员工薪资调整申请表

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姓 名

身份证 号码

员工转正/薪资调整申请表

部 门 现任职位

入职时间

技术职称

转正时间

本次申请 调整类别 □岗位调整 □职务调整 □晋升 □考绩优良 □工作量增加

□工资结构调整 □其它

申 请 人

申 请 人 调 整 薪 资 理 由

调 整 前

工作岗位

薪资报酬 申请调整

工作岗位

薪资报酬

申请人：

申请日期：201 年 月 日

对申请人调薪进行实绩考评

工作纪律

不旷工

不迟到早退

上班不玩游戏、看小说

不打私人电话聊天

上班不闲聊 □服从安排

上班不串岗

□工作责任心强、积极性高 □每日做好工作记录 □图纸及规范熟悉 □工程变更及时反映在图纸上 □每日按规定巡视检查 □及时发现问题、并及时处理 工作质量

□能减少工作中的失误率 □质量安全发函及函件跟踪封闭情况 □主动控制情况

分管工程进度督促控制情况 管理及督促整改的力度 □分管工程进度督促控制情况 □材料按规定检查签字见证 □不浪费生产材料 □内部团结、配合 □提出节约投资或质量控制的建议 □独立处理问题的能力 其 他

不散播不利于公司的言语或损坏公司信誉 □协调能力强

不损毁或故意浪费公司财物 客户反映投诉情况 □对公司内部资料保密

用人部门意见

用人中心意见 管理部意见 总经理审核 董事长审批

201 年 月 日 201 年 月 日 201 年 月 日 201 年 月 日 201 年 月 日

备注：

① 薪资调整前栏由管理部填写；

② 审批流程：用人部门审核→用人中心审核→管理部审核→总经理审批→审批完成； ③ 审批完成后，此申请交管理部备案、存档。