劳动的保障工作站职责

劳动的保障工作站职责
劳动的保障工作站职责

劳动保障工作站职责

一、定期走访失业人员和企业退休人员家庭,宣传劳动和社会保障法律、法规和政策。

二、准确掌握社区内失业人员的基本情况,建立相应的工作台帐,实行实名制动态管理。

三、创办社区就业实体,开发社区就业岗位和公益性岗位,组织推动失业人员灵活就业;开展再就业援助服务,帮助困难群体特别是“4050”等就业困难对象实现就业和再就业。

四、做好失业人员的求职登记工作,对失业人员提供政策咨询、就业信息、职业指导、推荐参加职业培训等就业服务。

五、受理失业人员《再就业优惠证》和小额担保贷款的申请,开展资格审查,协助办理信用证明等有关手续;受理灵活就业人员社保补贴申请,协助办理有关手续,促进失业人员的自谋职业和自主创业。

六、开展退休人员社会化管理服务工作,组织社区内退休人员开展政治学习和文体活动,核实退休人员的生存状况和领取退休金资格;协助做好其他各项相关的服务工作。

七、做好农村新型合作医疗管理工作。

八、做好少儿住院互助金管理工作。

九、做好农民养老保险工作。

十、负责社区内劳动保障相关基础数据的采集和传递,做好劳动保障统计工作。

十一、承担上级劳动保障部门和街道劳动保障机构交办的其他工作。

社区劳动和社会保障服务室

工作职责

1、协助街道劳动保障管理站做好本社区劳动就业、社会保障和离、退休人员社会化管理服务工作。

2、掌握本社区失业人员和离、退休人员状况,建立失业人员跟踪服务

制度和离、退休状况调查制度,建立健全失业人员离、退休人员台帐和月报表制度。

3、及时发布用工信息,做好失业人员的职业指导,就业培训登记工作。

4、为社区特困就业群体提供就业援助。

5、协助街道劳动保障管理站,做好非正规组织就业的有关工作。

6、为辖区内参加社会保险的人员和离、退休人员提供个人帐户、养老

金等咨询服务。

7、对特困和孤寡离、退休人员做好慰问工作,开展帮困解难活动。

8、为无子女或特困退休人员料理丧事。

9、组织本社区离、退休人员开展学习、文化娱乐和社会公益性活动。

10、提供劳动保障法律、法规、政策规定等咨询服务。

社区“创建充分就业社区”联系走访制度

第一条为全面、真实、动态地掌握失业的基本情况,更好地提供就业服务,促进社区就业再就业工作,特制定本制度。

第二条走访机构为镇街劳动保障管理站和社区劳动保障服务站,以社区创建充分就业社区工作小组成员为主。

第三条走访对象主要是辖区内的登记失业人员特别是就业困难人员以及用人单位。

第四条走访内容主要是:走访失业人员了解其基本情况和就业再就业情况,宣传就业帮扶政策,提供岗位信息、培训信息、职业指导、职业介绍等就业服务,帮助解决各种就业再就业过程中遇到的问题;走访用人单位宣传安置失业人员的优惠政策,了解和帮助发布用工信息,推荐介绍失业人员,配合做好招工录用备案工作。

第五条走访主要采取主动上门的形式,坚持定期与不定期相结合,每季度开展一次走访联系活动。走访之前应做好准备工作并记好有关台帐。

第六条走访中受理问题的落实处理

对走访中发现的问题能现场解决的应及时解决;对不能现场解决的题,

应在走访结束后15日内作出反馈。对走访对象提出的有关意见和要求,要认真整理研究解决措施,对超出本职责范围的意见和建议应及时上报。

第七条联系走访制的管理和考核

联系走访制度的贯彻与落实工作由社区创建充分就业社区工作小组负责,监督和检查工作由镇街创建充分就业社区领导小组负责。执行情况列入萧山区创建充分就业社区目标考核内容。

社区“创建充分就业社区”台帐管理健全制度

第一条为建立健全社区有关“创建充分就业社区”台帐,规范台帐管理,夯实创建基础,特制定本制度。

第二条社区按照“创建充分就业社区”的要求,建立社区劳动者及就业情况台帐和跟踪服务台帐。台帐要求填写规范、字迹清晰、保存完好。第三条社区劳动者及就业情况台帐信息以入户调查、电话调查等方式取得,要求真实客观;以电子台帐为基本形式,要求做好台帐备份,防止信息丢失。

第四条跟踪服务台帐的建立对象为失业人员特别是就业困难人员,要把联系走访、职业指导、职业介绍、就业培训、就业援助等就业服务内容及时登记。

第五条按照失业人员动态管理的要求,根据劳动者就业情况的变化,

及时做好信息的更新,保证信息的有效。

第六条社区在以上台帐的基础上,根据社区实际,可以建立特色台帐,区就业管理服务处鼓励各种创新有效的特色台帐。

第七条台帐信息包含公民个人基本信息,涉及公民隐私,注意保密,防止泄密。

第八条台帐管理健全制的管理和考核

台帐管理健全制度的贯彻与落实工作由创建充分就业社区工作小组负责,监督和检查工作由镇街创建充分就业社区领导小组负责。台帐的建立健全以及管理情况列入萧山区创建充分就业社区目标考核内容。

萧然社区“创建充分就业社区”服务承诺制度

第一条为提高社区就业服务的质量和效率,更好地为失业人员服务,推动创建充分就业社区的深入开展,特制定本制度。

第二条服务承诺制是社区根据创建充分就业社区的具体要求和目标,将就业服务的内容、程序、时限以及服务标准等事项向社会作出公开承诺,并采取有效措施承诺事项的落实,自觉接受群众监督的制度。

第三条服务承诺制的主要内容包括:简化办事程序、缩短办事时限、提供优质服务。承诺项目包括有:失业证和就业援助证的申领审验、职业指导、职业介绍、就业培训、就业援助等就业服务。

第四条服务承诺制的主要措施:

(一)社区的就业服务项目、服务标准、办理程序和具体要求以及办理时限、承办人员等要素,通过社区劳动保障服务站、社区信息发布栏、公布栏、社区网站、简报通讯等渠道向社会公示,作出承诺。

(二)社区编印就业服务指南以备社区群众索取或分发到失业人员手

中。

(三)完善监督制度。由社区创建工作小组主要负责人具体受理群众的投诉。对群众投诉的问题认真进行调查处理,并将处理结果及时反馈给投诉人。

第五条服务承诺制的管理和考核

服务承诺制的贯彻与落实由社区创建充分就业社区工作小组负责,监督和检查工作由镇街创建充分就业社区领导小组负责。执行情况列入萧山区创建充分就业社区目标考核内容。

社区“创建充分就业社区”公布公示制度

第一条为保障失业人员特别是就业困难人员的基本生活,规范就业服务工作流程,明确岗位职责,确保创建活动取得实实在在的就业援助效果,特制定本制度。

第二条社区通过设立公示栏、公示牌、信息发布栏等形式,向辖区内群众和单位公布有关创建充分就业社区的内容。

第三条下列内容,应当公布公示:

社区卫生服务中心各科室工作制度及人员岗位职责范本(DOC 37页)

社区卫生服务中心工作制度 1、在卫生行政部门的领导下,实行中心主任负责制。 2、为社区居民提供预防、医疗、保健、康复、健康教育和计划生育技术服务等“六位一体”的服务。 3、运用适宜的中医药、西医及中西医结合技术承担社区居民常见病、多发病、慢性病的防治工作。 4、对于疑难病症患者及时会诊、转诊,建立医疗差错、事故登记制度。 5、对老年人、行动不便的慢性病人提供出诊及家庭病床等上门服务。 6、定期开展健康教育及健康促进活动,举办讲座,发放健康教育宣传手册。 7、开展计划生育技术服务及妇幼保健工作。 8、为辖区内居民建立健康档案,并对健康档案实行规范化、标准化的管理,对慢性非传染性疾病实行分类管理。 9、对残疾病人、偏瘫、脑血管病后遗症病人及有康复需求的人群开展康复训练及指导。 10、每三年在辖区内进行社区普查,修订社区诊断,根据社区主要健康问题制定干预计划并组织实施。 11、对辖区内的社区卫生服务站实行对口管理,业务指导。 中心办公室工作制度 1、在中心主任的领导下,负责行政管理工作,协调、沟通各部门的工作联系。 2、负责草拟、制定发展规划、年度工作计划和总结。负责行政公文的签发、登记、传递、传阅、立卷、归档、保管和利用工作。 3、负责安排各种会议,做好记录,并负责安排总值班。 4、认真做好上传下达,及时做好各种电话、信函、文件及领导指示的登记、传达、转办和反馈,负责处理信访工作。 5、负责做好印鉴管理、通讯联络、参观访问、对外友好交流和外宾的接待

工作,并负责与社区保持联系。 6、负责人事调配、劳动工资、职工教育、职称评聘及职工退休等工作。 7、负责政治思想工作,抓好科室政治学习,做好记录。 8、加强行风建设,改善服务态度,坚持医德医风考评,考评结果装入职工个人档案,作为评先晋升的依据。 信息资料管理制度 1、在中心主任领导下负责全中心计算机网络系统、信息资料收集及统计等管理工作和日常信息咨询工作,信息管理和咨询工作做到精确、及时、严谨。 2、制定居民健康档案管理使用办法,专人负责档案的管理与使用,建立健全档案资料。 3、专人负责计算机系统的管理与使用,负责本辖区社区卫生服务管理网络的维护,定期检查设备情况,及时发现问题及早排除,严禁非工作性质使用机器,保证机器性能良好和计算机各点位终端运转良好。 4、按时收集、汇总、上报各项数据、报表资料,保证真实、准确、及时、完整。遵守各种信息资料的保密制度。 5、社区基本情况主要数据资料上墙。 信息资料管理人员岗位职责 1、在中心主任领导下开展各项工作。 2、负责健康档案文本保管,资料微机输入,保持微机内的记录与文本记录一致,并做到同步更新及动态变更,管理有序。 3、社区居民健康档案由社区中心保管,应保证居民信息资料的完整性与可利用性,防止信息的泄露与丢失。 4、做好健康档案文本借阅工作,按规定手续办理借阅、归还工作。 5、对各科室(站)查阅、使用电子版健康档案设置不同层级的使用权限,保证信息安全。 6、熟练运用各种卫生服务管理软件,配合中心办公室保证信息渠道通畅,

劳动保障事务所工作职责等

一、劳动保障事务所工作职责 (一)宣传贯彻国家劳动和社会保障工作方针、政策,维护用工单位和劳动者的合法权益。 (二)建立辖区劳动就业和社会保障数据库、收集提供劳动力供求信息,并开展政策咨询、职业指导、职业培训、职业介绍等服务。 (三)建立规范化管理工作制度和台帐、登记管理辖区劳动力资源,组织开展下岗失业人员和农牧区剩余劳动力的求职登记和用工单位的用工登记,组织动员新生劳动力参加劳动预备制培训。(四)负责社区就业实体的审核、认证、发证和管理工作,为就业实体提供政策指导服务、协调落实有关优惠政策。 (五)负责审核并帮助下岗失业人员办理申请小额担保贷款相关手续。(六)协助劳动社会保障监察机构,调查了解辖区用工单位贯彻执行劳动保障法律法规情况。 (七)协助审核和办理失业登记、《再就业优惠证》发证等工作,并为失业人员提供就业服务。 (八)掌握辖区内用工单位和从业人员社会保障参保情况,代办社会保险手续,代缴社会保险费。 (九)承担离退休人员的管理服务及城镇居民最低生活保障工作。(十)负责劳动就业和社会保障相关统计报表的填报工作。(十一)接受上级业务部门工作指导,完成交办的其他工作。 二、所长职责 (一)认真贯彻执行国家劳动就业和社会保障工作方针,政策和法律法规。 (二)所长负责全盘工作,具体组织开展就业再就业和社会保障各项工作。 (三)在上级业务主管部门和苏木镇党委、政府的领导下,研究制定工作计划、方案、措施以及具体目标任务,并组织实施。(四)领导所内工作人员各尽其责开展工作,调动工作人员积极性和主观能力性,充分发挥作用。 (五)严格管理事务所的人、财、物,保证正常的工作秩序。(六)采取切实措施,努力提高工作人员业务素质和内部管理水平。

劳动就业和社会保障服务中心工作职责

劳动就业和社会保障服务中心工作职责 一、劳动就业工作 1、宣传贯彻执行《劳动法》以及国家地方劳动保障工作的各项方针、政策及法律、法规,依法维护用人单位和劳动者的合法权益。 2、负责管理辖区内劳动保障信息网络建设,掌握本辖区内下岗失业人员、离退休人员状况,建立失业人员跟踪服务制度,建立健全“十一本台帐”(即:高校毕业生台帐、下岗职工台帐、失业人员台帐、就业困难对象台帐、用工单位台帐、离退休人员数据库、下岗失业人员及就业困难对象就业安置台帐、用工信息台帐、职业培训台帐、职业介绍台帐、小额担保贷款台帐)。办好用工信息版,摸清外来、外出人员情况。 3、安置大龄就业困难对象,组织实施社区就业项目,动员组织下岗失业人员及新生劳动力参加劳动预备制培训,组织开展就业服务。 4、为辖区内下岗失业人员、退休人员提供政策咨询、职业指导、职业介绍服务,及时发布各类用工信息,并按时组织下岗失业人员及农村富余劳动力参加每月的用工洽谈会,并及时协助区劳务办做好辖区内社区、各村劳务输出的组织宣传工作,建立社区服务平台。 5、指导社区劳动就业组织开展工作,核发《再就业优惠证》,协调落实相关优惠政策,办理小额贷款。跟踪调查领取《再就业优惠证》及申领小额贷款人员的再就业情况。 6、负责辖区内离退休人员的社会化管理和服务工作,协助有关部门在离退休人员中建立健全党组织,开展文体活动。 7、负责本辖区内劳动力资源和流动人口管理统计和基本信息工作。 二、社会保障工作 1、认真负责地做好城市居民、农民最低生活保障工作,建立健全各项规章制度, 2、负责低保对象的审核上报、审批,对申请对象进行入户调查,发放低保资金。对低保户进行季度审核,半年一大审,记台帐,分类建档、建卡。 3、负责本辖区内低保人员廉租住房的申请上报工作,对申请对象进行入户调查,填写各种帐、卡、册,建立上报人员的电子、手工档案,一年一大审。 4、负责本辖区内失业人员及低保人员的医疗保险工作,对申请对象进行入户调查,审核审批上报,填写各种帐、卡、册,建立参保人员的电子、手工档案。 三、残联工作 1、学习中华人民共和国残疾人保障法与宣传。 2、维护残疾人在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有同其他公民平等权利。 3、对残疾人给予特别扶助,开展残疾人工作,动员社会力量,发展残疾人的事业。 4、负责本辖区内残疾人的调查摸底工作。 5、帮助残疾人恢复或者补偿功能,开展社会性的娱乐活动及社区康复工作。 6、协助社会福利企业,集中安排残疾人就业。 四、双拥工作 1、开展拥军优属工作,按时拨付现役军人、革命伤残军人、在乡红军老战士、在乡复员退伍军人、革命烈士家属、因公牺牲军人家属、病故军人家属,现役军人家属的抚恤金。 2、搞好军民共建,军民联谊活动。 五、老龄工作 1、负责宣传有关方针、政策 2、开展尊老、养老、助老传统美德的活动。 3、维护老年人的合法权益,开展送温暖活动。 4、开展娱乐文体活动。 5、给辖区60岁以上的老年人办理老年优待证。

社区服务站工作职责

社区服务站工作职责 一、开展社区劳动就业、社会保障和社会事务管理工作 1、开展失业人员动态管理和就业服务工作,协助做好就业困难人员、“零就业家庭”劳动力就业再就业援助工作,开展创建充分就业社区工作; 2、协助有关部门为社区低保对象、残疾人、离退休人员、失业人员、老年人、优抚对象、困难群众等群体提供政策咨询、社会救助和相关服务; 3、开展社会保险政策咨询及相关服务; 4、协助处理劳动保障信访、监察、维权、统计等工作,维护劳动者合法权益; 5、协助做好征兵工作; 二、参与社区治安维护工作 6、落实各类安全防范措施,参与网格化综合管理和群防群治,维护社区治安; 7、支持和配合社区居委会开展维护社区和谐稳定工作; 8、协助有关部门做好社区流动人口和出租房屋普查、管理工作; 9、协助开展刑满释放、解除劳教人员、监外执行人员和有不良行为青少年的帮助、教育和转化工作,消除不稳定因素; 三、提供社区法律服务 10、组织开展法律咨询;

11、为有经济困难、无力支付法律服务费用的居民以及残疾人、老年人等特殊人群联系法律援助; 12、协助开展维护消费者权益工作; 13、协助开展老年人、妇女、儿童及残疾人等弱势群体的法律维权工作; 四、协助开展社区健康管理与服务工作 14、宣传卫生保健知识,开展社区健康知识普及工作; 15、协助有关部门开展健康调查,建立社区家庭健康档案; 五、做好社区计划生育服务 16、准确了解社区育龄人群的情况,做好社区居民计划生育管理与服务工作; 17、指导落实避孕节育措施,发放避孕药具; 18、协助做好独生子女父母各类奖励和服务工作; 六、配合开展社区教育和文化体育活动 19、配合有关部门开展科学普及、国防、环保和未成年人思想道德教育等方面的教育培训活动; 20、配合有关部门组织开展形式多样的文化体育活动,加强社区精神文明建设; 七、组织开展社区公益服务 21、配合社区居委会,组织社区居民开展救灾、救济、募捐等公益性活动,代收爱心捐赠款、物; 22、进行社区志愿者培训和志愿服务登记,配合社区居委会组织

劳保所的工作职能

劳保所的工作职能 (省级以上法律法规赋予职能) (一)劳动就业工作 一、就业服务 (1)收集和提供劳动力供求信息,开展职业指导和职业介绍; (2)组织下岗失业人员参加就业培训,动员未能继续升学的城镇成长劳动力参加劳动预备制培训; (3)组织开展劳务输出,对输出资源进行普查登记,建档立卡,实行台帐式管理; 二、就业管理 (1)管理辖区内的劳动力资源,开展劳动力资源普查,建档立卡,办理失业登记和就业登录,对没有就业经历的失业人员核发《失业就业登录证》,实行动态管理; (2)对辖区内享受失业保险待遇的失业人员进行管理,包括公示和出具相关证明,并按时上报县(市、区)劳动和社会保障部门; (3)按照有关规定,办理下岗失业人员领取《再就业优惠证》具体审核发放手续; (4)开展就业岗位调查,组织实施辖区内就业项目,开发辖区内公益性就业岗位; 1、全面准确掌握辖区内用人单位基本情况,并建立基础台账和数据库; 2、督促指导社区对辖区内有雇工的个体经济组织开展劳动用工备案工作,并建立基础台账和数据库,对劳动用工实施动态管理; (5)对辖区内单位劳动用工情况进行监督,发现违法用工情况及时向上级劳动和社会保障部门报告 1、督促指导社区对辖区内有雇工的个体经济组织依法与劳动者签订和履行劳动合同; 2、组织所属社区配合上级劳动保障监察机构,对辖区内用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行监督检查,采集信息,受理投诉举报案件并及时报告 (6)组织开展劳动关系协调委员会日常工作,督促指导社区劳动关系协调小组对辖区内劳动争议进行调处,并建立基础台账; (7)协助有关部门,为就业和再就业人员建立和接续社会保险关系。 (二)社会保障 1、负责接收和管理辖区内企业单位退休人员日常管理服务工作; 2、协助有关部门做好退休人员的档案管理,掌握退休人员的基本信息; 3、负责企业退休人员生存审验和流动状况管理工作,并为其办理增加待遇手续; 4、为企业退休人员中的党员接转组织关系,协助街道党委组织他们参加街镇乡、社区党组织活动或者协助有关部门在退休人员中建立党的组织并开展活动; 5、提供社会保险查询服务; 6、协助社区组织退休人员开展文化、体育活动; 7、为退休人员提供相关生活服务; 8、协助死亡退休人员的家属申领丧葬费、抚恤金和遗属津贴。

岗位职责之劳动保障监察大队职责

劳动保障监察大队职责 【篇一:劳动保障监察工作职责及监察事项】 劳动保障监察工作职责及监察事项一、劳动保障监察大队职责 (一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查本行政区域内用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章 的情况; (三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉; (四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。二、劳动保障监察事项 (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单 位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童 工规定的情况;(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保 护规定的情况;(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况; (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(八)职业 介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有 关部门职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。 三、投诉人到劳动保障监察机构进行投诉时需提交以下材料: 1、投诉时投诉人应递交投诉文书,投诉文书应当载明下列事项: (①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式。②被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人的 姓名、职务、联系电话。③劳动保障合法权益受到侵害的事实和投 诉请求事项。对因同一事由引起的集体投诉,投诉人可推荐代表投诉,代表人数最多不超过5名。) 2、投诉人应提供能够证明与被投诉用人单位存在劳动关系的劳动合同等证据材料,并提供权益受到侵害的相关证据材料。 3、投诉人的居民身份证或户籍证明。 四、劳动保障监察部门受理举报、投诉案件的受理条件: 1 1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内。自违反劳动保障法律、 法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或 者规章的行为有连续或者继续状态的,自行为终了之日起计算。

劳动保障协管员职责 -岗位职责

劳动保障协管员职责-岗位职责 一、具体承办本社区就业和社会保障的日常工作,劳动保障协管员职责。 二、负责办理本社区下岗失业人员求职登记和用人单位用工登记,向求职者提供就业和社会保障政策咨询、开展职业指导和就业推荐工作。 三、负责采集本辖区内就业岗位信息,分析本社区人力资源需求状况,并负责将信息及时传送到市、区公共职业介绍机构(市劳动力市场)。 四、负责按省、市要求,建立健全本社区就业和社会保障各类工作台账,主要有:社区下岗失业人员登记台账,社区就业情况综合统计台账、下岗失业人员再就业台账、企业退休人员社会化管理服务基本信息台账、企业退休人员社会化管理服务基本信息台账、企业退休人员增减情况台账、辖区内个体私营经济组织用工和社会保障情况台账、就业岗位信息及人力资源需求信息台账、灵活就业人员台账等。 五、负责做好本社区下岗失业人员基本情况、就业安置进度和就业岗位及人力资源需求信息等各类报表统计上报工作。 六、市、区劳动保障部门街道劳动社会保障事务所交办的其他任务。 社区劳动保障工作考核内容 一、机构设置

要求:有编制部门下发的社区劳动保障工作机构文件,有机构标识。 二、人员配备 要求: ①按规定配备人员,专职工作人员不少于1人,聘用劳动保障协理人员不少于2人。工作人员要熟知劳动保障政策,了解并掌握计算机应用基本知识。 ②同聘用人员签订聘用合同,按规定参加社会保险,并交纳社会保险费。 ③聘用工作人员的工资不低于规定标准(按我市最低工资标准执行)。 三、经费保障 要求:①办公及人员经费纳入财政预算,工作经费标准明确。 ②工作经费能保证工作需要,到位及时,岗位职责《劳动保障协管员职责》(https://unjs)。 四、场地设施 要求:①办公场地和办公设备利用充分,没有挤占、挪用现象。 ②服务窗口规范。 ③备有档案室,建立有《档案查阅使用情况记录薄》 五、基础工作 要求:①建立工作制度,公开办事程序,服务流程上墙,工作栏填写规范,内容准确,调整及时。

社区工作人员各种职责

社区党总支工作职责 1、宣传党的路线、方针、政策和国家的法律法规,贯彻执行上级党组织的决议,组织社区党员并带领群众完成本社区所担负的各项任务。 2、研究决定本社区党建、教育、卫生、文化、治安、保障等方面的重大问题。 3、搞好党员的教育、管理和监督,做好发展党员工作,采取党员承诺、志愿服务等形式,组织引导党员为社区服务与建设发挥作用。 4、指导辖区内“两新”组织做好党组织组建和党员教育、管理、服务入党积极分子的培养和发展党员工作,不断扩大党的工作覆盖面。 5、领导和指导社区工、青、妇等组织充分发挥作用,为社区建设做好服务。 6、协调、组织辖区单位党组织和在职党员开展共驻共建活动,发挥他们在社区建设中的积极作用。 7、密切联系群众,反映群众的意见和要求,做好群众工作,教育居民遵纪守法。 8、负责社区文化及精神文明建设,组织开展各类和谐创建活动,加快“文明社区、和谐家园”创建进程。 9、指导所属支部积极开展党建活动,做好支部工作,发挥好支部作用。 10、完成办党委交办的服务事项,并积极负责的向上级党组织提出加强和改进社区党建及社区服务工作的意见建议。

社区党总支书记职责 1、负责召集总支委员会和总支大会,及时传达贯彻执行上级的决议、指示;研究安排社区党总支工作,将党总支工作中的重大问题及时提交总支委员会和总支大会讨论决定。 2、认真搞好党的自身建设,了解掌握党员的思想、工作和学习情况,发现问题及时解决,做好经常性的思想政治工作。 3、组织检查总支的工作计划、决议的执行情况,了解执行中的问题和反映,按时向总支委员会、党员大会和上级党组织报告工作。 4、经常与总支委员和社区居委会保持密切联系,交流情况,相互配合,支持他们的工作,协调好与社区内各种组织之间的关系,充分调动各方面的积极性。 5、抓好总支委的学习,按时召开总支委民主生活会,认真开展批评与自我批评,加强团结,充分发挥总支委员会领导作用。

劳动保障工作站工作职责

劳动保障工作站工作职责 一、就业管理工作职责 1宣传劳动就业法律、法规和有关政策。 2提供有关劳动保障政策咨询服务~指导用人单位招用人员~对求职者提供职业指导和就业培训。 3根据省州县有关规定~积极开展职业介绍~组织劳务输出。 4负责与就业管理、失业管理和就业培训等方面的工作联系。 5、协助有关部门落实再就业优惠政策~帮助办理有关手续~并做好跟踪服务。 6、完成县劳动保障局交办的其他服务。 二、就业管理工作内容 1、为求职者和用人单位提供政策法规咨询服务。 2、为求职者择业和用人单位招用人员进行登记。 3、为求职者提供用工需求信息~择业指导~求职咨询和介绍用工单位。 4、为用人单位,或家庭,提供劳动力资源信息~招用方法、国家规定的招用标准和推荐求职者。 5、为辖区内下岗职工、失业人员建立台账。及时掌握已登记失业的人员情况~为失业人员再就业和扶持弱势群体 提供服务。 6、为特困群体提供再就业援助~落实援助措施。 7、帮助自谋职业的失业职工办理再就业优惠证。 三、退休人员管理服务方面 1、了解和反馈退休人员养老保险、供养人员待遇的发放情况。

2、对特困、鳏寡、重病、高龄、残疾等退休人员开展上门慰问、帮扶和服务活动,配合有关部门实施社会救济、社会互助、最低生活保障制度。 5、及时掌握退休人员生存情况~退休职工死亡后~负责报领、丧葬补助费~办理终止养老保险关系的手续~核查供养直系亲属的情况~并向经办机构提供。 6、建立退休人员基础台帐~及时准确上报各种报表。 7、发挥退休人员自管组织的作用~开展退休职工思想政治教育和健康文体活动。 9、其他劳动保障社会化管理服务工作 乔后镇劳动保障工作站 2008年4月

全省基层劳动就业社会保障服务平台工作职责

全省基层劳动就业社会保障服务平台工作 职责 一、街道(乡镇)劳动就业社会保障服务中心工作职责 街道(乡镇)劳动就业社会保障服务中心设立专门的服务场所,设立综合服务窗口,向劳动者和用人单位提供劳动就业社会保障服务,并组织、指导、协调、监督社区(行政村)服务站开展劳动就业社会保障服务工作。承担的基本职责主要包括: 1、负责人力资源社会保障法律法规政策的宣传和咨询工作; 2、负责组织开展就业及人力资源调查统计、建立就业、失业人员及落实就业政策情况基础台账,并实行动态管理; 3、负责审核、上报就业局、失业登记相关资料,组织开展登记失业人员就业服务工作; 4、负责搜集、发布就业信息,提供职业指导、职业介绍、农村劳动力转移就业等就业服务; 5、负责组织辖区内相关人员参加职业技能培训、创业培训和职业技能鉴定

6、负责社区就业岗位的开发,做好公益性岗位开发审核、申请工作,开展创建充分就业社区活动; 7、负责复核、上报就业困难人员认定资料,组织开展就业援助工作,协助落实就业扶持政策; 8、负责审核、上报小额担保贷款资料,做好项目推荐、开业指导跟踪服务等创业服务工作,指导开展信用社区创建工作; 9、承办社会保险事物,负责审核,上报灵活就业人员的就业情况,协助落实社会保险补贴政策; 10、负责指导所辖区社区开展劳动保障监察“网络化”、“网络化”管理工作,做好突发性、群众性上访事件的预防预警,协助伤及劳动保障检查机构查处辖区内人力资源社会保障违法行为; 11、负责企业退休人员进入社区管理,指导社区开展退休人员社会化管理服务 12、建立健全金保工程人力资源和社会保障信息库,就业失业人员实行动态管理跟踪服务 13、做好劳动争议预防、调节和劳动者权益维护工作;

劳动保障管理员

劳动保障管理员 【篇一:劳动保障协理员职责】 劳动保障协理员职责 -岗位职责 []保障协理员职责 1、宣传劳动保障法律法规和政策,督促用人认真贯彻;2、依法对用人单位遵守劳动保障法律法规进行监督,协调化解一般劳动用工纠纷;3、接受人民群众对违反劳动保障法律法规行为的举报投诉并及时向劳动保障监察机构、转递;4、收集、反映人民群众对贯彻落实劳动保障法律法规的意见和建议;5、协助配合劳动保障监察专兼职监察员处理劳动违法案件;6、采集用人单位基本信息、建立用人单位劳动用工信息档案,并及时补充完善信息,按要求向街道劳动保障事务所上报;7、对所负责的网格内用人单位贯彻落实劳动保障法律法规的情况动态控;8、完成上级劳动保障监察机构和劳动保障事务所交办的网格化监察的其他根据劳动保障部、财政部、中央编办等11部门《关于贯彻落实中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再工作的通知若干问题的意见》 (劳社部发[2002]20号)的有关规定,结合我省基层劳动保障工作实际,劳动保障工作站(劳动保障协理员)的工作职责是: 1、经常走访下岗失业人员和企业退休人员家庭,宣传劳动和保障法律、法规和政策,。 2、准确掌握社区内下岗失业人员和企业退休人员的基本情况,建立相应的工作台帐,实行动态管理。 3、创办社区就业实体,开发社区就业和公益性岗位,组织推动下岗失业人员灵活就业;开展再就业救助服务,困难群体特别是ldquo;4050rdquo;等救助对象实现就业和再就业。 4、协助做好城镇失业人员的失业登记工作;为下岗失业人员提供政策咨询、就业信息、指导、推荐参加职业等项就业服务。 5、受理下岗失业人员《再就业优惠证》和小额担保的,开展审查,协助办理信用等有关手续,促进下岗失业人员自谋职业和自主,《》()。 6、开展企业退休人员社会化管理服务工作。组织社区内退休人员开展政治和文体;核实退休人员状况和领取退休金资格;协助做好其他各项相关的服务工作。 7、负责社区内劳动保障相关基础数据的采集和传递,做好灵活就业人员统计和其他劳动保障统计工作。 8、承担上级劳动保障部门和街道(镇)劳动保障机构交办的其他工作。招远市梦芝街道办事处劳动保障协理员工作职责发布机构:招远市梦芝街道劳动保障服务中心发布:2009-4-9 16:27:11 为了进一步规范劳动保障协理员工作,招远市梦

社区服务中心科室职能科室设置及功能

.在院长、书记领导下,负责做好全院地党务、行政、秘书、文书档案管理等工作. .负责宣传和执行党地路线、方针、政策,组织开展职工思想政治、医德医风、职业道德教育和党员培训. .负责拟定和修改有关规章制度和质量检查考核标准,经批准后组织实施,督促执行. .安排各种行政会议,做好会议记录,负责综合医院地工作计划,总结及草拟有关文件,并负责督促其贯彻执行.文档收集自网络,仅用于个人学习 .负责领导行政文件地收发登记、转送传阅、立卷归档、保管利用等工作. .负责单位印鉴、打字、外勤、通信联络、来访来信处理,以及各类参观接待工作. .负责院长临时交办地其它工作. 医教科 .负责全院医疗业务、医疗安全管理等工作. .负责全院医疗质量、医疗安全管理工作,组织开展有关质控工作,并定期组织检查考核,严防差错事故. .组织协调处理突发医疗事件、急危重病人抢救、院外会诊、司法鉴定、义诊和其他医生外派任务等工作. .负责全院地科研、教学、住院医师规范化培训,各专业技术人员地继续教育及重点学科等工作. .组织各科实施科研计划,包括立项、鉴定、申报成果及科研经费地管理、设备投资论证等,定期听取研究进度汇报,协调存在问题,提出整改措施,保证课题组按时完成科研计划.文档收集自网络,仅用于个人学习 .具体负责安排在职人员继续教育,外出进修、业务学习、专业培训等工作,并负责安排下级医院进修人员地学习、考核鉴定文档收集自网络,仅用于个人学习 信息设备科 .负责全院计算机信息网络管理、医保管理和医院成本核算等工作. .负责信息网络及终端设备维护,监测网络地运行状况,制止或追查不正当使用网络资源地现象,保证计算机网络地安全与正常运行;文档收集自网络,仅用于个人学习 .负责每月与市县医保进行计算机对账,并上报各类医保费用结算报表;监控参保病人门诊及住院医疗费用控制情况;对参保病人就医信息资料进行统计、分析.文档收集自网络,仅用于个人学习 .负责全院医疗器械地供应工作和有关物资管理工作. .负责对全院供应物质实行计划管理,建立建全物质发放,定额管理,分类保管.使用维修,报废、赔偿等制度,督促各科贯彻实施.文档收集自网络,仅用于个人学习 .负责对全院精密仪器实行技术管理,做好全院医疗器械、精密仪器地维修保养工作. 护理部 .负责全院护理管理、护理科研和护理教学等工作. .负责全院护理质量、护理安全管理工作,并定期组织检查考核;加强护理人员职业道德建设,协助处理医疗纠纷.文档收集自网络,仅用于个人学习 .负责护理人员业务学习和技术培训,定期进行业务技术考核,组织护理科研和护理新技术推广;拟订护理人员地培训计划并组织实施落实,协助科教科做好护理人员地继续医学教育工作.文档收集自网络,仅用于个人学习 医院感染科 .负责全院地医院感染管理工作及制度建设、消毒灭菌、流行病学监测、医疗废弃物处理等. .负责进行医院感染发病情况地监测,定期对环境卫生学、消毒、灭菌效果进行监督、监测,及时汇总、分析监测结果,发现问题,制定控制措施,并督导实施. 文档收集自网络,仅用于

社区卫生服务中心工作各类人员职责

社区卫生服务中心工作各类人员职责 为了加强各级工作人员的责任心,实行岗位责任制,做好中心工作,特制订中心工作人员职责。中心工作人员的职责,是根据加强中心管理,明确职责分工,提高医疗质量,全心全意为人民服务的精神而制定。 一、中心党支部书记职责 1.在上级党委的领导下,经常了解和检查党的方针、政策和中心决议的贯彻执行情况。 2.领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划,组织实施并定期检查总结。 3.努力学习政治和业务,带头发扬党的优良传统和作风。 4.要深入调查研究,掌握全中心的思想状况,有针对性地做好政治思想工作。 5.充分发挥党委其他成员和主任的作用,并积极帮助和支持他们开展工作。 二、中心主任职责 1.在上级和中心党委领导下,根据党的方针政策全面领导中心的工作,包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。 2.领导制订本中心工作计划,按期布置、检查、总结工作,并向领导汇报。 3.负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房,并采取积极有效措施,保证不断地提高医疗质量。

4.负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。 5.负责领导、检查全中心医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展。 6.负责组织、检查本中心担负的分级分工医疗工作和地段工作。 7.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。 8.根据国家人事制度,组织领导中心工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。 9.加强对后勤工作的领导,审查物质供应计划,检查督促财务收入开支,审查预决算,关心职工生活。 10.及时研究处理人民群众对中心工作的意见。 三、办公室主任职责 1.在中心主任和书记的领导下,负责全中心的秘书、行政管理工作。2.安排各种行政会议,做好会议记录,负责工作计划、总结及草拟有关文件,并负责督促其贯彻执行。 3.负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。 4.负责本室人员的政治学习。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。 5.完成中心领导临时交办的其他工作。

乡镇劳动保障事务所工作职责

乡镇劳动保障事务所工 作职责 Document number:WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT

乡镇劳动保障事务所工作职责 乡镇劳动保障事务所负责辖区内城镇企业下岗职工、失业人员(待业人员)、退休人员和农村剩余劳动力有关劳动和社会保障的管理服务工作,其主要工作职责是: 一、为辖区内的下岗职工、失业人员(含城镇失业人员)、退休人员和农村劳动力提供劳动保障管理服务工作。对失业人员进行失业登记,并审核、发放失业救济金,按月对失业人员进行签到管理,对下岗失业人员、农村剩余劳动力就业和再就业(外出务工情况进行登记调查摸底和服务管理)。 二、为求职人员提供服务。提供用工信息,开展求职登记、职业指导和推荐就业;办理辖区内外出人员就业卡;指导未就业人员、转岗职工参加培训并为他们提供帮助和服务。 三、对辖区内劳动力资源进行摸底、调查和登记,并建立台帐,对辖区内所有用工单位的用工情况和用工需求情况进行调查、摸底和登记,建立用人单位空岗报告制度,并做好岗位推荐和职业介绍工作。 四、努力开辟非正规就业岗位,为非正规就业劳动组织提供信息、咨询、财务代理等各种中介服务;对非正规劳动组织和就为人员进行调查、审核、指导和管理。协调工商、税务、城管和环卫等基层行政管理部门与非正规就业劳动组织的关系,配合落实对非正规就业

组织和下岗、失业人员再就业的各项优惠政策;协助办理再就业小额担保贷款手续。 五、开展再就业援助。对就业困难人员的家庭困难程度,本人就业条件和就业愿望等情况进行审核,并申报县区、市劳动保障部门核发《就业困难人员证》. 六、开展退休人员社会化管理服务。帮助孤寡、病残退休人员领取养老金;掌握和核查退休人员生存状况;负责对领取死亡退休人员的丧抚费资格进行调查核实;组织退休人员开展有益于身心健康的活动;对特殊对象进探访和慰问;对退休人员生活方便提供必要的帮助和服务。 七、为参加基本医疗保险的职工在街道社区医疗服务网点进行费用结算。 八、开展劳动保障政策咨询、信访接待工作,协助参保人员进行个人帐户和养老金查询。为参保职工养老保险个人帐户和离退休人员查询养老金提供方便;为职工和社区居民开展劳动保障政策咨询和查询服务。 九、协助劳动保障行政部门开展业务工作、督促用工单位进行用工登记、签订劳动合同以及参加社会保险;协合劳动保障行政部门开展劳动保障监察活动。 十、开发社区就业岗位,建立社区公益性劳动服务队,开发公益性就岗位,安置就业困难人员从事“四保”工作,创办社区就业服务站和家政服务站,采取非正规就业劳动组织形式,吸纳下岗失业人员、

劳动保障工作总结

劳动保障工作总结 劳动保障工作总结 回顾20xx年,在金荷社区党总支、工作站的正确领导下,广大工作人员树立强烈的责任感和事业心,通过自己不懈的努力。,树立积极向上的工作态度和艰苦创业的精神,社区劳动保障圆满完成上级下达的各项任务目标。 一、全年完成(新增就业人员216人、下岗人员再就业72人、就业困难对象人员就业12人、新增非正规组织3个、参加创业培训人员6人、下岗失业人员培训80人)。对辖区安全工作经常下去排查,尤其对辖区5家烟花炮竹经营户加大安全宣传,认真督察,消除安全隐患,到目前为止没有发生一起安全事故。只有这样,才能做到干一行、爱一行、专一行,努力成为本行业的行家里手,始终具有高昂的工作热情和干劲,在接待服务对象时,要做到语言文明、态度温磬、要热情服务居民,竭尽全力地把本职工作做好#。履行好自己的职责、在办理业务事项时,应该办的、要赶快办,不该办的,说明情况,承诺的事情要坚决落实。要不断探索创新,从为开展业务出发,提供服务。 二、摸清情况抓住重点事事有回应

克服浮躁心态,珍惜自己的岗位。始终把“今天工作不努力,明天努力找工作”当作自己的座右铭。摸清情况,抓住重点,在当前激烈的市场竞争中,如果心浮气躁,这山望着那山高,不珍惜现在的岗位那势必会影响自己的工作积极性和工作才能的发挥,就有被淘汰出局的危险。*员要带头克服这种心态,并影响和带动周围的同志树立爱岗敬业、恪尽职守的思想,任何职业都有无穷的奥秘,哪行哪业都有施展才华的舞台,服务居民就要做到事事有回应。 展望20xx年我将做好如下工作: 一、拓宽渠道,广开门路,促进就业工作。就业是民生之本,事关社会和谐稳定,我将从网格的实际情况出发,按照资源共享、共驻、共建的原则,积极发动辖区单位、挖掘潜力,全面做好就业与再就业工作,把各项优惠政策落实到位。 二、明确职责和任务,作好劳动保障工作,作为社区工作者和网格责任人,要始终把党和政府的各项优惠政策宣传、落实、服务到居民的桥梁和纽带,我将努力做好广大下岗失业人员、退休人员及各类弱势群体的管理与服务,做到“三六、三有、五送”。“三六”.即:“六清、六必须、六本帐”。“三有”即失业人员、退休人员进入社区“有人问”、“有人管”、“有人帮”。“五送”即:为失业人员”送政策”、“送

社区服务中心岗位职责

社区卫生服务中心主任职责 1、在地方政府和卫生行政部门领导下,根据党的方针、政策及市、区卫生局对社区卫生服务工作的总体要求、做好社区卫生服务行政业务工作,积极开展以保护、促进人民健康,不断提高居民生活质量为目的的卫生保健,认真落实各项卫生工作指标。 2、组织制定中心发展规划、工作计划,并贯彻实施,做好管理检查及总结工作,并向上级主管部门汇报。 3、开展以社区为范围,家庭为单位,健康为中心,人的生命为过程的以老年、妇女、儿童和慢性病人为重点的集预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育指导为一体的综合性社区卫生服务。 4、根据可持续发展需要,重视资源管理,注重人员培训与考核,建立公平、公正、公开的竞争机制,充分调动职工积极性,做好中心工作人员的聘任、奖惩、调动及晋升工作。 5、负责中心事务、财务预决算,检查督促财务支出,确保国有资产保值增值。 6、负责领导制定科研工作计划,努力创造条件发展中心的教学、科研和人才培养工作。 7、督促各项医疗工作制度和治疗常规的执行,定期检查,不断提高医疗质量,减少医疗缺陷,防范医疗事故,保证社区卫生服务工作正常有序进行。 8、负责组织、检查医疗、护理、防保工作,定期深入社区站门诊、病房、并采取积极有效措施,保证不断地提高医疗质量。 9、加强对后勤工作领导,审查物资供应计划,确保医疗物资供应。 10、及时听取社区居民对中心的工作意见,改进医疗服务作风。 11、负责加强行业作风的建设以及规范化精神文明建设。

社区卫生服务中心综合办公室主任职责 1、在中心主任领导下负责本中心行政管理工作。 2、做好本中心管理信息的收集、整理、贮存、传输及反馈,协助主任沟通情况,协调关系,负责中心对外宣传,及中心计算机网络管理工作。 3、安排本中心各种行政会议,做好会议记录,对会议决议执行情况进行督促检查及反馈。 4、负责本中心工作计划、总结的起草,拟定有关行政文件,对中心计划、通知、决定等文件和行政管理规章制度在本中心的贯彻执行情况负责督促检查。 5、负责本中心行政文件的收发、登记、转递传阅、立卷归档、保管利用等工作。负责本中心资料档案管理工作。 6、做好本中心印鉴、文秘、外勤、通讯联络、人民群众来信来访处理、参观及来宾的接待等工作。 7、负责完成中心主任交办的其他工作任务,副主任协助主任做好以上工作。

劳动保障工作站职责

劳动保障工作站职责 一、定期走访失业人员和企业退休人员家庭,宣传劳动和社会保障法律、法规和政策。 二、准确掌握社区内失业人员的基本情况,建立相应的工作台帐,实行实名制动态管理。 三、创办社区就业实体,开发社区就业岗位和公益性岗位,组织推动失业人员灵活就业;开展再就业援助服务,帮助困难群体特别是“4050”等就业困难对象实现就业和再就业。 四、做好失业人员的求职登记工作,对失业人员提供政策咨询、就业信息、职业指导、推荐参加职业培训等就业服务。 五、受理失业人员《再就业优惠证》和小额担保贷款的申请,开展资格审查,协助办理信用证明等有关手续;受理灵活就业人员社保补贴申请,协助办理有关手续,促进失业人员的自谋职业和自主创业。 六、开展退休人员社会化管理服务工作,组织社区内退休人员开展政治学习和文体活动,核实退休人员的生存状况和领取退休金资格;协助做好其他各项相关的服务工作。 七、做好农村新型合作医疗管理工作。 八、做好少儿住院互助金管理工作。 九、做好农民养老保险工作。 十、负责社区内劳动保障相关基础数据的采集和传递,做好劳动保障统计工作。 十一、承担上级劳动保障部门和街道劳动保障机构交办的其他工作。

社区劳动和社会保障服务室 工作职责 1、协助街道劳动保障管理站做好本社区劳动就业、社会保障和离、退休人员社会化管理服务工作。 2、掌握本社区失业人员和离、退休人员状况,建立失业人员跟踪服务 制度和离、退休状况调查制度,建立健全失业人员离、退休人员台帐和月报表制度。 3、及时发布用工信息,做好失业人员的职业指导,就业培训登记工作。 4、为社区特困就业群体提供就业援助。 5、协助街道劳动保障管理站,做好非正规组织就业的有关工作。 6、为辖区内参加社会保险的人员和离、退休人员提供个人帐户、养老 金等咨询服务。 7、对特困和孤寡离、退休人员做好慰问工作,开展帮困解难活动。 8、为无子女或特困退休人员料理丧事。 9、组织本社区离、退休人员开展学习、文化娱乐和社会公益性活动。 10、提供劳动保障法律、法规、政策规定等咨询服务。

社区服务中心功能

街道社区服务中心的职能功能包括:承接公共服务,组织公益服务,指导社区服务社区服务中心功能设置包括涉及以下分类内容方面: [ 综合服务 ]事务受理中心、社区服务中心、 [ 社会保障 ]救助站 /社会保障服务所 (站 ) 、社会保障卡受理点、医保事务(卡)受理慈善捐赠 (超市 ) [ 医疗保健 ]社区卫生服务中心 (站 ) 、人口与家庭指导站、康复治疗室体质测试站、 计划生育指导站心理工作室 [ 社区党建 ]党员服务中心、爱国主义教育基地 [ 劳动就业 ]职业介绍所 (站 ) 就业指导站、劳动保障事务所(中心 ) [ 社会福利 ]福利院日托所、居家养老服务中心(社 )、阳光之家残疾人服务中心(社 ) [ 社区文体 ]文化活动中心、居委 (老年 )活动室、体育俱乐部 [ 司法援助 ]法律咨询服务站、法律事务所、信访接待处 [ 社会治安 ]警署 (派出所 ) 社会综治办、身份证、暂住(居住证 )办理 [ 教育科普 ]社区学校、老年大学、图书馆、阅览室、东方信息苑 [其他 ]老年协会、慈善基金会、红十字会 社区服务中心协调有关社会服务组织 ;承担政府委托的社会事务等方面的管理和服务项目和各 功能设置:如卫生体育、教育科普、计划生育等工作;负责中小学生校外活动以及公 益活动为主的志愿者服务;负责政府委托的社区服务项目招投标的相关工作;开展便民利民、文化娱乐等服务;提供政务信息、便民服务信息等咨询服务;开展社区居民的自助互助服务; 推进社区建设的窗口等职能的功能服务,让大家感受到社区的关爱。 社区的工作人员透过个案工作、小组工作、社区工作,提供不同类别的服务(例如家庭服务社区工作者协助解决因人际关系和环境困厄而产生的个人及家庭问题,藉以保护及强化家庭关系等)。 社区服务是指政府、社区居委会以及数字社区等其他各方面力量直接为社区成员提供的 公共服务和其他物质、文化、生活等方面的服务。然而社区服务中心属于城镇居民自治组织, 但其工作往往与政府有所关联,且工作人员基本为社区居民选举产生,部分社区工作人员由政府发放生活补贴,所以它不属于事业单位,是政府出资购买的医疗服务,有一些的社区服务中心带着小小的营利性质。但是,他们是为城镇居民服务的。 社区综合服务社功能设置

劳动保障所工作职责

劳动保障所工作职责 劳动保障所职责 1、宣传贯彻劳动保障法律、法规和政策,在乡镇政府及县劳动和社会保障局的双重领导下,组织实施辖区内的劳动和社会保障管理服务工作。 2、开发就业岗位,拓宽就业渠道,积极开展职业指导、职业介绍,落实再就业优惠政策,为下岗失业人员提供再就业服务。 3、指导企业开展在职职工职业技能培训,统筹管理辖区内劳动力的职业培训工作,建立健全与县劳动保障部门培训机构合作机制,组织企业失业人员和新成长劳动力参加职业技能培训和鉴定工作。 4、统筹管理辖区内城乡劳动力的转移就业工作,收集传递用工信息,组织开展劳务输出,维护外出务工人员权益,积极为劳动力外出就业和返乡创业提供全方位服务。 5、督促用人单位参加社会保险,协助开展各项社会保脸费的征缴及稽核工作。配合社会保险经办机构,做好辖区内参保人员社会保险待遇的支付和参保人员的日常管理工作。协助县劳动保障行政部门做好辖区内企业工伤职工的事故受理、调查、取证、申报等工作,为伤亡职工供养亲属抚恤金的社会化发放提供服务。 6、开展离退休人员社会化管理服务,组织退休人员开展各项活动,对社会保险金领取和遗属待遇领取资格进行调查认定。提供养老、失业、医疗、工伤、生育保险等社会保障服务。

7、加强劳动力管理工作,督促、指导用人单位与职工签订劳动合同;加强劳动合同管理,监督用人单位执行最低工资保障制度和工资支付制度。 8、协助上级劳动保障监察机构监察辖区内用人单位遵守劳动保障法律、法规、政策的情况,对违反劳动保障法律、法规政策的行为进行调查、取证。维护劳动者的合法权益,做好劳动保障法律、法规、规章的咨询工作和劳动争议调解工作。 9、加强基础管理工作,建立农村劳动力、外出就业人员、辖区内非农产业就业人员、失业人员、离退休人员,工伤职工的基本情况档案,建立求职登记、职业培训、就业安置、社会保险等项工作数据厍。 10、做好与乡镇劳动保障工作相关的调查和统计工作,完成上级劳动保障部门委托或交办的其它劳动保障事务。

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