XX村妇代会工作台账
xxx村妇代会工作资料汇编
妇代会
年月
目录
01.村（社区）“妇女之家”相关制度
02.村妇代会组织机构
03.行政村基本情况
04.行政村妇代会年度工作计划
05.学习（会议）记录
06.活动记录
07.培训记录
08.家长学校教学情况记录
09.信访接待登记表
10.妇女领办的经济实体名单
11.女性创业基本情况表
12.女性创业贷款基本情况表
13.村妇女来料加工点情况明细表
14.各类妇女团体登记表
15.先进女性典型汇总表
16.巾帼志愿者队伍情况汇总表
17.巾帼志愿者人员登记表
18.妇女入党积极分子与优秀妇女后备干部培育情况表
19.困难妇女基本信息表
20.困难儿童基本信息表
21.美丽乡村样本户
22.特色家庭登记表
23.妇女“两癌”救助基本情况汇总表
24.妇联各类救助情况表
25.行政村妇代会年度工作总结
村（社区）“妇女之家”相关制度
一、“妇女之家”主要功能
宣传引导、教育培训、维权保障、家庭教育、就业服务、组织活动。
二、“妇女之家”工作职责
1.履行妇联基层组织基本职能。
①宣传贯彻党和政府的工作方针政策。
②完善村妇代会（社区妇联）组织，班子健全，人员配备到位，积极履行工作职责；村妇代会主任进“两委”。
③推动妇女参与基层民主自治实践，反映妇女的意见、建议和要求；协助党组织做好培养、推荐妇女入党积极分子和基层女性人才工作。
④积极开展服务妇女儿童的工作和活动，创建适合本地特点的工作品牌；认真完成上级妇联布臵的各项工作任务。
2.加强妇女教育培训。
①在村（社区）党组织领导下，围绕党的中心独立开展工作。
②每月组织妇女学习党的方针、政策、《妇女权益保障法》《婚姻法》等法律法规知识，不断提高妇女的综合素质。
③利用村（社区）“村民（市民）学校”经常性开展职业技能培训和各种文体活动培训。
3.提供妇女创业就业服务。
①宣传有关促进创业就业的法律法规政策，为有创业就业愿望的妇女提供政策咨询、创业就业指导、巾帼创业创新贷款服务等。
②根据妇女需求，组织妇女参加实用技术培训。
③开展职业介绍，为妇女就业创业牵线搭桥。
④帮助妇女增收致富，引导组织妇女创办、领办农业合作经济组织；培育妇女领衔、带领妇女致富的加工项目或企业；帮助贫困妇女创业就业。
4.开展家庭文化建设。
①教育引导妇女发扬“四自”精神，帮助妇女及家庭成员提升思想道德素质、科学文化素质和健康素质。
②促进社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德的提升；组织、引领家庭积极参与“幸福家庭”创建活动，倡导科学、文明、健康、绿色的生活方式。
③开展丰富多彩、富有地方特色的家庭文化、体育、娱乐活动，满足妇女及家庭成员的精神文化需求。
④指导妇女和家庭正确认识和处理家庭、邻里人际关系。
5.关爱少年儿童健康成长。
①整合各方资源，建立社会支持网络，以直接或转介方式为儿童特别是贫困儿童、留守流动儿童、失足青少年及其家长提供服务。
②利用课余时间和节假日，组织开展生动活泼、寓教于乐、富有成效的儿童社会实践活动。
③开展家庭教育工作，通过宣传、讲座、咨询等活动，传播科学家教知识和方法。
④宣传儿童优先、尊重儿童的理念及相关政策法规，提高未成年人遵纪守法、自我保护的能力。
6.维护妇女儿童合法权益。
①宣传、普及维护妇女儿童合法权益的法律法规政策，教育妇女知法、懂法、守法，依法维护自身合法权益。
②及时接待妇女群众来信来电来访，为妇女提供法律法规政策以及婚姻家庭、道德规范、心理调适等方面的咨询与服务。
③做好舆情汇集分析工作，排查化解矛盾纠纷；协调配合有关部门依法、妥善处理侵犯妇女儿童合法权益的事件。
④做好预防和制止家庭暴力工作，维护社会稳定。
三、“妇女之家”管理制度
（一）工作制度
1.每月组织一次集中学习。
①组织妇女儿童学习相关法律法规知识，提高妇女维权意识和法律水平。
②开展妇女实用科学技术、妇幼保健、科学家教等知识培训，提高妇女儿童健康水平和家庭教育水平。
③挖掘先进典型，加大新闻宣传力度，各“妇女之家”不定期进行经验交流，相互学习借鉴。
2.每季至少开展一次文体活动。
每季度至少组织妇女开展一次文体活动，活动内容要健康活泼、丰富新颖、形式多样，活动的相关资料要及时整理存档。
3.每半年进行一次维权工作小结。
每半年度对妇女儿童维权工作情况进行一次小结，整理、汇总、分析本村（社区）妇儿维权信访数据，了解妇儿权益保障工作现状和存在问题，并做好预防排查工作。
4.每年向村（社区）“两委”汇报一次工作。
每年向村（社区）“两委”汇报一次“妇女之家”活动情况，更好的发挥“妇女之家”的功能，增强“妇女之家”影响力、凝聚力、向心力。
(二)信访接待制度
1.认真学习党的各项方针、政策，学习法律知识，提升维权服务水平，指导妇女进行维权。
2.对来访妇女群众要热情接待，及时登记，及时处理。
3.对上级交办的案件要认真调查处理，及时上报处理结果。
4.充分发挥“妇女之家”工作人员在调解组织中的作用，对突发性案件，典型侵权案件等要及时逐级上报。
5.深入实际，调查研究，把案件消灭在荫芽状态，防止矛盾激发。
6.建立妇女信访接待日制度。
7.坚持回访预防，对于调处的重大矛盾纠纷定期回访，督促履行协议，防止纠纷出现反复，酿成新的事端。
(三)巾帼志愿者服务制度
1.组织妇女自愿加入巾帼志愿者服务队伍，通过巾帼志愿者活动，为社会提供志愿服务，弘扬扶弱助残的社会风尚和助人为乐的传统美德，奉献爱心，服务社会。
2.每个村、社区“妇女之家”要建立1支以上巾帼志愿者服务队伍，并造册管理，做到志愿服务经常化。
3.志愿者遵守各项规章制度，服从管理，维护志愿者形象和集体荣誉，树立巾帼志愿者良好的社会形象。
4.服务期间，志愿者必须佩带“巾帼志愿者”统一标志，仪表端庄、举止稳重；必须准时到达服务地点，不迟到、早退；必须遵守纪律，服从安排。
5.村妇代会主任（社区妇联主席）全面负责队伍管理，协调好组织内部关系，为活动实施创造条件，提供必要的服务。
村妇代会组织架构
主任：
副主任：
委员：
妇女小组长：
妇女代表：
乡镇村基本情况
总面积总户数
总人口妇女人数儿童人数
行
政
村
简
介
年行政村妇代会工作计划
学习（会议）记录
时间地点主持人主题
参加对象参加人数
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备
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注
学习（会议）记录
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活动记录
时间地点主持人活动主题
参加对象参加人数
活
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议
程
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情
况
活动记录
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活动记录
时间地点主持人活动主题
参加对象参加人数
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培训记录
村干部轮流坐班制度
村（居）干部轮流坐班制度 为进一步加强村两委班子建设，强化村级组织规范化管理，有效转变村（居）干部工作作风，密切党群干群关系，不断增强以党支部为核心的村级组织的凝聚力、战斗力、号召力，确保村居和谐稳定，特制定村干部轮流坐班制度。 一、坐班人员 村“两委”成员、监督委员等村干部。 二、职责任务 1、处理村（居）内日常事务，及时做好上传下达工作，协调解决群众生产生活中遇到的实际困难和问题。 2、为群众提供政策、党务、村务、财务咨询，代为办理各种服务事项。 3、加强村级组织活动场所的管理和使用，依托远程教育平台、农牧民书屋、村居医疗办公室为群众提供村居政策、实用技术培训，组织文化娱乐活动。 4、接待群众来访，积极调处各种矛盾纠纷，维护村民正常的生产生活秩序。 5、及时处置突发性事件，发生重大事件时，立即向村“两委”主要领导和乡（镇）党委报告。 6、保持村级组织活动场所卫生整洁，院内无杂草，室内无尘土。 7、做好乡党委、政府和村“两委”交办的其它事项。 三、工作要求
1、建立签到、记录、请假代班、报告等制度。各村每天（周一至周五）上午10:00-13:00（冬季）坐班，下午15:00—18:00，虫草采集时期可根据实际情况调整。坐班人员要将当日受理事项和办理结果等认真填写在《村干部轮流坐班记录》上。其他时间根据乡党委安排和群众需求，也要统筹安排和保证好。 2、实行首问负责制。按照“谁受理、谁处置、谁反馈”的原则，对坐班时间内无法解决或需转交他人办理的事项，由受理人负责跟踪落实，并向当事人反馈办理结果，保证受理事项事事有着落，件件有回音。 3、实行周一例会制度。由村党支部书记主持召开全体坐班人员会议，回顾总结上周处理事务情况，及时发现问题，纠正不足，发挥集体的智慧和力量，共同研究解决村内重要事项和热点难点问题，并布置安排好本周的各项工作。 四、工作纪律 1、努力提高工作效率。对群众提出的各种事项，能办的要不拖不推，马上就办，暂时不能办的要向群众承诺办结时限，力争在最短时间内圆满解决。 2、不断改善服务质量。对前来办事的群众，要态度和蔼，热情周到。对暂时不能办理的事项，要耐心向群众做好解释工作，不属于职责范围的，要一次性告知群众如何到有关单位办理，并帮助做好联系工作，努力让群众满意。 五、保障措施
村干部坐班制度
村干部坐班制度 为深入开展学习实践科学发展观活动～进一步密切党群干群关系～解决群众常常为盖一个章、签几个字～跑很多“冤枉路”～花不少“冤枉钱”及群众办事难和办事效率低等问题～乾佑镇党委积极探索党员干部联系和服务群众的有效形式～采取三项举措～在全镇七村一社区推行了村干部坐班制度。一是明确坐班职责～扩大服务范围。为推行村干部坐班制度～满足群众服务需要～该镇党委制定了村干部坐班职责:认真受理村民来信来访～积极处理村级日常事务,帮助群众代办相关事务～为外出流动人员提供方便,接受村民对村级工作意见和建议～答复解释村民提出的问题,及时解决本村发生的突发事、急难事,负责上级及其他来客的接待工作,负责村级活动场所的卫生和安全等其它工作。同时～不断扩大服务范围～坐班服务事项由单一的为群众办事、签字、盖章～逐步向政策咨询、信息提供、技术支持等领域延伸～使村干部坐班向多方面、全方位发展。二是规范坐班要求～提高服务效率。在村干部坐班过程中～镇党委要求村干部坐班坚持“便民、公开、热情、高效”的原则～全部实行“阳光操作”～规范 00—11.30～程序。每周确定为村两委会成员轮流坐班～早:9:下午3:00—6:00无特殊情况坐班时间不得擅自离岗,对村民要求办的事～要认真对待～能现场办理的事项予以当场办～不能现场办理的要告知办理期限～需要到乡镇或其他部门办理事项的予以协助～需提交村两委会集体研究的要及时提交～无法办理的要予以解释,对发生的重大问题要及时向村主要领导或镇党委汇报,坐班人员要认真做好记录～填写好村干部坐班登记表～并做好相关资料保存工作,坐班人员服务态度要端正～做到热情周到,坐班时要及时做好交接工作。三是健全坐班机制～增强服务效果。为规范村干部坐班行为～坚持按规矩办事～镇党委给各村印制了村干部坐班职责～定期组织人员对坐班实施情况进行检查～每发现1次不在岗给予口
村干部坐班制度
林盘村村干部坐班制度 为深入开展学习实践科学发展观活动，进一步密切党群干群关系，解决群众常常为盖一个章、签几个字，跑很多“冤枉路”，花不少“冤枉钱”及群众办事难和办事效率低等问题，林盘村党支部积极探索党员干部联系和服务群众的有效形式，采取三项举措，推行了村干部坐班制度。 一是明确坐班职责，扩大服务范围。 为推行村干部坐班制度，满足群众服务需要，我村制定了村干部坐班职责：认真受理村民来信来访，积极处理村级日常事务；帮助群众代办相关事务，为外出流动人员提供方便；接受村民对村级工作意见和建议，答复解释村民提出的问题；及时解决本村发生的突发事、急难事；负责上级及其他来客的接待工作；负责村级活动场所的卫生和安全等其它工作。同时，不断扩大服务范围，坐班服务事项由单一的为群众办事、签字、盖章，逐步向政策咨询、信息提供、技术支持等领域延伸，使村干部坐班向多方面、全方位发展。 二是规范坐班要求，提高服务效率。 在村干部坐班过程中，村委要求村干部坐班坚持“便民、公开、热情、高效”的原则，全部实行“阳光操作”，规范程序。 1、村委办公室坐班：每周确定为村两委会成员轮流坐班，早9：00—11.30，下午3：00—6：00无特殊情况坐班
时间不得擅自离岗； 2、社区坐班：逢四逢九赶场天，由村两委会成员轮流到社区集中坐班，便于群众集中办事。 对村民要求办的事，要认真对待，能现场办理的事项予以当场办，不能现场办理的要告知办理期限，需要到乡镇或其他部门办理事项的予以协助，需提交村两委会集体研究的要及时提交，无法办理的要予以解释；对发生的重大问题要及时向村主要领导或镇党委汇报；坐班人员要认真做好记录，填写好村干部坐班登记表，并做好相关资料保存工作；坐班人员服务态度要端正，做到热情周到；坐班时要及时做好交接工作。 三是健全坐班机制，增强服务效果。 为规范村干部坐班行为，坚持按规矩办事，镇党委给各村印制了村干部坐班职责，定期组织人员对坐班实施情况进行检查，每发现1次不在岗给予口头警告，口头警告3次者给予黄牌警告并扣发一定金额工资，4次以上（包括4次）者，年内不予评优、评奖，是支部成员的建议支部大会予以调整，村委会成员者交村民大会予以罢免。村组干部因事因病外出必须履行请假手续。请假在5天以内的向包村领导请假；5天以上的向镇考核领导小组请假；10天以上的由考核领导小组签字报镇长或书记批准方可请假。对不履行请假手续的，一律按旷工论处，每天扣罚工资10元。同时将检查
[村干部值班记录]村干部考察记录
【实习报告】 好的村干部能够带领地方走向更好的发展，下面是分享的村干部考察记录。供大家参考！ 村干部考察记录篇一 我叫xxx，1948年4月出生，年过花甲三年有佘，现连任xxx党支部书记，乡第六、七届人大代表。自2014年任xxx支部书记以来，我意识到村级各项事业的发展关键在人，作为最基层一线的一位领导人，我主要从做好人、办好事做起，敢作、敢为、敢当是我的人生信条，正因为这样，我倍受群众的拥护与支持。 一、扎扎实实为民办实事 (一)基础设施建设有新突破。 我任职以来，为了方便人民群众出行，解决百姓出行难，百姓集会娱乐场所匮乏，农村生活环境脏、乱、差等问题。我组织村两委一班人，积极争取项目资金，搞好基础设施建设，推进村容村面貌。2014年村自筹8万元完成村内620米街道硬化;2014年争取项目资金20万元，村级自筹资金10万元，群众捐资2万元，投工投劳2014多个，修建通寨通组公路8公里;2014年，总投资5万元，建设村级办公楼;2014年修建了村级食堂，配齐综合服务楼的炊具和餐具，实现
村综合服务管理规范化，解决了群众办酒食品安全和防火安全问题;2014年完成村体育活动场所建设，投资2万元，群众投劳300个;2014年完成村“一事一议”接龙亭建设，总投资15万元;2014年，总投资7万元，修建了村便民利民党务政务综合服务楼;2014年完成近4公里的路基路面平整与铺砂，清理道路塌方4000方，疏通道路边沟水渠2014米，投入资金2万元，;2014年投入2万元，建成地灵、半冲人行桥3座;2014年投入资金2万元，建成村寨路口休闲活动场所和维修村寨凉亭;2014年3月完成村“一事一议”寨门建设，财政奖补资金7万元;2014年10月完成“一事一议”我村进寨公路硬化，财政奖补资金317万元，现正组织实施我村寨门广场和1 通往xxx所村东门广场生态修闲频道建设，财政奖补资金35万元;加强以沼气为主的农村新型清洁能源建设，配以实施改厨、改圈、改厕等“三改”工程，扎实推进“整脏治乱”工作，新建垃圾池2个，全村建有沼气池58口。 (二)村容寨貌发生新变化。 在落实扶贫开发推进新农村建设的进程中，我坚持把整治村容寨貌、净化农村人居环境作为新农村建设的突破口来抓。一是广泛发动群众，以沼气建设项目实施为契机，大力开展村容寨貌环境整治活动，村寨环境卫生状况明显改观。截止2014年11月底，全村已建成沼气池58口，建成垃圾池2个，实现“三改”即改厕、改橱、改圈的有54余户;二是加强以村组步道硬化和集中居住点房前屋后排水沟渠整治，完成地灵、半冲自然寨村组步道硬化1500米，完成华寨一、
村干部值班情况通报
竭诚为您提供优质文档/双击可除村干部值班情况通报 篇一：村干部坐班日志 村村干部坐班日志 坐班干部姓名：年月日 坐班日志填写内容说明 一、村级重要事务主要包括 1、选举、罢免村委会成员； 2、制定和修改村民自治章程、村规民约； 3、讨论通过村经济和社会发展总体规划和年度计划； 4、讨论通过村年度财务预算和重大财务支出； 5、研究确定土地征用措施、宅基地审批和公益事业的建设项目方案； 6、讨论决定村重大公益事业建设项目资金使用、招投标或承包方案； 7、讨论决定较大资额的集体资产的拍卖、发包、租赁、抵押、担保； 8、讨论通过需要村民筹资、筹劳的方案；
9、上级领导到村视察、指导工作及内容、上级组织开展的重要活动等； 9、其他需要讨论的村级重大事务。 二、村级一般事务主要包括 调解村内一般性纠纷、为党员、群众解决了哪些日常生产、生活问题等。 三、代理项目：婚姻登记相关手续、生育审批及证明、户口转迁、水费收缴、粮贴发放、农经服务、信息咨询身份证办理、建房审批、外出就业有关证明、个私企业营业执照、组织关系转接等凡是农村基层行政管理和党务工作中，群众需要办理的事项，如户籍登记、证件办理、组织关系接转等； 篇二：村干部个人工作总结3篇 村干部个人工作总结3篇 村干部个人工作总结（1） 刚来马田村的时候对于马田村的了解，只知道马田村交通、信息便利。只知道马田村有19个村民小组996户近4000口人。经过两个月的深入了解、调研，总结出马田村两个特点，第一、马田村是一个自然村同时又是一个行政村。全村百姓大部分百姓姓刘，且同宗同族，宗族观念、房界观念非常的强。是真正意义上的大村。93年与隔壁李姓井冈村的宗族械斗曾经震惊世界，民风彪悍这顶帽子一直是扣在马田村村民头上。第二、马田村地少人多，人均耕地不到0.13亩。
村干部坐班办公制度
XXX村干部坐班办公制度 一、实行村干部坐班办公制度，是加强村级班子自身建设、推进村级规范化管理的一项基础性工作，有利于及时解决群众生产生活中遇到的各种问题，进一步改善党群干群关系，提高村级班子在群众的威信；有利于保证村级班子的正常运转，推进村级各项工作顺利开展，提升村级组织建设的整体水平；有利于提高村干部的综合素质，增强村级班子的凝聚力和战斗力，加快构建设社会主义和谐社会和新农村建设进程。 二、坐班办公的人员为村“两委”班子成员。每周二、周五座班，坐班时间为上午8：00—12：00。制定的坐班人员时间安排表及联系方式，在村务公开栏中公开，保持坐班人员和时间的相对固定。 三、坐班的主要职责：保持村部的清洁卫生；处理村内日常事务，及时做好上传下达，协调解决群众生产生活中的实际困难和问题；为群众提供政策、村务咨询，代为办理审批事项；接待群众来访，积极调处各种矛盾纠纷，维护村民正常的生产生活秩序；及时处置突出性事件，发生重大事件时，要立即向村“两委”主要负责人和镇党委、政府报告；接待上级督查和外来人员办事；负责村部内外的卫生保洁；做好上级和村“两委”交办的其它事项等。 四、坐班人员要向办理人提供优质的服务和工作，做到热情周到、态度和蔼。对群众提出的事项，要落实坐班首问责任制，按照“谁受理、谁处置、谁反馈”的原则，对能办的，坐班人员要随时受理、处置和办理；对在坐班时间内暂时无法解决或需转交他人办理的事项，受理人要向群众做好说明，承诺办理时限，跟踪落实，并向当
事人反馈办理结果；对属上级管理审批的事项，坐班人员要按照为民服务全程代理制程序的要求，及时协调予以解决。 五、坐班人员要严格遵守作息时间，坐班期间必须坚守岗位，不得迟到、早退，更准擅离职守。如遇特殊情况确需请假的，要落实替班人员，并报经村“两委”主要负责人同意后方可离岗和替班。 六、坐班人员要严格保持廉洁自律，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严禁借为民办事之机向群众索要钱物，谋取不正当利益，切实维护村级班子清正廉洁、干净干事的良好形象。
村干部管理制度
村干部管理制度目录 一、村干部学习制度 二、村干部会议制度 三、村干部坐班制度 四、村干部“述职述廉”民主考核评价制度 五、村干部请假制度 六、村务公开制度 七、村级财务管理制度 八、村干部廉洁自律“十不准”
村干部管理制度 为进一步加强对村干部监督和管理，提高村干部的工作能力和工作效率，充分调动其工作积极性和创造性，营造一个更加奋发有为，充满活力的良好干事创业氛围，结合实际特制定以下管理制度 一、村干部学习制度 1、村干部必须定期参加上级组织的培训和学习，不得无故缺席。 2、年龄在35周岁以下的村干部必须通过学习达到大专以上学历。 3、平时加强政治业务学习，及时发现新问题、新情况，并提出自己的观点和看法。 4、各村、社区每月组织村干部学习一次，不得缺席。 二、村干部会议制度 1、村干部必须准时参加各级召开的有关会议，迟到一次扣10元，缺席一次20元，有事必须向有关领导请假。
2、参加各种会议时必须认真做好记录。会后要召开好有关会议，不折不扣地传达贯彻好会议精神。村干部每季度至少到所驻村民小组召开一次群众会，每少一次扣20元。 3、村干部必须坚持每个星期召开好一次碰头会，总结前一阶段工作，布置下一阶段工作。同时，每月必须召开一次专题计划生育、安全、信访维稳工作例会，做好详细记录。 三、村干部坐班制度 1、各村必须安排好坐班时间表，村干部必须严格按照做班时间值好班，并且做好值班记录。 2、坐班人员必须坚守岗位，认真履行职责，确保工作到位。对不服从安排或擅离职守者，每人每天扣20元工资，如造成损失的追究其责任。 四、村干部“述职述廉”民主考核评价制度 1、村干部民主测评和民主评议会议一般一年一次，时间一般安排在年底，由镇党委负责组织领导和监督实施并派员参加，村党支部和村委会具体实施，由村党支部书记主持，组织党员、村民代表、县乡人大代表、政协委员等参加。 2、考核评价村干部时，先由村“两委”班子成员分别进行述职述廉，介绍任期目标、当年目标实现情况、工作作风及廉洁自律情况等，党员、群众代表等参评人员根据村干
村干部公职化管理制度
宁边路街道村干部公职化管理办法 为进一步加强和规范村干部的管理，实现村级干部队伍规范化，切实为做好新时期的农村工作提供坚强的组织保证，结合实际，制定《宁边路街道村干部公职化管理办法》。 一、管理范围：街道5个村“两委”班子全体成员、村大学生 二、具体管理制度如下： （一）村干部坐班制度 1、制定村干部坐班人员安排表（具体时间、坐班人、联系方式），在村务公开栏中公开，并在村文化室明显的地方进行张贴，保持坐班人员和时间的相对固定（每月28日前向街道党工委上报次月坐班表）。 2、坐班时间，夏季10:00（北京时间）—中午13:30，下午16:00—20：00；冬季11:00—中午14:00，下午16:00-19:00，每天安排1人坐班，周六、周日、节假日不休息，切实为群众提供便利的服务。 3、坐班人员要严格遵守作息时间，坐班时间不得擅自离岗。如遇特殊情况确需请假的一般村干部，要落实替班人员，并报经村党支部书记同意后，方可离岗和替班；村党支部书记当天坐班需向包村领导请假，并安排好替班人员。对不履行请假手续的，一律进行处罚，发现擅自离岗一次扣罚100元。 4、坐班人员的主要职责： （1）保持文化室的清洁卫生，处理村内日常事务； （2）为群众提供政策、村务咨询； （3）按照为民服务全程代办工作制度，坐班人员要对群众提出的
事项，按照“谁受理、谁处置、谁反馈”的原则，坚持干部坐班“定人、定点、定时、定责”，处理事务“有记录、有答复、有反馈、有签名”，及时协调予以解决。超出职责权限或不能处理的问题要及时向相关领导或街道进行请示和汇报。 （5）坐班人员要认真做好记录，填写好村干部坐班登记表，同时做好信访工作，认真接待群众的来访来信，力争将矛盾纠纷化解在萌芽状态。 （6）坐班人员如遇重大事项或者突发事件要及时向街道党工委、办事处进行汇报。 5、实行上下班考勤制度。村“两委”班子成员坐班实行签到（每月28日前将签到册交到街道督查室），迟到、早退1次扣20元、无故不坐班扣100元。如在督查中发现当天无人坐班，被街道通报1次扣当天坐班人200元，被市级以上部门通报的，扣除当天坐班人500元，并取消年终评先评优资格。 （二）村干部职责分工 1、村党支部书记、主任工作职责：主持党支部、村委会全面工作，主要负责党建、党风廉政建设、宣传思想、精神文明、爱国卫生、信访、综治维稳、农业生产、经济、科技、土地审批、村镇规划、新农村建设等工作。 2、村党支部委员工作职责：协助村党支部书记做好村级党建工作，抓好党员教育管理，负责村上相关工作（各村根据各自实际进行分工）。 3、村委会副主任工作职责：协助村党支部书记、主任做好各项工作，主要负责计划生育、妇联、民政、残联、老龄等工作（各村根据
村干部坐班制度
为深入开展学习实践科学发展观活动，进一步密切党群干群关系，解决群众常常为盖一个章、签几个字，跑很多“冤枉路”，花不少“冤枉钱”及群众办事难和办事效率低等问题，乾佑镇党委积极探索党员干部联系和服务群众的有效形式，采取三项举措，在全镇七村一社区推行了村干部坐班制度。一是明确坐班职责，扩大服务范围。为推行村干部坐班制度，满足群众服务需要，该镇党委制定了村干部坐班职责：认真受理村民来信来访，积极处理村级日常事务；帮助群众代办相关事务，为外出流动人员提供方便；接受村民对村级工作意见和建议，答复解释村民提出的问题；及时解决本村发生的突发事、急难事；负责上级及其他来客的接待工作；负责村级活动场所的卫生和安全等其它工作。同时，不断扩大服务范围，坐班服务事项由单一的为群众办事、签字、盖章，逐步向政策咨询、信息提供、技术支持等领域延伸，使村干部坐班向多方面、全方位发展。二是规范坐班要求，提高服务效率。在村干部坐班过程中，镇党委要求村干部坐班坚持“便民、公开、热情、高效”的原则，全部实行“阳光操作”，规范程序。每周确定为村两委会成员轮流坐班，早：9：00—11.30，下午3：00—6：00无特殊情况坐班时间不得擅自离岗；对村民要求办的事，要认真对待，能现场办理的事项予以当场办，不能现场办理的要告知办理期限，需要到乡镇或其他部门办理事项的予以协助，需提交村两委会集体研究的要及时提交，无法办理的要予以
解释；对发生的重大问题要及时向村主要领导或镇党委汇报；坐班人员要认真做好记录，填写好村干部坐班登记表，并做好相关资料保存工作；坐班人员服务态度要端正，做到热情周到；坐班时要及时做好交接工作。三是健全坐班机制，增强服务效果。为规范村干部坐班行为，坚持按规矩办事，镇党委给各村印制了村干部坐班职责，定期组织人员对坐班实施情况进行检查，每发现1次不在岗给予口头警告，口头警告3次者给予黄牌警告并扣发一定金额工资，4次以上（包括4次）者，年内不予评优、评奖，是支部成员的建议支部大会予以调整，村委会成员者交村民大会予以罢免。村组干部因事因病外出必须履行请假手续。请假在5天以内的向包村领导请假；5天以上的向镇考核领导小组请假；10天以上的由考核领导小组签字报镇长或书记批准方可请假。对不履行请假手续的，一律按旷工论处，每天扣罚工资10元。同时将检查情况建立台账，定期向干部群众通报并纳入村两委会年终工作考核，作为评优树模的重要依据。四是强化服务意识，解决实际问题。通过推行村干部坐班制度，解决了当地群众的许多实际问题，村干部肩上有了担子和压力，服务群众意识明显增强，至目前，在推行村干部坐班制度中，已为当地群众办理农村宅基地审批证明和计划生育指标申报等问题47件，接受群众咨询743 人( 次), 解决群众信访问题39 件, 解决和办实事86 件。这一新型办事制度的推行，不仅破解了村干部职能如何由管理型为主向服务型为主转变的难题，也极大地增强了村干部
万新村村干值班坐班制度
万新村村干值班坐班制度 为认真落实市委《关于全面加强基层党组织和基层政权建设的实施意见》，根据县委组织部《关于建立村干部坐班值班制度的通知》文件精神，进一步加强对村干部的日常管理，切实转变村干部工作作风，密切党群干群关系，提高村级班子工作效率和服务质量，现就进一步规范村干部坐班值班制度有关事项通知如下： 一、目的意义 实行村干部坐班值班制度，是加强基层服务型党组织建设、推进村级组织规范化管理的一项基础性工作，有利于进一步改善党群干群关系，服务广大党员群众，及时化解各类矛盾纠纷，促进农村发展和基层稳定。 二、工作要求 1、全面推行村主职干部（村党组织书记、村委会主任、村监会主任）坐班制，即：周一至周五实行村党组织书记、村委会主任共同坐班，周四、周五村监会主任参与坐班，周六、周日实行1名村主职或副职干部值班。坐班值班安排表要在村务公开栏公开，接受群众的监督。
2、坐班值班时间为工作日的上午8:30-11:30，下午2:00-5:00。 3、坐班值班实行签到制度，市委组织部统一制发《村干部坐班、值班记录薄》进行考勤记录。 三、工作职责 1、处理日常事务。及时做好上传下达，协调解决群众生产生活中的实际困难和问题，做好上级交办和村两委制定的各项工作。 2、化解矛盾纠纷。及时排查化解各类矛盾纠纷，做到底数清、情况明、随发现随报告，妥善应对突发事件，第一时间向乡党委政府报告。 3、实现现场办公。对群众要求办的事，不拖、不推，能现场办理的事项予以当场办理，不能现场办理的要告知办理期限，需要到乡或其他部门办理事项的予以协助，需提交村两委集体研究的要及时提交，无法办理的要予以耐心解释，做到事事有回应。 总之，要对照村级组织工作规则，结合本地实际，明确村干部工作职责。村干部既要在办公室处理党务村务，更要做好项目建设、走访农户、调解矛盾、村庄管理、服务群众
镇村干部管理工作汇报【可编辑版】
镇村干部管理工作汇报 镇村干部管理工作汇报 镇村干部管理工作汇报镇村两级干部是党和政府最基层的干部，长期工作在农村一线，是党和政府联系人民群众的纽带，加强镇村干部日常管理，是维护基层稳定，建立基层政权的必然保证。结合近期干部“走读”情况调查，现将我县镇村干部日常管理工作汇报如下： 一、镇村主要干部“走读”概况按照表格要求，经过统计，我县镇村干部“走读”情况归纳如下：16个镇，其中镇党委书记、镇长共计31人，在县城购房为30人，县城租房居住1人，长期居住在镇上的人数26人，白天在镇上工作，晚上住在县城5人；行政村183个，村主要干部382人，其中村党支部书记、村主任占317人，在县城购房为43人，租房为9人，长期居住在村371人，白天在村上工作，晚上住县城11人，异地任职村干部数13人；社区26个，社区党支部书记、居委会主任51人，其中社区党支部书记、居委会主任共46人，在县城购房的12人，无租房，长期居住在社区的40人，白天在社区工作，晚上住县城11人。 二、镇村干部管理相关措施为加强镇村干部管理，严肃干部纪律，在全县形成为民、务实、清廉的良好工作氛围，促进各项工作落实，我县主要采取以下措施加强镇村干部的管理。 （一）落实镇村党建工作责任制。完善“书记抓、抓书记”的基层党建工作责任制，促进基层组织建设制度规范化。在全县继续推行“一册两聚四会”和“四有三定两评议”制度，逐步健全基层党组织
领导的充满活力的基层群众自治机制，调动党员群众的积极性和创造性。建立县镇村三级便民服务平台，全面推行村干部轮流坐班办公制和为民服务代理制，方便群众办事。在总结党代表任期制试点工作经验的基础上，为230个党代表工作室统一制作了标牌，设置了室内相关制度和工作室联络员职责等，印发了《党代表联系党员和群众工作记录卡》和《党代表工作室建设进度表》，并严格实行党代表工作室建设情况月报制度。 （二）实行村级干部坐班制度。2016年我县开始筹备村级便民服务中心建设以来，目前已顺利完成62个村级活动场所建设任务，搭建了14个镇级便民服务中心，172个村级便民服务平台，由各镇统一安排，每周周 二、周四在村坐班，坐班人员为村两委干部、村监会干部、住村干部、大学生村官，主要处理社会事务、合作医疗、人劳社保、计生等事项。村干部的日常坐班记录作为年底兑现村常务干部绩效工资及评先选优的重要依据。 （三）实行镇每周例会制度。每周周一或周二为镇全体干部工作调度会时间，会议主要听取挂村干部，各所站办负责人汇报上周工作开展完成情况及本周工作打算，镇领导安排部署本周全镇工作，以及县委县政府召开的相关重要视频会议。每两周召开一次镇村两级干部工作调度会，会议主要听取村支书或主任汇报上两周来的工作落实完成情况及下步工作打算。镇村两级干部会议时间由办公室通知，涉及到村常务干部参加的会议，由办公室通知挂村干部，挂村干部通知所挂村常务干部，有特殊情况不能参加开会的，要向组织会议的镇领导请假，由于工作不负责任，通知不到位的，镇纪委要向相关人员进行
村干部坐班办公制度
高楼镇村干部坐班办公制度 一、实行村干部坐班办公制度，是加强村级班子自身建设、推进村级规范化管理的一项基础性工作，有利于及时解决群众生产生活中遇到的各种问题，进一步改善党群干群关系，提高村级班子在群众的威信；有利于保证村级班子的正常运转，推进村级各项工作顺利开展，提升村级组织建设的整体水平；有利于提高村干部的综合素质，增强村级班子的凝聚力和战斗力，加快构建设社会主义和谐社会和新农村建设进程。 二、坐班办公的人员为村“两委”班子成员。每周二、周五座班，坐班时间为上午8：00—12：00。制定的坐班人员时间安排表及联系方式，在村务公开栏中公开，保持坐班人员和时间的相对固定。 三、坐班的主要职责：保持村部的清洁卫生；处理村内日常事务，及时做好上传下达，协调解决群众生产生活中的实际困难和问题；为群众提供政策、村务咨询，代为办理审批事项；接待群众来访，积极调处各种矛盾纠纷，维护村民正常的生产生活秩序；及时处置突出性事件，发生重大事件时，要立即向村“两委”主要负责人和镇党委、政府报告；接待上级督查和外来人员办事；负责村部内外的卫生保洁；做好上级和村“两委”交办的其它事项等。 四、坐班人员要向办理人提供优质的服务和工作，做到热情周到、态度和蔼。对群众提出的事项，要落实坐班首问责任制，按照“谁受理、谁处置、谁反馈”的原则，对能办的，坐班人员要随时受理、处置和办理；对在坐班时间内暂时无法解决或需转交他人办
理的事项，受理人要向群众做好说明，承诺办理时限，跟踪落实，并向当事人反馈办理结果；对属上级管理审批的事项，坐班人员要按照为民服务全程代理制程序的要求，及时协调予以解决。 五、坐班人员要严格遵守作息时间，坐班期间必须坚守岗位，不得迟到、早退，更准擅离职守。如遇特殊情况确需请假的，要落实替班人员，并报经村“两委”主要负责人同意后方可离岗和替班。 六、坐班人员要严格保持廉洁自律，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严禁借为民办事之机向群众索要钱物，谋取不正当利益，切实维护村级班子清正廉洁、干净干事的良好形象。
村级官僚化
村级组织的官僚化及其逻辑 作者：欧阳静 来源：三农中国 来源日期：2011-1-5 本站发布时间：2011-1-5 0:48:22 阅读量：170次 摘要：无论是在税费时代还是后税费时代，乡镇与村级组织的行政隶属关系一直是基层行政的常态。但后税费时代的村级组织呈现出愈加明显的官僚化趋势，究其缘由，本文发现，村庄权威与乡镇权威的双重衰变是形塑支配性乡村关系和村级组织官僚化的内在逻辑。村庄权威的衰变，使村干部对“村务”采取无为而治的态度，转而积极充当乡镇的一条“腿”。乡镇权力的衰弱使乡镇不得不将村级组织官僚化，如此，既能增强自身的行政能力，又可分解自上而下的行政压力。如欲重塑此种官僚化的逻辑，势必加强基层政权组织的基础性权力建设。 关键词：村级组织官僚化权威衰变基础性权力 1988年以后，“村民自治”渐次在中国村一级推行。根据村民委员会组织法，村级组织是村民实现“自我管理、自我服务、民主决策、民主管理”的自治组织，乡镇政府与村委会的关系不再是上下级的行政隶属关系，而是一种“指导—协助”关系。从理论上说，上述法律规定将重构一种新型的乡村关系，形成所谓的“乡政村治”的政治格局[1]。但是，在实际运作中，乡镇政权并没有按照理论上的逻辑推理退出村级组织。村级组织也没有像人们期望的那样担负起乡村治理任务，相反，乡(镇)村之间仍然是支配性的关系。对此，一些学者认为这主要是源于人民公社体制的“惯习”以及农业税费征收的需要，因而，“随着农业税费取消，乡村关系继续维持支配性关系，已经没有必要了，而且乡镇政府会一改常态，要求积极地推行村民自治”[2]。然而，从笔者长期定点考察的江西D镇及在其他地区的调查情况看，税改后，乡(镇)村之间的支配性关系不仅未有松散的迹象，反而加强了不少，村级组织官僚化[①]趋势十分明显。无论是村干部还是乡镇干部，均把村级组织看作是隶属于乡镇的下级行政组织，并将两者之间关系定位为领导与被领导的关系。 一、村级组织官僚化的特征 (一)、村干部的工资制、考核制 村级组织的官僚化首先体现于乡镇对村干部实施的工资制和考核制上。具体而言，乡镇将村干部纳入乡镇的考核体系，再根据考核结果核定村干部的福利与工资。从以下表格可以看出，乡镇将全年的工作细分，对驻村干部和村干部每月的工作成效进行考核评分，最后将各个月的考核结果合算成全年的工作成绩。这个工作成绩将决定镇干部和村干部的福利工资。在考核体系下，乡镇的中心工作成为各村村干部行为的指挥棒，村干部只不过是隶于乡镇最低一级的“官僚”(韦伯意义上的)。 根据赵树凯的调查，将村干部作为乡镇最低一层官僚进行管理的方式在全国具有普遍性。通过对全国20个乡镇的调查，赵树凯发现“20个乡镇全部对村干部实行目标责任考核。所有村级干部的工资标准，都由乡镇政府核定。”乡镇对村干部“基本上采取了政府内部的管理办法，或者说是把他们作为政府官员来管理了”。[3]而我们在安徽长丰县调查时，发现当地村干部在工资待遇、管理形式和工作形式上几乎
干部管理工作报告简易版
The Short-Term Results Report By Individuals Or Institutions At Regular Or Irregular Times, Including Analysis, Synthesis, Innovation, Etc., Will Eventually Achieve Good Planning For The Future. 编订：XXXXXXXX 20XX年XX月XX日 干部管理工作报告简易版
干部管理工作报告简易版 温馨提示：本报告文件应用在个人或机构组织在定时或不定时情况下进行的近期成果汇报，表达方式以叙述、说明为主，内容包含分析，综合，新意，重点等，最终实现对未来的良好规划。文档下载完成后可以直接编辑，请根据自己的需求进行套用。 镇村两级干部是党和政府最基层的干部， 长期工作在农村一线，是党和政府联系人民群 众的纽带，加强镇村干部日常管理，是维护基 层稳定，建立基层政权的必然保证。结合近期 干部“走读”情况调查，现将我县镇村干部日 常管理工作汇报如下： 一、镇村主要干部“走读”概况 按照表格要求，经过统计，我县镇村干部 “走读”情况归纳如下：16个镇，其中镇党委 书记、镇长共计31人，在县城购房为30人， 县城租房居住1人，长期居住在镇上的人数26 人，白天在镇上工作，晚上住在县城5人；行
政村183个，村主要干部382人，其中村党支部书记、村主任占317人，在县城购房为43人，租房为9人，长期居住在村371人，白天在村上工作，晚上住县城11人，异地任职村干部数13人；社区26个，社区党支部书记、居委会主任51人，其中社区党支部书记、居委会主任共46人，在县城购房的12人，无租房，长期居住在社区的40人，白天在社区工作，晚上住县城11人。 二、镇村干部管理相关措施 为加强镇村干部管理，严肃干部纪律，在全县形成为民、务实、清廉的良好工作氛围，促进各项工作落实，我县主要采取以下措施加强镇村干部的管理。 （一）落实镇村党建工作责任制。
《村干部坐班办公制度》
《村干部坐班办公制度》 一、实行村干部坐班办公制度，是加强村级班子自身建设、推进村级规范化管理的一项基础性工作，有利于及时解决群众生产生活中遇到的各种问题，进一步改善党群干群关系，提高村级班子在群众的威信；有利于保证村级班子的正常运转，推进村级各项工作顺利开展，提升村级组织建设的整体水平；有利于提高村干部的综合素质，增强村级班子的凝聚力和战斗力，加快构建设社会主义和谐社会和新农村建设进程。 二、坐班办公的人员为村“两委”班子成员。每周 二、周五座班，坐班时间为上午8：00—12：00。制定的坐班人员时间安排表及联系方式，在村务公开栏中公开，保持坐班人员和时间的相对固定。 三、坐班的主要职责。保持村部的清洁卫生；处理村内日常事务，及时做好上传下达，协调解决群众生产生活中的实际困难和问题；为群众提供政策、村务咨询，代为办理审批事项；接待群众来访，积极调处各种矛盾纠纷，维护村民正常的生产生活秩序；及时处置突出性事件，发生重大事件时，要立即向村“两委”主要负责人和镇党委、政府报告；接待上级督查和外来人员办事；负责村部内外的卫生保洁；做好上级和村“两委”交办的其它事项等。 四、坐班人员要向办理人提供优质的服务和工作，做到热情周到、态度和蔼。对群众提出的事项，要落实坐班首问责任制，按照“谁受理、谁处置、谁反馈”的原则，对能办的，坐班人员要随时受理、处
置和办理；对在坐班时间内暂时无法解决或需转交他人办理的事项，受理人要向群众做好说明，承诺办理时限，跟踪落实，并向当事人反馈办理结果；对属上级管理审批的事项，坐班人员要按照为民服务全程代理制程序的要求，及时协调予以解决。 五、坐班人员要严格遵守作息时间，坐班期间必须坚守岗位，不得迟到、早退，更准擅离职守。如遇特殊情况确需请假的，要落实替班人员，并报经村“两委”主要负责人同意后方可离岗和替班。 六、坐班人员要严格保持廉洁自律，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严禁借为民办事之机向群众索要钱物，谋取不正当利益，切实维护村级班子清正廉洁、干净干事的良好形象。 第二篇：村干部坐班制度为深入开展学习实践科学发展观活动，进一步密切党群干群关系，解决群众常常为盖一个章、签几个字，跑很多“冤枉路”，花不少“冤枉钱”及群众办事难和办事效率低等问题，乾佑镇党委积极探索党员干部联系和服务群众的有效形式，采取三项举措，在全镇七村一社区推行了村干部坐班制度。一是明确坐班职责，扩大服务范围。为推行村干部坐班制度，满足群众服务需要，该镇党委制定了村干部坐班职责：认真受理村民来信来访，积极处理村级日常事务；帮助群众代办相关事务，为外出流动人员提供方便；接受村民对村级工作意见和建议，答复解释村民提出的问题；及时解决本村发生的突发事、急难事；负责上级及其他来客的接待工作；负责村级活动场所的卫生和安全等其它工作。同时，不断扩大服务范围，坐班服务事项由单一的为群众办事、签字、盖章，逐步向政策咨询、