学习“干在实处,走在前列,争当好干部”心得体会

学习“干在实处,走在前列,争当好干部”心得体会
学习“干在实处,走在前列,争当好干部”心得体会

学习“干在实处,走在前列,争当好干部”心得体会强调实干、注重落实,是我们党的一个优良传统,也是一名合格党员干部的基本素质。“空谈误国,实干兴邦。”、“全面建成小康社会要靠实干,基本实现现代化要靠实干,实现中华民族伟大复兴要靠实干”、落实“八项规定”、开展群众路线教育实践活动等等,这一系列重要讲话、新的举措,表达了中央领导以实干托举中国梦的决心。这也表明,坚持实干是全面贯彻落实党的十八大精神、实现中华民族伟大复兴的根本途径。

“干在实处”就是要脚踏实地,兢兢业业,勤勤恳恳地工作,做到务实不务虚、谦虚不骄傲、诚实不作假、惠民别糊弄,坚决杜绝“蜻蜓点水”式的落实,杜绝虚而不实的“花架子”,充分运用多种形式,凝心聚力,层层传递压力,逐级抓好落实。要“亲身下工地”,到企业车间、建设项目现场接地气、听民意,对各项制度措施的推进实施情况跟踪了解,对不适应、不符合的地方及时调整,对好的经验做法及时总结推广。要踩到底、抓到位,看准的项目一鼓作气,瞄准的目标一心一意,认准的事情一抓到底,以“抓铁留痕、踏石留印”的韧劲,咬定青山不放松,不达目的不罢休。

“走在前列”就是要以“只争朝夕”的劲头比干劲。要敢于和同事比工作劲头、工作效率、工作成绩,和同行、兄弟县市的开发区比发展速度、经济体量、比利税比产业工人收入水平。在比较中不断获取前进动力,努力走在发展大潮的前列,从而形成对标赶超、积极进取、只争朝夕,事争一流的良好氛围。

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“干在实处,走在前列”是对党员干部的基本要求,我们要坚持干字当头,扑下身子,以务实的工作作风,百折不挠的精神,开创各项工作的新局面。我们要以身作则,精益求精,爱岗敬业、勤勉务实,积极进取,不断向更高的目标前进。“干在实处,走在前列”像一阵清风从吹拂着我们,吸入后全身清爽有力,倍感精神振奋。“干在实处,走在前列”,党员干部的标签。

当前,我区正在开展第二批党的群众路线教育实践活动。为将活动不断引向深入,在前期学习和座谈的基础上又提出了开展“干在实处、走在前列,争做好干部”大讨论,结合单位工作实际和个人工作职责,我认为要做一名好干部,关键要围绕“真”和“实”二字上下功夫,做人要真,做事要实,要练就并长期具备“扎下去、马上干、说真话、做实事、出实效”的工作作风,具体来说就是要争做要做到以下几个方面:

一、提升学习境界,争做潜心学习的文化型好干部

学习是行动的先导。只有扎实学习理论知识,才能更好的指导工作实践。结合当前形势,要坚持以党的十八、十八届三中全会精神和习总书记关于党的群众路线教育实践活动讲话精神为指引,不断提高思想政治觉悟、提高党性修养,增强为民服务意识,牢固树立群众思想,做到情为民所系,利为民所谋。在加强政治理论学习的同时,坚持政治学习和业务学习同步进行,理论学习的高度、业务学习的深度和知识学习的宽度有机结合,力争做到学用结合,努力向一个重学习、爱学习、会学习的文化型好干部转变。

教育实践活动开展以来,我自觉检查自己是否背离为人民服务的初衷,密切联系群众,深入倾听群众心声,急群众之所急,思群众之所思,充分领会教育实践活动精神,结合自己平日工作之实际,在招商引资、征地拆迁工作中公正公平地履行服务资本、公正协调的职责。坚持以群众真正满意为目标,始终坚持从自身做起,为人民谋利益。不断强化思想认识、制度建设、监督管理,突出工作重点,立足本职工作,开拓创新,与时俱进。通过不断的学习教育,进一步提高了思想认识。

二、提升思想境界,争做奋发有为的开拓型好干部

发展创新是硬道理。在开展党的群众路线教育实践活动中,牢固树立与时俱进的理念,始终把转变作风、增强为民服务意识作为第一动力来抓,找准切入点,抓住关键点,创造闪光点,实现以创新发展促和谐,以真抓实干促提升。一是狠抓工作机制创新。把创新作为提高工作水平的“硬指标”,做好本职工作,时时事事处处为服务对象着想、为单位工作大局着想,切实增强创新的积极性和主动性。二是推动工作成效创新。稳妥做好中心工作,速效兼取做好常规工作,努力在服务民生、维护和谐方面发挥了积极作用。三是时刻保持勤学好问和谦虚谨慎的态度,不断业务工作水平和工作能力。凡事预则立,不预则废,我将严格制定工作计划,做到每日有安排、每周有计划、每月有总结,在此基础上做到日查周审月督,确保各项工作有序高效完成。与此同时,勤于向领导同事请教,学习好的工作方法,着力提高解决问题的能力。加强与同事的团结协作,努力在互相配合中学到

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干在实处 走在前列

干在实处走在前列——于细微处见专业性 谈及专业性,总联想起历史上著名的赵武灵王“胡服骑射”改革。这次改革很有特色:变革的对象不是玄之又玄的阵列,而是战士们的服装;而这“简单的着装变革”在赵国却有许多反对意见;“胡服骑射”终靠赵武灵王的强力推动才得以实行,并最终让赵国建立起一支强大的骑兵部队,赵国在战争中的实力远超函谷关以东的各诸侯国,让强秦也为之忧虑。 上述例子太遥远,拿身边的现象来说,在病房里,一位医生边和病人谈话,一边抽烟,你是否会对这位医生的“专业能力”产生怀疑?他对这份职业并不是那么尊敬,又如何能做到出类拔萃? 于细微处见专业性,职业形象既传递专业性的信息,也会对职业者个人形成心理暗示,表现的更专业。 着装是外在职业形象极重要部分。XXXX标准化建设手册第五章《绩效考核》第25条规定,分局成员有着装不规范的情况,绩效考核扣1分。走进纳税大厅,整齐的制服着装传递出一种信息——这里能专业而有效率的解决税务事项。 职业形象中,得当的言谈举止得当更为难得。许多强调服务意识的岗位,会对岗位人员进行专业的言谈举止培训。XXXX在举办接待纳税咨询人员的情景模拟考核中,别出心裁设计关于言谈举止的考

核——咨询者与税务工作人员距离较远,而咨询者进来之前,税务工作人员正在自己的座位上办公,考核点是,如果税务工作人员主动离开自己的位置,走到咨询人员身前回答问题,则能获得加分。这一设计给我留下了极为深刻的印象,并非每个人都有机会得到“职业素养”层面十分专业的教育,但“职业素养”就存在于日常工作当中,如果我置换自己的角色,揣摩咨询者的心态,“己所不欲勿施于人”,职业素养也能在日结月累中得到提升。 于细微处见专业性,职业技能的高低并不仅仅是知识的掌握,更是良好职业习惯的养成。 前些年第一次看女子网球单打比赛,莎拉波娃的发球让我十分惊讶:她发的球,一定要有力度,且刚好过网。在比赛中,莎拉波娃因为发球质量好而往往在发球回合占主动进攻地位,但也因为追求发球质量而有许多球未成功发出。看比赛时,我一边为为她失球遗憾,一边疑问为何不发的“中庸”一些。比赛后冷静下来,我不得不承认,只有那样的发球习惯,才可能让她夺得世界冠军。 成为体育界的冠军,身体天赋令人钦佩,但他们对“球”的处理方式,更让人着迷。工作中问题的处理与体育界“球”的处理有异曲同工之妙,良好的职业习惯是通往卓越职业者之路。以《文书送达回证》为例,《文书送达回证》有固定的格式,每一空白处应填的内容也有明确的规定,但要把简单的《文书送达回证》填好,却是一件不容易的事。在XXXXXXX上课时,老师将《文书送达回证》做为重点

走基层心得体会

走基层心得体会 走基层、转作风、改文风,对新时期党对新闻媒体的新要求,也应该成为每个新闻工作者的工作准则。下面是带来的走基层心得体会,希望可以帮到大家。 走基层心得体会篇一: 根据县委的统一安排,要求广大党员干部深入基层、深入群众,调查了解联系服务群众等方面存在的问题,产生这些问题的原因及整改方向等。最近,我深入到一些乡镇、村组、街道、社区,就基层纪检监察工作进行了一些调查了解。经过调查分析,主要有以下几方面的一些体会。 基层纪检监察工作总体的好的,特别是乡镇纪委书记和街道社区、村纪检员,在转变工作作风、推行政务、村务公开、增强基层工作透明度、促进"四风"改进、密切党群、干群关系方面做了大量工作,取得了较为明显的成效,但也存在着一些问题,主要体现在以下几个方面: 一是部分纪检监察干部在案件查办、违规违纪典型事例惩处上显得无所事事、无所作为,而群众对干部的作风、政风很不满意,违纪违规、损害群众利益的事时有发生,导致干群关系紧张,一些基层组织在群众中威信不高,说话无人听,安排的事无人干,党的决策、决议、决定在基层得不到落实。 二是相当一部分群众不信任基层纪检干部,认为基层纪委书记、纪检员办不了案,管不了事,对损害群众利益的事不能管、不敢管,

有线索、有问题不向基层纪检干部反映,而是采取越级上访、网曝等非正常途径,严重影响了社会的稳定。 三是基层领导不重视基层纪检工作,认为纪检干部就是批刺儿、找麻烦,对上级纪委安排的工作,不研究、不讨论,认为只要没有违法犯罪行为就跟纪委无关,导致常规的纪检监察工作开展不了。 四是监委会很难独立行使监督权。存在着监督不到位,履职较困难的现象。个别村务事前并不通过监委会,事后告知也无法监督。 在调查过程中,还有一些细小的问题就不一一列举了。存在这些问题主要有以下几方面原因: 一是基层纪检干部无权独立开展工作。按照规定,同级纪委必须在同级党委领导下开展工作,而同级纪委对同级纪委又有监督权。这就形成被领导监督领导的局面,所以同级纪检监察干部很难开展监督工作。 二是基层纪检监督干部履职积极性不高。认为只要无大案就可以了,忽视了日常监督和对干部的日常管理。 基层纪检监察工作,直接联系着人民群众,是解决干部作风、落实群众诉求、化解基层矛盾的重要基础。基层纪检监察工作做好了对增强在人民群众中的形象、增强党在群众中的凝聚力和向心力,密切党同人民群众的血肉联系将起到重要作用,要做好基层纪检监察工作,我认为应以以下几方面进行努力。 一、修身戒行、率先重范,努力提高基层纪检监察干部 自身素质,必须做到:能力素质要经常提升,纪律制度要率先重

心得体会 争当好干部学习心得体会

争当好干部学习心得体会 广大党员干部要以龚全珍式好干部为榜样,争当好干部,学习他们笃行信念的定力,坚守共产党人的精神家园;下面是xxx带来的争当好干部学习的心得体会,欢迎欣赏。 争当好干部学习心得体会一: 通过参与前一阶段的教育实践活动,现结合我分管的工作谈几点体会: 始终坚持践行群众路线,强党性。群众路线是我们党在革命、建设和改革开放实践中的独特创造,是党的执政生命线和根本工作路线。我们要高度认识全党保持同人民群众血肉联系的重要性,始终坚持践行党的群众路线。 一是要深入群众和经营户,始终注重加强群众观念教育。积极参加单位组织的各项学习教育活动。要深入群众之中,在与群众打交道的一线牢固树立群众观点,在日常工作中为群众做好事实事。 二是要认真工作,始终注重解决群众的难题。坚持开展认真工作,问政于民、问需于民、问计于民,把解决群众关心的热点和难点问题作为我们群众工作的重点,认真体察群众愿望,关心群众疾苦,把人民群众的安危冷暖时刻挂在心上,从人民群众热切盼望的具体事情做起,尽心尽力帮助解决群众生产生活中的实际困难,把群众工作做深、做细、做实。 三是要联系群众,始终要注重提高服务群众能力。通过与一线联

责、联事、联勤、联心,不断增强宗旨意识、公仆意识。带头改进工作作风,带头密切联系群众。要依靠群众,始终要注重着力创新群众工作。执法中要扩大群众参与,始终坚持做到身正为范,作表率。 在党的群众路线教育实践活动中,必须切实牢记为民、务实、清廉这个总的主题;必须牢牢把握照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病,这个总要求;必须彻底解决存在的四风问题,坚决检查宗旨意识牢不牢、工作作风实不实、精神状态振不振。 一是树立服务意识,做联系群众的表率。始终与群众站在一起,明确依靠谁的问题;一切为了群众着想,弄懂为了谁的问题。 要把群众放在心中最高位置,把群众当朋友当亲人,坚持用真心对待群众、用真诚打动群众、用真情感动群众。做到感情上心连心,敢于与吃、拿、卡、要等不良行为作斗争,争做干部群众的好榜样。四是树立自律意识,做廉洁从政的表率。坚持自重自省拒诱惑,时刻保持思想的警惕性,常怀律已之心、常思贪欲之害、常修为政之德,做到慎独、慎为、慎交,自觉抵制外部诱惑。 争做一名好干部,就必须要干在实处,走在前列,做发展的推手、做干部的表率、做群众的靠山。在我市轰轰烈烈的党的群众路线教育实践活动中,我将把基层当作课堂,把群众当作老师,把为民、务实、清廉当作必修功课,刻苦研读,潜心修炼,竭力拼搏,努力争当一名群众认可的优秀好干部。 争当好干部学习心得体会二: 通过学习和交流,逐渐了解到:做一个干部虽然容易,但如何做

学习好干部五条标准心得体会参考(精选多篇)

学习好干部五条标准心得体会(精选多篇) 第一篇:学习好干部五条标准心得体会 篇一:学习好干部五条标准心得体会 近日,习总书记在全国组织工作会议上提出要建设一支宏大的高素质干部队伍,并就什么是“好干部”提出了“五条标准”:即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。标准已经明确,就必须全力以赴,尽快达到这一标准,时刻践行这一标准。 加强政治学习,坚定信念。要成为一名好干部,必须不断改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶,时刻用党章、用共产党员标准要求自己,树立正确的世界观、人生观、价值观,坚定共产主义远大理想、真诚信仰马克思主义、矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗。 密切联系群众,为民服务。要成为一名好干部,必须深入基层、深入实际、深入群众,想问题、做决策、干工作,都要以人民群众为导向,时刻践行全心全意为人民服务的宗旨,并以此为标准衡量自己所作所为的价值所在。“基层一年功,胜读十年书”,要坚决避免“眼高手低”和“坐等伯乐”心态,真正的深入一线,扎根基层,在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领。

提升工作能力,勤政务实。要成为一名好干部,必须勤于学、敏于思,认真学习马克思主义理论特别是中国特色社会主义理论体系,丰富知识储备,完善知识结构,打牢履职尽责的知识基础;必须求真务实、真抓实干,以民本为先,着力解决群众最关心、反映最强烈的问题,以改善民生、为民谋福利的实际成效保持党同人民群众的血肉联系。 提高责任意识,敢于担当。要成为一名好干部,必须坚持原则、认真负责,在风浪考验面前无所畏惧,在诱惑面前立场坚定,敢于担负重任,大刀阔斧地进行改革创新,加快发展速度、提升发展质量;敢于冲锋在前,身先士卒、率先垂范,为了人民群众的利益不惜牺牲一切。 恪守为政底线,清正廉洁。要成为一名好干部,必须时刻自重自省自警自励,老老实实做人,踏踏实实干事,清清白白为官,常思贪欲之害,常怀律己之心,敬畏权力、慎用权力,保持拒腐蚀、永不沾的政治本色,做到高压线不碰、红线不越、底线不丢。 打铁还需自身硬。一个好干部的产生与成长,既需要组织培养,更需要自身努力。我们每一名党员干部,要时刻牢记“五条标准”,终生努力,将自己锻造为时代“好干部”,创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。 篇二:学习好干部五条标准心得体会

从机关到基层,心得体会

竭诚为您提供优质文档/双击可除从机关到基层,心得体会 篇一:机关下基层心得体会 “机关下基层”体验活动心得体会 由于在机关工作,虽然理论知识相对丰富,但对厂点具体工作只片面了解,缺少实践经验的实际,经过这几天的体验活动(从机关到基层,心得体会),使本人受到了一次深刻的锻炼,增进了与员工的感情,了解了职工工作的艰辛,丰富了自己的实践经验,主要有以下几点体会: 1、受益匪浅,收获很大。这次公司体验锻炼活动,是为使机关人员更进一步了解一线、融入到基层厂点工作。不论是机关还是基层,安全首先是摆在第一位的,工人师傅们的教导也告诉了我,为了我们公司的安全稳定健康发展,一定要坚决执行好岗位标准流程操作法。 2、增进了我的工作实践水平。通过体验,深入职工群众中,不仅增长了知识,积累了经验和才干,更主要的是能把学习到的知识运用到实际工作中去。 3、倍加珍惜现在所在岗位,一定会学习基层员工那种为不辞劳苦、精业奉献的精神,在今后的工作中,我将进一

步转变工作作风,立足基层,加强锻炼,提高素质,认真做好本职工作。使自己的精神面貌、服务效能都要转变提升,要以更加真诚的服务态度、饱满的工作热情、良好的精神风貌为职工提供更优质的服务,为公司的良好发展做出更多贡献。 篇二:“机关下基层”心得体会 “机关下基层”工作情况小结 四月下旬,按照机关党委“机关下基层”活动的要求,我处安排我到荆州采油厂采油2队驻点学习,来到这个队后,我把自己当成采油2队的一员,和队上员工同吃、同住、同劳动。按要求到班组、进岗位,开展活动。访民情、听民意,力所能及地为基层干部群众反映实际困难和问题。 一、采油2队基本情况: 我们采油2队现有员工132名,下属花园、陵72、万5、万12、陵76、沙27、沙26等7个采油班组,日产原油122吨。 二、基本做法: 这一个星期以来,参加了队里的生产会,班组会,与职工深入交谈,做民意调查。下采油站和职工一起巡井、加药、换闸门,和各个干部、群众,交心谈心。收集记录生产、生活需解决的问题10余条。 工作内容:

干在实处走在前列读书心得

《干在实处走在前列》读书心得 最近,我认真学习了习近平总书记所着的《干在实处走在前列》一书,该书辑录了习近平同志2002年至2006年担任中国共产党浙江省委书记期间的重要报告、讲话、文章和批示,展现了习近平总书记在经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设等方面的重要思想,彰显了深厚的理论功底和精深的政治素养,读后感触很深,收获很大。 强调实干、注重落实,是我们党的一个优良传统。“空谈误国,实干兴邦”、“全面建成小康社会要靠实干,基本实现现代化要靠实干,实现中华民族伟大复兴要靠实干”。一系列重要讲话、新的举措,表达了中央领导以实干托举中国梦的决心。这也表明,坚持实干是全面贯彻落实党的十八大精神、实现中华民族伟大复兴的根本途径。 “干在实处”就是要以“抓铁留痕、踏石留印”抓落实。要脚踏实地,兢兢业业,勤勤恳恳地工作,做到务实不务虚、谦虚不骄傲、诚实不作假、惠民别糊弄,坚决杜绝“蜻蜓点水”式的落实,杜绝虚而不实的“花架子”,充分运用多种形式,聚心、聚焦、聚力,层层传递压力,逐级抓好落实。要“脱鞋下田”,到田间地头、项目现场接地气、听民意,对各项制度措施的推进实施情况跟踪了解,对不适应、不符合的地方及时调整,对好的经验做法及时总结推广。要踩到底、抓到位,看准的项目一鼓作气,瞄准的目标一心一意,

认准的事情一抓到底,以“抓铁留痕、踏石留印”的韧劲,咬定标杆不放松,不达目的不罢休。 “走在前列”就是要以“人一之、我十之,人十之、我百之”比干劲。要敢于和同事比工作劲头、工作效率、工作成绩,和同行、兄弟地方比发展速度、惠民工程、比村民居民的人均收入。在比较中不断获取前行动力,走在同事、同行、兄弟地方的前面,从而形成对标赶超、积极进取、只争朝夕,事争一流的良好氛围。 党员干部要作“干在实处走在前列”的榜样,要谋得深、干得实、行得正,提升“干在实处走在前列”的聪明、能力、修养,努力为走在前列作出应有的贡献。 夯实理论功底,拓宽战略视野,增强“干在实处走在前列”的聪明。做任何事,都要谋在先,凡事预则立,不预则废。干在实处走在前列,也应谋在先。要有谋,就要有聪明。聪明从何而来,从扎实的理论功底中来,从宽广的战略视野中来。理论学习要有习近平总书记强调的三种境地:一是理论学习要有“看尽天涯路”那样志存高远的寻求,有耐得住“昨夜西风凋碧树”的清冷和“独上西楼”的孤单,静下心来通读苦读;二是理论学习要勤奋努力,刻苦研究,舍得付出,百折不挠,下真工夫、苦工夫、细工夫;三是理论学习贵在独立思考,学用结合,学有所悟,用有所得,要在学习和实践中领悟真理。同时要拓宽战略视野,以世界的眼光和开放的思维,增强战略引领、科学发展的聪明。驾驭发展大局,讲求发展实效,提高“干在实处走在前列”的能力。有

申论范文:干在实处 走在前列

申论范文:干在实处走在前列 中政2016国家公务员考试培训专家解析: 今天是党的94岁生日。仰望党旗,每一名中国共产党党员更加深切感受到自己肩上沉甸甸的责任。从上海石库门寻找光明的探路人,到驾驭世界第二大经济体的领航者,肩负执政兴国的神圣使命,我们有一往无前的豪情,更有时不我待的警醒。 中国共产党与中华民族的前途命运紧紧联系在一起,构成当代中国最为关键的“命运共同体”。近百年来,这个共同体合力将一个曾经饱受屈辱的国家重新带上康庄大道,我们离民族复兴的梦想从未如此之近。抓住时代赋予我们的战略机遇期,深化改革、厉行法治、从严治党、共建小康,“四个全面”战略布局清晰勾画出我们走向复兴的方略和路径,接下来的,就是以攻城拔寨的昂扬斗志,一步一个脚印将蓝图铺展在神州大地。 经济换挡升级肯定要经历化蛹为蝶的阵痛,全面深化改革必然会动很多人的奶酪,国家治理现代化没有任何捷径可走,一个十几亿人的国家要穿越历史的三峡,走向复兴的彼岸,跨越之难、阻力之大,很多方面会超出人们的想象。面对地区城乡间发展的不平衡,如何实现惠及全体人民的全面小康?面对旧有发展方式难以为继的倒逼压力,如何主动适应和引领经济新常态,进一步释放发展潜力?面对人民的梦想期待,如何让最广大的民众有更多获得感?克服前进路上的困难挑战,经受住转型期各种风险考验,实现现代化进程中的“惊世一跃”,关键在党总揽全局、协调各方,关键在8700多万党员抖擞精神、奋发有为,干在实处、走在前列。 干在实处、走在前列,首先要有“落到实处”的紧迫感。今天,我们距离实现全面建成小康社会目标只有不到6年时间,时间不等人,形势不等人。无为懈怠,丧失的是宝贵的发展机遇;轻飘虚浮,到头来必将大业难成。放眼全局,每一项出台的改革措施都得铆足了劲往前推,才不至于成为拖后腿的环节;每一个地区、行业和部门都要积极作为,事事有着落,招招见实效,才能为未来赢得主动。拿出只争朝夕的不懈干劲、马上就办的雷厉风行,将每一项工作落细落小落实,人民在看着我们,历史在看着我们。 干在实处、走在前列,必须保持“从严从实”的过硬作风。凡事严中求,实中取。既定的发展蓝图、改革任务、法治目标,莫不需要全党同志以“严”的精神去推进,以“实”的作风去落实。以“三严三实”为修身之本、为政之道、成事之要,校准“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的政治坐标,就不怕自身不强、不愁民心不聚。补足精神钙质,上紧作风发条,织牢制度笼子,紧握法纪戒尺,做事不应付、做人不对付,我们才能挺得起脊梁、经得起考验,对得起共产党人这个庄严称号。

学习好干部标准心得体会

找准差距立查立改 ——学习好干部标准有感 去年6月习总书记在全国组织工作会议上明确提出当下好干部的五个标准,即:信念坚定、为民服务、勤政爱民、敢于担当、清正廉洁。对照这二十字标准,特别是重温了影片焦裕禄后,我深切的体会到,一名好干部必须有坚定的理想追求;必须有直面困难的胆气和艰苦奋斗的精神;必须有为民务实清廉的工作作风和视群众如亲人的生活情怀。 回想自己的工作经历,存在着学习兴趣不高,工作热情不够,不求有功但求无过,办事情、处理问题存在应付心理,接待群众有厌倦情绪等这样或那样的问题,这些表现与好干部的标准着实有着不小差距。在今后的工作中我要牢固全心全意为人民服务的宗旨,进一步增强群众观念,加强学习和自身修养,努力提高为人民服务的本领。一是坚定理想信念。理想信念是党员干部立身处世之本,没有正确的理想信念作为有力支撑,就不可能做好平时的工作。今后要通过加强对党理论知识的系统学习,强化党性修养,构筑思想上的“防火墙”,牢固正确的世界观、人生观和价值观,坚定参与中国特色社会主义事业建设的信心与决心,并为之奋斗终身,决不辜负时代和党赋予我们的使命和任务。二是站稳群众立

场。今后无论是想问题、办事情还是作决策,首先必须从群众的角度出发,多考虑群众的切身感受和需求,自觉把群众拥不拥护、赞不赞成、答不答应作为衡量工作成败的唯一标准,用耐心细致的工作和热情周到的服务做好群众工作,解决群众的实际困难,把党的群众路线落实到具体的工作当中。三是有所为有所不为。积极投身到平时的工作当中去,绝不凭“经验”办事、按“套路”出牌,开拓创新,勇于进取,该为敢为,争取有所作为。同时,也要不断提醒自己不妄为、不乱为,凡是与党纪国法相违背的事情,坚决不为,严守纪律底线,永葆共产党员的政治本色。 作为一名从事服务群众工作的国家公务人员,特别是作为一名光荣的共产党员,一定要按照习总书记提出的标准,时刻把群众利益放在心上,树立谦虚谨慎、艰苦奋斗的工作作风,勤练内功,苦练外功,紧密联系群众,扎实把各项工作做好,争当一名合格的好干部。

选准用好干部心得体会

选准用好干部心得体会 “权重”是指某一因素相对于某一事物的重要程度,其不同于一般的比重,强调的是因素的相对重要性。组织人事部门推荐考察干部时,在坚持党管干部、严把标准、发扬民主的基础上,还要正确把握好“日常表现”“群众意见”“任后情况”这三要素在选拔任用过程中的重要程度,方能选准用好干部。 注重“日常”权重,防止“以票取人”。通过民主推荐和民主测评考察干部时,如果简单地以得票多少评价干部优劣、决定干部去留,缺乏对干部日常表现情况的综合分析,则难以达到民主的实质,甚至可能会滋生“感情票”“同情票”。注重“日常”权重,要在推荐结果的基础上,充分结合干部任职经历,查看其重要岗位在任期间的工作实绩,不能简单看是否“干过”“管过”,而是进一步确定干得怎么样、管得好不好,真正做到人岗相适、人事相宜。对于在民主推荐过程中得票靠前的干部,组织人事部门还要考虑干部年度考核、专项考核和日常表现等情况,综合择优确定考察对象,坚决纠正“以票取人”“票高则优”现象。 加大“民意”权重,杜绝“重官轻民”。在选拔任用干部的过程中,组织人事部门更注重“班子成员”“分管领导”对干部的评判,而对于“民意”的听取,往往只依赖于“信访举报”的传统方式,长此以往便会产生提拔干部“重官轻民”的现象。因此,要适当扩大民主推荐范围,广泛听取被考察干部管理服务对象的评价,深入了解其在群众中的公认程度,让“知情人”谈“知情事”、投“知情票”;

要增加所在党支部的“民意”权重,充分征求干部所在党支部和党员的意见,一方面了解干部参与组织生活情况,看干部的德行,另一方面了解其一贯真实表现情况,看干部的威信,彻底杜绝重“官意”轻“民意”的现象。 莫忘“任后”权重,切忌“不闻不问”。干部正式到任后,组织人事部门一般是通过任职当年的年度考核具体了解干部“任后”情况。在此期间,对干部在新的领导岗位上是否称职、是否匹配等任职表现情况,并不能及时进行跟踪了解,有些地区甚至“不闻不问”。要定期开展“任中”谈心谈话,进一步严格干部日常教育和跟踪管理,及时掌握工作动态,疏导思想情绪,加强提醒帮助,促使干部尽快转变角色,适应岗位;对于试用期内干部,要通过拓宽干部管理服务对象反映问题的渠道,及时发现新问题,纠正新错误。试用期内不合格的要终止任职,坚决调整。让“试用期”真正成为干部的“考察期”。

“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动心得体会

走基层、解难题、办实事、惠民生活动心得体会 刘志刚 走基层、解难题、办实事、惠民生是贯彻落实中央八项规定和开展党的群众路线教育实践活动的重要载体。自活动开展以来,通过全镇党员干部深入到千家万户征集群众在民生诉求、困难问题和信访稳定方面的问题和意见,并作为我镇工作重点,通过各级联动化解问题困难意见,增进了干群关系。通过这个活动有村下几点体会。 一、走基层、解难题、办实事、惠民生是党的群众路线的总要求。 我们党取得革命成功的三大法宝是群众路线、武装斗争、统一战线。党的群众路线是我们党在革命战争年代不断发展和总结而来,并指导我们革命取得成功。总要求是:一切为了群众、一切依靠群众、从群众中来、到群众中去。走基层、解难题、办实事、惠民生活动是目的就是群众路线的具体化,就是一切从群众的实际出发,深入到群众中找到我们工作着力点和方向,并我们化解群众难题和为民办实事的成果拿到群众中去评议,问群众答应不答应、满意不满意。以便更好的改进我们的工作。 二、走基层、解难题、办实事、惠民生活动是群众路线的具体化。 走基层是活水源头。实践是最好的课堂,群众是最好的老师。走基层是真正地了解群众的现状和诉求及存在在的问题;通过走基层,不但要真正了解群众的所思所盼,热难点问题,更重要的是转变党员干部工作作风,不断提高党员干部各方面的素质,更进一步地融洽干群关系,锻炼党员干部为民做事的工作能力。 走基层集中走访基层听民意。走基层,不是走过场,要真正了解人民群众所想,要听取人民群众最真切的心声,就要沉下身子,深入到群众中去,了解民生疾苦;走基层,不是借机游山玩水,要到困苦、艰难的地方去,入户走访、实地察看,听取偏远地区人民群众所想,切身感受人民群众的日常生活;走基层,不是凭空想像群众的想法,而是真实的、全面的掌握群众的需求。 走基层解难题办实事惠民生,深化为民服务,要以扎实过硬的作风作保证。机关党员干部下基层必须静得下心,放得下架子,能沉到基层一线。要对人民群众充满真情实感,视群众为亲人,与群众心相连,赢得人民群众的高度信任和热情支持。既不能轻视基层的矛盾和问题,又不能被矛盾和问题所吓倒,要有不解决矛盾和问题不撒手的韧劲和狠劲。要讲究工作方式方法,紧紧依靠基层组织,善于向人民群众学习,问需问计于民。 走基层解难题办实事惠民生活动成效要让人民群众评判。活动中,通过深入农村、社区及联系点,形成了对基层的全覆盖。查民情、解民忧、聚民意、谋民利的最终效果,要让人民群众来评判,以人民群众满意不满意为标准。学习向广大群众讲清楚活动的目标,主动请人民群众当裁判员,增强活动的成效。 三、走基层、解难题、办实事、惠民生要结合农村实际工作。 从走基层活动中广泛征集起来的民生方面的诉求主要有三大类,一是灾后重建方面的问题,二是农村道路沟渠等基层设施建设滞后的问题,三是农村环境污染问题。当前我们正处在灾后住房重建的关键时期,广大受灾群众最关心的问题就是什么时候才能完成重建搬入新家,因此我们要结合这一实际情况,全心全意高标准高质量地做好重建工作,让受灾群众早日搬入新家。同时要整合资金资源逐步解决了农村基础设施和环境污染问题,建设村容整洁,环境优美的新农村。 要急群众之所急,解群众生活困难。对于反映收上的实际困难,要千方百计地想办法,通过多渠道给予困难群众温暖和生活经济上的帮助。 对信访稳定方面的问题要找准矛盾的根源和法律政策依据,对农村家庭矛盾和邻里矛盾,村两委要主动介入,做好调解工作。对历史遗留问题引发的信访稳定问题,要追根溯源,能解决要落实时间和责任人进行解决,对无法律政策依据不能解决的要向当事人做好法律政策知识讲解并做好的思想工作。 四、开展走基层活动、赢得了民心、推进了工作。

好干部学习心得体会例文精选

好干部学习心得体会例文精选 好干部学习心得体会【1】 一名干部,只有心怀群众,他的胸襟才是非常广阔的,不会整天局限在个人私利的小天地里,蝇营狗苟,无所作为;由于他胸襟广阔,他工作的立意才会高,眼光才会更长远,工作的成效才会更加显著,更加符合人民群众的利益。首先,要树立正确的群众观。要深刻理解“人民群众是历史的创造者”的论断,正确贯彻党的群众路线,时刻牢记自己来自人民群众,自己的目的和任务是为人民群众服务。其次,要树立正确的政绩观。要认识到自己的政绩是体现在人民群众物质、精神生活得到丰富和提高上的,而不是反映在上级领导的笑容之中的,更不是靠搞形式主义、摆摆花架子可以树立的。第三,要珍惜民力。作为执政党,作为一级政府,我们手中掌握的资源很多,但作为一名好干部,要时刻紧记:这些资源是人民创造的,属于人民,对这些资源的使用,一定要慎之又慎。我们只有使这些资源保值增值的责任,而没有任意挥霍、大肆浪费的权利。总之,要做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。 好干部学习心得体会【2】 所谓“知行一致”,就是把自己学习到的、领悟到的、掌握了的东西,通过自己的实践和行为加以体现,而不是“说说一套,做做又一套”,也不是“知其然,而不行其然”, 学习感悟好干部标准心得体会。现在关于“好干部”的标准有许多,比较常见的,如“学习的模范”、“务实创新的模范”、“奉公自律的模范”等等。这些标准在实践之前,都是认识层面的东西,喊口号很容易,但要真正通过我们自己的作为来加以实践,却是很不容易的事。真正的好干部,不仅要知道好干部的标准,还要善于通过自己的努力来实践这些标准、深化这些标准,以自己的实际行动,不断升华好干部形象,丰富好干部的内涵。象焦裕禄、孔繁森、郑培民这样的好干

“走基层、转作风、改文风”活动心得体会

“走基层、转作风、改文风”活动心得体会 通过参加十几天的“走基层、转作风、改文风”活动,我最大的收获就是真正的理解了其重要意义。实际上这次活动就是一次党的群众路线教育、马克思主义新闻观教育和国情教育。跟随新闻工作者深入基层一线,走进田间地头、车间,深入生活,面对面了解群众、服务群众,增进群众感情,做群众的贴心人。最终目的不是为形式上“走基层”而“走基层”是要把深入基层、服务群众、转变作风、改进文风常态化、制度化。 新闻工作是党联系群众的桥梁和纽带,承担着宣传群众、动员群众、服务群众的庄严使命。新闻战线开展“走基层、转作风、改文风”活动,是坚持党的新闻事业性质宗旨、履行新闻工作责任使命的必然要求,是落实“三贴近”要求、增强新闻宣传吸引力感染力的重要途径,是加强队伍建设、提高新闻工作者综合素养的有效举措。走出真情实感,转出踏实求真,改出清新朴实。跟随着《科尔沁周迅》的记者同志“走转改”采访学习,受益匪浅,收获良多。最美的风景在基层,最感人的故事在基层,这些不是材料改出来的报道让我觉得媒体离百姓更近了。百姓生活不光是喜事和好事,还有不少实际困难,所以“走转改”活动要落到实处,我们写新闻要多反映普通群众的利益需求,更好地服务人民。很感谢部领导班子给我这次锻炼的机会,虽然过去也数度从事过外宣工作,但是所写的新闻多数都是材料改出来的“死新闻”,通过这次走基层,发现了不少好的新闻点,新鲜事,我想这次“走转改”会不光成为我,也会成为每一名走基层同志贯穿终生的一课,基层意识、群众观点必将融入我们的新闻创作之中,成为始终坚守的价值理念。 通过这次参与“走基层、转作风、改文风”活动,到《》工作期间也感触良多,过去去《》的次数不多,对好多记者编辑不熟悉,通过这次一起工作走基层建立起工作上的友谊。同时总编和报社的同志们的兢兢业业的搞好新闻事业的奉献精神也深深感染教育了我,拥挤的办公环境、较为落后的新闻采访设备,在这样的条件下能发挥力量,宣传基层,是值得我们反思的。我想我们应该把首先学习系统内这种埋头工作服务群众的务实的精神。立足当前、着眼长远,做好推动外宣工作健康发展的基础性工作,我们一定要真正转变工作作风。走基层、转作风、改文风应该成为我们宣传思想工作者的自觉行动和职业追求。

学习“干在实处,走在前列,争当好干部”心得体会

学习“干在实处,走在前列,争当好干部”心得体会强调实干、注重落实,是我们党的一个优良传统,也是一名合格党员干部的基本素质。“空谈误国,实干兴邦。”、“全面建成小康社会要靠实干,基本实现现代化要靠实干,实现中华民族伟大复兴要靠实干”、落实“八项规定”、开展群众路线教育实践活动等等,这一系列重要讲话、新的举措,表达了中央领导以实干托举中国梦的决心。这也表明,坚持实干是全面贯彻落实党的十八大精神、实现中华民族伟大复兴的根本途径。 “干在实处”就是要脚踏实地,兢兢业业,勤勤恳恳地工作,做到务实不务虚、谦虚不骄傲、诚实不作假、惠民别糊弄,坚决杜绝“蜻蜓点水”式的落实,杜绝虚而不实的“花架子”,充分运用多种形式,凝心聚力,层层传递压力,逐级抓好落实。要“亲身下工地”,到企业车间、建设项目现场接地气、听民意,对各项制度措施的推进实施情况跟踪了解,对不适应、不符合的地方及时调整,对好的经验做法及时总结推广。要踩到底、抓到位,看准的项目一鼓作气,瞄准的目标一心一意,认准的事情一抓到底,以“抓铁留痕、踏石留印”的韧劲,咬定青山不放松,不达目的不罢休。 “走在前列”就是要以“只争朝夕”的劲头比干劲。要敢于和同事比工作劲头、工作效率、工作成绩,和同行、兄弟县市的开发区比发展速度、经济体量、比利税比产业工人收入水平。在比较中不断获取前进动力,努力走在发展大潮的前列,从而形成对标赶超、积极进取、只争朝夕,事争一流的良好氛围。 1

“干在实处,走在前列”是对党员干部的基本要求,我们要坚持干字当头,扑下身子,以务实的工作作风,百折不挠的精神,开创各项工作的新局面。我们要以身作则,精益求精,爱岗敬业、勤勉务实,积极进取,不断向更高的目标前进。“干在实处,走在前列”像一阵清风从吹拂着我们,吸入后全身清爽有力,倍感精神振奋。“干在实处,走在前列”,党员干部的标签。 当前,我区正在开展第二批党的群众路线教育实践活动。为将活动不断引向深入,在前期学习和座谈的基础上又提出了开展“干在实处、走在前列,争做好干部”大讨论,结合单位工作实际和个人工作职责,我认为要做一名好干部,关键要围绕“真”和“实”二字上下功夫,做人要真,做事要实,要练就并长期具备“扎下去、马上干、说真话、做实事、出实效”的工作作风,具体来说就是要争做要做到以下几个方面: 一、提升学习境界,争做潜心学习的文化型好干部 学习是行动的先导。只有扎实学习理论知识,才能更好的指导工作实践。结合当前形势,要坚持以党的十八、十八届三中全会精神和习总书记关于党的群众路线教育实践活动讲话精神为指引,不断提高思想政治觉悟、提高党性修养,增强为民服务意识,牢固树立群众思想,做到情为民所系,利为民所谋。在加强政治理论学习的同时,坚持政治学习和业务学习同步进行,理论学习的高度、业务学习的深度和知识学习的宽度有机结合,力争做到学用结合,努力向一个重学习、爱学习、会学习的文化型好干部转变。

好干部学习心得体会

好干部学习心得体会 所谓“知行一致”,就是把自己学习到的、领悟到的、掌握了的东西,通过自己的实践和行为加以体现,而不是“说说一套,做做又一套”,也不是“知其然,而不行其然”, 学习感悟好干部标准心得体会。现在关于“好干部”的标准有许多,比较常见的,如“学习的模范”、“务实创新的模范”、“奉公自律的模范”等等。这些标准在实践之前,都是认识层面的东西,喊口号很容易,但要真正通过我们自己的作为来加以实践,却是很不容易的事。真正的好干部,不仅要知道好干部的标准,还要善于通过自己的努力来实践这些标准、深化这些标准,以自己的实际行动,不断升华好干部形象,丰富好干部的内涵。象焦裕禄、孔繁森、郑培民这样的好干部,数十年如一日,深怀爱民之心、常做利民之事、勤谋富民之策,把自己的汗水、热血,乃至生命奉献给了党和人民的事业,这样的干部,他们的精神,是普通人可以认识到、领会到的,但不是普通人可以做到的。这是一种磨杵成针的坚韧,是一种坚苦卓绝的修炼。因此,做一名“好干部”,贵在知行一致,贵在坚持,要把自己掌握的理论、知识,自己的才干等不断运用到为人民服务的无止境的实践中去。 二、好干部贵在“超越自我” “超越自我”也是说说容易,做做难,因为人最难认识的,往往就是他自己。连自己是什么水平,处于什么样的境界,有哪些优缺点都无法正确认识,又谈何超越自我?所以,超越自我首先是要

正确认识自己,对待自己。古人说过,“以史为鉴”、“以人为鉴”。作为一名好干部,就要虚怀若谷,勇于向高的目标看齐,在和榜样、先进的比较中,查找自己存在的不足和差距,找到自己下一步努力的方向。其次,超越自我是全面意义上的超越。一名好干部,政治素质好是一个重要方面,业务能力强也是一个重要方面,也就是我们经常说的“又红又专”。但随着时代的发展,国家、社会对干部的要求越来越高、越来越多,从干部自身发展的角度来看,也提出了更高的要求。马克思所描绘的人的全面发展,首先要在干部队伍的身上得到体现。人的能力、素质是多方面的,多种能力和素质往往能起到互补、互相强化的作用,从而实现“1 1>2”的效果。今天我们强调“一专多能”、“复合型”的人才,就是这个原因。所以,要想当一名好干部,就要时时抱着一种谦虚谨慎的态度,抱着一种好学勤奋的态度,不断锻炼、培养自己的素质和能力。最后,超越自我是一个没有止境的过程,人认识自然、认识社会、认识自己是没有止境的,因此超越自我也没有止境, 一名好干部,就要在不断的实践中,不断完善自我、提高自我,从而更好地发挥自己服务国家、服务社会、服务人民群众的才干和能量。 三、好干部贵在“善于实践” 每一名干部,都必须是党和政府路线、方针、政策的忠实贯彻者和执行者。党的执政思想、理念以及意图,政府管理社会的职能,都必须通过每一名干部的具体工作才能得以实现。因此,对于干部

2020年基层个人工作心得体会【精选】

20 年在这次的基层个人工作中,我一定会在今后的学习、工作和生活中扬长避短,使自己政治上更成熟,学习上更进步,言行上更符合一个选调生党员干部的标准。下面是为大家收集整理的20 年基层个人工作心得体会,欢迎大家阅读。 实施全省“十百千万”干部下基层驻农村、在党员中开展“理想、责任、能力、形象”教育活动是当前的重要政治任务。在活动中,我被列为首批19名驻村干部之一派驻**,这是镇委对我的信任和关心,也是镇委对我的考验,我一定不负重托,努力工作,认真完成各项工作任务,不辜负组织对我的信任。 自12月20日全镇召开实施全省“十百千万”干部下基层驻农村、在党员中开展“理想、责任、能力、形象”教育活动动员会后,我与其他驻点干部一起参加了全市召开的组织干部下基层驻农村和开展“理想、责任,能力、形象”教育活动动员大会和培训班的学习,通过动员会议、集中培训和认真思考,我明确了组织干部下基层驻农村和开展“理想、责任,能力、形象”教育活动的重大意义,思想政治素质有了显著提高。 一、实施全省“十百千万”干部下基层驻农村和开展“理想、责任、能力、形象”教育活动具有远大的战略意义 实施全省“十百千万”干部下基层驻农村和开展“理想、责任、能力、形象”教育活动是深入贯彻党的届四中全会精神,加强党的执政能力建设,巩固党的执政基础,深入推进固本强基工程的重大决策,是把学习实践“三个代表”重要思想引向深入的新举措。结合我镇的实际,我认识到,开展两项活动是建设生态科技镇、率先基本实现社会主义现代化的重要保证。改革开放以来,我镇基层党组织和广大党员,为我镇的改革发展和稳定做出了巨大贡献。但面对上级的要求,基层组织和党员队伍还存在一些不适应的地方。有的农村基层党组织战斗力不强,不能发挥应有的作用,影响了党的路线方针政策在农村基层的贯彻落实。抓紧解决基层党组织和党员干部队伍中存在的问题,使基层党组织政治更加坚定、组织更加坚强、作风更加务实、制度更加完善;使广大党员坚定共产主义理想、增强执政为民责任、提高促进发展能力、塑造干净干事形象。组织干部下基层驻农村、开展“理想、责任、能力、形象”教育,正是为了达到这样的目的而采取的重大部署,具有很强的针对性和重大的现实意义。 二、实施全省“十百千万”干部下基层驻农村和开展“理想、责任、能力、形象”教育活动具有重大的现实意义 活动开始后,我回到**进行了调查,广泛听取了干部群众的意见,初步掌握了广大群众反映强烈的问题。我的体会是,实施全省“十百千万”干部下基层驻农村就要发扬党的优良传统和作风,干部下基层要“身下”兼“心下”,要深入基层进行调查研究,倾听群众的心声,与群众同吃、同住、同劳动,做老百姓贴心的好朋友,赢得群众的信赖。同时,要进一步接受发展是硬道理、全心全意为人民服务、解放思想、艰苦奋斗的再教育,在思想作风上要有新的提高。 通过学习,我进一步领会了实施全省“十百千万”干部下基层驻农村的意义,明白了“下去做什么?”的问题。在以后的工作中,我将在镇委的领导和指导下,着力抓好以下几件事情:第一,认真搞好调查研究。找准存在的突出问题,找准工作着力点和突破口。作为整改的重

关于干在实处走在前列心得体会

关于干在实处走在前列心得体会 关于干在实处走在前列心得体会 在平日里,心中难免会有一些新的想法,马上将其记录下来,这样能够让人头脑更加清醒,目标更加明确。那么心得体会该怎么写?想必这让大家都很苦恼吧,下面是为大家收集的关于干在实处走在前列心得体会,希望对大家有所帮助。 强调实干、注重落实,是我们党的一个优良传统,也是一名合格党员干部的基本素质。“空谈误国,实干兴邦。”、“全面建成小康社会要靠实干,基本实现现代化要靠实干,实现中华民族伟大复兴要靠实干”、落实“八项规定”、开展群众路线教育实践活动等等,这一系列重要讲话、新的举措,表达了中央领导以实干托举中国梦的决心。这也表明,坚持实干是全面贯彻落实党的十八大精神、实现中华民族伟大复兴的根本途径。 “干在实处”就是要脚踏实地,兢兢业业,勤勤恳恳地工作,做到务实不务虚、谦虚不骄傲、诚实不作假、惠民别糊弄,坚决杜绝“蜻蜓点水”式的落实,杜绝虚而不实的“花架子”,充分运用多种形式,凝心聚力,层层传递压力,逐级抓好落实。要“亲身下工地”,到企业车间、建设项目现场接地气、听民意,对各项制度措施的推进实施情况跟踪了解,对不适应、不符合的地方及时调整,对好的经验做法

及时总结推广。要踩到底、抓到位,看准的项目一鼓作气,瞄准的目标一心一意,认准的事情一抓到底,以“抓铁留痕、踏石留印”的韧劲,咬定青山不放松,不达目的不罢休。 “走在前列”就是要以“只争朝夕”的劲头比干劲。要敢于和同事比工作劲头、工作效率、工作成绩,和同行、兄弟县市的开发区比发展速度、经济体量、比利税比产业工人收入水平。在比较中不断获取前进动力,努力走在发展大潮的前列,从而形成对标赶超、积极进取、只争朝夕,事争一流的良好氛围。 “干在实处,走在前列”是对党员干部的基本要求,我们要坚持干字当头,扑下身子,以务实的工作作风,百折不挠的精神,开创各项工作的新局面。我们要以身作则,精益求精,爱岗敬业、勤勉务实,积极进取,不断向更高的目标前进。“干在实处,走在前列”像一阵清风从吹拂着我们,吸入后全身清爽有力,倍感精神振奋。“干在实处,走在前列”,党员干部的标签。 当前,我区正在开展第二批党的群众路线教育实践活动。为将活动不断引向深入,在前期学习和座谈的基础上又提出了开展“干在实处、走在前列,争做好干部”大讨论,结合单位工作实际和个人工作职责,我认为要做一名好干部,关键要围绕“真”和“实”二字上下功夫,做人要真,做事要实,要练就并长期具备“扎下去、马上干、说真话、做实事、出实效”的工作作风,具体来说就是要争做要做到以下几个方面: 一、提升学习境界,争做潜心学习的.文化型好干部

学习好干部五条标准心得体会(多篇)

学习好干部五条标准心得体会(精选多篇) 篇一:学习好干部五条标准心得体会 近日,习总书记在全国组织工作会议上提出要建设一支宏大的高素质干部队伍,并就什么是“好干部”提出了“五条标准”:即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。标准已经明确,就必须全力以赴,尽快达到这一标准,时刻践行这一标准。 加强政治学习,坚定信念。要成为一名好干部,必须不断改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶,时刻用党章、用共产标准要求自己,树立正确的世界观、人生观、价值观,坚定共产主义远大理想、真诚信仰马克思主义、矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗。 密切联系群众,为民服务。要成为一名好干部,必须深入基层、深入实际、深入群众,想问题、做决策、干工作,都要以人民群众为导向,时刻践行全心全意为人民服务的宗旨,并以此为标准衡量自己所作所为的价值所在。“基层一年功,胜读十年书”,要坚决避免“眼高手低”和“坐等伯乐”心态,真正的深入一线,扎根基层,在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领。 提升工作能力,勤政务实。要成为一名好干部,必须勤于学、敏于思,认真学习马克思主义理论特别是中国特色社会主义理论体系,丰富知识储备,完善知识结构,打牢履职尽责的知识基础;必须求真务实、真抓实干,以民本为先,着力解决群众最关心、反映最强烈的

问题,以改善民生、为民谋福利的实际成效保持党同人民群众的血肉联系。 提高责任意识,敢于担当。要成为一名好干部,必须坚持原则、认真负责,在风浪考验面前无所畏惧,在诱惑面前立场坚定,敢于担负重任,大刀阔斧地进行改革创新,加快发展速度、提升发展质量;敢于冲锋在前,身先士卒、率先垂范,为了人民群众的利益不惜牺牲一切。 恪守为政底线,清正廉洁。要成为一名好干部,必须时刻自重自省自警自励,老老实实做人,踏踏实实干事,清清白白为官,常思贪欲之害,常怀律己之心,敬畏权力、慎用权力,保持拒腐蚀、永不沾的政治本色,做到高压线不碰、红线不越、底线不丢。 打铁还需自身硬。一个好干部的产生与成长,既需要组织培养,更需要自身努力。我们每一名党员干部,要时刻牢记“五条标准”,终生努力,将自己锻造为时代“好干部”,创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。 篇二:学习好干部五条标准心得体会 习总书记在全国组织工作会上提出的好干部“五条标准”,为我们明确了什么样的干部是好干部。“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”这二十个字所描绘的好干部形象,为新时期党员干部的德、能、勤、绩、廉树立了新标杆,指出了新方向。践行好“五条标准”是破除存在于干部队伍中“五个不行”现象的有力武器。

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