你性格中的优势为
你性格中的优势为： ·性格开朗，随和，热情，有较强的与人合作及社会适应能力
·能够很好地应付人与人之间的复杂情绪和行为问题
·思维敏捷，聪明，富有才识，善于抽象思考，学习能力强
·有较强的危机意识和自我批判意识，这将有利于你对未来可能出现的危机及时作出反应
你性格中的不足为： ·对那些需要极端冷静、严肃的态度才能完成的工作，常常不能很好胜任
·从事一些例行琐碎的工作时，往往容易感到厌烦，而不能认真对待
·忧虑抑郁，烦恼自扰，时时有患得患失之感，不宜从事压力巨大和高危险性的工作
·通常缺乏耐心，心神不安，对于周围的一切似乎都缺乏信念 B 、 你的四种主要学习方式中的得分为：
阅读型 6
7 7 7
倾听型 写作型 诉说型
C 、通过以上分数可以看出，你的主导学习风格为：倾听型 倾听型的人的主要特点：
比较而言，你更加喜欢与习惯于通过倾听来学习知识和获取信息。通过倾听，一般可以让你更容易把握住问题的中心，同时更加容易地理解需要理解的容。在倾听的过程中，你常常能够体验到许多的乐趣，并常常会觉得有所收获。在平时的学习和工作中，你应该充分发挥你擅长倾听的特点。
四种团队角色分别为：
1、完美型：目光远大，目标明确，有组织设计能力，注重行为规和工作的高标准，他担任了团队的领导者。 如果一个团队中没有这种人，这个所谓的团队就只是一群乌合之众，不会有什么远大的前程。
2、力量型：干劲十足，崇尚行动，解决问题不过夜，注重工作的结果，能够迅速理解和完成当前的团队任务，是团队的业务骨干。如果一个团队中没有这种人，我们很难想像这个团队是如何取得进步的，完美型的人的远大抱负也将很可能化为泡影。
3、活泼型：热情奔放、感情外露，善于活跃工作气氛，他承担了团队的公共关系工作。他帮助每一位同事，并且使工作变得有趣。如果一个团队中没有这样的人，我们可以想像这个团队是如何枯燥乏味和令人厌倦。
4、和平型：平和、冷静、有耐心，承担了团队的事务性工作。事实证明，他能够胜任这份工作并且持之以恒，而且能够在压力下保持冷静。别看他平时默默无闻，可每次到了最后的关头都是他来稳定局面。
二、 你在四项团队角色测试中的表现为：
完美型 4.80
6.33 5.75 4.86
力量型 活泼型 和平型
通过以上分数可以看出，该测评者在团队中最适合扮演的角色为：力量型 1、责任心和敬业精神：主要评估你对工作的态度。
该测评者得
分：
5.00 分
你的工作责任心和敬业精神处于中等水平。对于大多数工作，你都能够认真的完成。但是如果想从事某些需要极强的责任心的工作，比如警察或科研工作等，还需要进一步加强自己的责任心。
2、团队合作意识：主要评估你的团队意识的强弱。
该测评者得
分：
5.11 分
你的团队合作意识处于中等水平。大多数时候，你都能够从团队角度出发来考虑问题，但有时候，你也可能表现的有些不够冷静。如果你选择在一个组织中工作的话，进一步加强你的团队合作意识，将有利于你作出更大的成绩。
3、心理健康程度(韧性指数)：主要评估你的心理健康程度以及承受工作压力的水平。
该测评者得
分：
4.75 分
你的心理健康程度处于中等水平。对于一般的工作压力，你都能很好的调节和适应。但是当工作压力巨大时，你的情绪可能也会受到一定的影响。如果你想从事那些非常具有挑战性和压力巨大的工作的话，还需要进一步加强心理调节和适应能力。
4、新工作环境下的学习成长能力：主要评估你在进入一个新的环境后，能否很快的适应。
该测评者得
5.75 分
分：
你在新环境下的学习成长能力处于中等水平。对于一般工作，都能够认真完成。但如果想尽快作出成绩，需要进一步强化自己的意志力，和保持认真严谨的工作作风。
5、进取心和成就潜能：主要评估测评者是否具有强烈的进取心。如果测评者此项测试的分数较低，说明测评者更适合在一个比较稳定，大家的工作容和工作待遇等都差不太多的环境下工作。
该测评者得
4.80 分
分：
你的进取心处于中等水平。喜欢与人合作，喜欢和大家保持一致，一般比较受欢迎，但有时会依赖性过强，稍缺独立精神和创造力。能够独立承担规律性强的事务性工作，在复杂、有一定难度的工作前，则需要借助团队的合力才能解决。
6、沟通能力：主要评估你的语言沟通表达能力。
该测评者得
5.86 分
分：
你的语言沟通表达能力处于中等水平。对于一般的工作，你的沟通表达能力都能够很好适应。对于那些需要具有非常高超的语言沟通表达能力的工作，如果你想很好胜任的话，还需要进一步加强自己的沟通能力。
7、人际关系处理能力：主要评估你的人际关系处理能力。
该测评者得
5.50 分
分：
你的人际关系处理能力属于中等水平。多数情况下，你与周围的人都能够很好相处。但是要想适应那些人际关系非常复杂的工作环境，你还需要进一步加强自己的人际关系处理能力。
8、创造潜能：主要评估你的创新能力。
该测评者得
5 分
分：
你的创新能力一般。你的思想和行为不是非常的保守，但是往往也并不喜欢主动地去变革。
职业类型分析：
许多学生在面临文理科分班，以及高考报专业时，常常有许多的困惑，不知道该选择哪一个。本页容就是从职场大方向的角度，帮大家了解自己的职业类型倾向，从而作为自己文理分班以及高考报专业的参考。
1、从事技术研发工作的适合度：本测试主要是帮助测评者了解，从性格角度讲，自己是否适合从事技术研发类工作。
你的得分 5.56
10
满分
关于分数的说明：测试者的分数越高，表明越适合从事本类工作。
你的性格与最适合从事技术研发类工作的性格的适合度，处于中等水平。
2、从事销售类工作的适合度：本测试主要是帮助测评者了解，从性格角度讲，自己是否适合从事技术销售类工作。同时本维度也可以作为测评者是否适合从事那些需要大量与人打交道的工作的参考。
你的得分 5.50
10
满分
你的性格与最适合从事技术销售类工作的性格的适合度，处于中等水平。如果加以适当的锻炼和培训，您一样有机会成为一名优秀的销售人员。
3、从事管理工作的适合度：本测试旨在测试你的管理天赋和潜能。如果你在本项测试中有优势，可以考虑将来朝着企业管理者的方向努力，同时在择业的时候，可以尽量选择那些有利于你提高自己管理天赋的工作。
你的得分 4.81
满分
10
关于分数的说明：测试者的分数越高，表明越适合从事本类工作。
你的性格与最适合从事管理类工作的性格的适合度，处于中等水平。
4、从事一般事务性工作的适合度：
本测试旨在测试你是否适合从事一般事务性工作。这里的一般事务性工作，指的是那些：工作比较稳定，变化较少，工作的挑战性和压力不是很大的工作。比如：文秘、会计、政府公务员等工作。当然，我们适合从事一般事务性工作，并不能代表我们从事其它工作就一定不能成功，只不过我们从事其它工作，可能对自己是比较大的挑战。
你的得分 5.38
10
满分
关于分数的说明：测试者的分数越高，表明越适合从事本类工作。
你的性格与最适合从事管理类工作的性格的适合度，处于中等水平。
总体来说，你比较喜欢从事一般性的工作，但有时又可能觉得太过平淡的日子没有激情。你可以根据工作中的机会进行一下实际的尝试，也许经过一段实际的工作后，你会发现最适合自己的职业类型所在。
5、独立开创性指数：本测试旨在测试你的独立开创性能力。一般来讲，开创性人才，往往比较适合自己创业，或担任那些具有开创性特点的工作岗位，在工作的发展面临极大困难和挑战时，开创型人才往往能够打开新局面。
你的得分 5.26
10
满分
关于分数的说明：测试者的分数越高，表明越适合从事本类工作。
你的开创性指数处于平均水平。
岗位趋向：
以下的描述是为了帮助测评者了解适合自己的工作岗位所具备一些重要特征，测评者在选择专业的时候，应该在条件允许的情况下，有意识地去寻找具备这些特点的专业，这样将更加有利于你在未来工作中做出最大的成就和收获最大的职业满足感。
根据你的测评结果，你的岗位趋向如下：
·能够与大家共同工作和保持一致；工作环境相对平和和谐
·不用过多抛头露面，不需要经常发表自己独立的见解
·心理承受能力较差，不适宜从事那些心理压力过大的工作
·那些能够适当与人打交道，同时能够有一些自己独处时间的工作
·工作中有比较明确的流程标准可以遵循，同时个人的行动能有相对的自由
·工作中能够面对较大的智力挑战，或者是能够不断解决一个个的难题
·能够经常的与人交流沟通的工作岗位
·工作相对比较程序化，但有时又能有所变化的工作
适合的职业：
本项容旨在为你提供一些你的性格适合的具体工作。目的不是为了限制你的选择，而是拓宽你的择业视角，你在进行专业选择的时候，也不应该仅仅局限于本页列举的这些工作。同时，本页列举出来的工作，只是说从你性格中的某些侧面来看，比较适合你。你最终如何来选择，还需要考虑其它各种因素（主要包括兴趣、能力倾向、职业价值观、自己的家庭环境以及外界社会环境）。我们选择一个专业，应该是综合所有相关影响因素后，做出一个最适合自己的选择。
《适合的职业》：
·你有很高的自发表达水平，思维活动非常迅速，聪明，富有才识，善于抽象思考，通常学习能力强，思维敏捷。一些专业技术或管理岗位要求有此种特征。适合的典型职业有：高级管理人员、软件设计人员、证券公司分析人员等。
·你在工作中的表现，常常会受到自己情绪的影响，同时情绪倾向于容易波动。因此，那些能随心所欲安排自己工作进度的工作，如作家；以及情绪的表现有助于你工作上的成就，如艺术家；还有就是一些自身情绪对工作影响不大的工作，如会计、办事员等工作，比较适合你。
·你在进行决策和判断时，倾向于注重逻辑性与客观性。你处理问题往往是非常理智的，着重现实，多以客观、坚强、独立的态度处理当前的问题。具有您这种性格特点的人，适合的典型职业有：物理学家、工程师、飞行员、电气技师、警察等。