建立公司内部网络网站的好处和优势

内部网络计划书

数字化有什么好处？打一个形象的比喻：因为有了数字化的互联网，即使是分处银河两岸的牛郎、织女，也可以在显示屏前天天见面。

企业实行数字化管理

方便了员工提高了效率

推行以内网建设为主体的信息化平台，其核心目的是为加强企业管理：尤其是推行现代企业管理理念和现代企业管理制度，从而实现企业管理的最终目标——效益最大化。前者是后者的手段和方法，后者是前者的目标和结果。

现代企业管理理念和制度是符合企业发展需要的，要想得到很好的落实就必须借助有力的管理手段和方法，由内部网络建设所实现的信息化平台为其提供切实的支持；现代企业管理理念和制度同时也为网络建设提供了开发空间和目标引导，为企业内部网络建设提供了机会，甚至自身管理的理念和约束。

内网建设和企业管理的相互作用是企业管理资源和信息化资源的有机整合，着非凡的意义，它不仅为企业实现标准化管理提供了方法和手段，也为开发企业管理的新模式提供了可能的平台。国家GB／T标准体系的实现是现代企业管理成热的标志之一，而这两者的相互作用恰好能碰撞出这一结果。

内部网络是一个公司整体运营的非常重要的一部分，在现代高效管理公司中已经是非常普遍的应用了。内部网络的建设，非常有利于公司的高效能运作。对于我们这种员工数量众多的公司非常的需要。下面是一份概述和计划书。

一、简单实用。

1、只需要一台主机、一个显示器、一套输入设备既可以运行、XP系统，公司目前配

置电脑已经满足。

2、简单的操作模式和普通的网站发帖相同，而且非常实用。

二、强化管理，消除了部门壁垒，提高协同办公水平

1、各部门信息一览无余

2、而且能够随时共享信息

3、更新和添加最新制度和规定

4、各部门的及时化文档可以立刻发送到内网中进行执行

5、不用记住同事电话，一上网就能知道了。

三、迅速的信息散播功能。

发布到网络中的信息能够以最快的速度展示在第一页的主标题位置，让公司的最新变化情况能够第一时间下达到员工手中。

四、资料保存功能，及定向共享功能。

1、公司内部共享文档可以发至内网中，实现实时共享，实时下载，不用占用电脑资源。

有效保护资料的准确传递。

2、局部共享文档可以在上传文件时添加密码，保证局部内使用的安全应用。

3、节省时间，只需要上传后即可，也可以选择普通文件传播方式，两不误。

五、权限管理功能。

同时不同级别权限的管理人员可以浏览各级别内文件，有效的防止文件被随意浏览、复制、删除；

六、分部门管理功能

七、公司公告功能

能够统一公司宣传口径，与公司实时政策保持一致。

八、强化公司形象

展示出专业化、高效率、高规格的公司运营方式，为公司的形象提升提供了非常有益的辅助。可向公司特定人员（例如公司客户或特别人员）指派临时权限浏览公司相关内容，下载相关文件。

九、贴条式讨论功能

为公司内部讨论提供一个良好的平台，互相之间有什么问题可以通过此平台进行交流，各抒己见。并为公司内部员工提供一个良好的路径，为公司的发展提供出自己的建设性建议。请公司领导层重视此方面的发展。

十、无纸化办公，节省公司资源。

完全实现了无纸化办公，只需要一台电脑，能够登录公司内网的网络，就可以浏览公司的相关文件，并能够共享给公司的同事或者客户。下载和上传最新的文件，这些都节省了纸张的浪费。

十一、利用公司现有资源即可建立。

十二、私密化访问功能，有利于公司的信息管理，不方便外泄的信息可通过权限管理，定向只是本公司员工可以访问。

十三、共享公司学习资料功能。

公司内部对于员工有相关的学习资料提供，可以通过公司内网实现资料的迅速下达，在员工闲暇时浏览公司内网进行学习，不失为一种公司内部只是力量提升的好方法。

十四、员工评论功能。

对于公司相关政策，可以向员工可以各抒己见。对于好的建议公司可以选择保留。这为公司政策更好的适应员工提供了良好的平台。

十五、共享通讯录功能。

不用手机，不用任何的工具，只要上了公司的内网，随时都可以查看到同事的电话。

内网管理制度

1、注册实名制，注册后需要通过审核才能启用，员工姓名真实，联系信息保证

真实有效。

2、有相关权限人员可上传文件，并可以添加密码，文档大小最大不能超过35M。

3、向特定人员开放公告及内网公布信息的权限。

4、行政部门各项制度的公布权限统一交由内勤主管。

5、财务管理制度的公布有财务主管管理。

6、各部门自身的相关规定在各部门的专栏内可以自己添加，有利于分化管理。Windows Server 2008 R2相当于是Windows7的服务器版本，而Windows Server 2008 相当于是Windows Vista的服务器版本。类似于Windows 2003是Windows XP 的服务器版本。

Windows Server 2008 R2继续提升了虚拟化、系统管理弹性、网络存取方式，以及信息安全等领域的应用，其中有不少功能需搭配Windows 7。Windows Server 2008 R2 重要新功能包含︰Hyper-V加入动态迁移功能，作为最初发布版中快速迁移功能的一个改

进;Hyper-V将以毫秒计算迁移时间。VMware公司的ESX或者其它管理程序相比，这是Hyper-V功能的一个强项。并强化PowerShell对各个服务器角色的管理指令。

更多简介

7、

公司内部网络管理制度条例

公司内部网络管理制度条例一、总则 1、目的：一个公司的网络管理我们不但要做到“攘外”——防止外部黑客以及病毒的侵袭，还要做到“安内”——管理好公司内部人员的越权操作，所谓是“无规矩不成方圆”。为加强公司内部网络的管理工作，确保公司内部网络安全高效运行，特制定本制度。 2、适用范围：本公司内部计算机网络事宜均适用本制度。 3、网络管理员职责公司网络管理设网络管理员和网络主管。网络主管的职责是：考核网络管理员，做好网络建设和网络更新的组织工作和技术支持，制定和修订网络管理规章制度并监督执行。网络管理员的职责如下： A、协助网络主管制定网络建设及网络发展规划，确定网络安全及资源共享策略。 B、负责公用网络实体，如服务器、交换机、集线器、防火墙、网关、配线架、网线、接插件等的维护和管理。 C、负责服务器和系统软件的安装、维护、调整及更新。 D、负责网络IP地址分配、账号管理、资源分配、数据安全和

系统安全。 E、监视网络运行，调整网络参数，调度网络资源，保持网络安全、稳定、畅通。 F、负责系统备份和网络数据备份；负责各部门电子数据资料的整理和归档。 G、保管网络拓扑图、网络接线表、设备规格及配置单、网络管理记录、网络运行记录、网络检修记录等网络资料。 H、每年对本公司网络的效能和各电脑性能进行评价，提出网络结构、网络技术和网络管理的改进措施。二、网络管理制度 1、规范化上网制度 A、上班时间内，不得利用聊天软件（QQ、MSN、UC等）闲聊与工作无关的事情,不得发送与工作无关的私人电子邮件。 B、工作时间内，不得观看与工作无关的网页、电视、电影、视频，不得玩游戏，听歌曲。 C、工作时间内，不得下载与工作无关的网络资源，不得乱下载电影、歌曲等资料，因乱下载网络资源，导致公司内部网络带宽拥堵、掉线、中毒，甚至瘫痪的，一旦查出主机IP，追究到个人并予以相应处罚。 D、未经公司领导的批准，任何人不得非法拷贝公司内部资料，不得发送公司重要技术资料到公司以外的单位或个人。一旦查出，追究到个人并予以相应外罚。

浅析我国企业网络营销的发展

浅析我国企业网络营销的发展 21世纪，人类已经步入了以因特网为基础的网络经济时代。计算机网络技术的迅猛发展和广泛应用对当代社会产生了全方位的影响，也给企业的营销管理带来了巨大的变革。网络营销是适应网络技术发展与信息网络时代变革的新型营销方式，它改变了传统的营销理念、营销策略、营销手段和方式，将成为21世纪企业营销的主流。与传统营销相比，网络营销显现出更为广泛性、实时性、经济性、交互性等特点。目前我国上网计算机数量、上网用户人数总量比较大但普及程度并不高，信息技术在我国企业中应用现状也不太令人乐观。通过比较中国企业与外国企业的网络营销规模、企业拥有网站数量等一系列问题，发现我国网络营销总体水平还较低，制约我国企业网络营销发展的障碍和主要问题如下: 一、制约我国企业网络营销发展的障碍网络营销属于企业自身的管理活动。企业网络营销的开展，必须积极适应市场环境和消费者的变化，我国企业网络营销发展障碍主要来自企业内部，包括企业在认识、管理和人才等方面存在的障碍。 1.认识方面的障碍这是我国企业开展网络营销最大的障碍。目前企业对网络营销的认识，呈现两种截然相反的态度：一种是对网络营销的过分神化，一种是对网络营销的认识不足。可以说，这两种对网络营销的认识都是片面的，对企业的网络营销实践有着巨大的危害。 2.管理方面的障碍当前我国企业开展网络营销，在内部管理的三个层次：基层管理、中层管理和高层管理上都还存在着一定的制约因素。目前，国内一些企业的管理体制尚不健全，没有一套规范系统的管理制度。大多数企业属于被动反应型，随着新问题的出现，由管理者制定新的措施，却很少考虑新制度是否适应本企业的实际情况等问题。导致管理制度呆板僵化，制度之间的系统性不强。 3.人才方面的障碍人力资源始终是企业最重要的无形资产。企业开展网络营销，需要各方面的人才，尤其是具备全新信息观念和新型知识结构的复合型人才，他们是企业实施网络营销的中坚力量。目前，国内企业在技术人才、管理人才，以及复合型人才等方面，与国际企业相比，都极其匮乏。二、我国企业网络营销存在的具体问题 1.互联网基础设施建设薄弱我国的通信业虽经连续十余年的大发展，尤其是通信网的建设，为我国国民经济的信息化奠定了网络基础，但这与流通网络化的未来发展要求相比，还远远不够。不同的地区，在网络营销发展上存在着较大的差异。 2.企业网络营销人才缺乏人力资源始终是企业最重要的无形资产。企业开展网络营销，需要各方面的人才，尤其是具备全新信息观念和新型知识结构的复合型人才，他们是企业实施网络营销的中坚力量，而我国企业恰恰缺少既懂技术又熟悉营销业务流程的综合性人才。一来大多数企业只会用人，而没有培养人的观念，二来企业内部缺乏有效的激励机制，导致人才流失情况严重。

(完整版)公司内部网络安全和设备管理制度

公司内部网络安全和设备管理制度 1、网络安全管理制度 (1)计算机网络系统的建设和应用，应遵守国家有关计算机管理规定参照执行； (2)计算机网络系统实行安全等级保护和用户使用权限控制；安全等级和用户使用网络系统以及用户口令密码的分配、设置由系统管理员负责制定和实施； (3)计算机中心机房应当符合国家相关标准与规定； (4)在计算机网络系统设施附近实施的维修、改造及其他活动，必须提前通知技术部门做好有关数据备份，不得危害计算机网络系统的安全。 (5)计算机网络系统的使用科室和个人，都必须遵守计算机安全使用规则，以及有关的操作规程和规定制度。对计算机网络系统中发生的问题，有关使用科室负责人应立即向信息中心技术人员报告；(6)对计算机病毒和危害网络系统安全的其他有害数据信息的防范工作，由信息中心负责处理，其他人员不得擅自处理； (7)所有HIS系统工作站杜绝接入互联网或与院内其他局域网直接连接。 2、网络安全管理规则 (1)网络系统的安全管理包括系统数据安全管理和网络设备设施安全管理； (2)网络系统应有专人负责管理和维护，建立健全计算机网络系统各种管理制度和日常工作制度，如：值班制度、维护制度、数据库备份制度、工作移交制度、登记制度、设备管理制度等，以确保工作有序进行，网络运行安全稳定； (3)设立系统管理员，负责注册用户，设置口令，授予权限，对网络和系统进行监控。重点对系统软件进行调试，并协调实施。同时，负责对系统设备进行常规检测和维护，保证设备处于良好功能状态； (4)设立数据库管理员，负责用户的应用程序管理、数据库维护及日常数据备份。每三个月必须进行一次数据库备份，每天进行一次日志备份，数据和文档及时归档，备份光盘由专人负责登记、保管； (5)对服务器必须采取严格的保密防护措施，防止非法用户侵入。系统的保密设备及密码、密钥、技术资料等必须指定专人保管，服务器中任何数据严禁擅自拷贝或者借用； (6)系统应有切实可行的可靠性措施，关键设备需有备件，出现故障应能够及时恢复，确保系统不间断运行； (7)所有进入网络使用的U盘，必须经过严格杀毒处理，对造成 “病毒”蔓延的有关人员，应严格按照有关条款给予行政和经济处罚； (8)网络系统所有设备的配置、安装、调试必须指定专人负责，其他人员不得随意拆卸和移动； (9)所有上网操作人员必须严格遵守计算机及其相关设备的操作规程，禁止无关人员在工作站上进行系统操作；

中小型企业网络建设的需求分析教学提纲

中小型企业网络建设的需求分析

安博实训平台资源网络工程路由交换方向网络项目技术建议书易阳科技网络公司二零一一年三月

第1章项目需求分析 1.1.项目背景隆康集团是一家以开发中高端精品住宅为主营业务的全国性房地产开发企业。于1998年集资1000万在中国北京上市，集房地产开发，建筑施工，于一体综合性防地产公司，总部设在北京，本市设有分公司。

总公司部门结构：（总计：155人）分公司部门结构：（总计：64人）随着科技的发展，北京隆康集团的规模不断扩大，北京隆康集团的占地面积不断的扩大，管理人员的队伍不断的扩大。目前的网络结构已经不能满足当前发展的需求。主要表现再有网络不稳定，网络抖动现象频发，采用的网络线路连接存在成本高，周期长，不易管理，不宜实施等难题。因此建立一个设计规范、功能完备、性能优良、安全可靠、有良好的扩展性与可用性并且具备可管理易维护的网络及系统平台，以高效率，高速度，低成本的方式提高公司员工的工作效率与执行效率是十分必要的。所以我们要采用高端的计算机，网络设备，软件，以先进，成熟的网络通信技术进行组网及先进的系统集成技术和管理模式。建立一个高效的办公网络体系是该公司迫在眉睫的任务。将贵公司内部形成高效、通畅、安全的网络体系，实现公文管理、资源共享、打印管理的电子化、网络化。对外连接到 internet ，是公司保持与分公司及外界先进事物和合作伙伴、公司

客户的密切联系。网络中的各类服务器设备、客户机设备、网络设备以及各种操作系统、应用软件将考虑技术上的先进性、国内外及各行业的通用性，并且要有良好的市场形象与售后技术支持，便于维护、升级。选购的同时，将考虑在满足功能与性能的基础上的最优性价比。为了实现基本的网络办公自动化，建设安全、健壮的办公局域网，网络结构将达到高效且具有良好的可扩展性，采用信息安全交换装置实现必要的信息传输。建成一个快速高效、通畅、安全的办公网络。新建网络系统可满足公司各项管理需要，同时考虑今后功能和信息增长的要求，选择的计算机以及网络设备具有先进性，适应越来越多的信息种类（声音、动画等多媒体数据）以及信息量的处理及传输要求。主机系统采用主流的网络操作系统，达到快速响应、安全稳定的运行，利用严格的权限设置，完善对公文的管理。根据不同部门的需求实现不同的安全级别。通过网络系统实现全公司统一的打印管理服务。为防黑客入侵、病毒的影响，保证公司数据的安全，采用PIX防火墙技术。这样的工程项目需要加入新型设备进行改造，为公司提供安全的便捷的网络服务，还要为外接分支机构的网络进行改造，以便与分公司进行安全可靠的信息传输。这样才能在网络、信息通常的基础上为贵公司带来更大的利润。由此看来急需采用新型的网络设备，建立安全、高效的互联网络，是隆康集团和新建分支机构的当前首要任务。

内部网络安全管理制度4.doc

内部网络安全管理制度4 湖南？？？农村商业银行股份有限公司内部网络安全管理制度一、目的为了加强湖南？？？农村商业银行股份有限公司（以下简称公司）内部网络安全管理，结合公司实际情况，制定本制度。二、适用范围公司内部网络安全管理所有事宜适用本办法。三、管理机构计算机网络信息安全领导小组为公司的信息网络安全管理机构，科技信息部负责信息网络安全管理的具体工作。公司有关单位按照规定的职责范围做好信息网络安全管理的相关工作。四、管理制度 1、内部网络的全部用户必须遵守国家有关法律、法规，严格执行安全保密制度。 2、科技信息部和各入网单位要定期对网络用户开展网络安全的教育培训，不断强化公司内网络用户的安全风险意识，增加自我防范能力。 3、公司科技信息部负责根据公司信息化建设的实际情况，

制定并持续完善公司内部网络安全策略，内网用户有义务自觉执行公司内部网络安全策略。 4、严禁任何人在内部网络计算机上安装、使用下列软件：4.1在内部网络使用网络嗅探器、特洛伊木马、密码破解程序、系统攻击工具等软件； 4.2 在计算机上安装、使用网络游戏； 4.3 使用QQ、MSN、FeiQ等网络聊天工具； 4.4使用BT、eMule、迅雷等影响网络速度的上传、下载工具； 4.5 安装未经科技信息部授权使用的软件。 5、严禁盗用他人账号或私自转借、转让用户账号对企业造成危害的行为。 6、严禁破坏、盗用系统中的信息（数据）资源，泄露企业机密的行为。 7、用户应在授权范围内访问网络资源，不得使用任何手段干扰或妨碍网络的正常运行，不得尝试入侵防火墙、主机，亦不得在网络上存储或传播色情文字、图片、音像等信息。 8、严禁利用内部网络开展任何商业活动。 9、严禁任何入网单位和个人私自与外单位连网或私接Internet 。

XX公司网络安全设计方案

XX公司网络信息系统的安全方案设计书 XX公司网络安全隐患与需求分析 1.1网络现状公司现有计算机500余台，通过内部网相互连接与外网互联。在内部网络中，各服务部门计算机在同一网段，通过交换机连接。如下图所示： 1.2安全隐患分析 1.2.1应用系统的安全隐患应用系统的安全跟具体的应用有关，它涉及面广。应用系统的安全是动态的、不断变化的。应用的安全性也涉及到信息的安全性，它包括很多方面。应用的安全性也是动态的。需要对不同的应用，检测安全漏洞，采取相应的安全措施，降低应用的安全风险。主要有文件服务器的安全风险、数据库服务器的安全风险、病毒侵害的安全风险、数据信息的安全风险等 1.2.2管理的安全隐患管理方面的安全隐患包括：内部管理人员或员工图方便省事，不设置用户口令，

或者设置的口令过短和过于简单，导致很容易破解。责任不清，使用相同的用户名、口令，导致权限管理混乱，信息泄密。用户权限设置过大﹑开放不必要的服务端口，或者一般用户因为疏忽，丢失帐号和口令，从而造成非授权访问，以及把内部网络结构、管理员用户名及口令以及系统的一些重要信息传播给外人带来信息泄漏风险。内部不满的员工有的可能造成极大的安全风险。 1.2.3操作系统的安全漏洞计算机操作系统尤其服务器系统是被攻击的重点，如果操作系统因本身遭到攻击，则不仅影响机器本身而且会消耗大量的网络资源，致使整个网络陷入瘫痪。 1.2.4病毒侵害网络是病毒传播最好、最快的途径之一。一旦有主机受病毒感染，病毒程序就完全可能在极短的时间内迅速扩散，传播到网络上的所有主机，可能造成信息泄漏、文件丢失、机器不能正常运行等。 2.1需求分析 XX公司根据业务发展需求，建设一个小型的企业网，有Web、Mail等服务器和办公区客户机。企业分为财务部门和业务部门，需要他们之间相互隔离。同时由于考虑到Internet的安全性，以及网络安全等一些因素。因此本企业的网络安全构架要求如下： 1.根据公司现有的网络设备组网规划； 2.保护网络系统的可用性； 3.保护网络系统服务的连续性； 4.防范网络资源的非法访问及非授权访问； 5.防范入侵者的恶意攻击与破坏； 6.保护企业信息通过网上传输过程中的机密性、完整性； 7.防范病毒的侵害；8.实现网络的安全管理。通过了解XX公司的虚求与现状，为实现XX网络公司的网络安全建设实施网络系统改造，提高企业网络系统运行的稳定性，保证企业各种设计信息的安全性，避免图纸、文档的丢失和外泄。通过软件或安全手段对客户端的计算机加以保护，记录用户对客户端计算机中关键目录和文件的操作，使企业有手段对用户在客户端计算机的使用情况进行追踪，防范外来计算机的侵入而造成破坏。通过网络的改造，使管理者更加便于对网络中的服务器、客户端、登陆用户的权限以及应用软件的安装进行全面的监控和管理。因此需要（1）构建良好的环境确保企业物理设备的安全（2）划分VLAN控制内网安全

中小企业的网络建设技术浅析

中小企业的网络建设技术浅析中小企业在发展到一定阶段的时候，通过网络建设能够实现企业内部资源的共享，降低企业成本，可以更好的与外界进行沟通，让外部更加了解企业。目前中小型企业建设过程中，存在很多问题，如有些中小型企业不考虑自身需求，一味追求高性能，构建的网络往往造成不必要的浪费；或另一方面，有些中小型企业建成的网络根本达不到应用本身对网络的需求。一、如何组网：企业网络应分为内部网络和外部网络两个部分，其中还包括在这两部分上的实际应用，中小型企业在网络设计之初就应该充分考虑到自身的需求，通过这些需求来具体设计适合自己需求的网络，本文从宏观的方面为我们介绍了中小型企业在组建网络时内部网络、外部网络及实际的应用，在中小型企业组网过程中有很重要的参考作用。中小型企业使用ADSL组网实例近年来，随着互联网在我国的迅速发展，产生了很多宽带接入技术，其中ADSL在众多宽带技术中脱颖而出，在很多不同的应用环境中出现，ADSL利用原有的电话系统进行高速的数据传输，不需要重新布线，具有很高的灵活性，通过这种技术，我们的企业可以实现各种不同的应用，且费用低廉。本篇文章通过两个具体的实例来介绍了ADSL在中小型企业的应用。企业组网：把握“最后一公里” 最后一公里是指从局方（一般是电信分局）到用户的数据通信终端设备（MODEM、基带MODEM、ISDN MODEM、ADSL MODEM）这一段线路。在这一段线路上由于电信公司内部的传输网所使用的技术千差万别，接口协议、线路媒介也千差万别。本文从全面为中小企业介绍了如何选择最后一公里的线路。组建局域网对局域网进行分类经常采用以下方法：按拓扑结构分类、按传输介质分类、按访问介质分类和按网络操作系统分类。（1）按拓扑结构分类局域网经常采用总线型、环型、星型和混和型拓扑结构，因此可以把局域网分为总线型局域网、环型局域网、星型局域和混和型局域网等类型。这种分类方法反映的是网络采用的哪种拓扑结构，是最常用的分类方法。（2）按传输介质分类局域网上常用的传输介质有同轴电缆、双绞线、光缆等，因此可以氢局域网分为同轴电缆局域网、双绞线局域和光纤局域网。若采用无线电波，微波，则可以称为无线局域网。（3）按访问传输介质的方法分类传输介质提供了二台或多台计算机互连并进行信息传输的通道。在局域网上，经常是在一条传输介质上连有多台计算机，如总线型和环型局域网，大家共享使用一条传输介质，而一条传输介质在某一时间内只能被一台计算机所使用，那么在某一时刻到底谁能使用或访问传输介质呢？这就需要有一个共同遵守的方法或原则来控制、协调各计算机对传输介质的同时访问，这种方法，这种方法就是协议或称为介质访问控制方法。目前，在局域网中常用的传输介质访问方法有：以太（Ethernet)方法、令牌（Token Ring)、FDDE方法、异步传输模式（ATM）方法等，因此可以把局域网分为以太网（Ethernet)、令牌网（Token Ring）、FDDE 网、ATM网等。（4）按网络操作系统分类局域网的工作是局域网操作系统控制之下进行的。正如微机上的DOS、UNIX、WINDOWS、OS/2、等不同操作系统一样，局域网上也有多种网络操作系统。网络操作系统决定网络的功能、服务性能等，因此可以把局域网按其所使用的网络操作系统进行分类，如Novell公司的Netware网，3COM公司的3+OPEN网，Microsoft公司的Windows NT网，IBM公司的LAN Manager

公司内网安全管理制度

公司内网安全管理制度第一条目的为维护公司网络安全，保障信息安全，保证公司网络系统的畅通，有效防止病毒入侵，特制定本制度。第二条适用范围本制度适用于公司网络系统管理。第三条职责 1、技术开发部负责公司网络系统的安全管理和日常系统维护，制定相关制度并参加检查。 2、办公室、安质部会同相关部门不定期抽查网络内设备安全状态，发现隐患及时予以纠正。

3、各部门负责落实网络安全的各项规定。第四条网络安全管理范围网络安全管理须从以下几个方面进行规范：物理层、网络层、平台安全，物理层包括环境安全和设备安全、网络层安全包含网络边界安全、平台安全包括系统层安全和应用层安全。第五条机房安全 1、公司网络机房是网络系统的核心。除技术部管理人员外，其他人员未经允许不得入内。 2、技术部的管理人员不准在主机房内会客或带无关人员进入。 3、未经许可，不得动用机房内设施。

第六条机房工作人员进入机房必须遵守相关工作制度和条例，不得从事与本职工作无关的事宜，每天上、下班前须检查设备电源情况，在确保安全的情况下，方可离开。第七条为防止磁化记录的破坏，机房内不准使用磁化杯、收音机等产生磁场的物体。第八条机房工作人员要严格按照设备操作规程进行操作，保证设备处于良好的运行状态。第九条机房温度要保持温度在20 5摄氏度，相对湿度在70％ 5％。第十条做好机房和设备的卫生清扫工作，定期对设备进行除尘，保证机房和设备卫生、整洁。第十一条机房设备必须符合防雷、防静电规定的措施，每年进行一次全面检查处理，计算机及辅助设备的电源须是接地的电源。

第十二条工作人员必须遵守劳动纪律，坚守岗位，认真履行机房值班制度，做好防火、防水、防盗等工作。第十三条机房电源不可以随意断开，对重要设备必须提供双套电源。并配备UPS电源供电。公司办公楼如长时间停电须通知技术部，制定相应的技术措施，并指明电源恢复时间。设备安全管理第十四条网络系统的主设备是连续运行的，技术部每天必须安排专职值班人员。第十五条负责监视、检查网络系统运行设备及其附属设备（如电源、空调等）的工作状况，发现问题及时向技术部领导报告，遇有紧急情况，须立即采取措施进行妥善处理。第十六条负责填写系统运行（操作）日志，并将当日发生的重大事件填写在相关的记录本上。负责对必要的数据进行备份操作。

企业网络存在问题

第1章企业网络安全背景 1.1 企业网络发展状况互联网是人类最伟大的发明。互联网的快速发展促进了企事业单位的信息化建设，互联网丰富的资源和日益成熟的网络基础建设大大提高了企业的生产力和工作效率，互联网信息技术的持续使用，给企业的持续、快速、高效发展提供了助力，企业的管理成本和生产成本得到了持续降低。然而，伴随着网络技术的发展，各类黑客行为和攻击技术给企业的持续、快速、健康、安全的发展带来了困扰。IDC报告指出针对企业的黑客攻击事件呈现逐年递增的趋势。近年来，大量的企业信息安全事件出现在我们的视野，如七天、如家等酒店的开房信息泄露，索尼影音官网被黑及用户信息泄露，卡巴斯基总部被黑客侵入等，这些事件不仅对企业的商业活动和企业信誉带来损害，还对社会公民的正常生活造成干扰。普华永道针对中国企业的一份调研报告指出“已检测到的信息安全事件对企业带来的财务影响正在迅速增加，同时仍有许多攻击没被发现或者报告，仅在中国内地与香港地区，失窃的知识产权或者商业机密的实际价值已远超数十亿美元”。事实充分说明：网络安全是企业单位网络建设的重点内容，网络安全建设和加固是一个持续的工程。 1.2 企业网络安全问题当今企业都在广泛使用网络信息技术，以不断提高企业的核心竞争力。由于计算机网络的开放性，网络信息化给企业带来效益的同时，也给企业

增加了风险隐患，企业网络安全问题日益严重。那么，企业网络到底面临哪些主要的安全问题呢？外网安全问题：非法接入、网络入侵、黑客攻击、病毒传播、蠕虫攻击、漏洞利用、僵尸木马、信息泄露等已成为企业网络安全最为广泛的威胁；内网安全问题：带宽和应用滥用、APT潜伏渗透、BYOD接入管控、WLAN 使用控制、病毒蠕虫扩散、信息泄露等已成为企业内部网络最主要的安全问题；安全连接问题：内部网络之间、内外网络之间的连接安全，如企业总部、各地分支机构、第三方合作伙伴、移动办公人员之间，既要保障信息及时共享，又要防止机密信息泄露。对于不同接入方，其所拥有的权限，既要能够满足正常业务的需求，又不能超越其职能权限，避免越权访问和敏感信息泄露；运维管理安全：共享帐号安全隐患，设备繁多控制策略复杂，操作无法监管，内部操作不透明，外部操作不可控，没有统一的身份管理平台，频繁切换应用程序登录，日志分散不可用，不能集中有效审计等问题困扰着企业网络的安全运维管理。第2章企业网络安全需求分析对于大部分企业来说，其IT网络的建设可以划分六个区域，分别为：互联网接入域、广域网接入域、外联服务域、数据中心域、内网办公域、运维管理域。这六个区域因为承载的业务内容和作用不同，所面临的安全

浅析我国企业网络营销的发展

浅析我国企业网络营销的发展２1世纪,人类已经步入了以因特网为基础的网络经济时代。计算机网络技术的迅猛发展和广泛应用对当代社会产生了全方位的影响,也给企业的营销管理带来了巨大的变革。网络营销是适应网络技术发展与信息网络时代变革的新型营销方式，它改变了传统的营销理念、营销策略、营销手段和方式，将成为21世纪企业营销的主流。与传统营销相比，网络营销显现出更为广泛性、实时性、经济性、交互性等特点。目前我国上网计算机数量、上网用户人数总量比较大但普及程度并不高，信息技术在我国企业中应用现状也不太令人乐观。通过比较中国企业与外国企业的网络营销规模、企业拥有网站数量等一系列问题,发现我国网络营销总体水平还较低,制约我国企业网络营销发展的障碍和主要问题如下：一、制约我国企业网络营销发展的障碍网络营销属于企业自身的管理活动。企业网络营销的开展，必须积极适应市场环境和消费者的变化，我国企业网络营销发展障碍主要来自企业内部,包括企业在认识、管理和人才等方面存在的障碍。 1.认识方面的障碍这是我国企业开展网络营销最大的障碍。目前企业对网络营销的认识，呈现两种截然相反的态度：一种是对网络营销的过分神化，一种是对网络营销的认识不足。可以说，这两种对网络营销的认识都是片面的，对企业的网络营销实践有着巨大的危害。 2.管理方面的障碍当前我国企业开展网络营销，在内部管理的三个层次：基层管理、中层管理和高层管理上都还存在着一定的制约因素。目前,国内一些企业的管理体制尚不健全,没有一套规范系统的管理制度。大多数企业属于被动反应型，随着新问题的出现，由管理者制定新的措施,却很少考虑新制度是否适应本企业的实际情况等问题。导致管理制度呆板僵化,制度之间的系统性不强。 3．人才方面的障碍人力资源始终是企业最重要的无形资产。企业开展网络营销,需要各方面的人才,尤其是具备全新信息观念和新型知识结构的复合型人才，他们是企业实施网络营销的中坚力量。目前，国内企业在技术人才、管理人才,以及复合型人

大型企业网络安全解决方案

大型企业网络安全解决方案第一章本方案为某大型局域网网络安全解决方案，包括原有网络系统分析、安全需求分析、安全目标的确立、安全体系结构的设计等。本安全解决方案的目标是在不影响某大型企业局域网当前业务的前提下，实现对他们局域网全面的安全管理。 1.将安全策略、硬件及软件等方法结合起来，构成一个统一的防御系统，有效阻止非法用户进入网络，减少网络的安全风险。 2.定期进行漏洞扫描，及时发现问题，解决问题。 3.通过入侵检测等方式实现实时安全监控，提供快速响应故障的手段，同时具备很好的安全取证措施。 4.使网络管理者能够很快重新组织被破坏了的文件或应用。使系统重新恢复到破坏前的状态，最大限度地减少损失。 5.在工作站、服务器上安装相应的防病毒软件，由中央控制台统一控制和管理，实现全网统一防病毒。第二章网络系统概况 2.1 网络概况这个企业的局域网是一个信息点较为密集的千兆局域网络系统，它所联接的现有上千个信息点为在整个企业内办公的各部门提供了一个快速、方便的信息交流平台。不仅如此，通过专线与Internet的连接，打通了一扇通向外部世界的窗户，各个部门可以直接与互联网用户进行交流、查询资料等。通过公开服务器，企业可以直接对外发布信息或者发送电子邮件。高速交换技术的采用、灵活的网络互连方案设计为用户提供快速、方便、灵活通信平台的同时，也为网络的安全带来了更大的风险。因此，在原有网络上实施一套完整、可操作的安全解决方案不仅是可行的，而且是必需的。 2.2 网络结构的特点在分析这个企业局域网的安全风险时，应考虑到网络的如下几个特点： 1.网络与Internet 直接连结，因此在进行安全方案设计时要考虑与Internet连结的有关风险，包括可能通过Internet传播进来病毒，黑客攻击，来自Internet的非授权访问等。 2.网络中存在公开服务器，由于公开服务器对外必须开放部分业务，因此在进行安全方案设计时应该考虑采用安全服务器网络，避免公开服务器的安全风险扩散到内部。 3.内部网络中存在许多不同的子网，不同的子网有不同的安全性，因此在进行安全方案设计时，应考虑将不同功能和安全级别的网络分割开，这可以通过交换机划分VLAN来实现。 4.网络中有二台应用服务器，在应用程序开发时就应考虑加强用户登录验证，防止非授权的访问。第三章网络系统安全风险分析随着Internet网络急剧扩大和上网用户迅速增加，风险变得更加严重和复杂。原来由单个计算机安全事故引起的损害可能传播到其他系统，引起大范围的瘫痪和损失；另外加上缺乏安全控制机制和对Internet安全政策的认识不足，这些风险正日益严重。网络安全可以从以下三个方面来理解：1 网络平台是否安全；2 系统是否安全；3 应用是否安全；。针对每一类安全风险，结合这个企业局域网的实际情况，我们将具体的分析网络的安全风险。 3.1 网络平台的安全风险分析网络结构的安全涉及到网络拓扑结构、网络路由状况及网络的环境等。公开服务器面临的威胁这个企业局域网内公开服务器区（WWW、EMAIL等服务器）作为公司的信息发布平台，一

内部网络管理制度

内部网络管理制度一、总则： 1、目的：一个公司的网络管理是不容忽视的。网络管理我们不单单是防止外部黑客以及病毒的侵袭，还要做到“安内”——管理好公司内部人员的越权操作，所谓是“无规矩不成方圆”。为加强公司内部网络的管理工作，确保公司内部网络安全高效运行，特制定本制度。 2、适用范围：本公司内部计算机网络事宜均适用本制度。 3、网络管理员职责公司网络管理设网络管理员和网络主管（由工程部经理兼任）。网络主管的职责是：考核网络管理员，做好网络建设和网络更新的组织工作和技术支持，制定和修订网络管理规章制度并监督执行。网络管理员的职责如下： A、协助网络主管制定网络建设及网络发展规划，确定网络安全及资源共享策略。 B、负责公用网络实体，如服务器、交换机、集线器、防火墙、网关、配线架、网线、接插件等的维护和管理。 C、负责服务器和系统软件的安装、维护、调整及更新。 D、负责网络账号管理、资源分配、数据安全和系统安全。 E、监视网络运行，调整网络参数，调度网络资源，保持网络安全、稳定、畅通。 F、负责系统备份和网络数据备份；负责各部门电子数据资料的整理和归档。 G、保管网络拓扑图、网络接线表、设备规格及配置单、网络管理记录、网络运行记录、网络检修记录等网络资料。 H、每年对本公司网络的效能和各电脑性能进行评价，提出网络结构、网络技术和网络管理的改进措施。二、网络管理制度 1、安全管理制度 A、未经网管批准，任何人不得改变网络拓扑结构，网络设备布置，服务器、路由器配置和网络参数。不准攻击内部或者外部的任何机器。 B、任何人不得进入未经许可的计算机系统更改系统信息和用户数据。 C、公司局域网上任何人不得利用计算机技术侵占用户合法利益，不得制作、复制和传播妨害公司稳定的有关信息。不准通过公司内部网络发布和工作无关的信息；不准通过电子邮件、BBS、Chat等方式发布不健康的、反动的、或者和工作无关的信息。 D、各部门定期对本部门计算机系统和相关业务数据进行备份以防发生故障时进行恢复。 2、帐号管理制度

企业网络安全解决方案

企业网络安全解决方案摘要随着信息化技术的飞速发展，许多有远见的企业都认识到依托先进的IT技术构建企业自身的业务和运营平台将极大地提升企业的核心竞争力，使企业在残酷的竞争环境中脱颖而出。经营管理对计算机应用系统的依赖性增强，计算机应用系统对网络的依赖性增强。计算机网络规模不断扩大，网络结构日益复杂。计算机网络和计算机应用系统的正常运行对网络安全提出了更高的要求。信息安全防范应做整体的考虑，全面覆盖信息系统的各层次，针对网络、系统、应用、数据做全面的防范。信息安全防范体系模型显示安全防范是一个动态的过程，事前、事中和事后的技术手段应当完备，安全管理应贯穿安全防范活动的始终。关键词信息安全；PKI；CA；VPN 1 引言随着计算机网络的出现和互联网的飞速发展，企业基于网络的计算机应用也在迅速增加，基于网络信息系统给企业的经营管理带来了更大的经济效益，但随之而来的安全问题也在困扰着用户，在2003年后，木马、蠕虫的传播使企业的信息安全状况进一步恶化。这都对企业信息安全提出了更高的要求。随着信息化技术的飞速发展，许多有远见的企业都认识到依托先进的IT技术构建企业自身的业务和运营平台将极大地提升企业的核心竞争力，使企业在残酷的竞争环境中脱颖而出。面对这瞬息万变的市场，企业就面临着如何提高自身核心竞争力的问题，而其内部的管理问题、效率问题、考核问题、信息传递问题、信息安全问题等，又时刻在制约着自己，企业采用PKI技术来解决这些问题已经成为当前众多企业提高自身竞争力的重要手段。在下面的描述中，以某公司为例进行说明。 2 信息系统现状 2.1 信息化整体状况 1)计算机网络某公司现有计算机500余台，通过内部网相互连接，根据公司统一规划，通过防火墙与外网互联。在内部网络中，各计算机在同一网段，通过交换机连接。

企业网络安全浅析

企业网络安全浅析一、办公网安全在大多数互联网公司，安全建设的主要精力都投入在业务网安全上，办公网往往成为短板。为避免教科书式的理论说教，本文以攻防的角度，以中型互联网公司为例，讨论下办公网安全建设。这里的办公网是狭义的办公网，仅包括员工办公的网络区域，支撑办公的erp、邮件等系统不包含在内。办公网渗透思路办公网通常是黑客入侵的一大突破口，究其原因我认为主要为： ?办公网安全投入相对业务网不足，入侵成本较低 ?办公网的主体是人，人有七情六欲，上网行为千奇百怪，攻击面大于业务网 ?业务网往往信赖办公网，可以成为战略迂回进攻业务网的绝好跳板 ?研发、运营等重要资料往往高度集中在办公终端，数据价值甚至超过业务网渗透办公网的思路很多，以下是一个举例：渗透办公网的思路举例：

从入口的角度讲，恶意链接、文件是常见手段。从黑客行为讲，主要分为： ?水平横向渗透 ?纵向提权从黑客目的角度讲，主要分为： ?以办公网为跳板攻击业务网 ?窃取HR、财务、高管等手中的重要资料网络安全下图为常见的办公网拓扑结构办公网拓扑举例： ?防火墙防火墙作为抵御攻击的第一道防护，责任重大，但是他又肩负着NAT上网的重要职责，性能和稳定性又要求很高。我认为从纯安全角度讲，选择防火墙时需要考虑下列几个功能： ?恶意网站过滤 ?恶意文件过滤

2016年gartner企业网络防火墙魔力象限 ?IPS/IDS IPS/IDS在这里有个非常重要的作用就是识别使用Nday的软件尤其是浏览器、办公网套件漏洞攻击员工的行为。有很多厂商宣称自己的IPS/IDS 可以识别0day，我个人认为目前比较成熟的0day识别技术主要依赖沙箱和机器学习，真要识别0day还是需要专业的APT设备来做。

网络安全对企业的重要性

摘要在企业信息化建设过程中，必须要保证企业网络的安全与稳定，网络是任何信息化建设的基础。然而随着信息技术的发展，企业计算机网络系统的安全将受到更多的威胁，企业领导，技术管理人员和普通工人都必须进一步提高计算机网络安全意识，高度重视，确保网络的安全、稳定运行。对于存储在计算机中的重要文件、数据库中的重要数据等信息都存在着安全隐患，一旦丢失、损坏或泄露、不能及时送达，都会给企业造成很大的损失。如果是商业机密信息，给企业造成的损失会更大，甚至会影响到企业的生存和发展。关键词：网络安全；维护；

第一章网络安全概述 1.1 什么是网络安全网络安全是指网络系统的硬件、软件及其系统中的数据受到保护，不因偶然的或者恶意的原因而遭受到破坏、更改、泄露，系统连续可靠正常地运行，网络服务不中断。网络安全从其本质上来讲就是网络上的信息安全。从广义来说，凡是涉及到网络上信息的保密性、完整性、可用性、真实性和可控性的相关技术和理论都是网络安全的研究领域。网络安全是一门涉及计算机科学、网络技术、通信技术、密码技术、信息安全技术、应用数学、数论、信息论等多种学科的综合性学科。 1.2 网络安全的主要特征网络安全应具有以下五个方面的特征： 1.2.1保密性信息不泄露给非授权用户、实体或过程，或供其利用的特性。 1.2.2完整性数据未经授权不能进行改变的特性。即信息在存储或传输过程中保持不被修改、不被破坏和丢失的特性。 1.2.3可用性可被授权实体访问并按需求使用的特性。即当需要时能否存取所需网络安全解决措施的信息。例如网络环境下拒绝服务、破坏网络和有关系统的正常运行等都属于对可用性的攻击； 1.2.4可控性对信息的传播及内容具有控制能力。 1.2.5可审查性出现安全问题时提供依据与手段 1.3 企业网络安全现状和威胁当今无论是中小企业还是大企业，都广泛使用信息技术，特别是网络技术，以不断提高企业竞争力。企业信息设施在提高企业效益和方便企业管理的同时，也给企业带来了安全隐患。网络的安全问题一直困扰着企业的发展，给企业所造

完整word版公司网络安全管理制度

海好司机网络科技有限公司网络安全管理制度 1机房管理规定 1.1、机房环境 1.1.1、机房环境实施集中监控和巡检登记制度。环境监控应包括：烟雾、温湿度、防盗系统。 1.1.2、机房应保持整齐、清洁。进入机房应更换专用工作服和工作鞋。 1.1.3、机房应满足温湿度的要求, 配有监视温湿度的仪表或装置。温度：低于28°C 湿度：小于80% 1.1.4、机房的照明及直流应急备用照明电源切换正常，照明亮度应满足运行维护的要求，照明设备设专人管理，定期检修。 1.1.5、门窗应密封, 防止尘埃、蚊虫及小动物侵入。 1.1.6、楼顶及门窗防雨水渗漏措施完善；一楼机房地面要进行防潮处理，在满足净空高度的原则下,离室外地面高度不得小于15CM。 1.2、机房安全 1.2.1、机房内用电要注意安全，防止明火的发生，严禁使用电焊和气焊。 1.2.2、机房内消防系统及消防设备应定期按规定的检查周期及项目进行检查，消防系统自动喷淋装置应处于自动状态。 1.2.3、机房内消防系统及消防设备应设专人管理，摆放位置适当，任何人不得擅自挪用和毁坏；严禁在消防系统及消防设备周围堆放杂物，维护值班人员要掌握灭火器的使用方法。 1.2.4、机房内严禁堆放汽油、酒精等易燃易爆物品。机房楼层间的电缆槽道要用防火泥进行封堵隔离。严禁在机房内大面积使用化学溶剂。 1.2.5、无人值守机房的安全防范措施要更加严格，重要机房应安装视像监视系统。 1.3、设备安全 1.3.1、每年雷雨季节到来之前的要做好雷电伤害的预防工作，主要检查机房设备与接地系统与连接处是否紧固、接触是否良好、接地引下线有无锈蚀、接地体附近地面有无异常，必要时挖开地面抽查地下掩蔽部分锈蚀情况，题应及时处理。如发现问 1.3.2、接地网的接地电阻宜每年测量一次，测量方法按DL548— 94 标准附录B,接地电阻符合该标准附录A的表1所列接地电阻的要求，要防止设备地电位升高, 击穿电器绝缘,引发通信事故。 1.3.3、每年雷雨季节到来之前应对运行中的防雷元器件进行一次检测，雷雨季节中要加强外观巡视，发现异常应及时处理。 1.3.4、房设备应有适当的防震措施。

公司网络管理制度汇编

博融置业（集团）有限公司网络管理制度（讨论稿）为了有效、充分发挥和利用公司网络资源，保障网络系统正常、安全、可靠地运行，保证日常办公的顺利进行，规范网络建设工作，建立信息网络系统，发挥计算机网络的作用，提高办公效率，改善管理方法，提高管理水平。特制定本制度。一、适用范围及岗位设置一）集团公司总部、所属子公司及项目公司或项目部。二）集团公司总部设网管员，子公司及项目公司或项目部设网管员或相应管理员。二、机房管理一）机房的日常管理、维护工作由网管员专职负责。二）机房内各种设备的技术档案，由网管员或相应管理员妥善保管并建立机房内各种设备运行状态表。并报集团公司网管员备案。三）机房需保持环境清洁卫生，设备整齐有序。由网管员每周对设备进行一次维护保养、加负载满负荷运行测试设备性能以保证公司网络正常运行。（维护、维修记录表）四）未经许可，非机房工作人员不得随意进出机房。五）为保证机房设备运转，未经允许，不得改动或移动

机房内的电源、机柜、服务器、交换机、换气扇等设备。六）未经网管员或相应管理员授权，严禁他人开关、操作服务器、交换机等各种网络设备。七）未经总裁或子公司总经理批准，不能带外来人员参观机房设备，禁止在服务器上演示、查询信息，收、发E-mail、浏览网页、上QQ等上网工作。三、电脑办公网络管理一）电脑及其配件的购置、维修和使用。 1.需要购买计算机及其备品配件的，先由申请部门的使用人填写申购单，相应的配置型号由总裁办网管审核后执行办公物资申购程序。 2.电脑及办公设备（复印机、打印机、传真机、投影仪等）需外出维修的，必须填写申请单经总裁办或子公司负责人签字后方可外出维修，如设备未出保修期，由网管员或相应管理员通知供应商及设备售后维修部更换及维修。 3.电脑安装调试正常使用后，计算机名按照统一规范来命名，手动设置IP地址，并将IP地址和电脑MAC地址绑定；各子公司指定专人负责电脑及其外设办公设备，并由集团网管员备案。 4.各部门人员均不得擅自拆装电脑、外设和更换部件，确实需要打开机箱的，应通知网管员或相应管理员进行处理。

公司网络安全解决方案

公司网络安全解决方案集团标准化工作小组 #Q8QGGQT-GX8G08Q8-GNQGJ8-MHHGN#

XX公司网络安全解决方案目录

1.公司网络安全现状及需求 XX公司是面向XX领域的公司，公司与下属各个单位有很深的业务关系，公司自主的软件也应用在XX集团各个下属单位。因此，公司的一些文档，资料，产品代码属于涉密安全信息，需要加强进行管理。但目前并没有对安全文档进行涉密分级及加密管理，具有安全隐患。此外，随着公司集团化，规模化的发展，公司办公网络已经变成由总分公司，办事处等组成的多地协同办公体系。公司的OA办公，网络报销，项目审批等均需要在网络进行，但目前的内网OA系统无法满足面向公网及远程接入办公。而且由于目前网络办公环境中，对于接入的外来终端计算机没有采取严格的授权接入方式，这些由于公司规模扩大引起的需求变化及需要统筹解决，针对安全电子文档，外网协同办公，内网接入控制，安全终端管理等方面需要提供总体的网络安全解决方案。 2.目前重点需要解决的问题针对公司的网络安全现状以及未来发展的需求，目前我们重点需要解决的安全问题有三个方面：（1）内部涉及企业秘密的电子文档安全管理作为商业企业的XX来说，可能给企业所带来的一个巨大潜在风险就是重要机密电子文档的泄密问题，企业人员在被解职或辞职时，他们是有很多种渠道将企业内部的像重要文档、机密图纸、设计资料、程序源代码和企业预研方向的阶段性成果等属于企业知识产权保护及涉及企业核心竞争力范畴的机密电子文档带出企业，企业员工一个电子邮件、一个U盘拷贝、一部口袋里的MP3播放器或一台随身携带的笔记本电脑，就可以轻松将企业的重要机密电子文档

网络科技有限公司公司内部管理制度

公司内部管理制度发件部门：人力资源部审批：总经办适用范围：公司全体员工生效日期：2013年7月

第一部分公司考勤第一章总则第一条员工考勤是公司管理的基础性工作，是计发工资、奖金、福利的重要依据，员工上下班必须指纹打卡考勤。第二条员工的考勤由人事行政部负责管理。第三条员工须按照公司规定进行考勤并及时对异常考勤及假情况进行申报。第四条各级管理者须对员工的考勤情况进行监控，并按照规定及时审批员工的异常考勤。第二章细则第一节考勤分类说明一、迟到、早退第五条公司实行单双休工作制。每天具体工作时间为：上午8:30—11:30，下午13:00—18:00。第六条员工上下班必须在指纹打卡机上签到，签到次数为两次，即上班和下班各一次。第七条上班不得迟到与早退。第八条 1.迟到：超过上午8:30到岗。如因堵车等自己无法控制的原因导致迟到需提前电话通知人事行政部。每月迟到两次以上者，从第三次开始处罚。2.早退：早于下午18:00离岗。

扣款规定迟到、早退每次罚款30元：每月迟到、早退以及脱岗累计达到2次以上开始计算处罚（即从第3次开始计算处罚），并且每月迟到、早退以及脱岗累计达到4次予以通报批评一次。每月迟到、早退以及脱岗累计5次以上（含5次），按旷工一天处理。二、旷工第九条如有下列情形之一，均按照旷工处理。 1.未请假或者请假未批准，不到公司上班； 2.用不正当手段骗取、涂改、伪造请假证明； 3.其他等同于矿工的行为。第十条1小时以上，2小时以内为旷工半天；3小时以上为旷工一天。扣款规定旷工半天扣一天工资，旷工一天以及一天以上扣罚旷工时间的双倍工资。三、事假、病假第十一条事假须提前填写请假申请单，遇到紧急情况没能事先申请须于当日上午8:30分前电话通知上级主管和行政部，得到批准后按请假处理，但须上班后填写请假单并由上级主管签字，将请假单交给行政部方能生效，否则按缺勤处理。超过1天的事假：必须有事前经过批准的书面请假单方可生效。第十二条请事假必须由本人告知上一级主管并填写请假单，由他人代请假无效。扣款规定（1）扣除事假薪资的计算=月度薪资÷每月应出勤天数÷8×请假小时