领导科学试题及答案辅导资料

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在社会主义条件下,"德才兼备"的"才"主要包括哪些内容?

在社会主义条件下,"德才兼备"的"才"主要包括哪些内容?

有为人民服务,为人民造福

的本领和才干(2分)

有现代科学文化知识(1分)

熟悉以至精通自己的业务

有专业知识和能力(1分)

对领导者来说还要有一定的

组织领导能力(1分)

领导者开展思想政治工作主要

有哪些方法?

(1)以理服人和以情动人相结合 (2)一般教育和个别工作相结合。3)表扬与批评相结合,以激励上进为主 (4)思想教育与知识教育结合

(5)思想教育与关心群众,解决实际困难相结合 6)思想教育与加强行政管理,严格

组织纪律相结合

科学预测应遵循哪些程序?

(1)发现问题,确立目标

(2)围绕目标,搜集信息

(3)选择预测方法,进行预测

(4)拟定可行方案

什么是权责一致的原则?

各级领导者都应具有一定的

职务,权力,责任和利益。使它们成龙配套,相互一致,

努力做到:事有人管,管事有权权连其责,利益与成绩相关。

科学决策的涵义当今的时代是科学决策的时代。科学决策是根据决策科学的原理,按照一定的科学程序,运用现代科学方和先进技术,通过决策集团的科学思维为实现目标而选择优化行动方案的过程。

科学决策过程中应遵循的主要原则

1、情报准全快原则。分析加工信息,善用信息、巧用信息,做信息的主人,不做信息的奴隶。

2、集体决策原则。

3、严格程序原则。确定目标,制定方案,方案评估,方案选优,试验论证,普遍实施。

4、多方案选优原则。

5、运用“外脑”原则。

领导者的精明和“糊涂”

1、导者重任在肩,自然需要精明,但不可能事事精明,有时有事还需要“糊涂”些。

2、大事精明,小事“糊涂”(“机关算尽太聰明,反误了卿卿

生命”.聰明反被聰明误)3、心里精

明,面上“糊涂”(大智若愚、呆若木

鸡、虎行似病、鹰立如睡)4、对结果

精明,对过程“糊涂”(张大千的鬍

子)5、对坏事精明,对好事“糊

涂”(经得起诱惑)6、该精明时勿“糊

涂”,当“糊涂”时勿精明。7、“糊

涂”是心理上的一种自我修养。

讲话和作报告的艺术

一戒拉声拉调,要顺理成章;

二戒虚伪客套,要实事求是;

三戒逻辑混乱,要严谨有哲理;

四戒口大气粗,要亲切中肯;

五戒套话空话废话长话,要简明扼要。

2.领导工作应作为一门科学来研究的

原因?1)领导工作是人类一种特殊的

重要实践活动,不仅这种领导工作实

践需要一门科学,而且这种领导工作

实践本身就包含着极其丰富的科学内

容2)领导工作之所以是一门科学,还

由于它有其他学科所不能代替的特殊

规律和科学内容3)领导工作之所以是

一门科学,还由于它是一门高度综合

的科学——对领导工作实践的宝贵经

验和丰富内容,认真进行总结和探索,

加以系统化、理论化,就是领导科学。

.领导科学研究的对象?领导科学是

专门研究现代领导活动的矛盾、特点

及其规律的学问;是研究领导者、被

领导者、群体目标和客观环境等要素

相互结合、相互作用的规律的科学。

.领导活动的基本要素和基本矛盾?

1)要素:领导的基本要素包括:领导

者、被领导者、群体目标和客观环境。

2)基本矛盾是领导者与被领导者的矛

盾,以及领导者主观指导与客观环境

的矛盾

.领导科学产生的历史条件?1)现代

社会生产的巨大发展和现代科学技术

的突飞猛进,带来了社会活动的一系

列变化,要求现代领导由经验领导上

升为科学领导。这种领导方式转变的

客观实践,促进了领导科学的产生。2)

领导科学的出现与最近几十年来科学

技术的飞速发展也有着密切的关系3)

领导科学的产生不仅是现代社会实践

发展的需要,科技发展的需要,而且

也是人类领导思想成果长期积累的结

果,是人类领导艺术长期凝炼、提高

和升华的产物4)人类的生产实践5)

马克思主义科学世界观和方法论。—

—领导科学的产生,完全是现代社会

生产的巨大进步,分工的高度发达以

及管理的高度发展的必然结果。

领导科学大体上的基本内容?领导科

学是高度综合的科学,内容是非常丰

富的,值得研究的问题十分而深刻,

大体上包括以下一些最基本的内容:

领导观念的理论,领导职能的理论,

领导体制的理论,领导者素质和修养

的理论,领导方法、艺术、作风的理

论,领导效能考评的理论等。以上可

以概括为领导活动的主体、结构、过

程,这些是领导科学研究的基本组成

部分。

领导科学研究的对象?领导科学是专

门研究现代领导活动的矛盾、特点及

其规律的学问;是研究领导者、被领

导者、群体目标和客观环境等要素相

互结合、相互作用的规律的科学。

领导科学的范围和特点?1)范围①领

导活动的主体②领导活动的结构③领

导活动的过程2)特点①综合性②应用

性③社会历史性

学习领导科学的目的?1)是开创社会

主义现代化建设新局面的需要2)是深

化全面改革的需要3)是迎接世界新技

术革命挑战的需要4)是促进干部“四

化”、实现领导工作科学化的需要。

.建设有中国特色的领导科学要做

到?1)必须坚持以马列主义、毛泽东

思想、邓小平理论为指导2)必须从我

国四化建设的实际出发,面对改革、

开放和现代化建设的实际3)必须继

承、发扬我党的优良传统,认真总结

我党的领导实践经验4)必须有分析地

借鉴国外和古代的领导思想

领导?指在一定的社会组织或群体,

领导者运用其法定权力和自身影响

力,采用一定的形式和方法对被领导

者施加影响并共同作用于客观对象,

以实施领导者与被领导者共同预定目

标的行为过程。

领导的特征(简答)?1)领导认识的

特征①原则性②超前性③综合性④创

造性⑤系统性2)领导实践的特征①依

附性②目标性③组织性④协调性⑤超

脱性

领导的基础?)领导基础是指领导活

动赖以存在并发挥作用的根本条件,

表现为一种综合影响力2)权力是领导

综合影响力的基础和前提。但要注意

权力并不是一种最有效、更不是唯一

的影响力3)领导的综合影响力的内容

及其构成包括权力、品德、知识和才

能;后三者为凝聚性影响力,是决定

领导水平和成败的关键因素。14.影响

力?指能够使别人服从或能改变他人

思想、行为的力量。

15.领导的综合影响力的内容及

其构成是权力、品德、知识和才能。

.领导者与被领导者是一种对立统一

关系?正确处理领导与被领导者的关

系,是马克思主义领导科学的基本问

题。领导者与被领导者之间的关系受

到一定的社会政治、经济、文化条件

的制约,不同的社会条件形成不同的

关系。领导与被领导者之间是一种对

立统一关系,协调统一是共同追求的

目标,但也不能忽视二者的冲突。因

为二者所处的地位不同,观察处理问

题的角度不同,各自所代表的利益要

求也不同,所以产生矛盾是不可避免

的。

当代领导的基本职能含义?指贯穿于

各种领导一般职能始终的职能,包括

决策、用人和思想政治工作三项。

新的价值观念?1)在社会主义现代化

建设中,领导者应把知识、人才看成

最有价值的东西,树立尊重知识,尊

重人才的观念2)在金钱、财富观念上

也要更新,作出新的解析3)还要树立

新的时空观念:①充分认识时间是无

比宝贵的,学会珍惜时间②要善于抓

住时机③要重视讲求时效。

科学决策遵循的原则?客观原则;信

息原则;预测原则;程序原则;可行

原则;选优原则:“外脑”原则

思想政治工作的基本原则?1)

理论联系实际的原则:①理论是从实

践中产生的,是对客观实际的认识②

理论可以指导人们的实践,引导人们

正确地把握和改造客观实际③理论需

要通过实践来检验,并在实践中得到

发展,而实践则是人们对客观实际改

造的过程。有效坚持这一原则,要从

二方面入手:学习理论㈩从实际出发,

实事求是2)结合业务工作一道做的原

则:注意几个方面:①明确思想政治

工作与业务工作有着密切的关系,树

立把思想政治工作落实到业务工作上

去的正确观点②领导者既要重视和关

心业务工作,又要重视和关心思想政治工作③专业政工干部要善于研究群众在业务工作过程中的思想特点和变化,把思想政治工作贯串于业务工作全过程④采用劳动竞争等适当的形式,使思想政治工作服务于业务工作,并与业务工作同时进行3)解决思想问题与解决实际问题相结合的原则4)表扬和批评相结合的原则5)精神鼓励和物质鼓励相结合的原则:激励的手段精神手段;物质手段6)言传与身教相结合的原则7)循循善诱、循序渐进的原则8)思想政治教育和加强行政管理、严格组织纪律相结合的原则。

领导体制的特征?1)时代性,不同的时代有不同的体制;领导体制是在一定的领导实践基础上产生和形成的。2)规范性,一般要依法或规章来确立;3)系统性,是一个体系;4)阶级性92.领导体制的二重性?领导具有自然属性和社会属性。

一体制(完整制、集约制、一元统属制、一元化领导)概念和优缺点?1)概念:指同一层级的各机关或同一机关的各组成单位,权力结构上统一由一个领导机关或一个领导者来领导和控制2)优点:权力集中,责任明确,政令统一,行动迅速,易于提高工作效率,便于统筹全局和指导监督,容易协调各方面的利益和矛盾3)缺点:导致权力过分集中,不利于发挥各类机关和各组成单位的主动性和积极性,降低应变能力,不利于相互监督制约,造成包揽一切,甚至形成专断。领导集体素质的合理结构? 1)梯型的年龄结构。中年干部保持50-60%,老年和年青干部各占20-25%为宜。2)协调的气质结构。不同的气质人群组合起来的效率比相同气质的在领导方面效率要高。3)合理的知识结构。4)互补的智能结构。

科学预测的原理包括:连续性原理、因果性原理、相似性原理、可能性原理

领导艺术?指领导者在个人素质修养基础上,以丰富的领导经验,深厚的领导科学造诣,对各种领导条件、方法、方式,巧妙并富创造性地运用,表现出的领导风格和艺术形象。

重要性:

1、领导者良好的素质,是发挥领导功能、完成领导任务和提高领导绩效的

重要前提。2、领导者良好的素质,是

发动、团结、率领群众开拓进取的保

证。

3、领导者良好的素质,是领导方法和

艺术的源泉。

4、领导者良好的素质,是党和国家各

项事业兴旺发达的关键。

政治素质。(是领导者的首要素

质)

“三讲”:指讲学习、讲政治、讲正气。

讲政治:包括政治方向、政治立场、

政治观点、政治纪律、政治鉴别力、

政治敏锐性。

基本要求:①坚持正确的政治方向和

政治立场。②要有政治敏锐性和政治

鉴别力。③要有高度的政治责任感。

法律素质。(依法治国的重要前提和根

本保证)

基本要求:①掌握基本法律知识。②

具有法治意识。③严格执法,依法行

政,依法管理。

知识素质。

基本要求:①广博的文化知识修养。

②合理的知识结构。③获取新知识的

能力。

能力素质。(领导者素质的核心)基本

要求:①预测和决断能力。②组织指

挥能力。③交际协调能力。④应变创

新能力。

品德素质。

基本要求:①崇高的道德情操和高尚

的人格。②勤政为民,公正廉洁。③

坚持真理,弘扬正气。身心素质。

基本要求:①有良好的身体素质和健

康的心理素质。②有健全的心理素质。

领导集体素质结构特点:整体性、相

关性、适应性、目的性、稳定性。

合理化的重要意义:①有利于实施系

统的集体领导。②有利实施创造性的

领导。③有利于实施高效能的领导。

④有利于社会主义现代化事业的兴旺

发达。合理的领导集体素质结构包括:

①梯形的年龄结构。②协调的气质结

构。③合理的知识结构。④互补的智

能结构。优化的途径与方法:转变观

念(前提)、改革完善干部管理制度(保

障)、开发人才资源,搞好后血备队伍

建设(重要源泉)。

被领导者特征:服从性、受动性、对

象性、源泉性、不担任职务或担任较

低职务。好的被领导者的要求:服从

领导、支持领导、监督领导。

地位与作用:被领导者是领导者的对

应面、起着产生与选择领导者的根本

作用、对领导效能起决定作用。

领导者与被领导者的关系对立统一关

系、受到一定社会政治、经济、文化

条件的制约、社会主义社会里,二者

只是分工的不同,他们的关系是:相

互信任、相互促进、相互支持、相互

转化、相互监督。

领导的职能一般职能:引导、指挥、

组织、协调、监督、教育。基本职能:

决策、用人、思想政治工作。

地位:1、领导职能是确定合理的组织

机构、实现领导科学化的一个重要标

志。2、领导职能是领导活动科学化的

依据。3、领导职能的实现情况是检验

领导活动结果的依据。决策(领导者

首要的基本职能)

决策活动的基本特征:针对性、目标

性、实施性、选择性、优化性。

决策分类:⑴高层决策、中层决策和

基层决策。⑵战略决策和战术决策。

⑶最优决策和满意决策。⑷程序化决

策和非程序化决策。⑸确定型决策、

不确定型决策和风险型决策。

模式:理性决策的模式、渐进决策的

模式、综合决策的模式。在领导工作

中的地位:⑴决策是领导者首要的基

本职能。⑵决策是贯穿于领导过程始

终的活动。⑶决策是领导者履行各项

职能的基础。⑷决策的正确与否关系

到领导事业的成败。

科学决策基本标准:⑴具有准确的决

策目标。(非标准)⑵决策的执行结果

能够实现确定的目标。(非标准)⑶实

现决策目标所付出的代价小。(优劣标

准)⑷决策执行后的副作用相对少。

(优劣标准)基本原则:客观原则、

信息原则、预测原则、程序原则、可

行原则、选优原则、“外脑”原则。、

程序:⑴明确问题,确立目标。决策

目标的订定满足的检验标准:目标是

有的放矢的、目标是具体的、目标是

系统的、目标是切实可行的、目标是

符合规范的。⑵集思广益,拟定方案。

拟定备选方案的两个阶段:轮廓设想、

细部设计。⑶分析评估,选择方案。

评选决策方案的标准:是否能够实现

决策目标(第一、主要标准)、实施方

案所付出代价相对较小、所承担的风

险相对较小、所产生的副作用相对较

小。

评选方案的方法:经验判断法、数学

分析法、试验法。⑷实施方案,完善

决策。

{领导科学与艺术}j经典小抄一

分.doc{领导科学与艺术}j经典小抄

一分.doc

领导科学基础复习题及参考答案

领导科学基础模拟题 一、单选 1.领导的主要特征不包括:(B) A权威性与综合性B客观性与复杂性C超前性与战略性D超脱性与全局性 2.领导科学研究的领域可以概括为领导活动的主体,结构以及:(C) A原则B规则C过程D组织 3.领导与管理的区别之一是,领导者具有前瞻性,而管理具有:(B) A操作性B当前性C局部性D权威性 4.(D)是社会主义领导的本质。 A决策B管理C资源配置D服务 5.领导科学产生的思想基础是:(A) A分权制的形成与发展B文艺复兴时期自由思想的发展 C传统管理方式难以为继D资产阶级产业革命的影响 6.领导者在领导活动中所处的地位是:(D) A双重地位B中间地位C中心地位D辅助地位 7.“巧妇难为无米之炊”说明任何组织活动都离不开:(C) A领导者B社会环境C物质基础D制度规范 8.以下环境因素中不属于社会文化因素的是:(B) A教育水平B人口C生活方式D宗教信仰 9.下列属于权变论阶段的主要理论的是:(C) A Z理论B管理方格理论C路径-目标理论D杜拉克的“五项主要习惯” 10.马斯洛把影响人们的行为的需要从高到低划分为:(B) A安全需要-生理需要-社交需要-尊重的需要-自我实现的需要 B生理需要-安全需要-社交需要-尊重的需要-自我实现的需要 C生理需要-安全需要-社交需要-自我实现的需要-尊重的需要 D安全需要-生理需要-社交需要-自我实现的需要-尊重的需要 11.以下属于非职位权力的是:(A) A专家权B强迫权C合法权D奖励权 12.“革命化、年轻化、知识化和专业化”证明领导者的素质具有:(B) A层次性B综合性C发展性D品位性 13.领导决策科学化的一个突出特点,就是(C)结合决策的趋势。 A理性与感性B科学与民主C定性与定量D理论与实践 14.(B)是人类社会发展到一定阶段,社会的公共权力被极少数统治者掌握时的产物A权力B权术C领导D管理 15.对于能挑150斤的人,领导者既不是只让他挑100斤,也不是硬要他挑200斤,这体现了:(B)A扬长避短,各尽所能B量才用人,职能相称C用人不疑,疑人不用D五湖四海,宽以容人16.在事情复杂多变\领导对情况不太清楚\被授权人精明强干的场合,易采用的授权方式是:(D) A刚性授权B模糊授权C惰性授权D柔性授权 17.决策活动的第二阶段是:(A) A集思广益,拟定方案B分析评估,选择方案C明确问题,确立目标D实施方案,完善决策18.洞察需要是领导激励的:(B) A起点B源头C建立D目标 19.(B)是评价领导活动有效性的基本维度,反映为领导活动进行的状态与结果。

领导科学与艺术作业2

假定请你主持召开一个由公司有关"智囊"参加的会议,讨论公司发展战略的制定问题。如果 在会上听到了许多与你观点不同的意见,而且你也知道这些意见有失偏颇是因为发言者掌握 的资料不全。对此你认为最好采取哪一种做法?( ) 选择一项: A. 及时提供资料,证明这些意见的错误 B. 既然是智囊会议,就应允许畅所欲言 C. 视情况谈谈自己对一些重要问题的看法? D. 及时打断这些发言以发表自己的高见 反馈 Your answer is correct. 正确答案是:既然是智囊会议,就应允许畅所欲言 题目2 正确 获得2.00分中的2.00分 标记题目 题干 “多米诺比萨饼公司”在英格兰地区的一家分店,由于生面团用光而出现断档,致使该公司“30分钟以内送到”的供应保证落空,失信于消费者。为此,地区经理买了一千条黑纱让他手下 的全班人马佩带以示哀悼。对该地区经理的这种做法,你的看法是:( ) 选择一项: A. 这样做会打击下属的积极性,没有什么可取之处 B. 该经理希望借助耻辱心理激励下属更加努力工作,不再出现类似的失误 C. 这种作法符合当地的风俗习惯,不足为奇 D. 商场如战场,企业失去顾客如同失去生命,这种做法顺理成章 反馈 Your answer is correct. 正确答案是:该经理希望借助耻辱心理激励下属更加努力工作,不再出现类似的失误

正确 获得2.00分中的2.00分 标记题目 题干 哪个选项对领导活动的各个方面都起指示路标的作用 选择一项: A. 领导决策 B. 领导艺术 C. 领导方法 D. 领导观念 反馈 Your answer is correct. 正确答案是:领导观念 题目4 正确 获得2.00分中的2.00分 标记题目 题干 古人云:“不谋全局者不足谋一域,不谋万世者不足谋一时”,这说明领导者应具有(选择一项: A. 统筹能力 B. 决策能力 C. 指挥能力 D. 组织能力

(9049)《领导科学》网上作业题及答案

(9049)《领导科学》网上作业题及答案 1:第一次作业 2:第二次作业 3:第三次作业 4:第四次作业 5:第五次作业 6:第六次作业 1:[论述题] 1、科学决策的程序是什么? 2、现代领导者树立依法治国观念有哪些具体的要求? 参考答案: 1、是(1)相互信任的关系。 (2)相互促进的关系。 (3)相互支持的关系。 (4)相互转化的关系。 (5)相互监督的关系。 2、科学决策必须符合以下标准: (1)具有明确的决策目标。 (2)决策的执行结果能够实现决策目标。 (3)实现决策目标的代价小。 (4)决策执行后的副作用或负效应少。 2:[单选题]领导职能是下列哪方面的具体体现? A:领导本质 B:领导艺术

C:领导体制 D:领导原则 参考答案:A 1、答案要点: 要做到科学决策必须严格遵守以下科学的决策程序: 明确问题,确立目标; 集思广益,拟定方案; 分析评估,选择方案; 实施方案,完善决策。 2、 答案要点: (1)必须使民主制度化、法律化; (2)必须强调法律的极大权威,真正做到法律面前人人平等;(3)必须把立法、守法、执法紧密结合起来; (4)必须正确处理党的领导和依法治国的关系; 3:[单选题]时间具有: A:立体性 B:多维性 C:有限性 D:一维性 参考答案:D 1、答案要点: 要做到科学决策必须严格遵守以下科学的决策程序: 明确问题,确立目标; 集思广益,拟定方案; 分析评估,选择方案; 实施方案,完善决策。 2、

(1)必须使民主制度化、法律化; (2)必须强调法律的极大权威,真正做到法律面前人人平等;(3)必须把立法、守法、执法紧密结合起来; (4)必须正确处理党的领导和依法治国的关系; 4:[单选题]渐进决策模式的提出者是 A:西蒙 B:林德布洛姆 C:埃泽奥尼(埃佐尼) D:杜拉克 参考答案:B 1、答案要点: 要做到科学决策必须严格遵守以下科学的决策程序: 明确问题,确立目标; 集思广益,拟定方案; 分析评估,选择方案; 实施方案,完善决策。 2、 答案要点: (1)必须使民主制度化、法律化; (2)必须强调法律的极大权威,真正做到法律面前人人平等;(3)必须把立法、守法、执法紧密结合起来; (4)必须正确处理党的领导和依法治国的关系; 5:[单选题]有利于人才流动的制度是: A:世袭制 B:聘任制 C:任命制 D:终身制

领导管理技能-领导科学(含答案)

对外经济贸易大学远程教育学院 2010—2011学年第一学期 《领导科学》期末复习大纲 一、说明 (一)基本要求:认真听课,对所授内容的基本理论框架要清楚,熟记基本概念的含义,全面复习。 (二)测试的目的 1. 对基本的概念、知识点、理论掌握理解的程度; 2. 具体分析问题的能力。 (三)试卷的组成 试卷的题型有:单项选择题、多项选择题和判断题。 二.复习的主要内容 (一)导论 领导科学产生的客观必然性、条件 领导科学的学科性质、研究对象和任务 (二)第一章领导的含义 领导的含义 领导的两种属性 领导者与管理者 领导与被领导的关系 领导的演变 (三)第二章领导的职能与权力 引导(目标管理的三个阶段) 指挥的方式 组织的内容 协调的内容 教育的内容 职权.权力的关系 职责权三者的关系 科学授权 (四)第三章领导的决策 决策的定义、特点 决策的类型(按级别划分、按地位划分、按认可度划分、按程序划分)

经验决策的定义、特点 科学决策的定义、特点 调查的类型 科学决策的原则 科学决策的体制 (五)第四章领导的素质 领导素质的含义、特点、内容 领导的政治素质、文化素质、道德素质、能力素质、心理素质的具体内容党中央当前对行政领导执政能力的具体要求 (六)第五章领导的方法 基本的领导方法、具体的领导方法的内容及两者的相互关系 领导与群众相结合方法的理论基础 领导与群众相结合方法的主要障碍 一般号召与个别指导相结合方法的含义及注意的问题 目标的特点 发挥下属积极性的原则、方法 会议准备的内容 (七)第六章领导的艺术 领导艺术.领导经验、领导科学的关系 领导艺术的定义、特点 法定权的定义、特征 影响权的定义、作用 “以己观人”的弊端 理事的原则 幽默的形式 (八)第七章领导的绩效 领导绩效的含义 领导绩效考评的内容(总的内容、具体的内容) 领导绩效考评内容、方法的原则 领导绩效考评中的定量分析法 当前我国的党政领导应树立的正确的政绩观 三.复习题 (红色答案来自答疑系统,答案仅供参考)(一)单项选择题(请从所给的四个选件中选择出1个正确答案。)

领导科学基础平时作业答案

第1题](单选题)领导生态系统的构成要素为领导者、被领导者与() A.领导环境 B.领导理论 C.领导行为 D.领导水平 [第2题](单选题)未来领导者的责任不包括() A.管理危机 B.创建学习型组织 C.培养众多未来领导者 D.领导分散型组织 [第3题](单选题)领导的教育职责包括支持国民教育,加强职业教育培训和() A.培养未来领导者 B.加强执行力 C.提高学习力 D.善于管理 [第4题](单选题)在领导理论的研究过程中,主要经历的阶段分别是领导特质理论、领导行为理论和() A.领导权变理论 B.领导方格理论 C.领导模式理论 D.连续统一体理论

[第5题](单选题)无形的组织活动与有形的组织机构之间的关系是() A.内涵与形式的关系 B.手段与目的关系 C.初级和高级的关系 D.没有关系 [第6题](单选题) ()是目前我们的现状同我们想要达到的状况之间的桥梁。 A.计划 B.领导 C.组织 D.协调 [第7题](单选题)领导活动的内容包括引导、指挥、组织、协调、控制与() A.教育 B.管理 C.学习 D.执行 [第8题](单选题)非职位权力不包括() A.专长权 B.参考权 C.背景权 D.感情权

[第9题](单选题)人格权威则与领导者的()密切相关。() A.自身素质 B.家庭背景 C.管理水平 D.道德修养 [第10题](单选题)()之间的关系是领导活动中的基本关系。() A.领导主体与客体 B.领导主体与领导环境 C.领导客体与领导环境 D.领导者与被领导者 [第11题](多选题)组织按利益受惠分类,可以分为() A.服务组织 B.实惠组织 C.整合组织 D.互利组织 E.公益组织 [第12题](多选题)领导与管理的区别表现在() A.领域不同 B.领导是较高层次的管理 C.领导具有战略性

领导科学与艺术_在线作业_1-2

领导科学与艺术_在线作业_1 交卷时间2019-01-07 21:09:00 一、单选题(每题5分,共14道小题,总分值70分) 1. 领导者制定正确战略的必要方式是:() (5分) A集权 B放权 C激励 D沟通 纠错 正确答案您的答案是B回答正确收起 解析 知识点 领导科学与艺术 2. 直接头脑风暴法的实质是:() (5分) A发挥专家集体智能结构效应 B为风险决策做准备 C建立同态模型 D通过信函搜集有关专家的意见和建议 纠错 正确答案您的答案是A回答正确收起 解析 知识点 领导科学与艺术 3. 领导者的核心角色是:() (5分) A危机管理者 B战略制订者 C信息沟通者 D追随者 纠错 正确答案您的答案是B回答正确收起 解析 知识点 领导科学与艺术 4. (5分) 领导科学和管理科学的关系是:() A领导科学从管理科学中分化出来并形成一门独立的科学 B领导科学与管理科学是根本对立的

C领导科学就是管理科学 D领导科学接近于硬科学,管理科学接近于软科学 纠错 正确答案您的答案是A回答正确收起 解析 知识点 领导科学与艺术 5. 领导结构的发展趋势除扁平化外,还有:() (5分) A科层制 B柔性化 C扩大中间层 D缩小中间层 纠错 正确答案您的答案是B回答正确展开 解析 知识点 领导科学与艺术 6. 西方学者认为,人的本性是自私而好逸恶劳、逃避工作、怕负责任的。这种理论为:() (5分) AX理论 BZ理论 CX-Y理沦 DY理论 纠错 正确答案您的答案是A回答正确展开 解析 知识点 领导科学与艺术 7. 如果把领导者同智囊团的关系表述为“谋与断的关系”,那么:() (5分) A二者相辅相成,但不能相互替代 B谋高于断 C断高于谋 D二者非此即彼 纠错 正确答案您的答案是A回答正确展开 解析 知识点 领导科学与艺术

全国月高等教育自学考试领导科学试题及答案()(2)

全国2018 年1 月高等教育自学考试 领导科学试卷 课程代码:00320 一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25 分) 1.主要凭借领导者个人的经验、知识 和才干实施领导的领导方式是(A) A?家长式的经验领导B?科学领导 C集体领导D?专家式领导 2?领导科学研究的基本问题是(C) A.领导者如何有效领导B?领导者与客观环境的关系 C?领导者与被领导者的关系 D.领导者如何履行职能 3.领导活动的主客体关系是(B) A.领导者与领导者的关系B?领导者与被领导者的关系 C.领导者与环境的关系 D.被领导者与被领导者的关系 4.领导在布置任务时能晓之以理,作耐心细致的思想工作的指挥方式是(D) A.命令 B.示范C压制D?说服 5.中国共产党的根本组织制度和领导制度是(C) A.民主集中制 B.中央集权制 C.人民代表大会制度 D.政治协商制度 6?单方案选择在决策学中被称为(B) A.布里丹选择 B.霍布森选择 C?阿利森选择 D.伊斯顿选择 7.现代决策理论的创始人赫伯特?西蒙提出的决策模式是(A) A.理性决策模式 B.渐进决策模式 C综合决策模式D.有限理性决策模式 8.在主客观条件发生重大变化,或发现原有决策有重大失误、决策目标无法实现的情况下,对原有决 策目标或方案进行根本性修正的一种决策称为(D) A.风险决策 B.追踪决策 C经验决策 D.非程序化决策 9.现代决策体制的核心系统是(B) A.决策信息系统 B.决策中枢系统 C.决策智囊系统 D.决策监督系统 10.危机决策也称为(C) A.风险决策 B.不确定型决策 C.非常规决策 D.有限理性决策 1 1 .从事理论研究并对某一理论观点、体系有所创造和贡献的人被称为(D) A.实践型人才 B.创造型人才 C组织型人才 D.理论型人才 12.根据人才能力的大小,给予适当的职位,这属于人才使用原则中的(A) A.量才用人,职能相称的原则 B.用人不疑,疑人不用的原则 C扬长避短,各尽所能的原则 D.合理流动,适才所用的原则 13.人才考核的内容主要包括考德、考能、考勤、考绩和考廉五个方面,其中最重要的是 (C) A.考德和考能 B.考能和考勤 C.考绩和考廉 D.考能和考绩 14.居于领导者整个思想政治工作首位的是(A) A.理论教育 B.政治教育 C道德教育 D.法制教育

(领导管理技能)领导科学基础平时作业

《领导科学基础》平时作业(1) (第一章绪论) 一、填空 1.领导工作是产生于,并随着的发展而发展的。 2.人类领导活动的历史演变,也就是逐步由领导向领导转变。 3.现代社会的发展,带来了社会活动的显著特点是、、。 4.构成领导活动的基本要素;、、和。 5. 的矛盾以及的矛盾是领导活动的基本矛盾。 6.领导科学是研究的科学,也可以说是研究、、、的科学。 7.领导科学具有一些明显的特点,这就是、和。 8.领导科学与管理科学不同,相对而言,管理科学更多地接近,领导科学更多地接近。 二、单项选择题 1.人类领导活动产生于() ①原始社会②奴隶社会 ③封建社会④资本主义社会 2.把领导工作作为一门科学来研究是在什么社会条件下出现的?() ①古代社会②中世纪社会 ③近代社会④现代社会 3.领导科学的基本问题是() ①领导与管理的关系 ②领导者与被领导者的关系 ③领导与决策的关系 ④领导与目标的关系 4.领导规律是指() ①领导活动的外部联系 ②领导活动的偶然联系 ③领导现象之间的本质联系 ④领导者之间的感情联系 5.以下哪些在一定意义上是人类对领导活动的认识由经验上升为科学的标志?() ①《孙子兵法》②《资治通鉴》 ③《战争论》④马克思主义的产生 三、多项选择题 1.领导科学产生的历史条件是() ①与人类、人类社会的历史一样悠久 ②现代社会生产的巨大发展,促使领导活动和管理活动的相对分离 ③现代科学技术的突飞猛进,提供了科学的基础理论和方法论 ④人类领导思想成果长期积累的结果 ⑤社会主义的胜利,才有领导科学

2.人类领导活动的历史演变呈现出否定之否定的螺旋式上升过程,表现为() ①领导——领导者——被领导者 ②奴隶社会——封建社会——资本主义社会 ③原始平等——充满阶级剥削和压迫——社会主义新的平等关系 ④原始集体领导——个人专制——社会主义集体领导 ⑤经验领导——科学领导——经验领导 3.对领导活动的正确理解应是() ①领导是人类群体活动的必然产物 ②领导是人类一种特殊的重要的实践活动 ③领导是领导者个人主观随意的活动 ④领导是各个基本要素相互作用的行为过程 ⑤领导是有序的完整的活动过程 4.马克思主义哲学与领导科学的关系是() ①各自完全独立的关系 ②合并起来的关系 ③相互区别又相互联系的关系 ④前者指导后者但又不能简单代替的关系 ⑤相互排斥的关系 5.建立有中国特色的领导科学的要求是() ①坚持马列主义飞毛泽东思想的指导 ②从中国国情出发 ③面向改革开放和现代化建设 ④总结我党丰富的领导经验 ⑤借鉴国外和古代的领导思想 四、名词解释 1.领导科学 2.领导规律 3.经验领导 4.科学领导 五、辨析题 1.领导活动与领导科学 2.领导与管理 3.领导科学与管理科学 六、判断与分析题 1.有了人类、人类社会,就有领导科学。 2.领导活动没有客观规律性的作用。 3.领导就是服务。 4.领导科学属于党建学说。 5.领导工作是科学和艺术的统一体。 七、简答题 1.领导活动历史演变的简要过程怎样? 2.领导活动的基本要素和基本矛盾是什么? 3.领导科学的研究对象为何?

领导科学与艺术作业4学习资料

领导科学与艺术作业 4

领导艺术是个人经验的积累,没有科学的成分 选择一项: 对 错 反馈 正确的答案是“错”。 题目2 正确 获得4.00分中的4.00分 标记题目 题干 决策是领导者的基本职能,而信息则是决策的首要条件和基础选择一项: 对 错 反馈 正确的答案是“对”。 题目3 正确 获得4.00分中的4.00分

标记题目 题干 领导体制的核心是各级各类领导机关职责与组织结构的划分选择一项: 对 错 反馈 正确的答案是“错”。 题目4 正确 获得4.00分中的4.00分 标记题目 题干 领导体制的载体是各级各类领导机构的设置 选择一项: 对 错 反馈 正确的答案是“对”。

题目5 不正确 获得4.00分中的0.00分 标记题目 题干 一般来说,下层领导幅度可以大些,上层则应该小一些,形成金字塔式的领导层次。 选择一项: 对 错 反馈 正确的答案是“错”。 题目6 不正确 获得4.00分中的0.00分 标记题目 题干 一般而言,组织结构层次以四层为宜。最多设六层。 选择一项: 对 错

反馈 正确的答案是“错”。 题目7 不正确 获得4.00分中的0.00分 标记题目 题干 一个科学而合理的领导群体的年龄结构,应该是呈梯队构成的结构。选择一项: 对 错 反馈 正确的答案是“对”。 题目8 正确 获得4.00分中的4.00分 标记题目 题干 随机应变的决策,主要适用于战术性的决策或短时期的决策。 选择一项:

对 错 反馈 正确的答案是“对”。 题目9 正确 获得4.00分中的4.00分 标记题目 题干 任何一个创造活动的过程,都要经过从扩散思维到集中思维,再从集中思维到扩散思维,多次循环,直到解决问题。 选择一项: 对 错 反馈 正确的答案是“对”。 题目10 正确 获得4.00分中的4.00分 标记题目

现代领导科学试题及答案

《现代领导科学》 一、单项选择题:在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项中的字母填在题后的括号内。 1、领导活动产生于( A ) A、原始社会 B、奴隶制社会 C、资本主义社会 D、社会主义社会 2、根据毛泽东的概括,现代领导的基本职能是( B ) A.实施监督 B.出主意、用干部 C.思想政治工作 D.考评领导效能 3、构成现代领导学奠基之作的《君主论》的作者是( C ) A.柏拉图 B.亚里士多德 C.马基雅弗利 D.洛克 4、认为天赋是一个人能否成为领导者的根本因素的理论是领导科学中的( D ) A.性格理论 B.行为方式理论

C.权变理论 D.超凡魅力理论 5、在整个领导活动中,构成其主体要素是( A ) A、领导者 B、被领导者 C、客观环境 D、群体目标 6、《论权威》一文深刻阐述了领导意味着权威的思想。该文作者是( B ) A.马克思 B.恩格斯 C.列宁 D.斯大林 7、下列正确论述社会主义领导本质的判断是( B ) A、领导就是管理 B、领导就是服务 C、领导就是指挥 D、领导就是决策 8、在领导环境诸因素中起关键性作用的因素是( A ) A、政治因素 B、经济因素 C、文化、教育因素 D、军事因素 9、在领导属性中,具有“永恒性”的是领导的( C ) A、自然属性 B、历史属性

C、社会属性 D、文化属性 10、不同层次的领导者应具有不同素质要求,基层领导者最主要的技能应是( D ) A、判断技能 B、人事技能 C、学习技能 D、技术技能 11、领导者能够迅速作出选择、形成方案的能力是一种( C ) A.预见力 B.洞察力 C.决断力 D.应变力 12、提高领导者素质的关键是( ) A.体制改革 B.加强个人修养 C.加强理论学习 D.勇于实践 13、在建立、配备、调整领导班子时,必须把放在首位。( A ) A、革命化 B、年轻化 C、专业化 D、知识化 14、在领导群体中常起到掌舵谋划作用的是( B ) A、老年干部 B、中年干部

领导科学基础答案(整理)

《领导科学基础》网上作业答案(整理) 1、1966年最早提出生命周期理论的是() 2、美国行为学家麦格雷戈在对企业中人的特性进行了深入的研究以后提出了() 3、领导活动的内容包括引导、指挥、组织、协调、控制与() 4、一般把()称为领导,而不把基层的具体管理称为领导。() 5、在领导理论的研究过程中,主要经历的阶段分别是领导特质理论、领导行为理论和()

6、领导的本质就是 7、下列那个作用不属于组织的功用() 8、领导生态系统的构成要素为领导者、被领导者与() 9、未来领导者的责任不包括() 10、路径——目标理论是于1968年首先由()提出的( ) 11、组织的变革有几种基本方式(如下图)

12、史帝文. 克尔与其他一些研究者提出了具有权变色彩的领导理论——关于领导的()理论() 13、美国管理学家彼特把难以胜任领导者的品质归结为:() 14、亨利.法约尔认为所有大企业高级领导应具备的7个素质,共同的因素有() 15、领导权变理论的主要代表人物有:() 16、理方格理论阐述的几种典型的领导方式包括()

17、斯蒂芬.罗宾斯将领导控制的内容归纳为:() 18、领导具有以下特征() 19、豪斯提出的领导方式包括:() 20、克利斯托弗?霍金森在其著作《领导哲学》中将领导者作了如下划分()

21、事业部制又称() 22、在科学管理理论基础上提出职能结构的是() 23、提出了领导者建立可信度的“六C”标准的是() 24、领导者的核心角色是( ) 25、以一个系统或单位的指挥、监督和控制方式为标准,可将领导体制划分为:( ) 36、《领导的追随职责》一文的作者是()

2012年10月自考00320领导科学试题及答案

2012年10月高等教育自学考试全国统一命题考试 领导科学试卷 (课程代码00320) 一、单项选择题:本大题共25小题,每小题1分,共25分。 1.领导与管理的本质区别在于(A)。 A.决策权与执行权分离B.决策与执行合一C.需要大量的决策信息 D.个人决策为主2.“朕即国家”是一种(C)。 A.专家式领导B.专家集团式领导C.家长专制领导 D.集体领导制3.列宁曾说:“一个国家的力量在于群众的觉悟,只有当群众知道一切,能判断一切,并自觉地从事一切的时候,国家才有力量。”这表明(B)。 A.领导者的意愿只有通过被领导者的行动才能实现 B.被领导者的素养从根本上决定着领导绩效 C.被领导者是完全被动的 D.被领导者是相对的 4.领导工作中人治与法治的根本差别在于(C)。 A.领导主体集团化B.领导方法科学化C.领导方式民主化D.领导决策专门化5.体现领导权限划分并保证领导活动有序开展的组织工具是(B)。 A.领导方法B.领导体制C.领导职能D.领导作风 6.人民群众对领导实行监督的前提是(D)。 A.领导者开明程度高B.加强公民素质教育C.民众监督意愿强烈D.贯彻民主公开原则7.下列选项中属于领导政绩评价标准的是(A)。 A.社会指标B.自然指标 C.“形象工程” D.“献礼工程”8.领导指挥方式中表彰先进、推广经验、为人表率的方式被称之为(D)。 A.引导B.命令 C. 说服D.示范 9.所谓追踪决策是指(C)。 A.对原有决策的局部补充和修正B.对原决策方案的重申和辩护 C.带有根本性重大调整的新决策D.对原决策的彻底否定 10.作为现代科学决策的重要标志之一,智囊机构是指(C)。 A.领导身边的谋士B.隶属于领导者的秘书机构 C.相对独立的专家咨询机构D.社会名流 11.考选制的优点是(A)。 A.标准统一B.差额选举C.群众推荐D.协商决定 12.在我国公共部门,领导者因工作严重失误并负有重大领导责任者应当引咎辞职,但本人不提出辞职者,应当(D)。 A.降职B.免职 C.辞退D.责令辞职 13.在领导体制中,一长制与委员会制划分的原则是(B)。 A.上级机关对下级机关的控制程度B.职责权限的集中与分散程度 C.最高决策者人数多少 D.参加投票人数的多少 14.领导者的能力对领导幅度和领导层次的影响表现为(A)。 A.领导者能力越强,领导幅度越宽B.领导者能力越强,领导层次越多

领导科学与艺术作业

江苏开放大学 形成性考核作业学号 姓名 课程代码110070 课程名称领导科学与艺术评阅教师 第一次任务 共五次任务

江苏开放大学 任务内容: 一、选择题(每题2分,共20分) 1、领导学家()认为,领导者对人类文明的影响程度不亚于人类文明对领导者的影响程度。 A、伯纳德·巴斯 B、伯恩斯 C、泰勒 D、马克思 2、“古典管理理论”阶段的主要代表人物有()。 A、伯恩斯 B、泰勒 C、法约尔 D、韦伯 3、“行为科学”理论阶段的主要代表人物有()。 A、梅奥 B、赫茨伯格 C、马斯洛 D、麦格雷戈 4、公共组织领导者和工商企业领导者存在诸多差异,主要包括()。 A、任期 B、薪酬 C、个人素质结构 D、责任 5、罗伯特·卡茨认为,领导者必须具备的三种技能是()。 A、技术技能 B、人事技能 C、概念技能 D、组织技能 6、下列哪些属于领导环境的特征?()。 A、客观性 B、复杂性 C、不确定性 D、制约性 7、领导体制的特征有()。 A、系统性 B、根本性 C、全局性 D、稳定性 8、按照职权的集中和分散程度的不同,可以将领导体制划分为()。 A、完整制 B、分离制 C、集权制 D、分权制 9、按照同一层级的各单位接受上级机关的指挥、控制程度的不同,可以将领导体制划分为()。 A、完整制 B、分离制 C、集权制 D、分权制 10、抽象地说,组织中的领导者应该肩负四种责任,即()。 A、政治责任 B、法律责任 C、伦理责任 D、工作责任 二、填空题(每空2分,共20分) 1、从基本性质上分看,领导环境可以分为和。 2、一般来说,领导环境的发展过程包括、和。 3、按照一个系统或组织的指挥、监督和控制方式不同,可将领导体制划分为和 。 4、现代领导体制变革发展目标是。 5、是我国的根本领导制度,它是民主制和集中制有机结合的一种制度。 6、是我国的行政领导制度,这是一种集体领导制度。 三、名词解释(每题5分,共20分) 1、领导者 2、领导环境 3、首长负责制 4、委员会制 四、简答题(每题8分,共40分) 1、人类活动所具有的哪些特点决定了领导行为产生的必然性和重要性是什么? 2、我国传统文化中关于领导思想的记载主要在哪些方面? 3、领导科学的研究对象有哪些? 4、领导的构成要素是什么? 5、领导环境的作用?

领导科学与艺术-平时作业3教学提纲

下列关于领导授权的说法,不正确的是() 正确答案是:可以越级授权 不属于焦虑心理的主要行为表现的是() 正确答案是:多梦易醒 下列领导的几种行为,哪一种是真正的授权?() 正确答案是:领导说:“小张,12月底之前,为公司招到人力资源经理、策划经理与高级工程师共三人,基本要求见文件。” 诺贝尔是冒着被炸死的危险发明炸药的,李时珍发明大明历时,招受到许多人的围攻,这说明这说明创新需要具备什么意识?() 正确答案是:风险意识 唐太宗说:但有君疑于臣,则不能上达,欲求尽忠虑,何以得哉?这说明领导者在选人用人时要坚持什么原则?() 正确答案是:用人不疑,疑人不用 通过贬低他人以增强其求胜欲望而达到为我所用的目的,这种激励方式是 正确答案是:逆诱 一个人本来只能挑50公斤,领导者硬要他挑100公斤,即使领导者是出于好意,由于人才吃不消而使得效果较差。相反,如果对于那些能挑100公斤的人如果只给他挑50公斤的担子,则又不能充分发挥其才能,甚至会埋没他的才能。这违背了领导用人的什么原则?() 正确答案是:量才用人 以下关于绩效管理的内涵,理解正确的有 正确答案是:强调绩效的考核, 强调考核后的评价或评估, 强调将考评结果反馈出来, 强调绩效工作中的过程管理 小李非常努力的工作,希望年底能拿到一大笔奖金(比如1万元),可是年终的时候,领导决定保送小李去某大学读MBA,小李听到这个消息后,不但不高兴,反而非常失望,这说明领导在激励时违背了什么原则?()

正确答案是:按需激励原则 创新思维可以发生在哪些领域? 正确答案是:实物, 制度, 对策, 理论 下列不属于领导效能模拟测评法的是( )。 正确答案是:民意测验 上午,刘局长对小张说:“请你今天写一个演讲稿,概括一下我们部门取得的成绩和下一步的计划”。下午,刘局长见到小王后却又把同样的任务交给了小王。这是领导在授权中犯的哪种错误?() 正确答案是:授权重复 汉高祖刘邦出身市井,文不及张良、萧何,武不如韩信,却能驱策自如,最终成为汉代开国帝王,这说明刘邦主要坚持了哪一种用人原则?() 正确答案是:用人之长,人尽其才 一只驴子背盐渡河,在河边滑了一跤,跌在水里,那盐溶化了。驴子站起来时,感到身体轻松了许多。驴子非常高兴,获得了经验。后来有一回,它背了棉花,以为再跌倒,可以同上次一样,于是走到河边的时候,便故意跌倒在水中。可是棉花吸收了水,驴子非但不能再站起来,而且一直向下沉,直到淹死。这个寓言故事告诉我们,人们的创新受到什么思维阻碍?() 正确答案是:刻板印象 诸葛亮识人之道“七观”中,“醉之以酒观其性”,下列说法不正确的是(): 正确答案是:喝醉酒后,看他乱不乱性 一个老人有四个儿子,一个儿子腿短一点,一个儿子瘫痪,一个儿子一只眼,一个儿子胳膊腿健全头脑灵活。这家人怎么能够活下去?老头做了这样的安排,让腿短的学推磨,转一圈省事;瘫痪的学习纺绳;一只眼的学射箭打猎;胳膊腿健全的,把他们的产品拿出来卖掉。一个人搞销售,三个人搞生产,老头自己做一个总经理,这家人日子过得还挺红火。若把这个老人看做一个领导,把他的四个儿子看作是他的下属,那么他在用人时主要坚持了哪种原则?()

领导科学试题及答案

领导科学试题及答案;一、单项选择题;1.邓小平论述了社会主义领导的本质即()A.领导; 2.领导科学和管理科学的关系是();A.领导科学就是管理科学B.领导科学从管理科学中;C.领导科学与管理科学是根本对立的D.领导科学接; 3.“引导”作为领导的一般职能,其核心是();A.正确地提出任务B.正确地规划目标C.科学地制; 4.“实事求是”是我国领导工作的一条总原则 领导科学试题及答案 一、单项选择题 1.邓小平论述了社会主义领导的本质即( ) A.领导就是管理 B.领导就是指挥 C.领导就是服务 D.领导就是组织 2.领导科学和管理科学的关系是( ) A.领导科学就是管理科学 B.领导科学从管理科学中分化出来并形成一门独立的科学 C.领导科学与管理科学是根本对立的 D.领导科学接近于硬科学,管理科学接近于软科学 3.“引导”作为领导的一般职能,其核心是( ) A.正确地提出任务 B.正确地规划目标 C.科学地制定领导方法 D.建立健全规章制度 4.“实事求是”是我国领导工作的一条总原则,它要求各级领导者( ) A.为保护地方利益可以拒不执行上级正确的方针、政策 B.不顾当地情况贯彻落实上级正确的方针政策 C.要从客观实际出发,把具有普遍意义的方针政策与当地的具体情况相结合,创造性地贯彻执行 D.条件太差可以放弃发展 5.下列关于依法治国的观念,不正确的是( ) A.法治的对立面是人治 B.依法治国就是按上级领导的讲话治国 C.现代市场经济本质上是法治经济 D.依法治国要特别强调依法治“官” 6.领导者要敢于善于破旧立新,推陈出新,要有永不满足的态度,这属于现代领导的( ) A.竞争观念 B.信息观念 C.改革创新观念 D.效益观念 7.现代领导要树立大局意识,所谓大局,最重要的是( )

2019电大科学领导与艺术平时作业

领导科学与艺术第一次作业 1、领导科学产生的标志(决策工作的专门化)(咨询工作专业化) 2 、我国领导科学的发展趋势(分化趋势)应用化趋势)(规范化趋势)((交叉趋势) 3 、领导科学的研究方法(系统分析法)案例分析法()(比较研究法)4、领导环境的构成变量 (自然因素)(政治因素)(经济因素)教育因素)((社会文化因素)(技术因素) 5 、领导环境的自然因素包括(地理位置)人口()(人工生态系统) 6 、领导环境与领导活动相互作用的基本形式是(输入-转换-输出) 7、德鲁克的“五项主要习惯” (善于利用有限的时间)注重贡献和工作绩效()(善于发挥人之所长)集中精力于少数主要领域)建立有效的工作次序) 8、路径—目标理论的主要内容?领导过程,目标设置;路径改善;领导方式,权变因素 9、领导的概念;领导的特征;领导与管理的关系。概念:在社会组织中,领导者通过 影响其属下行为以达成组织目标的过程。特征:权威性,服务性,综合性,超前性和战略性,超脱性和全局性。领导与管理的关系:领导是从管理中分化出来的,领导活动与管理活动在现实生是影响领导行为模式的政治、经济、文活中,具有较强的复合性和相容性。二者的关系是相辅相成的。 10 、领导环境的概念;、领导环境是指制约或推动领导活动展开的各种自然要素和社会要素的组合,化、法律、科学技术、自然要素等组织内、外氛围和条件的总称。领导环境的特点:客观性、动态性、复杂性、相关性、能动性。 11、从心理学、社会学、价值观角度分别分析领导哲学的内涵?关于领导哲学的内涵, 不同学派的学者从不同的角度出发,对其有着不同的理解。1 .心理学的理解这种理解主要表现为从心理学的角度来说明领导哲学,或者通过心理学方式显现其哲学色彩。2.社会学的理解这种理解主要表现为从社会学的角度来说明领导哲学,或者通过社会学方式显现其哲学色彩。3 .价值观的理解这种理解主要表现为从领导对人们的价值关系的角度来说明领导哲学,或者通过价值观念显现其哲学色彩。关于领导哲学的各种理解,都从不同角度和一定程度上提出了领导中的哲学问题,意识到现代领导活动和现代领导理论的发展必须有哲学的帮助,实现哲学的升华,其中不少观点还具有科学价值。这一切,对于我们探讨领导哲学的基本范畴和理论体系,不仅具有一定的可取性,而且在许多方面还具有重要的启发性。但是,从根本上来看,上述各种理解毕竟还只是关于领导哲学的一些片断的、零星的观念,散见于各派现代领导理论的著作之中,并没有形成完整的、相对独立的领导哲学的理论体系,往往只捕捉到一些现象而没有揭示事物的本质,而且一般都缺乏 宏观的考察,不能从领导活动和领导理论发展的全部总和、整个过程科学地揭示现代领导的本质和规律。这一切,则是上述各种理解所固有的局限性。 12、权变论阶段的主要理论流派有哪些?答:菲德尔的领导理论、豪斯 (R. J. House)的途径与目标领导理论、弗雷姆(V . H. Vroom)和耶顿(P . Yetton) W 的领导一参 与模型、坦南鲍姆(R . Tannebaum)和施米特(W . H . Schmid)的领导连续统一体模型,以及雷定(W.J.Reddin)的三因素领导理论等。 13 、简述管理方格理论。管理方格理论是美国行为科学家布莱克和穆顿倡导的用方格图(图3 —Z)表示和研究领导方式的一种理论。他们认为,在企业管理的领导工作中往往出现一些极端的方式,或者以生产为中心,或者以人为中心,或者以“ X 理论”为依据强调监督,或者以“ Y 理论”为依据强调相信人。为避免趋于极端,他们于1964 年发表《管理方格》一书,就企业中的领导方式问题提出了管理方格法。他们设计了一张纵轴和横轴各九等分的方格图,纵轴和横轴分别表示企业领导者对人和对生产的关心程度。第一格表示关心程度最小,第九格表示关心程度最大。全图总共81 个小方格,分别表示“对生产的关心”和“对人的关心”这两个基本因素以不同比例结合的领导方式。 14 、简述X 理论和Y 理论的特点。X 理论的特点如下:(1) 企业管理当局为了达到经济目的,有责任把生产性企业的要素——金钱、材料、设备、人员组织起来。(2) 相对于组织成员来讲,这是一个指挥他

领导科学与艺术网上作业答案

领导科学与艺术作业 (四)(网上作业) 一、填空题 1.领导 ( 权变 ) 理论是研究领导者在不同的环境中如何选择相应的领导方式以达成较高的领导效能的理论。 2.“明确地告诉人们自己所希望的事项,然后放手让其自由发挥”这句话强调的是领导 ( 授权 ) 活动的重要性。 3.特质论对领导者的研究主要集中在三个方面:身体特质、( 个性特征 ) 、智力特征 4.领导者影响他人的基础是 ( 权威 ) 。 5.领导决策的基础和决策思维的原料是 ( 组织决策 ) 。 6.领导行为理论是从人际关系和 ( 情感因素 ) 的角度去研究领导行为。 7. (绝对 ) 被领导者是组织目标得以最终完成的决定性力量 8.麦格雷戈的“X理论”和“Y理论”是在 ( 人性假设 ) 的基础上提出的。 9. ( 领导效能 ) 反映了领导活动进行的状态和结果。 10.领导的本质是领导者对被领导者的一种 ( 影响 ) 过程。 二、名词解释 1.被领导者:被领导者是指在领导活动中执行具体决策方案并实现组织目标的行动者。它可以分为两个层面:一是领导者直接统领的下级部属,也称为相对被领导者;二是领导者为之服务的广大社会公众,也称为绝对被领导者。 2.领导体制:是指领导系统中的上下左右之间权力划分和机构组织设置及领导工作制度。 3.领导者的素质:是指从领导工作必须具备的基本条件,以及在领导工作中经常起作用的内在要素的总和。 4.领导决策评估:是指对整个领导决策活动过程中的各种因果关系以及决策效果进行的评价。它涉及到决策问题评估、决策规划评估、决策执行评估、决策影响评估。 三、简答题 1.请简述领导的特征。 领导的特征: 1) 权威性 2) 服务性 3) 综合性 4) 超前性与战略性 5) 超脱性与全局性 2.领导机关的职责权限划分中涉及领导活动中哪些基本层面的问题? 答: 1)领导权力的授予,必须根据实际需要而来确定 2)领导职责的承担问题 3)领导者掌握的权力和履行的职责必须一致 3.简述领导与管理的区别 1)领导具有前瞻性,管理具有当前性 2)领导具有整体性,管理具有局部性 3)领导具有超脱性,管理具有操作性 4.简述领导环境的构成变量

领导科学试题及答案

领导科学试题及答案 第一部分选择题 一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小题列出的四个选项中只有 一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内。 1.邓小平论述了社会主义领导的本质即( ) A.领导就是管理 B.领导就是指挥 C.领导就是服务 D.领导就是组织 2.领导科学和管理科学的关系是( ) A.领导科学就是管理科学 B.领导科学从管理科学中分化出来并形成一门独立的科学 C.领导科学与管理科学是根本对立的 D.领导科学接近于硬科学,管理科学接近于软科学 3.“引导”作为领导的一般职能,其核心是( ) A.正确地提出任务 B.正确地规划目标 C.科学地制定领导方法 D.建立健全规章制度 4.“实事求是”是我国领导工作的一条总原则,它要求各级领导者( ) A.为保护地方利益可以拒不执行上级正确的方针、政策 B.不顾当地情况贯彻落实上级正确的方针政策 C.要从客观实际出发,把具有普遍意义的方针政策与当地的具体情况相结合,创造性地 贯彻执行 D.条件太差可以放弃发展 5.下列关于依法治国的观念,不正确的是( ) A.法治的对立面是人治 B.依法治国就是按上级领导的讲话治国 C.现代市场经济本质上是法治经济 D.依法治国要特别强调依法治“官” 6.领导者要敢于善于破旧立新,推陈出新,要有永不满足的态度,这属于现代领导的( ) A.竞争观念 B.信息观念 C.改革创新观念 D.效益观念 7.现代领导要树立大局意识,所谓大局,最重要的是( ) A.恪尽职守,做好本职工作 B.改进技术,提高经济效益 C.高举邓小平理论旗帜,坚定地走有中国特色的社会主义道路 D.学会妥协,搞好领导班子团结 8.渐进决策模式的提出者是美国人( ) A.西蒙 B.林德布洛姆 C.埃泽奥尼 D.杜拉克 9.下列说法中属于经验决策的是( ) A.“眉头一皱,计上心来” B.“谋”、“断”分工,“外脑”辅助 C.信息优先,科学预测 D.程序科学,方案优选 10.现代决策理论大师西蒙提出以“满意标准”代替“最优标准”作为选择方案的原则,这是

《领导学基础》平时作业(1).

《领导学基础》平时作业(1) 一、名词解释 1.领导 2.领导主体 3.领导客体 4.领导手段 5.政治领导 6.领导特质理论 7.权变 8.领导权变理论 9.柔性领导理论 10.内隐领导理论 11.领导权力 12.领导权力结构13.领导授权 14.权力腐败 15.权力制约 16.领导体制 17.集权制 18.委员会制 19.职能制 20.资产阶级民主制二、简答题 1.简述领导的属性及其关系。 2.与其他社会活动相比,领导活动有那些特点? 3.按照领导的历史发展进程,领导可以划分为哪几种类型? 4.简述中国古代领导思想的主要流派及其基本观点。 5.简述西方领导理论发展的一条基本线索、两个研究方向。 6.简述领导权变理论的基本观点和理论贡献。 7.简述领导权力的结构。 8.简述行使领导权力需要遵循的原则。 9.简述领导权力制约的功能。 10.简述领导体制的类型。 11.简述我国领导体制的本质特征。 三、论述题 1.试述领导与管理的区别和联系。 2.试列举领导的三种功能,并做简要分析。 3.试述如何对领导权力进行科学合理的划分与配置? 4.试述如何对领导权力进行有效的制约? 5.试述我国领导体制的主要弊端以及改革的原则与内容。 《领导学基础》平时作业(2) 一、名词解释 1.领导环境 2.职位权力 3.领导文化 4.权力距离5.领导者 6.领导素质 7.领导的特质理论 8.领导群体结构 9.领导关系 10.非正式群体 11.领导角色 二、简答题(含辨析题) 1.简述领导生态系统的含义和构成。 2.简述领导者与被领导者之间的影响与作用。 3.制度性领导环境包含几个层次的含义,它们的关系怎样? 4.简述领导文化的结构及其相互联系。 5.领导活动是一种社会活动,因此领导素质只有后天性特征。 6.简述领导素质的作用。 7.领导智能结构与领导的知识结构没有区别。

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