综合资源管理系统常用操作介绍(资源)

综合资源管理系统常用操作介绍(资源)
综合资源管理系统常用操作介绍(资源)

综合资源管理系统常用操作介绍

桐乡分公司:陈良萍(资源专业)

关键字:TL系统更、改、查资源、异常资源配置原因分析提高自动配置率心得建议嘉兴本地网OSS上线至今已近11个月了,通过这段时间的使用,大家对OSS系统的使

用已渐渐熟悉起来,流程处理上也慢慢顺手了。资源的正确性对OSS系统的流程是否流畅起

到关键作用。

定单的资源配置分为六大类,有配设备号、物理号配置、XDSL端口配置、LAN端口配置、FTTH接入配置、交换机群号配置,除交换机群配置需要人工配置外,一般情况下是自动完成。但出于各种原因,总有一定数量的单子要异常退出。对异常退出的工单,就需要人工干预才能完成配置。要提高自动配置率就得查明异常退出原因,作归类、分析,配置率的提高,不仅可以减少工作量,更能缩短工单滞留时间,高效、准确、快速完成工单流程。对

定时完成装、移机工作起到关键作用。

下面对TELANT系统的更、改资源操作、常用查询、定单的资源配置作举例介绍,与大

家共享:

●使用专业

综合资源TELANT Telant:http://134.96.100.19:9001/ngrm

●使用场景

文章分三大部分:

(1)资源服务管理—改资源(归档工单,端口故障需改)、更资源(在途工单,端口配错需更)

(2)常用资源查询(资产查询、存量管理)

(3)资源配置(六大类:异常退出原因归类、分析)

●操作步骤:

第一部分:资源服务管理-改资源、更资源

(A)ADSL端口:故障改资源举例:

资源服务管理---->改资源---->条件查询:接入号码(5730X******或5731ASL***)或接入帐号:PPPOE帐号。不跨设备(默认本设备)改点查查询即可,若跨设备则比较复杂。

如:5731ASL00886551需改到桐乡屠甸/TX.TDMKJ/J000302/4/3/0002,

10.5.7.154//01/01,原端口故障

一、从改资源进,填入接入号码,查询后选择ADSL条项,点右下角:修改

二、新XDSL端口下拉菜单

三、到下一界面:点击所属网元

四:再下一界面,若知道新设备IP,则直接填入IP项,点查询,若不道IP,则点“所属站点”到下一界面

应点后,再确定、查询。

EPON为OUN。

六、选择相应设备后,查空闲端口,

七、选择相应端口后确定

八、这是新、老端口界面,无误后点提交

九、选择修改原因,若要故障原端口,则选择“端口坏”,否则选“其他”。确定后会提示修改资源成功。自动下派工单(新端口会自动开出、帐号解绑,稍等几分钟)

(B)语音横列:老物理号故障改资源:与上面ADSL类似,只不过选择的设备为语音设备,可在种类里:选“程控交换机”

资源服务管理---->改资源---->条件查询:接入号码(573DN)---->点新物理号下拉单---->已确定空闲物理号的填入号码栏中,点查询确定即可;不知哪个空闲的,可列出所定义区空闲物理号---->选任一个确定---->提交---->自动下派工单(施工新业务,SHRL平台自动指定到新物理号,需稍等几分钟)。

(C)新装、移配错端口:对在途工单更资源

注:(1)有ITV在途单的,要用ITV接入码填入接入号码栏来更

(2)移机单,有IVR施工工位的,要先11831216激活后才能更资源

如:ITV 157313400968的在途单,需更到Dslam设备=10.3.68.78

XDSL端口=01|(桐乡新生新东村MA5105-4/0/01/01)

MDF=TX.XSZJE/J000401/1/1/0002

MDF=TX.XSZJE/J000401/1/1/0052

一、可在资产查询中查到相应在途工单,选ITV条项,复制接入号

二、点执行

三、到下一界面,若外线设施编码正确,可直接点查询,查到空闲端口,否则可改掉后,再到“所属设备”选择相应设备,

外线设施编码可用“*”模糊查询

四、选到相应端口后,点配置,提示更原因,作相应选择。选端口坏为故障掉。

确定后,提示更资源成功。

第二部分:TL常用资产查询:

查看资产信息的功能(包括基本信息、客户信息、配置结果、资源服务实例、关联产品实例、变更记录等),平时最常碰到的有:

(1)查资源端口:横列、主杆等,可从资产查询――>详细――>配置结果里查得

(2)机线员查FTTH 时要查得光路编码

业务号-SN : 5731SN02993686接入线路-资源服务实例-下拉ONU 组件里得到:如下图。呵,隐藏得还真好。

(3)查变更前的端口资源,如5730X830283,这是人工更、改资源单。

移机单也可到PF定单详情下的资源配置里查。

(4)查一号新业务等特征值

资产查询-业务号码-查询-产品特征-点查询:如下

(5)存量管理中最常用的是号码资源管理及端口管理查询,如想查某点ADSL端口使用情况(空闲、占用、故障端口数等):

存量管理-双击端口管理-所属网元-所属站点-输入GIS站点编码,如同福联建交,

则TX.TFMKJ,6套DSLAM设备。如下:

查询出相应状态端口后,右下角可导出成EXCEL 。每次割接后,查占用情况情况、与机线员核端口情况非常有用。

(6)各类统计均在报表管理下,如交换机实装率、宽带端口使用率等,这里不再例举了。

第三部分:资源配置

经过厂家及OSS 系统专家的梳理、打补丁等操作,相对OSS 刚上线时,异常退出的工单已明显减少了。

下面对平时异常退出的资源配置单作了归类、分析,大致有以下几大原因:

综合资源管理系统中,由资源服务管理-资源配置-选择相应配置,点查询,若有异常单,则会显示出来。点右角“执行”,进行相应操作。如下图:

若有灰掉的工单,已配置成功,只是提交失败的,只要直接回掉即可,若不能回掉的,需提交厂家处理。

建议:当有异常退出单子,TL配置界面有个监测提醒。如网页上的“”标记。否

则要人工点进去查询才知道有无异常工单。

一、配设备号

1、移机,FTTH,57388983746 同一SN超过两个语单音口。

注明析因异常退单。

2、57380891128 新装机(81局,5ESS机)并入CENTREX虚拟网,群号573236622 。

群号573236622可从CENTREX管理查到:是市话局1(80局S1240的),不同局向。注明原因退单。

注:CRM进移机单前,请查是否含CENTREX虚拟网,CENTREX虚拟网不适用不同局向。3、上海天佑纺织机械有限公司57381887665等四个语音新装,FTTB应该为精确选址,但营业选址时错误选了:桐乡崇福天佑纺织机械有限公司宿舍FTTB(1425):TX.CFXMK/ZHX071,这是个纯LAN的FTTB,固话数量为“0”,LAN有为“15”口,属选址错误。应该选择下面那个才对。

提醒:CRM选址时应该看清地址。端口数为“0”是个很明显的提醒,不能受理的。

4、1430(濮院EPON局)-TX.PYHXM/YHD084/GB01-FTTB线路(如57388602117新装电话)在配设备处不会自动配下去,但人工不改动情况下可配下去。

原因分析:设备号不能自动配置的原因是没有配置机型优先级。而烽火FTTB设备没有管理IP,NM里telnetIP地址是0.0.0.0。

处理结果:通过本地网新增了“嘉兴_AN5006-10B“解决。

5、割接封网期间拆机的也需人工处理

如57388968140,拆机在配设备,失败原因:设备割接封网

处理:无条件使用原端口。接下去配物理号拆、SHLR拆、外线施工拆等流程正确。

二、物理号配置

相对来说,物理号配置较少:

1、新物理号不存在了,需增加物理号段

三、XDSL端口配置

(1)5731ASL03471490更改服务属性,配端口异常

对比工单信息装机地址不变、端口信息正确,所以选择配原端口。

配置成功。象这类工单,只是续宽带续包年,不应该异常退出。一般是自动完成的。

2、对应节点无空闲端口了。可由TL存量管理核查相应节点实际占用户情况。空闲端口是否为故障或封存等。

建议:当某一站点可用空闲端口数少于一定值(如3个)时有提醒,或由专人负责统计。否则只有当配不出了才知道该点需要扩容或新增设备,延长新装户的待装期。

四、LAN端口配置

1、无空闲可用的LAN端口了。需扩容、换成更多端口的楼道交换机(需做割接处理)或改装成ADSL(需退单)。

2、经光纤的做成了五类线,无法选到LAN交换机。需退单,营业重下单。

3、5731LAN12014950局向选8012(桐乡环北EPON局),接入方式:普通线路,实际应为FTTH,导致无法配置。退单处理。

五、FTTH接入配置

1、5731SN03267757接入线路配置。提示:根据光路编码找不到对应PON。原因一、PON 设备未创建,创建后人工配置即可完成;原因二:创建PON设备时光路编码与线路上没有统一,以前碰到过一次,创建PON设备时光路编码多了个“”空格。

2、根据PON提示找不到对应PVLAN,则为PON还没做进PVLAN数据,让数据岗做进数据,

重配即可。

3、738011112222598327,ADSL改FTTH,原有ITV保持不变,ITV单子卡在配LAN端口下不去,工单修复:提示端口状态已正常,不需要修复。配原端口提示:数据库中无原端口,如下图。

但查LAN工单已配端口成功,已在外线施工。业务号:5731LAN11998907,SN-5731SN03286484 ,ITV-157313088539.

期待厂家解决:1+1的配置问题(ITV没端口配是因为修单功能还有问题)

4、5731SN03319814等:少配了内层标签:

六、交换机群号配置:

如55730000293,8077(桐乡安兴周墅塘局FTTN),点执行后选择:

这一步一定要人工的,配好后指令发送至ISPP施工。人工创建群属性。

●使用心得

(1)在局站查询界面中的查询项GIS局站编码,一般以地址的第一字母缩写,后面用“*”模糊查询。如查“桐乡乌镇局FTTN”,首先是分公司名“桐乡”首字母

(TX.),再是区域名:乌镇,最后是:白马墩,可用:TX.WZB*查。

(2)已有的资源信息进存量管理查,需要变动的进资源服务管理,个别资产查询也到资源服务管理下资产查询,或改资源下(更快速些)。

●归类总结

现在配置异常退出的主要原因有:

1、营业下单问题:(1)没有精确选址;(2)做跨局移机时没去掉CENTREX虚拟网

属性; (3)临柜为“0”资源还下单进来(4)同一SN下超装2个语音业务;

2、端口缺损,没有预警。

3、资源后于进单。客户经理急于下单,资源还未来得及做进。

4、“经光纤”的单子做成“五类线”,导致TL无法配置,应该直接送NM。

改进建议

(1)GIS局站编码需统一定义,否则难于查到。首先是地点名一致,再来定义GIS局站

编码。如义马浪桥,有的明名为义马众安,则很难定义了,可用TX.YM*下去找;但青石南庄、洲泉南庄(实际同一点)的叫法,就更难定义了,确切点以上联局为准。

(2)经光纤的业务工单在TL中查不到,查障碍难。开通时从PF直接到NM,不经过TL。而且往往商务领航业务的障碍单时限短。建议:TL中能查到经光纤的业务号。

(3)当有异常退出单子,TL配置界面有个监测提醒。类似网页上的“”动态标记或变个颜色等。否则一定要人工点进去查询才知道有无异常工单。可增强实时性。

(4)营业员还需加强培训:(a)带有CENTREX虚拟网做跨局移机时要先去掉虚拟网属性,

同时建议系统有提醒,带有CENTREX属性做跨局移机的后果。

(b)临柜资源为0的请不要轻易下单,系统有提醒最好。

(c)ICT、组网、经光纤的LAN单子等一定要标准下单。

(d)明确FTTH(4+2、1+1)的含义。后者为语音数量,同一

SN号下不能超过此数量,系统有提醒最好。

(e)强调精确选址的重要性,特别是FTTB方式。

(5)当某一站点可用空闲端口数少于一定值(如剩3个)时有提醒,或由专人负责统计。

否则只有当配不出了才知道该点需要扩容或新增设备,延长新装户的待装期。可提高装机效率。

(6)客户经理也要弄清定单大致流程,不要轻易让营业下单。等有资源后再下单。

(7)FTTH(1+1)的配置问题还有待进一步解决。

资源管理与服务平台使用指南

天津大学图书馆多媒体资源管理与服务平台使用指南一、多媒体管理与服务平台简介 本平台主要用于为读者提供非书资源服务,目前提供的非书资料数据,包括音频资源( mp3 小说、中外文学名著欣赏、流行歌曲、经典名家名曲等)、视频资源(学术讲座、文化历史记录资料片、音乐演唱会、经典 MTV 等)、外语学习(外语学习资料如 CD 、VCD 、磁带等)、随书资源(馆藏随书附赠的光盘和磁带等)、课件资源(教学科研方面的一些课件)、电子图书和网络课堂等各种非纸质资源。 另外,本平台还提供一些图书馆正式购买的和正在试用的多媒体数据库及相关网站导航。 二、计算机配置要求 计算机配置需Windows 2000以上系统,需安装媒体播放器,最好安装Real Player 10.0、Media Player 9.0、部分课件需要安装 csf 阅读器,浏览器类型只支持IE(不支持 Moxilla FireFox 等浏览器)。 三、检索与使用 进入图书馆主页点击“多媒体资源”,进入“天津大学图书馆多媒体资源”,点击“天津大学图书馆多媒体资源管理与服务平台”即可。首次使用,需要先下载并安装 cxsetup 插件(安装时请关闭所有应用程序)。见下图。点击“确定”,按照提示下载并完成安装。

1、浏览 进入“天津大学图书馆多媒体资源管理与服务平台”页面后,可以看到本平台上的资料栏目。 点击自己需要的资料栏目(如“随书资源”等),下方会出现“类别层次”,类别前有“+”表示该类别下还有子类别,类别前有“-”则表示该类别下无子类别,点击某个类别变为蓝色则可在右面窗口内列出该类别下的相关内容,此时 就可以对所需内容进行阅读、收听(看)、下载等操作。见下图。

人力资源系统功能介绍

附件1: 人力资源管理系统 功能概述 1系统应用范围 系统主要功能模块 机构管理、岗位管理、人员管理、劳动合同管理、工资管理、考勤管理、绩效管理、统计报表 本次计划推广范围: 2系统功能简介 机构管理 支持集煤矿企业非常复杂的多类型的组织机构设置;用户可以维护无限 层次的组织结构和岗位结构。 系统内嵌组织结构图工具,可自动生成组织结构图;并可根据不同管理 层次查看组织机构图; 可以完成组织机构的成立、撤销、合并、划转等操作; 支持对虚拟组织的管理(如临时性的项目组织)的管理,包括对虚拟组 织人员、工资等业务处理; 可以根据人员信息情况,自动生成公司、部门的汇总数据,并且考虑到 调岗因素,既可统计部门编制人数,也可统计部门在岗人数; 岗位管理 能够对岗位基本信息进行管理,根据用户需求可以简便的自定义岗位属 性指标;

可维护企业的岗位体系(职位体系),包括设置岗位与部门的隶属关系、 岗位与岗位之间的汇报结构、岗位的数量、岗位的性质级别等; 可设置各单位岗位(职位)的岗位描述、能力要求、任职资格、素质指 标要求等。建有岗位说明书(包括工作描述、职责、工作分析等); 人员管理(员工信息管理) 可根据煤矿企业人员类型多样的复杂性,进行人员的分类管理:如可对 在职员工、解聘员工、离退休员工、其他各类人员的分类维护与管理; 人员信息(包括文字、照片等电子及多媒体信息)储存、调用方便、快 捷; 提供对员工全方面的资讯信息与档案管理功能。如提供对员工从入职在 企业里面发展的全程记录,包括工作简历、职位变动、奖惩情况、学习 经历、培训经历等。 人员信息可以自定义形式输出员工花名册,并可以输出未WORD,EXCEL等 格式文件。 提供灵活的人员信息的录入、修改、删除的批量、半批量处理功能;方 便用户的实施与日常维护; 系统提供了数据导入的工具,人事数据和履历信息可以通过EXCEL批量 导入; 可实现离退休人员管理,包括离退休人员的到期提醒、查询等。 可以动态查询、分析权限内下级单位的人员信息数据; 预置了多种常用的员工信息卡片、花名册、查询统计模板与报表,用户 也可根据需要自定义各种查询、统计、分析方案。 支持按时间、部门等条件进行查询统计,并可输出个人资料单项、综合

高一信息第五章信息资源管理.doc

学习必备欢迎下载 第五章信息资源管理 1、在日常生活中,信息无处不在,为了更好地利用信息资源,通常要对信息资源进行较好 的管理,不属于常见管理方法的是(D)。 A、数据库管理 B、人工管理 C、文件管理 D 、自然管理 2、下列日常生活经常发生的事情中,不属于信息资源管理的是(C) A、为自己的研究资料建立数据库 B、整理个人电脑中的资料,将不同类型的资料存放在不同的文件夹中 C、用媒体播放器播放音乐 D、整理手机中的电话号码簿 3、关于信息资源管理的方法的说法正确的是(A)。 A、人工管理、文件管理、数据库管理都有其适用的场合 B 、文件管理只能通过“资源管理器”来管理 C 、人工管理完全可以取代数据库管理 D 、数据库管理完全可以取代人工管理 4、蒋平希望能在自己的电脑上快速链接到平时喜欢上的网站,比较好的做法是 (B) 。A、将这些网站的地址用文档的形式存放在电脑中。 B 、将这些网站的地址按门类分别存放到浏览器的收藏夹中。 C、将这些网站的地址用纸写下来,放在书包里。 D 、将这些网站的 地址存放在电子信箱中。 5、陆军同学上高中后,离开家成了一名住宿生,每个月生活的各项费用不得不自己安排, 为了管理好自己的财务,陆军同学用下列哪种方案是最佳选择?(C ) A、用文字的形式把每天的收入和支出记录下来。 B、不做计划,不做管理,花到哪里是哪里。 C、用“电子表格”做一个简单的财务管理工作簿,来管理收入和支出。 D、把每个月的收入平均分摊到每一天,每天花完。 6、一学期下来,张明同学通过各种途径收集到的各科学习资料已经在电脑上积累了上千个 电子文件,为了自己今后查找和使用的方便,他准备对这些资料进行整理,请你帮他在下列方法中选择最合适的方法( D) A、创建一个文本文件,记录每个资料文件在计算机上所存在的路径。 B、把全部文件打印出来,然后堆放在书架上。 C、为这些文件专门建一个网站。 D、利用“资源管理器”对这些文件按不同学科、题型分类存放到相应的文件夹 7、对本地计算机上存放的文件进行分类整理,可以通过(C)。 A、电子邮件 B、控制面板 C、资源管理器 D、网上邻居

某信息资源管理中心IT资产系统采购需求(doc 33页)

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10.项目实施、组织和管理 - 14 - 10.1.计划工期和实施方式- 14 - 10.2.项目进度安排- 15 - 11.工作内容及成果提交- 15 - 12.系统测试 - 15 - 13.工程验收 - 16 - 14.投标人其他要求 - 16 - 15.采购清单 - 16 - 项目背景 随着我国经济的发展,各企业组织资产的拥有量在不断增大,资产在社会发展中扮演着越来越重要的角色。一个显著的特征是,国家开始重视资产管理,为此于2003年国务院成立了国有资产监督管理委员会,代表国家履行出资人职责,对授权监管的企业中的国资依法进行监督和管理。此外,WTO的加入使我国经济与世界进一步融合,资产管理手段与先进国家接轨是大势所趋。显然,如果再沿用旧有模式管理资产,已经不能适应新时期的需要。 合肥市信息资源管理中心(以下简称“资源管理中心”)是在合肥市信息化办公室的领导下的全额拨款事业单位,负责全市信息化基

人力资源管理系统操作手册

人力资源管理系统 使 用 说 明 书

目录 第一部分产品说明 (5) 1.1版权申明 ....................................................................................................... 错误!未定义书签。 1.2产品特点 (5) 1.3应用环境 (5) 1.3.1 硬件环境 (5) 1.3.2 软件环境 (6) 第二部分安装步骤................................................................................................. 错误!未定义书签。 2.1人力资源管理系统软件安装步骤................................................................ 错误!未定义书签。第三部分使用说明.. (7) 3.1人力资源管理系统软件功能简介 (7) 3.2系统结构 (8) 3.2.1 平台架构 (8) 3.2.2 管理层次 (8) 3.3系统登录 (9) 3.3.1 系统登录 (9) 3.4员工平台 (9) 3.4.1 内部消息 (9) 3.4.2 单位通讯录 (10) 3.4.3企业信息介绍浏览 (10) 3.4.4 企业公告发布 (10) 3.4.5 劳动法规及政策 (11) 3.4.6员工信息 (11) 3.4.7 证照资料 (12) 3.4.8 职称评定 (12) 3.4.9 合同信息 (14) 3.4.10 员工调动 (15) 3.4.11 员工离职 (16) 3.4.12 员工复职 (17) 3.4.13 奖惩信息 (18) 3.4.14 工资查询 (19) 3.4.15 考勤查询 (19) 3.4.16 出差信息 (21) 3.4.17 休假查询 (22) 3.4.18 加班查询 (23) 3.4.19 参与培训计划 (24) 3.4.20 培训协议 (26) 3.4.21 绩效考核 (27) 3.4.22 常用审批备注 (28) 3.5机构管理 (28)

Mac操作系统介绍及操作指南大全

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基本的键盘快捷键 常用必备快捷键归纳: command+tab 快速切换应用程序 command+delete 把相关程序中选中的资源移到相关程序废纸篓中 shift+command+delete 清倒相关程序的废纸篓 command+A 全选 command+C 复制 command+V 粘贴(需在复制后再粘贴且粘贴不改变原位置的原文件)command+option+V 剪贴(需在复制后再剪贴且剪贴将删除原位置的原文件)command+Space(空格键) 切换输入法 command+Q 完全退出当前应用程序(Finder 程序除外)(可配command+tab 功能使用) command+shift+3 全屏截图 command+shift+4 选择性截图(可再配合长按空格键进入窗口截图模 式) 其他参考快捷键归纳: 选中要快速预览的文件+空格键快速完整预览选中的各类型文件 control+shift+右上角推出/电源键快速锁定计算机 command+“+/-”号放大/缩小网页、文本、图片等 command+n 新建当前程序的窗口 command+w 关闭(非退出)当前窗口 command+m 最小化当前窗口到Dock 栏 command+option+w 关闭桌面上所以打开的窗口 command+option+esc(左上角) 强制退出(如卡死的)当前应用软件 control+option+command+(右上角)推出/电源键关机 按住option键再拖动文件将文件复制一份后拷贝到新位置,原文件依旧保留在原位置 在开机“铛。。。”一声时长按 C 由光驱光盘启动电脑 在开机“铛。。。”一声时长按T 转入火线模式,相当于像U盘一样能直接提取出硬盘中的资料 在Launchpad中control+option+command+B 切换Launchpad几种预设效果(原装为桌面壁纸重模糊) 打开Finder 前往菜单后按住option 键: 将显示出“资源库”图标,点开后可查看电脑上层的文件夹,系统文件夹等;同理此方法可用于其他程序的菜单显出隐藏项目

人力资源管理系统介绍

人力资源管理系统介绍一、系统框架及各模块内容展示

二、各模块的功能及操作说明 1)界面介绍: 登录网络Excel平台后,人力资源管理系统的导航会自动打开,点击【人事管理】,她显示【人事管理】的页面,同样,点击【工资管理】【基础数据表】也会显示自己相应的页面。 2)人事管理模块介绍: a.人事管理模块中包含了员工基本信息、培训、考评、调动、奖惩、离职等记录表。 b.员工资料表记录着员工的基本信息、简历、工作经历、学习经历等等,其中,「民族、籍 贯、学历、专业、职称」是通过表间公式构造下拉列表选项选择的。在填写数据时,如果是 选择已填写过的数据可以直接选择,在选择中发现没有所需数据,可直接在单元格输入数据, 保存后下次选择时就可以看到这次填写的数据。 员工合同连接、求职简历连接(如下图所示)是用来连接文件,点击单元格→右击→链接文 件,就可以选择所需要连接的单元格。

在员工资料表录入数据后,在员工汇总表中可以显示对应的信息,同时也显示了离合同到期的天数,离合同期最近的员工会排在前面。 员工考评信息表:考评内容、考评结果也采用了构造下拉列表选项选择的,使用方法与上面介绍一样。 c.员工调动记录表填写保存后,员工新的信息会自动更新到员工基本资料表中,例如:调后部门、调后职位、调后薪金分别会更新到员工资料表中部门、职位、基本工资。(如下图)员工调动记录表 员工资料表 d.员工奖惩记录是记录员工的奖励与惩罚情况。在奖惩类别中选择奖励,在奖惩原因中就会显示奖励的信息,选择惩罚就会显示惩罚的信息(如下图所示) 在员工奖惩记录表中输入数据后,可以在奖惩汇总表中查询汇总数据,输入起止日期是查询对应日期的奖惩信息,同时在奖惩类别中输入奖励或惩罚就会显示对应的信息。 e.员工离职表记录这里录入信息保存后,离职信息会自动更新员工资料表的在职状态中。3)工资管理模块介绍:

2008年-2016年-自考信息资源管理历年真题

全国2008年4月高等教育自学考试 信息资源管理试题 一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分) 1.在工业化时代,社会组织和个人赖以生存与发展的战略资源是() A.材料与资金 B.资金与能源 C.材料与人力 D.材料与能源 2.可再生资源又可以称为() A.第一资源 B.物质资源 C.第二资源 D.人力资源 3.按反映信息内容的数据所占用计算机存储装置的存储空间大小来衡量信息量大小的方法称为是基于() A.数据量 B.数据库 C.信息量 D.存储量 4.信息资源的开发、利用和管理过程也就是() A.资源管理过程 B.信息活动过程 C.信息管理过程 D.信息流通过程 5.在信息系统开发过程中,负责保证整个开发项目的顺利进行,协调开发人员之间、各级最终用户之间、开发人员 和广大用户之间关系等任务的是() A.项目经理 B.过程管理小组 C.项目支持小组 D.系统工程小组 6.经济效益的分类中,按层次划分可分为() A.直接和间接经济效益 B.宏观和微观经济效益 C.近期、中期和远期经济效益 D.有形、准有形和无形经济效益 7.系统运行情况的记录是系统运行维护工作中的重要内容,在系统运行过程中需要收集和 积累的资料包括() A.工作效率、服务质量、经济效益评价等信息 B.系统故障情况、人员培训、服务质量等信息 C.有关工作数量、系统的维护修改、工作效率等信息 D.系统故障、人员培训、经济效益评价等信息 8.假定一系统建设需交付60千行源代码(60KDSI),模型参数为C1=3.0,K1=1.12,根据COCOMO基本模型计算得开 发工作量MM=() A.201.6人月 B.205.4人月 C.294.2人月 D.335.7人月 9.信息资源管理是为了确保信息资源的有效利用,采用的手段是现代() A.计算机技术 B.多媒体技术 C.数据库技术 D.信息技术 10.在国民经济体制以及管理体制结构中的构造及其内在关系指的是标准体系的() A.管理结构 B.内部结构 C.经济结构 D.空间结构 11.以Q开始的标准代号表示这种标准是() A.国家标准 B.企业标准 C.行业标准 D.地区标准 12.信息资源管理设施是信息资源活动的() A.管理基础 B.数据基础 C.物质基础 D.硬件基础 13.我国有关部门以波拉特的体系为基础,结合中国的具体情况,把信息产业分为两大部分,即信息产品制造业和 () A.信息设备业 B.信息服务业 C.信息传播业 D.信息管理业 14.软件质量的主要特性中,整个软件或其中一部分能作为软件包而被再利用的程度是() A.功能性 B.重用性 C.易使用性 D.可扩充性 15.从用户的角度看,软件生存期的阶段是() A.软件开发、软件产品使用 B.软件开发、初期运用、软件产品使用 C.初期运用、维护与扩充 D.初期运用、维护与扩充、移植链接 16.国家标准《计算机软件产品开发文件指南》的14个文件,其中有一个文件的编制是为了使用户和软件开发人员

从业人员实名制管理信息系统操作手册

从业人员实名制管理信息系统 操作手册 2015年05月

目录 1 系统环境 (1) 1.1硬件 (1) 1.2软件 (1) 1.3互联网 (1) 1.4IE7浏览器的设置 (1) 1.5IE8-IE10浏览器的设置 (7) 1.5.1 设置兼容模式 (7) 1.5.2 浏览器设置 (7) 2 录入信息操作 (14) 3 阅读卡操作 (15) 4 从业人员个人信息服务系统操作 (16) 4.1修改密码 (17) 4.2修改手机号码 (18) 4.3上传近照 (19) 5 企业聘用人员操作 (20) 6 删除录入信息操作 (22)

1系统环境 1.1 硬件 1.2 软件 1.3 互联网 注意: 如果用户计算机上装有上网助手等拦截广告的软件,请先关闭该功能,否则系统将无法正常使用。 1.4 I E7浏览器的设置 第一步:进入Internet选项。首先打开空白的IE浏览器页面,点击【工具】->【Internet选项】。

第二步:删除Cookies :在上图中,点击“删除Cookies ”按钮,进入“删除Cookies ”对话框,点击“确定”进行删除。

第三步:删除文件:在【Internet选项】,点击“删除文件”按钮,进入“删除文件”对话框,选中“删除所有脱机内容”可选框,然后点击“确定”按钮。 第四步:设置:在【Internet选项】,点击“设置”按钮,进入“设置”对话框,选中“每次访问此页时检查”可选框,然后点击“确定”按钮。 第五步:受信任的站点:在【Internet选项】对话框中,选择【安全】选项卡,依次点击“受信任的站点”、“站点”,进入“站点”管理对话框。

操作系统介绍与安装完整版.doc

认识操作系统 系统简介 定义 :操作系统(英语:Operating System,简称OS)是管理和控制计算机硬件与软件资源的计算机程序,是直接运行在“裸机”上的最基本的系统软件,任何其他软件都必须在操作系统的支持下才能运行。操 操作系统所处位置 作系统是用户和计算机的接口,同时也是计算机硬件和其他软件的接口。 操作系统的功能:包括管理计算机系统的硬件、软件及数据资源,控制程序运行,改善人机界面,为其它应用软件提供支持等,使计算机系统所有资源最大限度地发挥作用,提供了各种形式的用户界面,使用户有一个好

的工作环境,为其它软件的开发提供必要的服务和相应的接口。 操作系统的种类:各种设备安装的操作系统可从简单到复杂,可分为智能卡操作系统、实时操作系统、传感器节点操作系统、嵌入式操作系统、个人计算机操作系统、多处理器操作系统、网络操作系统和大型机操作系统。 按应用领域划分主要有三种: 桌面操作系统、 服务器操作系统 嵌入式操作系统。 ○1桌面操作系统 桌面操作系统主要用于个人计算机上。个人计算机市场从硬件架构上来说主要分为两大阵营,PC机与Mac 机,从软件上可主要分为两大类,分别为类Unix操作系统和Windows操作系统: 1、Unix和类Unix操作系统:Mac OS X,Linux发行

版(如Debian,Ubuntu,Linux Mint,openSUSE,Fedora等); 一个流行Linux发行版——Ubuntu桌面 Mac OS X桌面 2、微软公司Windows操作系统:Windows XP,Windows Vista,Windows 7,Windows 8等。 Windows 8 Metro Windows 8桌面 ○2服务器操作系统 服务器操作系统一般指的是安装在大型计算机上的操作系统,比如Web服务器、应用服务器和数据库服务器等。服务器操作系统主要集中在三大类: 1、Unix系列:SUN Solaris,IBM-AIX,HP-UX,

信息资源管理

信息资源管理 第一章 绪论 1、 信息资源管理(IRM )的内涵 狭义:人类社会经济活动中经过加工处理有序化并大量积累起来的有用的信息集合。如:科技信息、政策法规信息、社会发展信息、市场信息、金融信息等。 广义:人类社会信息活动中积累起来的信息、信息生产者、信息技术等信息活动要素的集合。 事实上,信息系统和信息网络也正是当代信息资源存在的主要方式。相比较而言,狭义的观点忽视了“系统”,但却突出了信息要素这一信息资源的核心和实质。 2、 信息资源管理的基本技术手段(信息系统和信息网络) 信息资源管理定义:指管理者为达到预定的目标,运用现代化的管理手段和管理方法来研究信息资源在经济活动和其他活动中利用的规律,并依据这些规律对信息资源进行组织、规划、协调、配置和控制的活动。 信息资源管理的层次 信息资源的技术手段指以计算机和通信技术为基础的现代信息系统和信息网络以及与相适应的信息加工方法,是信息资源管理的主要手段和内容。 在这样的背景下,数据库开始成为现代信息资源存在的主要方式,信息系统成为信息资源管理的基本手段,信息网络成为信息资源存储和流通的主要场所。因此,现代信息资源管理实质上是通过信息系统和信息网络来实现的。 3、 IRM 的三个阶段及核心 20世纪70年代末80年代初兴起 三个阶段 4、 信息资源管理的主要观点及演进 1979,霍顿率先提出信息资源管理概念 1980,美国政府通过《文书削减法》,明确提出了信息资源管理的概念,并授权每个政府部门委派一名助理官员担任信息总监(CIO ) 宏观管理——国家一级 中观管理——网络一级 微观管理——机构一级 传统管理阶段:信息源管理为核心 技术控制阶段: 资源管理阶段: 信息流的控制为核心 重要时点:1954,世界上第一个计算机信息检索系统 1961,美国文献社开创计算机大批量处理和管理文献信息 主要目标将信息看做资源,对信息实施资源性管理 20世纪90年代后,以互联网为基础的全球信息高速公路建设彻底改变 了人类信息活动的方式 网络迅速扩张带来的问题严重:①信息量急剧增长,网络无序扩大,网上信息陷入严重混乱;②信息污染;③信息侵权和安全问题;④根据需求和效率配置网上信息资源的难度很大

人力资源管理系统软件操作手册

XX集团—人力资源管理系统操作手册 目录 常用操作(新人必读) (2) 1.基础数据管理 ................................................................................................................... - 5 - 1.1组织架构 (5) 1.2职位体系 (8) 1.3职员维护 (11) 1.4结束初始化.................................................................................. 错误!未定义书签。 2.组织管理业务 ................................................................................................................. - 27 - 2.1组织规划 (27) 2.2人力规划 (33) 2.3组织报表 (38) 3.员工管理业务 ................................................................................................................. - 41 - 3.1员工状态管理 (41) 3.2合同管理 (41) 3.3后备人才管理 .............................................................................. 错误!未定义书签。 3.4人事事务 (52) 3.5人事报表 (59) 4.薪酬管理 ......................................................................................................................... - 69 - 4.1基础数据准备 (69) 4.2薪酬管理日常业务 (92) 4.3薪酬管理期末业务 (107) 4.4薪酬报表 (108)

Window7操作系统介绍

课题:Window7操作系统介绍 【导入新课】 介绍什么是计算机操作系统,操作系统的功能及其发展: 操作系统的概念和功能; 操作系统的分类; 操作系统的发展; 如何启动和退出Windows7; Windows7桌面的介绍; 鼠标的使用; 应用程序的操作; 窗口对话框的使用; 如何获得Windows7帮助信息。 【新授课程】 1、操作系统的定义 操作系统(Operating System,OS)是用于控制和管理计算机硬件和软硬资源、合理组织计算机工作流程、方便用户充分而高效地使用计算机的一组程序集合。 2、操作系统的分类 操作系统有各种不同的分类标准,常用的分类标准有: 1)按与用户对话的界面分类 2)按能够支持的用户数分类 3)按是否能够运行多个任务为标准分类 3、Windows 7的新特性 1)个性化的欢迎界面和用户间快速切换。 2)整个系统提供了更加简单的操作。 3)Windows 7为用户提供了更多娱乐功能。 4)Windows 7提供了一个新的视频编辑器Windows Movie Maker。 5)Windows 7提供了更好用的网络功能。 6)Windows 7的计划任务将在系统后台自动执行。 7)远程支援。 8)内置网络防火墙功能。 9)“智能标签”软件。 4、Windows 7启动和退出 1)启动 开机后系统硬件自检,然后自动启动计算机系统。 先开显示开关,再开主机开关。 2)退出 (1)正常退出 关闭所有的应用程序窗口; [开始][关闭系统][关闭计算机] [确定]; 关闭主机和显示电源。 (2)非正常退出 使用复合键++进行热启动。 5、Windows 7的基本元素及其操作 6、鼠标操作

人力资源管理系统(软件需求说明书)

目录 1引言 (3) 1.1编写目的 (3) 1.2背景 (3) 1.3定义 (3) 1.4参考资料 (3) 2任务概述 (3) 2.1目标 (3) 2.2用户的特点 (4) 2.3假定和约束 (5) 3需求规格 (6) 3.1对功能的规定 (6) 3.2对性能的规定 (6) 3.2..1精度 (6) 3.2.2时间特性要求 (6) 3.2.3灵活性 (6) 3.3输入输出要求 (6) 3.4数据管理能力要求 (6) 3.5故障处理要求 (6) 3.6其他专门要求 (6) 4运行环境规定 (6) 4.1设备 (7) 4.2支持软件 (7) 4.3接口 (7) 4.4控制 (7)

1 引言 1.1 编写目的 人力资源管理就是运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训和调配,使人力、物力经常保持最优比例。企业采用人力资源管理系统最主要的原因是,期望借由人力资源管理系统,将人力资源运用到最佳经济效益,人力资本的重要性甚至超越土地、厂房、设备与资金。除此之外,人是知识的载体,为了有效运用知识,将知识发挥最大的效用,便需要妥善的人力资源管理,才能够发挥人力资源的最佳效用,合理规划整个公司的运营模式,获得更好的利益。 1.2 背景 软件名称:人力资源管理系统 项目开发者:田宝地黄张平胡先强(第二组) 项目与其他软件、系统的关系: 该项目结合了各项管理系统的功能,包括招聘管理系统、试用管理、人事管理、薪资管理、员工管理等,具有与其他系统很好的兼容性。 1.3 定义 1.4 参考资料 《软件文档编写》.潘孝铭,辛明海.高等教育出版社 《软件工程》.钟珞.清华大学出版社 2 任务概述 2.1 目标

信息资源管理模拟试题1答案

信息资源管理模拟试题(一) 一、单项选择题 在每小题列出的四个备选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1、广义信息资源不包括( C ) A、信息 B、信息生产者 C、信息安全 D、信息技术 2、促进信息资源管理产生的主要因素有( C ) A、“信息爆炸” B、三个应用学科的发展 C、信息技术的发展 D、信息资源地位提高 3、下列不属于能量资源的特性的是( D ) 。 A、认知相对性 B、不可分性 C、驾驭性 D、可扩展性 4、信息化项目规划的内涵不包括( A ) A、技术计划 B、进度计划 C、成本计划 D、质量计划 5、信息化组织机构的岗位设置不包括(A ) A、信息化战略制订及管理工作的组织部 B、系统研发与管理部 C、系统运行维护与管理部 D、信息资源管理与服务部 6、( B ) 信息化建设工作的核心。 A、信息化战略规划 B、信息资源规划 C、信息化项目规划 D、信息化规划 7、信息系统的成本不包括( D ) A、开发成本 B、设备成本 C、运行成本 D、技术成本 8、( B ) 维护所占的比例最大。 A、适应性维护 B、完善性维护 C、改正性维护 D、预防性维护 9、决策支持系统属于( C ) A、战略层 B、知识层 C、管理层 D、操作层 10、信息用户的特征不包括( B ) A、拥有信息需求 B、拥有信息技术 C、具备利用信息的能力 D、具有接受信息服务的行动

11、若按检索内容划分,信息检索的类型不包括( D )。 A、文献检索 B、事实检索 C、数据检索 D、机器检索 12、信息采集原则不包括( D ) A、目的性原则 B、计划性原则 C、经济性原则 D、安全性原则 13、我国国家标准代号的构成不包括( C ) A、国家标准代号 B、标准发布顺序号 C、审计代号 D、发布的年代号 14、( A )建立标准系统的基本目标,也是衡量标准化活动和评价标准的重要依据。 A、建立最佳秩序、取得最佳效益 B、取得最佳经济效益 C、建立最佳经济秩序 D、让客户满意 15、我国的国家标准代号是以两个字的汉语拼音的第一个字母来表示为( A ) A、GB B、MB C、TB D、JB 16、( C )是VPN最核心的功能。 A、经济 B、结构灵活 C、安全 D、管理方便 17、网络资源不包括( D ) A、主机系统 B、终端系统 C、网络互联设备 D、网络技术 18、有关信息系统安全模型,说法不正确的是(C)。 A、它适用于解释任何基于计算机网络的信息系统安全问题 B、各层之间相互依赖,下层向上层提供支持,上层依赖下层完善 C、实体安全管理包括通信网络、软件系统和数据信息等层面的安全管理 D、行为规范管理主要是从法规和制度上规定一般公民和组织成员对信息系统安全所应承担的义务 和责任,即规范和指导人的思想行为 19、按信息流通方式和传递范围划分,政府信息不包括( D )。 A、公开信息 B、保密信息 C、内部信息 D、外生信息 20、( B ) 是一种图形方式的知识索引和向导,它描述组织内各种知识源的分布、联系及实践中的发 展变化状态,使用者能够从中直观、清晰、快速地获取到需要的各种知识。 A、知识门户 B、知识地图 C、知识库 D、群件和工作流系统

人力资源系统手册

人力资源系统操作手册一、人力资源系统网址: http://124.193.93.67:8088/templates/index/hrlogon.jsp 点上面的网址进入如下页面: 输入用户名和密码(因为我所管理的系统较项目管理的功能很多,不能很好的体现,所以在此我选择北环隧道项目为例做个说明。)进入 系统后显示如右图的页面:现就这四项进行分项解说 二、员工管理: 在人力资源系统中,项目主要用到的功能和大部分操作都在员工

管理里面。现进行详细说明: 1、首先,我们看一下员工管理所包含的内容,点右侧的下拉键头, 可以看到。里面含有查询浏览、统计分析、花名册、登记表和信息维护等项。 a、查询浏览:提供人员基本信息的浏览、快速查询、简单查询、通用查询以及常用查询。 b、统计分析:将多个查询结果进行比较,以图表的方式显示。 c、花名册:用户自定义花名册模板,保存自定义的花名册模板,自动生成花名册。本功能可适应当前各种名目繁多的花名册打印需求。 d、登记表:用户自定义登记表,系统根据查询条件,自动取数。 e、信息维护:在权限范围内,对人员基本信息维护,包括新增、删除、修改和移库等操作。 a、查询浏览: 查询浏览中含有这些内容,如右图所示: 其中信息浏览可以看到项目整体人员。在信息浏览中可以看出本项目的人员,所在的部门等信息,也可以通过后面的“基本情况”,导出个人简历等。

点红色勾选的按钮,进入如下页面: 在左上角有三个选项,按要求进行简历的导出和打印。 b、快速查询:快速查询能快速、准确的查询到数据库中的某人。它是将能准确标识某人的指标设置成常用条件。可以通过“姓名”、“身份证号”等条件快速查询到某人。 c、常用查询:当某一查询条件较为复杂且又经常用到时,用户可以将此查询条件保存下来,第二次查询时可直接使用。常用查询是

医院人力资源管理系统简介

医院人力资源管理系统 简 介 陕西阡陌网络科技有限公司 目录第一部份软件概 述 .............................................. 1、项目背景................................................. 2、系统建设目标 ............................................ 3、总体功能模块设计 ........................................ 4.软件功能.................................................. 功能模块介绍 ............................................. 员工平台 ................................................. 机构管理 ................................................. 人事资料管理 ............................................. 人事报表统计 ............................................. 排班管理 ................................................. 考勤管理 ................................................. 薪资管理 .................................................

人力资源管理系统 使用说明书

人力资源管理系统 人力资源管理系统是吉林省明日科技有限公司根据企业的实际需求开发而成,通过系统把几乎所有与人力资源相关的数据统一管理,形成了集成的信息源;使得人力资源管理人员得以摆脱繁重的日常工作,集中精力从战略的角度来考虑企业人力资源规划和政策。 读者将系统的原程序拷贝到本地计算机后,去掉文件夹的只读属性,按照《安装配置说明书》内容附加完系统数据库、配置完成服务器后,便可在本地计算机上运行网站了。 人力资源管理系统的登录界面如图1.1所示,输入用户名:admin 密码:admin 单击【提交】按钮,进入如图1.2所示的人资源管理系统。 图1.1 人力资源管理系统登录 图1.2 人力资源管理系统 人力资源管理系统主要包括:人员管理、招聘管理、培训管理、奖惩管理和薪金管理五大管理模块。 1.1 人员管理 人员管理主要包括浏览人员信息和添加人员信息两部分。通过这两个部分基本实现了人员的系统化管理。 单击【添加人员信息】按钮,系统自动进入如图1.3所示的界面。通过该界面可以添加人员信息。 图1.3 添加人员信息 单击“人员姓名”、“登录密码”、“出生日期”和“人员简介”的文本框,输入相关内容,勾选“性别”选项,勾选“是否管理员”选项,最后单击【提交】按钮即完成添加操作。同时系统自动进入浏览人员信息的界面。 图1.4 浏览人员信息 单击相应人员信息后的【修改】按钮,在系统弹出的修改人员信息的列表中单击各文本框即可进行修改,最后单击【提交】按钮即完成修改操作。 单击相应人员信息后的【删除】按钮即可删除相应的人员信息。 1.2 招聘管理 招聘管理主要包括:添加应聘信息、浏览应聘信息和浏览人才库。从人员信息的添写、浏览到人才信息的入库,保证了人力资源一体化的管理。 单击【添加应聘信息】按钮,界面右侧自动添加应聘信息的界面,如图1.5所示。 图1.5 添加应聘信息 单击姓名、年龄、所学专业、学历、电话、职位、工作经验、毕业学校、Email和详细经历的文本框,输入相关的内容,勾选“性别”选项,最后单击【提交】按钮,系统自动进

HR 人力资源管理系统 介绍

用心、精心、决心、匠心 用友eHR产品介绍 目录 1 技术平台解决方案 (3) 1.1用友E-HR开发环境 (3) 1.2用友E-HR技术构架 (5) 2 业务功能介绍 (7) 2.1用友E-HR设计思路 (7) 2.2UAP平台管理功能 (16) 权限管理 (16) 报表工具 (16) 审批流管理 (17) 预警管理 (18) 操作日志管理 (18) 系统接口的技术要求 (18) 2.3业务模块功能列表 (18) 2.4业务模块结构功能 (55) 人力资源规划 (55) 职务职能管理 (55) 员工信息管理 (56) 考勤休假管理 (57) 薪酬管理 (59) 劳动合同管理 (60)

福利管理 (60) 培训开发管理 (61) 绩效管理 (61) 招聘甄选管理 (64) 员工自助服务 (64) 经理自助 (65) 决策支持 (65) 2.5用友E-HR应用特点 (66) 3用友E-HR系统总体应用价值 (67) 3.1总体预期效果 (67) 3.2对相关角色的帮助 (68) 3.3用友E-HR带给XXX的价值 (71) 4.用友公司承接项目总体优势分析 (73) 5用友股份公司介绍 (76) 5.1用友公司总体介绍 (76) 5.2用友E HR业务介绍 (79) 前言 人力资源管理系统已经历了漫长的发展过程,传统的人力资源管理系统,主要是用来解决HR部门内部的业务管理问题,如人事信息管理、薪资计算、考勤管理等等,这类信息系统的应用,能够从某种程度上提升HR管理的效率,但由于系统的用户对象主要是HR本部门的管理人员,HR管理的信息流无法突破本部门之外,从而导致了HR管理体系的封闭状况始终不能得到解决。

认识信息资源管理教案

“认识信息资源管理”教学设计 一、教学内容 本节涉及到的内容有: 1.让学生初步认识什么是信息资源管理,并感受到信息资源管理就在身边,无处不在 2.对常见的信息资源管理的方法及其特点进行了概括 3.明确常见信息资源管理的优缺点 二、学生分析 对于“信息资源管理”,学生是接触非常多的,很多孩子,家里一般都有电脑,对于文件的管理、右键点击“我的电脑”——“资源管理器”,是熟悉得不能再熟悉了。但对信息资源管理的必要性、目的缺乏清晰的认识,对各种管理的方法、特点缺乏评价和分析,也因此不能够正确合理的使用合适的信息资源管理应用到实际的问题中。培养学生对信息资源管的正确认识,并使用适合的方法运用到实际问题中,提高解决问题的效率和能力,对学生今后的发展有重要的意义。 】 四、教学目标 新课程改革的核心理念是:基于学生的发展、关于学生的发展、为了学生的发展、一切为了学生的发展,因此,目标的定位显得至关重要。 【知识与技能】 (1)认识什么是信息资源管理 (2)了解各种常见信息管理方法的特点和适用范围 (3)能根据信息资源管理的实际需求,选择合适的方法管理信息资源 【过程与方法】 (1)经历对常见信息资源管理方法的操作实践和剖析,体验信息管理活动的一般过程,认识各种信息资源管理的合理性 | (2)课外拓展中,通过合作创作,让学生感受成功的喜悦,增强自信心 【情感态度与价值观】 (1)感受信息资源管理的重要作用,养成科学管理信息资源的习惯 (2)把所学的知识、技能服务学校、社会,关心他人,提高学生对社会的责任感、道德情操。 五、教学重难点 【教学重点】 (1)信息资源管理的思想和方法; (2)常用计算机管理信息资源管理方法的特点及其合理性分析 · 【教学难点】 (1)常用计算机管理信息资源管理方法的特点及其合理性分析 (2)选择恰当的信息资源管理方法解决实际的问题 六、教学手段 信息技术课是一门理论与实践性都很强的学科,其知识更新速度很快。它要求教学不能仅仅满足于使学生掌握一些现成的知识,而应着力于发展学生的能力,特别是自学与创新的能力。单一的教学方法很难满足学生的需求,灵活、恰当的运用不同的教学方法到不同的问题上,显得至关重要。本节课采用:

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