采购部自查自纠

采购部自查自纠
采购部自查自纠

第一篇、物资采购管理效能监察自检自查总结

采购部自查自纠

物资采购管理效能监察

自检自查总结

为认真贯彻落实公司《xxxxxxx》文件精神,加强对物资采购工作的管理监督,全面规范物资采购行为,按照山东分公司相关文件要求及工作安排,xxxx公司从采购计划的审批与执行、采购合同、采购价格、采购结算、采购质量、采购招标、仓储管理等方面对2011年以来的物资采购工作进行了全面自检自查。现将自检自查情况报告如下

一、物资采购计划的审批与执行管理情况。严格按《物资采购管理办法》的有关规定,对各工程项目的物资采购计划进行了梳理检查,不存在计划不实,擅自扩大采购品种、数量等问题。对物资采购计划的审批程序和各流程、环节进行了详细检查,没发现越权采购、降低采购审批权限、虚报计划变通采购、套取现金等问题。应集中采购的物资,按照上级公司的有关规定进行了集中、合理、规范采购,列入上级公司一、二级物资采购目录的,按上级公司物资采购部门要求

实施了集中采购或授权后采购,无其他违反物资采购计划审批与执行有关规定的问题。

二、物资采购合同、采购价格、采购结算、采购质量管理情况。根据《合同管理办法》,对物资采购合同的签订权

限和要求进行了重新核实,重新检查了合同的严密性、规范性和准确性;根据2011年以来签订的采购合同,对各类采购物资的数量、名称、价格、金额等基本情况进行重新核实;针对商务谈判订货的采购物资,对订货次数、产品名称、数量、价格、供应商等基本情况进行来了摸底,对资源市场内同一产品进行询价比较;对独家供货的产品,公司重新召开总经理办公会议进行了集体讨论确定,进行了科学、合理定价;认真分析市场走势,对所用物资材料进行了价格评估,对采购时机进行了重新统筹安排,采用规模、批量采购的方式,降低采购成本;对物资结算过程中的付款方式和付款流程进行了自检自查,杜绝了违反合同约定方式和额度擅自对外付款,付款手续不全进行结算等问题;对采购物资的质量进行了彻底检查,确保了产品质量。

三、物资采购招标管理情况。根据《招投标管理办法》,对按规定必须招投标的物资采购项目进行了检查,对招投标项目的总数、金额进行了摸底,杜绝了应招标而未招标、肢解项目规避招标、明招标暗定中标商等违规现象;对招标委员会、招标人在招标过程中的招标行为进行了检查,杜绝了串通招标、行贿受贿、有关人员违反规定干预或插手招标项目的行为,再次确定了公平、公开、公正的

招标原则;重新检查了物资的型号、数量、质量、价格在中标书、合同、现场的一致性。

四、物资仓储管理情况。根据《物资管理办法》,一是对入库验收环节进行了重新自检自查,依据公司与供应商签订的合同及技术协议,对到货物资进行数量、规格、质量、性能等指标的检验和确认;二是对订货合同、订购单、质量证明、产品合格证、装箱单等进行核实;三是质量验收员对物资外观及内在质量的检验,确保到货物资质量符合规定要求,防止质次产品和不符合要求的产品入库,四是验收后立即出具验收单据,包括物资的名称、规格、供货单位、验收日期、应收数量、实收数量、质量情况、验收人等,填写完毕后,验收人员签字认可。通过物资管理的自检自查,既保证了采购物资质量,又提高了管理水平,为保证公司安全运行夯实了物资基础。

五、存在的问题。公司目前没有专职的采购部门及人员编制,公司采购管理部门在安全生产和工程技术部,距离规范管理和操作还有差距。公司长远的情况看,规范化管理还要走一段路程;公司采购人员少,事头多,工作量较大,特别是采购政策、法规性强,采购程序要求严谨,为适应采购工作需要,相关人员须进一步加强学习,特别要走出去学,提高采购专业水平。

六、管理建议。公司将继续认真贯彻《物资采购管理办法》,进一步提高采购招标率,促进采购服务管理水平不断提高。一是建立积极有效的预防商业贿赂机制,规范管理、

为公司顺畅运行提供优质服务保障。二是进一步规范和完善公司采购批复、合同备案、公司采购资金支付等管理工作,不断加强采购监管部门、采购执行部门和采购资金支付部门的工作协调与管理。三是进一步加强公司采购管理、操作人员培训,提高采购队伍的综合业务素质,以适应新形势对采购工作的要求。四是认真执行党风廉政建设和采购人员廉洁自律“五不准”,坚决杜绝采购活动中的权钱交易、暗箱操作等腐败行为,自觉接受监督。五是建立有效的工作机制,形成工作的整体合力,加强内控机制建设,强化对业务人员的监督,使之制度化,经常化,提高自觉抵制各种不良诱惑的能力切实形成用制度规范行为,按制度办事,靠制度管人的良好局面。

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二0一一年十月十三日

第二篇、办公用品采购自查小结

采购部自查自纠

办公用品采购自查小结

公司为了统一限量、控制用品规格以及节约经费开支,所有办公用品的采购,

都由办公室专人统一负责。办公室根据办公用品库存量情况以及消耗水平,确定订购数量。办公室办公用品采购工作始终坚持物美价廉、经济实用的原则,在采购过程中通过比价、议价、货比三家,做到同等质量比价格,同等价格比质量,实现物品价值最大化。办公室对采购人员严格管理,规范采购行为,建立健全了相关的规章制度,加强采购人员法律法规和规章制度的学习、宣传及普及工作,不断提高采购人员的业务水平和职业道德水平,强化采购人员的责任意识、服务意识。同时严格执行采购审批制度,以制度管人,无论哪个科室、哪个厂队,无论数量多少,价格高低,都严把主管领导一支笔审批程序。做到了按制度执行,按流程办事。在采购过程中,做到了急事急办、特事特办,切实提高了采购效率。最大限度保障了工作的正常运转。

在此次自查过程中,未发现违规违纪行为,通过此次自查,使采购人员进一步掌握了采购相关法律规定,提高了依法采购的意识和能力,从根本上杜绝了错误观念和不正当交易行为。今后办公室在采购工作中应进一步提高办事效率,加强业务学习,提高资金利用率,全力做好服务工作。

第三篇、集中采购情况自查报告

采购部自查自纠采购部自查自纠

集中采购情况自查报告采购部自查自纠

2008年1月5日

局财物科领导

我校接到通知,马上对照“蓟教育发[2007]39号文件”内容逐一认真自查。并成立了以田义民校长为组长,孙浩明主任为副组长,王金副校长等为成员的集中采购的自查小组。2007年,我校打印纸、纸杯、粉笔、板擦、档案袋、班主任工作手册等后勤物资均由管理中心采购,一部分冬季采暖用煤向管理中心申请采购无货,经中心校批准从其它处购买,一些小用品如螺丝钉、油漆等管理中心无货由其它处购买。

我校坚决执行上级文件精神,实行集中采购。

2008年1月5日

第四篇、2011年药品采购自查自纠工作总结

采购部自查自纠

2012年下半年年药品集中采购自查自纠工作总结

根据《关于开展2012年全区医疗机构药品(含国家基本药物)集中采购专项督查的通知》的文件要求,我院积极开展药品集中采购的自查自纠工作,现总结如下

一、建立健全药品采购管理的相关制度

我院按照《云南省医疗机构药品网上集中采购监督管理暂行办法》和《2010年度云南省医疗机构药品集中采购采购文件》的有关规定和要求,成立了宁蒗县人民医院药品管理督查组,制定了《宁蒗县人民医院药品管理章程》、《宁蒗县人民医院药品管理工作制度》、《宁蒗县人民医院药品采购监督小组》、《网上采购药品程序》、《药品入库验收制度》、《药品出库工作制度》等药品采购管理制度,明确了药品管理督查组各成员的工作职责,定期召开督查员会议,讨论并解决药品采购督查中所发现的问题。采购部自查自纠

二、严格执行药品采购程序,坚持药品网上监督采购

我院严格执行《云南省医疗机构药品网上集中采购监督管理暂行办法》的有关规定进行药品采购工作。二类疫苗药品,例如水痘疫苗、狂犬疫苗、Hib疫苗等药品不是网上采购,其他的药品采购均按照《网上采购药品程序》在医院药品采购督查组的监督下,经审批后方能进行网上采购。药品采购坚持质量优先,价格合理的选择原则,原则上选择一级经销商直接配送,与配送商做好采购合同的签订工

作,同一生产商品种坚持由一个经销商进行配送。

三、严格药品采购验收制度,保证药品质量

严格按照《药品入库验收制度》的有关规定做好药品的验收入库工作。在验收入库过程中必须经过至少2名验收员审核,验明药品合格证明和其他证明,确保药品质量后才能入库,最后再由主要负责人检查药品价格的最高零售限价低于物价部门的规定,核对发票,准时划款。确保了上半年无药品采购违法违规行为发生。

四、严格实行国家基本药物制度,确保基本药品的零差率。

按照上级有关要求实施国家基本药物制度,我院组织召开动员大会,并正式启动。我院的国家基本药物品种基本满足临床需要。现我院西药品种共计约354种,在群众到门诊看病、住院中所有国家基本药品实施零差率销售,并且保证可有新农合实时结算一部分。国家基本药物目录主要临床必须、安全有效、价格保证零利润。通过实施国家基本药物制度后,使我院在临床用药逐步规范化,大大降低了门诊处方金额,降低群众看病的医药负担,也杜绝了医疗购销行业的不正之风。

五、存在问题与改进措施

1、药品采购管理制度还有待进一步细化,偶有验收入库员未能严格按照制度进行,可能照成药品的质量问题。在今后的工作中进一步完善细化相关制度,加强药品采购督查制度,保证药品采购工作顺利开展,确保药品的质量。

2、目前基层医疗卫生机构仍以基本门诊药品销售主要收入来源,

国家基本药物制度实施后,基层医疗机构药品销售总额下降,这样对本来以以销售药品为收入来源主的基层医疗机构在经营造成一定的影响。

宁蒗县人民医院

2013年01月12日

第五篇、采购部合同管理自查整改报告2012

采购部自查自纠

采购部合同管理自查整改报告

2012-3-19

一、部门经济合同管理制度建设和合同签订及履行情况。制度建设

现时酒店并无明文的合同管理制度,而只有合同审批流程和管理程序。

合同签订

根据审批后的采购申请书内容,经办采购员草拟出内容详细、条目清晰的合同后,填写好《合同咨询意见表》,经采购经理签发后转交使用部门、财务部及总经理(如属10万元以上合同需增加内稽组和集团外派财务总监)、酒店纪检监察室咨询意见。待合同补充完善后正式签约。正本合同一般为一式四份,全部由酒店总经理签名并盖酒店合同章方为生效。生效后的合同供应商存正本两份,采购部及财务部各存正本一份,使用部门存复印件一份。生效合同由部门秘书整理存档。

履行情况

部门主办的合同基本能按照合同条款执行,并在合同列明的时间内进行货款结算。

二、部门自查中存在的问题。普遍问题

采购部主办的合同类型主要包括货物采购类、服务类、工程类、食品供货协议类和OEM合同(主要为月饼代加工)。

而在自查过程中,尤其是填写《合同履行情况统计表》的过程中,由于原采购部主办的合同统一以采购部的英文首字母“P”加上四位阿拉伯数字(如

P1234),按签订日期顺序编排,从编码上不能即时反映出某一合同的属性。

“2011年圣诞礼篮供货协议”(P4622),在供货商未完整提供有效证照时就签订协议,

而该供应商并无结算收款的能力,到目前为止仍未能提供正式的发票导致结算工作未完成。

三、部门整改措施和整改成效。

根据《花园酒店开展经济合同专项检查的工作方案》精神,对我部的百货、工程和

维保合同的编码进行修正;并且将没有金额的食品供货合同(协议)也纳入进行编码管理。重新编码以后,合同编码更改为

PE0001(工程类合同)

PG0001(百货类合同)采购部自查自纠

PF0001(食品类合同)

PM0001(年度维修保养类合同)

应对供应商的资质审查更为严谨,在采购项目报价之前应确保供应商的证照有效并

具备应有的财务结算能力。

整改成效

合同编码重新制定以后,这样更直观地反映合同的属性类别,日后合同存档管理以及电

子索引台账制作将更为便利。

第六篇、政府采购自查自纠总结

采购部自查自纠

伶站中心校

开展政府采购自查自纠工作总结

根据县财政局、监察局、审计局《关于印发凌云县政府采购执行情况专项检查工作实施方案的通知》(凌财政[2008]14号)的统一部署,我校本着“谁主管、谁负责”的原则,认真落实责任,细化工作任务,精心组织,稳步推进,取得了一定的成效。现将自查自纠阶段工作情况总结如下

一、主要做法

一是高度重视,周密部署,成立领导机构。自5月份活动开展以来,我们就把自查自纠工作列入重要议事议程。成立了由主要领导任组长,分管领导任副组

长,报帐员、各村校负责人为成员的工作领导小组,领导小组下设办公室,具体负责此项工作的开展。为扎实开展专项治理工作提供有力的保障,确保此项工作落实到位。

二是结合实际,突出特点,加强对重点环节的自查自纠。根据县里确定的治理重点,结合我校实际,我们重点围绕教育收费、建设项目招标投标、质量监督、办公用品采购等环节,坚决查处在操作过程中违反商业道德和市场规则的不正当交易行为。

1、加强对教辅资料的征订检查。我们始终把加强中小学教材和教辅的选用管理,作为减轻学生家长负担的重要环节来抓。去年秋季学期和本学期开学,我校都派员下到各校检查收费情况,通过查看《教辅资料征订致家长的一封信》、问卷调查,抽样核对等方法进行了检

查。通过检查,没有发现学校存在违规征订教辅资料现象。

2、严格执行《凌云县教育系统财务管理制度》,严格执行县教科局的报帐规定,加强对办公用品的采购的采购管理和检查监督,防止损失浪费。严格执行县财政局关于实行政府采购的有关规定。对于价值超过2000元以上的大宗物品采购,均执行政府采购手续。如我校在2007年“两基”攻坚中添加的仪器柜、办公桌、仪器、体育器材、学生课桌椅、床等物品都经过政府采购办购买的。

3、严把学校基本建设审计关。对各学校基建修缮项目决算加强审计,严把各类基建项目工程量的审查关,严格执行3000元以上项目开支必须经过校代会通过,5000元以上项目开支必须征求教科局领导同意方可实施的制度,维护了学校的利益,提高了资金的使用效益。

四是措施到位,建章立制,建立预防腐败的长效机制。

建立健全治理商业贿赂的各项措施,是从根本和源头上防治商业贿赂的有效途径。

1、实行校务政务公开制度。定期将学校的重要资金往来、财务收支情况、重大决议等工作通过公示栏或宣传栏向广大教职工公布,自觉接受群众监督,让广大干部的从政行为置于群众的监督之下,进一步提高了工作的透明度。

2、畅通监督渠道。为广泛征求社会各界对教育系统工程建设、办公用品采购、教育收费等方面的意见和建议,我们向社会公布了举报电话,充分发挥群众监督的作用,认真对待来信、来访,对群众投

诉的问题进行认真的查处。同时积极与纪委、公安、信访等部门联系,掌握教育队伍的动态。

3、加强审计监督。对各学校加强基建项目的审计,对工程质量、审批程序

严格把关,坚决杜绝商业贿赂现象的发生,创造公平的竞争环境。加强对学校领导经济责任任期审计和离任审计,规范、监督干部的从政行为,审计结果作为考核干部实绩的重要依据。

二、取得的成效

通过活动的开展,切实规范了各学校在教育收费、工程建设招投标、办公用品采购等项目的操作程序,杜绝了各种违规操作现象的发生。各学校在报帐中遵循报帐制度,按照程序用钱,不存在违规现象,也无违反政府采购制度。

伶站瑶族乡中心校

二00八年五月十八日

第七篇、XXX药品采购小组自查自纠报告

采购部自查自纠

XXX药品采购小组自查自纠报告

为认真贯彻鄂纠办下发《关于在全省医疗机构开展医药购销和医疗服务中突出问题专项整治工作的实施方案》(鄂纠办发【2012】5号)文件要求和规定,

进一步规范我院的各项工作,认真自查自纠,做到领导重视、认识统一;加强教育、遵守法规;健全制度、规范管理,我院立即组织院药事会药品采购小组对药品采购执行情况进行自查自纠,现将自查自纠情况汇报如下

一、药品采购执行情况

我院2011年1月至2012年4月,累计采购药品4603万元、其中基本药物集中采购平台采购887万元、我院自行采购药品金额3816万元。

1、我院2011年1月至2012年4月业务总收入17475万元。。药品收入占医疗机构收入比重为257%,药品收入控制在30%以内,我院药品收入结构相对合理。

2、我院XX部、XX部自行采购药品中中标品种比例878%,中标品种采购金额占药品自行采购金额932%。符合省招办相关要求。通过省招标平台指导价格,降低药价,并将降价的利润让利于民,为缓解看病难看病贵及医患和谐作出贡献。

3、我院XX部在省基本药物集中采购平台采购统一采购基本药物887万元。省基本药物集中采购平台2011年6月正式启动以来,月采购金额无大幅度波动,无网下采购药品的情况,所采购基本药物全部执行零差率销售。符合国家基本药物相关要求。

二、建立健全药品采购管理相关制度

根据《中华人民共和国药品管理法》及《湖北省药品招标采购管理办法》、《湖北省基本药物采购管理办法》。我院制定《新药申请及审批制度》、《药品供应管理工作制度》、《药品入库验收制度》等药品采购管理制度。明确了药品管理各成员的工作职责,定期开展业务质量检查,讨论并解决药品采购中发现的问题。

三、依据药事管理委员会的职责,加强新药引进工作监管

医院由药事管理委员会根据临床科室用药实际需要,由科主任提报新药申购申请,交医务科审核,提交院药事管理委员会审批。药事管理委员会按省中标药品目录及省基本药物中标目录要求,对新引进药品进行甄选。本着公平、公开、公正的原则选择新药满足临床需求。药事管理委员会由院长亲自担任组长,成员覆盖全院各科室,并投票表决新药引进。所有新药引进后,进行3个月的新药试用期,根据新药试用期评价报告结论,对不符合我院要求的药品予以淘汰。

四、严格实施国家基本药物制度,确保基本药物的零差率

2011年1月按照上级有关要求,我院社区医疗机构实施国家基本药物制度。我院领导组织召开动员大会,1月10日正式启动国家级别药物零差率销售政策。国家基本药物品种基本能满足我院临床需要。通过实施国家基本药物制度后,使

我院临床用药逐步规范化,大大降低了门诊处方金额,减轻群众看病的医药负担,也杜绝了医疗购销行业的不正之风。

五、严格药品采购验收制度,保证药品质量

严格按照《药品入库验收制度》的有关规定做好药品的验收入

库工作。在验收入库过程中必须经过至少2名验收员审核,验明药品合格证明和其他证明,确保药品质量后才能入库,最后再由主要负责人检查药品价格的最高零售限价低于物价部门的规定,确保了无药品采购违法违规行为发生。

六、树立行风新风,严查违规违纪,防治不正之风

1、我院成立药品购销领域商业贿赂专项治理工作领导小组,并开展行风建设,紧紧围绕弘扬社会主义荣辱观,营造“守法、公平、诚信”的社会环境。多次组织全院职工学习医务人员的法律意识和廉洁行医意识,形成加强行风建设,树立行业新风的良好氛围。促进反对商业贿赂教育工作。使广大医务人员进一步明确专项治理工作的意义,能自觉抵制在医药购销中收受“回扣”的贿赂行为。

2、为确保行风建设落实到点。针推核心岗位,关键部门严格落实我院相关管理制度药品采购必须由科主任、院领导审核批准方可执行;临床药品使用必须规范合理,每月对药品使用前10位进行排名,连续3月排名第一位的抗生素进

行警示;新药引进严格依据药事管理委员会意见执行,杜绝不规范药品引进。

3、加大宣传力度,增强监督机制。我院通过开设意见箱、投诉电话、调查问卷等形式,公开接受群众监督,从而进一步规范了购销行为,确保购销活动的正常进行。

4、通过氛围营造、加大宣传、严查严控、公开监督等行动。2011年至今,我院在药品购销、流通环节中,无收受“回扣”、“开单提成”等违纪违规情况,而且广大医务人员能自觉抵制不正之风,不收受商业往来单位礼物、不参与商业往来单位请客吃饭等行为,在全院营造

了良好的氛围。

七、存在的问题及改进措施

1、药品采购管理制度还有待进一步细化,偶有验收入库员未能严格按照制度进行,可能照成药品的质量问题。在今后的工作中进一步完善细化相关制度,加强药品采购督查制度,保证药品采购工作顺利开展,确保药品的质量。

2、基本药物推进以来,取得很大的成果。在大幅度降低药品采购价格的同时,也对市场上的同类品种产生了极大的冲击。我院妇幼部及临床部在执行沙市区人民医院药品目录采购过程中,屡次出现断货、采购价格上涨、采购数量不足

自查自纠工作情况报告

[标签:标题] 篇一:自查自纠工作情况报告 枣庄市海龙化工有限公司 安全生产事故隐患自查自纠工作情况报告 根据枣庄市安全生产监督管理局《转发省安监局关于进一步加强企业安全生产事故隐患自 查自纠工作的通知》(枣安监发?2011?184号)文件精神,为进一步加强公司安全生产管理, 贯彻《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》要求,我公司高度重视、积极响应,本 着依法管理、严肃认真、客观务实的态度,开展了安全生产事故隐患自查自纠工作。现把安 全生产事故隐患自查自纠工作情况汇报如下: 一、公司安全监管机构建设情况 公司成立了以总经理任组长的安全工作领导小组,安全领导小组下设安保部,具体负责公 司日常安全生产工作。按照有关法律法规要求,设立了安全检查、生产调度和设备管理机构,配备了专职人员担任安全检查员、生产调度员和设备管理员并制定了“三员”岗位职责。 公司高度重视对“三员”的管理,严格执行“三员”的任职资格,培训计划和考核标准, 切实提高重点岗位人员隐患排查和应急处置能力,努力防范和遏制各类事故发生,保障公司安全生产形势稳定。 二、安全生产事故隐患自查自纠工作开展情况 公司认真贯彻2011年8月10日安全生产电视电话会议精神及市区安监部门的安排,公司专门下发了文件,召开了会议,贯彻落实“企业自查自纠、政府严格监管、执法督促整改”的 隐患排查机制,使公司的安全管理水平、管理人员及操作工人的安全意识得到了很大的提高。 (一) 检查基本情况: 1、公司安全许可; 2、安全管理机构和人员资质情况; 3、安全生产责任制和各项安全管理制度的落实情况; 4、安全设施的配备、设置及安全经费的落实情况; 5、生产现场操作规程、安全资料是否规范及执行情况; 6、应急预案编制、应急队伍建设、救援培训与演练、救援装备配备情况; 7、重大危险源监测运行情况; 8、原材及成品包装、运输及储存情况。 9、设备检修及安全联锁运行情况。 (二)存在问题 1、配电室电缆沟无盖板,缺少安全警示标识,食堂线路老化,配电室至食堂、办公区线路 凌乱; 2、生产现场少数工人未按规定佩戴安全帽,防腐橡胶手套等防护用品。 3、部分灭火器材未摆放在明显位置; 4、生产车间和灌区的安全警示标识过少或有损坏。 (三)整改措施 针对以上检查出的问题,公司要求责任人立即进行了整改,对于不能立即整改的,公司规 定了限期整改时间,并按期复查,跟踪整治,确保整改到位。 1、加强领导、树立安全生产意识。要强化措施,认真落实安全生产责任制,公司的主要领 导要把安全生产工作纳入重要日程,一把手要亲自抓。要加大安全生产工作力度,认真贯彻

以案促改自查自纠整改报告3

自查自纠整改报告(三): 我们xx局窗口全体工作人员根据党组的要求,认真开展自查自纠,现将自查自纠状况汇报如下: 首先,能够认真学习党的路线、方针、政策、法律法规,认真践行科学发展观,时刻牢记“全心全意为人民服务”的宗旨,经常教育引导窗口全体工作人员爱岗敬业,高标准、严要求,谨言慎行,事事处处用党性原则、工作职责对照落实到岗到人,使窗口全体工作人员树立正确的人生观、世界观、价值观,让大家正确处理荣誉、金钱、地位之间的关系,要求全体工作人员老老实实做人,踏踏实实干事,兢兢业业工作,珍惜工作岗位,珍惜工作机会,用好手中的权力。 我们窗口还经常开展自励、自强、自警、自省学习活动,用反面事例;反面教材警示大家,让每一位同志时刻持续清醒的头脑,健康的肌体,良好的心态,不犯自由主义,不踏雷区,不闯红灯,不越高压线,练就清正廉洁、拒腐防变的免疫潜力。 透过自查,我单位对调整的审批事项、项目全部到岗到位,无变相审批、无体外运作,无吃、拿、卡、要、报现象发生,无违规违纪、无违法行为。按照当前“转变政府职能,转变工作作风,提高行政效能,提高公务员素质”这项“二转二提”工作要求,履职尽责,争先创优,使窗口工作提速增效,方便群众,服务社会,宁可我们麻烦百次,不让群众麻烦一次,促使各项工作争一流,创第一,努力实现率先崛起。 自查结果:无违规、无违纪、无违法行为。 存在问题:(1)、有逾期办结现象,由于新系统的启用,有个别环节同志们还不太适应,不够熟练,个别环节还需要调整,所以暂时还没有按公开承诺的时限办理,力争立刻调整到位,按时办结。(2)、软、懒、散现象也时有发生。 剖析根源:因思考到同志们在实际工作中确实比较辛苦,有时有点小毛病也不舍得批评,还总是庇护,存在好人主义,手腕比较软,有时工作一旦忙起来就懒得挤时光抽时光组织政治学习,散就是个别人思想松懈,对学习的重要性认识不够,窗口个别人的服务态度还不够主动热情、耐心周到、达不到微笑服务的最佳状态。 整改方案:下一步针对以上存在的问题和不足,要痛下决心,扑下身子,硬起手腕,执行按时办结制,坚决扭转软、懒、散的缺点和不足,学先进、比创新、看实效,对照标杆和先进典范,要迎头赶上,力争向上级领导交一份完美答卷。

自查自纠总结

自查自纠总结 自发展提升年活动开展以来,我局高度重视,及时召开会议,组织全体干部职工认真学习文件精神,并认真部署和落实各阶段的工作任务。对加强干部作风建设的有关工作,局主要领导尤为重视,积极组织机关干部职工开展自查自纠活动,现将活动的有关情况汇报如下: 一、高度重视,认真组织 1、召开会议,认真部署。为了将这次自查自纠工作办成既务实高效又有利于团结,既有助于充分发挥民主,又有助于推动全局各项事业发展的活动,我局主要领导对自查自纠工作的有关事项进行了部署,同时召开会议,学习文件精神,要求全体干部职工结合自身工作,对照各文件精神,开展交心谈心、互相征求意见、撰写书面发言提纲等工作。 2、广泛征求意见。为了达到客观、实事求是,促进工作,交流思想的目的,广泛征求各方面意见和建议,结合意见和建议,各班子成员排查问题,带着问题写发言提纲,带着问题召开了自查自纠会。 3、认真撰写自查自纠总结。我局领导要求每个干部职工按照有关要求,认真进行了自我分析。按照“群众提、自己找、领导点、同事帮”的方式,总结经验教训,统一思想,改进作风,加强监督,都按

照要求,认真查找不足,分析原因,认真客观地撰写各自的自查自纠总结。 二、查摆出来的主要问题 按照本次活动的要求,围绕发展为先、生态为重、创新为魂、民生为本的理念,把干部下基层“送政策、送温暖、送服务”、干部队伍“治庸、治懒、治散”、城区“治脏、治乱、治堵”与全省发展提升年活动有机结合起来,综合群众所提意见和建议,通过认真的分析和对照检查,主要存在以下三个方面的问题: 1、业务知识学习不够。主要表现在: 一是学习的自觉性不强,二是对工业项目建设、企业管理等方面知识学习不够全面、深入。三是组织外出学习和横向交流不够。 2、机关工作作风建设有待加强。个别干部有迟到、早退现象,少数干部对自己负责的工作研究不够,服务企业意识不够。 3、深入民营企业调研不够。深入民营企业调研的主动性不够,调研的面不广,调研工作规范化建设有待加强。 4、综合协调有关部门服务民营企业和督促落实各级政府对发展民

自查自纠工作制定的实施方案

XXX加油站 自查自纠工作实施方案 为了进一步加强加油站安全生产管理工作,认真开展自查自纠工作,及时消除各类不安全隐患,结合加油站实际,制定本实施方案。 一、总体要求 认真贯彻落实加油站安全生产工作会议精神,把“发展决不能以牺牲人的生命为代价”作为一条不可逾越的红线,把集中开展彻底的安全生产大检查作为当前安全生产的首要任务,按照全覆盖、零容忍、严执法、重实效的总要求,全面深入排查治理安全生产隐患,堵塞安全监管漏洞,强化安全生产措施,进一步提高安全生产保障水平,有效防范和坚决遏制各类事故发生。 二、检查范围 三芝兰东方加油站 三、检查内容 (一)、检查安全制度和责任的落实情况 加油站的安全生产管理制度备案存档工作是否完整,各种制度是否健全,应急预案是否完整,演练是否可行,各项操作规程考核效果如何,制度落实情况,加油站职工是否自觉遵守制度和规程内容,有无违章现象。成立了由董事长任组长的安全检查组,不定期到各部门现场进行检查,查漏补缺,一经发现问题立即整改。 (二)、检查作业现场的状况 1、机械设备、设施 (1)机器设备上的安全保护装置应当敷设规范、安装牢固、绝缘可靠、使用安全、灵敏有效,不得擅自拆除安全防护装置。

(2)设备必须在停止状态下才能完成调整、维修、清洗等工作 (3)特种设备及其安全附件应当按照规定进行年检,做好日常的维护、保养、检修工作,确保设备的正常运行。 (4)、用电是否安全。 2、作业现场管理 检修作业前应先停机,切断电源并在开关处挂“有人检修,切勿合闸”警示牌。禁止在设备运转未停妥时进行检修。 3、作业环境 (1)在危险场所设置规范、醒目的“严禁烟火”、“当心机械伤害”、“当心触电”等相应的安全警示标志,加油站内设限速标志。 (2)保障疏散通道、安全出口的畅通,严禁堵塞或占用。 (3)作业场所必须具有良好的通风和防尘设施,夜间作业时应配置符合夜间作业要求的照明设备;严格区分生活区域、生产区域,并保持足够的安全距离。 四、检查方式 (一)自查自纠。要依照相关法律法规、规程规范和技术标准要求,对本加油站安全生产工作进行全面深入、细致彻底的检查。自查自纠要做到“六个必须”,即:必须召开专题会议研究部署自查自纠工作;必须有安排部署文件和自查自纠工作方案;所有检查排查必须建立专门档案,记录隐患排查、整改、复查、销号的全过程;对排查的事故隐患必须有按照“五落实”的要求,严格整改并记录在案;对排查重大隐患停产整改的必须停产整改,制定预案并加强对整改过程的监控;排查情况、整改方案和整改结果,都必须经本单位主要负责人签字,在单位内部公布,接受职工群众监督。要在内部认真进行检查的同时,自觉接受镇政府和相关部门的监督检查。

自查自纠情况报告

自查自纠情况报告 导读:范文自查自纠情况报告 【篇一:党员工作自查自纠情况报告】 自县委组织部下发《关于对20XX年发展党员工作进行自查自纠的通知》后,我镇党委高度重视,组织召开了党委会进行了专题研究,组织有关人员进行了摸底检查。现就有关情况报告如下: 一、基本情况 20XX年,全镇共发展党员5名。在发展党员过程中,镇党委严格执行了县委组织部《关于进一步规范全县发展党员和组织关系接转工作的通知》等文件精神,整项工作已纳入制度化、程序化、正常化轨道。镇党委及各党支部严格执行了发展党员必备程序和规范必备材料。 二、主要做法 注重在基层一线发展党员,重点解决党员队伍性别、年龄结构等问题

在党员发展对象的确定、预备党员的接收等程序中,采取有力措施促进基层党建工作:一是着力解决农村党员发展中的薄弱环节。党委与各支部签定了《三凤镇2013年党建工作责任书》,明确党员发展工作的相关要求和责任。二是大力推进非公有制企业党建工作。注重在两新组织中发展党员。 严把入口关,从严要求、从严执行发展党员程序 全镇各党支部严格要求坚决杜绝异地发展党员现象。各党支部严格按照要求,全面实行农村发展党员“三推荐两预审一回避”制度。对将要发展的入党积分子,组织全体党员、群众代表等相关人员从递交入党申请书的人员中以无记名投票方式推荐入党积极分子,对推荐的入党积极分子,集中报到镇党委进行备案,并及时上报县委组织部备案。对已确定的入党积极分子,由两名正式党员担任其培养联系人,认真填写了《入党积极分子培养考察登记表》,每季度填写一次。经支委会研究,培养考察1年以上合格拟为发展对象的,党支部对发展对象张榜进行为期10天的公示,报镇党委审查,再集中公示7天。经过审查合格的发展对象填写《入党志愿书》,召开支部大会,镇党委派员参加会议。预备党员预备期满后,对符合条件的按期转正,不符合条件的按照有关要求,及时做出决定。在入党积极分子推荐、发展对象确定、预备党员接收、转正等各个环节,党委均进行了党委会研究,合理分派责任心强的同志,到各党支部全程参与,确保了工作

自查自纠工作总结报告范文5篇

自查自纠工作总结报告范文5篇 ----WORD文档,下载后可编辑修改---- 自查自纠工作总结报告一: 根据县纪委《新纪发〔215〕2号》文件要求,我局在本系统认真开展了对私设“小金库”的专项治理工作。现将具体情况汇报如下: 一、加强组织,认真领导 1、我局召集全体班子成员、二级机构负责人和会计、报账员等相关人员,召开专题会议,传达县纪委文件,提高相关人员的认识。 2、成立专项治理领导小组:组长杜学政;成员:各二级机构会计和各二级机构报账员、各二级机构负责人。 二、认真自查自纠,建立监督机制 根据县纪委文件要求,我局首先开展了对私设“小金库”的自查自纠工作,经过认真自查,发现我局不存在私设“小金库”现象。各二级机构也不存在私设“小金库”现象。经过自查,对各二级机构起到警示作用。同时,我们将建立长效监督机制,提高财务透明度,严防“小金库”的出现。 今后,我们将严格落实财经纪律,管好、用好公私财物,杜绝违反财经纪律事件的出现。 自查自纠工作总结报告二: 根据财政部、发展改革委、农业部《关于开展涉农资金专项整治行动实施意见》精神、财政部办公厅《关于做好涉农资金专项整治行动有关工作的通知》要求和“全国涉农资金专项整治行动电视电话会

议”的统一部署,我省高度重视,从4月下旬开始,在全省范围内对20XX--20XX年各级财政预算安排用于农牧业、农牧区、农牧民的各项资金管理使用情况,20XX年以来各级财政和审计部门对涉农资金检查中发现的问题整改情况、专项整治行动期间群众举报的事项进行了全面自查自纠,现就有关情况报告如下: 一、工作开展情况及主要做法和成效 自查自纠作为此次专项整治行动的关键环节,我省严格按照“全面覆盖、突出重点、惩防并举”的原则,以维护广大农牧民切身利益为出发点,以提高涉农资金使用效益、更好地促进农牧业发展和农牧民增收为着力点,以厘清底数、查找涉农资金管理使用中存在的薄弱环节和农牧民群众反映强烈的问题、纠正和查处违法违规违纪行为、保障资金管理使用安全为重点,精心组织,狠抓落实,全面开展自查自纠。 (一)加强组织领导。省委、省政府高度重视专项整治工作,成立了以副省长严金海为组长,省财政厅、发展改革委、农牧厅主要负责同志为副组长,21个涉农厅(局、委)分管领导为成员的涉农专项整治行动领导小组,领导小组办公室设在省财政厅,负责专项整治行动的组织协调及日常工作。各地也逐级成立了由政府分管领导为组长的领导小组,明确职责,组建了专门办事机构。在工作推进过程中,省长郝鹏、省委王建军副书记分别提出明确要求,副省长严金海召开专题会议作出工作部署。各地各级涉农部门加强统筹协调、细化目标任务和责任,抽调专人,强化力量,全面开展专项整治行动,为专项整

自查自纠整改措施

自查自纠整改措施 自全县干部作风整顿建设开展以来,我局召开了干部作风整顿大会,我认真学习了单位下发的干部作风整顿实施意见,领导干部作风整顿建设动员大会上的重要讲话精神,针对工作中存在的突出问题,从思想、工作、学习等方面进行了自查。 现在对照自身实际,作如下剖析: 一、存在的突出问题 1、自身素质能力有差距。作为检测站工作人员,感觉自身的综合能力还比较 欠缺。一是工作经验比较缺乏。我进入单位的时间不长,对我而言工作思 路还比较局限,工作经验还不丰富。二是理性思考的能力不够。检测站工 作繁杂,很多时候思考问题、工作经验等方面的积累还不够,有力不从心 的感觉。 2、工作作风不够扎实。对自己”高标准,严要求“的意识还不强,只求过得 去、不求更好,导致工作时会在一些细节的问题上出错。 二、存在问题的主要原因 1、平时疏于学习,自身积累还需增强。一年多来,对于自己的工作已经逐 步了解和熟悉,但是,对于整体工作而言,自己所理解和掌握的还很有 限,还需要自己不断学习和提高。 2、无私奉献意识不强,工作作风还需务实。工作中经常接触的问题很多, 但是依靠自身很难解决,致使自己常常感觉很矛盾,经常会产生急躁心 理。在工作的敬业精神,务实作风方面,自己还有很大的差距。 三、今后努力整改的方向 1、加强学习,提高自身的思想素质和工作能力 坚持把学习放在第一位,切实提高自身素质。作为检测站的一员,要不断 丰富自己的专业知识和业务水平,不断提高工作能力,确保工作操作的程 序性、规范性、严肃性,以便更好地完成领导交办的各项工作任务。 2、坚持务实作风,强化宗旨观念,做服务人民的表率。 一是踏踏实实地做好本职工作。今后更加严格要求自己,努力做到立足本 职,刻苦钻研,提高业务能力,使自己能够更加准确地把握检测站工作的

自查自纠工作总结报告范文5篇

自查自纠工作总结报告范文5篇 对一段时间的工作进行总结是为了肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作。下面就是小编给大家带来的自查自纠工作总结报告范文 5篇,希望大家喜欢! 根据县纪委《新纪发〔215〕2号》文件要求,我局在本系统认真开展了对私设“小金库”的专项治理工作。现将具体情况汇报如下: 一、加强组织,认真领导 1、我局召集全体班子成员、二级机构负责人和会计、报账员等相关人员,召开专题 会议,传达县纪委文件,提高相关人员的认识。 2、成立专项治理领导小组:组长杜学政;成员:各二级机构会计和各二级机构报账员、各二级机构负责人。 二、认真自查自纠,建立监督机制 根据县纪委文件要求,我局首先开展了对私设“小金库”的自查自纠工作,经过认真自查,发现我局不存在私设“小金库”现象。各二级机构也不存在私设“小金库”现象。经过自查,对各二级机构起到警示作用。同时,我们将建立长效监督机制,提高财务透明度,严防“小金库”的出现。 今后,我们将严格落实财经纪律,管好、用好公私财物,杜绝违反财经纪律事件的出现。 根据财政部、发展改革委、农业部《关于开展涉农资金专项整治行动实施意见》精神、财政部办公厅《关于做好涉农资金专项整治行动有关工作的通知》要求和“全国涉农资金 专项整治行动电视电话会议”的统一部署,我省高度重视,从4月下旬开始,在全省范围 内对20XX—20XX年各级财政预算安排用于农牧业、农牧区、农牧民的各项资金管理使用 情况,20XX年以来各级财政和审计部门对涉农资金检查中发现的问题整改情况、专项整 治行动期间群众举报的事项进行了全面自查自纠,现就有关情况报告如下: 一、工作开展情况及主要做法和成效 自查自纠作为此次专项整治行动的关键环节,我省严格按照“全面覆盖、突出重点、 惩防并举”的原则,以维护广大农牧民切身利益为出发点,以提高涉农资金使用效益、更 好地促进农牧业发展和农牧民增收为着力点,以厘清底数、查找涉农资金管理使用中存在

自查自纠方案

安全生产大检查 自 查 自 纠 实 施 方 案

为切实做好公司安全生产大检查自查自纠工作,扎实推进隐患排查治理工作的深入开展,现结合我院实际情况,制定自查自纠实施方案如下。 一、指导思想 以科学发展观为指导,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,认真贯彻落实局安全生产大检查活动精神,按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求,组织公司各车间、办公室认真排查本车间、办公室存在的安全隐患和工作薄弱环节,切实搞好整改,消除事故隐患,促进安全生产形势持续稳定。 二、工作目标 公司自查确保到每一个车间,每一个部位、每一个环节、每一个岗位、每一台设备,不留盲区,不留死角,保证自查覆盖面达到100%。 车间自查有记录。小隐患及时清除,清除后有记录,有签字;大隐患不能自行处理的及时上报公司,跟踪处理记录,消除隐患为止,签字销号。 公司安全生产小组对查出的隐患和车间上报隐患问题要制定详细的整改计划,认真自纠,做到整改目标、措施、责任、资金、时限“五落实”,严防各类事故发生。 三、重点内容 公司各车间要认真执行《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》,排查工作按照“自下而上”的方式进行。

车间自查自纠的重点内容:基础设施、技术水平、作业环境、防控手段、特种设备操作规范等方面存在的隐患,责任落实、劳动纪律、现场管理等方面存在的问题。 同时,公司安全小组要针对各车间安全生产的特点,集中行动,重点排查治理,按照有关标准规范对各车间进行严格排查,车间根据公司有关规范、标准等逐项对照自查。 四、时间安排 3月16日—3月17日 五、工作要求 (一)提高思想认识。公司领导要高度重视自查自纠活动,总经理要亲自研究部署,督促自查自纠工作的开展;主管安全领导要切实履行职责,深入一线开展自查自纠督导;车间负责人要根据公司部署认真开展车间安全生产自查自纠工作,认真记录。 公司主要负责人要切实负起第一责任人的责任,组织开展好本单位自查自纠工作。加强综合协调,要及时总结分析自查自纠工作中出现的新情况、新问题。 (二)全面开展排查。召开全体职工会议,广泛发动职工群众结合岗位特点,对照安全标准要求,开展自查自纠,同时组织安全管理人员进行全面的排查整改。在认真开展自查自纠的同时,发动职工开展岗位安全建议活动。 公司、车间对查出的隐患和问题要建立台账。 公司安全生产小组每半月进行一次排查,对排查出的隐患汇总、制定整改方案。整改后,跟踪隐患清除、销号、签字、总结、归档。

自查自纠实施方案

沁源县中医医院 关于组织开展不正当交易行为自查自纠 工作的实施方案 为贯彻落实《卫生部、国家中医药管理局关于开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作的实施意见》和《源县关于组织开展不正当交易行为自查自纠的实施意见》特制定我院医药购销领域不正当交易行为自查自纠实施方案。 一、自查自纠工作的总体目标和基本要求 总体目标:通过在我院集中开展不正当交易行为自查自纠工作,使全院职工受到深刻的法律法规和社会主义荣辱观教育,提高对治理商业贿赂专项工作重要性的认识,真正树立全心全意为人民服务的意识,提高遵纪守法廉洁行医的自觉性,查找我院在医药购销领域存在的薄弱环节和管理漏洞,完善工作措施,惩处违法违记行为,建立长效工作机制。 基本要求:坚持以教育为主,做到人人参加学习,人人受到教育,人人提高思想认识;坚持自查与自纠并重,做到边学习,边自查,边整改。通过深入开展自查自纠,推进建立我院预防医药购销领域商业贿赂行为的长效机制。 二、组织机构 为组织实施好自查自纠工作成立领导组 组长:任昌亮(支部书记) 副组长:段惠平(副院长) 李晔(副院长)

李怀庆(副院长) 成员:张远亮(院办主任) 王沁荣(药剂科主任) 孙永红(财务科主任) 高建中(内科主任) 张宏(外科副主任) 史晓燕(医技科主任) 李婧凤(外科护士长) 段玉赟(内科护士长) 办公室设在院办室,办公室主任由李晔兼任。 三、自查自纠的主要环节 (一)认真开展学习和宣传教育工作。 各级卫生、中医药行政部门和医疗卫生机构要对全体医疗卫生工作人员进行广泛、深入的政策宣传和思想动员。通过集中学习法律法规与有关文件,深入开展治理商业贿赂形势教育、职业道德教育、法治教育、纪律教育,提高全体职工对不正当交易行为进行自查自纠的自觉性和主动性,不留死角,不走过场。 (二)查找存在的突出问题。 按照《卫生部、国家中医药管理局关于开展医药购销领域不正当交易行为自查自纠工作的指导意见》和《沁源县关于组织开展不正当交易行为自查自纠的实施意见》结合我院工作实际,重点查找下列突出问题: 1、查找有关工作人员在药品、医用设备、医用耗材等采购活动中收

关于开展“自查自纠”活动的工作方案

附件: 关于开展“自查自纠”活动的工作方案 8月12日,董事长、总裁召开集团副部级以上干部会议,总结了2010年上半年的生产经营状况,指出了目前制约集团发展的问题,特别是管理、人才,团结等方面的问题。针对种种问题,董事长提出了具体措施,要求领导干部树立危机感和淘汰意识,更好地团结在领导班子周围,认认真真发现问题、解决问题。为此在全集团范围开展自查自纠活动,特制定工作方案如下: 一、活动领导组: 组长:李猛 常务副组长:范青玉 成立自查自纠活动领导组办公室,地点设在党委办 办公室主任:郭彪 成员:王承志王志勇 二、参加人员范围: 生产厂、业务公司:车间副主任以上管理干部; 管理部门:主管以上管理干部 三、自查自纠主要内容: 1、2009年董事长“9.16”讲话以来,是否能够对照《诫勉书》时时自省、严以律己;任人唯亲、裙带关系方面的问题处理的如何;管理干部对上级、同事、下属是否能做到以诚相待;在人才的使用上是否能够做到不拘一格;裙带关系是否采取回避措施,解决的如何。 2、反思自己从去年到现在,是否存在不利于集团、不利于团结、欺

上瞒下、恃权骄横的言论和行为;是否存在拉帮结派、各自为政的不良行径。能否做到同事互助,求同化异,言慎心公;工作思路、方法是否能够开拓创新,抑或仍是因循守旧;日常工作中协调、配合、沟通是否到位;团队建设是否能够做到心齐、风正、合力、廉洁;思想上能否做到不比权力比水平、不比待遇比能力、不比工资比贡献。 3、在自身提高方面,专业技术、业务技能、管理水平是否有所提高;是否具备发现和解决问题的能力;是否具备总结经验和自我提高的能力;自身学习提高是被动还是主动,采取何种方法提高,提高程度如何。 4、在执行力方面,其一本人对上级的指令是否能够做到不折不扣,执行效率如何,即是否能够在第一时间内热情、高效的执行到位;其二对下级的执行力能否在布置之后有检查、有落实,下级做了多少,做的如何是否能及时检查落实,对本人及分管部门出现的问题如何承担责任。 5、关心爱护员工,培养人才方面,是否能够从思想上给予教育、生活上给予照顾、工作上予以指导、学习上予以帮助;是否能够对特殊群体予以特殊关爱;培养对象无论哪个反面出现问题时能否及时指正;对第二梯队的建设是否有明确的目标、方法和措施;员工成长通道是否畅通。 四、活动时间安排: 本次活动从2010年8月23日开始,9月13日结束,分为四个阶段进行: 1、宣传动员阶段: 党委办在《安泰集团》报开辟专栏,各单位结合实际情况,利用会议、板报、通告等多种形式进行广泛宣传动员,教育引导各级管理干部充分认识到自查自纠的重要意义。 2、自查自纠阶段: 各级管理干部要认真学习董事长“8.12”讲话内容,深刻理解“讲

自检自查报告(8篇)

自检自查报告(8篇) 自检自查报告(8篇)自检自查报告(一)我们xx局窗口全体工作人员根据党组的要求,认真开展自查自纠,现将自查自纠状况汇报如下: 首先,能够认真学习党的路线、方针、政策、法律法规,认真践行科学发展观,时刻牢记“全心全意为人民服务”的宗旨,经常教育引导窗口全体工作人员爱岗敬业,高标准、严要求,谨言慎行,事事处处用党性原则、工作职责对照落实到岗到人,使窗口全体工作人员树立正确的人生观、世界观、价值观,让大家正确处理荣誉、金钱、地位之间的关系,要求全体工作人员老老实实做人,踏踏实实干事,兢兢业业工作,珍惜工作岗位,珍惜工作机会,用好手中的权力。 我们窗口还经常开展自励、自强、自警、自省学习活动,用反面事例;反面教材警示大家,让每一位同志时刻持续清醒的头脑,健康的肌体,良好的心态,不犯自由主义,不踏雷区,不闯红灯,不越高压线,练就清正廉洁、拒腐防变的免疫潜力。 透过自查,我单位对调整的审批事项、项目全部到岗到位,无变相审批、无体外运作,无吃、拿、卡、要、报现象发生,无违规违纪、无违法行为。按照当前“转变政府职能,转变工作作风,提高行政效能,提高公务员素质”这项“二转二提”工作要求,履职尽责,争先创优,使窗口工作提速增效,方便群众,服务社会,宁可我们麻烦百次,不让群众麻烦一次,促使各项工作争一流,创第一,努力实现率先崛起。 自查结果:无违规、无违纪、无违法行为。 存在问题:(1)、有逾期办结现象,由于新系统的启用,有个别环节同志们还不太适应,不够熟练,个别环节还需要调整,所以暂时还没有按公开承诺的时限办理,力争立刻调整到位,按时办结。(2)、软、懒、散现象也时有发生。 剖析根源:因思考到同志们在实际工作中确实比较辛苦,有时有点小毛病也不舍得批评,还总是庇护,存在好人主义,手腕比较软,有时工作一旦忙起来就懒得挤时光抽时光组织政治学习,散就是个别人思想松懈,对学习的重要性认识不够,窗口个别人的服务态度还不够主动热情、耐心周到、达不到微笑服务的最佳状态。 整改方案:下一步针对以上存在的问题和不足,要痛下决心,扑下身子,硬起手腕,执行按时办结制,坚决扭转软、懒、散的缺点和不足,学先进、比创新、看实效,对照标杆和先进典范,要迎头赶上,力争向上级领导交一份完美答卷。 自检自查报告(二)自开展治理“庸懒散贪”活动以来,本人认真学习领会有关精神,结合自身工作实际,深入细致地查找自身存在的问题,剖析存在问题的原因,提出切实可行的整改措施,切实转变工作作风,提高工作效率,现就本人自查自纠整改提高状况报告如下: 一、自身存在的主要问题 1、学习缺乏主动性,不系统、不深入。学习不够主动,往往要局里组织学习时学习,平时也只满足于看看报纸,自我没有制定学习计划,即使自我有时想到要学习,但又不知学什么东西,拿起书又学不进去。在学习的深入性和系统性上也做得不够,有许多东西往往学后就丢,浅尝辄止,钻得不深,学得不够。 2、工作主动性有所欠缺,自我对自我没有严格地要求,往往满足于完成任务,如何创造性地开展工作思考得不够。 3、进取意识不强,性情急躁,工作方法简单,缺乏进取精神,有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪,思想消极,不主动查找原因,使自我工作陷于被动局面。 二、存在问题原因分析 1、自身学习不够,思想素质、理论教养、认识水平不高。个性是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自我的头脑,指导自我的言行,从而导致认识上、行为上、决策上的一些偏差。 2、宗旨观念不强,自身定位不准,全心全意为人民服务的宗旨没有履行到位,没有真正付

关于认真开展自查自纠工作总结

关于认真开展自查自纠工作总结 通过学习相关文件及领导的讲话精神,认真对照检查自己的学习态度、工作方法、及经验等方面都存在着许多问题及不足。 一、自己对照检查出存在的问题 1、深入学习上有差距。从工作以来,自己虽然注重了政治和业务学习,但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足,存在时紧时松的现象,致使自己对新知识、新思维掌握不多,了解不透。这说明自己在学习上还存在“懒”的思想,还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神,缺乏深学苦读的恒心忍劲,缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。 2、工作作风上有差距。有时产生松口气、想歇歇的念头,致使工作有时不够主动,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。 3、自身建设上有差距。虽然注重加强了自身建设,注重了各种场合严格要求自己、管住自己,但有时还是有随大流的思想,认为自己已有的工作作风和工作热忱,可以暂时应付一下目前的工作就可以了,没有一个学习业务知识的计划和提高自己工作能力的有力措施。 二、整改措施

1、树立刻苦学习的精神,努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒,只有勤奋学习,才能有坚定的政治信念和判另是非的具体标准。着眼于对实际问题的理论思考,着眼于新的实践与发展,做到理论与实际、主观与客观的真正统一。 2、树立开拓创新的精神,永葆工作中的蓬勃生机和活力。我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的,这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。这就要求自己在今后的工作中不断总结和完善已有的经验,提出新思想、新方案,拿出新举措,才能开创工作新局面。 3、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神,坚持党的事业第一,坚持人民的利益第一;要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益,为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力;保持思想道德的纯洁性。 4、加强自我改造,提高综合素质。目前对我而言,还是要加强业务学习,同时要加强文化艺术修养,使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力,培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。 5、严格执行廉洁自律各项规定,做干净干事的模范。坚定廉洁信念,牢记廉洁、清正廉洁,不以权、以岗谋私。虚心听取意见,自觉接受权力机关和社会各界的监督。

自查自纠情况汇报

自查自纠工作情况汇报 根据广东银监局、省行、分行“合规建设回头看”活动安排,结合业务发展和合规工作实际,我行有条不紊地开展工作,进一步强化了员工合规意识,在推动和完善合规风险管理体系建设、构筑防范合规风险的长效机制、进一步提高 1.精心组织、周密部署,深入扎实开展“规范经营合格操守”活动。为培养全行员工依法合规经营意识,打造合规经营长效机制,在全行系统认真开展了“规范经营合格操守”活动。一是认真组织全行员工系统学习法律法规和各项规章制度。并将活动与业务发展、风险防范、合规文化建设、加强内控制度建设、员工学习培训、业务检查、内控制度建设相结合。二是深入开展自查自纠。发动全体员工查找问题,积极探讨如何把规范和发展更为有机地统一起来,对存在问题,跟踪了解整改效果,确保整改落实到位。三是抓住重点,进一步完善内控制度。结合合规管理实际,先后制定各类管理实施意见近30余部,内容涉及流程改革、内控管理、绩效考核、业务发展等多方面。奠定了合规经营的坚实基础。 2、是查找重点,对症下药,落实整改到位。各部门针对这次整改工作“回头看”的具体情况,认真分析自身内控现状和差距,有的放矢地抓住存在问题的焦点,剖析存在问题的成因,寻找解决问题的办法,一步一个脚印筑高内控平台。要正视问题,认真对待,逐条落实,确保规范,对能整改的,当场予以整改;对既成事实不能整改的要吸取教训,

有效防范,严防“边改边犯”,“改后再犯”的现象;对未整改、未规范的网点责任人加大处罚、严肃处理。 3.强化内控和监督,不断深化合规管理。对前台业务办理过程中的风险点实行现场监控检查,对前台重要岗位、重点时段、重要业务进行再监督检查,范围覆盖了所辖全部营业网点。大力构筑“合规有理、违规必纠”的文化氛围,积极推行积分管理制度。对内外部检查中发现的违规、屡查屡犯等问题实行负向积分,并直接与各机构和人员的考核挂钩。 4.加强案件风险防范,把依法合规经营真正落到实处。近年来,分行以风险控制为目标,竭力抓好案件防控工作。一是每半年开展一次员工行为排查。排查内容涉及到员工工作8小时内外42个方面。通过排查一方面对员工进行了警示教育,另一方面查清了员工的日常表现,为做好合规管理和案件防范打下了一定的基础。二是强化了一线营业机构负责人和重要岗位人员的轮岗工作,轮岗率确保100%,消除了部分风险隐患。三是狠抓了“案件防控及整改方案”的落实。四是建立了违规举报信息系统,鼓励举报违规行为。 我行长期坚持抓风险重合规,重管理求实效,业务发展的保障基础不断夯实,全行内控管理水平不断提高,因而实现了连续多年无经济案件和重大责任事故。 二、银行业合规管理建设总体思考 (一)目前我国银行业合规建设和风险管理存在的不足。主要表现在:一是合规理念、认识存在差距。合规的观念、

专项整治工作自查自纠情况汇报

开展医药购销和卫生计生服务中突出问题专项整治 工作自查自纠情况汇报 为纠正医药购销和医疗服务中的不正之风,切实维护广大患者的切身利益,根据《红安县纠正医药购销和卫生计生服务中不正之风专项治理工作实施方案》(红卫生计生[2014]24号)的通知要求,本院积极安排部署,扎实开展了自查自纠活动,现将情况汇报如下。 一、基本情况 (一)提高认识,强化领导。为加强专项整治工作的组织领导,成立了以院长刘军为组长,院中层干部为成员的专项整治工作领导小组,负责组织、协调、督导、检查、整改等各项工作。并组织全院职工召开了动员大会,使职工认识到开展此项工作的重要性,从而确保了活动的顺利开展。 (二)明确职责,严肃纪律。专项整治工作领导小组明确分工,紧紧围绕工作重点,严格执行纪律,定期开展了督导检查,并通过设立意见箱、发征求意见表、设举报电话等多种方式接受社会监督,针对发现的问题,严格追究了相关科室和个人责任。 二、工作进展

我院于5月4日召开了专项治理工作动员大会,印发了实施方案,对自查自纠工作作了全面部署。现将我院开展专项治理工作自查情况汇报如下: 一是发放自查自纠表。我院组织发放了治理医药购销和医疗服务中突出问题工作自查自纠表56份,在自查中,加强了对财务、药品购销的检查力度,认真检查收受药品、医用设备、医用耗材生产、经营企业及其营销人员给予的财物、回扣、提成等方面的问题。暂未发现突出问题存在。 二是开展谈心承诺活动。按照自查自纠工作要求,认真组织、开展自查自纠,广泛开展了谈心活动,积极开展了服务承诺活动。 三是查找不足,制定整改措施。认真查找监管中的漏洞和薄弱环节,提出整改措施。 四是加强协调督查。对各科室部门开展自查自纠和建立健全长效机制各个阶段工作开展情况进行了监督检查,对措施不到位、工作不得力、消极应付甚至搞保护的,加强了督促和指导,确保各项整改措施落到实处。 三、自查情况 (一)药品及医用材料购销方面

部门自查自纠整改措施

部门自查自纠整改措施 篇一:个人自查自纠整改报告 个人自查自纠整改报告 按照全市开展“治五风、创五优”活动要求,本人从工作、学习等方面进行自查自纠,虽无严重的“庸、懒、散”现象,但也存在以下问题: 一、存在的问题 1.学习意识不强,本人对于工作学习不够深入,思考不够全面,调研不够细致,常因工作繁忙或其他借口而放松学习和自我深造。缺乏系统、主动地学习,理想上逐渐缺乏多学习多研究多实践的激情,事业心、责任感、紧迫感也不够强 2.工作要求不高。对自己缺乏高标准、高要求,在工作上存在过得去就行的思想,缺乏精益求精精神。对待工作有时不够主动、积极,满足于完成机关和领导交办的任务,未把工作做细、做实、做深。 3.创新意识不强。工作中,存在着因循守旧的观念,习惯于按旧框框办事,缺少创新意识。比较习惯于老套路、老办法,凭自己的经验办事,导致创新能力不强,往往对于一些新问题、新困难感到不适应。 二、存在问题的主要原因 以上问题的存在,本人进行了深刻剖析,虽然有一定的

客观原因,但主要是主观原因造成的。主要还是思想上对政治学习认识不够,平时虽按时参加政治学习,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,理论与实践脱节。问题出在表面上,根子生在思想上,从更深层次上分析起来,主要有以下几点: (一)没有把政治理论学习放在重要位置,放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系,并没有达到学习的应有目的,影响了理论学习水平的提高。 (二)作为人民公仆的宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造,有时产生松口气的念头,认为自己工作已经很努力了,致使对业务工作有时不够深入,满足于不出问题。 (三)自我要求有所放松,忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上就学习抓学习,而不去研究思考问题。 本人将以此次活动为契机,常怀律己之心,常修为人之道,实现“五个提升”:提升政治思想觉悟特别是明辨是非的能力,提升宗旨意识和奉献精神,提升大局意识和团队精神,提升学习的自觉性和履职能力,提升作风纪律和个人修养。我将从以下几个方面来提高自己: 三、整改措施

关于开展廉洁自律自查自纠活动的通知

关于开展廉洁自律情况自查自纠活动的 通知 集团公司所属各单位、机关各部室: 为进一步贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等相关规定,进一步推动“廉洁教育年”活动的深入开展,集团公司决定在领导干部中认真开展廉洁自律情况自查自纠活动,现将有关事项通知如下: 一、自查自纠的对象 自查自纠对象为集团公司副科级以上领导干部。 二、自查自纠的内容 1、利用职务之便,将自己或与自己有利害关系人的汽车或其他物品,以高于市场的价格以磨帐、顶账的方式卖给与自己任职单位有业务往来的单位或个人,谋取不正当利益的行为。 2、其他以权谋私的行为。 三、活动时间及步骤 这次自查自纠活动从7月1日开始,8月31日结束,时间两个月,分四个阶段进行。 1、学习提高阶段(7月上旬)以两级领导干部为重点,认真组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业

领导人员廉洁从业若干规定》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等廉洁自律有关规定。要通过学习,使广大党员干部充分认识到以权谋私的危害性,认识到开展自查自纠是关口前移、预防腐败的重要举措,目的是使党员干部少犯错误或不犯错误,体现了党组织对党员干部的关心爱护;要通过学习,促使广大党员干部进一步了解、熟悉、掌握党纪条规,清楚政策界限和纪律“红线”,进一步增强廉洁自律意识,自觉遵守廉洁自律各项规定,规范廉洁自律行为,坚决遏制新形势下出现的腐败问题,铲除腐败现象滋生蔓延的土壤,全面推进惩治和预防腐败体系建设。 (二)自查自纠阶段(7月中旬)。党员干部对照这次自查自纠内容,认真开展自查,并如实填写《自查自纠申报登记表》,自查自纠表格由本人亲自填写并签名确认,由单位(部门)“一把手”把关签名加盖单位公章。按干部管理权限,处级干部的《自查自纠申报登记表》由所在单位收集统一交集团公司廉政信访室,科级干部的《自查自纠申报登记表》由各单位、各部室留存。自查自纠工作必须坚持宽严相济、惩处和教育并重的原则。凡存在问题的,必须在《自查自纠登记表》中如实填写,在7月20日前主动向所在单位纪检监察机关报告情况并立即纠正,未设纪检监察机构的向所在单位党委(党组)报告并立即纠正。(1)主动报告、纠正问题的,在综合考虑违纪性质、情节轻重、认错态度等因素的基础上,一般不予追究,体现从宽政策,以达到教育大多数的目的;(2)对已经掌握一定证据,而本人拒不向组织说清问题,特别是销毁证据、转移赃款赃物、订立攻守

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