西部计划招募选拔志愿者工作具体方案
西部计划招募选拔志愿者工作具体方案
一、工作内容
1. 科学分配招募指标和服务岗位
为进一步推动西部计划管理服务和就业服务工作，全国项目办从20年开始建立指标调控制度，即以西部服务省本省招募派遣指标的10%作为调控指标，在选拔录取期间，由全国项目办根据各地管理服务和就业服务工作情况，增加或削减其招募派遣指标。对扎实推进管理服务和就业服务工作的，增加其招募派遣指标；对管理服务和就业服务工作推动不力的，削减其招募派遣指标。
2. 严格执行招募选拔流程、确保质量
高度重视体检工作。体检工作关系到志愿者的切身利益，关系到后续管理服务等工作能否有效推进。6月5日前，招募省项目办负责指定统一时间和医院，由各高校项目办组织本校入选的报名者进行集中体检。要严格执行《20年西部计划体检标准》和《20年西部计划体检项目》，尤其要针对体检标准“第十一条”和“第二十一条”相关内容进行重点排查。体检不合格的要及时调换。跨省回原籍的基层青年工作专项行动志愿者由高校所在省级项目办负责组织体检。全国项目办将加强督导，对在体检过程中弄虚作假、严重不作为的项目办予以通报批评。志愿者在服务期间，如因体检不严导致既往病复发等所产生的全部费用由招募省和招募高校项目办承担。
签订协议和公示。6月初，志愿者通过笔试、面试及心理测试合格
后，高校项目办要及时与志愿者签订1年期或3年期的招募协议书。要及时组织体检并在本校校园网显著位置对入选志愿者名单公示3天。体检合格且公示无异议的，由高校项目办在“西部计划信息系统”中确认并上报招募省项目办，并按照相关政策规定积极指导、帮助3年期志愿者与本校学生资助管理中心等机构办理相关申请事项。录取志愿者。6月中旬，招募省项目办要及时汇总本省录取名单，按照全国项目办招募指标分配表、学历比例要求和岗位需求进行审核，通过审核的志愿者录取名单需在省级团委、省级项目办网站公示3天。若无异议，通过西部计划信息系统报全国项目办，申请发放确认通知书。6月下旬，全国项目办委托各招募省项目办注明服务岗位、培训报到时间地点及联系方式后，向志愿者发放确认通知书。7月初，全国项目办审定录取名单，并向社会公布。
3. 建立志愿者候备人选库，做好补招工作
各省级项目办要指导高校项目办建立西部计划志愿者候备人选库，将报名参加西部计划
并在首轮落选的毕业生择优纳入候备人选库。培训派遣期间如出现志愿者流失情况，各招募省可优先推荐志愿者候备人选库中的毕业生，不足部分由服务省就近递补，但相关事项须在培训期间完成。补招工作需严格按照招募选拔工作要求和选拔程序进行，确保招募质量。
4. 结合基层青年工作专项的特点做好招募选拔
二、工作要求
1. 坚持公正、公平、公开、择优原则，精心组织选拔
今年西部计划报名人数明显多于往年，毕业生参与热情和社会关注度很高，同时高校毕业生就业形势严峻，招募选拔工作责任非常重大。各省、各高校项目办必须坚持“公正、公平、公开、择优”的原则，在招募选拔工作中要严把审核关、笔试关、面试关、体检关、公示关，切实做到公开招募信息、公开选拔流程、公开录取名单。省级项目办要切实加强对招募高校的指导、监督，对于不公开选拔录取志愿者高校项目办要及时提醒、限期改正，对造成不良影响的要予以通报批评，直至取消其招募资格。同时，各地要注重保护好、引导好未被录取的报名学生的参与热情和积极性。要积极争取有关方面支持，结合本省西部计划地方项目选拔工作开展同步选录，承担“三支一扶”等项目招募选拔工作的省级项目办要结合相关选拔工作开展同步选录，并为他们参与“到村任职计划”、“特岗计划”等项目提供机会、做好推荐。要采取有效措施，通过寄发感谢信、发送电子邮件、赠送纪念品等方式向未被录取的报名学生表达敬意、表示感谢，要结合相关志愿服务活动开展为他们参与志愿服务创造更多机会。
2. 有效利用西部计划信息系统，规范报送程序
为进一步降低工作成本、提高工作绩效，今年全国项目办加大投入力度，全面改造建设西部计划信息系统，同时从今年开始，西部计划已列入中央财政绩效考核项目。各地在招募选拔工作要充分利用西部计划信息系统，规范报送录取信息。今年各地的录取名单将全部以西部计划信息系统中报送的数据为依据，各地必须通过信息系统报送。
下一阶段工作中志愿者到岗信息统计、体检经费核发、志愿者生活补贴的发放和就业服务信息提供等日常管理和就业服务工作也均以西部计划信息系统中的数据信息为依据。各级项目办要采取有效措施，确保报送信息及时、完整、准确，同时要做好备份、存档工作。
3. 充分尊重志愿者服务意愿，做好岗位对接
岗位对接是西部计划招募选拔工作的重要环节。各招募省、招募高校项目办要加强与服务省沟通，充分尊重志愿者的服务意愿，要努力将志愿者的服务意愿和西部基层的用人需求、岗位要求有机结合起来，力争使双方满意，保证志愿者真正在西部基层发挥作用、锻炼成长。各服务省项目办要充分考虑志愿者的合理需求和正当权益，做好协调，配合做好岗位对接工作。
年在一如既往地做好本人在公司的日常财务核算工作，加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育。做到财务工作长计划，短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订的工作计划。
一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育。
首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编
制。参加继续教育后，汇报学习情况报告。
二、加强规范现金管理，做好日常核算
1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。
2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系.
3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。
4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。
5、完成领导临时交办的其他工作。
三、个人见意措施要求财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。
总之在新的一年里，我会借改革契机，继续加大现金管理力度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作计划，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。
第一部分 20年党委工作总结
20年，公司面对前高后低、急剧变化的航运市场形势，深入贯彻党
的十七大精神，以科学发展观统领全局，围绕“安全、稳定、效益”中心，坚持两手抓、两手硬，在创新搞好经营管理的同时，狠抓党的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设，发挥党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用，鼓舞士气，稳定队伍，保驾护航。班子建设有新进步，党群组织发挥作用较好，宣传思想工作切题到位，员工队伍素质不断提高。09年在经营效益再创新高的同时，公司先后获得“东京和巴黎备忘录港口国监督联盟检查中表现最卓越的船舶管理公司20年奖项”、交通部“全国交通行业抗灾保通先进集体”等10多项大的荣誉。公司还被评为**市“文明单位”，公司党委被驻深工委评为“先进基层党组织”、“十佳党委党建工作目标管理责任制考核优秀奖”。现将公司党委09年重点工作总结如下：
一、重视抓好自身建设，提高领导班子整体效能
公司党委按照党的十七大和上级党组织要求，以集团党组**书记率队对公司领导班子考核为契机，以搞好自身建设为重点，注重发挥整体效能。一是加强学习，提高自身素质。党委中心组调整学习形式，强调以自学为主，在提高班子成员思想理论水平上花气力、见效果。公司中心学习组《在深化改革中提升企业的核心竞争力》一文，在《中国远洋报》刊登并获“优秀文稿奖”。二是强化责任，增强风险意识。坚持融入中心，服务大局，把防范风险放在首位。从讲政治的角度、用发展的眼光、以科学的思维认真分析形势，把握市场，从容应对，特别面对金融危机的冲击，确保公司的决策安全、经营安全、生产安
全、管理安全和企业持续安全。三是密切沟通，加强团结协作。针对“一司两地、一司两制”的实际，公司落实好党委会、党政联席会、总经理办公会，以及领导班子碰头会、周/月汇报制度，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，凡属“三重一大”都经集体讨论研究决定。公司还制定了领导班子成员承诺书，落实好“十要十不要”。四是勤政廉政，保持奋发有为。新形势下保持和发扬奋勇拼搏的精神、开拓创新的精神、精益求精的精神和甘于吃亏的精神，贯彻国有企业领导人员“七个不准”，建立健全用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。
二、狠抓固本强基工程，发挥好党组织战斗保垒作用
三、突出执行和规范管理，注重提升员工队伍素质
40 四、抓好宣传和思想工作，增强公司的凝聚力和影响力
20年在宣传和思想工作方面，公司一是围绕大局和公司实际，做好宣传思想工作。充分利用内部刊物《中远香港航运》（原船友）、《党建专刊》以及简报《情况交流》，还有船员培训、行前教育和赴船宣传等，积极配合搞好宣传，不断提高舆论引导能力。二是围绕重点难点，做好思想政治工作。09年先后进行了机构调整和改革的宣传，“隐患治理年”和安全方面的宣传，强化执行和纪律方面的宣传，应对金融危机拼搏效益的宣传，起到了较好的效果。三是围绕提升公司形象，做好对外宣传工作。09年先后在《中国远洋报》、中远集团和
中国远洋网站、《航海技术》、《中国远洋航务》、《中远海务》等刊登各类稿件和理论文章150余篇次，约50多万字；建立信息报送制度，加强公司信息上报，09年编报《工作信息》90期，其中大部分被集团总裁办《情况交流》刊发，还有的被集团党组工作部《简报》转发；做好庆祝建国六十周年宣传工作，搞好公司网站的建设等，不断提升了公司的对外形象。
五、发挥各个组织作用，做好纪检、工会等工作
公司党委20年工作还存在一些问题：一是公司船舶特别是一些远洋船党建基础工作还比较薄弱，兼职支部书记的素质亟待提高；二是高级船员党员数量偏少，有相当数量的高级船员特别是船长、轮机长还不是党员，直接影响“支部建在船上”的落实；三是公司员工队伍素质还需进一步提高，执行力建设还要加强；四是党委领导下的各群、团组织还需进一步健全和完善。
第二部分 20年党委工作计划
当前在全球爆发的金融危机是80年来最严重的一次金融危机，并催发了世界经济危机，航运业呈崩溃式下跌走势，目前这场危机尚未见底，公司20年处在“非常时期，非常机遇，非常挑战”的境况。做好公司20年党委工作，要深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会、中央经济工作会议、即将召开的十一届人大三次会议、中远集团和中国远洋20年工作会以及公司20年工作会议精神，以邓**理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，融入中心，服务大局，紧紧围绕公司在特殊时期的经营创效和企业管理，充分发
挥好各级党组织的政治核心、战斗堡垒和监督保障作用，采取一切有效措施，调动一切积极因素，团结凝聚各方力量，为有效应对金融危机拼搏效益有供强大动力，努力实现公司20年经营创效和精神文明建设的各项目标。
一、公司党委20年工作的指导思想
以邓**理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发观，紧紧围绕公司20年“精管理、保安全、抓队伍、拼效益”的总体工作思路，不断强化政治意识、责任意识、风险意识、危机意识、团结意识和执行意识等六种意识，解放思想，实事求是，与时俱进，改革创新，加强党的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设，加强宣传思想政治工作和企业文化建设，不断增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力，提高企业的软实力，为公司的经营创效和改革发展提供强有力的政治保证和思想保证。
二、20年重点做好六个方面的工作
（一）认真开展学习实践科学发展观活动，公司科学发展要有新面貌按照中央统一部署和中远（集团）总公司党组的统一安排，公司将从20年3月份起，开展学习实践科学发展观活动。这是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大战略部署，是深入学习贯彻党的十七届四中全会精神、进一步落实好十七届四中全会提出的各项任务的需要；是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。我们不但要从政治的高度充分认识到开展好这一活动的重要性，而且要从更新思想观念和转变发展观念、搞好企业的经营管理和精神文明建设
等方面充分认识到开展好这一活动的必要性，同时，还要从应对当前的金融危机，确保公司科学发展等方面，充分认识到开展好这一活动的迫切性。要把学习实践科学发展观活动，作为20年公司党委工作的头等大事。将根据中央和集团党组以及**市委驻深工委的统一部署和安排，开好头，起好步，扎扎实实做好各方面、各阶段的工作。要做好各方面的准备，包括思想准备、组织准备、材料准备和必要的经费准备。要建立健全组织，成领导小组和工作小组，精心策划，周密部署，切实加强领导。按照“党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠”的总体要求，借鉴公司开展保持共产党员先进性教育活动的做法和经验，紧密联系实际，确保活动开好头、起好步；出经验、出典型，取得扎扎实实的效果，能够将党的政治优势、组织优势转化为公司迎挑战、渡难关、科学发展的强大力量和实际行动。通过学习实践科学发展观活动，不但要提高公司的管理水平和领导科学发展的能力，同时要增强公司在集团的影响和社会知名度。
40 （二）加强党委和基层党组织建设，公司固本强基工程要有新起色
要紧紧围绕“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”四个方面的目标和要求，以及09年制定的公司领导班子成员承诺书（“十要十不要”），进一步制定和完善加强领导班子建设、争创“四好”班子措施，积极扎实做好工作，20年要争创集团范围内“四好”班子。要抓好基层党支部建设。“支部建在船上”，是集团传统政治
优势，已成为中远核心竞争力的重要组成部分。20年要按照党的十七届四中全会精神，坚持狠抓“三基”建设（党的基层组织建设、党内基本生活制度的落实及专兼职支部书记基本功的提高），继续采取“一班两课”、以会带训、邮寄材料、赴船检查指导等形式，多渠道提高专兼职党支部书记素质，充分发挥支部书记在基层党建和两个文明建设中的作用。要进一步落实集团党组关于在船舶坚定不移地配备政委的要求，继续抓好公司沿海船舶配政委工作的巩固和提高，包括继续搞好对船舶政委的培养选拔、教育培训、检查考核等工作。要以改革创新精神开展党支部工作和党支部建设，落实好党内生活的各项制度，积极开展党内的活动，以船舶四种高级职务船员为重点，加快党员发展步伐，同时探讨更好的发挥基层党支部作用的途径和方法，创新基层党建工作模式和方法手段，不断增强基层党建工作活力。通过卓有成效的工作和活动，进一步发挥好各基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用以及广大共产党员的先锋模范作用，用党的先进性推动公司的经营管理和双文明建设，促进公司的发展。
（三）加强各级领导班子和员工队伍建设，公司改革发展要有新成果各级领导班子是公司的骨干力量，是20年应对金融危机、推进改革发展工作的关键。20年要按照党的十七大“必须把提高领导班子水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好”的要求，采取一系列积极有效的措施，加强各级领导班子建设：一是抓学习，不断提高各级领导班子的政治素质和领导科学发展的水平；二是抓团结，提高各级领导班子的整体合力；三是抓执行力，培养纪律严明、
令行禁止的优秀团队；四是抓发展，创新创效创优，努力打造实力领先、全面过硬、行业一流的先进企业。通过抓班子，练内功，强素质，增强班子的凝聚力、号召力和战斗力，努力把各级班子建设成为团结和谐、干事创业、奋发有为的坚强集体。要按照党的十七大提出的“不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍”的要求，树立“企业发展靠人才，人力资源是公司最重要资源”的思想，以深化人力资源的管理和改革为重点，加强中层管理人员的教育和管理，按照公司“五个表率”的要求，发挥好中层管理人员的骨干带头和模范表率作用；要加大对机关员工管理和船员队伍建设，进一步改革人才竞争和工作机制，创新人才任用制度，增强人才培养的活力，为每个人提供职业发展的机会，要把在金融危机考验面前表现出色、业绩突出、善解难题、善打硬仗、作风过硬、能干事、会干事、能干成事的优秀人才选拔到重要岗位上来，努力培育尊重知识、尊重创造、尊重人才的良好氛围，畅通人才流动渠道，充分考虑员工的职业生涯意愿，拓宽成长发展空间，造就一大批适应公司发展需要的高素质员工队伍；要发挥公司“一司两地、一司两制”的特殊优势，加大人才吸收引进力度和人才培养选拔力度，加强公司香港地区内派员工的培养和教育，发挥公司香港地区党员和积极分子的模范引领作用，形成统一战线，为企业的发展提供有力的人力资源保证。
（四）加强宣传教育和思想政治工作，公司精神文明建设要有新作为按照胡锦涛总书记“把提高舆论引导能力放在突出位置”的要求，紧紧围绕公司的经营管理，不断提高舆论引导能力，为应对金融危机和
公司的改革和发展提供强有力的舆论支持，提高公司在中远集团的地位和影响以及社会知名度。由于金融危机的冲击，20年将是公司最困难的一年，宣传思想工作必须紧紧跟上，进一步创新工作方式方法，撰写一系列有力度的宣传文章，回答船岸员工所关心的热点、焦点和难点问题，理顺情绪，化解矛盾，激发员工的工作热情和创造性，立足本职岗位，开展比学赶帮，争创一流业绩。加强典型培育工作，注重典型引路，通过开展活动和其他一些渠道，发现、培养公司各方面的典型，通过公司杂志、内网，大力宣传典型事迹，在公司范围内营造好学先进、争先创优的良好氛围，进一步鼓舞和激励员工与公司同呼吸、共命运，共渡难关、直面挑战的信心和勇气。要加大安全宣传力度，增强员工安全意识，强化安全执行力，越是在困难的情况下，越要确保公司的安全稳定。要重视企业文化建设，贯彻落实好中国远洋08年企业文化推进会精神，规范企业文化理念，编写企业文化手册，制作企业文化宣传提纲，搞好员工企业文化培训，树立公司良好的企业品牌形象，坚持文化建设与中心工作紧密结合，把企业文化渗透到公司的经营、安全、管理、制度建设、人力资源开发、品牌打造等各个方面，进一步抓好经营文化、安全文化、管理文化、诚信文化、廉洁文化、执行文化等子文化建设，促进各项工作再上新台阶，提高企业的“文化软实力”。要继续以“三学一创”活动为载体，抓住着力点，找准切入点，深入广泛扎实有效地开展多层、全方位的群众性精神文明创建活动。要按照中国远洋的部署要求，严格上市公司信息披露规定，搞好公司对外宣传报道工作，扩大公司的社会影响力，09
年继续争创先进报道单位。要紧紧围绕企业的经营管理，搞好公司政研会工作，完善组织，落实责任，要撰写几篇质量比较高的政研会论文，争取在集团获奖。要全面履行全球契约，做负责任的企业，最大程度回报股东、环境和社会。
40 （五）加强惩治和预防腐败体系建设，公司纪检监察工作要有新开拓
面对严峻的形势，纪检监察审计工作要以保障企业应对危机为中心、以加强内部控制和防范风险为重点，努力构建良好的内部环境。要认真贯彻中纪委十七届三次全会和集团20年纪检监察审计工作会暨“垂直监督”试点工作推进会精神，继续抓好中共中央印发的《建立健全惩治和预防腐败体系2020年工作规划》，建立与公司改革发展相适应的“教育、制度、监督”并重的惩治和预防腐败体系。加强对公司党员干部特别是领导班子成员和中层管理人员的教育管理，认真贯彻落实国有企业领导人员廉洁自律七项要求，继续开展“遵纪守法、廉洁从业”为主题的廉洁自律教育月活动，开展廉洁从业承诺和廉洁从业教育谈话，创新形式，充实内容，不断推进党风廉政建设。加强监督检查，维护党的纪律和企业纪律，保证公司应对金融危机各项决策和部署的贯彻落实。建立健全各项制度，做到有制度可依，执行制度必严，违反制度必纠。加强审计监督，围绕公司的中心工作，根据公司降本增效的要求，以增收节支、降本增效为目标强化审计工作，有效堵塞管理漏洞，重点针对生产经营、船舶修理、项目投资、财务
核算等开展深入有效的监督审计，扩大监督审计对象的范围，延伸到对同级、所属全资、控股和参股企业的经营、内控管理、风险评估、经济责任、效能监察以及信访举报核查等。继续开展不正当交易自查自纠和治理商业贿赂活动。通过采取一系列切实有效措施和办法，切实搞好党风廉政建设，为公司的改革发展保驾护航。
（六）加强工青妇等群众组织建设，公司凝聚力工程建设开创新局面继续从构建“和谐企业”的高度，适应现代企业制度的要求，结合公司“一司两地、一司两制”的实际，进一步推进民主管理，支持员工参与管理。认真贯彻执行《劳动合同法》和《船员条例》，规范公司用工管理，维护员工合法权益，建立稳定和谐的劳动关系。深入开展合理化建议活动，充分发挥员工主力军作用，为应对金融危机献计献策、分忧解难。进一步发挥工会桥梁和纽带作用，组织开展群众性安全生产和节能减排活动、“安全在我身边，降本增效从我做起”、“创建学习型企业，争做知识型员工”和青年创新创效活动等，团结动员员工立足岗位、拼搏效益、深入挖潜、苦练内功，进一步增强员工安全意识、强化安全责任、促进企业安全生产形势持续平稳建功立业。坚持以人为本，继续开展“送温暖”活动，做好重大节日慰问工作，关心关爱员工，诚心诚意为员工做好事、办实事、解难事，了解和掌握金融危机给员工带来的思想、精神、思维观念的影响，及时排查化解矛盾。高度重视解决公司信访工作，维护员工合法权益，促进企业和谐稳定。开展丰富多彩的群众性文体活动，增强员工间的沟通交流，丰富员工文化生活，培育团队精神，营造团结和谐的工作生活氛围。
积极参加集团和上级组织的各种比赛活动，并争取获得更多的奖项，建立健全团委、工会、妇女组织，切合实际做好公司女工、青年工作，做好“巾帼建功标兵”的评选宣传和“三八妇女节”活动组织工作，适情开展适合青年特点的活动。
20年公司面临的形势十分严峻，任务十分艰巨。机遇和挑战并存，困难和希望同在。公司党委将按照集团党组、**市委驻深工委的工作部署和要求，紧密联系实际，以科学发展观为统领，攻坚克难，团结拼搏，认真推进公司党建思想政治工作，扎实搞好企业文化和精神文明建设，抓班子，带队伍，保稳定，促发展，积极工作，奋发进取，努力完成集团党组下达的20年公司精神文明建设各项指标，为企业的改革和发展保驾护航！