进出口企业岗位职责

进出口企业岗位职责
进出口企业岗位职责

进出口企业岗位职责

Ⅰ办公室岗位职责

1、协调各部门做好员工的政治思想工作。

2、做好干部职工的人事档案管理,负责工资发放的核实。

3、保管公司行政印鉴,开转公司介绍信。签发印鉴时须登记,遇有合同时须留

底。

4、做好公司文件、电报资料、信函及电子信件的起草、收发、整理及存档工作。

5、做好公司会议通知和记录。

6、做好一年两届的广交会、华交会和消博会等的组织工作,包括样品的搜集、

摊位的设计及展馆的布展等事项。

7、定期搜集国内外参展信息,并及时传达给各企业,为各企业参加国内外展览

做好组织服务工作。

8、及时为公司所属各部门人员的出国考察及参加国际展览会办理申报、签证等

有关手续。

9、负责检查公司的公共环境卫生,做好防火防盗的安全督促工作。

10、热情接待公司的客户及有关部门人员。

Ⅱ进口部岗位职责

1、积极协助各企业部门做好原辅料、设备等货物的开证、减免税报批、手册申

领、进口清关等手续。

2、如有代理进口的货物,应将相关资料一套交财务部备查。

3、及时做好进口统计月报工作。

4、协助相关企业财务建立免税设备进口台帐,以备核查。

5、定时核查加工贸易手册完成情况,敦促各部门及时在有效期内操作手册,及

时做好核销工作。

Ⅲ单证部岗位职责

一、信用证:

1、单证部负责公司信用证的签发工作,内部实行签收和正本信用证流转。

2、已通知的新证上应有通知行加注的“印押相符”标记,如新证印押不符,单

证部需与有关部门联系,询查印押情况,防止印押未符前盲目出货,造成损失。

3、对有指定议付行和要求出口押汇的议付单据,应配合财务部门按其要求送各

银行议付。(代理出口业务不得押汇)

4、对议付单据要及时审核和修改,收到提单后尽快向银行议付。如收到银行的

拒付通知,应在二日内将处理意见反馈回银行。

二、报验、签证

1、商检FORM—A、一般产地证、贸促会一般产地证,和外经贸委的出口许可证

和签证工作,由单证部协助各企业、部门办理。

2、严格按照各签证机构要求办理产地证,不得伪造手签人签字笔迹,不得捏造

签证资料,不得对同一批货物重复办理产地证书,已签回的证书不得私自涂改。

三、配额许可证

1、由专人负责配额许可证的打印、签证、发放和登记工作。

2、每月初进行统计,将本月出证数明细及余数进行分析上报。

3、及时做好填报收款通知及催交款工作。

4、确保配额证书的安全使用及全额收款。

5、协助各企业部门做好配额调剂工作。

Ⅳ财务部岗位职责

一、主管会计岗位职责:

1、全面负责管理本公司的财务会计基础工作。

2、按照有关财务制度和财政法纪,结合本公司实际情况,建立健全财务管理制

度。

3、严格遵守国家规定的各项财务开支范围和标准,负责执行财务审批程序和规

定,及时有效地做好内部核算工作。

4、负责审核原始单据、会计报表,月未将核对无误的会计报表连同有关财务说

明书一起提交集团及公司负责人审阅,做到及时、准确。

5、定期编制本公司的财务成本,资金计划并组织实施,保证资金用好、用活。

6、负责做好代理企业的财务核算工作和结算事项。

7、负责及时做好贷款、转期和还贷工作,搞好公司与银行之间的关系,及时反

馈有关金融信息。

8、负责做好出口退税的政策研究、申报、清算及自查工作。

9、负责做好月末企业的税款申报和报表上报,搞好公司与财税及有关部门的关

系。

10、负责做好对本企业财务人员的业务辅导工作。

11、负责做好进出口业务统计报表的汇编、上报工作。

12、负责做好会计档案管理、发票管理工作。

二、出纳岗位职责

1、认真审核各项付款凭据,严格执行“一票三章”,对于不符手续、规定的单

据一律不予办理。

2、严格遵守企业财务审批程序及规定,办理日常款项收付业务并加盖有关戳

记。

3、现金、银行存款收付应根据审核无误的原始单据,按收付顺序依次及时入帐

并打印成记帐凭证,做到日清月结。

4、严格把好现金及银行支票支付的起点及界限,对银行支付的业务,收款单位

必须与原始凭证上的应付单位相一致,特殊情况须说明情况,报主管人员批准。

5、严格支票管理签发手续。不准签发空白支票。发现遗失支票要及时办理止付

报批手续。

6、保管好银行印鉴,不得以任何名义或理由出借银行户头和转帐支票。

7、不准以白条抵充库存现金,更不得任意挪用现金,现金超库存部分应及时解

入银行。(库存现金最高不得超过5000元)

8、每日业务终了,及时编制“现金、银行存款日报表”,结出每日结存数,做

到帐实相符,并于次日报主管人员及公司负责人。

9、每月末结出本月现金、银行存款发生额报记帐员核对,做到帐帐相符。

10、做好银行对帐工作,月末编制“银行存款余额调节表”,对于未达帐项应

与银行核对查询,及时处理。

三、记帐、复核岗位职责:

1、认真审核各种原始凭证、单据,根据审核无误的原始凭证填制记帐凭证。

2、按照会计制度的有关规定正确运用会计科目,设置各类明细帐及二级分户

帐。

3、按照财政部制定的“会计基础工作规范”规定进行规范化记帐,做到帐目清

楚、完整、准确。

4、定期编制记帐凭证汇总表,并及时与总帐、明细帐核对,做到帐证相符,帐

帐相符。

5、设置各类备查帐,做好本公司有关结算业务的登记工作。

6、及时做好月终、年终的关帐工作,并按照核对无误的帐户明细编制会计月报、

年报。

7、负责做好各期债权、债务分析工作,编制应收、应付款项等报表报主管人员,

以便及时催讨。

8、复核记帐员递交的记帐凭证中所附的单据是否真实、合法、准确。

四、统计及外汇核销岗位职责:

1、认真审核进出口单据,保证单据的真实、准确、完整。

2、以审核无误的进出口单据作为统计合法依据,并及时登记入帐。

3、及时核对统计数据,以免其多报、漏报,并及时调整。

4、做好出口单据的接收传递工作,配合财务核算的顺利进行。

5、定期编制各项统计报表,做好进出口统计数据的上报工作。

6、每月末,将本月统计的明细单据按进出口类别进行分析整理,报负责人。

7、对全公司的出口收汇核销单数量实行总量控制,从事发单、交单和核销工

作。

8、督促各部门尽快使用已领取的核销单,对逾期未使用的应及时收回。

9、及时收回各部门已报关出运货物的发票、核销单和出口报关单(不能使用

复印件),并上交外汇管理部门。

10、督促各业务部应注意出口货物是否正点收汇。

11、对核销单实行追踪管理,防止积压和遗失。

12、对逾期不交单数量过多的部门,应发出催交通知,通知各部及时上报核销

单使用情况。

Ⅴ财务审批程序及有关规定

为进一步规范财务行为,建立和健全内部审批制度,加强流动资金使用的有效管理,根据公司的实际情况,特制定以下审批程序及有关规定:

一、固定资产:按集团公司有关规定审批。

二、低值易耗品:低值易耗品是指单位价值较低,使用年限较短,不作为固

定资产核算的各种物品。如:工具、办公用品等。凡需采购需事先申请,经公司负责人同意后方可执行。货物收到后,由经办人、部门负责人、公司负责人签字,财务审核后付款。同时财务部应设置低值易耗品备查帐,以便进行日常管理。

三、暂支款:暂支款应由本人填制“现金暂支单”签字后,经部门负责人同

意,报公司负责人批准,财务审核后予以暂领。但必须实行“清帐再借”制度,及时报销。

四、备用金:根据日常零星开支的需要,并简化核算手续。以部门为单位申

请报公司负责人同意后,可以核定备用金定额。由使用部门填制“现金暂支单”予以领取。但必须实行“事前领取,用后报销”制度,备用金用后应及时报销,及时结清收回。

五、工资支付:每月末根据各部门的考勤记录由办公室填制职工工资单,报

公司负责人批准,财务负责人审核后方可发放。

六、修理费:修理费的开支应先由驾驶员提议并预算修理费用,报车队负责

人审核,经公司负责人批准方可执行。修理完毕凭修理部门提供的正式发票由经办人、车队负责人、公司负责人签字,财务审核后方可支付。

七、资金支付规定:各项资金支付应由收款人或经办人填制“资金申用单”

签字后,经部门负责人同意,报公司负责人批准,财务负责人审核签字后予以支付。特殊情况需领用空白支票支付款项的,按以上规定外,必须在支票上填写完整的收款人名称。

八、外销货款支付规定:出口货物凭提供的国内工厂增值税发票,外运仓单、

相对应的外销发票、出口货物专用缴款书一起交财务部复核,核对无误后由经办人或收款人、公司负责人、财务负责人签字方可办理付款。

九、国外费用支付规定:国外费用的支付应由业务部经办人签字,并注明相

对应的合同号或发票号,由部门负责人、公司负责人、财务负责人签字后方可支付(有关单据参照外汇管理要求)。国外佣金须报企业负责人签字批准,连同企业负责人签署的协议,方可支付。

十、日常费用开支报销规定:

1、办公费、交际费等:由经办人填制“费用报销凭单”,将有关需报销的原

始单据贴在报销凭单背面,并相应选择费用类别、交财务部复核。核对无误由经办人、公司负责人、财务负责人审核签字后予以报销。

2、旅差费:按集团公司的旅差费报销标准执行,由经办人填写“旅差费报销单”

交财务部复核,复核无误由经办人、公司负责人、财务负责人签字后予以报销。

十一、代理公司财务审批程序及规定:

1、收汇转划规定:收汇后凭公司收汇水单提供的金额开具收款收据,由经

办人签字,报公司负责人批准,财务审核签字后方可转帐付款。

2、支付货款规定:在公司不垫付资金的基础上,凭代理企业开具的“业务

联系单”(需由负责人签字并加盖相应公章),由收款人或经办人填制“资金申用单”签字后报公司负责人批准,财务审核后予以支付。

3、代理费用结算规定:根据货物出口代理协议的规定,货物出运后凭提供

的外汇核销单、报关单(30天)、结汇水单、外销发票、国内工厂提供的增值税发票、出口贷物专用缴款书办理结帐。代理公司需填写“代理费结算表”

交财务部复核,经核对无误签字后方可结算付款。

4、费用报销规定:代理公司费用报销规定参照公司报销规定。但应由其公

司负责人签字后方可报销。

Ⅵ进出口外汇核销规定

一、严格按照《中华人民共和国外汇管理条例》及《出口收汇核销管理办法》

的有关规定,公司由财务部设专人负责领单、交单、核销,并建立台帐制度,以便及时与外汇局核对,各企业、部门应设专人负责作好台帐记录,每次领、交核销单须有登记,签收记录。

二、出口收汇核销单为一次性使用凭证,各贸易部不得循环使用,各部门的

核销单领取数量应与其出口量相适应,并在每星期六之前告知本部门下周大

概所需的核销单数量。

三、鉴于目前使用电子口岸,对核销单要进行口岸备案。为此要求各部门领

单时,确定具体口岸,并随带发票或有关的书面证明(注明发票号码和出口口岸即可),核销单领取后应尽快使用,以免逾期。

四、各部门报关之后应尽快将全套核销单和出口报关单正本上交财务部报外

管局。一般交单时间:宁波报关为一个月,外地报关二个月,超过三个月视作逾期交单。对于逾期未交单数量过多的贸易部,财务部将发出催交通知。

各部门需及时上报催交核销单的使用情况。必要时财务部将停发该部的出口收汇核销单。

五、报关单上的金额应与发票、核销单和实际收汇数目一致。

六、各部门应注意出口货物是否正点收汇:即期信用证和即期托收项目下的

货款,从寄单之日起,近洋地区二十天;远洋地区三十天为预计收款日。远期信用证和远期托收的货款:从汇票规定的付款日起,港澳地区三十天;远洋地区四十天为预计正点收汇日,超过预计日而未收汇的货款,各贸易部应告知财务部并提供未收汇的原因,以便上报外管局。

七、若因种种原因退关未出货或作废的核销单,交单时必须提交相应的海关

证明或提交加盖两个海关章的核销单。

八、若遗失未使用的空白核销单,应立即通知财务部,以便及时上报外管局;

若遗失已出货的核销单,应提供责任方遗失证明,连同所需的材料一并上交。

九、进口付汇的有关规定:

1、对于进料加工的对外进口付汇,不论是做L/C或T/T,付汇金额必须与

进口报关单一致或小于报关金额,但绝不能出现付汇金额多于报关金额。

2、对于境内保税区进料加工,付汇给境外公司的操作方式,一律不得操作。

3、低值辅料以快件方式入境的必须提供正本发票、正本运单和入库凭证以

便付汇核销。

Ⅶ加工贸易手册操作有关规定

根据<<海关法>>有关规定,凡经营进料加工、来料加工和客供辅料、加工复出口的货物,都必须遵守海关的有关法律、法规,办理报关、纳税和核销手续。因此,对加工贸易手册操作作如下规定:

一、手册领用

1、各业务部门必须对其领用手册时所报资料的真实性、合法性负责,并承担

结算部门各岗位职责

结算部工作职责 一.结算部的工作职责 1.负责每日无负债结算工作,每日与财务配合做好资金平衡表,做到日清日结 2.统计、登记和报告交易结算情况,办理资金往来汇划业务 3.负责每日会员单位结算单的传送 4.处理会员交易中的账款纠纷 5.控制结算风险,保证合约的履行 6.按规定管理订货金、风险准备金 二.结算经理的岗位职责 1.负责起草与本部门工作相关的管理办法及相关规定 2.制定公司结算业务发展规划和操作流程,并组织实施 3.制定部门职责和岗位职责,负责部门管理和分工 4.协调本部门与其他部门、岗位之间的工作,理顺与各部门之间的接口 5.负责做好各类会员每天头寸的盈亏街佣金的结算工作 6.审核银行的出入金,划拨款项等资金操作 7.负责财务结算、每日银行对账及清算审核工作 8.监控结算数据,及时发现并化解结算风险,监督与实施交易应急方案 9.备份和保管结算有关的原始凭证和资料 10.负责提供公检法等执法部门依法索取的相关结算资料 三.结算员的岗位职责 1.为客户在结算系统开户,开设交易编码,设置手续费,按领导指 示调整客户保证金比例

2.协助部门经理做好结算系统日常运营、维护及测试 3.监控结算数据,及时发现结算风险并向部门经理汇报 4.负责每日无负债结算工作和每月进行月度结算的发布 5.负责客户出入金审核录入 6.负责每日向会员发送交易结算单 7.编制交易结算、交收结算报表,分析撰写结算报告 8.完成银行清算文件的获取及校验 9.整理、装订原始凭证按月交部门经理妥善保 10.部门经理安排的其他工作 四、结算部门的工作准则 1.认真执行国家财经法规和金融政策,负责公司每日交易结算及交收结算 2.严格执行结算业务操作细则,实现当日无负债结算 3.严格执行三方存管制度 ……(未完)

会计主管的岗位职责

会计主管的岗位职责 人生须知负责任的苦处,才能知道尽责任的乐趣。下面是小编整理的会计主管岗位职责,供你参考,希望能对你有所帮助。 【第1篇】会计主管岗位职责 1、审核出纳编制现金和银行凭证,编制转账凭证。全面负责账务系统。 2、负责年度预算的具体编制。 3、每月负责收集、编制各种会计报表以及相关财务报表。 4、票据管理工作(银行票据的登记,发票收据的领购、登记、发票专用章管理工作) 5、完成内部管理报表和外部财务月报的编制。 6、税务管理报表的编制、申报及缴纳。 7、负责公司年度所得税汇总清缴工作等。 8、负责纳税申报、发票领购,负责与税务部门沟通协调等工作。 9、负责公司员工每月工资核算,社保等缴纳。 【第2篇】会计主管岗位职责 1、负责收入、成本、利润预算; 2、变质成本费用预算,并对预算执行情况进行分析; 3、成本资料的收集、整理和会计信息反馈; 4、编制会计报表,编写财务情况说明书,对外报送各种会计报表和数据; 5、各种税费的提取申报,增值税发票及发票的管理。 6、固定资产分类账,明细账的核算; 7、领导交办的其他工作。 【第3篇】会计主管岗位职责 1、负责日常会计核算、帐务处理和税务办理; 2、按月进行财务分析,有独立见解,能够对公司经营决策提出建议; 3、按时进行纳税申报,维护与税务的关系; 4、做好现金盘点及固定资产盘点工作,及时核对业务及财务数据;

5、负责提供公司管理层所需要的财务报表及相关管理报表; 6、负责管理帐务体系; 7、完成领导交办的其他任务。 【第4篇】会计主管岗位职责 1、负责公司成本核算、会计核算; 2、协助公司进行财务管理的日常工作,包括进行记账凭证的审核、账目核对与调整、固定资产管理等; 3、统计、打印、呈送、登记、保管各类报表、报告; 4、协助上级组织、拟订公司整体税务计划; 5、负责财务核算、按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门; 6、对已审核的原始凭证及时填制记账凭证并记账; 7、编制有关的管理层报表; 8、完成上级交给的其他日常事务性工作。 【第5篇】会计主管岗位职责 1、负责对原始凭证的真实性、合法性进行符合,及时结账,定期对账,做到凭证合法、手续完备、数字准确、账目相符、报表及时。 2、划分成本费用的开支范围和标准,编制收入、成本费用明细表及其它相关报表,做到划分合理、报表准确、及时。 3、负责往来账目的登记及相关单据的审核工作,做到不符合要求的凭证拒绝签发,及时督促应收款项的催收,随时提供往来账户的情况。 4、负责固定资产和无形资产的核算工作,做到正确计提折旧、无形资产的摊销。 5、负责应付工资、应付福利费、工会经费、职工教育经费的转账提取和使用的核算,做到及时、准确。 6、负责应收账款和其它应收账款的核算,及时催收各种应收款,做到核算准确,催收及时。 7、负责公司资产负债表、损益表及其他财务报表的编制工作,做到每月28日及 时完成。 8、负责税票的填写工作,本着对公司负责的原则,准确填写税票,依法及时纳税。

企业管理人员主要岗位职责大全

董事会秘书岗位职责 一、董事会秘书在公司董事长、副董事长的领导下,负责公司董事会秘书处的全面工作。 二、负责股东会、董事会会议筹备、承办、记录和会议文件整理归档,根据股东会、董事会决定,编撰董事会年度工作报告,制定下发相关文件。 三、负责公司法人治理结构成员的专项档案建档、使用、管理工作,对法 人治理结构成员调整变动人员,及时进行清理补充、归档。 四、协调沟通公司法人治理结构各层次之间的关系,加强与上级业务部门保持经常联系,做好与股东代表、董事、监事和经理层成员之间的联络及信息传递工作。 五、负责接待上级机关、基层单位和地方人员来公司董事会检查、咨询、办事等工作,对外代表董事会宣布公司董事会、股东会的重要决议及年度公司利润分配情况公告。 六、根据董事会、监事会和总经理办公会的提议和建议,负责整理董事会、股东会会议议案,提交董事会领导、股东代表例会审议研究。 七、经常深入基层单位,调查了解掌握全公司的生产经营及国有资产保值增值情况,为公司董事会、股东会正确决策提供参考依据。 八、认真履行好《公司法》、《公司章程》及国家相关文件规定 的其它工作职责,及时完成上级领导交办的其它工作。

总经理助理岗位职责 一、在总经理领导下开展工作。 二、受总经理委托处理具体事务。 三、协助总经理抓好分管部门的业务。 四、兼任部门主管的,以负责部门业务为主。 五、完成公司领导交办的其它工作。

一、副总工程师在公司总工程师的领导下开展工作。 二、负责指导公司施工技术管理和科研开发工作。 三、参与重难点工程施工组织设计、施工方案的审核和优化。 四、负责对安全、质量、工程进度及文明施工进行指导和督促检查。 五、负责指导各项目施工过程中特殊技术问题的处理。 六、熟练掌握公司重难点工程施工技术情况,指导、督促基层单位组织工程技术人员开展技术创新和科研攻关活动。 七、及时完成领导交办的其它工作。

会计主管岗位职责概括

Management is decision-making.通用参考模板(页眉可删) 会计主管岗位职责概括 会计主管岗位职责概括1 1、负责总部及下属公司会计核算、财务报表和统计报表等各类对外报表编制工作; 2、参与上市公司财务定期报告的编制工作; 3、用友系统日常维护工作,包括账套备份、增加供应商、客商、银行账户等,子公司遇到的实际问题解答; 4、编制财务分析报告,通过对实际数与预算数及去年同期数的比较,发现公司经营管理中存在的问题及潜在风险,为管理层决策提供有效的财务信息; 5、复核并指导下属公司税务管理工作; 6、项目融资洽谈及落实; 会计主管岗位职责概括2 1、指导公司建立、健全各项财务制度和财务岗位职责,优化财务工作流程。

2、编制公司预算、财务收支和资金筹措计划、考核资金使用效果,规避资金和债务风险。 3、结合会计准则及相关的财税等法规政策,指导下属完成日常财务核算,开展财务专业培训工作。 4、负责成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核,对财务状况和经营成果进行分析。 5、监控、预测现金流量,对资金运用、现金运用、现金流量、财务成本等进行专题分析。 6、制定税务筹划方案,指导落实税务缴纳情况,依据国家税法、会计准则及相关法律法规,规范企业税筹建设及规避税务风险。 会计主管岗位职责概括3 1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核; 2、研究制定会计政策和操作指导,调整会计准则; 3、审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析; 4、根据投资者要求,对外提供财务月报、季报和年报; 5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练;

科技公司岗位职责各岗位大全

路通公司岗位职责

一、高管岗位职责 (一)董事长岗位职责 1、负责完成公司布置的各项工作,对公司宏观决策提出具体意见。 2、负责公司发展战略、发展规划及公司各大项目的全面管理工作。 3、负责落实执行董事局各项决议的全面管理工作。 4、负责对公司高管人员的早泄、检查、指导的全面管理工作。 5、负责对公司高管人员提名、任命的全面管理工作。 6、负责公司年度、季度生产经营计划审定的全面工作。 7、负责董事局及股东大会组织召开的全面管理工作。 (二)总经理岗位职责 1、负责全公司生产经营的全面管理工作,对董事长负责。 2、负责落实、执行董事会各项决议的全面管理工作。 3、负责全公司各种计划、方案、文件、通知、制度、规定及请示的制订、审核、审批、落实、执行、检查的全面管理工作。 4、负责全公司员工人事调配等人事的全面管理工作。 5、负责全公司奖金计划的制定与审批和资产、资金的使用及借款报销的全面管理工作。 6、负责全公司各种设备、物资等所有资产的全面管理工作。 7、负责协调、解决各单位部门存在的问题的全面管理工作。 8、负责指挥、协调、控制、监督、检查、指导和评定、考核高管人员工作和工作业绩的全面管理工作。 (三)财务副总经理岗位职责 1、负责公司财务预算及资金计划制定与使用的全面管理工作; 2、负责公司财务、核算、保管账目的建立及各项报表的全面管理工作; 3、负责公司成本费用计划的制定、执行及监督、检查、分析、核算的全面管理工作; 4、负责公司借款与票据报销的全面管理工作; 5负责公司往来账款、账物核对及盘点的全面管理工作; 6、负责公司存货与资产核算的全面管理工作;

结算会计岗位职责

结算会计岗位职责 1、百货结算会计工作职责 1、 核对每日销售。  2、 填制销售收入记账凭证,并且进行账务处理。  3、 审核招商部签署的联营合同及租赁合同,并加盖合同专用章。  4、 登记手工版合同目录。 5、 保管联营及租赁合同副本。  6、 核算百货联营租赁及经销商品扣点税率。  7、 统计进项税发票,并进行远程认证。  8、 依据合同和结算单开具手写费用收据。  9、 每月月初向供应商发放结算单,并在20日之前收回结算单及其发票和收据进行借款。  10、每月对自营商品进行盘点。  11、核对自营商品入库单。 2、会计结算岗位工作职责 1、填制记账凭证,进行账务处理。 2、登记手工账本。 3、核算产品成本。 4、管理固定资产明细账。 5、登记总账。 6、统计进项发票,进行远程认证。

7、依据合同和提货单开具增值税发票。 8、依据税法规定,进行税收筹划,合理纳税。 9、及时准确填报各类月纳税申报表及年度报表。 10、及时准确填报财务报表。 11、完成领导交办的其他工作。 3、结算中心会计岗位职责 一、遵守财经纪律,执行财政、财务有关规章和制度,认真学习相关业务知识,努力提高政治水平和业务水平。 二、严格执行《会计法》,按会计制度的统一规定设置会计科目和会计账簿,实行会计电算化进行会计核算,记账内容真实,数据准确,按时结账并及时与单位报账员对账。 三、参加编制单位年度收支预算和财务收支计划。审核、监督单位预算收支执行情况,严格执行年度经费预算,控制经费支出,禁止超标准支出。 四、审核原始凭证、凭证封面、汇总封面,编制审核记账凭证、编制审核会计报表,协助单位编制审核决算报表、汇总单位会计报表、编写财务报告,对单位预算执行情况进行分析,提出存在问题和今后加强管理的意见和建议。 五、配合单位做好各项应缴款的收缴工作,配合单位及时做好债权、债务及其他往来款项的清理、结算工作。 六、加强单位固定资产、财产物资的财务管理工作,保证账实相符。 七、负责会计凭证、账簿、报表以及其他会计资料的建档、保管工作。 八、严守单位的业务秘密,未经上级许可,不得向外透露其财务收支情况。 九、完成领导交办的其他工作。 4、财务结算会计岗位职责 1、在财务经理领导下,按照公司会计制度和核算管理有关规定,负责公司各种核算和其他业务的记账工作。 2、根据会计制度规定,设置科目明细帐和使用对应的帐簿,认真、准确地登录各类明细帐,要求做到帐目清楚、数字正确、登记及时、帐证相符,发现问题及时更正。

结算中心工作职责及制度

结算中心工作职责及制 度 Company Document number:WUUT-WUUY-WBBGB-BWYTT-1982GT

结算中心工作职责(一)结算中心主任职责 1、在分管领导及财务科的领导下,组织好医院的门 诊、住院收入及住院记帐、医保农合的结帐和报销等工 作。 2、认真制定本室工作计划,积极组织实施,经常检 查本室工作人员规章制度情况,不断改进工作,提高工 作效率,严格质量控制,做好质量考核,确保工作安 全,严防差错发生,争取各项任务圆满完成。 3、做好思想政治工作,带领全科同志廉洁勤政,严 格遵守国家的财政制度、法令和有关法规。定期组织本 室人员政治、业务学习,不断提高政治、业务素质。 4、及时审查门诊、住院日清单、门诊/住院汇总表,做到数字准确、书写正规,结帐及时,帐帐相符。 5、及时审查减免费、遗失住院预交金等手续是否符 合规定。 6、组织做好住院病人的欠费催交工作,督促各科室 做好出院病人的结算工作。 7、分科核算好各科室业务收入,和医生各人收入, 每月按时保质的汇总给财务。 (二)门诊收费人员职责

1、在科室主任的带领下,认真做好门诊收费、住院结算工作。 2、夜班负责门诊收费及办理住院病人的入院手续。 3、每天药房、及相关科室对帐并作成对帐单,取得相关科室人员签字确认。 4、做好防盗工作,每日按规定时间,将所收的支票及现金,一齐交出纳存银行。 5、提高服务质量,改善服务态度,实行优质服务。 6、及时完成主任交办的临时任务。 (三)住院收费人员职责 1、在科室主任的带领下,认真负责办理病人的入院手续,按规定收取预交金。 2、负责记帐、转帐,抄写日清单,保证帐帐相符。 3、严格控制病人欠费,对费用低于元的病人,应写出催款单交病区进行催款。对出院病人欠费,要通知科室组织催收,以加速流动资金的周转。 4、负责办理病人出院结算、医保和新农合报销手续。 5、做好防盗工作,每日按规定时间,将所收的支票及现金,一齐交出纳存银行。 6、提高服务质量,改善服务态度,实行优质服务。 7、及时完成主任交办的临时任务。

财务主管岗位职责及工作内容

财务主管岗位职责及工 作内容 Company Document number:WUUT-WUUY-WBBGB-BWYTT-1982GT

财务主管岗位职责 1、负责公司的全面财务会计工作; 2、负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法; 3、解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度; 4、分析检查公司财务收支和预算的执行情况; 5、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务,办理税金、各项费用上交事 项; 6、编制公司的记帐凭证,登记会计帐簿; 7、及时、准确编制会计报表,报送各项统计资料,分析财务成果和计划完成情 况,总结经验,提出改进意见; 8、审核每月的工资、奖金发放表; 9、定期检查公司库存现金和银行存款是否账实相符; 10、不定期检查仓库岗位的商品是否帐实相符; 11、为生产经营会议、合同协议的签订等工作提供信息,参与决策; 12、组织其他会计人员学习业务,积极为会计人员的调配晋升、聘任、辞退 等工作搞好服务; 13、做好财务、文件、记录的整理、保管和定期归档工作; 14、做好保密工作;

15、根据资金实际占用和动态,办理资金筹措、调度和清偿工作,并考核资 金使用效果。 16、定期组织财务部人员与其他部门的账务核对工作,定期组织公司人员和 其他公司或个人之间的账务核对工作; 17、组织财务部门参与对库存商品和固定资产的盘点、抽点工作; 18、按程序做好与相关部门的横向联系,积极接受上级和有关人员的监督检 查,及时对部门间争议提出界定要求; 19、督促公司应收账款的回收工作; 20、做好资金预算的执行与控制事项,对公司应付货款、费用报销进行审 核; 21、承办总经理交办的其他工作。

企业各部门岗位职责大全

企业各部门岗位职责大全企业各部门岗位职责范本 总经理办公室 信息部 行政部 保卫科 基建科 人事部 财务部 技术开发部 供应科 品质管理部

营销部 生产部 董事会 监事会 文秘科 企管科 信息科 计划统计科技术科 研究所 会计核算科

财务科 稽核科;人事科 劳动工资科市场科 储运科 售后服务科企业分公司各营销点生产科 设备动力科

质检科 质翻案科 总务科 总经理办公室;直接上级:总经理;下属部门:文秘科、供应科、基建科;部门性质:是决经理行政指挥的办事机构;管理权限:受总经理委托,行使协调各部门工作,对公司日常办公秩序、行政文书、原辅材料供应、基本建设项目等全过程的管理权限,并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务;管理职能:负责对办公秩序、行政文秘、基建项目、原辅材料供应全过程实行管理、监督、协调的专职管理部门,对所承担的工作负责;主要职责:1、坚决服从总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向决经理负责;2、严格遵守公司规章制度;认真履行其工作职责 3、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务; 4、负责汇总公司年度综合性资料,草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿,及时择写总经理发言稿和其他以公司名义发言文稿审核工作; 5及时收集和了解各部门的工作动态,协助总经理直辖市地各部门之间有关的业

务工作,掌握全公司主要活动情况,编写公司年度大事记; 6根据公司领导意见,负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,按择写会议纪要,并检查督促会议决议的贯彻实施; 7负责公司行政文书的处理,做好收支的登记、传递、催办、归档、立卷和发言的登记、打印、存档,以及行政文书档案的管理工作。负责对各部门文书资料收集归档管理工作,进行业务指导; 8负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作; 9协助参与公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论; 10负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作; 11组织公司投资项目的洽谈、调研、立项报批、工程招投标、开工、竣工、预算、决算等有关工作,及时编制项目计划和项目进度统计报表,认真做好项目的监督管理工作; 12负责编制原、辅材料及备品配件的供应计划。认真组织原辅材料、小五金配件等零星材料的供应=采购,做好原辅材料、小五金配件等备品配件的进、出、存库

结算部各岗位职责

结算部岗位职责(二稿) 一、结算部经理岗位职责: 1、制度建设 (1)负责起草与本部门工作相关的管理办法及相关规定; (2)负责制定公司结算业务的操作流程并组织实施; (3)负责制定部门职责和岗位职责,负责部门管理和分工; 2、资金账户管理 (1)对交易商划入交易所专用结算账户的交易资金实行分账管理,为每一交易商设立明细账户,按日、序时登记核算每一交易商的出入金、盈亏、交易保证金、手续费等; 3、结算办理 (1)组织协调公司的交易结算工作; (2)负责做好各会员每天头寸的盈亏及佣金的结算工作; (3)审核银行的出入金、划拨款项等资金操作; (4)负责每日的结算审核工作; 4、结算风控 (1)监控结算数据; (2)及时发现并化解结算风险; (3)监督与实施应急方案; 5、结算数据、票证管理 (1)负责备份和保管结算有关的原始凭证和资料; 6、部门内部管理 (1)管理本部门的日常事务及部门员工工作的调配、协调;

(2)负责对部门员工进行业务指导和考核; (3)协助人力资源部做好本部门员工的招聘、录用工作。 7、部门间协调 (1)协调本部门和其他部门、岗位之间的工作,理顺与各部门之间的接口; (2)负责提供给相关部门的结算资料; 二、结算专员岗位职责: 1、制度执行 (1)严格执行结算业务操作流程; (2)协助部门经理做好结算系统日常运营、维护及测试; 2、结算办理 (1)负责每日无负债结算工作和每月进行月度结算的发布; (2)负责做好各会员每天头寸的盈亏及佣金的结算工作; (3)负责客户出入金审核; (4)负责每日向会员发送交易结算单; (5)编制交易结算、交收结算报表,分析结算报告; (6)完成银行清算文件的获取及校验; 3、结算风控 (1)监控结算数据,及时发现结算风险并向部门经理汇报; 4、结算数据、票证管理 (1)每月及时整理、装订原始凭证 5、其他 (1)临时安排的工作

会计主管的岗位职责

Time is just passing by, and you are the master. The road of life does not need to be exacting. As long as you take a step, the road will extend under your feet. As long as you set sail, there will be wind from all directions. Once you set off, your life will truly begin.精品模板助您成功!(页眉可删) 会计主管的岗位职责 会计主管的岗位职责1 1、审核合同、整理资料、并及时登记台账; 2、根据原始凭证编制记账凭证,开展项目核算工作; 3、审核会计科目、负责各类财务报表编制; 4、协助主管领导开展财务核算及各数据统计工作; 5、协调监督项目会计日常核算工作,确保核算规范性; 5、协助主管领导应对内外部审计及各类监督检查; 6、完成上级领导交办的其它工作。 会计主管的岗位职责2 1.根据公司财务制度,完成财务报表;编制公司财务预算、财务分析报告、资金计划等; 2.负责公司日常税务统计汇总分析、土地增值税清算、所得税年度汇算清缴;

3.负责公司经营会计、内部经营测算分析,公司财务报表报送; 4.负责公司合同、工程款付款单据、销售佣金、费用单据的审核;往来款项核对与清理; 5、领导交代的其他工作 会计主管的岗位职责3 1、在财务总监领导下,准确、及时地做好帐务和结算工作,正确进行会计核算,填制和审核会计凭证,登记明细帐和总帐,对款项和有价证券的收付,财物的收发,增减和使用,资金收支进行核算。 2、正确计算收入,费用,成本,正确计算和处理财务成果,具体负责编制公司月度,年度会计报表,年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。 3、负责公司固定资产的财务管理,按月正确计提固定资产折旧,定期或不定期地组织清产核资工作。 4、负责公司税金的计算,申报和缴纳工作,协助有关部门开展财务审计和年检。

结算岗位工作职责范本

岗位说明书系列 结算岗位工作职责(标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-38512 结算岗位工作职责 Job responsibilities 说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。 简介:结算亦称货币结算,是在商品经济条件下,各经济单位间由于商品交易、劳务供应和资金调拨等经济活动而引起的货币收付行为。结算按支付方式的不同分为现金结算、票据转让和转账结算。现金结算是收付款双方直接以现金进行的收付;票据转让是以票据的给付表明债权债务关系;转账结算是通过银行将款项从付款单位账户划转到收款单位账户的货币收付行为。 结算职位描述(模板一) 岗位职责: 1、根据公司规范,负责咪咕动漫对内对外的版权合作业务相关合同与结算的支持管理工作; 2、负责合同签批、结算、考核、核对、报账; 3、协同做好合同结算系统的日常工作的运作维护;

4、配合完善合同结算的相关制度。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,8年以上财务结算相关工作; 2、熟悉办公自动化软件,熟悉信息管理系统; 3、吃苦耐劳,熟练运用各类办公软件,具有良好的团队合作精神。结算职位描述(模板二) 岗位职责: 1、成本费用等会计资料的收集、整理和信息反馈; 2、协助编制成本费用预算,并对预算执行情况进行分析; 3、协助编制会计报表,编写财务情况说明书; 4、协助分析公司业务成本,提出优化建议; 5、完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求: 1、本科以上学历,财会类相关专业优先考虑; 2、认真、仔细、负责,对工作抱有热情; 3、电脑操作熟练,会深入使用Office办公软件,熟悉Oracle系统优先考虑; 4、良好的语言沟通与问题总结能力,注重团队合作精神。

企业主管会计岗位职责

企业主管会计岗位职责 【篇一:主管会计岗位职责】 主管会计岗位职责 1、严格执行国家财经法律法规和公司制定的各项规章制度,做好会 计核算工作,确保准确、及时报送会计资料。 2、负责审核原始凭证,做到原始凭证内容准确完整(户头是否正确、字迹是否清晰、数量*单价与金额是否相符、大小写金额是否一致, 印鉴是否齐全清晰,辨别凭证是否真实合法),内部自制的原始凭证,做到审批和签字手续齐全,如发现问题及时纠正。 3、按时编制记帐凭证(经济业务分类、会计科目使用及科目的方向 做到准确,摘要简明扼要),做到日事日清。对于编制好的记帐凭 证及时传递给审核人进行审核,对于审核有误的凭证,及时更正。 4.及时登记帐薄,总帐与各明细帐、日记账及时核对,做到准确无误。 5、按月清理往来帐项,银行未达帐项,杜绝呆死帐发生,以保证足 够的流动资金,强化资金风险意识,合理安排资金需要量。 6、每月月末提前2天结帐,准确计提各项费用和应交税金,确保足额解缴(次月10日前完成报税)。 7、负责编制月(次月5日前报完)、季、年(次月10日前报完)的 财务报表,保证帐帐、帐证、帐实、帐表相符,及时准确对内、外 部门提供财务信息。此外,根据企业内部管理的需要,不定期编制 管理费用明细表;每月编制往来账项表。 8、协助行政部门定期做好固定资产、低值易耗品、材料物资等清 查盘点工作。 9、不定期抽查出纳现金实际与账面余额相符情况,及时清理公司内 部人员的备用金。 10、负责整理保管好各项目合同书、票据及各种财务资料。 11、定期装订会计凭证、帐簿、银行余额表、表册等,妥善保管并 归档。 12、监督和分析企业的财务收、支状况,及时反馈变动因素和实际 存在问题,当好领导的参谋。 13、按时完成领导交办的其他工作。 财务部 2011-2-10

公司通用岗位职责大全

公司岗位职责 转藏到我的图书馆 微信分享: 岗位名称:总经理 直接上级:董事长 直接下级:财务部经理、人力资源部经理、生产部经理、营销部经理、行政部经理、后勤部经理、采购部经理、各项目经理、分公司经理。 本职:领导执行、实施董事长的各项决议,完成董事长下达的年度经营目标;领导制定、实施公司总体战略,带领公司健康发展;领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道;负责建设高效的组织团队;领导直接所属部门的工作。 主要职责与工作任务: 1、领导执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。 2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革。 3、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。 4、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通,定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。 5、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统,塑造和强化公司价值观。 6、主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员;主持召开总经理办公

会,对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件,并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。 7、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度,组织制定财务政策,审批重大财务支出;领导建立健全公司人力资源管理制度,组织制定人力资源政策,审批重大人事决策。 权力和责任: 权力: 对公司经营方针和重大事项的决策权 对董事会经营目标的建议权 对副总经理、财务部长的人事任免建议权及其它员工的人事任免权 对公司各项工作的监控权 对下级之间工作争议的裁决权 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权 董事会预算内的财务审批权 责任: 对公司年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施结果负全面责任 对因经营管理失误造成的重大损失负领导责任 对公司经营决策失误造成的损失负责 对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责 对所签署的合同、协议负责 公司违法经营所应承担的相应责任 考核指标:

结算部各岗位职责

结算部各岗位职责 Prepared on 22 November 2020

结算部岗位职责(二稿) 一、结算部经理岗位职责: 1、制度建设 (1)负责起草与本部门工作相关的管理办法及相关规定; (2)负责制定公司结算业务的操作流程并组织实施; (3)负责制定部门职责和岗位职责,负责部门管理和分工; 2、资金账户管理 (1)对交易商划入交易所专用结算账户的交易资金实行分账管理,为每一交易商设立明细账户,按日、序时登记核算每一交易商的出入金、盈亏、交易保证金、手续费等; 3、结算办理 (1)组织协调公司的交易结算工作; (2)负责做好各会员每天头寸的盈亏及佣金的结算工作; (3)审核银行的出入金、划拨款项等资金操作; (4)负责每日的结算审核工作; 4、结算风控 (1)监控结算数据; (2)及时发现并化解结算风险; (3)监督与实施应急方案; 5、结算数据、票证管理 (1)负责备份和保管结算有关的原始凭证和资料; 6、部门内部管理

(1)管理本部门的日常事务及部门员工工作的调配、协调; (2)负责对部门员工进行业务指导和考核; (3)协助人力资源部做好本部门员工的招聘、录用工作。 7、部门间协调 (1)协调本部门和其他部门、岗位之间的工作,理顺与各部门之间的接口; (2)负责提供给相关部门的结算资料; 二、结算专员岗位职责: 1、制度执行 (1)严格执行结算业务操作流程; (2)协助部门经理做好结算系统日常运营、维护及测试; 2、结算办理 (1)负责每日无负债结算工作和每月进行月度结算的发布; (2)负责做好各会员每天头寸的盈亏及佣金的结算工作; (3)负责客户出入金审核; (4)负责每日向会员发送交易结算单; (5)编制交易结算、交收结算报表,分析结算报告; (6)完成银行清算文件的获取及校验; 3、结算风控 (1)监控结算数据,及时发现结算风险并向部门经理汇报; 4、结算数据、票证管理 (1)每月及时整理、装订原始凭证

会计主管岗位职责

总会计师职责: 1全面管理企业日常财务会计工作 2控制预算案,指导制定企业财务管理政策及工作程序,负责经济合同的制定和执行 3管理现金流量,管理贷款,负责管理会计事物、出纳、收支核算业务4监督编制预算表、现金流量报告 5负责与各部门进行业务沟通 6具体负责制定每个岗位的工作职责,工作程序,建立各种物资、资金管理制度; 7审批财务收支,审阅财务专题报告和会计报表,对重大财务收支计划、经济合同进行会签。 会计主管岗位职责 1、按照《会计法》和有关财经法规、政策和制度的规定,负责组织本企业的财会人员办理会计事物、会计核算,实行会计监督。协助财务经理工作,支持会计人员依法行使职权,发挥企业会计机构的核算职能、监督职能、规划职能、控制职能、调节职能和评价职能的作用。 2、根据企业的经营目标和整体经营规划,定期组织有关岗位编制财务收支预算、成本计划和期间费用计划; 3负责的企业日常财务活动的管理。按期按其编制各种长短期负债的偿债计划;开展全面预算管理,严格控制财务收支;建立现金和各种银行存款的内部控制制度,经常检查货币资金收支和管理情况。

4负责按国家有关规定,严格审查应交税金、应交利润和其他应交款,督促有关岗位办理转交手续,做到按期足额完成上交任务,不挪用、不截流、不拖欠。 5定期或不定期向企业和董事会、监事会汇报企业财务状况和经营成果,提报企业财务评价。按会计制度规定,及时向有关方面报送会计报表,认真审查对外报出的会计报表和其他会计资料,保证数字准确,真实可靠; 6、按国家《会计档案管理办法》的规定,制定有关岗位专门保管暂存与会计部门的会计档案,定期立卷按期移交档案部门归档; 7监督因调动工作或因故离职的会计工作人员,认真办理会计交接手续,保证会计记录的连续性和跨级资料的完整性; 8负责按有关规定,建立财产审查制度,定期组织有关部门共同进行财产清查工作; 9组织企业会计工作人员学习现代企业会计的理论和方法、业务技术,不断提高会计工作人员素质。 10承办董事长、总经理及财务经理交办的其他工作。 总出纳岗位职责: 1负责现金收入、票据及银行存款的保管、出纳、记录及管理,检查和清点每日收款点叫来的现金,填制松宽薄,及时存入银行。 2负责管理库存资金、备用金,掌握结算付款的管理规定,并计算收付财务费用; 3及时签收、整理和保管各种支票、汇票和本票等。填制送款薄,及时送

(完整版)公司岗位职责大全

一、董事长岗位职责 1、全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定与决策; 2、召集公司董事召开董事会会议; 3、负责召集股东召开年度股东大会,并主持股东会议; 4、在任职期内负责法人治理结构的改进及实施; 5、全面监督公司管理体系的运行情况; 6、负责制定公司总体战略目标和年度经营计划,以实现公司的远景目标 7、代表股东或董事会成员决定公司经营方向、公司注册资金、经营期限的决议; 8、决定总经理及其他高级管理人员的聘用和免职,并及时备案。 9、决定公司高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并及时备案。 10、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表、文件、资料。 11、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料;签署公司重要合同协议。 12、按照《中华人民共和国公司法》中赋予的责任、权限履行董事长工作职责。 二、副董事长岗位职责 1、全面负责公司内部的日常经营管理工作 2、负责公司组织结构的设置或建立健全公司管理体系; 3、审定、批准公司管理制度或相关规定; 4、提升公司企业文化建设水平,提高企业知名度、信誉度和信任度 三、总经理岗位职责 1、负责编制公司年度预算计划,并实施; 2、协助董事长制定公司的总体战略规划与发展目标; 3、协助副董事长公司组织结构的设置或建立健全公司管理体系; 4、掌握市场动态,制定应对准备策略,监控各类业务项目的开展,监控及督导下属的目标执行情况。 5、负责建设和发展业务团队,组织开展员工队伍培训及人才梯队建设工作,满足公司业务拓展需要。 6、审核、签发以公司名义发出的各类文件;

7、检查、督促和协调公司各部门的工作进展; 8、参与社会活动,处理各种事件或对外关系; 9、组织实施董事会决议或向董事会提出企业持续发展规划方案; 四、办公室主任的岗位职责 1、在公司总经理领导下,主管行政、人事、后勤、财务、文秘、档案、保卫并负责公司办公财产的调用、管理等工作。 2、主持综合办公室的日常工作,组织领导公司本部员工做好本职工作。 3、负责对公司领导的决策、决定和工作部署的督办、落实、协调、完成。 4、代表总经理负责与各部门签订目标管理责任状,并监督、检查、落实目标管理完成情况。 5、协助总经理对各部门的工作进行全程监督检查,全面管理。 6、负责组织开展对新员工的招聘工作,对公司员工的工作进行检查、考核、评 定。 7、负责公司的来访接待工作,并将接待情况及时向总经理汇报。 8、制定并实施行政管理费用计划,力求节约开支,讲究实效。对各部门申报办公用品购置计划进行审核。 9、认真完成总经理交办的其他临时性工作。 五、行政人事文员岗位职责 1、建立健全人事档案,按照人事档案管理的范围,实行一人一档制,随时向主管提供人事档案资料。 2、协助部门主管做好办公室日常工作。 3、协助部门主管做好新聘员工的招聘及培训工作。 4、认真做好公司内员工的技术等级评定等有关人事的具体事务。 5、配合相关人员做好公司员工的月度、年度考核及奖惩工作。 6、做好各类物品材料的交接、建档、保管工作。 7、做好公司的文秘、打印等工作。 8、完成部门主管交办的其它临时性工作。 六、财务总监岗位职责: 1、认真贯彻执行国家有关财务方面的法律法规和规章制度。

往来结算岗位职责

往来结算岗位职责 篇一:出纳员岗位责任制 出纳员岗位责任制 1.熟练掌握各种收费标准及各项费用支出范围和标准。要坚决抵制不合理收费及支出。 2.认真审查各种报销或支出的原始凭证,对违反国家规定的要拒绝办理。对有伪造单据、涂改凭证、虚报冒领款项的行为应及时报请领导处理。 3.根据合法的原始凭证登入现金账,做帐时要做到数字准确,摘要清楚,书写整洁,逐日登记。 4.严格遵守现金管理制度,库存现金不超定额,不支、更不得私自挪用现金。未经领导批准的借条和白条单据不得抵消库存现金,要经常保持库存现金数与现金帐面数的一致。 5.贯彻执行银行结算制度和货币管理制度。 6.负责办理经费领拨、支付,及时或者按期与有关往来单位办理现金往来结算。 7.根据不同时期现金支付情况,进行分类汇集,分析比较,编造每月现金支付计划,分清资金渠道,有计划地领取和支付现金。 8.严格执行安全制度,认真管好现金,有价票证、各种印章、空白支票、空白收据及其它证券,如因违反制度而造成损失,则由出纳员负责。 篇二:1 第二节财务岗位职责目的 1 第二节财务岗位职责目的:为明确公司财务管理中心主要的职责,规范各岗位的管理职能,明晰管理责任,特制定本制度。适用范围:本制度适用于公司及其下属的各级分子公司、直营公司,包括总部财务管理中心、管理大区财务部和分拔中心财务部。 一、总部财务中心及各部门的岗位职责(一)总部财务中心的工作职责1、研究公司经营特点,规划并实施公司的财务体制和财务战略,完善公司财务策略与控制体系,使其与公司发展定位相吻合。2、根据国家财经法规,制订财务管理制度,加强财务管控,包括组织建设、制度建设和流程优化,降低经营成本,控制经营风险。3、参与公司的重大经营决策,为企业经营目标的达成、财务风险的控制提供有效的支持。4、建立安全、可靠、高效的财务管理系统,为企业经营管理水平的提升提供及时、正确的数据支持,也为经营管理决策提供深度分析支持。5、监督、控制各级公司的各项经营活动,保证公司各项制度的贯彻执行;6、指导、检查、监督和服务于各级公司的财务部门,强化公司的财务管理。(二)总部财务管理部的工作职责 工作模块关键职责职责描述财务管理财务制度管理1、建立和完善与公司管理相适应的财务管理体系和财务管理架构,不断加强财务管理;2、根据公司的管理要求和规章制度,制定相应的财务管理制度;3、监督、指导、培训各级财务部门加强日常财务管理,保证财务制度的贯彻执行4、根据各部门的制度,进行财务制度汇编的梳理及编制。5、财务制度汇编的发布,并组织学习,财务制度汇编的定期更新梳理。财务内控管理1、建立并完善财务内部控制体系,并组织实施和应用。2、监督、检查财务内控的有效性、并不断进行完善和优化。人员管理1、负责公司各级财务人员的招、培、管、评的管理。 2、负责财务人才梯队建设(接班人培养)。团队建设1、加强财务团队合作精神及团

财务主管岗位职责

1、审核日常费用报销单据,提交财务经理。 2、会计即日工作安排检查督促,日常负责财务所有会计凭证的审核检查。 3、每月工资表的考勤及核算等审核。 4、日常促销活动单的审核检查、促销费用及挂账的账务处理、活动的评估分析。 5、落实公司预算管理体系指标考核,对指标完成情况进行过程控制和总结分析。 6、指导税务会计网上报税及发票的领购。 7、月初3号前跟进及检查结算会计的供应商成本表,负责供应商成本核算,结转收入成 本包括供应商当月销售收入、租金扣点的核对、帐务处理,指导往来会计按供应商户逐个挂应付帐款往来,跟进往来会计清查应付货款,确保往来准确。 8、月末当日及时安排对库存商品(XXX)的盘点及跟进盘点报告的处理。 9、月末及时指导会计进行现金、银行存款、商务卡、电费、收据、发票的现场盘点及盘 点表的落实。 10、月末结账前检查核对各级账目,包括费用预提、待摊科目、固定资产折旧、低值易耗 品摊销等的数据准确,待处理财产损溢是否结平,收银员长短款是否异常,是否挂个人往来帐扣取,银行存款是否核对好,特别是信用卡、POS机的核对,商务卡是否帐务处理正确,促销费用平帐是否及时,促销费用帐务处理是否正确,若是要供应商承担部份促销费用是否挂供应商往来。月底是否安排盘查出纳现金和收银员备用金,检查出纳每日营业款是否及时缴在银行。月中安排会计人员抽查现金房人员出入是否有登记。月终结转各项收入成本及税费等帐务处理。 11、协助配合财务经理工作,负责与财政、税务、银行等有关部门保持密切联系,沟通信 息,发挥承上启下的作用。 12、完成领导交办的其他工作。

1、核对供应商当月销售,根据合同核对租赁扣点,计算出供应商往来成本额。(根据每 一档的促销活动设置促销编码,包括促销期限、结算扣款率、回款率,依审批表录入系统同时做一份电子档)同时对每一档活动进行跟踪。 2、根据合同核对供应商费用扣取项和代扣税额。 3、每月1号前要求各部门(营运部、企划部、招商部、工程部)提交待扣供应商合同外 费用明细,(并于2号前全部录入POS系统)。 4、计算出实付供应商往来成本额。(电子档与系统相符)。 5、打印供应商往来结算单(4号到5号)。 6、与供应商往来核对(6号到10)。 7、收取供应商税票,并做好税票收取登记本,待月中抵扣验证时一起交税务往来会计, 收集自行完税证明,分结算方式汇总结算单同时打印汇总表交财务经理(11日到15) 8、根据供应商(提供增值税专用发票)扣取费用,开具收据或发票给供应商,并做登记 9、将收款收据,发票记账联提交给费用会计,并做好签收登记。 10、根据各部门领导审批结算付款单于每月15-20日交出纳主管 11、对结算单未签字、未提供完税凭证及税票的进行跟踪 12、对当月所有促销扣点进行核对并审核(25-30) 日销售会计岗位职责 1、核对供应商当月销售,根据合同核对租赁扣点,计算出供应商往来成本额。 2、根据合同核对供应商费用扣取项和代扣税额。 3、每月2号要求各楼层提交待扣供应商合同外费用明细,并于3号录入POS系统。 4、计算出实付供应商往来结算额。

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