房地产行业薪酬水平调查

房地产行业职能类薪酬水平调查报告

一、目的意义

为了对整体行业的职能部门薪酬水平有一个比较清晰的认识，使公司的薪酬维持在一个可以稳定公司员工的范围，吸引更多的优秀人才为公司服务，同时达到最大限度的节省公司成本的目的。

二、调查主体

广州、佛山、上海房地产行业部分相关企业。

三、调查方法

抽样调查（电话采访）。

四、调查样本

五、调查分析

上海市人力资源和社会保障局对2009年毕业并从事工作半年以内的毕业生工资水平进行了调查，参看其毕业生工资指导价位，我司的应届生工资处在中等水平。