新任船长心得

新任船长心得
新任船长心得

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新任船长心得

随着年纪和阅历的增长,终于晋升到了船长一职,以前总以为做船长是那种轻松,体面的工作,被外界予以外交官,流动国土的最高首领等华丽称谓;也是每一个航海专业人员的终极目标。

曾经对船长都是仰视,敬畏,感觉船长是无所不知,无所不能,风高云淡,甚至还有一种不食人间烟火的感觉,现在回头想来却也有趣的紧。第一次正式授职于船长的那一瞬间,突然感到以前的一些想法完全被颠覆了;大副时一直秉承着管好自己的一亩三分地就万事大吉了,其他的事于我无关,甚至有时还希望其他部门出点小纰漏以彰显自己的能力呢,可是做了船长后却希望船上最好什么事情都不要发生,不希望做的怎么怎么好,也不希望做的太差,就一句话,不求有功但求无过。说来简单,但事实上非常难,万吨巨轮,国际航线,人员来自五湖四海,瞬息万变的海况,复杂繁琐的港口事宜,分分秒秒,桩桩件件怎么可能不出一点小问题?这在做大副时我从不操心,心想着天塌下来还有船长顶着呐!可是到了船长这个位置,突然觉得在船上没有依靠了,抬头只有天了,万事得自己做决定了,一下子觉得无助迷惘了,倍感压力骤增,开始学会考虑方方面面了,开始学会分析全局了,开始考虑各种结果了,开始觉得脑子不够用了,开始逼自己谨小慎微了。

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在做船长之前,觉得犯点小错无伤大雅,总有人在后面帮你盯着看着,随时可以纠正错误,做了船长也总有人在后面盯着看着,那是有些别有用心的人等着看你的笑话,抓你的把柄,以前觉得要拍拍船长的马屁,现在我倒是经常拍拍船员的马屁,为什么呢?因为我得依靠他们把船舶保养好,保持船舶正常营运啊,一旦有人撂挑子,那船长就真的抓瞎了不是?

所以,看似威严风光的背后还真的有好多无法对人言的苦衷啊,也终于明白为什么船长一定要有那么长的资历和经验,为什么船东对船长的要求会那么高了,原来情商智商还真的缺一不可啊。

当接班踏上舷梯的那一刻,就感觉整条船与你息息相关,每一个角落,每一个细节船长就必须了然于胸,每一个船员,每一个工作船长必须了解到细节。每天总在想怎样做才能使船舶处于安全的状态,怎样做才能使船员处于安心的状态,如何应对突发事件等等,如果有人说:哟,船长没有什么白头发嘛,那其实是最大的褒奖,最起码证明你还有精力处理一些事。

当交班离开舷梯的那一刻,突然觉得整个人松下来了,如释负重,站在码头上,望着曾经做的船,心里能对自己说:终于把她顺利的交给别人了!那就是对自己这一个合同的最好肯定了。

写下这些东西不是为了显示自己有多能干,有多辛苦,是为了表达一下一个菜鸟船长内心的真实想法,也确实是为了帮前辈船长们歌功颂德一番,毕竟,船长真的不容易。

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老师们、同学们:

早上好!

众所周知,我国是世界四大文明古国之一,也是传统的礼仪之邦,讲礼仪是中华名族上下五千年的显著特色,《小学生日常行为规范》也明确要求现代小学生要礼貌待人,遵规守纪,严于律己。

在我们的身边,很多小学生还有一些不文明的行为。例如,在校园内比如楼梯上经常会看到与美丽的校园极为不和谐的纸屑,教室里、校园的角落里食品包装袋随处可见,甚至有些学生认为反正有值日生和清洁工打扫,扔在地上是没有关系的。再例如,有些小学生经常在学校的走廊里追逐打闹,走路推推搡搡,还有一部分学生相互之间讲脏话、粗话,甚至还有个别学生故意破坏学校的公共财物。很多学生把学习文化知识放在首位,而忽视了社会公德的培养和文明习惯的养成。事实上,良好的行为习惯是保证我们顺利学习的前提,也是树立健康人格的基础。

作为新时代的小学生,应该注重自己在日常的学习和生活中的言谈、行为举止,自觉履行应该遵守的文明礼仪。文明礼仪说起来容易,要真正做起来并不容易,原因就在于他们在平时生活中对文明礼仪并不怎么重视,从而会忽略文明。

文明是什么?文明是路上相遇时的微笑,是同学有困难时的热情帮助,是平时与人相处时的情切,是平时遇到师长时的主动问好,是一不小心碰到对方后的一声对不起,是自觉地将垃圾放入垃圾箱的行为

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举动,是看到有人随地吐痰后的主动制止……文明是一种品质,是一种修养,是被大家广泛推崇的一种道德行为。

做文明人就要文明用语,文明做事。中国素有礼仪之邦的美称,礼貌待人是中华名族的传统美德。作为新时代的小学生如果不能继承和发扬这种传统美德,就不能成为一个合格的小学生,不能做一个文明的人。良言入耳三冬暖,恶语伤人六月寒。文明礼貌是很容易做到的事情,同时也是生活中最重要的事情,小学生们应当遵照小学生守则和日常行为规范,严格的要求自己,只要我们从平时的一言一行做起,尊敬师长,团结同学,文明用语,就一定会成为新时期文明的小学生。如果你失去了今天,你不算失败,因为你还有明天;如果你失去了金钱,你不算失败,因为你人生的价值不在于金钱;如果你失去了文明,你将是彻底的失败,因为你已经失去了做人的真谛。

让我们携起手来,从我做起,从小事做起,从良好的行为习惯做起,做一个讲文明、讲礼貌的小学生。让文明之花,礼仪之花,开满校园。

尊敬的老师们,同学们:

早上好!今天,我演讲的题目是《梦想与行动》。

人不能没有梦想,梦想是美好的,但是如果梦想不付诸现实,都只能是一个美好的幻影。梦想的实现需要我们付出很多努力、艰辛。

古语云:天行健,君子以自强不息,它告诉我们人要有一种积极进取、永不放弃的精神,高中学习生活中,同学们可能会面临一些如学习竞争、纪律严格、知识更新、能力发展等新问题,会产生一些

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 如生活环境、师生磨合、期望与现实的落差等新的困惑。但是我希望同学们不论遇到多么痛苦的挫折,不论现实和理想有多大的距离,不论梦想的实现有多么艰辛,永远不要放弃,永远不要让父母、师长对你的殷切期望和你自己的美好理想落空。

你想成为什么样的学生,你想要什么样的人生,这是每个个体都无法回避的问题,理想和追求决定着我们行动的方向。记住,在这个世界上,你是独一无二的,我们虽然无法复制他人,但是我们可以借鉴。即便是自己存在弱势和不足,也可以试着扬长避短。当然,理想是离不开现实的,如果一意孤行,主观臆测,那只能算作空想。如果你能清醒地认识环境的变化,并且充分利用它所带来的机遇和挑战,那么你的梦想离现实会更近一步。

如果说拥有梦想是一种智力,那么实现梦想就是一种能力。只要你舍得付出,梦想与现实就是一步之遥。如果你想坐享其成,梦想与现实就相隔千里。雄心壮志固然重要,但更重要的还在于行动,在于行动中没有坚韧的毅力,有没有顽强的信念。因此,我们可以试着把目标定在每一天。在一个巨大的目标面前,我们常常会因目标的遥远和艰辛而感到气馁,甚至怀疑自己的能力。而在一个小目标面前,我们却往往会充满信心地去完成。所以我们要学会把手头的学习当作唯一重要的事情去做,全身心的投入,你只有做好了眼前的这些事情你才有可能实现今天的目标,以至更长远的目标。追求梦想的道路上没有一蹴而就,只有脚踏实地。

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在通往理想的道路上必然会遇到各种各样的障碍,面对挫折,我们要学会坚持。在坎坷中奔跑,在挫折中涅盘,累而不止歇,苦而不逃避。无论压力多大、困难多少,我们都要试着坚持自己最初的梦想。

我们改变不了环境,但可以改变自己;我们改变不了过去,但可以改变现在;我们不能预知明天,但可以把握今天。我要说,有梦想,更要有行动。努力吧!

大副交接注意事项

大副交接注意事项 1、全船22人,甲板11人,包括船长、驾驶员3、水手4、水头1、木匠1、大厨1,政委 兼报务,体系表格属大副管,但所有劳务费在轮机部分配,从今年七月份起,船长、轮机长、政委不参与自修奖、开关舱奖的分配。部门劳务费由本部门提取70%,30%由其他部门分配,即三、七开,具体规定在《公司来往信件传真件》文件夹内,自修奖的分配系数为C/O1.0,2/O、3/O 0.9,水手1.0,白班水手工1.05,木匠1.1 水头1.25 大厨0.4,共 9.6分。扫舱费、节水奖22人平分,开关舱费甲板提70%后甲板部10人(除船长)平 分,30%轮机部9人(除老轨、政委)平分。甲板劳务费做至V2311N(10月6日)。 2、左锚8节,右锚9节,右锚抛至7节后不可再抛,因掉过头,右锚第一节哈夫卸扣9 月22日在TAW AU锚地更换过,11月1日在高雄港由晴川轮调送一只备品上船,现存生活区仓库。左锚重3060KG,右锚3080KG,Φ50MM,连接卸扣(或哈夫)直径65MM。 左锚第一节连接卸扣需进一步检查。 3、缆绳状况良好,吊货索具良好,钢丝更换时间见《滑车》文件夹内,但须注意本船经过 几次修船或自己更改,滑车型号不同于图纸,四副吊杆头下共十二只滑车全部拆检,记录在《滑车》文件夹内,1号吊吊货导向滑车槽子较深,4号吊吊货单轮滑车弹子盘间隙大,轮子大小均为460R,本船仅有480,480R,430,430R滑轮备品,460R滑轮已审请,尚未上。吊货钢丝直径28尚余约420米,边盖钢丝1000米。 4、舱口围面板多处锈蚀,需割换或复板,由于甲板部无铜匠,电焊工作只能请轮机部来做, 另外,尾绞缆机刹车鼓锈蚀较历害,适当时候要重做。 5、舱盖橡皮已部分更换,水密情况尚可,只是下水槽要保持畅通,千斤顶经常坏,提前告 知轮机部修理,开关舱注意链条及链轮工况,不行停下来检查。 6、NO.1舱左压载舱管路途经NO.3舱左压载舱处破损,排压水请注意,其它管路没有问题, 透气管未发现问题,污水井左均可排,右侧很慢(机舱原因)。潜水泵有二台。 7、淡水舱为FPT,APT,舱容为247立方米和150立方米,通常,FPT50—60吨抽不出, APT能完全抽空,但据讲要留40吨左右作尾轴冷却用,是否有道理不清楚。淡水日耗量过去通常6—8吨,但因无空调等原因,目前要用10吨左右。 8、东马装木材,通常由租家代表配妥,船方只需注意稳性的计算,重量货主不提供,即使 提供也不可信,需底舱装满看水尺,再进行稳性预算,每港装完都要进行稳性计算,量一下尚余多少空间,我们的通常做法是数一下肋位,二舱每一肋位0.65米,一舱每一肋位长0.63米,告知船长本港装货量(每一舱及总量)及空间大小,以便发报给租家订下一港口的货,由于木材品种不一样,其密度也不一样,有时一会儿装底舱,一会儿又装二层柜,很难把握住木材的密度到底是多少,再加之货主的偷方,需平时积累经验,装卸货期间,每日0800告知船长装卸货进度,以便发电报给租家。 9、高雄装卷钢特别注意绑扎情况,必要时派专人下舱监督,特别是华成理货老杨装货时更 要提防,对付的方法是不绑好不关舱,否则急着要开船不了了之。 10、根据租家要求,卸完卷钢要进行物料收集,比如绑扎钢丝、卡拉姆、花兰、垫舱物料、 三角木、皮等,并填表。但从11月份起租家不管物料收集,由船方收集并自行处理,通常到高雄港提供给华成理货装货时用,由华成付费,费用分成三分:船方、华成、租家。 11、本船有舱灯8只,其中,4只新的由老电保管,平时不大用,旧的有几只无灯座,已告 知老电要修理。 12、舱容见稳性报告书,其他资料在书柜内,稳性计算表及劳务费、自修奖分配表的电子表 格属个人资料,故未列入移交。

电销主管工作总结

电销主管工作总结 光阴似箭,日月如梭,两个月的光阴又已悄然而逝。在这六十多个日子里,由于各位领导和同事的帮助,我顺利地完成了自已的本职工作。回想起这两个月的工作,期间有很多感动,有很多值得我记忆和收藏的东西。在此我非常感谢公司给我这次机会锻炼自己。也是为了在以后的时间里面,更好地完成工作,不辜负领导和同事对我的厚望,为以后的工作做更好的铺垫,坚持认真专业,规避失误。我将近两个月的工作情况总结如下: 走上电销主管已经有两个月的时间了,在这段时间里面学到了很多,也让我明白了,做一个合格并且优秀的主管最重要的就是需要具备专业的业务技能和项目把控以及宏观统筹能力。 作为主管接触的项目目前主要是邓白氏的相关项目,但是角色不一样了,因此面对的事情和责任就不一样了。从7月份开始接触邓白氏的项目以来,已经不记得多少次凌晨的下班,面对着客户的怀疑,面对着重重考验,无疑对我们来说是一个巨大的挑战。但是我们没有放弃,我们坚持着,走到今天回忆起来那不是痛苦的经历,那确是我人生一笔最大的财富。因为我学到很多之前学不到的东西,我接受了高标准的挑战,后期的项目我将会有很多经验去实践。因此带邓白氏hp项目来说,我自己经历两个阶段,督导到主管的过渡,从最初的10人团队到后期的90人团队,从最初的个体人员把控到后来的团队进度把控,我实现了角色的转换,也经历了很多次的考验。最终以项目总收入四十七万的成绩顺利完成项目! 随之而来的即是邓白氏其他的小项目,时间很短,但是难度在一步步加大,而且在一步一步的像例子挖掘转变,不再是单一的数据清洗,对我们坐席也好,督导也好,包括主管也好,迎来了又一个挑战,转型!首先从oxford、infor、kcc以及到后来的医疗器械,我们在一步一步的转变,从最初的数据清洗技能,我们要开始锻炼坐席的话术技巧。而对我[本文来自.]而言,除了对项目的进度和时间管理之外,还要分析数据的分布,将资源利用最大化。从oxfor和infor进入,虽然我们最终圆满的完成客户的要求,但是我们自己的

2020新任教师培训心得体会文档2篇

2020新任教师培训心得体会文档2篇2020 new teacher training experience document 编订:JinTai College

2020新任教师培训心得体会文档2篇 小泰温馨提示:心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。语言类读书心得同数学札记相近;体会是指将学习的东西运用到实践中去,通过实践反思学习内容并记录下来的文字,近似于经验总结。本文档根据心得体会内容要求和针对对象是教师的特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意修改调整及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:2020新任教师培训心得体会文档 2、篇章2:新任教师培训心得体会文档 篇章1:2020新任教师培训心得体会文档 很感谢区教育局领导为了使我们新任教师尽快适应教育教学工作,专门安排了对我们进行为期2天的培训。这次培训的内容十分丰富,形式也多种多样,包括师德师风教育、教育新理念、教师职业道德规范、教育政策法规、教师心理健康教育、现代教育技术等等诸多方面的系统学习。虽然时间较短,

但内容却是充实的,对我们新教师来说更是终身受益,通过培训,我得到了很大的收获,从中得到了很多体会和启发。 首先,作为一名教师,在教师的职业道德上,教书育人是我们的原则,教书育人是一项职责重大的严肃工作,来不得半点虚假、敷衍和马虎,否则必辱使命。我们要在教师这个岗位上做到乐教勤业。明白了教师就是为人师表,老师的一举一动都会直接影响着学生的发展,作为一名人民教师就要有好的职业道德。同时,我们老师要热爱学生,因为热爱学生有助于学生良好思想品德的培养。它的这一作用有两方面极为明显,一是热爱学生可以为有效进行思想品德教育铺设良好的感情“通道”,建立起良好的师生关系。二是教师热爱学生这种态度和行为,本身对学生良好思想品德的形成具有陶冶作用。其次,培训帮助我解决了在过去的教育教学工作中存在的一些问题。在培训中,几位从事教育多年、教学经验丰富的老教师根据自己的实际经验给我们介绍了一些当好教师的要点和方法,给我留下了深刻的印象。在谈到教师的发展问题上,几位老师都强调了适时调整和更新自身知识结构、终身学习的做法。另外,众多培训指导老师一再强调,在新课程改革的背景下,各位老师一定要认真地贯穿新的教学理念,以学生发展为

社区基层党校干部培训心得体会

社区基层党校干部培训心得体会 通过培训,教师思维方法与思想方法都得到了转换。更好的立足课堂,跨越时空,让课堂更能体现时代性和社会性。以下培训心得体会范文由XX培训心得体会为您精心提供,欢迎大家浏览参考。 今年以来,县镇社区基层党校工作在上级正确领导下,以党的十七届四中、五中全会精神为指导,全面贯彻落实学习科学发展观,与党员培训、主题教育活动等相配套,形成了形式多样、功能良好的基层党员教育模式,使社区党员的教育工作落到了实处,对于提高广大党员素质、增强党组织的战斗力,发挥了其他教育形式不可替代的作用,从而把社区基层党员教育工作推向一个新的发展阶段。 一、强化阵地意识,夯实办学基础 搞好党员教育,必须有固定的教育阵地作保障。随着市场经济的发展,社会上出现了一些新情况、新问题,党员头脑中的想法也不同以往,党员只有通过不断学习适应新的形势发展,坚定对党的信念,才能充分发挥先锋模范作用。在基层党校建设中,社区做到了“三个有”,即“投入有保障,管理有秩序,指导有力度”。 1、加大投入,改善办学条件。随着人们思想观念的不断更新,原来“一桌一椅办党校”越来越不能吸引党员,要

使党校适应新形势,提高教育档次,吸引党员积极接受教育,首先必须改善办学条件,利用现代化的教学手段势在必行。去年,对社区党员活动室进行装修,先后添置了桌椅、彩电、dvd、农村党员远程教育系统等教育硬件,完善了藏书近3000套的“农家书屋”,大大增添了基层党校对学员的吸引力。为社区开展党员教育活动提供了有力保障。2、规范管理,完善基层党校制度。办好基层党校要有一套规范的教学管理体制。我们从制订计划、健全制度入手,制定了《年度培训计划》。做到职责分明,分工落实,教学计划、课程提纲、学习总结规范完整。建立健全学习考勤和年终考核制度;3、精配强将,保证教学质量。要真正提高社区党员教育的教学质量和教学水平,在校务人员的配备上,我们成立了支部书记及支部委员组成的校务委员会,其中支部书记担任社区党校校长负总责,支部副书记抓落实。聘请县委党校教师、镇领导干部担任党校兼职教师,使党员比较系统的学习到了理论业务知识,基层党校自身也不断得到完善。 二、强化创新意识,拓宽办学思路 社区不断拓宽基层党校办学思路,更新教育内容和教育方法,使之成为党员心目中的“长青树”,从而达到了提高党员素质的目的。 1、教育内容上把握“两个重点”。一是学习中的疑点。以“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各

接新船注意事项

接新船注意事项 船长杜建成 2009年12月以来,我在青岛北海船厂连续接了两条公司新造18万吨散货船,分别首航巴西和澳大利亚,在接船和首中,总结出如下注意事项: 1、接船人员应该提前熟悉船舶技术规格书和标准规范,在上船熟悉期间,对照规格书和标准规范的要求进行查看,这很短的时间内对船上的设备有一个清晰的概念,在交接过程中发生异议就可以有依据可查。 2、提前上船熟悉的船员,到船厂后要每天制定一个计划,把自己所主管的机器设备一一列明,将每天需要查看和熟悉小本上,如果当时的情况不允许,可以根据实际情况查看其他的项目。应该将当天在船上发现的情况作好记录,内容包括没白的机器设备、发现的缺陷和问题。每天晚上各部门结合技术规格书和标准规范,将发现的问题和缺陷进行汇总,并分成两没有按照图纸执行的进行修改,按照图纸执行对日常使用有影响的提出建议,及时书面反馈给机务主管。 3、试航前要熟悉试航大纲,并结合规范,明白自己需要注意哪些问题,哪些机器设备是自己以前没有见过的,在测试要记录哪些数据,这样在设备试验时才能抓住重点。同时通过大纲规定的试验时间和临时通知,知道何时要对自己所要接手设备进行实验,并根据大纲要求提前作好准备工作,在试验设备时对照大纲查看试验数据是否符合规范要求。 4、公司邮寄过来的所有资料、物品要提前按照里面的清单进行清点,并按照使用的需要进行分类装箱,在箱子的外面部门,刚住船时比较混乱,以防送船后东西不好分发影响使用。一般可分成以下几类:药品、公司体系文件(要按照体系内的所属人员分箱)、各种记录本、资料、光盘、证书等。 5、在船上熟悉交接过程中,要注意个人安全,尤其是有些部位可能有架子,有些部位正在涂刷油漆,因此工作时注意下。在甲板行走时注意头上的作业门吊和脚下的新涂油漆和标志。对结构检查要2人以上,检查封闭处所时,要提前和船厂系,了解准备查看的舱室是否有其它作业项目,必要时请求船厂予以配合。 6、在熟悉过程中要多看、多听、多问、多想,少动手,同各主管人员在熟悉交接中要注意说话的方式,严禁与船厂工突。如若认为对设备没有完全熟悉,需要船厂进行启动测试,要通过机务和监造组协调进行,并有船厂工人在场。 7、船舶正式交接后,各主管船员在启动设备前,要认真阅读操作说明,按照操作说明进行,主管人员要对可能使用该员进行培训,使其能完全了解和掌握该设备的操作。其他人员第一次启动该设备,应与该设备的主管人员联系,让其在场指以后的日常使用中发现异常情况及时向主管人员报告。 8、在接船过程中要认真检查主管设备的工作情况,同时要留意四周的情况,发现的缺陷,要书面向部门长报告,每日次。船长每日通过机务和监造组向船厂递交,并在以后的工作中认真核实是否纠正,以及纠正的结果。争取在船厂期间最大减少缺陷,减少开航后的工作。 9、船员住船前,轮机长和大副要根据船上房间、仓库和人员的实际情况,将所有房间和仓库进行分配,并按照船员名配房间号。 10、船上人员较多、流动性大,船员住船后要做好防盗工作,注意个人物品的保管,房间注意锁门,船上物品注意在使时收入仓库。 11、船员住船后注意舱室的通风,包括开启风机,将生活区的所有门窗全部打开。将房间的所有柜子、抽屉等封闭的处开,将内部封闭的气体放出。提醒监造组生活区墙壁保护膜的清理时间尽量要早,船员住船前1-2天要督促船厂要作好通风 12、船上缆绳更换时要派专人盯看,注意缆绳要双头带琵琶头,出缆方向要和手柄一致,尽最大努力将缆绳压紧,以防

销售部主管工作心得体会

2018年销售部主管工作心得体会 2018年销售部主管工作心得体会篇1 本年度是我公司快速发展的一年,也是我学习、管理的销售工作取得重大进展的一年。在公司领导英明指导下,在兄弟部门大力配合支持下,紧紧围绕销售工作,我带领销售部全体员工,奋力拼搏,开拓进取,真抓实干,勤勤恳恳做事,兢兢业业工作,较好完成了各项工作。现作如下述职。 一、加强学习,领会精神,提高执行力。 随着公司业务的急剧发展,公司完成建筑面积由5万平方米增加到20万平米,这对我和所有销售团队成员都是一个巨大考验。为此,我组织团队成员,认真学习每次会议的精神和公司下发的文件,深刻领会公司领导的指示与意图,提高执行力。通过深入学习,使销售团队统一了思想认识:公司的经营管理是公司快速、健康、可持续发展的生命线,是公司取得良好经济效益的根本保证,不以规律,不成方圆,没有严格的管理制度和科学的经营思路,就不会有公司的正常运转;销售工作是公司经营管理的重要组成部分,是实现公司资金良性周转的重要一环,实现效益,树立公司品牌的重要途经。成功的销售,可以不仅能够为公司创造良好的经济效益,而且有利于提高公司的知名度和美誉度,带动企业业务的发展,实现资金的快速回笼,推动公司良性运转。因此,我注意引导部门员工树立责任意识、危机意识、品牌意识和大局观念、效益观念,坚决贯彻执行公司各项指示精神和要求。 二、尽职尽责,率先垂范,努力做好销售本职工作。

上半年,我带头努力,处处以身作则,较好地开展了各项工作。我坚持经常深入一线,冒着高温天气,督察广告投放情况;奔波忙碌,与销售代理公司沟通,与外部相关部门协调,帮助销售公司制定销售方案,全面监督市场运作情况。在我的带领下,团队成员工作积极,较好开展了各项销售活动。经过精心筹备,1月23日,四季新城销售部正式启用,三维动画、沙盘模型、现场解说多位一体向市民传达项目信息,使人们了解了四季红新城的全貌;2月1日,四季新城项目正式开工,项目由虚拟的想象向未来可摸可看的真实迈出重要一步;4月25日,精心组织的项目品鉴会﹠客户联谊会成立仪式举办,帮助现实客户和潜力客户多方解读四季新城之于城北的重要性以及产品的优越性。经过大量艰苦的工作,从一月底销售部开张到目前,除去销售员回访时已购买人员,目前积累客源1000余组,这些客源有如此高的粘度,说明客户对于项目的位置已经规划有较高的认同感,为一期房源的顺利开盘做好了良好铺垫。 加大内部外部沟通与协调,积极为销售部门营造良好的发展空间是销售经理的重要职责,工作中我特别注意了与其他部门沟通与协作。我积极与工程部沟通信息,及时了解楼盘施工进度与相关情况,适时安排广告宣传工作;全力配合财务部工作,及时沟通财务信息,随时向业主追要购房款项,确保账目明细;认真与物业公司协作,向业主宣传物业管理的要求与特色,引导业务遵从物业管理规定。同时我带领员工加强了与业主的交流,售前积极进行上门拜访活动,引领业主深入楼盘现场考察,现场宣传;售中多次带领业主奔走于银行、房管局等部门之间,竭力为业主的购房排忧解难;售后,及时进行电话回访,了解业主的要求与意见,引导业主多介绍新的客户。此外,多次深入城管局与其领导交流,申请大型屋外广告牌,争取其支持;与银行信贷部门、按揭中介、房产交易中心等相关部门建

新教师培训心得体会

新教师培训心得体会 新教师培训心得体会: 作为一名刚走出校园的大学毕业生,现在再次走进校园,走进那个无比熟悉的教室,心中的激动难以按捺,只是唯一不同的是身份的转化,从坐在教室接受知识变成了站在讲台之上传授知识,我的内心是无比激动和骄傲的。为了使我们这些新教师们能尽快适应教学工作,学校特地将我们送到北京师范大学参加为期三个月的高校教师岗前培训。这次新教师培训内容丰富,包括对高等教育学、心理学、教育法规概论和职业道德修养等诸多方面的系统学习。 作为一名即将走上工作岗位的年轻教师,虽然已经具备了一定的专业知识技能,但在如何组织教学,如何最大程度地提高教学效果上,还感到缺乏正确的理论指导。通过岗前培训几门课程的学习,收获很大,以前一些认识模糊的问题,现在搞清楚了,从前的一些情感体验,如今也找到了理论支持,更为重要的是,我深深体会到,教育确是一门艺术,一门大学问,值得我用一生的精力去钻研。通过培训,我得到了很大的收获,现将自己的心得体会总结如下: 首先,本次的岗前培训最重要的是让我对教师这个职业有了全面的认识。 教师是文化的传递者。“师者,所以传道、授业、解惑也”,这是从知识传递的角度来反映教师的重要性。教书育人是教师的职业特点。就我从事的飞行教员最主要的工作任务是教授学员飞行实践技术,让他们能成为一名合格的民航飞行员。这也就是传道、授业。 教师是榜样。学高为师,身正为范正是这个意思,这里主要涉及做人的问题,学生都有向师性,实际上是做人的一种认同感。同时学生受教育的过程是人格完善的过程,教师的人格力量是无形的、不可估量的,教师要真正成为学生的引路人。 教师是父母。作为一名教师,要富有爱心,教师对学生的爱应是无私的、平等的,就像父母对待孩子,所以我们说教师是父母。并且,教师还要善于发现每一个学生的闪光点和发展需要。 教师是学生的心理辅导者。教师必须要懂教育学、心理学、健康心理学等,应了解不同学生的心理特点、心理困惑和心理压力等,以给予及时的帮助和排解,培养学生健康的心理品质。这也就是解惑。 作为一名飞行教员,由于行业的特殊性,加上军事化得管理,使得我们和学生可以说是朝夕相处,在飞行上又是一对一的教学模式。所以随时与学生保持者联系,只要学生有事,都应该及时在他们的身边。了解学生、关心学生、引导学生,站在学生一生发展的角度对学生负责。这是一名成功的飞行教员应该具备的。 其次,本次培训让我明白今后的教学除了技能以外,还应该讲究方法和策略。 在培训中,几位老师根据他们自己的实际经验给我们介绍了一些当好高校教师的要点和方法,给我留下了深刻的印象。在谈到教师的发展问题上,都强调了适时调整和更新自身知识结构、终身学习的做法;在谈到面对困难如何克服的问题上,各位老师们还提出了如何加强教师之间团结合作的方法;在教学教法经验方面,培训老师给我们上了一堂绘声绘色的课,通过这次课,我们认识到教师在上课过程中要多加思考,适时改进教学方法和策略,以艺术的眼光去对待教学,争取精益求精。并且高校教师应该与时俱进,自身就应该走在学术的前沿,将最前沿的知识带到课堂,传授给自己的学生,让他们在毕业后能很快的适应社会的发展。 最后,本次的培训让我对未来的工作充满信心。 对于刚刚从大学校门踏出的我们,对新的生活、新的责任、新的角色多少有些怯懦,而本次培训中,培训指导老师也十分注意我们的这种心理的变化,他们的讲话,从头到尾始终贯穿一个中心,那就是充满对新教师的鼓励。鼓励我们要赶快适应学校的教学环境、生活环境和人际关系环境。鼓励我们要更加理性地认识社会,认识自己的角色,改变以往学生时期那种趋向感性或者说是浪漫的生活态度。鼓励我们要做一名能够不断适应新知识新问题新环境的

心得体会 培训心得体会 社工培训心得体会

社工培训心得体会 社工培训心得体会(一) x月x号,x号、x月x日我有幸参加了区社工委组织的社区居委会主任、服务站站长干部培训班。进行了一次系统全面的社区知识及业务知识培训。 本次培训活动提高了我自身的业务素质和理论水平,让我作为一名社区工作者受益非浅。总的来看,本次培训班指导思想明确,教学内容集中,社区工作者精神饱满,学习认真,具体有这样几个突出特点: 1.领导重视,组织得力。这期培训班是今年xx市万名社区工作者xx区社区居委会主任、服务站站长第一期社区工作者培训班,为此,区社工委做了大量准备工作,在培训班开学典礼上,区社工委xx书记到会参加了开班典礼,并做了动员讲话,中青院xx书记给我们大家上了第一课。 2.重点突出,内容紧凑。这期培训班的学习内容紧紧围绕社区工作实际,重点学习了社区自治与基层民主、社区队伍与志愿者队伍建设、社会管理的创新与发展、社区建设的理论与实践、社会组织建设理论与实践、加强和创新社会领域党建工作、中外社会建设理论与方法、《xx市xx时期社会建设规划纲要》及其相关政策等内容。 3.社区工作者们遵守纪律,学习认真。区社工委的领导和各社区工作同志都能按照要求按时报到并参加学习。特别是第一天上课,同志们到的比较齐,绝大多数同志学习态度端正,学习目的明确,能够

自觉遵守培训班有关规定,按时听课,保持了较好的课堂秩序,表现出了社区工作者良好的组织纪律观念和的精神风貌。 经过三天的培训学习活动,我有以下几点心得及感想: 一、社区工作,举足轻重,责任重大。 通过这次学习,首先给我的印象就是社区就是一个小社会,社区工作涉及到政府工作的方方面面,责任重大。各部门都对社区工作提出了具体的要求,并对今后工作的开展做了指导,总的感受就是党和国家对社区工作相当重视,同时经过这几年的工作实践,觉得社区群众对社区各项服务职能的要求也随着群众意识的发展不断提高,对我们提出了更新、更高、更具体的要求。 我们工作的好与坏,上牵涉到党和国家政策的落实和各职能部门工作的开展,下影响着千家万户的群众利益和生活,我感到身上的担子是十分沉重的,加强了我的责任感、使命感。 二、社区工作要围绕服务主题。 服务群众,方便群众,造福群众,是社区一切工作的根本出发点和落脚点。社区工作包罗万象,大到婚丧嫁娶,小到衣食住行。人民生活水平的不断提高,也使群众在各方面的需求不断的变化和发展。 我们作为社区工作者,要充分掌握人民群众的所想所需,本着服务于民的宗旨,开展各项工作。深入群众了解民情民意,结合我社区工作特点及工作需要,为群众解决紧急的问题。我社区的各项工作,都要紧紧围绕着为居民“服务”这个主题。 三、开展社区工作,需要新理念、新思路、新方法。

新任船长心得-精品文案范文

新任船长心得 新任船长心得 随着年纪和阅历的增长,终于晋升到了船长一职,以前总以为做船长是那种轻松,体面的工作,被外界予以外交官,流动国土的最高首领等华丽称谓;也是每一个航海专业人员的终极目标。 曾经对船长都是仰视,敬畏,感觉船长是无所不知,无所不能,风高云淡,甚至还有一种不食人间烟火的感觉,现在回头想来却也有趣的紧。第一次正式授职于船长的那一瞬间,突然感到以前的一些想法完全被颠覆了;大副时一直秉承着管好自己的一亩三分地就万事大吉了,其他的事于我无关,甚至有时还希望其他部门出点小纰漏以彰显自己的能力呢,可是做了船长后却希望船上最好什么事情都不要发生,不希望做的怎么怎么好,也不希望做的太差,就一句话,不求有功但求无过。说来简单,但事实上非常难,万吨巨轮,国际航线,人员来自五湖四海,瞬息万变的海况,复杂繁琐的港口事宜,分分秒秒,桩桩件件怎么可能不出一点小问题?这在做大副时我从不操心,心想着天 塌下来还有船长顶着呐!可是到了船长这个位置,突然觉得在船上没 有依靠了,抬头只有天了,万事得自己做决定了,一下子觉得无助迷惘了,倍感压力骤增,开始学会考虑方方面面了,开始学会分析全局了,开始考虑各种结果了,开始觉得脑子不够用了,开始逼自己谨小慎微了。 在做船长之前,觉得犯点小错无伤大雅,总有人在后面帮你盯着看着,随时可以纠正错误,做了船长也总有人在后面盯着看着,那是有些别有用心的人等着看你的笑话,抓你的把柄,以前觉得要拍拍船长的马屁,现在我倒是经常拍拍船员的马屁,为什么呢?因为我得依靠他们 把船舶保养好,保持船舶正常营运啊,一旦有人撂挑子,那船长就真的抓瞎了不是? 所以,看似威严风光的背后还真的有好多无法对人言的苦衷啊,也终于明白为什么船长一定要有那么长的资历和经验,为什么船东对船长的要求会那么高了,原来情商智商还真的缺一不可啊。 当接班踏上舷梯的那一刻,就感觉整条船与你息息相关,每一个角落,每一个细节船长就必须了然于胸,每一个船员,每一个工作船长必须

当主管的心得体会

当主管的心得体会 ——WORD文档,下载后可编辑修改—— 作为一名主管,对自身角色定位、员工与现场管理等各个角度的个人能力素质提升有了本质性、颠覆性的改变,找到了矛盾的根源和管理的出路,真是感慨万端,受益匪浅。下面是小编为大家收集整理的当主管的心得体会,欢迎大家阅读。 当主管的心得体会篇1 我从事服务行业主管工作有八年了,谈不上资深,纯粹源于执着与喜欢。忠于自己的事业是我不变的初衷,公仆式领导是我崇尚的作风。提起管理方法自然有很多种,人性化管理,亲情化管理,制度化管理都是很好的管理模式,要把它们融为一体,让企业所有人感觉到我们的管理体系是完善的、合理的、真实的。下面我就谈一谈我在服务行业管理方面心得。 服务意识:宾客是我们的服务对象,有了宾客我们的工作才有意义,宾客是生意的源泉,是我们的衣食父母。客人永远是对的,客人的合理要求我们必须做到,但这些还远远不够,我们要做的是一种先知先觉的服务,不用客人去说,他的一个眼神,一个动作就是我们的服务目标,只有这样才能让客人感觉到与众不同的服务。优质的服务是管理的基础,只有把基础作好,我们才能越走越远。 管理体系:完善的管理体系是不让员工盲目的去做某些事情,制度与职责要在员工的心理扎根,建立健全各部门、各岗位的规章制度、岗位职责是各级管理人员在员工走上工作岗位之前培训的重点,细微的管理不仅是体现在管理人员身上,同时管理制度也是如此,细化管

理制度,让员工清楚知道,工作时那些是对的,那些是错的,有奖有罚体现了制度的合理性,认真细致的执行体现了制度的真实化,有了完善的制度,管理人员才能在管理过程中作到有法可依,一视同仁。日常的管理模式要持之以恒,突出重点。 培训:培训就是要建立一支有组织、有纪律、讲文明、讲礼貌、有专业知识、高质量服务素质的队伍,培训工作尤为重要,是一项常抓常新的工作,培训主要从企业概况、员工手册着手,然后就是同工的仪容仪表,礼节、礼貌、岗位职责、服务流程、服务标准、消费指南、案例分析、突发事件外理、服务项目、安全防火、卫生标准、推销的技巧等。 制度与职责:常讲没有规矩不成方圆,国有国法,店有店规,设想没有一支纪律严明的服务队伍,怎么可能奢望可以提供优质的服务,严格执行员工手册,做到奖罚分明,我们的队伍必须要有铁的纪律,提倡军人的风格,做到有令必行,纪律严明,没有特例,一视同仁。制定出详细的员工手册,并严格检查执行,养成良好的习惯,真正为企业树立良好的企业形象,从而带来良好的声誉,最终赢得可观的效益。 卫生:环境卫生对于服务行业极其重要,也是吸引客人的首选条件,一个具有良好的卫生环境,会给客人以踏实、安心、愉悦的享受,卫生要达标,每一个细微的环节都不容忽视,员工要有健康证,平时要做到四勤,养成良好的卫生习惯。环境设施要制定出详细周密的卫生清扫计划,包括日清扫计划、周清扫计划等。坚持每天按计划检查

新入职教师培训心得体会

新入职教师培训心得体会 新入职教师培训心得体会 短短的几天,几十个新教师聚在县进修学校进行了一次全新的培训。从新入职教师的人员来看,女教师居多,惟独三个男教师。这样看来未来小学幼儿园新教师即将出现一种新情况,那就是女教师多男教师少的局面,做为男教师的我们更要担起教育好下一代的责任,为祖国输送一批批优秀的人才。 本次培训的内容十分丰富,形式也多种多样,时间也从10月份持续到11月份,但统一一起培训的时间只有五天,其余时间是自学自练阶段。培训的内容包括:教师专业素养及专业成长,师道尊严,老前辈对我们新教师的一些建议,了解学生的心里教育,有效课堂教学,教学艺术的培养,校园安全及防护,班级管理、听课、评课、备好一堂课的指导,如何上好一堂课等等诸多方面的学习。虽然一起学习的时间并不长,但内容却是如此的丰富,对于我们小学、幼儿园的新教师来说更是终身受益。通过此次的培训,我也得到了相当大的收获,现如下几点: 一、经过此次培训使我对教师这一职业有了更加清楚的认识。 在本次培训中听了有关教职专员老师的讲座后,使我对教师这一职业有了更加明确的认识。首先,教师是文化的传 播者,正如韩愈所说:“师者,传道授业解惑也。”这是从知识

传播的角度来反映教师的重要性。其次,教师是榜样,“学高为师,身正为范”正是这个意思,这里也涉及到做人的问题,学生都是有向师性的,这也是做人的一种认同感,同时学生受教育的过程是人格完善的过程,教师要真正成为学生的引路人。第三,教师是管理者,教师要有较强的组织领导、管理协调能力,才能使课堂教学更有效率,更能促进学生的身心发展。第四,教师是父母。“爱自己的孩子是人,爱别人的孩子是神。”而作为一名新教师更要富有爱心,教师对学生的爱是无私的、平等的,就像父母对待孩子,所以我们说教师是父母。并且作为教师还要善于发现每一个学生的闪光点和发展需求。第五,教师是朋友,“良师益友”这就强调了作为教师要懂得和学生做交心的朋友,师生之间相处要融洽,亲和力要达到知心朋友一样。最后,教师是学生的心里辅导者。教师必须要懂得教育学、心理学、健康心里学等,作为教师应了解不同学生的心里特点、心里困惑、心里压力等,并及时给予及时的帮助和排解,培养学生健康的心里品质。与此同时,对教师工作的基本内涵也有了比较明确的认识,认识到了教师责任的重大,要做一名合格的好教师必须要具备敬业精神,奉献精神,创新精神,拼博精神,这使我深深的体会到了作为一名人民教师就要为祖国的教育事业奉献自己的青春年华,含辛茹苦,默默耕耘,更要“爱生如子”时时为学生着想,以学生的利益为重,处处用真情去打动学生。新时代的教师应具备高尚的师德,

第一次接三副注意事项

新证三副交接班注意事项 三副接班工作 任职三副是每一个驾驶员在航海生涯中都要迈出的第一步,如何把这个第一步迈好,是每个新任三副都要面对的现实问题。为了能给后来者一点参考,减轻他们初任时的忐忑不安的心里压力,在此,我通过自己第一次上船接任三副的亲身经历,对新任三副如何做好接班工作总结了一点自己的新得体会,希望对准备接任三副的新手有所帮助 为了对三副工作做好全面的,有条理的交接,我将三副接班工作分为硬件和软件两大部分,其中硬件部分 大致分为五个板块:①驾驶台设备;②消防设备;③救生设备;④甲板设备;⑤库房备品。软件部分也分为五个板块:①演习与应变记录;②训练与授课;③维修保养记录;④证书文件资料;⑤工作计划和日志有了这种划分,我们自爱心里就会对三副工作有个整体上的把握。现将各要点分述如下: 1 硬件部分的交接关键在于实际操作 (1) 驾驶台设备 首先必须熟悉车钟的基本操作;舵机的开启和舵的性能,自动、手动、应急舵的转换;航迹记录仪的操作;电磁罗经位置及转换;ARPA 雷达的开启调整,捕捉物标的方法,矢量的转换,显示方式的转换;航行灯、信号灯、甲板工作灯的开关;声号(一般为汽笛)的位置和开关;旗号的位置;测深仪的开启和读数方法;VHF 的使用方法;这十项容是必须掌握的,因为很可能接完班后便面临开航,三副只有熟悉这些设备,才能在驾驶台协助船长执行开航指令。这里提醒新任三副在做做车钟时应注意口快手慢,明确复述车钟令后再手动操纵车钟。当车钟位于STOP 位置时,应把注意力放在听清后面的AHEAD 或者ASTERN 。当车钟位于倒车位置时,应守在车钟旁,因为倒车不多久就会进行下一个操纵。大船操纵时,由于船型较宽,一般在40M 以上,因此靠离码头时,引水通常会在驾驶台外两翼舷边发令,可能会使用对讲机下达指令,此时一定要精神高度集中,留心观察引水举动,看见其拿对讲机就要注意聆听,听清后再执行。宁可操慢点,也不可操反令。 航迹记录仪一定要记住开启,并正确设置。曾经有某船开航时碰撞灯浮,进行事故调查时,就要求出示航迹记录仪数据。由此可见正确使用航迹记仪的重要性。 其次三副应了解GPS 的基本操作方法,包括转向点的设置,航线的选择和计算;应急的使用及代码功能;广播的使用;船钟的拨法;消防泵的遥控操作;六分仪及测天簿位置;报警系统的使用、安全巡视路线图。 (2)消防设备

当主管的心得体会_心得体会

当主管的心得体会_心得体会 当主管的心得体会篇1我从事服务行业主管工作有八年了,谈不上资深,纯粹源于执着与喜欢。忠于自己的事业是我不变的初衷,公仆式领导是我崇尚的作风。提起管理方法自然有很多种,人性化管理,亲情化管理,制度化管理都是很好的管理模式,要把它们融为一体,让企业所有人感觉到我们的管理体系是完善的、合理的、真实的。下面我就谈一谈我在服务行业管理方面心得。 服务意识:宾客是我们的服务对象,有了宾客我们的工作才有意义,宾客是生意的源泉,是我们的衣食父母。客人永远是对的,客人的合理要求我们必须做到,但这些还远远不够,我们要做的是一种先知先觉的服务,不用客人去说,他的一个眼神,一个动作就是我们的服务目标,只有这样才能让客人感觉到与众不同的服务。优质的服务是管理的基础,只有把基础作好,我们才能越走越远。 管理体系:完善的管理体系是不让员工盲目的去做某些事情,制度与职责要在员工的心理扎根,建立健全各部门、各岗位的规章制度、岗位职责是各级管理人员在员工走上工作岗位之前培训的重点,细微的管理不仅是体现在管理人员身上,同时管理制度也是如此,细化管理制度,让员工清楚知道,工作时那些是对的,那些是错的,有奖有罚体现了制度的合理性,认真细致的执行体现了制度的真实化,有了完善的制度,管理人员才能在管理过程中作到有法可依,一视同仁。日常的管理模式要持之以恒,突出重点。 培训:培训就是要建立一支有组织、有纪律、讲文明、讲礼貌、有专业知识、高质量服务素质的队伍,培训工作尤为重要,是一项常抓常新的工作,培训主要从企业概况、员工手册着手,然后就是同工的仪容仪表,礼节、礼貌、岗位职责、服务流程、服务标准、消费指南、案例分析、突发事件外理、服务项目、安全防火、卫生标准、推销的技巧等。 制度与职责:常讲没有规矩不成方圆,国有国法,店有店规,设想没有一支纪律严明的服务队伍,怎么可能奢望可以提供优质的服务,严格执行员工手册,做到奖罚分明,我们的队伍必须要有铁的纪律,提倡军人的风格,做到有令必行,纪律严明,没有特例,一视同仁。制定出详细的员工手册,并严格检查执行,养成良好的习惯,真正为企业树立良好的企业形象,从而带来良好的声誉,最终赢得可观的效益。 卫生:环境卫生对于服务行业极其重要,也是吸引客人的首选条件,一个具有良好的卫生环境,会给客人以踏实、安心、愉悦的享受,卫生要达标,每一个细微的环节都不容忽视,员工要有健康证,平时要做到四勤,养成良好的卫生习惯。环境设施要制定出详细周密的卫生清扫计划,包括日清扫计划、周清扫计划等。坚持每天按计划检查卫生工作,针对不合格的卫生一定要马上整改,做出处理。对于杯具、餐具、布草等需要流消毒的,一定按规定执行严格要求。对于破损物品要查明原因按程序报损,尽量减低损耗。 团队意识:团队意识对于一个企业来讲是至关重要的,一根筷子容易被折断十根筷子牢牢抱成团,这就是团结的力量,一个企业没有凝聚力,没有向心力,怎么能立足于激烈的商海之巅呢?团结是我们队伍的核心,要致力于建设一支强有力、团结一致的服务队伍,以上层领导为核心,实现的企业目标。 节能降耗:节能是我们一直的传统美德,一个企业更要注意节能,包括水、电、气及低制易耗品等,让员工无时无刻都关注着被浪费的能源,同时可以推出奖励机制,奖罚分明,树立员工的节能意识。杜绝常流水现象,做到人走灯灭,合理安排灯火管制时间,低制易耗品更应勤查勤看,杜绝浪费及挪做私用现象,尽量减低一切可变和固定成本的支出,合理安

新教师培训心得体会

2010年9月25日,我有幸地参加了我校举办的教师培训,作为一名刚踏出大学校门的新教师,我对新的社会角色、新的工作任务、新的生活充满了热情和期待,由于在工作方法及工作技巧方面缺少经验,迫切地希望能通过这次的教师培训找到答案。在每一节的培训课上,我都认真地聆听,及时地做好笔记,现在回头看看刚开学时的我,感觉自己收获颇多,更加深刻感受到教师责任的重大和使命的光荣。 我国的教育改革随着社会的全面进步在不断深入,新形势与新的历史阶段对我们教师队伍建设提出了更高的要求。作为职业学校教师,只有具备了全面的素质要求,才能培养出适合社会发展需要的人才,才能培养出推动社会进步的人才。而其中的教师职业道德是我们首先应该学习提升的,因为它是我们教师素质的核心,并且它将直接影响我们教书育人的整个过程和质量。 “学高为师,德高为范”,这是对我们所从事职业的价值与意义的深刻认识和剖析,更是我们教师职业道德的高度概括。我们职业的特殊性注定了我们必须时刻牢记自己所肩负的社会和历史责任,不断地提高自身的素质修养,自觉维护教师职业道德。 教师职业道德,我觉得它集中体现在对教育的责任感、关爱学生和工作效率等方面。教育事业关系着下一代的身心发展,关系着我国未来的建设发展,是我国社会主义建设中具有举足轻重地位的部分。教师的工作责任感应该是极其强烈的,只有强烈的责任感才会激发更多的工作热情,才能真正意识到自己职业的重要性并且愿意投入更多的精力和时间。 有了对教育的责任感还不够,教师不仅仅是学生的导师和帮手,更应该是学生的朋友,所以关心爱护学生是一个教师最基本的道德,也是其强烈责任感的体现和升华。关爱学生首先应当是对学生人格的尊重,以公平客观的眼光去看待和评价每一个学生,不偏见、片面地对待他们。除了关心他们的学习以外,还应该更多地关注他们的心理健康,引导他们向着积极、乐观、上进的方向发展;更多地了解他们课堂以外的生活,以便及时、适当、全面地帮助和引导他们健康成长,能够给他们一个适合他们自己的舞台,让他们有更多机会去展现自己的年轻魅力,张扬青春的才华,找回丢失的自信。 教师的职业道德还体现在工作效率上。教师最重要的职责就是教书育人,他应无私地传授学生所需要的文化知识,教育他们做人做事的方法。如果能在知识传递的过程中,既引导学生们举一反三,培养他们学会学习、懂得思考的能力,又充分发挥其主观能动性,主动探索未知问题,这是件艰难的事,特别是在职业类学校。所以我们不仅要成一个学者,更应该是一个研究者,尽可能地在不同的教学环境条件下,坚持不懈地研究教学方法,做到有所创新和有所成就,推动教学改革,提高教育质量,促进学生的全面发展。 作为一名新教师,日后工作的路还有很长,要学习的东西还有很多,碰到的困难会接踵而来,面对这些,我会继续迎难而上,积极进取,努力完善自己,提高自身的道德素养,严格要求工作,通过不断地学习和交流,尽快使自己成长为一名德才兼备、业务精湛的职业学校教师。

社区工作者培训心得体会

社区工作者培训心得体会 一、指导思想: 以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实党的XX大精神和中央、省、市、区关于加强城市社区建设的要求,深入学习实践科学发展观,全面贯彻落实党的XX大、XX届三中全会、省委十届四次全会、市委八届六次全会、区委七届四次全会会议精神,按照保增长、扩内需、重民生、保发展的要求,以加强党的执政能力和先进性建设为主线,以开展好深入学习实践科学发展观活动工作为重点,为全面推进街道党建工作的发展提供坚强的思想、政治和组织保证。 总体思路:围绕开展好深入学习实践科学发展观这个中心,抓教育强素质、抓基础促发展、抓队伍转变作风、抓全局统筹兼顾、抓创新出成绩。 以加强社区党组织建设和社区自治组织建设为目的,以建立学习型社区和学习型社区专职工作者队伍为抓手,通过教育培训,激发社区专职工作者队伍活力,提升整体素质,增强服务能力,促进社区经济与社会协调发展。

二、培训对象: 社区居委会专职工作人员。 三、教育培训内容: 1.学习政治理论。学习马列主义,毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想,深入贯彻科学发展观,学习党的基本理论、基本路线和基本纲领,提高社区工作人员的政治素养。 2.学习业务技能。结合社区服务业务技能的要求,学习社区服务业务专业知识、社会事务业务知识、社区群团工作知识,社区党员干部电视远程教育、电脑技能操作培训,提高社区工作者的业务水平。 3.学习法律法规。学习社会主义法制理论,学习《城市居民委员会组织法》及与社区工作相关的法律法规,熟悉本专业的相关法规和条例,坚持依法行政,清政廉洁,增强社区服务职能,提高法律素质,提高办事效率,发挥社区居民自治组织的作用。 4.学习经济知识。学习社会主义市场经济知识和现代管理,科技知识,信息发送传递,发挥城市社区的区位优势,积极举办

新任船长心得_心得体会

新任船长心得 本文是关于心得体会的新任船长心得,感谢您的阅读! 新任船长心得 随着年纪和阅历的增长,终于晋升到了船长一职,以前总以为做船长是那种轻松,体面的工作,被外界予以外交官,流动国土的最高首领等华丽称谓;也是每一个航海专业人员的终极目标。 曾经对船长都是仰视,敬畏,感觉船长是无所不知,无所不能,风高云淡,甚至还有一种不食人间烟火的感觉,现在回头想来却也有趣的紧。第一次正式授职于船长的那一瞬间,突然感到以前的一些想法完全被颠覆了;大副时一直秉承着管好自己的一亩三分地就万事大吉了,其他的事于我无关,甚至有时还希望其他部门出点小纰漏以彰显自己的能力呢,可是做了船长后却希望船上最好什么事情都不要发生,不希望做的怎么怎么好,也不希望做的太差,就一句话,不求有功但求无过。说来简单,但事实上非常难,万吨巨轮,国际航线,人员来自五湖四海,瞬息万变的海况,复杂繁琐的港口事宜,分分秒秒,桩桩件件怎么可能不出一点小问题?这在做大副时我从不操心,心想着天塌下来还有船长顶着呐!可是到了船长这个位置,突然觉得在船上没有依靠了,抬头只有天了,万事得自己做决定了,一下子觉得无助迷惘了,倍感压力骤增,开始学会考虑方方面面了,开始学会分析全局了,开始考虑各种结果了,开始觉得脑子不够用了,开始逼自己谨小慎微了。 在做船长之前,觉得犯点小错无伤大雅,总有人在后面帮你盯着看着,随时可以纠正错误,做了船长也总有人在后面盯着看着,那是有些别有用心的人等着看你的笑话,抓你的把柄,以前觉得要拍拍船长的马屁,现在我倒是经常拍拍船员的马屁,为什么呢?因为我得依靠他们把船舶保养好,保持船舶正常营运啊,一旦有人撂挑子,那船长就真的抓瞎了不是? 所以,看似威严风光的背后还真的有好多无法对人言的苦衷啊,也终于明白为什么船长一定要有那么长的资历和经验,为什么船东对船长的要求会那么高了,原来情商智商还真的缺一不可啊。 当接班踏上舷梯的那一刻,就感觉整条船与你息息相关,每一个角落,每一个细节船长就必须了然于胸,每一个船员,每一个工作船长必须了解到细节。每

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