2020年度文明单位创建计划

2014年度文明单位创建计划作者:发布于:2015-7-2920:46:26点击量:

一、指导思想:

以十八大精神、科学发展观为指导,紧紧围绕社会主义核心价值体系,继续把文明单位（和谐校园）的创建作为学校内涵发展的总抓手,以学校内涵建设为创建途径,提炼学校师德精神,培育校园文化,优化人文管理,构建和谐校园,推动学校向更高层次发展,不断提高师生

的文明素质,不断提高学校创建文明单位水平.

二、创建内容

一是教学改革实现新突破.深入推进“学讲计划”,从根本上转变教学方式和学习方式,进一步提高课堂教学信息化水平,增强学生学习兴趣,提高教学效率,努力形成“扎实有效.自主探究.愉悦发展”的生态课堂文化,实现课堂教学改革新突破.坚持实践取向,加强师范生基本技能训练,优化教育实习,提高师范生教育教学能力.加强教师养成教育,开展丰富多彩的师范生素质培养、竞赛、考核活动,塑造未来教师的人格魅力.

二是教师专业发展实现新突破.加大奖励扶持力度,优化师资队伍结构.优化教师职称结构,增加高级职称人数；优化教师学历结构,鼓励教师高学历进修；优化名优教师结构,力争名优教师比例再提高10个百分点.教师信息化技术能力实现再提升,教育实践智慧实现再提高.

三是学生发展实现新突破.打造人文德育,强化责任型、事业型德育队伍建设,加强优秀德育骨干力量培养；开发德育校本系列教材,科学规划系列主题教育活动；抓实学生发展规划目标跟进工作,充分调动学生发展自主性；强化责任教育,注重习惯培养,确保常规教育找到新角度,学生发展进入新境界；重视社团活动的引领和培育,完善活动奖励机制,全面提高师范生整体素质、创新能力和社会责任感.

四是特色引领实现新突破.强化特色意识,走特色取胜的内涵式发

展之路.要善于总结和提炼学校书法教育、学陶师陶活动长期以来形

成的文化内涵和特色底蕴,加大投入,创新实践,逐步打造具有区域影

响的师范教育特色品牌.

五是谋求学校发展实现新突破.积极寻求和利用好发展机遇,力争

在学校发展定位上实现突破.要协调推进,统筹发展,坚持依法治校、

依法治教,抓好精神明文建设,打造和谐校园、平安校园.树立质量意识,不断提升办学实力,师范生基本功大赛成绩再提升、专转本升学考试要继续跻身全省前列.要创新工作方法,做好2015级新生招生和2015届毕业生就业工作.

三、主要工作

（一）坚持依法治校,不断提升规范办学水平

1、提高依法治教能力.积极转变思想观念,以法治的理念、思维

和程序,不断推进学校教育教学、科研、管理的规范化、制度化和程

序化,不断推进依法治校进程.积极参加“依法治校示范校”创建,将法

制教育作为学校重要的日常工作,建立普法责任制,做到有计划、有措施、有落实、有总结；健全教师法制教育制度,将法制教育纳入教师

培养、培训计划及考核内容,要以《教师职业道德规范文件汇编》为

抓手,加强教职工学法用法工作；要积极开展在校学生的法制教育活动,推进法律知识进课堂、进头脑；认真组织“六五”普法宣传,充分发挥法制副校长和网络媒体作用,开展形式多样的法律法规宣传教育活动.

2、继续推进和完善民主管理进程.加强民主建设,完善管理体制,

健全管理制度,规范办学活动和办学行为,维护和保障师生权益,继续

推进校务公开,依法加强财务管理,强化审计监督,确保经费有效使用.

（二）以师德“五项工程”为抓手,推动师德建设常态化

3、继续实施师德“五项工程”.组织学习《教师职业道德规范文件

汇编》,组织开展职业理想、职业精神和职业道德大讨论等主题教育

活动,着力突出“师爱传播工程”、“师表工程”,引领教师争做学问之师、品行之师.修订和完善学校《师德考核细则》,组织教师签订师德承诺