湖南省文化厅事业单位公开招聘专业人员表
省文化厅事业单位公开招聘专业人员职位表
关于进一步规范事业单位人员聘用工作[001]
关于进一步规范事业单位人员聘用工作 有关问题的通知 珠人社〔20XX〕72号 横琴新区党群工作部，各区委组织部，各区（经济功能区）人力资源和社会保障局，市直各单位：为更好地贯彻落实国家、省有关事业单位人员聘用的相关政策及《珠海市事业单位人员聘用制暂行规定》（珠人社〔20XX〕142号），进一步规范我市事业单位人员聘用工作，现就有关问题通知如下： 一、关于应届毕业生转正定级的问题 按照国家、省、市有关规定，事业单位招聘新参加工作的大学本科（含获得双学士学位的本科生和未获得硕士学位的研究生）及以下应届毕业生，实行一年见习期，并执行见习期工资。见习期满考核合格的，填写《珠海市事业单位大中专应届毕业生见习期考核鉴定表》办理转正定级手续，然后按所聘岗位办理聘用认定手续。 获得硕士、博士学位的应届毕业生不实行见习期，但新参加工作人员实行六至十二个月的试用期，试用期间执行初期工资。试用期满考核合格的，填写《珠海市事业单位新参加工作硕士、博士应届毕业生试用期考核鉴定表》办理相应手续，然后按所聘岗位办理聘用认定手续。 二、关于认定“双肩挑”人员专业技术岗位等级的问题 按照管理权限经核准兼任专业技术岗位的事业单位领导，可享受专业技术岗位的工资待遇，但认定时不能高于该单位被核准专业技术岗位的最高等级。 三、关于确定聘期起算时间的问题 事业单位与拟聘人员订立聘用合同的，须按照规定的程序和管理权限办理拟聘人员认定手续，聘期从认定当月开始计算，而工资待遇则在认定的下月开始兑现。 事业单位新进人员的聘期从办理报到手续当月开始计算。 事业单位领导的聘用按干部人事管理权限的有关规定执行。 四、关于受聘到专业技术岗位或管理岗位工作的女性工人退休年龄及待遇的问题 事业单位女性工人受聘到专业技术岗位或管理岗位的，在法定的退休年龄50周岁时受聘在专业技术岗位或管理岗位满10年的（在《珠海市事业单位人员聘用制暂行规定》下发前已被聘用的，可连续计算），工作需要且单位同意继续聘用到管理岗位或专业技术岗位的，退休年龄可按55周岁执行，并按退休时所聘岗位国家规定的条件办理退休，享受相应的退休待遇；受聘不满10年的，则退休年龄仍按50周岁执行，并按照之前所聘工勤岗位办理退休，享受相应的退休待遇。 五、关于专业技术人员受聘专业技术岗位年限的认定依据问题 专业技术人员在岗位设置管理前已受聘专业技术岗位的年限，经同级政府人力资源行政部门认定，可视同相应级别专业技术岗位的受聘年限。其认定依据为经政府人力资源行政部门批准的聘任相应等级岗位以来的工资变动审批表，受聘年限从兑现相应级别工资的上一个月开始计算。 附件：1.《珠海市事业单位大中专应届毕业生见习期考核鉴定表》 2.《珠海市事业单位新参加工作硕士、博士应届毕业生试用期考核鉴定表》 二○一二年三月二十八日 主题词：事业单位人员聘用通知 20XX年3月28日印发
卫生事业单位工作人员聘用合同
卫生事业单位工作人员聘用合同 甲方：医院地址： 乙方：______________________ 身份证号： _________________________ 根据中华人民共 和国有关法律、政策及重庆市人民政府相关文件《重庆市人民政府关于印发重庆市事业单位 聘用合同办法的通知》，及重庆市卫生局《关于本市卫生事业单位开展聘用合同制工作的意见（试行）》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同：■甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制 __________ （专业技术人员工人）。 聘用双方达成协议如下： 一、聘用合同期限： 1、自____ 年 ___ 月____ 日至____ 年____ 月 ____ 日共—年。（其中 ____ 年—月—日至 ____ 年 ___ 月 ____ 日为试用期）为有期限合同。 （二）合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决 定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。 二、岗位职责与工作要求： （一） ______________________________________ 甲方安排乙方在工作。甲方如因工作需要，可以调换 乙方的工作岗位。 （二）乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格 证书、注册证书或者相应的技术 等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际 能力； （三）乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项 规章制度。 （四）乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。 （五）乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完 成工作任务。J （六）甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。 （七）聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。 （八）双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按《XX医院全员聘用合同制实施 细则》执行。 三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇： （一）工资： 1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方 的月工资、奖金、及其它补贴等。 2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。 3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险 金，同时缴纳公积金。 （二）福利待遇：
机关事业单位在编人员基本信息采集摸底表
机关事业单位在编人员基本信息采集摸底表 单位：元 龙岩市机关社保中心官方公众号
填写说明 1.本表为采集2014年9月30日后应缴纳养老保险的机关事业单位在编人员基本信息数据时填写，此表一式两份，分别由用人单位和社保经办机构留存。 2.填报单位：与有关机关批准成立的文书或其他核准执业证件中的单位名称一致，不得填写简称。 3.证件类型、证件号码：有效身份证件如居民身份证、护照等。 4.人员类别：公务员、机关工勤人员、事业单位专业技术人员、事业单位管理人员、事业单位工人。 5.编制类型：行政编制、工勤编制、事业编制、其他编制。 6.参加工作时间：以人事档案认定时间为准。 7.参保日期：以实际参保时间（含视同缴费）为准。 8.邮编、户口所在地址、地址：按居住的详细地址填写，应写明所在区（县）、街（乡、镇）、路（道、胡同）和门牌号码及邮编，户口所在地址填写户籍管理机关登记所在地。 9.人事信息：公务员填写“公务员职务”、“公务员级别”、“公务员档次”；机关工勤人员填写“岗位”及“等级”；事业单位专业技术人员、事业单位管理人员和事业单位工人填写“岗位”及“薪级”。 公务员职务依次为国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职、科员级、办事员级，公务员级别从二十七级至一级，档次从一档至十四档。机关工勤人员岗位从一档至十九档，等级依次为职业资格一级(高级技师)、职业资格二级(技师)、职业资格三级(高级)、职业资格四级(中级)、职业资格五级(初级)、普通工。事业单位专业技术人员岗位从十三级至一级，薪级从一级至六十五级，管理人员岗位从十级至一级，薪级从一级至六十五级，工人岗位依次为技术工一级、技术工二级、技术工三级、技术工四级、技术工五级、普通工，薪级从一级至四十级。 10.工作简历：依本人情况如实填写，应同档案相符，参保缴费情况中已参保须注明参保机构，未参保填无，如本表不够填写可额外附表填写。 11.2014年9月工资：以公务员局工资科核定的2014年10月前的工资审批表为依据。 12.2014年10-12月缴费工资：机关单位以2013年全年应发工资之和加年终一次性奖金后除以12得出；事业单位以2013年全年应发工资之和加绩效工资后除以12得出（注：2014年10月后参加工作的以实际工资为准）。 13.2015年月缴费工资：机关单位以2014年1-9月工资加上10-12月工资之和再加年终一次性奖金后除以12得出，事业单位以2014年1-9月工资加上10-12月工资之和再加绩效工资后除以12得出。
事业单位工作人员和机关工勤人员信息登记表填写说明(最新版)
填写说明 一、总体要求 1、录入信息围：人员信息为2015年度在本单位有任职经历的人员，2016年度进入人员待系统上线后，另行补充填报。录入信息统计截止时间为2015年12月31日。 2、附件信息：本次录入只上报〈入职附件〉和个人证件照片，其余附件待系统上线后，另行补充上报； 3、填报项目：本表中橘红色标记项目为必须填报项目，如“”（中间不得有空格），“性别”等；其他项目根据实际发生情况进行填报，如：合同“签订状态”、合同“起始年月”等； 4、时间格式：表的年、月一律使用公历和阿拉伯数字，年一律用4位数字，月一律使用2位数字，年和月之间使用“－”分隔，如：“2015－09”； 5、采集数据报送：个人信息表填报完成后，以命名存档；单位所有人员信息采集完成后，以单位名称命名打包； 6、其他说明：填写信息必须真实、准确，表格填报过程中不得自行调整表格格式，不得增加或删除行、列、单元格；有很多项目是下拉列表选择，请直接选择不要打字输入。 二、分项说明
1、籍贯：应填写本人的祖居地（指祖父的长期居住地）,“籍贯”和“出生地”按现行政区划，填写到省（市）、县（市、区）。如：省市； 2、照片：本人证件照片，使用近期二寸正面免冠照片，原则上要求使用彩色照片，以图片文件格式，大小限3M以，插入到表格中“照片”框； 3、出生年月：以本人档案原始记载为依据填写，“文革”期间及“文革”后参加工作的要以招工、入伍、升学、入团、参加工作等本人较早填写并经组织审查的材料作为依据填写； 4、参加工作年月：指国家有关规定认可工龄（工作年限）的初始工作时间； 5、号：填写18位公民；港澳台及其他外籍人员在“号”栏填写该人员的"护照"，同时选择正确的“港澳台侨属”类别； 6、家庭成员及重要社会关系：优先填写配偶、子女、父母（请按这个次序填）情况。如本人有合法的养子女、被抚养人、赡养人、被赡养人，应在此栏填写；已去世的在“工作单位及职务”栏注明“已故”； 7、入职年月：指进入首个事业单位的时间，与“入职附件”文件中批准日期一致； 8、入职批准情况：经有关部门批准进入首个事业单位的情况； 9、入职文号：需对照“入职批准情况”填写；
湖南省事业单位考试真题和答案
湖南省事业单位考试真题和答案 一、单选题 1、4月14日，金砖国家领导人第三次会晤在我国海南省三亚市举行。今年第一次参加金砖国家领导人会晤的国家是()。 A、巴西 B、印度 C、南非 D、俄罗斯 2、全国事业单位分类改革已正式启动。强化事业单位（）属性是这次改革中尤为突出的主导理念。 A、管理Ｂ、公益Ｃ、经营Ｄ、行政 践行低碳生活，倡导绿色消费是经济社会发展的必然趋势。绿色消费的核心是（）。 Ａ、限制消费Ｂ、节俭消费Ｃ、超前消费Ｄ、可持续消费 4、新中国成立６０多年来，我国探索和形成了人民代表大会制度、民族区域自治制度、基层群众自治制度等多种社会主义民主的实践形式，为人民行使当家作主的权利提供了有力保障。这说明我国人民民主具有（）。 Ａ、广泛性Ｂ、全民性Ｃ、普遍性Ｄ、真实性 5、征地拆迁是当前社会关注的热点，也是引起社会矛盾的难点。对此中央要求各级政府坚决做到依法拆迁，努力做到和谐拆迁。和谐拆迁有利于（）。 Ａ、国家机关依法行政Ｂ、提升政府文明执法水平 Ｃ、保护公民私有财产Ｄ、消除拆迁过程矛盾产生 6、下列不属于经济政策范畴的是（）。 Ａ、就业政策Ｂ、财政货币政策 Ｃ、产业政策Ｄ、对外开放政策 7、现代市场体系的首要特征是（）。 Ａ、统一性Ｂ、有序性Ｃ、开放性Ｄ、竞争性 8、某市政府为了抑制房价上涨过快的现象，出台了二次限购令，即在一定的时间内限制定居居民家庭购房套数，这是政府选用（）手段对房市进行宏观调控。 Ａ、法律Ｂ、经济Ｃ、行政Ｄ、计划 9、２０１１年初国家发改委就家乐福大型超市存在的价格欺骗行为作出处罚处理，没收违法所得，并处违法所得３倍罚款，这一事实经验给企业的启示是（）。 Ａ、承担社会责任，不以营利为目的Ｂ、坚持诚信经营，遵守法律和道德 C、以市场为导向，努力调整经济结构 D、转变发展方式，努力降低生产成本
事业单位工作人员聘用合同书
神农架林区机关、事业单位工勤人员聘用合同书 甲方(聘用单位) 乙方(受聘人) 甲方合同书编号(总字)第号 鉴证编号(20 年)第号 神农架林区人事局制
乙方基本情况：
神农架林区机关事业单位工勤人员聘用合同书 甲方因工作需要，聘用乙方为甲方工勤人员。根据国家、本省、林区神办发[2008]30号文件有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、聘用合同期限按以下第款执行: （一）自年月日起，甲乙双方如无本合同中约定的解除、中止合同的条件出现，聘用期至年月日终止。其中，试用期为个月，自年月 日起，至年月日止。 （二）甲方聘用乙方从事（专项）工作任务，聘用期自年月月起，甲乙双方如无本合同中约定的解除、中止合同的条件出现，聘用期至任务完成时终止。 （三）合同自年月日起，甲乙双方如无本合同中约定的解除、中止合同的条件出现，聘用期至乙方退休(职)时终止。 二、工作内容、条件和纪律
（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位
工作，并同意甲方规定的如下职责要求: 。 (二)甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环 境、必要的工作条件和劳动保护。 (三)甲方根据工作需要，依法制定规章制度和工作纪律， 负责对乙方进行遵纪守法、职业道德、岗位技能、必备知识 的教育或培训。 (四)乙方遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;遵纪 守法，遵守职业道德;积极接受甲方的教育，参加甲方组织的 培训，不断提高水平和岗位技能。乙方违反甲方的规章制度 和工作纪律，甲方有权根据规章制度进行处理。 三、薪酬和保险、福利待遇 (一)甲方按国家和本省有关政策规定或按经过主管部门批 准的内容分配改革方案，根据乙方完成工作任务情况，每月 以货币形式支付乙方的薪酬，实行内部分配改革的，乙方档 案工资按国家和本省有关政策记载。 (二)乙方在聘期内如遇国家规定统一调整工资，档案工资 按国家规定调整记载。实发薪酬的调整按国家和本省统一政 策或按经甲方主管部门批准的内部分配改革方案调整。
《事业单位个人信息采集表》填表说明
《事业单位个人信息采集表》填表说明 1、姓名：填写户籍登记所用的姓名。必填。 2、身份证号码：填写18位身份证号，有英文字符的，用大写。必填。 3、性别：填写“男”或“女”。必填 4、出生年月、入党时间、参加工作时间：填写时，年份一律用4位数字表示，月份一律用2位数字表示，如“197205”。必填。 5、民族：填写民族的全称（如汉族、回族、朝鲜族、维吾尔族等），不能简称“汉”、“回”、“鲜”、“维”等。必填。 6、籍贯：本人祖籍所在地的当前国家政区名称，填到县（市、区）一级。必填。 7、出生地：本人出生所在地的当前国家政区名称。必填。 “籍贯”和“出生地”按现在的行政区划填写，要填写省、市或县的名称，如“辽宁大连”、“河北盐山”。直辖市直接填写市名，如“上海”、“重庆”等。必填。 8、政治面貌：本人当前的政治身份，选填其中一个“中共党员、预备党员、共青团员、民革、民盟、民建、民进、农工党、致公党、九三学社、台盟、无党派、群众”。必填。 9、婚姻状况：“已婚”或“未婚”。必填。
10、照片：本人近期一寸彩照。 11、学历学位：栏分为“全日制教育”和“在职教育”两类。填写的具体要求是：（1）“全日制教育”填写通过全日制教育获得的最高学历学位；“在职教育”填写以其他学习方式获得的最高学历学位；只有学历未取得学位的只需填写相应的学历情况。必填。 毕业院校及专业：填写与学历相对应的毕业院校和专业。必填。 12、最初进入事业单位方式、进入现单位方式：进入单位方式，根据以下选项填写：“公开招聘”、“军转”、“人才引进”、“调入”、“公开选调”、“外招”、“毕业生派遣”、“招工”等。必填。 13、入岗时间：填写进入现单位的工作时间，格式为yyyymm,例如：“197505”。必填。 14、现任行政职务：填写本人现处岗位及担任的职务，例：“**科科长”或“**科一般工作人员”。必填。 任现职时间：填写对应岗位的任职时间，格式为yyyymm,例如：“197505”。一般工作人员可不填。 任职文号：填写对应的任命文号，一般工作人员可不填。 15、职务级别：填写现任行政职务的职务级别，根据以下选项填写：“国家及正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、
湖北省事业单位工作人员聘用合同书(范本)
湖北省事业单位工作人员聘 用合同书 甲方(聘用单位) 乙方(受聘人) 甲方合同书编号(总字)第号 鉴证编号(20 年)第号 印制单位：
乙方基本情况：
湖北省事业单位聘用合同书 甲方因工作需要，聘用乙方为甲方工作人员。根据国家、本省、市(州)有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、聘用合同期限按以下第款执行： (一)自年月日起，甲乙双方如无本合同中约定的解除、中止合同的条件出现，聘用期至年月日终止。其中，试用期为个月，自年月日起，至年月日止。 (二)甲方聘用乙方从事(专项)工作任务，聘用期自年月日起，甲乙双方如无本合同中约定的解除、中止合同的条件出现，聘用期至任务完成时终止。 (三)合同自年月日起，甲乙双方如无本合同中约定的解除、中止合同的条件出现，聘用期至乙方退休(职)时终止。 二、工作内容、条件和纪律 (一)乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作，并同意甲方规定的如下职责要求：
。 (二)甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境、必要的工作条件和劳动保护。 (三)甲方根据工作需要，依法制定规章制度和工作纪律，负责对乙方进行遵纪守法、职业道德、岗位技能、必备知识的教育或培训。 (四)乙方遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；遵纪守法，遵守职业道德；积极接受甲方的教育，参加甲方组织的培训，不断提高知识水平和岗位技能。乙方违反甲方的规章制度和工作纪律，甲方有权根据规章制度进行处理。 三、薪酬和保险、福利待遇 (一)甲方按国家和本省有关政策规定或按经过主管部门批准的内部分配改革方案，根据乙方完成工作任务情况，每月以货币形式支付乙方的薪酬，实行内部分配改革的，乙方档案工资按国家和本省有关政策记载。 (二)乙方在聘期内如遇国家统一调整工资，档案工资按国家规定调整记载。实发薪酬的调整按国家和本省统一政策或按经甲方主管部门批准的内部分配改革方案调整。 (三)乙方在聘用期内因未竞争上岗位，符合本省“未聘人员”
关于加强事业单位工作人员聘用合同管理及合同签订有关问题的通知【VIP专享】
关于加强事业单位工作人员聘用合同管理及合同签订有关问题的通知 市直各单位，各县(区)人事局、劳动保障局，各开发区人事劳动局： 根据《国务院办公厅关于转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）、《安徽省人民政府办公厅转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办[2006]13号）、《合肥市人民政府办公厅转发市人事局关于在全市事业单位实行人员聘用制度意见的通知》（合政办［2006］23号）精神，为切实做好事业单位工作人员的聘用制实施工作，进一步完善单位与受聘者之间聘用关系的规范性、合法性，现就加强我市事业单位工作人员聘用合同管理及合同签订的有关问题提出如下意见： 一、充分认识实行聘用合同管理的重要性和必要性 （一）事业单位实行人员聘用制度，是用人制度的一项重要改革，是建立适应社会主义市场经济体制要求的事业单位人事制度的重要措施，对实施“科教兴国”战略和“人才强国”战略，调动事业单位各类人员的积极性和创造性，促进我国经济建设和各项社会事业的发展具有重要作用。因此，各单位都要把实行人员聘用制度列入本单位重要工作议事日程； （二）聘用合同是人员聘用制度的核心，是聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务的具体体现，是具有法律效力的文本，是单位用人与个人择业合法性的依据，
是人事争议仲裁机构调解、仲裁人事争议的依据。通过聘用合同管理，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理的转变，由行政任用关系向平等协商聘用关系的转变。 二、严格执行政策，规范聘用合同管理有关手续 （一）国家人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》和安徽省人事厅《关于在全省事业单位试行聘用制度的意见》及市政府办公厅《关于在市事业单位实行聘用制度的意见》是目前我市事业单位实行聘用合同管理的主要政策法规依据，各单位要根据这些文件的有关规定，认真做好聘用合同的签订工作。 （二）事业单位与职工应当按照国家有关法律、政策和本通知的要求，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务。 （三）聘用合同分为短期、中期、长期和以完成一定工作为期限的合同。一般签订1-3年以下的短期合同，合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。 对在本单位工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。 （四）聘用合同期满后，因岗位需要、本人愿意、聘期
2020年湖南省事业单位招聘考试《公共基础知识》全真模拟卷及答案(共八套)
湖南省事业单位《公共基础知识》全真模拟卷（一）一、单项选择题(下列各题中只有一个正确的答案，请将它的代码选出填涂在答题卡上。每小题1分，共30分。) 1.在市场各主体组成的统一体中，( )是最大的市场主体。 A.政府 B.居民 C.企业 D.学校 2.2008年12月3日，国务院常务会议决定通过积极地财政政策和适度宽松的货币政策来加大对经济发展的支持力度。这体现了国家宏观调控的( )。 A.行政手段 B.经济手段 C.法律手段 D.财政手段 3.从经济学角度看，政府对受灾农民的补偿资金属于( )。 A.扩大再生产资金 B.非生产性基本建设资金 C.社会物资储备资金 D.公共消费资金 4.今年，我国经济工作的首要任务是“保增长”，而“保增长”的根本途径是扩大内需。以下不属于政府可以采取的扩大内需的措施是( )。 A.提高存贷款利率 B.增加国债发行规模 C.降低税率增加公共开支 D.增加财政补贴规模 5.根据我国宪法的规定，以下说法正确的是( )。 A.法官独立行使审判权，不受任何行政机关、团体和个人的干涉 B.人民法院独立行使审判权，不受任何行政机关、团体和个人的干涉 C.人民审判员独立行使审判权，不受任何行政机关、团体和个人的干涉 D.上级人民法院监督下级人民法院的审判工作，上级人民检察院领导下级人民检
察院的工作 6.鸡蛋一般不能洗了以后存放，是因为( )。 A.易被细菌侵入变坏 B.易破 C.易变软 D.会带走鸡蛋中的养分 7.夜晚看星星，会感觉星星一闪一闪的，这是因为( )。 A.星星本身的光度出现变化 B.星星所在的距离产生变化 C.大气遮挡透明度是变化的 D.宇宙中的遮挡物变化所致 8.三江源自然保护区是我国新建的最大的自然保护区。其所指的三江源是下列哪三条江河的源头?( ) A.长江、黄河、澜沧江 B.长江、黄河、珠江 C.长江、黄河、松花江 D.长江、淮河、珠江 9.远程电力传输一般采用50～100万伏的高电压，其主要原因是( )。 A.确保远程电力传输的安全 B.减少传输线路上的电能损失 C.节约传输线路上的设备和材料 D.减少雷电对传输线路的破坏 10.在一些嘈杂的场所，经常看到一些用玻璃制作的电话间，其隔音效果很好。这是因为( )。 A.声音在玻璃中不能传播 B.电话间内声音传播的介质——空气太少了 C.电话间内打电话者与电话间外人群的声音被玻璃反射了
事业单位人员信息一览表.doc
（七）事业单位人员信息一览表 序性编制岗位类人员人员领导领导非领任现职进入本单身份证号出生日期职务职务导职专业职称姓名 号 别类型别状态分类时间位形式 名称层次务 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 填表人：填表人电话：填表日期： 审核人：领导签字：单位公章：
事业单位人员信息一览表指标解释 1.所在机构：指人员所在的机构的全称。 2.姓名：指与身份证信息一致的姓名。 3.性别：选择型指标，包括：（1）男；（ 2）女。 4.出生日期：指在人事档案中记载的，并经组织人事部门确认的出生年月日。 例如： 1973-12-23。 5.身份证号：指公安机关签发的身份证上十八位或十五位的公民身份号码。 6.岗位类别：选择型指标，指人员所在的岗位，包括：（ 1）管理岗位；（2）专业技术岗位；（3）工勤技能岗位；（ 4）特设岗位；（ 5）其他岗位。一人兼任 两个及以上岗位的，选择所在的主要岗位。 7.人员状态：选择型指标，指人员在岗情况，包括：（1）在岗；（2）不在岗： ①离岗待退；②借出到机关；③借出到事业单位；④援派挂职；⑤其他。 8.人员分类：选择型指标，指人员的领导职务和非领导职务情况，包括：（1）领导：①领导（党委、人大、政府、政协）；②部门领导正职；③部门领导副职；④部门其他领导；⑥内设机构领导正职；⑦内设机构领导副职；⑧其他领导； （2）非领导：①非领导人员；②机关工勤人员。 9.编制经费形式：选择型指标，包括：（ 1）全额拨款；（ 2）差额补贴；（3）经费自理。 10.领导职务名称：指人员在当前所在机构中担任的职务。例如：主任、院 长。 11.领导职务层次：选择型指标，当“人员分类”选择“领导”时，则填写 此项，包括：（ 1）省部级正职；（ 2）省部级副职；（3）厅局级正职；（ 4）厅局级副职；（5）县处级正职；（6）县处级副职；（7）乡科级正职；（8）乡科级副职；（ 9）未定级；（ 10）其他。只有“人员分类”选择“领导”时，才填写此项。 12.非领导职务：选择型指标，包括：（1）巡视员；（2）副巡视员；（3）调研员；（4）副调研员；（5）主任科员；（6）副主任科员；（7）科员；（8）办事员；（ 9）不定级。此项仅限参公管理事业单位填写。 13.任现职时间：指担任当前职务的开始时间。担任不同级别的两个职 务，填写较高职级的任职时间。例如： 2009-01-01。 14.专业：指国民教育序列中学业门类。 15.进入本单位形式：选择型指标，指人员进入本单位的方式，包括：（ 1）调入：①从机关单位调入；②从事业单位调入；从国有企业调入；④其他调入； （2）录用；（3）转入：①机关单位整建制转入；②事业单位整建制转入；③国 有企业整建制转入；④军转干部安置；⑤复员军人安置；⑥其他转入；（4）公务员聘任；（5）公务员考录；（ 6）事业单位招聘；（ 7）选调；（8）选举登记；（9）其他政策性安置；（10）其他。 16.进入本单位时间：指人员进入本单位的日期。例如：2003-01-05。 17.工资来源：选择型指标，包括：（ 1）财政工资统发；（ 2）财政预算已 安排但未实行工资统发；（3）单位从财政拨款经费中安排；（ 4）单位自筹。 18.职称：指由专业技术资格评审委员会评审或参加国家统一技术资格考试合 格而取得的专业技术资格名称。
湖南省事业单位招聘考试试题
湖南省事业单位《公共基础知识》全真 模拟卷（一） 一、单项选择题(下列各题中只有一个正确的答案，请将它的代码选出填涂在答题卡上。每小题1分，共30分。) 1.邓小平围绕( )这个首要的基本理论问题，为我们党制定了在社会主义初级阶段的基本路线。 A.解放思想，实事求是 B.解放生产力，发展生产力 C.和平与发展 D.什么是社会主义，怎么建设社会主义 2.正式使用“邓小平理论”这一概念，并把邓小平理论同马克思列宁主义、毛泽东思想共同作为党的指导思想写入党章，这是在党的( )。 A.十三大 B.十四大 C.十五大 D.十一届三中全会 3.我们讲一切从实际出发，现阶段中国最大的实际是( )。 A.生产力水平低，商品经济不发达 B.人口多，劳动者素质不高 C.自然条件差，资源相对短缺 D.正处于并将长期处于社会主义初级阶段 4.实施科教兴国战略的核心是( )。 A.教育 B.知识 C.技术 D.人才 5.科学发展观的第一要义是( )。 A.效率 B.公平 C.和谐 D.发展 6.鸡蛋一般不能洗了以后存放，是因为( )。 A.易被细菌侵入变坏 B.易破 C.易变软 D.会带走鸡蛋中的养分 7.夜晚看星星，会感觉星星一闪一闪的，这是因为( )。 A.星星本身的光度出现变化 B.星星所在的距离产生变化 C.大气遮挡透明度是变化的 D.宇宙中的遮挡物变化所致 8.三江源自然保护区是我国新建的最大的自然保护区。其所指的三江源是下列哪三条江河的源头?( ) A.长江、黄河、澜沧江 B.长江、黄河、珠江 C.长江、黄河、松花江 D.长江、淮河、珠江 9.远程电力传输一般采用50～100万伏的高电压，其主要原因是( )。 A.确保远程电力传输的安全 B.减少传输线路上的电能损失 C.节约传输线路上的设备和材料 D.减少雷电对传输线路的破坏 10.在一些嘈杂的场所，经常看到一些用玻璃制作的电话间，其隔音效果很好。这是因为( )。 A.声音在玻璃中不能传播 B.电话间内声音传播的介质——空气太少了 C.电话间内打电话者与电话间外人群的声音被玻璃反射了 D.电话间内打电话者与电话间外人群的声音被玻璃吸收了 11.在市场各主体组成的统一体中，( )是最大的市场主体。 A.政府 B.居民 C.企业 D.学校 12.2008年12月3日，国务院常务会议决定通过积极地财政政策和适度宽松的货币政策来加大对经济发展的支持力度。这体现了国家宏观调控的( )。 A.行政手段 B.经济手段 C.法律手段 D.财政手段 13.从经济学角度看，政府对受灾农民的补偿资金属于( )。 A.扩大再生产资金 B.非生产性基本建设资金 C.社会物资储备资金 D.公共消费资金 14.今年，我国经济工作的首要任务是“保增长”，而“保增长”的根本途径是扩大内需。以下不属于政府可以采取的扩大内需的措施是( )。 A.提高存贷款利率 B.增加国债发行规模 C.降低税率增加公共开支 D.增加财政补贴规模 15.根据我国宪法的规定，以下说法正确的是( )。
事业单位人员信息一览表
（七）事业单位人员信息一览表 序号 姓名 性 别 身份证号出生日期 编制 类型 岗位类 别 人员 状态 人员 分类 领导 职务 名称 领导 职务 层次 非领 导职 务 任现职 时间 专业 进入本单 位形式 职称 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 填表人：填表人电话：填表日期： 审核人：领导签字：单位公章：
事业单位人员信息一览表指标解释 1.所在机构：指人员所在的机构的全称。 2.姓名：指与身份证信息一致的姓名。 3.性别：选择型指标，包括：（1）男；（2）女。 4.出生日期：指在人事档案中记载的，并经组织人事部门确认的出生年月日。 例如：1973-12-23。 5.身份证号：指公安机关签发的身份证上十八位或十五位的公民身份号码。 6.岗位类别：选择型指标，指人员所在的岗位，包括：（1）管理岗位；（2）专业技术岗位；（3）工勤技能岗位；（4）特设岗位；（5）其他岗位。一人兼任两个及以上岗位的，选择所在的主要岗位。 7.人员状态：选择型指标，指人员在岗情况，包括：（1）在岗；（2）不在岗： ①离岗待退；②借出到机关；③借出到事业单位；④援派挂职；⑤其他。 8. 人员分类：选择型指标，指人员的领导职务和非领导职务情况，包括：（1）领导：①领导（党委、人大、政府、政协）；②部门领导正职；③部门领导副职； ④部门其他领导；⑥内设机构领导正职；⑦内设机构领导副职；⑧其他领导；（2）非领导：①非领导人员；②机关工勤人员。 9.编制经费形式：选择型指标，包括：（1）全额拨款；（2）差额补贴；（3）经费自理。 10.领导职务名称：指人员在当前所在机构中担任的职务。例如：主任、院长。 11.领导职务层次：选择型指标，当“人员分类”选择“领导”时，则填写此项，包括：（1）省部级正职；（2）省部级副职；（3）厅局级正职；（4）厅局级副职；（5）县处级正职；（6）县处级副职；（7）乡科级正职；（8）乡科级副职；（9）未定级；（10）其他。只有“人员分类”选择“领导”时，才填写此项。 12.非领导职务：选择型指标，包括：（1）巡视员；（2）副巡视员；（3）调研员；（4）副调研员；（5）主任科员；（6）副主任科员；（7）科员；（8）办事员；（9）不定级。此项仅限参公管理事业单位填写。 13.任现职时间：指担任当前职务的开始时间。担任不同级别的两个职务，填写较高职级的任职时间。例如：2009-01-01。 14.专业：指国民教育序列中学业门类。 15.进入本单位形式：选择型指标，指人员进入本单位的方式，包括：（1）调入：①从机关单位调入；②从事业单位调入；从国有企业调入；④其他调入；（2）录用；（3）转入：①机关单位整建制转入；②事业单位整建制转入；③国有企业整建制转入；④军转干部安置；⑤复员军人安置；⑥其他转入；（4）公务员聘任；（5）公务员考录；（6）事业单位招聘；（7）选调；（8）选举登记；（9）其他政策性安置；（10）其他。 16.进入本单位时间：指人员进入本单位的日期。例如：2003-01-05。 17.工资来源：选择型指标，包括：（1）财政工资统发；（2）财政预算已安排但未实行工资统发；（3）单位从财政拨款经费中安排；（4）单位自筹。 18.职称：指由专业技术资格评审委员会评审或参加国家统一技术资格考试合格而取得的专业技术资格名称。
2017年湖南省医疗卫生事业单位招聘：中医知识考试试卷
2017年湖南省医疗卫生事业单位招聘：中医知识考试试卷 一、单项选择题 1、食管胸部前面邻接的结构是__ A．半奇静脉 B．奇静脉 C．胸主动脉 D．胸导管 E．左心房 2、寒湿泄泻选用下列哪种方剂最佳（） A．葛根芩连汤 B．理中汤 C．保和丸 D．藿香正气散 E．六君子汤 3、胸痛的性质可提示某种疾病，下列哪项正确?____ A．灼痛——食管炎B．闷痛——肺梗死C．撕裂痛——带状疱疹D．刀割样痛——干性胸膜炎E．尖锐刺痛——心绞痛 4、有关卡氏肺胞菌感染特征叙述错误的是____ A．主要通过呼吸道传播B．健康人感染后多表现严重感染症状C．可导致间质性肺炎D．是AIDS最常见的合并症之一 5、急性白血病易发生感染，主要由于____ A．长期贫血B．成熟粒细胞缺乏C．白血病细胞过多D．广泛出血6、以β2-微球蛋白为主的蛋白尿见于____ A．肾小球疾病B．高热C．尿道疾病D．肾小管疾病 7、以工作为导向，按工作内容分配护理工作，各司其职的护理方式属于____ A．个案护理B．功能制护理C．小组制护理D．责任制护理E．综合护理 8、中枢神经系统内，兴奋的化学传递的下述特征中，哪一项是错误的____ A．单向传递B．中枢延搁C．总和D．兴奋节律不变 9、下列关于癫狂病因病机的描述，正确的是____ A．七情内伤B．饮食失节C．禀赋不足D．阴阳失调，神机逆乱E．以上都是 10、男性，40岁，患肠易激综合征近6年，近1个月来排便困难，粪便干结，伴失眠，焦虑。下列不宜选用的治疗药物是____ A．甲基纤维素B．聚乙二醇C．洛哌丁胺D．阿米替林E．芦荟胶囊 11、选择合适的肌松药，应当根据下列哪些方面____ A．肌松药的药理特点B．病人的病理生理特点C．手术预期的肌松程度D．药物的相互作用E．以上都是 12、对于《执业医师法》的适用对象，以下说法不正确的是__ A．本法颁布之日前按照国家有关规定取得医学专业技术职称和医学专业技术职
2016湖南长沙事业单位招聘考试公告_考试科目_考情分析
2016湖南长沙事业单位招聘考试公告_考试科目_考情分析 湖南事业单位招聘网提供湖南事业单位招聘信息、湖南医疗卫生系统事业单位招聘信息，主要包括湖南事业单位招聘职位表、湖南事业单位考试时间、考试题库、考试用书、考试培训。 根据2015年长沙事业单位招聘情况，今年长沙地区比较重要的公告预计为长沙市直招聘、长沙县人社局招聘、浏阳市直招聘、长沙开福区、芙蓉区、岳麓区招聘、湖南省国土资源厅所属事业单位、湖南省煤田地质局所属事业单位、湖南省有色地质勘查局所属事业单位招聘等招聘公告。 下面湖南事业单位招聘网就简单的跟大家说说2015年长沙地区事业单位招聘公告考试的科目以及相关内容。 一、长沙县人社局招聘 1.2015长沙市长沙县人社局招聘60名机关事业单位工作人员（2015年1月发布） 笔试分为专业知识和申论或综合知识和申论两科，各岗位具体笔试内容详见公告附件。 面试采用结构化面试方式进行。 2.2015长沙县招67名编外机关事业单位工作人员（2015年7月发布） 笔试：分为综合知识和申论或专业知识和申论两科，其中：县建设工程安全监督站的安全监督工程师岗位，县城乡建设档案馆的市政工程、地理信息系统岗位的笔试为专业知识和申论两科;其他岗位的笔试为综合知识和申论两科。各笔试科目满分均为100分。考生笔试成绩=综合知识成绩×50%+申论成绩×50%或专业知识成绩×60%+申论成绩×40%(笔试成绩 保留小数点后两位)。 面试：采用结构化面试方式进行。 3.2015湖南长沙县招110名编内机关事业单位工作人员（2015年7月发布） 笔试：分为综合知识和申论或专业知识和申论两科，其中长沙县特殊教育学校校医岗位的笔试为专业知识和申论两科，其他岗位笔试为综合知识和申论两科，满分各为100分，考生笔试成绩=综合知识成绩×50%+申论成绩×50%或专业知识成绩×60%+申论成绩×40%(笔 试成绩保留小数点后两位)。 湖南事业单位考试笔试培训、面试培训课程见湖南事业单位考试培训汇总 面试：采用结构化面试方式进行。
事业单位岗位首次聘用的注意事项
事业单位首次岗位聘用工作的有关注意 事项 一、制订岗位设置实施方案的注意事项 1、各单位应严格按市人社局核准的岗位设置方案及有关文件要求认真制订实施方案，实施方案的制订应遵循按需设岗、科学合理、精简效能、现实需要与未来发展相结合的原则，结合行业岗位设置管理指导意见和本单位的实际情况进行 合理设置，坚持“按需设岗”，避免“因人设岗”。 2、“岗位设置实施方案样本”供各单位制订实施方案参考，各单位在制订实施方案时方案中有关“设置岗位情况”部分应根据本单位内部实际各层级机构进行合理配置（管理岗位按核准单位内设机构设置）。单位内部机构较为简单或未设内设机构的，设置岗位情况可综合表述。 二、编制岗位说明书注意事项： 1、应遵循依法性、系统性、客观性、规范性的原则。不同类别、等级岗位的职责任务、工作标准和任职条件应既有联系又有差别，体现本单位各类别、等级岗位之间的明确分工和协调衔接；坚持以“事”为中心，客观、正是地反映岗位职责任务、工作标准和任职条件等内容，避免“因人设岗、因人定事”。
2、对所设岗位的岗位职责任务、工作标准和任职条件相同的，可统一编写岗位说明书。． 三、首聘注意事项： 1、首聘按照先入轨，后完善的思路，使现有人员进岗到位、工资兑现到位，全面实现制度入轨、稳步推进。 2、组织实施人员聘用的程序：（1）公布岗位设置实施方案；（2）报名与资格审查；（3）竞聘；（4）确定拟聘人员；（5）公示；（6）报批与审核；（7）签订聘用合同。首聘暂不组织竞聘的单位，以上（2）、（3）程序可暂不实施。 3、事业单位人员原则上不得同时在两类岗位上任职，因行业或单位特殊情况确需兼任的，须按市实施细则中“四个原则条件”审核聘用。对不符合兼职条件的管理人员，原已聘专业技术职务并已确认相应岗位工资等级的，首次岗位聘用按现任管理职位聘任并实行待遇不降低的过渡性政策，保留原经人事局确认专业技术岗位工资等级待遇(有关聘任表格 备注栏应注明：“首聘保留专业技术X级岗位待遇”)，执行原专业技术岗位层级的最低等级工资,待正常化管理后，逐年过渡，逐步规范。 四、聘用合同签订的有关注意事项 1、事业单位聘用合同的签订管理要严格按按照国办发【2002】35号和国人部发【2003】61号、【2004】63号等有关文 件执行。
2019年湖南省长沙市事业单位招聘考试试题(附答案)
湖南省长沙市事业单位招聘考试试题（附答案） 《综合知识》 一、单选题（下面题目中只有一个正确答案，请将正确答案的序号填入题内括号内，每题1分，共30分） 1.在历史上中国共产党曾提出：①讲学习，讲政治，讲正气②知识青年到农村去③枪杆子里面出政权④科学技术是第一生产力 按时间先后顺序排列正确的是：( B ) A.②③④① B.③②④① C.②①③④ D.③②①④ 2.在生活和工作中，凡事要掌握分寸，坚持适度原则，防止“过”和“不及”这在哲学上符合（ A ）. A.量变和质变关系的原理 B.内因和外因关系的原理 C.重点论和两点论相统一的原理 D.认识和实践相统一的原理 3.第二次技术革命的标志是.（ A ） A. 电力的发明和广泛应用 B. 电磁波的发现 C. 飞机的诞生 D. 能源的广泛应用
4. 社会建设与人民幸福安康息息相关，党的十七大报告提出，要加快推进以改善民生为重点的社会建设，下列各项不属于社会建设范畴的是：（ D ） A.在学校建立贫困生资助体系 B.为低收入家庭提供住房保障 C.扩大各项社会保险的覆盖范围 D.强化政府服务职能，建设服务型政府 5．随着综合国力的提升，我国在国际社会中的作用与影响越来越突出，下列说法正确的是：（ C ） A.我国的出口贸易额在“金砖四国”中位居第二 B.我国目前是二十国集团中唯一的亚洲发展中国家 C.我国在哥本哈根气候峰会上提出了单位GDP碳减排的量化目标 D.我国已与周边所有邻国建立正式的外交关系 6．我国的能源条件可以概括为：（ B ） A.缺煤、富油、少气 B.富煤、缺油、少气 C.缺煤、缺油、多气 D.富煤、富油、多气 7.十七世纪后半期天文学取得的重要成果之一是.（ C ） A. 哥白尼提出“日心说” B. 康德提出“星云假说” C. 哈雷发现“哈雷多星” D. 能量守恒与转化定律的提出
机关事业单位人员信息采集表
信息采集表说明 1、信息采集班：是为了新使用“人事工资系统”的单位规范录入在职人员和离退休人员人事、工资信息 而设置。 2、各单位所有在职人员和离退休人员，需实逐项填写。 3、各单位填写完所有人员信息采集表后，报主管部门或上一级主管人事局备案、审核。 4、根据备案、审核后的人员信息录入“人事、工资系统”，建立人员基本信息库。 附表1： 机关、事业单位在职人员个人信息采集表 单位：（单位盖章）填表人：填表时间：年月日 （此表填写工资变动记录：例如机关两年晋档，五年晋级（滚动晋级），事业正常晋升薪级工资，职务变动等）
学历变动情况（从参加工作时的学历填起） 填表说明： 1、信息采集表需要录入人员的姓名性别等基本信息。 2、此表用于机关事业单位工作人员个人信息采集，由各单位据实逐项填写，并报区人事局审核后，每人填写一式两份，单位留存一份，报区人事局工资股留存一份； 3、个人身份：为国家公务员、专业技术人员、职员、工人、退（离）休人员、其他； 工资执行身份：分为机关公务员，机关技术工人，机关普通工人，事业管理人员，事业专业技术人员，4、事业技术工人，事业普通工人、工人聘干、以工代干、党魏管理干部。 - 2 -
津贴补贴及保留工资 （如有其它行业津补贴，请在空白处列出） 工作简历 填表说明： 1、此表用于机关事业单位工作人员个人信息采集，由各单位据实逐项填写，并报区人事局审核后，每人 填写一式两份，单位留存一份，报区人事局工资股留存一份； 2、个人身份：国家公务员、专业技术人员、职员、工人、退（离）休人员； 3、工资执行人员身份类别：公务员，机关技术工人，机关普通工人，事业管理人员，事业专业技术工人， 事业技术工人，事业普通工人。 4、在岗状态：离休，退休，因病提前退休，非因病提前退休，退职。 5、工资状态：机关，参公事业，全额事业，差额事业，差额事业，自收自支事业，定额事业 6、行业类型(工资)：常规，野外地质、测绘，运动员。 7、特殊事件引起的工资变动：如上级奖励或受处分，使工资档次、级别、技术等级工资增或减； 单位：（单位盖章）填表人：填表时间：年月日