2018年成都市金牛区就业服务管理局

2018年成都市金牛区就业服务管理局
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部门预算

第一部分成都市金牛区就业服务管理局

概况

一、基本职能及主要工作

(一)基本职能

成都市金牛区就业服务管理局是“参公”单位,基本职能为:1、贯彻执行国家、省、市、区有关就业促进、失业保险的法律、法规和方针、政策;

2、落实国家和省、市关于建立健全就业服务体系的有关规定,并负责具体的组织实施和业务指导工作;

3、负责全区城乡失业登记和就业服务工作,指导全区街道、社区就业服务管理机构开展各项就业服务管理工作;

4、负责组织开展城乡劳动者的职业培训工作和青年职业见习工作;负责城乡就业培训定点机构的申报和管理;

5、负责组织开展城乡劳动者的职业培训工作和青年职业见习工作;负责城乡就业培训定点机构的申报和管理;

6、负责全区创业促进工作,组织开展城乡劳动者创业培训工作,落实政府小额贷款扶持政策;

7、负责协同有关部门扩大渠道,开发就业岗位,为城乡劳动者提供更多的就业岗位;

8、组织实施全区就业困难人员援助和962110日常工作;

9、负责全区失业保险待遇的审核和发放;

10、负责全区就业创业资金的管理和使用。

(二)2018年重点工作

1、继续强化积极就业创业政策的宣传和落实。

进一步开展公共就业服务“四进四送”(进社区、进园区、进校区、进基地,送政策、送服务、送岗位、送培训)活动,充分运用各类媒体渠道,拓宽就业创业政策的宣传面,提高政策知晓率,力争做到符合享受政策条件的企业和个人“应享尽享”;强化与财政、经科等区级相关部门的联系协调,主动对接辖区企业,积极寻找政策落实增长点,消化结余就业创业补助资金,扩大使用绩效。

2、积极推动创业带动就业。

突出以高校毕业生及在校生为重点的青年就业创业扶持工作,推进“创业促就业专项行动计划”和“大学生就业促进和创业引领计划”的实施,搞好创业培训,落实创业补贴,组建创业导师库,加强对享受补贴创业者的后续跟踪,积极参与成都市就业创业系列活动,组织金牛区2018年创业大赛,定期开展创业事迹分享会,配合相关部门落实“创业天府·金牛”行动计划;指导街道挖掘辖区场地、项目等资源,培育创业典型,每个街道每年开展创业活动1—2次,构建良好的创新创业生态环境。

3、加强职业技能培训。

开展职业技能培训,实施青年劳动者技能培训和劳务品牌培训,落实《金牛区就业培训管理实施细则》,与街道配合,严格核查和管理培训机构在我区设立的培训点位,充分利用互联网手段提高培训监管力度,规范培训补贴的申报审核;大力宣传全民免费技术技能培训政策,与我区社区教育学院、残联、工会、妇联等相关部门和街道合作,发挥培训机构优势,面向社区居民开设公益培训讲座。

4、统筹推进重点群体就业援助。

扎实做好离校未就业高校毕业生等群体的实名登记管理工作,鼓励高校毕业生多渠道就业创业;依托就业援助基地、公益性岗位和就业援助962110平台,做好对零就业家庭、城乡低保家庭、农村贫困户、残疾人等就业困难人群的个性化帮扶;做好民族地区“9+3”毕业生就业促进工作;健全区人力资源市场职业供求分析制度,探索政府购买人力资源服务,提高我区公共人力资源市场供求匹配能力,提升服务水平;办好春风行动、就业援助月、高校毕业生就业援助月、民营企业招聘周、高校毕业生网络招聘周等系列专项活动,指导街道定期开招聘活动,提高活动实效。

5、切实发挥失业保险保障就业作用。

开展失业动态监测,做好失业保险金审核发放,保障失业职工基本生活;做实我区成功创业人员一次性领取失业保险金工作的风险控制管理;开展失业保险预警信息核查,避免违

规、误发失业待遇;落实好失业保险金援企稳岗政策及职业技能提升补贴政策。

6、认真落实资金、基金监管责任。

继续推行专项资金申请拨付“四审”制度,加强资金内控监管,优化各类补贴申请的审批和拨付流程,用优质、高效、便捷的服务吸引更多符合条件的企业和个人来申请享受扶持政策;加强对企业使用补贴资金的培训,指导企业按照规定支出补贴,从2018年起定期聘请第三方机构对就业创业补助资金、失保基金使用情况进行审计,确保资金、基金使用规范、安全。

7、切实加强调查研究。

围绕新时期就业创业工作,结合就业形势分析,成立课题组,研究新经济发展与就业工作的关系,分析新形势下就业服务工作的新要求,积极探索和创新就业服务的新方式、新措施。

8、开展特定群体的就业援助。

统筹做好戒毒康复人员、去产能和被关闭“散乱污”企业失业人员、部队退役人员、随军家属等群体的就业援助,指导街道建立相关工作台帐,开展援助,定期走访街道收集情况,协调区级相关部门解决工作中的困难。

9、联动推进就业扶贫。

一是落实对口石渠县“技能培训+N”就业扶贫计划,以精准实

施技能培训为抓手,多措并举,扎实推进就业扶贫工作。二是落实结对帮扶工作,深入开展帮扶简阳市就业扶贫工作,开展“金·邛”互动,结合区域劳务协作,到贫困地区送培训、送岗位。

二、部门预算单位构成

(一)人员情况

截止2017年9月,共有编制25名,实有在职人员24人。其中:事业编制23名,实际21人。离退休人员12人,其中:退休人员12人。

(二)单位构成

成都市金牛区就业服务管理局内设7个科室。

第二部分成都市金牛区就业服务管理局2018年部门预算情况说明

一、2018年财政拨款收支预算情况的总体说明

2018年财政拨款收支总预算600.78万元。收入包括:一般公共预算当年拨款收入600.78万元;支出包括:社会保障和就业支出542.64万元,医疗卫生与计划生育支出15.24万元,住房保障支出42.9万元。

二、2018年一般公共预算当年拨款情况说明

(一)一般公共预算当年拨款规模变化情况

成都市金牛区就业服务管理局2018年一般公共预算当年拨款600.78万元,比2016年预算数803.33万元减少202.55万

元,下降25.21%,变动的主要原因是就业补助支出比上年度预算数减少。

(二)一般公共预算当年拨款结构情况

社会保障和就业支出542.64万元,占90.32%;

医疗卫生与计划生育支出15.24万元,占2.54%;

住房保障支出42.9万元,占7.14%。

(三)一般公共预算当年拨款具体使用情况

1、社会保障和就业支出(类)人力资源和社会保障管理事务(款)社会保险经办机构(项)预算数为338.84 万元,比2017年预算数320.66万元增加18.18万元,增长5.67%,变动的主要原因是人员增加及基本工资调标。

2、社会保障和就业支出(类)行政事业单位离退休(款)机关事业单位基本养老保险缴费支出(项)预算数为38.4万元,比2017年预算数35.98万元增加2.42万元,增长6.73%,变动的主要原因是养老保险基数调整。

3、社会保障和就业支出(类)行政事业单位离退休(款)机关事业单位职业年金缴费支出(项)预算数为15.4万元,比2017年预算数14.39万元增加1.01万元,增长7.02%,变动的主要原因是职业年金基数调整。

4、社会保障和就业支出(类)就业补助(款)社会保险补贴(项)预算数为50万元,比2017年预算数230万元减少180万元,下降78.26%,变动的主要原因是。

5、社会保障和就业支出(类)就业补助(款)公益性岗位补贴(项)预算数为50万元,比2017年预算数150万元减少100万元,下降66.67%,变动的主要原因是。

6、社会保障和就业支出(类)就业补助(款)其他就业补助支出(项)预算数为50万元,2017年无预算安排,变动的主要原因是增加对就业特困群体(戒毒康复等人员)就业创业的补贴,如开设技能培训班、对吸纳就业特困群体(戒毒康复等人员)的用人单位给予社保补贴、岗位补贴及相关工作经费。

7、医疗卫生与计划生育支出(类)医疗保障(款)事业单位医疗(项)预算数为8.76万元,与2017年持平。

8、医疗卫生与计划生育支出(类)医疗保障(款)公务员医疗补助(项)预算数为6.48万元,比2017年预算数5.94万元增加0.54万元,增长9.09%,变动的主要原因是人员增加。

9、住房保障支出(类)住房改革支出(款)住房公积金(款)预算数为42.9万元,比2017年预算数37.6万元增加5.3万元,增长14.1%,变动的主要原因是人员增加和公积金基数调整。

三、2018年基本支出情况说明

成都市金牛区就业服务管理局2018年基本支出399.78万元,

其中:

人员经费299.51万元,主要包括:基本工资、贴补贴、奖金、绩效工资、其他工资福利支出、机关事业单位基本养老保险缴费支出、职业年金缴费、职工基本医疗保险缴费、公务员医疗补助缴费、其他社会保障缴费津;

公用经费57.37万元,主要包括:办公费、工会经费、职工福利费、印刷费、邮电费、其他商品和服务费支出;

对个人和家庭的补助42.9万元,主要包括:住房公积金。四、财政拨款安排“三公”经费预算情况说明

(一)因公出国(境)经费

2018年预算无安排,与2017年预算持平。

(二)公务接待费

2018年预算安排1万元,与2017年预算持平。

(三)公务用车购置及运行维护费

核定保留车编0辆,事业单位停止安排一般公务用车购置,同时无车辆运行维护费。

五、2018年政府性基金预算支出情况的说明

成都市金牛区就业服务管理局2018年没有使用政府性基金预算拨款安排的支出。

六、2018年收支预算情况的总体说明

按照综合预算的原则,成都市金牛区就业服务管理局所有收

入和支出均纳入部门预算管理。收入包括:一般公共预算财政拨款收入;支出包括:社会保障和就业支出,医疗卫生与计划生育支,住房保障支出。成都市金牛区就业服务管理局2018年收支总预算600.78万元。

七、2018年收入预算情况说明

成都市金牛区就业服务管理局2018年收入预算600.78万元,其中:一般公共预算拨款收入600.78万元,占100%。尧侧閆繭絳闕绚勵蜆贅瀝纰。

八、2018年支出预算情况说明

2018年部门预算本年支出总计600.78万元,其中:基本支出预算399.78万元,占66.54%;部门项目支出预算201万元,占33.46%。识饒鎂錕缢灩筧嚌俨淒侬减。

九、其他重要事项的情况说明

(一)机关运行经费情况

2018年成都市金牛区就业服务管理局机关运行经费预算总额57.37万元。其中:办公费34.8万元,工会经费3.66万元,职工福利费1.16万元,其他交通补助17.75万元。

(二)政府采购情况

2018年成都市金牛区就业服务管理局政府采购预算总额297万元,其中:政府采购货物预算6万元、政府采购服务预算291万元。

(三)国有资产占有使用情况

2018年部门预算未安排购置车辆及单位价值200万元以上大型设备。

(四)绩效目标设置情况

2018年成都市金牛区就业服务管理局实行绩效目标管理的项目2个,涉及一般公共预算410万元。

十、名词解释

(一)财政拨款收入:指省级财政当年拨付的资金。

(二)社会保障和就业支出(类)人力资源和社会保障管理事务(款)社会保险经办机构(项)指:反映社会保险经办机构开展业务工作的支出。

(三)社会保障和就业支出(类)行政事业单位离退休(款)机关事业单位基本养老保险缴费支出(项)指:反映机关事业单位实施养老保险制度由单位缴纳的基本养老保险费支出。

(四)社会保障和就业支出(类)行政事业单位离退休(款)机关事业单位职业年金缴费支出(项)指:反映机关事业单位实施养老保险制度由单位实际缴纳的职业年金支出。

(五)社会保障和就业支出(类)就业补助(款)社会保险补贴(项)指:反映财政对符合条件人员就业后缴纳的社会保险费给予的补贴支出。

(六)社会保障和就业支出(类)就业补助(款)公益性岗位补贴(项)指:反映财政对符合条件的就业困难人员在公益

性岗位就业给予的补贴支出。

(七)社会保障和就业支出(类)就业补助(款)其他就业补助支出(项)指:按规定确定的其他用于促进就业的补助支出。

(八)医疗卫生与计划生育支出(类)医疗保障(款)事业单位医疗(项)指:反映财政部门集中安排的事业单位基本医疗保险缴费经费,未参加医疗保险的事业单位的公费医疗经费,按国家规定享受离休人员待遇的医疗经费。

(九)医疗卫生与计划生育支出(类)医疗保障(款)公务员医疗补助(项)指: 反映财政部门集中安排的公务员医疗补助经费。

(十)住房保障支出(类)住房改革支出(款)住房公积金(款)指:反映行政事业单位按人力资源和社会保障部、财政部规定的基本工资和津补贴以及规定比例为职工缴纳的住房公积金。

(十一)基本支出:指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

(十二)项目支出:指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

(十三)“三公”经费:纳入省级财政预决算管理的“三公”经费,是指部门用财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用

车购置及运行费和公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出(含车辆购置税)及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。

(十四)机关运行经费:为保障行政单位(含参照公务员法管理的事业单位)运行用于购买货物和服务的各项资金,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

(完整word版)成都劳动合同范本

成都劳动合同范本 劳动合同书 甲方(用人单位)名称: 住所: 法定代表人(委托代理人) 联系电话: 乙方(劳动者)姓名: 性别: 住址: 居民身份证号码: 联系电话: 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限: 1、固定期限:自年月日起至年月日止。 2、无固定期限:自年月日起至法定的终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作(任务)为期限。自年月日至工作(任务)完成时即行终止。 双方约定的试用期至年月日止,期限为月。

二、工作内容和工作地点 第二条双人协商一致,乙方同意从事(岗位或工种)工作,工作地点在市县(区) .经甲、乙双方协商同意,可以变更工作地点和工作岗位(工种) 第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条甲方安排乙方执行以下第种工时制度。 1、实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。 2、实行综合计算工时工作制。乙方在合同期内实行集中工作、集中休息,以劳动行政部门批准的周期(周、月、季或年)综合计算工作时间,综合计算后超出法定标准工作时间的,甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。 3、实行不定时工作制。 实行综合计算工时工作制和不定时工作制的,应当事先报经劳动行政部门批准,甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式。

2018劳动合同书(正式版)

编号: 劳动合同书 (固定期限) 甲方: 乙方: 合同签订日期:年月日乙方联系电话:

劳动合同书 甲方(单位): 乙方(劳动者)姓名_____________性别:民族:________ 文化程度: 居民身份证号码:________ ___ _ 联系电话_______ _ 家庭住址: 一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写,本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。 二、签订劳动合同,甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字。 三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定; 四、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。 五、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,并不得擅自涂改。 六、本合同签订后,甲、乙双方各执一份备查。 为建立劳动关系,明确权利义务,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方遵循诚实信用原则,经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守执行。 第一条劳动合同期限 (一)劳动合同期 本合同期限为年,自年月日起至年月日止。 (二)试用期 试用期从自年月日起至年月日止。 第二条工作内容 1、甲方根据工作需要,安排乙方在工作岗位,并为乙方提供必要的工作条件。 2、乙方应按照甲方对本岗位工作任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标。 第三条劳动保护、劳动条件和职业培训 甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,并对乙方进行安全卫生教育,杜绝违章操作和违章指挥。 2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和

2018年最新劳动合同范本53683

企业合同档案编号: 劳 动 合 同 书甲方(单位):

乙方(劳动者)姓名_____________性别:民族:___ _____文化程度: 身份证号码:_______ _____联系电话__ _____ 家庭住址 : 一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写,本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。 二、签订劳动合同,甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字。 三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定; 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。 六、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,并不得擅自涂改。 七、本合同签订后,甲、乙双方各执一份备查。 为建立劳动关系,明确权利义务,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方遵循诚实信用原则,经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守执行。 第一条劳动合同期限 (一)劳动合同期 本合同期限采用下列第方式。 1、有固定期限:本合同期限为年,自年月日起至年月日止。 2、无固定期限:本合同期限自年月日开始履行,至法定条件出现时终止履行。 (二)试用期 双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内): 1、无试用期。 2、试用期为个月,自年月日起至年月日止。 第二条工作内容 1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事(工作)岗位,甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。 2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标。 第三条劳动保护、劳动条件和职业培训 1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,并对乙方进行安全卫生教育,杜绝违章操作

2018年四川省成都一诊物理试题及参考答案

2018四川省成都一诊物理试题及参考答案 二、选择题:本大题共8小题,每小题6分。在每小题给出的四个选项中,第14~17题只有一项是符合题目要求,第18~21题有多项符合题目要求。全部选对的得6分,选对但不全的得3分。有选错的得0分。 14.2017 年11月5 日,我国用长征火箭成功发射了两颗北斗三号组网卫星(如图所示),开启了北斗卫星导航系统全球组网的新时代。下列关于火箭在竖直方向加速起飞阶段的说法,正确的是 A.火箭只受到重力和空气阻力的作用 B.火箭喷出的热气流对火箭的作用力与火箭对热气流的作用力大小相等 C.火箭处于失重状态 D.保温泡沫塑料从箭壳上自行脱落后,相对地面由静止下落 15.图中实线是某电场中一簇未标明方向的电场线,虚线是一带电粒子仅在电场力作用下通过该区域时的运动轨迹,a、b 是轨迹上的两点。根据此图不能作出判断的是 A. a、b 两点中,哪点的电势较高 B. a、b 两点中,哪点的电场强度较大 C. 带电粒子在a、b 两点的加速度哪点较大 D. 带电粒子在a、b 两点的电势能哪点较大 16.如图甲所示,四根等长的缆绳一端悬于起重机的吊钩上,另一端分别系在一个正方形的框架上,框架下面悬吊着重物,起重机将重物以0.5m/s的速度沿竖直方向匀速向上吊起。若起重机的输出功率为20kW,每根缆绳与竖直方向的夹角均为370(如图乙所示),忽略吊钩、框架及绳重,不计一切摩擦,sin370-=0.6,cos370=0.8。则悬于吊钩的每根缆绳的拉力大小为 A.5.0X104N B.4.0X104N C.1.25X104N D.1.0X104N 17.2016 年8 月16 日,我国成功发射世界首颗量子科学实验卫星“墨子号”,该卫星的发射将使我国在国际上率先实现高速星地量子通信,初步构建量子通信网络。“墨子号”卫星的质量为m(约640kg),运行在高度为h(约500km)的极地轨道上,假定该卫星的轨道是圆,地球表面的重力加速度为g,地球半径为R。则关于运行在轨道上的该卫星,下列说法中正确的是 A.运行的速度大小为 B.运行的向心加速度大小为g C.运行的周期为 D.运行的动能为 18.如图甲所示,倾角0=300的足够长固定光滑斜面上,用平行于斜面的轻弹簧拉着质量=1kg的物体沿斜面向上运动。已知物体在t=1s到t=3s这段时间的v-t 图像如图乙所示,弹簧的劲度系数k=200N/m,重力加速度g 取10 m/s2。则在该段时间内 A.物体的加速度大小为2m/s2 B.弹簧的伸长量为3 cm C.弹簧的弹力做功为30J D.物体的重力势能增加36J 19.如图所示的电路中,电源电动势E=4V,内阻r=1Ω,定值电阻R o=1Ω,R 为滑动变阻器,电容器的电容C=40μF。闭合开关S,下列说法中正确的是 A.将R 的阻值调至2Ω时,电容器的电荷量为8X10-5C B.将R 的阻值调至2Ω时,滑动变阻器的功率为最大值 C.将R 的阻值调至2Ω时,电源的输出功率为最大值

(完整版)成都市标准劳动合同范本

编号: 劳动合同 甲方(用人单位):乙方(劳动者): 性别: 住所:年龄: 文化程度: 身份证号码: 法定代表人:家庭住址: 成都市人力资源和社会保障局监 制成都市社会保险培训和劳动保障代理服务中心印

签约须知 1、签约双方应仔细阅读本合同书,以明确各自的权利、义务。用人单位和劳动者双方应充分 了解《劳动合同法》的规定并应保证向对方提供的与劳动合同有关的各项信息真实、有效。 2、劳动合同必须由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者本人签订。 3、本合同一律使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字准确。合同中凡需双方切商的,经协 商一致后明确填写在空格内;根据工作岗位和工作要求的不同,按规定程序报经劳动行政部门批准后.,双方可以选择执行不定时工作制或综合计算工时工作制。本合同一经签订,不得涂改。对劳动合同的效力有争议,由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。 4、甲方招用乙方时,应查验乙方提供未与其他用人单位存在劳动关系的凭证后,方可与其签 订劳动合同;乙方与原用人单位未解除劳动关系的,以及甲方聘用的退休人员,不能签订劳动合同。甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况,乙方应当如实说明。 5、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不 满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,试用期包含在劳动合同期限内。 6、社会保险费按国家规定缴纳,双方不能协商约定。 7、按照国家就业准入制度的规定,甲方招用技术复杂以及涉及到公民生命安全和消费者利益 工种的从业人员,必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。 8、解除、终止劳动合同的,甲方应当出其终止、解除劳动合同的证明书。 9、甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人,不影响劳动合同的履行;甲方发生合 并、分立,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。10、甲方不得采取欺诈、胁迫等手段与劳动者签订违背其意愿的劳动合同。除约定服务期和 竞业限制条款两种情形外,用人单位不得约定由劳动者承担违约金。应由劳动者持有的合同文本,不得由用人单位代为保管。 11、甲乙双方可以就保守甲方商业秘密与知识产权的内容和范围、权利义务保密期限、违 约责任以及竞业限制另行签订专项协议。 2

2018年人力资源和劳动社会保障局劳动合同模板(2018劳动合同)

编号: 劳动合同书 用人单位: 劳动者: 西安市人力资源和社会保障局印制

使用说明 一、本合同文本可作为用人单位与劳动者签订劳动合同时 参考使用。 二、用人单位与劳动者签订劳动合同时,应认真阅读合同内 容。 三、合同文本中的空栏,应由双方协商确定后填写清楚,不 需填写的空栏,可打上“/”。 四、签订劳动合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,不 得涂改。 五、本合同文本不适用非全日制用工使用。

甲方(用人单位) 单位名称: 法定代表人(主要负责人): 住所: 邮政编码: 乙方(劳动者) 姓名: 性别: 身份证(或其他有效身份证件)号码: 户籍所在地: 邮政编码: 本市住址: 邮政编码: 联系电话:

根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省、市的有关规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则,订立本合同,并共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 (一)合同期限 甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限: 1、固定期限:从年月日起至年月日止。 2、无固定期限:从年月日起至法定的终止条件出现时止。 3、以完成一定工作任务为期限:从年月日起至 工作任务完成时即行终止。 (二)试用期限 甲、乙双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内): 1、无试用期。 2、试用期从年月日起至年月日止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要,在部门,从事工作。具体工作内容是: 。 2、乙方的工作地点为。

3、乙方应按照甲方确定的岗位职责,按时完成工作任务,并达到规定的工作标准。 三、工作时间和休息休假 (一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间: 1、标准工时制。 2、不定时工作制。 3、综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作}需要,可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。 (三)乙方延长工作时间或加班须征得甲方确认同意。 (四)乙方按照国家及甲方依法补充的有关规定,享受法定节日休假、周休息日、探亲假、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。 四、劳动报酬 (一)甲方实行工资制度,乙方工资不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。乙方月工资为元(试用期月工资为)。 (二)甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的,应按《劳动法》第四十四条的规定向乙方支付工资报酬。 (三)甲方可根据本单位的经营状况,通过集体协商,确定职工工资正常增长的具体办法。

2018年成都市一诊考试数学试题及答案word(理科)

理科数学 第Ⅰ卷(选择题,共60分) 一、选择题:本大题共12小题,每小题5分,共60分.在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的. 1.设全集U =R ,集合{}2=≤-A x x {}1,,=≥-B x x 则()=U A B A. []21,- B.21(,)-- C.(][)21,,-∞--+∞ D.21(,)- 2.复数2 1i z = +在复平面对应的点位于 A.第一象限 B.第二象限 C.第三象限 D.第四象限 3.空气质量指数AQI 是检测空气质量的重要参数,其数值越大说明 空气污染状况越严重,空气质量越差.某地环保部门统计了该地区12月1日至12月24日连续24天空气质量指数AQI ,根据得到的数据绘制出如图所示的折线图.则下列说法错误.. 的是 A.该地区在12月2日空气质量最好 B.该地区在12月24日空气质量最差 C.该地区从12月7日到12月12日AQI 持续增大 D.该地区的空气质量指数AQI 与日期成负相关 4.已知锐角ABC ?的三个角分别为,,,A B C 则“sin >sin A B ”是“tan >tan A B ”的 A.充分不必要条件 B.必要不充分条件 C.充要条件 D.既不充分也不必要条件 5. “更相减损术”是我国古代数学名著《九章算术》中的算法案例,其对应的程序框图如图所示.若输入的x,y,k 的值分别为4,6,1,则输出的k 的值为 A.2 B.3 C.4 D.5 6.若关于x 的不等式2 210x ax ++≥在[)0+∞,上恒成立,则实数a 的取值 围为 A.0+∞(,) B.[ )1-+∞,

成都市劳动合同范本(标准版)

编号:FS-HT-05018 成都市劳动合同(标准版) Chengdu Labor Contract Model 甲方:________________________ 乙方:________________________ 签订日期:_____年____月____日 编订:FoonShion设计

成都市劳动合同(标准版) 甲方(用人单位)名称: 法定代表人: 乙方(劳动者)姓名: 身份证号码: 联系电话: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿,协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同类型及期限 劳动合同类型及期限按下列第_____项确定。 (一)固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 (二)无固定期限:自_____年_____月_____日起

至法定的解除或终止合同的条件出现时止。 (三)以完成一定工作为期限:自_____年_____月_____日起至终止。 本合同约定试用期,试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 二、工作内容、工作地点及要求 乙方同意根据甲方工作需要,接受甲方安排______岗位(工种)工作。 工作地点:_________。 三、工作时间和休息休假 甲方安排乙方执行_____工作制度(填“标准工时/综合计算工时/不定时”中一项)。 执行标准工时工作制的,乙方每日工作不超过八小时,每周工作不超过四十小时。甲方由于工作需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。

2018年四川省成都市高三上学期一诊模拟考试物理试题(解析版)

四川省成都市2018届高三一诊模拟考试理综物理试题 一.选择题: 1. 一个质量为m的运动物体共受三个共点力F1、F2、F3的作用,这三个力的大小和方向构成如图所示的三角形,则这个物体的加速度是() A. 0 B. C. D. 【答案】C 【解析】由三角形定则可知,F1与F3首尾相接,F1与F3的合力等于F2,所以这个物体所受的合力是2F2, 根据牛顿第二定律可知:,故C正确。 2. 如图所示,质量为m的小球(可视为质点)放在光滑水平面上,在竖直线MN的左方受到水平恒力F1作用,在MN的右方除受F1外还受到与F1在同一直线上的水平恒力F2作用。现小球由A点静止开始运动, 小球运动的图象如右图所示。由图可知,下列说法正确的是() A. F2的大小为 B. 小球在MN的右方加速速度大小为 C. 小球在MN右方运动的时间段为 D. 小球在这段时间内的最大位移为 【答案】B

B项:小球在MN的右方加速度等于t1至t3这段图象的斜率,所以a2大小为,故B正确; C项:根据图象分析可知,小球在t1-t3这段时间内是在MN右边运动的,所以小球在MN右方运动的时间为t3-t1.故C错误; D项:根据图象的“面积”等于小球的位移,时间轴上下的面积是对称的,故小球在t=0到t=t4这段时间位移 为0,单方向最大位移为,故D错误。 点晴:由图可知,前0-t1内,物体做匀加速直线运动,其加速度,而t1至t3物体先减速后反向加速, t3后减速;则可判断出物体在t1时刻恰好经过MN,t3又回到MN。 3. 中央电视台综艺节目《加油向未来》中有一个橄榄球空中击剑游戏:宝剑从空中B点自由落下,同时橄榄球从A点以速度v0沿AB方向抛出,恰好在空中C点击中剑尖,不计空气阻力。下列说法正确的是() A. 橄榄球在空中运动的加速度大于宝剑下落的加速度 B. 橄榄球若以小于v0的速度沿原方向抛出,一定能在C点下方击中剑尖 C. 橄榄球若以大于v0的速度沿原方向抛出,一定能在C点上方击中剑尖 D. 橄榄球无论以多大速度沿原方向抛出,都能击中剑尖 【答案】C 【解析】A项:橄榄球在空中运动的加速度等于宝剑下落的加速度,均等于重力加速度,故A错误; B项:橄榄球若以小于v0的速度沿原方向抛出,则水平方向的速度减小,运动到相遇点的时间增大,橄榄球在相同时间下降的高度增大,可能剑尖落地后橄榄球才到C点所在的竖直线,所以橄榄球可能在C 点下方击中剑尖,故B错误; C项:橄榄球若以大于v0的速度沿原方向抛出,则水平方向的速度增大,运动到相遇点的时间减小,

成都市劳动合同参考模板

合同编号:xxxxxxx 成都市劳动合同参考模板 甲方: 乙方: 签订时间: 签订地点:

劳动合同 甲方(用人单位):______________________ _______ 统一社会信用代码:________________________ 乙方(劳动者):____________________________________ 身份证号码:_________________________________________ 性别:______ ___出生年月:__________________________ 联系电话:____________________微信号:____________ 电子邮箱:联系地址: 紧急联系人及其联系方式: 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条合同期限和期限 甲、乙双方的劳动合同期限为以下第种形式确定: (1)固定期限:本合同期限为年,自年月日起至年月日止。其中包括试用期月,自年月日至年月日止。 (2)无固定期限:自年月日起至法定的终止条件出现时止。 (3)以完成一定的工作任务为期限,自年月日起至 工作任务完成时即行终止。 第一条工作内容和工作地点 1、根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位(工种)工作。乙

方同意,甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位。 2、乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。 3、乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。乙方同意,根据甲方的工作需要,可以变更其工作地点。如甲方的经营机构搬迁,乙方同意相应变更工作地点。 第二条工作时间和休息休假 1、乙方实行以下第种工时制: (1)标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。 (2)经当地劳动行政部门批准,执行综合工时制。 (3)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。 2、甲方因经营需要,延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第一条劳动报酬 1、乙方试用期的工资标准为元/月。 2、乙方试用期满后,乙方的工资构成为基本工资+岗位工资+绩效考核工资,乙方基本工资为元/月。甲方根据乙方的考勤、考核、奖惩情况核算发放具体工资。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动,按新的工资标准确定。 3、乙方加班工资的计算基数为本合同约定的基本工资,甲方向

2018年成都市一诊考试数学试题及答案word(理科)

理科数学 第I卷(选择题,共60分) 、选择题:本大题共12小题,每小题5分,共60分?在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的1?设全集U R,集合A x x 2 ,B x x 1 ,则O J(AUB) A. 2,1 B.( 2, 1) C.,2 U 1, D.( 2,1) 2 在复平面内对应的点位于 2.复数z ---------- 1 i A.第一象限 B. 第二象限 C.第三象限 D.第四象限 3?空气质量指数AQI是检测空气质量的重要参数,其数值越大说明空 气污染状况越严重,空气质量越差?某地环保部门统计了该地区12月 1日至12月24日连续24天空气质量指数AQI,根据得到的数据绘制出如 图所示的折线图?则下列说法错误.的是 A. 该地区在12月2日空气质量最好 B. 该地区在12月24日空气质量最差 C. 该地区从12月7日到12月12日AQI持续增大 D. 该地区的空气质量指数AQI与日期成负相关 4.已知锐角ABC的三个内角分别为代B,C,则“ sinA>sinB”是“ tanA>tanB ”的 A.充分不必要条件 B.必要不充分条件

C.充要条件 D.既不充分也不必要条件 5. “更相减损术”是我国古代数学名著《九章算术》中的算法案例,其对应的程序框图如图所示.若输入的x,y,k的值分别为4, 6, 1,则输出的k的值为 A.2 B.3 C.4 6.若关于 2 x的不等式x2ax 1 0在 围为 A.(0,) B.1, C. 1,1 D. 0, D.5 0,+ 上恒成立,则实数a的取值范

6若关于x 的不等式x 2 2ax 1 0在0, 上恒成立,则实数a 的取值范围为 8?已知sin( 6 \ 3 (。2),则 ) 5, cos 的值为 4.3 3 4 3 3 4 3.3 3、3 4 A. B.- c.- D.F 10 10 10 10 9 .在三棱锥P ABC 中,已知PA 底面 ABC , BAC 120 ,PA AB AC 2.若该三棱锥的顶点都在同 一个球面上,则该球的表面积为 A.10,3 B.18 C.20 D.9,3 正确的是 (A)(0,) (B) 1, (C) 1,1 (D) 0, 2 x 7.如图,已知双曲线 E :飞 a 1( a 0,b 0),长方形 ABCD 的顶点A , 5 B 分别为双曲线E 的左,右焦点,且点C,D 在双曲线E 上?若AB 6,B C 二, 则此双曲线的离心率为 B. 8.如图已知双曲线 2 b 7 1( a b 0,b 0),长方形ABCD 的顶点A, B 分别为双曲线E 的左、右焦点,且 点C, D 在双曲线 E 上,若AB 6, BC 5 ,则双曲线的离心率为 2 10.已知定义在 R 上的奇函数 f (x)满足 f (x 2) f (x) 0,且当 x 0,1时,f(x) Iog 2(x 1).则下列不等式 A. f log 2 7 B. f lo g 2 7 f 6 f 5 C. f 5 f log 2 7 f 6 D. f 5 f 6 f lo g 2 7 11.设函数 f (x) sin(2x ),若 x 1x 2 3 ,且f(xj f(X 2) 0,则x 2 X 」的取值范围为

2017年成都市标准劳动合同WORD版

编号:_______________本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载 2017年成都市标准劳动合同WORD版 甲方:___________________ 乙方:___________________ 日期:___________________

劳动合同 成都市人力资源和社会保障局监 成都市社会保险培训和劳动保障代理服务中心印制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》 和国家有关规 定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同条款。 一、 劳动合同类型和期限 第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限: 1、 固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、 无固定期限:自 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。 3、 以完成一定的工作(任务)为期限:自 年 月 日至 工作(任务)完成时即行终止。并 为工作任务完成的标志。 双方约定的试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续,可以续订劳动合同。 甲方(用人单位): 住 所: 法定代表人: 乙方(劳动者) 性 另U : 年 龄: 文化程度: 身份证号码: 家庭住址:

二、工作内容和工作地点 第二条乙方同意根据甲方工作需要,接受甲方安排 岗位(工种)工作。工作地点:。 三、工作时间和休息、休假 第三条甲方安排乙方执行工作制度(填“标准工时/踪合计算工时/不定时”中一项)。 执行标准工时工作制的,乙方每日工作不超过八小时,每周工作不超过四十小 时。甲方由丁工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 经劳动保障行政部门批准执行综合计算工时工作制的,在综合计算周期内的实际工作时间(法定节日除外)不应超过计算周期内的法定标准工作时间,超过的部分按延长工作时间处理。甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。对从事第三级以上(含三级)体力劳动强度工作的员工,每日连续工作时间不得超过十一小时,每周至少休息一日。 经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工作制。 第四条乙方在合同期内享有国家规定以及本单位安排的各项休息、休假的权利。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第五条甲方应严格执行国家和当地有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件,建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。 第六条对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 甲方应按照国家有关规定为未成年工和在孕期、产期、哺乳期间的女职工提供劳动保护。 第七条甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬

2018年最新劳动合同范本

企业合同档案编号: 劳动合同书

甲方(单位): 乙方(劳动者)姓名_____________性别:民族:___ _____文化程度: 身份证号码:_______ _____联系电话__ _____ 家庭住址 : 一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写,本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。 二、签订劳动合同,甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字。 三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定; 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。 六、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,并不得擅自涂改。 七、本合同签订后,甲、乙双方各执一份备查。 为建立劳动关系,明确权利义务,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方遵循诚实信用原则,经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守执行。 第一条劳动合同期限 (一)劳动合同期 本合同期限采用下列第方式。 1、有固定期限:本合同期限为年,自年月日起至年月日止。 2、无固定期限:本合同期限自年月日开始履行,至法定条件出现时终止履行。 (二)试用期 双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内): 1、无试用期。 2、试用期为个月,自年月日起至年月日止。 第二条工作内容 1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事(工作)岗位,甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。 2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标。 第三条劳动保护、劳动条件和职业培训 1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,并对乙方进行安全卫生教育,杜绝违章操作和违章指挥。 2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位,存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。 3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间,甲方按国家规定为其提供劳动保护。 4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。第四条劳动纪律 1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律,依法对乙方进行规范和管理。

成都市人社局官方劳动合同模板

劳动合同甲方(用人单位):乙方(劳动者): 性别: 住所: 年龄: 文化程度: 身份证号码: 法定代表人: 家庭住址: 成都市人力资源和社会保障局监 制成都市劳动保障代理服务中心印

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同条款。 一、劳动合同期限 第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限: 1、固定期限:自年月日起至年月日止。 合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续,可以续订劳动合同。 二、工作内容和工作地点 第二条乙方同意根据甲方工作需要,接受甲方安排 岗位(工种)工作。工作地 点:。 三、工作时间和休息、休假 第三条甲方安排乙方执行工作制度(填“标准工时/综合计算工时/不定时”中一项)。 执行标准工时工作制的,乙方每日工作不超过八小时,每周工作不超过四十小时。甲方由于工作需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 经劳动保障行政部门批准执行综合计算工时工作制的,在综合计算周期内的实际工作时间(法定节日除外)不应超过计算周期内的法定标准工作时间,超过的部分按延长工作时间处理。对从事第三级以上(含三级)体力劳动强度工作的员工,每日连续工作时间不得超过十一小时,每周至少休息一日。 经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工时制。 第四条乙方在合同期内享有国家规定以及本单位安排的各项休息、休假的权利。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第五条甲方应严格执行国家和当地有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件,建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。 第六条对乙方从事解除职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 甲方应按照国家有关规定为未成年工和在孕期、产期、哺乳期间的女职工提供劳动保护。 第七条甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫士及有关规章制度的教育和培训。 第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬

成都市劳动合同范本

编号:______________ 劳动合同 甲方(用人单位): 乙方(劳动者) 性另I」:年 住所: 龄:文化程 度:身份证号 码:家庭住 法定代表人: 址: 成都市人力资源和社会保障局监 成都市社会保险培训和劳动保障代理服务中心印 2

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同条款。 一、劳动合同类型和期限 第一条甲、乙双方选择以下第—种形式确定本合同期限: 1、固定期限:自_____年_____ 月____ 日起至_____ 年_____ 月 ____ 日止。 2、无固定期限:自____ 年_____ 月___ 日起至法定的终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作(任务)为期限:自_____ 年____ 月_____ 日至 _______ 工作(任务)完成时即行终止。并为工作任务完成的标志。 双方约定的试用期自____ 年_____ 月_____ 日起至_____ 年_____ 月 ____ 日止。 合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续,可以续订劳动合同。 二、工作内容和工作地点 第二条乙方同意根据甲方工作需要,接受甲方安排_________________________ ________________ 岗位(工种)工作。工作地点: ________________ 。 三、工作时间和休息、休假 第三条甲方安排乙方执行___________ 工作制度(填“标准工时/综合计算 工时/不定时”中一项)。 执行标准工时工作制的,乙方每日工作不超过八小时,每周工作不超过四十小 时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超 过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作 时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 经劳动保障行政部门批准执行综合计算工时工作制的,在综合计算周期内的实际 工作时间(法定节日除外)不应超过计算周期内的法定标准工作时间,超过的部分按 延长工作时间处理。甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。对从 事第三级以上(含三级)体力劳动强度工作的员工,每日连续工作时间不得超过十一 小时,每周至少休息一日。 经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工作制。 第四条乙方在合同期内享有国家规定以及本单位安排的各项休息、休假的权 利。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 3

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企业合同档案编号: ________________________ 劳 动 合 同 书

甲方(单位) 乙方(劳动者)姓名________________ 性别:民族:— __ ______ 文化程度: __________ 身份证号码:_______ __________ 联系电话___________________ ____ 家庭住址:_________________________________________________________ 一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写,本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。 二、签订劳动合同,甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字。 三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定; 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时 工作制的,应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。 六、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,并不得擅自涂改。 七、本合同签订后,甲、乙双方各执一份备查。 为建立劳动关系,明确权利义务,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合 同法》和有关法律、法规,甲乙双方遵循诚实信用原则,经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守执行。 第一条劳动合同期限 (一)劳动合同期 本合同期限采用下列第方式。 1、有固定期限:本合同期限为年,自年月日起至年月日止。 2、无固定期限:本合同期限自年月日开始履行,至法定条件出现时终止履行。 (二)试用期 双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内): 1、无试用期。 2、试用期为个月,自年月日起至年月日止。 第二条工作内容 1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事(工作)岗位,甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。 2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标。 第三条劳动保护、劳动条件和职业培训 1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,并对乙方进行安全卫生教育,杜绝违章操作和违章指挥。 2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位,存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。 3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间,甲方按国家规定为其提供劳动保护。 4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。 第四条劳动纪律

成都市2018人社局官方劳动合同模板

劳动合同 甲方(用人单位):乙方(劳动者): 性别: 住所: 年龄: 文化程度: 身份证号码: 法定代表人: 家庭住址: 成都市人力资源和社会保障局监 制成都市劳动保障代理服务中心印

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同条款。 一、劳动合同期限 第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限: 1、固定期限:自年月日起至年月日止。 合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续,可以续订劳动合同。 二、工作内容和工作地点 第二条乙方同意根据甲方工作需要,接受甲方安排 岗位(工种)工作。工作地点:。 三、工作时间和休息、休假 第三条甲方安排乙方执行工作制度(填“标准工时/综合计算工时/不定时”中一项)。 执行标准工时工作制的,乙方每日工作不超过八小时,每周工作不超过四十小时。甲方由于工作需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 经劳动保障行政部门批准执行综合计算工时工作制的,在综合计算周期内的实际工作时间(法定节日除外)不应超过计算周期内的法定标准工作时间,超过的部分按延长工作时间处理。对从事第三级以上(含三级)体力劳动强度工作的员工,每日连续工作时间不得超过十一小时,每周至少休息一日。 经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工时制。 第四条乙方在合同期内享有国家规定以及本单位安排的各项休息、休假的权利。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第五条甲方应严格执行国家和当地有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件,建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。 第六条对乙方从事解除职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 甲方应按照国家有关规定为未成年工和在孕期、产期、哺乳期间的女职工提供劳动保护。 第七条甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫士及有关规章制度的教育和培训。 第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬 1、实行月工资制乙方工资为元,其中试用期间工资为元。 3、按甲方依法制定的工资支付制度执行。 第九条甲方应以法定货币形式于每月日前支付乙方工资,并不得克扣或拖欠。同时,甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况,并向乙方

2018年劳动合同范本(新劳动法)

说明:新劳动法合同,用人单位可参考 劳动合同 甲方: 用人单位名称: 乙方: 姓名:__________________________________ 身份证号码:

甲方基本情况 名称: 住所: 法定代表人: 主要负责人(委托代表人): 联系电话: 乙方基本情况 劳动者姓名:联系电话: 身份证号:____________________________________________ 家庭住址:____________________________________________ 紧急联系人:联系电话: 根据〈〈中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定,结合甲方相关制 度和乙方岗位特点,遵循自愿、平等、协商一致的原则,甲乙双方一致同意订立如下条款, 以明确双方的权利和义务,并期望双方保持良好的长期聘用关系。 第一章合同期限 1、试用期: 自年月日起至年月日止。 2、合同期限: 合同自年月日起至年月日止。 第二章工作内容与工作地点 1、根据甲方工作需要和乙方自身技能特点,甲方聘用乙方在部门从事岗位(工种)工作,工作地点在范围内。 2、乙方工作内容界定以岗位职责说明书和甲方布置的阶段性或临时性工作要求为准。 第三章工作时间与休息休假 1、甲方实行标准工作制,每日工作不超过8小时,每周工作不超过小时。 2、乙方应在规定的正常工作时间内完成本职工作,甲方不鼓励乙方加班。甲方安排乙方加

班,应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间又不能安排补休的,应支付不低 于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于工 资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定节假日工作的,应支付不低于工资的300%的工资 报酬。 3、甲方对于国家规定的法定节假日、女员工生育假、带薪休假等休假应按照劳动法要求执 行。甲方根据实际工作情况酌情安排乙方婚丧假期、女员工哺乳假、病假等。但乙方计划性 的休假如生育假、带薪年假、婚假等应提前至少30天申请以便甲方安排工作,如遇直系亲 属亡故、本人生病以及不可预见性的情况可临时申请临时安排。 第四章劳动报酬 1、双方根据甲方〈〈薪酬管理制度》规定确定乙方岗位工资。甲方根据乙方现任职务和工作 岗位,试用期工资为元/月,约定工资为元/月(其中基本工资元,其他为岗位工资元)。个人所得税由乙方承担,并由甲方在工资发放时代扣代缴。 2、乙方应发工资扣除个人应付费用后在次月10日以货币形式支付。遇不可抗力导致延迟发放须提前1个工作日说明。 第五章社会保险和福利待遇 1、甲方应根据国家和地方政府规定为乙方办理社会保险并缴纳有关费用,乙方应缴费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。 2、甲方可根据乙方服务时间、岗位特点酌情核发年功津贴、职务津贴以及其他福利待遇。 3、甲方将根据社会经济增长水平和自身发展状况适时调整整体薪酬水平、完善员工福利制度。 第六章知识产权、商业秘密和竞业限制条件 1、乙方在工作期间或利用甲方资源所取得的技术开发成果、创新成果,其知识产权属于甲方。 2、甲方的技术信息(包括专用技术、技术诀窍、非专利技术成果等)和经营信息(管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略等)属于商业秘密、技术秘密,乙方须保守秘密,不得 对外泄露,不得用于个人谋利或者帮组他人谋利。给甲方造成的损失的,乙方应赔偿甲方损 失和技术价值10倍的赔偿金。 3、乙方在职期间和离职后3年内,不得在与公司业务有竞争关系的其他公司投资、兼职, 不得从事与甲方业务有竞争关系的活动。如乙方所从事岗位甲方要求签订保密协议和竞业限

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