陪读老师工作守则

陪读老师工作守则
陪读老师工作守则

陪读工作要求

一、陪读老师到自习室后先到陪读表上签到,并接受主管或值班老师的安排,

负责一至几名学生,教师要坐在学生旁边,要求、督促、检查、辅导学生自习,并检查完成自己所负责学员的作业或陪读任务。对于教室内出现的学生聊天、吵闹、闲走等现象,值班陪读老师应及时监管。陪读老师在陪读期间,要从值班老师或学员签到表中,知道自己所负责学员名单,在陪读期间,学员的纪律,陪读完成情况,均有责任老师负责。

二、陪读五不准:一不准聊天;二不准玩手机、看报、看书;三不准备课、

写计划、写教案;四不准迟到、早退;五不准讲题只讲答案。

三、教师在陪读过程中,必须认真负责,把每一个孩子都当成自己的学生,

详细答疑解惑,小学生负责帮助检查作业。

四、教师在陪读过程中,要注重培养孩子的良好的学习习惯和学习方法,不

能简单地给学生答案,要帮助学生分析,引导孩子自己思考,让孩子养成独立思考、自主检查的好习惯,并能在自习过程中掌握更多的解题方法。

五、值班老师:全面负责值班日校区的陪读工作,检查学员签到情况,检查

陪读老师到岗及签到情况,分配学员给陪读老师,监督检查陪读老师的工作情况,维护陪读教室纪律。自己最少要承担一个学员的陪读任务。

六、纪律组长每天负责监督、评比值班陪读老师的值班表现,对于违反值班

陪读管理制度的老师将在公司每周的例会上给予通报批评。

七、将随机抽查陪读情况:

发现以下问题将进行处罚:

1、每晚陪读无值班人员安排,无学员签到表,发现一次,扣主管50元,无

陪读老师签到表,无陪读老师学员分配表,扣当天值班陪读老师30元;

2、陪读期间,陪读老师不在岗(上课或提前请假不算),扣主管50元;

3、陪读期间,学生打闹,来回跑动,或相互聊天,责任老师当天陪读无效,

扣主管30元;

4、陪读期间:参与陪读老师相互聊天,串岗,扣主管30元;

教育集团

2010年9月1日

陪读老师周值班表

校区:月日至月日陪读区域:

注:表一:值班老师由主管安排并填写上,学员姓名,陪读时间,作业,均有学员本人填写,后面该学员陪读老师由值班老师或主管安排填写。完成情况由陪读老师本人填写。

表二:“值班老师”由主管填写,建议以全职班主任轮流排班,“陪读老师”由主管或教务根据老师每天1对1教学情况,每天上班前安排填写。老师签到由本人填写。

上述二表,均用文件夹夹好,放在陪读教室讲台或第一张桌子上,值班老师要做在讲台或第一张桌子上。值班老师陪读工作结束,将上表交校区主管。

学员陪读签到表

陪读老师工作流程

1.学生到校后,主动安排学生到自习室上自习,要求学生保持安静;

2.第一步检查学生记作业本,按学生记作业本上的内容安排学生写作业的时间;

3.第二部监督学生学习,注意保持安静,学生有问题需要举手回答,陪读老师

和学管老师在看到学生举手后主动回答学生问题,学生对不懂或不会做的题目,在解答完毕后要求学生将原题和解题方法抄写在错题本上;

4.第三部检查学生作业,学生在告知作业写完后,需要主动安排时间为学生检

查作业,并根据记作业本上的内容来检查不得有遗漏项,作业检查完毕后在记作业本上和学生陪读记录上签字;

5.第四部改正错题,在检查学生作业的同时如果发现错题要及时更正,对于做

错的题目,在改正后要求学生将原题和解答方法抄写在错题本上;

6.第五步学习时间再安排,当学生做完学校留的所有作业后,可以要求其准备

离开,并通知学生家长。如果学生还需要10分钟以上逗留时间,需要为学生再安排别的功课项目。例如,任课老师留的作业、学管老师留的作业、课堂知识的预习和复习等;

7.学生回家时,需要及时记录学生上自习的情况,并要求学生给家长打电话后

签字离开,。如果家长来接,需要主动对家长叙述学生上自习的表现,以及作业完成情况。

其他注意事项:

1.小学生自习时间一般为30分钟自主学习、20分钟问答时间、10分钟休息时

间,休息时间同样要求学生保持安静,并主动对其监督;

2.中学生自习时间一般60分钟自主学习、45分钟问答时间、15分钟休息时间,

休息时间同样要求学生保持安静,并主动对其监督;

3.自习时间不允许学生随意走动,陪读老师和学管老师应该在学生下自习休息

时,主动要求学生去厕所方便,避免学生在上自习时间上厕所,学生在上自习期间随意走动可算作影响课堂秩序给予减分、警告处理;

4.陪读老师和学管老师需要严格按照自习课时间轴来要求学生上自习,如果遇

到学生急于问问题,可先让其自行思考,认真读题,给予一定的做题思路,引导学生解题,切记不得直接告诉学生答案和做题方法;

5.如果遇到学生所问问题不能给予相应回答,切记不得明确告诉学生自己不会

做或让其明天去学校问其他同学和老师,需要巧妙进行转化。如,你这道题的却是有些难了,让我好好想想,一会再告诉你。这时留给自己一定时间,或在网上查询,或问其他陪读老师、学管老师、任课老师共同解答。当得知答案和做题方法后,也要遵循自主思考的方法对学生进行引导;

6.在学生上自习时间注意说话的声调和方式,回答解答问题应该轻声细语,管

理学生不应当其他学生面来训斥,以免影响其他学生的学习,要留给被训斥学生一些自尊心;

7.如遇到棘手问题可向教务主任、教学主任、咨询主任反映。

一对一教育作业吧辅导老师的工作职责和要求[1]

未来英语作业辅导老师的工作职责、要求 一.工作职责 1、培养学生良好的学习习惯和方法,规范学生的行为习惯,提高做题速度,提高学生及家长对学校的满意度,让 更多的学生及家长了解学校,打造出学校品牌。 2、协助未来英语老师更好的提高孩子的学习成绩。 二.工作要求 1、学生到校后,主动上前迎接、接过学生的书包,督促学生签到,领取《作业辅导学生情况登记表》。 2、领学生到指定位置放下书包,叮嘱学生用2分钟时间上卫生间、喝水等。 3、学生坐定后,检查学生学生当天的作业登记情况,无疑问后让学生按要求开始写作业。写完一项作业由负责老 师检查后予以标记。同时对昨天的作业进行复查! 4、作业辅导老师实行一个年级一位老师,每个年级专人负责制。每一位老师每检查完一门功课,学生完成作业后 应在《作业辅导情况登记表》上做好记录并签名。 5、学生在作业辅导过程中有不会的地方举手示意,由负责老师上前予以解答,严禁学生在教室里随意走动。 6、所有作业写完后如有空闲时间可安排学生做我们备好的课外作业。严禁学生在这个时间随意跑动或私自离开座 位。 7、家长到校后在接待区等候,由作业辅导老师协助学生收拾好自己的东西(不得收错别人的东西),整理好书包, 收拾干净学生的座位,将凳子子放到桌子上面,并在《作业辅导学生情况登记表》确认签字后方可离校。 8、在作业辅导整个过程中,老师要严厉、用心、细心和耐心。学生举手示意后要迅速赶到学生身边,严禁老师坐 在座位上让学生过来。 9、整个过程要尽量保持安静、有序、高效。 10、负责老师记录好学生违纪的情况、举手次数,鼓励学生多思考少提问。 11、小学生:19:00结束。 12、周一至周五作业辅导老师在岗时间为15:00-21:30;作业辅导老师所负责学生作业完成后方可离校,不得无 故迟到、早退和请假。目前周五作业学生可能作业做不完,因此辅导老师在周六的下午轮流到校辅导,不得擅自离 岗、迟到或早退。 13、作业辅导老师必须认真负责,检查好学生的每一项作业,填写好《学生成长记录册》并由负责老师要进行检查。 14、在作业辅导过程中老师不能接打电话、发短信、玩游戏、看报刊杂志、聊天、备课等,即不能做与辅导作业无关的事情; 15、最后离开作业吧的老师务必把当天《作业辅导情况登记表》以及《学生成长记录册》交到前台教务老师手中并签字 后方可离开。

东南大学教师教学工作规范

东南大学文件 校通知[2001]172号 关于颁发《东南大学教师教学工作规范》的通知 各院系、各部门: 培养人才是学校的根本任务,教学工作是学校经常性的中心工作。为稳定正常的教学秩序,规范全体教师的教学行为,促进教学质量的不断提高,经教代会常委会讨论,校长办公会通过,现正式颁发《东南大学教师教学工作规范》,请所有教师认真遵照执行。 本规范从6月8日校长办公会通过之日起生效。 二00一年九月三日

东南大学教师教学工作 基本规范 培养人才是学校的根本任务,教学工作是学校经常性的中心工作,教师是影响教学质量的重要因素。为稳定正常的教学秩序,促使教师更好地履行教书育人之职责,不断深化教学改革,努力提高教学质量,特制订我校教师教学工作规范。 一、所有教师的共同规范 1、教学工作是教师职业劳动的主体内容,育人是教学工作的真正意义之所在。“得天 下英才而育之乃人生一大乐事”,“一日为师,终身为父”,全体教师应珍视教师称 号,重视教学工作,以培养具有创新精神和实践能力的高素质人才、培养高质量的 社会主义建设者和接班人为已任,积极承担并认真完成教学工作,尽已所能把最好 的教学活动奉献给学生。 2、为胜任教学育人工作,教师应全面提高自身的思想道德素质和科学文化素质,不断 追求更高的思想和业务境界,为人师表,以良好的师德、严谨的学风和人格的魅力 影响学生,以精进的教学技艺折服学生,提高教学效果和教学质量。 3、坚持用素质教育的理念指导教学工作,全面关心学生思想道德素质、科学文化素质 和身体心理素质的养成和提高,在业务教学中把传授知识、培养能力和提高素质结 合起来,努力实现科学教育和人文教育的渗透和融合,通过创造性教学工作,帮助 学生学会学习、学会做事、学会做人,更好地实现教育目标。 4、恪守教育的基本信念和基本精神,公正、公平地对待每位同学,充满爱心,循循善 诱,赏罚分明,宽严有度,尊重学生人格,激励学生上进,创造有利于学生健康成 长的教学环境。 5、充分认识讲台的思想阵地作用,不在课堂上散布易造成思想混乱的错误言论,不在 课堂上发表易造成学生反感的不负责任的言论,以保持讲坛的严肃性。 6、教师应严谨执教,以敬业为荣,以失职为耻,在教学活动中做到五个“应该”: (1)严格课堂纪律。对无故旷课或经常迟到的学生,应该及时给予批评帮助。 (2)认真批改作业。对作业马虎、抄袭作业或两次以上不交作业的学生,应及时教

晚作业辅导注意点.

一、作业辅导班的老师在工作中要注意哪几点 1、安全第一 2、要用正确的方法解决学生之间的矛盾 3、不要用暴力 4、要让学生理解老师工作中的决定 5、要让学生方法,不要直接说出答案 6、遇到自己解决不不了的问题要及时向辅导班负责人报告,必要时要和学生家长取得沟通 7、不得向辅导班负责人隐瞒工作中存在的问题 8、遇到突发事件要采取必要的措施去解决 二、作业辅导班的流程是什么? 接生、签到、语数英作业检查、订正、复查、打扫卫生 三、怎样维持作业辅导班的纪律? 1、把不守纪律的学生自己单做一张桌子、自己做一边 2、让调皮捣蛋的和最听话的学生做一起 3、分成若干小组,选定班干部,组长监督组员,班长监督组长,不遵守纪律的让同桌在他的本子上画个哭脸,一周一次评比,适当的向表现差的罚,表现好的奖励。 四、怎样才能保证每个学生按时、按质、按量、完成作业? 1、维持好班级纪律为学生创造良好的环境 2、盯严点,不时催促 3、将同班级的同学布置的作业情况进行比较,检查有没有学生有没有隐瞒的情况。 五、有学生做作业太慢怎么办 1、维持好纪律为学生做作业营造良好情况 2、及时询问写慢得原因 3按照成绩把学生A、B、C、D四种,A成绩最好,B其次,C再次,D最差,把A和D分成一组,B和C分成一组。把两个组的作业完成速度、质量进行比较,写的好的可以记个星星、红旗什么的,也可以多分几组,把A和D组成的同学多分几组,每组成员只要有一个人没完成作业,该组的成员都不准8点之前走(时间可以调整),这样可以给写的慢得同学以紧迫感和压力感,自己主动会写快。 六、做作业偷懒怎么办?(不是不会写而是不想写甚至少写) 1、及时询问不写作业的原因,若再劝阻后仍不悔改,应与家长取得联系。 2、询问学生平时喜欢玩什么,例如玩电脑,可以和家长协商,学生不完成就不让他玩电脑。 七、怎样安排每个学生作业的书写顺序?(先写什么后写什么) 先写容易的后写难的。

辅导班教师岗位职责

辅导班教师岗位职责 一、热爱本职工作,认真遵守学校的各项管理制度,注重教书育人,为人师表,言传身教,遵守师德,正确引导和教育学生。 二、做好各项教学准备工作,认真备课,上好课,做好学生管理和课堂、课间及课后纪律管理工作。 1、教师去上课时要关闭办公电脑。 2、教师提前5分钟到达教室,准备好教学用具。 3、每次课堂要做到: 第一,复习。对当天上课已讲内容进行回顾,复习完后。 第二,作业。明确当天作业情况,有针对性的对学生进行辅导,做到有规律、有条理;学生做完其中一项作业时,应督促其进行下一项作业;在检查完学生的作业后,应及时督促学生订正已错题目。 第三,预习。学生做完当天的作业以后,要让学生对第二天的上课内容进行预习。 第四,学生完成当天作业以后,当班教师应有计划地安排学生复习以前学过的内容,和相应的课外作业。每周五(末)、根据学生薄弱知识点,制定个性化的辅导方案和阶段小测。 第五,联络。及时将当天的辅导情况汇报给家长和教务处。 4、严格遵守学校考勤制度,非特殊情况不得推迟上课时间或提前下课;确实需要调整的应及时向教务处申请,经教务处同意后方可执行。 5、下课后应等家长接走学生后方可离开教室;家长未及时来接的学生应将其带到办公室等家长,不得让其随意跑动。 6、下课后,将桌椅整理整齐,做好教室卫生(擦白板、擦桌子、扫地、拖地板),关好门窗。 8、上课要强调课堂纪律,学生应坐有坐姿,站有站姿,不得歪七倒八的,不得在课堂上喧哗、吵闹。 9、每次课做完适量作业可让学生休息5-10分钟;休息时不得让学生在走廊奔跑、喧哗、吵闹、打架等以免影响其他学生写作业。

10、每次课都要点名(出席打“√”,旷课打“×”,病假打“O”,事假打“θ”),发现学生没到课应及时了解情况,汇报给教务主管;如果事先没有请假按旷课计算,不补课;下课后写好上课记录表,并填写师之伴侣的教师授课记录。 11、及时将当天的辅导情况汇报给家长,如告知家长学生当天作业完成的质量,当天学生上课表现及帮助学生进步的措施等(若有家长接送时)。 12、教务会时,提出在教学中碰到的相关问题,相互交流、讨论,取长补短,相互学习教学经验。 12、语文、数学、英语课程内容与学校课程紧密联系,根据学校课程内容补差培优,建议学生家长买一些辅导资料。 三、严格按照学校制定的课程表上课,不得随意调整、删减、增加教学课时,确实要调整或变更的,应提前一周向教务处提出申请,经教务处研究后决定。 . .

课外辅导班教师教学规范

课外辅导班教师教学规范 Final approval draft on November 22, 2020

伯牛教育员工守则 1.每位员工到岗后先到公司前台签到;迟到10分钟以内,罚款10元;迟到10-20分 钟,罚款20元;迟到20分钟以上者,罚款30元,三次解聘。未经批准早退者每次罚款30元;周末上课提前15分钟到。 2.若有事需请假者请在正常上班时间前向总校长书面形式请假,在正常上班时间后未 请假者视为旷工;周一至周五请假一天扣除当天基本工资,旷工一天扣除100元; 周六和周日请假扣除100元,旷工者直接解除劳动合同(以上特殊情况除外)。 3.上班期间一律佩戴自己的工作牌于胸前,不戴或错戴一次将扣除10元。在职场着装 要合理得体。 4.前台电脑只提供打印和查找或整理试题用,不得做其他与工作无关的事;其他办公 电脑在上班期间只提供用于与工作有关的事。 5.上班期间不得玩手机上QQ,不得浏览与工作无关的网页或视频,不得看与工作无关的 书籍或做与工作无关的事情。 6.在职场要保持清洁与清净,私人电话请在职场外接听,自己的办公桌要摆放整齐有 序,不得乱扔乱放东西。 7.不得随意向学生及家长透露自己电话或咨询以外的联系方式。 8.在职场始终保持微笑并和气待人,不得与家长、学生发生争执或影响公司形象等行 为,一经发现扣50元以示惩戒。 9.坚决维护伯牛教育良好形象,不得有任何损伯牛教育企业形象的言行。 10.坚决服从管理,不断提高服务质量;员工可向上级提出建议或意见,但不允许对管 理者出现语气或情绪上的抵触行为。 11.员工辞职或因故调离时,应办离职手续并交回工作牌、教案和书籍等资料,若不办 理离职手续直接走人着将扣除半个月工资。 12.所有罚款在当月工资中扣除。 13.开会时手机静音。 伯牛教育教师教学规章制度 一、教师教学规范要求:

辅导班老师工作总结范文

20XX年11月份我来到XXX学校,成为一名辅导班老师。在校长和老教师的指导下,我成了辅导班三班的教学。这近五个月教学辅导历程,充满艰辛,基本完成了各项托管任务,但同时收获着喜悦。为使今后的工作取得更大的进步,希望能发扬优点,克服不足,总结经验教训,以促使自己在教育工作方面的也业务水平更上一层楼,现将有关方面总结如下: 1、虚心向有经验的老师请教,学习她们的管理方法,做一名有威望的辅导老师。因为我带的是一年级的小学生,她们都是从幼儿园刚入学的孩子,课堂纪律、行为习惯很不规范。我的任务是要在最短的时间内让他们养成良好的行为习惯,主动学习,而且要喜欢学习。这对一个新入行的教师是一种挑战,但我从来没有畏惧,因为我相信自己能够做好,一定可以做好。 2、认真备课,严格按照孩子在学校的教学进度进行课后辅导。每堂课都在课前做好充分的准备,并制作各种利于吸引学生注意力的有趣教具,并记录孩子在每一学科方面情况,及时跟家长沟通,防止孩子出现偏科的现象。 3、认真批改作业。根据时间安排,我都会要求学生做一些辅助练习,如一课三练、口算天天练等等,我会认真批改,在有错误的地方做出标注,让学生自己查找错误并改正,让孩子学会检查作业。

4、主动学习,提高自己的业务水平。我常常通过互联网搜集资料,对各种辅助资料进行筛选,力求每一次练习都起到的效果。并针对学生性格和喜欢的学习方法,及时改进教学方法,做到有的放矢。 5、主动跟家长沟通。我建立了飞信网络系统,每周六晚上会跟所带学生家长一一沟通,告诉家长,孩子在学校这一周的表现及学习情况,并充当孩子和家长的纽带,通过和孩子沟通,了解孩子的内心想法,让孩子更加健康成长。 现在班上纪律好多了,学生每天都知道自己要完成哪些学习任务,一项一项进行,有条不絮,我的心乐呵呵的。但是也有很多工作没有做到位,让辅导班的孩子流失,给学校造成一些损失。我对此也做过深刻反省。 1、没有真正了解孩子心理,没有做到在乐趣中学习。跟老教师交流中,王凤老师给我的启发很大,她让我明白,了解孩子心理对辅导工作有很大帮助。之前因为刚来到学校,希望学生在学习方面有进步,所以我会给孩子加一些辅助练习,让孩子感觉到有压力了,不愿意来托管班。之后的一个月,我尝试着减少孩子的作业量,并补充孩子喜欢的知识,班上学习兴趣有浓厚了,每天学生催着老师赶紧听写的时候,我心里真的很高兴。 2、与家长沟通还没有到位。虽然我每周都会与家长沟通,但是有些家长对孩子的表现不满意,这个时候我没有抓

晚辅老师工作手册

课辅老师工作手册 1. 学生档案,在学生报名时详细登记学生姓名、学校班级、留下父母等至少两个人的电话,孩子在校值日时间以及孩子的接送人,同时把家长的电话存入自己的手机,以备有事联系家长。 2. 放学前5分钟接学生,接学生时要准时站在指定位置等候学生,然后组织学生站队到校,到校过程中要注意安全,不要让学生随便离队买东西。学生进教室之后点名,15分钟内没有到的学生要打电话给家长,落实情况后在点名表上做好记录,以备以后有情况有据可查。 3. 辅导前让学生把作业记录本放在桌子的右上方,检查学生是否完整规范记录当天作业。根据记录本先大体了解一下学生的作业情况,如果预计学生的作业在规定时间内完不成的要提前给家长打电话,告诉家长学生作业多或者需要给孩子加辅导,让家长晚点过来接。杜绝出现学生作业在规定时间内完不成而家长在焦急等待的情况出现。 4. 提前备课,先整体背透课本,把课本上的内容看的很熟,然后熟悉学生,了解学生优缺点,学习情况,能有针对性的制定出辅导方案;学生有的作业要提前准备好,把学生要布置的作业提前做完,提高作业辅导效率。 5. 学生作业时检查《家校练习本》,填写日常沟通情况,家长反馈情况。 6. 检查作业的时候尽量在教室里走动着检查,首先要管理好纪律,保证一个好的作业环境;其次在前期学生作业刚开始检查任务不重时指导纠正学生作业习惯,要求学生坐好,注意握笔姿势、书写规范、卷面整洁、解题计算过程等的指导,不会的及时指导,既要指导学生做对题目,更要讲给此类题目的解题方法,发现学生知识缺陷时要及时进行辅导,辅导不完时要进行记录,学生家长来接学生时

告诉家长回家后及时辅导或有时间安排辅导;及时了解每个学生的作业速度和进程,做作业慢得学生及时督促。 7. 检查作业时实行“两级签字制”,即在学生完作业检查后签字,第一次在检查出错题做好标记后进行第一次签字,第二次在学生改正错题检查正确无误后签第二次字,两次字不能不签或一次签完,签字时要签全名,签字后对学生作业对错负责。在对第一次检查出来的错题进行标记时,要注意使用铅笔用力标记,便于学生改正后擦除,同时也要保证擦除后留下明显痕迹,防止个别学生擦除标记不改错题,因此而出现的失误也好和家长解释;对于一些背的读的写的也要检查,把所有作业完成之后才能回家,不能把背的作业留着回家完成。 8. 学生作业完成后,不允许学生离开教室,一定指导学生进行复习和预习,为提高学生积极性,要对复习和预习的学生进行褒奖。只有让学生自己主动学习,用上时间学习,学生才有成绩的进步。完成预习复习后可引导孩子阅读书籍或绘本,直到全班作业全部完成。严格执行时间管理系统。 9. 在辅导过程中,教师要对辅导的问题进行归纳,普遍性的问题要在课堂上统一讲解,同时,课本上的重难点也要在课堂上进行复习,让学生不留疑惑。10. 放学后留下没有完成作业的学生在教室里继续做作业,完成的要统一站队,教师送到指定地点,集合后让学生指着来接他的家长说:老师,我××来了,再见后方可离开,自己回家的要求学生回家后给老师拨个电话以确定是否按时到家。接学生时一定要注意是否是指定家长来接,不是指定家长一定要打电话给家长落实,以防出现意外。

辅导班教师工作计划

辅导班教师工作计划 辅导班教师工作计划 新的学期又开始了,为了使教学工作顺利有序的进行,提高 自己的教学质量,我做教学计划如下: 1、提高教学质量。 要提高教学质量,关键是上好课。所以我决定做好以下工 作: ⑴课前准备:备好课。①认真钻研教材,对教材的基本思想、基本概念,每句话、每个字都弄清楚,了解教材的结构,重点与 难点,掌握知识的逻辑,能运用自如,知道应补充哪些资料,怎 样才能教好。②了解学生原有的知识技能,他们的兴趣、需要、方法、习惯,学习新知识可能会有哪些困难,采取相应的预防措施。③考虑教法,解决如何把已掌握的教材传授给学生,包括如 何组织教材、如何安排每节课的活动。 ⑵课堂上的情况。组织好课堂教学,关注全体学生,注意信 息反馈,调动学生的有意注意,使其保持相对稳定性,同时,激 发学生的情感,使他们产生愉悦的心境,创造良好的课堂气氛, 课堂语言简洁明了,克服以往教学中存在的毛病,课堂提问面向 全体学生,注意引发学生学习的兴趣,课堂上讲练结合,布置好 家庭作业,作业少而精,减轻学生的负担。 2、课堂上的情况。

组织好课堂教学,关注全体学生,注意信息反馈,调动学生的有意注意,使其保持相对稳定性。同时,激发学生的情感,创造良好的课堂气氛,充分利用课堂40分钟。 3、作业设置与批改。 设置和批改作业时学生巩固所学知识,教师反馈教学信息和改进教学的重要手段,因此,要高度重视此项工作。 (1)进一步规范学生的作业,全面提高作业质量,努力做到各式格式正确,字迹端正,卷面整洁。 (2)布置的作业内容要适当,因人而异。 (3)作业内容要从新课程标准、教材和学生的实际情况出发,认真研究,精心设计。 (4)批改作业要认真细致,及时,并做好评讲工作,可采取面批和学生批改相结合的批改方式,从批改作业中获取教学反馈,及时调整并改进自己的教学。 4、做好课后辅导。 要提高教学质量,还要做好课后辅导工作,小学生爱动、好玩,缺乏自控能力,常在学习上不能按时完成作业,有的学生记错作业。针对这种问题,抓好学生的思想教育,并使这一工作贯彻到对学生的学习指导中去,还要做好对学生学习的辅导和帮助工作,尤其在后进生的转化上,对后进生努力做到从友善开始,从赞美着手,所有的人都渴望得到别人的理解和尊重,所以,和

作业辅导班规章制度

作业辅导班规章制度 更多0 分享本页将有机会获得最新IPAD2及其它奖品. XX学习能力培训中心将结合XX教育管理经验和本地区实际情况制定了高效作业辅导班管理制度,希望各位家长和学生积极配合严格执行。 1、无需老师接的学生放学后应及时赶到我中心,如果超过规定时间15分钟还未到校,我中心会向家长反馈。 2、到班后严格按指定的座位,单独坐向,杜绝相互观看,抄袭行为。 3、将当天的作业记载向辅导老师如实反映,不得隐瞒,做作业先易后难,先写后读背,优先完成数学和需要检查的作业,完成的作业及时交给老师检查, 难题或不懂的内容按照次序,举手请老师点拨,讲解,和老师交流时要压低声调,以免影响其他同学。 4、严禁随意下位走动串教室,严禁讲与学习无关的闲话,严禁在写作业期间吃零食,玩玩具,手机,严禁嬉闹喧哗!服从老师教育管理,逐步改变拖拉缓 慢注意力不集中等不良的学习习惯,在老师的监督和指导下独立自主快速完成当天作业,养成高效率的学习习惯。 5、我们对学生的每日辅导表现情况都有详细的记录和具体的奖罚措施,规范学生的学习习惯,培养学习能力,我们为每个学生准备了个性化的错题集,收集每日各科错题,及时查漏补缺,定期梳理复习。作业完成后按老师要求继续做辅导班所配发的相关试题。 6、为了及时了解学生对知识的掌握情况,我们每月将进行一次月考,月考后老师将改试卷并及时将考试情况向家长反映。 7、对学生的奖励和处罚对优秀学生,进步学生的奖励:依照我中心学生积分方案,定期可以用积分换取对应级别的奖学金。

对违规学生的处罚: 警告教育三次不改者,到单间教室隔离自习,并扣除当日所有纪律积分。情节严重者者,电话通知家长,并留校察看辅导三天。 屡教不改者,我中心将通知家长带回,并开除其辅导资格。

关于托管老师的工作职责托管老师工作内容

关于托管老师的工作职责托管老师工作内容 关于托管老师的工作职责1 一、接孩子 1、准时接送孩子; 2、绝对保证孩子的人身; 二、教学方面 1、孩子做作业时保持中心的安静与秩序; 2、提醒孩子保持良好的坐姿,注意保持一拳一尺一寸; 3、督促孩子专心、独立、高效完成作业,做作业时不讨论、不抄袭、不拖拉,做完后自己认真检查,发现错误及时订正;并让孩子抄到错题本上。 4、督促孩子做好预习、复习工作; 5、耐心、细致地解答孩子的问题,在孩子自己独立完成、 检查过作业后,负责检查孩子作业,有错误的加以辅导。 6、每天保证孩子读一本课外读物; 关于托管老师的工作职责2 1.辅助英语主教的教学工作,对班级学生做好日常维护工作; 2.对所带在读学生提供高水平的服务,促使学员续费升级、转介绍; 3.能很好的与学员和家长沟通,了解学员以及家长的思想

动态及时解决问题。 4.接受上级安排,积极与销售部、市场部配合招生工作; 5.完成部门领导交代的其他任务。 关于托管老师的工作职责3 1.幼儿园,小学接送小孩 2、托管班的主要任务是辅导孩子写作业,一般孩子回到托管班就会先写作业,老师还会就不会的问题给予解答,作业完成后还会组织学生自查或由老师检查 3、在保证书本知识的辅导基础上,加大对学生阅读能力,科普知识,法律常识,文体能力,语言能力的培养,重视良好学习态度及学习能力的培养。 4、培养孩子的优秀的习惯。在托管班中受同伴影响反而会自觉地完成作业。 关于托管老师的工作职责4 1.小班化教学,对小学生进行课后作业辅导。 2.开展校区内其他形式的教学活动。 3.与家长沟通并反馈学生的学习情况,针对教育情况给予建议。 关于托管老师的工作职责5 1.热爱幼教工作,幼教、英语专业优先,善于与孩子和家长沟通者优先; 2.对工作认真负责,踏实肯干,具亲和力、耐心和爱心,

最新辅导班教师工作考核

启航教育教师工作考核 教师工作考核细则旨在对教师各项常规工作定出规范,让教师有章可循。教师工作考核结果在月工资中体现。 一教师出勤考核 1 出勤时间 周一至周六上午上班时间为7:40—11:10,下午上班时间为13:40—17:10。 2 旷工、请假 未请假无故旷工一天扣除100元,病/事假扣除60元/天(出勤奖扣完后可在质量和安全工资中扣除)。 3 迟到、早退 迟到、早退半小时以内扣除20元/次,超出半小时,视为旷工处理。以此类推,出勤奖扣完后可在质量和安全工资中扣除。 4 懈怠上班 上班时间上网聊天、玩电脑游戏、看电影等与教学无关的事情,扣除质量50元/次。 二常规工作考核 1 师德师风 师德要求:政治觉悟高,道德情操好,集体荣誉感强,爱校爱生,为人师表,以身作则。凡有违背教育原则,影响学校声誉的言论、行为者,承担相应责任,扣除绩效工资。

教师仪表:上班期间仪态端正,举止文雅,不说粗痞话,不戴夸张首饰和相关装饰性物品,不着奇装异服、不穿拖鞋上班,不着不过膝的裙、裤上班。上班期间仪表不合要求者扣除30元/次。 2 常规课堂 课堂到位:教师预备铃响前进入上课地点,组织学生做好课前准备,正式上课铃响投入上课。未到下课铃响不能提前下课。缺堂者扣除50元/次,课堂迟到、早退扣除20元/次,未经同意私自调换课扣除30元/次。 课堂准备:携带详细教案入堂上课,未带者扣除20元/次。 课堂组织:教师情绪饱满,课堂组织灵动有序,注重互动,学生参与度高。课堂凌乱无序,对于学生的打闹不制止,扣除40元/次。课堂上接打手机、坐着上课、挎包上课等行为扣除40元/次。。 3 教师教案 提前撰写:教案提前一天撰写。检查缺交扣除20元/次。 教案质量:教案格式规范,要素完整,内容详实,及时撰写教学反思。教案不合格者扣除10元/次。 4 学生作业 作业次数:作业进度紧跟教学进度。作业次数(以已批改为准)滞后于教学进度,视为教学任务未完成,扣除20元/次。

作业辅导班老师工作职责

作业辅导班老师工作职责 1、老师负责所有学员在机构的安全责任,保持学员在机构不打架,不发生矛盾,离开必须请假和家长确认后再离开。如果学生生病等情况第一时间通知家长,并做出及时处理。如果出现任何责任,负责老师需承担95%责任,机构承担5%责任。不作为者并追究相关人的责任。 2、老师来机构上班过程中的个人安全由自己承担,机构不承担路途中任何安全责任。 3、上课清点所有学生到达情况,并且不超过30分钟通知到家长,如果无人接听等情况及时在群里第一时间发布信息公布。确保孩子去向清楚,如果家长说明已经来校上课,做好确认,并回复家长情况,直指责任清楚。 4、所有老师,一周休息一次,做到所有老师轮休,不得影响正常上课。所有老师不得迟到,早退。迟到早退超过10分钟扣50元,超1小时扣100元,提前请假人员扣30元/次(但不得超过1小时)。如果没有特殊情况和请假无故不来扣半月工资,超过两天扣除所有工资。有特殊情况请假老师可以调休但不得超过两天。超过休假天数按50元/天扣工资。 5、所有老师认真填写工作日志和所有明细表,详细记录所负责学生的学习情况,辅导情况,不得应付,不得弄虚作假。如果不认真的老师每次扣50元,三次以上直接辞退,并扣除50%工资。《作业辅导进度明细表》《暑假作业辅导班周规划表》做到谁负责认签字,谁承担责任。 6、上课前、课间、放学由助教老师轮流把守负责学生安全,学生不得在教室内打闹嬉戏,更不得玩耍危险器具,方便后及时返回教室。 7、学生、家长、助教老师存在较大问题或发生矛盾,要立刻上报负责人,不得私自处理。 8、助教老师在辅导期间不得玩手机,接电话(超过10分钟)影响到学生学习,闲谈,无故外出等。发现每次50元。 9、老师在辅导学生学习间,要做到主动,及时,快速,详细,认真解决学生学习中的问题。举报每次扣50元。 10、所有老师提醒学生,学生到校尽量由家长或大人亲自接送,不要让小孩子过来接送,路途中的安全问题由家长承担。 11、所有老师负责教室财产的安全和正常使用,如有损坏由负责人和相关人员共同承担。教室环境卫生做到一天一打扫。空调、灯炮、电扇、水管做到人走及时关闭。做到时时节省工

作业辅导班老师工作职责培训讲学

作业辅导班老师工作 职责

精品资料 作业辅导班老师工作职责 1、老师负责所有学员在机构的安全责任,保持学员在机构不打架,不发生矛盾,离开必须请假和家长确认后再离开。如果学生生病等情况第一时间通知家长,并做出及时处理。如果出现任何责任,负责老师需承担95%责任,机构承担5%责任。不作为者并追究相关人的责任。 2、老师来机构上班过程中的个人安全由自己承担,机构不承担路途中任何安全责任。 3、上课清点所有学生到达情况,并且不超过30分钟通知到家长,如果无人接听等情况及时在群里第一时间发布信息公布。确保孩子去向清楚,如果家长说明已经来校上课,做好确认,并回复家长情况,直指责任清楚。 4、所有老师,一周休息一次,做到所有老师轮休,不得影响正常上课。所有老师不得迟到,早退。迟到早退超过10分钟扣50元,超1小时扣100元,提前请假人员扣30元/次(但不得超过1小时)。如果没有特殊情况和请假无故不来扣半月工资,超过两天扣除所有工资。有特殊情况请假老师可以调休但不得超过两天。超过休假天数按50元/天扣工资。 5、所有老师认真填写工作日志和所有明细表,详细记录所负责学生的学习情况,辅导情况,不得应付,不得弄虚作假。如果不认真的老师每次扣50元,三次以上直接辞退,并扣除50%工资。《作业辅导进度明细表》《暑假作业辅导班周规划表》做到谁负责认签字,谁承担责任。 6、上课前、课间、放学由助教老师轮流把守负责学生安全,学生不得在教室内打闹嬉戏,更不得玩耍危险器具,方便后及时返回教室。 7、学生、家长、助教老师存在较大问题或发生矛盾,要立刻上报负责人,不得私自处理。 8、助教老师在辅导期间不得玩手机,接电话(超过10分钟)影响到学生学习,闲谈,无故外出等。发现每次50元。 仅供学习与交流,如有侵权请联系网站删除谢谢2

作业辅导老师每月考核表

作业辅导老师每月考核表 教师姓名:考核时间: 项目考核内容考核目标分比自评部长领导 作业辅导工作 工作态度忠于学校,工作积极主动,服从上级安 排,并按时高效完成 5 学生手册有作业条或书写,书写每节课的学生表 现与家长简单沟通,并要求家长签字 5 区域维护每天打扫清洁负责的办公区域卫生,物 品摆放合理,维护好课桌椅家电等硬件 5 作业登记按要求让学生详细填写作业情况,无学 生漏登记现象 10 作业检查认真检查学生作业情况,学生作业完成效 率高,质量好,无老师漏签名现象 10 家长沟通每周与作业辅导学生家长最少电话沟通 一次,让家长了解学生写作业情况 10 团队协作与部门内各职能部门人员高效合作,为 公司业绩和作业辅导工作创造效益 5 备注: 评分情况100

月份学生作业检查考核表教师姓名:检查人 评价标准第一次检查第二次检查第三次检查第四次检查均分 态度端正及时送交检查。(1分) A (1) B (0.8) C (0.5) A B C A B C A B C 批语评语适时、适量、规范。(2分) A (1) B (0.8) C (0.5) A B C A B C A B C 听写严格要求,及时鼓励(2分) A (1) B (0.8) C (0.5) A B C A B C A B C 无随意性、无惩罚性、无机械重复。 (1分) A (1) B (0.8) C (0.5) A B C A B C A B C 作业及时、认真,正确率高、规范,有良好的习惯,外观整洁美观。(3 分) A (1) B (0.8) C (0.5) A B C A B C A B C 批阅及时、规范,有启发性、激励性评价。(1分) A (1) B (0.8) C (0.5) A B C A B C A B C 得分 评价标准第一次检查第二次检查第三次检查第四次检查均分 态度端正及时送交检查。(1分) A (1) B (0.8) C (0.5) A B C A B C A B C 批语评语适时、适量、规范。(2分) A (1) B (0.8) C (0.5) A B C A B C A B C 听写严格要求,及时鼓励(2分) A (1) B (0.8) C (0.5) A B C A B C A B C 无随意性、无惩罚性、无机械重复。 (1分) A (1) B (0.8) C (0.5) A B C A B C A B C 作业及时、认真,正确率高、规范,有良好的习惯,整洁美观。(3分) A (1) B (0.8) C (0.5) A B C A B C A B C 批阅及时、规范,有启发性、激励性评价。(1分) A (1) B (0.8) C (0.5) A B C A B C A B C 得分

辅导老师岗位职责注意事项(共6篇)

辅导老师岗位职责注意事项(共6篇) 篇:辅导老师流程及注意事项 辅导老师教学流程及注意事项 作业辅导阶段 17:00—18:00 学生独立完成作业,此时间段老师不做任何讲解,维持教室纪律。一定要培养学生独立思考习惯。然后学生自己独立检查一遍。 18:00—18:20 老师检查批改,给学生指出错处,并要求学生重新独立思考后完成18:20—18:40 学生独立改错,并将错题、错字重新在错题、错字本上做一遍18:40—19:00 老师讲解(视情况,可统一黑板板书讲解)19:00 放学 老师需特别注意事项: A.引导学生养成的习惯1:做作业时,在自己所有能完成的作业完成前不得向老师提问,先自己独立完成,并保持安静。 B.引导学生养成的习惯2:学生做好一项作业举手向老师示意,并将完成的作业放在相应的固定位置,等老师来检查。 C.引导学生养成的习惯3:作业改错时,第一次改错先由学生自己改正,若还有错误或不懂的地方再由老师给予讲解。 D.引导学生养成的习惯4:学生每完成一项作业(完成是指经过了老师的检查并改错,老师也进行了标识),就归位。 E.引导学生养成的习惯5:形成正当的坐姿,握笔姿势,用眼等习惯; F.引导学生养成的习惯6:提升作业的书写工整度和速度; G.老师的作业检查习惯:学生每完成一项作业就在其作业单相应的位置划“√”,以避免漏查的情况。 H.对于平时作业不认真的孩子在作业辅导过程中要重点照顾。I.教员要维持好教室的纪律,确保一个安静舒适的学习环境。 J.如果学生在作业中途需要上厕所或者休息,必须向老师申请,

得到老师的允许后才能出教室。学生需要在规定时间内返回教室。 L.严格限定完成作业的时间,培养学生的时间观念,对按时完成的给予一定的奖励。 致远家教服务中心 第2篇:辅导老师教学流程及注意事项 辅导老师教学流程及注意事项 作业辅导阶段 17:20—18:20 学生独立完成作业,此时间段老师不做任何讲解,维持教室纪律。一定要培养学生独立思考习惯。然后学生自己独立检查一遍(无错题奖励2分,错题在2个以内奖励1分,错题或空白超过一半,扣2分) 18:20—18:40 老师检查批改,给学生指出错处,并要求学生重新独立思考后完成 18:40—18:50 学生独立改错,并将错题、错字重新在错题、错字本上做一遍18:50—19:00 老师讲解(视情况,可统一黑板板书讲解)学习提高阶段低年级 19:00—19:30 做附加题(语文、数学) 19:30—19:55 巩固掌握语文正在学和已学知识点:拼音、字、词、句、阅读、写话等 19:55—20:20 巩固掌握数学正在学和已学知识点:口算题、课后同步辅导、应用题(图形辅助理解)等 20:20—20:30 预习新课中高年级 19:00—19:30 做附加题(语文、数学、英语)19:30—19:45 英语听力,背记1-3个单词 19:45—20:05 巩固掌握语文正在学和已学知识点:生字、形近字、多音字、正反义词、阅读等。 20:05—20:20 巩固掌握数学正在学和已学知识点:口算、加减乘除混合运算、应 中国最大规模、最专业的个性化托管式教育机构

辅导教师工作手册

目录 培训方案 (2) 辅导教师职责说明.......................................................... 一五辅导教师平台操作指南.. (23) 优秀辅导教师评选标准 (61)

“国培计划(2012)”——湖南省中小学教师远程培训项目 培训方案 一、培训方案设计依据 本培训方案依据《教育部办公厅财政部办公厅关于做好2012年“国培计划”实施工作的通知》(教室厅【2012】3号)和《湖南省2012年“国培计划”培训项目邀标公告》(湘教通[2012]289号)的文件精神和具体规定,紧密围绕《义务教育英语课程标准(2011年版)》(以下简称《课程标准》)的理念、目标、结构、内容和教学要求,并结合《中学教师专业标准(试行)》(以下简称《教师专业标准》)的理念、目标和内容,并充分调动中央广播电视大学奥鹏远程教育中心(以下简称“奥鹏远程教育中心”)与全国教师教育网络联盟成员单位合作培养、培训教师的过程中在教育教学、教师培训方面积累的资源优势而设计制定。 二、培训目标 围绕《课程标准》,结合《教师专业标准》,提高教师教育教学能力,培养教师远程学习的习惯

和能力,促进资源共享。 (一)通过培训,帮助湖南省农村初中英语教师准确理解和掌握修订后的《课程标准》的新理念、新 目标、新内容和新要求,同时了解和把握《教师专业标准》的基本内容和要求,在参与式学习过程中树立现代教育理念,提高其实施新课程的教学能力和水平及其专业发展能力,并在教师群体发展中起到示范和引领作用;通过受训的骨干教师辐射本地区其他初中英语教师,把新课程的理念和要求落实到日常教学活动中,为深入推进实施新课程改革提供师资保障。(二)在培训实施过程中探索并形成一套基于网络的、符合湖南省实际情况的初中英语教师远程培训 模式和评价方案,研制并生成一套基于新课程的、帮助初中英语教师提升教学能力和水平、促进其专业发展的网络培训资源。 (三)有力推动《课程标准》的实施,检验《教师专业标准》的科学性和可操作性,并为进一步修订 和完善《教师专业标准》提供依据。 三、培训对象

作业辅导班管理制度

篇一:作业辅导班管理细则 成才 作业辅导班管理细则 我中心本着“帮助孩子完成家庭作业,解决家长的后顾之忧”的思想,特开设作业辅导班。为了给同学们营造一个良好的学习氛围,培养良好的学习习惯,特制定以下管理细则: 一、参加作业辅导班的同学每天放学后应尽快到培训中心做作业。 二、学生到达教室后,签署到达时间,并马上开始做作业,不拖拉、不玩耍。 三、学生做作业尽可能独立完成,不讨论,不抄袭,不谈论与学习无关的事情。如果遇到自己实在解决不了的难题,可以举手示意老师帮助解决。 四、学生做作业时应保持安静,不许交头接耳,不许下位或大声喧哗,以免影响他人。 五、每天作业完成后,交给当值老师检查,检查无误后,方可离开学校。若检查发现错误,当值老师有责任将错误指出并教会学生正确解题。 六、学生离校时,应签下离校时间。离校后,应直接回家,不在路上玩耍。条件允许的情况下,请家长尽量到校接学生回家。不守约定擅自离校学生后果自负。 七、学生应爱护公物讲究卫生,不乱丢垃圾,不乱涂滥画,损坏公物照价赔偿。 八、学生应讲文明懂礼貌,不说脏话,不与同学争吵、打斗。对顶撞老师和不服从管理的学生,学校会说服教育;对多次教育仍不悔改者,学校将予以清退。 九、学生不能到校时,应让家长请假,对无故不到者学校将及时通知家长。 十、对于参加作业辅导的同学,学校每月将组织星级学员评比。被评为星级学员一次,即得一颗红星和50张奖票。五星级学员可享受报读本中心培训课程九折优惠。 成才培训学校 2007年9月作业辅导班的开设时间: 平时——周一至周五下午放学后,约4:30~7:30之间;寒暑假——每天约150分钟。篇二:作业辅导班管理细则 作业辅导班管理细则 我公司本着“帮助孩子完成家庭作业,解决家长的后顾之忧”的思想,特开设作业辅导班。为了给同学们营造一个良好的学习氛围,培养良好的学习习惯,特制定以下管理细则: 一、参加作业辅导班的同学每天放学后应尽快到培训中心做作业。 二、学生到达教室后,签署到达时间,并马上开始做作业,不拖拉、不玩耍。 三、学生做作业尽可能独立完成,不讨论,不抄袭,不要一遇到问题自己不思考就找陪读老师,不谈论与学习无关的事情。如果遇到自己实在解决不了的难题,可以举手示意老师帮助解决。 四、学生做作业时应保持安静,不许交头接耳,不许下位或大声喧哗,以免影响他人。

一对一教育作业吧辅导老师的工作职责和要求

作业吧辅导老师的工作职责、要求 一.工作职责 1、培养学生良好的学习习惯和方法,规范学生的行为习惯,提高做题速度,提 高学生及家长对学校的满意度,让更多的学生及家长了解学校,打造出学校品牌。 2、协助一对一老师更好的提高孩子的学习成绩。 二.工作要求 1、学生到校后,主动上前迎接、接过学生的书包,督促学生签到,领取《作业 吧学生情况登记表》和订餐。 2、领学生到指定位置放下书包,叮嘱学生用5分钟时间上卫生间、喝水等,让 前台教务老师给家长发送一条信息汇报学生已安全到校。 3、学生坐定后,检查学生《家校联系本》上的作业登记情况,无疑问后让学生 按要求开始写作业。写完一项作业由负责老师检查后予以标记。 4、作业吧老师实行一门科目一位老师,每门科目专人负责制。每一位老师会负 责3-4名学生,每检查完一门功课,学生完成作业后应在《作业吧情况登记表》上做好记录并签名。 5、学生在作业吧辅导过程中有不会的地方举手示意,由负责老师上前予以解答, 严禁学生在教室里随意走动。 6、所有作业写完前15分钟内,由负责老师通知前台给学生家长打电话来校接学 生。如有空闲时间可安排学生做我们备好的课外作业。严禁学生在这个时间随意跑动或私自离开座位。 7、家长到校后在接待区等候,由作业吧老师协助学生收拾好自己的东西(不得 收错别人的东西),整理好书包,收拾干净学生的座位,将椅子放到桌子下面,到前台确认签字后方可离校。 8、在作业吧整个过程中,老师要严厉、用心、细心和耐心。学生举手示意后要 迅速赶到学生身边,严禁老师坐在座位上让学生过来。 9、整个过程要尽量保持安静、有序、高效。 10、负责老师记录好学生违纪的情况、举手次数,鼓励学生多思考少提问。

辅导班教师工作计划

辅导班教师工作计划 新的学期又开始了,为了使教学工作顺利有序的进行,提高自己的教学质量,辅导班教师如何制定工作计划呢?下面是我收集整理的,欢迎阅读。篇一 1、提高教学质量。 要提高教学质量,关键是上好课。所以我决定做好以下工作: ⑴课前准备:备好课。①认真钻研教材,对教材的基本思想、基本概念,每句话、每个字都弄清楚,了解教材的结构,重点与难点,掌握知识的逻辑,能运用自如,知道应补充哪些资料,怎样才能教好。②了解学生原有的知识技能,他们的兴趣、需要、方法、习惯,学习新知识可能会有哪些困难,采取相应的预防措施。③考虑教法,解决如何把已掌握的教材传授给学生,包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。 ⑵课堂上的情况。组织好课堂教学,关注全体学生,注意信息反馈,调动学生的有意注意,使其保持相对稳定性,同时,激发学生的情感,使他们产生愉悦的心境,创造良好的课堂气氛,课堂语言简洁明了,克服以往教学中存在的毛病,课堂提问面向全体学生,注意引发学生学习的兴趣,课堂上讲练结合,布置好家庭作业,作业少而精,减轻学生的负担。 2、课堂上的情况。 组织好课堂教学,关注全体学生,注意信息反馈,调动学生的有意注意,使其保持相对稳定性。同时,激发学生的情感,创造良好的课堂气氛,充分利用课堂40分钟。

3、作业设置与批改。 设置和批改作业时学生巩固所学知识,教师反馈教学信息和改进教学的重要手段,因此,要高度重视此项工作。 (1)进一步规范学生的作业,全面提高作业质量,努力做到各式格式正确,字迹端正,卷面整洁。 (2)布置的作业内容要适当,因人而异。 (3)作业内容要从新课程标准、教材和学生的实际情况出发,认真研究,精心设计。 (4)批改作业要认真细致,及时,并做好评讲工作,可采取面批和学生批改相结合的批改方式,从批改作业中获取教学反馈,及时调整并改进自己的教学。 4、做好课后辅导。 要提高教学质量,还要做好课后辅导工作,小学生爱动、好玩,缺乏自控能力,常在学习上不能按时完成作业,有的学生记错作业。针对这种问题,抓好学生的思想教育,并使这一工作贯彻到对学生的学习指导中去,还要做好对学生学习的辅导和帮助工作,尤其在后进生的转化上,对后进生努力做到从友善开始,从赞美着手,所有的人都渴望得到别人的理解和尊重,所以,和差生交谈时,对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重,还有在批评学生之前,先谈谈自己工作的不足。 5、提高自身的业务水平。 积极参与听课、评课,虚心向同行学习教学方法,博采众长,提高教学水平。培养多种兴趣爱好,博览群书,多看相关书籍,不断扩宽知识面,

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