2018轿车4S店销售服务体系

2018轿车4S店销售服务体系
2018轿车4S店销售服务体系

第一章

一汽轿车服务网员单位组织机构设置。

1.组织架构图

2.岗位描述(服务部分)

说明:虚框岗位可兼职,各服务网员单位可根据具体情况决定;服务顾问人数由各网员单位自行决定,不以怠慢用户为准。

2.1销售服务店总经理

2.1.1总经理职责

任职条件:

A)45周岁以下,具有五年以上从事汽车销售或汽车维修的经验。

B 三年以上的企业管理经验;

C 具有汽车、市场营销或相关专业大学本科及以上的文件程度;

D与外部客户高水平接触的经验;

E与内部客户接触的经验;

F高水平的文书作业经验(付款文件,审核付款金额的准确等);

G能够注意行政细节;

H 成功的零售商运作的经验;财务及分析工作经验;

I 在巨大压力情况下仍能保持正面的态度。

职责:

A促成各部门经理的紧密工作和协调部门间的团队合作,以领导团队成员走向成功

方法:每周召开办公会或个别谈话。

B监控公司全部的工作流程,开发备用团队的能力,使工作因生病、假日等面受到的影响减少到最少。

方法:至少每天巡检一次及时解决问题。

C分析现行的流程和活动是否满足不断变化的变户需求并使之不断获得改善。

方法:生周总结分析一次。

D和金融机构及其它行业建立和谐的关系/

方法:形成记录

E评估延后、中断或未达目标所产生的原因及影响,并制定正确的改善行为。

F通过会面和顾客建立良好的关系,并超越期望值,安抚不满意的客户并解决期抱怨。

G指导并发展团队成员与工作样关的技巧,以改善他们的工作表现。

H指导团队处理日常工作的问题,使他们有效率的运作达到客户需求。

I沟通工作的优先与急援,以确保最紧急的事情被优先处理。

J参加或进行例行的安全会议以检视工作安全守则。

K确认并执行一汽轿车的标准,以创造及维持客户热枕。

2.2服务经理

任职条件:

1.具有汽车专业大专以上文件程度

2.具有先进的管理理念。

3.有丰富的汽车维修经验和理论基础。

4.有较强的组织能力和表达能力。

5.有驾驶执照。

6.能熟练操作微机。

职责:

1.进行用户满意度调查。方法:用户满意度调查表与用户面对面交流、。

跟踪服务

2.用户满意度的总结分析。方法:统计不满意见,找出不出不足点;

统计满意见,发现自身优点。

3.针对不足点进行分析,针对自身优点进行总结。方法:找出原因并

加以分析,加以发扬发大。

4.针对不足之处确定对策;方法:立项目、定实施细则,指定责任人、

明确完成时间。

2.市场分析

服务项目

用户预约

编制需预约用户一览表

由服务顾问负责用户预约工作。要把握时间,积极与用户接触。这是保证用户车辆处于良好使用状态,确保行车安全,确保保养效果的重要工作。日常接待工作中,要认真建立和维护用户档案,搞好档案管理工作,确保能够与用户随时取得联系。

可通过统计定期保养对象,做成预约用户一览表。同时,对失去联系3个月的用户也要纳入预约一览表;对保用期即将结束的用户也要纳入预约一览表。

用展用户预约工作。

根据预约用户一览表邮寄邀请函,变可通过电话,短信息等手段与用户联系。

争取与用户通过电话直接商谈,争取促成预约

如果用户没立即同意预约,要把理由记录在预约用户一览表

确认用户车辆是否已发生报废、搬家、换车等变化,服务顾问必须认真做好用户档案的修改工作。

服务顾问要根据预约用户一览表,就未实现预约的用户的原因进行分类统计,此项工作必须当月完成。

服务顾问主管必须根据未实现用户预约的原因进行研究,同时形成整改方案并付诸实放。

预约管理。

在接受用户预约(包括用户主动预约情况),时,要根据网员单位的作业

容量及用户的要求确定具体作业时间,以保证作业效率,并均化每日工作量。

于用户来店之前根据预约作业时间编排工序,些时,要充分考虑到用户要求事项。

预约的作业在总作业容量中所占的比例,可在确保未预约用户来店作业的余量原则睛,各让自行决定。

受理预约时,必须充发照顾用户的方便。但为了避免让用户空等,应尽量与用户商量,让用户在非作业高峰期来店。

受理预约后,在预约用户一览表上加以注明。

立即制作“作业管理卡”并贴在“作业管理显示板”上加以标记,在“作业管理卡”上注明用户姓名、车型等项目。

根据预约作业内容及作业时间,准备配件、工具、作业人员等,做好用户接待准备工作。

用户接待

用户来店,迎接用户

用护接待工作流程图

服务网员单位入口处要有明显标识,以便用户直接将车开到预定位置。醒目标出营业时间,营业时间长短应根据实际业务需要及当地情况而定,以用户感到满意为准。

用户来到门口时,迎宾员必须主动上前打招呼,问明用户来意,并引导用户到达相应功能区。

服务顾问应统一制作、配戴胸牌,与用户接触时必须先开口问候,要面带微笑,言谈要和蔼可亲,要使用标准问候语言,如“您好”“欢迎光临”等,以示欢迎。

服务顾问确认用户来意可采用??方法对用户进行询问,全面了解有关情况,应仔细倾听用户对车辆故障的描述,同时注意不要打断用户说话,如有不清楚的地方也必须等到用户叙述完毕后再问清楚。

认真填写《接车登记表》上的相关内容。

受理车辆

办理接待手续,对新来店用户进行建档(认真仔细地建立和维护用户档案是整个服务工作的良好开端,是以后各项工作的基础)

同时核实用户是否是一汽会员,如果是会员还需区分是金瞳会员或银卡会员。

同用户前往待修车停车场,在用户面前将座椅套,方向盘等,安装好,以防止在进行故障诊断时沾污车辆内饰。

关于用户档案登记表的使用及维护说明:

服务部将定期或不定期的对用户档案进行检查更新。

用户档案包括的内容,有很多。维修记录等等。

车辆所有权发生更换时。的解决办法。

用户档案的编号说明:以车辆底盘号作为主要索引代码进行用户档案管理,以车辆牌照号、发动机号、车主姓名、生产日期作为辅助索引代码。故障诊断。

故障现象确认,

故障原因的诊断,

对于需较长诊断时间的车辆,应同用户解说清楚取得用户的谅解,并保管车内物品,安排用户休息。

费用估价、开具派工单

在确认诊断出用户车辆故障后,确认需更换零部件的名称等,用户同意更换维修,

正确的估价和亲切的说明,在构筑与用户的相互信赖关生活经验方面占有无可比拟的重要性。

估价的对象包括,材料费、工时费、完工时间,易损件、易耗品。

设备的磨损

使用简单易懂的语言向用户说明相关费用。得到用户认可为止。

说明交车程序,

开具派工单,上面有客户签字。

如有必要,可按当地行管部门的要求与用户签订相应的维修合同。

服务顾问将车物口保管好。

上述工作完成后,服务顾问将用户安排休息室。

向班组下达作业指示。

作业管理旨在根据作业日期,将具体作业内容正确传达给班线,以保证作业的正常进行。作来是否按计划顺利进行,应加以及时确认,以便集思广益,确保如期完工交车。

服务顾问根据作业内容和难易程序指派相应班组进行作业返修车及零部件到货的待修车须优先处理。

服务顾问向班组长指示作业肉容,明确作业项目,说明故障性质、作业顺序、注意事项、完工时间及要更换的零部件等。

班组进行维修保养作业、作业质量验收。

维修技术人员凭派工作单领料,使用一汽设备,

现场技术指导。

作业进度等情况反馈服务顾问。

索赔车辆,换下的旧件由服务顾问统一保管,并负责按时返回一汽指定地点。

作业时度发生变化时,报告服务顾问,再与用户沟通解决。

作业项目发变化时,与服务顾问沟通,再与用户二次估价,重新派工。不能解决问题时,及时与技术支持室取得联系。以便得到相关技术人员的援助。

维修技术人员应重视作业的质量,树立质量第一的信念。

作业过程中,不及烟等。

维修技术人员进行作业时统地工作服。

用户放车内物品,小心保护,以防止交车时产生不必要的误会。

作业完成后,由各班班组长负责进行工位自检,/

作业完工作后,由技术总监或质量检查员负责进行维修保养作业质量验收,

重大作业项目,必须由技术总监亲自进行验收作业。

严禁人员使用待交车的用户车辆。

用户自费维修时,班组长要负责将旧件包装好后放在车里。

车辆清洗。

离店关必须100%清洗,

交车准备。

服务顾问接到班组长交车通知后要立即与用户取得联系,经定交车时间,方式及结帐事谊,

注意:必须在用户方便的时间内进行车辆交接。

验车、交车

必须由受理车辆的同一服务顾问负责将车辆交换给用户,

服务顾问应先陪同用户查看车辆的维修保养情况,如有必要可与用户共同试车,同时用通俗易懂的语言向用户说明作业内容,对用户提出的问题要给予耐心的解说,直到用户满意为止。

在用户验车完毕并对作业质量满意后,服务顾问即可生成费用结算清单和出门证,将所发生的材料费和工时费?项列出并向用户进行详细地说明,同时回答用户提出的问题,消除用户的疑问。

询问用户是否需要将更换下来的旧件,如需要则为用户包好,放在后备箱内,如不需要,则应将旧件处理掉,不允许用于报送索赔。

服务顾问陪同自费用户到结帐处结帐,开具发票,并在出门证及结算清单上加盖财务专用章。

告别用户,将车辆钥匙、行车证交给用户,

将能够随时与服务顾问取得联系的方式,告诉用户,便于为用户提供24小时全天候优质服务。

服务顾问送用户到用户车辆旁边同用户道别,并感谢用户的惠顾。

跟踪服务

为了确认服务效果,同时也为用户的再次光临打下良好基础,跟踪服务是重要的业务环节之一;跟踪服务更是实现预约化服务的基础,在跟踪服务工位可以为预约用户打下情感上的基础,从而使预约服务成功率得到提高。

确认作业效果,于用户车辆交接完毕3日内必须100%跟踪,与用户取得联系,了解车辆情况。

客户关系部的业务联络员开展此项业务,但服务顾问必须准确掌握用户所反馈的各方面意见。

建立一汽用户跟踪服务管理卡。

1.用户取得联系后,首先向用户的来店表示感谢

2.询问用户对作业质量是否满意

3.听取用户意见,并询问有无其他方面意见。

4.对于用户的不满意见,必须耐心听取,并给予相应解,提醒用户使

用中的注意事项及下次保养或维修时间、里程。

5.向用户宣传一汽产品,语言表达方式要讲究技巧,让用户感到自佐

然,

6.对于失去联系3个月以上的用户要重点,主动跟踪服务。

用户意见汇总

业务联络员必须做好跟踪服务记录,使用“一汽轿车用户跟踪服务管理卡”对跟踪服务的情况进行详细记录。

服务顾问负责分析用户反馈的意见,针对合理意见加以总结。

跟踪服务的结果应以动全体员工共同研究,集思广益。

服务顾问汇集跟踪服务的结果,并定期向服务经理汇报。

服务经理必须依据用户的便理意见制定整套改进方案,指定负责,落实实施。

第三章

用户管理

目的

通过一系列有计划、有目的的工作使购买一汽轿车的用户能够安心驾驶,无任何后顾之忧。更新车辆时首选一汽轿车同时还能够主动宣传一汽轿车,开发潜在市场,即维护用户、培养用户、增加用户。

实施办法

对每个来一汽轿车的用户,要100%建档,详细建立用户档案,获得用户个人信息和车辆信息。

尽可能了解用户本人的光趣爱好及家里情况。并制定相应的攻心策略(这

在一汽轿车的“管理家式服务”里有详细的实施细则)

让用户感觉到贴心的关怀,使一汽轿车服务网员单位与用户的关系由简单的服务与被服务关系转化为亲密的朋友关系,使用户首先信赖我们,最终变成一汽轿车的忠实用户,

每6个月或一年要进行用记盘点,明确用户流失情况,并找原因,制定整改措施以杜绝用户流失现象。

用户管理的评价要素。

保有量

当地市场范围内,作为被服务对象的一汽轿车的总台数

管理内用户

在一汽轿车服务网员单位建档并在一汽轿车服务网员单位接受维修保养服务的用户。

月作业台次

当用来服务的车辆台次。

管理内化率。

反映在一汽销售车辆中,有多少台在这接受维修保养服务

管理内化率=跟踪服务车辆数/交车台数*100%

用户满意度

指用户对一汽质量、价格、驾驶舒适性等方面的评价值,以及对一汽服务单位的维修保养质量、收费标准、服务态度等方面的认可程序。

用户满意度的调查由服务经理负责,必须通过科学客观的方法调查,最终用户(详见服务经理职责),可利用“用户管理表”进行统计

当日交车率

指当日维修保养的车辆中有多少当日完成作业并交给用户了。

返修率

指有多少因作业原因故障现象,再次发生而必须返修。

完工时间、费用估价提示率:

指来用服务单位有多少向用户提示完工时间及有关费用估价

完工时间、费用估价提示率=完工时间、费用估价提示台数/当日来店台次*100%

定期保养通知率。

在本服务单位的管理内用户中,当月有多少需做保养,并且通知了其中多少用户。

第四章

一汽轿车服务网员单位管理报表。

说明:

《一汽轿车服务网员单位工作日报表》

此表用于一汽服务单位内部管理,确保服务经理对当天的作业量、作业内容、日营业额及其他与经营管理有关的信息能够全面掌握。进而做到日事日毕、日清日高。

《一汽轿车服务网员单位工作月报表》

为了全面了解全国各一汽服务单位每月的经营情况、质量信息、管理方面存在的问题、备件情况及希望从一汽轿车得到的到持等,一汽轿车销售有限公司服务部针对目前服务工作的实际情况制定了月报表,各店应认真填

定,并于每月5事情以前报送到服务部,以便一汽本部及时掌握全国一汽服务单位情况,调整或制定服务工作的方针政策。

《一汽轿车服务网员单位财务及人员情况月报表》

为了准确掌握一汽服务单位的经营状况,以便根据各店经营情况制定相应的援助措施,一汽制定

《一汽轿车服务网员单位日常业务考核表》

为帮助一汽服务单位正角的惯彻执行一汽轿车服务管理工作的有关条款,服务部将安排人员巡回指导一汽轿车服务单位工作,巡回指导的具体内容包括考核对服务管理、服务流程及服务设施进行考核《一汽轿车服务网员单位日常业务考核表》。根据考核结果,对存在不足,由巡视员与一汽轿车服务单位领导共同协商提出可行性改进方案制订《一汽轿车服务网员单位服务工作提高计划表》

,并在以后的巡回指导工作中对表中的内容进行确认,直到完全过到要求,并在以扣的工作中加以保持。

第五章

一汽轿车用户投诉处理程序

投诉处理工作流程图

1.确保各一汽车服务单位为用户提供优质服务,维护用户利新生力量。

2.一汽销售公司服务部要求各服务单位必须在接待大厅明显位置公布本

店和一汽轿车的用户投诉电话号码。

3.用户直接向一汽服务单位投诉时,由服务经理负责协调处理,必要时可

以向一汽服务部求援。

4.一汽本部服务部投诉时,由服务部有关人员直接通知一汽轿车服务网员

单位处理。

5.一汽本部用户关系部投诉时,用户关系部向服务部下达“一汽轿车信息

反馈单”,由服务部负责处理完毕后于3日内向用户关系部反馈处理结果,由用户关系部进行用户回访。

第六章

一汽轿车肿用服务工作

一汽轿车保用服务工作流程图

保用业务程序

服务顾问针对用户提出的产品抱怨进行质量鉴定,不在保用范围内应向用户进行解?,以消除用户疑虑和可能产生的抱怨。如属产品质量问题,符合保用条例则为用户办理保用业务。

服务顾问必须于当日将保用信息报送到服务部,同时尽快将旧件发送到一汽指定地点,对每月报送的保用信息服务顾问要进行备份以备日后查询。对于重大质量问题,技术总监根据鉴定结果填写《索赔申请报告》,并传真到服务部信息室,由信息室有关人员进行分析,确定是否保用,然后,将处理决定通知一汽轿车服务网员单位中心。

服务部对一汽轿车服务单位报送的保用信息进行审核,对重大保用要核实。

服务部旧件管理员对收到的旧件进行验收确认。

一汽轿车服务单位财力部门根据服务部确认的保用金额开发票,由服务部对保用费用进行结算。

第七章

一汽轿车服务网员单位内部备品订货、销售、仓储、物流管理

备品工作方针

以用户满意为中心,以市场为导向,以促进整车销售为目的,做好备品服务工作。

备品管理原则:确保一汽轿车备品及时、准确的供应,首先要做好备品服务四要素,即备品供应的“质量、价格、快捷方便、咨询到位”。

备品质量:

备品价格:

备品供应快捷方便:

咨询到位:

1.备品的订货

术语:首批订货:由备品部提供推荐清单,数量由一汽轿车服务单位根据当地一汽轿车保有量自行确定,金额有30万左右。

正常订货:即能够满足一汽轿车服务中心正常维修、保养车辆所需备件的订货,此种订货限制在每月1-2次。

紧急订货:正常订货的数量和品种没有满足需要,而一汽轿车服务中心又紧急需要,这种情况下的订货称紧急订货。

2.订货程序

订单生成订单处理付款审核备品出库发票打印。

3.备品的销售

要求:一汽轿车服务中主应在服务大厅设立备品销售柜台,柜台内展示的样品,应一货一签,价签应标明零件号、零件名称、适用车型、价格等。

销售人员要求:统一着装,佩带标有姓名、职务的胸卡,使用规范,文明的语言热情接待用户,认真询问用户的购买要求,并根据本站库存情况判断能否满足用户的需求。必要时请示站长或备件经理。销售时,打印备品销售清单,然后请用户办理结算手续,库房保管员根据备品销售清单付货。

备品销售的价格:由备品部统一规定,全国统一价格。

销售的品种:由备品部规定不可销售品种清单,一汽轿车服务中主按此清单执行。

备品款的结算:一汽轿车服务中心应在一汽存有5万左右的提货保证金,这样能够保证随时提订单随时发货。

备品的库存要求:一汽轿车服务中心的库存应根据当时一汽轿车的只有量和密度确定,一般流动资金在80-100万左右,建站初期最低的品种要求在400种左右,随着一汽轿车保有量的增加,一汽轿车服务中心的流动资金应随之增加。

4.备件业务人员的培训要求

5.备品信息反馈规定

一汽轿车服务中心,是一汽轿车销售有限公司服务用户的基本单位。在向用户提供高质量的售后服务的同时,要负责为公司搜集、反馈备品的

相关信息,包括备品市场价格、备品质量等方面。我公司将根据这些信息,及时做出相应调整和处理,保证向用户提供最大化的价值,达到用户满意。

为了及时,规范地向公司传递信息,要求一汽轿车服务中心认真填写反馈表等。

6.备品他库管理制度:职工行为准则入库作业规范防为标识管理规

定,入库件领用粘贴防为标识流程。防为标识粘贴工艺规范粘贴位置的分类。。注意事项等。

轿车备品防为标识处罚办法

第八章

一汽轿车优质服务策略

紧急救援

紧争救援是指一汽轿车用户在使用一汽轿车过程中,由于故障而不能使用,通过网员单位服务人员遥控指导仍然不能排除故障而必须进行的服务作业。

工作流程图。

工作要求:

紧急救援工作由服务经理负责协调。

服务顾问主管接到用户求援信息后,应首先详细询问故障现象,根据故障现象分析故障原因。服务顾问主管不能分析出故障原因时,技术总监要负责故障原因分析。

对于通过遥控指导,用户就能够自行排除的故障,则不必进行救援作业。必须进行救援作业时,须先向用户进行费用说明。

救援工作由服务顾问主管具体执行,必要时技术总监要亲自出现场进行救援作业。

各网员单位设立24小时服务电话,并将电话号码对外宣传,同时安排各岗位人员组成应急服务小组。24小时服务电话值班人员应掌握应急服务工作方案和服务小组成员的通讯方式。

接到用户求援信息,12小时服务到位,并为用户提供免费技术咨询、技术培训;对晚上上门来店的用户,值班人员在确保用户满意的基础上可根据具体情况处理。

认真填写《外出服务登记表》

各服务网员单位必备服务车,车身上要有标识,车内备有常用工具及配件车辆保险及协助理赔

工作范围:各地俱乐部成立运转后,应足步加强同保险公司的合作,争取到执行保险代量资格,收取一定的代理费。在代理保险的基础上,争取车辆理赔业务。要求保险公司在代理用户投资车辆出现事故后必须到一汽轿车服务网员单位维修,并足渐提供快速查勘定损、现场赔付、先行赔付、代用车等服务。

工作流程:当会员的车辆发生意外时,请保持冷静,若是车辆被盗抢或是被人为故意毁坏,请先向分安部门报案,再向保险公司和俱乐部报案,若车辆发生交通事故,请先向交警部门报案,再向保险公司和俱乐部报案。

车辆代为年检。

第九章

一汽轿车服务网员单位作业现场管理

6S管理

重点提示:

为维护班组作业现场秩序,规范作业现场管理,一汽轿车销售有限公司服务部决定:所有一汽轿车服务网员单位作业现场全部实行封闭式管理。并将纳入日常考核。

各网员单位全体服务人员实行挂牌服务,挂牌由各网员单位自行制作,牌上标明姓名、职务。

班组建设、管理。

班组是一汽轿车服务网员单位的基本组成单位:是

包括:(班组长职责、班委会制度、民主生活会制度、班组安全文明生产制度、班组设备维修保养制度、班组质量管理制度、班组民主管理制度、班组考勤制度、班组合理化建议管理)

第十章

一汽轿车服务网员单位计算机配置

设备配置模式和要求

标准模式:一台服务器带七台工作站,六台打印机。

汽车4S店的年度工作计划

4s店的年度工作计划 2020-06-04 时间一晃而过,又解锁了新的工作,何不好好地做个工作计划呢?估计许多人是想得很多,但不会写,以下是小编精心整理的4s店的,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。 4s店的年度工作计划1 一、别克售后的经营状况 xxxx年别克售后的年终任务是xx万,截止xxxx年6月底我们实际完成产值为xx元,完成全年计划的xx%,与年初的预计是基本吻合的。 其中总进厂台数为xx台,车间总工时费为xx元(机修:xx元,钣金:xx 元,油漆:xx元),我们的配件销售额为xx元,其中材料成本(不含税)为xx元,材料毛利为xx元,已完成了全年配件任务的xx%。 二、物业维修成本 为了严格控制费用的支出,我们别克售后部制定了完整的物业的设备检修制度,定时对所有的物业的设备进行检查,发现问题及时解决问题,避免问题由小变大,造成更大的损失。故上半年我们别克售后的物业及设备的维修费用仅有xx元,这是因大家的共同努力才使得物业维修费用不但不超标,并有节约。 三、人才资源现状 现在许多公司都普遍存在人员流动性较大及人力资源配发等问题,我别克售后现在全体工作人员为xx人,其中管理人员为xx人,员工为xx人(除管理人员外,前台接待为xx人,机修人员为xx人,钣喷为x人,仓管及保洁各x 人)以上人员并不包括实习生,我别克售后也同样面临着关键岗位人员缺失等问题。故下半年我们将继续加强对员工各方面的培训及领导,从企业内部培训并发掘新的人才,能更好的为公司服务。 4s店的年度工作计划2 一、总结上半年工作,因前台接待人员及机修人员的专业知识不够专业和广泛,服务细节有所欠缺,在与客户接触时,他们有时无法提供顾客所需要的服务,甚至让顾客产生不信任感。所以我们需继续加强对前台接待人员及机修人员的专业知识培训,提高业务能力,加强技术水平;在服务过程中,服务人员应做到换位思考,替客户着想,为顾客提供实在的服务,向顾客提出建设性的建议,使我们的服务能够让客户更加满意。

物业公司年度工作计划表2018【最新版】

【仅供参考】 物业公司年度工作计划表2018 部门:_________ 姓名:_________ ____年___月___日 (此文内容仅供参考,可自行修改) 第1 页共6 页

物业公司年度工作计划表2018 xx年上半年,在开发区管委会及总公司的支持和领导下,到目前为止我们已完成营业收入230万元。xx年下半年,我们将继续保持上半年的良好发展势头,响应市政府振兴徐州老工业基地的号召,进一步加大业务投入,争取引进更多的工程项目,重点开拓物业管理业务。同时还要找问题、找差距、找不足,为此,我们制定我公司xx下半年的工作计划: 一、总的工作目标: 1、稳抓环卫,提高道路保洁质量,确保开发区环境卫生在全市领先。 2、发展绿化,确保完成开发区下达的绿化养护及绿化保洁任务。 3、积极拓展其他工程业务,提高经济效益。 4、确保安全生产,加强安全意识,尤其是保证车辆行驶安全及道路保洁工人人身安全。 5、提高全体干部员工的服务意识和服务理念。 6、维护职工的合法利益,提高职工福利待遇,确保职工队伍的稳定。 7、力争完成全年营业收入520万元,创利税20万元。 8、积极拓展物业管理新业务,拟承接高铁国际商务区一体化物业管理。 二、具体措施: 1、加强政治学习,统一思想认识,提高全体干部员工为开发区建设和发展服务的意识。将开发区的新形势、新发展、新变化传达给个职 第 2 页共 6 页

工,激发职工的工作热情。 2、加强职工业务技能培训。尤其是物业管理人员,分管理人员、维修人员、秩序维护员(保安)、保洁员等不同部门、不同工种要定期进行物业管理知识、专业技能训练,定期进行消防知识培训;对驾驶员定期进行安全思想教育。 3、继续在各部门推行承包责任制,由部门负责人负责本部门内部的所有事务,部门负责人对公司经理负责。 1)公司拟正式成立监管科,隶属于公司办公室,向办公室及公司总经理汇报工作。监管科于xx年初成立试运行以来,对公司的各项工作都有了很大的促进作用,但是监管力度仍然不够大,离公司领导对监管科的期许,还有比较大的差距。公司拟于下半年正式成立监管科,加强对各部门的检查考核,量化考核指标,每天考核两次,不走过场,不搞形式主义,不怕得罪人,如实填写日考核表,月底总结考核情况报办公室,根据考核情况按公司奖惩制度进行奖惩。 2)对环境卫队酝酿进行重大改革。推行承包责任制,环卫队实行队长负责制,队长签定承包责任合同,全面负责环卫工作。同时计划分路段进行承包,由监管科对各路段进行考核定奖惩;垃圾中转站(车队)实行队长负责制,队长签订承包责任合同,职责范围包括垃圾中转站、车队、安全保卫、渣土办;与驾驶员签订责任状,明确驾驶员的责、权、利,进一步明确发生安全事故后公司和驾驶员各自所承担的责任;对原垃圾站进行改造,新上压缩机组一台;强化服务功能,提高服务水平,加大对企事业单位的服务力度,拟增加封闭式保洁车、吸粪车及洒水车各一辆;拟接管经七路垃圾中转站。 2)办公室加强内部管理,对公司各部门劳动纪律及业绩的监督考核; 第 3 页共 6 页

汽车4s店年度工作计划

汽车4s店年度工作计划 汽车4s店年度工作计划 一.售后总体目标. “优化管理,稳步发展。” 20xx年我们的成绩有目共睹,虽然遭遇广州限牌政策的遇冷,但是我们的售后业绩仍然保持强劲的势头,我相信服务就是怎么样用最适合的方式去为客户解决问题,以活动应有的回报,“工欲善其事必先利其器”,为了更好面对客户问题,要求我们从实际出发,提出问题的解决方法,最终服务于公司的管理和运营目标。建议新一年工作可以从下几个方面着手: 完善售后团队建设。拥有坚实的团队,才能够更好的面对客户带来的各种需要处理的问题,明确各部门工作职责,消除管理职责的模糊概念,明确划分各部,各岗位的应尽的职责,服务于整体。 加强售后服务流程日常管理。服务流程是售后服务重要的一项内容,关系我们的业务水平以及客户满意度和4S店对外专业度,整体上应该要去严格执行流程,把按照流程作为一种行为习惯,高标准,高要去,用行为去改变售后服务方式,争取改变一个新的面貌。对于车间维修作业,除了技术之外要注重与前台工作人员的沟通,尤其注意维修之前,维修过程中,维修完工之后三个阶段主要问题的沟通,把问

题具体化,把故障清晰化。 加强培养业务人员技术水平的提高。前台要继续加强接车流程的培训之外,还要不断强化接车技巧,尤其对于疑难问题的解决和分析,为服务于前台工作,可以不定期从配件或者车间选派人员为 前台人员交流或者知识讲座,针对常见问题,各个攻破,一方面熟练了员工的业务能力,而来促进内部的合作和交流,让我们的内部沟通更加顺畅。对于车间技术人员,通过培训,日常集体学习,探讨提高分析问题解决问题的能力,关系到我们4S店整体的对外技术形象,汽车技术的不断提高和更新,逆水行舟不进则退,要有一种与时俱进的精神。 着重车间细节问题的监督和管理。好的团队离不开有效的监督和管理,尤其是监督前台和维修车间的工作环节,保证和实现服务站“6s”的工作要求,注重协调工作中可能出现的情形,如维修挑单,洗车清洁不够,工作人员不配合等,严惩分明,敢于奖惩,维护服务秩序和管理规范。对团队的建设注重公平,公正,公开的原则,坚持团队利益最大化,保障个人利益最大化,实行考核和激励相结合的制度,努力营造浓厚的工作氛围,提升部门的凝聚力和整体战斗力。 促进与集团或其它公司部门的合作。以更加开放的胸襟,以营利为宗旨,服务于整体大局,争取集团公司间的协作,尤其是在客户索赔,备件方面同其他兄弟同行公司进行资源

2018年企业环保工作计划

2018年企业环保工作计划 长期以来,我厂始终把环保工作作为企业的头等大事来抓,不断完善环保运行规章制度,总结环保设施运行经验。在生产运行过程中,坚持可持续发展理念。节能消耗,最大限度减少污染物的排放。通过一系列卓有成效的工作,我厂的环境得到了很大改善,废水污染物排放量小于《国家污水综合排放标准》,为了更好的把我厂环保工作做好,特制定2018年工作计划1、严格按照国家环保要求,坚持“预防为主,防治结合”的环保方针,进一步加大力度,做好环境保护工作,实现生态效益和经济效益的双赢目标。进行保护环境、节约资源意识教育,使全厂形成了“我要环保”、“我为环保”的良好氛围。2、推行清洁生产、开展节能降耗,提高资源利用效率。环保先行,末端治理不放松,发展循环经济、把发展循环经济放在重要位置;开展资源综合利用,变废为宝。3、绿化美化环境,营造美好的工作生活环境。规范管理,持续改进企业环境绩效。企业环境保护工作的精髓是持续改进、持续实施,只有起点,没有终点。做好企业的环境保护工作,必须与规范的具有持续改进管理功能的环境管理体系工作有机结合起来。4、落实节水、节电、节焦、资源综合利用项目,以技术创新为动力,采用先进的污染治理技术,治理生产过程排放的污染物,全面完成减排计划;采用

先进的工艺技术与设备,改进管理,提高综合利用率,进一步实施循环经济,以低消耗、低排放、高效率实现企业可持续发展。 5、尽量利用其他专业统计已有的各种资料,对环境保护工作进行系统全面的分析研究,总结成绩,找出矛盾,提出建议。 6、通过环境统计分析,反映出我厂环境保护与经济发展的比例关系是否合理,为制定环境保护措施提供参考依据。 7、使全厂职工了解自身的环境权利和义务,从而增强热爱环境、保护环境的自觉性和积极性,充分行使宪法赋予的知情权、参与权、表达权、监督权,对各类环保公共事务进行深度参与,积极支持环保工作的开展。总之,环境问题要从大处着眼,小处入手,如今国家正在大力宣传和倡导节能减排,全民行动,在我们企业就更需要政府、民众和企业同心协力做好污染防治和生态保护工作,才能把节能减排的目标任务落到实处,收到经济发展与环境保护双赢的效果。

汽车4s店售后工作计划x

汽车4s店售后工作计划 篇一:新建汽车4s店总经理工作计划 新建汽车4s店总经理工作计划 (本文为word文档,下载后可直接使用) 一.筹备期(开业前六个月) 工作目标:做好各项建店准备工作,保障按期顺利开业工作重点: ?制定初期营销方案和销售/服务经营计划;?人员招募与培训;完成厂家各岗位培训认证?店面建设及厂家验收工作(硬件/软件);?开业庆典筹备工作工作思路: 1.总经理主要工作: ?学习掌握集团管理规定、企业文化,尽快进入总经理角色;?针对厂家商务政策学习、理解和沟通; ?学习掌握品牌历史、品牌特点、市场定位、车型卖点; ?分析所在区域市场该级别车辆客户消费习惯、消费偏好;搜集竞争对手年销量、市场价格信息、所占市场份额和主要销售策略;搜集本品牌当地保有量、年上牌量数据; ?组织销售、市场团队讨论、研究制定导入期品牌营销方案和销售/服务经营计划; ?组织协调集团内外资源,制定店面内部验收、厂家验收、开业庆典活动倒计时工作计划; 二.导入期(开业后三个月) 工作目标:快速启动公司各项经营活动,健全运营管理基础体系工作重点: ?认真研究充分利用好厂家商务政策,做好订货-进销存管理;?密切跟进厂家市场推广、考核返利执行?通过实施品牌营销方案,快速打开市场; ?通过营销管理系列培训计划,提升团队业务技能;?健全公司各项管理制度,规范公司运营平台; 工作思路:

?展厅现场5s管理做到: 展厅布臵温馨化一一以客户为中心,营造温馨舒适销售环境; 销售工具表格化 -- 表卡管理(三表一卡)应该统一印制和标准化使用; 销售看板实时化——动态实时管理销售团队目标达成和进度;直观激励销售人员内部展开销售竞赛; 展厅人员标准化管理做到: 仪容仪表职业化一一倡导微笑服务;着装规范; 服务接待标准化一一电话接待流程;展厅(前台)接待流程;a卡登记流程;c 卡管理流程;销售交车流程;服务接待流程;检查工作常态化对展厅人 员仪容仪表、接待流程的标准化检查应做到每日检查,每周抽查;长期坚持不懈才能督促人员自觉意识,形成习惯; 销售人员营销管理做到: 例会、总结制度化一一晨夕会,展会总结,活动总结,月底销售总结分析会…;篇二:2017年汽车4s店售后服务部门工作计划 2017年售后部门工作计划 计划一: 1、整理客户资料、建立客户档案 客户送车进厂维修养护或来公司咨询、商洽有关汽车技术服务,在办完有关手续或商谈完后,业务部应于二日内将客户有关情况整理制表并建立档案,装入档案袋,4s店售后工作计划。客户有关情况包括:客户名称、地址、电话、送修或来访日期,送修车辆的车型、车号、车种、维修养护项目,保养周期、下一次保养期,客户希望得到的服务,在本公司维修、保养记录(详见“客户档案基本资料表”)。 2、根据客户档案资料,研究客户的需求 业务人员根据客户档案资料,研究客户对汽车维修保养及其相关方面的服务的需求,找出“下一次”服务的内容,如通知客户按期保养、通知客户参与本公司联谊活动、告之本公司优惠活动、通知客户按时进厂维修或免费检测等等。 3、与客户进行电话、信函联系,开展跟踪服务 业务人员通过电话联系,让客户得到以下服务:

2018监理公司年度工作计划

2018监理公司年度工作计划做一项工作之前,一定要先做好工作计划,下面小编为大家带来了2018监理公司年度工作计划,欢迎大家阅读,希望能够帮助到大家。 监理公司年度工作计划一以学习实践科学发展观为统帅,认真贯彻落实局党组精神,认真组织党员学习实践科学发展观。通过学习实践科学发展观活动,不断提高党员贯彻落实科学发展观的主动性和自觉性,自觉地把学习实践科学发展观与环境监察工作目标有机地结合在一起;自觉地把学习实践科学发展观与我所的各项具体工作结合在一起。以改革创新的精神不断加强党组织的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和反腐倡廉建设,有效发挥党组织的核心堡垒作用和党员的先锋模范作用。充分发挥好各级党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐方面的重要作用。 (一)要抓好学习实践科学发展观活动,以科学发展观为指导。认真学习贯彻党的十七届三中全会精神,用科学发展观统领整个环保工作,不断增强做好环保工作的责任心和自觉性。推进环保监管体制实现新突破。当前国际金融危机的严峻形势,环保工作面临着机遇和挑战,要充分结合实践活动,解放思想、实事求是,发扬创新精神确实做好环保工作。 (二)要增强党性修养,加强理论学习。要通过学习,使

广大党员干部牢固树立党章意识和社会主义荣辱观,坚定共产主义理想信念,端正人生观、世界观、价值观,增强做好环保工作的信心和毅力。 (三)要遵守政治纪律。认真学习党的路线、方针、政策,及时了解和掌握国际国内形势,自觉地做到政令畅通,认真地执行和落实局党组的决议决定,使环保中心工作落到实处。 (四)要把反腐倡廉放在十分重要的位置。认真落实党风廉政责任制,防微杜渐,严格遵守党风廉政的各项制度和规定。采取多种形式提醒和教育广大党员干部的在工作中做到勤政廉政。 (五)要加强领导班子建设。要在支部自身建设上下功夫,不断增强支部的议事办事能力,不断提高号召力、凝聚力、战斗力,发挥党建的政治优势,为业务工作提供坚强有力的政治、思想保证。 (六)要加强党员干部队伍建设。努力打造一支高素质、充满活力的环保党员干部队伍,不断提高干部的执政能力。 (七)要围绕环保工作目标任务狠抓落实。每季度开一次党员支部会议,确实做到心往一处想,劲往一处使。 (八)坚持党员发展原则,严格党员发展程序,在全系统发展新党员,培养入党积极分子,为党组织增添新鲜血液,充实党员队伍。 (九)落实党员先进性具体要求和党员管理考核要求。进

汽车4S店市场部年度工作计划范文2021(通用版)

汽车4S店市场部年度工作计划范文2021(通用版) Frequent work plans can improve personal work ability, management level, find problems, analyze problems and solve problems more quickly. ( 工作计划) 部门:_______________________ 姓名:_______________________ 日期:_______________________ 本文档文字可以自由修改

汽车4S店市场部年度工作计划范文 2021(通用版) 导语:工作计划是我们完成工作任务的重要保障,制订工作计划不光是为了很好地完成工作,其实经常制订工作计划可以更快地提高个人工作能力、管理水平、发现问题、分析问题与解决问题的能力。 20xx年已经过去,市场部在公司领导的正确指挥下,各项业绩指标全面完成,并通过一系列的广宣运作进一步的提升了我公司品牌在平顶山地区的知名度,成为平顶山汽车行业的领头羊。为了继续保持目前的良好发展势头,同时也为了在今后的工作中减少失误,现将20XX年的工作成绩与不足总结如下。 一、主要业绩指标及完成情况 市场部20XX年度主要业绩指标完成情况: 截止20XX年12月31日,我公司共发展二级合作网点两个,鲁山、舞钢。因无配备专业的市场专员负责,20XX年全年二网的销售状况不容乐观,截止12月31日,20XX全年二网总

计销售18台,在20XX年10月我公司结束与鲁山顺发的合作,开始于鲁山大团结汽贸城合作后,形式有了好转,主要是鲁山大团结的经营理念与模式有了很大的提高,包括场地的正规建设都很好。另加上新店开业,我公司投入的精力和人员也比较到位,后期跟踪较紧,这促使鲁山在11月单月销售达到6台。 二、市场部主要工作回顾20XX年度市场部主要工作包括以下几个方面。 1.市场活动汇总 一季度 一月:迎新春,红运礼——本次活动深受广大客户的欢迎,这不仅大大增加了客户来店量同时也促进销售,也有效提高了广汽本田及我店的知名度. 二月:汽车文化宣传长廊——借汽车文化长廊这个平台让客户更深入理解广汽本四款车型。在销售顾问和客户良好的沟通交流中,客户认知和肯定我们的品牌同时强化四车型可信赖、高品质的形象。

汽车4S店市场部年度工作计划范文2020.docx

汽车 4S 店市场部年度工作计划范文2016 20xx 年已经过去,市场部在公司领导的正确指挥下,各项业绩指标全面完成,并通过一 系列的广宣运作进一步的提升了我公司品牌在平顶山地区的知名度,成为平顶山汽车行业的领头羊。为了继续保持目前的良好发展势头,同时也为了在今后的工作中减少失误,现将 2014 年的工作成绩与不足总结如下。 一、主要业绩指标及完成情况 市场部 2014 年度主要业绩指标完成情况: 截止 2014 年 12 月 31 日,我公司共发展二级合作网点两个,鲁山、舞钢。因无配备专 业的市场专员负责,2014 年全年二网的销售状况不容乐观,截止12 月 31 日, 2014 全年二网总计销售18 台,在 2014 年 10 月我公司结束与鲁山顺发的合作,开始于鲁山大团结汽贸 城合作后,形式有了好转,主要是鲁山大团结的经营理念与模式有了很大的提高,包括场地的正规建设都很好。另加上新店开业,我公司投入的精力和人员也比较到位,后期跟踪较紧,这促使鲁山在11 月单月销售达到 6 台。 二、市场部主要工作回顾2014 年度市场部主要工作包括以下几个方面。 1.市场活动汇总 一季度 一月:迎新春,红运礼——本次活动深受广大客户的欢迎,这不仅大大增加了客户来店 量同时也促进销售,也有效提高了广汽本田及我店的知名度. 二月:汽车文化宣传长廊——借汽车文化长廊这个平台让客户更深入理解广汽本四款车 型。在销售顾问和客户良好的沟通交流中,客户认知和肯定我们的品牌同时强化四车型可信赖、高品质的形象。 三月:荣耀共享,春情回馈——根据销售顾问反应销售情况,得知本次活动有明显效果来店和来电量有明显增加,活动以来截止今天,销量 20 台 (含汝州一台 ),订单 7 个雅阁, 2 奥德赛, 1 个锋范 ,来店批次总63,首次来店批次总104,来电总数43,效果明显增加,本次活动效果还比较理想。 ,个 三月:热销 200 万,广本倾情送——此次活动积极消减了库存,缓解了资金周转压力,提 高市场占有率,最终提升销量,完成任务目标。 三月:鹰城春季购车节——本次车展以飞度,锋范为主推车型,以“轻舞飞扬锋芒时代”为

公司2018年度安全生产工作计划

公司2018年度安全生产工作计划 为了认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》,强化安全生产意识,落实安全生产责任,实现安全生产目标,减少安全生产隐患,预防事故发生,特拟定2018安全生产工作计划。 一、安全生产方针 安全第一、预防为主;控制风险、综合治理; 二、职业病防控方针 预防为主、防治结合 三、安全生产、职业病防控目标 1、死亡及重伤(含交通责任)事故为零; 2、重大火灾(爆炸)事故为零; 3、重大设备事故为零; 4、重大责任事故为零; 5、重大环境污染事故为零; 6、急性中毒事故为零; 7、职工职业病发病率为零; 8、员工安全生产教育培训率为100%; 9、新员工安全生产教育培训率为100%;10、特种作业持证上岗率为100%;11、事故隐患整改率为95%;12、工作场所危害因素检测率为100%;12、轻伤事故发生率3%。 四、具体安排 1.第一季度: 制定2018年安全生产工作计划 调整安全生产领导小组成员,完善各成员职责,开展第一季度安全生产工作检查。 搞好春节期间节假日值班,加强安全巡查管理。 2.第二季度: 召开安全生产工作会议,明确目标任务

明确安全生产监管员,明确部门安全生产职责,各项安全生产应急预案;做好"五一"节期间消防、防盗等安全检查; 开展"安全生产月"活动,制定具体实施方案 开展第二季度安全生产工作检查。 与中介机构签订安全生产托管服务外包合同。 3.第三季度: 邀请中介机构安全隐患排查,落实整改, 完善安全生产方针、目标,完善企业安全生产领导小组,安全组织机构; 完善各部门安全生产职责; 完善企业安全生产规章制度; 完善企业安全操作规程; 完善企业安全作业人员持证上岗; 完善企业特种设备定期检测; 完善企业安全生产管理体系; 完善企业安全生产危险作业审批制度; 完善安全生产档案; 第四季度: 员工安全生产培训 完善企业安全生产档案 定期安全生产隐患排查、整改。 特种作业人员培训考试 安全生产会议,制定安全生产计划。

汽车4s店售后年度工作计划

汽车4s店售后年度工作计划 篇一: 汽车4S店售后部年终工作总结和次年工作计划某汽车4S店售后部年终工作总结和明年工作计划范文1: 众所周知,目前娄底的4S店如雨后春笋般迅速增长,随之人们消费观念的越来越理性及成熟,对要求也越来越高。 弹指一挥间,转眼间半年过去,在过去半年中我们看到了市场经济的残酷性,作为娄底宇森汽车销售有限公司也在经受着市场的严峻考验,但我别克售后部顶住压力在公司领导及全体干部员工共同努力下仍较好的完成上半年各项工作任务。以下是我对我部2017年上半年业绩的的分析报告: 一、别克售后的经营状况 2017年别克售后的年终任务是xx万,截止2017年6月底我们实际完成产值为xx元,,完成全年计划的xx%,与年初的预计是基本吻合的。 其中总进厂台数为xx台,车间总工时费为xx元(机修:xx元,钣金:xx元,油漆:xx元),我们的配件销售额为xx元,其中材料成本(不含税)为xx元,材料毛利为xx元,已完成了全年配件任务的xx%。 二、物业维修成本为了严格控制费用的支出,我们别克售后部制定了完整的物业的设备检修制度,定时对所有的物业的设备进行检查,发现问题及时解决问题,避免问题由小变大,造成更大的损失。故上半年我们别克售后的物业及设备的维修费用仅有xx元,这是因大家的共同努力才使得物业维修费用不但不超标,并有节约。 三、人才资源现状现在许多公司都普遍存在人员流动性较大及人力资源配发等问题,我别克售后现在全体工作人员为xx人,其中管理人员为xx人,员工为xx人(除管理人员外,前台接待为xx人,机修人员为xx人,钣喷为x人,仓管及保洁各x人)以上人员并不包括实习生,我别克售后也同样面临着关键岗位人员缺失等问题。故下半年我们将继续加强对员工各方面的培训及领导,从企业内部培训并发掘新的人才,能更好的为公司服务。 2017年上半年所存问题及下半年的工作计划: 一、总结上半年工作,因前台接待人员及机修人员的专业知识不够专业和广泛,服务细节有所欠缺,在与客户接触时,他们有时无法提供顾客所需要的服务,甚至让顾客产生不信任感。所以我们需继续加强对前台接待人员及机修人员的专业知识培训,提高业务能力,加强技术水平;在服务过程中,服务人员应做到换位思考,替客户着想,为顾客提供实在的服务,向顾客提出建设性的建议,使我们的服务能够让客户更加满意。 二、以往我们售后因前台及车间的各项标准流程不是十分到位,且工作人员面对工作时并不是十分细心,致使在一些可避免的工作细节上犯错误,故在下半年我们需增强管理人员、职工对工作的责任心,让职工知道目前企业现状和未来规划,及

汽车4s店工作计划范文

汽车4s店工作计划范文 【导语】制定计划必须胸有全局,妥善安排,哪些先干,哪些后干,应合理安排。而在实施当中,又有轻重缓急之分,哪是重点,哪是一般,也应该明确。在时间安排上,要有总的时限,又要有每个阶段的时间要求,以及人力、物力的安排。这样,使有关单位和人员知道在一定的时间内,一定的条件下,把工作做到什么程度,以便争取主动,有条不紊地协调进行。以下是WTT为大家准备的《汽车4s店工作计划范文》,供您借鉴。 (一)负责本中心的客户关系管理,分析客户信息,如忠诚客户,一般客户,流失客户,设计相应的活动,提高客户保留率。 (二)负责本中心的预约和跟踪服务运作。 (三)负责预约和跟踪信息的汇总和分析。 (四)负责处理预约和跟踪中所遇到的客户投诉。 (五)负责所辖员工的半年培训需求及计划。 (六)负责预约及跟踪工作流程的不断优化。 服务质量跟踪员岗位描述: 3日后回访跟踪是发现售后服务中心不足的重要手段。服务质量跟踪员是售后回访跟踪及信息汇总的主要负责人,及时完成跟踪任务,获得客户真实反馈信息,提升客户满意度。 为了能够更好的运营,现在销售工作计划如下: 一、销售目标 xx区一汽大众4S店通过前期调查与实际预测,做出如下的销售目标:20xx年全年,青羊区分店的汽车销售数量达到3万辆,全新上市的迈腾等车型作为主打车型销售。我们将把3-5月,8-10月作为重点销售月份,这2个销售旺季的销售数量分别达到8000台和9000台。其余淡季月份,将视情况分配销售数额。 通过前期宣传以及产品介绍等措施,增加客户对本年新品汽车的了解程度,同时提供免费试驾等贴心服务,让消费者亲自感受,增加购买力。 二、销售计划总述 1.优化媒体投放渠道,实现精准传播; 2.深入了解市场,根据市场情况做出相应的市场策略活动;

公司企业品质部2017年工作总结及2018年工作计划及打算目标

公司企业2017年品质部工作总结及2018年品质部工作计划及打算目标 2017年品质部工作总结及2018年 工作计划及重点 (说明:此文为WORD文档,下载后可直接使用)

目录 一.部门组织架构和人员状况 二.部门的工作职责 三.2018年度的主要工作内容四.2017年存在的不足和改善的方案五:2018年的成本控制计划 六.总结和本年度的目标

一.部门组织架构和人员状况 品质部目前人力配置满员编制为人数:43人 副经理:1人、科长:1人 工程师:8人(包括SQE\体系工程师\高级工程师\QE\PQE); 文员:2人(DCC 和品质) 组长:7人(包括IQC\OQC\注塑\喷涂\丝印 A\B 班) QC:24人(包括IQC\OQC\注塑\喷涂\丝印A\B 班\2名驻厂人员) 目前品质部组织架构 新的一年品质部将对公司内部的品质管控系统进行重新调整,品质部门的组织架构也要进行重新规划,预计的补足现有的组织架构人员外,因2018年客户群的提升,所以供应商管理与客户维护是我们的工作重点,所以在组织架构上面加入厂商及客户驻厂技术员职位。 新的组织架构: 品质副经理 ISO 工程师 高级品质 SQE 品质 IQC/OQC 组DQE 工程师 注塑QC 组长 喷涂/组装/丝喷涂/组装/丝印 注塑/压铸 IQC(1人) OQC(2人)品质文员 品质课长 DCC 文员 PQE 工程师 客户驻厂

目前由于生产人员的不稳定,导致生产过程中不良产生较多,流入客户处的不良也较多,还有外发加工厂品质不稳定给公司造成了巨大的损失,外发加工厂的品质控制工作成为了重中之重,而品质部职责范围甚广,包括:进料,产线,入库,出货,投诉处理,供应商辅导,还要包括体系完善,部门建立等,所以人员的合理利用和调配成为了工作的重心。 二.部门职责 为贯彻质量管理体系,促进公司产品品质管理及质量改善活动,保证为客户提供满意的产品及优质的服务,以达到公司利益最大化,暂定以下职责: 1,贯彻公司质量方针,不断完善公司质量保证体系文件,确保ISO9001:2008质量管理体系能持续运行并有效执行; 2,根据公司质量目标,督导各部门建立相关品质目标,负责对各部门的品质管理工作进行评估,并根据实际业绩和生产情况组织检讨,规划; 3,负责公司各种品质管理制度的制订与实施,组织与推进各种品质改善活动。 4,建立质量管理责任制,落实到各相关部门(人),建立并完善品质考核制度办法,执行“每一道工序严格把关,做到人人有职责,事事有依据,作业有标准,层层有监督”; 5,制定本部门考核制度,组织实施绩效管理;并提供各项质量问题统计数据,配合公司对各部门绩效考核过程进行监督; 7,制定质量管理培训计划,开展全面的质量管理教育活动。定期组织检验员、管理人员、操作员等不同岗位的质量教育培训,强化质量管理,提高公司全员质量意识和质量管理水平; 8,加强对有关国际,国家或行业标准及技术要求等信息的收集、整理,然后发行到相关部门及人员学习掌握,并落实执行; 9,参与特殊订单的审核与产品设计评估,并制定出相应的检验规范以及质量控制计划; 10,负责样品的检验,将检验结果反馈到相关部门,促进项目改善,并按照质量控制计划归档相关文件; 11,落实供应商的质量管理,参与公司合格供应商的评定;对供应商进行有效的管控及辅导监督。 12,按照规定的作业流程,参考检验标准或检验规范对原辅材料,外协品,半成品及成品进行检验,巡视检验,形成书面检验记录反馈相关部门; 13,配合业务课进行客户投诉处理,主导异常原因分析并将改善措施切实执行,验证,减少内外部客户投诉,不断提高客户满意度;

汽车4s店售后工作计划报告

汽车4s 店售后工作计划报告 一. 售后总体目标. “优化管理,稳步发展。” 201x年我们的成绩有目共睹,虽然遭遇广州限牌政策的遇冷,但 是我们的售后业绩仍然保持强劲的势头,我相信服务就是怎么样用最适合的方式去为客户解决问题,以活动应有的回报,“工欲善其事必先利其器”,为了更好面对客户问题,要求我们从实际出发,提出问题的解决方法,最终服务于公司的管理和运营目标。建议新一年工作可以从下几个方面着手: (一)完善售后团队建设。拥有坚实的团队,才能够更好的面对客户带来的各种需要处理的问题,明确各部门工作职责,消除管理职责的模糊概念,明确划分各部,各岗位的应尽的职责,服务于整体。 (二)加强售后服务流程日常管理。服务流程是售后服务重要的一项内容,关系我们的业务水平以及客户满意度和4s 店对外专业度,整体上应该要去严格执行流程,把按照流程作为一种行为习惯,高标准,高要去,用行为去改变售后服务方式,争取改变一个新的面貌。对于车间维修作业,除了技术之外要注重与前台工作人员的沟通,尤其注意维修之前,维修过程中,维修完工之后三个阶段主要问题的沟通,把问题具体化,把故障清晰化。 (三)加强培养业务人员技术水平的提高。前台要继续加强接车流程的培训之外,还要不断强化接车技巧,尤其对于疑难问题的解决和分析,为服务于前台工作,可以不定期从配件或者车间选派人员为前台人员交流或者知识讲座,针对常见问题,各个攻破,一方面熟练

了员工的业务能力,而来促进内部的合作和交流,让我们的内部沟通更加顺畅。对于车间技术人员,通过培训,日常集体学习,探讨提高分析问题解决问题的能力,关系到我们4s 店整体的对外技术形象,汽车技术的不断提高和更新,逆水行舟不进则退,要有一种与时俱进的精神。 (四)着重车间细节问题的监督和管理。好的团队离不开有效的监督和管理,尤其是监督前台和维修车间的工作环节,保证和实现服务站 “ 6s ”的工作要求,注重协调工作中可能出现的情形,如维修挑单,洗车清洁不够,工作人员不配合等,严惩分明,敢于奖惩,维护服务秩序和管理规范。对团队的建设注重公平,公正,公开的原则,坚持团队利益化,保障个人利益化,实行考核和激励相结合的制度,努力营造浓厚的工作氛围,提升部门的凝聚力和整体战斗力。 (五)促进与集团或其它公司部门的合作。以更加开放的胸襟,以营利为宗旨,服务于整体大局,争取集团公司间的协作,尤其是在客户索赔,备件方面同其他兄弟同行公司进行资源共享,促进良性竞争,此外加强对外交流,扩大保险方面业绩的提升,打开市场,合理利用浪费,服务于公司整体战斗力。 二. 售后经营发展目标. 1. 人员定编。 2. 产值计划(一)营业指标。 1. 实现售后总营业额600万。其中保险理赔不少于220万,车间维修及索赔不少于380 万 2. 实现客户满意度csi 全年至少93%以上. 3. 基盘客户数1500 人。 4.日接车台次20台/天,月接车650台/月. 维修平均单车产值实现

公司年度工作计划书范文

公司年度工作计划书范文 今年以来,公司在董事会的领导下,经过全体员工的努力,各项工作进行了全面铺开,“XX”品牌得到了社会的初步认同。总体上说,成绩较为喜人。为使公司各项工作上一个新台阶,在新的年度里,公司将抓好“一个中心”、搞好“两个建立”、做到“三个调整”、进行“四个充实”、着力“五个推行”。以下是本公司的年度工作计划: 一、切实完成年营销任务,力保工程进度不脱节 1、实行置业任务分解,确保策划代理合同兑现 20xx年公司各类楼盘的销售任务是1.5亿元,其中一季度1500万元、二季度4500万元、三季度4500万元、四季度4500万元。按XX所签协议书,该任务的承载体为策划代理公司。经双方商议后,元月份应签订新的年度任务包干合同。为完成年度营销任务,我们建议:策划代理公司可实行置业任务分解,到人到片。而不是单纯依靠招商大厅或中心活动。可采取更为灵活的销售方式,全面完成年销任务,在根本上保证工程款的跟进。在营销形式上,应完善团购、中心活动推介、上门推介等方案,努力创造营销新模式,以形成自我营销特色。 2、合理运用广告形式,塑造品牌扩大营销 新的一年,公司在20xx年的基础上,将进一步扩大广告投入。其目的一是塑造“XX”品牌,二是扩大楼盘营销。广告宣传、营销策划方面,XX应在广告类种、数据统计、效果评估、周期计划、设计新颖、版面创意、色调处理等方面下功夫,避免版面雷同、无效重复、设计呆板、缺乏创意等现象的产生。 3、努力培养营销队伍,逐步完善激励机制 策划代理公司的置业顾问以及公司营销部的营销人员,是一个有机的合作群体。新的一年,公司将充分运用此部分资源。策划代理公司首先应抓好营销人员基本知识培训工作,使营销人员成为一支能吃苦、有技巧、善推介的队伍。其次是逐步完善营销激励机制,在制度上确立营销奖励办法,具体的奖励方案由营销部负责起草。 二、全面启动招商程序,注重成效开展工作 1、结合医药市场现状,制订可行的招商政策 按照公司与策划代理公司所签合同规定,XX应于去年出台《招商计划书》及《招商手册》,但目前该工作已经滞后。公司要求,上述两书在一季度由策划代理公司编制出台。为综合医药市场情况,拟由招商部负责另行起草《招商办法》要求招商部在元月份出初稿。 2、组建招商队伍,良性循环运作

2018年度安全活动计划表

安全活动计划 2018年度 潍坊振兴日升化工有限公司

为了认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,进一步提高广大员工的安全知识和安全意识,推动我公司安全工作,现将公司2018年度各管理部门和班组安全活动计划制定如下: 一、活动形式: 活动形式主要以授课,讨论、现场检查、现场演示练等形式进行。 二、活动内容、时间: 车间各班组每月进行2次班组安全活动,各管理部门每月进行1次安全活动。详见附表。 三、参加人员: 要求管理部门、各班组的所有人员参加,同时要求部门负责人每月至少两次参加班组活动并签字,主要负责人每月至少一次参加班组安全活动并签字。 四、管理要求: 安全活动由各管理部门负责人组织,设备安全处负责监督、检查、落实并将结果列入安全管理考核项目进行考核。安全管理部门或专职安全生产管理人员每月每月至少检查一次班组安全活动记录并签字,把安全活动的检查和考核情况 五、活动要求: 1、各部门要按公司下发的计划认真组织实施执行中如遇到特殊情况需要变动,报设备安全处审核、变更,经公司领导批准后,方可对活动计划进行变动。 2、活动要求建立相应的记录,并保存有关资料,活动记录留存三年。 3、公司各级管理人员按照要求必须如实参加相应班组的班组安全

活动,并在活动记录上签字确认,管理人员如未按规定参加班组安全活动并提出相关评价和意见,将列入当月考核。 4、公司各级管理人员应为班组安全活动提供必要的资源支持,以保证其效果及质暈。 5、活动开展前,组织活动的管理部门要确定当月活动时间,并邀请相关管理人员参加班组安全活动,由于组织人未按规定邀请相关管理人员参加或邀请相关管理人员而管理人员未参加班组安全活动的,将对责任部门或人员进行考核列入当月考核。 6、组织活动的管理部门要根据活动内容及资料需提前将资料推备齐全。设备安全处在监督班组安全活动开屉情况的同时还要参看相关活动内容资料准备情况。

2020年汽车4s店售后服务工作计划范文

【篇一】 (一)负责本中心的客户关系管理,分析客户信息,如忠诚客户,一般客户,流失客户,设计相应的活动,提高客户保留率。 (二)负责本中心的预约和跟踪服务运作。 (三)负责预约和跟踪信息的汇总和分析。 (四)负责处理预约和跟踪中所遇到的客户投诉。 (五)负责所辖员工的半年培训需求及计划。 (六)负责预约及跟踪工作流程的不断优化。 任职资格: (一)具备大专以上学历。 (二)有二年以上汽车修理方面或相关工作经验。 (三)服务质量跟踪员岗位描述及工作职责 服务质量跟踪员岗位描述: 3日后回访跟踪是发现售后服务中心不足的重要手段。服务质量跟踪员是售后回访跟踪及信息汇总的主要负责人,及时完成跟踪任务,获得客户真实反馈信息,提升客户满意度。 服务质量跟踪员工作职责: (一)及时整理和完善客户及车辆维修档案资料。 (二)及时电话跟踪:维修保养交车后3个工作日内对客户进行电话跟踪访问,确认客户对修车的满意度,记录并及时反馈信息给站长。 (三)定时后续跟踪服务:提前二周提醒客户定期保养车辆并记录,并在日期将至时再次通知。 (四)提供定期上门访问名单:选择一定比例的客户名单进行上门访问。 (五)将跟踪信息按时汇总。 (六)及时将质量跟踪的果与相关的部门进行沟通和协同,消除客户抱怨。 (七)统计和整理客户档案,科学地进行管理。 任职资格: (一)具有大专以上学历。 (二)有二年以上汽车修理方面或相关工作经验,很强的与人沟通能力。 具有很强的管理经验,组织协调能力和指挥能力。 质量信息反馈员岗位描述及工作职责 质量信息反馈员岗位描述: 质量信息反馈是售后服务中心收集、整理、上报所有质量问题的直接负责人。

快递公司2018年工作计划

快递公司2018年工作计划 一年又要过去,新的一年已到来,又到了写工作总结与2018工作计划的时候了,小编整理了“快递公司2018年工作计划”仅供参考,希望能帮到大家! 篇一:快递公司2018年工作计划贵州xx速递公司的发展其实遇到了瓶颈期,在不断的发展中,我们公司的业务扩大已经到了一个临界点,提高步伐缓慢。所以在新的20xx年里,我们新制定了公司20xx年工作计划安排,贵州xx速递公司需要更大的发展,更努力的工作才会取得更长远的进步,这样的形势下,贵州中通速递公司才会走的更远,走的更长! 指导思想 在新的一年里,贵州xx公司要站在新起点,图谋大发展,用更快的速度,更大的步伐,推动企业迈上新的台阶,使我们公司有一个较大幅度的发展。 全面贯彻党的十九大精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕转变经济发展方式和完善社会主义市场经济体制的方针,顺应政策,瞄准市场。积极主动加大投资力度,继续开发建设省内三级中通服务网点,大力

扶持发展二级中通加盟网点,扩大网络配送范围,提高快件时效,规范标准化操作,加强加盟区域的升级改造,完善硬件投资服务体系,取得中通上海总部与贵州中通加盟商之间平等、互惠、互利的共赢。 工作措施 一、提早动手,备足人力。 一年之计在与春。在年初积极准备多条渠道,筹措人力资源,为20xx年度各类快件高峰提供人员劳力保证,积极组织人事招聘,组织充足的人力资源,确保年内的各项操作工作,加盟网点的配送时效得以保障。为20xx年打个漂亮仗。 二、加大力度,盘活中通无形资产。 充分利用xx品牌资源,将其在业内盘活,保值增值。贵州xx速递公司原有的经营网点全部都采取加盟经营的方式,随着市场行情的变化,其增值空间进一步扩大。要把xx 品牌资源高度重视起来,根据市场需求,采取灵活的直营或加盟办法,在前一轮加盟到期的时候,加大力度,广泛宣传,公开招加盟商,确保xx资源保值增值。努力打造名族快递一流品牌。 三、严格管理,规范经营。

2018党支部工作计划表2018年度党支部工作计划

2018党支部工作计划表2018年度党支部工作计划 一、强化党员队伍思想建设 1、加强学习教育,提升党员队伍整体素质 深入学习以下几方面:党的十八大会议精神及党章,中央、省、市、区各级两会会议精神,党风廉政建设制度,法律、法规以及综管办规章制度等。 党员全年参加教育培训时间不少于24学时,支委会成员不少于40学时,全年集中学习不少于12次。 完善支部党课制度。支部每季度组织一次党课学习,邀请党的理论知识和党建方面的专家,全面提升党员队伍理论水平。 2、强化联系机制,提升党员队伍向心力 继续实行谈心谈话制度。本着平等、诚恳、求实、与人为善、实效的原则,党员领导干部全年与支部全体党员谈心不少于两次。 实施党员思想汇报及分析制度。各党员全年向支部汇报思想一次,详细汇报个人的学习、工作、生活、廉政等各方面状况。支部全

年对全体党员进行两次思想状况分析,了解党员的真实想法,把握党员的思想动态,增强思想道德教育的针对性和实效性。 3、用心开展机关文化建设,营造用心向上的工作氛围 用心组织开展各项机关文体活动,调动全员参与用心性,打造良好的办公环境,培养健康的情趣爱好,营造用心向上的工作氛围。用心参与区直机关党工委组织的各项活动。 二、强化党支部组织建设 1、加强党员队伍建设。建设一支高质量的党员队伍。实施党员带队员、党员联系队员制度,以党员队伍素质的提高来带动综管办全体工作人员整体素质的提高,充分发挥共产党员的先锋模范作用。 2、加强党员发展工作和入党用心分子培养工作。认真贯彻“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,重点突出,措施到位。党支部每半年至少研究一次党员发展工作,分析入党用心分子队伍的状况,有针对性地做好培养工作。发展 __员做到材料手续齐全,贴合发展程序,并实行票决制、公示制。

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