关于试用期工作计划范文锦集10篇

关于试用期工作计划范文锦集10篇

试用期工作计划篇1

在这段实习期中可以说是有喜也有忧。喜的是和同事们工作相处中，自己从

学生慢慢转变为一个社会人，自身实践经验、工作能力得到提高。忧的是自己还

有许多方面有待于提高。

通过这三个月学习与工作，从中熟悉了公司以及有关工作的基本情况，了解

外联部的重要工作内容与职责，对新公司的注册流程有了一个具体的了解，同时

也对公司年检做了初步的接触。三个月内，在领导的协助下，完成了几家公司的

注册及组织机构代码证的年检工作。在工作中我也出现了一些小的差错和问题，

例如工作中没有充分领会领导的意图，独断专行，忽视公司的工作流程等等，这

些都是由于工作态度和细节决定的。

三个月里，喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾激励奋斗。今后工作时间我

一定要在部门领导的带领下倍加努力，不断学习、虚心学习，严格要求自己，较

全面地提高自己，为公司贡献出自己的一份力！

试用期工作计划篇2

尊敬的公司领导：

20xx年，即将临近年末，作为大学刚毕业实习期间的我进入公司到目前为止

已经有两个多月了的时间了，在这两个多月的时间里，我学到了很多关于房地产

的知识，也涉及了很多以前没涉及到的事物，在公司领导和同事们的悉心关怀和

指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了公司的生活与工作环境，对工

作也逐渐进入了状态。在这段过程中，我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。

（一）20xx年试用期工作总结

l. 萌芽阶段（11月23日—12月23日）。

在这期间，因为大学才毕业刚入这行很多事情都不会做，课本上学的东西用

到实际上来才知道是一些理论上的知识，跟实际工作根本接不上轨，在开始几天

我很迷茫不知道自己应该做些什么，上班的第二天叫我应用word办公文件做一

些关于土地上的工作，而我跟本不会，我很紧张，我便请教于同事加上自己慢慢

摸索，慢慢学会做，很快我会应用一些简单的word办公软件，开始一步一步的

深入学习，我慢慢接触整理成都市土地供应和土地成交的工作，同时也在跟踪一

些大的项目优惠政策，后面开始着手于政策统计工作，和安徽省六安市的商品房

预售统计，六安土地市场统计，六安月报工作等。

当然了，在这期间，我工作出错的几率也很高，特别是在有些事情的处理上，缺乏一定的灵活性，对有些事情考虑得不够周全，做事也不细心，或者说跟本不

知道自己出错的地方在哪里，因为很多地方不懂当自己做错了的时候，也不知道

出错的原因，出错的地方，每次把写的文件报告交上去时，同事给我指出很多错误，比如word办公文件的格式有很多错误的地方，比如踩盘时有很多重点的地

方我没有关注，没有认真记录，比如在写月报的时候图片格式应该怎么放。很多

很多细节上的问题我都做得不好，同事给我指出错误的地方我都默默记在心中，

记住下一次不要再有同样的错误出现

2. 初长阶段（12月23日—1月23日）。

在这期间，经过了前一个月的认真学习，经过公司同事的耐心教导，我基本

掌握了一些简单的word办公软件的应用，同时也掌握了自己的工作流程和工作

性质，在我的日记本上我列出来了每天要做的事情，每周要完成的工作，同时也

熟悉了自己的工作时间流程，知道自己在某个时间段应该做什么样的工作，知道

在这一周时间里我应该把那些工作完成，而且要认真的完成，认真学习房地产基

础知识，认真贯彻落实领导安排下来的工作任务和工作计划。工作的同时我逐渐

发现了自己的几大问题，工作效率不能提高，写东西的时候不能很快的完成，虽

然在每次应当交报告的时候我按时交上去了，但是离自己的想象完成速度时间还

有一段距离，我想应该提早一天就完成的工作，每次临近上交的时候才能完成，

这一点以后要改正。完成的质量也有待提高，每次交上去的工作报告同事都会指

出一些细节上的问题，所以在以后的慢慢学习与成长中我会尽快改正这个两个缺点。坚决做到有问题就改，有错就认，不懂要问，不会多做。

3. 渐长阶段（1月23日—至今）。

经过两个多月的工作学习，我为自己是本公司的一员而感到荣幸，尽管是实

习阶段的也好。在刚来公司的前几天里，因为陌生我很多问题不懂又不敢多问同事，因为刚进入社会工作在人际关系方面自己也没得准，不敢多打扰同事的工作，慢慢的熟悉了这里的工作环境开始发现这里的每个同事都是那么的热心帮助人，

耐心教导我，让我从一个刚毕业的学生很快的熟悉工作上的事，让我知道我应该

做什么样的工作，不会的我应该怎样做，不懂就多问同事，在这里工作这么久我

心情很愉快，领导们都很关心我，领导们都没有当领导的架子和同事们都保持一

个融洽的工作环境，而这让我在工作上没有紧张的心里。“不懂就要问，不要闷

在心里”，这是一位同事告诉我的，他说如果我在工作中遇到问题就多跟他们交

流，多向他们汇报工作的困难程度，很多工作经验上的问题可以多向他们请教，

这让我很感动，我很感谢这些同事们。感谢他们对我的教导，对我问问题的耐心，使我很快的能适应和熟悉这份工作。

（二）20xx年工作计划

在过去忙忙碌碌的20xx年我们迎来崭新的20xx年，20xx年对我来说是一个学习的一年，是人生又一个起点，从今年开始我也正式的步入社会，迎来自己人

生的另一个开端，在这一年中我对自己的工作计划有如下安排：

1.坚持学习，提高能力

对于一个刚毕业的学生来说，没有比学习更重要的事情了，在未来的一年里

我要坚持学习，坚持学习房地产基本知识，深入了解房地产专业工作，要做到多看，多想，多做，多问来提高自己的学习以及工作能力。全面提高自己的实践能力，使自己能充分胜任这份工作。

2. 履行职责，尽心尽力

坚持履行工作上的职责，坚持做好领导下达每一项工作，在日常工作中一定

要保质保量的完成自己分内的事情，领导下达的工作任务要无条件的答应，不能

有拖延或者怕困难而不做的思想存在，每项工作都要尽心尽力的完成，要把公司

的利益放在第一位，为公司某更大的福利。

3.遵章守纪，自我约束

坚决遵守公司规定，遵守公司员工守则，做到不迟到不早退，尊重公司领导

一切安排，和同事搞好关系。自我约束要做到不该问的事不要问，不该管的事不

要管，要多做事少说话，一切以公司的利益为主。

4.放松心情，愉快工作

在工作中不要给自己太大的压力，只要认真准时的完成工作任务，认真处理

好自己份内的事，认真听从公司领导安排，把自己手头上的工作做到“今日事，

今日毕”，在空闲时间多学习专业知识，近一步加深和巩固。多学习别人怎么做，多请教同事，放松心情才能使自己在这一年中工作能力有更大更快的提高。我相

信在新的一年，新的工作状态，新的事物放在我面前，我一定会做得更好，更细心，更完美。

试用期工作计划篇3

来公司半月，首先感谢诸领导对我的帮助和关心。

在仓储管理方面，五云有不足之处，也有让人感触颇深的地方：比如，仓库

的全体工作人员在没有直属领导的现状下，自觉性仍很强，值得肯定;我们的货架、电瓶车、叉车、周转箱等的投入也非常大器，这些是我们的仓库做得不算太

差的缘故之一。

但是，因为内在和外在的许多原因，我们的仓库其实还存在着一些不足的地方。针对那些不足之处，我特拟定了仓储三个阶段的工作计划。

详见我的《第一阶段工作计划》、《第二阶段工作计划》、《第三阶段工作

计划》。

在工作推展期间，我们主要针对仓库工作的现状及时提出来了一些改革措施：

首先、“定量制”的恢复：仓库尤其是半成品仓如果不对袋装、箱装进行定

量包装，对于仓库管理将带来收发存上的巨大困扰。比如：我在四部抽盘时发现，许多周转箱内的产品有600/袋，也有700袋，对于发收盘的确影响非常之大!

在李部长的协助下，《注塑件定量包装规定》的文件下发到各相关部门，仓

库进行管控，起到了明显的成效，在后续的工作中，将一如既往对定量包装进行

持续监控。

其次，对于进出仓中存在的一些不好的现象，如：注塑件没有入库单进行仓

库车间双方交接、有些半成品没有办理入库就被一些部门直接领用掉、有些物料

或半成品没有经手仓管或品管就被车间拉走等等这些工厂管理中出现的“乱象”，我们及时做出了《关于包材、半成品及成品进出仓控管程序之相关事宜》的文件，以便迅速扭转这种管理不规范的局面。目前，文件已由人事部发出，在各部门收

到后，即生效，仓库将按照此规章制度来执行。

接着，我们针对在交接过程中出现的一些问题，及时提出将待检区规范化，

让待检区成为真正意义上的待检区，而不是和返修区搞在一起，使一些节外生枝

的问题出现在其中。

然后，我们的退料须依照《不良品退库程序》操作，所有的报废半成品需要

按照公司下发的《产品报废申请原因分析表》的流程运转。

最后，在这半月的时间内，我们还对一些硬件或软件提出一些改良建议，对

放在电器厂那边的库存包材也进行了及时的处理。

对于后续工作，我们将遵照“三个阶段计划”来执行，同时，仓库还将不断

起草一些对内及对外的文件来规范我们的工作程序，以便让仓库管理再上一个新

台阶。

在后来的工作中，将在上级的指导下，发挥仓储中转站的作用，服务于生产，争取将仓储工作做得更好!

试用期工作计划篇4

不管从何种程度上讲，护理工作是一份艰辛而烦琐的工作，护理人员都为病

人的健康作出了积极的贡献。作为一名更在努力评上护士长的护士人员：

护士工作计划书共五方面内容：

一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质

1.强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章

制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。

2.重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部计划以强化“三基”护理

知识及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，进行排名次，成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，相互

竞争，直至达标。

3.做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学

科知识和能力。

4.随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出

学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新护理知识。

二、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈

1.护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做

到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故

隐患，保障病人就医安全。

2.病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危

险的病人要重点督促检查和监控。

3.时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均

要加强监督和管理。

4.护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常

工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点

之重点。

5.护理部不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，从自身及

科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸取的教训，提出防范与改进措施。对

同样问题反复出现的科室及个人，追究相关责任，杜绝严重差错及事故的发生。

三、转变护理观念，提高服务质量

1.护理部继续加强医德医风建设，增强工作责任心。培养护理人员树立“以

病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。加强主动服务意识，

质量意识，安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从

而促使护理质量提高，确保护理工作安全、有效。

2.注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病

人的`交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，经常听取医生

的意见及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性，从思想上，行动上作到真正的主动服务。把“用心服务，创造感动”的服务理念

运用到实际工作中。

3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全管理的责任，

杜绝严重差错及事故的发生。在安全的基础上提高我们的护理质量。 .

4、深化亲情服务，提高服务质量。在培养护士日常礼仪的基础上，进一步

规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。

我院的医护比例搭配不合理，护士的人员少。工作繁重，护士长应根据科室

病人情况和护理工作量合理分配人力资源，弹性排班，增加高峰期上班人数，全

院护理人员做到工作需要时，随叫随到，以达到保质保量为病人提供满意的护理

服务。

四、树立法律意识，规范护理文件书写

随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加

强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。护理部

严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求，护理记录完整、客观。明确护理文件

书写的意义，规范护理文件书写，并向上级医院的同行请教，明确怎样才能书写

好护理文件，以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际情况，进行总结和分

析，提出相应对策，为举证提供法律依据，保护护患的合法权益。组织护理病历

书写竞赛，优胜者给予奖励。

五、护理各项指标完成目标

1.基础护理合格率100%.

2.急救物品完好率达100%.

3.护理文件书写合格率≥90%

4.护理人员“三基考核合格率达100%.

5.一人一针一管一用灭菌合格率达100%.

6.常规器械消毒灭菌合格率100%.

7.一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100%.

以上是我的护理工作计划，我相信只要我们齐心协力努力执行以上工作，我

们在护理工作中一定能取得好的成绩！

试用期工作计划篇5

1. 萌芽阶段（11月23日—12月23日）。

在这期间，因为大学才毕业刚入这行很多事情都不会做，课本上学的东西用

到实际上来才知道是一些理论上的知识，跟实际工作根本接不上轨，在开始几天

我很迷茫不知道自己应该做些什么，上班的第二天叫我应用word办公文件做一

些关于土地上的工作，而我跟本不会，我很紧张，我便请教于同事加上自己慢慢

摸索，慢慢学会做，很快我会应用一些简单的word办公软件，开始一步一步的

深入学习，我慢慢接触整理成都市土地供应和土地成交的工作，同时也在跟踪一

些大的项目优惠政策，后面开始着手于政策统计工作，和安徽省六安市的商品房

预售统计，六安土地市场统计，六安月报工作等。

当然了，在这期间，我工作出错的几率也很高，特别是在有些事情的处理上，缺乏一定的灵活性，对有些事情考虑得不够周全，做事也不细心，或者说跟本不

知道自己出错的地方在哪里，因为很多地方不懂当自己做错了的时候，也不知道

出错的原因，出错的地方，每次把写的文件报告交上去时，同事给我指出很多错误，比如word办公文件的格式有很多错误的地方，比如踩盘时有很多重点的地

方我没有关注，没有认真记录，比如在写月报的时候图片格式应该怎么放。很多

很多细节上的问题我都做得不好，同事给我指出错误的地方我都默默记在心中，

记住下一次不要再有同样的错误出现。

2. 初长阶段（12月23日—1月23日）。

在这期间，经过了前一个月的认真学习，经过公司同事的耐心教导，我基本

掌握了一些简单的word办公软件的应用，同时也掌握了自己的工作流程和工作

性质，在我的日记本上我列出来了每天要做的事情，每周要完成的工作，同时也

熟悉了自己的工作时间流程，知道自己在某个时间段应该做什么样的工作，知道

在这一周时间里我应该把那些工作完成，而且要认真的完成，认真学习房地产基

础知识，认真贯彻落实领导安排下来的工作任务和工作计划。工作的同时我逐渐

发现了自己的几大问题，工作效率不能提高，写东西的时候不能很快的完成，虽

然在每次应当交报告的时候我按时交上去了，但是离自己的想象完成速度时间还

有一段距离，我想应该提早一天就完成的工作，每次临近上交的时候才能完成，

这一点以后要改正。完成的质量也有待提高，每次交上去的工作报告同事都会指

出一些细节上的问题，所以在以后的慢慢学习与成长中我会尽快改正这个两个缺点。坚决做到有问题就改，有错就认，不懂要问，不会多做。

3. 渐长阶段（1月23日—至今）。

经过两个多月的工作学习，我为自己是本公司的一员而感到荣幸，尽管是实

习阶段的也好。在刚来公司的前几天里，因为陌生我很多问题不懂又不敢多问同事，因为刚进入社会工作在人际关系方面自己也没得准，不敢多打扰同事的工作，慢慢的熟悉了这里的工作环境开始发现这里的每个同事都是那么的热心帮助人，

耐心教导我，让我从一个刚毕业的学生很快的熟悉工作上的事，让我知道我应该

做什么样的工作，不会的我应该怎样做，不懂就多问同事，在这里工作这么久我

心情很愉快，领导们都很关心我，领导们都没有当领导的架子和同事们都保持一

个融洽的工作环境，而这让我在工作上没有紧张的心里。“不懂就要问，不要闷

在心里”，这是一位同事告诉我的，他说如果我在工作中遇到问题就多跟他们交流，多向他们汇报工作的困难程度，很多工作经验上的问题可以多向他们请教，

这让我很感动，我很感谢这些同事们。感谢他们对我的教导，对我问问题的耐心，使我很快的能适应和熟悉这份工作。

试用期工作计划篇6

时光飞逝，转眼间我的工作试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里大家给予了我足够的宽容、

支持、鼓励和帮助，让我充分感受到了领导们坚定的信念，和同事们积极乐观的

精神。在对大家肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司正式员工而感到光荣和

兴奋。

在这一个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的

不懈努力，各方面均取得了一定的进步。

记得初到公司时，我对公司的了解仅仅局限于公司网站的简单介绍，除此之外，便一无所知了。所以，试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急。

到公司的一天，我有幸参加了公司召开的工作会议，受益匪浅，感觉这是一

份关荣而附有挑战的工作。学习是取得一切进步的前提和基础。在这段时间里我

认真学习了公司各相关资料，并从网络上摄取了大量的有用素材，日常工作的积

累使我对公司有了较为深刻的认识，也意识到了公司的壮大对中国的互联网电子

商务所起到的重大作用。

在这一个多月的时间里，兢兢业业做好本职业工作，不迟到不早退，并积极

自觉利用节假日参与公司的加班工作。严格遵守公司的各项规章制度，认真履行

岗位职责。

认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。

我所在的技术部是一个充满激情和挑战的部门，我要认真学习岗位职能，做

好自己的本职工作，努力完成好各项工作任务。

在今后的工作中，我将努力提高业务水平，克服不足，朝着以下几个方向努力：

1、在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提

高自己的各项业务技能。

2、提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。

试用期工作计划篇7

1、在前任主管的协助及指导下，从3月17日至3月24日完成了资源组织、分拣、包装、发货等工作，据此基本了解了物流业务流程及接口关系；

2、从3月24日至4月2日主导完成了学语文4期第1批共计约45万册的

包转发货任务，并完成了库房资产的交接清点；

3、从4月3日至6月5期组织完成了学语文4期第2批、5期、6期，每期

库存误差比例控制在目标范围内（目标值1‰）；

4、在历史业务流程基础上，同时在不影响交付质量的前提下，对到货、分拣、包装、发货等部分操作进行了改良性的调整，提高了库存场地的利用率、库

存货物的周转率及分拣包装的工作效率，并降低了错误返工率；

5、在信息流方面对前期零散的订单信息进行了模板化整合，减少了信息传

递的错误及散失对业务的不良影响，降低了储运与市场环节之间反复确认的工作量；同时对单据核对方式进行优化，将原先3天完成的工作量缩短为2天。

后续工作策略：

1、流程方面：建立并逐步优化储运环节的计划、订单处理、货物接收、在

库管理、分拣包装、运输配送、客户服务管理等业务流程，实现相关业务操作的

标准化、规范化、制度化，做到有据可依；

2、人员方面：通过各种渠道建立临时点数人员、临时包转人员的资源池及

相关人员的情况说明，并定期维护更新；对内合理实行岗位轮换制度，减少人员

变化对业务的影响；

3、物料方面：通过更加合理地安排发货计划，平衡到货、包装、发货等之

间的步调，减少资源、时间等方面的冲突，提高包转合理性、库存周转率及整体

工作效率；

4、设备方面：建立设备定期保养及维护制度并严格落实，提高打包机、叉

车等设备工具的可用率，避免影响正常业务开展；

5、成本方面：通过历史数据分析对比，合理地对包装方式、运输方式等进

行调整，减少打包带、包装纸、编织袋等包材及耗材的使用，降低包转成本；同

时通过订单的整合及合理的计划，提高临时人员及设备的利用率，减少发货时间，从而降低人工成本。

试用期工作计划篇8

尊敬的公司领导：

20xx年，即将临近年末，作为大学刚毕业实习期间的我进入公司到目前为止

已经有两个多月了的时间了，在这两个多月的时间里，我学到了很多关于房地产

的知识，也涉及了很多以前没涉及到的事物，在公司领导和同事们的悉心关怀和

指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了公司的生活与工作环境，对工

作也逐渐进入了状态。在这段过程中，我想分三个阶段来总我这段时间的工作。

(一)20xx年试用期工作总

l.萌芽阶段(11月23日—12月23日)。

在这期间，因为大学才毕业刚入这行很多事情都不会做，课本上学的东西用

到实际上来才知道是一些理论上的知识，跟实际工作根本接不上轨，在开始几天

我很迷茫不知道自己应该做些什么，上班的第二天叫我应用word办公文件做一

些关于土地上的工作，而我跟本不会，我很紧张，我便请教于同事加上自己慢慢

摸索，慢慢学会做，很快我会应用一些简单的word办公软件，开始一步一步的

深入学习，我慢慢接触整理成都市土地供应和土地成交的工作，同时也在跟踪一

些大的项目优惠政策，后面开始着手于政策统计工作，和安徽省六安市的商品房

预售统计，六安土地市场统计，六安月报工作等。

当然了，在这期间，我工作出错的几率也很高，特别是在有些事情的处理上，缺乏一定的灵活性，对有些事情考虑得不够周全，做事也不细心，或者说跟本不

知道自己出错的地方在哪里，因为很多地方不懂当自己做错了的时候，也不知道

出错的原因，出错的地方，每次把写的文件报告交上去时，同事给我指出很多错误，比如word办公文件的格式有很多错误的地方，比如踩盘时有很多重点的地

方我没有关注，没有认真记录，比如在写月报的时候图片格式应该怎么放。很多

很多细节上的问题我都做得不好，同事给我指出错误的地方我都默默记在心中，

记住下一次不要再有同样的错误出现。

2.初长阶段(12月23日—1月23日)。

在这期间，经过了前一个月的认真学习，经过公司同事的耐心教导，我基本

掌握了一些简单的word办公软件的应用，同时也掌握了自己的工作流程和工作

性质，在我的日记本上我列出来了每天要做的事情，每周要完成的工作，同时也

熟悉了自己的工作时间流程，知道自己在某个时间段应该做什么样的工作，知道

在这一周时间里我应该把那些工作完成，而且要认真的完成，认真学习房地产基

础知识，认真贯彻落实领导安排下来的工作任务和工作计划。工作的同时我逐渐

发现了自己的几大问题，工作效率不能提高，写东西的时候不能很快的完成，虽

然在每次应当交报告的时候我按时交上去了，但是离自己的想象完成速度时间还

有一段距离，我想应该提早一天就完成的工作，每次临近上交的时候才能完成，

这一点以后要改正。完成的质量也有待提高，每次交上去的工作报告同事都会指

出一些细节上的问题，所以在以后的慢慢学习与成长中我会尽快改正这个两个缺点。坚决做到有问题就改，有错就认，不懂要问，不会多做。

3.渐长阶段(1月23日—至今)。

经过两个多月的工作学习，我为自己是本公司的一员而感到荣幸，尽管是实

习阶段的也好。在刚来公司的前几天里，因为陌生我很多问题不懂又不敢多问同事，因为刚进入社会工作在人际关系方面自己也没得准，不敢多打扰同事的工作，慢慢的熟悉了这里的工作环境开始发现这里的每个同事都是那么的热心帮助人，

耐心教导我，让我从一个刚毕业的学生很快的熟悉工作上的事，让我知道我应该

做什么样的工作，不会的我应该怎样做，不懂就多问同事，在这里工作这么久我

心情很愉快，领导们都很关心我，领导们都没有当领导的架子和同事们都保持一

个融洽的工作环境，而这让我在工作上没有紧张的心里。“不懂就要问，不要闷

在心里”，这是一位同事告诉我的，他说如果我在工作中遇到问题就多跟他们交流，多向他们汇报工作的困难程度，很多工作经验上的问题可以多向他们请教，

这让我很感动，我很感谢这些同事们。感谢他们对我的教导，对我问问题的耐心，使我很快的能适应和熟悉这份工作。

(二)20xx年工作计划

在过去忙忙碌碌的20xx年我们迎来崭新的20xx年，20xx年对我来说是一个学习的一年，是人生又一个起点，从今年开始我也正式的步入社会，迎来自己人

生的另一个开端，在这一年中我对自己的工作计划有如下安排：

1.坚持学习，提高能力

对于一个刚毕业的学生来说，没有比学习更重要的事情了，在未来的一年里

我要坚持学习，坚持学习房地产基本知识，深入了解房地产专业工作，要做到多看，多想，多做，多问来提高自己的学习以及工作能力。全面提高自己的实践能力，使自己能充分胜任这份工作。

2.履行职责，尽心尽力

坚持履行工作上的职责责，坚持做好领导下达每一项工作，在日常工作中一

定要保质保量的完成自己分内的事情，领导下达的工作任务要无条件的答应，不

能有拖延或者怕困难而不做的思想存在，每项工作都要尽心尽力的完成，要把公

司的利益放在第一位，为公司某更大的福利。

3.遵章守纪，自我约

坚决遵守公司规定，遵守公司员工守则，做到不迟到不早退，尊重公司领导

一切安排，和同事搞好关系。自我约要做到不该问的事不要问，不该管的事不要管，要多做事少说话，一切以公司的利益为主。

4.放松心情，愉快工作

在工作中不要给自己太大的压力，只要认真准时的完成工作任务，认真处理

好自己份内的事，认真听从公司领导安排，把自己手头上的工作做到“今日事，

今日毕”，在空闲时间多学习专业知识，近一步加深和巩固。多学习别人怎么做，多请教同事，放松心情才能使自己在这一年中工作能力有更大更快的提高。我相

信在新的一年，新的工作状态，新的事物放在我面前，我一定会做得更好，更细心，更完美。

试用期工作计划篇9

在xx年里，我工区xx广场站已经相继完成连续墙、冠梁、支撑梁、铺盖体系、端头加固、多次交通导改等诸多工序。在xx年新的一年里将会迎来基坑开挖、钢支撑架设、综合接地、主体结构施工、临时铺盖板拆除、附属结构施工等

新的工序。无论对于工区还是个人而言都将面临新的压力和挑战! 对此，我订立

了xx年个人工作计划，以便使我个人能在新的一年里有更大的进步和成绩。

一、工序管理

1、人员安排：由于新的工序开始及增加，技术人员需要加强，以保证整个

工区各种工作能够安全高效兼管到位(包括库管员、电工、普工等各个岗位工作

人员)。

2、xx年2月至5月基坑开挖阶段，目前是基坑初开挖期人员、机械设备、

应急物资都基本到位，按照基坑开挖方案有条不紊进行施工中。这个阶段至关重要，前期基坑的开挖位置、开挖方向决定了后续的施工，我工区严格按照方案执行，并及时向领导汇报现场的各种情况。接下来在基坑开挖施工高潮阶段，多台

挖机相互配合，我们将努力保证各个开挖面的安全、快速的前进，并及时架设钢

支撑、处理鼓包和侵线的连续墙。在基坑开挖见底后，做好首段验收工作，以保

证主体施工前的准备工作。

3、xx年6月至10月主体结构施工，本阶段是本年的重点，更是整个车站施

工的重中之重，前期的各个工作都是为了主体结构施工而展开的，所以在这个阶

段我工区更需要加强各个环节的管理。

例如综合接地、大队伍的管理(人数多)、多处大范围的预留孔洞、大方量砼

浇筑、大面积钢筋绑扎、大范围脚手架和模板的搭设，以及多层次高频率的吊装

作业，特别是在铺盖区的施工，这就需要我们技术人员要把各个工作面盯住、盯死，学习梁溪大桥站的各种成功经验，把梁溪大桥站的各种失误之处引以为戒，

并对半铺盖区和全铺盖区的施工积极进行创新，以保证xx广场站主体结构施工

的安全、快速、高质量的完成。把xx广场站铸造成精品工程。

4、xx年10月至12月为车站回填土、盖板拆除、附属结构施工阶段。本阶

段主要是完善整个车站的施工，并对道路进行恢复，主要难点就是交通导改，场

地的合理规划，安全、高效的控制。

二、技术管理

1、认真审核图纸，确保基坑开挖的深度、砼围檩的位置、钢支撑的间距、

格构柱的加固，组织大家学习研究车站的主体结构施工图、建筑图，认真的进行

核量，并指定专人进行专项管理(钢筋、砼)。

2、认真做各个工序、各个工作面的技术交底和安全技术交底，并请工程部

领导审核，然后让每名技术人员了解其负责的工作面，加强对协作队伍的管理，

从而使现场的每一名工人，知道其工作内容、要求、安全注意事项。技术问题做

到预控在先，交底在前，为工程的施工质量，安全、进度奠定基础

3、认真开好现场交班会，对当天的工作进行总结、对明天的工作进行安排，确保各个工作面的衔接。要求技术人员和协作队工班长必须参加交班会，要求他

们在和下一班组交班时必须要在现场进行交接，并对工作面的各种不稳定因素要

特别说明。

三、现场管理

1、工程质量、安全控制：按施工规范和设计要求检查各开挖面的标高、钢

支撑间距、钢筋绑扎、模板的安拆、砼成型养护、脚手架搭设等情况，都要落实

到人，各工序、工作面都有技术人员盯看。在现场检查中发现质量、安全隐患，

要及时了其解施工过程，分析产生隐患的根源，协调施工人员处理问题，待处理

完毕后，再进行检查验收，最终达到消除质量安全隐患。

2、工程进度控制：抓紧基坑开挖，促使各开挖面向前施工，保证材料设备

的供应，想方设法使挖掘机等设备发挥其最大功效，积极联系出土单位，让其保

证出土量，尽快早日完成基坑的开挖，为车站主体结构施工创造良好局面。

3、文明施工：响应项目部领导的号召，努力将xx广场站打造成无锡文明工地，在去年这方面我工区做的不够，今年将两个场地分成若干个块，由每名技术

人员责任一块，对有场地达不到要求的，就对其负责人进行处罚。并加强对门卫

的管理。

4、人员管理：由于我工区增加一些新人，缺乏工作经验，所以在接下来各

种工作展开的同时，将会以我为首的对资料和规范的学习，工作上有不懂的地方

及时向梁溪大桥站和领导请教学习。

四、工程成本方面的控制

1、油料控制：目前现场已有多台挖机在工作，首先在加油方面就要进行三

检制(库管员、技术员、司机)，从源头杜绝浪费。让每台挖机发挥其最大功效，

缩短运输距离和倒运次数。

2、钢筋、砼等原材料：涉及钢筋半成品的加工，要求技术人员反复对图纸

进行核实，确保半成品的准确性、必要性和实用性，保证对钢筋原料的合理利用，确保不报废、不浪费。涉及砼使用时，要求技术员报一份计划使用量，工队报一

份计划使用量，采取双控制，留有余量不够再补，从而使砼用量能够够得到有效

控制。

3、收方工作：仔细查看合同，确定收方部位和内容，会同工程部领导、计

合部共同收方并确认。做好收方资料的整理，并及时向工程部领导汇报收方结果。做到收方的及时性、真实性和准确性。

五、个人想法

1、现场文明施工加强管理：21世纪国家提倡和谐、文明，无锡市政府要求

我们“一模、两化”，项目部领导要求我们高标准文明施工，我工区坚决响应号召，加强文明施工管理，增强文明施工力量，对门位进行高标准培训，严格执行

其岗位职责。对协作队伍进行整训，让协作队伍必须达到“一模、两化”标准。

2、对协作队伍的管理：技术交底和安全技术交底必须对其交底到位，坚决

杜绝反工工作的出现。促使协作队伍能安全、快速、高质的完成各种任务。对其

在工作中产生的违规行为必须严厉打击。

3、个人工作改进：由于个人工作经验及知识的欠缺，导致之前在工作上出

现不少错误，所以需要改进和学习的地方还有很多，首先要起到表彰作用

第一、多学习，要时常学习方案、改进方案，以避免不必要的损失。

第二、多学习，要时常学习主体施工图、建筑图等，以方便在工作出现困难

时能想出好的办法解决问题。

第三、多学习，要时常学习各种工程案例、工程资料等，提高处理意外事件

的能力，对于突发事件能够及时有效的解决。

第四、多学习，要时常学习演讲资料，要时常看些娱乐节目，从而加强自己

的沟通能力，提高与业主、监理、领导的沟通能力，使工作能高效的完成。

明确自己的发展方向,正确认识自己, 纠正自己的缺点. 认真听取他人忠恳

意见. 更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，充分

发挥自己的能力,让自己真正走上管理道路。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。征取更好的工作成绩。

以上是我的xx年工作计划与发展方向，希望通过自己的努力及他人的协助

能够成功的达成计划并突破，xx年取得更好的成绩，全面提高自己。

试用期工作计划篇10

一、实习时间、方式

1见习时间：x月23日至x月14日

2见习方式：个人联系的形式到企事业单位进行会计、财务等相关岗位实习

二、实习目的

毕业实习，目的在于亲身体验会计工作的具体内容和操作，积累经验，掌握

技能，增长才干，为顺利毕业并走上工作岗位打好基础。

三.实习内容

1、了解企业(或单位)的经营特点

(1)企业(单位)名称、所在地点，开户银行。

(2)企业(单位)主要的经营项目，其他经营项目。

(3)企业(单位)的生产情况或经营情况。

2、了解企业(单位)的管理组织

(1)企业(单位)的隶属关系及所有制体制。

(2)企业职工人数及生产的规模，生产组织管理的建制。

(3)财务会计管理的组织及财务人员岗位设置。