附1继续保留荣誉称号的浙江省文明单位
附1：继续保留荣誉称号的浙江省文明单位、文明镇(乡)、文明行业名单
一、继续保留荣誉称号的浙江省文明单位名单(1816个)
(一)杭州市(259个)
杭州市天长小学
广宇集团股份有限公司
杭州市上城区中医院
杭州娃哈哈集团有限公司
浙江杭州市新华书店有限公司
浙江华日实业投资有限公司
杭州市崇文实验学校
杭州市上城区国家税务局
杭州红泥餐饮娱乐有限公司
杭州市上城区疾病预防控制中心
杭州市下城区长庆潮鸣街道社区卫生服务中心
杭州市安吉路实验学校
兽王集团有限公司
杭州市下城区疾病预防控制中心卫生监督所杭州市下城区人民政府城市管理办公室
杭州兴景新食品有限公司
杭州市下城区教育局
杭州武林药店有限公司
杭州市电力承装有限公司
杭州市下城区国家税务局
杭州市下城区城市管理行政执法局
杭州市卖鱼桥小学教育集团
杭州市长征中学
杭州市拱墅区财政局
浙江红石房地产开发有限公司
杭州市大关中学附属小学
杭州市拱宸桥小学教育集团
杭州市拱墅区中医院
杭州市拱墅区市容环卫汽车场
杭州市西湖高级中学
杭州市学军小学
杭州西湖房地产集团有限公司
杭州市西湖区北山街道社区卫生服务中心中国工商银行股份有限公司杭州保俶支行杭州市第十五中学教育集团
杭州三替服务集团有限公司
西子联合控股有限公司
杭州采荷中学教育集团
杭州采荷第二小学教育集团
杭州滨江房产集团有限公司
杭州市江干区国家税务局
杭州市江干区采荷街道社区卫生服务中心
东冠集团有限公司
浙江省水电建筑安装有限公司
浙江省第一水电建设集团有限公司
浙江中南建设集团有限公司
杭州市滨江区国家税务局
浙江东南网架股份有限公司
杭州市萧山区红山农场
浙江省萧山中学
万向集团
浙江萧峰实业集团有限公司(原浙江圣强投资集团有限公司) 杭州钱江电气集团股份有限公司
杭州市萧山区疾病预防控制中心
浙江萧山医院
传化集团有限公司
杭州市萧山区气象台
杭州前进齿轮箱集团有限公司
杭州市萧山区农机水利局
亚太机电集团有限公司
杭州市萧山区第二高级中学
浙江萧山新华书店有限公司
浙江荣盛控股集团有限公司
杭州市萧山区国家税务局
上海浦东发展银行股份有限公司杭州萧山支行中国建设银行股份有限公司杭州萧山支行
浙江省余杭经济开发区管理委员会
浙江省杭州市余杭区烟草专卖局(分公司)
杭州市余杭区教师进修学校
杭州市余杭区临平第一小学
杭州市余杭区国家税务局
浙江钱潮控股集团股份有限公司
杭州西湖汽车零部件集团有限公司
顿力集团有限公司
华润雪花啤酒(杭州)有限公司
华立集团股份有限公司
杭州市余杭区疾病预防控制中心
杭州奥坦斯布艺有限公司
浙江富春江通信集团有限公司
中国人民银行富阳市支行
中国农业银行股份有限公司富阳市支行富阳市新登中学
富阳市中医骨伤医院
富通集团有限公司
富阳市供电局
浙江省富阳市场口中学
浙江省富阳市烟草专卖局(分公司)
浙江华达集团有限公司
临安市城南小学
中国建设银行股份有限公司临安支行
临安市市容环境卫生管理处
中国人民银行临安市支行
临安市昌化中学
临安市供电局
中国电信股份有限公司临安分公司
临安市人民法院
中国移动通信集团浙江有限公司临安分公司中国人民银行建德市支行
浙江省严州中学
杭州市工商行政管理局建德分局新安江工商所
建德市供电局
中国电信股份有限公司建德分公司
浙江新安化工集团股份有限公司
建德市就业管理服务处
建德市气象局
浙江省建德市国家税务局
浙江省建德市烟草专卖局(分公司)
建德市严州府餐饮有限公司
杭州市工商行政管理局桐庐分局桐君工商所
浙江省桐庐县烟草专卖局(分公司)
浙江富春江旅游股份有限公司瑶琳仙境分公司
杭州富春印务有限公司
桐庐县第一实验小学教育集团(原桐庐县第一实验小学) 中国建设银行股份有限公司桐庐支行
浙江省桐庐县国家税务局
中国移动通信集团浙江有限公司桐庐分公司
浙江省淳安中学
淳安县中医院
中国人民银行淳安县支行
淳安县地方税务局直属分局
淳安县供电局
中国电信股份有限公司淳安分公司
杭州淳安长运发展有限公司
杭州市西湖风景名胜区花港管理处
杭州市园林文物监察支队
杭州西湖风景名胜区灵隐管理处
杭州市粮食收储有限公司(原杭州市粮食收储有限公司半山分公司)
杭州大厦有限公司
杭州市食品酿造有限公司
杭州解百集团股份有限公司
杭州联华华商集团有限公司
杭州金龙集团有限公司
杭州市机电设备有限公司
杭州市工商行政管理局江干分局新塘工商所杭州市工商行政管理局余杭分局余杭工商所杭州市工商行政管理局余杭分局
杭州市工商行政管理局上城分局
百大集团股份有限公司
浙江省杭州市烟草专卖局(公司)
浙江省杭州市萧山区烟草专卖局(分公司) 杭州市环境保护宣传教育中心
中国银行股份有限公司杭州市庆春支行
中国银行股份有限公司杭州市余杭支行
中国银行股份有限公司杭州市萧山支行
中国建设银行股份有限公司浙江省分行营业部中国建设银行股份有限公司杭州吴山支行
中国建设银行股份有限公司杭州之江支行
中国建设银行股份有限公司杭州宝石支行
中国建设银行股份有限公司杭州西湖支行
中国建设银行股份有限公司杭州高新支行
中国建设银行股份有限公司杭州中山支行
中国农业银行股份有限公司浙江省分行营业部中国农业银行股份有限公司杭州西湖支行
中国农业银行股份有限公司杭州滨江支行
中国农业银行股份有限公司杭州萧山支行
中国农业银行股份有限公司杭州城东支行
中国农业银行股份有限公司杭州中山支行
中国工商银行股份有限公司浙江省分行营业部中国工商银行股份有限公司杭州西湖支行
中国工商银行股份有限公司杭州庆春路支行中国工商银行股份有限公司杭州解放路支行中国工商银行股份有限公司杭州江城支行中国工商银行股份有限公司杭州武林支行中国工商银行股份有限公司杭州城站支行中国工商银行股份有限公司杭州之江支行中国工商银行股份有限公司杭州羊坝头支行中国工商银行股份有限公司杭州朝晖支行中国工商银行股份有限公司杭州高新支行杭州市社会保险管理服务局
杭州市医疗保险管理服务局
杭州市就业管理服务局
杭州工商信托股份有限公司
中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司中国人民财产保险有限公司杭州市分公司
杭州银行股份有限公司官巷口支行
杭州建工集团有限责任公司
杭州市京杭运河(杭州段)综合保护委员会
杭州市建筑企业管理站
杭州市公共交通集团有限公司第三汽车分公司杭州市公共交通集团有限公司
杭州市城建档案馆
杭州市水业集团有限公司南星水厂
杭州市城市基础设施建设发展中心
杭州市市政工程集团有限公司
杭州市水业集团有限公司
杭州市市政设施监管中心
杭州热电集团有限公司
杭州市房地产开发集团有限公司
杭州市燃气(集团)有限公司
杭州市市政公用建设开发公司
杭州电力设备制造有限公司
萧山供电局
余杭供电局
杭州市电力局路灯管理所
中国电信股份有限公司杭州萧山区分公司中国电信股份有限公司杭州余杭区分公司杭州市邮政局
杭州市萧山区邮政局
杭州市余杭区邮政局
杭州市公路管理局
杭州市道路运输管理局
杭州市高速公路管理局
杭州市交通工程集团有限公司
浙江中烟工业有限责任公司杭州制造部(杭州卷烟厂) 杭州新华集团有限公司
杭州民生药业集团有限公司
浙江杭叉工程机械股份有限公司
中国移动通信集团浙江有限公司杭州分公司
杭州市西湖区人民法院
杭州市上城区人民法院
杭州市萧山区人民检察院
杭州市余杭区司法局
杭州市公安局下城区分局长庆派出所
杭州市公安局下城区分局东新派出所
浙江省杭州第七中学
杭州师范大学
浙江省杭州第二中学
文明单位窗口测评打分表
文明单位（窗口）测评打分表 单位名称（盖章）：测评总分：测评员：联系电话： 注：①为便于开展服务，单位可根据情况设总队、支队、分队，配备组织能力强、热心公益的队长，通过建立志愿者服务QQ群、微博群等有效手段，加强对活动的组织协调和管理指导； ②有明确的活动时间、活动地点、活动内容，活动效果明显。
注：①单位规模千人以下设1个道德讲堂，千人以上按每1000人左右1个的标准设置道德讲堂； ②有明确活动时间、活动内容，每次百人以下，分批开展活动，活动效果良好； ③包括唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥等环节； ④有道德讲堂统一标识和相关氛围布置； ⑤经常开展读书心得交流或演讲比赛、知识竞赛等活动； ⑥考核员工行为举止，在单位内部团结谦让、和谐相处，在社会上树立文明形象。
注：①单位对节水、节电、节约原材料等都有具体规定； ②进行艰苦奋斗、勤俭节约教育，开展“不剩饭、不剩菜”文明餐桌行动，开展“节约一滴水、一度电、一张纸”活动； ③开展道德经典、道德箴言诵读或交流、比赛等活动； ④春节、清明、端午、中秋等传统节日期间都开展“我们的节日”主题活动； ⑤组织诗会、讲座或观看专题片等弘扬中华优秀传统文化活动； ⑥组织参与庙会灯会、娱乐竞技、祭奠先烈、民间社火等传统节日民俗活动。
注：①单位内部设有引人崇德修身、向善向上的道德宣传牌或温馨提示语，营造浓厚道德文化氛围； ②有3—5人组成的网络文明传播志愿者小组； ③结合实际开展网上和手机文明传播行动，并积极配合中国文明网开展重大网上宣传活动； ④员工恪守网络道德，文明上网，不浏览不健康的网站网页，不制造、传播网络有害信息； ⑤组织爱国歌曲大家唱、全民健身等丰富多彩的文体活动； ⑥培养一批文体活动骨干力量，指导和组织文体活动； ⑦根据单位规模，发挥自身优势，开展与农村、社区和困难人群的长期结对帮扶活动；城乡共建活动有方案、措施和效果；与乡村学校少年宫、城市学校少年宫结对共建有方案、措施和效果。
全国文明单位测评体系(试行)
全国文明单位测评体系（试行） 2012年5月
说明 一、全国文明单位是指，积极践行社会主义核心价值体系，坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓，各项事业全面协调发展、精神文明建设成效突出，在社会上发挥示范引领导作用的单位。 二、根据创建文明单位工作实际，测评体系共设置13个测评项目，满分为100分，分布在学雷锋活动、志愿服务活动、道德讲堂建设、学习型单位建设、文明有礼培育、勤俭节约活动、道德经典诵读、“我们的节日”活动、文明风尚传播、文化体育活动、参与帮扶共建、优质服务状况、优美环境建设之中。 三、数据采集主要使用实地考查、材料审核、问卷调查三种方法。 四、申报前两年内有下列情形之一的，不得申报全国文明单位： 1、领导班子成员发生严重违纪和违法； 2、员工发生刑事案件； 3、单位发生重大安全生产和食品安全事故； 4、单位员工违反国家计划生育政策。
注：①为便于开展服务，每支志愿服务队一般50人左右，单位可根据情况设总队、支队、分队，配备组织能力强、热心公益的队长，通过建立志愿服务QQ群、微博群等有效手段，加强对活动的组织协调和管理指导； ②有明确的活动时间、活动地点、活动内容，活动效果明显。
注：①单位规范千人以下设1个道德讲堂，千人以上按每1000人左右1个的标准设置道德讲堂，每次百人以下，分批开展活动； ②有明确活动时间、活动内容，活动效果良好； ③包括唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥等环节； ④有道德讲堂统一标识和相关氛围布置； ⑤经常开展读书心得交流或演讲比赛、知识竞赛等活动； ⑥考核员工行为举止，在单位内部团结谦让、和谐相处，在社会上树立文明形象。
公司创建市级文明单位汇报材料
山西XXX焦煤集团公司 创建XX市文明单位汇报材料 尊敬的各位领导： 大家好！ 首先，我代表公司向莅临我公司检查、考核、验收文明单位创建工作的各位领导表示热烈的欢迎，并致以衷心的感谢。下面，我就公司创建市级文明单位工作作一简要汇报。 公司简介： 近年来，在市、县文明办的具体指导下，在县委、县府的正确领导下，我公司紧紧围绕经济建设这一中心，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，以优化企业环境、促进发展、服务用户为主题，以开展创建满意单位活动为契机，以创优争先为载体，以文明单位上档升级为目标，与时俱进，扎实工作，广泛深入地开展了文明单位创建活动。通过不懈努力，企业文明建设取得了丰硕成果。公司先后被授予“全国守合同重信用”单位和“山西省优秀民营企业”，200X年跻身于中国民营500强，20XX年被县委县政府授予尊师重教优秀企业。回顾近年来所做的工作，我们在抓两个文明建设，创建文明单位的活动中主要做了以下几个方面。 一、加强组织领导，完善创建机制
近年来，在文明单位创建中，我们始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，在抓好企业安全生产的同时，高度重视精神文明建设工作，无论什么情况下，对精神文明建设工作都坚持认识不变，决心不变，力度不减，积极开展创建文明单位活动。为了进一步加强对文明单位创建工作的领导，推进企业精神文明建设活动的深入开展，公司成立了以党支部书记任组长，分管副经理任副组长，其它班子成员及各部门（科室）负责人为成员的精神文明建设创建领导小组，把文明单位创建工作作为硬指标，纳入科室年度目标责任和职工评优、晋级晋职考核的重要内容。一贯坚持把精神文明建设工作与企业生产经营目标同安排，同落实，同检查，同考核，年初与各科室、院内住户签订精神文明建设目标责任书，把目标任务分解细化，层层落实，强调班子成员职责，完善党、政、工各部门齐抓共管，全体员工积极参与的文明单位领导机制和创建机制。在精神文明建设工作中，我公司始终坚持从提高认识，统一思想入手，教育全体员工正确认识、处理好物质文明建设与精神文明建设的相互促进、协调发展关系，精神文明建设如何紧扣生产经营做好工作的关系，进一步统一思想，端正态度，激发全体员工的创建热情。 二、强化素质教育，激发企业活力 为了全面提高公司全体干部职工素质，公司在精神文明建设中，首先狠抓了班子自身建设，坚持“周五”例会集中学习，重点进行时事政策形势和十九大报告知识的宣传教
市级文明单位创建方案
市级文明单位创建方案 为进一步推动全县爱国卫生运动，改善机关单位工作环境，营造文明风尚，提升机关单位文明卫生品位，根据国务院《关于加强爱国卫生工作的决定》，和省市文明卫生单位创建标准，结合我县创建国家级卫生县城工作，特制定本实施方案。 一、指导思想 坚持“政府主导，单位落实，科学治理，全面改善”原则，以加强基础设施建设为重点，以改善办公环境、培养干部职工良好卫生习惯，提高生活质量和健康水平为目的，将单位建设成设施配套，环境优美、秩序优良的省市级文明卫生单位。 二、创建目标 以创国家卫生城市为契机，在单位掀起一场革除卫生陋习、改善院内环境、培养干部职工良好卫生习惯为目的的活动，高起点、高要求，持之以恒地开展爱国卫生运动，在此基础上，本篇文章来自资料管理下载。有计划地推荐一批环境优、设施齐、卫生行为良好、符合省市级文明卫生单位标准的单位上报省市爱卫办。 三、创建步骤
创建省市文明卫生单位共分为四个阶段： 第一个阶段：组织发动阶段(4月)。县爱卫办制定全县创建省市级文明卫生单位实施方案，提出创建计划，做好调查摸底，选择一批条件优、基础好的独立门院单位作为创建对象进行动员指导，帮助建立工作班子，明确工作目标。 第二个阶段：整顿实施阶段(6月至7月)。各单位爱卫领导小组认真组织实施各项创卫工作措施，开展环境卫生大扫除、除四害、绿化和健康教育活动。县爱卫办深入现场督促开展爱国卫生运动，指导落实卫生制度，协调解决突出问题。 第三个阶段：初验督查阶段(8月至9月)。县爱卫会根据各单位书面申请，及时到各创建现场了解创建情况，并提出意见，指导后段整改建设。各单位对照标准找差距，强整改，组织一次彻底的卫生大扫除。对条件成熟的单位向省市爱卫会推荐。 第四个阶段：验收阶段(10月至11月)。重点督促各创建单位保持院内净化、亮化和绿化，巩固卫生管理制度，完善基础设施和健康教育宣传，促进干部职工健康行为普遍形成。指导整理创建工作资料，确保验收合格。 四、创建任务与分工
浙江文明单位测评表
浙江省文明单位测评表 （生产经营类） 项目及分值主要内容考评办法得分 班子建设（8分）学习型组织活动有计划方案，有实际效果，党建各项工作规范。（2分） 查看台帐：A、很健全2分；B、较健全1.5分；C、 一般1分；D、不健全0分。 领导班子每年定期研究创建工作（非公企业法人重视文明创建工作）。 （3分） 查看台帐：A、研究3次以上3分；B、2次2分； C、1次1分； D、0次0分。 领导班子有威信，员工对单位领导班子评价满意率高（非公企业党组织 作用发挥好，员工满意度高）。（3分） 问卷调查：A、满意率95%以上3分；B、90%—95%2 分；C、85%—90%1分；D、85%以下0分。 业务建设（8分）主要经济指标处于本地区、本行业领先水平。（3分） 查看台帐：A、全省同行前列3分；B、本市前列2 分；C、本县（市、区）前列1分；D、其余0分。负责任地做产品，产品质量、诚信经营受表彰、获荣誉、得肯定。（3 分） 查看台帐：A、省部级以上表彰3分；B、市级2分； C、县级1分； D、其余0分。 开展技能培训、岗位练兵、技术比武等活动，建立健全生产质量管理体 系。（2分） 查看台帐：A、很健全2分；B、较健全1.5分；C、 一般1分；D、不健全0分。 道德建设(11分) 开设形式多样的教育阵地，思想道德教育有制度规范，有计划安排，针 对性强。（4分） 查看台帐：A、很规范4分；B、较规范2分；C、 一般1分；D、无制度0分。
注重职业道德建设，注重诚信教育、形成完善的职业道德规范，员工队伍整体素质高。（2分）查看台帐：A、很健全2分；B、较健全1.5分；C、一般1分；D、不健全0分。 道德建设(11分) 认真开展各类主题宣传教育活动，大力培育和践行社会主义核心价值 观，成效明显。（非公企业开展爱国主义教育，培育公民意识，强化员 工社会责任）。（3分） 查看台帐：A、成效很好3分；B、较好1.5分；C、 一般1分；D、没开展0分。 员工对公民道德基本规范知晓率高。（2分） 问卷调查：A、知晓率90%以上2分；B.85%—90%1.5 分；C.、80%—85%1分；D、80%以下0分。 文化建设（12分）组织开展“全民阅读”等活动，学习现代科学文化知识，弘扬优秀传统 文化，依法规范使用国家通用语言文字。（3分） 查看台帐：A、活动3次以上3分；B、2次2分； C、1次1分； D、0次0分。 重视企业文化建设，提炼和形成单位核心精神。（3分） 查看台帐：A、企业文化制度健全3分；B、较健全 2分；C、一般1分；D、没有0分。 单位文化设施完备齐全。（3分） 实地察看：A、设施完备3分；B、较完备2分；C、 一般1分；D、没有0分。 每年开展群众性文体活动3次以上，文化生活内涵丰富。（3分） 查看台帐：A、活动3次以上3分；B、2次2分； C、1次1分； D、0次0分。 单位管理（12分）管理科学、民主、规范，关心员工生产生活，制订落实各项关爱措施， 员工合法权益得到保障。（2分） 查看台帐：A、管理制度健全2分；B、较健全1.5 分；C、一般1分；D、很差0分。 综治措施落实，单位内、外部和谐有序。（2分） 查看台帐：A.综治工作好2分；B、较好1.5分；C、 一般1分，很差0分。 单位环境优美、环保、洁净，工作和生活环境舒适。（2分） 实地察看：A、内外环境整洁有序2分；B、较整洁 1.5分；C、一般1分；D、很差0分。 重视生态建设，环保制度健全、措施落实。（2分） 查看台帐：A、制度健全并落实2分；B、较健全 1.5分；C、一般1分；D、没有0分。
创建市级文明单位的自查报告
创建市级文明单位的自查报告 创建市级文明单位的自查报告 开展文明单位评选活动是加强全省各级文明单位管理，推进群众性精神文明创建活动的一项举措，一直受到我院的高度重视。我院根据《全国文明单位测评体系（试行）》、《山东省文明单位建设管理条例（修订稿）》、《山东省文明单位考核标准（试行）》以及《***市文明单位建设管理暂行办法》的要求，结合我院 实际，严格执行各项考核规定，单位文明建设活动得到较好地落实。现将有关自查情况汇报如下： 一、组织领导情况。我院注重理论学习，扎实推进学习型党组织建设，制定理论学习相关制度，有常态化的活动载体；严格落实“三会一课”制度；开展创先争优活动；学习贯彻落实科学发展观，开展以“学习实践科学发展观”为主要内容的教育实践活动，成效显著。贯彻落实民主集中制，领导班组团结协作、作风民主，积极开展“机关干部作风建设集中月”活动，每年开展“***区人民***领导班子民主生活会”；建立健全民主管理、科学决策相关制度；重大问题和重要事项按照有关规定集体研究决定。强化党风廉政建设，积极开展廉政建设及反腐败教育活动；廉政制度健全完善。完善创建机制建设，有创建年度计划及具体创评方案，重视“四无”、“三零”创建活动的开展，目标明确、措施具体、责任落实；严格落实保障每项活动经费的投入。 二、道德建设情况。我院加强社会主义核心价值体系建设，深入开展社会主义核心价值体系教育，积极开展理想信念教育、公民道德教育、政策形势教育等活动。加强思想道德教育阵地建设，积极开展“道德讲堂”建设，制定规范的活动流程，做好氛围布置。开展先进典型选树活动，开展道德模范等先进人物评选、推荐、学习、宣传活动，努力营造崇尚、学习、争当好人的浓厚氛围。开展“讲文明，树新风”活动，积极利用网络等形势传播文明风尚，建立网络文明传播队伍，全体职工自觉“修身律己，做文明人”；注重文明礼仪教育，职工有良好的行为修养，言语文明、举止得体；开展移风易俗活动，积极倡导科学、文明、健康的生活方式。倡导“学习雷锋、关爱他人、提升自己”的理念，大力开展学雷锋、志愿服务活动；建立志愿服务队伍；积极组织干部职工开展助人为乐、扶贫济困等社会公益活动。弘扬优秀传统文化，开展比赛活动，向干部职工推荐道德经典书目、篇目；在春节、清明、端午、中秋等传统节日期间开展主题活动。 三、业务工作情况。我院加强业务培训，组织干部职工进行科学文化知识、业务技能培训，由培训计划和考核奖励措施。规范业务管理，制定切实可行的日常管理工作制度、流程和考核办法，推动单位行政管理工作规范化、制度化、标准化。提升业务实绩，业务工作在同行业处于领先水平；按照工作实绩对单位干部职工进行考核奖惩，充分调动干部职工积极性。以“人民法官为人民”主题实践活动为载
全国文明单位测评体系2020年版
全国文明单位测评体系2020年版 1.社会主义核心价值观分为哪三个层面？国家层面：富强、民主、文明、和谐；社会层面：自由、平等、公正、法治；个人层面：爱国、敬业、诚信、友善。 2.什么是全国文明城市？创建全国文明城市的目的是什么？全国文明城市是经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设全面发展，精神文明建设成绩显著，市民文明素质和社会文明程度较高的城市（区），是培育和践行社会主义核心价值观的排头兵。目的是提高城市文明程度，提高市民文明素质，提高市民幸福指数。 3.创建全国文明城市的主体是谁？广大市民是创建全国文明城市的主体，支持和参与创建文明城市活动是市民应尽的责任与义务。 4.全国文明城市是一个什么样的荣誉称号？全国文明城市是反映城市整体文明水平的综合性荣誉称号，是一个城市最有价值的无形资产和最重要的品牌。 5.全国文明城市由哪个国家机关命名？全国文明城市是由中央精神文明建设指导委员会命名。 6.全国文明城市几年命名一次？每三年命名表彰一次。 7.创建全国文明城市对市民的要求是什么？市民要关注要知晓；市民言行要文明、人际关系要和谐；市民要广泛参与文明城市创建活动。 8.《全国文明城市测评体系》由哪两部分组成? 基本指标和特色指标。 9.全国文明城市测评的主要采用什么方法？主要采用材料审核、问卷调查、实地考察等方法。其中“问卷调查”采取入户调查和随机街访的方式进行测评。 10.全国文明城市评选的依据有哪些？主要依据是《全国文明城市测评体系》《全国未成年人思想道德建设工作测评体系》两
个测评体系。人民群众满意不满意是创建全国文明城市的主要评判依据。11.你知道兰州市目前是哪个级别的文明城市吗？正在争创第几届全国文明城市？兰州市现在是“全国文明城市提名城市”，正在争创第六届全国文明城市。12. 兰州市市民公约：热爱祖国，建设兰州；遵纪守法，维护公德；爱岗敬业，明礼诚信；尊老爱幼，邻里和睦；讲究卫生，保护环境；文明交通，安全出行；志愿服务，助残济困；低碳节约，健康生活。13.兰州市民‘三从十不’文明规范：三从：从自己做起，从小事做起，从现在做起；十不：不说粗话脏话,不乱停放车辆,不随地吐痰,不乱贴乱画，不乱扔乱倒垃圾，不攀折花木，不闯红灯，不损坏公物, 不乱穿马路，不在公共场所吸烟。14.公民思想道德建设的主要内容：社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德。 15.《公民道德建设实施纲要》基本道德规范：爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。16.我国的“公民道德宣传日”：每年的9月20日。17.志愿服务精神：奉献、友爱、互助、进步志愿服务理念：学习雷锋、奉献他人、提升自己18.“三关爱”志愿服务内容：关爱他人、关爱社会、关爱自然。19.我们的节日：春节、元宵节、清明节、端午节、七夕、中秋节、重阳节。20.创建文明城市公益广告内容：社会主义核心价值观；讲文明、树新风；图说我们的价值观；学雷锋志愿服务；关爱未成年人公益广告；体现兰州地域文化和城市形象印记元素的公益广告。21.道德模范和“身边好人”五大类别：助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲。22.未成年人思想道德建设“三结合”教育体系内容：学校教育、家庭教育和
全国文明单位测评体系(试行)
全国文明单位测评体系（试行） 20XX年5月 1 / 8
说明 一、全国文明单位是指，积极践行社会主义核心价值体系，坚持物质文明建设和精神文明建设 两手抓，各项事业全面协调发展、精神文明建设成效突出，在社会上发挥示范引领作用的单位。 二、根据创建文明单位工作实际，测评体系共设置13个测评项目，满分为l00分，分布在学雷锋活动、志愿服务活动、道德讲堂建设、学习型单位建设、文明有礼培育、勤俭节约活动、道德经 典诵读、“我们的节日”活动、文明风尚传播、文化体育活动、参与帮扶共建、优质服务状况、优美环 境建设之中。 三、数据采集主要使用实地考察、材料审核、问卷调查三种方法。 四、申报前两年内有下列情形之一的，不得申报全国文明单位： 1、领导班子成员发生严重违纪和违法； 2、员工发生刑事案件； 3、单位发生重大安全生产和食品安全事故； 4、单位员工违反国家计划生育政策。 2 / 8
测评项目测评内容测评方法 I-1 学雷锋活动（14分）1）单位有年度学雷锋活动总体方案，有明确责任部门和责任人， 有具体活动安排（4分）； 2）有体现雷锋精神的岗位规范或行为守则，将岗位学雷锋活动情 况纳入单位和员工个人考核内容（4分）； 3）有体现雷锋精神的管理制度，坚持以人为本，把关心员工工作、 学习、生活、健康等人文关怀内容纳入管理之中（3分）； 4）单位组织扶危济困、助人为乐等活动，有具体措施，有参与人 数，有活动效果（3分）。 1）、2）、4） 材料审核 3）材料审核、 问卷调查 3 / 8
测评项目测评内容测评方法 I-2 志愿服务活动（14分）1）单位有学雷锋志愿服务队①（4分）； 2）有常态化的志愿服务活动②（4分）； 3）单位积极创造条件支持志愿服务活动，注册志愿者人数占总人 数比例≥30%（3分）； 4）有上岗前的志愿服务培训，有表扬奖励措施，有相应的资金保 障（3分）。 1）、3）、4） 材料审核 2）材料审核、 问卷调查 I-3 道德讲堂建设（14分）1）有道德讲堂，场所固定③（4分）； 2）有经常化的活动④（4分）； 3）有规范性的流程⑤（3分）； 4）有浓厚的道德文化氛围⑥（3分）。 材料审核 实地考察 注：①为便于开展服务，每支志愿服务队一般 5 0人左右，单位可根据情况设总队、支队、分队，配备组织能力强、热心公益的队长，通过建立志愿服务QQ群、微博群等有效手段，加强对活动的组织协调和管理指导； ②有明确的活动时间、活动地点、活动内容，活动效果明显。 注：③单位规模千人以下设1个道德讲堂，千人以上按每1000人左右1个的标准设置道德讲堂，每次百人以下，分批开展活动； ④有明确活动时间、活动内容，活动效果良好； ⑤包括唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥等环节； ⑥有道德讲堂统一标识和相关氛围布置； 4 / 8
创建市级文明单位实施方案范本(完整版)
方案编号：YT-FS-2966-60 创建市级文明单位实施方案范本(完整版) Develop Detailed Rules Based On Expected Needs And Issues. And Make A Written Plan For The Links To Be Carried Out T o Ensure The Smooth Implementation Of The Scheme. 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart
创建市级文明单位实施方案范本(完 整版) 备注：该方案书文本主要根据预期的需求和问题为中心，制定具体实施细则，步骤。并对将要进行的环节进行书面的计划，以对每个步骤详细分析，确保方案的顺利执行。文档可根据实际情况进行修改和使用。 为贯彻落实市委、市政府创建全国文明城市的统一部署，扎实推进各项创建工作顺利开展，进一步提高群众综合素质和城市文明程度，确保我市20xx年创成全国文明城市，根据《全国文明城市测评体系》和市创建全国文明城市要求，结合我处实际，特制定本方案。 一、指导思想 以党的和xx届四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实系列重要讲话精神，紧紧围绕培育和践行社会主义核心价值观这条主线，以《市文明乡镇(街办)百分考核细则》为导向，扎实推进各项创建工作，不断提高群众文明素质，营造良好社会风尚，为创建全
国文明城市作出贡献。 二、主要目标 以创建“全国文明乡镇”为具体目标，通过扎实有效的创建活动，不断提高市民的参与度、群众的满意度、城市的美誉度，加快提升市民文明素质、城市建设管理水平、城市文明程度和居民生活质量，促进我处经济社会稳步发展，确保我市20xx年创成全国文明城市。 三、主要措施 (一)加强组织领导 办事处成立创建领导小组，组建创建专班。按照创建标准高、创建机构强、创建力度大、创建氛围浓的要求，每月度召开一次专题会议进行专题研究，根据创建工作需要，及时补充创建工作力量。把创建工作作为“一把手”工程，对照创建要求，认真制定具体实施方案，列出主要整改项目。 (二)加大宣传力度 利用各类媒体报道创建活动的进展情况，宣传先
全国文明单位测评体系
全国文明单位测评体系 全国文明单位测评体系 （试行） 2019年5月11日 说明 一、全国文明单位是指，积极践行社会主义核心价值体系，坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓，各项 事业全面协调发展，精神文明建设成效突出，在社会上发挥示范引领作用的单位。 二、根据创建文明单位工作实际，测评体系共设置13个测评项目，满分为100分，分布在学雷锋活动、志 愿服务活动、道德讲堂建设、学习型单位建设、文明有礼培育、勤俭节约活动、道德经典诵读、“我们的节日” 活动、文明风尚传播、文化体育活动、参与帮扶共建、优质服务状况、优美环境建设之中。 三、数据采集主要使用实地考察、材料审核、问卷调查三种方法． 四、申报前两年内有下列情形之一的，不得申报全国文明单位： 1、领导班子成员发生严重违纪和违法； 2、员工发生刑事案件； 3、单位发生重大安全生产和食品安全事故； 4、单位员工违反国家计划生育政策。 注：①为便于开展服务每支志愿服务队一般50人左右，单位可根据情况设总队、 支队、分队，配备组织能力强、热心公益的队长，通过建立志愿服务QQ群，微博群等有效手段，加强对活动的组织协调和管理指导；②有明确的活动时间、活动地点、活动内容、活动效果明显。 注：①单位规模千人以下设1个道德讲堂，千人以上按每1000人左右1个的标准设置道德讲堂； ②有明确活动时间、活动内容，每次百人以下，分批开展活动，活动效果良好； ③包括唱歌曲、学模范、诵经典，发善心、送吉祥等环节；④有道德讲堂统一标识和相关氛围布置； ⑤经常开展读书心得交流或演讲比赛、知识竞赛等活动；
⑥考核员工行为举止，在单位内部团结谦让、和谐相处，在社会上树立文明形象。 注：①单位对节水、节电，节约原材料等都有具体规定； ②进行艰苦奋斗，勤俭节约教育，开展“不剩饭、不剩菜”文明餐桌行动，开展“节 约一滴水、一度电、一张纸”活动； ③开展道德经典道德箴言诵读或吟诵、交流、比赛等活动； ④春节、清明、端午、 中秋等传统节日期间都开展“我们的节日”主题活动；⑤组织诗会、讲座或观看专 题片等弘扬中华优秀传统文化活动； ⑥组织参与庙会灯会、娱乐竞技、祭奠先烈、民间社火等传统节日民俗活动。 注：①单位内部设有引人崇德修身、向善向上的道德宣传牌或温馨提示语，营造浓厚 道德文化氛围； ②有3—5人组成的网络文明传播志愿者小组； ③结合实际开展网上和手机文明传播行动，并积极配合中国文明网开展重大网上宣传 活动； ④员工恪守网络道德，文明上网，不浏览不健康的网站网页，不制造、传播网络有害 信息； ⑤组织爱国歌曲大家唱、全民健身等丰富多彩的文体活动；⑥培养一批文体活动骨 干力量，指导和组织文体活动； ⑦根据单位规模，发挥自身优势，开展与农村、社区和困难人群的长期结对帮扶活动；城乡共建活动有方案、措施和效果； 与乡村学校少年宫、城市学校少年宫结对共建有方案、措施和效果， 注：①加强职业精神，职业道德建设，党政机关开展“做人民满意公务员”活动， 事业单位和窗口行业开展“诚信服务、礼貌待人”活动，企业开展“负责任地做产品”活动； ②环境净化，无脏、乱、差现象；环境绿化，开展植树护绿活动，营造良好 生态环境；环境美化，构建美观宜人的内外环境。
创建市级文明单位汇报材料
创文明单位建和谐校园 麒麟区育红小学创建文明单位汇报材料 尊敬的各位领导： 大家好！ 我校在文明单位创建的过程中，学校始终把创建工作与提高学校办学水平、改善办学条件、提升师生素质有机地结合起来。学校把握文明单位创建工作的脉络，结合教育工作的发展态势，加大文明单位的创建力度，促进和谐校园的建设。遵循依法治校、以德育人的办学理念，大力推进素质教育，切实将争创文明单位摆在学校工作的重要位置，逐步树立起团结和谐、科学发展的优良校风。回顾创建文明单位的历程，我们着重抓了以下几方面的工作 一、加强领导，确立目标是文明单位创建工作的根本。 学校专门成立了由一把手挂帅主抓，副校长具体分工负责的领导机构。确立了我校在创建文明单位工作中做到：遵循“以人为本，和谐发展”的创建理念，努力实现“建一流学校、创一流质量、育一流人才、做一流贡献”的创建目标。我们把创建工作放在首位，营造创建氛围，做到统筹安排，分工具体。 二、务本求实，探索创新是文明单位创建工作的中心环节。
学校坚持“以人为本、发展个性、培养共性、和谐发展”的办学理念，追求先进的育人文化和科技体育办学特色品牌，凝心聚力，务本求实，探索创新，努力为师生搭建成长、发展的平台。 （一）重精神文明建设，塑造师生良好的精神风貌。 德不优者不能胜之，文明单位的师生，思想品德、人文 内涵应该具有一定的境界。在此方面学校以“树德，陶情，励志”为方针，开展了三项工作。 1、树德。 面对教师提出：“敬业奉献、严谨治学、为人师表、务 实求真”，面对学生提出：“知情晓礼、诚实守信、自理自立、强身健体”。旨在对师生进行“德”的培养。通过校训、班队会、政治学习、业务学习对师生进行思想上的引领。 2、陶情。 从环境育人出发，加强校园文化建设。让优美的校园环境、高雅的校园文化，形成文明单位良好的育人氛围，陶治师生的情操。学校借创建全国文明城市为契机，全方位进行校园文化建设，学校先后投入了80多万元，建成了学校文 化长廊和班级文化建设、学校对阅览室、德育室、标本室、道德讲堂、舞蹈室、美术室、兵乓球室、计算机室进行改造，建成2块5人制足球场，学校育人环境得到了根本改变。 3、励志。
文明单位测评体系及资料要求
文明单位测评体系及资料要求 2012年
说明 一、文明单位是指，积极践行社会主义核心价值体系，坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓，各项事业全面协调发展，精神文明建设成效突出，在社会上发挥示范引导作用的单位。 二、根据创建文明单位工作实际，测评体系共设置13个测评项目，满分为100分，分布在学雷锋活动、志愿服务活动、道德讲堂建设、学习型单位建设、文明有礼培育、勤俭节约活动、道德经典诵读、“我们的节日”活动、文明风尚传播、文化体育活动、参与帮扶共建、优质服务状况、优美环境建设之中，另加Ⅰ-14特色分。 三、数据采集主要使用实地考察、材料审核、问卷调查三种方法。 四、申报前两年内有下列情形之一的，不得申报文明单位： 1、领导班子成员发生严重违纪和违法； 2、员工发生刑事案件； 3、单位发生重大安全生产和食品安全事故； 4、单位员工违反国家计划生育政策。
注：①为便于开展服务，每支志愿服务队一般10—20人左右（要注册），较大单位可根据情况设总队、分队，配备组织能力强、热心公益的队长，通过建立志愿服务QQ群、微博群等有效手段，加强对活动的组织协调和管理指导； ②有明确的活动时间、活动地点、活动内容，活动效果明显。
注：①每个单位设1个道德讲堂，按时开展活动；②有明确活动时间、活动内容、活动效果良好；③包括唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥等环节；④有道德讲堂统一标识和相关氛围布置；⑤经常开展读书心得交流或演讲比赛、知识竞赛等活动； ⑥考核员工行为举止，在单位内部团结谦让、和谐相处，在社会上树立文明形象。
注：①单位对节水、节电、节约原材料等都有具体规定； ②进行艰苦奋斗、勤俭节约教育，开展“不剩饭、不剩菜”文明餐桌行动，开展“节约一滴水、一度电、一张纸”活动； ③开展道德经典道德箴言诵读或吟诵、交流、比赛等活动； ④春节、清明、端午、中秋等传统节日以及五一、六一、国庆等重大节日期间都开展“我们的节日”主题活动； ⑤组织诗会、讲座或观看专题片等弘扬中华优秀传统文化活动； ⑥组织参与庙会灯会、娱乐竞技、祭祀先烈、民间社火等传统节日民俗活动。
全国文明单位测评体系(试行)
曲靖市文明村测评体系 2016年2月
说明 一、曲靖市文明村是指积极践行社会主义核心价值观，坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓，各项事业全面协调发展、精神文明建设成效突出，生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主、生态优良好的先进村。 二、曲靖市文明村实行届期制，每届届期三年，届满荣誉称号自然终止，需重新申报参加评选。 三、曲靖市文明村实行星级评定，根据考评评分确定“星级”，分为三个等级。测评得分低于80分的不予命名表彰，测评得分80分至90分之间的，评定命名为“三星级市级文明村”，测评得分90至95分之间的，评定命名为“四星级市级文明村”，测评得分95分以上的，评定命名为“五星级市级文明村”。评定为“三星级”、“四星级”文明村的，通过进一步创建巩固提升，在以后年度的创建评选中，可以继续申报参加创建评选，进行晋位升级。创建为“五星级市级文明村”方有资格参加省级文明村评选。 四、根据创建文明村工作实际，测评体系共设置7个测评项目，51条测评内容，基础分100分，加分项目20分，共计120分。 五、数据采集主要使用实地考察、材料审核、问卷调查三种方法。材料审核需提供近三年的文字材料、数据和图片。2016年度市级文明村的材料审核时间范围为2014-2016年。 六、申报前两年内有下列情形之一的，不得申报市级文明村；命名后在届期内发生下列情形之一的，文明村一票否决，由命名表彰机关撤销文明村荣誉称号。 1、领导班子成员发生严重违纪和违法（当地纪检监察部门出具证明）； 2、发生重大责任事故、严重经济案件、重大治安案件、刑事案件（当地派出所出具证明）； 3、违反环保和土地法规定，造成恶劣影响和重大经济损失（当地环保部门、土地管理部门出具证明）； 4、村发生重大安全生产和食品安全事故（当地安监部门出具意见）； 5、村民违反国家计划生育政策（当地卫计部门出具意见）； 6、有邪教活动（当地政法部门出具意见）； 7、申报时弄虚作假，骗取荣誉（当- 2 -
创建市级文明单位申报材料(二)
创建市级文明单位申报材料 市水务局是市政府主管水行政的职能部门，全局在职干部职工共164人，专业技术人员人，其中高级职称23人；具有大专以上文化程度132人。下设办公室、财务科、水电建设与管理科、规划计划科、人教科、法治科、水土保持科、行政审批科等10个行政科室，以及水政水资源管理处、防汛抗旱指挥部办公室、洞庭湖水利工程建设管理站、水利勘测设计院、水利建设监理公司等8个事业单位。主要负责全市水资源的统一管理、防汛抗旱统一调度、水土保持综合治理和全市水利设施、水域及其岸线的管理，承担全市主要江河、水库、湖泊及河口滩涂的综合治理和全市重点水利工程的建设管理。 近年来，在市委、市政府的正确领导和上级水利部门的大力支持下，我局坚持以科学发展观为统领，以“规、创新、和谐、发展”为工作方针，以培养一支政治过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的水利职工队伍为目标，以实施公民道德建设和全面建设和谐社会为抓手，着力提高水利人的思想道德素质和科学文化素养，促进了三个文明建设的协调发展，为水利事业的全面发展、构建和谐水利提供了坚强的思想保证和精神支撑，确保了各项水利工作任务的落实。特别是在创建文明单位，构建和谐水利的工作中硕果累累，防汛抗灾、水土保持、安全生产、河道管理、湖区堤防建设与管理、农村安全饮水、水库除险加固等工作连续几年被评为全省先进；依法行政、项目建设、政务公开、档案管理等工
作也先后被评为全市先进。我们的具体做法是： 一、组织领导有力，创建工作扎实 我办党支部高度重视精神文明建设工作，始终坚持把创建工作作为一项长期的工作任务来抓，不断创新工作措施，健全工作机制，全力推进我局的文明单位创建工作。 1、强化领导，健全机制，为创建文明单位提供组织保证。为确保创建工作顺利推进，我局在年初制定全年工作计划时就布置了精神文明建设工作，提出争创目标，把精神文明建设工作摆上重要位置，实行领导责任制，强化“四个到位”：一是组织领导到位。成立了争创文明单位领导小组，局党委书记、局长骆岳梨同志任组长，局党委副书记、副局长皮梅芳同志任副组长，主抓具体工作。局办公室、人教科、纪检监察室等部门相关人员为成员，实行统一领导、负责分工，努力把争创工作落到实处。同时，制定了《市水务局创建文明单位实施方案》，明确了创建的指导思想、目标任务，实施步骤，使争创工作按部就班有序进行。此外，领导小组还把文明创建纳入局年度目标考核，真正做到有规划、有部署、有检查、有考核。二是认识宣传到位。为使全局干部职工充分认识争创文明单位的重要性和必要性，局领导多次在全局会议上部署创建工作，组织职工学习《市文明单位标兵考评细则》和《公民道德建设实施纲要》，宣扬“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规。通过宣传学习，统一了思想，增强了广大干部职工的自觉性和参与意识。同时，
浙江省文明单位评选程序
附件1： 浙江省文明单位评选程序 省文明单位须通过自愿申报、公开考评、择优推荐方式，遵照以下评选程序产生。 一、广泛宣传发动 各地做好大力宣传，进行广泛发动，形成舆论声势，扩大社会影响。及时公布评选《通知》，公开标准条件、程序要求，评选《通知》须下发到所有市文明单位。 二、单位自愿申报 符合条件的单位在自评合格基础上，均可向所在县（市、区）文明办提出申报（市属单位可向所在市文明办提出申报，省部属单位可向省文明办提出申报）。各地推荐的单位须征求其上一级主管部门意见，省级主管部门推荐的单位须征求所在地县（市、区）、市文明委意见。 三、县考核推荐 1.确定初选名单。各县（市、区）文明办按评选《通知》要求，对申报单位进行资格审查。根据平时掌握的情况，参考申报单位主管部门意见，结合结构比例等要求，对申报单位进行初步筛选后，按不少于可用名额数（下达名额数加上淘汰返还名额数）1∶3的数量，确定初选名单。 2.征求相关部门意见。各县（市、区）将初选名单征求
纪委、综治、环保、安监、工商、国土资源、计生、税务等部门意见后，确定进入考核评选环节单位名单。 3.进行考核评选。考核评选包括实地测评和集中展示评审两大部分，分别占40%和60%的权重，满分100分。省文明单位推荐对象须按以下流程通过公开考核产生。 第一部分：实地测评：各地依据下发的测评表，对照测评项目和内容，对申报单位进行逐一测评，得分按40%折算后计入总分。 第二部分：集中展示评审：所有进入初选名单的单位集中汇报展示创建情况，由评委现场打分，得分按60%折算后计入总分。评审程序为： （1）设立评委会。各县（市、区）由文明办牵头组织成立省文明单位集中展示评审委员会，负责现场评审打分。评委会下设专业组、群众组和互评组，各组成员分别由当地文明委相关成员单位负责人，社会各界、市民群众代表（9人），申报单位各1位创建工作者组成。 （2）进行展示评审。各县（市、区）文明办适时召开评审会，申报单位以PPT形式，由负责人作10分钟左右创建工作汇报展示，并现场回答1个问题。评委会各评审组成员根据评分标准（附后），综合创建工作和现场表现情况，对各单位进行打分后按得分高低进行排名，当场公布得分（专业组、群众组、互评组的分数分别占评审得分权重的
2019年创建文明单位实施方案
2019年创建文明单位实施方案 创建文明单位实施方案一为了扎实搞好市级精神文明单位创建活动，根据市文明办有关文件精神和我校的具体实际，特制定《宝鸡市体育运动学校创建市级精神文明单位实施方案》。请遵照执行。 一、指导思想 以党的XX届X中、X中全会精神、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕打造关天副中心、建设和谐新宝鸡，实现六个走在前列目标和推动体育四市建设的任务，以培养奥运金牌选手，建设西部体育强市为突破，紧密结合学校中心工作，加强思想道德教育和文化建设，以实施《公民道德建设实施纲要》为基础，以加强德育工作为核心，以培养创新精神和实践能力为重点，积极深化教育教学改革，大力加强精神文明建设，扎实开展创建文明单位活动，全面提高全校教职工生的整体素质，为我校健康快速发展提供强有力的思想政治保证和精神动力。 二、基本原则 1、坚持实事求是，一切从实际出发的原则。创建文明单位在加大投入的同时加大工作力度，求真务实，防止形式主义。 2、坚持重在建设的原则。活动以人为本，持之以恒，把工作的重点放在落实各项创建任务上，放在人的思想建设
上,避免重评比，轻建设的现象。 3、坚持发动群众，动员和吸引广大师生参与的原则。活动要从解决实际问题重点部位做起，让广大师生投身于活动中去。 4、坚持科学发展观。努力做到学校的全面、协调、可持续发展。 5、坚持依法办学、依法治校的原则。自觉学习相关的法律知识，依法行政，依法办事，不断适应社会进步和学校发展的需要。 三、基本标准 1.文明科室标准 (1)加强政治学习，精通业务技能，队伍精湛高效; (2)规章制度健全，管理科学有方，民主气氛浓厚; (3)遵守工作纪律，维护集体荣誉，服从工作大局; (4)团结友善敬业，环境优美和谐，精神面貌良好; (5)遵守职业道德，热爱教育事业，工作实绩突出; (6)推进素质教育，关心学生成长，师德师风优良; (7)分工明确具体，工作热情饱满，讲求无私奉献; (8)加强处室协作，搞好内部协调，人际关系融洽; (9)讲究工作艺术，服务周到热情，对外形象良好; (10)遵守社会公德，注重道德实践，热心公益事业。 2、文明职工标准 (1)按时上下班，不迟到、不早退、不串岗、不旷工、不会私客、不干私活，坚守工作岗位。
文明单位测评标准解释
文明单位测评标准解释 一、诚信守法行动 Ⅲ-18深化“诚信，让河南更出彩”主题活动，持续开展全员诚信主题宣传教育，引导干部职工自觉践行《河南省文明单位诚信公约》，培育诚信理念、规则意识、契约精神； Ⅲ-19开展具有行业特点、单位特色的诚信守法主题实践活动； Ⅲ-20建立完善干部职工诚信考核评价制度，有褒扬诚信、惩戒失信的具体措施。 测评要求： 17）提供单位开展诚信宣传教育和主题实践活动的方案（通知）、图片和文字资料； 请各单位围绕省文明办“诚信，让河南更出彩”主题活动，进行社会信用体系建设方面的学习，并结合《河南省文明单位诚信公约》的学习实践，进行工作安排，形成工作方案。 测评要求： 18）提供单位诚信建设激励惩戒机制及具体措施规范文件扫描件。 请各单位认真学习落实《关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度加快推进社会诚信建设的指导意见》和
《河南省文明单位诚信公约》，结合自身实际，出台具体措施，并形成正式文件。注：制度类文件不需要固定年份。 Ⅲ-21围绕依法治省战略部署，开展普法教育活动，增强干部职工尊法学法守法用法意识，法治宣传教育普及率≥95%； Ⅲ-22领导班子带头尊法学法守法用法，依法行政，依法办事； Ⅲ-23结合业务工作，制定有推进依法行政、依法办事的规章制度。 测评要求： 19）提供单位开展普法教育活动的方案（通知）、图片和文字资料； 请各单位结合依法治市办公室《许昌市2018年普法依法治理工作要点》，对本单位开展普法教育活动进行安排并形成正式文件；结合“12.4国家宪法日”宣传活动，组织开展学习活动。 20）提供单位依法行政、依法办事规章制度扫描件。 请行政机关类单位提供本单位围绕业务办理形成的规章制度；事业单位和企业提供本单位内务管理方面的规章制度。 二、学雷锋志愿服务 Ⅲ-29建立学雷锋志愿服务队伍，单位注册志愿者人数
《xxx小学创建市级文明单位申请报告》
《xx小学创建市级文明单位申请报告》 按照市文明办要求，我们对市文明单位创建工作进行了认真的准备，现将创建工作汇报如下： 一、基本情况 xx小学始建于xx年，是一所区属完全小学，位于xx路与xx大道十字东北角。学校总占地20.56亩，总建筑面积17626平方米，总投资7000多万元，学校按36个班规模建制，每个年级有6个教学班。 学校各功能部室一应俱全，教学设施先进。配有一流的多媒体教室、微机室、语音室、电子备课室、广播室、心理咨询室、标准实验室、综合实践活动室、音乐室、美术室、舞蹈室、书法室、图书室等三十多个专用教室，其中专用舞蹈教室、民乐教室10多个，分别开设了不同种类舞蹈、器乐社团课程。每间教室装有目前最为先进的教学触控一体机，建设了宽带数字化校园网络，教师人手一台高配置微机，教学办公实现了自动化、信息化。学校还建有470平方米大会议室和260平方米的教师餐厅，设有102个地下停车位，是一所高起点、高标准的现代化小学。 学校重视人才队伍培养，师资实力雄厚。现有教师127名。早在xx年，我校就率先成立了两个名师工作室，着手教学人才培养，被区教育局命名为名师基地学校。现有xx教学能手3名，市、区级教学能手3名，xx市突出贡献专家1名，xx区学科带头人1名，还从城区中、小学选调入多名教育、教学成绩突出的教师。全校教师均是大学本科以上学历，达标率达到100℅，形成了一支专业水平高、业务
能力强、朝气蓬勃的教师队伍。 二、学校工作情况 （一）、领导坚强有力，组织机构健全 1、我校全面贯彻党的教育方针，大力推进素质教育，坚持“德育为首，教学为主，育人为本”的管理原则，实施“科研兴校，名师强校”的发展战略，努力朝着建设榆林市一流学校的目标挺进。学校广泛动员全体师生员工积极参与、大力推进精神文明建设，带领全校教职员工艰苦创业，勤奋工作，与时俱进，开拓创新，使文明单位建设不断发展，不断巩固，不断深化。 2、学校领导班子成员精诚合作，求真务实，廉洁高效，锐意改革，开拓进取，在建设文明单位工作中，发挥着主导作用。学校以创建文明单位为载体，扎扎实实地开展学校各项工作，做到有目标、有计划、有部署、有考核。我们召开了创建市级文明单位动员大会，实施以文明创建为主题的系列活动，努力打造健康向上、文明和谐的校园，如今学校各项事业都呈有序、健康、蓬勃发展的良好态势。 3、为了适应新世纪教育改革与发展以及新课程改革的不断推进，我校要求学校中层及以上领导干部必须认真学习新课程理念和现代学校管理学理论，主动提高自身素质和管理水平，牢固树立“管理也是服务”的思想。要求领导班子成员做好四种人，即政治上的“明白人”、经济上的“清白人”、作风上的“正派人”、工作上的“敬业人”。为提高学校的科学管理水平打下了良好的基础。