胁。

3、继续加强队伍建设。通过组织学习十八大、党员群众路线教育实践活动,不断推进干部队伍建设,重点是结合县委、县政府有关部署和要求,在文体系统开展各种学习和培训活动,提高干部职工素质,使干部职工在工作中认真落实十八大三中全会精神,促进干部职工思想认识上得到进一步提高;继续加强学习治理“庸懒散奢贪”专项工作有关文件精神及中央八项规定、省二十条规定和县二十二条规定内容,转变不良工作作风,密切联系群众,坚持从群众中来,到群众中去的工作路线,提升干部职工工作效率,促进文化工作的有效开展。

4、继续推进文体各项工程建设。加强对文体各项基础设施建设的监督,将责任落实到人,保证每一项工作都有专人负责,保证文体设施建设按时按质按量完成,进一步提升文体硬件水平。

(二)进一步加强党风政风行风建设的打算

县文体系统在党风政风行风建设社会评价工作过程中虽然做了一些工作,但整改的成效还要在实践中进一步检验,整改的措施还要不断加强和完善,建立党风政风行风建设的长效机制还要不断的努力,在行评期间和今后一段时期,文体系统着重做好以下几个方面的工作。

1、加强领导,进一步落实整改任务。按照党风政风行风建设社会评价工作的要求,进一步抓好整改工作,落实好各项整改措施,特别要重点研究解决好群众普遍关心的热点和难点问题。

2、完善有关规章制度,坚持依法行政。全系统各单位要结合自身实际,进一步完善各项管理制度,政务公开制度,廉政建设制度等,规范办事程序,促进政风行风建设制度化、规范化。

3、加强文物、文化、体育市场政策法规和活动宣传。要进一步拓宽宣传渠道,丰富宣传内容,创新宣传手段,针对不同群体积极开展宣传活动,使群众及时了解掌握文体系统政策法规和活动信息。

4、建立政风行风工作长效机制。政风行风建设是一项长期的工作,必须常抓不懈,才能巩固成果、取得更大成效。我局将按照县委、县政府、县纪委、县纠风办的要求,根据党风政风行风建设社会评价工作的目标、任务,在认真总结今年文体系统党风政风行风建设社会评价工作的基础上,把一些好的做法和经验发扬光大,探索建立党风政风行风建设社会评价工作的长效机制,巩固评价工作取得的成果,加强与社会各界的沟通和联系。

社区干部关于批评与自我批评发言稿

社区干部关于批评与自我批评发言稿 认真开展批评与自我批评,必须坚持走群众路线。下面是小编为大家整理了社区干部关于批评与自我批评发 言稿,欢迎大家阅读。 社区干部关于批评与自我批评发言稿篇1 民主生活会开得好不好,关键要看批评和自我批评开展得怎么样。近日,我市一学两争三优活动专题民主生活会正在召开,各级领导干部要紧紧围绕干净干事主题,对 照三严三实要求,对照干净干事标准,对照焦裕禄精神这 面镜子,严肃认真开展批评和自我批评。 批评和自我批评是我们党在长期的革命和建设实践 中形成的优良传统和作风,是我们党解决自身问题、进行正确决策的有力武器。拿起并用好这一武器,对开好专题民主生活会至关重要。开展批评和自我批评,必须体现力度,要有杀伤力、有辣味,切忌蜻蜓点水、避重就轻、不 痛不痒。只有抛开面子、敢于碰硬,开展自我批评不怕丢丑,开展相互批评敢拍砖头,才能使专题民主生活会达到 自我揭短、自我警醒、自我净化、自我提升和相互学习、相互交流、相互提醒、相互提高的效果,才能确保一学两争三优活动不虚、不空、不偏。

自我批评实打实。敢于揭短,才能补短。自我批评是对自己的解剖,在专题民主生活会上,各级领导干部要打 消种种顾虑,眼睛向内、刀口向里,不回避、不掩饰,主动揭短亮丑。要按照三严三实的要求,深入思考严以修身的意义和要求,结合自身工作实际,对存在的问题往广度上查、对问题产生的原因往纵深处剖、对应负的责任往严 格上追,找准不严、不实的问题,力求真正触及思想,实现自我提高。 相互批评硬碰硬。忠言逆耳利于行。相互批评往往 能警醒被批评者,促其进行反思,从而找出问题的症结。 各级领导干部要本着对同志、对班子、对党高度负责的 精神,面对面开门见山、实事求是、真刀真枪地开展批评。相互批评不能放礼炮哑炮空炮,要切中要害、不留情面, 破除老好人思想,直截了当地指出存在的问题,真正使其 脸上火辣辣、心里热乎乎,从而最终实现解决问题、爱护同志、促进团结的目的。 不留情面批评真,触及灵魂效果实。全市各县区、各部门要践行三严三实,严肃认真开展批评与自我批评,真 正把专题民主生活会开好开实,推动一学两争三优活动扎实开展。 社区干部关于批评与自我批评发言稿篇2 在深入学习实践科学发展观活动中,举办批评与自我

个人自我剖析材料

个人自我剖析材料 批评与自我批评是我党的优良作风。作为党员干部,我们时时在解剖着别人,然而更多的应该是更无情地解剖我们自己。这种更无情面地解剖自己的勇气和态度,正是自我剖析所提倡的不怕丑、不护短、不怕痛的精神。一直以来,在校领导的关心和同志们的支持帮助下,我的学识、理论水平、政策观念等各方面都有所提高,较好地完成了本职工作。但近期通过习总书记讲话精神的学习,及对“十八大”会议精神的学习领悟,我认真对照自己平时的实际工作及思想动态,进行了认真的反思,深深感到自己在学习、工作方面还存在问题,与上级要求相比,还相差一定距离。为提高自己,更有以利工作,就本人在各方面存在问题自我剖析如下: 一、“四风”方面存在的突出问题 (一)形式主义方面 在理论思想学习上,虽然能自觉学习党的政治理论和先进思想,但是存在着思考问题浅尝辄止,浮于表面的毛病,理论和实践不能深入的结合,工作作风上,有时抓工作会慢半拍,办起事来还欠迅速。 (二)官僚主义方面 对待家长和学生的要求,往往只站在学校的出发点思考问题,没有真正和学生家长换位思考,因此赢得学生和家长的充分认可还需继续努力。办事急躁、不够稳重,从早到晚,忙忙碌碌,一年到头,辛辛苦苦;工作计划不够明确,盲目单干,不辨方向。犯了无头脑的、迷失方向的、事务主义的官僚主义错误。 (三)享乐主义方面

创新意识薄弱,工作按部就班,不求有功,但求无过,缺乏应有的干劲和激情。在工作中急的任务,不是马上去办,而是不紧不慌悠着干,更谈不上有寝食难安、食不甘味的责任态度,面对落后局面无动于衷,竞争意识、争先意识不强,缺乏干事创业的精气神。平时工作中没有做到爱岗敬业、教书育人,而是安于现状,混日子、混职称,工作没有上进心,缺乏良好的精神状态. (四)奢靡之风方面 节俭意识不强,在办公打印、用纸方面存在浪费现象,不愿正反面重复利用,在水、电的使用上缺少节约意识,忘记甚至懒于关电脑、关灯、关空调的现象、不按程序开关多媒体教学设备的现象。 二、产生问题的原因分析 本人在各方面存在问题,原因是多方面的,有主观因素,有客观影响,但究其根本,还是主观因素在起作用。 第一、政治学习时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论,但没有意识其思想的精髓,没有发挥理论的指导作用,从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性,想得不远,站得不高,思想境界没有提到更高的层次。 第二,作为一个党员,认为工作那么忙、事情那么多,时间总不够用,自己尽心做好本职工作就不错了,没有主动、热情地与群众多做交流。 第三,开拓进取精神不够,入党时那种敢为人先的精神,而今已大不如前。 三、今后努力的方向和改进措施

思想作风整顿查摆问题个人剖析材料三篇

思想作风整顿查摆问题个人剖析材 料三篇 篇一:解放思想个人剖析及自查整改材料 自开展解放思想活动以来,我自身能够按照局党组活动实施方案的安排,积极参与到这次活动中,并在认真学习的同时,围绕思想作风整顿的具体内容,对照自己平时的实际工作及思想动态,认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题,并对其进行了深层次的剖析,以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。 一、主要问题 自参加工作以来,在领导和同志们的帮助下,虽然做了一些工作,较为认真地完成了领导交办、本职范围内的工作,但是对照解放思想查摆问题阶段的实施方案还存在不少问题,在思想政治素质方面还不能完全适应新形势、新任务的要求,主要有以下几个方面: 一是理论学习不主动,自觉性不高。不能自觉主动抽时间静下心来学习,利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么,与工作关系密切的多学,与工作关系不大的少学,常常是需要什么学什么,急用什么学什么,碰到材料才找依据、查资料。没有系统地学习一些现代法律知识和环保知识,特别是对政治理论的学习重视程度不够,不能够深刻理解和领会社会主义法治理念的实质内涵,对于利用社会主义法治理念全面指导自己的工作和学习的重要性还缺乏必要的认识。 二是业务功底不够扎实,虽然对工作有所了解,但也只是只知皮毛,掌握知识

不全,尤其是对一些其它部门专业知识知之甚少,由于自身综合素质不高,缺 乏对全局性的把握,不能很好地理解领导意图。虽然自己目前工作积极,但也 还颇感吃力,连自己都不是很满意,业务素质亟待提高。 三是工作被动落实多,主动超前少。大多是承办领导交办事项,工作中经常是 处于奉命行事,落实任务,不能做到想领导之未想,超前思考、提前预测、及 时准备;谋领导之所谋,深入调研,提供资料、当好参谋。对工作往往是兵来 将挡,水来土掩,疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够,为领导服 务少,与领导要求有相当差距。 二、存在问题的原因经过剖析,自己感到存在这些问题的原因是多方面的 一是思想观念比较陈旧。由于未能做到系统研读原著,在其精神实质的掌握上 又不求甚解,思想理论素质未能得到有效提高。因而不善于用理论指导实践, 在工作中很难有所创新,在理论学习中,没有很好地坚持理论联系实际,没能 及时用科学思想分析出现问题的原由,及时纠正主观认识上出现的偏差。同时 认为有一定的基础,足可以应付目前的工作,对更新知识的紧迫性和必要性缺 乏深刻的认识。二是认识上存在偏差。工作上不求有功,但求无过,不求过得硬,但求过得去,缺乏积极进取的精神,满足于完成领导交办的工作任务,对 如何开拓性地开展工作研究不够,有时甚至流露出马马虎虎,得过且过的思想,工作缺乏主动性和积极性。对自己所从事工作的重要性认识不够,体会不深, 总感到从事工作太辛苦,从而导致有推、拖、等的思想,降低了自己的工作标 准和要求。事实上,在新形势下,工作涉及面广,作为一名工作人员,要学习 的知识很多,如何为领导当好参谋助手,提供决策的依据,是很值得深入探讨 和研究的问题。

作风建设经验材料

坚持教育制度监督并重 全面加强领导干部作风建设 近年来,我们XX县以转变领导干部作风为抓手,认真贯彻落实中央关于加强领导干部作风建设相关要求,特别是今年胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第三次全会上的重要讲话和省委《关于加强领导干部党性修养,大力树立和弘扬良好作风的意见》精神,坚持教育、制度、监督并重,大力加强党员干部特别是领导干部作风建设,促进了作风转变,效率提升,有力推动了全县经济社会又好又快发展。 一、抓教育,促进良好作风的养成 作风要转变,教育是关键,思想是基础。只有夯实广大干部思想基础,才能充分发挥主观能动性,促进良好作风的养成。工作中,我们坚持正反结合、内外兼施,不断加大教育力度,确实使广大干部从思想深处将转变作风变成一种自觉行为、责任行为。 1、抓先进典型,引领清风正气。榜样的力量是无穷的。工作中,我们注重典型引导,积极培塑了一批作风过硬、勤廉兼优的先进典型,用他们的精神和事迹教育人、感染人,引导党员干部转变作风、勤政廉洁、克已奉公。一是利用报纸、广播、电视等媒体开展正面示范教育。连续三年在县电视台开设“XXX”、“新农村建设带头人”、“优秀基层党支部书记”等栏目,集中展播他们的先进事迹。二是认真组织开展先进事迹大宣讲

活动,组织全县改革发展中涌现出的先进人物、道德模范等进行巡回宣讲,用身边人、身边事教育广大干部。三是将先进人物、事迹纳入干部教育范围。组织编写了《共产党员风采》、《泽州脊梁》等先进事迹汇编,作为教材对广大干部进行经常性教育,使学先进、比作风、抓落实在全县蔚然成风。 2、抓干部培训,提升综合素质。我们坚持把干部培训作为促进作风转变的有效途径,多层次、大范围开展干部培训,着力提升干部素质和执政能力,提高养成良好作风的自觉性。先后开展了领导干部高级研修班、中青年干部培训班、农村干部培训班、大学生村官培训班等,培训对象覆盖了县级干部、乡村干部、后备干部、优秀村民、新农村建设骨干、农村党务工作者等多个层面,培训人数达7100余人,构建起了县、乡、村三级立体化培训体系。通过培训,全面提升了各级干部的整体素质和管理能力,对促进作风转变起到了积极作用。 3、抓警示教育,巩固防范意识。坚持正面教育感染人,反面典型警示人。每年我们都要组织全县党员干部集中观看系列反腐倡廉警示教育片,特别是将近年来查处的典型案件进行剖析,以案说法,进行警示教育。去年又开展了“警示教育月”活动,通过“组织一次专题学习、观看一组警示教育片、上一堂警示教育课、开展一次大讨论、召开一次民主生活会”的“五个一”活动,增强了广大党员干部的廉洁从政意识,也为干部转变作风起到了积极的推动作用。

个人作风建设党性分析材料

个人作风建设党性分析材料 一、参加领导干部作风整顿建设情况 自从开展领导干部作风整顿建设活动以来,我积极参加学习,认真查找问题。在学习方面,无论是单位组织的学习会,还是领导干部集体学习会,我都按时参加,从不缺席。除了集体学习外,个人还坚持自学。学习之后,及时撰写心得体会。在坚持学习的同时,查找实际工作中和个人思想中的问题和不足,努力纠正。从自身做起、从点滴做起。同时积极配合领导班子做好本单位、本行业的思想作风建设,努力使自己成为一名合格的干部。 二、工作中存在的问题 1、政治学习不够,学习标准不高。平时只满足于读书、看报,参加单位集中组织的学习多,自学少,学马克思主义理论就更少,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习,特别是对“三个代表”的重要思想没有深刻地领会,钻研不够,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,因而不能准确把握形势。 2、创新意识不强,工作方法简单。只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,存在船到桥头自然直的想法,缺少创新意识,工作作风还不够扎实,没有很好地深入基层、深入实际,处理事情方法比较简单。

3、自我要求不严,主动超前少。在理论学习中,没有很好地坚持理论联系实际,没能及时用科学思想分析出现问题的原由,及时纠正主观认识上出现的偏差。自我要求不够严格,缺乏工作的主动性、进取性,安于份内工作,经常是处于奉命行事,落实任务,不能站在全局的高度,思考问题,处理矛盾。 4、党性观念不强。表现在参加党的有关学习活动缺乏主动性,对理想信念认识模糊。认为作为一名普通党员只要服从组织决定,抓好本职工作就行了。对如何保持党的先进性,如何发挥共产党员的模范带头作用,思考不多,认识不到位。 三、对存在问题的分析 对以上存在的问题,通过学习认真分公析究其原因关键在于自已对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,特别是“三个代表”重要思想以及各种新知识的学习不够。认识不足,对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够,思想上存在着重工作轻学习的顽疾,同时错误地认为自已是一名领导干部,学点自已有用的东西,能指导部门工作和搞好自已的本职工作就行了。正是由于这种错误思想的作崇,放松了学习,影响了自已知识水平的进一步提高。 对工作上存在的问题,一是自已没有认真学习和深刻领会“三个代表”的深刻内涵,和更好地运用市场经济理论,更没有把这些理论贯穿到实践中去。二是思想不解放,对本职工作没有新思路,新思

自我剖析和相互批评与自我批评材料

自我剖析和相互批评与自我批评材料 毛泽东同志早在党的七大的政治报告中就指出:“有无认真的自我批评,是我们和其他政党互相区别的显著的标志之一。”所以说开展批评与自我批评是我们党的优良传统,是我们完善和提高自己的有力武器,是发现问题、改进作风和推动工作的有效手段,也是先进性教育活动分析评议阶段的重要一环。在保持共产党员先进性教育活动中,每个共产党员都要发扬这一优良作风,勇于拿起批评与自我批评的武器,以保持党员的先锋模范作用和党组织的凝聚力、战斗力。 一、目前党内批评与自我批评风气淡化的表现及原因 进入新的历史时期,国内外环境发生了很大变化,人们的思想观念也发生了很大变化。在这种形势下,虽然我们党也一再强调发扬批评与自我批评的优良作风,也有制度要求,但批评与自我批评的风气确实有所淡化,即使开展批评与自我批评,也往往轻描淡写,不疼不痒,流于形式,效果不尽如人意。主要表现在两个方面:一是自我批评不触及要害。怕伤面子,怕暴露缺点。二是不敢开展批评,怕得罪人。批评领导怕穿小鞋,批评同事怕影响团结,批评下级怕丢选票。有时被迫开展一下批评,也只是提些“光荣的缺点”。 之所以存在这些问题,主要是对批评与自我批评的认识上存在误区。一是认为现在形势变了,在思想观念、价值取向多样化的今天,再强调发扬这一作风不合时宜了,认为批评与自我批评过时了。二是认为现在强调团结稳定,担心开展批评与自我批评会影响稳定,把批评与团结对立起来。三是认为现在社会风气不太健康,难于开展有效的批评与自我批评。四是现代社会竞争越来越激烈,竞争对能力的要求比较迫切,因而忽视了对自身品格、道德的要求。 由于存在思想认识上的误区,使得批评与自我批评在很大程度上成了形式,有的甚至把密切联系群众变成了密切联系领导,把批评与自我批评变成了表扬与自我表扬。这样就在党内生活中形成了一团和气、好人主义等不良风气。正当的批评与自我批评的途径被堵死了,就会出现会上不说、会后乱说,当面不说、背后乱说的情况,最终造成有的人小病不治,积重难返,酿成大错,使党的肌体受到了污染。 二、加强批评与自我批评的意义 (一)批评与自我批评,是保持共产党员先进性的有力武器,是我们党开展党内生活、调整党内关系、解决党内矛盾的一大法宝。党内不同意见的分歧和矛盾是经常发生的,通过认真有效的批评与自我批评,可以进一步解决党内各种分歧,统一党内思想,提高党的战斗力。 (二)批评与自我批评是弘扬党内正气,增进党的团结的有效手段。开展健康的党内生活,从党和人民的利益出发,从团结的愿望出发,有事摆到桌面上,通过展开讨论和批评,可以达到互相沟通和了解,进一步增强党内团结的目的。 (三)批评与自我批评是党内监督、抵制各种不良风气对党员队伍思想侵蚀的重要形式。只有拿起这个武器,经常地开展批评与自我批评,才能有效地抵制各种不良风气对党员的侵蚀,才能及时地纠正党员的缺点和错误。这是党组织对党员的关心和爱护,它可以起到及时清理污垢、保持党内清洁,实施日常监督,纯洁党的队伍的作用。 三、如何在支部范围内搞好批评与自我批评 (一)态度决定效果。要把批评与自我批评开展好,就必须消除思想顾虑。首先要敢于解剖自己,虚心接受他人批评;然后要从与人为善的角度出发,实事求

个人自查剖析材料

个人自查剖析材料 自市委开展集中整治“庸懒散贪”专项问题工作以来,通过认真学习,发现自己还有许多方面存在不足,需认真加以改进和提高。现就对照要求,从思想上、工作上、学习上进行了自查。 一、存在的问题 一是学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高,学习的内容较浅,学习的范围较窄,系统性、专业性、深入性不强,从而使得学习的效果不明显。动力不足,缺乏学习的主动性。主要表现在:一方面,学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习,而对其他学习的主动性不够;另一方面,学习的钻劲不够。学习过程中,我认真做了笔记,但往往浅尝辄止,没有作深入消化,领会内涵,全面贯彻;第三,学习重点不清。自己没有认真把握学习重点,但求面面俱到,结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。 二是责任意识不够强。由于大局意识不够,往往只管自己职责以内的事,其它的事就少有过问。有时,自己明明看见其它同志工作中存在的问题,因碍于面子或是认为不该自己管,也就没有主动提出来帮助改正,而是放之任之;有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事,也就无动于衷;有时本该今天干完的事,也随便拖到明天干。

三是处理问题理论联系实不够。尽管我也经常学习,但学习的深度不够。我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题,可总是讲在嘴边,忘在手边,结果分析和处理问题的方法简单,对具体问题分析力度不够,不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。 二、产生问题的原因分析 一是平时疏于学习。在知识结构日新月异的今天,不学习,就要落伍。以往我总认为,只要能把本质工作干好,其他学习都无关紧要,殊不知,学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习,才能更好地胜任自己的工作。在日常工作中,我认为只要能干好本职工作就行了,而放松了对其他知识的学习。理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻,读读书本,偏重于时事了解,而对于马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习不够,致使理论基础薄弱。由于忽视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握,对于自己所学的东西,也没有认真去深入消化,吸收,也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去,落实到行动上来,致使在实际工作中政策水平较低。加之学习的主动性不够,对于学习制度坚持不够,老爱犯“三分钟”热情的毛病,这一不良习惯致使学习收效不大。 二是思维局限,认识落后。思维局限,认识落后,进取意识不够强,认为工作上过得去就行,不求冒尖,但求稳而不乱,奉行多一事不如少一事的原则。按部就班,认为只要规规矩

作风建设剖析材料汇编

作风建设剖析材料 篇一:作风建设剖析材料 为了准确把握、牢固树立和落实科学发展观,进一步加强各级领导班子和干部队伍建设,为全面实现市五次党代会和新一届XX县委提出的奋斗目标提供坚强的组织保证。县委提出了“实干化解困难,落实推进发展”的工作理念,这是解决干部工作“不在状态”的问题,提高工作执行力的重要举措。通过集中学习和讨论,将增强干部的紧迫感、责任感,进一步振奋干部精神,激发干部工作热情。在这次学习和讨论活动中,自己通过学习文件,认真讨论,深刻反思,更进一步地查找出了自己存在的问题及其原因,现对照检查于后。 一、存在的问题 1、学习不够深入。由于多方面的原因,自己在学习上的问题表现为一方面对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等一些理论的学习未能做到深刻领会,没有掌握其精髓、灵魂,没有做到时时、事事用这些理论来武装自己的头脑。另一方面,对涉及自己工作所需专业知识掌握不全面,运用不熟悉,导致自己开展工作不能得心应手。第三,没有充分把所学理论知识运

用于实践,没有做到活学活用,导致自己的工作水平提高缓慢。 2、思想观念守旧,安于现状。长期的工作中,习惯于按部就班、唯书唯上、照抄照搬,不能打破老框框,不能探索新路子,工作缺乏开拓创新精神,表现为:面对市场经济的大潮,对地方经济的发展,地方产品如何占领市场,产业结构如何调整等问题,很少进行调查研究,导致出现缺乏科学完整思路、缺乏远见,小农经济较浓,没有具备以先进的思路引导农村先进生产发展的新观念。由于没能创新思维开展工作,导致出现工作守摊度日,裹足不前,坐失发展机遇的现象。在改革中怕风险,发展新措施不多或不力,致使工作期间新面貌出现不多。 3、工作缺乏较强的内动力,存在工作乏力现象。面对复杂的工作事务和社会风气不正的现实,自己思想上存在做多做少一个样的不良思想,对分管部门的干部监管不力,管理不到位,导致部分干部职工思想涣散。主要问题表现在:工作任务的完成缺乏坚强的意志和毅力,不愿意去多做事、多管事,对自己分管的工作有督促检查不严的表现,有怕得罪人的想法,工作缺乏主动性,缺乏较强的内动力,即便任务完成了,有些时候也是党委政府主要领导的催促和外部环境的驱使。 4、作风不够深入。具体表现在:深入基层解决实际问题机会少,

2020年作风建设个人剖析材料

作风建设个人剖析材料 自开展“加强学习和作风建设”为主题活动以来,按照县委的统一安排,通过集中学习和自学,系统全面地学习了中央新疆座谈会、自治区党委七届九次、十次全委(扩大)会议和县委十届十二次全体(扩大)会议精神。通过学习和讨论,深刻地认识到这次开展以“加强学习和作风建设”为主题的活动,是解放思想、抢抓机遇、做好本职、奋力赶超的活动,是在新的历史时期贯彻落实科学发展观和中央新疆工作座谈会精神,解决如何加快发展、如何服务发展,解决党员干部在发展中如何发挥作用,如何提高创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。作为组工干部,我通过学习,努力查找个人在思想、纪律、作风和工作中存在的问题与差距,现将自身问题作以下分析: 一、查找存在的主要问题 1、为加快实现拜城“两个率先”服务的思想认识不够。在民生工程建设之年,在为经济建设服务方面缺乏自觉性和积极性,把工作的重点放在了基层党建、组织工作上,服务的意识不强,存在着被动、应付思想。 2、工作作风简单,缺乏创新精神。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析,仅看表面现象、思考不深刻,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力。工作

中时有急躁情绪,有时了解情况不多时仅凭感觉和自己的想法去解决,处理方法比较简单,没有创新精神。 3、在实际工作中,思想不够解放,观念陈,更新不到位,遇到问题还是习惯于用老方法去理解,思想上出现懒惰心理,没有脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。 4、工作质量不够高。工作中,一定程度地存在着情绪化问题。情绪好时,工作能够积极主动,想办法,当参谋;情绪差时,就消极应付,拨一拨,转一转。始终如一、勤勤恳恳、吃苦耐劳的敬业精神表现的不够好,所以,造成工作质量不够高,完成任务的时效性不够强。 5、工作作风不够扎实。对得工作从自己的思想上来说是想干好,甚至想干的更好,这一点我想大家和我一样,不过不是靠一个好的愿望就能够把工作干好,是需要扑下身子、真抓实干,是需要有很强责任感、使命感,是需要有科学的发展观念和奉贤精神,在这些方面自己做的还很不够。 6、精神状态不是很好、很饱满。主要表现是工作方法不够活,自己认准的事情,就抓住不放,甚至自以为是,不善于吸取他人意见,个人随机应变的能力比较差,在处理问题上方法不够多,不够积极主动,大胆探索创新意识不强。 二、造成以上问题的根源 一是学习积极性不高,理论素养有待进一步提高。学习

XX社区党委班子剖析材料

党的群众路线教育实践活动对照检查材料此次群教活动非常及时、也很必要。通过群教活动的深入开展,XX社区党委班子成员及社区两委工作人员中党员围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求,认真查找个人及单位的不足,并在学习的过程中边学边改。为了高质量地撰写对照检查材料,XX社区党委班子认真落实开展“交心谈心”,并且召开了2次专题工作会议,对问题进行认真梳理,对改进措施广泛征求意见,做到集思广益,充分体现了基层民主。 现将XX社区党委班子存在的问题、问题存在的原因、整改措施及努力方向总结汇报如下: 一、查找出的主要问题 1、政治敏锐性不够。社区党委班子或多或少存在对党的事业不够关心,对党的理想信念不够坚定,政治敏锐性不高,特别是对一些歪风邪气、危害社会稳定的言论没有及时有效地进行批评指正,总觉得小鱼翻不起大浪,往往选择沉默应对,甚至听之任之。缺乏应有的“正能量”,唯唯诺诺、和和气气,喜欢和稀泥,忘记了自己的身份和职责。 2、大局意识欠缺。社区党委班子有时候只看到自己的一亩三分地,做事情看问题有时只想到完成好本社区的工作,忽略了我们街道是一个整体,所以很多时候不能正确地处理好个人利益与集体利益、眼前利益和长远利益,街道整体利益与社区的利益之间的关系,“自我”意识明显。比如,1)对社区发展缺少长远规划,更多的是只考虑本届班子完成好

工作任务,忽视了对社区更加长远的建设与发展的谋划;2)在社区人才队伍的培养上,还没有形成梯次结构,仅仅满足于现状,造成在人才队伍建设上后继乏人;3)只注重本社区的事务,没有更多地考虑到我们街道的四个社区和工业园区是一个整体,只有我们都发展好了整个街道才会发展好;4)在涉及全街道的测评、环境综合治理、维稳工作等方面与其它社区的沟通和配合做得不到位,工作经验交流还有攀比和保留的现象。 3、基层民主发挥不足。党委班子成员对会议研究的议题时有讨论不充分,征求意见不广泛,尤其是对自己不分管的工作缺乏了解,存在盲目表态的现象。社区议事会、监事会、居民代表大会成员在院内事务及社区事务决策中同样存在了解不充分,盲目表决,流于形式,随波逐流的现象,让民主集中制发挥不充分。比如在党委委员会议讨论发展某位党员时,有成员对该同志完全不了解,就直接表决说同意发展了;再比如,社区议事会讨论环三巷2号院落车棚整治,议事会成员对该车棚的原状及现状未经过实地查看,听人描述后就马上表态。 4、对党组织建设重视度不高。近两年来社区的各项工作日益繁重,社区的工作千头万绪,社区也处于快速发展的时期,社区党委更多的是思虑社区如何发展,如何创更多的特色与亮点工程,忽略了党组织的自身发展与建设,特别是对两新党组织的指导不到位。比如,“三会一课”制度落实不到位形同虚设,组织活动参会率只能达到50%-60%,而

个人自查剖析材料

个人自查剖析材料 和平中心卫生院管志锋 按照卫生局党委的布置和要求,现将群众路线教育实践活动第二阶段个人自查剖析材料汇报如下: 一、存在的主要问题 1、工作作风不够扎实。具体表现在:对待工作不够积极主动,在工作中遇到难题时,不善于思考、动脑,等待领导的指示,走一步说一步,未能把工作做实、做细、做深,满足于过得去,在工作中有时甚至抱着应付的态度,比如:招商引资工作。工作中讲客观的“人、财、物”等不足因素较多,找人为主观问题较少。躺在过去的功劳薄上,总认为近几年在工作上还是取得了一定成绩,沾沾自喜,鼠目寸光,没有长远的规划。患得患失,时常会有消极悲观情绪,觉得工作不出事就行,缺乏进一步的开拓创新精神。 2、对医院内部管理还不够精细,有时有“老好人”思想,奖多惩少,有时对一些事情还不能做到深入调查和全面把握,主动去临床一线和下村时间少,以致缺少一些针对性强的措施来解决实际问题,比如在人才引进和培养上,难以找到合适的突破口。在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有着急、畏难甚至于逃避的倾向,有时不够耐心,工作方法简单粗暴;有时消极对待,认为“船到桥头自然直”,坐等办法出现。 3、为民服务的宗旨和意识不够牢固。对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作较多时,性子就会有些急躁,态度不够和蔼,如遇到需要重复解释的问题,嗓门就会比平时高,显得没有耐心,

根子还在于思想上认识还不够高,没有解决与群众的最后一公里问题,群众来医院就是为了解决问题的,作为一名医务工作者和医院的管理者,有责任解答他们提出的问题,有责任帮他们排忧解难,有责任让他们焦急而来满意而去。 4、业务知识学习钻研上还不够。平时总认为现有的业务知识能应付目前的工作,对新知识、新技术缺乏渴求的精神,不能很好的沉下心来学习新的业务理论知识和新的业务技术。不注重业务知识的全面性,与自己工作有关的业务知识就多学一点,与自己工作无关的业务知识就少学一点甚至于不学,对基层重点开展基本医疗和基本公共卫生两项业务认识上还比较肤浅,对全科医疗知识掌握不全面,无形中阻碍了工作的开展。 二、存在问题的原因 1、政治理论学习不够深入,全局意识不强,人生观、价值观有偏离,理想和信念有动摇。 2、为群众服务意识淡薄,没有深刻体会“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去的实质”,没有坚持任何时候都要以群众满不满意作为自己得失的衡量标准,在个人利益与集体利益冲突时,往往考虑个人利益较多,而忽视了群众的想法,这是工作中缺乏耐心的原因。“一切为了群众”是要真正做到了全心全意为人民服务,是要拿出百分之百的热情接待每一位患者,而不是对群众使性子。患者有病痛有担忧所以问题就多,这是对我们的信任,我们应该耐心细致的解答每一个问题,尽可能解除他们思想上的疑虑和担忧, 决不能把患者的询问当着无聊和俗道。 3、业务水平和管理水平有待提高。没有深刻认识到业务水平的高低和管理水平的精细对工作和质量起决定性作用。一方面,自认为是实践经验积累丰富,不去钻研,另一方面,缺乏敬业精神,在实际工作中得过且过,难以胜任新形势下工作需要。

作风建设问题深化正风肃纪工作方案与作风效能建设剖析材料汇编

作风建设问题深化正风肃纪工作方案与作风效能建设 剖析材料汇编 作风建设问题深化正风肃纪工作方案 为认真贯彻落实中央、省委、市委和县委部署,聚焦“四风”问题,进一步加强作风建设,切实解决扶贫移民工作中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”突出问题,以正风肃纪的有力行动保障和推动全县扶贫移民事业健康持续发展,结合我局工作实际,特制定如下方案。 一、总体思路和目标 以中央八项规定、省市县十项规定为指导,以改进作风、提高效能、优化发展环境为重点,以深入整治“四风”突出问题为突破口,坚持自检自查与立行立改相结合,明查暗访与专项检查相结合,解决问题与推动工作相结合,针对群众反映突出的作风建设问题,深入开展正风肃纪工作,营造“干部清正、政府清廉、政治清明”的良好环境,努力建设为民务实清廉的扶贫移民建设管理部门。实现精神面貌明显改进、服务效能明显提升、群众认可程度明显提高、行业新风逐步树立,以解决问题、服务群众、推动发展的实际成效取信于民。 二、正风肃纪工作范围 县扶贫和移民局领导班子及全体干部 三、目标任务及责任分工 (一)文风会风等形式主义问题整治。 整改措施:

1.严格执行中央八项规定、省委、市委和县委十项规定,改进调查研究方式方法。弘扬理论联系实际的学风,完善学习制度,认真落实理论学习考核办法。 2.从严控制会议数量、会期和参加人员规模,严禁以培训名义召开会议;简化会议程序,减少出席会议领导人数;解决深入基层少、调查研究不够,工作浮在上面、不沾地气、缺乏指导性等方面的问题;解决没有实质内容、没有实际作用的会议、文件、活动、评比表彰等方面的问题。 牵头领导: 责任股室:办公室牵头,计财股协办 目标要求:切实转变学风文风会风,从严控制检查评比活动。 (二)“三公”经费支出,公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费等问题整治。 整改措施: 1.认真贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》各项规定。严禁违反规定进行不必要的公务活动,不得接待无公函的公务活动,不得以举办会议、培训等名义列支、转移、隐匿接待费开支,严禁私客公待,严禁以工作名义变相安排公务接待。严格公务接待标准,杜绝好面子、喜排场、讲规格的现象。 2.从严控制公务用车经费开支,强化公车维修、油料等实物定额管理和费用管理。 3.严格控制因公临时出国(境)团组数量和规模,不得安排照顾性、无实质内容的一般性出访,不得安排考察性出访,不得由企事业单位出资或补助,不得摊派、转嫁出国(境)费用。

社区干部党性分析材料

社区干部党性分析材料 篇一:党性分析材料_社区 党性分析材料 Xx社区党支部于20XX年5月在上级党委、政府的批准下成立组建,现有党员4名、社区工作人员8名,社区办公点租用私人房屋,面积147平方米。自筹建工作以来,社区以开展创先争优暨感恩教育活动为契机,xx社区党支部坚持边摸底、边筹建、边学习、边查找问题、边分析原因,以创先争优教育活动促进自身素质的提高和业务能力的增强。特别是目前开展思想作风整顿教育活动以来,社区党支部对自己的工作进行了全面的分析和认真的思考,仔细查找自己存在的问题与不足。通过查摆问题,使社区党支部对自己支部的思想、工作、学习和作风中存在的问题与不足有了更加清晰的认识,进一步明确了在今后工作中努力的方向,为更好地做好今后的灵秀社区服务工作奠定了坚实的基础。 一、存在的主要问题: 1、理论学习不够深入。回顾一个多月以来的工作,党支部共组织召集社区两委班子进行会议学习7次,学习上级党委、政府下发的各种文件,研究社区党、社区筹建等的工作思路、社区发展重点,虽然社区党支部对学习还是比较重视,但学习的深度还不够,尤其是对深层次的理论学习、研究不够。表现在对党的有关政策在实施过程中注重

面上贯彻,缺少理性思考,往往应付得多,深层次实施得少。学习停留在一般化,针对性不强。运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作的水平不高。 2、工作作风不够扎实,缺乏对社会管理创新的学习理解和应用。平时总是用一般的标准来要求自己,工作上只要能完成领导布置的任务就行了。当遇到困难时会报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。对业务知识的掌握提高不够重视,缺乏敬业精神,业务知识的全面性学习抓得不紧,等到问题出现时再想办法解决。 二、存在问题的原因 对存在的问题与不足,社区党支部作了认真反思审视,深刻剖析。主要原因在于新社区的筹建中,很多工作还待理顺,造成实践“三个代表”要求做得不够好,工作缺乏主动性和灵活性,在社区的筹建过程中有“望、等”的思想,对社区辖区单位、商住小区的基本情况了解不透彻,缺乏与辖区单位、商住小区之间的沟通和相互了解。身体力行群众观念做得不够好,虚心向干部群众学习请教的自觉性不很强。对政治学习停于形式,敷衍了事,对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念,社区党支部还没有建立起一整套学习知识的计划,有时缺乏一定自信。处理事情的方法还没有找到,还没有创新出一条对新社区服务管理的完整思路。 三、今后努力的方向

辅警纪律作风剖析材料3篇汇总

辅警是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要,由县级以上地方人民政府或者公安机关采取向社会力量购买服务、依法签订劳动合同或聘用合同等方式招聘使用,下面是本站为大家整理的辅警纪律作风剖析材料,供大家参考。 辅警纪律作风剖析材料一篇 正风肃纪,就是在各级公安部门中广泛开展政治法律、工作纪律、生活纪律教育,使各级民警转作风、提素质、树形象,提高人民群众对人民警察的认同感和满意度。就是运用国家法律强制力、党纪政纪约束力,集中打击,坚决清除危害群众公共安全,严肃处理违纪违规人员,以达到净化社会风气的目的。进一步加强基层组织建设、社区建设、强化基层基础工作、改善工作方法,增强警民的凝聚力、向心力、战斗力。 经过学习教育和深入思考,对本次活动教育有了更深刻的理解,对自身存在问题也有了进一步认识 一、相关知识不足 作为一名派出所协勤,每天接待各种各样的报警电话和不同素质的来访群众,其中很多问题都涉及到法律和各种适用程序,由于相关知识不足而无法顺利解答,在日常接待中出现了各种麻烦。 二、执行力有待提高 在日常工作中,对领导下达的任务落实方面,虽及时开展但在效率上仍有欠缺,被动多,主动少,不能做到日事日毕和雷厉风行。 存在以上问题的原因有 1、日常接待的群众中有很多问及户籍方面的手续办理程序和相关要求,而本人由于并不接触户籍接待事项,且因管理规定无法了解手续办理程序及要求,所以很多户籍相关的疑问无法解答。 2、每天的报警、电话通知和来访群众的接待占用时间、精力过多,无暇完成甚至忘记其它的由领导下达的任务,导致无法按时将其完成并落实到位。 针对以上问题,将结合本次"正风肃纪"教育整顿活动中的学习和认识,进一步严格要求自己,克服工作中存在的不足,努力做好本职工作。 辅警纪律作风剖析材料二篇 为进一步加强干部思想作风纪律建设,树立良好的干部形象,形成纪律严明、真抓实干的优良作风,保证镇域经济建设各项任务目标的实现,镇党委决定在全镇全面开展干部思想

个人剖析材料

个人剖析材料 济川街道南街社区符樟伟 根据济川街道党工委统一要求,我认真学习了《中共泰兴市委办公室关于深刻吸取刘幸福案件教训进一步规范基层党组织建设的通知》(泰委办发〔2019〕101号)要求,以刘幸福反面典型暴露的问题为借鉴,结合平时工作实际,认真反思排查,深刻剖析了自身在基层组织建设、村干部选拔任用管理、干部作风、制度建设等方面存在的突出问题。现对照检查如下: 一、存在的问题 一是存在着对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求学习不深不透的问题。尤其是对党史和马克思主义哲学掌握的不系统、不全面、不扎实。 二是学习的主动性不强,与自身岗位需求差距很大。总认为学习是把软尺子,工作才是硬指标,对理论学习抓得不紧、不实,态度不够端正,应付学、被动学的时候多,扎实学、主动学的时候少。 三是工作流于形式做表面文章,有的重点工作落实不到位。特别是对自己负责的网格去的少,对网格内的情况了解的还不够透彻。

二、产生上述问题的原因 深刻剖析上述问题产生的根源,主要还是在理想信念、宗旨意识、党性修养及自我约束上有差距和不足,具体有以下三个方面: (一)理想信念不坚定。总觉得在日常的工作中只要好好干工作就行了,用不着总提理想信念问题。对主观世界的改造有所放松,轻视理论学习,自我净化、自我完善、自我提高的自觉性不强。因此,在一些小事小节上粗枝大叶、原则性不强,不能做到防微杜渐。 (二)宗旨意识不牢固。纠其根源是自己还没有真正从思想深处搞明白“我是谁、依靠谁、为了谁”的问题,没有像焦裕禄同志那样心中时刻装着全体人民,没有完全把群众的冷暖放在心上,缺乏全心全意为人民服务的高度职责感和使命感,践行党的群众路线和根本宗旨缺乏自觉,拉开了与群众的距离,脱离了群众。 (三)自我要求有所放松。平时认为自己在遵守纪律方面做得还不错,但是经过对照党纪、党规深刻反思自己,仍然存在着纪律意识有所淡化、自我要求有所放松的现象。长期以来,对一些约定俗成的做法默认趋同,随波逐流;对一些由来已久的陈规陋习不抵制,而且还在必须程度上有所助长。在执行党风廉政建设各项规定时,不坚定、不彻底而不自警。有的时候认为自己刚到社区有些地方没有弄明白也情

自我批评个人剖析材料

保持党的纯洁性教育活动个人剖析材料 自我批评材料 开展保持党的纯洁性学习教育活动,是新时期下坚持党要管党,从严治党,大力保持党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁,应对精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、腐败的危险,不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的一项重要举措。 自活动开展以来,本人严格按照局党委以及院党委的部署和要求,认真学习党的十七届五中、六中全会精神以及市第十次党代会的精神,紧密结合自身实际工作,对本人党性党风方面和工作中存在的主要问题进行自查和梳理。做到慎思、慎言、慎行,防微杜渐,努力使自己成为一名让组织放心、让群众满意的合格的党员。下面就个人剖析检查的内容报告如下: 一、存在的问题及其根源 一是理论学习还不够深入。虽然平时比较注重学习,集体组织的各项活动和学习都能积极参加,但由于工作比较忙,自觉主动地抽时间静下心来学习比较少,利用工作空闲和业余时间学习也较少。其根源是平时自己学习存在实用主义倾向,与工作关系密切的多学,比如一些执业资格考试学习,与工作关系不大的少学,学习的内容也不系统、不全面,对一些新的理论成果和方针政策学习的不透,掌握的不够好。运用理论指导实践的能力和水平还比较欠缺。 二是创新意识还有待提高。做了多年的工作,在工作中或多或少地积累了一些经验,也正因如此,在工作中逐渐表现出了因循守旧,凭经验做事的迹象,认为自己现在做工作就是驾轻就熟、轻车熟路,不需要再进行深入的思考、认真的研究,逐渐养成了墨守成规、安于现状的不良的思维习惯。满足于完成日常工作事务,懒得去思考如何开拓、创新的问题,导致工作上循

规蹈矩,按部就班,一直局限在老方法、老套路之中,很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式,工作上缺乏新意,缺少亮点。其根源是思想僵化保守,缺乏锐意进取的精神。 三是宗旨观念不够牢固。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题,其根源是全心全意为人民服务的宗旨观念不牢,在“三服务”的认识上存在偏差,总认为对客户的服务搞好了,工作就做好了。缺乏主动为上级服务和为下级服务的意识。特别是对基层技术人员的传帮带服务做的不够。 四是工作作风还不够扎实。一是在“深”字上没有下“真”功夫。从事室内工作多,深入工地现场少,导致掌握工作中的一些具体情况还不够详尽,一定程度脱离实际;平时与基层技术员及工人交流少,掌握第一手资料少,一定程度上影响了为队长出谋划策作用的发挥。二是在“严”字上没有下“硬”功夫。很多时候认为基层技术员和工人出外业很辛苦,经常加班加点,风吹日晒,从而对他们工作中存在的一些问题包括一些工作态度问题等严格把关不够,存在说的多了怕得罪人,管多了怕越权的心理。人为降低标准,只求过得去、不求过硬。三是在“实”字上没有下“苦”功夫。工作抓细、抓实、抓具体和一竿子插到底的实干精神还不够强。特别是一些需要督办的工作,抓落实的力度还不够大。比如资料归档工作,从去年10月开始,计划今年4月底完成的,但到现在7月了,仍甩着一些未完成。造成这种情况的根源,就是我在严格要求、真抓实干的工作作风上还有欠缺。 二、整改措施及今后努力的方向 经过认真查摆、深入剖析、进一步找准了产生问题的原因,自己的思想认识有了新提高,也制定了相应的整改措施,明确了今后努力的方向。 一是刻苦勤奋,强化学习意识。认真学习研读党的十七大和十七届四中、五中、六中全会以及市第十次党代会精神,深刻领会其精神实质,努力提高

个人开展作风建设分析材料与个人德能勤绩廉工作总结汇编

个人开展作风建设分析材料与个人德能勤绩廉工作总 结汇编 个人开展作风建设分析材料 一、存在主要问题 1、思想作风方面。思想上认识不是很深,全心全意的服务宗旨观念不够强,思想作风抓得不够严谨,有松散的现象,不能做到高质高效。遇到新情况、新问题不能积极主动地想办法解决,思想不够解放,改革创新精神还不够。而强调客观困难多。 2、学习方面。虽然是注册科一员,可是由于自己主要的工作内容涉及工商注册较少,所以对于学习的热情度和重视度都不是很高,认为离自己较远,平时只是参加局里或是科里组织的业务学习,对于利用私下时间学习工商登记的相关知识较少,学习主动性和自觉性不强。学习上抓的还不够严,特别是在信息方面更是不足。 3、工作方面。只是安与现状,平时只是做好自己手头上的事情,工作上创新意识不强。在日常工作的时候对自己要求不够严谨,有出现马虎大意的情况,如在财务收费和档案装订中;在接待企业或是档案查询中有时也会出现心急态度不耐烦,言语上不够婉转。在日常中说话太过于大例,不注意细节。由于自己年纪轻,在重要场合的礼节礼貌和待人接物方面都不够注意。 二、今后整改措施

1、在政治思想上树立党员的优良传统,多学习和观看各种报纸及新闻来关心时事,关心自己身边的环境、人、事、物。提高个人修养,增长知识,树立正确的世界观、人生观、价值观。 2、在工作中坚持实事求是的作风,不摆花架子,爱岗敬业,做好本职工作,要有创新精神和开拓精神。积极主动地为企业多办实事,办好事,树立良好形象。 3、同时加强对国家的法律、法规,公司注册以及工商登记的相关知识的学习,增强自身素质,提高自己学习能力。 以上便是我的自我剖析,我知道自己有着许多的不足之处要加以改正,所以今后我会更加严格要求自己,监督自己,以一个更好的面貌去对待工作和生活,同时也请各位领导、各位老师、同事们能及时督促我,改正错误,使我能不断进步。 谢谢!

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