洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市环境监管网格化工作实施方案的通知

洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市环境监管网格化工作实施方案的通知
洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市环境监管网格化工作实施方案的通知

洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市环境监管网格化工作

实施方案的通知

【法规类别】环境监测

【发文字号】洛政办[2016]18号

【发布部门】洛阳市政府

【发布日期】2016.03.14

【实施日期】2016.03.14

【时效性】现行有效

【效力级别】XP10

洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市环境监管网格化工作实施方案的通知

(洛政办〔2016〕18号)

各县(市、区)人民政府,市人民政府各部门,各有关单位:

《洛阳市环境监管网格化工作实施方案》已经市政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。

2016年3月14日

洛阳市环境监管网格化工作实施方案

为认真贯彻落实《中华人民共和国环境保护法》、《国务院办公厅关于加强环境监管执法的通知》(国发办〔2014〕56号)、《河南省人民政府办公厅关于加强环境监管执法工作的意见》(豫政办〔2015〕108号)和《河南省人民政府办公厅关于进一步做好环境监管网格化工作的通知》(豫政办〔2016〕8号),创新环境监管机制方法,明确环境监管责任,持续改善环境质量,特制定本方案。

一、指导思想和工作目标

(一)指导思想

深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,认真落实市委、市政府决策部署,坚持以改善环境质量为核心,以“整合管理资源、创新机制方法、提升监管效能、保障环境安全”为目标,以解决大气、水、土壤和农村环境监管工作中存在的盲区、死角为重点,按照“条块划分、以块为主,分格管理、各负其责,上下联动、整体推进”的原则,建立健全网格化环境监管体系,真正形成“政府主导、部门联合、网格监管、社会参与”的工作格局,努力实现全市环境监管共治共管的新局面。

(二)工作目标

通过建立健全“横向到边、纵向到底、纵横相辅、全面覆盖”的环境监管网格体系,推动环境监管关口前移、触角延伸、重心下沉,破解环境监管机制缺失、责任虚化、落实弱化等问题,确保环境监管网格边界清晰、责任主体明确、目标任务具体,实现我市环境监管的规范化、精细化、制度化、长效化,为经济社会和谐发展提供良好环境支撑。

二、网格体系建设

(一)网格划分

由市政府统一组织,建立市级、县(市、区)级、乡(镇)级、村(社区)级四级环境监管网格,在重点区域建立特定网格。

1. 市级网格。在全市行政区域内建立市级网格,责任主体为市政府,市政府主要负责人及分管负责人为市级网格第一责任人(网格长)和第二责任人(副网格长);市直相关单位为市级网格成员单位,其主要负责人为直接责任人(督查员)。偃师市、孟津县、新安县、伊川县、宜阳县、汝阳县、洛宁县、嵩县、栾川县、涧西区、西工区、老城区、瀍河区、洛龙区、吉利区、高新区、伊滨区、龙门园区等18个县(市、区)为市级网格内18个环境监管网格。市级网格办公室设在市环保局,市环保局主要负责人担任办公室主任。

2. 县(市、区)级网格。在县(市、区)行政区域内建立县(市、区)级网格,责任主体为县(市、区)政府(管委会),其主要负责人及分管负责人为本级网格第一责任人(网格长)和第二责任人(副网格长);县(市、区)直相关单位为县(市、区)级网格成员单位,其主要负责人为直接责任人(督查员)。所辖乡(镇)、街道办事处为县(市、区)网格内的环境监管网格。县(市、区)级网格办公室设在本级环保部门或政府(管委会)指定单位,其主要负责人担任办公室主任。

3. 乡(镇)级网格。在乡(镇)级行政区域内建立乡(镇)级网格,责任主体为乡(镇)政府、街道办事处,其主要负责人及分管负责人为本级网格第一责任人(网格长)和第二责任人(副网格长);建立网格长、监督员、联络员和协管员“一长三员”制度,本级政府指定相关人员担任监督员、联络员和协管员。所辖村(社区)为乡级网格内的环境监管网格。

4. 村(社区)级网格。村(社区)级网格为最基层的环境监管网格,责任主体为村(社区)委员会。建立网格长、监督员、信息员“一长两员”制度,其主要负责人为本网格责任人(网格长);分管负责人为监督员;自然村(组)、小区等单元为村级网格的环境监管子网格,村民组长、居民小区负责人为具体责任人(信息员)。

5. 特定网格。各类开发区、产业集聚区(工业园区)、自然保护区、饮用水源地等需

要重点防控的区域,县级政府根据辖区实际情况,可独立划分特定环境监管网格。

(二)网格职责

1. 市级网格。负责制定本级网格环境监管的重大方针政策,对重大事项作出决策决议;建立健全日常巡查、调查处理、信息反馈、监督问责、评价考核等网格运行机制,确保机制顺畅运行;指导县级网格的建立和运行,监督其责任主体的履职情况,并进行责任目标考核;完成上级交办的其他任务。

2. 县(市、区)级网格。负责制定本级网格环境监管的重大决策任务,对重大事项作出决策决议;制定并组织实施辖区内环境保护监管工作计划和任务;建立健全辖区环境监管网格日常巡查、调查处理、信息反馈、监督问责、评价考核等运行机制,确保机制顺畅运行;组织开展本级网格的各项环境监管工作,及时处理存在的问题;建立本级网格化环境监管台账,填报网格化环境监管数据信息;指导乡(镇)级网格的建立和运行,监督其责任主体的履职情况,并进行责任目标考核;完成市级网格交办的其他任务。

3. 乡(镇)级网格。负责制定并组织实施辖区内环境保护监管工作计划和任务;加强辖区内环境监管工作的领导,负责本级网格的建立和运行,加强对下级网格的监管指导和考核;组织开展本级网格的各项环境监管工作,及时处理存在的问题,不能处理的应立即上报上级网格并协助处理;建立本级网格化环境监管台账,填报网格化环境监管信息;大力宣传环保法律法规,着力提高辖区内企业、群众的环境保护意识;完成上级网格交办的任务。

4. 村(社区)级网格。负责辖区内环境监管工作,巡查、发现、制止辖区内环境违法行为,上报辖区内环境违法信息,完成上级网格交办的任务。

5. 特定网格。按照特定网格的不同要求完成相应的环境监管目标任务。

(三)网格运行

1. 加强巡查报告。上级网格要对下级网格的环境监管工作开展定期、不定期巡查;督促下级网格切实履行环境监管主体责任,及时发现和查处环境违法行为;对巡查中发现的环境违法问题和环境风险隐患,要督促下级网格依法查处和整治,并向上级网格进行报告。

2.落实监管职责。各级网格责任主体按照“属地管理”原则,组织开展本级网格内环境监管执法工作,对发现的各类环境违法行为及时进行调查处理或向上级网格报告,并督促整改到位;对不属于本级网格或本单位管辖的,要第一时间转办移送,并配合相关单位进行调查;相关单位要在规定时限内完成查处工作,并将结果反馈移交有关单位;对需多网格或多成员单位进行联合调查的,由网格责任主体负责协调相关部门联合执法。强化网格内各部门间协调配合,真正形成横向联合、纵向贯通“联得紧”和全面监管、快速反应“动得快”的联动机制。

3. 加强网格监管绩效监督。一是加强上级监督。各责任主体将网格环境监管情况纳入年度环境保护责任目标考核,建立“一级督一级”的年度督查工作机制,加强对环境监管工作落实情况的监督检查;坚持“分级考评、分类考评、定量考评”的原则,量化、细化、实化考核指标,明确项目、责任、时效,开展自查、互查、抽查、检查;上级网格要在下级网格自评的基础上,对下一级网格进行全面考评,不断完善和优化网格化环境监管体系。二是鼓励公众监督。鼓励群众积极参与环境监督,增强公众环境意识,保障群众的知情权和监督权。三是接受舆论监督。充分发挥新闻媒体的作用,利用报纸、电视、网络等媒体广泛宣传环境监管法律、法规、政策,曝光环境违法行为,追踪查处结果,参与环境监管工作。

4. 反馈。认真做好上下级网格、平行网格间的信息沟通、会商和共享,对环境违法问题的查处及整改结果,按要求进行反馈和依法公开。

三、职责分工

(一)各级政府

要严格按照法律法规,认真履行环境监管职责,加强网格化环境监管体系建立和运行,指导下级政府做好环境监管网格化工作。

(二)市直相关成员单位

市级网格相关成员单位要按照“管行业必须管环境监管、管业务必须管环境监管、管生产经营必须管环境监管”的工作要求,认真履行网格化环境监管职责。

1. 市环保局:负责承担市级网格办公室职责;依法履行环境保护统一监管职责;协调辖区内环境监管网格化体系建设,并进行检查、指导;落实环境监管责任,依法处理环境违法问题;按要求公开环境监管信息。

2. 市发展改革委:负责严格控制“高耗能、高排放”行业和产能过剩行业新增产能;落实燃煤电厂限产、停产措施;对未提供环境影响评价审批文件的建设项目,依法不予办理审批或核准;认真履行法律、法规规定及政府赋予的其他环境监管职责。

3. 市工业和信息化委:负责组织实施淘汰不符合国家产业政策的产能、工艺和产品;落实非电力工业企业限产、停产措施;认真履行法律、法规规定及政府赋予的其他环境监管职责。

4. 市住房城乡建设委:负责建筑施工工地扬尘、散流体物料装卸扬尘、道路清扫保洁扬尘的防治和监管;对管理的城镇垃圾填埋场和污水处理厂进行监管;对市区河渠生活排污口进行截流;负责查处取缔城市建成区违规露天烧烤、废弃物露天焚烧;负责场地土方清运噪声污染防治和监管;对环境有影响的建设项目应办理而未办理环境影响评价审批文件的,不予办理施工许可证;认真履行法律、法规规定及政府赋予的其他环境监管职责。

5. 市公安局:负责依法查处涉嫌环境污染犯罪案件和治安管理案件,受理符合条件的相关职能部门移送的涉嫌环境污染犯罪案件和环境违法案件;负责对社会生活噪声污染

的监督管理;认真履行法律、法规规定及政府赋予的其他环境监管职责。

6. 市财政局:负责环境监管执法资金保障工作,将各级环境保护网格化监管经费纳入同级财政预算,保障网格化环境监管体系的建立和正常运行。

7. 市国土资源局:负责监督矿山开采企业做好土地复耕和植被恢复,查处取缔私挖滥采行为;在编制土地利用总体规划和矿产资源总体规划过程中,落实环境影响评价制度;认真履行法律、法规规定及政府赋予的其他环境监管职责。

8. 市煤炭局:负责合理规划储煤场地。禁止在重要生态功能区和环境敏感区设立储煤场;禁止高硫份、高灰份煤炭在我市流通;负责煤炭营销企业落实储煤场扬尘防治措施;认真履行法律、法规规定及政府赋予的其他环境监管职责。

9. 市规划局:负责将城市生活饮用水水源保护区纳入城市总体规划,并实施规划控制;认真履行法律、法规规定及政府赋予的其他环境监管职责。

10. 市交通运输局:负责车辆维修企业危险废物的规范化处置;防范和处置危险化学品运输安全事故引起突发环境事件;负责城市建成区外道路运输扬尘环境监管,对道路运输车辆落实密封措施实施监督管理;负责公路建设工程的环境监管,防止废水、废气和噪声污染;认真履行法律、法规规定及政府赋予的其他环境监管职责。

11. 市安全监管局:负责安全生产监督管理,及时排除安全隐患,防止因发生安全生产事故引发环境污染事件;认真履行法律、法规规定及政府赋予的其他环境监管职责。

12. 市委农工委:负责秸秆禁烧工作的监督管理;认真履行政府赋予的其他环境监管职责。

13. 市畜牧局:负责指导畜禽养殖场(小区)根据养殖规模和污染防治需要,配套建设粪便污水贮存、处理、利用设施;督促各县(市、区)对禁养区内的养殖场(小区)进行关停、搬迁;对养殖业病死畜禽的无害化处理进行监管;认真履行法律、法规规定及政府赋予的其他环境监管职责。

14. 市农业局:指导开展农业面源污染治理,负责对使用农药、农膜、化肥等污染行为进行监督管理;参与农业生态环境污染事件的调查处理;认真履行法律、法规规定及政府赋予的环境监管职责。

15. 市水务局:负责对河渠排污口、河道采砂行为进行监督管理;负责对河渠范围内清洗污染、倾倒垃圾、焚烧杂物等行为进行监管;对管理的城镇污水处理厂的运行进行监管;参与处置应急水污染突发事件;负责执行政府有关部门依法做出的对淘汰、关停企业停水决定;认真履行法律、法规规定及政府赋予的其他环境监管职责。

16. 市林业局:负责森林和湿地资源生态保护工作;认真履行法律、法规规定及政府赋予的其他环境监管职责。

17. 市园林局:负责城镇建成区绿化工程的扬尘环境监管;认真履行法律、法规规定及政府赋予的其他环境监管职责。

18. 市商务局:负责对成品油经营活动实施监督管理;认真履行法律、法规规定及政府赋予的其他环境监管职责。

19. 市政府金融办:依据国家建设项目环境保护管理规定和环保部门通报情况,协调有关金融机构严格贷款审批、发放和监督管理,对未通过环评审批或者环保设施验收的项目,不予办理任何形式的新增授信支持,对被环保及有关部门处罚的企业,要及时采取贷款限制性措施;认真履行法律、法规规定及政府赋予的环境监管职责。

20. 洛阳供电公司:负责协助执行政府有关部门依法做出的对淘汰、关停企业的停电决定;认真履行法律、法规规定及政府赋予的其他环境监管职责。

21. 其他相关市直部门:在市政府领导下,结合实际,按照本部门职责,认真落实环境监管职责。

四、保障措施

(一)加强组织领导。实施环境网格化监管,是贯彻落实国务院、省政府关于加强环

境监管执法重大部署的具体举措,是强化地方政府环境监管责任的重要抓手,也是加大环境监管执法力度、推进环境质量改善的实际需要。各县(市、区)政府(管委会)要高度重视环境保护网格化监管体系的建立和实施工作,主要领导要亲自抓,分管领导要具体抓,认真组织研究,科学合理安排,积极高效推进。各级各相关部门要认真履行环境监管责任,各司其职,各负其责,形成环境监管合力。

(二)强化环境监管能力建设。一要落实经费投入。各级政府要将网格化环境监管工作经费、人员经费列入同级财政预算,加大对基层网格监管能力建设的投入,确保日常工作的正常开展。建立完善乡镇环保工作站,配备专职工作人员。二要严格依法行政。加强对各级网格环境监管人员的业务培训,切实提高网格环境监管人员专业素质、业务水平。各级网格及其监管人员要恪尽职守、勇于担当、敢于碰硬,切实履行环境监管职责,做到严格、规范、文明、廉洁执法。三要推进综合执法。各相关职能部门要全面落实环保监管职责,充分发挥各部门环境监管优势,组织开展联合执法,充实网格执法力量,提高各网格环境监管效能。

(三)健全工作制度。各级环境监管网格的划分工作,要以“便于日常管理、便于考核考评”为原则,以“覆盖全部行政管辖区域”为底线,特别是要避免网格漏洞和监管盲区。对网格内所有污染源实施“五定”,即:定区域、定人员、定职责、定任务、定奖惩,做到网格边界清晰、责任主体明确、目标任务具体、考核评价客观,相关内容应向社会公开。各级网格责任主体要制定本网格工作流程,明确相关部门在网格化环境监管中的职责,制定完善考核、奖惩等工作机制,保障环境监管网格的高效运转。

(四)加强信息公开。各级环境监管网格划分方案要于每年年底前报上一级政府备案,并通过政府网站向社会公开。

(五)落实责任追究。各级政府及相关部门要按照环境保护“党政同责、一岗双责、管行业必须管环保”和地方政府对辖区内环境质量负总责的要求,认真履行环境监管职

责,积极推进环境监管网格化体系建设。按照权责一致原则,建立健全严格、科学的责任追究机制,科学合理界定追责情形与免责情形,确立尽职免责的监管规范,既要防止网格责任不清,也要防止网格责任无限过度,保护和调动网格执法主体的积极性,确保监管持续规范、有效、到位。对未按要求建立环境监管网格、应发现环境问题而未发现、环境违法行为未及时进行调查处理或处理不到位、环境违法行为未督促整改到位、解决不了的环境问题不及时上报、环境监管工作推诿扯皮以及其它未履行或不认真履行环境监管职责的,监察部门要依纪依规对相关单位和责任人实施问责。

五、工作要求

2016年3月底前,各县(市、区)政府(管委会)及市直有关部门要完成本辖区环境保护监管网格化工作实施方案的制定,落实网格监管责任人,建立健全网格监管配套制度,确保从4月份起全市各级环境保护网格化监管体系投入运行。要确定一名联络员,定期向上级网格办公室上报环境监管网格化工作信息,每年11月底前上报本年度辖区环境监管网格化工作总结。辖区网格划分及网格责任人发生变化时,要及时更新并上报。

联系人:赵华暘联系电话:63480293

电子信箱:lyzdstk@https://www.360docs.net/doc/6213193576.html,

附件1

市级环境监管网格化责任划分汇总表

洛阳市人民政府办公室关于印发政府向社会力量购买服务实施办法(

洛阳市人民政府办公室关于印发政府向社会力量购买服务实 施办法(试行)的通知 【法规类别】服务 【发文字号】洛政办[2013]118号 【发布部门】洛阳市政府 【发布日期】2013.10.25 【实施日期】2013.10.25 【时效性】失效 【效力级别】地方规范性文件 【失效依据】洛阳市人民政府办公室关于进一步推进政府向社会力量购买服务工作的实施意见 洛阳市人民政府办公室关于印发政府向社会力量购买服务实施办法(试行)的通知 (洛政办〔2013〕118号) 各县(市、区)人民政府,市人民政府各部门,洛阳高新技术产业开发区管委会,洛阳新区管委会办公室,各有关单位: 《政府向社会力量购买服务实施办法(试行)》已经市政府同意,现印发给你们,请认真遵照执行。 2013年10月25日

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党政机关办公室管理制度

党政机关办公室职责范围 1、负责文件的收发、登记、保管、送阅、催办、转递、管理、清理、上缴和归档立卷工作。 2、负责矿领导交办工作的督促检查。 3、负责矿以上发文的核稿、打字、校对、刷印、分发及文件、资料的复印工作。 4、负责印信管理和使用,以及办公室公章的刻制和启用。 5、负责机要文件、电报和来往信件的收发、转递、公费报刊的订阅和日常分发。 6、负责各种会议的通知、车辆安排、会务、记录的整理和归档立卷。 7、及时、准确、安全地搞好文书处理工作,做好文件的承上启下、传阅、催办、归档立卷、文字材料印刷等工作。 8、严格执行上级有关外宾接待工作的规定,负责搞好全矿的内外宾接待、食宿和外事工作。 9、为矿领导做好日常服务工作,完成领导交办的各项事宜。 党政机关办公室主任岗位责任制 1、负责党政机关办公室全面管理工作。定期召开办公会议,组织制定和安排、部署办公室月、季、年工作任务。 2、负责阅读上级、本级重要电文、文件签批、签发办公室文件,掌握检查催办情况,审核和安排各种会议的文稿。 3、协助矿领导做好与上级机关、下属单位以及地方政府的工作联系。 4、负责召开常委会、党政机关联席会、综合性会议的筹备和组织工作。

5、负责办公室职工思想建设和业务建设。 6、负责组织办公室全体人员完成矿领导交办的各种事宜。 7、负责协助矿领导检查指导文明办公等项工作 8、负责外事接待,做好领导后勤工作。 办公室文书岗位责任制 1、负责文件的收发、登记、编号、分类,秘级文件按保密制度处理。 2、传递催办,领导批示的文件要按时分送有关领导及单位,急件立即传递或处理,对有时限性的文件和部门传阅的文件要加强催办,催办结果及时登记,防止文件积压。 3、立卷归档,坚持平时立卷,做好会议文件、重要报表等资料搜集工作,分类放置,年终组成宗卷,保持完整无缺,翌年三月未移交档案室。 4、收发电报、报刊后立即转送,发报要字清、准确。 5、办理本级行文登记、归档立卷、销毁工作,发文准确无误,坚持三对照(文件字号、份数、发文登记簿)不错发、漏发。做好校对、印刷、装订工作,底稿完整、清晰,附件齐全,分类存放,为归档立卷打好基础。 6、负责办公室的日常后勤工作和出差人员的旅费报销,检查指导办公楼的文明办公,有权安排清洁工清理卫生等事宜。 打字员岗位责任制 1、认真及时的完成打字工作任务。 2、提高打字速度和质量,要求时速6000字以上,差错率降到千分之三以下。

洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市国土资源局主要职责内设机构

洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市国土资源局主要职责 内设机构和人员编制规定的通知 【法规类别】机构编制 【发文字号】洛政办[2015]94号 【发布部门】洛阳市政府 【发布日期】2015.08.14 【实施日期】2015.08.14 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市国土资源局主要职责内设机构和人员编制规定的 通知 (洛政办〔2015〕94号) 各县(市、区)人民政府,市人民政府各部门,各有关单位: 《洛阳市国土资源局主要职责内设机构和人员编制规定》已经市政府批准,现予印发。 2015年8月14日洛阳市国土资源局主要职责内设机构和人员编制规定

根据《中共洛阳市委洛阳市人民政府关于市政府职能转变和机构改革的实施意见》(洛发〔2014〕14号),设立洛阳市国土资源局,为市政府工作部门。 一、职能转变 (一)取消的职责 1. 矿产资源开发利用方案审查职责。 2. 采矿权抵押备案审批职责。 3. 国有划拨土地使用权抵押项目审批职责。 (二)下放的职责 将农村集体土地所有权和使用权确权登记审批职责下放到部分城市区(涧西区、西工区、老城区、瀍河回族区)政府。 (三)承接的职责 1. 市级地质矿产主管部门审批的采矿权转让审批职责。 2. 土地复垦方案评审职责。 3. 一次性开发400-600公顷的国有荒山、荒坡、荒滩审批职责。 (四)加强的职责 加强指导监督全市土地、房屋、林地、草原等不动产登记工作职责。 二、主要职责 (一)贯彻执行国家、省土地、矿产、测绘管理法律、法规,拟订全市国土资源地方性法规、规章草案及有关政策。组织制定全市国土资源发展规划,开展国土资源经济形势分析,研究提出全市国土资源供需总量平衡的政策建议。落实国家、省国土资源宏观调控政策,参与全市宏观经济运行、区域协调、城乡统筹的调查研究,拟订全市涉及国土资源的调控政策措施。

办公室主任工作思路

办公室主任工作思路 办公室是一个综合职能部门,处于承上启下的地位,是联结领导和基层的桥梁,协调各有关部门关系的纽带,保持公司内工作正常运转的中枢,在日常工作中具有十分重要的地位和作用。在担当领导的参谋和助手,树立公司形象,促进公司整体工作等方面肩负着重要责任。 从工作职能来看,办公室是领导的“左右手”,肩负着参与决策、管理事务、督查落实、平衡左右的重要职能。从信息调研、文件起草、综合协调的文秘工作,到会议组织、来宾接待、车辆调度等行政工作,无一不蕴含着办公室的工作水平和工作效率。从某种意义上来讲,办公室又是单位的“门面”,办公室工作能否牢固树立“服务领导、服务企业、服务基层”的思想,关系到领导决策的贯彻落实,关系到整个单位能否有序高效地运行和具有良好的精神风貌。因此,办公室在单位工作中有着特殊的地位和特殊的影响,应该发挥好参与政务、处理事务、搞好服务、管理内务的作用。 一、工作目的 1、发挥参谋职能; 2、发挥承办职能; 3、发挥管理职能; 4、发挥协调职能。 二、适用范围 办公室主任岗位职责适用于公司行政管理、人事管理、后勤保障管理、

公共关系管理等。 三、岗位职责 1、全面主持、组织开展办公室各项管理工作,并直接对总经理负责; 2、负责本部门职能的发挥与目标的实现; 3、负责办公室工作计划、目标的拟订、执行与控制; 4、负责指导、管理办公室所属人员的业务管理及考核工作; 5、负责公司薪资管理制度、福利方案、绩效考核方案的拟订、提报; 6、负责办公室相关制度与文件的拟订、提报,并予以监督执行; 7、负责公司印章的保管与使用; 8、负责公司各类合同的审核与管理,负责公司经济、民事纠纷的处理; 9、负责公司各部门之间的内部协调,并提供良好服务; 10、负责公司各种形式会议、活动的组织、宣传、开展,并组织检查会议、活动的执行情况; 11、负责协调劳资关系,提供相关政策咨询,帮助员工解决实际困难; 12、负责建立健全人力资源管理体系; 13、负责公司劳动纪律执行情况的监督、检查; 14、负责与政府、媒介等关系的拓展与维护; 15、负责公司重要来宾的接待,并提供相应服务; 16、负责公司信息的整理、提报,参与项目投资决策; 17、负责组织并参与项目前期的洽谈、招商等; 18、完成公司领导交办的其他工作任务。

政府办公室专业秘书处工作规范

政府办公室专业秘书处工作规范 第一条为使市化、制度化、科学化,根据《XX省人民政府办公厅工作规范》和《XX市人民政府办公室工作规范》,特制定本规范。 第二条专业秘书处负责办理市政府、市政府办公室领导日常交办的文、会、事。结合处室对口工作,做好政务信息、政务督查、政务调研工作,根据工作需要,努力为市政府领导和部门、基层提供质量优、效率高的智力服务、政务服务和事务服务。 第三条办理应严格遵守《国家行政机关处理办法》、《XX 市人民政府工作规则》、《XX市人民政府办公室处理制度》,经综合秘书处登记后受理。对承办的应及时登记、审核、送签、反馈、督办。对内容、文字严格审核后送分管市领导审签,交综合秘书处印发。经市政府常务会议研究需行文的议题,专业秘书处与综合秘书处和相关部门衔接,负责落实。根据精减的要求,处室严格把关,凡可由部门发文的,作退文处理,由部门行文;可发文可不发文的,坚决不发文。对不符合行文规范的倒签文等,要完善审核手续。对出现倒签文件和被退文的部门,进行登记,并送市政府目标办备案。 第四条按照市政府、市政府办公室领导要求承办会议。会前做好参会人员通知、会场落实、会场布置、会议签到工作,会中做好会议记录和相关服务,会后做好资料归档、整

理会议纪要并督促落实会议决定事项。 第五条承办领导交办的事务工作,做到脑勤、眼勤、耳勤、手勤,及时、准确、优质、高效地完成交办事务。 第六条沟通信息,做好宣传工作。及时、准确地将市政府领导的重要活动、决定的重大事项,通过文字、图片形式,报送信息调研处。对领导的重大政务,需报道的,按市里有关文件规定及时通知新闻单位宣传报道。并根据领导安排或工作需要,准确传递工作信息。每月按时将市政府领导的政务大事记交综合秘书处。 第七条按照市政府、市政府办公室领导要求做好日常政务督查工作,做到件件有落实,事事有交代,确保政令畅通,将督查情况及时向领导汇报。 第八条按照市政府领导要求并结合处室对口工作,收集掌握与本处室职责相关的政策、法规和专业知识,及时为领导提供参考。围绕我市经济、社会重大问题和社会关注的难点、热点问题开展调研,撰写调研。 第九条根据市政府和市政府办公室有关规定,积极协助信访部门做好群众来信来访工作。 第十条规范处室内部管理,职责明确,团结协作,服从安排。 处理及时、准确;资料存档规范,查找快速;办公室整洁、卫生。

市政府办公室值班制度

市政府办公室值班制度集团文件版本号:(M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988)

市政府值班制度 为进一步加强和完善值班工作制度,保证市政府工作的正常进行,根据上级有关文件精神,特制订本制度。 一、值班工作 (一)市政府办公室设立总值班室,承担市政府及市政府办公室的日常值班工作。 (二)值班室设专职值班员,日常值班由专职值班员负责,节假日值班由办公室全体工作人员轮流值班。值班人员名单由总值班科负责安排(工作日由总值班科人员值班,下午18:00至20:30由办公室其他工作人员值班,20:30至次日8:30由总值班科人员值班,节假日由办公室其他工作人员轮流值班)。 (三)实行24小时值班制度和领导干部带班制度。值班人员应坚守岗位,保证值班室通讯及其它设备随时畅通、正常运行;带班领导不得离开辖区并保证24小时通讯畅通,确保各类紧急和突发事件的及时处置。 (四)实行交接班制度。值班人员要按时交接班,交接班时应在当日值班记录本上详细记录交接班人姓名、交接班时间以及需要继续办理事项的具体内容与要求。 (五)实行值班记录制度。值班人员应对值班期间的重要事项、领导指示和处置情况进行详细记录。 (六)值班人员应严格执行保密规定,不得向无关人员扩散信息,不得泄露涉密事项。 二、紧急信息报送工作 (一)紧急信息范围。 紧急信息是指达到一定程度,造成一定影响的灾害、事件等。

1、自然灾害:包括水旱灾害,气象灾害、地震灾害、地质灾害、生物灾害等。 2、事故灾害:包括各类安全事故、交通事故、公共设施和设备事故、环境污染和生态破坏事故等。 3、公共卫生事件:包括传染病疫情、群体不明原因疾病、食品安全和职业危害、动物疫情、以及其他影响公共健康和生命安全的事件等。 4、社会安全事件:包括民族宗教事件、涉外事件、经济安全事件、治安事件、群体性事件等。 5、其他危害人民生命财产安全和社会稳定,可能造成重大影响的情况。 (二)紧急信息处理程序。 1、值班人员接到紧急信息后,应记录来话人姓名、单位、联系电话,对事件的时间、地点、过程、原因等基本要素进行认真询问,并详细记录,确保信息的真实性、准确性。 2、值班人员应迅速将紧急信息向带班领导报告,领导做出指示后,要迅速落实办理,并详细记录办理情况。 3、对于应上报的紧急信息,在及时做好处置工作的同时,应按规定时间和要求立即上报,不得延误。紧急信息原则上应书面报告,特别重大紧急信息可先口头报告,然后书面报告。 4、为保证信息时效性,紧急信息经市政府系统各单位审核后即可上报。 5、认真做好紧急信息的续报工作,对紧急突发性事件发生后的处置情况、群众反映、发生原因、最新进展等情况应进行全程跟踪报送。 6、对紧急信息处理过程中形成的领导批示和各种资料应按规定存档。 三、工作要求 1、遵守值班时间,坚守值班岗位,不得擅自离岗。节假日值班,上班同志必须与下班同志取得联系,并将当班情况做好移交。

洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市委市政府机关事务管理局内设

洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市委市政府机关事务管理局内设机构人员编制审办事项联办事项工作制度目标责任 规定的通知 【法规类别】机关工作综合规定 【发文字号】洛政办[2010]166号 【发布部门】洛阳市政府 【发布日期】2010.09.09 【实施日期】2010.09.09 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市委市政府机关事务管理局内设机构人员编制审办 事项联办事项工作制度目标责任规定的通知 (洛政办〔2010〕166号) 各县(市、区)人民政府、市人民政府各部门: 《洛阳市委市政府机关事务管理局职能配置内设机构人员编制审办事项联办事项工作制度目标责任规定》已经市政府批准,现予印发。 洛阳市人民政府办公室 二〇一〇年九月九日

洛阳市委市政府机关事务管理局 职能配置内设机构人员编制审办事项联办事项 工作制度目标责任规定 根据《中共洛阳市委洛阳市人民政府关于印发洛阳市人民政府机构改革实施意见的通知》(洛发〔2009〕42号),设置洛阳市委市政府机关事务管理局。洛阳市委市政府机关事务管理局是管理市直机关事务工作的市政府工作部门,由市委、市政府管理,以市政府管理为主。 一、总则 (一)为了在职责配置上体现“职能”和“责任”的科学界定,进一步转变政府职能、转变工作作风、提高行政效能、提高公务员素质,推进服务政府、责任政府、法制政府、廉洁政府、诚信政府建设,形成权责一致、决策科学、分工合理、执行顺畅、监督有力的行政管理体制,制定“七定”规定。 (二)“七定”规定遵循精简、统一、效能的原则,按照政治体制改革和经济体制改革协调同步的要求,适应全面履行职责、部门协调配合、审批简洁高效的需要。 (三)根据《行政许可法》、《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》等法律法规,制定职能配置、内设机构、人员编制、审办事项(即审批办转事项及承诺办结时间)、联办事项(即联合办理事项和合作工作责任要求)、工作制度(即向市委、市政府负责的重要工作制度)和目标责任(即机构基本目标及承诺责任事项),使其成为各单位必须履行的职责和严格遵循的制度。

办公室年度工作思路和措施

办公室年度工作思路和措施 办公室2012年工作思路及措施 通过“增强执行能力、提高工作效率”思想纪律作风集中整顿活动,2012年办公室紧紧围绕全局中心工作,充分发挥参谋助手、协调综合、服务保障等职能作用,力争使办公室各项工作迈上新的台阶。 一、工作思路 强化枢纽作用,前移服务阵地,充分做到超前发挥、承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障职能,进一步转变工作作风,改进工作方式,加大服务力度,提高服务质量,为局整体工作的顺利推进,发挥积极的职能作用。 二、主要工作措施 (一)解决好4个矛盾 1、大局和小局的矛盾。办公室作为一个综合部门,其性质和其他部门的区别主要体现在服务性上,办公室主要是为领导、各股室和基层服务。首先是为领导和各股室服务的。这就要求办公室把“一切服从大局,一切服务大局”作为办公室工作的出发点和落脚点,当部门工作与各股室的整体工作、小局工作与大局工作发生矛盾的时候,自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。同时尽力做好小局工作,因为小局工作是做好大局的基础和前提。 2、主动和被动的矛盾。办公室工作的服务性职能决定 了其工作的被动性,但要做好办公室工作,又必须发挥人员的主动性,善于在被动中求主动,变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作,不消极等待,要主动着手,提前准备。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作,要有灵活的应变能力,做到忙而不乱。同时要积极适应领导的工

作思路,想领导之所想,谋领导之所谋,把问题想在前面,把工作做在前头,主动做好超前服务。 3、政务和事务的矛盾。政务和事务是办公室工作的两个轮子,政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作。事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作,主要是行政后勤工作,诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件,不能把政务看成是大事,把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的,把事务看成是低层次的。办公室的工作事无巨细,不能有半点疏忽和懈怠。 4、“过”与“不及”的矛盾。办公室在领导决策中处 于辅助和从属地位,不能缺位,也不能越位。要想领导之所想,急领导之所急,为领导决策提供尽可能多的背景资料,但不能越俎代庖。要积极谏言,但不能瞎掺和。 (二)发挥6项职能 1、发挥参谋功能,突出“想得到”。多谋才能善断。办公室作为局机关上传下达、沟通各方的桥梁和纽带,要善于站在全局的高度,把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上,放在情况复杂、矛盾突出的热点、难点问题上,既要了解面上的总体工作,又要了解近期的重点工作,既要了解上级领导的工作意见和要求,还要了解本单位的实际情况和干部员工的意见和建议。善于增强整体合力,树立团队协作精神和服务理念,善于对上加强联系,对内加强管理,对外搞好协调,对下做好服务。要立足发展变化的新情况,多动脑筋、想办法、出主意,增强工作的主动性、预见性、创造性,以较高的理论素养和业务工作能力为领导出谋划策、查漏补缺,在充分调查摸底的基础上,提出可行建议和工作预案,发挥参谋和助手作用,不断提高参与决策能力。 2、发挥协调功能,突出“管得宽”。办公室工作综合

公司办公室日常工作规范标准

办公室日常工作规范.txt和英俊的男人握握手,和深刻的男人谈谈心,和成功的男人多交流,和普通的男人过日子。一、办公室日常工作规范 办公室的日常工作十分繁杂,涉及面广。它包括:文稿起草、公文管理、会务、机要保密、档案、信访、财务、接待等各项工作。简言之就是:办文、办会、办事。 为充分发挥办公室牵头作用,确保程序规范,运转高效,服务优质,协调有方,督办有力,特制定办公室日常工作规范。 (一)公文管理工作规范 1、发文办理 (1)中心发文流程 相关科室(拟稿)→办公室(核稿)→主管领导(会签或签发)→主任(签发)→办公室(编号等)→相关科室(打印样稿)→办公室(复核样搞)→相关科室(印制)→相关科室(发送)→办公室(存档) (2)中心发文种类 中心发文有4种:发文机关代字分别设为:浏后勤发、浏后勤字、浏后勤函、浏后勤会纪。 2、收文办理 收文的具体工作环节有收文登记、拟办、批办、承办、归档等。 (1)收文登记:收文登记的范围,包括机关间正式往来的各种收文,如上级机关的政策性、指导性、交办性、参阅性公文;下级机关的呈请性公文;平行或其他不相隶属机关的商洽性、询问性公文;参加重要会议的通知、会上印发的会议公文及其他材料等;重要的、密级的刊物、资料以及具有政治、经济、历史、科学价值的公文、资料;人民来信等。 (2)拟办:凡需本中心及其各职能科室贯彻执行、具体办理或阅知的公文均需拟办。 对上级来文的拟办,应提出要求办理、贯彻落实的具体人员或部门;对下级机关或平行、不相隶属机关来文的拟办,需要明确指定负责复文的业务部门或业务人员,必要时注明时限。如:“拟请××科在×月×日办复”,“拟请××科××同志负责办理”;对需要联合办理的公文的拟办,应明确指定牵头科室,以免科室之间互相争办或者相互推诿。 拟办意见的书写,应工整地书写在《文件批办单》的拟办栏内,并签注拟办人的姓名和时间。(3)批办:是指由机关(部门)领导人对公文办理提出最终处理意见的决策性活动。批办意见应规范地书写在《文件批办单》的批办栏内,一般不要写在公文的白边区上。 (4)承办:经领导批办后的公文,应交有关科室或部门具体负责办理,以将批办意见落到实处。在公文办理完毕之后,承办人员应清晰、工整地在《文件批办单》的相应栏目内,填写承办的经过与结果,并应填写承办人姓名与日期,以备日后查询。 (5)归档:凡发送本单位的文件,由办公室统一接收和保管,处理完毕后按立卷归档要求及时分类归档。 (二)会务工作规范 1、会议报批程序 以市委、市政府名义召开的全市性会议,由中心办公室向市委办公室或市政府办公室填报《会议审批单》,按有关程序审批,中心内部会议由办公室具体组织实施。 办会流程: 安排议题——拟定与会人员范围或名单——办理会议报批手续——选择会场——拟发会议通知——准备会议文件和材料——布置会场——召开会议——作好会议记录——整理会议纪要。 2、会议组织 (1)会议通知

xx县人民政府办公室工作制度

xx县人民政府办公室工作制度 8 第一章总则 第一条为进一步加强办公室工作的规范化、制度化建设,促进政府职能转变,提高工作质量和办事效率,确保县政府政令畅通和办公室的各项工作高效协调运转,根据有关规定制定本工作制度。 第二条县政府办公室是县政府的日常办事机构,在工作中履行协调、服务职能,发挥参谋助手作用。 第三条办公室全体工作人员要以邓小平理论为指导,全面贯彻“三个代表”重要思想,树立科学发展观,与时俱进,开拓创新,忠于职守,勤奋工作,谦虚谨慎,团结务实,艰苦奋斗,廉洁奉公,全心全意做好本职工作。 第二章主要职责 第四条围绕全县经济和社会发展及政府的中心工作,组织和进行调查研究,及时掌握和了解全县经济和社会发展的重要情况,为领导科学决策提供依据和建议。 第五条协助县政府领导组织起草或审核以县政府、县政府办公室名义发布的公文、工作报告和领导讲话,以及县政府领导交办的其它文字综合工作。

第六条筹备和承办县政府各类会议和县政府领导召开的专题会议的会务和重大活动组织安排工作,以及县政府日常接待、公务活动安排。 第七条负责县政府文电收发、机要保密工作。根据文电要求和县政府领导的指示,做好文电的呈送、承办和催办工作。负责县政府的印信、文书档案管理和文件交换及县政府各部门印章制发的管理工作。 第八条负责县政府值班工作,及时准确地向县政府领导报告情况,并协助县政府领导同志处理各部门和各乡(镇)反映的重要问题,做好各种突发事件和重大事故的情况反映和处理。 第九条根据县政府领导的指示和办理文件的需要,组织协调县政府各部门之间、部门与各乡(镇)之间的工作;对有争议的问题提出处理意见,报县政府领导决策。 第十条负责做好县政府机关的行政后勤、安全保卫、生活服务保障工作,并负责县政府和办公室离退休人员的管理和服务工作。 第十一条督促和检查县政府各部门和各乡(镇)政府,特别是县政府工作部署和指示、会议决定事项及县政府领导同志指示的执行情况,并做好协调落实工作。做好省、州、县领导批示的转办、督办和反馈的工作,负责服务型政府机关建设和全县政务公开的组织实施,协调和检查指导以及考评工作。 第十二条承办和组织协调县人大代表、政协委员提出的议

做好人民政府办公室工作的几点见解

做好人民政府办公室工作的几点见解 做好人民政府办公室工作的几点见解 办公室的各项工作要紧紧围绕中心任务,服从服务于工作大局,一切工作都要有利于促进、保障这个中心任务的完成来进行。胸中有大局,工作才有重点,也才能做到统揽全局,组织安排好各项工作。要结合办公室工作实际,学懂学精业务、打牢理论功底、查找差距、推动发展。重点要在强化学习、转变职能、督促检查、信息调研、团结干事、搞好服务等方面实现新的突破。 (一)注重学习,在学以致用上实现新突破。没有高素质的人才,就没有高质量的办公室工作,而素质的提高必须立足于学习。“水积之不厚,则无力负大舟” .办公室始终要把抓学习作为提高办公室人员素质的根本举措,坚持常抓不懈: 一是深入学习“三个代表”重要思想,忠诚实践“三个代表”的要求; 二是把“讲学习、讲政治、讲正气”放在办公室工作的首位; 三是学习经济、法律、科技、文化、历史以及办公自动化、wto 知识等方面的知识,不断拓宽知识面,增加服务本领,提高业务水平,成为一个纪律严明,听从指挥,业务精干,真正合格的“参谋助手”。按照人民政府“新班子、新气象、新作风、新作为”的要求,努力构建“学习型的政府办公室,为人民服务的政府办公室”。 (二)转变职能,在抓住重点上实现新突破。政府办公室的地位和作用,主要反映在两个方面:

一是政府在行使职能过程中发挥中心枢纽作用; 二是在领导决策过程中发挥参谋助手作用。工作重点: 一是对同级政府各部门和下级政府提出的请示事项进行审核把关; 二是为政府决策及时、准确、全面提供咨询和信息服务; 三是围绕政府中心工作组织调查研究,就一些重大问题的处理提出建议; 四是对政府决策的贯彻落实情况进行督促检查。减少协调事务,加强审核把关、督促检查和跟踪调研的职能,把一些应该由部门承担的职能交给部门,洗煤滤布充分发挥主管部门的作用。政府部门报送的请示,凡涉及其他部门的,应由主办部门负责与有关部门协商。经协商取得一致意见后再报政府;经协商不能取得一致意见的,由主办部门列出各方意见,提出建设性意见,报政府裁定。这样做,既强化了各职能部门的责任,提高了决策的效率,强化了办公室的协调事务的职能;又可以使办公室的同志集中精力,做好审核把关、调查研究和跟踪调研等方面的工作,研究一些重大问题,提出建设性意见,更好地为领导、机关和基层服务。 (三)加强督促检查,在狠抓落实上实现新突破。督促检查是办公室的一项重要职责,其出发点和落脚点是为推动党委、政府决策的落实。督办检查要着重在“实、敢、深、精”四个字上作文章、下功夫。即: 在决策督办上突出一个“实”字,将工作重点真正转移到关系经济社会发展的大事上来,使之成为整个督办工作的主题;在问题督办检查上突出一个“敢”字,加大督查工作力度,做到敢督、敢查、敢

最新-办公室收发文工作计划 党政办公室工作计划 精品

办公室收发文工作计划党政办公室工作计划一指导思想 以三个代表重要思想和科学发展观为指导,以运转有序、协调有力、督办有效、服务到位为目标,加强办公室人员的思想建设和队伍建设,发奋努力,负重奋进,切实落实学校的各项工作;坚持原则,规范管理,当好党总支和校长室的参谋和助手;强化服务意识,提高工作效率,做好办公室各项工作,为学校的改革和发展作出积极贡献. 二重点工作 1.加强内部管理,追求工作实效 保持良好的精神状态和工作效能,主动学习兄弟学校办公室工作的先进经验和做法,围绕及时、全面、准确、高效八个字来要求办公室成员的工作,进一步明确和细化各成员的岗位职责,树立服务意识,增强协调能力,追求工作思路的前瞻性、工作内容的务实性、工作流程的有序性、工作方法的科学性. 按有关规定,结合学校具体情况做好人事管理工作,协助党总支和校长室做好干部考察工作,当好参谋;做好年度各类考核、各类年报和评优工作;做好考勤和病事假统计;做好结构工资的管理工作;及时各类人员的进出手续. 坚持保密原则,认真做好文件(包括电子邮件)的收发、登记、批办和分类存档,及时做好重要. 文件和通知的催办工作;认真做好文书、业务档案及各类获奖情况的收集、整理、装订和保管工作,依据档案调阅制度,严格调阅手续,真正做到文档工作规范化、制度化. 加深对学校整体工作脉络和校领导工作思路的理解和把握,做好学校各类材料的起草和整理工作,贯彻执行好学校各项方针政策,及时向上级部门反映学校重大工作.做好各种会务安排和接待工作,确保各项重要活动的顺利开展.认真做好校长办公会议、行政会议和全校教职工大会的会务安排和记录工作. 2.创新工作机制,追求工作高效 协助校长室处理学校日常工作,协调好各领导小组、各处室、各年级工作组工作,做好学校一周工作安排,每周工作汇总,开学和结束工作安排,各类值班安排,公务派车等工作,确保学校整体工作正常有序地运转.随时与有关部门保持联

市政府办公室公文运转工作标准

市政府办公室公文运转工作标准

市政府办公室公文运转工作标准 1、目的 准确、及时、安全、保密地做好文电办理工作,实现公文处理科学化、规划化。 2、适用范围 适用于市政府办公室公文运转工作。 3、职责 由秘书处和各相关处室负责做好公文运转工作。 4、、收文办理程序 收文办理流程图示如下: 4.1签收登记 4.1.1秘书处文电室专人对来文进行签收,网上来文每天至少签收四次,纸质文件根据来文情况即时签收; 4.1.2签收时逐件清点,重要公文逐页检查,并注明签收时间,发现问题及时向发文机关查询,并采取相应处理措施; 4.1.3签收完毕的公文半个工作日内在办公室内网OA系统完成登记工作,登记要素包括来文单位、收文时间、来文字号、文件标题、密级、缓急时限、件数等、做到逐项详细登记。 4.2 初审 4.2.1对上级公文认真研读,准确理解和把握公文的内容与要求; 4.2.2对无隶属关系的单位来文,了解清楚来文意图和需办理事项; 4.2.3对下级报送的公文,按以下要求进行审核: a 文件内容符合国家法律法规、上级有关文件精神,能够完整准确体现发文机关意图; b 所提政策措施和办法切实可行,决定事项在本机关职权范围内; c 行文理由充分,行文依据准确,报请印发或转发的政策性、规范性文件,同时报送起草说明;催 签收初分 呈 转 呈

d 公文内容涉及其他部门职能的,已充分征求意见; e 行文规则正确,无越级行文、党政不分、多头报送现象; f 文种使用规范,无生造文种、请示与报告不分、请示内容“一文多事”现象; g 公文格式要素齐全,符合《国家党政机关公文格式标准》(GB/T9704-2012,以下简称《标准》)要求; h 通过电子政务内网办公平台报送。 4.2.4对不符合行文规范的下级来文,退回来文单位并说明理由; 4.2.5即时完成。 4.3 分办 即时通过办公室内网OA系统送办公室分管主任分办完毕。 4.4呈批(呈阅) 4.4.1 各类来文按照办件、阅件、传件分别使用黑色、蓝色文件夹呈送领导签秕,紧急文件、涉密文件使用红色文件呈送; 4.4.2各位秘书长、主任签批的公文通过内网OA系统呈送电子文件; 4.4.3 各位市长签批的公文打印办文单(传阅单)呈送纸质件,电子件与纸质件同步流转,办文单(传阅单)打印规范、清晰、领导姓名排名准确; 4.4.4及时掌握公文送签(传阅)的进度和去向,避免漏传、误传和延误; 4.4.5控制公文传阅周期,呈批件在1个工作日内送一位领导签批完毕,呈阅件在2个工作日内送一位领导签批完毕,并根据实际情况合理调整传阅时序; 4.4.6各位市长签批完毕的公文,由各综合处室即时将领导意见录入内网,并加盖领导印章后及时退回文电室; 4.4.7确保传阅公文安全保密,不得随意扩大或缩小范围。 4.5 转办 4.5.1紧急文件通过电子政务统一办公平台、传真等快捷方式转办,并及时查看确认对方签收情况。一般文件通过机要交换形式转办; 4.5.2涉密文件通知有关单位派专人取回,并进行登记; 4.5.3在领导签批后半个工作日内转办完毕。 4.6 催办 4.6.1督办及时,一般事项承办单位在3个工作日内反馈办理意见; 4.6.2原则上每半月印发1期《文件办理情况通报》,对部门承办情况进行通报。 5.发文办理程序 发文办理流程图示如下:

市政府办公室值班制度

市政府值班制度 为进一步加强和完善值班工作制度,保证市政府工作的正常进行,根据上级有关文件精神,特制订本制度。 一、值班工作 (一)市政府办公室设立总值班室,承担市政府及市政府办公室的日常值班工作。 (二)值班室设专职值班员,日常值班由专职值班员负责,节假日值班由办公室全体工作人员轮流值班。值班人员名单由总值班科负责安排(工作日由总值班科人员值班,下午18:00至20:30由办公室其他工作人员值班,20:30至次日8:30由总值班科人员值班,节假日由办公室其他工作人员轮流值班)。 (三)实行24小时值班制度和领导干部带班制度。值班人员应坚守岗位,保证值班室通讯及其它设备随时畅通、正常运行;带班领导不得离开辖区并保证24小时通讯畅通,确保各类紧急和突发事件的及时处置。 (四)实行交接班制度。值班人员要按时交接班,交接班时应在当日值班记录本上详细记录交接班人姓名、交接班时间以及需要继续办理事项的具体内容与要求。 (五)实行值班记录制度。值班人员应对值班期间的重要事项、领导指示和处置情况进行详细记录。 (六)值班人员应严格执行保密规定,不得向无关人员扩散信息,不得泄露涉密事项。 二、紧急信息报送工作

(一)紧急信息范围。 紧急信息是指达到一定程度,造成一定影响的灾害、事件等。 1、自然灾害:包括水旱灾害,气象灾害、地震灾害、地质灾害、生物灾害等。 2、事故灾害:包括各类安全事故、交通事故、公共设施和设备事故、环境污染和生态破坏事故等。 3、公共卫生事件:包括传染病疫情、群体不明原因疾病、食品安全和职业危害、动物疫情、以及其他影响公共健康和生命安全的事件等。 4、社会安全事件:包括民族宗教事件、涉外事件、经济安全事件、治安事件、群体性事件等。 5、其他危害人民生命财产安全和社会稳定,可能造成重大影响的情况。 (二)紧急信息处理程序。 1、值班人员接到紧急信息后,应记录来话人姓名、单位、联系电话,对事件的时间、地点、过程、原因等基本要素进行认真询问,并详细记录,确保信息的真实性、准确性。 2、值班人员应迅速将紧急信息向带班领导报告,领导做出指示后,要迅速落实办理,并详细记录办理情况。 3、对于应上报的紧急信息,在及时做好处置工作的同时,应按规定时间和要求立即上报,不得延误。紧急信息原则上应书面报告,特别重大紧急信息可先口头报告,然后书面报告。 4、为保证信息时效性,紧急信息经市政府系统各单位审核后即可上报。 5、认真做好紧急信息的续报工作,对紧急突发性事件发生后

洛阳市人民政府办公室关于明确2018年省重点民生实事涉及我市事项

洛阳市人民政府办公室关于明确2018年省重点民生实事涉及 我市事项责任分工的通知 【法规类别】行政机关 【发文字号】洛政办[2018]35号 【发布部门】洛阳市政府 【发布日期】2018.03.27 【实施日期】2018.03.27 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 洛阳市人民政府办公室关于明确2018年省重点民生实事涉及我市事项责任分工的通知 (洛政办〔2018〕35号) 各县(市、区)人民政府,市人民政府有关部门,各有关单位: 为落实《中共河南省委办公厅河南省人民政府办公厅关于印发〈2018年河南省重点民生实事工作方案〉的通知》(豫办〔2018〕9号)和《河南省人民政府办公厅关于印发河南省2018年重点民生实事考核办法的通知》(豫政办明电〔2018〕29号)文件精神,进一步明确2018年省重点民生实事办理责任,现将《2018年省重点民生实事涉及我市事项责任分工》印发给你们,请结合实际认真贯彻落实。落实情况请于每月25日前报市政府督查室。 附件:2018年河南省重点民生实事涉及我市事项责任分工

2018年3月27日附件 2018年河南省重点民生实事涉及我市事项责任分工 一、继续提高城乡居民生活保障水平。从2018年1月1日起,将城乡低保对象月人均财政补助水平分别由不低于250元、142元提高到不低于262元、154元,特困人员基本生活标准不低于当地低保标准的1.3倍;将全市城乡居民基础养老金最低标准由每人每月80元提高到98元;继续调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。继续落实困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度。 牵头单位:市民政局、人力资源社会保障局 责任单位:市残联,各县(市、区)政府 二、推进青年人才公寓建设。在有条件的省辖市开展青年人才住房保障试点

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