做一个会偷懒的班主任

做一个会偷懒的班主任
做一个会偷懒的班主任

做一个会偷懒的班主任

内容摘要:

班主任的工作纷繁复杂,非常的辛苦。如果事事亲力亲为,不但耗时耗力,而且往往是出力不讨好。我是一位从事班主任工作12年的年轻教师,带班过程中我主要是抓好班干部的管理,能由她们解决的问题我就放手。懒家长带出勤孩子,我同样坚信:懒老师带出好班干部。以下内容我将结合自己的教育实践从三个方面浅谈如何对班干部实行培养。

众所周知班干部是班集体的核心,是班主任实行工作的有力助手,所以,班主任要重视班干部的选拔和培养,充分发挥他们在班级中的作用,带动全班同学和集体持续前进。班主任的工作纷繁复杂,非常的辛苦。如果事事亲力亲为,不但耗时耗力,而且往往是出力不讨好。我做班主任虽然只有短短的十二年时间,但深知班干部对班级的重要性。

开门见山,先举我们班的一个事例:有一次晨跑的时候,学校领导跟着我们班跑了两圈之后发现了我们班的体育委员异常厉害,怎么个厉害法呢?简单说一下:冬天我们第二节课一下是要实行晨跑的,而且每天要给每个班级现场打分。那天我们班的体育委员-----一个刚升入三年级的小女孩在准备跑以前就整好队说道:今天,谁给我们班

丢分,谁就去操场上再跑两圈,我陪着你跑!还有一个男体育委员接着说了一句:喊口号不张嘴、不大声的在操场上大声喊十遍之后再回班。为什么要两个体育委员呢?我们班所有的重要班干部都是两个,原因后面我再说。就这样,我站在后面一句话没说,跟着跑步。跑得过程中其实我和这位领导已经感觉很不错了,不过,体育委员还嫌跑得没有气势,一直在强调,不停地再喊口号。我和领导在后边边跑边交流,结果在前边带队的体育委员扭头大声喝道:后边谁在说话?我俩也就不敢再说了。跑完宣布分数,我班自然是满分。不过体育委员整完队后要求全班同学回班听她们简单实行总结。我依然跟在后边进了班,体育委员在讲台上简单陈述了几句,无非就是总结今天为什么拿满分并提出明天的要求。很是厉害,总结的过程中没有一个同学不听,连前来上课的英语老师也被震住了。

后来,这位领导和我在聊天的过程中说到了此事,问了问我这两个班干部的情况,我当时比较诧异的说道:我们班的班长、学习委员、生活委员都这样啊。霸气十足!很有主见。

我为何这么说呢?先简单介绍一个我个人的特点吧:我是一个特别懒的人。在家我懒,所以老公很勤快,在单位我也爱偷懒,怕吵,不爱进班;平时觉得自己的话说得太多了,在孩子们面前就不爱叨叨,所以带的班级我主要抓好班干部,能由她们解决的问题我就放手。懒家长带出勤孩子,我同样坚信:懒老师带出好班干部。

关于培养班干部,我主要谈以下几点:

一睁大眼睛,选好助手。既然班干部是我的助手,那我一定要

选择有水平、有威信的学生了。每一届一年级整个一年我都是不选班干部的,我一直在观察,留心:选择能让我放心的班干部真的还比较漫长。除了孩子们在学校的表现,我还会了解他在家的表现,凡事没有自己的看法,每天不与家长交流学校情况的孩子,即使学习再好,不予考虑。另外,和孩子们打成一片,哄着问出他们在班里服谁,为什么服等等。总来说之,这个年的班干部基本上是在不停的选拔与考验中过来的。当然,我也有看走眼的时候,不过,班委会的人员对不负责任的班干部将实行罢免,这也是我后来才知道了。因为二年级时我选的班长就被人家班委会改选为了学习委员,原因很简单:学习好,但太过温柔。

二用心培养班干部。很多教师和书刊上都说:班干部要实行轮换制。可对于我这样的懒人来说我不赞同。因为我又要观察、了解;还要协助新的班干部树立威信等等,太麻烦了!另外,小学生的适合性不过不强的,要让新的班干部适合新工作,我觉得对于我来说太累。所以,我选择的主要职位的班干部一般没有什么特殊情况就是五年制(主要职位就是班长、学习委员、体育委员、生活委员,其他的职位基本上一周或者两周一轮换,例如:组长。)当然,为了不让这些班干部有恃无恐,我每个职位设定两个,一正一副。互相监督,只要有不负责任或者滥用职权的将作为副职向正职学习一段时间,并上交一份体会。这样一来,正职不敢懈怠,副职又一直相当正的,自然都会尽职。我只做我的判官即可。

说到“用心”,我说句掏心窝的话:班干部给咱们做那么多事情,

有时还要得罪同学,为什么我们就不能偏袒着点自己的兵?班里也有不服班干部的孩子,好,我不收拾你:我让你从头到尾当一天的班干部,我睁大眼睛看着你,稍有做不好的地方,我就请你到办公室质问你为何办不好?当这个捣蛋的学生说是某某同学不听她的话时,我自然追问他:难道你不是这样的孩子?自己水平有限还要向班干部挑衅?孩子低头不语时,我会找机会再请他到班里当着大家的面谈谈今天当班干部的不易。让所有孩子知道:不是谁都能当班干部的。站在班干部的立场上为他们树立威信非常重要。我们的学校当个小官还有绩效奖励呢,那你的那些“兵”呢?你拿什么给他们,无非就是信任与肯定。

另外,要充分的相信班干部的水平。既然选上了人家就要懂得放权,不要事事亲为。举个例子吧:每天早晨我进班总要摸一下窗台是否干净。如果没有干净,我从不问今天是谁擦窗台?直接问生活委员,生活委员这时就会直接跑过去把窗台擦干净(因为我们的班委会规定自己的兵没带好自己也要受惩罚,所以为什么我们班的晨跑又跑不好的会有体育委员跟跑的想象了)当然,这并没有完,我们会看着他把窗台擦完之后等着他宣布他的处理结果:一般是当天擦窗台的那个学生被罚三天。而这三天生活委员会监督、提醒、协助他完成工作,否则再次失职将有副职上任。

班长的权利更大。我经常说的一句话就是“我不在班长就是老师”,所以在我们班班长比副班主任还有顶用。有时我临时下午开会,作业都是由班长与学习委员共同布置。有时,我不在班里有调皮的孩

子受到了班长的处分:一般就是罚抄课文、罚写“谅解书”等等。有时是罚的重了点,但当着全班同学的面我从不驳班长的面子,一句“老师的罚有罚的理由”先维护着班长的面子。下课后,悄悄找班长说事理,再商量,才能为这个学生减免罚的遍数。商量好了,赶紧找那个孩子告诉他是班长觉得你抄得太辛苦,特意来为你说了情,减免了罚单。孩子感激班长,日后逐渐服气了班长。

总来说之,我觉得都说班干部要配合老师管理班级,不如说老师配合班干部去管理班级。说实话,我们毕竟在班里呆的时间不长,又不是每节课都在,干吗把活都揽在自己身上呢?常问问班干部遇到事情怎么处理,或者在幕后协助他们出谋划策既不费劲又能锻炼孩子的水平,而且遇到有事还能维护他们的老师,他们自然愿意全力以赴。我们班的正职体育委员有那么几天嗓子说不出话,我意思让副职先上。结果人家不愿意,带着哨子上岗,试问有这样的班干部我们有什么不放心的。学校一遇到听课要换课的情况,我只要换不开就会放心的交给我的班长与学习委员。一个在讲台上俨然一个老师,严厉的看着其他同学们,一个要么听写、要么检查背诵。从来没有过乱成一锅粥或者到处找老师的情况。

三各部门相互学习,经常总结。

我的班委会也和学校行政一样。每周五的下午如果没有其他的事情就会坐在一起,各部门总结一周的情况,谈收获,说问题。我总是听完之后简单做一点评,周一班会各部门向全班实行总结。每当这个时候我就会很自豪地在全班同学面前大赞我的“班子”,并提出本

周要求。有时,因为开会等原因我参加不了周五的班子会议,周末就会在QQ群里和他们交谈,了解班级情况。比如,发现班级出现了说脏话的现象、带钱买零食的想象,我都会在周一班会上直接对这些孩子点名,当然不说是我的“兵”告的秘,弄得孩子们很是怕我,暗地里叫我“半仙”,甚至有孩子说我在班里装了摄像头。总来说之,把孩子们牢牢攥在手里的感觉很爽。当然,我的班子有时权利也很大,他们降了我的班长,让副职上任的做法足以说明。不过,实践证明他们的做法是准确的!老师们,其实我一直觉得社会是怎样的,我们的孩子就是怎样的。孩子们真的不像我们所想的那么单纯。他们有自己的世界,有他们处理问题的方式方法,把权利放给孩子们,做一个会偷懒的老师真的是一种幸福。

做一个用心的班主任

做一个用心的班主任 多年的班主任工作实践,使我深深地体会到:有高度责任心和使命感是做好班主任工作的前提,这也是我们做老师的基本条件,还有就是讲究用科学的方法对班级进行管理,我个人认为对班级的科学管理主要集中体现在“严”、“细”、“恒”和“做好表率”几字。 首先,我认为“严”就是要严格要求学生。要求学生遵守严明的纪律、严格的行为规范,要求有严密的学习计划和严谨的学习态度。还要求教师本身有严慈般的父爱。同时也要给学生起码的尊严。 我具体的做法是:了解学生、热爱学生、信任学生、鼓励学生,以严格的要求、严明的纪律、细心的爱护、恒心的坚持和做好学生的表率来管理班级。了解和研究学生是掌握教育艺术的基本功,要做好班主任工作,就必须具备这样的基本功。孙子说:“知己知彼,百战不殆。”了解学生,就有可能对学生进行因材施教、有的放失地对学生进行必要的教育。尤其是新班,如果班主任摸清了一个班几十个学生的学习、思想、性格和家庭等情况,做好班主任工作就已经成功了一半。上学年,我接任了初二5班的班主任工作,刚接手,我就着重了解学生,对编入5班的每个学生进行了认真的研究:翻阅学生档案、审查原班主任的评语、与原班主任交换意见了解情况,尤其是每个学生的思想、性格特征等。使自己做到对新任教的班级的每一个学生心中有数。以便确定对每个学生施行不同的教育方法。

另外,对一些比较调皮的学生,先进行家访,了解学生的家庭及教育情况,结合社会、家庭一起对学生进行有效的教育。这样,你的班主任工作就有了一个好的开头。如果班主任工作一开始就受到学生们的抗拒、抵触,那么,你的班主任工作就会很难开展。有了一个好的开头,我就在此基础上,按照学校的要求,结合本班的实际情况,定出严明的纪律。因为学校是学生学习的场所,是有纪律约束的。学生需要遵守学校的各项规章制度,学生学习文化科学知识才能有保证。因此,我接班的第一天起,先制订出非常细致的班规,让学生认识到,这个新班主任是比较严格的,不同以往的班主任。正式开学后,在第一个班会课,在班会上详细讲解、宣读,要求学生同意的举手通过,然后表决。当有学生第一个违反了班规时,我就严格地按照班规的具体条款,对违纪的学生进行奖罚分明的处理。处理了第一个学生后,班上的其他学生就会有一种共同的认识:班主任说话算数,讲到做到,并且奖罚分明。这样,对于一些平时纪律比较懒散的学生起到了一种阻吓作用,平时一些不太符合班规的行为也会因此有所收敛,这对形成一个守纪律的班集体起到了典定基础的作用。之后,班上很快就会形成守纪律光荣,违反纪律可耻的风气。在严格的纪律约束下,学生就会像解放军部队一样有纪律观念,慢慢地会受到养成教育。不过对被你进行处理了的学生过后应再找他(或她)谈心,并进行幽默的批评和说理教育,和风细雨,润物无声,使学生信服、听从、遵守。如我在刚公布班规后的第二天,我班的邵电同学就没有佩戴胸卡,文明班评比被团员检查时扣分,我就以“一粒老鼠屎搞坏一锅粥”的故

做一个有心的班主任

做一个有“心”的班主任 张广卓 时光总是在不经意间在指缝流逝,蓦然回首,我的班主任经历已近十二年了。十二年的班主任生活确实充满苦辣酸甜。但细细品味,还是充实多于空虚,快乐多与苦涩。每个班主任都有管理班级的独特方式,都有自己的一些经验。在这里,我想将我对班主任工作的一点感悟同大家分享,希望大家能给我一些帮助。 韩愈说:”师者,所以传道受业解惑也。”作为班主任更是如此,不仅要让学生学会求知,而且还要学生学会做人。所以“学高为师,德高为范”“为人师表”“亲其师,信其道”一直是我从事工作以来信奉的准则。除此以外,我主要有以下两点感悟。 第一:老师要做一个有心之人。所谓有心,即老师要充满爱心,宽容之心,细心和耐心。 一老师要充满爱心。 爱是一种本能,与生俱来;会爱是一种本领,需要后天学习。让学生感受到并接受我们的爱,却是一种本事,需要我们润物无声。 爱学生除了要关心他们日常学习和生活外,还需要给予学生一种尊重。课下平等的和学生坐下来交流,倾心的走进学生的世界。课上需要让学生勇敢的站起来,更要让它们体面的坐下。尊重学生,可以针对大家严格一些,面对个人和蔼一些。 爱学生,还需注重对孩子思想的引导。高中的教育,要关注成绩,还要关注成长,更要关注成人。适时的思想教育,让学生树立正确的人生观和价值观,养成一种积极向上乐观的心态,对学生的影响是一生的。 二老师要具备宽容之心 我们的学生学习品质差,日常学习规范同样不合格。一部分学生总是存在这样那样的问题,这样的学生我们必须严格要求,但也要注重方法。往往这样的学生背后存在一定的因素,有的是离异家庭,有的是初中有过特殊经历,有的是家庭教育严重失职。面对学生的错误时,不要不明情况就劈头盖脸的教训一顿,我们应该以平常之心接受学生的错误,帮助学生明辨是非,让学生在错误中反思,成长。给学生一定的成长空间,有些学生的变化是无穷的。 宽容学生,还要注重表扬,俗话说“教生十过,不如奖生一场”。对于经常犯错误的学生,要抓住其闪光点,进行表扬。学生的内心世界会有一定的波动的。 三老师要多一点细心 细心,有时需要我们刻意去培养。比如表扬学生时,就要多关注细节,要具体要用心。批评学生后,一定要后续跟踪,看一看他的反映,从而调整方式。 细心,还包括因材施教,同样的问题,针对不同的学生处理手段要有差异。有时,我们更要多关注班级中过于内向的学生,他们几乎不犯错误,几乎不与人交流,他们的内心世界急需关爱,需要我们帮助其打开心扉,学会沟通。 细心,还包括各项制度要求的细节化,除了校规校记外,班级要制定班规,做到各项都有规范。当学生犯错误时,不用问老师怎么办,而要看班级如何规定的,让学生有章可循。 四老师要充满耐心 我们的学生总是这样,犯了错误改,改了之后,可能还会犯,实际这也是一个正常的过程。需要我们极大的耐心,静待花开。

做最好的班主任心得体会

《做最好的班主任》心得体会 ----用幸福拥抱成功 李明玉胡集中学 作为年青的老师能一上班就当班主任真是一大庆幸的事,在当班主任的这段时间里,我感受颇多,收获也不少。尽管我们都知道班主任是世界上最小的主任,也是工作内容最琐碎的事。班主任工作是一项光荣而艰巨的工作,每一位担任过班主任的教师都会有深刻的体会,因为我们摸索过、探求过、失败过、成功过。 教育的价值在哪里?人接受教育的最终目的是什么?著名教育家苏霍姆林斯基说:“在教学大纲和教科书中,规定了给予学生各种知识,却没有给予学生最重要的东西,这就是:幸福。理想的教育是:培养真正的人,让每一个从自己手里培养出来的人都能幸福地度过一生。这就是教育应该追求的恒久性、终极性价值。”因此,从根本意义上说,教育就是以人为本,关注人的幸福,培养人创造幸福的能力,最后达到“让学生感受幸福,让教师享受幸福的教育”的终极目标。 “以生命培育生命,给学生一个快乐的成长天地;以智慧启迪智慧,给学生一个开阔的知识视野;以精神点化精神,给学生一个丰富的精神世界。让学生感到幸福。”这个朴素而美丽的教育追求,来自于每一位教育工作者的心声。在教学的过程中,感受幸福,在幸福的怀抱里享受成功,这是我今后的追求。要想实现这一目标,做最好的班主任,我认为应该用心做到以下几点。 一、全面了解学生 作为班主任,要善于洞察学生的心灵,摸清学生的心理特点,体会他们的内心要求。刚接手一个新班时,如果能在很短时间内记住所有学生的名字,对学生来说,就是很高兴的事。这样,既能证明他们在老师心目中的位置,又能说明老师在工作上,对学生的态度上是认真负责的。无形中培养了学生积极向上的、努力学习的信心。了解班风、学风,了解全班主要的优缺点并分析其原因所在,了解家长普遍的文化层次,找到亟待纠正的弱点;还要研究学生的个性特征(包括

《做一个会偷懒的老师》有感

苦干不如巧干 ——《做一个会“偷懒”的老师》读后感 各位领导、各位老师: 大家好,我现在和可爱的学生们的心情一样,假期虽逝,游意未尽。但是作为一名教育工作者深知责任重大不能偷懒,在假期我与同行的同学、朋友交流专业成长话题时,听到的都是对作为老师的“忙”与“累”的诉说,“身累、心累、脑累”几乎成了教师们众口一声的口头禅! 假期在书店中陪女儿买书,偶然翻到常作印老师的《做一个会“偷懒”的教师》,从题目上看一下就吸引了像我这样的懒教师的眼球。这本书精髓在于使你变成一位“懒教师”,书中总结了一系列可供学习借鉴的“偷懒”通则和方法,这些智慧的“懒”方法不是让我们真正去偷懒,而是让我们的工作更加轻松自如、事半功倍,可以使你的工作更加轻松自如、事半功倍。在仔细阅读和认真实践中,你会发现自己不知不觉中变成了优秀的“懒”教师。这正是“苦干不如巧干”,“偷懒”是个好习惯!这不仅是一本写给一线教师的书,对于任何需要充电学习、提升工作效率、改善生活质量的人来说,它都大有裨益。 忙者,心亡也。太忙则心死。教师本来应当是人类中最具思考力的群体之一,但现在教育的哀伤正在于,教育传播的主体——教师,严重缺失思考的习惯和独立思索的精神。我们常常太忙,在不停的忙碌中忘记了一天天忙碌的理由。其实,工作做得好不好,是要看它的结果,而不是看你有多忙。“两眼一睁,忙到熄灯”,忙得忘记为我们身上的从容、优雅、淡定的品质保鲜。虽然我们每天像驴拉磨一样忙忙碌碌,却始终是在原地打转,每天“涛声依旧”的重复着“昨天的故事”,这是当今许多教师的生活写照,也是有点近乎残酷的社会现实。我们许多老师的确陷入一个不能自拔的怪圈。因为忙碌导致付出太多,一旦领导不赏识自己,同事不同情自己,学生不理解自己,有人便会产生怨恨心理,抱怨领导有眼无珠,抱怨同事没有心肝,抱怨学生不知感恩……这样的生活一天天重复,兢兢业业地苦干,最终却碌碌无为,等到年华老去,才会感到自己一生过得并不精彩。 其实,区别优秀的教师和平庸的教师,不在于教师是否天天忙碌,而在于你是否学会“偷懒”。把事儿做在点子上,把精力用在刀刃上,而不是用在盲目的勤奋上。闷头做事,只做不想,会使你迷失了方向,工作毫无头绪,生活杂乱无章,结果是越忙越乱,越乱越忙,不知不觉浪费掉宝贵的生命。 事事躬亲,未必是一件好事,授之以鱼不如授之以渔。我们大家都知道“三个和尚”的故事,这里暂且避开团队协助这个重要话题,我要说的是如何“偷懒”,第一个和尚重

如何做一名智慧型的班主任

如何做一名智慧型的班主任 班主任是全班学生的组织者、领导者和教育者;也是学生前途的指引者、学业传授者、品格塑造者、生活匡护者。故班主任工作的好与坏,很大程度地影响每一个学生的学习、思想、生活等方方面面,对学生的全面发展起着重要的作用。班主任工作任重道远,任务千头万绪。从课内到课外,从学习到游戏,从生活到思想,都要全面负责。几年来,我经过摸索,理出了一些窍门儿。下面,我谈谈如何“做智慧型班主任,提高工作效率”的一点体会。 一、智慧型的班主任,要善于运用自己的人格魅力去影响学生。古语云:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”可见班主任“身体力行”对学生行为影响的重要性。 我的人生信条是“认认真真做事,坦坦荡荡做人;严于律已,宽以待人。” 我虽不是一位品德极为高尚的施政者,但起码要做一位比较优秀的“传道”者。

本学期为了使我所带的五年级学生在思想与学习上都能有一些长进,我首先在班级强化了德育教育,坚持实实在在把德育放在第一位。 我为自己定下了一个目标:要求学生做到的,自己首先要做到,而且要做得更好。 因此,要求学生勤奋守时,我在日常的教学活动中,从不迟到一分钟,从不拖堂一节课;要求学生讲文明礼貌,我首先做到在校园碰到学生,五米之外就微笑向他问好;要求学生做绅士淑女,与学生交往,我就做到不愠不火,温文尔雅;要求学生团结互助,我就做到学生有困难,我决不袖手旁观,而是热情帮助…… 正是在平日的工作中力求用我的做人标准与个人的人格魅力去影响我的班级,去熏陶我的学生,我所带的班级才一天天进步起来。 二、智慧型的班主任,要善于运用榜样的力量去教育学生。一个班主任,特别是一个担任高段各年级的班主任,所面对的是一批世界观、人生观、价值观正在形成的青少年,他们

如何做一个成功的班主任

如何做一个成功的班主任 上寨明德小学教师马双双暑假我参加了2016年大同市班主任的培训,授课专家有四 位名校名师,一位大同市德育报社社长和一位大同大学大学教授。我将他们所讲的内容与我们的实际结合,进行了一些归纳, 今天与在座的各位班主任一起分享一下: 一、认识班主任工作 班主任是由学校任命、委派负责组织、教育、管理班级的教师,是教师队伍的重要组成部分。班主任一般应由学校从任课教 师中选聘,学校要适当安排班主任的教学任务,使他们既要上好 课又要做好班主任工作。 因此,在我国中小学班主任大都具有双重身份:既是任课教师,又是管理班、教育学生的教师。 在管理好班、教育好学生之前,首先我们要为我们是一个班 主任而感到幸福,那么我们怎样才会感到幸福感呢?接下来先给 大家介绍班主任幸福密码:三十六计。 1、认识并悦纳自己。 2、欣赏自己的职业。 3、一定要有自己的目标和追求。 4、享受爱情的甜蜜和家庭的幸福。 5、拥有一颗童心。 6、学会和各种人愉快相处。 7、大脑充实你就少很多烦恼.

8、处乱不惊常让你化险为夷. 9、学会宽恕自己。 10、有几个真心朋友。 11、学会和别人一起分享喜悦。 12、常和别人合作并从中获得乐趣。 13、要有胆识和勇气。 14、有强烈的自信心。 15、尊重弱者。 16、偶尔放纵一下。 17、严格依法执教。 18、乐于帮助别人。 19、先做好自己分内的事。 20、生命在于运动。 21、经常走出去呼吸新鲜空气。 22、以要求别人的标准要求自己。 23、有点成绩,不要沾沾自喜。 24、不要总是追求不属于自己的东西。 25、要懂得浪漫。 26、相信自己的成功不只属于自己。 27、知足常乐是一种境界。 28、保持幽默感。 29、旅游也可以给身心充电。

做一个思考型的有新意的班主任

做一个思考型的有新意的班主任 ——在高一年级期末考成绩分析会上的发言 高国荣 这次我们高一(18)班期末考成绩起初我不以为然,现在从各项数据对比来看,应该值得肯定,与校内平行班比较,尖子生在实验班中占一席之地,平均分比其它普通班高,全市100名2人,前1000名人数比较多共27人,前1000—1600名中不退反而有进。与校外同类学校班级比较,超过城南中学班和华维中学各两个实验班。应该说,成绩的取得离不开全体任科老师的辛勤工作和高一教育部领导的关心,在此再次表示感谢!这次高一教育部领导要我说说班级管理方面自以为比较可取的地方,我只能择一些谈谈,希望对大家有所帮助。 (一)上学期的班级管理工作的简要回顾 (1)抓住一条主线。这条主线是班风与学风建设。班风建设狠抓学生的纪律,强化学生的纪律意识。学风建设在端正学生的学习态度上下功夫,引导学生认识到认真学习、勤奋学习的重要性,同时营造班级学习竞争的氛围,最大限度地克服学生的惰性。这一方面主要是寻找激励手段,如第一学期我应时建立了班级博客“希望之班有约”,用它作为激励学生积极向上的一种方式,把学生表现好的先进事迹放到班级博客上,起到激励学生的正面作用。当然我也常采用目标激励的方法,引导学生有一个明确的阶段学习成绩目标,以挖掘学生的学习潜能。 (2)以培养学生的班级集体荣誉感和构建班级凝聚力为出发点进行学生的思想教育和组织班级活动,这方面我不展开了。 (3)把握整个学期的三个阶段的工作要害。我认为,整个学期甚至整个学年的班级管理必须赢在起跑线上。上学期初是学期起跑线,我引导学生爱校爱班,喜欢任科老师,着力于学生养成良好的学习纪律、生活习惯,使学生很快以一个全新的自我投入高中的学生生活中。期中阶段以考好期中考成绩为目标,进行考前动员和考后总结反思,使学生认识到期中考的真正意义不在于分数的多少,而在于发现半学期来自己学习上存在的优势和缺陷,明白下半期该如何做,期末阶段指导学生如何打好期末考这一仗的具体做法。 (4)上学期我班期末考能取得比较好的成绩,除了良好的班风和学风作保证之外,还有三点说说:一是期中考后的思想工作做到位,使成绩优秀者更加努力,成绩落伍者更有危机感和紧迫感。班级中许多同学认为期中考后并不因为期中考成绩取得年段第一名而放松。二是抓住16—18周这三周的时间。这三周在整个后半学期处于比较特殊的阶段,期中考的喜悦与痛苦差不多忘了,而期末考还末紧跟,加上活动比较多。我向学生说明了这三周的重要性,可以说是决定了学生和班级期末考成败的重要阶段,因此必须抓紧时间学习与复习。三是重视单元考的成绩汇总与分析,并及时同任科老师和家长保持联系。 (二)我对班主任工作的思考与领悟。 魏书生创造过班级管理的神话,北京有一个班主任孔维刚能带出一个班级二十多名学生考上北大清华,如此等等。这些听起来似乎不可能的,但我认为只要管理有方,教育得法,是有可能的。近几年来,我对班级管理工作思考还是比较多的,也尝试过一次新的做法,今天我想说说是我对班主任工作的一些“思考”与“领悟”。 (1)从高到低做好学生的思想工作。所谓“高”就是班主任工作立意要高,那就是培养学生成为有理想有追求的有志青年,要引导学生有一个人生理想的追求,远大的抱负,为国家为社会做点什么。高中生正是树立理想和确定人生目标的重要时期,学生有了理想与追求,就会有取之不竭的学习动力,就不会怕读书苦,更不会厌学。记得上学期开学时我第一次班主任讲话第一个话题就是与学生谈人生理想问题,学生听得很认真,不少学生默默地点头赞

新编整理学会偷懒_教师要学会“偷懒”

学会偷懒_教师要学会“偷懒” 长期以来,教师特别是优秀教师荣幸地被冠以蜡烛:燃烧自己,照亮别人,“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干。”为了这神圣美好的赞誉,我们起早贪黑,披星戴月,没日没夜地忙碌着。尤其是语文老师,似乎是集琐碎事情于一身,课前,需全方位备课,生怕遗漏一个知识点;课上,面面俱到,处处开花,惟恐学生不能掌握所学内容;课后口干舌燥,头晕目眩,但还得批改诸如配套练习册,作业本,日记本,作文?本……再加上评讲、个别辅导……每当夜深人静还得想着明天的课,感觉颈椎发麻、腰酸背痛实乃家常便饭。 做教师真的非得这么累才能做好吗?我且做且困惑着,是否能轻松着并高效着,达到双赢? 我们都知道魏书生老师,他任何作业都不批改,课也上得少,可是他的学生成绩怎一个“好”字了得,那是实践证明了的。我很佩服魏老师,真想向他学习,可每每如此和周围同事提及这样的话题时,有人便会说,全国有几个魏书生,他的成功之道是常人不可企及的,还有人说,他的那一套已经过时了,是呀,我乃凡庸之人,不管怎样,我等只有不断的去忙碌着这未尽的“蜡烛”和“春蚕”的事业了。可我于心不甘,一直以来,作为语文教师我总觉得一定要学会“偷懒”。那么我是如何偷懒的呢?我想谈一下自己的一些思考和实践: 首先,教师在阅读教学中要学会“偷懒”,要精心设计问题情境,使整个教学过程成为学生主体学习的过程。好的问题情境,能激发学生思维的火花,是他们动起来的触发点。问题情境的创设手段很多,如:讲故事、对话、辩论、播放音乐等。比如我在教《小巷深处》时,我首先

播放了一曲腾格尔的《母亲》的音乐,让学生入情的听着,听完之后,问同学们记住了《母亲》中的哪些歌词,听完之后有何想法,铺垫了这种“母爱”情感的基调之后,再让他们全体起立,深沉而严肃的去默读《小巷深处》这样一篇关于“母爱”的文章,从而引导他们进入到专心地自读阶段。读完后坐下,思考文中是通过那些具体描述表现盲目对养女的爱的。把具体描述在原文中找到相关的语句再划出来,这一问题是使学生进入自学自悟阶段,学生充分自学自悟之后,我再让中等学生来回答。同样,文中“我’对母亲的情感经历了怎样的变化,我也是让学生自己在原文中去找答案,自己来说。目的是让学生相互补充,相互辩论,一堂课下来,所有的问题都是学生自己解决的,从而更深入的去理解文本,与作者对话,而这其中我则起着引领和组织的作用。这样的课堂可以让每个学生的思想、情感受到洗礼,也可以让学生都动起来,形成师生、生生互动的热闹场面。与其我们老师在那里口干舌燥地分析课文,还不如像这样放手让学生与课文、与作者直接对话。懒了老师,勤快了学生。 其次,教师在写作教学中要学会“偷懒”,同时充分调动学生的积极性,这一学期我从初三下来,教初一两个班语文,我每天让学生写一篇日记,刚开始时我天天批改,坚持不了几天我就“批(疲)”得困苦不堪,学生写日记的质量也并不佳。后来我“实行改革”,当然学生还是天天写,而我却不是天天“批(疲)”,只是一周批一次而且也不改,我把这种做法称之为“非常6+1”。我每周一上完两节课之后,就让课代表把日记收上来,再用两个小时给两个班学生的日记打分。分数包括数量和质量两个方面,写满一页加50分;坚持一天一篇日记另奖励100分;每超额一篇奖励100分。另视日记质量高低加分(日记质量分包括:①卷

教师节发言:做个有思想、有方法、负责任的品牌班主任(整理精校版)

教师节发言:做个有思想、有方法、负责任的品牌班主任 教学相长 1230 10:52 :: 做一个有思想、有方法、负责任的品牌班主任 ——高三班主任培训会上的发言稿 博主:此博文是博主在教师节前夕全县高三班主任培训会上的发言稿,在此贴出与广大教育博友共享,欢迎交流。

班主任工作是一项复杂而细致的工作,班主任工作面对的是活生生、有思想、有感情的学生,从学习到生活,从天亮到就寝,条条块块,方方面面的事事无具细都涉及到班主任,所以说做班主任难,做个好的班主任更难,但我们只要乐于此道,用心去做,多学习,多研究,转变角色,更新观念,做一个让学校、家长放心,让学生对你有信心的优秀班主任也不是一件很困难的事。在今年的高考中我(博主)高三20班44位同学,有16位考入全国一流大学,有37位考入重点大学,其余7位全部以超军检线的分数考入优秀的二本院校。可谓是成绩优秀,但回首起那些波澜壮阔,苦涩与激情交染的日子,感慨颇多,下面仅谈一谈我做高三班主任的几点体会,与大家探讨。 我特别欣赏中央电视台中的一句公益广告,“思想走读多远,我们就能走多远。” 是的,深圳特区的成功不就是很好的例子吗。关键是我们的思想必须开放,观念必须更新。我(博主)觉得班主任工作更应如此。俗话说,一个优秀的班主任就是一个优秀的班集体。优秀的班主任来自什么呢?那就是教育思想、教育观念的指引,管理班级要有一种理念与思路,要时刻研究现代的学生与心态。对于班级的管理制定出整体的思路与目标,然后才能够指引着我们前行以达到预期的目标。 在传统教育中,以独创和大胆质疑为特点的创造行为受到压抑,学生的潜能难以被发挥出来,所以我们教师要按照学生的认知规律最大限度地帮助学生发挥其内在的潜能,为社会培养栋梁之才。所以我们在教学时要处理好“主导”和“主体”的关系,使每个学生学有所得,尽可能地发挥其个性与特长。学生进入高三后,有些人猛然醒悟后却感慨时光的流逝、由于经验的缺乏、观念的不成熟,造成不知道自己的未来在哪里而陷入迷茫;有些人努力一阵本指望明显长进却在某次大考中一塌糊涂,可怕的空虚、胆战的心惊甚至更会有莫名的恐慌;有些人仍然患得患失虚渡时光,梦醒之后,繁华消逝,青春不再,该何去何从呢?人生坐标该伸向何处呢?实际上,高三学生的学习生活往往是痛苦大于快乐,迷茫大于清醒,情感压倒理智,有时甚至由于长时间紧张或过分压抑而导致与学生、家长甚至老师发生摩擦或冲突。所以,我们教师要及时找他们谈心,用我们的热心和耐心及对他们的信心,让他们感知爱拚才能赢,努力过不后悔,为他们指明前进的方向,树立起学习的思想,点燃希望之火,激发求知热情;让他们在经历风雨之后,心灵成熟起来,不要再对青春的迷茫感到痛苦,并且能够奋力前行,把握好人一生中最美好的时光。 要想改变一个人你必须先改变一个人的魂,在某种程度上讲,一个人的成功取决于这个人的思想与认识问题的能力。基于此,我们对学生学习的要求先是从学习的理念与思路上着手,然后才是方法与技巧,最后才落到具体学科的学习策略、答题策略等等问题上。可以说,学习是一个有机的系统工程,对学习的每一个环节我们班主任或任课教师都要作深入的研究与规划,全面合理地指

八年级上册语文苦干不如巧干 ——《做一个会“偷懒“的教师》读后感

苦干不如巧干——《做一个会“偷懒”的教师》读后感网上有这样一则打油诗,相信一定会引起做教师的共鸣: 教师育人终日疲惫,学生告状回回都对; 工资不高还要交税,从早到晚比牛还累; 一日三餐时间不对,一时一刻不敢离位; 下班不休还要开会,迎接检查让人崩溃; 天天学习不懂社会,晋升职称回回被退; 抛家舍业愧对长辈,囊中羞涩见人惭愧; 百姓还说我们受贿,青春年华如此狼狈。 作为一位在教学一线奋战着的老师,这首打油诗真的引起了我的共鸣,非常理解当今教师的辛苦。 但问题是:如此的忙碌是否都有意义和必要?难道就真的不能过一种轻松完整的幸福教育生活吗? 苦苦寻觅着,不经意间从当当网新书目录中看到《做一个会"偷懒"的教师》,立即引起了我的兴趣,收藏,下单,订购,货到,付款,终于,一本正式的图书握于手中,封面如此简洁省事,上白下黄,中间书名,左上角两行小字:通俗使用的全国中小学一线教师培训用书,生动智慧的教师案头必备的实战指导手册。作者常作印是一位全国优秀语文教师,省名师,“教改新势力的代表人物,本土教育变革的领跑者。”的确是一位实力派! 苦干不如巧干,“偷懒”是个好习惯。《做一个会"偷懒"的教师》的精髓在于使你变成一位“懒教师”。全书以宏大的视角、新颖的观点、典型的案例,总结了一系列可供老师们学习借鉴的“偷懒”通则和方法。这些智慧的“懒”方法,可以使你的工作更加轻松自如、事半功倍。在仔细阅读和认真实践中,你会发现自己不知不觉中变成了优秀的“懒”教师。这不仅是一本写给一线教师的书,对于任何需要充电学习、提升工作效率、改善生活质量的人来说,它都大有裨益。 就拿自己先开刀:一周要上一个年级九个班的正常教学,周课时18节,

做一个有思想的班主任

做一个有思想的班主任 做一个有思想的班主任 马克思曾经告诫自己思考一切。是的,我们应该经常对自己的言行进行反思:作为一个人,我积极地思考人生的得失;作为一个老师,我积极地思考自己的教学得失;作为一名班主任,我也在思考自己管理班级的得失。回顾自己的班主任生涯,我是在不断思考、积极思索中前行的。点滴思考,点滴积累,记录如下: 第一、用正确的舆论引导人。用名言警句引导人。这些名言警句是师生共创的,是师生针对一段时间(少则一天,多则一周)在学生中存在的问题共同制定的,这样的名言警句针对性、实效性更强些。对于毕业班的学生来说,模拟考试的次数很多,有两次考试我们班的成绩不太理想,同学们士气低落,几乎失去了学习的信心。针对这种情况,我组织同学们写励志名言,用以警醒自己:怀揣希望,你将收获成功,失去信心,你将一败涂地。勇敢,执着,再试一次要坚持让自己的灵魂独唱,信仰发光等等。一句句闪烁着师生智慧的名言警句,在不断的鞭策学生,催人奋进。用身边的人和事引导人。班上的赵同学学习成绩一般,但关心集体,经常帮助同学修修凳子,擦擦黑板等。于是我积极引导学生向赵同学学习,争当关爱集体的好学生。学校每次开学初,要对在各方面表现突出的师生进行颁奖。于是,我积极召开向模范学习,向先进致敬的主题班会,激发学生向上、向善的欲望。学校召开纪律整顿大会,对一些违纪学生进行处理。相应的,

作为班主任的我,积极引导学生自己去反思,去剖析,以此来洗涤自己灵魂深处的丑恶的东西。 第二、以高尚的作品鼓舞人。高尚的作品,蕴含深刻的哲理,富有教育意义。我始终坚信,美文可以净化人的心灵,荡涤人的灵魂,激发人的斗志,消除人的懒气。每天课间操结束之后,学生暂时处于闲暇状态。此时,我认为身体可以休息,但是思维不可以休息。《智慧背囊》是一本不错的好书,此时的空闲时间,正是我和我的学生享受美文的时刻。我们在《美丽的吻》中感悟人间的大爱;在《照亮别人》中懂得奉献;在《母亲的牵挂》中体会母爱的伟大;在《最珍贵的一粒种》中懂得坚守;在《智者救人之道》中学会思索几乎是在每日一篇的美文中,我们进行着灵魂的洗礼,情感的共鸣,我们在美文的鼓舞下,共同成长,一起奋进。 第三、以经典的歌曲激发人。歌声可以愉悦身心,激发斗志。悲伤时,歌声带给你欢乐;气氛沉默时,歌声送给你思维的火化;身体疲倦时,歌声送给你力量;思维浑浊时,歌声可以清醒头脑,理清思路。每天下午上课前或者感觉学生学习比较累的时候,我都积极引导学生唱歌。唱革命歌曲和富有时代气息的歌曲:《长征组歌》、《黄河大合唱》、《没有***就没有新中国》、《走进新时代》、《春天的故事》我还组织同学们一起把校歌歌词进行了改动,制作了班歌,和同学们一起唱班歌,这更加提升了同学们的班级荣誉感,增强了班级凝聚力。 第四、以宽容的心态对待人。金无足赤人无完人。对于学生身上时不时出现的这样那样的小失误,亦或是我们教师眼中的大错误,我们如何对待?是臭批一顿

如何做一个有魅力的班主任

如何做一个有魅力地班主任 【摘要】班主任作为管理工作者,自身要有一种人格地魅力,要有一种向心力,这种人格魅力就是一种潜在地吸引力、巨大地向心力和无形地感召力,在学生心目中,这种魅力既有母亲般地挚爱,又有榜样影响,还有长辈那样地宽容和理解. 【关键词】班主任;人格魅力;吸引力;感召力 我自从工作以来,就一直担任班主任工作,二十多年来,我接了一个又一个班,其中既有成功地喜悦和自豪,又有失败地苦恼和自责.正反两方面地经验,使我深刻认识到,要做好班主任工作,首先,班主任自身要有一种人格地魅力,要有一种向心力,这种人格地魅力,就是一种潜在地吸引力,巨大地向心力和无形地感召力,在学生心目中,这种魅力,既有母亲般地挚爱,又有榜样地影响,还有长辈那样地宽容和理解.有了这样地魅力,就容易吸引学生,雕塑灵魂,也就能为建设好班集体提供有利条件.那么班主任自身地魅力又是如何形成地呢?我认为,一个班主任要有魅力,就应该这样对待自己地学生. 1.真诚地与学生谈心 “心有灵犀一点通”,老师与学生地心相通了,一切都好办,劲能往一处使.所以我每接一个班,首先我自己敞开心扉把自己地经历、兴趣和爱好介绍给学生,使学生了解自己,沟通感情;二是和学生谈心,一个个地了解他们地家庭生活、周围环境、个人交往和兴趣、爱好等情况,熟悉学生,交上朋友;三是仔细留心观察,逐个了解他们地思想,学习情况和心理、性格特点,对每个学生地情况尽可能做到全面了解,心中有数.这样在较短地时间里,我对学生有了一个基本地也是全面地了解.平时自己有什么心得体会或是在工作中遇到不开心地事我也会向学生说,或者是他们喜欢地话题我在课余时间也尽量和他们说上几句.因此我班上地学生渐渐地都成了我地“助手”,他们不再是我地“对手”.比如我以前带过七(1)班,这个班地学生个性很强,每个学生都不是省油地灯,一开始他们瞧不起我这个一把年纪地班主任.因此,我觉得我只能真诚地与他们交心,他们才会相信我这个班主任,我也才能在班里实行我地措施.经过一段时间地交流和沟通,学生慢慢地接受了我,而且很多班干部都成了我地朋友,当了我得力地助手.如分管班级卫生地覃金带,她把每天值日地同学安排好,而且每天都监督他们把班级和清洁区地卫生搞干净,他与同学发生矛盾自己不能解决时,她就会主动来请我帮忙,所以在她担任卫生委员地一年时间里我从来就没有操心过我班清洁卫生问题.还有分管学习地覃升明,管纪律地刘德全都做得非常好,有时我都觉得我是多余地了,但我也落得清闲,何乐而不为呢? 2.要建立民主平等地师生关系 建立民主平等地师生关系是时代地需要,只有这种师生关系才有利于学生个性地发展,有利于培养学生地创造能力,只有这样才能培养出社会需要地人才.师生关系是否融洽,直接影响到教育地效果,学生喜欢你,他就会听你地话,就会喜欢你上地课,学会敬佩你,他才会信服你讲地道理,学生也才敢于提出问题,敢于发表不同地意见. 俗话说“三个臭皮匠,抵过一个诸葛亮”,更何况我还不是诸葛亮,所以无论大事、小事我都愿意和学生商量着做,比如大到制定班规,班级奋斗目标、班干部地选举,班级地日常事务、奖惩条例,小到哪个学生应该坐哪个位,我都要和学生商量.这样制定出来地东西学生容易接受,也愿意去执行,会收到意想不到地效果.这样地也让学生感觉到自己是班级地主人,他会把班级当作自己地家,当学生能当家作主时什么事情都好办了,而且还提高了学生处理事情地能力.比如这个学期我班选班长,说实话去年那位班长能力确实不怎么样,但学生今年还是选了他,我当时不是很满意这个结果,于是我就问:“你们为什么选上他呢?”一个学生说:“因为他成绩好,是我们学习地榜样.”一个说:“他办事比较公平.”还有地说:“他很有爱心!我喜欢与他交朋友.”大部分学生都把班长地优点给我找出来了,而且他们还说:他们都愿意服从他,帮助他.看来这个班长在同学中威信还挺高地,我要是硬

《优秀班主任的60个管理创意》读后感

《优秀班主任的60个管理创意》给我的启示 当班主任快三年了,一直觉得我在管理上有很多欠缺,在管理班级的时候往往力不从心。作为一个不服输的人,我想把班级管理得更好,就利用假期这个难得的时间来为自己充充电,于是我买来了《优秀班主任的60个管理创意》来看。 这本书没有枯燥的理论,每个管理创意都是一线班主任结合自身实践得出,并且充满了教育智慧。根据德育活动、教学活动、班级管理这本书分成“呵护心灵、激发潜能、升级评价方式、解决教育难题、加强沟通、找到好帮手、创建班级特色”七个板块。可谓是十分全面,而且没个管理创意都能有效地帮助年轻班主任解决一些难题、提供一些措施。 因为我在班级管理方面经验不足,遇到一些问题常常会手足无措。因此我着重看了“”好创意才有好帮手”这一辑,我发现好多班主任都采用了魏书生细化管理的方式,也就是“人人有事做、事事有人做”。而不同的班级也有不同的特色,例如《将班级岗位进行到底》鼓励孩子们发现岗位,创造岗位,像“墨水管理员”这个岗位就很适合在三年级的班级里设置,孩子们刚刚开始学习钢笔,墨水有时洒到地上,有了墨水管理员,就能减少这一现象。 在升级版的“班级岗位”中,可以设置团队考核,例如生活组包括门窗管理员、开关电灯员失物招领员等等,每周班会生活组的组长生活委员要汇报本周工作,接受考核。这样一来,班级岗位及细化了,

又能够成为一个系统,既有分工又有合作,集体意识更能够得到强化。 在《封官大典》中,聪明的班主任还让同学们发挥想象力给每个岗位起上一个好名字:开关灯的管理员被封为“光明使者”,在大家需要的时候送来光明;管理教室花草的同学被封为“护花使者”,擦黑板的同学被封为“美容使者”负责每个课间把黑板“焗”成黑色。我发现,原来班级管理也可以轻松、有趣。 这本书的管理创意还有很多,设许愿墙、用“画话本”来作为沟通桥梁,用幽默机智的小故事来浸润心灵等等。但是,归根结底,管理只是为了更好地教育,根本是为人师者的关爱和引领。

《做一个会“偷懒”的教师》读后感

《做一个会“偷懒”的教师》读后感 《做一个会“偷懒”的教师》读后感1 教师育人终日疲惫,学生告状回回都对; 工资不高还要交税,从早到晚比牛还累; 一日三餐时间不对,一时一刻不敢离位; 下班不休还要开会,迎接检查让人崩溃; 天天学习不懂社会,晋升职称回回被退; 抛家舍业愧对长辈,囊中羞涩见人惭愧; 百姓还说我们受贿,青春年华如此狼狈。 作为一位在教学一线奋战着的老师,这首打油诗真的引起了我的共鸣,非常理解当今教师的辛苦。 但问题是:如此的忙碌是否都有意义和必要?难道就真的不能过一种轻松完整的幸福教育生活吗? 苦苦寻觅着,不经意间从当当网新书目录中看到《做一个会'偷 懒'的教师》,立即引起了我的兴趣,收藏,下单,订购,货到,付款,终于,一本正式的图书握于手中,封面如此简洁省事,上白下黄,中间书名,左上角两行小字:通俗使用的全国中小学一线教师培训用书,生动智慧的教师案头必备的实战指导手册。作者常作印是一位全国优秀语文教师,省名师,“教改新势力的代表人物,本土教育变革的领 跑者。”的确是一位实力派! 苦干不如巧干,“偷懒”是个好习惯。《做一个会'偷懒'的教师》的精髓在于使你变成一位“懒教师”。全书以宏大的视角、新颖的观

点、典型的案例,总结了一系列可供老师们学习借鉴的“偷懒”通则和方法。这些智慧的“懒”方法,可以使你的工作更加轻松自如、事半功倍。在仔细阅读和认真实践中,你会发现自己不知不觉中变成了优秀的“懒”教师。这不仅是一本写给一线教师的书,对于任何需要充电学习、提升工作效率、改善生活质量的人来说,它都大有裨益。 就拿自己先开刀:一周要上一个年级九个班的正常教学,周课时18节,(最多时达24节),还要带2节课外兴趣小组,还要写教案,教后记,教学博客,每周一次集体说课,每周要听课,还要组织本学科有学生参与的活动,有时要承担公开课(或校级或市级或省级,那备课量自然层层递进),再加上学校开会,上级要检查卫生诸如此类,在莫种程度上可以说是忙的“焦头烂额”,累的“身心憔悴”:身累、心累、脑累。还有,每次考试结束,核算教绩却发现不尽人意,又难免发牢骚:我每天起早贪黑忙工作,课我上的最多,为什么教学成绩不理想呢?付出与收获为什么不成正比,这是为什么呢? “两眼一睁,忙到熄灯”,忙得忘记为我们身上的从容、优雅、淡定的品质保鲜。虽然我们每天像驴拉磨一样忙忙碌碌,却始终是在原地打转,每天“涛声依旧”的重复着“昨天的故事”,这是当今许多教师的生活写照,也是有点近乎残酷的社会现实。我们许多老师的确陷入一个不能自拔的怪圈。因为忙碌导致付出太多,一旦领导不赏识自己,同事不同情自己,学生不理解自己,有人便会产生怨恨心理,抱怨领导有眼无珠,抱怨同事没有心肝,抱怨学生不知感恩……这样的生活一天天重复,兢兢业业地苦干,最终却碌碌无为,等到年华老

做一名有思想的教师

做一名有思想的教师 有人说,生命之所以宝贵,是因为它最终要面对死亡;思想之所以宝贵,是因为它可以让生命永恒。任小艾谈班主任、李镇西谈转化后进生的讲座告诉我们:他们是有思想的教师。因此,他们的教育是成功的,他们是无愧的教育家。同样,一个教师要成为一名好教师就不能没有思想。 一、为什么要做有思想的教师 1、教师的职业需要教师有思想 教师是塑造人类灵魂的工程师,他必须成为思想的先行者。新课程要求教师要由传统的“教书匠”向“教育家”转变,而教育家与教书匠的区别在于教育家有思想。这就要求我们每一位教师应努力使自己成为一名有思想的教师。 教育需要思想,需要有思想的教育者来提升教育的品质。我们教师所面对的不是机器,不是容器。他们都是活生生的,有着鲜活的个性和独立意志的人。假如我们教师没有思想,只是把自己当作知识的搬运工,教参的复印机,我们又如何培养出有思想的学生?一个有思想的教师不会照本宣科,不会人云亦云,不会仅教给学生“一碗水”。一个有思想的教师一定是学生喜欢的教师,一个有魅力的教师,一个有精神感召力的教师。 有思想的教师才会教出有思想的学生,有思想的教师才能真正使学生体验到生命的快乐。课堂上学生胡乱插嘴,本是教师最头痛的事,

你不但不生气,反而鼓励学生这样做,这就是你的思想,因为你懂得激活学生的生命;学生犯错,你没有运用惩罚的法宝,而是请学生坐下,与学生推心置腹地谈谈,这就是你的思想,因为你懂得尊重学生的人格;在学习中,你教学生学会选择,选择自己喜欢做的又能做得好的,这就是你的思想,因为你懂得张扬学生的个性。有思想的教师会以生气唤醒生气,以激情感动激情,以理想鼓舞理想,以生命点燃生命。这样的教师是受学生欢迎的,因为他们之间没有不可逾越的鸿沟。没有思想的教师,充其量也只是一个教书匠,他只会按既定程序、固定模式办事,在他的身上,既不会有鲜明的教学特色,也不会有耀眼的个性光环。或人云亦云,或鹦鹉学舌,或照搬照抄,功过是非很少与他们沾边,平淡无奇经常与他们为伴。任小艾、李镇西不正是这样的有思想的教师吗? 著名教授叶澜曾经尖锐地指出,今日教学改革所要改变的不只是传统的教学理念,还要改变他们每天都在进行着的习以为常的教学行为。然而还有教师在这轰轰烈烈的基础教育课程改革过程中,仍然信奉教参、教本为金科玉律,不敢越雷池半步;有的抄写教案乐此不疲,天天重复着别人的故事;有的遵守约定俗成,从来没有自己所想,他们的理由很简单,要应付检查,应付考试,不需要太多的思考,也不需要太大的改变,一切顺其自然。时间、习惯、经验反而成为滋长教师惰性的罪魁祸首,思维的定势吞噬了教师涌动的活力,教育这一充满想象和创造的艺术,在他们眼里变得简单化、程序化。长此以往,教师教得筋疲力尽,学生学得索然无味,艺术的殿堂居然变成了一个

几种常见的班主任工作的方法与技巧

几种常见的班主任工作的方法与技巧 1、同学生谈话的方法 班主任工作的主要对象是学生。要做好学生的思想教育工作,沟通师生关系是关键。要使师生关系融洽,与学生谈话是一项不可缺少的内容。谈话是一门艺术,只有掌握这一门艺术并且在实践中灵活应用,做到动之以情、晓之以理,让学生在宽松愉快的气氛中接受教育,才能达到交流思想、交流感情、教育和转变学生思想的目的。 在一个班级中有几十名学生,同每一个学生都谈话是很难做得到的,时间上也是不容许的。因此,先把学生分为优等生、中等生和后进生,然后根据各类学生的特点,选择典型的学生谈话,以点带面,对不同的学生采取不同的谈话方法,使谈话针对性强,才能收到预期的效果。 (1)与优等生谈话,注重稳定和提高优等率 一个班级中,优等生约占20%左右。许多人认为,优等生各方面表现较好,同他们谈话没有必要,浪费时间。其实,优秀生在班级中是一面旗帜,影响力是很大的。因此,经常与优秀生谈话,稳定优秀生情绪,扩大优秀生面,树立正气,对做好班级工作是非常非常重要的,也是对优秀生的帮助和爱护,让他们进步更快。

优秀生的特点是比较自信,也比较自负,往往看不到自身的缺点。同他们谈话,可以采用提醒的方式,在充分肯定他们的成绩的基础上,使用一些暗示的言辞,含蓄的语言,旁敲侧击的办法,在和风细雨的交谈中,让他们懂得自己的不足,正确评价自己,正确地对待自身的缺点,扬长避短,向更高的目标奋进,确保优秀生全面发展。 (2)同中等生谈话,注重鼓励他们树立更高的目标 中等生在班级中占绝大多数,比例最大。他们都认为,“比上不足,比下有余”,没有拼搏精神,也没有前进的动力,对什么都抱无所谓的态度,反正表扬不沾边,批评也没有份。对这部分学生,应该先稳定他们的情绪,千方百计地把他们发展成为优秀生,扩大优秀生队伍,防止他们掉队,滑入后进生行列,这是同他们谈话的目的。对中等生,应以表扬为主,真正触动他们的心灵,说明他们在各方面都很有潜力,只要有好的学习方法,有刻苦钻研的精神,有坚强的毅力,一定会取得更好的成绩,鼓励他们树立更高的目标。同时,在谈话时也说清楚,逆水行舟,不进则退,永远站在中间是不可能的,学习也一样,不进步就会落后。 (3)与后进生谈话,做好后进生的转化工作 后进生在班级中占比重不大,但是他们的能量却很大,一个班有两三个纪律差的学生,可以使全班不得安宁。也有一部分后进生在班级中抬不起头,情绪低落,意志消沉,少言少语,认为自己天生愚笨,看不到自己的前途,也看不到希望。班主任的工作是为了转变学生思想,特别是转变后进生的思想。同后进生谈话,要区分两种情况,对那些捣乱的学生,不仅要严肃批评他们的捣乱行为,让他们认识到捣乱行为的危害性,而且要找出他们的闪光点,说明

做一个“用心”班主任

做一个“用心”的班主任 著名教育家魏书生老师在《班主任工作漫谈》中曾说过:“班级像一座长长的桥,通过它,人们跨向理想的彼岸。”而我觉得班主任就好比学生过桥的引路人,如果引导得好,一批批孩子将在一座座桥上顺利通过,最后到达理想的彼岸,成为对家庭、对社会、对国家有用的人。学生要成才,品德是关键。如何做一个“用心”的班主任呢?我觉得要做好以下工作: 一、育人为先 唐代诗人韩愈说过:“师者,传道、授业、解惑也。”可见,我们教育学生为人之道、处世之道尤为重要。先教育学生懂得感恩、学会感恩,因为学会感恩,是学会做人的基础,也是做人的底线:感恩父母,给予自己生命;感恩老师,教会自己成长;感恩帮助自己的人,使自己感受善良;感恩伤害自己的人,让自己学会坚强;感恩这个世界上所有值得自己感恩的人。比如给学生布置的家庭作业:帮父母做力所能及的家务事、给父母洗洗脚。目的是让学生亲自体验劳动的艰辛,进而感受到父母的辛劳,从而达到让学生学会感恩、孝敬父母的目的。 二、四心齐备(爱心、热心、信心、进取心)

(一)爱心 1.以爱心创设宽松的教育氛围 宽松的教育氛围,像松软的土壤有利于种子的发芽一样,有利于学生的全面成长和个性发展,有利于学生潜在能力的显现,因此班主任应努力创造一个和谐友爱的教育环境,做到以爱施教,关心爱护每个学生,做学生的良师益友,建立起师生之间、同学之间的团结友爱关系。 2.爱心是建立新型师生关系的重要手段 师生关系的好坏直接影响教育效果。良好的师生关系将对学生的发展起到有益的作用,反之,则会促使学生以不良心态看世界,不利于学生发展。鉴于此,我们新时期的班主任应在班级管理中,建立一种和谐、平等、互相尊重的师生关系,而教师对学生的“爱心”是建立这种新型关系的重要手段。爱的过程就是这种师生关系建立的过程。 3.爱心是了解学生内心世界的武器 班主任的爱心是唤起学生心理感应的有力武器,只有班主任的爱心,才能换来学生对教师的交心,才能使学生乐意向教师倒出自己所思所想,这样班主任才能有目的的引导学生进步和成长。教师通过爱的情感去开启学生的心扉,使之乐于接受老师的教诲,起到所期望的效果。 (二)热心 满腔热心是从事班主任工作的动力源泉。当今,人们对

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