运营媒体部工作流程制度

运营媒体部工作流程制度
运营媒体部工作流程制度

媒体部工作流程及制度

第一部分:直播节目

(一)直播间通用守则

1、演播室是公司进行节目制作的场所,非本公司工作人员未经主管负责人批准,不准进入演播室。

2、演播室的机器设备摄像师管理,机器设备使用完后,负责人员要认真检查并填写使用记录,发现问题及时处理。

3、进入演播室演播的人员,未经允许,不得乱动、启用录像设备。室保持安静,不得追逐、喧哗,注重卫生,不得乱丢、乱吐、乱写以及乱画。

4、所有人员不得在直播间做与工作无关的事情,闲谈,打,吃零食等

5、使用设备时,必须按操作规程操作,严禁违章操作,违反规程使用发生事故者追究事故责任。

6、凡演播室的机器设备,一般不外借,特殊情况必须有主管部门领导批准,负责人办理手续,要保持帐物相符。演播室设备严禁私自转借他人,一经发现,严肃处理。

7、严禁在演播室存放有毒、易燃、易爆的物品。

8、演播室要保持良好的卫生,严禁吸烟。

9、演播室使用完毕,要放好电器设备,断开电源,以保安全。

(二)节目直播

待播:

1.当班主持人、分析师应于直播开始前5分钟带妆进入直播间。不能带手机等

其他不相关的东西上节目。

2.主持人、分析师自己将麦带好,配合相关人员进行灯光、摄像机、话筒的调

试。

3.播前将稿件以txt格式拷进提词器指定位置,由摄像师调试好,直播前短暂

迅速的熟悉稿件及关键易错词,做到理解大致容。

4.摄像师提前15分钟将灯光、摄像机、无线麦调试好。保证无线麦的电池时刻

保持充足。(注意:第一场节目开始之前摄像师将充足电的电池放到无线麦中——上午节目结束后,更换电池,给换下来的电池充电——下午节目结束后,给已用的电池充电——晚上节目开播之前,换上新的电池——晚上节目结束后,给所有电池充电。)

5.每天一早,摄像师从2008办公室拿2个充满电的ipad,放到演播室,第二

场节目开始前,将ipad在播音台上摆放好(凡是老师的节目,ipad要全程放在演播台上)。两场节目结束后,检查电量是否充足,如果电量不够,及时更换另一台,并给换下的ipad充电。晚上节目结束后,将ipad放到2008办公室,并检查ipad电量,及时充电。

6.编导提前15分钟准备后台操作,具体操作流程如下:

(1)打开三台电脑:控制机、渲染机、包装机

(2)在控制机中调整模板,将人物放到适当位置。注意,上午、下午、《投资鱼美人》、晚间节目使用四套不同的模板。

(3)保证渲染机渲染正常。

(4)在包装机上加入摄像画面:添加视频源——摄像头——DeckLink Mini Recorder 2(注意:取消“隔行扫面”一项)

(5)在包装机上调整声音:添加视频源——音频输入——线路输入(Realtek Definition Audio)

小喇叭——合成器——关掉“线路输入(Realtek Definition Audio)”(6)在包装机上加入片头:添加视频源——视频——指定的片头

(7)在包装机上加入宣传片:添加视频源——播放列表——选定的视频—OK (8)在包装机上加入人名条:添加视频源——图像——人名条

(9)桌面捕捉:提示老师打开捕捉软件,并保证电脑连接2009的局域网——编导在包装机上捉屏

(10)在包装机上加入新闻条:添加视频源——字幕——选择指定的新闻条——修改文字

(11)节目开播之前,播放宣传片,(注意:下一场是哪个老师,就播放哪个老师所在的战队宣传片)严格按照时间播放片头,并开始直播

(12)《投资鱼美人》节目,主持人需将节目容发于领导审核。

直播中:

1、直播前2分钟,坐到主播台,等待直播

2、直播过程中,主持人应当全力投入的进入节目,即使镜头没切到主持人,也要保持直播状态

3、直播过程中,主持人严格按照导播指令进行节目直播。

4、直播过程中,直播主持人不得谈论与节目无关的容,不得离开座椅,不得进行与节目无关的行为,要保持高度专注,与老师保持互动。

5、当期编导和摄像师要全程跟着,没有特殊情况,不得离开演播室。如果有紧急事情需要离开,必须安排好另外一个人来接替。否则出现任何问题,由

当期编导负责。

6、直播过程中,出现任何问题,编导和摄像师要详细登记在“节目直播记录

表”中,(标明时间、谁出的问题、出现的什么问题及解决办法),如果没有按照实际情况记录者,会严格按照制度在月末行为评分中扣分,第二天将记录表提交给媒体主管,媒体主管拍照发给佟总。(注意:记录表放在在演播室的文件夹,如果使用完,媒体主管要安排人去复印)

7、直播时的节目包装,加人名条、二维码、字幕条。注意:讲解大盘时不用

加二维码。“风险提示条”凡是老师讲课一定要全程加着,《投资鱼美人》可不加。

8、编导要认真听老师讲,随时切换机位。

9、直播结束后,主持人应等待导播指令方可结束,结束后立刻关掉无线麦,

之后摘下放到指定位置。

直播结束:

1、主持人和嘉宾及时关麦,迅速离开演播室,更换另一场。

2、编导随时更换背景图片,调整机位,捕捉老师电脑屏幕。

3、下一场节目是哪一位老师的节目,即播放哪个战队的宣传片作为转场。

4、每个节目之间的转场不得超过四分钟,《投资鱼美人》和《财富三人行》之间的转场不得超过七分钟。

5、节目结束后,摄像师要及时给电池充电,保证充电电池每天电量充足。

6、全天节目结束后,回放当天节目,注意检查画面声音是否准确。

7、定时关机到12点,直播结束,第二天过来后,重新启动

8、最后一个节目结束后,编导协助摄像要检查好设备,保证第二天节目录制

所有设备都完好无损,检查完毕后关闭电源,锁门离开。

第二部分:录播节目

(五档录播节目,节目形式、定位及时间详见《录播节目类型介绍》)

1、编导提前准备好选题,思考为什么做这个选题

2、每周四下午四点召开选题会,由编导提出选题,与分析师一起探讨决定。

3、由媒体主管依据已定选题制定制作周期表(详见《录播节目制作周期表》)

4、文案脚本完成后交由主管审,修改审过后,再交由佟总审核,最终确定后,

开始制作。

5、编导、摄像师、造型师按照周期表一起进行后期拍摄制作。

6、拍摄过程中,如果需要某个办公区域,提前跟办公区域负责人沟通,之后在群里说明需提前使用该办公室是用来做什么,什么时间等。如果使用王总和总的办公室,提前请示佟总。使用完后,所有东西必须归到原位。(编导责任制)

7、如果需要外出拍摄,则需要填写外拍申请单,由设备负责人和主管签字。

(详见《外出拍摄申请单》)

8、后期剪辑完成后,按照规定好的输出标准输出(详见《录播节目输出标准》)

9、成片第一版交由主管审核,并打分,审过修改后,再交由佟总审核,并进

行修改,最终确定无误后,再进行播出。(详见《录播节目审核打分表》)

10、成片确定无误后,编导要交给媒体主管一份,媒体主管要确认成片格式

是否正确。

第三部分:预算及申购流程

(一)预算

1、每月底对下个月的预算进行统计(注意:最好是在京东询价,便于对公转

账),并交于佟总签字审核,之后交于人力初程程。

2、预算批准后,将需要购买的物品通过京东的公司账号(账号:中泰荣科;

密码:wl871110wyf)放入购物车。

3、将需要购买的物品截图,并打印出来。

4、填写报销单,将截图附在后面,交由佟总和王总签字,最后提交给财务于

佳。

5、之后提醒物资王艳芳进行购买,到货后,艳芳通知领取,并签字。

(二)申购

1、将为什么申购此物品的缘由,发给上级领导。

2、领导批准后,填写“物资申购单”,并交于佟总和王总签字。

3、“物资申购单”批准后,交于财务于佳。

4、待预算批下来,把钱打入购买人账户。

5、之后购买人进行购买,注意,一定索要发票

(发票信息:公司名称:中泰荣科网络科技

税务登记证号:91370202MA3CB2JE45

地址和:省市市北区南路2号乙2号楼802户

开户行及账号:农行市南第四支行营业部

收货地址:

某新媒体运营方案

某新媒体运营方案 案场各岗位服务流程 销售大厅服务岗: 1、销售大厅服务岗岗位职责: 1)为来访客户提供全程的休息区域及饮品; 2)保持销售区域台面整洁; 3)及时补足销售大厅物资,如糖果或杂志等; 4)收集客户意见、建议及现场问题点; 2、销售大厅服务岗工作及服务流程 阶段工作及服务流程 班前阶段1)自检仪容仪表以饱满的精神面貌进入工作区域 2)检查使用工具及销售大厅物资情况,异常情况及时登记并报告上级。 班中工作程序服务 流程 行为 规范 迎接 指引 递阅 资料 上饮品 (糕点) 添加茶水 工作 要求 1)眼神关注客人,当客人距3米距离 时,应主动跨出自己的位置迎宾,然后 侯客迎询问客户送客户

注意事项 15度鞠躬微笑问候:“您好!欢迎光临!”2)在客人前方1-2米距离领位,指引请客人向休息区,在客人入座后问客人对座位是否满意:“您好!请问坐这儿可以吗?”得到同意后为客人拉椅入座“好的,请入座!” 3)若客人无置业顾问陪同,可询问:请问您有专属的置业顾问吗?,为客人取阅项目资料,并礼貌的告知请客人稍等,置业顾问会很快过来介绍,同时请置业顾问关注该客人; 4)问候的起始语应为“先生-小姐-女士早上好,这里是XX销售中心,这边请”5)问候时间段为8:30-11:30 早上好11:30-14:30 中午好 14:30-18:00下午好 6)关注客人物品,如物品较多,则主动询问是否需要帮助(如拾到物品须两名人员在场方能打开,提示客人注意贵重物品); 7)在满座位的情况下,须先向客人致歉,在请其到沙盘区进行观摩稍作等

待; 阶段工作及服务流程 班中工作程序工作 要求 注意 事项 饮料(糕点服务) 1)在所有饮料(糕点)服务中必须使用 托盘; 2)所有饮料服务均已“对不起,打扰一 下,请问您需要什么饮品”为起始; 3)服务方向:从客人的右面服务; 4)当客人的饮料杯中只剩三分之一时, 必须询问客人是否需要再添一杯,在二 次服务中特别注意瓶口绝对不可以与 客人使用的杯子接触; 5)在客人再次需要饮料时必须更换杯 子; 下班程 序1)检查使用的工具及销售案场物资情况,异常情况及时记录并报告上级领导; 2)填写物资领用申请表并整理客户意见;3)参加班后总结会; 4)积极配合销售人员的接待工作,如果下班时间已经到,必须待客人离开后下班;

新媒体运营工作内容有哪些

现在,随着新媒体时代的到来与逐步的发展,新媒体运营无疑是推动经济的重要一环,而各企业招聘单位对新媒体运营人才的需求也逐步扩大,想要从事此行业的朋友们就跟着达妹一起预习一下新媒体运营的岗位职责吧。 新媒体运营就是指利用微信微博等自媒体平台进行品牌推广,产品营销;策划品牌相关的、优质、有高度传播性的内容和线上活动。 一、新媒体运营岗位职责是什么? 根据各大招聘网站招聘职位需求,达妹总结出新媒体运营的岗位职责有以下七条: (1)负责移动互联网自媒体平台(微信、微博、手机终端为主)的日常运营及推广工作;

(2)负责能够独立运营微信公众号,为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容; (3)负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护,根据项目发送各种微信内容; (4)负责增加粉丝数,提高关注度和粉丝的活跃度,并及时与粉丝互动; (5)挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受,及时掌握新闻热点,有效完成专题策划活动; (6)紧跟微信发展趋势,广泛关注标杆性公众号,积极探索微信运营模式; (7)充分了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求。 二、新媒体运营入职需要做哪些事情呢? (一)活动运营 这个活动可以理解为互动,运营公众号也好,微博也好,其他的平台也好,不管哪个平台或者软件,发公司都给我们运营者提供了很多用于活动的支持插件,比如投票,答题,抽奖等等。 那么做好一个活动就需要有足够强的吸引力,足够多的推广,足够妙的传播设计。那很多朋友可能很苦恼说我想不出那么多活动,不知道该怎么做,其实最简单的办法就是“抄袭”。

(二)推广 我承认,这个点放出来,是有点标题党的,因为大家都关心这个话题,如何增粉,如何推广,如何提高阅读数等等。在我看来,好的内容就是在做推广,好的活动也是在做推广,陪好一个用户,其实也是在做推广,而不局限于说一定是要砸钱做什么广告才叫做推广。由此可得,推广当然也是作为新媒体从业者必备技能了。最后,贴心的达妹又给大家补充一点可能是你们最关心的事,做新媒体,到底能挣多少钱? 新媒体运营其实就像淘宝一样,早期坚持下来两三年的卖家,年收入千万也很正常。如果是做个体户的新媒体电商,还没有值得参考的薪酬数据。 三、运营岗的薪酬数据 现在运营岗的行业均酬在8K左右。相信看到这个数字的人,都心头一揪,有这么高吗?其实回过头想想自己入行的时间,也就释然了。 可能有这个想法的大多和我一样,处于助理或编辑的阶段,做得时间不超过2年。但实际上,真得在这个行业里摸爬滚打3年以上,那老板自然看得到你的价值。如果看不到,也可以换老板。

新媒体运营工作流程

一、AM 9:00 早上我们刚开始上班,这时候要准备一天的新媒体内容了,才思枯涌了怎么办?没关系,看看那些10W+的爆文,给自己一点灵感吧 1、搜狗微信搜索 找好文找热点必备工具,可以直接搜索文章和公众号,也可以在下面看到实时热点,十分方便!!! 2、Get智能写作 这是一个很厉害的黑科技工具,基于全网的大数据挖掘找到爆款素材和热点,可以给创作者精准合理的创作建议,而且还具备标题推荐、AI智能初稿等功能,简直就是懒人创作必备! 3、新媒体管家 直接打开新媒体管家,锁定当下最新的实时性的爆文,里面有很多类型的文章,肯定能给你一点新的想法。 4、稿定设计 当我们在准备文章的时候,总会纠结头图怎么设计才好看,他们家网站上有全套公号配图设计模板,而且也有热点模板,可以直接把封面图和海报都选好,非常高效。 二、AM 10:30 当我们完成了一篇文章后,我们此刻需要的就是做好排版了,接下来请出我们的排版神器 1、135微信编辑器 135编辑器是排版界的第一神器,也是目前用户量最大的排版工具,可以通过135做出很多精美的排版效果 2、i排版 功能使用比135简单点,缺陷在于排版素材中规中矩,但也可以作为排版的辅助3、秀米图文排版

秀米的评价比较两极分化,会用的人称赞秀米是最棒的排版工具,不会用的人则完全看不上秀米 4、91微信编辑器 目前新兴的编辑器排版工具,因为是新平台所以经常会有一些很好看的排版效果出来,可以随时留意 三、AM 11:00 当排版完成后,我们要开始插入图片,为了避免遭到视觉中国等一众正版网站的投诉,我们需要去一些有免费商用版权的网站找素材。 四、PM 2:00 当你完成了早上的任务,正在看当天的热点,打算明天跟一波的时候,老板找到你,要你做的营销活动给公众号增个粉。这时候你就需要一些营销活动平台了 1、人人秀 专业的H5制作工具平台,如果只是做展示型的H5,直接套用他们家的模板,三分钟就能做个H5出来。如果想做一些营销活动,也可以使用他们的砍价、拼团、红包、抽奖等功能,简单快捷就可以做个营销活动。 2、乙店 乙店有着很专业的任务宝裂变平台,通过简单的任务宝活动,可以轻松实现十八级的裂变效果,如果你想做裂变,乙店是你的一个很好的选择。 五、PM 3:30 作为新媒体运营,一定要能紧跟当前互联网最新的资讯,所以一些行业资讯的获取也是必不可少的。 六、PM 17:00 临近下班了,这时候我们要去一些数据查询网址观察下今日的热点,并且为明天的推文做准备。

新媒体运营部岗位职责、流程表

新媒体运营部岗位职责、流程表 一、公众号维护岗位职责 1、收集开课照片,活动照片。照片要求表情特写,或大场景,照片内容不能乱。 2、发布公众号。图文、视频都可以。 3、公众号维护。读者互动,回复留言、删除负面信息、置顶精彩留言。 4、传统节气、节日,世界节日图片。 5、公众号栏目内容。 公众号管理业务流程: 1、负责济宁明行足公益发展中心活动图片拍摄、后期处理以及筛选; 2、负责撰写编辑公众号文章; 3、进行公众号内容的管理以及排版; 4、负责审核公众号留言,与读者进行互动。 济宁明行足公众号 1、【明行情怀】感动人心的明行足事件。 2、【明行正能量】积极向上、激励类信息 3、【明行动态】开课信息、活动信息 4、【明行观点】明行足的主流思想 5、重磅新闻社会新闻、国家大事件 公益发展中心公众号 1、公益预告。每月活动预告信息、临时活动信息 2、公益动态。每月9/19/29老年人心灵呵护。 二、公众号制作流程 1、定主题、题目,题目要求简单明了,能吸引眼球。 2、挑选能反映主题的照片,特写,场景。 3、上传挑选后的照片 4、选择公众号版面,包含引导关注,图文相框。标题装饰、分割线、二维码等。 5、编写文案,图文结合,要求简单明了、直接反应主题。 6、手机预览,查缺补漏。 7、发送给寇总预览。如有修改,在修改后再次发送给寇总预览,寇总同意发布后,及 时发布。 8、发布后要求小伙伴们转发,群、朋友圈。 9、后期公众号维护,回复、删除、置顶留言。 三、活动策划工作职责: 1、根据项目实际情况制定相应的活动计划及方案; 2、负责市场活动文案的策划、创意、撰写; 3、负责各类活动的组织、执行、跟踪、总结; 4、制定各类活动的策划计划及活动策略。 四、拍摄、专访对象 1、团队个人表现突出; 2、公益活动个人表现突出; 3、表现突出的各团队; 4、公益活动表现突出的团队; 5、配合活动公众号完成;

新媒体运营主管的岗位职责包含什么

新媒体运营主管的岗位职责包含什么新媒体运营主管需要负责与互联网产品、技术部门对接,协助完成自有品牌的官网(海外就业网站)、新媒体、APP、小程序等平台的设计、迭代、运营推广和维护。那么新媒体运营主管的岗位职责包含什么?下面一起和橙子看看吧。 篇一 职责: 1、负责公司微xin公众号、小红书、抖音等平台的活动策划、内容审核及编辑; 2、结合店铺、类目运营,做好粉丝维护及良性增长; 3、结合产品运营,创作新品噱头,做好新品宣传; 4、制定部门目标落实到人,带领团队完成目标; 5、熟悉了解平台规则及动态,及时作出方向决策; 6、制定完善的人才培养方案,完成领导安排的各项任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,新闻、广告学、传媒、市场营销等相关专业优先; 2、3年以上相关工作经验,条件优秀者可以放宽相关要求; 3、了解新媒体产品和新媒体运营手法,熟知新媒体推广渠道; 4、有突出的新媒体运营项目经验者优先,了解宠物用品行业优先考虑;

5、有深厚的文字功底,具备一定的新闻敏感性; 6、工作责任心强,耐心细致,执行力和沟通力强,有良好的学习能力和团队合作。 篇二 职责: 1、负责自媒体平台运营,内容策划、制作、编辑及发布(包括文章、图片和视频)等工作。 2、负责粉丝运营,定期策划并执行线上活动,通过微信、微博等媒体的推广,不断提高粉丝数量且维持粉丝活跃度并实现线下转化成单; 2、收集互联网热点并制作话题,在此基础上定位客户需求; 3、根据公司的业务情况和市场需求,做出有传播力的创意和内容; 4、分析运营结果并不断优化工作内容 任职要求: 1、3年以上相关工作经验。 2、有新媒体运营经验,熟悉各大平台及工具的使用; 3、思维独特有传播性,能独立完成稿件撰写; 4、有团队合作精神,能承受工作压力,工作有激情; 5、具备良好的表达能力及沟通能力。 篇三 职责:

新媒体运营部规章制度

运营部规章制度 为完善运营部管理,提升其工作效率及工作质量,更好地实现公司整体经营战略,特制定本规章制度。 第一章总则 1.1管理机制: 公司运营人员由公司运营部负责管理和调配,在运营经理的领导下开展工作,并对其负责。 1.2运营人员基本要求: 积极宣传、维护公司的品牌和产品、服务形象;进行媒体业务拓展,按计划开发、建立并维持稳定的新媒体资源;充分发挥集体智慧和创新思维,拓宽宣传思路。 第二章岗位职责 2.1 内容运营专员: 2.1.1负责自媒体(官网、公众号、小程序等)平台的内容策划,包含材料收集,文字编辑及互动管理。 2.1.2 跟踪行业热点,结合实际情况,制定、完成策划内容。 2.1.3 参与线上线下活动的专题策划、文案拟定、软文等撰写以及活动实施工作。 2.1.4分析各平台运营效果,整理有效数据,复盘推广数据,作出有效调整。 2.1.5协助推广运营专员分析网络人群搜索行为,完成关键词挖掘,细化,并策划软文 2.1.6协助推广运营专员定期梳理汇报自媒体平台数据,研究用户思维,提出优化建议及执行计划。 2.2 信息渠道运营专员: 2.2.1 收集并整理行业热点实时,新闻报道,关键词等反馈给推广运营专员和内容运营专员。 2.2.2 通过招聘网,市场部资源,收集并整理幼教行业招聘信息。 2.2.3 负责公众号(广东幼教智库、百里教育),小程序(广东省幼教平台)招聘板块内容 的文字编辑,排版,并做好对接工作。

2.2.4 整理行业标杆媒体,协助内容运营专员进行选题储备。 2.2.5 收集行业干活资源,定期整理给内容运营专员。 2.3推广运营专员: 2.3.1 参与线上线下活动的专题策划、文案拟定、软文等撰写以及活动实施工作。 2.3.2 负责自媒体(搜狐、百家号、知乎、百度知道等)平台的内容策划,包含材料收集,文字编辑及互动管理。 2.3.3 收集并分析网络人群的搜索行为,完成关键词挖掘,细化,策划软文。 2.3.4梳理现有新媒体矩阵平台数据,研究用户思维以及平台规则,提出并制定可实施优化建议及执行方案。 2.3.5 日常维护并优化公众号内的自定义菜单栏,自动回复,关键字回复。 2.4运营经理: 2.4.1负责公司产品优化,完成公司对产品的发展诉求。 2.4.2负责市场新媒体营销的策划,包括话题策划,执行策划,推动工作,评估总结。 2.4.3制定公司自媒体(官网、公众号、小程序等)平台的年度运营计划和日常运营工作安排。 2.4.4组织召开团队的各项会议,并做好会后的反馈工作。 2.4.5调研用户市场,跟踪推广效果,了解用户需求,分析用户行为,建立运营手段,提升用户活跃度及粉丝数量。 2.4.6负责运营团队的招聘、培训、辅导、激励、业务评估,形成一支优秀的运营团队。 第三章工作制度 3.1 运营部的目的与原则: 运营部所要解决的就是如何制定运营战略,以何种方式、何种手段使顾客知晓、了解运营内容,继而产生兴趣,做出消费决策。运营部与市场部共同管理规范实现流程化管理,为

新媒体运营岗位职责

新媒体运营岗位职责 新媒体运营,是通过现代化互联网手段,通过利用微信、微博、贴吧等新兴媒体平台工具进行产品宣传、推广、产品营销的一系列运营手段。我整理了“新媒体运营岗位职责”仅供参考希望大家喜欢。 新媒体运营岗位职责(一) 1、运营微信公众号,为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容; 2、负责公司产品的官方微信公众号运营及用户互动、搭建产品宣传、直销平台; 3、紧跟微信发展趋势,广泛关注标杆性公众号,积极探索微信运营模式; 4、研究服务号推广模式与渠道,负责微信用户粉丝量提升; 5、充分了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求; 6、发掘移动互联网营销新渠道、社交平台营销新模式; 7、建立微信会员体制,保持会员粘性。 新媒体运营岗位职责(二) 1、负责煤炭物流货源及车源信息资料搜集整理及发布; 2、与粉丝建立良好关系,挖掘潜在客户需求,并帮助潜在客户答疑解惑; 3、负责QQ群、客服QQ、微信群维护及运营,并协助策划组织线上和线下活动; 4、将煤炭物流信息梳理,找出有价值的业务信息提供给业务经理; 5、负责新媒体第三平台资源收集以及合作媒体的外联工作; 6、能充分利用微博、论坛、微信、百度知道、贴吧、问答等第三方免费平

台进行品牌推广。 新媒体运营岗位职责(三) 1、负责网站的日常更新与维护,包括定期的策划活动,每日更新软文; 2、对网络各类产品如知道、贴吧、百科等能够进行灵活的网站优化;跟踪反馈用户需求,统计信息; 3、运用论坛、邮箱、微博、微信等工具推广网站内容,增加网站点击量; 4、配合设计和媒体广告及时更新、转载广告软文,扩大网站和品牌影响力; 5、定期完成品牌微信订阅号推送内容,并提出改进意见; 6、配合终端活动提供所需的各项宣传支持。 新媒体运营岗位职责(四) 1、微博微信内容的发布、维护、增粉等,提高影响力和关注度。 2、负责微博微信运营策略的制定及执行与网站相关部门配合,发布公司新动态信息,定期与粉丝互动。 3、培养粉丝对于行业类型知识兴趣,增加粉丝粘性,对手调查,掌握其他微博产品变化等。 新媒体运营岗位职责(五) 1、策划撰写原创话题及微运营方案,增加粉丝互动机会,提高微媒体知名度和美誉度。 2、新媒体领域的开发与研究。 3、按时按量完成下达的新媒体运营任务。 新媒体运营岗位职责

新媒体管理制度流程

新媒体管理制度第一章总则 第一条为进一步加强xxxx有限公司(以下简称“公司”)与网民和投资者之间的沟通交流,增进投资者对公司的了解和认同,建立稳定的投资者关系,根据 中国证券监督管理委员会令第40号《上市公司信息披露管理办法》的规定,结合本公司的实际情况,制定本制度。第二条公司严格按照《上市公司信息披露 管理办法》的相关要求,从维护资本市场和社会稳定的大局出发,充分认识微博、微信(公众平台)信息管理的重要性和紧迫性,对微博、微信(公众平台)信息进行有效的管理。 第三条本制度适用于本公司、各控股子公司及其全体公司员工。 第二章管理及职责 第四条公司市场部为官方认证微博、微信(公众平台)信息日常管理部门,市场 部负责发布和维护官方认证微博、微信(公众平台),对官方认证微博、微信(公 众平台)开设及使用情况进行统一管理。 第五条公司对以下微博、微信(公众平台)进行统一管理: (一)公司官方认证微博、微信(公众平台),包括以公司名义和公司业务部门、子公司、分支机构等名义开设的官方认证微博、微信(公众平台);

(二)工作人员认证微博,包括以公司董事、监事、高级管理人员、证券事务 代表等名义开设的认证微博以及经公司批准的其他工作人员开设的、与公司相 关的认证微博。 第六条未经公司董事会秘书批准,任何工作人员不得开设与公司相关的认证微博、微信(公众平台),不得使用公司名称、简称、证券代码、证券简称等作为 微博、微信(公众平台)昵称。第七条公司董事会办公室对官方认证微博、微信(公众平台)信息进行统一监管,并按监管部门要求及时将与资本市场相关的微博、微信(公众平台)及其管理部门和人员的信息上报监管部门备案。当上述信 息发生变更时,应在变更后5个工作日内报备。 第八条公司市场部对纳入统一管理的官方认证微博、微信(公众平台)建立档案,档案内容包含:微博、微信(公众平台)网址、微博、微信(公众平台)昵称、认证信息、主要用途、管理人员姓名及联系方式等。 第三章微博、微信(公众平台)的注册、信息的安全与发布 第九条注册公司官方微博、微信(公众平台)时,应规范公司官方微博、微信(公 众平台)昵称,昵称应包含公司全称、简称、证券代码、证券简称等至少一项内容。 第十条公司市场部负责对未经公司董事会秘书批准,擅自使用公司上述信息作 为注册昵称的微博、微信(公众平台)进行清理。对公司离职人员,由公司市场 部督促其取消与公司相关的微博、微信(公众平台)认证信息。

新媒体运营工作是什么

新媒体运营工作内容 新媒体运营日常工作包括包含文案、策划、渠道、商务、数据分析、竞品分析、活动(线下线上)等等,新媒体运营的主要工作就是负责在这些媒体平台引流。所以新媒体运营的工作既包含了帮公司的产品引流,又需要跟用户进行沟通,相当于一个多面手,各种活儿都能一肩挑,独挡多面的万金油。小编曾经分享过《新媒体运营者必备的岗位要求》里面对新媒体岗位的要求写的比较详细,感兴趣的可以点进去看看,今天我就新媒体运营日常工作内容简单分析如下: 一、新媒体运营:内容 做内容,首先要进行用户调查,你的用户是谁?他们需要什么内容?他们喜欢什么内容?然后再进行内容定位。内容的形式可以是文章、图片、视频等,内容制作的流程是采集、创作、审核、编辑、呈现、扩散等。现在新媒体运营从以前的渠道为王转变为内容为王,内容才是现在实力最基本的体现,成为了新媒体运营必须要解决的问题。 内容从形式上分为:文字、图片、视频、音频。我们可以从内容着手赢得用户减少竞争。 比如一个美妆公众号:用户大部分是女性,所以一般都会想到围绕美女和美食来做,那你是不是可以换个角度,用户是女性,那就利用这一点发散思维。 再比如网络营销的公众号:一般做网络营销的公众号,内容都会从互联网、网络营销以及课程的角度出发,宣传自己的品牌和产品,有一些公众号就换了个角度,比如互联网全栈运营就不太一样,它不

仅有这个方面的内容,也有一些情感类的文章,比如激励类型的鸡汤,或者学院的有趣故事,这就是与众不同的地方。 二、新媒体运营:活动 不管是哪个平台或者软件,开发公司都会给我们运营者提供很多活动的支持插件,比如投票、答题、抽奖等,很多新手运营者很茫然,不知道该做什么活动,不知道怎么做,其实很简单,看你的竞争对手在做什么,会给你带来一些灵感。 做活动,一定要搞清楚活动目的、需要哪些资源支持、需要的成本是多少?根据自己的最大能力,然后策划出具体的活动形式。一份可执行、可操作、创意突出的活动策划案,可有效提升企业的知名度及品牌美誉度。 一个好的活动,关键在于对目标受众的吸引力大小,一定要注重受众的参与性及互动性。这是做新媒体活动成功与否的根本。另外,活动推广不单单需要前期精心的策划,能不能最大限度的执行是非常关键的。活动前,要对整个活动计划进行反复推敲,看是否能全部落地。 1.三、新媒体运营:用户 用户可以分为这样几类: 积极热情类:每次评论会点赞,每次活动都参与,还会给你提建议。 冷静观望类:默默关注,不会频繁互动,也不会取关。 概率用户类:偶尔会打开你的文章,这是最不可控的一类用户。

新媒体推文流程及考核办法.docx

新媒体推文流程及考核办法 为规范和配合新媒体部门的工作,使我司新媒体推广能够更快更好的发展,特发布此工作流程。 一、推文渠道安排 官方微博、微信、今日头条、天天快报需同步更新。在后期工作中,需要进一步拓展其他推送渠道。 二、新媒体推文发布流程 1、申报选题:通过的选题方可以进行编辑或组稿; 2、审核校对:所有需要发布的推文经编辑原创或组稿后,应主动校对,确认无误后提交新媒体总监审核,之后由执行主编或编辑部主任审核; 3、审核修改:执行主编或编辑部主任审核提出修改意见后,应及时修改,修改并校对后再次提交审核; 4、文章推送:需要推送的文章,需事先经过审核确认无误后方可推送; 5、提交时间为工作日的17点之前,之后是否继续审核,由执行主编和编辑部主任视情况自行决定。 三、杂志稿件推送流程 1、当月杂志出刊上市后,编辑需主动向新媒体部门提出栏目发布需求; 2、新媒体负责人审核稿件是否符合新媒体的推送标准以及资料是否齐备; 3、制作完毕推送前交由主编/编辑部主任及相应编辑审核后推送。 四、直播、花絮申请和制作流程 1、所有拍摄人物类栏目的编辑在确定好拍摄时间及地点后,提前3天告知新媒体部门; 2、新媒体相关责任人联系花絮拍摄团队跟进; 3、花絮拍摄团队到现场与现场责任编辑沟通进行拍摄。 五、新媒体转发及资源积累 1、每日推送完毕后,全部员工需要点击阅读并点赞,与编辑个人相关的栏目和采拍人物,编辑本人需要进行转发,转发时需根据内容配上相应文字; 2、相关责任编辑需联系文中涉及到的受访人物、艺人、品牌公关等合作方协助转发,并截图保存。可以直接转发我刊公众号的内容,也可以将

我刊的内容发布在对方的宣传平台,但后者必须使用带有我方Logo水印的图片,并需要明确注明由《XXXX》采访或拍摄等字样。 六、新媒体考核 1、新媒体普通员工工资中的底薪用于考核,新媒体总监的工资中50%用于考核,该考核每月1次。考核结果作为奖励、降职、降薪的参考标准。 2、新媒体绩效考核中,除组织粉丝活动方案的提出、执行和增粉量按全部门完成情况考核外,其他项目均按个人考核。扣分项中的返回修改,指的是执行主编或编辑部主任审核后认为需要修改的。 七、新媒体工作分配 1、新媒体部具体工作内容由新媒体总监分配; 2、新媒体部(包括总监)每人需提交各自的推文计划,由总监汇总后再出具一份部门总计划一并提交。 八、活动安排与执行 1、新媒体部分进行的粉丝互动活动需要编辑配合的,应至少提前3天提出; 2、编辑不得推诿,应在能力范围内进行配合,有特殊情况不能配合的,应提前2天提出。 九、推文发布绩效工资 1、新媒体部门中部分员工为专职新媒体编辑,此类员工直接按上述规定考核,不单独支付撰写推文的费用。 2、新媒体部门中兼任杂志编辑的员工,原创推文按千字内文章80元/篇,千字以上文章100元/篇支付排版费和稿费。但个人全月新媒体推文部分原则上不超过25篇。 十、关于剽窃的处理 1、名为原创文章,但属于剽窃他人作品的,一经查实属于严重违反用人单位规定,直接辞退并按法律规定无需支付赔偿金,给公司造成经济或名誉损失的,我司有权向责任人追偿。 2、剽窃的判定: (1)大段引用他人文章未标明出处,同时引用量超过了本人原创作品的20%; (2)引用量超过被引用作品的20%; (3)使用各类产品的说明、介绍等资料组稿的不在此列,被引用文章为特殊体裁的除外,如诗词、一句话小说等需要全文引用的。 《XXXX》编辑部 2016年11月

新媒体运营工作计划表

新媒体运营工作计划表 篇一:新媒体运营工作规划 新媒体运营工作规划 一、账号运营,搭建平台 (一)定位 重点:新媒体特色:内容运营:IT 知识、产品、心灵鸡汤、行业动态、活动;文章,公众号,微信,微博,博客,贴吧,论坛,百科,问答等宣传导客方案 (二)运营 (1)账号资料库的建立

1.资料网站 2.资讯网站 3.内容素材 4.图片 5.文案 6.活动 (2)工作准备 1.内容准备 2.素材收集 3.运营规划 (3)定期总结与改进 二、宣传导客方案 (一)文章 公司产品软文推荐,准时推送,可以不必每日推送,一定要有规律。计划:一周一到两次,上午11:00——2:00,或下午6:00——8:00进行推送 其他文章推送:每日推送行业动态、技术文章、心灵鸡汤吸引顾客,以达到引流效果 (二)公众号

1.进行公众号注册 2.定位目标人群,关键词罗列 目标人群:IT爱好者,技术爱好者,企业及IT行业相关人群,数码产品爱好者 3.消息推送 每天发布一条推送消息,包含六篇文章,准备从以下几方面入手IT知识、产品、心灵鸡汤、行业动态、热点话题、活动; 4.每周进行数据统计,累计关注数以及图文的查看数,转发数; 5.与粉丝进行互动,例:设置签到活动,投票活动; 6.通过公众账号对客户进行分类管

理,维护好老客户; 7.自动回复的设定,让用户觉得我们在乎他; 8.公众号一级栏目与二级栏目的设定; 9.利用微信制作工具,如易启秀,秀米进行消息制作,以及排版。 (三)微信 1.微信互推,个人账号带动公众账号,通过小号多做宣传 2.通过空余时间摇一摇的方式将小号传递出去 3.漂流瓶:用小号丢瓶子,写诱导留言 4.朋友圈推送消息,除产品之外体

新媒体运营专员工作的主要职责表述

新媒体运营专员工作的主要职责表述 新媒体运营专员需要对行业内市场需求进行不定时的调查,及时把握、了解客户需求,积累收集相关信息和资料。以下是整理的新媒体运营专员工作的主要职责表述。 篇一 职责: 1.负责微信、微博、论坛等相关新媒体运营维护,进步粉丝量,利用微信、头条号、微博等自媒体渠道推广公司品牌、产品; 2.善于挖掘新闻热门,有较高的新闻敏感,能够结合当下热门话题进行内容创作; 3.策划有效运营推广方案,进步关注度和粉丝活跃度,善于创造有传播力的社交话题; 4.及时撰写、发布公司新闻事件,提升品牌在公众层面的认知以及用户群体内的美誉度。 任职要求: 1.英语精通,能翻译和撰写相关文章,英语相关专业优先, 本科以上学历; 2.微博、微信等社交媒体的深度用户,且有独立运营账号经验; 3.知识面丰富,思维活跃,性格开朗乐观,工作主动,有责任感; 4.有较强的新闻、热门敏感性,有较强的文案功底; 5.良好的沟通协调能力和团队精神,较强的执行力和应变能力,

优秀的人际交往; 6.有新闻、采编、写作、英语教育方面的专业背景或者从业经验者优先。 篇二 1、负责公司微信公众号等新媒体平台的建设、运营及治理,提升公众号的影响力、活跃度、传播力等,以及各项数据分析; 2、独立策划推广活动及文案内容,为粉丝提供优质,高传播性的新媒体内容。建立有效运营手段与粉丝良好互动,提升用户粘性,增加粉丝数及保存率,进步关注度; 3、负责社群组建及运营(包含社群裂变、社群活动策划实施等),建立裂变、分享机制,促进老用户推广新用户,建立完善的社群体系,增加用户对平台的粘性; 4、分析用户需求,制定社群引流、转化方案,完成社群增长和转化目标; 5、关注社群新玩法,与公众号、活动、客服体系联运煤配合,整合内外部资源,迭代社群运营机制; 6、按照公司工作汇报标准,定时向上级进行工作汇报; 篇三 职责: 1、负责公司自媒体(公众号等)日常运营治理和逐日软文推送; 2、监控的平台数据:营销数据、交易数据、软文阅读、流量分析等;

新媒体运营流程

新媒体运营流程-公众号的整个生命周期 丁铁明编辑 做新媒体运营流程主要是新人:认为“拉新”是公众号运营的基础。因为粉丝是微信公众号最有价值的组成部分,任何一个公众号如果脱离了粉丝,就没有存在的意义。从投入运营的初期阶段到快速成长期,再到稳定的成熟阶段,始终会产生新的粉丝关注,拉新贯穿了公众号的整个生命周期。 但有一点我们要明白:公众号每个阶段都有不同的运营侧重点,拉新不会永远处于首要位置。比如,在粉丝基数足够大,增长逐渐缓慢下来的成熟阶段,应该以“促活”作为第一顺位,拉新就不是最重要的了。新媒体运营流程

至于拉新的关键阶段,无疑就是公众号运营的初期。在初期,一切都是新的开始,填充内容和吸引新的粉丝,打破零的界限,漫长的生命周期缓缓拉开序幕。 然而,对于资金、资源、人脉有限的个人及中小企业来说,公众号从零开始吸粉将会更加艰难。如何才能在低成本甚至是零成本的条件下,快速、有效地进行公众号拉新呢? 就我个人的一些运营经验,给大家提五点小小的建议: 一、让原创功能成为公众号吸粉的利器 原创声明保护功能,是微信官方为有效保护原创作者权益、提高原创内容生产者积极性、抑制抄袭杜撰行而设立的。乍一看,这个功能跟吸粉毫无关系,但只要稍加利用,就能成为拉新强有力的工具。 然而首先,你得开通它。毕竟,原创功能并不是所有公众号都能够获得,必须满足微信官方的某些标准,才会拥有被邀请的资格。具体需要怎样的开通条件?下面我来总结一下: 开通原创功能需要达到的5个条件 1、一定的运营时长 公众号已经运营了数月以上,让微信官方能够充分了解公众号的运营情况,包括文章内容是否优质、更新频率是否正常、原创度是否达标等等。 2、保持高活跃度 也就是公众号更新推送的频率要有保证。因为订阅号每天都可以推送文章,如果能坚持日更,活跃度将达到最高,获得原创的时间会大大缩短;如果没办法每天都更新,可以保持短间隔更新(如每隔2、3天更新一次);一旦长时间不更新(如隔了十天半个月都不推送一次),活跃度就会变得很低,公众号很难被作为邀请对象进行评估。 3、原创文章的数量充足 这样,微信官方才能从多篇文章中,判断出该公众号整体的质量和原创度。作为运营者,我们无法得知具体要达到的文章数量标准,但持续输出以保证充足的量,是我们必须做的。 4、文章原创度尽可能高

新媒体运营专员岗位的工作职责

( 岗位职责) 姓名:____________________ 单位:____________________ 日期:____________________ 编号:YB-BH-023386 新媒体运营专员岗位的工作职Responsibilities of new media operation specialist

新媒体运营专员岗位的工作职责 篇一 职责: 1、负责官方微信公众号、微博、今日头条等自媒体平台的运营工作; 2、负责收集、研究网络热点话题,结合互联网美业平台的自身特性,撰写自媒体平台的传播内容; 3、负责微信、微博等平台上各类活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结; 4、负责微信、微博等自媒体资源的洽谈、拓展,渠道的运营及管理; 5、负责达成自媒体平台的运营指标,粉丝数、阅读数、文章篇数、绑定会员数等; 6、负责调研用户群体喜好,引导公司客户向微信平台迁移,提高会员活跃度; 7、完成上级指定的其他工作。 任职要求: 1、学历要求大专或以上。

2、有2 年工作经验,其中1 年广告传媒、电商、新媒体、自媒体行业经验。 3、熟练运用微信公众号、微博、今日头条、PS软件的操作。 篇二 1 负责媒体平台文章编辑和推送,提升项目品牌客户影响力和美誉度为工作结果; 2 负责策划新媒体营销方案,执行营销活动,实施并评估效果; 3 了解和分析客户需求,及时掌握和善于发掘素材; 4 根据项目需求,制定阶段性新媒体推广策略与计划,负责执行落地; 5 研究并关注竞争对手新媒体推广动态,根据变化及时制定和调整策划方案。 篇三 职责: 1. 负责公司的文案策划与撰写编辑工作负责公司微信、公众号等推文工作;包括阅读热点,文字素材的整理。(比如主管偶尔要参考的情人节、星座之类的文章);文末活动或之后的一些公众号线上活动的初步策划、拟定;大小节日等临时性促销推广文案(比如营销短信等); 2. 负责公司微信、公众号、微博等平台活动运营工作; 3. 负责公司传播效果的跟踪,定期分析运营数据的结果; 4. 负责行业热点跟踪,新闻的收集采编工作,具有一定的敏感性; 5. 完成上级临时交办的工作。 任职资格: 1、应届毕业生也可以,有双微阅读以及运营习惯

新媒体运营工作计划表

新媒体运营工作计划表 篇一:新媒体运营工作规划 新媒体运营工作规划 一、账号运营,搭建平台 (一)定位 重点:新媒体特色:内容运营:IT知识、产品、心灵鸡汤、行业动态、活动; 文章,公众号,微信,微博,博客,贴吧,论坛,百科,问答等宣传导客方案 (二)运营 (1)账号资料库的建立 1、资料网站 2、资讯网站 3、内容

素材4、图片5、文案6、活动 (2)工作准备 1、内容准备 2、素材收集 3、运营规划 (3)定期总结与改进 二、宣传导客方案 (一)文章 公司产品软文推荐,准时推送,可以不必每日推送,一定要有规律。计划:一周一到两次,上午11:00——2:00,或下午6:00——8:00进行推送 其她文章推送:每日推送行业动态、技术文章、心灵鸡汤吸引顾客,以达到引流效果 (二)公众号

1、进行公众号注册 2、定位目标人群,关键词罗列 目标人群:IT爱好者,技术爱好者,企业及IT行业相关人群,数码产品爱好者 3、消息推送 每天发布一条推送消息,包含六篇文章,准备从以下几方面入手IT知识、产品、心灵鸡汤、行业动态、热点话题、活动; 4、每周进行数据统计,累计关注数以及图文的查瞧数,转发数; 5、与粉丝进行互动,例:设置签到活动,投票活动; 6、通过公众账号对客户进行分类管理,维护好老客户; 7、自动回复的设定,让用户觉得我们

在乎她; 8、公众号一级栏目与二级栏目的设定; 9、利用微信制作工具,如易启秀,秀米进行消息制作,以及排版。 (三)微信 1、微信互推,个人账号带动公众账号,通过小号多做宣传 2、通过空余时间摇一摇的方式将小号传递出去 3、漂流瓶:用小号丢瓶子,写诱导留言 4、朋友圈推送消息,除产品之外体现对用户关怀,文章,消息发布 5、利用微信群发布消息,扩大知名度

新媒体运营岗位职责与工作要求

新媒体运营岗位职责与工作要求 新媒体运营,是利用微信、微博、贴吧等新兴媒体平台进行品牌推广、产品营销的运营方式。以下岗位职责范文,希望能对您有所帮助。 篇一:新媒体运营岗位职责 1、负责移动互联网自媒体平台 (微信、微博、手机终端为主的日常运营及推广工作 ; 2、负责能够独立运营微信公众号,为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容 ; 3、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护, 根据项目发送各种微信内容 ; 4、负责增加粉丝数,提高关注度和粉丝的活跃度,并及时与粉丝互动 ; 5、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受,及时掌握新闻热点,有效完成专题策划活动 ; 6、紧跟微信发展趋势,广泛关注标杆性公众号,积极探索微信运营模式 ; 7、充分了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求。 篇二:新媒体运营岗位职责 1、负责官方微博、微信等平台的日常内容的撰写和运营 ; 2、收集、研究网络热点话题,结合新媒体特性,对微博、微信内容的实时调整和更新 ; 3、负责微博、微信大型活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结。

4、策划组织线上大型合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推广,并做相应的活动评估报告和总结报告,同时负责微博微信媒体资源拓展,渠道运营及管理 ; 5、分析同行业微博,微信内容结构及话题热点,调研目标用户群体喜好,在此基础上定位客户需求及喜好,增长粉丝量 ; 6、完成上级指定的其他工作 ; 篇三:新媒体运营岗位职责 1、负责微信,微博运营日常维护及运营 ; 2、策划微信,微博话题,组织并执行微博,微信营销线上线下活动 ; 3、策划撰写原创话题及微博运营方案,增加粉丝互动机会,提高微博知名度和美誉度。 4、新媒体领域的开发与研究。 篇四:新媒体运营岗位职责 1. 微博、微信、论坛自媒体日常信息发布、维护、粉丝互动。 2. 通过自媒体表现定期总结、调整、制定更合适的信息发布、互动策略。 3. 社交媒体活动策划、执行 (配合产品推广、媒体合作。 4. 独立撰写各类网络推广稿件。

新媒体运营岗位的实习报告详解

关于在别具一格网络科技有限公司新媒体运营岗位 的实习报告 一、实习说明 1.实习单位简介: 别具一格网络科技有限公司位于陕西省西安市,是一家以新媒体运营和移动互联网产品研发为主要业务的互联网创业公司,旗下产品微西安(Vxa.me)为西安超过2000家企业提供微营销技术服务。公司成立于2013年,截止目前合作客户超过500家,其中深度服务的本地客户包括:贾平凹研究院、陕西省委党校、户太葡萄、米旗、陕西交通广播916等;品牌客户:雪花啤酒、ROBOO、爱早教等;本地自媒体:陕癫侠、西安扑通、我爱西安、西安妈妈网、西安帮等。 2.实习岗位简介: (1)岗位职责 我所在的岗位是公司运营部的新媒体运营岗位,担任新媒体运营一职。运营部下面有我爱西安、家在西安、西安同城、西安范儿姐、西安亲子趴、惠游陕西、西安聚实惠等几个自有本地媒体,还同时托管十数个其它企业或者媒体的微信公众平台.我负责的是自有的“惠游陕西”公众号以及托管的“老回坊”公众号,主要负责两个公众号的微信文章编排、活动策划、数据统计以及与托管方对接等。除了这些本职工作,还负责“家在西安”的社群管理以及其它客户对接洽谈。(2)能力要求 1、具有较强的新闻、热点敏敢性,有较强的文案功底。 2、网感好,创意优,执行力强,有良好的策略思考能力并能独立撰写方案,一定程度掌握图片处理软件; 3、知识面广,思维活跃,工作主动,有责任感,能承受较大的工作压力; 二、实习目的 在这次实习之前,曾做过新媒体方面的工作,但主要限于微信文章的编排工作。为了提高我的新媒体运营的综合能力,除了深化文案写作能力,再学习运营方面的知识,我加入了别具一格网络科技有限责任公司并担任新媒体运营一职。

新媒体运营岗位职责与工作要求

新媒体运营岗位职责与工作要求 新媒体运营,是利用微信、微博、贴吧等新兴媒体平台进行品牌推广、产品营销的运营方式。以下岗位职责范文,希望能对您有所帮助。 篇一:新媒体运营岗位职责 1、负责移动互联网自媒体平台(微信、微博、手机终端为主)的日常运营及推广工作; 2、负责能够独立运营微信公众号,为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容 3、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护,根据项目发送各种微信内容 4、负责增加粉丝数,提高关注度和粉丝的活跃度,并及时与粉丝互动; 5、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受,及时掌握新闻热点,有效完成专题策划活动; 6、紧跟微信发展趋势,广泛关注标杆性公众号,积极探索微信运营模式; 7、充分了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求。 篇二:新媒体运营岗位职责 1、负责官方微博、微信等平台的日常内容的撰写和运营; 2、收集、研究网络热点话题,结合新媒体特性,对微博、微信内容的实时调整和更新; 3、负责微博、微信大型活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结。 4、策划组织线上大型合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推广,并做相应 的活动评估报告和总结报告,同时负责微博微信媒体资源拓展,渠道运营及管理 5、分析同行业微博,微信内容结构及话题热点,调研目标用户群体喜好,在此基

础上定位客户需求及喜好,增长粉丝量; 6、完成上级指定的其他工作; 篇三:新媒体运营岗位职责 1、负责微信,微博运营日常维护及运营; 2、策划微信,微博话题,组织并执行微博,微信营销线上线下活动; 3、策划撰写原创话题及微博运营方案,增加粉丝互动机会,提高微博知名度和美誉度。 4、新媒体领域的开发与研究。 篇四:新媒体运营岗位职责 1.微博、微信、论坛自媒体日常信息发布、维护、粉丝互动。 2?通过自媒体表现定期总结、调整、制定更合适的信息发布、互动策略。 3.社交媒体活动策划、执行(配合产品推广、媒体合作)。 4.独立撰写各类网络推广稿件。

新媒体运营岗位职责

新媒体运营岗位职责: (1)协助社交媒体运营做信息采编,编辑等相关工作,如微博、微信运营等;(2)协助社交媒体内容、活动的策划工作; (3)协助监测微博,负责行业热点新闻、信息的收集采编工作; (4)收集社交媒体平台的热门文章、信息,进行整合分享。 任职资格: (1)广告传播、计算机、新闻或文学相关专业; (2)熟练PS、网络技术;有计算机基础; (3)热爱社交媒体,如微博、微信等; (4)有文案、策划、媒体实习经历者优先; (5)对新媒体营销和传播方式的了解; (6)责任心强、亲和力,有良好的沟通、实施能力及团队合作精神; (7)有文字功底,阅读能力。 一、招聘对象 工作助理:凡在我校就读的本科生、硕士生均可报名 咨询师:凡在我校就读的心理学专业硕士生均可报名 二、招聘条件 助理: 1.有较高的的思想政治觉悟,待人真诚,乐于奉献; 2.有较好的文字功底,熟悉公文写作; 3.有较强的组织管理能力和团队协作精神; 4. 有高度的责任心和工作热情; 5. 有端正的工作态度; 6.熟练掌握办公自动化; 7. 同等条件下,在计算机、新闻撰写、摄像等方面有特长的同学优先考虑。 咨询师: 1.热爱心理健康教育与心理咨询工作,具有较强的组织观念、服务意识和责任心; 2.有较强的心理咨询和辅导知识,能运用专业知识为学生提供心理疏导; 3.学习能力强、有亲和力、具有组织协调能力及团队合作精神。 三、招募程序 1.报名时间:截止3月20日。由院系推荐或自荐,应聘咨询师将有关材料(包括申请 表和可以说明本人特长的其它材料)递交雁塔校区听心阁;应聘学生助理将材料递交长安校区心地绿洲,申请表见附件(特殊情况者可到咨询室填表报名)。 2.通过申请的应聘者将电话通知面试,具体时间届时将予以通知。 3.面试结束后,本中心将统一公示录用名单。

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