学校的基本纪律规范是为了维持学校正常的教学工作和生活秩序

学校的基本纪律规范是为了维持学校正常的教学工作和生活秩序
学校的基本纪律规范是为了维持学校正常的教学工作和生活秩序

学校的基本纪律规范是为了维持学校正常的教学工作和生活秩序,使学校的教育管理工作规范化、秩序化,同时也为了给广大学生创造一个良好的成才环境,培养学生良好的行为习惯,促进德智体诸方面发展而制定的,这是每一个学生必须了解和必须遵守的行为准则。学生在校期间必须要按时参加教学计划规定和学校统一安排组织的一切教学活动。遵守课堂纪律,认真听课,不迟到、不早退、不旷课;尊敬师长,勤奋学习,认真参加每一项活动。学校是学生学习、生活及活动的重要场所。为维护校园的正常秩序,创造整洁、优美、安静、安全的学习、生活环境,学校除了制定了相应的规章、制度、条例等管理办法外,教师更应充当学生的道德模范的急先锋。学校全体教师尤其是班主任都应该做到行为的纪律规范。必须严格遵守校内的公共秩序,爱护公共财物,讲究文明礼貌,注意公共卫生,不做违法违纪的事,树立良好的教师道德风尚。因此,班主任老师首先应做到仪态美、人格魅力、行为美、语言美以及塑造自身的权威和形象。其次班主任老师要了解学生,和学生做好朋友,教师更要做到根据每个学生不同的特点做到因材施教。最后要班主任老师还要为学生们营造一个积极向上的班集体,当然要做到这个,只靠教师的力量是不能完成的。必须依靠需要学生的响应及班干的全力配合,要重视班干部起到的作用和培养班干部。

这是对学生的生活.行为的纪律规范。学生必须严格遵守校内的公共秩序,爱护公共财物,讲究文明礼貌,注意公共卫生,不做违法违纪的事,树立良好的道德风尚。以上这些行为准则,可以说是学生的学业道德规范,它涉及到生活的各个方面,对学生的行为起着导向调节作用。但是,这种作用只有通过学生的行为自律才能得以发挥。因此,我们应该认真学习掌握这些道德规范,把它内化为自己的道德需求,转化方自己的自觉行动,这是学生行为自律的深刻含义之一. 同学们:高中时期是你们在基础教育阶段接受学校纪律教育的最后一站.学校纪律教育是不可缺少的教育内容,没有严格的学校纪律,必然会影响学生习惯的养成,必然会导致学习松弛,违纪成风.因此,我们必须进一步完善各种规章制度,加大校园秩序的管理力度,创造良好的学习、生活环境.最终把纪律约束变为一种自觉的行为,把自觉的行为习惯升华为一种文明素养.

目录

摘要

关键词

一、树立班主任的形象及权威............ 错误!未定义书签。(一)班主任形象..................... 错误!未定义书签。

1. 仪态美............................ 错误!未定义书签。

2. 人格美............................ 错误!未定义书签。

3. 语言美............................ 错误!未定义书签。

4. 行为美............................ 错误!未定义书签。(二)班主任威信..................... 错误!未定义书签。

1. 知识富有者...................... 错误!未定义书签。

2. 学生的楷模 ...................... 错误!未定义书签。

3. 具备多种能力 .................... 错误!未定义书签。

二、了解学生,因材施教................ 错误!未定义书签。(一)针对中学生..................... 错误!未定义书签。

1、中学生的心理特征 ................ 错误!未定义书签。(二)针对小学生..................... 错误!未定义书签。(三)了解学生的途径.............. 错误!未定义书签。

三、培养班干,建设优秀集体.......... 错误!未定义书签。(一)激发欲望....................... 错误!未定义书签。(二)严格要求....................... 错误!未定义书签。(三)树立威信....................... 错误!未定义书签。(四)指导方法....................... 错误!未定义书签。结语................................ 错误!未定义书签。

参考文献................................ 错误!未定义书签。致谢................................ 错误!未定义书签。

班主任对学生来说是一位非常特别的“指明灯”,能给学生指引方向也能影响到学生。特别是中小学的班主任工作,一个好的班主任能带动整个班集体积极性,也能给学生们灌输正确的学习方法与良好的学习习惯。对学生日后不如高中甚至是大学都有着不可或缺的影响。班主任要想顺利的开展班级纪律管理工作,班主任的形象和权威显得尤为重要。

要给学生树立一个好形象,班主任的亲和力尤为重要,亲和力是建立师生感情的关键,良好的形象对学生的思想和行为有着非常重要的作用。班主任给学生的印象如何,直接关系到以后班级工作的开展和学生良好习惯的形成。所以,班主任要注重自身的形象

看似各种班规纪律要求,限制很多大家的学习生活,不太自由。但如果没有班规纪律,那种自由是一种放任,只有在一个规范的环境下才能有真正的自由。

只有有了纪律,一个班级才能称之为班级,才能够把大家有效的组织起来。

只有有了纪律,一个班级才能有强大的凝聚力,一个班级才会更加团结。

只有有了纪律,把大家团结起来,才能够展现出一个班级的良好风貌,才会进一步衍生一个班级的文化建设。而班级文化建设就像是一个人的灵魂一样,只有有了灵魂才能够更加有生气,失掉了灵魂就如同行尸走肉一般。

所以管理班级必须强调纪律,纪律要求的严才会让一个班级有一个牢固的根基;纪律松散,班级就失掉了自己的根基,办什么事情都很难办成功。

而纪律要求不是繁琐无趣的条条框框,而是慢慢烙印在大家内心的自我约束(自律),让大家认识到我是属于这个班级,在一个组织就要服从这个组织的一些要求。很多人认为为什么要强调纪律,他不是要大家记住这些班规内容,而是为了增强大家的认同感。作为一个纪律的宣传管理者,必须在这点上有着深刻的认识,并传递给大家。

因此纪律的强调不是为了惩罚任何一个违反的人,而是让同学们深刻的认识到纪律对班级的重要性。有纪律,纪律好,则万事皆宜;没纪律,纪律松散,则万事皆难。

关于严格上下班制度严肃工作纪律的通知

关于严格上下班制度严肃工作纪律的通知 局属各科室、事业单位: 严格执行上下班制度,是保证工作正常运行的重要基础,也是体现我局良好工作秩序和干部职工职业素质的一项重要标志。为进一步规范管理,提高工作效率和水平,树立州科技局的良好形象,根据西科发〔2003〕30号文件的有关规定,针对我局目前工作状况,现就严肃工作纪律的有关事宜通知如下: 一、全系统干部职工必须严格遵守工作时间: 上午8:00—12:00,下午15:00—18:00,做到按时上下班,不迟到、不早退、不离岗。 二、全系统干部职工要进一步规范自己的行为,严肃工作纪律。工作时间不得擅自离岗办私事或从事上网娱乐、游戏、聊天、网络购销、炒股等与工作无关的活动。 三、严格执行请销假制度。因故请假必须递交请假条,经有关领导批准后方为有效。准假的权限按《西双版纳州科技局机关工作规则》(西科发〔2003〕30号第9页)规定执行。请假或休假上班后,应立即到办公室销假。有重要会议或集体活动等原则上不准请假,特殊情况需经局长批准。

四、严格实行“离岗留言制”。因公出差、开会、办事离开办公室的,必须告知主管领导并说明外出去向,外出不留言的,视为脱岗。因公参加各类会议、培训等,离岗一天及以上者,须办理因公请假手续,未履行手续的按旷工处理。 五、局党组协同纪检部门实行“不定期查岗制”、“明查暗访”,检查干部职员工的迟到、早退、脱岗等情况及其工作状态。 六、问责规定:迟到、早退、脱岗、打麻将、下棋、上网娱乐、游戏、聊天、网络购销、炒股等与工作无关的活动,发现一次者,实行行政问责。 七、建立监督、检举、奖励制度。凡检举的问题一经查实,对举报人进行奖励。 本通知下发之日起实施。 中共西双版纳州科学技术局党组 二O一一年九月十五日 如有侵权请联系告知删除,感谢你们的配合!

教师工作纪律要求

高荣小学教师工作纪律 为进一步加强教师工作纪律,维护学校正常的工作秩序,确保完成教育教学工作任务,根据《中华人民共和国教师法》、《教师资格条例》及国家和自治区有关教师管理的规定,制定我校教师工作纪律。 一、教师要有高尚的师德。要尊重对待每位学生,对学生多表扬鼓励,不准讥讽、歧视、辱骂、虐待学生;不准劝迫学生转(退)学和以各种方式侵犯学生的正当权益。要尊重学生家长,不得训斥、指责、讽刺挖苦学生家长。要维护自己的人格,不接受学生家长宴请,不收受学生及家长赠送的礼品;不利用师生关系、家校关系或教师职务向学生、学生家长索取或变相索取钱物及要求家长帮助办理个人私事。 二、教师要尽职尽责地做好各项工作。要树立与新课程标准要求相符的教学理念,根据知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观三维目标进行教学设计,深入钻研教材,明确教学要求和重点、难点,认真备课,不准使用未经批准的教材上课,不准无教案上课;不断地改进教学方法,引入先进的教学手段,努力提高教学质量;要认真批改作业,悉心辅导,耐心解答学生的疑难问题;对于一些学习困难或因病缺课的学生,应及时进行个别辅导。 三、教师要讲究仪表仪容。着装要朴素、自然、大方,仪表端庄;言行举止要规范、文明、得体。上课时间衣着要整齐,不能穿拖鞋、运动背心上课。不准在工作期间饮酒和酒后从事教育学生的活动;教师不得在教室、会议室,教学区吸烟。 四、教师要规范自己的教学行为。要站立讲课,精神饱满,教态自然、亲切、和蔼;要规范使用普通话,语言准确简练;上课过程中

不随便出入教室,不做与教学内容无关的事;不准在工作时间内擅离职守或从事与教育教学无关的活动;不准将不健康的情绪带进课堂。教师上课要提前2-3分钟到教室候课,并组织好上课的学生进入教室;教师上课不准拖堂,学校规定放学离校的时间内不应留学生在校(特殊情况经批准除外),留学生时教师要在场。 五、教师要严格请销假制度。因病需要请长假的,必须出具县级及以上医疗部门的证明,并定期与学校进行联系;因事需要请假的,需提前向有关领导请假,并安排好替代人员后方可离开学校。教师要模范遵守学校纪律,不准上课迟到、早退和随意停课、私自找人顶课、调课以及违规补课;不准无故缺课;不准推诿教育教学责任。 六、教师要正确使用通讯工具。上课时要关闭手机,或不将手机带入教室,绝不准在课堂上使用通讯工具;学校开会、开展教学业务活动时,要关闭手机。 七、教师要合理运用现代办公设备。利用计算机教学电子备课、参与网上科研论坛、搜集教学资料、制作教学课件等,严禁浏览不良信息,严禁上网聊天、炒股、玩游戏等。 八、教师要严格遵守有关纪律要求。不准擅自在校外兼课;不准利用节假日或其它休息时间举办各种收费补习班以及对现任教学班的学生进行有偿家教;不准向学生推销、代销教辅资料和其它商品。参加各级考试各类评选活动时,不得弄虚作假,营私舞弊;自觉参加学校规定的集体活动和集中办公。 九、教师要严禁体罚学生或变相体罚学生;严禁工作日饮酒,严禁酒后进教室;严禁非工作期间、非工作场所单独接触异性学生;严禁向学生传播不良信息和文化;严禁向学生乱摊派、乱收费;严禁旷

后勤保障部工作职责

后勤保障部工作职责 为了最大限度的实现人力资源的科学配置,规范员工的操作行为,有效的提高员工的工作效率和工作质量,为公司考核员工提供依据,特制定本部门如下工作职责。 一、拟(修)订后勤管理和服务方面的规章制度、标准及实施细则,并组织实施。 二、后勤保障物资采购管理: 1、负责提报公司的办公用品、微机耗材、低值易耗品、生产用品、劳保用品、房屋设施维修年度计划,并按月度组织实施。 2、负责根据计划和实际需求组织招标或比价采购。 3、负责节日物资的采购和发放。 4、严格按计划控制办公费、低值易耗品等费用支出。 三、物资管理: 1、建立物资库存和出入库登记台帐,并及时办理出入库手续,录入收、发、存的相关数据。 2、负责库存办公用品、劳保用品、生产用物品等保管、养护、盘点和帐物核对。 3、负责发放办公用品、劳保用品、生产用物品等。 4、负责低值易耗品的配备、调剂、盘点、报废和帐物核对。 5、负责废旧物资的日常管理和处理。 6、负责公司的生产用具、家具用具、办公设备、低值易耗品的使用和维修管理,并对各部门低值易耗品使用、管理情况进行检查、考核。 四、组织公司的劳动纪律检查。 五、社会治安综合治理与消防管理: 1、负责进行消防检查、考核,督促有关部门整改事故隐患。 2、组织进行消防培训和消防演习。 3、负责消防器具的定期检查、更换、维修与日常管理。 4、负责防盗、社会治安管理和外派治安人员的管理。 5、负责对各部门防火、防盗管理情况的考核。协调与公安、检察部门和消防部门的关系。 六、警卫管理: 1、负责公司内的防盗、防火、防汛、安全保卫,定时或不定时巡逻,及时发现并消除事故隐患,处理异常、突发事件。 2、协同传达员清扫所辖区域的卫生和对出入公司员工进行劳动纪律考核。 3、填写值勤记录,按规定交接班。 七、公司传达管理: 1、负责对外来人员进行登记,联系被访人员,发放并收验会客单。 2、负责对出入公司员工的迟到、早退和佩带工作证情况的考核。 3、负责对出入公司的车辆、物资进行检查、登记。 4、负责自行车、摩托车停放区内按规定停放车辆的安全管理和所辖区域的卫生管理。 八、伙房餐厅管理: 1、负责为员工提供三餐供应和外来客人的就餐服务。 2、负责炊事物资的采购和伙房成本核算,建立并登记物料出入库台帐。 3、负责伙房、餐厅及卫生区的卫生清扫和食品卫生管理。 4、负责餐厅桌、凳,伙房炊具、餐具及其它资产的管理。 5、组织炊事人员体检,换发卫生健康证。 九、物业管理:

教师工作纪律制度

教师工作纪律制度 一、敬岗爱业 1、严格遵守到、离岗时间。班子成员、宿舍管理员做到每周日下午5时前到岗,教师做到每周日下午6时前到岗,周五下午4时20分以后离岗,到、离岗时要签名。 2、严格遵守学校作息制度。做到按时起床,准时跟班,上课不迟到或无故不上课;严禁上课期间出出进进,抽烟或接打手机;空课或办公期间要认真办公,严禁随便出入校园、串房子、说闲话或做与办公无关的事。 3、处理好工作与生活的关系,顾全大局,做到尽量少请假或无特殊事情不请假。若确需请假,要严格按请假程序履行好请假手续方可离校。 4、对承担的工作不敷衍、不拖拉,以饱满的热情和充沛的精力投入到工作中,努力提高工作效率。 二、严谨治学 5、积极开展学习。通过向书本、向名师学习,不断提高自己的业务水平和执教能力。 6、积极组织开展教学工作。做到对早读认真指导,对课堂精心设计,对作业认真批阅。严禁不备课进入课堂上课。 7、积极开展教研工作。做到参加教研活动准备充分、交流积极,善于总结教学的得失,积极撰写教研成果。 三、热爱学生 8、尊重学生的人格,平等、公正对待每一位学生。

9、对学生要严格要求、耐心指导。严禁讽刺、挖苦、歧视学生;严禁体罚或变相体罚学生。 10、关爱后进学生。要善于发现后进学生的闪光点,对后进学生的教导要动之以情、晓之以理,严禁辱骂、体罚后进生。 四、团结协作 11、同志间要相互尊重、相互学习、相互帮助,积极维护其他教师在学生、家长中的威信。 12、关心集体,树立“校兴我荣”的思想,积极维护学校荣誉。 13、严禁同志间搞团团伙伙、说长道短、议论是非。 五、尊重家长 14、对来访的家长要热情接待,倾心交谈,认真听取意见或建议,严禁训斥、指责家长。 六、为人师表 15、严禁在师生声中造谣、传播或散发不健康言论,进行非法言论,污染校园。 16、严禁在学生上课或集会时三五人成群高谈阔论,影响学生学习和行动。 17、严禁彻夜不眠,通宵达旦下棋、打扑克、说闲话等。 18、严禁衣衫不整出入校园、走进课堂;严禁被褥不整,宿舍脏乱。 19、严禁须发、须胡、染发,奇装异服进校园。 20、严禁参与赌博等违法活动,影响教师形象。

后勤管理的工作内容

第一篇后勤管理的工作内容 《2016关于后勤管理的工作制度》 为大家整理了一篇关于后勤管理的工作制度,希望对大家有所帮助。 第一章后勤管理处组织机构、职责与制度 第一条后勤管理处组织机构 后勤管理处在校党政领导下代表学校行使后勤行政管理职能;代表学校(甲方)对服务方(乙方)各项工作质量进行监督考核;为教学、科研工作及师生生活提供更好的后勤保障。 第二条后勤管理处工作职责 一、负责制定学校后勤工作的总体规划和年度计划,代表学校与分离后的后勤保障部门落实保障合同与契约,并对其履行情况进行跟踪检查、监督、考核、评估。

二、全面负责学校对后勤各项经费的计划编制、划拨使用和监督管理;负责对校拨后勤经费使用情况进行定期的检查和监督。 三、负责对学校的房屋设施、设备等的管理、维修立项,编制年度大、中维修计划,组织对项目的实施、监督管理,并按规定建立档案,实施质量跟踪监督。 四、负责制定、下达、审核学校授权的后勤自身及对各单位的消耗定额、服务标准、收费标准等,维护学校和广大师生员工的权益。 五、检查、监督、考核后勤服务质量,对后勤服务部门的奖惩提出建议。 六、建立后勤服务质量监控、评估、反馈体系,实行民主管理,接受师生员工及乙方职工的投诉,及时协调解决后勤服务中存在的困难与问题。 七、代表学校协调后勤与校内、外各有关部门之间的关系,为后勤改革与发展创造良好的内、外部环境;负责对引入校内社会上的后勤服务项目的论证,协助有关部门对后勤服务项目的招、投标工作和合同的签订等工作。 八、负责学校教职工用房和学生公寓房屋的管理工作。 九、负责制定学校后勤工作的相关规章制度。

十、负责学校信件收发、报刊杂志征订及计划生育工作。 十一、负责向学校领导拟定后勤社会化改革方案工作。 十二、完成好学校交办的其他工作。 第三条后勤管理处处长岗位职责 处长在校党委、校行政、领导下,全面负责后勤管理处行政工作。领导处属各科、室工作。 一、贯彻执行学校党委行政的各项方针、政策和决议,保证学校各项后勤工作任务和规章制度的落实。 二、主持处务工作会议,研究决策工作中的重大问题及改革办法。 三、根据学校工作计划和校领导的批示组织制定全处年度、学期工作计划,组织力量落实计划和定期进行工作总结。 四、负责全处人力、物力、财力的调配,负责督促、检查、指导、协调各科、室工作。

大阳小学教师工作纪律要求

大阳小学教师工作纪律 要求 集团标准化小组:[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]

大阳小学教师工作纪律要求为进一步加强教师工作纪律,维护学校正常的工作秩序,确保完成教育教学工作任务,根据《中华人民共和国教师法》、《教师资格条例》及国家有关教师管理的规定,制定我校教师工作纪律。 一、教师要有高尚的师德。 要尊重对待每位学生,对学生多表扬鼓励,不准讥讽、歧视、辱骂、虐待学生;不准劝迫学生转(退)学和以各种方式侵犯学生的正当权益。要尊重学生家长,不得训斥、指责、讽刺挖苦学生家长。要维护自己的人格,不接受学生家长宴请,不收受学生及家长赠送的礼品;不利用师生关系、家校关系或教师职务向学生、学生家长索取或变相索取钱物及要求家长帮助办理个人私事。 二、教师要尽职尽责地做好各项工作。 要树立与新课程标准要求相符的教学理念,根据知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观三维目标进行教学设计,深入钻研教材,明确教学要求和重点、难点,认真备课,不准使用未经批准的教材上课,不准无教案上课;不断地改进教学方法,引入先进的教学手段,努力提高教学质量;要认真批改作业,悉心辅导,耐心解答学生

的疑难问题;对于一些学习困难或因病缺课的学生,应及时进行个别辅导。 三、教师要讲究仪表仪容。 着装要朴素、自然、大方,仪表端庄;言行举止要规范、文明、得体。上课时间衣着要整齐,不能穿拖鞋、运动背心上课。不准在工作期间饮酒和酒后从事教育学生的活动;教师不得在教室、会议室,教学区吸烟。 四、教师要规范自己的教学行为。 要站立讲课,精神饱满,教态自然、亲切、和蔼;要规范使用普通话,语言准确简练;上课过程中不随便出入教室,不做与教学内容无关的事;不准在工作时间内擅离职守或从事与教育教学无关的活动;不准将不健康的情绪带进课堂。教师上课要提前2-3分钟到教室候课,并组织好上课的学生进入教室;教师上课不准拖堂,学校规定放学离校的时间内不应留学生在校(特殊情况经批准除外),留学生时教师要在场。 五、教师要严格请销假制度。 因病需要请长假的,必须出具县级及以上医疗部门的证明,并定期与学校进行联系;因事需要请假的,需提前向有关领导请假,并安排好替代人员后方可离开学校。教师要模范遵守学校纪律,不准上课迟到、早退和随意停

关于进一步严肃工作纪律的通知

关于进一步严肃工作纪律的通知 所属各部室 / 物业小区: 市作风办、市效能办有关人员组成作风检查组,于2015 年7 月 13日— 7 月30 日,采取明查暗访、实地查证等形式,先后深入市直机关、市直各“窗口”单位,四个区、乡镇及 街道办、居委会等单位,对作风纪律情况进行了检查,并对多 起违反工作纪律的行为进行了通报,引起了我司高度重视,我 们要自警自省,始终保持良好的工作状态。 为深入开展好“双创”专项活动,严肃工作纪律、整顿 工作作风、加强廉洁自律,有效治理“庸、懒、散、奢”等 不良现象,建立良好的工作秩序,确保工作能紧张、有序、 高效运转,现就进一步严肃工作纪律通知如下: 一、严格考勤纪律。要按时上下班,不得迟到、早退 , 不得擅离工作岗位。 二、严肃办公秩序。保持环境整洁有序,工作时间不准 串岗闲聊、办私事,不准做上网聊天、玩游戏、炒股等与工 作无关的事情,不准影响和妨碍他人工作。 三、严格请销假制度。按照《员工手册》第六章请假事 宜之规定执行。 四、严格履行工作职责。要明确自己的岗位职责,讲实话、办实事、求实效,勤勤恳恳、踏踏实实地干好本职工作。

五、严格执行上级的决策和部署。对上级布置的各项工 作、领导交办的任务要不折不扣地予以执行,不能搞上有政 策、下有对策,随意简化或变通,切实做到步调一致,令行 禁止。 六、强化服务意识。牢固树立“住户至上、服务第一” 的经营理念,物业服务中心工作时间办公室必须要保持有人 值守,确有急事办公室无人时做出相应提示,方便来访业主 办事。 七、强化大局意识。积极参加公司组织的“双创”及其 他活动。各部室、物业小区之间要加强沟通协调,要互助互 爱,密切协作,营造出和谐、友爱的工作氛围。 以上规定,公司全体人员要严格执行,公司将不定期对 落实规定情况进行检查、抽查。“双创”活动期间凡被市作风办、市效能办领导小组通报的,将先对当事人停职或停止 工作,再根据情节轻重做出处理,同时,要严肃追究相关人 责任。 管理有限公司 2015年 8月 19日

后勤管理规章制度大全

后勤管理规章制度大全

后勤管理制度大全 一、职工澡堂管理制度 为了给员工提供一个更好的洗浴环境和氛围,维护员工澡堂的正常秩序,特制定本制度。 一、澡堂由运行值管理,负责澡堂卫生清理,负责巡视设施运行情况。 二、澡堂内要清洁干净,墙无尘网,地无杂物,更衣间无积水。 三、水阀、管道、水箱等若有损坏及时报综合部。 四、洗浴结束后,随手关水、关灯,违者罚款50元。 五、员工洗澡时节约用水,洗毕应立即关闭龙头,严禁在浴室内打闹玩耍、大声喧哗、吸烟。 六、员工洗澡时必须保持公共卫生。不准乱扔果皮、碎纸等杂物,若发生异物堵塞下水道发现一次罚款当值200元,并由当值人员疏通。 七、员工洗澡时必须注意财物安全,防止手机、钱夹等贵重物品丢失。

二、交通安全管理制度 进一步加强力源车辆管理,规范车辆使用程序,减少车辆运行成本,提高车辆利用率,结合公司用车实际,特制定本办法。 一、管理职责 1、办公室是公司机动车辆管理的职能部门,负责对公司现有车辆的管理和考核,负责对单位车辆费用进行管理考核。 2、本办法适用于公司所有统配车辆。 二、车辆管理与使用 (一)车辆管理 1、所有车辆(属公司加油的)统一由办公室管理调度,除公司主要领导车辆可实行定向服务,其他车辆一律由办公室统配、统调。单位用车在县城的必须经办公室签字同意,出县城的必须经总经理签字批准。 2、所有统配车辆回县城后,白天一律停放在公司办公区院内,夜间停放在供电公司食堂前西侧,并认真填写《车辆回场登记表》,驾驶员及保卫值班人员签字,夜间严禁车辆停放在各小区院内,违者按有关规定处罚。 3、公司所有车辆实行定点加油。办公室负责管理加油卡,加油站采取招标的办法确定,除外出长途车外(其他特殊情况经办公室同意),一律不准在其他地方加油,加油点统一定为石油公司第六加油

中心小学教师工作纪律要求及违反规定

黎明乡中心学校教师工作纪律行为要求 为进一步加强教师工作纪律,维护学校正常的工作秩序,确保完成教育教学工作任务,根据《中华人民共和国教师法》、《教师资格条例》及国家和省市县有关教师管理的规定,制定我校教师工作纪律。 一、教师要有高尚的师德。要尊重对待每位学生,对学生多表扬鼓励,不准讥讽、歧视、辱骂、虐待学生;不准劝迫学生转(退)学和以各种方式侵犯学生的正当权益。要尊重学生家长,不得训斥、指责、讽刺挖苦学生家长。要维护自己的人格,不接受学生家长宴请,不收受学生及家长赠送的礼品;不利用师生关系、家校关系或教师职务向学生、学生家长索取或变相索取钱物及要求家长帮助办理个人私事。 二、教师要尽职尽责地做好各项工作。要树立与新课程标准要求相符的教学理念,根据知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观三维目标进行教学设计,深入钻研教材,明确教学要求和重点、难点,认真备课,不准无教案上课;不断地改进教学方法,努力提高教学质量;要认真批改作业,悉心辅导,耐心解答学生的疑难问题;对于一些学习困难或因病缺课的学生,应及时进行个别辅导。 三、教师要讲究仪表仪容。着装要朴素、自然、大方,仪表端庄;言行举止要规范、文明、得体。上课时间衣着要整齐,不能穿拖鞋、短裤、运动背心上课。不准在工作期间饮酒和酒后从

事教育学生的活动;教师不得在教室、宿舍、值班室、门卫室及走道里吸烟,并将烟头处理好。 四、教师要规范自己的教学行为。要站立讲课,精神饱满,教态自然、亲切、和蔼;要规范使用普通话,语言准确简练;上课过程中不随便出入教室,不做与教学内容无关的事;不准在工作时间内擅离职守或从事与教育教学无关的活动;不准将不健康的情绪带进课堂。教师上课要提前到教室候课,并组织好上课的学生进入教室;教师上课不准拖堂,需留学生在教室做作业或辅导的,教师必须在场。 五、教师要严格请销假制度。因病需要请假的,必须出具县级及以上医疗部门的证明,需长期住院的要定期与学校进行联系;因事需要请假的,需提前向有关领导请假,并安排好课程后方可离开学校。教师要模范遵守学校纪律,不准无故缺课,上课补迟到、不早退、不私自离岗脱岗和随意调课、不准私自找人顶课;不准推诿教务处安排的顶课和教学安排。 六、教师要正确使用通讯工具。上课、开会、开展教学业务活动时要把手机调为静音状态,手机带入教室只能用于教学活动,绝不准在课堂上接打电话或与教学无关的活动。 七、教师要合理运用现代教学、办公设备。要善于应用现代教学设备,利用计算机电子备课、搜集教学资料、制作教学课件等,每位教师要爱护公共财物,共同维护好、管理好。 八、教师要严格遵守有关纪律要求。不准擅自在校外兼课;不准从事有偿家教;不准向学生推销、代销教辅资料和其它商品。

学校纪律方面的总结报告

学校纪律方面的总结报告 为不断加强党风建设,解决干部职工队伍中存在的思想、纪律、作风的等方面存在的突出题目,进一步同一思想,振奋精神,增强使命感、责任感、紧急感,增进全年各项工作任务的美满完成。我校以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十七大、市“两会”及市委、市政府全会精神,坚持“思想教育为主,正面教育为主,自我教育为主”的原则,积极展开思想纪律作风整顿活动。通过展开思想纪律作风整顿活动,我校紧密联系实际,认真查摆在思想、纪律、作风等方面存在的题目,结合本校的实际情况进行深入反思、深入检查、自省自警。 一、展开活动情况 在积极组织学习和认真征求意见的同时,我们还展开了以下几个活动: 一是展开纪律作风自查活动。校领导班子成员以身作则、率先垂范,认真查找本身在纪律作风方面存在的突出题目,各科室、教研组依照职责权限,认真查找本科室、教研组在纪律作风方面存在的题目和不足,全体教职工结合本身工作实际展开自查活动。自查活动主要查找全校教职工对党和国家政策法规、市委市政府、上级主管部分作出的重大决策部署的执行情况,看政令是不是畅通;履行工作职责和精神状态情况,看是不是存在履行职责不到位、作风漂浮等题目;看是不是存在办事效力低等题目;本职工作执行情况,看是不是存在个人时间观念不强、推委扯皮、办事拖拉;各项规章制度落实情况,看是不是存在迟到、早退,不按规定请销假,中午无故饮酒,上班时间上网、玩游戏等题目。 二是展开专题讨论。紧密联系全市职业教育事业发展的实际,针对如何加强纪律作风、进步工作效力、切实增强创新意识等题目认

真组织专题讨论。着力解决纪律作风意识不强、工作思路没创新、 工作方法不灵活、工作效果没亮点的题目。 二、自查中存在的主要题目 经过展开深进的自查活动,发现我校仍存在以下突出题目: 2、工作方面:在自查中发现部份教职工自我要求不够严格,缺 少工作的主动性、进取性,安于分内工作,常常是处于奉命行事, 落实任务,不能站在全局的高度,思考题目,处理矛盾。在工作中 碰到繁琐、复杂的事情,有时会采取回避的方法,不是自己力求寻 觅对策,而是等待领导批示。工作的效力意识、责任意识比较淡薄。 3、作风方面:在自查中发现部份教职工安于表面,把自己分内 的事做好就能够了,存在船到桥头自然直的想法,缺少创新意识, 工作作风还不够扎实,没有很好地深进基层、深进实际,处理事情 方法比较简单、表面,未留意到工作方法的完善会给自己的工作带 来动力。 4、纪律方面:在自查中发现,有的教职工纪律意识不强,()存 有迟到、早退,不遵守会议和集体学习纪律等情况,本身的纪律束 缚性和纪律观念不强。在财务管理制度方面,假如碰到突发情况, 偶然会出现:先购买,后填写物品购置申请单的现象。 5、廉政建设方面:在自查中发现,有的教职工对有些题目亲身 调查研究少,听取汇报多;夸大他人实施的多,自已亲身落实的少, 不能针对性地展开工作。存在好人主义思想,在处理题目时,明知 有些方法不妥,但碍于上下级情面,关系单位情面,便不再坚持, 以为“反正有领导唆使,即便错了也有领导担着”。对下属的管理 方面也一样存在好人主义思想,能过则过,能不批评就不批评,能 不得罪就不得罪。 6、管理制度建设方面:在自查中发现,我校管理制度仍存在很 多不尽公道和需要进一步完善和健全的地方。例如会议制度缺少对 迟到、早退教师的处罚措施,请假、迟到现象严重;教师上课制度缺 少对教师上课情况的分析反馈机制和竞争鼓励机制;班主任工作考评 制度不完善,对班主任的工作成绩和能力评定方式单一;学生校外实

学校工作纪律及考勤暂行管理办法

工作纪律及考勤暂行管理办法 一、工作纪律 ●遵纪守法、遵守学校各项规章制度。 ●请自觉维护学校形象,注意办公礼仪,确保办公环境尽可能安静有序,捍卫企业信誉 与利益,严守企业。 ●请自觉遵守考勤纪律并请提前到岗,准时进入工作状态。 ●请保持办公桌面的整洁,文件、办公用具摆放有序。 ●请对本人使用的计算机进行日常保养、维护和清洁、定期(每周)和不定期的查毒、 杀毒。 ●请不要在工作时间乱串工位、聚众聊天、大声喧哗、乱吃零食。 ●使用完会议室和接待区域等公共财物之后,请自觉将桌椅摆放整齐,打扫干净,以免 影响其他同事使用。 ●个人财物请自行保管,不允许放在办公场地公共区域中,一旦丢失后果自负。 ●请不要在工作时间用餐,在非工作时间用餐时,请保持用餐环境卫生并做好及时清理。 ●工作日中午请勿饮酒。确因工作需要,须经上级批示方可进行;严禁酒后驾驶;违反 此条规定者,一经查实,视情节给予200—2000元处罚;情节严重者,给予辞退处理;给学校造成损失的,学校将追究其相应责任。 ●请不要工作时间阅读与工作容无关的图书报刊杂志;工作时间非工作事由禁止上网聊 天和看小说、下载游戏软件、玩游戏;未经允许请不要随意翻阅他人工作资料和查阅、删改他人电脑或磁盘中的信息。发现一次请自觉缴纳50元/次罚金。 ●请不要在工作时间会见私客,如有特殊紧急情况可请假处理,如不注明请假视为旷工。 ●请不要在办公室(办公区域)接听手机(非固定);在办公室接听固定时,请保持音 量适度,以免影响他人工作。 ●公共场所或者公共平台和媒体上,禁止发表任何有损学校形象、损害学校部团结的言 论和媒体信息,一经发现予以开除,并追究其法律责任。 ●在学校任职期间,不得以任何理由、任何名义利用学校资源(人力、物力、财力)做 与学校无关的业务和工作,一经发现,予以辞退并登报声明、通报公示并同时保留追究该员工一切法律、经济责任的权利。 ●未经允许,不得将学校业务信息、资料以任何形式(包括口头泄露、信件、电子、磁 盘拷贝等)发(携)往公司以外,否则视为盗窃商业;一经发现,予以辞退并登报声明、通报公示并同时保留追究该员工一切法律、经济责任的权利。 二、考勤管理 1、作息时间: ●上班时间为每周的周一至周六,实行工作日7小时工作制,周工作量为42小时。节 假日遵守国家法定规定,可能根据实际情况调整。工作日具体工作时间如下:

后勤服务总公司工作纪律管理守则.doc

后勤服务总公司工作纪律管理制度1 后勤服务总公司工作纪律管理制度 为进一步加强全体员工的工作纪律,维护总公司正常工作秩序,根据中华人民共和国《劳动合同法》和学院相关制度,结合后勤工作实际,特制定本制度。 一、适用范围 本制度适用后勤总公司全体在编员工和临时聘用人员。 二、管理机构和职责 为全面加强管理,总公司实行工作纪律分级检查监督管理机制。即:总经理是总公司工作纪律第一责任人,各分管领导具体抓好各自分管范围内的工作纪律。各单位负责人是本单位工作纪律第一责任人,负责抓好本单位员工的工作纪律。 为规范管理,便于考核,总公司成立工作纪律检查监督领导小组。总公司总经理和党总支书记任组长,党总支副书记和副总经理任副组长,各单位负责人为成员。领导小组办公室设在总公司行政部,负责监督考核的日常工作。总公司党总支副书记、纪检委员任办公室主任。 领导小组负责组织对总公司工作纪律的监督考核工作,并对检查或抽查当中发现的问题做出处理决定。 总公司实行违反工作纪律追究制。采取逐级追究责任的方法,实行层级管理。工作纪律检查监督领导小组每月不定时检查

或抽查,记录违纪情况,并在总公司内进行通报,视情节轻重扣发奖金。 三、员工必须遵守如下工作纪律: 1、坚决服从学院和总公司领导。 2、忠于职守,爱岗敬业,勤奋工作,服从总公司的正常调动和工作安排。 3、按时上下班,不得迟到、早退,旷工或上班中途擅自离岗。 4、不得无故串岗、聚众聊天谈笑、争执吵闹、高声喧哗。 5、衣着得体,举止文雅,对待师生热情和气。 6、保持工作场所和办公设施用品的整洁。 7、爱护、节约总公司财物,不做损害总公司利益的事情。 8、公私分明,不利用总公司或部门资源谋取个人私利。 9、尊重领导和同事,团结协作,不搬弄是非,吵架、斗殴。 10、提高安全意识,确保工作场所安全。 四、考勤管理 1、所有员工的考勤管理实行部门负责制。各单位负责本部门员工的考勤。考勤人员要坚持原则,实事求是,认真负责地做好本单位人员出勤情况的登记、汇总和上报工作,并将本单位当

小学教师工作纪律

桃川小学科任教师工作纪律 为进一步加强教师工作纪律,维护学校正常的工作秩序,确保完成教育教学工作任务,制定我校教师工作纪律。 一、教师要有高尚的师德。要尊重对待每位学生,对学生多表扬鼓励,不准讥讽、歧视、辱骂、虐待学生;不准劝迫学生转(退)学和以各种方式侵犯学生的正当权益。要尊重学生家长,不得训斥、指责、讽刺挖苦学生家长。要维护自己的人格,不接受学生家长宴请,不收受学生及家长赠送的礼品;不利用师生关系、家校关系或教师职务向学生、学生家长索取或变相索取钱物及要求家长帮助办理个人私事。 二、教师要尽职尽责地做好各项工作。要树立与新课程标准要求相符的教学理念,根据知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观三维目标进行教学设计,深入钻研教材,明确教学要求和重点、难点,认真备课,不准使用未经批准的教材上课,不准无教案上课;不断地改进教学方法,引入先进的教学手段,努力提高教学质量;要认真批改作业,悉心辅导,耐心解答学生的疑难问题;对于一些学习困难或因病缺课的学生,应及时进行个别辅导。 三、教师要讲究仪表仪容。着装要朴素、自然、大方,仪表端庄;言行举止要规范、文明、得体。上课时间衣着要整齐,不能穿拖鞋、运动背心上课。不准在工作期间饮酒和酒后从事教育学生的活动;教师不得在教室、会议室,教学区吸烟。 四、教师要规范自己的教学行为。要站立讲课,精神饱满,教态自然、亲切、和蔼;要规范使用普通话,语言准确简练;上

课过程中不随便出入教室,不做与教学内容无关的事;不准在工作时间内擅离职守或从事与教育教学无关的活动;不准将不健康的情绪带进课堂。教师上课要提前2-3分钟到教室候课,并组织好上课的学生进入教室;教师上课不准拖堂,学校规定放学离校的时间内不应留学生在校(特殊情况经批准除外),留学生时教师要在场。 五、教师要严格请销假制度。因病需要请长假的,必须出具县级及以上医疗部门的证明,并定期与学校进行联系;因事需要请假的,需提前向有关领导请假,并安排好替代人员后方可离开学校。教师要模范遵守学校纪律,不准上课迟到、早退和随意停课、私自找人顶课、调课以及违规补课;不准无故缺课;不准推诿教育教学责任。 六、教师要正确使用通讯工具。上课时要关闭手机,或不将手机带入教室,绝不准在课堂上使用通讯工具;学校开会、开展教学业务活动时,要关闭手机。 七、教师要合理运用现代办公设备。利用计算机教学电子备课、参与网上科研论坛、搜集教学资料、制作教学课件等,严禁浏览不良信息,严禁上网聊天、炒股、玩游戏等。 八、教师要严格遵守有关纪律要求。不准擅自在校外兼课;不准利用节假日或其它休息时间举办各种收费补习班以及对现任教学班的学生进行有偿家教;不准向学生推销、代销教辅资料和其它商品。参加各级考试各类评选活动时,不得弄虚作假,营私舞弊;自觉参加学校规定的集体活动和集中办公。 九、教师要严禁体罚学生或变相体罚学生;严禁工作日饮酒,

学校工作纪律及考勤管理办法

××学校工作纪律及考勤管理办法 为进一步规范学校管理,严肃工作纪律,严格落实岗位责任制,保证学校的正常教学秩序,提高教育教学质量,根据上级文件精神,结合我校实际特制定此办法: 一、工作纪律: 1、遵纪守法、遵守上级及学校的各项规章制度; 2、按时到岗,认真履行岗位职责; 3、创建“人要精神,物要整洁”的工作学习环境,保持办公室、办公桌干净整洁,物品摆放有序; 4、对本人使用的计算机及时进行日常保养、维护和清洁、定期和不定期的查毒、杀毒; 5、工作日午间不饮酒,工作时间不串岗聊天,不在电脑和手机上看电视剧、玩游戏、炒股、浏览与工作无关的网页;未经允许不随意翻阅他人工作资料和查阅、删改他人电脑或磁盘中的信息;工作时间会客不能影响正常工作; 6、工作时间不干私活,例如:织毛活、绣十字绣、洗车、洗头等; 7、用过的物品及时放回原处。自己的私人物品要放在自己的柜子里,不在校园内、走廊、窗台等处挂放或晾晒自己的衣物、鞋袜等私人物品; 8、不在校内吸烟、大声喧哗、随地吐痰、跨越绿篱、乱泼污水等; 9、“独处守心,群处守口”,不在工作场所及公共场合发布不当言论。在办公室内谈话和接听电话时,请保持音量适度,以免影响他人; 10、离开会议室和报告厅等公共场所时,请自觉将桌椅摆放整齐,地面打扫干净,保持卫生整洁; 11、中午就餐,住校班班主任、门卫及无课的和谐值班领导和老

师可提前10分钟到餐厅打饭,其他同志放学铃响后打饭就餐; 12、中午和谐值班及周六、周日、节假日值班的老师(包括夜班)要按时到岗交接班,在传达室坚守岗位,认真负责,出现问题及时告知带班领导,做好值班记录; 13、晚辅导的教师第四节铃声落之前进班辅导,负责管理好学生的就餐及晚辅导期间的学习、纪律、安全等; 14、自觉维护教师的形象和学校荣誉,不在公共场所或者公共平台媒体上转发虚假信息和发表有损教育形象、教师形象、学校形象的影响团结的言论和媒体信息; 二、考勤纪律 1、早辅导老师每天7:40前签到并进班辅导,其他老师8:00前签到。如有事需要晚来,1小时内的,通过电话、信息报校办公室,本人到校后去办公室签到;1小时以上的,到校后去校办公室签到,并补办请假手续,下午放学全体教师参加点名后离校; 2、上班期间因工作或因私事需要外出,开具出门证在传达室做好登记; 3、因事、因病需履行请假手续 (1)时间允许的情况下,由本人亲自到校办公室填写请假条; (2)情况紧急,时间不允许的情况下,请委托他人到校办公室填写请假条; (3)请假期间的课堂教学自行调整安排。 4、符合国家政策要二孩儿的教师,女教师产假188天,男教师陪产假1个月。学校给予一定时间的早辅导和晚自习照顾,女教师照顾到孩子一周岁,男教师照顾到孩子3个月。

教师工作纪律相关规定

教师工作纪律相关规定 为加强和改进学校作风建设,提高工作效能,结合我校实际,制定本规定。 第一条本规定适用范围:XXX乡中心学校全体教职工。 第二条成立教师工作纪律领导小组。由XXX老师任组长,XXX老师为副组长,中心学校其他成员为工作纪律监督检查组员。 第三条本规定所称的违反工作纪律行为,是指本规定适用范围内的人员在履行工作职责时,违反工作纪律,影响正常的工作秩序,损害学校形象,在社会上造成不良影响的行为。具体内容: 一、教师要规范自己的教学行为。要站立讲课,精神饱满,教态自然、亲切、和蔼;要规范使用普通话,语言准确简练;上课过程中不随便出入教室,不做与教学内容无关的事;不准在工作时间内擅离职守或从事与教育教学无关的活动;不准将不健康的情绪带进课堂,不带子女执教。教师上课要提前2-3分钟到教室候课,并组织好上课的学生进入教室;教师上课不准拖堂,学校规定放学离校的时间内不应留学生在校(特殊情况经批准除外),留学生时教师要在场。 二、教师要严格请销假制度。因病需要请长假的,必须出具县级及以上医疗部门的证明,并定期与学校进行联系;因事需要请假的,需提前向学校领导请假,履行请假手续,

并安排好代岗人员后方可离开学校;不准上课迟到、早退和随意停课、私自找人顶课、调课、缺课以及违规补课;不准利用虚假理由请假离岗从事与教学岗位无关的工作,在教学或管理过程中出现失误或过错,影响正常的教学秩序,影响教学环节实施,造成不良影响的,由个人自行承担相应责任;不准推诿教育教学责任。 三、教师要正确使用通讯工具。上课时将手机调至静音状态或不带手机进教室,严禁在课堂上聊微信、刷抖音、聊QQ等与教学无关活动;学校开会、开展教学业务活动时,要关闭手机。 四、教师要合理运用现代办公设备。利用计算机教学电子备课、参与网上科研论坛、搜集教学资料、制作教学课件等,严禁浏览不良信息,严禁上网聊天、炒股、玩游戏等活动,严禁传播违背党和国家方针、政策和法律的言行,不准参与“黄、赌、毒”活动、封建迷信及邪教活动。 五、教师要严格遵守会仪纪律。学校召开各类会议一律不迟到不早退,参会时自行带上会议记录本。不得讲小话,不得玩手机,手机关闭或调至静音;不做与会议无关的事,不随意走动,不带小孩进入会场。 六、教师要严格遵守教育主管部门规定的控烟限酒制度。禁止在教师内吸烟;严禁工作日饮酒,严禁酒后驾驶等危害公共安全行为。

《关于进一步严格上下班考勤、严肃工作纪律的通知范文合集》

《关于进一步严格上下班考勤、严肃工作纪 律的通知范文合集》 第一篇:关于进一步严格上下班考勤、严肃工作纪律的通知冀东发展燕东建设总经理办公室冀东发展燕东建设企管部人力资源中心关于进一步严格上下班考勤、严肃工作纪律 的通知 各部、分公司、项目部: 为了加强劳动纪律和工作秩序,公司总部从xx年就已实行上下班指纹考勤,但通过近一年的实行发现部分员工还是存在不录指纹、迟到、早退、不自觉打卡等上班秩序松散现象。为了进一步规范工作秩序,提高工作效率和水平,树立公司的良好形象,现就严肃工作纪律的有关事宜通知如下: 一、全体干部职工必须严格遵守工作时间(车间和项目一线由其所属单位自行规定) 上午7:30—11:30,下午13:00—17:00。上午刷指纹时间5:30—7: 35、11:30—11:59下午刷指纹时间12:00—13:0 (所有数据计入考勤,不按规定时间刷指纹或者不刷指纹,视为旷工。) 二、考勤和工作纪律要求 1、全公司干部职工要进一步规范自己的行为,严肃工作纪律,上班不迟到、不早退。工作时间不得擅自离岗办私事或从事上网娱乐、

游戏、聊天、网络购销、炒股等与工作无关的活动。 2、每个部门需指定一名考勤负责人,负责记录本部门人员出勤状况,其主管作为考勤监督人结合“出勤表”和由公司考勤机记录的“考勤统计总表”说明部门人员请假或者缺勤理由,并签字确认其最终出勤天数后,再经主管副总审核签字后报送人力资源中心,作为每月员工薪资制定依据和将来考核考评参考数据存 档(详见出勤记录表)。 3、公司除总经理、副总经理外,其他所有员工均需指纹考勤,特殊岗位或员工不通过指纹考勤须经主管副总或总经理书面批准。 4、项目人员暂调公司也许参加指纹考勤,公司人员借调项目由项目考勤人员记录其考勤,公司人力资源中心,根据公司考勤记录和项目考勤记录确定其最终出勤天数。 三、考勤奖惩 参与公司统一考勤(考勤机)的员工除去公司正常节假日、集体活动、停电等公司行为以及个人请假、出差原因外,每缺勤一次指纹考勤罚款10元,每月全勤奖励100元,以考勤机记录的“考勤统计总表”为参考标准。 各部门要认真贯彻落实本通知精神,各分管领导要切实加强督查,严肃工作纪律,严格规范管理,强化效能建设,进一步规范工作秩序,提高工作效率和水平,树立公司的良好形象。 xx公司总经理办公室xx年7月15日 第二篇:关于严格上下班制度、严肃工作纪律的通知关于严格公

学校纪律方面的工作总结新版多篇.doc

学校纪律方面的工作总结新版多篇 学校纪律方面的工作总结新版多篇由***投稿推荐,但愿对你的学习工作能带来参考借鉴作用。 一年的工作任务结束了,是不是该进行一次总结了呢?下面是我整理的关于学校纪律方面的工作总结范文,希望能够帮到大家。 学校纪律方面的工作总结范文【一】 为了进一步提高教师队伍的整体素质,切实解决教师思想作风纪律中存在的突出问题,发挥自身表率作用,教育局统一部署,在全市教育系统开展思想作风纪律教育整顿活动。对此,我校在全校开展以:"讲大局、强管理、提效率、树形象"为主题的教师思想纪律作风整顿活动。通过认真学习,我对开展思想纪律作风教育整顿活动的重要意义有了更深入的认识, 一、提高认识,统一思想。通过学习,我深刻地认识到本次教师思想作风纪律教育整顿活动,对在社会主义建设的新时期,全面落实科学发展观,构建和谐学校具有重要意义。作为一名教师,我一定做到结合学校工作实际,把整顿作风与不断推进各项工作结合起来,教育整顿和当前工作两促进,两不误,真正做到"用心想事,用心谋事,用心干事"。 二、立干见影,从我做起。从现在起,从我做起,从小事做起,对自己的思想作风、学风和生活作风进行认真的对照检查,发现问题,及时改进,

以良好的作风、与时俱进的精神风貌为学校的发展添砖加瓦!始终牢记理想信念,保持政治上的清醒;始终牢记责任使命,努力推进各项工作;始终牢记教育宗旨,认真落实"双常规";爱岗敬业干实事。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态,充分发挥主观能动性,以自己饱满的工作热情,把心思凝集到教育事业上,把功夫下到提高教育质量上,释放出自己最大的能量,以追求一流的责任感,用自己最的努力去争取最好的业绩。 三、落实行动,求真务实。树立务实形象,勇于治"虚"治"假",敢于治"漂"治"浮"。崇尚实干,绝不空谈,扭住目标,锲而不舍;讲求实效,不图虚名,不搞浮夸,让事实说话。把精力和时间全部放到各项工作的落实上。 四、加强学习,自我完善。学习,是增长才干、提高素质的重要途径,是作为一名教师终身的任务。我要通过学习,增强自身工作的预见性、洞察力和驾驭力。加强政治理论学习,用科学理论武装头脑,增强贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的主动性和自觉性。 五、顾全大局,畅通政令。畅通政令,是确保步调一致、夺取胜利的法宝。我要进一步增强大局观念、全局意识,树立"一盘棋"思想,自觉服从校委会的统一部署和重大决策。强化主体意识、责任意识和服务意识,坚持到位要履职,履职要到位,增强执行力,做到"说了算,定了干,干就干好"。 六、改进方法,大胆创新。改进工作方法、完善工作机制、创新工作思路,我要通过思想作风纪律整顿活动,进一步解放思想,更新理念,与时俱进,不断改进工作方式,讲究工作方法,特别是在新课程实施过程中,

后勤管理人员整改措施

后勤管理人员整改措施 篇一:后勤工作整改措施 后勤工作整改措施 抚宁县驻操营学区驻操营小学刘国良 我校现有在职教职工33人,在校学生448人。学校设后勤主任一名,主管学校后勤工作。结合我校后勤管理工作实际,我校对后勤工作进行了认真地自查,深感不足,现将整改方案汇报如下: 1、建立健全后勤工作领导小组,完善和落实制度。加强对教学楼、厕所、校园环境卫生等的管理,进一步搞好校园文化建设,做到净化、美化校园,办人民满意教育。 2、建立健全寝室管理、后勤财务管理、校园校舍管理制度; 3、加强对典型事例和特色工作的宣传报告; 4、建立后勤工作管理日志。 5、校园环境。我校整体布局合理,校园整洁,但校园环境亮点不突出,绿化无特色,为打造具有特色的“绿色校园”,优化育人环境,还需不断提升校园环境的品味,以促进学校可良性持续发展。 6、各功能室管理人员要保持达标检查时的精神状态,管理好仪器设备,及时检查、维修、购置、报损、记帐,使我们的仪器设备时刻满足教育教学需求。 7、在财产管理上,还存在不足的地方,下发的各类教学设备及用具

不能及时如数上缴,设备保管、使用责任制没有完全落实,下学期要加强管理。 8、由于总务处事务繁杂,人手少,因此工作中还有许多地方没能做得令人满意,有待于我们今后的努力。 我坚信,只要本着一颗全心全意为师生服务的心,廉洁奉公、任劳任怨、虚心学习、苦干实干,依靠全体总务后勤人员的不懈努力,广大教师的全力支持,我校总务后勤工作定会再上新台阶 篇二:江达县小学后勤整改措施 江达县小学后勤整改措施 为了消除两名炊事员上告我校后勤主管副校长的消极影响,站在对学生负责,对社会负责的高度,本着“一切为了学生的宗旨”,学校对我校的后勤工作进行了深入的自查,并对发现的问题进行了整改,以达到堵住后勤工作漏洞,完善学校后勤管理制度,进一步提高我校后勤管理水平的目的。 1、强化领导,完善和落实制度。为强化后勤管理工作,学校建立健全和完善各项管理制度,加强对食堂、寝室、校园环境卫生等的管理,张贴好寝室管理制度,进一步搞好校园文化建设,做到净化、美化校园,办人民满意教育。 2、调整领导分工。经学校校委会讨论通过,邓珠拥措副校长不再分管后勤工作,改为分管德育和维稳工作,学校后勤工作由唐晓斌校长亲自管理,邓珠拥措副校长在会上表示同意。 3、加强对炊事员和门卫的管理。为了避免今后学校再出现类似问题,

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