会议签到表(请假)

会议签到表

会议名称考勤管理制度学习

会议时间

会议地点

主持人记录人

参会范围全体车队人员

公司领导

学习内容：

5.5.1病假

5.5.1.1员工在工作时间需要看病，应先向本班组请假，经同意后方可离岗看病。看病后应及时返回岗位工作，不得在外逗留，事先未请假者按旷工论处。

5.5.1.2员工因病、伤需要休息时，须持有社区医院或县级以上医疗机构出具的病休证明，办理请假手续后方可病休。病休假满尚未痊愈需要继续病休者，应及时办理续假手续，否则按旷工论处。

5.5.1.3员工因急、重病不能亲自到公司请假者，应及时告知班组长及部门负责人，事后须持县级以上医院急病诊断证明及病休证明或各种检查单据，经综合管理部负责人审查确认后方可计算为病假。有关证明、单据不符合规定者一律按事假对待。

5.5.1.4因酗酒、打架斗殴或家庭、邻里纠纷、交通事故等非正常情况引起的病伤需要住院治疗或休息时，按事假考勤，一切费用由事故责任者负担。

5.5.1.5凡代开、补开的病休证明一律无效，对变造、伪造病假证明的，按旷

工处理。

5.5.2事假

5.5.2.1员工因私事需要占用工作时间可请事假，经批准后，方可离开工作岗位。

5.5.2.2员工在试用期间确因特殊原因经批准的事假，累计超过3天后，按请假的天数相应延长试用期限。

5.5.3婚假

5.5.3.1根据《甘肃省人口与计划生育条例》等规定，未达到晚婚年龄的员工，经批准享受3天婚假；男满25周岁，女满23周岁以上初婚者，经批准可按公司规定享受晚婚假，请假时须持结婚证书办理请假手续。

5.5.3.2员工领取结婚证书后，在当年（至年底不满6个月的可顺延至6个月）内办理婚假审批手续，婚假一次休完，否则按本人自愿放弃婚假处理。

5.5.4丧假:

5.5.4.1员工的直系亲属（包括父母、配偶、子女）死亡，由公司批准给予丧假3天。家住外地者，根据路程远近批准路程假，车船费不予报销。

5.5.5工伤假

5.5.5.1员工因工负伤需要休息和治疗时，应根据医院诊断证明，经主管确认及公司批准后方可按工伤假计算；未经公司认定的工伤，按病假或事假处理。

5.5.5.2员工因工负伤治疗终结恢复工作后，按工伤假办理审批手续。

5.5.6员工请假

5.5.

6.1员工休假须填写请假申请单。

5.5.

6.2员工休假必须按照《员工请假单》提前办理请假手续，未经批准私自

离开工作岗位者，按旷工处理。

5.5.

6.3请假（病假、事假）在1天以内者，由部门负责人审批；3天以内者由部门负责人签注意见后，报综合管理部门及分管领导批准；请假3天以上者，由部门负责人、综合管理部门及分管领导签注意见后，经总经理批准后方可休假。员工因急事、或休息时间不能履行请假手续者，应事先打电话请假，并请人代办请假手续。

5.5.

6.4休假期满后应按时上班，如因特殊情况不能按时上班时，应事先以电话、书信等方式向本部门负责人申请续假，回公司后应提交不能按时回公司的证明。

5.5.

6.5未经批准的各种休假，事后均不允许办理请假手续，按旷工处理。5.5.6.6员工休假结束须到综合管理部门处办理销假手续，否则考勤记录员有权按旷工计考勤。

5.5.7会议请假

5.5.7.1开会迟到、不遵守会场纪律的，每次考核当事人月度绩效50元。