教师在工作中寻找快乐

教师在工作中寻找快乐
教师在工作中寻找快乐

教师怎样在工作中寻找快乐

教师在工作中寻找快乐

人们常常把教师比喻为蜡烛,“燃烧了自己、照亮了别人”。教师早出晚归辅导学生的功课;教师挑灯夜战为学生批改作业,等等。这些都是我们大家所熟知的画面,它很感人,它体现出我们教师的敬业精神和奉献品格。我们的岗位是教师,我们不谈教师职业有多伟大,多崇高、多光荣,但我们得承认,教师是我们选择的职业,是我们生命的过程。人生在世,以德为本。一个人,无论从事什么职业,都应该有良好的职业道德,教师的职业道德,是教师为人的行为准则。只有具备良好师德的教师才能完成好教书育人的任务,才能在学生心中永驻其崇高的人师形象。我认为:

第一:教师要热爱我们所从事的事业,让工作快乐起来。

我们热爱自己的岗位要像热爱自己的生命一样。因为这个岗位对于教师自身而言,它是对教师生命的唤醒,是对教师生命过程的丰富,使我们从这一职业中获得生存和精神寄托,因此,我们从心里热爱我们的岗位,凡是学校安排的岗位,都没有高低贵贱之分,没有优劣好坏之分,都是育人的,都是伟大的。要从心里热爱自己的岗位,恪尽职守,尽职守责。我们爱本职岗位,在平凡的岗位上播撒爱心,收获希望,享受平和而又充实的人生幸福。首先要有正确的理想信念,教师树立了正确的理想信念,就能在复杂的社会现象中准确判断是非曲直,就有了逆水行舟的动力和精神支柱,不为金钱所惑,全身心投入到自己所钟爱的事业和工作中。就会勇敢地面对现实,主动克服来自各方面的困难和干扰,不断改变自我,战胜自我,完善自我,不断升华精神境界。我们还要勇于淡化功利意识。从某种角度上讲,功利意识是一种积极的心理因素,能催人上进,但如果过分处心积虑地在付出和回报之间企求更大的功利,就容易斤斤计较,患得患失,便又成为制约人的进步和发展的消极因素。教师这个岗位没有显赫的权力和地位,没有丰厚的报酬,在社会上没有四通八达的关系网,有的则是默默地付出和奉献。印度大诗人泰戈尔说得好:“花的事业是甜蜜的,果的事业是珍贵的,让我干叶的事业吧。因为叶总是谦虚地垂着他的绿荫的”。当教师就需要培养这种平

凡中见伟大的精神。如果功利意识浓,一事当前先为自己着想,无论干什么工作都需要考虑是否对自己有利,就会使人消极低沉。因为教师这个职业永远满足不了个人的名利要求。教师职业是一个特殊职业,教师的精神风貌和人格特征对青少年的影响是非常深远的,关联着成千上万学生的健康成长,从教则安,爱岗敬业也是教师职业精神的具体体现,因为只有安心从教,才会认真探索教育教学规则,才会不断开拓进取,勇于创新,才会在事业上有所建树,愿我们的每一位老师对自己选择的职业无怨无悔,而且痴心不改, 让工作快乐起来!

因此作为教师的我们,要担当起国家的重任,除了要珍惜教师这份职业,更要热爱教育事业。把教师看成一份职业的人固然了不起,但只有把教师看成事业,那么教育才有希望。职业与事业是不同层次的。我很单纯地理解职业让我们生存,职业让我们受尊敬;而事业让我们国家发展,让我们人生快乐,让我们人生更有价值体现。因此对自己要求高点,让自己更快乐点,就得热爱我们的教育事业。我们都追求快乐完美的人生,我们选择了教师,就用心去热爱这份事业,相信在用心付出的同时,一定能获得快乐。工作轻松不一定使人快乐,人在空闲无聊时往往会感到烦恼和不安,而恰恰是忙碌的人常常最快乐,每做完一件有意义的事情,心里就会感到一种快慰,成为精神日渐富有者。很难想象,一个对工作不感兴趣甚至厌倦的人,人生会是绚丽多彩的。对一种职业是否热爱,有一个个人对职业的兴趣问题,有兴趣就容易产生爱的感情,没有兴趣就谈不上爱。从教十多年来,我深刻地体会到:选择了教师事业,就是选择了艰辛。但是当我看到学生高考后欣喜的笑容,当我看到学生寄来的贺卡上的真情问候,当我看到一届届的学生正成人成才,付出赢得如此丰厚回报,我感到无比快乐!

第二,教师要热爱我们的学生, 让工作快乐起来。

教育影响着一代代人的成长。而热爱学生正是教育的灵魂,是教师的基本要求。高尔基说过:“谁爱孩子,孩子就爱谁,只有爱孩子的人才会教育孩子。”的确,爱是一种情感交流,当你把炽热的爱通过一言一行传给孩子时,就会激起孩子对你情感的回报,从而乐于接受你所给予的一切。热爱学生是我们的根本出发点和工作归宿。我们教育的对象是学生,热爱教育事业,必然要热爱学生。热爱学生,不能只爱个别学

生,而是爱全部学生。他们都是祖国未来的建设者和接班人,祖国未来的前途命运主要靠他们来把握。我们的教育对象没有高低贵贱之分,不能只关心个别学生,而应关心热爱全体学生,把爱洒向每一个学生。“爱是一缕金色的阳光,凡是教育缺乏爱的地方,无论学生的品格还是智慧,都不可能充分或自由地发展。”对于孤儿、单亲学生,以及在生活上有困难的学生,我们应该把特别的爱给这些特别的学生。要从生活、学习等方面给予更多的关心、爱护和帮助,要细致入微地观察他们的情绪变化,并在一定的时间和场合给他们多一些宽容和理解,允许他们在特定的情况下有一些“自由行动”,甚至可以在某些方面暂时降低一些要求。有个班上有一名长得矮小并有口吃的男孩,由于有语言障碍常被同学取笑,因而变得自卑和内向起来。那堂课上,我发现他犹犹豫豫想举手答题,我抓住机会,毫不犹豫地叫了他。他胆怯地站了起来,不知所措。我把问题轻声重复一遍并鼓励他说:“今天你能勇敢地举起手,老师为你感到高兴,别紧张,好好思考,老师等你做答。”他抬起头:“丑……小鸭美……美……”学生们发出嗤嗤的笑声,小男孩脸红了,低下了头。“丑小鸭其实是一只美丽的天鹅,再说一遍,好吗?”在我充满期待的启发下,他终于第一次比较圆满地回答了问题。我趁机鼓励:“说得真棒,丑小鸭并不丑,它是一只美丽的天鹅。在老师眼中你们个个都是美丽的小天鹅,特别是上课爱发言、爱学习的孩子。”从那堂课起,我发现这位小男孩变了,变得自信多了。课堂上常见他高高地额举起小手,语言表达能力也越来越强,特别是那双小眼睛,总是充满自信和喜悦。

第三,教师要时刻不忘学习,让工作快乐起来。

书是万善之源。如果说教师也要索取的话,教师最大的索取就是要读书。作为教师,如果从业以后没有书的滋养,注定心灵会走向荒芜。因此,我们教师一定要如饥似渴地学习,在学习上成为学生的榜样。教师要通过读书营造一汪淋浴心灵的文化深潭,让自己沉醉其间,让学生沉醉其间,那么,教书育人的工作定然走向成功,走向快乐,走向幸福。因为教师只有掌握广泛的文化科学的基础知识,才能为学生获得多方面的知识提供机会,才可能及时发现和培养具有特殊才能的学生,才可能做到“无所不知”。无论是年轻教师还是从教多年的老教师,都不应该觉得有个稳定的职业和岗位就可以高枕无忧,无须进取。家长也在选老师,

应坚持边工作边学习,活到老学到老,朝着学者型教师的目标努力。

同时教师要通过学习,培养自己的能力,因为能力素质是教师素质中的一个重要方面,它是靠多种知识和智能综合而成的,也是教师顺利完成教育教学任务的基本条件。现代教师只有具备多种能力,才能培养指导出适应社会发展和经济建设的复合型人才。所以教师在教书育人的过程中,应该以学而不厌,勤奋进取的精神,不断总结自身的经验和教训、学习和汲取他人的成功经验,并把它提到理论的高度进行思考和剖析。只有相信实践出真知,并且具有持久的耐力、毅力、才干就能提高,事业就一定会有成效。

“一切为了学生,为了一切学生,为了学生一切。”这是新时期的教育理念。我们每一位教师都应坚持以学生发展为本的教育理念,以培养学生研究性学习能力为突破,使课堂成为学生学习的乐园。用人格魅力感染学生。教育事业是一项灌溉的事业,要给学生一杯水,教师须是一条流动的溪,所以我们每一位教师都要树立终生学习的理念,只有丰富的知识积累和广阔的智力背景,才能在工作中一直保持着创造的激情和活力,在教育教学中能灵感泉涌。教育事业是着眼于未来的事业,教育工作的性质与特点要求教师应具有相当程度的职业敏感,应跟随着时代奋力前进,所以教师要不断地更新教育观念,树立新的教育理念,积极探索素质教育的新途径。教师教学过程的重点是教育学生学会学习,确立终生学习的理念。要教育学生学会学习,教师必须首先确立终生学习的理念,学会终生学习。新的课程标准要求教师不再是一个教死书的教书匠,而应该成为一个教育教学的研究者。教师要想教好学生,就必须扮演好这一角色,就必须不断学习,终生学习。学习新的教育理念,用新的、先进的教育理念来指导自己的教育实践,是使自己的教育取得成功的法宝。学习新的教学方法,从理论上学,在实践中学,向同行们学,于反思中学,在与教师和学生的合作中学,要力争使自己的教学方法与时俱进,成为一种发展着的教学艺术。如此才能提高自己的教育教学质量,才能提高自己的身价,实现自己的人生价值。

教师工作不仅仅是一项职业,更是一项事业。每一位教师爱自己的事业,对自己拥有一颗平凡心,对工作拥有一颗事业心,对学生拥有一颗责任心。爱我们的学生,爱终身的学习。教师的一生将是学习的一生、思考

的一生,是奉献的一生、奋斗的一生,同时也是有意义的一生、快乐的一生。

做幸福教师心得体会

《做一个幸福的教师》有感 陶老师在报告中常说:?读书破万卷,教学如有神。?作为教育者的陶老师,足迹遍及大江南北,他用自己的所见之事所闻之人告诉听众:教师的生命成长靠读书,教师的终生幸福靠读书。他在报告里讲了全国各地的老师们的故事,取例之广,让每一个听众都能产生共鸣:无论你是大学教授还是小学老师,无论你身处繁华闹市还是偏僻乡村,无论你是语文老师还是数理化老师,你都能从这些人物身上找到自己的榜样,让每一个听众产生?心向往之?的怦然心动:?如果我也能象他们一样读书写作,是否也能体验到‘教学如有神’的快乐??是的,陶老师说,任何一个老师,只要你愿意摒弃浮躁之气,静心读书,你就能触摸到?幸福?,与?幸福?亲密接触。 知识和文化修养是感受和创造幸福的关键,教师是培养祖国人才的核心力量,因此学习就显得更为重要,诸如现在所倡导的?把终身学习看作是生存的需要和实现幸福的重要途径。?有人说,当老师太没劲了,也确实,人生大部分时间呆在学校里,就捧着几本书教来教去,活得无色无味。但我觉得我们既然选择了教师这职业就应该去感受它的快乐与幸福,并创造幸福,虽然教材不变,但是孩子却是每天都在改变,每一届的学生都不同,都在渐渐的成长,和孩子们在一起本身就是一种幸福。 我们教师要每天坚持理论学习,不断给自己充电,很好地解决教学中遇到的问题。我们不要把学习看成一种负担,而应把它当成一种乐趣。久而久之,你便会感受到学习的乐趣,自然就会在学习中感到幸福。应该把学习视为一项重要的工作,这样才能获得更多的幸福,才能用知识创造出更高层次的幸福。通过学习才能形成一种积极的、向上的、对人类生活充满爱的心态。现在我周末经常去书店或图书馆阅读书刊,来丰富自己的知识面,我现在感觉自己精神上,知识上都是充实的。 教师的幸福是一种通融、豁达、敞亮、满足和感激,是智慧之上的智慧。教师的教育生命便是满足和宽容、感恩与和谐。相对安静、安宁、安心才能打开心障,体察自我,寻找和发现教育的幸福。幸福既在心灵深处,也在我 们眼前手边,所以我们要满足于学生的点滴进步,感激生活中的每一点理解、宽容、信任,甚至是压力、埋怨和怨愤。 带着幸福感做教师,正如揣着理想上路,不仅在做的过程中使幸福变成目的,而且必然会带来一个副产品,使教育教学变得精彩。为了祖国的下一代,为了民族的未来,我就要勇担责任,就要去感动自己,感动学生,感动社会,就要去体验教育的快乐,感受教育的幸福,就要?衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴。?这才是教师的人生的至高境界!这才是教师完美的人生! 做一名幸福的教师,必定是拥有爱心的教师,师爱是师德的核心,师爱也是师魂!读懂了这种爱,我们便能更好地诠释我身边平凡事例中那炽热的爱心,做一名幸福的教师,必定肩负着无限责任,充满着坚定的信念。文人们歌颂:教师是太阳底下最光辉的职业。确实,教师是引领孩子们成长的导师,有着绝对的主导作用。但是同样,教师为人师表的特点决定了它崇高的责任感。一个没有责任心的人不论其职位高低,是无法在其所处的岗位上敬业奉献的。有了强烈的责任感与事业心,教师才会乐业、敬业。责任感也就成为了优秀教师的重要条件。教师的责任感源于对教育事业的热爱及愿意献身教育事业的坚定信念。唯有这样的坚定信念,才能为我们的内心带来满足与幸福。尼采曾说过一句话:?假如上帝不给我欢乐,我就为自己创造欢乐。?尼采为自己执着追求的哲学理念献出了近乎完整的一生,他是个孤独的盗火者,他的行为不是人人能够效仿得了的,但是,他的这样的执着的追求快乐与幸福的精神却是永远值得我们学习的,相信纵使平凡的我们也能凭着这样的信念和追求抵达幸福的彼岸。篇二:幸福教育心得体会 幸福教育心得体会

教师如何在工作中体验到自己幸福快乐

教师如何在工作中体验到自己的幸福与快乐当下不少教师感到职业幸福感正处于日趋下降的趋势中,形成这种现象的外部原因十分复杂。社会转型期中的诸多政治、经济、文化因素,已经或正在构成一种对教育的强大冲击力。一方面,教师的眼界日渐开阔,个体的物质生活与精神文化生活追求正随着时代的发展,逐步向着多元化方向迈进,而现实的生存环境有时并不能满足这种迈进的需求;另一方面,整个社会对教育的价值期待过高,各种过高的期待又被转化为巨大的物质与精神压力,直接倾注在身处教育一线的教师身上,教师正由从事创造性劳动的教育工作者身份,逐步异化为“教育工厂流水线”上加班加点的操作员。身处这样的矛盾漩涡中,教师又如何不因身心俱乏而倦怠?而与此同时,形成教师职业幸福感匮乏的内部原因却简单得多,即内心需求的失衡。 教师要克服职业倦怠心理,提升职业幸福指数,只有用内心的充盈与温润来培育并滋养教育理想的花朵,才能在工作中享受到创造和成长的快乐,过上一种幸福而完整的教育生活。 一、确立教育理想 工作的价值包括外在的价值和内在的价值,前者是指工作带来的物质回报、职务升迁等,后者是指工作本身给人带来的成就感与幸福感。长期以来,教师工作待遇低,因此不少学校管理者就把高薪、住房作为吸引留住优秀教师的主要手段。这些都是可以理解的。问题在于,我们往往在关注教师工作的外在价值时,淡化甚至忽略

了其内在价值。久而久之,教师工作的动机就会指向外在的物质报酬,一旦物质报酬达不到教师的期望,教师的工作积极性就会急剧下降。 因此,教师追求职业幸福快乐感,首先要体现在教育理想的确立上。对教师而言,拥有一份远大而崇高的教育理想是跨越现实生活的种种纠葛、走向心灵充实与富裕的必然途径。拥有崇高教育理想的教师,不会为了小圈子里的名利得失而殚精竭虑,不会过分在意某局长或某校长的脸色,不会为了量化考核表上的某个数据而耗费苦心。他们心中装着的是个体教育尊严与个体教育价值的实现。教育理想不会凭空而来,任何教育理想的获得,都必须建立在阅读与思考的基础上。阅读让人明智,思考令人聪慧。从这点来说,教师的专业阅读与反思,应该是提升中小学教师职业幸福感的前提条件。唯有热爱教育工作本身,教师生活才会被这种快乐所滋养,所润泽。 二、养成教学勇气 教师追求职业的幸福快乐感,体现在教学勇气的养成上。教师的职业幸福感,建立在为了实现教育理想而进行的一系列创造性的工作中。这种创造性的工作,要依照教育的内在规律、遵循教育发展的内在逻辑。然而,现实世界中的教育,有时却是功利甚至是荒诞的。要在这样的环境中实现教师心中的教育理想,就必须要有一种敢于追求教育真理的勇气。这种勇气,体现为不断反省甚至否定自身,在自我省察中践行教育理想。拥有这样的教学勇气,这样的

教师如何快乐工作,幸福生活

教师如何快乐工作,幸福生活 有人问:幸福是什么?有人说:幸福就是想有的都有了,想要的都来了……那绝对是虚无缥缈的,不现实的,世界上根本就没有那种幸福。幸福指数的高低,只有在比较之后才能得出。比如:去上厕所,只有一个蹲位,被你给占了,几个内急的站着呢,这时候,你就比别人幸福。几个人一起出游,都饿得头昏眼花的,而你拿着一个馒头,这时候你也是幸福的。 许多教师总觉得自己很不幸,收入微薄,每月被房贷压得喘不过气来,社会地位低微,不受人尊重,偶尔还受到学生或者学生家长的攻击,痛苦死了。这是一个很危险的信号,起码可以冠上一个不爱岗的罪名。 一个不幸福的教师无法让学生获得人生的幸福,教师自己要成为一个幸福的人,是自己的需要也是教育的需要。我们要把幸福带给学生,首先我们要时时感到幸福。我们有让人羡慕的带薪假期,我们有天涯海角的桃李,我们有那么多外出培训的机会,我们虽然没有获得太多,但已经够多了! 只要教师个人和学校领导共同努力,作为一名教师是绝对幸福的。 一、工作环境

长期以来,在校园里,教师的健康状况令人担忧,由于工作压力过大而带来的职业倦怠,使校园里的青春活力已大打折扣。给人健康,首先应当自己健康,给人幸福,首先应当自己幸福,各就各位,在自己的岗位上发该发的光,散该散的热;把你该干的事干好,把你不该干的事情交给别人去干;把你该管的事情管好,把你不该管的事情拿给别人去管。如果每一个人都能明白这些基本的道理,也许事情会变得很简单,教育会变得很和谐。 如果在具体的学校管理中,能够做到真正为教师着想,切实减轻教师的心理负担,教师就会产生“士为知己者死”的工作激情。给教师一个说话的机会,教师才能从心灵深处和领导心意相通,才会自主地参与到工作中,才能感受到工作的快乐。 二、舒心的工作环境 学校时时惦记着教职工的切身利益。职工家属有困难,工会必须登门看望;职工生病住院,工会必须派专人慰问;职工结婚生子,工会必须前往祝贺;职工失去亲人,工会必须登门探望;牵涉到职工切身利益的事,工会必须过问。工会深人实际为教职工排忧解难,使我们切实感受到集体的温暖。 三、身体 有人说,这世上有二件东西属于自己,一样是知识,一样是身体,财富只能算一半。也有人说,身体是数字中的“1”,其余都属“1”后面的“0”,都道出身体是一切工作的本钱。身体是幸福的重要资源,好的身体不仅仅来自于持久锻炼,只局限于操场,校长在创造良

做一名幸福快乐的阳光教师

做一名幸福快乐的阳光教师 ------芭蕉侗族乡白果树小学刘春玲的推荐材料法国著名作家、教育家罗曼罗兰曾说过:要撒播阳光到别人心里,先得自己心里有阳光。是的,身为教师,是具有很大的力量的。他能让孩子过得愉快,也能让孩子过得悲惨;他能伤人,也可以救人。所以,只有教师的心头是灿烂的,才能把阳光洒向每个学生。我校的刘春玲老师就是这样一位快乐的阳光教师。虽然她已经年届不惑,可是在工作中,她总是那么富有激情,充满青春活力,拥有创新精神。 目前有些教师把工作仅仅当成谋生的手段,工作对他们来说是一种必须完成的任务,成了负担、累赘。这些教师冷漠仇视、愤世嫉俗,感到工作乏味、产生职业倦怠,整日牢骚满腹,抱怨工作忙、工资低,太苦太累,结果学生不喜欢,同事不高兴,领导不满意,把自己搞得痛苦不堪。可是在刘老师看来,阳光给人的感觉是美好的,它代表着健康积极的生活态度,代表着热情向上。阳光大道又是每个人企求的人生坦途。做为一名老师,如果在前面加上个“阳光”一词来修饰,那就是我们每个老师的理想状态。做一名幸福快乐的阳光教师,一直是她孜孜不倦的追求。 作为一名幸福快乐的阳光教师,她有着理想主义的情怀 她总是说:“面对着日复一日的上课下课、批改作业、和学生谈心、教育引导学生养成良好的学习生活习惯……这些琐碎的事情,如果没有一点理想主义情怀,那我们就会失去许多做教师的快乐,那我

们的许多工作也会流于形式。任何教师要想有高的成就,首先必须要有高的水准,高的理想。作为教师,必须为自己设置一个一生为之奋斗的目标,同时又要有激情,一个教师要永远伴随着自己的梦想而成长。”做一名教师的辛劳,琐碎自不必言说,但怎样让平平常常的日子过的不平常,让每一个平平淡淡的日子不平淡,这就是一种教育理想。如果能让一个不爱学习的学生爱学习了,如果能让一个不懂事情的孩子懂事了,能让一个成绩差的学生变好了,这些也就是构成了教师的理想和幸福。只有有了教育理想的教师,才能不断的挑战自我,才能勤于学习,不断的充实自我。才能向更高的人生目标奋进。 刘老师就是这样践行着她的教育理想。每天她带着盈盈的笑意来到学校,微笑着和每一个老师、每一个孩子打招呼问好,把暖暖的阳光洒进每个孩子的心间;课间,她要么给那些成绩不算很好的学生讲解功课,要么和孩子们一起游戏、玩耍,或者是和同事们聊聊天,累了听听音乐;而上课时,她又是那么充满激情,挥洒自如,一个星期满满当当25节课,每一节课她都会认真对待,查资料,写教案,准备课件……每一个环节都毫不含糊,所以,她的每一节课都如行云流水,牢牢地吸引着每个学生;她真诚地认可学生的每一点进步,对学生的失误和不佳表现能够宽容和同情,并给予明确的指引,告诉他怎样才能做得更好。2012年秋,她从芭蕉民族初中调到现在的白果树小学,担任五年级数学、思品,一年级语文、还有好几个班的音乐等教学任务,另外,还担任一年级班主任,学校德育工作。全新的环境、陌生的学生和教材、繁重的工作,这些都没有难道她。最令她头疼的

从工作中寻找人生的意义

从工作中寻找人生的意义 每个人到了人生的某一阶段都需要工作,工作成为人类生活的一个密不可分的重要组成部分。但是,在忙碌而又单调的工作中,你是否曾静下来思考过为什么要选择这份工作,工作的目的是什么,工作的意义在哪里等问题呢 薪水,常常是年青人选择一份工作的标准,为了最基本的生存而工作。而事实上,无论哪个行业对于新人来说,工资只是一个象征,仅仅只是让自己可以过一回吝啬的月光族而已。出于这样的心态,工作反而给自身带来了无奈和压力,更加失去了工作的激情斗志,人生未免也显得无趣。 如果说工作是为了奉献社会,实现自我价值,对于刚进社会的我们来说也只是一句空口号,说的太过于冠冕堂皇。我们还没有可行而又稳定的规划,还没有崇高的社会影响力,更没有为社会付出的奉献能力,又何来自我价值的实现 那么工作的真正意义到底是什么其实很简单,为了快乐,为了满足,为了成长。我们不应只是为了金钱而工作,也不必急于得到社会认可或衡量贡献价值的大小而工作,“活在当下,做好当下”更是迈向美好未来的关键阶梯。 工作让休息变得快乐。工作是生活的第一要义,不工作,生命就会变得空虚,就会变得毫无意义,也不会有乐趣。没有人游手好闲却能感受到真正的快乐。一个热爱本职工作的人,即使做着最低微的工作,拿着最少的薪水,他也是快乐的。工作与快乐并不矛盾,而且可

以并存。当我们在辛勤的工作之后,享受令人放松的休息,内心才会显得那么的甜美惬意,在劳累后带给我们更加的快乐,这样休息才会变得有意义。 工作可以产生一种满足感。如果我们认真对待每一份工作,就会更加用心去完成它,在通过各种努力、排除各种困扰后,工作起来就会更加得心应手,由此内心的一种满足感也会油然而生,就会更加激励我们去完成下一个任务。因此,感慨“知足常乐”。 工作让自己茁壮成长。因为工作,有了薪水;因为有了薪水,养活了自己和家人;但是因为工作,也让我们明白了生活的道理。工作中遭遇到的困境和感受到的艰辛锤炼了我们的意志,提升了我们的能力,塑造了自己的品格,完善了自己的个性,于是更加有了工作的进取心和生活的热情。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”工作是一种自我成长的摇篮,使我们在自我完善、自我提高、自我约束中茁壮成长。 当然,工作再忙也不能落下学习,我始终坚信,看书是能够改变和塑造一个人的思维和观念的。很庆幸的是,我在离开大学的一年时光中,都保持了一种不断读书和学习的习惯,而这一切首先要感谢我思想的转变。 对每个人来说,生命的起点和终点,都是无法选择的。但是,我们可以延续生命的过程,如“加长”和“加宽”,而创造这样的“加长”“加宽”的生命机会则在于坚持不懈地努力工作,从工作中寻找幸福,寻找人生的意义和价值。

教师例会:幸福快乐的期待

教师例会:幸福快乐的期待 教师例会是幼儿园日常工作中绕不开的工作模式,是一个可以让行政人员宣传国家政策,传达各种通知,部署各项工作、讨论或沟通园内事务以及凝心聚力的阵地。作为园长该怎样守住这一重要阵地,让例会成为教师的幸福快乐期待,真正凝聚教师,促进教师自身和幼儿园的发展呢?我们收集和梳理了教师对例会的建议,并依据例会所要达到的目的,对教师例会的设计与开展做了调整,从时间把控、内容新颖、形式多样、环境轻松四方面做了改进。一、时间把控 教师例会不可任意拖沓把时间拉得太长,以确保教师能专心、积极地参与例会,达到最大化的例会效果,这就需要与会的行政人员在每次会前有良好的沟通。(1)就会议内容进行沟通。教师例会通常有两位或两位以上行政人员参加并发言,行政要在会前沟通,将能整合的内容整合起来由一个人简明扼要说清楚,使听者更清晰、系统地明确一项工作的要点。(2)就会议时间进行沟通。与会的行政在会前就会议的形式、各自所需的时间进行沟通。这样方便各自针对内容分出轻重缓急,时间上也做出合理的分配,确保更高效。例如:我园行政每周一早上各自在行政QQ群将例会内容理出,随后在周一上午的行政例会上对相同的工作内容快速进行要点整合并落实负责传达的人,

对不同的会议内容大致需要多少时间做个沟通,这样就不会导致教师例会内容杂乱、时间拖沓。二、内容新颖 教师例会除了传达工作要务、开展教科研业务学习外,还将教师个人专业成长、教师家庭经营、个人健康列入会议内容。 1.成长。每学期我们在例会时段都会开展“读书分享会”“我在成长”“身边的好人好事”“感恩有你”等活动。在阅读分享博覽会上,教师们交换的图书种类繁多,有育儿、旅游、文学、艺术、学前教育等类别。阅读分享既能让教师们相互了解身边同事的学习状态和学习情况,又能通过同伴的介绍了解没有读过的图书内容,甚至找到自己想要阅读的图书。读书分享会更能营造教师群体阅读的氛围,一个热爱阅读的教师群体总是积极向上的。在“我在成长”“身边的好人好事”“感恩有你”等演说活动中,教师们通过对自己的剖析、对同事的赞美、对他人的感恩,了解同事的工作状态,加强了教师之间的交流。同时,也锻炼了教师的勇气,提升了思维的敏捷性和口语表达的能力。更展现了教师队伍的向学、团结、互助,传播了正能量。 2.家庭。和谐家庭这一强大的后盾支撑是幼儿园工作有序、高效开展的重要保障,管理者不可小觑。因此,我们在教师例会穿插一些了解自己的性格、情绪管理、人际交往、家庭和谐等方面的讲座和主题交流,如市妇联的“和谐家庭——交流”“认识自己——情绪管理”等课程要求全体教职工参与学习,在例会时段组织“育儿小锦囊”“做到的改变——家庭篇”等活动。这样的课程和活动,以及学习和活动

《做一名幸福的教师》读后感

《做一名幸福的教师》读后感 《做一名幸福的教师》读后感 当赏读完一本名著后,相信你一定有很多值得分享的收获,何不静下心来写写读后感呢?那么你真的会写读后感吗?以下是帮大家整理的《做一名幸福的教师》读后感,欢迎阅读与收藏。 幸福是现代人的生活主色调,幸福指数直接影响着城市的发展。最近有幸读到陶老师的《做一个幸福的教师》。我一直不是个爱读书的人,但自从读了这本书,我像着了魔,天天晚上抱书不愿放手,直到困得倒在枕头上。只有感到幸福的人才是快乐和阳光的,追求幸福是每个人的毕生所求所愿,无可非议。世界上每一个人、每天都在寻求幸福的人生,但是,并非人人都能在追求中得到幸福。原因是对幸福缺乏认识、感悟和理解,还记得小时候的语文课本中就有对幸福的阐述,它非常生动而具体地告诉人们:幸福是夏日的井水;是雨后的朝阳;是雪中送炭;是为他人忘了自己;是给别人带来快乐。可从作为一名普通的人民教师——幸福在哪里? 教师的职业幸福是一种感受,它是教师个人价值观的体现。在物欲横流的世界,教师追求职业幸福的脚步当朝着精神“行走”。或许大学生的人生价值和理想是为了西部的贫困孩子受到教育,为了西部的开发、发展,他很苦但奉献着、快乐着、幸福着。教师这个职业的

本身就是“燃烧自己照亮别人”,有了这种蜡烛、春蚕般的价值观、人生观、幸福观,就能“一意孤行”地干好自己的工作;就会真心对学生,走进“激情燃烧的岁月”;就会用心灵点燃心灵;就会固守这份职业,坚守这份信念,并绽放出许多精彩与豪迈。 教师职业的劳心劳力、社会地位、劳动报酬确实很难轻言幸福,也感觉不到幸福,但这并不意味着就没有了教师的职业幸福感,事实上很多教师在享受着教育、体验着幸福,他们以多元、多姿、多态的幸福观诠释着什么是教师的幸福,怎样才能在平凡、清贫、烦琐中不断汲取幸福和快乐的元素。其实对于教师对说,是否能时时处处感到幸福是很重要的,因为这不仅仅影响着其人生是否快乐,更影响着学生,只有教师幸福,学生才会感到幸福。那么教师如何去感受幸福呢? 要懂得享受课堂。课堂是教师生命最重要的舞台,一个懂得享受上课的人,课堂便自然会成为其享受幸福的重要舞台,营造一个充满生命活力的课堂,和学生一起痛苦、一起欢乐,你就会少了许多教学的焦虑和烦恼。 要懂得享受学生。教师职业幸福感最重要的源泉一定是学生的成功和他们对你的真情回报,影响教师职业幸福感的许多不利因素都可以从学生对教师的尊重、理解、感激中得到弥补。但要让学生感恩你,你就必须学会感恩学生、呵护学生、尊重学生,真正做到这点并不容易,但如果你只知道权威,那也许你会离幸福更远。 在我要享受生活。幸福不仅仅来自工作,更来自生活。家人、朋友、闲情、雅趣是幸福生活不可或缺的。也许手头钱是有点紧,但还

我工作,我快乐【心情美文】

我工作,我快乐【心情美文】 我工作我快乐 文许青松编辑天空思雨 近日,好友问我,在贵州钢绳你工作快乐吗?我陷入了 深深的思考。 我一直觉得自己是一个幸运的人,因为我做着自己喜欢的工作,在工作中感受到无穷的快乐,哪怕在别人眼中是这样微不足道。 每天当我去上班的时候,有一股神秘的力量在召唤着我,我知道我的企业需要我默默无闻的付出。我这份工作在别人眼里,工资很低,又累又脏,可正是因为这份工作,让我的 心很平静,每天做着平淡的事情,很满足。累了,和工友聊聊,分享一段生活的琐事,困了,在疲惫的午后小睡一会,这样小小的幸福让我的每一天都变得如此美好。 我热爱生活,我真诚,我善良,我自信。我喜欢文字,

虽然未得古今先哲大彻大悟的精髓,却也能在文人墨客的小情小调中陶冶自己的情操。工作之余,偶来兴致,也会信手涂鸦,自娱自乐。 也许我曾经也失望过,但是应该去坚信“生命满希望,前路由我创”。 也许我曾经很受挫,但是应该去坚持“包羞忍耻是男儿……卷土重来未可知”也许我曾经觉得生活亏欠我,但是应该去坚守“对明天的无限美好的憧憬”。不要嘲笑我目光短浅,胸无大志,不要指责我安于现状,不思进取。我虽然没有宏伟远大的理想,但我每天都在认认真真地生活着,努力着,奋斗着,享受着。虽然我也会迷茫,但我不会逃避现实;虽然我也会怯懦,但我不会丢掉必要时的勇气;虽然我有些冷漠,但遇到对的人,我也会燃烧。你的追求我不以为然,你的成绩我不艳羡,因为,我的快乐我自己知道。 新的一年,我们都保持一种愉悦的心情,快乐工作,快乐生活,毎天在工作中度过。享受工作,把工作当作自己的节日,乐在其中,如此我们的工作必定会给我们带来快乐。 朋友们:只有怀着感激之情对待你的工作,工作回馈给你的一定是事业的成功和人生价值的实现。微笑着去迎接每一天的工作吧!让我们从工作中去寻找人生的快乐。­

做教师的快乐演讲稿范文5篇

做教师的快乐演讲稿范文5篇 孩子是快乐的,而教育孩子的老师如果也是快乐的,那么在教与学的两个主体之间就很难有什么大的冲突,因此我们一定要努力做到快乐教育。如何做一个快乐的老师呢?下面是小编为大家整理了关于做教师的快乐演讲稿,欢迎大家阅读。 做教师的快乐演讲稿1 亲爱的老师们,大家好,今天我演讲的主题是在爱与奉献中成就幸福。 幸福是人生的主题,幸福的教师充满着理想和追求。 我们可以不是特级教师,不是名师,可以不是学科带头人,不是青优,但我们首先可以选择做一个幸福的教师!幸福是没有条件限制的,只要拥有真爱和奉献,我们就可以是幸福的! 教师的幸福是一种精神享受。它有自己追求坚守的教育理想和信念;有自己清晰而成熟的教育教学理念;有充满个人魅力的教育教学艺术。但是,在所有幸福的背后,都会有着爱与奉献。 在几年前,江苏省金坛市即将退休的52岁教师殷雪梅舍身救学生的事迹传遍了中国。她面对飞驰而来的小轿车,奋不顾身地用身躯护住自己的学生,从“虎口”里夺下了6位孩子的生命。在这突如其来的危险面前,殷老师没有想到自己,那一瞬间,她出于师爱的本能,护住的是自己的学生,把生的希望留给了孩子们,而把死的危险留给了自己。殷老师的高尚和伟大,不仅是她"用爱谱写生命的赞歌",更是她“用生命诠释了师爱”。殷老师走了,但她留在了所有人的心中,她是幸福的。 2009年,80后女孩植根留守儿童,一人创办希望小学的故事感动着中国。她叫李灵,2002年师范毕业后,看到家乡的大量辍学留守儿童,靠着家人的支持,在艰难中办起了周口淮阳许湾乡希望小学。长长的暑假,她骑着旧三轮车,走街串巷,拿着称秤一斤斤地去收购旧教辅资料和儿童读物,为了孩子的学习资料累得满头大汗。尽管如此,每次当她面对卖旧书的小孩,她的脸上总是会洋溢着满足的笑容。就是这样,李灵为了孩子们四处奔走,不辞辛苦,在许湾乡的希望小学,一呆就是7年,她是八零后,但她的眼角已有了皱纹,双手也不再细腻,她带着对孩子们无限的爱,将自己的全部青春都毫无保留地给了那里的孩子。这就是教师的奉献,李灵,用她的青春,挑起孩子们沉甸甸的梦想,她在自己可以开花的年华上,做了默默奉献的泥土,她用一个小女子的担当许给了家乡孩子一片光明的未来。 无论是离我们而去的殷雪梅老师,还是我们的同龄人李灵,他们用自己的真爱与奉献送给了孩子们无比灿烂的明天,受到了人们的尊重。也许有人会说他们的事迹是感动中国的,是伟大的,所以他们是幸福的。其实不然,教师的幸福会写在学生认真的作业本上,教师的幸福会美在学生获取成功的喜悦中,教师的幸福会堆在家长充满谢意的脸上……幸福,会藏在教育的每一个细节中,只要我们用心、用爱去关怀每一个孩子,全身心投入工作,幸福每天都会在我们身边。 我想起了这样一句话:“幸福的生活不会天天有,但自己寻找的幸福却能一直拥有!”殷老师是如此,李灵老师也是如此,他们把付出当作一种快乐,他们在爱与奉献中成就了自己的幸福。 做教师的快乐演讲稿2 尊敬的领导、老师:下午好!我今天演讲的题目是:《做一个快乐、成功的老师》 读书时曾不经意看到一张照片,是孔子和他的学生们的一组塑像。师者手持书卷,神情庄肃,目光深遂而平和;弟子则列布四周,或诵习、或沉思、或舌辩、或聆听,上有飞云朗日,下有青松古石。我的心中突然涌出一种莫名的感动,多么和谐的师生图,多么真切的师生情啊!从此在我的心中也埋下了长大后要当老师的愿望。 若干年后,我梦想成真,成为了一名小学教师,三年的教学实践中,我逐渐领悟到想要成为快乐成功的老师,最重要的是应该拥有一颗爱心,金子般的爱心,对所有的学生都应该

快乐工作,做一名幸福的班主任

快乐工作,做一名幸福的班主任 杨小街中心小学:柳艳华 三尺讲台站了十多年,班主任工作也干了十多年,也算是老班主任了。对于班主任工作的酸甜苦辣我是深有体会,说到班主任,很多班主任,所能想到的字眼大概都是?辛苦、繁杂、事多……的确,一个班几十个孩子,总会有几个调皮捣蛋的,每天给你出点小乱子,心情的确好不到哪里去。 面对如此重的压力,班主任该怎么办呢?宗春山说过?只有幸福的老师才能教出幸福的学生。?我觉得班主任也应该在重压之下努力改变自己,努力拥有幸福的精神生活。要做一个幸福的班主任,我觉得要从以下几点努力。 一、创建特色班级,给孩子一个幸福的学习环境。 首先让学生自我管理,做自己的主人。 班主任工作辛苦的主要原因就是事多。真是?大事小事琐碎事,事事操心?。以前我总是大事小事自己一把抓,累当然了,但是效果并不好。如今我把对学生的管理转化为放手让他们自己管自己。我只要调动学生把一些制度、要求内化为自己的需要,就能激发他们的自觉行为。每个学生都需要老师的赞美、赏识,抓住这一点,我给班里配了好多?官?,可以说我们班是官最大、最小,也最多。最大的官是副班主任,他能代替我管理班级的全面工作,对班级中的一些突急事件随时处理,如果处理不了再向我报告。小到桌长,这是同桌之间相互管理,相互制约。我们班69人,大大小小的官有一半还多呢。另外我们还有流动的?官?,比如坐班,我让大家轮流,一学期下来每个同学都过了?当老师?的瘾。正像魏书生说的?班里人人有事做,

事事有人做。?这样既锻炼了学生的能力,班主任也就能从繁杂琐事中摆脱出来。 其次举行特色活动,让孩子健康成长 俗话说?生命在于运动,班级在于活动。?针对班上学生的一些不良习惯,我们班举行了一系列活动,像《我是环保小标兵》、《节约最光荣》等特色中队活动,来规范孩子的行为。通过一系列的活动体验,孩子们明白了环保的意义,学活了节约,学会了热爱大自然。最近,针对安全问题活动,我们班级举行了一次《安全伴我行》主题班会。会上,我们围绕?安全出行?、?防雷防火?、?防溺水?等几个板块,通过讨论孩子们的安全意识加强了。 再有实施爱心奖罚,让孩子心悦诚服 现在严禁体罚学生,就是语言批评过分了也被说成是变相的体罚。搞得老师教学是如履薄冰。深也不是,浅也不是。但是教育理论告诉我们对于学生必要的惩罚是不可少的。多年的班主任工作中,我摸索出这样几条惩罚的方法: 1、惩罚犯错误的同学读一篇文章(诗歌,说笑话、散文等)给全班的同学听,只要有学生给你掌声,那就过关了。在愉快的氛围中,并没有削弱惩罚教育的效果。 2、惩罚犯错误的同学为班集体做一件好事,这更能激起学生向善、向美、向上的追求。 3、惩罚犯错误的同学写?错误诞生记?,主要侧重写犯错误前后的心理变化,促使学生多进行心理对话。如:有一次,有两个同学偷偷地跑了,没有送作业给我改。第二早上,我就叫他们?请?到办公室。?老师,昨晚我们值完日都很晚了,作业没有写完,就……?看他们一副很委屈的样子,我很耐心地告诉他们,这不是不写作业的理由。顿时这两人耷拉着脑袋,哑口无言了。乖乖的回去写了检查,原

做快乐教师,品幸福人生幼儿园演讲稿

做快乐教师,品幸福人生幼儿园演讲稿 很值得骄傲的事情!所以,现在的我才会站在这里,作为一名教师,一名幼儿教师。自古以来,人们总是用诗一样的语言和火一样的热情来赞美教师。常常把教师比做辛勤的园丁、比做忙碌的蜜蜂、比做燃烧的红烛。尤其是我们——幼儿教师,更是被天真无邪的孩子们称之为“老师爱我我爱她,我爱老师象妈妈。” 记得我初为人师的那个年月,20xx年2月份,开始踏上工作岗位时,我是信心十足的。然而,想象毕竟不能与现实等同,面对孩子们顽皮捣蛋,面对他们不听我的指挥,面对他们之间经常出现的打闹等等,面对这一切,我开始茫然……我束手无策,无计可施。更叫人头痛的是户外活动的时候,他们会满场地乱跑,让我不得不和他们拼耐力和嗓音。是那些经验丰富的老师与园长教会我方法,高尔基曾说过“爱孩子是母鸡都可以做到的事情,而教育孩子却不是谁都可以的。”我迷茫但是我会拿出强烈的责任心责任感,扛起我肩负的神圣使命。 经过三个月的实习试用5月份我担任小小3班的老师,当时我们班的孩子在平行班中年龄最小,而且基本上都没有上过幼儿园,更为不幸的是,他们遇到了我,一个刚毕业,根本没有教学经验的年轻老师。刚开班的一个月,孩子们的哭闹声淹没了一切,我左手抱一个,右手抱一个,后面还要拉一个,我又是哄又是骗,

好不容易这个笑了,那个却哭得更厉害了,半天下来,我的两条胳膊基本处于瘫痪状态,由于长时间没有喝水,我的嗓子也又干又哑。那个时候,我的心里又恼火又委屈,觉得自己太失败了,我恨不得对他们大声的叫几声,但理智战胜了冲动,我默默的提醒自己:那是一群可爱的孩子,刚离开爸爸妈妈,来到这样一个陌生的环境。而我现在的角色是老师,我有责任去爱护他们,我要让他们知道,幼儿园是一个安全的地方,是一个充满爱与欢笑的大家庭,因此,我想法子,变花样,逗他们开心,吸引他们的注意力,,我在不断的学习与摸索中慢慢成熟起来,我逐渐的了解每一个孩子的性格与特点,找到与他们沟通的最佳方式。一个月下来,孩子们大多数不哭了,而且喜欢上了幼儿园,喜欢我们老师。这时我是多么高兴,心里洋溢的全是喜悦与骄傲,我知道,在这平凡的生活中我找到了自己的价值,我更能体会到孩子是多么需要我。 IEC的幼儿教育是不一样的,秉着“健康自信,爱思乐学,亲善合作,自理自律”的培养目标,时时刻刻指导着我对孩子的每一句言语,每一个行为。在幼儿园营造一个亲情关怀的空间氛围,共同实现“让孩子享有快乐,幸福的童年生活”“让孩子拥有优势竞争的能力”。 我不是诗人,不会用漂亮的诗句来感恩IEC,她给了我教师

《快乐工作》演讲稿

《快乐工作》演讲稿 篇一:快乐工作_快乐生活演讲稿 快乐工作快乐生活 尊敬的各位领导、可爱的同事们: 我很欣赏一句话,那就是:工作的目的是为了生活的快乐,快乐的工作才能更快乐的生活。人生是酸甜苦辣的混合体,人的一生可以没有很大的名望,也可以没有很多的财富,但不可以没有工作的乐趣。经常和朋友聊天,聊得最多的莫过与工作和生活。工作与生活是每个人生命中不可缺少的部分,对于一个上班族而言,无论你是否喜欢工作,它都在我们的生活中占有着重要的位置。在某种意义上,工作占据我们生命的大部分时间,如果我们不能对的工作产生兴趣,那我们就是在浪费生命。工作不仅仅是谋生的手段,更是实现自我价值的过程,是获得快乐的源泉。 以正确的心态对待工作,可以使我们活的充实,有满足感。我们在座的大部分都是辅导员,每天有绝大部分的时间都是在工作,在每天这么长的时间呆在工作岗位上,如果不能快乐的工作,那么一天我们可能有那么那么多的时间是不开心的,这样我们怎么可以很好的工作、学习和生活呢?而我在商学院最大的感触就是,这里的工作氛围,这里的领导,这里的同事,带给我这么愉快的工作环境,使我不断快乐迪成长。所以,我以我所从事的工作而快乐,我也会以我最大的热情和力量投入到我所热爱的工作中去,我能够每天早晨满怀希望的出门,晚上快快乐乐的回到宿舍来,都是工作带给我的乐趣。 从开始工作的那天起,我一直都在经受着生活的各种考验;接受各种挑战,为自己的理想而努力拼搏,为着生活而奔波;失败着,经历着, 磨练着,酸甜苦辣,只有经历了,才会明白。只有经历,才会懂得;只有懂得,才会珍惜。有些事,错过了就不能再回来;珍惜眼前的一切,因为这一切来得不容易。 所以我们天要塑造阳光心态,好好的享受每一天,享受过程,结果是什么大家都知道,生命是一个括号,左括号是出生,右括号是死亡,我们要做的事情就是填括号,要争取用精彩的生活,良好的心情吧括号填满。

教师演讲稿:寻找自己的人生价值

寻找自己的人生价值 尊敬的领导、老师: 大家好! 很多人都觉得幼儿园教师的工作很轻松很惬意!的确,在园中,孩子是快乐的,除了老师带给了他们玩的、吃的、学的乐趣外,还有老师为他们创造的舒适、宽松的生活环境! 教师是爱孩子的,从心底的出发,但是很少有人会考虑幼儿教师所处的环境。年年孩子不同,班班孩子不同,个个孩子不同,如此多的不同,带给老师的不仅是欣喜,同时不可避免的是更多的挑战、困惑和艰辛。 有一天早餐后,一个爱流鼻涕的小男孩煊可能肠胃不舒服,将刚吃下去早餐吐了出来,他的嘴角,衣服都留有,如此秽物,真的不堪目睹。不要说收拾,看见的人都会恶心倒胃口。而老师见状马上过来,毫不理会那些脏物,认真地清理起来并轻声细语地安慰:“没关系的,以后要注意,不要乱吃零食,知道了吗?”打扫呕吐物和清洗拉在裤子里的大便是常见的事,更不用说给他们擦鼻涕擦眼泪擦屁股,哄他们吃饭、睡觉,这些都需要有十足的耐心和爱心。所以好多刚来幼儿园上班的老师,都会出现没有胃口的现象。 孩子有难处可以找父母、找老师;家长有问题可以找园长、找老师;可老师找谁?面对家长、园长和孩子,幼儿老师载负着何其重的责任啊! 温柔、漂亮的杨老师对工作充满了热情,对每个小朋友都充满了爱。一次,一个向来捣蛋的小男孩滔滔不仅欺负了小朋友,还拒不认错,闹情绪。为此,杨老师批评了他。可第二天,滔滔就没有来上学,他爸爸倒是打来电话向园长控诉了一番。天地良心,作为旁观者的我,可以为杨老师作证,杨老师并未像滔滔爸

所说的那样。真是冤啊!最后杨老师上门道歉,向家长说了好多好话,陪了好多的歉意,才化解。 又如,下午老师下班了,但碰见家长没有按时来接小孩。那么,老师得继续照顾小朋友,直至家长来接。有时老师照顾吃饭、睡觉后,家长很晚才来接。…… 当老师不易,当幼儿老师更不易。幼儿教师是特殊的一群。他们的收入没有小学教师高,社会声望也没有中学、大学老师高,他们通常被称为“孩子王”,是带着孩子玩的“高级保姆”。是的,他们没有科学家渊博的知识,也没有企业家灵活的头脑,更没有白衣天使的回天之术。然而,孩子是从幼儿教师怀里迈出启蒙人生的第一步。要使摇篮里的生命长大成材,离不开幼儿老师!一个人当他有所建树,名扬天下时,也许是老年、青年或是少年?但支撑他伟大成就的宝塔里底座里,绝对也离不开幼儿时期的良好教育。 对天真无邪的孩子来说,世界是神奇的,他们的小脑袋里总是装着“为什么”,在孩子的眼中,老师是无所不知的天才,脑子里充满了智慧,孩子们都想从老师那得到满意的答案。可见,幼儿教师的实际工作量、所承担的社会责任、所要掌握的教育技能都是小学、中学、大学教师所无法比拟的。 当然,他们也有自己的幸福时刻。每当看到孩子们有了点滴的进步时,一种丰收的喜悦就在他们心底绽放,一股幸福的暖流就在他们的心底回荡。日出日落,风风雨雨,他们就在孩子们的微笑中,在孩子们的歌声中,感受到世界的博大,生活的美好。 幼儿老师就在这平凡、琐碎枯燥的工作中,默默地奉献着自己的青春和热血,寻找自己的人生价值。

优秀教师演讲稿做幸福的老师教快乐的学生

优秀教师演讲稿做幸福的老师教快乐的学生 尊敬的评委,亲爱的老师: 大家好!我今天演讲的题目是《做幸福的老师,教快乐的学生》。 记得四年前刚入教师行业的第一次培训上,培训老师在结束时留给我们这样一句话:如果你爱一个人,就让他去从事教育吧;如果你恨一个人,也让他去从事教育吧。当时的我,听得如同云里雾里。如今,从教四年,我又知道了教育还可以被称为“幸福”。回顾昔日老师留下的话,我幡然醒悟。原来,在教育的世界里,有着冰火两重天;原来,在教育的道路上,有鲜花的芬芳,也有荆棘的痛楚。 作为一名教师,我时刻徘徊在幸福教育的十字路口。直到那一次,看到学生因为自己的进步欣喜不已时,我感受到,这就是幸福的感觉;直到那一次,迎面走来的学生微笑着招呼,“金老师,您好!”,我看到,这就是幸福的笑脸;直到那一次,学生因为我的荣誉而欢呼,我听到,这就是幸福的声音。似乎,就在那一刻,我发现了开启幸福的钥匙——构建和谐的师生关系。 陶行知老先生说没有爱就没有教育,巴学园的小林老师说:世界上最可怕的事情,莫过于有眼睛却不会发现美,有耳朵却不懂得欣赏音乐,有心灵却不理解什么是真。毋庸置疑,教师的爱是教育事

业中的阳光、空气、土壤、水分,只有发自内心地释放才能切实体会到作为一名教师的幸福。平等地去爱每一个学生,是我们教师的底线。教师的爱很渺小,它就是那一丝不苟的敬业;教师的爱很含蓄,它就是那絮絮叨叨的啰嗦;教师的爱很深沉,它就是那不折不扣的纠错。而我却唯独偏爱后三分之一学生。因为我相信,只要给他们更多的爱,这些落单的小鸟就能跟上群飞的雏鹰。有一件礼物,我一直都不舍得丢。那是一次美术课的作业,一把卡纸做的小靠椅。这个学生在登记完成绩之后,跑来我办公室,“老师,送给您。”我一惊,接过这把简陋的小靠椅,翻过来一看,椅背后面居然写着这样一行字“希望老师多休息。”这个学生是典型的后三分之一,成绩不说,就是行为方面也不能自我控制。但是在一次次贴心的交谈中,在一次次夸张的表扬中,这个学生慢慢地改变了。让我印象最深的一幕,班级里女生出现了背人的游戏,这位学生站在教室里一遍又一遍地提醒他们,这样做很危险,不要这样做。听着这幼稚的话语,我的心里溢满了幸福的感觉。这样的学生,还有哪个老师不爱,学生不喜欢呢? 其实,在我们的教学生活中,要构建和谐的师生关系并不是一种___。细小的举止,生本的理念,都是带领我们走向师生和谐的航标。用小小的微笑去迎接学生,让温暖的感觉架起师生情感交流的平台。早上到校,微笑着走进教室和学生打招呼;校园内不论在何处遇上学生,亲切地回应学生的问候“您好!”我不会忘记那篇,学生

工作着是快乐的

工作着是快乐的 “能做自己喜欢做的事情的人,是最幸运的人。”这一点我们会毫无质疑。人们在做自己喜欢的工作时,没有忧虑,不怕疲劳,体力充沛,当然体会的快乐也更多。 但是,并不是人人都那么的好运,而且大多数的人不是事遂人愿,能有一份自己中意和热爱的工作,即使我们做的工作是自己曾经喜欢的,也难免在日复一日工作之后,会对它产生厌倦。久而久之,由厌倦而生劳累,哪里还会有快乐?相反,当我们觉得工作有兴趣的时候,体内的新陈代谢功能会加快,工作的愉快感也就接踵而至,如影相随。工作就成为一件给我们带来快乐的事情。那么我们不妨试着改变一下。 这样的成功事例不胜枚举。 一个年轻人在一家工厂干着一件看似没有太大意思的工作——整天站在车床旁边加工螺丝钉,他感到非常乏味,想辞职,又怕找不到别的工作而失业,后来他想,既然不得不做这件没意思的工作不可,那就让工作变得有意思吧。于是他就和旁边的另一个工人展开了生产竞赛。渐渐地,他加工工件的速度和精准度都大幅提高,工头对他的工作大加赞赏,不久就将他提升到一个较好的岗位……这样的例子给了我们很好的启示,作为电力企业的一线员工,我们都知道在热力发电中,节能降耗、减污除尘是很重要的环节,而在我们的岗位上,我们有没有做到为这些研究去孜孜不倦、用心钻研呢?如果我们真正沉下心去做这些工作,

有种热衷于钻研的精神,有了不知疲倦的劲头,并且逐渐卓见成效,我们工作也跟着变得快乐了起来。 “如果你创造了工作的兴趣,你就会得到加倍的快乐。”因为我们一天的大部分时间都花在工作上了,做了自己喜欢的事,收获了工作的成就;所以试着对工作感兴趣吧,这样就给你带来升迁和发展,即使没有这样的好处,也能让我们感到轻松愉快,因为除了工作,我们一天清醒的时间所剩不多了,如果我们不能在工作中找到快乐,那么在别的地方也很难找到快乐。最后,请记住,主动在工作中去寻找属于你的机会,你会发现工作着是快乐的。

做快乐的教师享受工作的快乐

做快乐的教师享受工作的快乐 张婷 有人说,“教师是太阳底下最光辉的事业。”然而,当我从师范学校毕业真正走上教育岗位之后,我却慢慢发现做教师并没有当初我想象中的那么美好,做教师也并非时时处处都阳光灿烂,有时还会觉得很郁闷,学生上课不注意听讲让人心烦,学生吵闹让人心烦,同事间的误解让人心烦,领导对自己的偏见让人心烦,社会上对教育的不理解让人心烦,时常会让自己的心情走进低谷,于是又感叹道:“做人难,做教师更难,做个快乐的教师更是难上加难。”于是我带着这样郁闷的心情走进课堂,用不拘言笑的表情面对自己的学生,渐渐的,我发现,我的本该充满快乐的音乐课堂毫无乐趣了,我的活泼可爱的学生也不再对我的课那么喜爱了,而我,也更加的不快乐了。 直到有一天郁闷的我无意间看到了这样的一个故事,一位画家画了一副画后,拿到画廊展览。他在旁边放了一支笔,并附上他的要求:任何一位观赏者如果认为有欠佳之笔,均请在画上做上记号。晚上,画家取回了这幅画,他发现整幅画都被图满了记号,几乎没有一处不被指责。画家决定换一种方式试试看。他又临摹了一张同样的画,拿去展出。不过,这一次与上次不同,他请每一位观赏者将最为欣赏的妙笔都作上记号。当他再取回画时,看到画上又被圈满了记号。原先被指责的地方都换上了赞美

的标记。看了这个故事后,我突然间顿悟,其实,做一个快乐的教师并不难。我只要寻找去工作中的快乐,寻找做教师能带给我的快乐,那我就会重新快乐起来。 于是我开始重新审视自己的工作,我更加用心的去备课,面带微笑的去上课,用欣赏的眼光去观察我的学生,时时处处赞赏学生的优点,虚心向有经验的教师学习,坦然面对工作中的不顺心,在不经意间,做教师的快乐慢慢得回到了我的身上,我开始更加主动地去寻找能让自己快乐的方法,上一堂令自己满意的课是一种快乐,帮学生解决问题是一种快乐,收到学生寄来的贺卡是一种快乐,看到学生的进步是一种快乐,和学生玩个游戏是一种快乐,与家长聊天是一种快乐,参加一项活动是一种快乐,完成领导布置的任务是一种快乐,看到教师的地位在提升是一种快乐,把钱放到慈善箱里一种快乐,把生活的感悟与朋友分享也是一种快乐……只要我们调整好心态,快乐可以无处不在,无时不在。 如今我已经在七尺讲台上快乐的工作十三年了,我也渐渐懂得,做个快乐的教师并不难,主动权就在你手中。我们没必要去纠缠一些小事,没有必要去记恨那些和你有些过节的人;我们不要去奢求额外的回报,不要去期盼领导特别的照顾。我们要做的就是踏踏实实地工作,事事尽力去做,做到问心无愧;热情真诚地做人,与人友善,与人团结,给人欢笑,给人快乐。我们要淡薄名利,淡化仇恨,放下包袱,放开心绪,自己给自己营造一个

相关文档
最新文档