个人与团队管理自测练习题(一)答案
《个人与团队管理》自测练习题（一）答案
一、判断题：
1.√
2. ×
3. ×
4. √
5. ×
6. ×
7. ×
8.√
9. √ 10. √
二、单选题：
1.A
2.A
3.D
4.A
5.D
6.B
7.C
8.A
9.A 10.C
三、多项选择题：
1.A B C D E
2.A B C D E
3.A B C D E
4.A B C D
5.A C D E
四、案例分析题：
1．D 2．A 3．D 4．C 5．B
五、问答题：
它是由四个部分组成，分别为：自我认知、社会认知、控制自己、处理关系。
《个人与团队管理》模拟试题及答案
《个人与团队管理》模拟试题及答案 一、判断题（10个，每个2分，共20分） 1.不管是个人的目标，还是商业目标，都必须遵守SMART原则。（√） 2.专注地倾听别人的讲话是对别人的一种尊重。（√） 3.一个成功的演讲，它必须是一个双向沟通的过程。（×） 4.演讲就是向人们灌输信息的过程。（×） 5.任何一种谈判，都是为了寻求一种双赢的结果。（×） 6.员工中出现了一些不满和抱怨，最好的方法是不去理睬。（×） 7.授权可以将团队领导者从常规的任务中解脱出来，去执行更重要的任务。（√） 8.领导的行为会影响团队整体的激励水平。（×） 9.在团队交流的过程中，其中最重要的是倾听。（√） 10.所有组织的目标都是为了向消费者交付优质的产品和服务。（×） 二、单项选择题（10个，每小题2分，共20分） 1.根据Kolb学习循环，学习的过程是一个周期循环的过程，而且它有很多种学习的机会，下面哪些情况称得上是学习的机会？（D） A.培训 B.工作中学习 C.轮岗制度 D.以上都可以 2.无论哪一种类型的谈判，在谈判前需要做下面哪些方面工作？（A） A.清楚你的意图 B.所希望的结果 C.接受的程度 D.以上答案都对 3.一位男士和一位女士同时应聘一家公司，两人都符合公司的要求，但是公司最后留下了男士，女士被拒绝。这种情况属于发生在招聘中的（A）。 A.性别歧视 B.年龄歧视 C.种族歧视 D.残疾歧视 4.在演讲的过程当中，下面哪一种方法不能够帮助演讲者抓住听众的心理？（ D ） A.运用视觉辅助手段 B.适时提问 C.经常做阶段性的总结
D.演讲的语速快 5.得到“赢—输”谈判结果的双方在谈判前的状态是（ A ） A.双方都想赢 B.一方想赢，一方想失败 C.双方都没有能力打败对方 D.双方都想打败对方 6.当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有较大的激励作用，这种理论称为（C）。 B.双因素理论 C.效用理论 D.公平理论 E.强化理论 7.学习是（D ）的重要组成部分。 A.训练 B.培训 C.计划 D.发展 8.一般来说，计划进度的安排主要包括（D）内容。 A.任务进度 B.人员安排 C.资源计划 D.以上答案都对 9.一个支持性的团队环境应该具备（D ）方面的特点。 A.了解团队中的每一个人 B.显示出你的信任 C.相互尊重 D.以上都是 10.对于在事业上取得成功的人士来说，智商高是必备的，但是更重要的是（ A ） A.情商 B.人际关系 C.交往能力 D.与政府是否有关联 三、多项选择题（5个，每小题3分，共15分） 1.SWOT分析是一种分析方法，这种分析方法是用下面哪些方面的分析？（ABCD）
自测试题五及参考答案
单片机自测试卷五 一、填空题（每空1分，共10分） 1.单片机内有组成微机的主要功能部件、 和。 2.堆栈的特性是，8051的堆栈一般开辟在，其堆栈指针是。 232C是总线标准。 是接口。 有一个全双工的步串行口，有种工作方式。 二、简述题（每题5分，共25分） 1.单片机的特性主要有哪些 、8051、8751有何异同 的位存储区在哪里寻址范围是多少 的定时器/计数器有几个是多少位的有几种工作方式其工作原理如何 有哪几个中断源哪些是内部中断源哪些是外部中断源 三、判断题（20分） 1.判断以下各条指令是否正确（LL1和PROC为标号）（10分） （1）MOVX @R0，B （2）MOV A，30H （3）MOVX A，30H （4）ADDC A，R7 （5）SUB A，R2 （6）ANL #99H ，36H （7）MOV C， （8）ORL ， （9）JBC P0，LL1 （10）ACALL PROC 2.判断以下说法是否正确，不正确予以改正。（10分） （1）单片机是面向数据处理的。 （2）定时器与计数器的工作原理均是对输入脉冲进行计数。 （3）由于MCS-51的串行口的数据发送和接收缓冲器都是SBUF，所以其串行口不能同
时发送和接收数据，即不是全双工的串行口。 （4）END表示指令执行到此结束。 （5）ADC0809是8位逐次逼近式模/数转换接口。 四、阅读程序（20分） 1.下列各条指令其源操作数的寻址方式是什么各条指令单独执行后，A中的结果是什么（5分）设（60H）=35H，（A）=19H，（R0）=30H，（30H）=0FH。 （1）MOV A，#48H ；寻址方式： （A）= （2）ADD A，60H ；寻址方式： （A）= （3）ANL A，@R0 ；寻址方式： （A）= 2.阅读下列程序段，写出每条指令执行后的结果，并说明此程序段完成什么功能（15分） MOV R1，#30H ；（R1）= MOV A，#64H ；（A）= ADD A，#47H ；（A）= ，（CY）= ， （AC）= DA A ；（A）= ，（CY）= ， （AC）= MOV @R1，A ；（R1）= ，（30H）= 此程序段完成的功能： 五、计算（画图）题（10分） 若8051的晶振频率f osc为6MHz，定时器/计数器T0工作在工作方式1，要求产生10ms 定时，写出定时器的方式控制字和计数初值（分别写出TH0与TL0值）。 六、编程题（15分） 1.阅读程序并填空，形成完整的程序以实现如下功能。（5分） 有一长度为10字节的字符串存放在8031单片机内部RAM中，其首地址为40H。要求将该字符串中每一个字符加偶校验位。（以调用子程序的方法来实现。） 源程序如下： ORG 1000H
个人与团队管理试题及答案
《个人与团队管理》课程模拟题一 一、单项选择题（1～80题，每题1分，共80分。请从四个备选答案中选择一个最恰当的答案， 将正确答案前的字母填到题目中的括号内，多选、不选或错选均不得分） 1：“在一旁观察别人的工作情况”属于非正式学习中的（）。 (A)工作观摩 (B)岗位轮换(C)训练与指导 (D)工作伙伴 2：关于制订工作计划，说法不正确的是（）。 (A)计划可以帮助人们控制工作进度 (B)计划对所有管理工作都奏效 (C)计划限制了行动的自由度 (D)计划可以是详尽的，也可以是松散的，只要奏效就行 3：在工作场所应用QQ、MSN、Skype等软件进行沟通，属于现代信息技术沟通方式中的（）。 (A)电子邮件 (B)即时信息沟通(C)数字传真 (D)视频会议 4：华阳建筑公司的建筑工地分散在很多地方，各工地领导需要就建筑材料调拨和人员安排进行交流，不适合他们的书面沟通方式是（）。 (A)传真 (B)建议书(C)布告栏 (D)报告书 5：关于身体语言沟通，说法不正确的是（）。 (A)身体语言也称为体语 (B)身体语言指非词语性的身体符号 (C)相对于口头语言沟通来说，身体语言沟通的有效性要差很多 (D)身体语言沟通可以分为肢体语言、面部表情、姿态语言等多种 6：小张向项目经理递交了一份建议书，提出了自己对项目进展的一些看法，这种工作报告的形式属于（）。 (A)中间形式 (B)从上到下形式 (C)平级形式 (D)从下到上形式 7：组织部门中，“负责主体业务的研发”是（）部门的基本职责。 (A)行政 (B)业务(C)财务 (D)市场 8：关于组织目标和价值观，说法正确的是（）。 (A)价值观不能帮助组织界定员工的行为规范 (B)组织的价值观不能规划出组织的愿景 (C)组织的价值观和组织目标没有区别 (D)组织的目标决定了组织的核心价值观 9：关于增强自我认知能力的两种方式，说法不正确的是（）。 (A)反思帮助自我总结经验或教训 (B)反思仅仅是简单地思考问题 (C)反馈是一种经验学习 (D)对于消极的反馈，也要采取积极的态度 10：关于学习中存在的障碍及其解决方法，对应不正确的是（）。 (A)缺乏时间——改善自我组织能力，找出实际的解决方案 (B)缺乏自信——根据自己的实际情况决定自己的学习方式 (C)不良的学习经历——分析和思考产生不良学习经历的原因 (D)工作无稳定感——辞职，寻找新的工作 11：利用活动跟踪表可以清楚地了解自己的工作习惯，填写活动跟踪表的最后一步是（）。 (A)把一天的工作活动详细地记录下来 (B)分析工作活动是否有效，并区分工作种类 (C)按照优先级别对一天的活动进行分析 (D)把每个活动的起止时间记录下来 12：人们的行为通常反映出他们的性格，属于消极/自卑类型的人的典型行为表现是（）。 (A)清楚表明自己的需求 (B)不惜一切代价想赢 (C)威胁、攻击别人 (D)无条件地自我牺牲 13：“在做出决策以前及时提供信息以供参考”，这是考虑到优质信息特点中的（）。 (A)正确的内容 (B)正确的人员(C)适度的费用 (D)恰当的时间 14：演讲台上，小薛的音调富有变化，抑扬顿挫，给他人以自信、坚定的感觉，传达此信息的沟通方式属于（）。 (A)道具沟通 (B)副语言沟通(C)身体语言沟通 (D)一对一沟通 15：关于使用形体语言抓住听众心理，做法不正确的是（）。
《钢筋混凝土结构》自测试题(一)
《钢筋混凝土结构》自测试题（一） 一、选择题（15 分） 1．小偏心受压构件破坏的主要特征是（D）。 A 受拉钢筋及受压钢筋同时屈服，然后压区混凝土压坏 B 受拉钢筋先屈服，压区混凝土后压坏 C 压区混凝土压坏，然后受压钢筋受压屈服 D 压区混凝土压坏，距轴力较远一侧的钢筋不论受拉或受压均未屈服 2．钢筋混凝土轴心受拉构件中，钢筋的级别及配筋率一定时，为减少裂缝的平均宽度，应尽量采用（A）。 A 直径较小的钢筋 B 直径较大的钢筋 C 提高混凝土强度等级 D 多种直径的钢筋 3．双筋矩形截面应满足的条件，其目的是（B ）。 A 防止超筋破坏 B 保证受压钢筋屈服 C 防止少筋破坏 D 保证受拉钢筋屈服 4．所谓线性徐变是指（B）。 A 徐变与荷载持续时间成线性关系 B 徐变系数与初应力为线性关系 C 徐变变形与初应力为线性关系
D 瞬时变形和徐变变形之和与初应力成线性关系 5．超筋梁的受弯承载力可用公式（C ）计算。 A B D C 6．一般梁的截面限制条件取，其目的在于（D）。 A 满足斜截面抗剪承载力 B 防止箍筋屈服 C 防止发生斜拉破坏 D 防止发生斜压破坏 7．立方体抗压强度标准值的保证率为（C ）。 A 50% B 85% C 95% D 75% 8．在混凝土轴心受压短柱中，规定混凝土的极限压应变控制在0.002 以内时（A ）。 A HPB235 、HRB335 、HRB400 热轧钢筋均能达到抗压屈服强度 B 热处理钢筋可以达到屈服强度 C 混凝土强度越高，钢筋的应力就越高 D 与混凝土无关，各级钢筋都能达到自身的屈服强度 9 ．钢筋混凝土梁，当材料强度一定时（D）。 A 配筋率越小，裂缝即将出现时的钢筋应力就越小 B 裂缝即将出现时的钢筋应力与配筋率无关 C 开裂后裂缝处的钢筋应力与配筋率无关
第七章 自测练习题
第七章树立法治观念遵重法律权威 （自测练习题） 编写说明： 1．忠于大纲和教材。绪论和各章习题严格按照“大纲”和《思想道德修养与法律基础》最新版本教材编写，并将紧随教材的日后修订不断调整、补充和完善。 2．覆盖面广，重点突出。习题几乎覆盖教材所有知识点，在此基础上对于基本理论、基础知识和重要知识点做到从多角度进行考查。 3．排列有序。全部习题的排列以题型为单元，每种题型内的习题严格按照所考查知识点在教材上出现的先后顺序呈现，对于涉及多个知识点的，一般以最后出现的知识点为准，以便于练习。 4．难易结合，有一定区分度，考察基本理论和基础知识的同时，力求注重考查理解、分析和综合运用能力。 使用说明： 1．可服务于训练、复习和考试。本套习题可以作为学生学习各章节内容的同步训练，也可以作为学生在准备全国硕士研究生入学“思想政治理论”课统一考试的复习参考，又可以作为教师命制该课程期末考试试题的选择素材。 2．可服务于自测、巩固和提高。学生在使用本套习题时，应首先学习和阅读教材，在此基础上进行自测训练，巩固记忆、加深理解、强化认识、提高能力，做到把握基本理论和基础知识的同时，形成一定的理论体系和逻辑结构，提高理论水平的同时提升思想道德素质和法律素质，具备较强的理论思维方式与运用所学知识观察、分析和解决社会生活实际问题的能力。 的历史使命？ 一、单项选择题 1．依法享有和行使法律自由意味着（）。 A.废除人们的自由 B.任意干涉人们的自由 C.对当事人的自由施加合理的约束 D.任意限制人们的自由 2. 人民当家作主的社会主义国家性质在法治理念上的必然反映是（）。 A.服务大局 B. 执法为民
个人与团队管理试题答案
个人与团队管理复习试题（含答案） 一、单项选择题(1～50，每题1分，共50分。请从四个备选答案中选择一个最恰当的答案，将正确答案前的字母填到答题纸上，多选、不选或错选均不得分) 1．下面( )的做法不利于培养自信。 A．在人比较多的场合悄悄离开 B. 在与别人沟通时，清楚自己的需求 C. 假设一切都很顺利 D．直接说出你的需求 2．关于情商和智商，说法正确的是( )。 A．情商是先天的，是与生俱来的能力 B．智商是后天的，通过后天培养出来的能力 C. 情商高的人往往能够较顺利的取得事业的成功 D．智商高的人一定能够担当管理人员 3．团队领导在团队中一般扮演着三个方面的角色，( )不属于其中之一。 A．使用资源B．完成工作 C. 建设团队D．培养个人 4．协商的领导方式是指( )。 A．在做决定时，领导者与团队成员进行讨论 B．在做决定之前，领导者与团队进行协商，并让团队成员提出他们的观点进行讨论 C. 领导者在团队采取某种想法或行动之前，首先应该说服团队接受 D．领导者提出方案，让团队成员讨论 5，现代企业价值观的一个最突出的特征是( )。 A．以顾客为中心B．以利润为中心 C．以盈利为中心D．以人为中心 6．新领域的出现经常是由各种原因引起的，与技术原因关系不大的是( )。 A．电子通信B. 因特网 C. 一次性包装的需求D．电脑技术 7．企业为了实现目标和计划要采取一系列的行动，( )对实现目标来说是不利的。 A．员工必须合作设计有效的流程B．公司政策不支持价值标准 C. 各个层次的目标公开D．各个层次的预算必须有效 8．一般意义上讲，沟通程度比较高的组织是( )。 A．小型网络公司B．跨国公司 C. 行政机关 D. 慈善机构 9．一条信息对企业来说是否是优质信息，要看它是否具有一些特点．( )不是优质信息必须具有的特点。 A．正确的内容B. 正确的时间 C. 正确的形式D．正确的格式 10．关于信息沟通形式与其特点的说法，对应正确的是( )。 A. 电子邮件一各种消息能够放在一起B．信函一保存有正式纪录 C. 布告栏一所有人都能看到D．报告书一能够快速反馈 11．组织除了商业目标或经营目标外，往往还设定一个远景目标，这是因为( )。 A. 商业目标必须对未来有所贡献
最新个人与团队管理试题
通用管理能力模拟试题 一、单项选择题（1～50题，每题1分，共50分。请从四个备选答案中选择一个最恰当的答案，将正确答案前的字母填到题目中的括号内，多选、不选或错选均不得分） 1、在做工作计划的过程中，首先应该确定工作的（）。 （A）重心（B）步骤 （C）内容（D）结果 2、刘总是团队A的领导者，近期举行了一个会议，他是会议主持人。针对 最近出现的问题，让大家提出各种解决问题的想法，不管想法多么离奇。刘总规定在其它团队成员发表自己的想法时，任何人不准提出异议，也不准做出任何批评建议，但是刘总可以做一些启发性的发言和引导。可以看出刘总在这次会议中运用了（）。 （A）德尔菲法（B）电子会议 （C）头脑风暴法（D）名义群体法 3、马先生总是能够在上班的时间集中精力完成工作，下班后与家人一起吃 饭、照顾孩子、做适当的运动。然后在长假期间陪家人旅游度假。马先生的生活很充实也很愉快，这说明马先生能够保持（）之间的平衡。 （A）行动和理想（B）思维和行动 （C）生活和工作（D）工作效率和工作效果 4、小王不久前参加了一个关于谈判技巧的培训，参加完培训以后，小王觉 得在实际工作中根本没有用到所学的知识，但是她在最近的一次实际谈判中觉得从中学到很多有用的技巧，从这个例子说明：学习有很多种方法，（）是最好的学习方法之一。 （A）反省（B）实践 （C）思考（D）模仿 5、小王最近感觉他的工作非常多，他的工作经常无法在正常的上班时间内 完成，心情异常的烦躁，他甚至现在时常感到头疼。小王的这种情况属于压力过度，下面的建议（）对他没有好处。 （A）定期的运动（B）保持工作之外的兴趣（C）进行适当的社交活动（D）把工作拿回家做 6、根据期望理论的两级结果，只要实现第一级结果，就要满足团队成员第 二级成果的期望，否则，就（）。
《宏观经济学》自测试题(二)
《宏观经济学》自测试题（二） ______系专业______ 学号____ 姓名_________ 分数________ 一、选择题（每题1分，共15分） 1、宏观经济学的中心理论是（） A、价格决定理论 B、工资决定理论 C、国民收入决定理论 D、汇率决定理论 2、下面哪一项不是用要素收入法计算GDP时的一部分（） A、租金收入 B、雇员报酬 C、公司利润 D、净出口 3、如果银行的存款准备金率为10%，公众把存款中的20%作为通货持有，那么货币乘数是（） A、3.33 B、3 C、4 D、10 4、在完全预期的情况下，通货膨胀有利于（） A、债务人 B、债权人 C、在职工人 D、离退休人员 5、化解通货膨胀的一种重要方法是（） A、增加投资 B、增加消费 C、用衰退的办法 D、降低利率 6、法国经济学家朱格拉指出，中周期一个周期的平均长度为（） A、5-6年 B、9-10年 C、25年左右 D、50年左右 7、在价格水平既定时，自发总需求增加，总需求曲线：( ) A、向右上方移动 B、向右下方移动 C、向左下方移动 D、向左上方移动 8、短期国库券与货币具有同样的安全性，但货币是较好的交换媒介。持有货币的机会成本（） A、随短期国库券利率上升而上升，诱使人们持有较少的货币。 B、随短期国库券利率上升而下降，诱使人们持有较少的货币。 C、随短期国库券利率下降而上升，但对货币持有没有影响。 D、随短期国库券利率上升而下降，诱使人们持有较多的货币。. 9、随着（），货币的交易性需求上升。
A、实际利率上升 B、名义收入增加 C、价格水平的倒数上升 D、货币流通速度上升 10、新古典模型对哈罗德-多马模型的重要修正是：（）。 A、假定生产两种产品 B、假定规模收益可变 C、假定生产中的资本与劳动的比率是可变的 D、假定生产中只使用一种生产要素 11、对于经济学家们来说，失业主要是指：（） A、部分资源闲置 B、资源配置不当 C、经济繁荣不可避免的结果 D、降低通货膨胀所需要的代价。 12、当（比如说）失业者缺乏新创造出来的工作机会所要求的工作技能时发生的失业被称为（） A、周期性失业 B、摩擦性失业 C、自愿性失业 D、结构性失业 13、假设价格水平固定，而且经济中存在超额生产能力。货币供给增加将（） A、降低利率，这将使投资减少。 B、降低利率，这将使投资增加。 C、对利率和投资都没有影响。 D、提高利率，这将使投资减少。 14、如果相对于利率而言，货币需求相对无弹性，则货币供给的增加：（） A、对投资和总需求的影响都相对大。 B、对投资的影响相对大而对总需求的影响相对小。 C、对投资和总需求的影响都相对小。 D、对投资的影响相对小而对总需求的影响相对大。 15、自动稳定器是（）。 A、例如失业保险或者累进税率那样的安排，在衰退时增加开支并在经济繁荣时减少开支； B、限制斟酌使用的财政和货币政策的政策规定； C、有理性预期的人们为抵消财政政策和货币政策的影响而作出的调整； D、为限制政府刺激经济能力的市场反应，例如利润的提高。
数据库自测练习题
自测题 一、是非题 1．数据库是指按一定的数据模型组织，长期存放在内存上的一组可共享的相关数据集合。2．概念模型中的联系可分为两种：一种是实体集内部的联系，它反映实体集内部不同属性之间的联系；而另一种是多个实体集之间的联系。 3．数据模式是用一组概念和定义描述数据的手段，而数据模型是用某种数据模式对具体情况下相关数据的描述。 4．数据库逻辑设计的任务是将概念结构设计阶段所得到的全局E-R图中的实体集和联系，转换为关系DBMS所支持的关系型数据的逻辑结构。 二、选择题 1．下面关于数据库系统(DBS)与文件系统的本质区别的叙述中，正确的是 (A)DBS在说明数据结构时要描述数据本身和数据之间的联系，文件系统不要求 (B)DBS可以管理庞大的数据量，文件系统管理的数据量较少 (C)DBS能够管理各种类型的文件，文件系统只能管理程序文件 (D)DBS的数据共享性比文件系统更强 2．在关系模式中，对应关系的主键是指 (A)第一个属性或属性组 (B)能惟一确定元组的一组属性 (C)不能为空值的一组属性 (D)不能为外键的一组属性 3．数据库系统中，数据的逻辑独立性是指 (A)应用程序独立于系统逻辑模式 (B)系统逻辑模式独立于数据存储模式 (C)系统用产模式独立于数据存储模式 (D)应用程序独立于系统用户模式 4．下面关于一个关系中任意两个元组值的叙述中，正确的是 (A)可以全同(B)必须全同 (C)不允许全同(D)可以主键相同，其他属性不同 5．关系代数的基本操作组成关系代数的完备操作集，其他操作均可以由基本操作来表达。具体而言，关系代数的基本操作有( ) (A)并、差、广义笛卡尔积、连接和选择 (B)并、差、交、连接和选择 (C)并、差、广义笛卡尔积、投影和选择 (D)并、差、交、除和广义笛卡尔积 7．SQL查询语句形式为'select A from R where F'，其中，A、R、F分别对应于 (A)列名或列表达式、基本表或视图、条件表达式 (B)列名或列表达式、存储文件、条件表达式 (C)视图属性、基本表、条件表达式 (D)列名或条件表达式、基本表、关系代数表达 8．参照本书6．2．3节有关学生登记表(S)、课程开设表(C)和学生选课成绩表(SC)的模式定义、主键和外键的说明，以下SQL操作中的哪一个是不能执行的? ( ) (A)从SC表中删除成绩小于60的行 (B)将表S中学号为'A041'的学生身高更改为1．75 (C)将行('A012'，"MS-2ll'，85)插入到表SC中
个人与团队管理模拟试题及答案
《个人与团队管理》模拟试题及答案（二） 一、单项选择题（1～50题，每题1分，共50分。请从四个备选答案中选择一个最恰当的答案，将正确答案前的字母填到题目中的括号内，多选、不选或错选均不得分） 1、（）是一种利用集体智慧思考和解决问题的团队创新性思维方法。 （A）团队头脑风暴法（B）SWOT法 （C）六顶帽子法（D）思维导图法 2、小何想提高自己的自我认知能力，以下方法中对他提高自我认知能力最没有帮助的是（） （A）通过观察反思自己的行为（B）通过阅读反思自己的行为 （C）只进行大量细致的观察（D）通过讨论反思自己的行为 3、一般来讲，中期职业目标的时间段是（）。 （A）1-3年（B）3-5年 （C）5-10年（D）10-20年 4、SMART原则在我们制定目标时有很大的帮助，以下不属于SMART原则的是（）。 （A）目标是可衡量的，有量化的标准（B）目标是有时间限制的，要设置达到目标的时间 （C）不要一次设定三个以上的发展目标（D）目标是明确的，要精确描述想得到的结果 5、小张和小王在同一个部门工作，但两人对工作计划的看法很不相同：小张认为“计划是没有用的，因为 计划赶不上变化”；小王则认为“任何工作都需要详细的计划”。下面关于两人的观点的说法正确的是（ B ）。 （A）小张的观点是对的 （B）两人的看法都是片面的，都有一定的问题 （C）两人的看法都是正确的 （D）小王的观点是对的 6、小刘最近经常与一些有经验的同事或专家在一起,通过观察他们的工作方法、向他们请教等方式进行学 习。这是学习方法中的( )。 （A）委托培训（B）岗位轮换 （C）远程学习（D）工作伙伴 7、根据三环领导力模型，领导工作的主要方面不包括（）。 （A）完成任务（B）提高业绩 （C）建设团队（D）发展个人 8、小居发现自己每天被一些杂事缠身，工作时常常找不到头绪，不知道哪些工作该优先，哪些工作该推 后。根据时间管理矩阵，下面的活动不属于优先级D的是（）。 （A）闲聊的电话（B）帮助团队成员解决问题 （C）干扰（D）鸡毛蒜皮的小事 9、自信对取得成功有很大帮助，下面关于自信的说法错误的是( )。
机械设计自测试题
机械设计自测试题Ⅰ 一、是非题和选择题[是非题在括号内填√(正确)或填×(不正确)，选择题在空格处填相应的答案号] I-１选用普通平键时,键的截面尺寸b×ｈ和键长L都是根据强度计算确定的。() I-2圆柱齿轮结构形式和毛坯获取方法的选择都与齿轮的外径大小有关( ) I－３圆柱螺旋弹簧的弹簧丝直径ｄ=6mｍ，旋绕比C=５，则它的内径D1＝３0mｍ。（) I-4 V带横截面中两工作面之间的夹角为40°，所以带轮槽角也是40°。( ）Ｉ-5变应力是由变载荷产生，也可能由静载荷产生。() I-6在承受横向载荷的普通紧螺栓联接中,螺栓杆__＿_______作用。 (1)受切应力(2）受拉应力（３)受扭转切应力和拉应力(4）既可能只受切应力又可能只受拉应力 I-７在下列四种向心滚动轴承中,_＿＿___＿_＿＿___型除可以承受径向载荷外，还能承受不大的双向轴向载荷。 (1)6000０(2)N00０0(3)ＮA000０（4)50０00 1－8 在载荷比较平稳，冲击不大，但两轴轴线具有一定程度的相对偏移的情况下，两轴间通常宜选____＿______＿联轴器。 (1)刚性(2）无弹性元件的挠性(3)有弹性元件的挠性(4)安全 I-9 采取＿___＿_＿___＿的措施不能有效地改善轴的刚度。 (1）改用其它高强度钢材（2)改变轴的直径(3)改变轴的支承位置（４)改变轴的结构I-1０在滑动轴承材料中,____＿＿＿＿__通常只用于作为双金属或三金属轴瓦的表层材料。 (1)铸铁（2)轴承合金(３)铸造锡磷青铜（４)铸造黄铜 二、填空题 I-１1 在承受轴向载荷的紧螺栓联接中，当预紧力Ｆ0和轴向工作载荷F一定时，若降低螺栓的刚度Ｃ,则螺栓中的总拉力将____________＿_。 b Ｉ-12 在转轴的结构设计中，轴的最小直径d miｎ是按__＿＿__＿____＿_＿＿_____初步确定的。 I－13圆柱螺旋弹簧的旋绕比C(弹簧指数）选得过大则弹簧将＿______＿＿_＿__＿。 I－1４蜗杆传动的失效形式与齿轮传动的失效形式相类似，其中蜗杆传动最易发生＿＿___＿＿__＿__失效。 I-15 带传动正常工作时不能保证准确的传动比，是因为＿＿_＿＿＿＿_＿__＿_＿________＿_＿__＿＿__＿。 I－１6 对于闭式软齿面齿轮传动，在传动尺寸不变并满足弯曲疲劳强度要求的前提下,齿数宜适当取多些。其目的是___＿__＿_＿_____________＿＿_＿______＿_____＿＿_＿＿________＿_________＿__＿。 I－１7 滑块联轴器属于_＿_______＿____＿＿＿__＿_联轴器。 Ｉ-18 滚子链传动中,限制链轮最少齿数的目的是____＿____＿__＿____＿__＿____＿。 I－19 相同系列和尺寸的球轴承与滚子轴承相比较,__＿__＿＿＿____＿__＿___＿___轴承的承载能力高,_＿__＿_＿＿______＿_＿_＿__＿轴承的极限转速高。 I-20 __________＿_键联接既可用于传递转矩,又可承受单向的轴向载荷，但轴与轮毂的对中性较差。 三、问答题 Ｉ-21 用同一材料制成的机械零件和标准试件的疲劳极限通常是不相同的，试说明导致不相同的主要原因。
第六章自测练习题
第六章学习宪法法律建设法治体系 （自测练习题） 编写说明： 1．忠于大纲和教材。绪论和各章习题严格按照“大纲”和《思想道德修养与法律基础》最新版本教材编写，并将紧随教材的日后修订不断调整、补充和完善。 2．覆盖面广，重点突出。习题几乎覆盖教材所有知识点，在此基础上对于基本理论、基础知识和重要知识点做到从多角度进行考查。 3．排列有序。全部习题的排列以题型为单元，每种题型内的习题严格按照所考查知识点在教材上出现的先后顺序呈现，对于涉及多个知识点的，一般以最后出现的知识点为准，以便于练习。 4．难易结合，有一定区分度，考察基本理论和基础知识的同时，力求注重考查理解、分析和综合运用能力。 使用说明： 1．可服务于训练、复习和考试。本套习题可以作为学生学习各章节内容的同步训练，也可以作为学生在准备全国硕士研究生入学“思想政治理论”课统一考试的复习参考，又可以作为教师命制该课程期末考试试题的选择素材。 2．可服务于自测、巩固和提高。学生在使用本套习题时，应首先学习和阅读教材，在此基础上进行自测训练，巩固记忆、加深理解、强化认识、提高能力，做到把握基本理论和基础知识的同时，形成一定的理论体系和逻辑结构，提高理论水平的同时提升思想道德素质和法律素质，具备较强的理论思维方式与运用所学知识观察、分析和解决社会生活实际问题的能力。 的历史使命？ 一、单项选择题 1．下列关于法律的国家强制性的理解，错误的是（ D ） A．法律区别于其他社会规范的首要之处就在于它由国家创制并保证实施 B．法律的国家强制性表现为国家对违法行为的否定和制裁 C．国家对合法行为的肯定和保护是法律的国家强制性表现 D．国家强制力始终是保证法律实施的唯一力量
个人与团队管理试题及答案
中央广播电视大学 - 第一学期”开放专科”期末考试 工商专业个人与团队管理试题 一、判断题( 1~40题, 每题0.5分, 共20分。对于下面的叙述, 你认为正确的在括号内划√, 你认为错误的, 在括号内划×) 1、作为一个管理者, 必须授权其它人去做一些工作。如果某些事情必须由管理者自己来处理, 那么行动一定要快。( ) 2、在做团队简报时, 如果只是一味地向人们灌输信息, 而不论听众是否听得进去, 这样就达不到团队简报的效果。( ) 3、团队领导应该在任务、团队和个人三个方面保持平衡, 即在三个方面要保持1: 1: 1的平衡。( ) 4、人们在人生的不同阶段会有不同的目标, 生活环境会影响到这些目标。( ) 。 5、个人的短期目标最好要随时调整, 长期目标最好不要调整。( ) 6、当身边出现挑战或不确定因素时, 如果一个人不准备做出选择, 那么她就没有必要仔细考虑这些选择。( )
7、根据学习周期循环, 人们在学习的过程中必须从获得经验开始。( ) 8、对一个企业来说, 变化只是企业生命中的某一个临时特征。( ) 9、每个企业都有自己的文化, 查尔斯·汉迪对企业的文化类型进行了划分。每一个企业都必须符合其中的一种。( ) 10、团队简报是一个与她人交流信息的有效途径, 是一个将听众聚在一起进行双向对话的机会。( ) 11、质量团体是为处理某一问题或应对某个机会而实施某种战略计划的团体。( ) 12、六项思考帽方法的主要目的是为了简化思维。( ) 13、随着项目进程的发展, 团队成员表现出了疲惫的现象, 这种现象需要团队中专人进行处理。( ) 14、做团队简报时, 不但需要关注简报的内容, 还需要注意搞好与听众的关系。( ) 15、形体语言总是与自己要表示的思想一致。( ) 16、信任对于授权来说是很重要的, 可是, 它同时也是授权的一
初二语文自测试题
初二语文自测试题2 Hi，同学，展示自己的时候到啦，当你走进考场，你就是这里的主人。只要心境平静，只要细心、认真地阅读、思考，你就会感到试题并不难。一切都在你的掌握之中，请相信自己。你可一定要冷静思考、沉着答卷啊！祝你成功！ 一、书写（共5分）（第1题抄写2分；全卷书写3分） 1、请将下边句子抄写在相应的格子内（要求：正确、端正、整洁） 二、语言积累与运用（共２５分） 1、填空（每格1分，共12分） （１）会当凌绝顶，___________________ 。（杜甫《望岳》） （２）___________________ ，恨别鸟惊心。（杜甫《春望》） （３）___________________ ，老大徒伤悲。（汉乐府《长歌行》）（４）东皋薄暮望，_____________________。（王绩《野望》） （５）夜久语声绝，___________________。 （６）右刻“山高月小，”，左刻“清风徐来，”。 （７）人不独亲其亲，。 （８）古诗中有很多描写莲的诗，请写出其中一首的连续两句：，。 （９）《陋室铭》一文中说屋主人常交往、常畅谈的人都是有学问的人，原 句是：____________________________，____________________________。 2、下面句子中加点的字注音全部正确的一项是（）（3分） A、阻遏．（ e ）荒谬．（miu ）愧怍．（zuo）俨．然（yan ） B、仄．歪（ze ）差．使（cha）吊唁．（yan）德馨．（xin ） C、瓦砾．（le ）奔丧．（sang）轩．榭（xuan）鸿儒．（ ru ） D、箱箧．（xie）尴．尬（gan）嶙峋．（xun ）亵．玩（ xie） 3、下面有一句中字词书写有错误，看你是否有一双“火眼金睛”找出来。（） （3分） A、在文章中，他常常针对大量生动、典型的材料，发表精辟的讨论。 B、看着满院狼籍的东西，又想起祖母，不禁流下眼泪。 C、这一下老信客就栽了跟头，四乡立即传开他的丑闻。 D、人民解放军英勇善战，锐不可当。 4、请根据下面情境，按要求答题。（4分） 班里的“小书法家”！小丽正在书写一幅参赛的书法作品。大功即将告成。毛手毛脚的小映突然凑上来碰到了她的手，一幅艺术作品立刻惨不忍睹。小丽气 2
自测练习题
自测练习题 -> 第六章原子结构 和元素周期律 -> 判断题 1.电子云是指对核外电子出现的概率大小用统计方法作形象化描述。 正确 错误 2.当主量子数为2时，有自旋相反的两个轨道。 正确 错误 3.当n、l确定时，该轨道的能量已基本确定，通常我们称为能级，如2s、3p能级等。
错误 4.当主量子数为4时，共有4s、4p、4d、4f四个轨道。 正确 错误 ５.当角量子数为1时，有3个等价轨道。角量子数为2时，有5个等价轨道。 正确 错误 ６.每个原子轨道只能容纳两个电子，且自旋方向相同。
错误 自测练习题 -> 第六章原子结构和元素周期律 - > 选择题 1.在氢原子中，对r=53pm处的正确描述是（） 该处1s电子云最大 r是1s径向分布函数的平均值 该处的H原子Bohr半径 该处是1s电子云介面 2.3s电子的径向分布图有（）。
3个峰 2个峰 4个峰 1个峰 3.在电子云示意图中，小黑点是( ) 其疏密表示电子出现的几率密度 的大小 其疏密表示电子出现的几率的大 小 表示电子在该处出现 表示电子 4.氢原子的1s电子分别激发到4s和4p轨道所需的能量是( )
前者>后者 前者<后者 两者相同 无法判断 5.下列关于量子数的说法中，正确的一条是( ) 电子自旋量子数是1/2，在某个轨 道中有两个电子，所以，总自旋量子数是1或者0 磁量子数m=0的轨道都是球形轨 道 当角量子数是5时，可能有的简并 轨道数是10
当主量子数n=5时，就开始出现g 分层 ６.下列原子中，第一电子亲合能最大的是（） N O P S ７.O、S、As三种元素比较，正确的是( ) 多电负性O>S>As , 原子半径 O 个人与团队管理机考试题及参考答案 标准化工作室编码[XX968T-XX89628-XJ668-XT689N] 真才教育：中央广播电视大学《个人与团队管理》机考试题及参考答案一、单项选择题（1-80小题，每小题1分，共80分总题量564现题量163 补充完善中……） "领导者应真诚地说出自己的意见和想法，让团队成员完全了解所有与他们工作有关的事情"，这属于营造信任氛围的方法中的（）。 B. 开诚布公"平衡计分卡"的方法一般从四个角度来衡量组织的业绩和战略，不属于这四个角度的选项是（）角度。 B. 员工 KOLB学习周期的步骤不包括（）。 C. 认真分析 Mars公司为了提高市场占有率，决定使用自产的糖果产品制作新型冰淇淋。那么这个公司运用的市场策略是（）战略。 A. 产品开发 SMART目标中的T代表（）。 D. 有时间规定的 X理论和Y理论是由（）提出的。 B. 麦格雷戈 按照KOLB学习周期，学习一般由四个阶段组成，下列说法中不正确的是（）。 A. 四个阶段中前两个阶段最重要 按照时间管理矩阵，优先级A的任务特征是（）。 B. 重要而且紧迫 保存记录是反馈过程中的重要步骤，关于保存记录的作用，说法不正确的是（）。 B. 仅有助于促进团队工作，对个人完成工作没有帮助 本应提供到研发部的客户需求信息，却送到物流配送部，这不符合优质信息特点中的（）。 A. 正确的人员 不同类型的团队有不同的特点，其中虚拟团队的主要特点是（）。 B. 电子交流，很少面对面交流 查尔斯汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括（）。 C. 驳斥别人的观点 查尔斯汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括（）。 C. 强势文化 常见的绩效评估的标准有四种，其中"在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快？"属于绩效评估的（）标准。 A. 凝聚力 成果是绩效评估的标准之一，关于成果标准考察的问题，说法不正确的是（）。 A. 各个团队之间的工作是如何协调一致的 成就、自信和承诺是指领导者的（）能力。 A. 个人能力 达成协议的方式有很多种，其中"投票"的方式是指（）。 A. 通过选票数量选择出最终方案 达成协议有许多种方式，其中虽然比较费时，但团队中每个成员都有自己的决定权，是一种比较理想的达成协议的方式，这种方式是指（）。 C. 一致同意 自测试题A 类:试题一 一、填空（每空1 分，共25 分） 1、复数形式的麦克斯韦方程组是__________________，____________________, _______________________,___________________。 2、坡印廷矢量S的瞬时表示为__________________，平均值为________________。 3、在自由空间传播的均匀平面波的电场强度为 则波传播方向为________，频率为____________，波的极化方向为_________，相伴的磁场H= ________________，平均坡印廷矢量为________________。 4、均匀平面波的电场和磁场振幅之比等于_________；电场方向的单位矢量E0及磁场方向的单位矢量H0与波的传播方向e n之间的关系为____________。 5、损耗媒质的本征阻抗为______（①实数，②复数），表明损耗媒质中电场与磁场在空间同一位置存在着____ __，损耗媒质中不同频率的波其相速度_____，因此损耗媒质又称为_________。 6、矩形波导中TE mn模的传播常数γ= _______，截止频率f c= _______。矩形波导 （a >b）中，其截止频率最低的模式为_________，称为矩形波导的_________， 相应的截止波长为___________。 7、均匀无耗传输线的输入阻抗Z in= _________。当终端短路时输入阻抗为Z ins= _________，当终端开路时输入阻抗Z ino= _________。 二、计算 1、（20分）一圆极化波垂直入射到位于z=0的理想导体表面上，其电场强度为 . 求：（1）反射波的电场； （2）确定入射波和反射波的极化形式； （3）导体表面的感应电流密度； （4）合成波总的电场瞬时值表示式。 2、（20分）有一内充空气，尺寸为a×b(b 古文翻译自测练习题 1.子曰．学而时习之．不亦说乎．有朋自远方来．不亦乐乎．人不知．而不愠．不亦君子乎．（《论语·学而》） 2.有子曰．其为人也．孝弟．而好犯上者．鲜矣．不好犯上．而好作乱者．未之有也．君子务本．本立而道生．孝弟也者．其为仁之本与．（《论语·学而》） 3.哀公问曰．何为则民服．孔子对曰．举直错诸枉．则民服．举枉错诸直．则民不服．（《论语·为政》） 4.季康子问使民敬忠以劝．如之何．子曰．临之以庄．则敬．孝慈．则忠．举善而教．不能则劝．（《论语·为政》） 5.子曰．里仁为美．择不处仁．焉得知（《论语·里仁》） 6.子曰．不仁者．不可以久处约．不可以长处乐．仁者安仁．知者利仁（《论语·里仁》） 7.子曰．富与贵是人之所欲也．不以其道得之．不处也．贫与贱．是人之所恶也．不以其道得之．不去也．君子去仁．恶乎成名．君子无终食之间违仁．造次必于是．颠沛必于是．（《论语·里仁》） 8.子曰．我未见好仁者．恶不仁者．好仁者．无以尚之．恶不仁者．其为仁矣．不使不仁者．加乎其身．有能一日用其力于仁矣乎．我未见力不足者．盖有之矣．我未之见也．（《论语·里仁》） 9.子曰．士志于道．而耻恶衣恶食者．未足与议也（《论语·里仁》） 10.子谓公冶长．可妻也．虽在缧绁之中．非其罪也．以其子妻之（《论语·公冶长》） 11.宰予昼寝．子曰．朽木不可雕也．粪土之墙．不可杇也．于予与何诛．子曰．始吾于人也．听其言而信其行．今吾于人也．听其言而观其行．于予与改是（《论语·公冶长》） 12.子曰．宁武子．邦有道则知．邦无道则愚．其知可及也．其愚不可及也（《论语·公冶长》） 13.颜渊季路侍．子曰．盍各言尔志．子路曰．愿车马．衣轻裘．与朋友共．敝之而无憾．颜渊曰．愿无伐善．无施劳．子路曰．愿闻子之志．子曰．老者安之．朋友信之．少者怀之（《论语·公冶长》）051 14.哀公问弟子．孰为好学．孔子对曰．有颜回者好学．不迁怒．不贰过．不幸短命死矣．今也则亡．未闻好学者也．（《论语·雍也》） 15.子华使于齐．冉子为其母请粟．子曰．与之釜．请益．曰与之庾．冉子与之粟五秉．子 个人与团队管理-0023 一、单选题（共60题，共60分） 1. 由于业务需要，公司计划把小贺从销售部调到行政部，为了尽快进入新的角色和适应新的工作任务，他采用（C）的学习方式最合适。 A 委托培训 B 研讨会 C 工作观摩或工作伙伴 D 远程学习 2. 关于制订工作计划，说法不正确的是（C）。 A 计划可以帮助你控制工作进度 B 计划对所有管理工作都奏效 C 计划限制了行动的自由度 D 计划可以是详尽的，也可以是松散的，只要奏效就行 3. 在工作场所应用QQ、MSN、Skype等软件进行沟通，属于现代信息技术沟通方式中的（B）。 A 电子邮件 B 即时信息沟通 C 数字传真 D 视频会议 4. 书面语言沟通过程中，递送书面材料时应当考虑的内容不包括（D）。 A 递送给哪些人 B 他们会提出何种反驳论点及论据 C 他们对这个议题是否事先有所了解 D 如何处理他们提出的意见 5. 关于身体语言沟通，说法正确的是（B）。 A 音调和语速的变化是一种身体语言沟通方式 B 身体语言沟通是非语言沟通的重要形式之一 C 相对于其他语言沟通方式来说，身体语言沟通的有效性要差很多 D 着装和化妆的不同不能体现身体语言沟通 6. 关于工作报告，说法正确的是（B）。 A 任何组织都有定期的工作报告活动 B 工作报告包括从上到下、从下到上和平级三种形式或其综合 C 工作报告主要是为了方便各个领导之间的交流 D 工作报告主要是为了方便各个普通员工之间的交流 7. 组织部门中，“全面主持工作，制订总体发展目标和计划”是（A）的基本职责。 A 总经理 B 行政部门 C 财务部门 D 业务部门 8. 组织核心价值观和组织目标的关系是（B）。 A 组织目标有助于界定员工的行为规范 B 组织目标决定了组织的核心价值观 C 组织核心价值和组织目标是完全相同的 D 组织核心价值和组织目标没有任何关系 9. 小恒在一次测试中发现自己的自我认知能力不足，他希望能增强自我认知能力，但是（B）做法对他增强自我认知能力没有帮助。个人与团队管理机考试题及参考答案
自测试题-1-2
古文翻译自测练习题
个人与团队管理试题及标准答案