职业经理人道德操守承诺书 2011.1.10
职业经理人道德操守承诺书
为建立和谐、良性的工作环境，塑造健康、向上的企业文化，确保公司健康稳定、可持续发展，根据公司《关于禁止若干不良行为规定》的要求，特制定本承诺书。
一、不以不正当的手段谋取非法利益
1、收受供应商贿赂；
2、贪污、挪用公款，侵占公司财物；
3、盗窃公司财物；
4、利用公司商业机密谋取利益；
5、利用公司资源诈骗财物；
6、任何形式的小金库或收现不入财务。
二、不参与赌博活动
1、各级员工之间一切形式的赌博行为；
2、所有员工与供应商、客户之间一切形式的赌博行为。
三、公司员工及家属不得接受利益相关方超过100元人民币的任何礼金、礼
品、有价证券等礼品及服务，包括并不局限于以下内容：
1、公司员工邀请参加任何形式的宴请或以宴请名义收受超过100元人民币、有价证券、礼品、活动开销费等；
2、公司员工利用正常工作时间参加公司内部同事的各种宴请；
3、公司内部同事之间的正常宴请，其礼品、礼金数额不超过100元；
4、中高层主管不得收受公司员工以节日名义馈赠的礼金、礼品、有价证券；
5、收受往来单位和各种会议活动的礼品；
6、接受有利益供应商的一切宴请消费（吃饭、娱乐、休闲、旅游等）。
四、严禁在职消费行为
由公司承担非公务性的消费都属在职消费行为，其中包括由供应商承担的我司相关人员的消费。
五、严禁关联交易
1、公司任何员工及其配偶的直系亲属参与公司进行以盈利为目的的交易行为都属关联交易；
2、公司任何员工参股或变相参股与我司有以盈利为目的的交易行为的供应单位。
六、严禁人事裙带关系
1、公司中层主管及其配偶的直系亲属除非事业部总经理批准，高管及其配偶的直系亲属需集团总裁批准，否则不能入司就业。
2、凡有裙带关系的员工不能在同一部门工作。
七、严禁婚外、办公室恋情及性骚扰，包括并不局限于：
1、婚外情及不正当性关系；
2、以语言、电话、短信、邮件等形式对异性的骚扰；
3、不当的肢体接触。
八、严禁失职行为
1、因决策失误造成公司重大经济损失的行为；
2、因责任心不强造成公司经济损失的行为；
3、采用不正当手段虚报经营考核指标的行为。
九、严禁损害公司形象的行为
1、伤害供应商、影响供应商与企业良好合作的行为；
2、伤害顾客、影响公司美誉度、诚信度的行为；
3、恶意散布不实言论，损害企业的行为。
如违反以上任何规定，给公司带来不良影响及造成公司经济损失，本人愿意按公司制度接受公司任何处理。
本人坚决拥护公司规定，忠于公司，热爱家庭；顺应公司发展要求，勇于实践，开拓创新；严守职业道德，恪尽职守，团结协作；遵守公司各项制度，廉洁高效，以正直的作风、优质的服务、良好的形象，创造突出业绩，为实现公司的跨越发展而努力奋斗！
承诺人（签字）：
二〇一一年一月十二日
职业道德和职业操守 是什么
职业道德和职业操守是什么 兵医农历算百科 2011-04-06 17:17:05 阅读57 评论0字号：大中小订阅 所谓职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和。 职业道德的涵义包括以下八个方面： （1）职业道德是一种职业规范，受社会普遍的认可。 （2）职业道德是长期以来自然形成的。 （3）职业道德没有确定形式，通常体现为观念、习惯、信念等。 （4）职业道德依靠文化、内心信念和习惯，通过员工的自律实现。 （5）职业道德大多没有实质的约束力和强制力。 （6）职业道德的主要内容是对员工义务的要求。 （7）职业道德标准多元化，代表了不同企业可能具有不同的价值观。 （8）职业道德承载着企业文化和凝聚力，影响深远。 每个从业人员，不论是从事哪种职业，在职业活动中都要遵守道德。要理解职业道德需要掌握以下四点： 首先，在内容方面，职业道德总是要鲜明地表达职业义务、职业责任以及职业行为上的道德准则。它不是一般地反映社会道德和阶级道德的要求，而是要反映职业、行业以至产业特殊利益的要求；它不是在一般意义上的社会实践基础上形成的，而是在特定的职业实践的基础上形成的，因而它往往表现为某一职业特有的道德传统和道德习惯，表现为从事某一职业的人们所特有道德心理和道德品质。甚至造成从事不同职业的人们在道德品貌上的差异。如人们常说，某人有“军人作风”、“ 工人性格”、“农民意识”、“干部派头”、“学生味”、“学究气”、“商人习气”等、 其次，在表现形式方面：职业道德往往比较具体、灵活、多样。它总是从本职业的交流活动的实际出发，采用制度、守则、公约、承诺、誓言、条例，以至标语口号之类的形式，这些灵活的形式既易于为从业人员所接受和实行，而且易于形成一种职业的道德习惯。
精选最新小学教师职业道德公开承诺书
为了认真贯彻落实《教师法》、《中小学教师职业道德规范》，做一名道德高尚，行为规范的人民教师，本人郑重承诺： 一、依法执教。遵纪守法，不做有违背四项基本原则和国家法律法规的言行，在教育教学中同国家的方针政策保持一致，不传播违背法律和有害学生身心健康的'思想。 二、廉洁从教。发扬奉献精神，不违规办班、不有偿补课，不误导学生乱订复习资料或其他课外读物，不向学生推销学习用品，严格按上级有关规定收费。 三、爱岗敬业。忠于职守，心系学校，自觉以教书育人为己任，努力按照素质教育和课程改革的要求，认真钻研业务，积极探索教育教学规律，说普通话，写规范字，自觉端正教风，不携带任何通讯工具进课堂，尊重学生的学习时间，确保每一节课的教学质量。 四、诚信育人。勤勤恳恳工作，踏踏实实做人，注重教师形象，做到言传身教，为人师表，诚实、守信、公正、严格，处处为学生表率。 五、热爱学生。尊重学生的人格，注重学生个性发展，公正、公平对待学生，不对学生进行体罚或变相体罚等身心伤害。 六、尊重家长。及时沟通情况，经常深入家访，与家长共同探索教育的方法方式，实现学校教育与家庭教育和社会教育的互动。 七、严谨治学。求真务实，刻苦钻研教学业务，做到精益求精，更新教育观念，改进教学方法，落实教学常规，在教学中不出现科学性、知识性错误。 八、协作创新。不断进取，加强学习，丰厚自身的理论积淀，提高学识修养和教育教学水平，以独特的人格魅力来影响人、培育人。 九、教书育人。做学生的良师益友，开启学生的心智，用爱唤起学生的自信、自尊和真善美的热切渴望。 十、为人师表。模范遵守社会公德、自觉维护学生形象，衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌。 以上承诺，保证自觉遵守，如有违纪，愿意按有关规定接受学校及教育行政部门教育和处罚。
浅谈职业经理人制度
浅谈职业经理人制度 文/陈东生 在现代企业制度中，企业和员工的关系是雇佣和被雇佣的关系。从计划经济走向市场经济的时代，我们不是企业的主人，因为我们不拥有资产；也不是企业的客人，因为我们不能置身事外。要打破传统企业组织中人与人的关系，人与企业的关系，必须突出和树立“职业取向”作为最主要的价值观。 所谓“职业取向”，首先就是建立企业和员工之间双向需要的相和谐的关系。企业提供员工施展才能的机会，员工借助企业实现价值并贡献社会，过分突出或者抹杀个人对企业的作用都是对企业本质的违背。 因为社会分工和市场经济，使我们认识到自己身为职业人，把希望寄托在职业上，寄托在有发展前途的职业上，因此，是社会发展造就了职业经理人。 职业经理人突出了企业与人的雇佣关系，突出了劳动力作为企业生产要素之一的成本特征。职业经理人以经营实践活动为企业创造效益，获取回报，其回报和劳动成效直接挂钩。 职业经理人是以企业经营管理为职业的社会阶层，职业素质和专业技能是职业经理人的立身之本。作为一名职业经理人应该具有这样的特征：良好的职业操守，能够达到职业道德和专业规范的要求；成熟的职业心态，能较好地把工作热情和务实作风结合；丰富的管理经验和专业技能；作为受薪阶层，通过自己的管理经验与技能参与社会交换获取报酬；适应市场的需要并合理流动。 职业经理人制度的核心是人才的市场化。人才流动是长期的，而人才稳定是暂时的，市场需求决定人才的薪酬。职业经理人作为专业人才和受薪阶层，比较强调人的个体性和独立性，摆脱了与企业的归属与依附关系。同样，由于职业经理人的薪酬是企业生产经营成本的一部分，通常企业人事部门为每一个职业经理空缺职位找到最合适的而非通常所谓最佳的人选，通过对职业经理人的绩效考核来决定企业的用人标准。因此，职业经理人的薪酬最终取决于人才市场同类型人员的供求关系和其对企业的实际贡献能力。 职业经理人管理体制是一种有效的授权管理机制。通过授权监控体系可以明确经济目标和责任，提高效率并创造效益。授权就任的职业经理人在其规定的业务领域或职能部门进行事务和人员的全权管理，根据需要达到的绩效目标制定工作计划，调动资源，对经济目标进行分解，对其下属员工进行二次授权管理，并要求其对任务完成的情况负责。同时，职业经理人负有对其下属的培训指导的责任，通过适量的交流、沟通、工作指导及大量的在职培训，有效地激励部门员工的工作热情，保证部门整体工作水平的提升，用授权管理体制激发企业内在的动力。 职业经理人的授权机制是一种有限授权机制。职业经理人在其业务范围内享有相对管理权力，具有一定的灵活性，但其权力的发挥是以不违反企业规章制度、不偏离企业经营方向、不损害企业利益、保证企业经济效益和企业家的威信为前提的。 职业经理人的授权机制同时还是一种压力授权机制。职业经理人通过自己的管理经验和专业技能的付出从企业获得相应报酬，企业通过过程化的考核体系来衡量职业经理人的价值。通常说，企业家更多看重个人的成功，职业经理人看重的是企业的成功。怎样考核职业经理人?仅凭某年度财务报表看工作业绩是短期的、甚至是有害的。从经济发展的角度和企业发展的过程来看，大型企业，特别是房地产企业，总是面临着投资决策是否恰当的争论，如果只是从一人一时一地看项目，判断和结论不可避免地带有个人色彩。一个职业经理人，应该是一个成熟的管理者，他不能老是扮演“策划大师”的角色，一个项目的成功并不等于一个企业的成功，企业必须以连续投资开拓进取来适应市场的持续增长，同时，职业经理人应该
遵守职业道德及公司规章制度承诺书
遵守职业道德及公司规章制度承诺书 我自愿加入公司（），本人郑重承诺如下： 一、遵守诚实守信原则，如实向公司提供包括但不限于身份证、学历学位证书、身体健康证明、职称及技术等级证书（岗位及从业）、专业技术任职资格证书证明文件，以及其他各项与劳动合同相关的基本情况，并承诺上述证件资料均真实、有效、准确。本人确认以下所有录用条件： 1.具备并及时提供国家及劳动保障部门规定的有效就业手续。 2.为公司提供办理录用等所需的证明材料。 3.能够胜任甲方安排的工作任务和甲方规定的岗位职责。 4.不曾患有精神病或按国家法律法规应禁止工作的传染病。 5.已与原用人单位依法解除和终止劳动合同，并终止劳动关系。 6.与原用人单位无竞业限制约定或已经解除竞业限制约定。 7.没有被通缉在案或被取保候审、监视居住。 8.入职后同意缴纳社会保险并按甲方劳动合同文本签订劳动合同。 9.按甲方规定进行试用期考核达到合格标准的。 10.其他符合用人单位规定的具体岗位的录用条件的情形。 二、本人已接受公司入职包括相关制度的培训，认真学习了公司规章制度、《员工手册》内容、岗位操作规范等，无任何异议，保证严格遵守并认真履行。 三、保证时刻忠诚于公司，时时处处以公司利益为重，不损害公司利益。 四、保证全心全意为顾客服务，确保顾客利益高于一切，不损害顾客利益，做到“让顾客满意”。 五、保证坚持原则，秉公办事，廉洁奉公，一切按规章制度行事，做到不吃请受贿，不损公肥私，不以权谋私，不违法乱纪。 六、保证忠实地履行岗位职责，竭尽全力完成各项工作任务，坚决做到手续齐备，账目清楚，帐物相符，金额准确。不弄虚作假，不贪污，不挪用公款。 七、保证本人品行端正，未受到任何处分，没有犯罪记录。 我若违反上述承诺或报到之时（及试用期内）有不符合录用条件的，愿无条件地接受公司任何处分（处理）,公司有权不予试用或即时解除劳动合同。 承诺人（签名）： 身份证号： 日期：年月日
员工工作承诺书怎么写
员工工作承诺书怎么写 一、遵守职业道德，廉洁自律，秉公办事。不违反国家法律、 规定，实事求是，不利用工作之便谋取私利。 二、不违反保密规定，对各部门、外部提供的相关数据，客户的 资料严格执行保密守则。 三、对客户即时受理，尽快办结，提升办事效率。 四、遵守上下班纪律。不准无故迟到、早退，工作时间不得擅自 离开工作岗位。 五、保持优雅环境，安静清洁，工作有序。不大声喧哗，随意串岗，不做与工作无关的事。 六、树立中心形象，仪表端庄，服装整洁，不将个人情绪带到工 作中。 七、热情服务。对客户提出的问题予以解答，使用文明用语，讲 求方法，礼貌待人，全优服务，树立良好的团员形象。 八、按照各个岗位的工作职责，属于自己职责范围内的立即实行 办理；不属于自己职责范围内的，引导到相关部室，做到不推诿。 九、认真完成支行下达的各项任务，并且在不影响工作的情况下，超额的完成任务。 承诺人：### 20xx年xx月xx日 【篇二】 为主动规范从业行为，防范道德风险和操作风险，避免发生违规 违纪案件，确保全行业务稳健运行，我自愿作出以下承诺：
1、严格遵守国家的法律法规、金融方针政策和行纪行规，增强 法制观点，在任何情况下都不做违法违纪之事。 2、认真学习与本专业、本岗位相关的法律法规、规章制度和操 作规程，持续提升业务素质，规范职业操守。 3、认真履行岗位职责，严格按照制度规定和操作规程办理业务，确保自己经办的每一笔业务合法合规、真实有效。 4、自觉接受、主动配合上级行的检查监督。对检查出的问题， 按照规章制度、规定和相关要求认真整改，持续提升工作质量，防止 屡查屡犯。 5、增强自我保护、相互监督、防范案件意识。不以感情、习惯 代替制度，对发现的违法违纪行为敢于抵制、勇于揭发，积极维护我 行的利益和形象。 6、在工作中严格要求自己，不发生员工行为动态管理中确定的 不良行为、监管部门确定的“九种人”以及“八个严禁”、“八个不得”等违规行为。 以上承诺本人将严格遵守。如有违反自愿承担相对应责任，并接 受组织处理。 承诺人：### 支行（盖章）： 20xx年xx月xx日
工作职业操守
工作职业操守 1、敬业精神： 一个人的工作是他生存的基本权利，有没有权利在这个世上生存，看他能不能认真地对待工作。能力不是主要的，能力差一点，只要有敬业精神，能力会提高的。如果一个人的本职工作做不好，应付工作，终失去的是信誉，再找别的工作、做其他事情都没有可信度。如果认真做好一个工作，往往还有更好的、更重要的工作等着你去做。这就是良性发展。 2、忠诚： 忠诚建立信任，忠诚建立亲密。只有忠诚的人，周围的人才会接近你。企业在招聘员工的时候，绝对不会去招聘一个不忠诚的人；客户购买商品或服务的时候，绝对不会把钱交给一个不忠诚的人；与人共事的时候，也没有人愿意跟一个不忠诚的人合作…… 3、良好的人际关系： 良好的人际关系会成为你这一生中最珍贵的资产，在必要的时候，会对你产生巨大的帮助，就像银行存款一样，时不时地少量地存，积少成多，有急需时便可派上用场。难怪美国石油大王洛克菲勒说：“我愿意付出比天底下得到其他本领更大的代价来获取与人相处的本领。” 4、团队精神： 在知识经济时代，单打独斗的时代已经过去，竞争已不再是单独的个体之间的斗争，而是团队与团队的竞争、组织与组织的竞争，许许多多困难的克服
和挫折的平复，都不能仅凭一个人的勇敢和力量，而必须依靠整个团队。作为 一个独立的员工，必须与公司制定的长期计划保持步调一致。员工需要关注其 终身的努力方向，如提高自身及同事的能力，这就是团队精神的具体表现。 5、自动自发地工作： 充分了解工作的意义和目的，了解公司战略意图和上司的想法，了解作为一个组织成员应有的精神和态度，了解自己的工作与其他同事工作的关系，并 时刻注意环境的变化，自动自发地工作，而不是当一个木偶式的员工！ 6、注重细节，追求完美： 每个人都要用搞艺术的态度来开展工作，要把自己所做的工作看成一件艺术品，对自己的工作精雕细刻。只有这样，你的工作才是一件优秀的艺术品， 也才能经得起人们细心地观赏和品味。注重细节，追求完美，细节体现艺术， 也只有细节的表现力最强。 7、不找任何借口： 不管遭遇什么样的环境，都必须学会对自己的一切行为负责！属于自己的事情就应该千方百计地把它做好。只要你还是企业里的一员，就应该不找任何借口，投入自己的忠诚和责任心。将身心彻底地融入企业，尽职尽责，处处为自己所在的企业着想。 8、具有较强的执行力：具有较强的执行力的人在每一个阶段，每一个环节都力求卓越，切实执行。具有较强的执行力的人就是能把事情做成，并且做到他自己认为最好结果的人。具有较强的执行力的人随时随地都想着企业的顾客，了解了顾客的需求后，并乐于思考如何让
中小学教师职业道德承诺书
中小学教师职业道德承诺书 国家的希望在教育，教育的希望在教师，做为培养青少年一代的教育工作者，肩负着时代的重任。我将以师德模范教师为榜样，全面提高师德素养，做人民满意的教师，现做出如下承诺： 一、认真遵守《中小学教师规范》规定。保证做到：爱国守法，爱岗敬业，关爱学生，教书育人，为人师表，终身。 二、严于律己、廉洁从教。我保证做到：不从事有偿家教，不私自在校外办学机构兼课，不强制向学生推销或动员学生到指定地点购买教辅资料，不动员、组织、或强制、暗示学生参加各种形式的有偿补习或民办教育机构举办的补习班、兴趣班、提高班，不接受学生家长吃请和礼品。 三、关爱学生。坚持以学生为本的`教育理念，做到热爱学生，关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等、公正对待学生；关爱学生的身心健康，经常和学生沟通交流，主动为学生解决心理困惑；正确评价学生，不讽刺、挖苦学生，不体罚或变相体罚学生；保护学生的合法权益，建立和谐融洽的师生关系；主动帮扶经济困难和学习困难的学生。
四、严谨治学。做到勇于创新，不断进取，与时俱进，不断提高自己的思想政治和业务素质。积极实施素质教育，不断提高教育教学质量，为培养全面发展的新一代做出自己的贡献。 五、举止文明，以身作则。做到仪表端庄，衣着得体；不、工作日（包括值班期间）不喝酒、不酒后驾车；不在学生面前吸烟；不带手机进课堂，不做与教师身份不相符的任何活动。 六、主动与家长保持联系，认真听取家长的建议和意见。通过家访、电话、书信等方法与家长沟通。妥善处理家长与学校、家长与家长、家长与学生之间的各种问题与矛盾。积极向家长宣传科学的教育思想和方法。 模板,内容仅供参考
2020职业道德承诺书范例6篇
2020职业道德承诺书范例6篇Example of 2020 professional ethics commitment 编订：JinTai College
2020职业道德承诺书范例6篇 前言：承诺书是承诺人对要约人的要约完全同意的意思，表示以书面形式，通常是要求以书面订立的合同，其承诺也必须采取书面形式。本文档根据承诺书容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：20xx职业道德承诺书范例 2、篇章2：20xx职业道德承诺书范例 3、篇章3：20xx职业道德承诺书范例 4、篇章4：20xx职业道德承诺书 5、篇章5：20xx职业道德承诺书 6、篇章6：20xx职业道德承诺书 职业道德是指人们在职业生活中应遵循的基本道德，即一般社会道德在职业生活中的具体体现。是职业品德、职业纪律、专业胜任能力及职业责任等的总称，属于自律范围，它通过公约、守则等对职业生活中的某些方面加以规范。小泰为大家整理了一些20xx职业道德承诺书范例，欢迎参阅。
篇章1:20xx职业道德承诺书范例 1、同意签订《中铁七局集团有限公司项目管理人员遵守职业道德承诺书》并严格遵守各项条款。加强学习，提高思想修养，积极参加公司和项目部组织的职业道德培训; 2、爱岗敬业，克已奉公，恪守职业道德，维护企业信誉，履行诚实守信的义务; 3、廉洁自律，自觉遵守国家法律、法规和行政规章，执行局、公司各项廉政规章制度，自觉遵守员工职业道德要求，不接受任何形式的贿赂; 4、忠于职守，以强烈的责任心和主人翁意识自觉做好本职工作，严格标准，执行规范，不留任何隐患，把好工作质量关。不默许纵容施工中的偷工减料行为，发现不合格原材料进场、简化作业程序、违规结算等行为，应及时制止并向项目部（公司）领导报告。遵守局安全生产管理制度，自学履行安全质量管理岗位职责，及时消除安全质量隐患; 5、保守秘密，未经上级授权或批准，不对外提供情报企业内部文件和未经公开的资料，不泄漏企业信息和机密; 6、自愿接受公司和项目部的监督和检查，对监督检查中发现的问题承担责任;
高级管理人员职业操守承诺书(修订版)
有限责任公司 高级管理人员职业操守 承诺书 姓名： 身份证号： 日期：
高级管理人员职业操守承诺书 本人受雇于有限责任公司，依照国家法律以及公司相关规定本人承诺做到以下条款： 一、保密承诺 1. 严格保守公司相关保密信息，包括管理体系、公司薪酬、项目部管理办法、员工手册等内容。与公司解除劳动聘用合同后，及时返还所有保密信息资料（包含电子版、文字版）。 2.在与公司解除劳动聘用合同一年之内，不得以任何方式向公司竞争对手等可能给公司利益带来损失的人员或机构泄露公司保密信息。 二、安全承诺 1.自觉遵守电力行业法律法规及公司的安全管理制度。树立安全隐患意识，认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的重要方针。严格学习并认真执行国家关于安全生产的法律法规。 2.在管辖范围内是安全第一责任人，主动承担安全事故中的领导责任。 3.自觉接受业主和公司各级管理部门以及员工的安全监督。 三、职业操守承诺 1.自觉遵守国家法律法规及公司的各项规章制度，主动接受业主和公司领导及各管理部门的监督。 2.认真履行岗位职责，遵守职业道德操守承担各项相关的责任和义务，时刻维系公司形象，以公司利益为重，不做任何损害或可能损害公司合法利益的事情。 3.及时处理和反馈工作中出现的各种问题，并将问题和结果及时汇报。 4.不做损害公司名誉、利益的事情并能及时制止此类事情的发生。 5.不得利用公司资源包括公司名称、资质、业绩、人员、工器具等给个人谋利。 6.不得利用自身条件接受员工的宴请、礼物或给他人、个人创造利益而损害公司利益。 7.严格要求自己，遵守各项法律范畴、道德范畴、合乎平安和谐社会的要求。 8.不得散布有损于公司的言论，或捏造事实损坏公司信誉，应保守在工作中知悉的商业秘密。
职业道德和职业操守(20190525142317)
职业操守 1. 基本概念 职业操守是指人们在从事职业活动中必须遵从的最低道德底线和行业规范。 它具有“基础性”、“制约性”特点, 凡从业者必须做到。 “职业操守”这又是一个因为中国人的过度使用而概念模糊化的词语。操守, 往往指涉道德。职业操守是个听上去很抽象但实际上很具体的概念。其实职业操守是并不单指是一个道德问题。个人道德也是职业操守的来源之一，甚至不是首要来源。职业操守集体败坏，成为一种行业现象，成为或明或暗的行业运作规则。只认其是从业者的道德问题，不认其是社会公共系统的治理混乱，这是道德驱逐理性的表现。对于职业操守屡屡被突破的问题，长期以来，舆论似乎习惯归咎于制度惩处的不严厉。 2. 主要内容 职业操守是人们在职业活动中所遵守的行为规范的总和。它既是对从业人员在职业活动中的行为要求，又是对社会所承担的道德、责任和义务。一个人不管从事何种职业，都必须具备良好的职业操守，否则将一事无成。良好的职业操守包括：2.1 诚信的价值观 在业务活动中一贯秉持守法诚信，这种价值观是通过每个员工的言行来体现的。 良好的职业操守构成我们事业的基石，不断增进我们的声誉。 2.2 遵守公司法 遵守一切与公司业务有关的法律法规，并始终以诚信的方式对人处事，是我们的立身之本，也是每个员工的切身利益所在。 2.3 确保公司资产安全 确保公司的资产安全，并保证公司资产仅用于公司的业务。这些资产包括电话、 设备、办公用品、专有的知识产权、秘密信息、技术资料和其他资源等。 2.4 诚实地制作工作报告 正确并诚实地制作工作报告是每个员工的基本责任。这里指的工作报告是您在业务活动中产生或取得的信息记录，如工作记录、述职报告或报销票据等。任何不诚实的报告，例如虚假的费用报销单、代打卡等都是绝对禁止的。禁止向公司内
浅谈职业经理人道德风险
浅谈职业经理人道德风险 现代组织规模的扩大，管理的幅度和难度在不断增加，职业经理人跃上了经济发展的舞台。基于自身利益取向及管理环境的复杂性，职业经理人的道德风险不可避免。本文在分析道德风险产生原因的基础上，有针对性地提出了几点建立职业经理人道德风险制约机制的要点。 一、引言 早在2006年，国美收购中国家电业第三强永乐电器，陈晓从永乐董事长，变成了昔日竞争对手国美黄光裕手下的职业经理人。据内部人士描述，黄光裕一向霸气十足，但对陈晓却给足了面子，两人甚至“英雄相惜”。权威意识浓厚的黄光裕，对陈晓的意见十分重视，对其提出的反对意见也能虚心听取。 但是，随着黄光裕的入狱，贝恩投资资本的引入，陈晓的权威似乎在逐步强大，陈黄之间的争斗也愈演愈烈。 近几年来，职业经理人与企业所有者之间上演着一幕幕悲欢离合之剧，如职业经理人损害企业所有者利益、违背诺言与所有者对峙、泄露企业机密等等，这些问题出现的焦点都在于双方之间缺乏必要的“诚信”。 在现实生活中，有相当数量的职业经理人的道德品质是让人质疑的，他们往往忽略契约对他们的约束，为了个人私利，不遵守契约规则，在一定程度上损害出资人的利益。 二、职业经理人道德风险的成因 1、职业经理人与企业所有者之间的信息不对称 职业经理人与企业所有者是“委托代理”关系，职业经理人负责企业的计划、组织和决策等活动，拥有企业的经营管理权，可以较多地掌握企业经营管理的真实信息。而作为委托人的企业所有者，一般不直接参与企业的实际经营管理活动，往往获得的企业信息较少。另外，他们之间的目标也不一致，职业经理人追求的是短期利益，而企业所有者追求的是长期利益。因此职业经理人在实际工作中很可能会为了追求短期利益而损害企业所有者的利益。 2、缺乏对职业经理人的内、外监督机制 从企业内部来看，如果企业制度不健全，权力制约机制或监督程序与监督设置缺乏，职业经理人可能利用其手中支配的权力，来寻求额外地收益。从外部环境来看，我国职业经理
遵守职业道德及公司规章制度承诺书.doc
遵守职业道德及公司规章制度承诺书1 遵守职业道德及公司规章制度承诺书 我自愿加入公司（），本人郑重承诺如下： 一、遵守诚实守信原则，如实向公司提供包括但不限于身份证、学历学位证书、身体健康证明、职称及技术等级证书（岗位及从业）、专业技术任职资格证书证明文件，以及其他各项与劳动合同相关的基本情况，并承诺上述证件资料均真实、有效、准确。本人确认以下所有录用条件： 1.具备并及时提供国家及劳动保障部门规定的有效就业手续。 2.按公司要求提供甲方办理录用、社会保险等所需的证明材料。 3.能够胜任甲方安排的工作任务和甲方规定的岗位职责。 4.不曾患有精神病或按国家法律法规应禁止工作的传染病。 5.已与原用人单位依法解除和终止劳动合同，并终止劳动关系。 6.与原用人单位无竞业限制约定或已经解除竞业限制约定。 7.没有被通缉在案或被取保候审、监视居住。 8.入职后同意缴纳社会保险并按甲方劳动合同文本签订劳动合同。 9.按甲方规定进行试用期考核达到合格标准的。 10.其他符合用人单位规定的具体岗位的录用条件的情形。 二、本人已接受公司入职包括相关制度的培训，认真学习了公司规章制
度、《员工手册》内容、岗位操作规范等，无任何异议，保证严格遵守并认真履行。 三、保证时刻忠诚于公司，时时处处以公司利益为重，不损害公司利益。 四、保证全心全意为顾客服务，确保顾客利益高于一切，不损害顾客利益，做到“让顾客满意”。 五、保证坚持原则，秉公办事，廉洁奉公，一切按规章制度行事，做到不吃请受贿，不损公肥私，不以权谋私，不违法乱纪。 六、保证忠实地履行岗位职责，竭尽全力完成各项工作任务，坚决做到手续齐备，账目清楚，帐物相符，金额准确。不弄虚作假，不贪污，不挪用公款。 七、保证本人品行端正，未受到任何处分，没有犯罪记录。 我若违反上述承诺或报到之时（及试用期内）有不符合录用条件的，愿无条件地接受公司任何处分（处理）,公司有权不予试用或即时解除劳动合同。 承诺人（签名）： 日期：年月日
员工职业操守承诺书
员工职业操守承诺书 在不断进步的时代，的使用频率越来越高，承诺书必须在要约的有效期作出。来参考自己需要的承诺书吧！以下是精心的员工职业操守承诺书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 本人自愿加入有限公司从事_______________工作。本人郑重承诺在任职期内以及离职后遵守下列条款： 第1条在任职期内，恪守和保持良好的'职业操守，树立严谨的工作作风，严守工作纪律，不做出损害xxx利益的行为。 第2条在任职期内，热爱本职工作、努力钻研业务，使自己的知识和技能适应所从事工作的要求。 第3条在任职期内，熟悉xxx的业务经营情况，不断提高工作效率和工作质量，为提高新宝电器的内部管理水平和经济效益服务。 第4条在任职期内和离职xxx后，本人承诺保守在xxx任职期内获得的商业秘密及与该任职有关的一切信息（含技术信息、财务信息、业务信息、人事信息等等）。未经xxx的书面授权本人承诺不擅自拷贝、传播、发布该类信息或将该类信息用作商业用途。未经新宝电器的书面允许，本人承诺不将该类信息泄漏给任何第三方。
第5条若本人违反本承诺书的任何条款，本人愿意承担由此而产生的一切经济及法律责任。 第6条本承诺书为xxx与本人签署的《劳动合同》的有效组成部分。本承诺书经本人签署后，与该《劳动合同》同时生效。 本人受雇于_____公司_____部门_____岗位。根据该岗位的特殊性，本人承诺遵守入职时签署的《诚信协议》，并附加、重点遵守以下条款： （1）公司的技术机密包括并不限于：公司标准、技术类程序文件、检验规范、制程技术标准、公司设计开发方案、图纸、样品、产品作业指导书（含BOM）； （2）公司的技术机密禁止以任何形式向外界提供，包括但不限于纸件、电子文档、网上传播、口头传播； （3）公司的技术机密禁止私自拷贝于个人电脑、U盘等个人存储设备中；
职业道德规范承诺书
职业道德规范承诺书 本人作为事务所（下称“事务所”）员工，愿意接受事务所关于职业道德规范的要求，并就职业道德相关事项包括基本职业道德﹑独立性及保密等事宜作出如下承诺： 一基本职业道德 1﹑作为中介机构执业人员，本人将严格遵守《中华人民共和国注册会计师法》﹑《中国注册会计师职业道德基本准则》的有关规定，履行相应的社会责任，维护社会公众利益。 2﹑本人将保持应有的职业谨慎，保持和提高专业胜任能力，遵守注册会计师执业准则，勤勉尽责。 二独立性 1﹑在执行审计﹑审核﹑审阅和验资等鉴证业务时，本人将恪守独立﹑客观﹑公正的原则。 2﹑本人承诺在重大会计﹑审计问题上与客户存在意见分歧而受到威胁﹑利诱或不恰当的压力时，将及时如实向相关项目经理汇报，不因任何利害关系影响客观﹑公正的立场。 3﹑本人承诺本人及直系亲属与客户无直接或间接的经济利益；不存在向客户贷款或从客户借款情况；不存在未经事务所批准在客户处报销费用或向客户提出任何利益要求；本人及直系亲属未在客户处兼任或担任与本人执行鉴证业务不相容的职务。如出现该等情况，将及时报告事务所主管合伙人。 4﹑本人承诺不接受客户的贵重礼品或超出社会礼仪的款待。 5﹑本人承诺不购买本人所服务的上市公司客户股票。如在事务所接受新上市公司业务时本人持有该上市公司股票，本人将及时告知事务所。 三保密 1﹑本人承诺履行对客户的责任，对执业过程中获知的客户信息保密。 所有关于客户的资料包括通过书面和口头等形式接触到由客户提供的非公开的﹑保密的﹑专有的信息和数据均为保密信息。除非经客户同意，本人承诺不向任何其他方包括家庭成员谈及和披露客户的信息和保密资料。
最新员工自律承诺书
员工自律承诺书
东方基金管理有限责任公司 员工自律承诺书 为忠实履行岗位职责，维护公司和行业的信誉与形象，竭诚为基金投资人服务，本人作为基金从业人员和东方基金管理有限责任公司员工，郑重承诺： 一、遵守国家法律法规、监管部门规定、基金合同和有关行业公约。 二、遵守职业道德、行业行为守则和员工职业操守。 三、诚实信用，勤勉、谨慎、尽职地履行所承担的职责和承诺，遵守公司规章制度及操作规程。 四、自觉增强自律意识和职业道德，廉洁奉公、不谋私利，做到言行端正、作风正派。 五、热爱岗位工作，拥有胜任本职工作的技能和专业资格，并不断钻研业务，努力提高业务素质和专业能力。 六、严格遵守公司保密管理暂行办法和资讯管理制度，不泄露在任职期间获取的任何有关基金、基金份额持有人和公司的商业秘密及有关业务、客户机密；不向他人提供公司研究报告、业务创新成果和所知晓的基金投资信息。 七、及时向公司汇报任何可能存在的个人利益与基金份额持有人利益、与公司利益之间的现实或潜在的冲突。 八、不为自己或与本人有利益关系的他人买卖股票。
九、不利用职务之便谋取私利；不擅自接受与业务有关的馈赠、佣金或其他从客户或商业交往中所得的利益。 十、不在其他经营性机构兼职，不从事与本职工作相关的其他任何以盈利为目的的活动；自觉报告自己在非经营性机构兼职情况。 十一、不在公开场所或媒体上发表股评性文章，提供股评性意见，不向他人提供基金未公开披露的信息，不发表与基金管理人角色有冲突嫌疑的言论。 十二、在基金投资交易中，自觉遵守基金管理的规章制度，自觉维护证券市场的正常秩序，不从事价格操纵、内幕交易和不当关联交易；不利用不当交易手段获取不当利益或转嫁风险。 十三、在基金销售活动中，确保基金宣传的真实、准确、合规，不向投资人作虚假陈述、欺骗性宣传，不误导，诱骗投资人买卖基金；不向客户承诺基金投资收益率，不接受分享利益的基金买卖委托，不接受客户买卖基金的全权委托；不通过基金销售从投资人处获取相关利益；准确执行客户有效指令，自觉为客户资料及交易信息保密。 十四、自觉维护公司和行业形象，不贬损同行，不以不正当手段谋求业务发展。 本人已阅知并充分理解以上承诺要求，如有任何违法，本人愿承担一切责任，并接受监管部门和公司处理。
职业道德和职业操守
職業操守 1、基本概念 职业操守就是指人们在从事职业活动中必须遵从的最低道德底线与行业规范。它具有“基础性”、“制约性”特点,凡从业者必须做到。 “职业操守”这又就是一个因为中国人的过度使用而概念模糊化的词语。操守,往往指涉道德。职业操守就是个听上去很抽象但实际上很具体的概念。其实职业操守就是并不单指就是一个道德问题。个人道德也就是职业操守的来源之一,甚至不就是首要来源。职业操守集体败坏,成为一种行业现象,成为或明或暗的行业运作规则。只认其就是从业者的道德问题,不认其就是社会公共系统的治理混乱,这就是道德驱逐理性的表现。对于职业操守屡屡被突破的问题,长期以来,舆论似乎习惯归咎于制度惩处的不严厉。 2、主要内容 职业操守就是人们在职业活动中所遵守的行为规范的总与。它既就是对从业人员在职业活动中的行为要求,又就是对社会所承担的道德、责任与义务。一个人不管从事何种职业,都必须具备良好的职业操守,否则将一事无成。良好的职业操守包括: 2、1 诚信的价值观
在业务活动中一贯秉持守法诚信,这种价值观就是通过每个员工的言行来体现的。良好的职业操守构成我们事业的基石,不断增进我们的声誉。 2、2 遵守公司法 遵守一切与公司业务有关的法律法规,并始终以诚信的方式对人处事,就是我们的立身之本,也就是每个员工的切身利益所在。 2、3 确保公司资产安全 确保公司的资产安全,并保证公司资产仅用于公司的业务。这些资产包括电话、设备、办公用品、专有的知识产权、秘密信息、技术资料与其她资源等。 2、4诚实地制作工作报告 正确并诚实地制作工作报告就是每个员工的基本责任。这里指的工作报告就是您在业务活动中产生或取得的信息记录,如工作记录、述职报告或报销票据等。任何不诚实的报告,例如虚假的费用报销单、代打卡等都就是绝对禁止的。禁止向公司内部或外部组织提供不实的报告,或者误导接收资料的人员。尤其要注意,向政府机关提供不实的报
2020年职业道德承诺书
2020年职业道德承诺书 2020年职业道德承诺书2020年职业道德承诺书职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。范文大全为大家整理了一些20职业道德承诺书，欢迎参阅。 20职业道德承诺书篇一恪守职业道德承诺书为全心全意为学员服务，尽职尽责地培训出合格驾驶员，同时杜绝驾驶培训的陋习，消除不廉洁行为，精通驾校教练员特作如下保证 一、遵守驾培行业的廉正规定，廉洁自律，在学员学车期间严格做到以下十二不准1、不准以任何借口、形式敲诈学员，对待学员一视同仁，严禁厚此薄彼;2、不准以任何借口向学员索贿，受贿或变相收取财物;3、不准让学员以任何形式或巧立名目贿赂考官;4、不准教证件或手续不全的学员;5、不准聚众赌博，嫖娼，吸毒;6、不准在任何考试场所违犯考试纪律;7、不准让学员购物，买礼物或委托代买物品;必须拒绝任何形式的请客送礼;8、不准让学员请吃喝，陪玩乐;9、不准让学员为教练员买烟、买水、买小吃;教考期间，凡学员请吃喝，一律拒绝;10、不准私收学员学费（包括补考费）、（所有费用由办公室统一安排收取）;11、不准酒后教练，执教时不得睡觉;二、驾校教练员违反第一项中的任何条款，查实一次的，将承受公司有关规章制度的
处罚（包括开除处理）;并接受报河源市驾培协会备案，列入河源市教练员信息管理库的黑名单。 三、此遵守廉洁教学、职业道德保证书向所有学员公布;在学员毕业后30天之内投诉，经取证认定后仍然有效。 签名..日期年月日20职业道德承诺书篇二为进一步规范教师的教育教学行为，全面贯彻党的教育方针，全面落实国家省市素质教育会议精神，全面提高教师的思想业务素质，树立人民教师的良好形象，完成创建泰安著名、山东知名、全国有名的品牌化学校的奋斗目标，特制定肥城市实验小学教师职业道德承诺书。 一、自觉学习教育法、教师法、义务教育法、中小学教师职业道德规范等法律法规和泰安市教师行为十不准、肥城市教育系统干部教师十不准等相关规定，不得有任何形式的违背党和国家的路线、方针、政策的言行，不准参与赌博、邪教活动及其他违法犯罪活动，否则在教师聘任中实行一票否决。 二、关心热爱学生，尊重学生人格，绝不以任何形式讽刺、挖苦、侮辱、歧视每一个孩子，更不能有体罚和变相体罚学生的现象发生。若有家长或社会举报，一经核实，教师年度考核等次直接定为不合格，情节严重、影响恶劣的学校将与其直接解除聘约，构成犯罪的将移送司法机关追究其法律责任。 三、教师间要团结协作，同学科教师更要勤于切磋，严禁教师之间弄虚作假、推诿扯皮、互不信任，打架斗殴，闹不团结。造成不良影响的在晋职晋级、评优选模中实行一票否决。
如何坚守职业操守
如何坚守职业操守 一、正确认知职场和职业人士 1.职业场所的划分 职业场所对于每个员工的意义都是有区别的。有些人对职场有清楚的认识，有些人却相反，对日后的发展也没有任何规划。 根据职业场所的特点和意义，可将职业场所划分为以下几种： 学习的场所 按照社会发展的规律，很多人在进入职场之前都无法胜任岗位工作，因此需要在职场中学习和解决工作中遇到的问题，可见职场是一个学习的场所。 个性、能力发挥的场所 刘备、关羽、张飞三人之所以能结拜兄弟，做到生死相共，是因为他们之间的兄弟关系使得每个人的个性能力都得到充分发挥，从而组成了一个很好的团队。 获得生活费用的场所 很多人认为职场就是建立在获得生活费用的基础上，认为只有在职场工作，才能够获得支撑生活费用的来源，保证日常生活需要。这对很多上班族是很现实的意义，不上班就意味着与社会脱节，个人价值就会缩减和削弱。因此，人既
要处理好家庭关系，还要有社会角色的认知，通过自己劳动来体现个人价值。 人际关系的场所 企业员工既有来自祖国各地的，也有从海外学成归来的人员。不同类型的员工除了要完成共同的工作任务，还要与同事建立起和谐的人际关系，满足各自社会和交往的需求。可见，职场也是人际关系的场所。 生活的重要场所 职场人士通常一整天都在企业中工作，通常也会在公司吃午饭，公司配置微波炉来供自己带饭的员工热饭。此外，也有员工在休息之余听音乐来放松心情，等等。可见，职场也是生活的重要场所。 竞争的场所 有竞争就有淘汰，市场会淘汰做得不好的企业，企业内部也同样会淘汰工作绩效差的员工。员工要努力达成工作要求，在与他人竞争的同时达到提升绩效的目的。 2.新员工的自觉性 新入职的新员工面临的是全新的工作、生活环境，要想在新的环境中成长为一名卓越的职业人，需要具有新员工的自觉性。 新员工的自觉性可归纳为以下几点： 成为企业组织的一员
如何坚守职业操守
一、正确认知职场和职业人士 卓越的公司和卓越的职场人，首先要正确地了解和认识企业存在于社会、职场的基本使命和目标。成功的企业必须是一个健康、与时俱进的组织，要想把企业做成功，必须在内部建立好职场，在职场里培养一批优秀的人才。 1.职场卓越者的六项能力 想要成为优秀的人才并不难，想要成为卓越的职业经理人却需要付出辛勤劳动，经过蜕变的过程，而最终修炼成功。 一般而言，职场卓越者应具有的全面能力包括六个方面，如图1所示： 图1 职场卓越者应具有的全面能力示意图 职业操守 对职业操守有明确的认识，通常会获得两个机会： 一是就业的机会。老板或者人力资源经理在面试员工的时候，单靠面试环节也不可能完全看出一个人所具备的能力，职业操守可以看出应聘者做人做事的感觉，因此要对职业操守进行评价。 二是试用期的机会。新员工的三个月试用期里，企业除了要考察新员工个人能力之外，最终决定能否聘用的关键因素是对其职业操守的评价。 跨国公司高层或管理者的职业操守做不好，职场上的“天花板”就可能会随时出现。管理者必须正视老板的身份和事实，承担起公司投资者和风险承担者的双重角色，又承担企业价值观的使命。 要点提示 对职业操守有明确认识，通常会获得两方面机会： ①就业的机会； ②试用期的机会。
在企业中，员工的职业能力关系到个人生存问题，只讲大道理，没有职业能力是根本无法在职场中工作的。一些待业毕业的大学生很难就业，很重要的原因就是我国的大学教育和市场、企业的需要脱节，使大学生不具备基本的职业能力，导致很多企业不得不面临二次培养，给企业带来的成本很高。 学习能力 企业要想成长，要想组织更加健康，提高人才素质，最重要的就是学习能力的建设。每个企业都要立足于发展、立足于对社会、对企业创造价值。企业之间竞争的差异，就是掌握不同的学习方法以及在教育方法上的差异。 在20世纪90年代，企业里没有人力资源的年度培训专项预算，如今企业越来越感觉到竞争压力的存在，要想保持企业的竞争力，必须不断提升员工的学习能力和职业素质。很多企业都成立了人力资源的年度培训专项预算，但是不能忽略的问题是能否给企业带来发展的能力。作为职场经理人也是一样，懂得学习才具有持续生存的能力。 自我管理 人要学会管理自己的时间，提高工作效率。不管是司机还是企业的总经理，首先都要做一个有效的管理者。《高效能人士的七个习惯》一书中提及：“高效能人士的七个习惯强调只有效率还不够，还要有效能。”比如，同样价钱的两辆汽车，发动机的转速一样，但是扭矩不同，带来的效能就不一样。 思维能力 人需要创新，给客户和社会创造新的价值，需要培养个人良好的思维能力。随着信息化的来临，很多人都被电脑、媒体束缚住，导致所看到的世界都是一样的。企业竞争和职业经理人的差异都消失了，员工给老板贡献的才智也随之减少。互联网和短信的普及，使得世界上任何一个角落发生的事情，很快会在人群中传遍，即出现知识的同质化。 价值观 企业要创造利润，实现持续经营，就要建立和谐的职场团队。建立一个高效能团队，很重要的一点就是信仰问题。随着经济的发展，随之而来的拜物主义、拜金主义也盛行开来。国家对宏观经济进行调控的项目减少了，并提出了要建设和谐社会的科学发展观，说明国家的价值观也随着社会的发展不断进步。做企业也一样需要解决价值观的问题。 一旦社会把质量两个字提升到新的高度，就意味着如果企业的产品质量和社会绩效不好，对社会没有贡献，就会被市场淘汰。 2.职场人事关系 职场的人事关系复杂，比如，采购员需要跟供应商打交道，销售员需要跟客户打交道，导购员要跟顾客打交道，人事部门经理则要跟招聘人员打交道。 企业在多数情况都会涉及权利、金钱和交易。交易是企业的主体，没有交易活动企业就很难生存。如果职业经理人或者职场人士丧失职场操守，追求卓越的可能性就不会存在了。 3.职业场所的划分 职场对于每个员工所包含的意义可能都不太一样。有些人对职场有清楚的认识，有些人却没有形成清晰的职场概念，对日后的发展也没有任何规划。工作场所对员工的意义都是职场工作者需要了解的。 一般而言，根据职业场所的特点和意义，可以简单概括为以下几个方面：
职业道德操守承诺书
HR-010 职业道德操守承诺书 本人（姓名）系（店铺或公司）员工，本人愿意向 公司郑重承诺： 1.本人承诺：本人向公司提供的简历、身份证复印件、户籍证明、学历证书等个人资料是真实、准确无误、合 法，绝无任何欺瞒。 2.本人承诺：本人确保身体健康良好，无任何传染等疾病，适应工作岗位要求，绝无隐瞒。 3.本人承诺：本人品行端正，未受到任何处分，无任何犯罪记录，爱国守法，遵守国家和当地政府的法律法规， 绝不做违法乱纪之事。 4.本人承诺：本人遵纪守法，不拉帮结派，不造谣，不滋事，不传播任何负面信息影响公司店铺正常运作。 5.本人承诺：本人遵守行业行规，保持良好的职业道德。全心全意地为顾客服务，自觉的把服务工作做在顾客 提出要求之前，以“顾客就是上帝”为原则，发生矛盾时，严于律己，恭敬谦让，不与顾客发生语言争执和肢体争执。 6.本人承诺：本人已学习且明确公司、店铺的各项规章制度，服从公司管理安排，严格遵守和履行公司、店铺 的一切制度，遵守劳动纪律，遵守员工守则及行为规范。 7.本人承诺：本人愿意接受公司的监督管理，承诺对公司负责，不做损害公司名誉、利益的事情，诚信为本、 爱岗敬业、服从公司调配。 8.本人承诺：本人主动积极维护公司各项权益，绝不会利用职务之便在公司账目上弄虚作假，为自己或他人谋 取私利。若有此行为，本人愿意接受公司作出的任何处罚，承担全部经济损失并按照全部经济损失的10倍赔偿。 9.本人承诺：本人主动积极维护公司各项权益，绝不会利用职务之便进行偷盗或挪用公司财物之行为，或是帮 助他人掩盖偷盗或挪用公司财物之行为。若有此行为，本人愿意接受公司作出的任何处罚，承担全部经济损失并按照全部经济损失的10倍赔偿。 10.本人承诺：本人绝不损害公司利益，不与他人合谋，行贿他人，绝不利用职务之便徇私舞弊，收受贿赂，不 虚报费用，不提供虚假资料或报告，不伪造单据、文件等欺骗、损害公司利益之事。 11.本人承诺：本人保守公司、店铺各项商业机密及有关公司店铺的一切信息（财务信息、业务信息、人事信息 等），绝不擅自拷贝、传播、发布或向外泄露公司店铺各项资料、销售数据等任何信息。 12.本人承诺：本人如有违反上述的任何一条条款，本人自愿接受公司作出立即开除处理，扣除所有未发工资 和奖金，并对此行为造成一切损失承担全部的经济责任及法律责任，无任何异议。 承诺人(签名并盖章)：日期：年月日 身份证地址： 身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 1