关于非公企业党建实施方案

关于非公企业党建实施方案
关于非公企业党建实施方案

解放思想创新思路扎实工作

努力开创非公企业党建工作新局面

***镇位于##县中心城区南面,随着近年来私营经济迅猛发展,辖区非公企业呈现出数量多、分布广、流动性大等特点。***镇党委在市、区委组织部的正确指导下,紧紧围绕非公企业党建“全力覆盖、有力规范、着力增效”的工作思路,通过开展“非公企业党建”活动,创新思路,扎实工作,迅速提高了非公企业党组织覆盖率,逐步规范了企业党建工作,有效提升了非公企业党建工作水平。

一、加强领导,健全机制,确保非公企业党建工作有序开展

***镇党委高度重视非公企业党建工作,在组织机构上,明确党委一把手亲自抓非公党建,党委成员分片包挂,靠前工作;在人员配置上,选优配强,并联合宣传、工会、工商等部门协同辖区企业共同参与,齐抓共管,通过定期召开党建工作会议,讨论、研究非公企业党建工作,充分发挥职能部门的作用;在制度建设上,建立了非公企业党建工作联席会制度,及时通报党建工作进展情况,制定党建工作计划,共同分析解决工作中存在的问题和困难,全面落实非公企业党组织建设工作。

二、解放思想,创新思路,深入探索非公企业党组织组建工作

***镇党委按照“宣、谈、贴、亮、摸、输、派、挂、培、活”十字工作法,充分放开手脚,创造性地开展工作,使非公企业党组织的组建率和巩固率得到有效提升。“宣、谈、贴、亮、摸”结合,

开展摸底排查非公企业和企业内部党员工作。***镇党委按照省委提出的基层组织建设年和县委的要求查短板、找差距、促整改精神,积极进行非公企业党组织建设。“输、派、挂”结合,就是输送和选派党员到企业开展党建工作。针对一些企业无党员不能成立党组织和党员极少且对党内知识缺乏了解、缺乏相应的工作经验、无法开展好党建工作的状况,我们一方面积极通过市场化的办法双向选择,有组织、有计划地向非公有制企业输送一批合格的党员职工。另一方面从离退休党员中挑选一些党性高、责任心强、党务经验丰富、热心于党的事业的“专家”以党建工作指导员的身份到企业开展工作,对其进行“帮扶”。所谓“培”,就是在企业内部优秀职工中培养党员。加快党员发展和入党积极分子培养是我们推进企业党建工作的一个根本抓手。非公企业有很多优秀分子,是我们党十分重要的执政资源,也成为了我们重点培养的对象。***镇党委在非公企业党支部大力培养发展党员,并通过辐射作用吸引和推荐更多的优秀分子加入党组织。所谓“活”,就是灵活组建党组织。为使党的工作、党的声音在党员不足3人企业中看得到,听得清。我们因地制宜,开展联合党支部组建,依托产品市场和产业协会,拟成立了联合党支部,使党组织覆盖率大大提高。

三、强基固本,发挥优势,全面提高非公企业党组织的影响力

组建党组织不是非公企业党建工作的最终目的,充分发挥党组织的作用,使党组织活动与企业经营相互促进共同发展才是非公企业党建工作的出发点和落脚点。为使非公企业党组织不但建起来,更要活

起来,亮起来,提高影响力,增强凝聚力,***镇党委相继开展了一系列活动:一是围绕组织工作,开展“双推”活动。衡量一个企业党建工作有没有活力、有没有影响力,关键要看企业党组织的领导班子,核心是党组织的书记。培养和造就一支政治素质高、工作能力强、能适应企业发展要求的党务工作者队伍,是提高非公企业党建工作水平的关键所在。我们把党务工作者队伍建设,特别是党组织书记队伍建设作为企业人才工作的重要组成部分,推选了10多名经营管理层优秀党员为党务工作者,把5名优秀的党务工作者推荐到经营管理层,扩大了非公企业党务工作者与经营管理层的“双向进入、交叉任职”,充实和加强了企业党组织的领导力量。同时,为企业党务工作者开展多渠道、多形式的培训,有力提高了他们的政治素质和业务水平,为企业党建规范化建设奠定了基础。在双推活动中,天达党支部聘请了原县领导王凤林同志担任党支部书记,充分发挥了党员老干部的余热。二是围绕企业经营,开展“互促”活动。通过在企业开展党员先锋岗、技术比武、岗位练兵、提合理化建议等活动有效地促进了企业的发展,同时也促进了广大职工收入的提高、知识的增长、技能的提升。企业党组织在职工群众的合法权益受到侵害时,敢于依法为职工做主,有理、有据地做好业主的工作,努力把职工群众的利益实现好、维护好、发展好。提升了党组织的形象,增强了凝聚力。同时党组织也教育、引导好党员和职工尊重业主的经营自主权、财产处置权、用人自主权等,并及时协助业主向上级有关部门反映企业的要求和呼声,促进了企业更好、更快地发展。三、围绕和谐发展,开展“双创”

活动。企业主在追求经济利益最大化的同时,其回报社会、服务民生的愿望也随着企业的发展越来越迫切。***镇党委一方面鼓励和引导企业主不断强化创业意识,扩大自身创业规模,同时依托自身资源优势,既为辖区困难党员创造就业岗位,又积极开展经验传授、技术帮扶、项目拓展等服务,进一步夯实“村企联姻”活动,帮助更多群众逐步走上从就业到创业的道路。另一方面引导企业主在企业内部为优秀员工提供更为广阔的自主发展空间,实现在企业内部二次创业。在***镇党委组织开展的“创业圆梦行动”活动中, 15余家企业签订了“创业圆梦行动”帮扶协议书,近百名党员群众在活动中受益,并将逐步实现创业的梦想。

中共中央办公厅关于加强和改进非公有制企业党建工作意见

《关于加强和改进非公有制企业党建 工作意见》 非公有制企业是发展社会主义市场经济的重要力量。加强和改进非公有制企业党的建设工作,是坚持和完善我国基本经济制度、引导非公有制经济健康发展、推动经济社会发展的需要,是加强和创新社会管理、构建和谐劳动关系、促进社会和谐的需要,是增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、夯实党的执政基础的需要,是以改革创新精神提高党的基层组织建设科学化水平、全面推进党的建设新的伟大工程的需要。根据党章和公司法等有关法律法规,现就加强和改进非公有制企业党的建设工作提出如下意见。 一、明确非公有制企业党组织的功能定位 1.地位作用。非公有制企业党组织是党在企业中的战斗堡垒,在企业职工群众中发挥政治核心作用,在企业发展中发挥政治引领作用。 2.主要职责。(1)宣传贯彻党的路线方针政策。组织党员深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,认真贯彻落实科学发展观,宣传贯彻执行党的路线方

针政策、上级党组织和本组织的决议,教育党员和职工群众自觉遵守国家法律法规和有关规章制度,引导和监督企业合法经营,自觉履行社会责任。(2)团结凝聚职工群众。加强和改进思想政治工作,密切联系群众,注重人文关怀和心理疏导,主动关心、热忱服务党员和职工群众,帮助解决实际困难,把广大职工群众团结在党组织周围。(3)维护各方合法权益。积极反映群众诉求,畅通和拓宽表达渠道,依法维护职工群众合法权益,协调各方利益关系,及时化解矛盾纠纷,构建和谐劳动关系,促进企业和社会稳定。(4)建设先进企业文化。坚持用社会主义核心价值体系引领企业文化建设,组织开展丰富多彩的企业文化活动,塑造积极向上的企业精神,树立高尚的职业道德,促使企业诚信经营。 (5)促进企业健康发展。组织带领党员和职工群众围绕企业发展创先争优,发挥党组织和党员先进模范作用,促进生产经营。(6)加强自身建设。完善组织设置,健全工作制度,推进学习型党组织建设,坚持党的组织生活,做好发展党员和教育、管理、监督、服务工作,充分发挥纪检组织在维护和执行党的纪律中的职能作用,提高党务工作者素质,领导工会、共青团等群众组织,支持和带动群众组织发挥作用,进一步增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。 二、建立健全领导体制和工作机制

公司党建培训实施方案

公司党建培训实施方案 Implementation plan of Party building training of the co mpany 编订:JinTai College

公司党建培训实施方案 小泰温馨提示:报告是按照上级部署或工作计划,每完成一项任务, 一般都要向上级写报告,反映工作中的基本情况、工作中取得的经验 教训、存在的问题以及今后工作设想等,以取得上级领导部门的指导。本文档根据申请报告内容要求展开说明,具有实践指导意义,便于学 习和使用,本文下载后内容可随意修改调整及打印。 XX年,总厂(公司)有计划有步骤地对各支部开展了四 次党建理论知识培训,收到了理论武装干部头脑、规范支部日常管理、扩大党组织凝聚力和巩固党的组织根基的效果,为了进一步提高党务干部的业务素质和工作能力,真正适应新形势下履行岗位职责的要求,总厂(公司)党委研究决定,XX年 继续开展党建理论知识培训工作。具体方案如下: 参加培训人员以总厂(公司)专兼职党务工作人员为主,同时按照党建带团建的要求,各级团组织负责人也纳入培训范围。具体岗位包括总厂(公司)各级党(团)组织书记、副书记,党群工作部、纪检监察(审计)室负责人及党务秘书等。 培训计划每季度组织一期。培训遵循“干什么、学什么”、“缺什么、补什么”的宗旨,本着“以人为本、按需施

教、教研结合”的原则,采取灵活多样的方式开展实施。XX 年主要学习内容安排如下: (一)第一季度(XX年3月份) 培训内容:怎样当好国企党支部书记 主要讲解当好国企党支部书记的重大意义,结合公司实际党支部工作需要把握的重点以及如何开展党建工作等问题。 培训方式:集中学习,现场讨论 负责部门:党群工作部 (二)第二季度(XX年6月份) 培训内容:创先争优活动专题培训 了解创先争优活动的重大意义、指导思想、目标要求以及基本路径,探讨如何结合我公司的实际深入开展创先争优活动。 培训方式:集中学习,现场讨论 负责部门:党群工作部 (三)第三季度(XX年9月份) 培训内容:纪检监察工作简介

非公企业党建工作存在的主要问题

非公企业党建工作存在的主要问题 1、企业主对党建工作重视不够 非公有制经济组织,它的财产具有私有性,员工具有“雇佣”性,业主对企业领导有绝对的权威。因此组建党组织、开展党的工作在一定程度上依赖业主的认同。由于部分业主对组建党组织工作认识不一,心态比较复杂,有的甚至存在抵触情绪,导致这些企业的党组织组建工作难以顺利实施。 2、非公企业党组织建设与非公企业经济发展不成正比。 随着我县经济体制改革的不断深入,非公有制经济组织迅速发展。面对新的形势,各级党组织对在非公有制经济组织中建立党组织认识还不够到位,工作措施还不够得力,党组织组建工作滞后于非公有制经济组织的发展,非公企业的党建工作还是提得多,做得少,文件会议多,落实到位少。3、非公企业党员流动性大 非公有制企业从业党员流动性大,数量不固定,党组织不够稳定。党员数量少,党员流动性大,“朝增暮减”的现象比较普遍,致使部分企业党组织组建后得不到巩固。 4、非公企业的发展性质,不同程度地制约和影响着党建工作。 由于非公企业党员流动性大,发展新党员少,导致非公企业整体党员人数偏少,与员工数量相比比例偏低,致使党组织的影响力和作用发挥受到限制。 三、加强非公企业党建工作的打算 (一)提高思想认识 各级党组织要把非公有制企业党建工作摆上重要议事日程,按照"有群众的地方就要有党的工作,有党员的地方就要有党的组织,有党组织的地方就要开展党的活动"这一要求,理直气壮地抓好非公有制企业的党建工作。同时要加强对党员干部的教育提高他们的认识,使他们积极支持在非公有制企业建立党组织,把党的工作自觉渗透到经济领域中去,发挥党员的先锋模范作用,为促进企业的健康发展营造良好的氛围。 (二)加强非公企业党建工作力度 随着国民经济结构调整力度的加大,各种形式的非公有制经济组织必将进一步快速发展和扩张,这意味着将有越来越多的人员和党员转移到非公有制经济组织中就业。加强非公有制经济组织党的建设,要敢于突破传统党建工作格局的影响,着力于党建理念与工作思路的创新,大胆地闯,大胆地试,这不仅有利于党对非公有制经济组织的政治领导和经济监管,也有利于加强党同群众的联系,有利于团结带领非公有制经济组织员工努力工作,促进非公有制经济健康发展。 (三)进一步加大对非公企业党建工作指导 根据不同类型,注重分类指导。对党建工作基础较为薄弱的,采取主要领导分工挂钩的办法,进行整顿或帮扶;对党建工作基础较好的,注重加强制度建设,强化机制,推进党建工作规范化。(四)加强非公企业党建工作联席会议 在建立非公企业党建工作联席会议制度的基础上,由非公企业党工委具体负责本区非公企业党建工作的筹划、组织、协调、督查和考评等工作,党工委每季度召开一次党建工作联席会议,实行定期研究、定期通报、定期会办、定期督查,把非公有制经济组织党建工作列入创建党建工作先进的整体规划。 - 1 -

关于进一步加强和改进非公有制企业党建工作的实施意见

关于进一步加强和改进非公有制企业党建工作的实施意见 文组通字[2012]20号 为全面提高我县非公有制企业党的建设水平,深入开展创先争优活动和“基层组织建设年”活动,科学组织“集成升级”行动,努力扩大党的组织和党的工作覆盖面,为推进全县非公有制企业转型跨越发展提供坚强的组织保证、思想保证和政治保证,根据党章及《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见(试行)》(中办发[2012]11号)、《关于在全省实施非公有制经济组织党组织集中组建计划的通知》(晋组通字[2012]8号)文件精神,结合我县实际,现提出如下意见。 一、明确非公有制企业党组织的功能定位 1、地位作用。非公有制企业党组织是党在企业中的战斗堡垒,在企业职工群众中发挥政治核心作用,在企业发展中发挥政治引领作用。 2、主要职责。(1)宣传贯彻党的路线方针政策。组织党员深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,认真贯彻落实科学发展观,宣传贯彻执行党的路线方针政策、上级党组织和本组织的决议,教育党员和职工群众自觉遵守国家法律法规和有关规章制度,引导和监督企业合法经营,自觉履行社会责任。(2)团结凝聚职工群众。加强和改进思想政治工作,密切联系群众,注重人文关怀和心理疏导,主动关心、热忱服务党员和职工群众,帮助解决实际困难,把广大职工群众团结在党组织周围。(3)维护各方合法权益。积极反映群众诉求,畅通和拓宽表达渠道,依法维护职工群众合法权益,协调各方利益关系,及时化解矛盾纠纷,构建和谐劳动关系,促进企业和社会稳定。(4)建设先进企业文化。坚持用社会主义核心价值体系引领企业文化建设,组织开展丰富多彩的企业文化活动,塑造积极向上的企业精神,树立高尚的职业道德,促使企业诚信经营。(5)促进企业健康发展。组织带领党员和职工群众围绕企业发展创先争优,发挥党组织和党员先进模范作用,促进生产经营。(6)加强自身建设。完善组织设置,健全工作制度,推进学习型党组织建

非公企业党建工作规范

非公企业党建工作规范化建设的若干规定 第一章总则 第一条为切实加强党对非公有制企业的政治领导,引导和促进非公有制企业的健康发展,根据《党章》及中央和省委、绍兴市委有关精神,特制定本规定。 第二条非公有制企业一般是指企业资产属于私人所有或控股的企业。主要指私营企业、外商投资企业中的外商独资企业和非中国国有、集体企业控股的中外合资经营与中外合作经营企业、无绝对控股方的某些混合所有制经济组织。 第三条非公有制企业党建工作规范化建设的指导思想是:以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指针,贯彻“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,按照“工业强市、和谐惠民”的工作主线,通过非公有制企业党建工作规范化建设,促进党建与经济工作和谐统一,企业党建与企业发展良性互动、协调发展,推动我市经济社会又好又快发展。 第四条非公有制企业党建工作规范化建设的总体目标要求是:坚持与时俱进,用改革的精神不断加强和完善非公有制企业党建工作,力争经过两年(2007—2008年)的努力,再创建4家绍兴市级“凝聚力工程”建设示范企业,20家嵊州市级“凝聚力工程”建设示范企业,全市规模以上非公有制企业工会组建率达到100%。党组织的政治核心地位更加突出,党组织和党员的作用发挥更加明显,党务工作者、企业经营者、党员、职工队伍更加奋发有为,党建工作走上规范化、制度化轨道。 第二章地位、作用和任务

第五条非公有制经济是我市经济的重要组成部分,在我市经济社会的发展中起着十分重要的作用。非公有制企业党建是新时期基层党建的重要组成部分。 第六条非公有制企业党组织是党在企业中的战斗堡垒,是职工群众的政治核心。其主要任务是: 1、积极宣传、贯彻党和国家的路线方针政策,引导和监督非公有制企业遵守国家法律、法规,依法经营,照章纳税。 2、关心企业生产经营的重大问题,提出意见和建议,支持和促进企业发展。 3、抓好党组织的自身建设,积极开展党的活动,,加强党员的发展、教育、管理,发挥党组织和党员的作用。 4、积极开展思想政治工作,推动企业精神文明建设和企业文化建设。 6、关心和维护职工的合法权益,协调企业内部各方面的关系,坚持原则,化解矛盾,维护企业和社会稳定。 7、领导工会、共青团、妇女等群团组织,支持群团组织围绕企业发展,按照各自章程和特点独立自主地开展工作。 8、完成上级党组织交办的任务。 第三章组织设置 第七条非公有制企业党组织的组建,要按照“积极稳妥、因企制宜、注重质量、动态组建”的要求进行,重点是抓好规模以上非公有制企业(职工100名以上和职工50至99名且年营业收入500万元以上的企业)的党组织覆盖,采取单独、挂靠、联合等多种形式进行组建,并尽可能创造条件,单独组建。要做好

2020年非公企业党支部工作计划.doc

2020年非公企业党支部工作计划 一、规范制度、科学管理,团队建设要有新风貌 围绕公司提出的“在加强党的领导、建设一支高素质的销售团队方面实现新突破”的总体要求,以创新的思路、扎实的举措,切实加强党支部的全面工作能力,着力提高党员在公司建设中的组织协调和推动能力。 1、建设和谐进取的部门经理团体。按照科学管理、民主管理、制度管理的要求,全面加强部门经理团体建设,提高运用科学发展观解决实际问题的执行能力。强化公司大局观念,自觉把分管工作放到公司全局工作去思考和把握,集中精力研究解决工作中遇到的重大问题。切实转变部门经理的工作作风,加强调查研究,注重对团队成员的指导、典型示范,推动部门销售工作。 落实总经理与书记联系经理制度,业务副总经常到各楼层各部门,帮助找差距,理清工作思路,解决实际问题。认真落实房源、客源、广告,和衷共济,群策群力,限度发挥公司各楼层整体功效。 2、造就高素质高能力的部门经理队伍。坚持把思想建设放在首位,加强经理规范化、科学化、制度化管理,建立健全部门经理绩效考核制度,运用民主测评、民意调查、员工征询、个别谈话等多种手段,综合评价部门经理的德才表现,加大对不称职部门经理的调整力度,严肃整治公司中存在的作风散漫和消极

怠工现象。 3、加强各部门经纪人团体建设。立足建设一支宏大的人才队伍,结合新形势下部门工作实际需要,加大对部门工作的经纪人的指导、培训、管理和服务力度,不断增强部门管理和高效率办事能力。 二、突出重点、彰显特色,开创党建工作新局面 1、强化公司董事,业务副总,党支部的领导核心地位。要把党的领导体现在带动公司各部门活动能力上、体现在推动公司发展、服务公司员工、凝聚公司人心、促进公司和谐的水平上。认真研究公司面临的新情况新问题,把握新形势下公司党建工作的规律,增强工作的主动性和预见性。探索研究以公司高层为党组织为核心、公司各部门为主体,进一步推进基层民主自治和民主管理。 2、积极推进公司党建示范点建设。要善于总结实践中创造出的新鲜经验,不断创新党建工作的方式方法,扩大现有的特色品牌示范效应。坚持分类指导,典型带动,抓点带面,全面推进公司“家园”文化创建示范基地成功做法,使公司真正成为职工之家、党员之家,成为有识之士施展才能的用武之地。 3、全面推广“党支部引领公司中高层,中高层凝聚全体经纪人,共建和谐团队”工作模式。 4、加强入党积极分子的培育工作。 三、健全机制、创新载体,党的先进性建设要有新探索

公司基层党建工作项目化管理实施方案

公司基层党建工作项目化管理实施方案 总部机关党总支、各分公司党委(总支、支部): 为进一步调动全公司基层党组织干事创业的积极性,推动基层党建工作创新,全面提升公司党建工作科学化水平,经公司党委研究,决定在全公司各级党组织中实施基层党建工作项目化管理工作。具体实施方案如下: 一、基本原则 (一)围绕中心,服务大局。找准基层党建工作项目化服务本单位及本部门经营管理目标的着力点和结合点,切实把党的组织优势转化为推动本单位及本部门各项工作的强大动力。 (二)全面覆盖,服务群众。将党建工作项目化管理渗透到分公司、区域公司、职能部门、班组岗位等各个领域,作为破解基层党建工作难题的重要载体,联系服务职工群众广大用户的重要抓手。 (三)分类指导,注重实效。公司党委负总责,党群工作部和总部机关党总支、各分公司党委(总支、支部)统筹推进。根据不同单位、不同行业和不同对象的特点,突出重点,分类推进,稳步实施,推动党建工作项目多出务实的成果、多出管用的经验、多出可学的典型。 二、项目类型

要将基层党建工作项目分为创新探索型项目、典型示范型项目、制度推广型项目三大类推进。(一)创新探索型项目。主要是针对基层党建工作面临的新形势、新要求、新情况、新问题,设定从点上进行探索、试验、创新的党建工作项目,重在为破解一批基层党建工作的共性难题积累经验。(二)典型示范型项目。主要是基层党建工作经过探索实践确有亮点、初成规模、初见成效,可以在本部门、本单位乃至全公司进行典型示范的党建工作项目。通过放在更大范围中去检验,变个性做法为共性方法,化一时举措为长效机制,推点上经验为面上模式,重在形成一批特色党建品牌。(三)制度推广型项目。主要是经过创新探索、典型示范后,成效显著、成果突出、运作成熟、经验成型、可以上升为制度层面,在全公司推广实施的党建工作项目,重在探索一条具有北方广电特色的基层党建科学化新路子。 三、方法步骤 推行基层党建工作项目化管理,由公司党委负总责,党群工作部和总部机关党总支、各分公司党委(总支、支部)具体负责实施,主要包括项目申报、立项、实施、验收、评估、激励等工作环节。主要步骤是:(一)项目申报及立项 x、项目申报。总部机关党总支、各分公司党委(总支、支部)于每年的x月底前根据自身实际和工作基础,选定申报项目,

非公企业年度工作计划

工作计划:________ 非公企业年度工作计划 单位:______________________ 部门:______________________ 日期:______年_____月_____日 第1 页共6 页

非公企业年度工作计划 在县委、县政府的正确领导下,开发区党工委坚持以邓-小-平理论和“三个代表”为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕年初确定的非公党建工作目标,以加强支部建设为载体,充分发挥党员干部的先锋模范作用,全面构建活力和-谐开发区。下半年年非公党建工作计划开发区党工委将以邓-小-平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入学习贯彻党的十七大精神,全面落实我县组织工作的总体要求,以“五好企业党支部”创建为目标,进一步拓展非公党建工作的新局面,营造非公党建的新氛围,进一步夯实科学发展、社会和-谐的组织基矗下半年开发区非公党建工作计划如下:(一)深化“五好非公企业党组织”创建活动。通过完善优惠政策、落实帮扶措施、量化党建指标等,进一步激发创建活力和-谐企业的内源动力。以建设活力和-谐企业为目标,深入开展抓党建、筑和-谐、促发展活动,大力推进非公有制企业党建工作。 (二)努力构建“非公党建示范点”。20xx年,金鹏、康士得、美诺华、天运无纺有限公司支部被确定为非公有制企业党建工作示范点。在继续做好这项工作上,争取在开发区形成数量合理、特点鲜明、作用突出的非公党建示范区。 (三)积极探索党建工作网格化管理。按照“区域化设置,网格化管理,实体化运作”的思路,抓好开发区党建工作。 (四)加大非公企业党建组建力度。20xx年力争新建5-7家企业支部,同时进一步落实时间、场地、经费和支部书记权益保障机制。在巩固和扩大规模以上非公企业建立党组织的基础上,加强对新组建党组 第 2 页共 6 页

谈谈如何当好非公企业党组织书记的几点体会

谈谈如何当好非公企业党组织书记 的几点体会 念好“三字经” 激活“关联点”——谈谈如何当好非公企业党组织书记的几点体会从非公企业的实际情况看,企业的各种资源包括人、财、物,在很大程度上都是企业主掌握、调配和控制的,企业的大小事情往往老板一个人说了算,党组织开展活动主动权不多。一些党务干部想把党的活动组织好,又担心老板不给安排时间、不给抽调人员、不给活动经费,因而对一些必须开展的党建工作,不是拖,就是推,该搞的也不搞,生怕搞僵了日后关系难相处,多一事不如少一事,党的工作始终处于力不从心、被动应付的状态。这也是一些同志产生“非公企业书记难当,工作难做,作用难发挥”现实思想的重要原因之一。联系自己在新雅集团、仪邦集团五年来开展非公党建工作的实践,

我认为:不是书记难当,而是看你怎么当;不是工作难做,而是看你怎么做;不是作用难发挥,而是看你怎么发挥。应该说,在非公企业开展党建工作,不是“无所适从”,而是“有章可循”的;不是“无所作为”,而是“大有可为”的;不是“无足轻重”,而是“举足轻重”的。在新的历史时期,做好非公企业党建工作离不开三条,一靠企业主的“开明程度”,二靠企业党组织自身的“探索力度”,三靠上级领导和机关部门的指导深度。而从对非公企业党建工作起决定作用的矛盾的主要方面来看,企业主的“开明程度”,企业党组织自身的“探索力度”,又是最为主要的。作为非公企业党组织书记,关键的一条就是要认真摆正和处理好党组织与企业主的关系,主动争取企业主对做好非公企业党建工作的支持和配合。在实践中,我本着“和谐相处、合作共事”的精神,按照“有所为,有所不为,知道怎么为,既不要违心所为,也不要随意乱为”的原则,把握“参

非公企业党建工作规章制度汇编

目录 1、党组织工作制度 (1) 2、党支部工作职责 (2) 3、党支部书记岗位职责 (3) 4、党支部组织委员岗位职责 (4) 5、党支部宣传委员岗位职责 (4) 6、党支部纪检委员岗位职责 (4) 7、“三会一课”制度 (5) 8、党员学习教育制度 (6) 9、党员管理制度 (7) 10、发展党员制度 (8) 11、党员联系群众制度 (9) 12、党费收缴管理制度 (10) 13、民主评议党员制度 (11) 14、民主生活会制度 (12) 15、党员活动日制度 (13) 16、外出党员及流动党员管理制度...................14-15 17、党组织档案管理制度 (15) 18、党员目标考核制度 (16)

1、党组织工作制度 一、企业党组织在上级党组织的领导下开展工作,按时参加上级召开的会议,接受指示,领受任务,履行职责。 二、年初制定全年工作计划,报上级党组织批准后按计划实施。 三、工作中出现的问题,及时向上级党组织请示,取得支持,避免出现方向性错误。 四、结合企业的生产经营,每月组织开展一次党的活动,每半年组织召开一次民主生活会。 五、加强党员教育管理,积极稳妥发展新党员,及时接转流动党员组织关系,按规定收缴党费。 六、积极宣传党的政策,每季度向企业主通报一次党组织活动情况,就企业生产经营提出意见和建议,听取企业主对党组织的意见和建议。 七、积极组织党员联系职工活动,开展企业文化建设,党员开展学习培训时,可以吸收非党职工参加。 八、领导好企业工青妇等群团组织建设,支持他们充分发挥作用。

2、党支部工作职责 一、团结凝聚职工,共谋企业发展。做好思想政治工作,把职工群众团结凝聚到企业发展上来,关心和帮助企业解决生产经营中的重大问题,以适当方式提出意见和建议,促进企业发展。 二、宣传政策法规,保证合法经营。宣传贯彻党的路线、方针、政策,引导业主严格遵守国家法律法规,合法经营,确保企业健康发展。 三、加强教育管理,提高党员素质。组织党员认真学习党的基本知识、政策法律、科学文化知识和业务技能,适应企业和党员需要,开展正常组织生活,全面提高党员素质。加强入党积极分子队伍建设,认真做好发展党员工作。 四、创新活动载体,积极发挥作用。围绕企业生产经营,努力创新党组织活动载体,开展无职党员设岗定责活动,充分发挥党组织和党员的先锋模范作用。 五、领导群团组织,建设企业文化。支持企业工会、共青团等群团组织依照法律和各自章程开展工作,维护职工群众合法权益,培养“四有”职工队伍,促进企业精神文明建设。

非公企业党建工作意见

非公企业党建工作意见 篇一:非公企业党建工作的建议和困难 非公企业党建工作的建议和困难 改革开放30年来,随着非公有制企业的日益发展壮大,共产党执政的经济环境发生了显著变化,非公有制企业的发展,已成为国民经济的基础力量,对经济社会发展做出了重要贡献。 公有制企业党组织的地位是企业的政治核心,而非公有制企业的党组织是党在非公有制企业的战斗堡垒,是职工群众的政治核心,对企业发展起帮助、促进和监督、协调作用。在非公有制企业建立党组织,对于发挥党的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势,对于增强企业中的党员的责任意识和使命意识,巩固党的执政基础和政权基础,具有重要意义。因此只有通过有效的制度创新来完善共产党的执政制度,才能巩固其执政地位。 本文在实地调查的基础上,对非公有制企业党建工作中的有关问题做了思考与分析。在实践中我们感到。党组织要发挥作用,必须以经济工作为中心,紧紧围绕企业生产经营活动,为企业重大问题的决策积极建言献策。 一、近年来我们开展非公党建工作的主要措施 (一)主要领导在发展经济的同时,经常深入企业内部与企业负责人沟通,了解企业发展的同时对非公企业的党建工作也十分关心,对有党

员的且符合条件的企业,都要求其设立党组织,做到成熟一个,发展一个,稳步推进非公党建工作,以保证党组织的战斗堡垒作用,充分调动党员在企业中积极性主动性,促进企业的生产,加强企业的 内部管理。从总体来看,我们非公组建的质量较高,例如,万和、正野、顾地、诚德等厂家对党建工作都非常理解,主动出资搞好硬件建设。市委组织部、区委基层办也对非公支部给予了大量支持,无偿提供一些党务方面的书籍和党旗党徽、电视等物品,镇委还制定了相关规定,规范非公党组织党建管理。 (二)积极营造在非公有制企业开展党建工作的良好氛围,通过召开会议、举办活动展开专题宣传,不间断地和规模以上的企业进行沟通,了解企业的一些基本情况,关心他们的成长,做好服务工作,解决企业经营中遇到的困难,尤其是团员青年在企业中的骨干作用,同时通过开展主题实践活动,充分展示党员的先锋模范作用。积极培育有志、有为青年向党组织靠拢。 (三)为了加强党组织执政能力,抓好非公企业党组织的建设,保障党员民主权利,实现党员对党内事务的知情权、参与权和监督权。我镇在非公企业中推行党务公开,如顾地、万和,以促进企业党员树立敬业意识、服务意识,架起了党员与职工之间的“连心桥”。党务公开内容上,主要有企业党组织的结构、成员,工作目标,企业基本情况,党的理论知识等等。在党务公开栏旁边还留有一块让党员、职工反映建议与意见的“阵地”,让他们有说话、沟通的地方。 (四)抓好非公有制企业党建工作者队伍建设。在非公党建队伍建设

公司党建培训实施方案

公司党建培训实施方案 一、参加培训人员: 参加培训人员以总厂(公司)专兼职党务工作人员为主,同时按照党建带团建的要求,各级团组织负责人也纳入培训范围。具体岗位包括总厂(公司)各级党(团)组织书记、副书记,党群工作部、纪检监察(审计)室负责人及党务秘书等。 二、具体学习安排 培训计划每季度组织一期。培训遵循“干什么、学什么”、“缺什么、补什么”的宗旨,本着“以人为本、按需施教、教研结合”的原则,采取灵活多样的方式开展实施。20XX年主要学习内容安排如下: (一)第一季度(20XX年3月份) 培训内容:怎样当好国企党支部书记 主要讲解当好国企党支部书记的重大意义,结合公司实际党支部工作需要把握的重点以及如何开展党建工作等问题。 培训方式:集中学习,现场讨论 负责部门:党群工作部 (二)第二季度(20XX年6月份) 培训内容:创先争优活动专题培训 了解创先争优活动的重大意义、指导思想、目标要求以及基本路径,探讨如何结合我公司的实际深入开展创先争优活动。

培训方式:集中学习,现场讨论 负责部门:党群工作部 (三)第三季度(20XX年9月份) 培训内容:纪检监察工作简介 从纪检的起源、发展引出当今纪检工作,结合当前反腐败形式,探讨工程建设、营运管理中如何充分发挥纪检监督的作用,实现在“关爱中监督”。 培训方式:集中学习,现场讨论 负责部门:纪检监察(审计)室 培训内容:前往自来水公司学习、交流党建工作经验,感受百年水企沉淀的企业文化。 培训方式:集中学习、现场讨论 负责部门:党群工作部 三、学习要求 1.进一步解放思想,不断增强改革创新意识和本领。 胡锦涛同志在党的十七大报告中指出:“实践永无止境,创新永无止境”,参加培训的同志要认识到党的建设离不开解放思想、大胆探索、不断创新,要坚持理论联系实际,不断增强改革创新意识,增强改革创新本领,以开阔的眼界、开阔的思路、开阔的胸襟和创新的热情,深入研究企业党建的理论和实际问题,增强研究的实效性和前瞻性,使企业党建理论和实践真正做到与时俱进。 2.切实加强自身建设,全面提高政治和业务素质。 建设学习型政党,是党的建设的重要任务。对于企业党务工作者来说,加强理论学习和实践,不断提高自身素质,是党对我们的基本要求。参加培训的同志要提

关于进一步加强非公企业党建工作的

关于进一步加强非公企业党建工作的 意见 各村、社区、企事业单位党支部: 为认真贯彻省、市、区非公企业党建工作座谈会精神,进一步明确今后一个时期全镇非公企业党建工作的目标任务和方法措施,统一思想,落实责任,以加强组建为基础,以发挥作用为重点,以党的先进性建设和执政能力建设为主线,切实加强非公企业党建工作,特制订本意见。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和《党章》规定为指导,以促进非公有制企业健康发展为着力点,按照非公有制企业党建工作“六个一”为目标,全面贯彻落实中央和省、市、区委关于加强非公企业党建工作的要求,认真研究和把握非公有制企业党建工作的特点和规律,不断扩大非公企业党建的覆盖面,努力健全和完善非公企业党建工作的运行机制,突出重点,分类指导,务求实效,积极、稳妥、全面推进非公企业党建工作水平,充分发挥企业党组织的作用,为我镇的非公企业再次飞跃提供组织保证。 二、目标措施 按照上级要求,结合南阳实际,今后一段时期,我镇非公企业党建工作的目标任务是: (1)规模以上企业基本单独建立党组织。具有3名以上党员,条件较成熟的企业,要求在4月底前完成组建任务。其他企业要积极创造条件,成熟一个成立一家,争取尽早完成党建工作目标。 (2)规模以下企业党组织覆盖面进一步扩大。30名职工以上企业党组织覆盖率达95%以上。 (3)非公企业党建工作的质量进一步提高。扩大党员队伍,健全工作制度,找准工作载体,发挥更大作用,企业党组织在职工群众中的政治核心作用和党员的先锋模范作用进一步彰显。 为实现上述目标,要努力从四个方面下功夫: 1、扣清党员底子,多方共同配合,加强非公企业流动党员管理。党员数量偏少,流动党员不亮身份,是困扰当前非公企业党建工作的一大难题。各企业要提高认识,下大力气逐步扣清职工党员底数。要在职工录用登记时,对党员身份情况进行专项调查。在本企业工作6个月以上的党员职工,要及时督促其迁转组织关系,并建立健全党员职工个人档案。要大力营造党员光荣的良好氛围,要从党员优先录用、党员委以重任、党员引领职工等方面出台一些切实可行的方法措施。各村、社区党组织要积极予以配合。对本村、社区的在册党员要进行排查梳理,对短期(6个月内)外出或长期外出但暂时无法转移组织关系的党员,发给《中国共产党流动党员活动证》。对在企业工作半年以上的党员,要督促其及时转接组织关系。要开展“流动党

进一步加强党建工作的意见和建议

工业园区进一步加强非公企业 党建工作的意见和建议 为进一步规范非公企业党组织建设工作,不断扩大党的工作面、覆盖面,充分发挥党建在促经济发展方面的作用,改变园区非公企业党建工作经常化难、制度化难、企业主不重视、党建工作整体推进难等现实状况。建议做好以下几个方面工作,加强非公企业党建工作。 1、要注重开拓创新。一是思路的创新。针对非公有制经济组织在管理制度方面、党员与企业隶属关系方面的特点,形成新的不同于公有制企业党组织的功能理念、党员先进性理念、党建工作理念、党建工作方法方式等。二是组建方式的创新。包括单独组建、联合组建、挂靠组建以及先建团、工会,再逐步组建支部等。三是组织生活的创新。在活动内容上,开展以“扩大影响力、增强凝聚力、提高战斗力”为主要内容的达标创优活动,通过明确活动主题、制定工作标准、树立先进典型、加强分类指导,进一步加强园区党组织自身建设;在活动形式上,在“有利于严格的党内生活,有利于党员的教育管理,有利于企业的发展”的前提下,开展灵活多样、丰富多彩的活动,以提高党的工作的实效性。 2、注重营造氛围。要不断加强对非公有制经济组织党建工作的领导,把非公有制经济组织党建工作作为党建工作

的一项重要内容,摆上重要议事日程,通过召开有关非公制经济组织党建工作会议、经验交流会、研讨会等,研究布置非公有制经济组织党的工作,努力做到“三同时”:坚持在分析经济工作的同时,分析非公有制经济组织党建工作;在研究基层党建工作的同时,部署非公有制组织党建工作;在制定企业发展的同时,制定非公有制经济组织党建计划,保证了非公有制经济组织党建工作有效落实。 3、注重培育典型。非公有制企业党建工作是整个党建工作的一个崭新领域,它有没有可能搞好,在一定程度上取决于示范点建设能否发挥示范辐射作用,要始终坚持“抓两头、带中间”的做法,分类指导,突出特色,通过给非公党建工作示范点交任务、压担子,推动示范点工作上新水平。通过典型示范,以点带面,进一步总结推广非公党建工作先进经验,用典型来指导、带动面上的工作开展。 4、注重解决实际问题。一是经费、活动场所问题。以企业为载体,推动党建活动与企业生产经营活动相结合,保证活动经费、活动场所、活动时间。二是专职党务工作人员问题。在保持一支必要的专职党务工作队伍的同时,建立一支新型的兼职党务工作队伍。 5、注重活动的实效性。非公企业党建工作开展得如何,最终体现在企业活动的成效上。要引导企业党组织围绕“班子建设好,党员素质好,制度执行好,作用发挥好,群团配

关于非公企业党建实施方案

解放思想创新思路扎实工作 努力开创非公企业党建工作新局面 ***镇位于##县中心城区南面,随着近年来私营经济迅猛发展,辖区非公企业呈现出数量多、分布广、流动性大等特点。***镇党委在市、区委组织部的正确指导下,紧紧围绕非公企业党建“全力覆盖、有力规范、着力增效”的工作思路,通过开展“非公企业党建”活动,创新思路,扎实工作,迅速提高了非公企业党组织覆盖率,逐步规范了企业党建工作,有效提升了非公企业党建工作水平。 一、加强领导,健全机制,确保非公企业党建工作有序开展 ***镇党委高度重视非公企业党建工作,在组织机构上,明确党委一把手亲自抓非公党建,党委成员分片包挂,靠前工作;在人员配置上,选优配强,并联合宣传、工会、工商等部门协同辖区企业共同参与,齐抓共管,通过定期召开党建工作会议,讨论、研究非公企业党建工作,充分发挥职能部门的作用;在制度建设上,建立了非公企业党建工作联席会制度,及时通报党建工作进展情况,制定党建工作计划,共同分析解决工作中存在的问题和困难,全面落实非公企业党组织建设工作。 二、解放思想,创新思路,深入探索非公企业党组织组建工作 ***镇党委按照“宣、谈、贴、亮、摸、输、派、挂、培、活”十字工作法,充分放开手脚,创造性地开展工作,使非公企业党组织的组建率和巩固率得到有效提升。“宣、谈、贴、亮、摸”结合,

开展摸底排查非公企业和企业内部党员工作。***镇党委按照省委提出的基层组织建设年和县委的要求查短板、找差距、促整改精神,积极进行非公企业党组织建设。“输、派、挂”结合,就是输送和选派党员到企业开展党建工作。针对一些企业无党员不能成立党组织和党员极少且对党内知识缺乏了解、缺乏相应的工作经验、无法开展好党建工作的状况,我们一方面积极通过市场化的办法双向选择,有组织、有计划地向非公有制企业输送一批合格的党员职工。另一方面从离退休党员中挑选一些党性高、责任心强、党务经验丰富、热心于党的事业的“专家”以党建工作指导员的身份到企业开展工作,对其进行“帮扶”。所谓“培”,就是在企业内部优秀职工中培养党员。加快党员发展和入党积极分子培养是我们推进企业党建工作的一个根本抓手。非公企业有很多优秀分子,是我们党十分重要的执政资源,也成为了我们重点培养的对象。***镇党委在非公企业党支部大力培养发展党员,并通过辐射作用吸引和推荐更多的优秀分子加入党组织。所谓“活”,就是灵活组建党组织。为使党的工作、党的声音在党员不足3人企业中看得到,听得清。我们因地制宜,开展联合党支部组建,依托产品市场和产业协会,拟成立了联合党支部,使党组织覆盖率大大提高。 三、强基固本,发挥优势,全面提高非公企业党组织的影响力 组建党组织不是非公企业党建工作的最终目的,充分发挥党组织的作用,使党组织活动与企业经营相互促进共同发展才是非公企业党建工作的出发点和落脚点。为使非公企业党组织不但建起来,更要活

加强非公有制企业党建工作意见

加强非公有制企业党建工作意见 加强非公有制企业党建工作意见 关于进一步加强非公有制企业党建工作的意见 为进一步加强我镇非公有制企业党建工作,扩大非公有制企业党组织覆盖面,促进非公有制经济快速健康有序发展,承接省级“示范镇”建设,根据党章和《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见(试行)》(中办发[20xx]11号)及省、市、区委有关要求,结合我镇实际,制定进一步加强非公有制企业党建工作实施意见。 一、指导思想 以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以促进全镇非公有制经济快速健康有序发展为目标,以开展“转作风、解民忧、促发展”主题实践活动为契机,不断加强非公有制企业党建工作,进一步增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力,努力实现非公有制企业党建工作规范化、制度化和科学化,为“实力xx、魅力xx、活力xx”建设提供坚强组织保证。 二、主要目标 加强全镇非公经济党组织建设,扩大非公经济党的组织和党的工作覆盖面,加强党员队伍建设,建立健全各种制度,进一步理顺非公经济党组织隶属关系,着力实现“五个全覆盖”:“组织全覆盖”,符合条件的都要建立党组织;“管理全覆盖”,重视做好发展党员工作和党员教育管理培训;“活动全覆盖”,经常性组织开展党员活动;“作用全覆盖”,充分发挥党组织和党员的作用,促进企业发展,维护职工合法权益;“考核全覆盖”,每年对非公经济党组织负责人进行绩效考核,形成选、育、用相结合,绩、奖、惩相统一的选拔任用与管理考核机制,全面提升非公企业党建科学化水平。 三、工作任务 (一)认真抓好党组织组建和规范工作。健全党组织设置,针对我镇非公企业规模大小不一、企业党员人数有多有少的现状,通过单独建立、联合组建、挂靠组建、派员指导等多种形式,扩大党组织覆盖面,进一步健全组织结构。凡有 3名及以上的正式党员的非公企业要单独建立党组织,党员人数不足3名或没有党员的非公企业可就近与驻地村(社区)建立联合党组织,也可以按照产业邻近、地域邻近的原则几个企业共同建立联合党组织。建立的联合企业党组织要按照单独建立党组织的标准开展活动和管理考核。进一步理顺非公经济党组织的隶属关系,镇党委将根据企业发展规模变化和党组织活动情况适时调整相应隶属关系。规模以上非公企业党组织隶属镇党委的,由镇党委直接管理考核;规模以下非公企业党组织隶属村(社区)党总支、镇经贸委党总支和非公企业党总支的,由村(社区)党总支、镇经贸委党总支和非公企业党总支负责管理考核。

2020公司党建活动策划方案

2020公司党建活动策划方案 。 公司党建活动方案1 一、活动主题 本次活动以中共精神和20xx两会精神和科学发展观为指导,以“忆党史、铭党恩、强党性、促党建、肃党纪、正党风”为主题,通过多种形式,加强职工的爱国主义热情,弘扬民族精神,使职工们懂得幸福生活的来之不易,从而更加努力工作,为电力事业添光增彩。同时,充分展示职工积极、健康、向上的精神风貌,为推动创先争优活动的进一步开展、丰富企业文化生活、加强企业精神文明建设作出积极的贡献。 二、活动内容及时间安排 1、红歌赛 七月初,以庆祝建党94周年为主题开展红歌比赛,激发职工爱国热情,培养良好生活情趣,丰富职工业余生活,活跃企业文化气氛,提升企业文化品味。

红色是共产主义革命的象征。在中国共产党建党94周年之际,让我们再一次感受革命与传统的震憾,感受“红色浪潮”的冲击!唤起战斗岁月回忆,接受革命传统教育,在七月组织全体员工观看《建党大业》。 3、上好一堂党课 以支部为单位组织,为党员上好一堂党课,针对当前的热点难点问题,结合公司实际,客观分析公司发展过程中面临的机遇和挑战,正确对待时下一些新情况、新问题,进一步激发广大党员的工作热情,增强加快公司发展的决心和信心。 4、召开一次入党积极分子座谈会 各支部组织职工入党积极分子围绕对党的信念,入党动机,个人思想工作等进行座谈,进一步增强入党积极分子坚信党的信念,增进党的凝聚力和向心力。 5、红色旅游 党群部牵头组织以党支部为单位组织党员到红色旅游基地(待定)进行红色参观学习活动,回顾党的长征历史,感怀党的恩情。 6、表彰宣传一批先进典型

共产党员”、“优秀党务工作者”,大力宣传,以激励全体党员干部奋发向上、开拓进取,在公司又好又快发展中再创佳绩、再立新功。 7、开展新时期党的精神知识竞赛活动 通过竞赛活动,帮助广大党员重温党的92年光辉历程,进一步掌握党的基本理论、基本路线和基本知识,提高广大党员坚持崇高理想、实践根本宗旨、发扬党的优良传统和作风、严守党的纪律、保持党的先进性的政治责任感,增强党组织的凝聚力和战斗力。 三、主办和协办单位 主办:党委 协办:团委 四、活动地点 1、评比表彰先进——公司会议室四楼 2、红歌赛——公司体育馆 3、红影会——xx影院(待定)

非公企业党建工作的建议和困难

非公企业党建工作的建议和困难 改革开放30年来,随着非公有制企业的日益发展壮大,共产党执政的经济环境发生了显著变化,非公有制企业的发展,已成为国民经济的基础力量,对经济社会发展做出了重要贡献。 公有制企业党组织的地位是企业的政治核心,而非公有制企业的党组织是党在非公有制企业的战斗堡垒,是职工群众的政治核心,对企业发展起帮助、促进和监督、协调作用。在非公有制企业建立党组织,对于发挥党的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势,对于增强企业中的党员的责任意识和使命意识,巩固党的执政基础和政权基础,具有重要意义。因此只有通过有效的制度创新来完善共产党的执政制度,才能巩固其执政地位。 本文在实地调查的基础上,对非公有制企业党建工作中的有关问题做了思考与分析。在实践中我们感到。党组织要发挥作用,必须以经济工作为中心,紧紧围绕企业生产经营活动,为企业重大问题的决策积极建言献策。 一、近年来我们开展非公党建工作的主要措施 (一)主要领导在发展经济的同时,经常深入企业内部与企业负责人沟通,了解企业发展的同时对非公企业的党建工作也十分关心,对有党员的且符合条件的企业,都要求其设立党组织,做到成熟一个,发展一个,稳步推进非公党建工作,以保证党组织的战斗堡垒作用,充分调动党员在企业中积极性主动性,促进企业的生产,加强企业的

内部管理。从总体来看,我们非公组建的质量较高,例如,万和、正野、顾地、诚德等厂家对党建工作都非常理解,主动出资搞好硬件建设。市委组织部、区委基层办也对非公支部给予了大量支持,无偿提供一些党务方面的书籍和党旗党徽、电视等物品,镇委还制定了相关规定,规范非公党组织党建管理。 (二)积极营造在非公有制企业开展党建工作的良好氛围,通过召开会议、举办活动展开专题宣传,不间断地和规模以上的企业进行沟通,了解企业的一些基本情况,关心他们的成长,做好服务工作,解决企业经营中遇到的困难,尤其是团员青年在企业中的骨干作用,同时通过开展主题实践活动,充分展示党员的先锋模范作用。积极培育有志、有为青年向党组织靠拢。 (三)为了加强党组织执政能力,抓好非公企业党组织的建设,保障党员民主权利,实现党员对党内事务的知情权、参与权和监督权。我镇在非公企业中推行党务公开,如顾地、万和,以促进企业党员树立敬业意识、服务意识,架起了党员与职工之间的“连心桥”。党务公开内容上,主要有企业党组织的结构、成员,工作目标,企业基本情况,党的理论知识等等。在党务公开栏旁边还留有一块让党员、职工反映建议与意见的“阵地”,让他们有说话、沟通的地方。 (四)抓好非公有制企业党建工作者队伍建设。在非公党建队伍建设上,着力抓了党建指导员的选配和教育培训工作。我们按上级部门的要求,选配了一批政治素质过硬、党建业务能力较强和熟悉非公有制企业情况的年轻干部。在非公企业的党务工作者队伍建设上,在注

相关文档
最新文档