莱芜钢铁集团有限公司：共赢共享直到永远

合作共赢的优美语句60句

合作共赢的优美语句60句团结就是力量。为大家整理了60句合作共赢的优美语句，一起来看看吧。 1. 一箭易断，十箭难折。 2. 单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。——叔本华 3. 单丝不成线，独木不成林。——佚名 4. 作为一个整体的团队的方式决定了它的成功。你可能会拥有世界上最伟大的明星，但是如果他们不在一起，俱乐部就不值得一分钱。——宝贝鲁思 5. 一致是强有力的，而纷争易于被征服。——伊索 6. 我不应把我的作品全归功于自己的智慧，还应归功于我以外向我供给素材的成千成万的事情和人物。——歌德 7. 滴水不成海，独木难成林。 8. 君臣不相安，天下必亡。 9. 一个篱笆打三个桩，一个好汉要有三个帮。 10. 如果说我看的比别人远的话，那只不是站在巨人们的肩膀上罢了。——牛顿 11. 为了进行奋斗，我们必须把我们的一切气力拧成一股绳，并使这些力量集中在同一个攻击点上。——恩格斯 12. 快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风。 13. 人多山倒，力众海移。 14. 合群永远是一切善良思想的人的最高需要。——歌德 15. 盛满易为灾，谦冲恒受福。——张廷玉 16. 这是惊人的，你可以完成多少，当它不要紧，谁得到的信用。 17. 多一个铃铛多一声响，多一枝蜡烛多一分光。 18. 若不团结，任何力量都是弱小的。——拉封丹 19. 攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。 20. 要永远感觉祖国的土地是牢固地在你脚下，要与集体一起生活，要记住，是集体教导了你。哪一天你若和集体脱离，那便是末路的起头。——奥斯特洛夫斯

基 21. 我首先要求诸君信任科学，相信理性，信任自己，并相信自己。——黑格尔 22. 莫学篾箩千只眼，要学蜡烛一条心。 23. 专业知识很重要没办法，因为有些专业知识，无论怎么补课，就是到不了那个级别。指望你的提高去迎合公司发展的风险太大，所以一定要请人来替换你的功能。---马化腾 24. 和你一同笑过的人，你可能把他忘掉；但是和你一同哭过的人，你却永远不忘。 25. 很多显得像朋友的人其实不是朋友，而很多是朋友的并不显得像朋友。 26. 劳动会给明天带来欢乐，团结会给明天带来胜利。 27. 真正的强者，不是流泪的人，而是含泪奔跑的人。 28. 弟兄不和邻里欺，将相不和邻国欺。——佚名 29. 一个人势单力薄，融入团队就能立于不败，一滴水很快挥发，汇入大海就成波涛澎湃。如果你是一滴水，只要你愿意融入大海，整个大海就是你的了，因为你已和整个大海融合在一起，这就是融入的力量。 30. 共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。——奥斯特洛夫斯基? 31. 我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。——马克思 32. 男女搭配干活不累。柴多火焰高，人多办法好。 33. 恃国家之大，矜民人之众，欲见威于敌者，谓之骄兵。——魏相 34. 一个人，纵使才华横溢、能力超群，如果不能较好地融入社会，不善于跟周围的人沟通、协作，他就不会在成功的路上走很远，更无法实现自己的理想与目标。 35. 很多事先天注定，那是“命”；但你可以可以决定怎么面对，那是“运”！ 36. 团队将任务和繁殖成功。 37. 人多好办事。 38. 品质不仅仅是团队，它还是文化，是制度，是一整套东西。 39. 30%的人永远不可能相信你。不要让你的同事为你干活，而让我们的同事为我们的目标干活，共同努力，团结在一个共同的目标下面，就要比团结在你一个

资源共享·优势互补·共赢发展

资源共享·优势互补·共赢发展 2013PCIM 首届石油化工、精细化工投资与市场高峰论坛（9月26~28中国千岛湖）招商合作方案石油化工、精细化工投资与市场高峰论坛组委会 2013年8月中国·杭州首届石油化工、精细化工投资与市场高峰论坛（PCIM）（9月26~28中国千岛湖天清岛度假酒店·准五星） ?会议定位： A）研究石油化工、精细化工细分产业发展

B）挖掘石油化工、精细化工产业链及商品投资机遇 C）分析、展望石油化工、精细化工市场走势 ?大会愿景：“资源共享、优势互补、共赢发展” ?大会背景石化、化工市场自2011年四季度走入低谷后，近2年一直处于非景气周期，而石化、化工市场的一个大周期通常为5-8年，2013年下半年已具备触底反弹的可能；其次，最近一波行情是受原油走高直接带动的，而此前原油对下游市场的带动性一直不太明显，现在的关联性增强实际是个信号，说明市场对底部已基本形成共识；再次2013年的石化化工市场需求虽尚未走强，但金九银十的迫近以及宏观经济的好转、大宗商品市场的企稳等已经给部分板块、品种的市场炒作创造了条件。那么，石化、化工市场后市有哪些机遇呢？生意社联合中国化工网即将于9月下旬在千岛湖举办“首届石油化工、精细化工投资与市场高峰论坛（PCIM）”，针对氟化工、丙烯酸等两个后市较有机遇的板块和品种进行专题研讨，并对产业链、服务链的各个资源进行整合，促进产业发展，发现投资价值。本次峰会将邀请相关部门领导、领域内多位权威专家到会演讲，并与企业进行面对面专题交流研讨，热忱欢迎广大企业报名参加。 ?大会专题：一、大会组织指导单位：中国石油和化学工业联合会主办单位：上海生意社信息服务有限公司承办单位：中国化工网、中国纺织网、生意社化工/纺织/能源/橡塑分社协办单位：银河证券（拟）、中国电子商务研究中心、中国大宗商品研究中心赞助商：招商中。。。（见第十项“赞助合作方案”）媒体支持：新华社、中国证券报、上海证券报、证券时报、21世纪经济报道、每日经济新闻、经济参考报、中国经营报、经济观察报、第一财经日报、国际文传电讯、搜狐财经、和讯网、新浪财经、浙江都市网二、拟邀专家中国石油和化学工业联合会信息中心主任祝昉商务部研究院副院长邢厚媛工信部原材料司石化化工处张文明中国石油和化学工业规划院副院长白颐中石化咨询公司首席专家舒朝霞中国电子商务研究中心主任曹磊更多专家邀请中。。。三、受众规模规模：大会总计800~1000人各分论坛约100~200人受众：政府、产业、证券、期货、银行、交易市场、媒体人士，大宗商品研究机构四、总论坛与各分论坛分论坛一：第六届氟化工产业发展高峰论坛分论坛二：第一届丙烯酸产业发展高峰论坛五、特色亮点：

学会分享,实现共赢

学会分享，实现共赢现在人人都在讲共赢。共赢成了各个领域、各行各业所追求的目标。共赢的最终实现还在于“共”字。学会分享，学会共享，才能共赢。什么是共享共赢？我所理解的共享共赢，重点在于“共”。“共”可以是共同，可以是公共。无论是哪一种理解，资源的共享和成果的共赢都是条件与结果的关系。人常说闭门造车形容一个人眼光狭隘不懂分享不懂合作，难成大事。人又说，一千个读者就有一千个哈姆雷特。一花一叶一世界。横看成岭侧成峰。同样一件事，每个人都会站在自己的角度用自己以往的经验去看待，所得结果往往不尽相同。但是由于经验的有限和眼界的狭隘，单个人对事情的理解也带有极强的个人主义色彩。因此，在处理事情时，参考别人的意见是必须的。学会分享自己的所见所得，与他人交流，并且从他人意见中汲取有价值的东西。简而言之，人人学会共享，人人都能从中收获。有了收获才有了共赢的可能。学会共享，实现集体与个人发展的共赢。上学的时候，我们都有这样的体会，一个班集体，如果半数以上的学生都有学习的好习惯，并且在学习中资源共享，久而久之，全班都能形成良好的班风学风，这样不仅个别学生学习进步，整个集体的优势都相当明显。同样，走进社会，假如目标一致的集体，都能够把自己手里有限的资源共享给大家，一个个分散的资源集结在一起形成集思广益的大资源，那么这个集体所能创造的成功是可想而之的。学会共享，让私心变“共”心，让小赢变共赢。有这样一个故事，一个农民得了些高产的玉米种子，其他村民向他要，他大方的分享。家人不解，他笑说，如果不这样，自家玉米接受了他人的低产玉米花粉，那样就白费了自家高产玉米，到头来还是得不了高产。若是私心让这位农民将种子藏着掖着，只在自家地里种植，那这位农民的玉米收成也不会高产。而这位农民变私心为“共”心，有好种子与大家共享，所有人的玉米都得到高产，自家的小赢成了大家的共赢。学会共享，共赢精彩。我们都说众人拾柴火焰高，通常理解为团结力量大。放在当今社会，这句话也可以理解为，共享才能共赢。一个人单凭一己之力，千里走单骑在现今社会显然是不太可能的，这样的结果很有可能是败走麦城。我们都在讲团队，所谓团队，其重要特征就是要共享。共享资源，共享好方法，共享灵感。把好的东西拿出来共享，依靠团队力量将其优点放大复制，将其缺点及时弥补，取长补短，扬长避短，以求发展，这就是共赢。而这种共赢，要比个人绞尽脑汁倾尽所有，对资源遮遮掩掩，所得来的赢更坦荡，也更让人信服，也更加精彩。共享可以提高人的价值，可以赢得尊重。人的价值，除了个人技术，能力的优势外，更重要的是学会共享，才能共进步，从而进一步提高自己的人生价值，也才能在相互支持中实现各自的梦想，取得事业的丰收。在团队进步的同时，自己也在不断进步，从而达到共赢。而那些在工作中帮助过我们的人是值得我们去尊敬的。高效团队的成员他们做事情讲究的是有力一块使，有成就一起分享，他们懂得每个人向前前进一小步，团队才能向前前进一大步的道理。他们懂得同伴的进步是对自己的激励，他们懂得一个团队是不愿意接受一个“不懂得共享的能人”的。记的有句美丽的话：“赠人玫瑰，手有余香”。我想它不仅在传达助人为乐的精神，也告诉我们分享的美妙。世界上最珍贵的东西都是所有生物所共享的。如阳光，空气，水源......也正因这共享的精神，地球才会生机勃勃，繁衍不息。

共享经济与互联网金融

共享经济与互联网金融无论你意识到与否，你已经参与其中并因而获益。从搜索引擎、社交软件、视频分享网站、网络课程，到专车服务……有些获得，你甚至没有支付费用，免费共享的背后，何以支撑？显然，货币并没有在某些交易中充当价值尺度或者流通手段，如果我们把交易本身视为一种各取所需的交换，货币并非不可替代。每个个体的参与本身就是一种价值支付。你支付的可能是一个免费共享的视频、一个linkedIn的个人资料、一段分享的观点、一个搜索的痕迹、一段用车的记录，它们被统称为大数据，被记录、被管理。而数据本身永富价值，并可用于交易或共享。由此，免费成为一种可以创造价值的商业模式，而且价值溢价可能远大于收取费用所获得的等值货币价值。这种网络价值被梅特卡夫称为：网络的有用性（价值）随着用户数量的平方数增加而增加。梅特卡夫定律，已被广泛用于互联网创新企业的定价之中。上述经济模式的诞生与发展，被认为是共享经济到来的标志。共享经济及其诞生哈佛教授南希.科恩给出的共享经济定义是：共享经济是个体之间直接交换商品或服务的行为。而更早的提出者，是1978年美国的

Marcus Felson教授和琼·斯潘思教授，但提出之后，此概念沉睡30年。 30年，从1978到2008，恰与美国著名思想家杰里米.里夫金所定义的第二次工业革命的大发展与顶峰重合。2008年，伴随着石油价格创下147美元每桶的记录，次贷危机后的世界增长戛然而止，以规模扩张、环境代价、能源透支为支撑的经济增长难以为继，唯GDP 论遭遇越来越多的挑战。而与此同时，技术进步让新的经济基因的诞生成为可能。移动互联的通信技术和云计算的大发展，改写了传统的供需曲线，零边际成本下的供需同步增长成为可能，共享经济体现的正是这种新逻辑。共享经济与传统贸易及租赁的区别共享经济直接表现为：一是建立在第三方信息平台之上，二是以P2P的点对点交易方式进行，三是所有权与使用权分离，重在使用权的共享。上述三点有机结合，所以共享经济不同于传统的贸易、交易或者租赁，前者是基于开放式平台，实现多点对多点的去中心的网状交易，而后者往往是一对一的，交易主体往往处于不平等的甲方乙方。共享经济魅力所在相较于传统经济，共享经济的魅力在于：一是改变了传统的产消

共建共享共赢,在“共同体”遇见美好

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/6110872943.html, 共建共享共赢，在“共同体”遇见美好作者：王海燕来源：《教育家》2019年第45期 2018年5月22日，我有幸加入了哈尔滨市首批校长发展共同体：那冬岩校长发展共同体。以“追求有质量的教育公平”为理念，以“提供适合学生发展的教育”为宗旨，打造“共建、共享、共助、共赢”的发展格局，秉承变“人为”的教育为“为人”的理念，建立“和而不同”的教育生态……在共同体的引领下，通河第三中学与共同体成员校共成长、共发展、共享共赢—— 共同体的研修，常用“分享”和“复盘”这两种方法突出细节上的磨合。为更好地进行个性化引领，共同体聘请项目式学习“专家人”林奇贤教授、思维导图法专家霍英杰老师、信息技术专家孙高杨主任等，围绕共同体的研究课题为教师做辅导。各成员学校不断创新、探索、实践，实施“尚美课程”，学习运用“思维导图”，引入“项目式学习”。为开阔视野和思路，共同体组织外出访学，并聘请专家、成员学校开展内部交流。今年7月，那冬岩校长发展共同体作为首批校长发展共同体成员代表，在2019年哈尔滨市校长发展共同体工作大会上做工作展示，得到与会领导、专家的高度赞扬和认可。共同体的互学共建让我不断更新观念、优化思维、完善知识，真正做到了与时俱进。思维导图改变了学生的思维方式和学习方式：在课前预习绘制“感知图”，课中笔记绘制“精细图”，课后复习绘制“凝练图”，思维导图成为学生提高成绩的秘密武器。教师借助于思维导图教学，思路更清晰;学生借助于思维导图训练，学习更高效。这场思维的变革，让共同体各成员学校的师生们收获颇丰。今年2月，共同体引进了与国际接轨的新的教学方式——项目式学习，共同体成员校陆续进行尝试。我校分别确立了教师和学生的课题：“讲述学科背后的故事”“讲述家乡的故事”，把项目式学習融入教学、服务教学，既培养了孩子的家国情怀，又提高孩子们的多项能力。这个教学新形态经过两个月的实践，让我们看到了孩子的成长和变化。办学理念是引领学校发展的灵魂。共同体追求从经验办学转至思想办学，我把教育理念在原有基础上做了进一步的升华，将办学理念内化为师生的共同愿景，精致教育就是关注个性、重视细节，着眼优质、提升素质，追求品质、享受精致，体验精美、成就精彩。将学校办学理念转化为班级和个人的理念，并体现在具体的行动上，将其内化为师生共同的价值信念和追求，增强办学的凝聚力、向心力和价值力。崇德求真，向善尚美。通河三中在开发学校课程中，做到以师生为主体，以人的发展为核心，以培养创新精神与实践能力为目标，充分利用学校的教学特色及丰富的资源优势。在设计尚美课程时，我们本着“有利于丰富学生经历，有利于开阔学生视野，有利于发展学生个性，

资源入股合作协议书

资源入股合作协议书【篇一：资源共享合作协议】资源共享合作协议甲方：乙方：为了加强双方的合作，积极，有效地做好双方合作。经充分协商，特订立本协议。一、合作宗旨： 1、双方在合作中建立的互信、惯例与默契是商业合作战略伙伴关系的基础，提高效率与共同发展是双方合作的目标和根本利益。 2、本协议的基本原则是自愿、双赢、互惠互利、相互促进、共同发展、保守秘密、保护协作市场。 3、充分发挥双方优势，优势互补，提高竞争力，共同进行市场开拓。 4、本协议为框架协议，应是双方今后长期合作的指导性文件，也是双方签订相关合同的基础。二、合作方式： 1、甲乙双方共享客户资源信息。 2、甲方双方在客户洽谈与协商事宜中提供相互的便利。三、双方权利与义务：

1、甲乙双方均有权向自己的客户提供有关共享的资源。 2、双方在向对方提供了共享的客户资源后，均有权知道相关客户的商业洽谈进度或者更进一步的商业信息。四、利益分配： 1、双方在利用对方的客户资源成功获利后应支付对方相应的客户资源费，具体情况以双方另行签订协议为准。五、保密： 1、双方对于对方共享的相关资源信息均有保密义务，未经对方批准，不得擅自复制并传播给任何第三方非客户对象。六、协议有效期： 1、本协议有效期至月七、协议生效： 1、本协议经双方签字盖章后生效。 2、协议未尽事项经双方友好协商，可另行签订补充协议，与本协议具有同等法律效力。 3、本协议一式两份，双方各执一份。甲方：乙方：盖章：盖章：法人或委托人：法人或委托人：日期：年月日日期：年月日签订地点：【篇二：资金入股合作协议书】

资金入股合作协议书第一条、总则本协议为资金入股合作合同，甲乙双方各负其责，以甲方现有实体为依托，甲乙双方共同担负经营的、经济的、法律的管理责任。乙方仅以资金为项目融资，从而为促进和改善甲方企业资金紧缺的问题，使其企业尽快恢复生产经营，增资增收，实现共赢。山东路华电子设备有限公司，根据企业的需求，为谋求企业发展，摆脱企业困境，寻求资金入股合作人，和乙方签署合作协议，一切具有合法效力。现本着平等互利投资受益，双方共赢的原则，通过友好协商，甲方代表和乙方投资人达成入股合作协议。第二条、合作双方和条件本合同的合作双方为：甲方:住址: 身份证号: 企业代码证：甲方企业现基础设施作基础乙方:住址: 身份证号: 乙方投资元作为合作的基本入股第三条、合作的目的和发展规模甲乙双方的合作前提路华电子设备有限公司为基础，以乙方投入资金为合作意向，目的在于通过资金引入双方合作促进发展，互利共赢，以振兴公司。（1）合作的范畴目的：以山东路华电子设备有限公司为基础，依托现有装备、技术和资源优势乙方投入资金元作为生产流动资金，为双方合作基础。（2）合作的条件和目标：山东路华电子设备有限公司是合作的基础条件，而企业所有权、现有设备所有权为甲方所有，乙方入股只享

企业合作共赢标语

企业合作共赢标语 1、成就团队辉煌，助力自我成长。 2、同心才能走的更远，同德才能走的更近。 3、上下团结求一致，左右协调存共识。 4、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。 5、爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流。 6、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习。 7、企业为您提供舞台，舞台因您更加精彩。 8、团队目标心中记，融入集体尽全力。 9、团队领导是将聚一群平凡的人、创造不平凡的成果。 10、高效，高效运作、卓越治理，精英团队活力无限。 11、重科技，以科技促发展；强管理，向管理要效益。 12、成功决不容易，还要加倍努力。 13、新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌。 14、众志成城，飞越海工业颠峰。 15、相信自己，相信伙伴。 16、以市场为导向、以网络为基础、以人才为根本、以发展为前提。 17、团队合作－共享共担，平凡人做非凡事。 18、团结为要，合作有道。

19、主动出击，心里不急，习惯拜访，习惯活动。 20、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力。 21、高质量服务，高技术创新，高速度发展。 22、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。 23、一个优秀的团队文化酿造出优秀的人。 24、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。 25、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。 26、心中有梦要讨动，全力以赴向前冲。 27、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。 28、企业的成功来自于每一位员工的付出。 29、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。 30、心中有梦有方向，全力举绩王中王。 31、与时俱进、开拓创新、心系南电、中部崛起。 32、以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务。 33、信誉为本、服务是根、扶掖人才、敬业荣群。 34、团结一心，其利断金。 35、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。 36、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上。 37、励精图治，蓬勃向上，夯实企业文化底蕴，创文明新业绩，建一流企业精神。 38、不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求。 39、高绩效团队的三性特征：主动性、思考性、配合性。

共享,共赢--作文

共享，共赢当今社会，共享单车随处可见。由于它的便利，越来越多的人选择利用它的快捷，可如此多的高科技，高信息量的产品是否真的对我们有利呢？走入大街小巷，你总能看到许多黄黄绿绿的小车子，他们几乎分布在了这座城市的任何地方。自行车多了，汽车也就少了。因为它的便捷，所以更多的人更愿意绿色出行，环境同时也得到了很大改善，再看许许多多的绿色小车在各个小镇的街头穿行，就像一位将军领着成千上万的士兵，气势汹汹地奔往各地。共享好像成为了一种时尚。最近，经常能听到许多阿姨妈妈们抱怨：哎呀，这物流慢的喽，给差评！哪有？这个XXAPP的东西就很好，物流也超快的！这样的场景几乎每天都会在我们的周围发生。是啊，现在想购物都可以足不出户，网上下单，网上付款，直接送货上门，这样多么方便呀，还省的顶着大太阳出去买东西，可能有时还找不到自己想要的，还不如直接到网上去买，正好也算是紧跟时代的脚步。共享好像成为了一种生活方式。现在，无论你何时出门去往何地，环顾四周总能看见许多明明脚步匆匆，手里却还是捧着一部手机的人。

没错，他们是在网上阅读。其实，网上阅读之前也有很多人会使用，但这两年随科技的快速发展，只要下载一个解锁WiFi的APP基本上能保证哪都有网。正因为如此，网上阅读才更加盛行。可能你会问，那去书店不是也很方便吗？可现在假设一下，外面正下着倾盆大雨，而你此时又十分想去图书馆，怎么办呢？那我现在给你一个即方便又省时的方法，相信没有人会拒绝吧！共享好像成为了一种传统事物的替代品。诸如此类的优点还有很多，可我们有没有看到共享的缺点呢？共享单车虽然时尚，但当使用过后由于没有明确的停放地点，有多少车子会随地乱停，又有多少车子因使用不当而造成不必要的损坏？就算抛开这一切，由于使用者的疏忽，每年有多少人因为使用不当而受伤？再看，当遍地的小黄车占领了城市的大半，是谁将他们放回原位？这无疑给了回收员一个更大的考验。当小黄车因为破损而被一辆又一辆的丢弃，你敢说这是环保？在炎炎夏日，当所有人都应该在家里吹着空调，吃着西瓜的时候，有这么一批人，他们顶着烈日在街道中穿行，可即便是这样，他们仍要面对一次次的差评和一个个不满的眼神。当你拿到的商品出现细微的质量问题时，有多少人选择破口大骂，有多少人会站在他们的角度为他们想想？我很惭愧，好像并没有。本来在网上就看不到实物，所以实物和图片肯定会有偏差。

校企合作-共建共享共赢2上课讲义

校企合作共建共享共赢 -----现代制造技术教学部校企合作的思考校企合作是职业院校工学结合人才培养模式实现的途径，是职业教育改革的重要方向。职业教育就是就业教育，职业教育要想发展，必须突破就业关。企业是职业学生就业的载体，技能人才是企业发展的核心要素；学生好就业、就好业的愿望，企业对技能人才的快速需求，中国巨大的产业容量和广阔的发展前景，如何实现校企之间的“无缝隙”对接，已成为我们职业教育的重要课题。自07年成立现代制造技术教学部以来，我部在校企合作方面进行了实质性的合作和探索，虽然取得了一定的成绩，但也存在不少的问题，现将校企合作方面的看法和思考总结如下：一、教学部校企合作模式及做法（一）校企“订单式”培养自2010年以来，与三力炭素制品有限公司先后开办三个订单班，其中高中班两个、初中班一个；企业已资助和拟资助学生资金18万元，其订单培养的做法分别体现在： 1、培养特色： 1）享有技师学院的管理模式，注重学生素质培养，提高学生的社会适应能力。 2）工学结合的教学模式，进行学做合一模块化的专业教育，提高学生的学习兴趣和学习积极性。 3）课程实习贯穿整个教学环节，强化技能训练，使学生学有所长，学有所用。 4）大专函授与职业技能培训课程相衔接套读的教学方式，充分挖掘学生潜力，考取多证并采取“技能+学历”模式，提升学生就业竞争力和学生持续发展能力。 5）上学即就业并纳入订单企业管理和享受企业管理资助金，真正实现校企管理“零”距离。 2、培养目标 1）培养层次 (1)培养对象：具有高中学历的应往届毕业生。 (2)培养层次：“中级工+大专”应用性技能人才。 2）培养目标培养拥护党的基本路线，德、智、体、美等方面全面发展的，掌握机械加工专业必备知识和技能，具备一定炭素制造基础知识能力和煤化工基础知识，具有较强的创新能力，服务于炭素制造行业的生产和管理第一线需要的实践能力强、具有良好职业道德的高素质应用性

共建共享合作共赢.doc

为了进一步探讨“一带一路”战略下中国纺织工业与“一带一路”沿线国家的合作机遇和产业发展方向，9月21日，由新疆维吾尔自治区政府、中国纺织工业联合会指导，新疆维吾尔自治区发展纺织服装产业带动就业领导小组办公室、中国―亚欧博览会秘书处主办，新疆纺织工业行业管理办公室、新疆国际博览事务局和《中国纺织》杂志社承办的“一带一路纺织服装产业发展论坛”在新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市隆重召开。新疆维吾尔自治区副主席穆铁礼甫?哈斯木，巴基斯坦国民议会议长萨达尔?阿亚兹?萨迪克，中国纺织工业联合会副会长兼秘书长高勇，中国纺织工业联合会副会长、中国针织工业协会会长杨纪朝，中国纺织工业联合会外事办主任袁红萍，中国恒天集团有限公司董事长、党委书记张杰，中国棉纺织行业协会会长朱北娜，中国针织工业协会副会长赵洪，中国纺织工业联合会新闻中心副主任、《中国纺织》杂志社社长蒋蕾，新疆维吾尔自治区经信委副主任彭季，国家发改委国土开发与地区经济研究所所长、国务院智库专家、“一带一路”建设重大问题研究专家史育龙，世界银行高级经济学家曾智华等有关领导，驻华大使、国际社会组织和企业主要负责人近600人出席了本次活动。会议由自治区人民政府副秘书长、自治区发展纺织服装产业带动就业工作领导小组办公室主任梁勇主持。值得关注的是，本次论坛以主论坛加分论坛的方式展开。上午的主论坛以“共建、共享、机遇、合作”为主题；下午的分论以“智能?共享?融合―寻找纺织发展新空间”为主题。本次论坛特别邀请了“一带一路”沿线国家纺织工业权威主管部门领导人来疆参会，介绍本国纺织服装产业的发展现状及可能存在的合作机会和需求。此外，国家有关部门、新疆维吾尔自治区和中国纺织工业联合会有关领导还分别从不同角度高屋建瓴地探讨“一带一路”机遇下与纺织工业未来的发展思路。 2014年，新疆开展“大力发展纺织服装产业带动百万人就业”工程。一年多以来，新疆纺织服装产业的发展十分迅猛。2015年全年，新疆纺织服装产业实现固定资产投资共计317.9亿元，较上年度增长231%，新增纺织服装企业382家，新增就业9.7万人。新疆成为中国纺织服装产业投资最热、成本最低、发展最快的地区。作为国内唯一一个首次将“一带一路”发展战略和中国纺织服装产业发展相结合展开探讨的高层次、国际化专业高峰论坛，本次论坛将举办地选在了新疆，正是看中了新疆快速发展纺织服装产业的潮流和在“一带一路”战略下走出去的显著优势。此次论坛的召开，必将为“一带一路”相关国家，特别是新疆地区的纺织服装产业健康、可持续发展带来建设性的智力支撑。也希望能借助此次论坛，智慧碰撞的花火，纺织服装业能在“一带一路”的政策下，在供给侧改革的发力下，在智造与环保的可持续发展理念下，在新疆扎根、开花、结果。抓住机遇打造乌鲁木齐成为中亚时尚之都 ●新疆维吾尔自治区副主席穆铁礼甫?哈斯木今后新疆纺织服装产业要发挥资源优势，大量推动差别化发展产业合作新格局，各国要发挥各自资源优势、区域市场等优势，取长补短，开展差异化、特色化的发展，实现合作共赢；努力为各国纺织服装产业的合作、交流创造条件，各国本着平等互利的原则，建立稳定的沟通联络机制，增加行业人员往来，带动民间商会、协会、社会团体和企业对接与交流，为纺织服装产业合作发展奠定良好的基础；发挥西行货运班列的作用，使新疆成为中国纺织服装产业商贸合作的交流与纽带；打造乌鲁木齐中亚时尚之都，促进各国纺织服装文化交流与合作，使之成为中国与中亚、西亚和南亚等纺织产品服装贸易合作中心、信息交流中心、产品推广中心和信息发布中心。纺织服装产业已成为“一带一路”先行先试的行业 ●中国纺织工业联合会副会长兼秘书长高勇

阳光同享牵手共赢实施方案

“阳光同享、牵手共赢”活动实施方案一、实施背景：宽城区的自立小学是由六马、孟家、柴家、马家等四所小学于2006年8月合并而成，并由镇管改为局管。并校后，我们进修学校相继到自立小学进行了数次调研，了解到他们学生多数为留守儿童，缺少必要的家庭教育；了解到教师队伍自身素质较高，但缺乏系统培训和专业的引领；了解到学校的办学设施还很简陋，仅有三台计算机，不能接入互联网，这与时代的发展极不相称；了解到班子领导具有吃苦耐劳、敬业奉献的优良品质，具有敢于挑战、踏实进取的质朴作风，他们谋求发展的愿望迫切，促使学校内涵提升的心情急切。为了使其尽快提升，加快其前进步伐，进修学校计划为他们寻求共建伙伴，在交流互补中提高，进而促进教育的均衡发展。经过认真研究、多方论证，我们认为，实验小学的管理者能紧扣时代发展的脉搏，紧紧围绕教育教学的重点与难点，刻苦攻关，尤其是管理人员在思维方式、策划能力、管理办法等诸多方面有较强优势，思考在前，敢为人先，能担此重任。“优化教学管理，提高教学实效”、“优化备课管理，凸显教学实效”、“加强信息技术应用，凸显教学实效”三次大型现场会，以及区域大课间的启动仪式等均落幕于实验小学。他们成长的历程、教改的经验、踏实的作风、骄人的业绩无不诠释着实小厚重的积淀。基于以上的调研与思考，我们进修学校经请示区教育局主管领导，决定为宽城区实验小学和自立小学搭建交流的平台，结成共同体，互动发展，内涵提升，实现学校间优势资源互补，共建共享共赢，在实践中不断总结提升成功经验，以促进区域教育的均衡发展。二、活动主题：阳光同享，牵手共赢。三、总体目标：通过系列举措，实践探索，努力在教育管理教育资源共享、学校文化共建、教育教学共进等方面有所突破、有所创新、有所成效、有

文——共创共享共赢

《共创共享共赢》文 2019年5月15日东方公司（足疗新机制）为期四天三夜的课程，盛大开课，很荣幸能够参与到本次学习，让我感触颇深，也更深信公司的理念，只要不断的学习总结反省，才能在竞争日渐激烈的市场环境下生存！也时刻激励着我，只有学习才能使人进步！结合自身近几天学习的理解，企业晋升机制的意义：好的机制能够使员工积极工作，促进企业快速发展,不好的机制能够使人们的工作积极性降低，阻碍企业的发展。所以，企业的发展需要建立和不断修改、完善企业的机制,形成适应员工、适应企业、适应社会的机制体系。可以保障企业的运作有序化、规范化，将纠纷降低到最低限度，降低企业的经营运作人才成本，增强企业的竞争实力。同时机制可以防止管理的任意性，保护大家的权益，我认为对员工来讲服从机制，比服从领导任意性的指挥更容易于接受，制定和实施合理的机制能满足大家共创共享共赢。好的底薪机制不仅能激励优秀的伙伴，还要能淘汰落后的！岗位职位是人与职位的连接，不必讲人情、讲关系、讲套路，一切以市场化为原则，以结果为导向，只要符合既定的规则就晋升。不要因为感动而升职，不要因为亲人而升职，但是举贤不避亲。赚钱方面根据业绩分钱，根据工龄和忠实度给予相应的等福利，根据实际做的事情分解每日团队目标和配合，还可以开放团队间人员调整，让员工尝试其他的领域并提高工作经验，培养多功能性人才！新的完整的体系构建并不是一两天就可以建成的，社会等级与晋升制度已经存在了几千年了还依旧解决不了很多问题。我希望人都能做事情而不是耍心思，我还需要更多的学习和了解，了解更多的应当考虑到的地方，了解并思考更多的解决办法。制定完备的晋升机制，不断学习总结调整，我相信会极大的促进自我成长及公司的快速发展。最后非常感谢陈老师的分享，让我充满斗志！共创共享共赢！！企业的核心竞争力在人。怎么样经营好人的需求，怎么样做到价值交换，怎么样引导，调动员工的主动性，让要他做变成他要做的过程……

资源共享合作协议书

合作协议书甲方：乙方：地址：地址：联系电话：联系电话：为了实现甲乙双方资源共享、合作共赢的目的，依照中华人民共和国相关法律规定，双方本着互惠互利的原则，经协商一致，结为战略合作伙伴关系，就相关事宜，达成以下协议：一、合作宗旨 1、双方在合作中建立互信、默契是商业合作战略伙伴关系的基础，提高效率和共同发展是双方合作的目标和根本宗旨。 2、本协议的基本原则是自愿、双赢、互利互惠、相互促进、共同发展、保守秘密、保护合作市场。 3、充分发挥双方的优势，优势互补，提高竞争力，共同进行市场的开拓。 4、本协议为框架协议，应是双方今后长期合作的指导性文件，也是双方签订相关合同的基础。二、合作方式 1、甲乙双方共享客户资源信息。

2、甲乙双方在客户洽谈与协商事宜中提供相互的便利。三、双方的权利和义务 1、甲乙双方均有权向自己的客户提供有关共享的资源。 2、双方在向对方提供共享客户资源后，均有权知道相关客户的商业洽谈进度或是更进一步的商业信息。 3、甲方承诺乙方会员持有甲方代金券或宣传单页，在甲方店内领取开业大礼包一份。（无需消费，领取时间2014年12月20日--2014年12月27日）。 4、甲方承诺乙方客户或会员持甲方代金券或宣传单页，即可享受全场8折优惠（除特价商品外）。 5、乙方为甲方提供店内广告宣传，摆放X展架位置。 6、甲方承诺为乙方提供公司网址友情链接、公司代金劵、开业当天贵宾席位、精美礼品一份。四、保密 1、双方对于对方共享的相关资源信息均有保密义务，未经对方批准，不得擅自复制并传播给任何第三方象。五、协议有效期本协议有效期：自年月日至年月日结束，协议期满前1个月可商谈续签事宜。六、违约责任 1、甲乙双方若有一方违约，则承担违约责任。违约赔偿金伍万元整。 2、以上相关约定，只要有违其中一条，即视为违约。七、协议生效 1、本协议自双方法定代表人或其授权代表签字并加盖公章后生效。

智慧分享,合作共赢

智慧分享，互利共赢分享，就是与他人共同享受、使用、行使，让别人也感觉到自己的感受，或者同别人诉说自己的感受。共赢是人与人或人与自然之间更好的、和谐的共处方式，以理智的态度求得共同的利益。自然界有许多与人方便便是与己方便的例子：在非洲大陆上有一种甜瓜，它的滋味十分迎合土豚的口味，是土豚的最爱。然而，土豚并不是吃了甜瓜之后拍拍屁股就走，它把自己吃了甜瓜后拉下的粪便用泥土埋起来，因为粪便中有未消化的甜瓜籽。土豚就这样“种”下了很多甜瓜。那些种子有土也有肥，来年便结出更多的甜瓜，土豚于是就有了更多的食物。土豚和甜瓜互利互惠，彼此都得以繁衍生息下去。淡水龙虾被捉住放在桶里，千万别以为它们不可能爬出去，要是不盖上网罩它们真的就逃走了。知道它们是怎样爬过高高的光滑的桶壁的吗——它们一个顶着一个组成了一架“虾梯”，以齐心协力去试图摆脱即将成为盘中餐的命运。螃蟹在陆地上也可以生存，但离开水的时间不能太久，所以它们就一路不停地吐泡沫来沾湿自己和同伴，一只螃蟹吐出的泡沫是不可能把自己完全掩盖起来的，几只螃蟹一起吐，那些泡沫连接起来就形成了一大片，螃蟹们也就营造了一个富含水分并且能够容纳它们每一个于其中的空间，彼此都争取到了生存的机会。凶猛的鳄鱼当饱餐一顿后，就会在河边闭目养神，或爬到沙滩上沐浴阳光。这时，常常有许多牙签鸟在它背上飞来飞去，好像在跟鳄

鱼亲切交谈。当鳄鱼酣酣入睡时，牙签鸟却毫不客气地拍打着翅膀，将它从甜梦中惊醒，鳄鱼便百依百顺地张开大嘴，让牙签鸟飞到口腔里，去啄食它牙缝中残食剩饭。牙签鸟迅速地把嵌在鳄鱼牙齿缝间的鱼、蚌、蛙、田螺等肉屑一一啄取吞进腹内。鳄鱼是凶残的,但是牙签鸟却敢于从鳄鱼口中取食。牙签鸟因为同鳄鱼的亲密关系,又被称为鳄鱼鸟。鳄鱼对待弱小动物凶恶残忍，为什么对待牙签鸟却是那样的仁慈和谦让呢？这是因为，牙签鸟是一种非常机敏的鸟类，它在啄食鳄鱼牙缝中的残食时，格外警惕周围的一切，充当着鳄鱼的义务警卫员。一旦发现了敌情，便惊叫几声向鳄鱼报警，鳄鱼得到报警信号后，便潜入水底避难。这些自然界的例子给了我们人类启示：束缚我们人类的并不是外界的客观因素，而是我们人类自己那颗不肯与人方便的心。

事业共创业绩共赢成果共享的新模式

事业共创、业绩共赢、成果共享的新模式佳林建设集团董事长罗长林管理学大师德鲁克曾经说过：企业的目的是创造顾客价值。企业作为社会的器官，其存在的意义正是为顾客创造价值，从而满足人类生存所需的个性化需求，提高人类生活品质，而企业的盈利正是为顾客创造价值的结果，同时也是持续为顾客创造价值的前提与基础保障。集团在开拓市场方面，一直坚持“事业共创、业绩共赢、成果共享”的管理理念，集团从2009年创立至2015年，立足湖南，先后在陕西、云南、河南、福建、湖北、安徽、甘肃、江西等地设立分公司，并不断摸索、分析和总结分公司的合作模式，2016年在此基础上，继续大力开拓省外市场，在黑龙江、广东、四川、重庆等地设立分公司。一、事业共创，凝聚志同道合的合作伙伴。宋代陈亮的《与吕伯恭正字书》之二中说：“天下事常出于人意料之外，志同道合，便能引其类。”志同道合，指的是人与人之间，彼此志向、志趣相同，怀着共同的理想、信念契合，为了共同的事业，朝着共同的目标，携手并肩，以期获得成功，有所成就。佳林建设集团创立至今，我们的目标是致力于公路建设、市政工程建设及房地产开发，在与分公司的合作中我们坚持“事业共创”，主要抓好三点：首先，共创行业的优质品牌。所谓品牌特色，主要包括物质的和

文化两个层面；其中文化是更高层次的特色，也是需要企业通过多年经营管理沉淀的结果，同行可以借鉴，但较难模仿；物质特色就是我们所说的专利，别人可以模仿。作为一个立足湖南，业务范围跨区域运营的企业，抓住品牌建设这只“牛鼻子”，才能更好的建立、健全集团的品牌体系，输出统一的品牌形象和工作标准，集团对分公司开展思想引导、品牌建设指导、运营体系辅导等，真正实现标准化服务、规范化管理、程序化运作，常态化机制，为共创品牌提供创新模式。其次，共创有利于行业健康发展的良好环境。作为传统行业来说，行业健康发展的良好环境也是生产力。为此，传统行业转型及变革阶段，营造行业健康发展的良好环境尤为重要，个人观点：一是执法环境公正，由事后审核型转向事前服务型；二是市场推广环境净化，充分借鉴互联网的独特优势，着力在“信息内容、信息传递速度”方面做到公平、公正、阳光。再次，共创有助于合作伙伴持续发展的机制。合作伙伴能否持续合作，很大程度上取决于是否有一个良好的机制。集团与分公司通过近7年合作情况分析，主要建立、健全三方面的机制：一是合力推进机制。一个好的理念要贯彻到位，没有一支好的团队，没有一套完整可行的具体实施计划及推进举措，那是绝对不可能的；做到“年度有目标、实施有计划、过程有跟进、年终有总结”等系列举措。二是绩效评价机制。绩效管理是集团内部运营管理的推进器；科学、系统的绩效管理，有效的将集团经营、管理目标层层分解至相应的岗位，真正做到“人人肩上有指标”。三是激励机制。要把“事业共创”的理

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