《模范职工小家申报材料》
《模范职工小家申报材料》
--xxxx申报模范职工小家
xxx成立于xx年3月份，现有职工41名，其中工会会员37名。项目工会自成立以来，在项目党支部和路桥分公司党委及公司工会的领导下，以维护职工合法权益为职责，以班组民主管理为宗旨，以创建学习型工会组织为突破口，以为职工排忧解难办实事为落脚点，以创建高标准模范职工小家为目标。在项目上大力开展创建模范职工小家的活动，促进项目和谐发展，实现项目“职工小家”与“工程大家”的互相促进共同发展。
一、坚持民主管理，建设民主之“家”
不断完善和健全工会组织是开展建家活动的基础工作。我们项目建立了一支热心为职工服务的工会积极分子队伍，为项目工会工作的开展提供了保障与支撑作用。完善业余文体组织制度，培养了一支充满活力的文体积极分子队伍和骨干队伍，为建家活动提供了保障。
切实可行又行之有效的管理，是建家活动的根本制度保障，根据公司工会的要求，结合我们项目的实际情况，项目建立了自己的工会管理实施办法。工会制度的建立和完善，使工会工作做到有章可循，有据可依，有力地促进了项目工会工作向科学、合理、统
一、规范的方向发展，对我们全面
开展建家活动起到了积极地作用。
在谋划“家”的建设过程中，我们坚持“两手抓”，一方面着力抓好工会的组织建设，一方面着力抓好工会的制度建设。坚持民主管
理，建设民主之“家”。
二、严抓安全生产，建设平安小家
工程建设安全责任重于泰山。xx以公司的发展目标为导向，以“安全演习”、“安康杯”等竞赛活动为契机，积极动员和组织全体员工注意安全、团结协作、争先创优，实现“以人为本、安全发展”的主题目标。
夏天的xx骄阳似火，项目工会为职工宿舍安装了空调，并设专人在施工现场发放盐汽水及防暑药品，排除了中暑的隐患，也将工会的清凉送到了员工心里。在员工生活区，我们还设置了灭火器等安全设备，以备不时之需。
项目自开工以来，未发生一起重大安全和质量事故，全体项目管理人员扎根现场、尽职尽责，保证了项目安全文明施工与进度质量争先的双向发展目标。做到严抓安全生产，建设平安小“家”。
三、强化思想教育，建设先进小家
开展经常性思想教育，在项目员工中深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和“三个代表”重要思想的宣传教育，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，加强社会公德、职业道德和家庭美德的教育，提高员工思想道德
素质，培养“五有”职工队伍。
项目工会通过学习的形式，使职工树立危机感、责任意识，增强爱岗敬业自觉性；在新员工中及时开展岗位培训和导师带徒等活动，加强技能培训，使职工思想素质和业务素质同步提高。
项目工会积极采取教育与制度约束相结合的方式，突出文明施工抓管理，强化措施抓完善，以职工的全面发展带动项目全面发展，使职工树立了良好的内在和外在形象，项目的精神文明建设迈上新台阶。
项目还积极开展“每月之星”评比活动，通过表彰先进来督促全体员工以优秀典型为榜样，真正做到以项目为家，以项目为荣，以工程为己任，以个人素质提高促进项目更快更好发展为永恒的目标。
四、营造和谐环境，建设温暖小家
项目工会本着全心全意为员工说话、办事的宗旨，关心员工疾苦，反映员工意愿，为员工排忧解难。切实维护好员工的经济利益和劳动权利，全方位健全职工利益保障机制，深化“家”文化，延续“家”内涵，使职工消除疑虑和后顾之忧，保持职工队伍的稳定，增强整个项目团队的凝聚力、向心力和战斗力。
在营造“家”的氛围过程，项目始终坚持“员工的事项目解决，项目的事集体解决”，把营造互相帮扶，互相爱护的氛围
当作一件大事来抓，切实做好维护工作，维护职工的合法权益，是工会工作的基本职能，也是工会工作的主要职责。凡涉及职工利益的制度制定，工会都牵头组织协调。认真按照《工会法》的有关规定，积极反映职工呼声，维护职工权益。努力营造和谐环境，建设温暖之“家”。
五、开展多样文化，建设美丽小家
文体工作不仅可以满足职工日益增长的精神文化需求，而且可以
增强企业凝聚力，推进企业文化建设。
去年一年，我们项目先后组织了“五四青年游”、“长江大桥游”、“职工周年庆”、“迎国庆、中秋”等活动，通过组织这些活动，使员工从繁重的工作中解脱出来，陶冶了情操，增进了相互之间的了解，满足了职工的精神需求。
六、总结
一年以来，在公司工会领导的带动和小家成员的努力下，我们项目员工不仅在工作中精益求精、争先创优，在日常学习生活中更互相关心、互相帮助，使我们的职工小家成了名符其实的小家庭。
实践使我们深刻认识到，建设好职工小家不仅是提升职工素质的有效途径，也是学习型企业文化建设的重要内容，更是构建“和谐、勤奋、忠诚、严谨、开拓”团队的有效载体。在今后的工作中，项目工会将继续与时俱进、开拓进取，积极构建学习型、民主型、和谐型工会，重视加强工会信息工
作，切实落实职工权益，围绕项目和谐发展这个中心点，将模范职工小家的建设推向一个新的台阶。
第二篇：模范职工小家申报材料建职工小家促文明生产创和谐项目
--xxxx申报模范职工小家
xxx成立于xx年3月份，现有职工41名，其中工会会员37名。项目工会自成立以来，在项目党支部和路桥分公司党委及公司工会的领导下，以维护职工合法权益为职责，以班组民主管理为宗旨，以创
建学习型工会组织为突破口，以为职工排忧解难办实事为落脚点，以创建高标准模范职工小家为目标。在项目上大力开展创建模范职工小家的活动，促进项目和谐发展，实现项目“职工小家”与“工程大家”的互相促进共同发展。
一、坚持民主管理，建设民主之“家”
不断完善和健全工会组织是开展建家活动的基础工作。我们项目建立了一支热心为职工服务的工会积极分子队伍，为项目工会工作的开展提供了保障与支撑作用。完善业余文体组织制度，培养了一支充满活力的文体积极分子队伍和骨干队伍，为建家活动提供了保障。
切实可行又行之有效的管理，是建家活动的根本制度保障，根据公司工会的要求，结合我们项目的实际情况，项目建立了自己的工会管理实施办法。工会制度的建立和完善，使工会工作做到有章可循，有据可依，有力地促进了项目工会工作向科学、合理、统
一、规范的方向发展，对我们全面
开展建家活动起到了积极地作用。
在谋划“家”的建设过程中，我们坚持“两手抓”，一方面着力抓好工会的组织建设，一方面着力抓好工会的制度建设。坚持民主管理，建设民主之“家”。
二、严抓安全生产，建设平安小家
工程建设安全责任重于泰山。xx以公司的发展目标为导向，以“安全演习”、“安康杯”等竞赛活动为契机，积极动员和组织全体员工注意安全、团结协作、争先创优，实现“以人为本、安全发展”的主题
目标。
夏天的xx骄阳似火，项目工会为职工宿舍安装了空调，并设专人在施工现场发放盐汽水及防暑药品，排除了中暑的隐患，也将工会的清凉送到了员工心里。在员工生活区，我们还设置了灭火器等安全设备，以备不时之需。
项目自开工以来，未发生一起重大安全和质量事故，全体项目管理人员扎根现场、尽职尽责，保证了项目安全文明施工与进度质量争先的双向发展目标。做到严抓安全生产，建设平安小“家”。
三、强化思想教育，建设先进小家
开展经常性思想教育，在项目员工中深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和“三个代表”重要思想的宣传教育，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，加强社会公德、职业道德和家庭美德的教育，提高员工思想道德
素质，培养“五有”职工队伍。
项目工会通过学习的形式，使职工树立危机感、责任意识，增强爱岗敬业自觉性；在新员工中及时开展岗位培训和导师带徒等活动，加强技能培训，使职工思想素质和业务素质同步提高。
项目工会积极采取教育与制度约束相结合的方式，突出文明施工抓管理，强化措施抓完善，以职工的全面发展带动项目全面发展，使职工树立了良好的内在和外在形象，项目的精神文明建设迈上新台阶。
项目还积极开展“每月之星”评比活动，通过表彰先进来督促全
体员工以优秀典型为榜样，真正做到以项目为家，以项目为荣，以工程为己任，以个人素质提高促进项目更快更好发展为永恒的目标。
四、营造和谐环境，建设温暖小家
项目工会本着全心全意为员工说话、办事的宗旨，关心员工疾苦，反映员工意愿，为员工排忧解难。切实维护好员工的经济利益和劳动权利，全方位健全职工利益保障机制，深化“家”文化，延续“家”内涵，使职工消除疑虑和后顾之忧，保持职工队伍的稳定，增强整个项目团队的凝聚力、向心力和战斗力。
在营造“家”的氛围过程，项目始终坚持“员工的事项目解决，项目的事集体解决”，把营造互相帮扶，互相爱护的氛围
当作一件大事来抓，切实做好维护工作，维护职工的合法权益，是工会工作的基本职能，也是工会工作的主要职责。凡涉及职工利益的制度制定，工会都牵头组织协调。认真按照《工会法》的有关规定，积极反映职工呼声，维护职工权益。努力营造和谐环境，建设温暖之“家”。
五、开展多样文化，建设美丽小家
文体工作不仅可以满足职工日益增长的精神文化需求，而且可以增强企业凝聚力，推进企业文化建设。
去年一年，我们项目先后组织了“五四青年游”、“长江大桥游”、“职工周年庆”、“迎国庆、中秋”等活动，通过组织这些活动，使员工从繁重的工作中解脱出来，陶冶了情操，增进了相互之间的了解，满足了职工的精神需求。
六、总结
下，我们项目员工不仅在工作中精益求精、争先创优，在日常学习生活中更互相关心、互相帮助，使我们的职工小家成了名符其实的小家庭。
实践使我们深刻认识到，建设好职工小家不仅是提升职工素质的有效途径，也是学习型企业文化建设的重要内容，更是构建“和谐、勤奋、忠诚、严谨、开拓”团队的有效载体。在今后的工作中，项目工会将继续与时俱进、开拓进取，积极构建学习型、民主型、和谐型工会，重视加强工会信息工
作，切实落实职工权益，围绕项目和谐发展这个中心点，将模范职工小家的建设推向一个新的台阶。
第三篇：模范职工小家申报材料建职工小家促文明生产创和谐区队
----掘进三队砚北煤矿掘进三队
建职工小家促文明生产创和谐区队
-----掘进三队掘进三队成立于xx年4月份，现有工会会员84名。掘进三队工会委员会自成立以来，在矿党委和工会办公室的领导下，以维护职工合法权益为职责，以班组民主管理为宗旨，以创建学习型工会组织为突破口，以为职工排忧解难办实事为落脚点，以创建高标准模范职工小家为目标。在区队上大力开展创建模范职工小家的活动，促进区队和谐发展，实现区队“职工小家”与“职工之家”的互相促进共同发展。
一、坚持民主管理，建设民主之“家”
不断完善和健全工会组织是开展建家活动的基础工作。我们区队成立了一支热心为职工服务的工会积极分子小组，为掘进三队工会委员会工作的开展提供了保障与支撑作用。
切实可行又行之有效的管理，是建家活动的根本制度保障，根据矿工会办公室的要求，结合我们区队的实际情况，区队建立了自己的工会管理实施办法。工会制度的建立和完善，使工会工作做到有章可循，有据可依，有力地促进了掘进三队工会委员会工作向科学、合理、统
一、规范的方向发展，对我们全面开展建家活动起到了积极地作用。
在谋划“家”的建设过程中，我们坚持“两手抓”，一方面着力抓好工会的组织建设，一方面着力抓好工会的制度建设。坚持民主管理，建设民主之“家”。区队始终坚持队务公开制度，推进民主监督，遵从公开、公平、公正的管理理念，发扬民主之风，发挥工会的监督作用，动员职工广泛参与。区队设立了“队务公开栏”，接受上级工会和职工的监督，监督范围涵盖工资奖金分配、奖罚通报、福利生活品发放、困难职工帮扶，优秀职工、优秀群监员、青安岗员的评选等，增强了各项工作的透明度，各类台账的公开，详细记录了职工各类收入和综合考评结果，完善各类考核细则和相关制度，切实保障职工合法权益，极大的调动了职工的工作积极性和主动性，使区队整体精神面貌大为改观。
二、严抓安全生产，建设平安小家
全队上下认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的煤矿安全生产基本方针，实现了区队全年安全生产。于4月13日组织开展了以“安全生产是你我共同的责任”为主题的家属联保会议，得到了广大职工及家属的认可，提升了全员安全意识。并培养职工以“安全生产”为中心的安全意念，加强职工政治理论学习，为职工从思想上保证安全寻找原动力，使职工认识到各类隐患和违章不仅仅影响个人经济收入，更是对自己和家庭的不负责任。为此，我工会专门建立了职工思想情况动态分析及舆情反馈制度，为及时了解和掌握职工的思想动态建立了可靠的制度保障，从而能有的放矢地抓好职工群众的思想教育工作，帮助解决各种思想问题，及时预防和排除职工思想上可能出现的不稳定因素。从而有效控制了“三违”和事故多发的态势。区队自建设以来，未发生一起重大安全和质量事故，全体区队管理人员扎根现场、尽职尽责，保证了区队安全文明施工与工程质量争先的双向发展目标。做到严抓安全生产，建设平安小“家”。
三、强化思想教育，建设先进小家
开展经常性思想教育，在区队职工中深入进行政治理论宣传教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，加强社会公德、职业道德和家庭美德的教育，提高职工思想道德素质，培养“五有”职工队伍。
掘进三队工会委员会通过开展形势任务宣传教育，使职工树立危机感、责任意识，增强爱岗敬业自觉性；在新职工中及时开展岗位培
训和导师带徒等活动，加强技能培训，使职工思想素质和业务素质同步提高。
掘进三队工会委员会积极采取教育与制度约束相结合的方式，突出文明施工抓管理，强化措施抓完善，以职工的全面发展带动区队全面发展，使职工树立了良好的内在和外在形象，区队的精神文明建设迈上新台阶。
区队还积极开展“五型”班组和“五比一创”活动，通过表彰先进来督促全体职工以优秀典型为榜样，真正做到以区队为家，以区队为荣，以工程为己任，以个人素质提高促进区队更快更好发展为永恒的目标。
四、营造和谐环境，建设温暖小家掘进三队工会委员会本着全心全意为职工说话、办事的宗旨，关心职工疾苦，反映职工意愿，为职工排忧解难。切实维护好职工的经济利益和劳动权利，全方位健全职工利益保障机制，深化“家”文化，延续“家”内涵，使职工消除疑虑和后顾之忧，保持职工队伍的稳定，增强整个区队团队的凝聚力、向心力和战斗力。
在营造“家”的氛围过程，区队始终坚持“职工的事区队解决，区队的事集体解决”，把营造互相帮扶，互相爱护的氛围当作一件大事来抓，切实做好维护工作，维护职工的合法权益，是工会工作的基本职能，也是工会工作的主要职责。凡涉及职工利益的制度制定，工会都牵头组织协调。认真按照《工会法》的有关规定，积极反映职工呼声，维护职工权益。努力营造和谐环境，建设温暖之“家”。
五、开展多样文化，建设美丽小家
文体工作不仅可以满足职工日益增长的精神文化需求，而且可以增强区队凝聚力，推进企业文化建设。
去年一年，我们区队先后组织了“五四青年座谈会”、“职工棋牌趣味娱乐”、“迎国庆、中秋”等活动，通过组织这些活动，使职工从繁重的工作中解脱出来，陶冶了情操，增进了相互之间的了解，满足了职工的精神需求。
六、总结
一年以来，在矿党委、工会办公室和小家成员的努力下，我们区队职工不仅在工作中精益求精、争先创优，在日常学习生活中更互相关心、互相帮助，使我们的职工小家成了名符其实的小家庭。
实践使我们深刻认识到，建设好职工小家不仅是提升职工素质的有效途径，也是学习型企业文化建设的重要内容。在今后的工作中，掘进三队工会委员会将继续与时俱进、开拓进取，积极构建学习型、民主型、和谐型区队，重视加强工会信息工作，切实落实职工权益，围绕矿井安全生产和经营管理这个中心点，将模范职工小家的建设推向一个新的台阶。
第四篇：“模范职工小家”申报材料“模范职工小家”申报材料——仪保分公司热电仪表班
在上级工会的正确领导和大力支持下，热电仪表班积极开展班组工会工作，充分发挥班组工会职能作用，以科学发展观为指导，把贯彻党和公司的各项精神落实到职工小家建设中去。在职工小家创建工
作中，热电仪表班认真落实和执行公司的总体工作部署，突出班组工会维护职工合法权益的基本职责，积极发动和依靠广大会员，凝聚全员之心，调动全员之力，紧紧围绕班组工作实际，精心制定具体建家方案，使建家活动成为推动班组工会发展和建设的主要力量之一。按照“模范职工小家”建设的基本要求，我们所做的具体工作有：
一、落实公司工会工作精神，完善健全工会组织建设
我班现有职工22人，会员22人，职工入会率达到100％，班组设立了工会小组，并采用民主选举的方式选举产生了工会小组长，做到了基层班组工会组织的健全。在工会工作中，班组管理层关心、重视、支持工会工作，班组利用付班学习时间，认真听取会员心声，想方设法解决班组工会工作问题。
班组逐步建立健全了职工小家相应设施，完善了各项软硬件建设，深受职工欢迎，达到了职工小家建设的标准和要求。在上级工会的领导下，我们认真贯彻执行《工会法》，积极开展职工培训工作，加强班组工会自身建设，坚持与时俱进、实事求是的工作思路和方法，动员和团结全体职工，为班组在控制非计划停车以及班组精神文明建设方面做出了应有贡献，切实履行了班组工会的职能。
二、坚持实施班务公开工作，切实履行民主监管职责
班组非常重视民主管理和民主监督工作，对于职工福利待遇、工会会费、班组班费使用等关系职工群众切身利益的经济问题，都及时张贴到“班务公开栏”上，接受职工的监督。
为了充分发挥民主监督职能作用，班组工会对职工关心的大小问
题，工作中的热点、难点、焦点问题以及关系到职工切身利益的事项，都将通过班组管理层如实把情况呈报上级领导。并定期积极倾听工会会员代表的意见和呼声，想职工之所想，职工之所急，加强了班组管理层和职工群众的思想沟通交流，减少了误解和矛盾，增强了理解和互信，班组职工的主人翁意识进一步增强，“建家创模”活动也得到了班组管理层的高度重视和支持。
三、积极开展班组工会活动，让工会成为职工的“后盾”
班组牵头积极开展“送温暖”活动，把“温暖”送到每位职工的身边是班组工会多年来始终坚持的“情感工程”。在遇到班组职工家中或者其他班组职工中有红、白大事、伤病、家庭发生天灾人祸时，班组工会都会同上级工会一起坚持登门探望慰问，为他们排忧解难。
在检维修行业中，女工似乎都是“弱势群体”，为了让女工们每年都能集体欢快的度过属于她们的“三八节”，班组工会每年都要组织员工参加集体活动，让女工们切身感受到组织的存在，使她们认识到她们是班组每年完成重要工作任务的“半边天”。
班组工会对职工无微不至的关怀，使职工们感受到了家的温暖，员工有了困难、有了麻烦都愿意找班组工会，因为在他们心中，班组工会就是自己可亲可靠的“第二家”。
四、凝心聚力战胜工作困难，集思广益深挖设备隐患
过去的一年中，在上级工会和领导的正确领导下，在班组全体职工齐心协力的努力下，班组顺利圆满地完成了各项工作任务指标，因仪表而发生的“非计划停车”事故严格控制到了零次。
班组结合骨干职工处理仪表故障的经验，根据他们提出的仪表隐患问题，围绕优化操作方式和保护设备的思路，班组多汇集全班职工的智慧提出优化方案，及时进行立项改造，将设备隐患消灭在萌芽状态。并且出色完成了一系列有代表性的重大设备隐患改造项目，如“#
1、#2炉球磨机润滑油控制系统改造”、“#
5、#9炉炉膛负压改造”、“fgd2脱水皮带纠偏开关改造”、“#1炉球磨机润滑甲乙侧喷雾装置控制方式改造”、“#1#2炉火检系统就地接线规范改造”、“#2机推力瓦温度联锁点移位”、包括大修期间正在加班加点改造的“#
5、#9炉电除尘输灰系统改造”项目等。
在完成生产任务的过程中，班组工会围绕班组生产任务，积极开展为生产服务的实际活动，使班组工会真正成为了组织完成生产建设任务和跟上级沟通的有效桥梁，班组工会组织的感染力、号召力和凝聚力得到了不断提高和增强，建家氛围日益浓重，夯实了建家工作的群众基础，大大提高了班组职工参与建家的积极性，“人人爱家，人人为家”的良好氛围日渐浓厚，班组职工队伍素质明显提高，凝聚力和战斗力显著加强，我们有理由相信未来班组在不断发展的过程中定能为公司不断发展壮大做出新的更大的贡献。
第五篇：模范职工小家申报材料——连云港市劳动监察执法大队在上级工会的正确领导和大力支持下，监察执法大队积极开展基层工会工作，充分发挥基层工会职能作用，以科学发展观为指导，把贯彻党各项精神落实到职工小家建设中来，进一步加强三个文明建
设，推动和促进党的全心全意依靠工人阶级的指导方针。
在职工小家创建工作中，监察执法大队坚持用科学发展观来指导职工小家建设，认真落实和执行上级的总体工作部署，突出工会维护职工合法权益的基本职责。积极发动和依靠广大会员，凝聚全员之心，调动全员之力，紧紧围绕大队工作实际，精心制定具体建家方案，使建家活动成为推动我队工会发展和建设的主要力量之一，在全队形成了“政治上支持建家、精神上鼓励建家、思想上关心建家、物质上帮助建家”的党政工齐抓共管的良好局面。按照模范职工小家建设的基本要求，我们所做的具体工作是：
一、深入落实上级工会工作精神，不断完善健全工会组织建设
我队现有职工77人，会员77人，职工入会率达到100％，七个班组都设有工会小组，做到了大队、班组工会组织健全。在工会工作中，大队领导关心、重视、支持工会工作，定期研究工会工作，认真听取工会工作汇报，积极解决工会工作问题。
大队逐步建立健全了职工小家相应设施，完善了各项软硬件建设，深受职工欢迎，达到了职工小家建设的标准和要求。在上级工会的领导下，我们认真贯彻执行《工会法》、积极开展职工代表培训工作。加强了基层工会自身建设，坚持与时俱进、实事求是的工作思路和方法，动员和团结全体职工为大队的安全生产以及精神文明建设做做出了应有的贡献，切实履行了基层工会的职能。
二、坚持和完善职工代表大会制度，实施队务公开，切实履行民主管理和民主监督职责
大队领导非常重视民主管理和民主监督工作，对于职工福利、工会会费使用等关系职工群众切身利益的经济问题，都及时张贴到“队务公开栏”上，接受职工的监督。
大队工会积极探索民主管理的有效途径，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，认真落实职工代表大会各项职权，不断增强建家活动的生命力。我们坚持每年按时召开两次职工代表大会。在会上，代表认真审议行政工作报告以及财务工作报告等重大事项；认真审议、听取队领导的述职报告；积极开展民主评议领导干部活动；对职工代表提案认真进行解答和落实；参与队管理中的重大决策的制定和执行；听取职工的批评和建议，完善工作计划和考核管理办法，对职工关心的大小问题、工作中的热点、难点、焦点问题以及关系到职工切身利益的事项，进行公开和研究，并由职代会上全体职工代表举手表决。对于违反单位规定政策的，队工会耐心给职工代表解释，帮助他们释疑解惑。对于重大问题，我们利用工会快速民情反映机制、矿情质询会及时向矿工会汇报。
大队工会为了充分发挥民主监督职能作用，使职工代表切实担当起代表重任，最大限度、最广泛地反映职工群众的意见和呼声。由于这些代表及时反映了广大职工群众的意见和呼声，加强了领导管理和职工群众的思想沟通交流，减少了误解和矛盾，增强了理解，为和谐、稳定单位建设作出了积极的贡献。
我们还对职工代表定期开展培训，不断提高职工代表参政议政水平，使其正确反映职工的意见和建议，正确实施民主监督和管理权力。
职工代表大会、队务公开制度的坚持和完善，是职工群众的民主监督和管理权力得以充分实施和发挥，广大职工的主人翁感进一步增强，建家创模活动得到了高度重视和支持。
三、积极开展送温暖活动，多方位帮扶困难职工群体，维护职工合法权益。
重视职工的工作和生活，把温暖送到每位职工的身边是大队工会多年来始终坚持的“情感工程”，始终把职工群众是第一牵挂思想落实到工作的实处。
我们对全队职工生活状况经常性地做到全面掌握，队领导熟悉每个职工的生活状况、收入情况、住房、家庭成员等，实事求是地向矿工会领导汇报困难职工的生活情况。为他们申请救助，并设法帮助他们解决日常生活中的实际困难。
大队牵头积极开展送温暖活动。在遇到职工家有红、白大事、伤病、家庭发生天灾人祸时，队工会坚持登门探望慰问，帮助他们排忧解难。工会对职工无微不至的关怀，使职工们感受到了家的温暖，员工有了困难、有了麻烦都愿意找工会，因为在他们心中，工会就是自己可亲可靠的“娘家”。
四、充分发挥工会的战斗堡垒作用，努力提高大队执法管理水平。
近年，随着市委市政府提出的“跨越发展，优化投资软环境建设”、创建省级文明城市的要求，大队工会围绕劳动执法管理工作特点，切实把握学习、工作努力方向，利用工作之余系统学习十七大报告以及xx理论、“三个代表”重要思想、社会主义荣辱观、党的先进性建设
等党的最新理论成果，树立正确的世界观、人生观、价值观、全力观、利益观；开展向先进人物学习活动，鼓励职工岗位成才，通过比先进、学先进等活动，努力寻求执法管理工作与工会工作的最佳结合点，发挥大队工会的基层堡垒作用，夯实队伍执法管理工作的思想政治基础。
五、大力加强文化建设，想方设法活跃职工文化生活
在上级工会的正确领导下，工会组织的感染力、号召力和凝聚力也得到不断的提高和增强，建家氛围日益浓重，夯实了建家工作的群众基础。通过各项建家活动的深入开展，大大提高了广大职工参与建家的积极性，人人爱家，人人为家的良好风气日渐浓厚，职工队伍素质明显提高，凝聚力和战斗力显著加强，为港城发展中做出的新的更大的贡献。
内容仅供参考