全面二孩政策背景下城市女性就业困境及对策研究

摘要................................................................................................................................I Abstract..........................................................................................................................II 第1章引言.. (1)

1.1研究背景 (1)

1.2研究内容和研究目的 (2)

1.2.1研究内容 (2)

1.2.2研究目的 (2)

1.3研究意义 (4)

1.3.1理论意义 (4)

1.3.2现实意义 (4)

第2章理论基础和文献综述 (6)

2.1理论基础 (6)

2.1.1家庭经济学理论 (6)

2.1.2人力资本理论 (6)

2.1.3贝克尔个人偏见歧视理论 (7)

2.1.4劳动力市场分割理论 (8)

2.2文献综述 (8)

2.2.1国外生育政策与女性就业的研究 (8)

2.2.2国内生育政策对女性就业的影响研究 (10)

2.2.3生育政策下的城市女性就业困境研究 (11)

2.3理论评述 (12)

第3章研究设计 (14)

3.1研究方法 (14)

3.2研究工具 (14)

3.3研究对象 (15)

3.4调研实施 (15)

第4章研究结果分析与讨论 (18)

4.1城市女性就业的现状 (18)

4.1.1城市女性就业率低 (18)

4.1.2城市女性就业质量不高 (20)

4.2全面二孩政策给城市女性职业生涯带来的新困境 (22)

4.2.1全面二孩政策对城市女性入职的影响 (22)

4.2.2全面二孩政策对城市女性升迁的影响 (23)

4.2.3全面二孩政策对城市女性职业发展的影响 (24)

4.3城市女性就业困境的原因分析 (25)

4.3.1全面二孩政策出台后女性就业歧视出现新形式 (25)

4.3.2全面二孩政策对女性继续教育权行使的影响 (27)

4.3.3全面二孩政策加剧了女性在生育与就业之间的平衡难度 (28)

4.3.4全面二孩政策实施后就业保障制度滞后 (29)

4.4研究结论 (30)

第5章全面二孩政策背景下促进城市女性就业的对策研究 (32)

5.1政府层面 (32)

5.1.1健全立法体系，提供就业保障 (32)

5.1.2帮助减轻家庭抚养二孩的经济负担 (33)

5.1.3政府加大对用人单位的监管 (34)

5.2企业层面 (35)

5.2.1用人单位严格执行国家政策，公平对待女性 (35)

5.2.2用人单位按要求发放女性职工的工资和福利保障 (36)

5.3家庭层面 (36)

5.3.1协助女性更好平衡家庭与工作关系 (36)

5.3.2改变传统性别分工观念，促进家务劳动社会化 (37)

5.4个人层面 (38)

5.4.1完善自我素质，提高职业技能训练 (38)

5.4.2增强自信心，实现女性自主创业 (38)

5.4.3女性增强自身维权意识 (39)

致谢 (40)

参考文献 (41)

附录A调查问卷 (44)

附录B访谈提纲 (47)

攻读学位期间的研究成果 (48)