保安处理突发事件的原则和方法

保安处理突发事件的原则和方法
保安处理突发事件的原则和方法

保安处理突发事件的原则和方法

1、突发应急预案处理范围

突发事件是指发生火灾、地震、台风、暴雨、治安事件、重大刑事案件及防偷渡、防走私、反动宣传、静坐示威游行等特有的突发性不可抗拒的偶然性事件。

2.突发事件处理原则

公司保安人员是公安机关的重要辅助力量。在日常协助公安人员维护公司园区治安秩序和保卫公司财产不受侵犯的过程中,必须及时处理各种问题。处理问题应遵循依法办事的原刚.执行公司各项规章,不徇私,以理服人。

(1)遇有特殊情况和重大问题时,要沉着冷静,胆大心细,机智灵活,高度警惕,正确分析和判断情况,根据问题性质按应急方案处置。

(2)坚持以人为本,最大限度地保护员工及公司的生命和财产安全。

(3)汛期气象服务应急工作坚持政府统一领导、分级管理、条块结合、以块为主的原则。

(4)应急工作坚持预防为主、快速反应的原则。

(5)应急工作实行行政首长负责制,统一指挥,各有关部门密切配合、分工协作,资源整合、信息共享,形成应急合力。

(6)遇有特殊情况和重大问题时,要沉着冷静,胆大心细,机智灵活,高度警惕,正确分析和判断情况,根据问题性质按应急方案处置。

(7)发现聚众闹事,应立即报告,并在安全部门或公安机关的指挥下,迅速平息,防止事态扩大。

(8)发现纵火、行凶、抢劫财物、盗窃、集众示威、打反动标语等现行犯罪和违规活动,应当时情况尽力抓捕犯罪嫌疑人,迅速报告安全管理部门和公安机关处理,并注意保护现场。

(9)及时总结、汇报。

3.突发事件处理方法

根据事件的不同性质,应采取不同的方法进行处理。

(1)对员工之间的属于公司内部矛盾的纠纷问题,可通过说服教育方法解决,主要是分清是非,耐心劝导,礼貌待人。

(2)对一时解决不了又有扩大趋势的问题,应采取“可散不可聚、可解不可结、可缓不可急、可顺不可逆的处理原则,尽力把双方劝开、耐心调解,千万不要让矛盾激化,不利于问题解决。

(3)在处理上,坚持教育与处罚相结合的原则,如违反情节明显轻微,不需要给予处罚的,可当场予以教育或协助所在单位、家属进行教育。如需要给治安处罚的,交公安

机关处理。

(4)对于犯罪问题,及时予以制止,把犯罪嫌疑人抓获并扭送公安机关。

最新保安突发事件处理培训

保安突发事件处理培训 培训内容:治安刑事案件培训目的:为了在值班时,打下基础,减少治安事件的发生参加人员:全体保安员 1.1.1 执勤保安班长及保安员在巡逻中发现有凶杀行为或接到凶杀报案时 应做到: 1) 立即上报公安机关,并赶赴现场制止违法犯罪行为,对现场进行保护,同时用通讯器材向保安队长(安保部经理)及保安部经理报告; 2) 封锁案发现场,在公安人员到达前,坚决禁止无关人员出入现场; 3) 犯罪嫌疑人尚未逃离现场时,应将其抓获,并扭送公安机关处理; 4) 对伤者应立即送往医院抢救; 5) 在搬抬过程中所走过的路线及碰过、接触或搬抬过的物件, 均应进行认真细致的登记; 6) 在公安人员到达时, 立即将登记的事项向公安人员报告。1.1.2 保安队长( 安保部经理)接报后立即上报保安部经理,并迅速赶赴现场指挥 具体工作包含:

1) 调遣指挥现场附近的保安员对现场进行警戒封锁,严格检查出入人员; 2) 维护和疏导现场及交通秩序,抢救伤者,做好各项记录; 3) 协助公安机关工作,提供资料及线索。 1.1.3 安保部经理接警后迅速赶赴现场指挥, 并将案情向公安机关通报,协助和指挥保安人员配合公安人员工作,并将案情报告总经理。 2009 、1 、7 培训内 容:中毒事件(如 住户煤气、食物中 毒等)培训目的: 防止中毒事件发生,

保障员工不身体不受 到伤害参加人员:全 体保安员 1.1.1 执勤保安班长及保安员在巡逻中发现有中毒情况或接到中毒事件报告时 应做到: 1)应立即用通讯器材报告保安队长(安保部经理),并留在现场或 赶赴现场切断毒源,使毒物不再继续扩散, 疏散现场周围的围观 者; 2)对煤气中毒者,尽快将中毒者撤离现场, 将中毒者移到空气通畅 处, 松开衣扣和腰带,并尽快送往医院抢救。现场禁止使用任何电 器设备,以防爆炸; 3)对其他类别的中毒者,应尽快将中毒者撤离现场,消除口腔异 物, 维持呼吸通畅, 注意保温并立即送往医院抢救; 4)将中毒人员人数、地点、(现场的具体位置)及已做的抢救措施报告保安队长(安保部经理)。 1.1.2 保安队长(安保部经理)接到报告后,立即调遣人员支援,并

保安队处理突发事件指导方法

附件: 西华拆迁工作保安组处理突发事件指导方法 第一节原则 保安是维护辖区内治安和公共秩序的重要力量,在维护公司秩序和保卫拆迁区域安全中,必须及时处理各种问题,处理问题应遵循的原则是:依法执行,按章办事,以理服人。不同性质的问题,采取不同的方法处理。 一、对于现行违法犯罪分子(如打、砸、抢),坚决予以打击制止,并将犯罪分子抓获,扭送至公安机关处理。 二、对于故意在公司或拆迁辖区内挑衅闹事的,以保障公司利益为主,可采取正当防范,并要做好现场拍摄取证,同时向上级领导报告,必要时报警处理。 三、对一时解决不了又有扩大趋势的问题,应采取可散不可聚,可解不可结,可缓不可急、可顺不可逆的处理原则,尽力劝开,耐心调解,把问题引向缓解,防止矛盾激化。 五、对于突发的灾难性事故,首先要抢救人的生命或疏散人群到安全区,其次是抢救贵重物资,尽量将损失减至最低,如因人为造成的事故,要抓获当事人,报告上级领导,必要时报警处理。 六、保安工作以预防为主,在日常工作中、生活中、组织训练时要时刻将“安全防范”置于首位,要避免因工作失误造成的突发事件,要减少因防范不力造成的突发事件。 第二节程序 一、重大、突发事件报告制度 1、重大或突发事件包括:火灾、爆炸、盗窃、聚众闹事、刑事案件及有组织的集体滋事等影响公司或拆迁辖区正常工作秩序的行为。 2、发生重大或突发事件时,参与事件处理的保安队长或当值领班应立即赶到现场并在第一时间向主管领导报告,根据事件情况及时报警。 3、参与事件处理的保安队长,应在事件处理完毕后48小时内写出重大事件总结报告,总结经验,并提出避免类似情况发生的预防措施。 二、重大、突发事件处理程序 1、凡遇重大突发事件当值保安必须保持冷静,应立即报告当值队长或领班。 2、汇报要简明扼要说明事发的地点、性质、人数、特征及损失情况。

突发事件的处置程序和原则

领导者处置突发事件应遵循的程序与原则 《突发事件应对法》所称的突发事件就是指突然发生,造成或者可能造成严重社会危害,需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件与社会安全事件。按照社会危害程度、影响范围等因素,自然灾害、事故灾难、公共卫生事件分为特别重大、重大、较大与一般四级。突发事件具有突如其来的偶发性、意想不到的突变性、琢磨不透的复杂性与不可估量的危害性等特点。处置突发事件必须迅速、及时,尽最大努力控制局势,挽回影响;如果处置不当,就会使局面失控、事件升级,导致灾难性后果的出现。因此,制定反应迅速、正确有效的处置程序,明确妥善应对、化险为夷的基本原则,避免紧急情况下的盲目性与随意性,防止突发事件处置中的重复与缺位现象,显得尤为重要。 一、处置突发事件应遵循的程序 由于突发事件所处的具体环境与条件不同,每一事件的特殊矛盾、规模、程度、性质与后果不同,卷入事件的群众情况不同,因而处置的办法与程序也就各异。但就是,无论其状况如何,一般来说,都要经过以下六个程序,每一个程序又各有一些需要注意的事项与处置策略。 1.控制事态。突发事件发生后,领导者迅速控制事态就是处置事件的第一步。事件的突发性,要求处置工作必须突出一个“快”字。快速出动就是把突发事件控制在最小范围、消灭在萌芽状态的重要保证。要快速发现、快速报告,快速出动、快速到位,快速展开、快速介入,以便抓住先机,争取主动。要尽快控制事态发展,领导者可以根据具体情况成立临时专门机构。比如在处置突发事件的过程中,可以把所辖机构分成突发事件决策机构与处置机构两部分,决策机构及其人员主要就是对事件发展情况

进行预测,制定处置事件的策略与步骤,对全面工作进行指导;处置机构及其人员负责掌握动向,反馈信息,贯彻决策机构意图,对事件进行具体处置。把决策层与执行层分开,有利于各司其职,各负其责。领导者控制事态的策略表现在:一就是要迅速隔离险境。当出现灾害事故类突发事件时,为了确保社会及公众的生命财产不受损失或少受损失,应采取果断措施,迅速隔离险境,力争把突发事件与重大事故所造成的损失降低到最低程度,为恢复正常状态提供保证。二就是转移群众的注意力。一般地说,每次群体性突发事件中,群众的注意力都会集中在一两个敏感、热点问题上,在这种情况下,转移群众的注意力,对于控制事态就是十分有利的。可以通过说服诱导,寻找双方利益的交汇点,使群众对党与政府的主张产生认同;可以从群众的角度出发,承认某些可以理解与合理的方面,作出无损于实质的让步或许诺;还可以运用归谬法引导事件的参 与者意识到最终可能出现的双方都不愿意瞧到的不良后果,使大多数人恢复理智,同 时找出解决问题的正确途径与方法。三就是进行强制性干预。在解决突发事件过程中,政府的强制性干预就是十分必要的。面对突发事件,“政府中枢决策系统就必须享有发号施令的权威,并且可以制定与执行带有强制性的政策”。因为在突发事件状态下,每一个人的信息量毕竟就是有限的,某些群众与个别领导者还会处于一种非理性状态,同时决策也会遇到各方面的阻力,其风险性使得任何意见都难以像常规情况下那么容易达成妥协与统一,因此,依靠领导权威、推行强制性的决策就是惟一的选择。这样做的目的在于迅速而有效地遏制事态的扩大、升级、蔓延。 2.调查研究。当突发事件得到初步控制以后,领导者应马上进入第二阶段,即组织力量开展调查研究。对突发事件的调查,在内容上强调针对性与相关性,查明事件发生的时间、地点、背景、人员伤亡、财产损失、事态发展、控制措施、相关部门与人员的态度以及公众在事件中的反应;在方法上强调灵活性与快速性。调研过程中应广

保安员对于突发事件的处理方式

保安员对于突发事件的处理方式 一、当遇到有群众性冲击事件时 1、立即报告本单位有关部门及领导,同时报告保安公司及公安机关。 2、迅速关闭大门,严禁不明身份的人混入,必要时关闭所有出入通道。 3、做好劝阻、说服、疏导工作,坚持“三可三不可”原则,发挥“三宜、三忌、三防”的门争艺术。“三可三不可”是:可疏不可聚,可顺不可争,可解不可结。“三宜、三忌、三防”是:宜说服、忌训斥、防粗暴;宜耐心、忌滥罚、防简单;宜亲近、忌疏远、防对立。 4、密切注意群体性闹事者的动向,尤其时刻注意为首分子的行为,尽可能记住他们的面貌特征及主要活动,必要时可拍照、摄像等。 5、夜间要打开灯光,以便观查和掌握事态发展及整体情况,防止混乱减少损失。 二、当遇有车辆强行闯门时 1、要快速记住车型、颜色、车牌号、所乘司机及其他人员的外貌特征及数量,并立即报告有关部门和领导,派人迅速查找和控制车辆; 2、若强行闯入,要立即通知单位的要害位与目标,加强戒备,防止意外事件发生;若强行闯出,要立即报告交通警察部门,尤其是与单位临近的几个交通路口,并设法拦堵,防止更大的混乱与事故发生。 三、当遇有出入人员拒不交验出入证件时 1、纠正违章一定要先礼后宾,态度和蔼、说话的气、以理服人、切忌生硬训斥; 2、对拒不交验出入证手续的,要讲清道理,严格按照门卫制度,对无证的不予入内,无出门条的物资不予放行; 3、一旦发生纠纷要沉着冷静,忌防急燥,一方面坚决按照门卫制度办事,另一方面及时报告本单位的有关部门,请求前来协助解决;

4、原则问题不能退让,非原则问题不予计较,要做到骂不还口,打不还手;一般事情,将事由经过报告领导,由单位领导主持公道,确实危害自身安全的,要按照正当防卫条件予以处理。 四、当遇有出入人员携带可疑物品时 1、可以礼貌要地求其说出包裹或包内的物品名称、数量,先请其自行打开包裹或提包,拿出物品,一一检查,看其有无正当合法的出门手续; 2、若查无公物、藏物,应礼貌的说声“谢谢您的合作”,并给予放行;若有不明物品、疑问公物、藏物,并无正当合法的出门手续,可先行扣下物品,并开清单,登记下其姓名、工作单位、联系电话等,以便备查或联系; 3、若出门人员拒绝自行打开包裹,可礼貌的请其稍候,并立即报告有关领导,请求有关部门领导出面处理,其间注意监视其行动,防止其逃跑或扔掉、转移藏物; 4无特殊情况不能对嫌疑目标进行搜身,如确有必要可让其自行将身上的物品取出接受检查,如其反对这样做,可礼貌的让其等候,交由相关部门及领导处理。 五、当遇有疯、傻、醉汉入大门时 1、要劝阻其离开保安门卫责任区; 2、劝阻无效时可采取严格的监控措施,防止其突然闯进,并及时通知其家属、工作单位将其领回,做不到的要与有关部门领导及派出所进行联系,商请处理办法; 3、遇有此类情况发生,防止群众围观造成交通堵塞,并警惕别有用心之人装疯卖傻,酒醉闹事,或乘引起门口混乱之机趁火打劫。

某学校门卫保安处置突发事件应急预案范本

整体解决方案系列 某学校门卫保安处置突发事件应急预案 (标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-24425某学校门卫保安处置突发事件应急 预案 Emergency plan for a school security guard to deal with emergencies 说明:为明确各负责人职责,充分调用工作积极性,使人员队伍与目标管理科学化、制度化、规范化,特此制定 为顺利应对突发事件,妥善处置校园安全事故,最大限度地防止或减少意外事故对广大师生和学校可能造成的危害和损失,保障师生员工的生命、财产安全,维护学校正常的教学秩序和校园稳定。结合学校实际,特制定本应急预案。 一、指导思想 坚持“以人为本”的思想,坚持师生生命的安全及国家利益高于一切,坚持“预防为主、积极处置”的方针。务本求实,明确责任,安全无小事,责任重泰山。尽一切努力杜绝或减少校园治安安全、交通安全、消防安全、自然灾害等突发事件的发生,尽一切努力把师生生命财产及国家财产的损失降低到最低限度。 二、处置原则

坚持“以人为本”,师生生命安全高于一切,稳定压倒一切的原则。对学校突发事件力争做到及时发现,及时控制,消灭在萌芽之中,解决在校园之内。突发事件一旦发生,要果断处置,尽快平息。处置工作中要坚持的原则: (一)预防为主,保安队员要进一步加强思想政治工作,加强与师生员工的联系、交流与沟通。要经常深入到工作中,掌握情报信息,及时发现和解决可能引发事端的各种矛盾和问题,避免因工作疏忽或失误诱发突发事件。门卫要加强情报信息工作,发现可能发生突发事件的苗头,要立即报告校领导和值班干部。 (二)力争将突发事件消灭在萌芽状态。一旦发生突发事件的苗头,保安领导应采取坚决果断措施。迅速派出得力人员,在第一时间及时赶到现场,协调处置,决不能让事态扩大和蔓延。并立即向挍长室汇报。 (三)正确区分两类不同性质的矛盾。突发事件发生后,一类要正确判断事件的性质,区分两类不同性质的矛盾,区分行为是否合法,要求是否正当,并采取相应的方式妥善处理;另一类是难以分清性质的,不要急于定性,防止因定性不

突发事件应急和处理原则.

突发事件应急和处理原则(上) 1突发事件的内涵包括()A、自然灾害B、事故灾难C、公共卫生事件D、以上都有我的答案:D 2下列事件中哪一项不属于事故灾难?() A、交通运输事故 B、食品安全 C、环境污染事故 D、公共设施事故 我的答案:B 3经济安全事件属于哪一类的突发公共事件?() A、自然灾害 B、事故灾难 C、社会安全事件 D、公共卫生事件 我的答案:C 4高校突发事件的类型为()。 我的答案:D 5猝死和窒息属于高校突发事件类型的哪一种?() A、公共卫生 B、设施安全 C、意外事故 D、学校管理 我的答案:C 6下列哪一项不属于高校突发事件的特点?() A、相对性 B、突发性 C、扩散性 D、主体活跃性 我的答案:A 7突发事件的地点、事件、种类、规模都不能准确预测与控制。()我的答案:√8SARS、禽流感的发生、发展、流行、消亡的过程不可预见。()我的答案:× 9现场急救的目的是保持病患的生命体征,为医生救治赢得时间。()我的答案:√

突发事件应急和处理原则(中) 1下列哪一项不属于现场急救的原则?() A、判断 B、抢救 C、呼救 D、自救我的答案:B 2下列选项中可基本确定病患伤病情的是()。 A、查看神志 B、查看呼吸 C、查看脉搏 D、以上都选我的答案:D 3急救观察阶段,病患怎样的表现说明病患情况危急?() A、瞳孔散大 B、心跳加快 C、脉搏跳动快 D、骨折出血我的答案:A 4病患突然发病后,呼救时家属应注意()。 A、呼唤病人 B、搜集病人的基本信息 C、保持镇定情绪,通知旁人协助 D、保持轻松 我的答案:C 5现场急救的一般步骤为()。 A、判断-急救-自救 B、评估-判断-呼救-急救 C、判断-现场救援-抢救-观察 D、现场救治-心脏复苏 我的答案:B 6昏迷者呼吸道通畅的方法是()。 A、心脏复苏 B、平卧 C、全身躺平 D、双手推颌我的答案:D 7正常人的呼吸在每分钟8~20次,过快与过慢都显示病态。()我的答案:× 8病人病发,家属先要做必要的急救,使病人保持正确的体位。()我的答案:√9骨折的患者急救时需要用树枝、木板等固定患肢。()我的答案:√

保安处理突发事件的应急预案

保安处理突发事件的应急预 案 标准化文件发布号:(9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-

亮泽物业保安处理突发事件的应急预案 一、突发事件应急处理小组 组长: 副组长: 成员: 发生突发事件,在处理小组成员到达之前,由总值班员负责处理。 处理各种突发事件应对措施 二、对突发火灾案件应急措施: (1)保安或单位内任何人发现火灾突发事件,应立即向值班领导报告,并通知值班人员发出火警警报。值班领导应马上赶往现场指挥工作。 (2)根据火势大小,经向小组领导请示后,可拨打“119”请求支援,并向有关专业人员说明起火后详细位置及起因。 (3)值班领导和保安班长应在最短时间内组织义务消防员和保安立即赶到火灾现场集结待命组织扑救; (4)义务消防队员各司其职,立即组织人员灭火,绝不可随意处理和拖延时间。 2、突发爆炸物、可疑爆炸物和违法物品的应急措施:

(1)发生可疑人物携带物品时,保安和全体人员有权阻止进入,同时汇报值班领导。 (2)保安人员检查发现接到各类可疑物品时,要立即向值班领导报告,并留守现场,围起隔离带,阻止任何人接近可疑物品。(3)初步确认可疑爆炸物品时,立即组织人员进行疏散,并设置临时警戒线,任何人员不得擅自入内,经值班领导同意拨打“110”报警。 (4)对危险品和违法物品携带者一经发现,立即扣留,并带到有关部门进行调查,禁止其离开,待公安人员到现场后进行调查。 (5)公安人员到现场后,协助公安人员排除爆炸隐患,积极配合调查。 (6)如果爆炸已经发生,保安人员和值班领导、义务消防队员要立即赶到现场进行抢救,协助运送伤员,稳定人员情绪,保护好现场,有秩序的开展疏散工作。防止肇事者在公共场所散步不满和伪造恐慌。 (7)各级相关人员要积极配合领导及公安机关进行案件调查。 3、抢劫案件应急措施: (1)当发生抢劫案件时,如劫匪持有武器(指枪械),在场员工应避免与匪徒发生正面冲突,保持镇静,并观察匪徒的面貌、身型、衣着、发型及口音等任何特征。如劫匪未持有武器且有足够人手可以制服匪徒时,则等待合适机会将其擒获交与警方,但

《应对突发事件应急处理能力》答案B要点

一、单选: 1、建筑施工企业中,()是应急救援领导小组的第一负责人。 A、经理 B、企业一把手 C、分管安全生产的副总经理 D、企业法人 答案:B 2、下列选项中,不属于应急预案编制的步骤的是()。 A、成立编制小组 B、进行风险识别和评价 C、编制演练计划 D、实施应急预案 答案:D 3、以下不属于突发事件典型特征的是()。 A、突发性和紧急性 B、不确定性和易变性 C、危害性和破坏性 D、信息的充分性 答案:D 4、根据可能发生的突发事件的严重性和紧急程度,可预警的突发事件,其预警级别的一级、二级、三级、四级分别用()颜色表示。 A、红、橙、黄、蓝 B、红、橙、黄、黑 C、红、黄、蓝、绿

D、黑、红、黄、蓝 答案:A 5、根据我国《突发事件应对法》的规定,以及突发事件特有的性质和目前我国突发事件的实际情况,一般可以将突发事件分为四大类。按照《突发事件应对法》的界定,以下事件中属于事故灾难的是()。 A、汶川大地震 B、2008年南方低温雨雪灾害 C、“12.31”上海外滩踩踏事件 D、天津港“8.12”大爆炸 答案:D 6、公共场所和大型活动突发事件一旦发生后,公安部门要反应迅速,措施有力。以下关于公共场所大型活动中拥挤踩踏事件发生后处置的说法中,不正确的是()。 A、情况掌握快 B、投入警力快 C、现状封锁快 D、采取措施快 答案:C 7、下列选项中,不属于应急预案演练的步骤的是()。 A、评审演练预案 B、制定演练计划 C、获取演练资源 D、实施演练活动 答案:A 8、卫生部卫生应急办公室负责全国突发公共卫生事件的预警、应急准备和组织协调处置工作,该办公室成立于()。 A、2004年

保安员处理突发事件的办法

保安员处理突发事件的方法 一、执勤中发现可疑分子的处置方法 1、立即用对讲机(或其他方式)向其他区域值勤人员或物业管理部门发出信 号 2、视情况对可疑分子进行跟踪监视,防止作案或发生其它意外。 3、上前盘问应看、听、问交叉(俩人配合进行),查看有效证件,监视人员 及周围情况变化。如可疑分子漏洞百出,可强制其去管理处进一步盘问。 4、如发现与通缉、调查人员特征、体貌相似者,可跟踪监视并通知保安队长、 物业管理出或辖区派出所。 二、执勤中遇到犯罪分子偷盗或抢劫时的处置方法 1、立即通过对讲机通知附近的保安员,如无对讲机可大声发出信号,召集附 近的保安员或群众支援。 2、使用警戒上前将犯罪制服,扭送派出所。 3、如罪犯逃跑又追不上时,要注意看清人数、特征、所用交通工具及特征, 及时报告管理处和公安机关。 4、有固定作案现场时,保护好现场的一切物品不受破坏。 5、没有固定现场的,对罪犯遗留的物品、作案工具等应该用钳子或其它工具 提放在干净的白纸内妥善保存,以便交公安机关处理,切不可将自己或其 它人的指纹等痕迹遗留在物品上。 三、用户家中发生刑事案件的处理方法 1、立即向管理处和公安机关报案,如用户受到侵害的财物投购保险的,应该 建议用户通知保险公司。 2、应根据具体情况采取适当方法把现场封锁保护起来,禁止无关人员进入现 场,以免破坏现场遗留的痕迹、物迹,影响证据的收集。

3、抓紧时间向发现人或周围群众了解案件、事故发生、发现的经过,收集群 众反映和议论,并认真记录。 4、向到达现场的公安人员认真汇报案件发生情况,协助破案。 四、执勤中遇到不执行规定、不听劝阻的处置方法 1、上面对当事人敬礼,纠正违章时,态度要和谐,说话要和气。 2、对仍然不听劝阻者,尽量想办法查清姓名或单位,如实记录下来,便向领 导汇报。 3、发生纠纷时,保安员一定要克制,避免发生争吵,同时可用对讲机或示意 他人向领班或队长汇报。 4、若遇到个别蛮横无理、打骂保安员,情节严重者,保安员视请况进行正当 防卫,并报告管理处和公安机关,依法处理。 五、执勤中发现用户斗殴的处理方法 1、积极劝阻斗殴双方离开现场,缓解矛盾。如双方不听劝阻,应立即用对讲 机(或其它方法)汇报领导请求支援。 2、能确认属违反治安或犯罪行为时,应报告上级或公安机关。 3、说明并劝阻围观群众离开,确保区域内的正常次序。 4、提高警惕,防止坏人利用混乱之机进行破坏或偷盗。 六、发现用户醉酒滋事或精神病人闯入辖区的处置方法 这两类人失去了理智,通常处于不能自控的状态,极易造成危害,对这俩类人的处理方法为: 1、劝阻或阻拦,让其离开辖区范围。 2、如果熟悉或认识醉酒者或精神病人,设法通知其家人或工作单位,让他们 派人领回,并采取控制和监护。

处理突发事件的基本原则

处理突发事件的基本原则 [本课课题]:处理突发事件的基本原则 [教学目标]:使学生了解突发事件的特点,并通过实例分析,使学生懂得处理突发事件的基本原则。 [教学重点]:处理突发事件的基本原则 [教学难点]:积极避险,科学逃生。 [教学方法]:提出问题、启发思维、共同探究、讲授与讨论结合、重在理解。 [教学过程]: (一)提出问题: 同学们,我们在上学期的《安全教育》课中,已较为系统地学习了消防安全、交通安全、生活安全、运动与劳动安全、饮食卫生安全、治安安全等安全基础知识。学习这些知识对同学们来说是很必要的,但仅有这些常识还是不够的,因为不是每一件安全事故的发生都是那么有规律,时间、范围、程度都在我们的意料之中。事实证明,很多安全事故都不是可以“先知先觉”的,都属于“突发事件”。就今年的“雪灾”而言,就是百年一遇的,无法意料的,“雪灾”期间又是春运时间,春运压力本来就够大的了,“雪灾”压垮了高压输电线路导致断电,火车跑不了,各个车站旅客人山人海,突发事件随时都会发生,群死群伤的大事故也有可能发生。春节前后突发事件发生得太多了。 同学们,当突发事件在我们身边发生时,我们应持什么态度、坚持什么原则? (二)讲述新课:

1,[板书课题]:处理突发事件的基本原则 2,[设问]:(1)什么是突发事件?(板书)举例说明。 3,[提问,由学生举手回答] 4,学生回答,老师点评,………(略) 5,[案例分析] [例]《南方都市报》2008年2月26日新闻:湛江雷州二中,一掇学学生25日晚闯入该校高二级教室行凶,至两名学生死亡、一名老师重伤后,肇事者跳楼受重伤、抢救无效身亡。 6,[教师点评]:这是最近发生的一件典型的恶性校园突发伤害事件,这一事件的特点是: [板书]:(1)没有任何先兆,突然发生的;(事发时正在上晚修) (2)毫无思想准备,没等大家完全反应过来,严重的后果已经产生。 7,[提出问题]:同学们,如果你是这个学校的一员,事发时你在教室里晚修。 (1)你会有什么想法? (2)如果你当时身处杀人现场,你打算如何逃生? (3)如果你是学校的值班领导,你会怎样处理这一突发事件? 8,学生分组讨论15分钟,讨论后每组派一代表发言,陈述本组的观点。 9,各组代表陈述观点,教师注意归纳、肯定正确、纠正错误。 ……..(略) 10,教师概述处理突发事件的基本原则:

保安人员处置突发事件应急预案

保安人员处置突发事件应急预案 为顺利应对突发事件,最大限度地防止或减少意外事故对服务单位人员和财产可能造成的危害和损失,保障其生命、财产安全,维护服务单位正常的工作秩序和和谐稳定。结合实际,特制定本应急预案。 一、指导思想 坚持“以人为本”的思想,坚持人民生命的安全及国家利益高于一切,坚持“预防为主、积极处置”的方针。务本求实,明确责任,安全无小事,责任重泰山。尽一切努力杜绝或减少治安安全、交通安全、消防安全、自然灾害等突发事件的发生,尽一切努力把人民生命财产及国家财产的损失降低到最低限度。 二、处置原则 坚持“以人为本”,人民生命安全高于一切,稳定压倒一切的原则。对突发事件力争做到及时发现,及时控制,消灭在萌芽之中,解决在管理区域之内。突发事件一旦发生,要果断处置,尽快平息。处置工作中要坚持的原则: (一)预防为主,保安队员要进一步加强思想政治工作,加强与各单位领导的联系、交流与沟通。要经常深入到工作中,掌握情报信息,及时发现和解决可能引发事端的各种矛盾和问题,避免因工作疏忽或失误诱发突发事件。保安队员要加强情报信息工作,发现可能发生突发事件的苗头,要立即上报。 (二)力争将突发事件消灭在萌芽状态。一旦发生突发事件的苗头,保安领导应采取坚决果断措施。迅速派出得力人员,在第一时间及时赶到现场,协调处置,决不能让事态扩大和蔓延。并立即向公司和各单位领导汇报。 (三)正确区分两类不同性质的矛盾。突发事件发生后,一类要正确判断事件的性质,区分两类不同性质的矛盾,区分行为是否合法,要求是否正当,并采取相应的方式妥善处理;另一类是难以分清性质的,不要急于定性,防止因定性不准,处置不当使矛盾激化。对参加人数较多的突发事件,要坚持教育,争取多数的原则,严密控制和重点打击少数策划煽动闹事的首要分子,幕后指挥者,打砸抢分子和其他严重犯罪分子。

班主任处理突发事件十原则(一)

班主任处理突发事件十原则(一) 在一个班级中,突发事件都不同程度,不可避免地存在着,如何处理班级内的突发事件,关系到一个班级的稳定发展,也反映出作为班主任的管理能力和艺术。处理突发事件,一看能力,二凭经验,这是班主任教育机智的一个基本体现。处理突发事件应遵循一定的原则,所谓原则既是班级工作实践经验的总结,也反映处理突发事件时对各种基本矛盾关系的调整与把握的基本规律。班主任只有正确地理解并掌握整个原则体系,才能在处理突发事件中立于不败之地,进而卓有成效地做好班级工作。 一、教育性原则 这是处理突发事件的首要原则。班主任必须抱着教育的目的和心态对待突发事件,本着教育从严,处理从宽,教育全班的精神,既不能一棒子打死,又不能草率行事。公平、公正地对待学生,用科学的态度深入了解调查,从动因分析到全面评估,这样才能达到惩前毖后的目的。 二、目的性原则 处理突发事件,目的要明确,既不能仅仅就事论事,敷衍搪塞;也不可小题大做,无限上纲。班主任面对的是全体学生,应该让受教育的学生本人明确教育帮助的目的,什么是错,什么对,要达到什么样的目的,从根本上医治学生心灵深处的创伤。 三、客观性原则 一个班级中的学生之间有很大差异,同一个学生有优点,也有缺点,那么就要求我们班主任在处理问题时,要坚持客观性的原则,不能受班主任“定势思维”的影响,避免主观随意性导致处理问题不公,从而影响到学生成长和发展,使其越错越远。 四、针对性原则 班认行应该在弄清楚事情的性质后再着手解决。用不同的方法解决不同的问题,不能用一种模式。注意事情不同层面的差别和不同个体之间的差异。针对性要强,切不可“眉毛胡子一把抓”,“一刀切”。太宽泛和针对性不强的教育形同虚设。 五、启发性原则 学生接受教育不是消极被动的,应该是主观能动的。处理突发事件尤为重要的一条原则就是要随时注意启发学生改正错误的自觉性。(班主

保安部突发事件应急措施范本

整体解决方案系列 保安部突发事件应急措施(标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-14831保安部突发事件应急措施 Emergency measures of Ministry of Security 说明:为明确各负责人职责,充分调用工作积极性,使人员队伍与目标管理科学化、制度化、规范化,特此制定 保安部突发事件应急措施 为进一步完善小区管理制度,保障小区安全,及时快速的处理各种突发事件或面临的紧急情况,并结合本小区实际情况,特规定如下: 一、设立应急分队长一名由保安队长兼任,应急分队队员由在岗保安担任。 二、应急分队队员要随时提高警惕,注意并发现小区内的可疑人、物或事以及其它异常情况。 三、应急分队队员除负责一般的值勤外,还必须熟练掌握其它专业技能,如擒拿格斗,消防器材的使用方法等,并不断培养临危不惧,遇事冷静,英勇果断的良好品质与意识。 四、应急分队队员要听从调遣指挥与安排;应在每一时间内赶到突发事件现场,在应急分队队长的指导下对事件进

行处理。 五、应急分队队员在处理各类突发事件时,要严格遵守物业管理处的各项规章制度,不得擅自处理,自作主张,随时要向有关负责人请示报告。 突发事件的分类与所采取的相应措施: A:当遇有抢劫或人命案时 1.1当遇有抢劫时,保安员应主动上前帮助被害人制服歹徒。 1.2如果歹徒持有凶器,保安员不要盲目与歹徒搏斗,要讲究技巧与策略,必要时可采取正当防卫,但防卫不可过度。 1.3制服歹徒时应交付公安机关处理或直接扭送至公安机关。 1.4歹徒如未被制服而逃跑,应当记清楚其相貌特征及身高等,并报告给公安机关,必要时协助公安机关破案。 2.1当在小区内发现人命案时,保安员不要惊慌,必须保持冷静。 2.2首先要逐级上报,由公司领导直接报告给公安机关,

班级突发事件处理十原则

班级突发事件处理十原则(转载) 在一个班级中,突发事件都不同程度,不可避免地存在着,如何处理班级内的突发事件,关系到一个班级的稳定发展,也反映出作为班主任的管理能力和艺术。处理突发事件,一看能力,二凭经验,这是班主任教育机智的一个基本体现。处理突发事件应遵循一定的原则,所谓原则既是班级工作实践经验的总结,也反映处理突发事件时对各种基本矛盾关系的调整与把握的基本规律。班主任只有正确地理解并掌握整个原则体系,才能在处理突发事件中立于不败之地,进而卓有成效地做好班级工作。 一、教育性原则 这是处理突发事件的首要原则。班主任必须抱着教育的目的和心态对待突发事件,本着教育从严,处理从宽,教育全班的精神,既不能一棒子打死,又不能草率行事。公平、公正地对待学生,用科学的态度深入了解调查,从动因分析到全面评估,这样才能达到惩前毖后的目的。 二、目的性原则 处理突发事件,目的要明确,既不能仅仅就事论事,敷衍搪塞;也不可小题大做,无限上纲。班主任面对的是全体学生,应该让受教育的学生本人明确教育帮助的目的,什么是错,什么对,要达到什么样的目的,从根本上医治学生心灵深处的创伤。 三、客观性原则 一个班级中的学生之间有很大差异,同一个学生有优点,也有缺

点,那么就要求我们班主任在处理问题时,要坚持客观性的原则,不能受班主任“定势思维”的影响,避免主观随意性导致处理问题不公,从而影响到学生成长和发展,使其越错越远。 四、针对性原则 班认行应该在弄清楚事情的性质后再着手解决。用不同的方法解决不同的问题,不能用一种模式。注意事情不同层面的差别和不同个体之间的差异。针对性要强,切不可“眉毛胡子一把抓”,“一刀切”。太宽泛和针对性不强的教育形同虚设。 五、启发性原则 学生接受教育不是消极被动的,应该是主观能动的。处理突发事件尤为重要的一条原则就是要随时注意启发学生改正错误的自觉性。班主任在处理问题时不要一听到或一看到就下结论,一定要留有“余地”,调动学生接受教育的内驱力,让学生充分认识到自己所犯错误的性质和危害,诱导他们依靠自身的积极因素去克服消极因素。六、有效性原则 教育的关键在“育”,在处理问题时,要注意所采取的方法,既不能简单粗暴,也不能主观武断,更不能烦琐而无实际意义。处理或教育重要的是看效果,采取灵活有效的方式,往往事半功倍。 七、一致性原则 一致性原则是要求班主任在处理突发事件时,一定要顾及到学校、家庭、社会环境等各方面的因素。各种因素的力量步调要一致,相互配合。对学生形成连续不断进行一致性教育,才能达到良好效果。八、

门卫保安处置突发事件应急预案

门卫保安处置突发事件应急预案 为顺利应对突发事件,妥善处置校园安全事故,最大限度地防止或减少意外事故对广大师生和学校可能造成的危害和损失,保障师生员工的生命、财产安全,维护学校正常的教学秩序和校园稳定。结合学校实际,特制定本应急预案。 一、指导思想 坚持“以人为本”的思想,坚持师生生命的安全及国家利益高于一切,坚持“预防为主、积极处置”的方针。务本求实,明确责任,安全无小事,责任重泰山。尽一切努力杜绝或减少校园治安安全、交通安全、消防安全、自然灾害等突发事件的发生,尽一切努力把师生生命财产及国家财产的损失降低到最低限度。 二、处置原则 坚持“以人为本”,师生生命安全高于一切,稳定压倒一切的原则。对学校突发事件力争做到及时发现,及时控制,消灭在萌芽之中,解决在校园之内。突发事件一旦发生,要果断处置,尽快平息。处置工作中要坚持的原则: (一)预防为主,保安队员要进一步加强思想政治工作,加强与师生员工的联系、交流与沟通。要经常深入到工作中,掌握情报信息,及时发现和解决可能引发事端的各种矛盾和问题,避免因工作疏忽或失误诱发突发事件。门卫要加强情报信息工作,发现可能发生突发事件的苗头,要立即报告校领导和值班干部。 (二)力争将突发事件消灭在萌芽状态。一旦发生突发事件的苗头,保安领导应采取坚决果断措施。迅速派出得力人员,在第一时间及时赶到现场,协调处置,决不能让事态扩大和蔓延。并立即向挍长室汇报。 (三)正确区分两类不同性质的矛盾。突发事件发生后,一类要正确判断事件的性质,区分两类不同性质的矛盾,区分行为是否合法,要求是否正当,并采取相应的方式妥善处理;另一类是难以分清性质的,不要急于定性,防止因定性不准,处

保安突发事件处理作业规程(DOC 37页)

保安突发事件处理作业规程(DOC 37页)

保安突发事件处理作业规程 1.目的 规范保安部处理突发事件的程序,提高对突发事件的应急处理能力,维护小区内的正常工作和生活秩序。 2.适用范围 适用于小区内各类突发事件的处理。 3.职责 3.1 客服部经理负责指挥突发事件的处理。 3.2 保安主管负责落实保安部经理下达的命令,具体处理突发事件。 4.作业规程 4.1 处理各类突发事件的基本原则 4.1.1 快速反应 快速反应的原则: a)执勤保安接警后: --2分钟内到达突发事件现场进行紧急控制处理; --2分钟内从1楼赶赴的突发事件现场进行紧急控制处理; b)执勤保安主管接到突发事件报告后: --2分钟内到达突发事件现场; --2分钟内从1楼赶赴的突发事件现场进行紧急控制处理; c)保安主管在休息时接到突发事件报告后,应以最快速度赶赴突发事件现场。 4.1.2 统一指挥 统一指挥的原则: a)处理突发事件由客服部经理负责统一指挥; b)在特殊情况下,由保安主管负责统一指挥; 4.1.3 服从命令 服从命令的原则: 保安主管需无条件服从客服部经理和公司领导的命令,并负责对突发事件的处理过程做详细记录。

4.1.4 团结协作 团结协作的原则: 保安部作为突发事件的处理部门,行使公司赋予的指挥权和处理权,公司任何部门或个人不应干预。在保安部做出突发事件处理决定时,各相关部门均应团结一致,紧密协作,配合保安部处理好突发事件。 4.2 盗窃 4.2.1保安员发现有盗窃现象或接到盗窃报案时,立即用通讯器材(对讲机或电话)向保安主管报告现场的具体位置,然后留在被盗窃现场,或迅速赶赴被盗窃现场,维护现场秩序,保护现场,禁止一切人员出入现场。 保安员到达现场应做到: a)保安员到达现场后立即了解被盗窃的具体地点、时间及情况; b)保安员到达现场前,案犯已逃离现场时,可用电话或对讲机报告,但在使用对讲机公用频道时不应随意泄漏案件的性质。正确的呼叫对讲术语:"队长、班组长,请您速到XX位置(或使用特殊频道报告)"; c)保安员到达现场时,如案犯未逃跑或已被抓捕,可使用对讲机向保安主管报告。 4.2.2 保安主管接报告后立即用通讯器材指挥保安员对现场进行保护,并迅速赶赴现场指挥。 4.2.3 保安主管在了解基本情况后,立即向客服部经理进行汇报,并接受指令。 4.2.4 保安主管(视情况而定)赶赴现场进行指挥,收集有关资料及信息后,根据案件损失及影响的大小决定是否向公安机关报告案情。 4.3 打架斗殴 4.3.1 执勤保保安员在巡逻中发现有打架斗殴行为或接到打架斗殴报案时 应做到: a)应立即上前制止或迅速赶赴现场进行制止,防止该行为的扩大而造成不必要的损伤。同时,保安员应立即用通讯器材向保安队长报告具体位置、已受伤的人数、参与打架斗殴的人数以及请求支援的范围; b)将现场围观的人员隔离或劝离现场,维护现场的道路交通秩序,保护好现场; c)将因打架斗殴造成伤亡的人员,视其伤势的轻重送医院抢救。 4.3.2保安主管接报告后,立即用通讯器材指挥调遣现场附近的保安员和其他执勤保安员,并迅速赶赴现场指挥

小区物业保安部突发事件处理工作程序 - 制度大全

小区物业保安部突发事件处理工作程序-制度大全 小区物业保安部突发事件处理工作程序之相关制度和职责,小区物业保安部突发事件处理程序一、盗窃1.当保安员发现有盗窃现象或接到盗窃报案时,立即用通讯设备(对讲机或电话)向保安队长/门岗班长报告现场具体位置,然后留在被盗窃现场,或迅速赶... 小区物业保安部突发事件处理程序 一、盗窃 1.当保安员发现有盗窃现象或接到盗窃报案时,立即用通讯设备(对讲机或电话)向保安队长/门岗班长报告现场具体位置,然后留在被盗窃现场,或迅速赶赴被盗窃现场,维护现场秩序,保护现场,禁止一切人员进出现场; A.保安员到达现场后立即了解被盗窃的具体地点、时间及情况; B.保安员到达现场前,案犯已逃离现场时,可用电话或对讲机报告,但在使用对讲机公用频道时不应随意泄漏案件的性质。正确的呼叫对讲术语:队长/班长,请速到××单位/位置"; C.保安员到达现场时,如案犯仍未逃跑或已被抓捕,可使用对讲机向队长/班长报告。 2.队长接报告后立即使用通讯设备指挥调遣保安员对现场进行保护,并迅速赶赴现场指挥; A.与门岗班长联系,要求对案发现场进行保护; B.队长到达现场立即了解案情及相关资料(询问笔录),根据案情需要作出布置: --向被盗窃的当事人或知情人了解清楚犯罪嫌疑人的特征及其逃离方向后,视情况立即组织保安员去抓获犯罪嫌疑人; --队长将了解的案情及收集资料进行甄别; --队长将了解的案情及收集资料进行分析总结后向保安部经理汇报、请示作出进一步工作指示。 3.保安部经理收集有关资料及信息后,根据案件损失及影响的大小向公安机关/总经理报告案情。 二、打架斗殴 1.当保安员在巡逻中发现有打架斗殴的行为或接到打架斗殴的报案时; A.应立即上前制止或迅速赶赴现场进行制止,防止该行为的扩大而造成不必要的损伤。同时,保安员应立即用通讯设备向队长报告具体位置、已伤的人数、参与打架斗殴的人数以及请求支援的范围; B.将现场围观的人员隔离或劝离现场,维护现场的道路交通秩序,保护好现场; C.将因打架斗殴造成伤亡的人员,视其伤势的轻重送医院抢救。 2.保安队长接报告后,立即用通讯设备指挥调遣现场附近的保安员对现场进行保护,并迅速赶赴现场指挥; A.与门岗保安班长联系,要求对现场进行保护; B.保安队长到达现场立即了解案情及相关资料,根据现场的事态做出布置; --调遣保安员对打群架的事件进行增援; --调派车辆对重伤有生命危险的人员送医院抢救; --对事态轻微的事件进行调解; --对事态严重或造成不良影响的打架斗殴事件的当事人带回保安部进行询问笔录,并交由公安机关处理。

处理突发事件的基本原则

编号:SM-ZD-69347 处理突发事件的基本原则Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制:____________________ 审核:____________________ 批准:____________________ 本文档下载后可任意修改

处理突发事件的基本原则 简介:该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定,达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针,从而协调行动,增强主动性,减少盲目性,使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 [本课课题] :处理突发事件的基本原则[教学目标]:使学生了解突发事件的特点,并通过实例分析,使学生懂得处理突发事件的基本原则。[教学重点]:处理突发事件的基本原则[教学难点]:积极避险,科学逃生。[教学方法]:提出问题、启发思维、共同探究、讲授与讨论结合、重在理解。[教学过程]:(一)提出问题:同学们,我们在上学期的《安全教育》课中,已较为系统地学习了消防安全、交通安全、生活安全、运动与劳动安全、饮食卫生安全、治安安全等安全基础知识。学习这些知识对同学们来说是很必要的,但仅有这些常识还是不够的,因为不是每一件安全事故的发生都是那么有规律,时间、范围、程度都在我们的意料之中。事实证明,很多安全事故都不是可以“先知先觉”的,都属于“突发事件”。就今年的“雪灾”而言,就是百年一遇的,无法意料的,“雪灾”期间又是春运时间,春运压力本来就够大的了,“雪灾”压垮了高压输电线路导致断电,火车跑不了,

保安部对突发事件处理

保安部对突发事件处理 一、盗窃、匪警应急处理 1、在执勤中遇到(或接报)公开使用暴力或其他手段(如:打、咂、抢、 偷等)强行索取或毁坏管理处和业主财物或威胁业主人身安全的犯罪行 为时,要切实履行保安员职责,迅速制止犯罪; 2、当发生突发案件时,要保持镇静,设法制服罪犯,同时立即通过通讯设 备呼叫求援; 3、受调遣的保安员在听到求援信号后,要立即赶到现场,监控室/保安通知 各岗封锁出口,然后视情况向有关领导汇报; 4、若犯罪分子逃跑一时又追捕不上时,要看清人数、衣着、相貌、口音、 身体特征、所用交通工具及特征等,并及时报告管理处,重大案件要立 即拨“110”电话报警; 5、有案发现场的(包括偷盗、抢劫现场)要保护现场,任何人不得擅自移 动任何东西,包括犯罪留下的一切手痕、脚印、烟头等,外人一律不得 进入现场;在公安机关人员未勘查现场或现场勘查完毕之前不得离开; 6、记录业主所提供的所有情况,记录被抢(盗)物品及价值,询问住户是 否有任何线索、怀疑对象等情况; 7、若是运行过程作案,没固定现场地,对犯罪分子遗留下的各种物品、作 案工具等,应用钳子或其他工具提取,放进塑料袋内妥善保存交公安机 关处理,切不可将保安人员或其他人员的指纹等其他不良痕迹留在物品 上; 8、事主或现场如有人受伤,要立即设法尽快送医院抢救并上报公安机关; 9、保安领班做好现场记录,并写出书面报告报监控中心。 二、发现斗殴应急处理 1、执勤中(或业主投诉)或监控室发现有人争吵、斗殴的现场时,要及时 制止; 2、制止原则: 1)、劝阻双方住手、住口; 2)、对争吵或斗殴的双方或一方业主劝其离现场; 3)、持有器械斗殴,则应先制止持械一方; 4)、若有伤员则先送伤员去医院救治; 3、迅速报告管理处领导、主管领导,由管理处出面调解;如个人力量单薄, 应请求支援;(对事态无法控制情况下,应及时报告公安机关) 4、在制止争吵、斗殴双方时,切记不得动粗,不允许恶言相向。 三、发现醉酒闹事或精神病人应急处理 1、醉酒者或精神病人失去正常的理智,处于不能自控的状态下,易对自身 或其他人员造成伤害,保安员应及时对其采取控制和监督措施; 2、及时通知醉酒者或精神病人的家属,让其派人领回; 3、若醉酒者或精神病人有危害社会公共秩序的行为,可上报主管将其强行 送到派出所处理。 四、发现业户受伤或生病处理 1、当发现业户或其他任何人在公用地方突然晕倒或意外受损伤时,必须通 知管理处主任及打急救电话求助;

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