安全经验分享及实例

安全经验分享及实例
安全经验分享及实例

施工作业人员在1.7m简易支架上作业,失去平衡发生准高处坠落事故案例一

2000年8月11日上午11时左右,A公司工人王某在1. 7m简易支架上进行钢筋绑扎作业,身体失去平衡,自简易支架上后仰坠落至水泥地面,后脑受伤,经医院抢救无效死亡。死者在进行作业时,按规范正确佩戴安全帽,坠落在水泥地面上时,安全帽仍在头上戴着。

案例二

2001年12月30日上午10时左右,A公司工人李某在1. 7m的脚手架上进行钢筋尺寸测量时,不慎自脚手架上后仰坠落,导致头部受伤,后经医院紧急抢救,生命无危险,但脑部受损伤。伤者在进行作业时,按规范要求正确佩戴安全帽。

【事故原因】

以上两个案例都存在如下共同点:操作者在进行操作时,距离坠落基准面的高度都不足2m,但却都发生了坠落事故;操作者本人都按要求佩戴安全帽,然而结果却造成一死一伤。

原因一:忽视了准高处作业的特殊性——可能坠落。

20年来,《高处作业分级标准》为高处作业下了一个明确的定义:在坠落高度基准面2m(含2m)以上有可能坠落的高处进行作业称为高处作业。《建筑施工高处作业安全技术规范》(JGJ80-91)又进一步为建筑施工现场高处作业如

何进行安全防护进行了明确的规定,使得所有安全管理者对基准面2m以上的高处作业的安全防护技术有法可依,操作者有章可循。然而,准高处作业到底应该如何进行安全防护,却没有任何规范或标准明确地提到。于是,在部分管理人员视准高处作业为一般的普通平地作业,仅仅要求操作人员按规范要求正确佩戴安全帽,操作者所使用的简易操作平台仅仅是满足立足之用,并无可靠防坠落措施。

其实,准高处作业与高处作业有着共同点——有坠落的可能,其共同点恰恰又是准高处作业与普通平地作业的不同点。这一特殊性决定了准高处作业既非普通平地作业,又非高处作业。如果视准高处作业为高处作业,提高安全防范要求,既无法可依,又不符合实际,对正常生产带来不必要的麻烦;如果视之为普通作业,就会降低安全防护要求,也不符合实际、差之毫厘,谬之千里,当然会发生上述事故。

原因二:操作工人所佩戴安全帽存在缺陷。

在《高处作业分级标准》的编制说明中,已经提到了1 983年以前2m以下坠落死亡事故占总坠落死亡事故的7.10 3%,并不是说2m以下不存在死亡事故,而且也提到了2m以下的坠落死亡事故全由脑部受伤引起。由此可见,在2m以下的准高处作业时,并不是不存在危险,或者不存在死亡事故发生的可能,只不过事故严重程度由受伤部位决定。脑部受伤是准高处作业坠落致死的主要原因,因此,对脑部的保

护尤为重要。目前操作工人按规定佩戴安全帽是保护脑部受伤的主要措施。以上的两个事故,操作者都按规定正确佩戴安全帽,然而没有逃脱厄运。这不能不让我们对他们所佩戴的安全帽的保护作用产生怀疑。

众所周知,人体在向侧面、正面摔倒时,人本身的自我保护能力要远远强于后仰摔倒时的保护能力。因此,人体后仰摔倒后,安全帽对头部的保护就更加重要。然而,现在使用的安全帽大部分存在操作者后仰倒下时,脑部不能得到足够保护的缺陷。脑袋比较大的操作者,后仰摔倒时后脑部分可能直接接触坠落基准面,那后果更加严重。所以,现如今使用的安全帽不能对操作者在后仰摔倒时起到全面、充分的保护。

原因三:工作环境复杂,操作工人准高处作业的机会多,发生准高处坠落的可能性大。

施工现场钢筋工、木工、抹灰工等施工时,工作环境复杂,相当长时间、相当多的机会是在准高处进行作业,而且工作点频繁移动,在每一处准高处作业的时间又相当短,这样的工作性质无疑为操作工人时时刻刻得到相对稳定的保

护措施增加了难度。另外,坠落高度2m以下的坠落事件经常发生,除头部受伤处,其他部位的受伤一般不会造成太严重的后果。所以,从管理人员到操作人员,对准高处作业的危险性认识不够,总认为2m以下坠落无太大危险。于是操

作者在2m以下的高度进行操作时,管理人员对他们要求比较低,操作者也放松了对自己的要求,安全意识淡薄的操作工人就可以发生事故。

【防范措施】

以上三个原因中,复杂的工作环境及特殊的工作性质我们是不可能改变的,可以改善的是对准高处作业的安全管理和安全帽的缺陷,因此,我们的对策就有如下两个方面:

1.对安全帽现有的缺陷进行改进,使之对操作工人的头部起到全面的、充分的保护作用,要对安全帽后侧的安全距离、安全屏护区别对待于前侧和两侧。其实,这一缺陷是导致准高处作业事故的主要原因。因为大家潜意识里认为在坠落基准面2m以下操作时安全帽可以起到足够的保护作用,然而事与愿违。

2 .加强安全教育,提高大家对准高处作业的危险性的认识。安全教育的目的之一就是要告诉或提醒大家危险有哪些,长期以来的高处作业教育使得管理人员和操作人员已经明确认识到高处作业有危险,而准高处作业的危险性大家认识不够,因此,我们要加强这一方面的安全教育,让大家充分认识到这一危险性。只有在认识基础上才能提高准高处作业的安全管理,才能改善目前无防坠落措施的简易操作平台的状况,才能更进一步认识到安全带不仅仅用在高处作业的防护中,在准高处作业的防护中也相当有效。

2000年6月1日,某水电厂一检修人员由于高空作业未系安全带,发生高空坠落重伤事故。

【事故经过】

6月1日9时55分,某水电厂维护工区主任陈某安排工区工作人员谷某和孟某更换右岸发电机层厂房顶灯,由谷某担任工作负责人。谷某开具了一张电气第二种工作票,在注意事项(安全措施)一栏内只写上了“注意人从高处掉落”的空洞交待,而未写明“必须使用安全带”的具体安全措施。工作票签发人陈某匆匆看了一眼,没有说什么就签了字。

谷某和孟某将发电机层三盏壁灯换好后,就直接爬到了发电机顶层开始处理顶灯。在处理第一盏灯时,谷某坐在用角钢焊成的吊顶架上,将脚放在吊顶的石膏板上。由于石膏板强度太弱,受力后断裂脱落,谷某一下失去重心,从6米多高的吊顶上掉落到发电机层,造成双手腕骨以上和左腿髌骨多处闭合性骨折。

【事故原因】

1.安全教育力度不够,工作人员安全意识淡薄,高空作业时不使用安全带,违章冒险作业。

2.工作负责人在工作票注意事项(安全措施)一栏内仅填写了“注意人从高空掉落”的空洞交待,而未写明“必须使用安全带”的具体安全措施;工作票签发人未加认真审核,就

签发了工作票。安全意识也不强。

【防范措施】

1.提高各级人员对习惯性违章危害性的认识,对违章行为的查处力度要加大,管理要严。

2.认真执行工作票制度。工作票中所列安全措施要具体,工作许可人对工作票中所列安全措施要进行认真审核,并切实执行。

2008年12月28日傍晚5点55分左右,上海一民宅内发生煤气中毒事故,屋内两名刚大学毕业工作的女白领一死一伤。

【事故经过】

当天傍晚,22岁的女孩小骆回来时感觉头晕,她发现另一名室友已经晕倒在浴室里。小骆赶紧向邻居求助。当邻居赶到时,浴室内这名22岁的女孩已经停止了呼吸,120急救人员赶赴现场后,确认其已不幸身亡。小骆也被送入医院抢救。医院医生介绍称,小骆系一氧化碳中毒,所幸目前已经清醒过来,基本没有生命危险。

【事故原因】

由于热水器工作时会因不完全燃烧产生部分一氧化碳,如排放在室内的一氧化碳超过一定浓度就会引发人体中毒。

直排热水器没有直接通向室外的排气管,使用时产生的废气全部直接排放在室内,且消耗室内氧气。

冬季是煤气或废气中毒的高发期,惨剧再次敲响了安全使用燃气的警钟。

【防范措施】

1.使用燃气注意开窗通风。在使用燃气时需消耗大量氧气,当室内门窗紧闭而新鲜空气无法及时补充时,会造成室内缺氧造成燃气事故。因此家里特别是安装燃气具的地方,要适当开点窗透气。

2.请勿使用“超龄”燃气器具。国家质量技术监督局颁布的《家用燃气燃烧器具安全管理规程》明确规定:燃气器具从售出当日起,人工煤气热水器判废年限为6年;液化气和天然气热水器判废年限为8年;燃气灶的判废年限为8年。上海市燃气管理部门规定:应使用带熄火保护装置安全型燃气灶具;热水器应具有强制排气式、平衡式或强制给(排)气式功能。烟道式热水器和直排式热水器一样,无法将燃烧产生的废气顺利排出,易造成室内废气积压引发事故。

经验分享一:泥浆泵吊装作业

1、分享人:王金云

2、分享类型:安全经验

3、分享内容:

以往装载泥浆泵时,场面往往很混乱。存在货物在半空移动时,作业半径内站人,指挥人员不唯一,货物就位时不使用揽风绳,吊车吊索选用安全系数不够的隐患。通过体系推进,现场作业得到了规范,一是严格规定吊装泥浆泵时必须选用五倍以上安全系数的吊索;二是规定要在吊物下降到距地面或受载体0.2米内时,人员才能接近手扶,吊物旋转过程中必须使用揽风绳。三是现场每台吊车必须确定唯一的吊车指挥人员,且要佩戴明显标识。四是井队指定每台吊车的跟车工作班组,跟车班组以外人员不得任意进入吊车作业范围。

经验分享二:

瓦片的创新

分享人:王金云

分享类型:安全经验

分享内容:

2008年11月,王金云总经理到龙岗片区进行工作调研,在现场发现日常运输货物使用瓦片时存在瓦片易脱落、易丢失,卸载货物时,存在瓦片坠下伤人的隐患。通过安全观察与沟通工具,与现场员工进行交流,启发员工想办法、找思路,积极解决存在隐患。通过王金云总经理的启发,渝运分公司特车中队驾驶员罗勇想出通过在瓦片上焊接一个圆环,使其与捆绑钢丝绳连接为一整体,从而杜绝瓦片隐患的方法。通过试点使用,有效的解决了瓦片易脱落、易丢失、卸载货物时坠落伤人的安全隐患。现已在全公司范围内推广应用。

吊方钻杆钢丝绳侧滑伤人

一、事故经过

2000年01月28日14时30分,某小队从南7-3-23井搬家,本队副队长负责在场地摆放钻具,在吊小方钻杆时,因小方钻杆摆动,便用手去扶,这时吊方钻杆的钢丝绳滑向一起,小方钻杆尾部撞在吊车的千斤横梁上,造成当事人左手中指第二节砸断。

二、事故原因

1、当事人违反操作,在吊物不平稳时去扶;

2、吊装物品捆绑不牢;

3、应急反应能力和自我保护能力差。

三、责任处理

1、对责任者本人罚款100元;

2、对该队队长罚款200元;

3、取消该队当年安全生产先进小队评比资格。

四、预防措施

1、在吊装物品时,必须严格执行操作规程。

2、组织召开事故分析会,分析事故原因,吸取事故教训,防止类似事故的发生。

3、掌握预防事故的方法,提高应急反应能力。

事故经过:某小队员工王某在钻台施工时安全帽带没有带,在出现紧急情况逃生时,因钻台上工具摆放凌乱被洗锥绊倒,造成安全帽脱落后被物体磕伤。

分析事故原因:1、王某安全帽带未系好造成该起事故主要原因;2、钻台工具随意摆放导致刘某被绊倒为间接原因;3、当班干部没能起到监督管理作用。

预防措施:1、员工进入施工现场时必须佩戴安全帽并扣好帽带;2、钻台工具应摆放整齐,不能阻挡逃生路线;3、钻台梯子前方应与钻具保持足够空间,避免逃生时发生磕碰;4、当班干部应起到监督作用,提前预防加强员工安全意识教育。

高处坠落人身伤害事故

一、事故经过:

X车间X工段班长A上零点班,到达车间更衣室后发现更衣室钥匙在上一个班结束时落在室内的工作服内,门打不开。车间为了加强劳动纪律及综合治理的管理,每班只有一把钥匙,平时由班长负责开门,A情急之下来到与更衣室相连的自行车棚内,欲爬上车棚顶,再从一层的浴池屋顶由窗户进入二楼的更衣室。当他抓住车棚边缘的钢筋向上攀爬至离地面约1.2米时钢筋焊点开裂,A坠落地面,臀部着地。事后被相关人员陪同到医院。当时,医生进行了检查并拍摄了臀部照片,初步诊断为软组织损伤,休息两天再做检查。2日后,由于伤痛加剧,A再次到医院检查,医院为其拍摄了胸腰椎照片和CT检查,诊断为腰椎第一节压缩性骨折?腰椎骨组织侵占脊髓腔。

二、事故原因分析:

直接原因:

A因违章行为高处坠落造成伤害。

间接原因:

1、员工安全意识极其淡薄,导致采取不安全行为,造成事故的发生。

2、员工教育培训工作不到位,职工安全素质不高,车间安全管理存在死角。

三、事故教训

1、员工教育培训工作不到位。A缺乏安全知识,自我保护意识不强。车间对人员的安全管理培训没有加强管理,安全意识没有根本性的提高,存在着潜在的安全隐患。

2、作为班长的A安全素质不高,处理问题的能力较差。当A发现钥匙不在时,应到值班室去取备用钥匙,而该同志却采取这种错误的方法,导致了事故的发生。说明A处理问题?解决问题的方法错误,安全素质需要进一步提高。

3、安全管理存在死角,特别是对非生产性的作业还存在图省事?怕麻烦思想。车间日常对员工的不安全行为监管不利?监管不全面,存在习惯性违章现象。

四、防范措施:

1、进一步深入挖掘此次事故教训,展开讨论,加强对员工进行自我保护意识教育,查摆身边的习惯性违章行为,特别是对非生产性作业行为的反思,杜绝各类不安全行为。

2、召开现场会,认真分析原因,深入挖掘发生问题的根源,举一反三地对非生产性作业?非正常操作进行一次排查和风险的识别,制订风险削减措施,消除管理上的死角。

第一部分事故案例学习《甘肃天水4.10特大交通事故》

1、事故简要情况:

2006年4月10日13时40分左右,在天水市卦台山附近天水至兰州的公路上,一辆满载自行车轮胎的安徽牌照康明斯大货车在下坡时刹车失灵,与迎面驶来的一辆中巴车和一辆大客车连环相撞,事故共造成3辆车上乘员共24人死亡,20余人受伤。

2、事故原因分析

对于肇事车辆进行的技术鉴定说明制动装置失灵是导致事故的直接原因。

3、事故借鉴

①车辆技术状况,直接影响车辆行驶的安全性,所以保持良好的技术状况是安全行车的基础。

②驾驶安全设施不全或机件不符合技术标准等具有安全隐患的机动车,极易发生交通事故。机动车驾驶员要增强安全意识,出车前对车辆进行全面检查,严禁驾驶病车上路。

③该车刹车失灵,主要是由于日常检查不到位,驾驶员道路风险识别不够,因此加强车辆保养及日常检查维修就显得尤为重要。

【值得思考的问题】

①我们在车辆日常管理中是否真正做到了车辆回场检验和出车前转向系、制动系、传动系、油路、电路、灯光、喇叭、雨刮器等的彻底检查。

②管理处现有车辆是否按期进行了保养,如何杜绝车辆带病出车。

③针对特殊路段如何做好安全行车。

④在正常派车前,如何判断驾驶员精神及身体状况是否达到安全执行此驾驶任务的要求。

⑤在雨、雪、大雾等恶劣天气状况下行车,如何保证行车安全。

1、事故简要情况:

2006年4月10日13时40分左右,在天水市卦台山附近天水至兰州的公路上,一辆满载自行车轮胎的安徽牌照康明斯大货车在下坡时刹车失灵,与迎面驶来的一辆中巴车和一辆大客车连环相撞,事故共造成3辆车上乘员共24人死亡,20余人受伤。

2、事故原因分析

对于肇事车辆进行的技术鉴定说明制动装置失灵是导

致事故的直接原因。

3、事故借鉴

①车辆技术状况,直接影响车辆行驶的安全性,所以保持良好的技术状况是安全行车的基础。

②驾驶安全设施不全或机件不符合技术标准等具有安全隐

患的机动车,极易发生交通事故。机动车驾驶员要增强安全意识,出车前对车辆进行全面检查,严禁驾驶病车上路。

③该车刹车失灵,主要是由于日常检查不到位,驾驶员道路风险识别不够,因此加强车辆保养及日常检查维修就显得尤为重要。

【值得思考的问题】

①我们在车辆日常管理中是否真正做到了车辆回场检验和

出车前转向系、制动系、传动系、油路、电路、灯光、喇叭、雨刮器等的彻底检查。

②管理处现有车辆是否按期进行了保养,如何杜绝车辆带病出车。

③针对特殊路段如何做好安全行车。

④在正常派车前,如何判断驾驶员精神及身体状况是否达到安全执行此驾驶任务的要求。

⑤在雨、雪、大雾等恶劣天气状况下行车,如何保证行车安全。

第二部分事故的类别和分级学习

1、事故的类别:

工业生产安全事故是在生产场所内从事生产经营活动中发生的造成企业员工和企业外人员人身伤亡、急性中毒或者直接经济损失的事故,不包括火灾事故和交通事故;

道路交通事故是指企业车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件;

火灾事故是指失去控制并对财物和人身造成损害的燃烧现象。

2、事故的分级:

特别重大事故是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的事故;

重大事故是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;

较大事故是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;

一般事故A级是指造成3人以下死亡,或者3人以上10人以下重伤,或者10人以上轻伤,或者100万元以上1000万元以下直接经济损失的事故;

一般事故是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故,一般事故分为A、B、C三级;

一般事故B级是指造成3人以下重伤,或者3人以上10人以下轻伤,或者10万元以上100万元以下直接经济损失的事故;

一般事故C级,是指造成3人以下轻伤,或者10万元以下1 000元以上直接经济损失的事故)。

第三部分事故报告

◆事故发生后,事故现场有关人员应当立即向事故单位负责人报告,事故单位负责人应当立即向上一级安全主管部门报告,直至逐级上报领导

◆一般事故B、C级,在事故发生后1小时之内由事故单位安全主管部门向公司安全主管部门报告。

◆一般事故A级及以上事故,在事故发生后30分钟之内由事故单位向公司总经理办公室和安全主管部门报告。

◆发生事故后,事故单位在上报公司的同时,应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安监管理部门和负有安

监管理职责的有关部门报告。

2009年5月9日,在某公司大芳烃施工现场,发生一起现浇混凝土浇注软管伤人事故,造成一人轻伤。事故原因分析:

(1)商品混凝土供应厂家违章操作混凝土泵车,是造成此次事故的直接原因。

操作规程要求泵送混凝土必须连续作业,当泵送作业必须暂停时,停机时间控制在10分以内,最长不超过30分。如时间再长时,应排空管道,以防混凝土固结。但现场因火车通过,造成进场通道堵塞2小时,而混凝土泵车操作人员未按要求排空管道,造成混凝土初凝,堵塞管道,恢复作业后,造成输送管内压力较大,猛烈释放出来后,使得末端软管剧烈甩动,击中操作人员。

(2)作业单位某公司及监理公司未将此操作风险辨识出来,在厂家违章操作混凝土泵车时,未加制止和采取防范措施,是此次事故的间接原因。

驾车接听手机撞倒路人致死

一、事故经过及后果

2008年6月25日,严某驾驶本单位一辆大货车,载电信安装材料从江北观音桥沿金开大道往渝北方向行驶,行至渝北区鸳鸯镇路段时。严某的手机铃声突然响起,严某接听手机时,未注意观察前方道路情况,将在公路边休息的李某撞出2米多远,致李某左耳出血,经急送医院抢救无效死亡。

二、现场情况及事故原因分析

肇事驾驶员严某违反交通法规,忽视交通安全,在行车中接听手机,左手握方向盘,右手去腰间取手机,为看清来电号码,偏头斜眼看着手机屏幕,不经意中,手随眼转,方向盘偏至右边,车头前保险杠将坐在路边休息的李某致伤后死亡,这是造成此次事故的直接原因。

三、道路环境分析

肇事路段为柏油路面,公路全宽12米,无任何影响车辆通行的障碍,天气为晴天,能见度和视线良好。

死者李某在公路右边休息,不妨碍机动车道的车辆通行,李某在此次事故中无违法行为。

四、血与泪的教训

驾驶员在行车过程中不准接听电话等妨碍交通安全的规定,是驾驶员人人皆知的,但就是有相当多的驾驶员,总是克服不掉这种习惯性违法行为,许多驾驶员一手握着方向盘,一手用手机与人闲聊,更有甚者一聊就是半个小时。本案中的责任人严某就是在驾车过程中接听手机,最终方向失控,造成一人死亡的重大交通事故,教训是深刻的。

朋友:你还尝试吗??

事故经过:维修工在维修楼顶亮化灯时,维修工上楼顶时一手抓住护管,一手抓住避雷针,发生触电事故。

分析事故原因:由于年久电源线老化,金属护管。没有戴防护用品,安全意识不高。

预防措施:1、员工必须佩戴安全防护用品;2、当班干部应起到监督作用,提前预防加强员工安全意识教育。

[事故经过]:今年7月某日中午,我正在午休,突然开始打雷闪电,心中闪过一个念头:拔掉电脑网线和电源插头,因为曾经雷击电脑网卡损坏。但是当时实在太瞌睡了,又没停电,心存侥幸,就继续睡觉了。2分钟后,停电了。赶快起来拔掉了所有插头和网线。一个多小时后来电了,启动电脑没有任何反应。完了,费了大劲把电脑主机搬到维修部,板载网卡雷击损坏,主板被雷击穿两个窟窿,维修人员说如果仅仅网卡坏,可以重新加块网卡,如果主板损坏严重就只有更换主板了。最后测试主板稍微受损,加了一块网卡,一共花了100块钱维修费,还算侥幸。就一个念头损失100块,给自己敲响一个警钟。

[事故原因]:小区网线敷设不规范,我家的网线是从楼前经过楼顶跨接至楼后的房间里,楼顶有几米空中跨接。而双绞线为室内布线产品,不能用于室外,外墙也不能走双绞线,大楼之间不能用双绞线架空连接。由于电脑网卡是最易遭雷击的部分,而楼顶的双绞线被雨水淋湿,又架空连接在楼房最高处,成为引雷装置,就出现了雷击损坏网卡和主板的现象了。

[防范措施]:请具备网络安装资质,技术经验丰富,具备防雷知识的安装队伍规范布线。

另外转一篇网上的文章给大家分享《你的网络又遭雷击了吗?》

近年来,石油大学(华东)网络局部遭受雷击的现象越来越多,遭受的损失或大或小。每年都有几起的局部网络被雷击的现象。不少交换机和网卡被击坏。

原因是近来原来的校内或周遍计算机小公司逐步涉入石大网络的安装,部分用户因为资金问题,也愿意让他们安装。由于这些公司并不具备网络安装资质和技术经验不足,防雷等基本安全知识短缺,不按规范安装和操作,空中走双绞线等极其容易造成雷击的现象经常发生。

为了你和你的网络的安全,请注意以下几个危险:

你的网络双绞线有楼外墙走的吗?有的学生经常楼层之间楼外窗户之间私自走线。这样非常危险,下雨后楼外墙是湿的,有的线竟还跨过避雷线。能不让雷给击到算是万幸!某学生楼私自串接hub和网卡在2003年5月的一次下大雨过后,大面积的损坏,估计与此有关。有的部门的布线也存在从墙外走线的情况,而且经常发现网口莫名其妙地损坏。

双绞线为室内布线产品,不能用于室外。这是基本常识,如果哪个小公司这样做,请你要注意:

?外墙不能走双绞线

?大楼之间不能用双绞先架空连接

光纤一般为地下布线产品,也不能空中走线,有的公司楼顶走光纤,跨接大楼,这样也很容易被雷击到,而且非常不美观。有公司说,光纤不导电,所以不存在雷击问题。这是缺乏常识的说法。光纤芯不导电,但是围绕光纤芯的保护性强力金属丝是导电的。它会把雷击产生的强大电力输送到你的室内。能不能造成人身危害很难说,到时如果真发生人身危害悔之将晚!希望有这种问题的部门需要注意。希望整改!希望架装地线装置,不要把有此问题光纤盒子放入交换机柜内,否则、你的网络设备不保。

业务不熟有电当没电违章作业险丢命一条

一、事故概况

2001年5月24日9时50分,某石化厂总变电所所长刘某,在高压配电间看到2号进线主受柜里面有灰尘,于是就找来一把笤帚打扫,造成1Okv高压电触电事故。经现场的检修人员紧急

安全经验分享案例(整理)

安全经验分享案例集 一、生产、操作 二、现场作业 三、工艺、安全 四、火灾、爆炸 五、车辆交通安全 六、办公室安全 七、工作外安全 一、生产、操作 工作中切勿三心二意 一、案例经过 2009 年10 月地一天,某公司维修工张某正打算修理碱库碱泵,该泵物料为淡碱. 工段安排人员停泵、关闭阀门并排料,阀门关闭后排出淡碱,排料结束后泵蜗壳里有少量碱未排出,维修人员开始拆泵,泵拆卸下来后,有少量碱洒落在泵周围. 张某掏出手机查看,在搭档喊他抬泵时,仍然看着手机,抬泵过程中没有注意到脚下地碱水,突然摔倒在碱水上,造成局部轻微烫伤. 二、案例分析 1、检修作业前,碱未完全排净; 2、排碱前应用水清洗置换; 3、修泵时,人员不应玩手机. 三、经验分享 1、加强对检修人员地设备安全检修制度地教育和学习,杜绝再发生类似事

故; 2、严格按照作业要求开展检修工作,杜绝违章操作; 3、对修泵时排料地方式方法整改,避免类似事故发生. 放料软管脱落导致皮肤灼伤 一、案例 2006 年6 月19 日凌晨0:50 左右, 某公司吡虫啉工段蒋某在放满第四桶氨水关阀门时, 氨水放料管突然从短接处脱落,氨水直喷到身上,蒋某立即到水池边冲洗,后到更衣室换衣服,上了烫伤膏后到厂医务室处理, 厂医张洁建议到医院观察,医院医生要求住院治疗观察,防止发炎. 二、案例分析 1、工段放料管缺少严重,到处乱拔共用,日常对放料管松紧检查不到位; 2、员工放料前未查放料管松紧情况,事后自身处理不到位; 3、工段对员工自我安全保护意识教育不到位,员工对物料物化性质了解不到位. 三、经验分享 1、加强管理,配齐所有抽、放料管,定期对抽、放料管松紧度进行检查;要求所有放料管短接口必须朝下,减小放料管脱落时物料对人体地伤害; 2、加强员工安全教育,提高自我保护意识; 3、形成事故案例,杜绝今后类似事故地发生. 跌入沟内烫伤 、案例经过 2008 年4 月30 日22 时许,某公司正值出炉熄焦,李某到熄焦塔东侧查看熄焦情况,过回水沟时,将沟上铁栅钢筋于焊缝处踩断,右足跌处沟内,造成烫

培训工作经验交流发言稿

创新培训理念促进青年成材 尊敬的各位领导、各位同事: 大家好!很高兴能有这个机会,在这里和大家交流一下变电检修工区在人才培养方面取得的经验和成果。 近几年来,变电检修工区在各级领导的关怀下,在兄弟单位的帮助下,在工区全体员工的努力下,实现了长周期的安全生产,圆满完成了武威电网检修维护的各项任务,同时培养出了一大批优秀的技术人才,并荣获了省公司和公司的多项荣誉,在此,我代表工区全体职工对给予我们帮助的公司领导、兄弟单位表示衷心的感谢。 如何在变电检修工区生产任务异常繁重的情况下,行之有效地开展好职工的教育培训工作,一直是我们开展培训工作的核心。以往,工区在对职工的培训中,主要是选择生产任务相对较少的时机,采用集中学习的方式进行培训。然而,作为一线生产工区,由于近几年电网建设明显加快,设备维护任务日益繁重,人员学习培训和工区生产任务常常发生冲突,使全工区的培训工作一度受到制约。 开展培训工作是一个持续的过程,它不只是做几道题、听几节技术讲课、开展几次考试,更多的是需要将学习到的东西如何应用在日常的工作中,对培训后,在实际工作起到的效果进行评估。采用传统的集中讲课培训方式,学习时间 刻板,使得职工在工作和学习之间的矛盾日趋严重;而且授课内容、方式、方法也无法满足不同水平员工的需要,经常是“听的时候,感受不少;听完之后,忘

记不少;用得时候,走样不少;实际效果,基本很小”。 变电检修工区总结多年培训工作的经验,认为“实际工作就是最好的培训,检修现场就是最好的课堂,检修缺陷就是最好的考题”这一培训理念,采用“全员讲课+实际操作+技术比武”的方式,大力开展行之有效的全员培训,有效地解决了工作与学习的矛盾。 第一、全员讲课,三人行,必有我师 实际上,我认为每一个人都有自己独特的特点,有别人比不上的长处,可以说,天生我材必有用。在以往的培训中,坐在讲台上的都是专家、技术员,但是现在,不管是新员工还是老师傅,都有机会在讲台谈一谈自己对某一方面专业知识的理解,交流工作经验、探讨学习心得。通过交流和探讨,我们可以将他们好的做法进行推广应用,我们也可以通过他们的经验教训引以为戒,避免其他人重蹈覆辙。同时,上台讲课前的准备工作,本身就是一个最好的学习过程,所谓“台上三分钟,台下十年功”,备课和制作课件对于每个员工来说本身就是一次不折不扣的专业知识强化学习过程,在台上不管讲的水平如何,也不论是否有足够的深度,对于每个上过讲台的员工来说,从表达能力、心理素质以及专业知识方 面都是一次难得的历练,而在讲课过程中台上台下自由讨论,许多专业问题在讲课过程中越辩越明。2011年冬训中我们工区有十几位员工先后登上讲台,有参加工作两三年的80后,也有工作十多年班组长,还有临近退休的老师傅,职工培训工作收到了很好的效果。 第二、实际操作,从工作中来,到工作中去

安全经验分享安全经验分享总结

安全经验分享-安全经验分享总结 篇一:安全经验分享活动总结 维修工段‘安全经验分享’活动 总结 自‘安全经验分享’活动开展以来,维修工段积极响应活动号召,按照活动通知组织制定了系列的措施,并在活动过程中起到了良好的效果,现将有关情况报告如下: 一、加大宣传力度,致力提升员工安全意识。安全经验分享活动期间,工段制作了?安全经验分享活动?相关内容的墙报1期、并以印发学习文件等形式,将?安全经验分享?作为一项重要活动进行宣传,营造了良好的活动氛围。

二、细化工作,狠抓活动措施落实。 1、工段在每月HSE例会上,采用典型案例分析、习惯性违章曝光的方法,将员工们身边的安全隐患、违章行为、曾经发生过的事故及导致的严重后果进行再现,开展经验分享活动,使员工们明白安全工作只有?规定动作?,没有?自选动作?。 2、维修班组在每周HSE活动中,通过真实的故事,亲身的经历,讲述违章带来的痛苦,使班组员工从事故中吸取教训,从事故中得到启蒙,从事故中杜绝类似事故发生,把防范事故的经验告诉班员,与大家共同分享; 3、在工作间隙,班组长也会组织员工就地交流安全经验,使员工进一步增强了安全生产责任意识,工作中,形成相互监督提醒的良好氛围; 4、组织员工对工段以往发生的未遂事故、习惯性违章行为作为?安全经验分享?的内容,制定防范措施,杜绝类似事故、事件的再生;

5、组织班组员工对岗位隐患进行辨识,并结合自己的亲身经历以及所见、所闻列举出由于忽视某些危险因素而引发的安全生产事件、事故,使大家在日常的生活和工作中自觉养成良好习惯和安全行为,规避各种风险。 三、下一步工作打算 在今后的工作中,工段将持之经恒,深化活动,把?安全经验分享活动?作为一种制度固化下来,长期开展,形成安全的?学习文化?。 维修工段二0一0年一月 篇二:安全经验分享 高层墙皮脱落险伤人 1. 事故、事件描述: xx年夏季一个傍晚,约19点左右,室外下着雨,甲某和乙某 回休息室,刚走到E区休息室的门口,听见身后一声巨响,回头一看,离甲某和乙某不远的地面上有一堆碎石。原来是四楼窗户外面的一块 约1米×1米的水泥墙皮脱落下来,

实用安全经验分享案例

机器盖子未扣牢打碎风挡玻璃 1.事件经过: 2010年12月4日上午10时左右,有一辆小轿车停靠在我站打开前机器盖子检查车况,检查完成后司机没有把车辆前部机器盖子扣牢就启动车辆,前机器盖突然后翻,打碎了打挡风玻璃,幸好没有伤到司机和造成其他交通事故。 2.事故原因: 司机安全意识差,检查完车辆后没有把前机器盖子扣牢。 3.事故教训: (1)车辆维修、维护后一定要仔细查看各部件是否恢复完好才能启动车辆。 (2)加强安全意识培训,从小事做起。 一件可怕而真实的事 2003年3月,时逢大一,我们班集体到河池市金山水进行烧烤野炊活动,我们班副班长(女)戴着隐形眼镜参加了我们这次活动!就在她开始以木炭生火之后的几分钟,她突然大叫一声,然后很痛苦的跳来跳去,在地上打滚……,全场的人都吓呆了,没人知道究竟发生了什么事?当时,我们班主任见此情况,急忙拨打120,将她送到医院,医生检查后遗憾地说,她的左眼失明了,当时我们全班同学听到这个消息后万分惊诧和痛惜! 失明的原因就是隐形眼镜所导致,因为隐形眼镜是用塑胶制成的,篝火的温度熔化她眼中的隐形眼镜! 提醒:参加野外烧烤或任何有可能接触到火源的时候,请不要戴隐形眼镜! 酒后乘车遇险情 1、事故、事件经过: 2010年2月12日晚上与几个朋友一起聚会,因为之前相约好聚会要喝酒,所以大家都没有驾驶机动车来,到晚上23点的时候聚会结束,然后等的士准备各自回去,因为太晚了一时间找不到车,后来就近叫了一辆三马车,就一起坐车回去,车开到半路的时候其中一个朋友说前面就到他家了,叫三马车司机停车,车上声音比较嘈杂,司机没听清,车速已减慢,但没有完全停下来,此时要下车的人直接从车上跳下来,我们都没有反应过来,他已经重重的摔在了地上不能动

经验分享:如何做好新进员工培训工作

如何做好新进员工培训工作 新进员工到岗,尽快的融入团队并达到所在岗位要求的关键,是做好新进员工培训。那么如何做好新进员工培训?首先应明确培训的流程,制订详细的培训计划并认真实施。这主要包括以下五个阶段:一、理论培训阶段。 在培训开始前,人力资源部首先应向新进员工明确培训的计划和日程安排,说明培训的目的和意义,明确要对培训内容进行考核,且考核结果将作为试用期考评的重要依据。理论培训以讲课为主,主要讲解公司概况、规章制度、行业知识、产品知识、岗位职责和工作要求等。 1、公司概况:包括公司成长历程、现有的组织架构和相关职能部门、企业经营的范围、公司发展的目标等。原则上在新进员工到岗后马上安排进行,目的是使新进员工对公司有个直观的了解。这一部分由公司领导主讲。 2、公司规章制度:包括考勤制度、行为管理规范、环境管理规定、保密制度、薪酬管理制度等,目的是使新进员工能清楚知道公司提倡(或禁止)什么样的行为。由企管部安排进行讲解。

3、行业知识:包括行业发展历史和现状、市场状况和公司所处的位置等。目的是了解行业竞争状况及公司的市场地位。由市场部负责培训。 4、产品知识:包括人造草坪的分类及各自的优缺点、人造草坪的结构、公司产品的分类及性能、产品编号说明等,目的是使新进员工对产品有清晰的了解。由市场部和商务部负责培训。 5、岗位职责及工作要求:包括主要工作内容、注意事项、工作关键点等。要对新进员工岗位职责进行分解和细化,逐条明确,使新进员工对所从事岗位需承担的职责有清楚的认识。同时直接主管(也是这一部分的主讲人)还应观察和了解新进员工现有能力与岗位要求有差距的地方,进行重点讲解,并明确指出新进员工需重点学习和掌握的技能。 二、生产实习阶段。 主要包括对原材料、设备、工艺、成品等生产各环节的实习和了解。生产实习作为新进员工培训的重要组成部分,目的是通过实际操作,使新进员工对产品、设备、工艺及生产情况形成直观的认识和体会。 生产实习开始前,先由人力资源部(厂部)将实习安排计划告诉员工,然后对工序、工艺、设备等整体情况进行介绍,使新进员工清楚知道应该重点关注和学习的内容。

实验室安全设施及个人防护汇总

实验室安全设施及个人防护 实验室的安全管理,是实验室管理的一个不可忽视的重要环节,近几年对实验室评审逐步增加了这方面要求,但由于各实验室的规模,检测内容,仪器环境安全防护的重点不同很难统一标准。(微生物实验室等特殊实验室安全有国家标准)所以各新建或扩建实验室在实验室安全管理及安全设施几个人防护的要求上各自一派,虽各有特色,也有疏忽一面。 一,实验室安全设施 今天就这个问题做一些提纲性的探讨,其目的是抛砖引玉,希望在座的每一位在协会这个平台上,相互学习交流,希望在座的每一位多要走上讲台,提出疑难问题,介绍经验,分享信息。在下面就我利用我本人浅薄的知识结合我多年的工作经验简单的说说,一般实验室安全设施大致有1环境和设备布局设施,2消防设施,3通风排风设施4消毒洁净设施5废弃物处理 6防爆设施7防盗设施8防鼠设施,9喷淋装置 1环境和设备布局 实验室附近不能垃圾粉尘等污染源,不得有强的震动源和强的电磁辐射源。设备的布局要合理科学,仪器设备之间要有合适的空间,便于操作和维修,不能离窗口太近防止太阳光直接照射,各功能性区域要分清,在使用中温度过热的设备需要采取降温设施。

2消防设施 实验室要配备消防灭火器。注意灭火器的放置位置,灭火器的特性干粉灭火器还是二氧化碳灭火器,有效期,高压水龙头,并且要有专人负责保管,检查完好。学习相关消防知识。 3用电安全设施 电力配置要符合仪器使用要求,电源插座布局要合理,不得使用裸露或老化的电源线和开个其型号规格要保证安全的电流载荷,需要接地保护的,要有接地保护装置,有些精密仪器需要配置稳压稳流装置。 要接地线, 3通风排风设施 一般的实验室多要求通风,明亮洁净的环境,排风装置通风厨,排风罩,其目的防止挥发性的有毒有害的气体被实验人员吸收。排风系统的电机功率要与所设计的排风罩吻合,试剂柜也要安装通管道。一般仪器上方的通风罩设计陈方向,高度,风力可调的为好,有尾气排放的直接接到排风管。 4消毒洁净设施 微生物检验实验人员洗手消毒,风淋装置,紫外线环境空气杀菌,烘箱,高压灭菌锅器具灭菌,生物安全柜。微生物的安全设施是为了保证样品在检验过程中不被污染,保证结果的真实性。它是也保护操作人员不被致病菌霉菌病毒等感染。

谈安全经验分享及实例

谈安全经验分享[来源]:川庆钻探工程有限公司HSE体系推进办 一、安全经验分享的定义 安全经验分享,是将事故教训和安全做法总结出来,在一定范围内进行讲解,使事故教训得到分享,安全做法得到推广,达到提高全员安全意识和技能的目的。 二、安全经验分享的意义 1.激发全员参与安全生产的积极性,逐步实现团队互助管理。 2.交流事故教训,做到警钟长鸣,提高员工安全意识。 3.交流安全经验,强化正确做法,提高员工安全技能。 4.潜移默化,转变理念,改变行为,培育文化。 三、如何开展安全经验分享 (一)何时开展安全经验分享 1.每次会议、培训之前进行。无论什么会议和培训都要进行。 2.提前将安全经验分享列入会议议程或培训计划中。 (二)时间 每次5-10分钟。

(三)分享人 由主持人提前确定开展安全经验分享的人员,与会或参训人员也可主动申请。分享人可以是: 1.主持人。 2.主持人指定的人员。 3.其他人员。 (四)安全经验分享的类型 安全经验分享的类型,分为事故教训分享和安全做法分享两种类型,前者警示不要违规,后者鼓励遵守规章,二者同等重要,不能只讲教训,不讲经验。 1.事故教训:包括自己的事故或遇险经历、别人的事故事件、违章违规现象等。 2.安全经验:包括自己的安全做法、别人的安全做法、其他典型的安全做法等。 (五)安全经验分享的表现形式 1.结合文字、图像或影像资料讲述。 2.口头直接讲述。 (六)其它要求 1.各级领导,尤其是各单位主要领导要带头做安全经验分享。 2.安全经验分享内容应提前准备好,教训要讲清,做法要讲明,保证效果良好。切忌临场发挥或走过场。

3.对用于安全经验分享的图片或影像资料,应配以必要的文字说明,确保理解正确。 4.各单位要收集整理典型的安全经验分享材料,互相交流和借鉴。 5.对公开发布的安全经验分享材料,各单位要进行审查,保证质量。 6.安全经验分享贵在坚持,任何时候都不能松懈,只有这样,才能持续影响和改变员工的思想和行为,逐步培养良好的安全生产群体习惯。

经验分享如何做好新员工入职培训

经验分享-----如何做好新员工的入职培训 新员工入职培训是企业必修的一门课,因为它能帮助新人对公司历史、现状、远景、价值观以及业务运作方式等进行整体的把握,并帮助新员工明确自己工作的职责、程序、标准等,尽快适应新的工作环境,提高工作绩效。完整的入职培训的主要内容一般包括:新员工常规培训(共同的企业文化、规章制度、安全规定等)、部门内的工作引导(本部门及岗位工作职责、要求等)、专业知识与技能培训。新员工的入职培训需要人力资源部、用人部门、老员工等部门和人员的积极配合才能完成。使员工们有家的感觉,降低新员工离职率,提高招聘效率。 但就目前来说,企业对新员工入职培训不够重视,还存在许多误解,如认为入职手续办好,只要报到上班就行,员工慢慢的自然会熟悉和适应新环境的。据统计,国内的企业约近80%没有对新进员工进行有效的培训。就算有培训的企业中,也往往把它当作新人入职的一个简单的“例行手续”和“行政步骤”,草草地走过场,不够细致和规范。但是这样做会埋下员工流失的危险种子。 新员工在进入公司后,完全是陌生的环境,他们心中有些问题需要通过进一步了解,如:公司当初面试的有关承诺能否兑现?这个新的工作环境我能融入吗?新的群体会接纳我这样的新人吗?该公司的人际关系是否复杂? 新员工入职后,他们会一下子面对很多新鲜的事情。有的是管理风格和企业环境方面的,比如差旅费报销制度更为复杂或严格了,部

门或人员之间沟通的途径不一样了,部门及岗位的名称虽然一样,但具体的职责和权限却有很多不同以往。有的是与工作职责直接相关的,如不同的行业、客户群体,不同的操作规程、业务流程等等。有的是日常行为规范方面的,如考勤制度、食堂吃饭排队的要求等……. 有很多是老员工们已经习以为常甚至不值一提的细节问题,对于新员工来说都是需要了解和适应的“新鲜事”,人在陌生的环境下会感到很有压力,容易产生不知所措、失望、沮丧等负面情绪,而且这种负面情绪还有传染性,如果公司不管不顾,就会使新员工产生逃避的念头,最终损失最大的是公司。因为这意味着你不得不又要将招聘再重复一遍,大家知道,招聘的隐性成本是很大的。 那么,如何有效规避新员工离职的风险?我认为应在短时间内(通常是入职的半个月,一般不能超过一个月)让企业千挑万选的员工能快速进入角色,融入本公司,从一个“外人”转变为“企业人”。这就要借助新员工入职培训这个规范系统的方法使其感受到被关注、受尊重,使员工在短期内产生强烈的归属感,对自己在企业中的发展尤其是职业生涯发展充满信心。所以,全面、及时、规范的新员工入职培训是现代人力资源管理中的一个重要环节。因为它既是招聘的后续步骤,同时也是企业留住人才的第一步。 俗话说,良好的开端是成功的一半,新员工入职培训做到位,会给人力资源管理的其他工作带来很好的输入。对于以后的管理如绩效、薪酬、劳动关系管理等都有良好的推动作用。

安全经验分享案例

未作风险识别,维护加油机碰坏顾客车辆 1.事件经过: 2007年我在北海小组工作期间,一次进行加油机日常维护中,认为加油机维护时间不长,抱着侥幸心理。未按要求事先做好危险因素识别,制定防护措施,设立作业区域,就对加油机进行检查维护。打开加油机的盖板随手就靠在旁边的立柱上,也就是一分钟左右的时间,忽然刮来一阵风把盖板吹倒,盖板碰到了在旁边等候加油的小车。最后对顾客进行了补偿,事件才得到了很好解决,我也从中受到了深刻教育。 2.原因分析: (1)对加油机维护工作未引起足够重视,抱有侥幸心理,未树立“安全无小事”观念;(2)未按要求做好危险因素识别,制定防护措施,设立作业区域; (3)作业时无监护人。 3.防范措施: (1)加强安全意识,树立“安全无小事”观念; (2)加强知识安全学习,作业前要严格按要求做好防护工作; (3)作业时一定要有监护人员,监护人要全程监护并坚守岗位。 井下水泵工坠井事故 1.事件经过: 东北某金属矿山发生一起老井下水泵工坠井事故。水泵工就是井下看护抽水泵的工人,一天他没有带打火机无法点亮自己的电石灯,还凭经验摸索进入井下的电梯间,由于电梯间没有关门,又因电梯间的灯由于故障没有及时维修,导致这名老工人坠井身亡。 2.原因分析: ⑴进入井下必须带打火机等照明设备,水泵工没有遵守,违章作业; ⑵井下电梯间灯光、防护门等隐患没有及时整改。

3.经验教训: ⑴一个事故不是一个原因独立造成的,它是多个因素共同作用,在某一个环节、时段发生的必然结果; ⑵发现的安全隐患必须得到及时整改,要重视隐患整改,每整改一个隐患就会减少事故发生的几率。 检查操作井磕伤脚面 1.事情经过: 2011年1月29日我在加油站检查操作井,手扶操作井边沿儿蹲身下井时,就在前脚进入操作井内的瞬间,后边的右脚从井边沿儿滑落,右脚面磕到井口边儿,红肿出血。 2.原因分析: (1)动作过快,过于粗心和自信,右手还拿着照相机; (2)操作井深度偏高,大于我的腿部跨度; (3)操作井边沿儿窄,宽度不到15cm,与鞋底接触面小; (4)操作井边沿儿上用柴油渡过,经查是卸油时发生溢油,油站在处理操作井边儿时用带油的拖把擦拭,处理不彻底。 3.防范措施: (1)在进行检查时,也要做风险识别,确认安全后再进行检查。 (2)油品漏痕一定要处理彻底。 (3)登高、下井时手中不要持有其他物品。 螺丝刀绝缘柄损坏,带电维修遭电击 1.事件经过: 2006年秋季我当时任加油站经理,一天凌晨2点左右,加油员向我反映加油站的抽水机出现断相现象,无法使用,我去检查发现抽水机主线路闸刀开关有一路线路由于接触不良烧坏。

实验室安全事故案例分析

实验室安全事故案例分析 1-封管事故 李某在进行实验时,往玻璃封管内加入氨水20mL,硫酸亚铁1g ,原料4g,加热温度160℃。当事人在观察油浴温度时,封管突然发生爆炸,整个反应体系被完全炸碎。当事人额头受伤,幸亏当时戴防护眼睛,才使双眼没有受到伤害。 事故原因:玻璃封管不耐高压,且在反应过程中无法检测管内压力。氨水在高温下变为氨气和水蒸汽,产生较大的压力,致使玻璃封管爆炸。 经验教训:化学实验必须在通风柜内进行,密闭系统。 2-误操作事故 李某在准备处理一瓶四氢呋喃时,没有仔细核对,误将一瓶硝基甲烷当作四氢呋喃加到氢氧化钠中。约过了一分钟,试剂瓶中冒出了白烟。李某立即将通风橱玻璃门拉下,此时瓶口的烟变成黑色泡沫状液体。李某叫来同事请教解决方法,爆炸就发生了,玻璃碎片将二人的手臂割伤。

事故原因:由于当事人在加药品时粗心大意,没有仔细核对所 用化学试剂而造成的。实验台药品杂乱无序、药品过多也是造成本 次事故的主要原因。 经验教训:这是一起典型的误操作事故。实验操作过程中的每 一个步骤都必须仔细,不能有半点马虎;实验台要保持整洁,不用 的试剂瓶要摆放到试剂架上,避免试剂打翻或误用造成的事故。 3-实验室微生物感染 在东北农业大学实验室感染事件中,28名师生被发现感染布鲁 氏菌——一种乙类传染病(与甲型H1N1流感、艾滋病、炭疽病等 20余种传染病并列)。曾令全社会恐慌的2003年的非典疫情,也曾一度传出病毒源自实验室泄露的说法。虽然并未得到证实,但在新 加坡、台湾和北京,后来发生的三起实验室感染非典事故,都是实 验员未能严格执行生物安全管理与病原微生物标准操作。 4-仪器安全检查不到位 4.1某化验室新进一台3200型原子吸收分光光度计,在分析人 员调试过程中发生爆炸,产生的冲击波将窗户内层玻璃全部震碎, 仪器上的盖崩起2m多高后崩离3m多远。当场炸倒3人,其中2人 轻伤,一块长约0.5cm碎玻璃片射人另1人眼内。 事故原因:仪器内部用聚乙烯管连接易燃气乙炔,接头处漏气,分析人员在仪器使用过程中安全检查不到位。

安全经验分享材料大全

擅自上机操作伤害自己 一、事故经过 2000年11月28日,河南省某化肥厂机修车间,1号Z35摇臂钻床因全厂设备检修,加工备件较多,工作量大,人员又少,工段长派女青工宋某到钻床协助主操作工干活,往长3m直径75x 3.5不锈钢管上钻直径50的圆孔。28日10时许,宋某在主操师傅上厕所的情况下,独自开床,并由手动进刀改用自动进刀,钢管是半圆弧形,切削角矩力大,产生反向上冲力,由于工具夹(虎钳)紧固钢管不牢,当孔钻到2/3时,钢管迅速向上移动而脱离虎钳,造成钻头和钢管一起作360度高速转动,钢管先将现场一长靠背椅打翻,再打击宋某臀部并使其跌倒,宋某头部被撞伤破裂出血,缝合5针,骨盆严重损伤。 二、事故原因分析 事故发生后,厂领导高度重视,对事故责任者送医院进行治疗,厂安委会组织安环处、劳资处、机修车间,成立事故调查小组,对现场工作环境进行查看,召开事故分析会,查清事故责任、原因。 (1)造成事故的主要原因是宋某违反了原化学工业部安全生产《禁令》第八项“不是自己分管的设备、工具不擅自动用”的规定。因为直接从事生产劳动的职工,都要使用设备和工具作为劳动的手段,设备、工具在使用过程中本身和环境条件都可能发生变化,不分管或不在自己分管时间内,可能对设备性能变化不清楚,擅自动用极易导致事故。 (2)宋某参加工作时间较短,缺乏钻床工作经验,对钻床安全操作规程不熟:①“应用手动进刀,不该改用自动进刀”;②工件与钢管紧固螺栓方位不对,工件未将钢管夹紧;③宋某工作中安全观念淡薄,自我防范意识不强。 三、事故防范措施 (1)本着对事故“四不放过”的原则,厂安委会和机修车间及时组织职工,进行事故案例现场教育。 (2)钻床操作人员必须经过专业技能安全培训,掌握一定操作技能,并通过安全考试,持有特种工《安全作业证》才能上机操作。 (3)工件与工具夹应用扳手或专用工具紧固牢,严格按照钻床安全操作规程办事,切莫只对表面操作程序简单了解就上机操作。 (4)工段长在派人更换岗位工种时,首先交代本岗安全操作注意事项,特别是参加工作较短的青工。

安全经验分享12则完美版

《安全经验分享》 安全经验分享(一): 误踩钉板扎伤脚 1。事故、事件描述: 2000年某天夜班时,甲某巡检施工现场由于天黑视线不好,一脚踩中地面上一个带钉子的木板,被钉子扎伤。 2。原因分析: 1)没有佩戴手电等照明用具。 2)带钉木板清理不及时,环境存在安全隐患。 3。推荐采取的防范措施: 1)夜班巡检时要随身携带手电。 2)对一些因为施工所产生的垃圾及时处理。 安全经验分享(二): 吊筐吊耳开焊,吊装过程坠落 1。事故、事件描述: 2006年10月某日,配制班人员在一楼吊装化学品,当时吊筐里面有一吨化学品,距离地面四米左右,吊耳突然开焊,吊筐突然从空中掉落,砸落到地面,险些砸伤人。 2。原因分析: 1)吊筐未作定期检查。 2)吊料之前没有仔细检查确认吊耳是否牢固,在吊料时吊筐吊耳突然开焊。 3。推荐采取的防范措施: 1)对吊筐做定期检查,保证完好。在使用前加强对吊筐完好程度进行确认。 2)吊装作业时下面设置警戒线,由专人监护,防止坠落伤人。

安全经验分享(三): 梯子滑倒发生摔伤 1。事故、事件描述: 2000年某日,刘某按领导安排清理走廊高处墙壁卫生,在使用扶梯的过程中,因水泥地面光滑,梯子摆放角度不适宜,又无人把扶监护,登梯过程中梯子失稳滑移倾倒。将刘某双膝磕伤,被送进医院检查,幸未造成骨折。 2。原因分析: 1)扶梯摆放不规范,角度不适宜而失稳。 2)无人扶梯监护。 3。推荐采取的防范措施: 1)使用扶梯时角度要适宜,防止扶梯打滑而摔倒。 2)加强安全管理,特殊作业必须要有监护人,作业前要安全提示。 安全经验分享(四): 灭火人员墙头跌落 1。事故、事件描述: 2002年夏季的一天夜班5:00左右,甲某巡检时发现临厂靠近我单位大墙附近地面堆积杂物冒烟起火。甲某立即报告班长、值班长。值班长组织用地下消火栓接消防水带灭火。甲某和乙某骑在墙上,手持消防水带和消防水枪头,准备灭火。当其他人员打开消防水阀,由于水阀开的较快,消防水压力较高,甲某和乙某同时被迅速膨胀、绷紧的消防水带挑到墙下,幸好没有受伤。 2。原因分析: 1)安全培训不到位,安全操作技能低,应对突发事件的潜力差。 2)安全意识不强,自我保护意识差。 3。推荐采取的防范措施: 1)加强应急培训,增加预案演练频次,提高安全设施操作技能。

安全经验分享案例.

安全经验分享案例 未作风险识别,维护加油机碰坏顾客车辆 1.事件经过: 2007年我在北海小组工作期间,一次进行加油机日常维护中,认为加油机维护时间不长,抱着侥幸心理。未按要求事先做好危险因素识别,制定防护措施,设立作业区域,就对加油机进行检查维护。打开加油机的盖板随手就靠在旁边的立柱上,也就是一分钟左右的时间,忽然刮来一阵风把盖板吹倒,盖板碰到了在旁边等候加油的小车。最后对顾客进行了补偿,事件才得到了很好解决,我也从中受到了深刻教育。 2.原因分析: (1)对加油机维护工作未引起足够重视,抱有侥幸心理,未树立“安全无小事”观念;(2)未按要求做好危险因素识别,制定防护措施,设立作业区域; (3)作业时无监护人。 3.防范措施: (1)加强安全意识,树立“安全无小事”观念; (2)加强知识安全学习,作业前要严格按要求做好防护工作; (3)作业时一定要有监护人员,监护人要全程监护并坚守岗位。 井下水泵工坠井事故 1.事件经过: 东北某金属矿山发生一起老井下水泵工坠井事故。水泵工就是井下看护抽水泵的工人,一天他没有带打火机无法点亮自己的电石灯,还凭经验摸索进入井下的电梯间,由于电梯间没有关门,又因电梯间的灯由于故障没有及时维修,导致这名老工人坠井身亡。 2.原因分析: ⑴进入井下必须带打火机等照明设备,水泵工没有遵守,违章作业;

⑵井下电梯间灯光、防护门等隐患没有及时整改。 3.经验教训: ⑴一个事故不是一个原因独立造成的,它是多个因素共同作用,在某一个环节、时段发生的必然结果; ⑵发现的安全隐患必须得到及时整改,要重视隐患整改,每整改一个隐患就会减少事故发生的几率。 检查操作井磕伤脚面 1.事情经过: 2011年1月29日我在加油站检查操作井,手扶操作井边沿儿蹲身下井时,就在前脚进入操作井内的瞬间,后边的右脚从井边沿儿滑落,右脚面磕到井口边儿,红肿出血。 2.原因分析: (1)动作过快,过于粗心和自信,右手还拿着照相机; (2)操作井深度偏高,大于我的腿部跨度; (3)操作井边沿儿窄,宽度不到15cm,与鞋底接触面小; (4)操作井边沿儿上用柴油渡过,经查是卸油时发生溢油,油站在处理操作井边儿时用带油的拖把擦拭,处理不彻底。 3.防范措施: (1)在进行检查时,也要做风险识别,确认安全后再进行检查。 (2)油品漏痕一定要处理彻底。 (3)登高、下井时手中不要持有其他物品。 螺丝刀绝缘柄损坏,带电维修遭电击 1.事件经过:

培训工作经验交流

培训工作经验交流 在市场经济中,获得优于竞争对手的唯一途径,就是比竞争对手学得更快,掌握更多的知识和技能,重视教育培训、重视员工全面素质的提升,真正把企业建成学习型组织、学习型企业,通过提高企业凝聚力、向心力和核心竞争力,最终实现企业与员工“双赢”,是企业获得发展的最根本手段。 员工培训是指企业为了实现自身和工作人员个人的发展目标,有计划地对全体工作人员进行训练,使之提高与工作相关的知识、技艺、能力,以及态度等素质,以适应并胜任本岗位工作。 现就如何切实搞好员工的培训工作,全面提高全员综合素质,谈谈我个人的一些看法: 一、职工培训种类 职工培训其主要内容大体上可分为理论知识培训、技能培训和素质培训三种。 1. 理论知识培训:是员工获取持续提高和发展的基础,员工只有具备一定的基础和专业技术知识,才能为其在各个领域的进一步发展提供坚实的支撑。 2. 技能培训:知识只有转化成技能,才能真正产生价值,我们常说的“知识就是力量”,就是这个道理;“科学是第一生产力”,只有当科技转化成为生产力的时候,他才能成为第一生产力;员工的工作技能,是企业提高经营能力和产生最佳效益、获得发展的根本源泉。因而,技能培训也是企业培训中的重点环节。 3. 素质培训:员工具备了扎实的理论知识和过硬的业务技能,但如果没有正确的价值观、积极的工作态度和良好的思维习惯,那么,他们给企业带来的很可能不是财富,而是损失。而高素质员工,即使暂时在知识和技能存在不足,但他们会为实现目标而主动、有效地去学习和提升自我,从而最终成为企业所需的人才。此类培训是企业必须持之以恒进行的核心重点。 二、建立科学的培训系统和行之有效的培训计划 培训要想获得好的效果,培训形式的选择至关重要。培训的形式很多,最通用的方式就是室内课堂理论培训和问卷答题的方式。但是我们在选择培训方式的时候不必因循守旧,固执地套用已有的既定模式。培训的最终目的是使员工综合素质得到提高,因此,应结合其资源优势、员工特点及培训内容,合理选择适合本企业所需的科学的培

安全经验分享事故案例doc

戴手套违规操作被缠绞拽掉两指 一、事故经过 2009年3月17日,某机械厂车工孙某正在加工轴类零件,因为零件比较脏,孙某戴着帆布手套进行操作。这批零件光洁度要求较高,为达到要求,孙某每加工完一件就要用砂布包轴用手握住并左右推行的方法在转机中对轴进行打磨。当对第14个工件进行打磨时,右手手套被卡盘缠绞,孙某本能地把手往回抽,但两指被拽掉,手腕骨折。 二、原因分析 因为怕脏孙某戴手套操作转动设备形成习惯性违章行为,在转机中,又采用较危险的手握砂布包轴打磨法,因长时间打磨零件多次,反复熟练操作中渐渐掉以轻心,一不留神,戴手套握砂布的手过于靠近转动的卡盘,造成伤害事故。 三、防范措施 1、严禁戴手套操作转动设备。 2、严禁转机中用手拿砂布包轴打磨零件。 3、职工在工作中要自觉克服习惯性违章行为。 强1-50-22井中频柜漏电事件 一、事件经过

2011年1月29日下午 13:20左右,强三站员工 王忠诚巡检发现强 1-50-22井中频柜(2011 年1月25日投用)输入、 输出电流表无显示,准备 开柜查看,他按照操作程 序先使用试电笔对中频柜 外壳进行验电,电笔显示外壳带电,立即向作业区调度汇报,经电工到现场检测电压在190V以上。随后,由供应商对漏电中频柜进行了更换。 二、事件原因 此台中频柜质量存在缺陷,部分电气元件浸漆烘干时间不足,绝缘性差,造成漏电。 三、防范措施 1、相关主管部门严把质量关,保证使用的产品安全可靠。 2、电气设备、设施安装符合安全要求,确保接地良好。 3、操作人员严格执行安全操作规程,接触电气设备前先进行验电操作。 防触电事故案例 事故案例:2004年12月21日10点42分,石油化工厂电气车间104电工班值班电工丁某接到水气车间工艺人员通知,要接一台临时电焊机。丁某按要求作完风险辨识,填写完临时用电票后,即和班长潘某共同去接线,检查接线设备良好后,丁某即到42变低压10号柜备用抽屉去接线,确认备用抽屉空开处于分断位置,然后将零线接到柜子零母线上,在用扳手进行螺丝坚固过程中,扳手打滑碰及带电母线,造成短路,产生弧光致使丁某面部、手部、膝部被灼伤。 削减措施

实验室安全设施和个人防护要求

实验室安全设施和个人防护要求

实验室的安全管理,是实验室管理的一个不可忽视的重要环节,近几年对实验室评审逐步增加了这方面要求,但由于各实验室的规模,检测内容,仪器环境安全防护的重点不同很难统一标准。(微生物实验室等特殊实验室安全有国家标准)所以各新建或扩建实验室在实验室安全管理及安全设施及个人防护的要求上各自一派,虽各有特色,也有疏忽一面。 一,实验室安全设施 今天就这个问题做一些提纲性的探讨,其目的是抛砖引玉,希望在座的每一位在协会这个平台上,相互学习交流,希望在座的每一位多要走上讲台,提出疑难问题,介绍经验,分享信息。在下面就我利用我本人浅薄的知识结合我多年的工作经验简单的说说,一般实验室安全设施大致有1环境和设备布局设施,2消防设施,3通风排风设施4消毒洁净设施5废弃物处理 6防爆设施7防盗设施8防鼠设施,9喷淋装置 1环境和设备布局 实验室附近不能垃圾粉尘等污染源,不得有强的震动源和强的电磁辐射源。设备的布局要合理科学,仪器设备之间要有合适的空间,便于操作和维修,不能离窗口太近防止太阳光直接照射,各功能性区域要分清,在使用中温度过热的设备需要采取降温设施。

2消防设施 实验室要配备消防灭火器。注意灭火器的放置位置,灭火器的特性干粉灭火器还是二氧化碳灭火器,有效期,高压水龙头,并且要有专人负责保管,检查完好。学习相关消防知识。 3用电安全设施 电力配置要符合仪器使用要求,电源插座布局要合理,不得使用裸露或老化的电源线和开个其型号规格要保证安全的电流载荷,需要接地保护的,要有接地保护装置,有些精密仪器需要配置稳压稳流装置。 要接地线, 3通风排风设施 一般的实验室多要求通风,明亮洁净的环境,排风装置通风厨,排风罩,其目的防止挥发性的有毒有害的气体被实验人员吸收。排风系统的电机功率要与所设计的排风罩吻合,试剂柜也要安装通管道。一般仪器上方的通风罩设计陈方向,高度,风力可调的为好,有尾气排放的直接接到排风管。 4消毒洁净设施 微生物检验实验人员洗手消毒,风淋装置,紫外线环境空气杀菌,烘箱,高压灭菌锅器具灭菌,生物安全柜。微生物的安全设施是为了保证样品在检验过程中不被污染,保证结果的真实性。它是也保护操作人员不被致病菌霉菌病毒等感染。

经验分享如何培养与管理好内部培训师

经验分享如何培养与管理好内部培训师 Document serial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】

如何培养与管理好内部培训师 现如今很多企业对本企业员工的内部培训很重视,从着名的高校、咨询公司花巨资请来专家为他们进行培训工作。很多培训工作会对员工的绩效、技能、态度产生了一些积极作用。但是随着企业的发展,大量的培训是需要内部培训师来完成的,但是内部培训师如何培养和管理呢结合我们的内部培训师的管理和培养的现状将内部培训师的管理和培养的相关情况分享一下: 要明确内部培训师的形成过程 企业对内部培训师的要求应该是既熟悉企业的业务又在专业方面有所长,一般是企业内部表现比较好的员工。同时也要求内部培训师需要良好的沟通能力、语言呈现能力、课程开发设计能力,能结合企业的案例进行课程讲解。内部培训师建设流程可以分解为以下几个步骤。 动员报名 这是整个培训师建设的首要环节,这个阶段的工作应由人力资源部门发起,需征得高层管理的同意,赢得部门领导及员工们的支持。内部培训师是一份兼职工作,如果没有很好地激励措施,一般员工是不会干的。所以要求高层管理的高度重视,最好能在公司大会上公开提出内部培训师建设和相关的奖励方案,同时在全公司上上下下形成一种争当培训师的风气。一旦能够获得培训师的称号,员工就会有一种成就感。这样愿意参加报名的员工就会大大增加,报名人数的增多必然就能争取到更多优秀的内部培训师。人力资源部门最好设有一个网上报名系统,内部员工可以在网上自由报名。同时公布选拔的资格要求,这些要求基本上是对员工业务知识、技能、EQ(包括沟通能力、表达能力等)等方面的要求。 上报、筛选报名者 这个环节是整个内部培训师建设最重要的一环,直接关系到整个培训师队伍的质量。在企业自上而向的宣传后,根据网上的报名情况和部门的推荐情况整理好所有报名者的资料。在对报名者的条件和资历要求进行对比后,对一些业务知识、技能、EQ比较高的人要作为重点考察对象。通过第一轮筛选,人力部门有必要同相关的职能部门共同考核第一轮通过者,考核可以采取面谈、试讲的方法进行。对面谈试讲表现突出的个人作为拟录取的对象。 培训部门对培训师队伍组成人员进行培训技能方面的培训 对所有培训师队伍的组成人员进行培训,是建立内部培训师队伍的最重要的环节。这直接关系着初步建立的培训师队伍能否有效地发挥应有的作用,直接关系着整个人力资源开发和培训的效果。由于这些组成人员以前很少或没有接触过企业培训,因此对于培训的专业技巧方面掌握得很少;即使具备一些,也需要加以规范和强化。所以,培训的重点就是关于培训活动的策划(续致信网上一页内容)>组织技巧方面,具体包括:培训师的职责和角色,培训师的基本技能,课堂组织技巧,培训效果的评估方法等。对这些组成人员培训后,再次进行测试,以确保组成人员被培训的效果,提高培训师队伍的整体素质。拥有知识跟传播知识还是有很大的差别的,因此需要对培训师给以专业的训练。 企业高层管理机构或高层管理者对培训合格后的人员进行培训师的资格认定 培训测试后,要对这些组成人员进行正式地资格确认。这一最后环节标志着培训师队伍最终建立起来。进行资格确认可以仿照培训动员的方法,即由企业的高层管理机构或管理者出面,以开会颁发证书的方式进行公开确认和表扬,宣布培训师队伍的最终建立。最后,人力资源部将其培训师资格归档并录入个人人事资料,从而成为绩效考核、晋升、薪酬评定等方面的依据。上述过程,不仅使选聘兼职培训师的工作做得扎实,而且使培训理念、公司发展、个人成长等公司文化风靡整个企业,十分有利于企业的健康快速发展,从而取得一箭双雕的效果。

安全经验分享

一.梯子滑倒发生摔伤 1.事故、事件描述: 2000年某日,刘某按领导安排清理走廊高处墙壁卫生,在使用扶梯的过程中,因水泥地面光滑,梯子摆放角度不合适,又无人把扶监护,登梯过程中梯子失稳滑移倾倒。将刘某双膝磕伤,被送进医院检查,幸未造成骨折。 2.原因分析: 1)扶梯摆放不规范,角度不合适而失稳。 2)无人扶梯监护。 3.建议采取的防范措施: 1)使用扶梯时角度要合适,防止扶梯打滑而摔倒。 2)加强安全管理,特殊作业一定要有监护人,作业前要安全提示。 二.吊筐吊耳开焊,吊装过程坠落 1.事故、事件描述: 2006年10月某日,配制班人员在一楼吊装化学品,当时吊筐里面有一吨化学品,距离地面四米左右,吊耳突然开焊,吊筐突然从空中掉落,砸落到地面,险些砸伤人。 2.原因分析: 1)吊筐未作定期检查。 2)吊料之前没有仔细检查确认吊耳是否牢固,在吊料时吊筐吊耳突然开焊。 3.建议采取的防范措施: 1)对吊筐做定期检查,保证完好。在使用前加强对吊筐完好程度进行确认。 2)吊装作业时下面设置警戒线,由专人监护,防止坠落伤人。 三.误踩钉板扎伤脚 1.事故、事件描述: 2000年某天夜班时,甲某巡检施工现场由于天黑视线不好,一脚踩中地面上一个带钉子的木板,被钉子扎伤。 2.原因分析: 1)没有佩戴手电等照明用具。 2)带钉木板清理不及时,环境存在安全隐患。 3.建议采取的防范措施: 1)夜班巡检时要随身携带手电。 2)对一些因为施工所产生的垃圾及时处理。 四.吊运脚手杆坠落险伤人 1.事故、事件描述: 2007年3月底,某区进行短停检修,各楼层均有施工作业,检修人员用四楼电葫芦进行

实验室应急预案知识分享

实验室突发安全事故应急预案依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《国家突发公共卫生事件总体应急预案》等文件,结合本机构的实际情况,制定本预案。目的是为了有效预防、及时控制和妥善处置实验室突发安全事故,保证本机构正常的检验检测秩序,保护检测人员生命及财产安全,防止环境污染,提高应对突发事故的能力,最大限度地减少突发事故造成的损失。 1 应急组织体系及职责 1.1成立安全事故应急处置小组,由XXX任组长。组员构成:XXX 1.2事故初起阶段,由事故应急处置小组人员处置突发事件。事故应急处置小组无法处置的安全事故,立即通知所领导,由所应急处置工作小组负责指挥、协调。 2 运行机制 2.1所有人员针对各种可能发生的突发事故,首先完善预防、预警机制,开展风险评估分析,做到早防范、早发现、早报告、早处置。 2.2建立实验室有毒有害化学试剂储存室。对剧毒、高毒、强酸、致癌、易燃、易爆等危险品建立严格的管理制度和使用登记制度。 2.3增强所有职工的安全意识,落实安全管理责任,加强日常安全巡查,及时消除安全隐患。 2.4加强应急反应机制的日常管理,在实践中经常演练和完善应急处置预案。 2.5中心主任要加强所有职工的培训教育,提高应对突发事故的实战能力。 2.6建立有效的预警机制,为各种危险品建立档案和使用记录,发现遗失、不当存放,立即处置。 2.7严格执行安全巡查制度,及时发现、消除隐患,对存在不安全行为的人员,有安全隐患的设备设施、用品用具,及时发出预警通知,提醒相关人员提高警惕。 2.8日常工作中,与检验检测有关的所有人员均有义务对安全状况进行监督、检查、举报。 2.9检测过程中,注意监控实验室内的状况,包括仪器主机、附件,特别是气体贮存容器及其主要连接件(管路、阀门等)是否正常;水、电、气状态是否正常;实验室内有无异常气味、响声;(非正常)火苗、火花;空气中有无不明烟雾,地面上有无不明液体、固体等。

相关文档
最新文档