员工劳保用品发放规定

劳保用品的发放是为了保护员工的劳动安全和身心健康，以便更好地完成各项工作任务。必须严格标准，合理配用，厉行节约，强化管理。

一、发放范围：

劳保用品的发放对象为与公司签订用工合同，且工作在外地项目部的一线员工（包括区域经理及项目经理）。

二、发放标准：

三、发放办法及其他规定：

1、公司劳保用品统一采购，由综合办公室及外地项目部经理负责管理。可按季度申请资金，统一购买。

2、每月30日到负责人员处领取下月劳保用品。按月、季度等时间限制的劳保用品中：

1）工作服、工鞋在员工入职工作后由综合办公室统一发放，若10月下旬——4月上旬期间需工作，现场另申请棉工衣、棉工鞋（原则上2年一更换）、棉安全帽（原则上30个月一更换）；

2）手套发放地跟随人员干活地变化，有工作量时按以上标准发放，无活时可暂缓发放，基地临时需用时单独申请，可反复使用；

3）洗发露、沐浴露等日常洗浴用品由外地项目部负责，按时发放；

4）雨衣、雨鞋由外地项目部统一负责公用，1年以上若有损坏可另行申请。

3、入职人员：每人发放饭盒1个、筷子1双。

住宿人员：每人到单位报到时发放床上用品一套（被子、垫子、枕头、枕巾、三件套）。

职工离职时，公司发放的床上用品一套要干净完整的交回，否则公司拒收，按原价扣款。领用的雨衣、雨鞋，按规定使用一年以上的劳保品，一律交回公司。

四、本办法由办公室负责解释。

五、本办法自XXX年XX月XX日实施。