对脱贫工作意见和建议3篇

对脱贫工作意见和建议3篇
对脱贫工作意见和建议3篇

对脱贫工作意见和建议3篇

当前,全区上下都在轰轰烈烈的开展精准扶贫,进村入屯调研,走家串户查看,干部走遍了全区村庄的每个角落,领导干部紧扣各村发家致富主题、围绕各村产业,切合实际的提出了许多可行性的脱贫意见建议。为此,本人对百色市田东县、凌云县等10几个村屯进行了调研,对当前的扶贫工作提出几点建议。

意见建议:

根据贫困村的实际情况,针对存在的问题和困难,为了尽快的使贫困村脱贫致富,推进贫困村全面发展,就是要着重强化“一个基层组织建设”和做好“四个一”工程,即强化村两委班子建设和维护好一个稳定的社会环境、编制好一个发展规划、发展好一个芒果主打产业、建设完善好一批基础设施。

一、强化村级基层组织建设。要搞好党员的管理和科技培训,做好发展党员和培养入党积极分子、后备干部工作,加强村委会班子的自身建设与管理,要切实贯彻落实《村党支部工作制度》、《廉政建设制度》、《村民委员会工作制度》等规章制度,要实行党务政务公开,接受群众监督,实行阳光办公;要想方设法帮助农民脱贫致富,帮助群众解放思想,更新观念,从而为全村的发展理清思路,凝聚合力,形成动力。

二、维护好一个稳定的社会环境。稳定的社会环境是村里发展进步的基础,是脱贫致富的基石,没有稳定的局面各级党委政府的政策无法落实,没有稳定的局面党的方针得不到贯彻,而维稳不是权力维

稳而是权利维稳,是以保障公众权利为基础的维稳;不是静态维稳而是动态维稳,是“民有所呼,我有所应”的维稳;不是强制维稳而是和谐维稳,是围绕群众所急所盼,所有所愿充分协商的维稳。有条件的村成立问题协调受理办公室,随时接受村民们所反应各种问题并及时将问题层层反应给相关政府、部门,让村民群众感到“投诉有道,反应有路”,将村里的矛盾纠纷化解在萌芽状态,杜绝群众性事件发生。

三、编制好一个发展规划。规划是全村社会事业发展的龙头,没有详细的规划就如同没有组织的战役,根据2020年度的扶贫攻坚要求,结合贫困村的实际,制定一个5规划,实现全面建成小康社会。规划要涉及到:村政权组织的建设和加强,村未来脱贫致富的主要出路,村经济发展的主打产品、村和谐发展方向,各户未来5年的设想等。内容即要宏观到全村发展的政治、经济、文化的高度,又要微观到每个居民户的未来发展思路。

四、发展好一到两个主打产业。按照一村一品的发展模式,个贫困村要切合实际的打造自己的主产业经济发展模式,无论是神产业,要村民转变发展模式,从粗放型管理到精细化管理,科学规划产业的可行性和可操行,要主打休闲和生态品牌,寻求多种合作经营模式。

五、建设完善好一批基础设施。基础设施是村里发展的保障,路通路号企业投资商才走进来,才对投资有信心,目前我们要及时解决村里道理建设、人畜饮水、垃圾池、路灯等基础设施。要营造干净整洁的农村环境,要让来贫困村的人感到村民群众的上进,感到人穷志

不穷分发向上的氛围,从而使贫困村的项目“引得进、留得住、做得好、卖得出”。

农业农村工作是复杂而艰巨的,农村扶贫工作,我们任重不能远,目标已经确定,我们要以创先争优思想为指导,立足全局,结合各贫困村实际,进一步深入群众当中,从广大村民群众最关心、最直接、最实现的利益问题入手,急群众之所急办群众之所需,为贫困村脱贫致富,为建设和谐、进步、发展的乡村做出力所能及的贡献。

对脱贫工作意见和建议

脱贫攻坚工作是当前及今后一段时间,各级政府工作的重中之重,为推动此项工作扎实有序开展。日前,裕安区人大常委会组织调研组深入该区19个乡镇的25个贫困村,对当前脱贫攻坚工作情况进行了专题调研。从调研情况看,面对艰巨而繁重的脱贫攻坚任务,全区上下迎难而上,务实创新,围绕精准脱贫工作的目标任务,采取超常举措,取得了较为显著的成效。但也存在以下几方面困难和问题:一是脱贫资金仍需优化整合。由于历史原因,村级债务、基础设施欠账较大,贫困户急需灵活的项目支持,急需发展生产的启动资金,更需因病因灾因学产生的债务偿还资金。虽然整合了较大量的项目和资金,但大多数为基础设施建设项目经费,与贫困村及贫困户的发展生产、消除债务、增加收入的直接需求和期望值相差较大,现阶段难以精准地满足所有需求。

二是项目实施进度滞后。由于项目下达时间迟、项目选址困难、施工进度滞后等诸多原因,脱贫项目工程进度与脱贫时限要求不衔

接。特别是全区25个出列村的村级及户用光伏电站除五个村刚刚建成已投入使用外,其余20个村均刚开工建设,至少要到11月才能完工。难以实现村级年收入5万元的脱贫验收指标,急需解决。部分脱贫出列村的人饮工程暂未全部到位,少数村存在着与民营企业对接方面的矛盾,急需落实或衔接到位。

三是少数政策难以落实。部分产业扶贫政策门槛较高,与多数贫困户自身条件及发展能力不相适宜。如种养殖业均规定了较高的政策补贴起步标准,危房改造项目的补贴金额与当前建房成本相差较大。金融扶贫政策推进缓慢,目前只有极少数贫困户兑现了扶贫贴息贷款,此项工作基本上处于停滞状态。健康扶贫任务较重,因病致贫比例达55.84%,仅靠新农合无法达到脱贫效果,完善健康扶贫政策势在必行。

四是攻坚合力有待加强。在项目推进工作中,急需统一协调、处理跨部门行业的种种问题。民政部门核定的低保户指标与政策兜底脱贫户户数不相匹配,急需将相关部门和单位的指标和数据进行整合,统一口径和标准,迅速与出列村对接,使政策兜底脱贫落到实处。“百企帮百村”工作未能全面有效落实,少数企业目前自身面临困境,更无力完成帮扶工作。包保责任仍需进一步压实,极少数包保单位领导及驻村工作人员,仍然存在重视不到位、执行制度不到位、自身职责履行不到位的情况,缺少更加严格的督查检查和阶段性考评。脱贫攻坚专业队伍急需加强,专业扶贫干部力量缺乏,对脱贫攻坚工作的系统研究及业务指导不够精准,区扶贫办的工作职能无法完全到位。

五是主体意识急需引导。舆论引导上宣传政策的较多,引导群众自主脱贫的较少。对在脱贫攻坚工作中,靠自身努力奋斗实现脱贫的典型事例,挖掘不够,宣传氛围不浓。致使部分群众参与脱贫攻坚的主动性和积极性不够,自信心缺失,“等”“靠”“要”的思想严重。

六是脱贫成果难以巩固。目前尚无成熟的脱贫攻坚工作中长期规划,容易造成脱贫攻坚工作的前后脱节,项目实施盲目无序的状况,更容易造成脱贫村与脱贫户再次返贫。非贫困村的集体经济发展和贫困户脱贫工作目前也无规划。如何持续巩固并扩大脱贫工作成效,问题不容忽视。

为此建议:

一要创新工作机制,形成攻坚合力。要创立脱贫攻坚联席会议平台。针对当前在项目整合、项目推进,资金拨付与管理、数据对接等方面存在的问题,建议建立脱贫攻坚多部门联席会议制度,由区主要领导或分管领导牵头,根据工作进展情况,定期或不定期的召开协调会,联动处理单一部门无法解决的问题,并限期办结。同时,配强配优扶贫专业队伍,保证扶贫干部队伍精干稳定,履行职责到位。

二要主攻工作重点,抓紧项目实施。进一步加快脱贫村基础设施建设步伐,特别是光伏项目建设进度,逐一解剖,逐一解决,倒排工期,限期完工。以此为例,再次细化、压实所有项目建设工作的各个环节责任,确保按期全面完工并投入使用。

要进一步探索脱贫攻坚所需专项资金的整合筹集模式。强化财政预算意识,确定政府资金和项目的投入。制定政策,鼓励引导,吸引

社会力量、社会资金予以充实补充。强化对政府投入的项目资金的后续管理工作。对于各级财政投入的扶贫项目及资金,建立资产台账,明确产权归属。在全部实现脱贫后,该资产应交由所在乡镇或村委会委托管理,既防止资产流失,又给村集体经济注入新鲜血液。强化金融扶贫工作的机制创新,探索“龙头企业+贫困户”“农民专业合作社+贫困户”“家庭农场+贫困户”等金融服务模式,破解难题,实现金融扶贫精准对接,迅速改变金融扶贫工作长期停滞于评级授信阶段,工作无法推动的现状。

要充分考虑贫困户家庭的实际发展能力和需求。对于有意向通过发展家庭养殖业脱贫,但由于特困而难以在现阶段达到政策规定标准规模的,建议适当降低财政补贴门槛,以提高群众自我脱贫的积极性和主动性。

要加强调度,对“百企帮百村”工作中行动快、力度大、效果好的企业,在项目扶持、扶贫贴息等政策上给予倾斜,形成贫困户增收、企业增效、互惠互利的双赢机制。对有能力不行动的企业,采取各种行政措施予以调度督促,对目前生产经营确已面临困境的企业要及时进行调整。

要强化调研,针对靠政策兜底脱贫以及因病致贫的群体脱贫问题,要尽快整合各部门、单位掌握的政策、资源、项目、资金,快速明确具体意见以便基层抓紧落实,消除此类群体的疑虑,增加群众的满意度。

要制定脱贫攻坚专项宣传工作方案,让党的精准扶贫政策进入千家万户,家喻户晓,更要挖掘和培养通过自我努力主动脱贫的典型,明确“扶贫不是扶懒”“扶贫要精准,扶贫更要扶精神”的导向,用典型引路,注重引导激发广大群众参与脱贫攻坚的主动性和积极性。

三要强化督查检查,压实工作责任。要完善并强化执行对各乡镇村和脱贫攻坚领导小组成员单位及包保单位、工作队的监督和考核。将脱贫攻坚工作完成实绩与干部的提拔使用,进退留转相挂钩。对执行制度不严,完成任务不力的坚决予以责任追究。建立定期与不定期督查、考核相结合的制度。借鉴第三方评估的办法和经验,及时组织开展至少两次以上的全区业务自查,找出问题,解决问题。

四要健全长效措施,巩固脱贫成果。为解决脱贫攻坚工作的可持续及科学扶贫问题,要尽快完成脱贫攻坚工作的规划编制工作。要高度重视并强化措施,做好全区及各乡镇村脱贫攻坚工作的中长期控制性规划。对接全市“一谷一带”“一心一廊”建设规划,配套制定具有可操作性的各类产业扶贫专项规划。对于贫困村出列后、贫困户脱贫后下一步如何持续巩固提升,非贫困村如何同步抓住机遇奔小康等问题,也要及时制定出较为科学合理的中长期规划。以规划引领,确保如期脱贫后不发生反弹。

对脱贫工作意见和建议

消除贫困,改善民生,实现共同富裕,是社会主义的本质要求,是我们党的重要使命。为深入贯彻落实中省关于打赢脱贫攻坚战的战略部署,近期县上召开了一系列会议,号召全县干部群众,坚决打赢

意见和建议范文

意见和建议范文 各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢意见参考范文:经济转型示范市建设意见 意见参考范文:经济转型示范市建设意见 关于进一步加快中原经济区经济转型示范市建设的意见 xx年以来,我市紧紧抓住中原经济区经济转型示范市建设机遇,抓转型、促发展、做示范,转型发展取得了明显成效。同时,转型发展中还存在着传统产业改造升级任务艰巨、新兴产业规模偏小、服务业发展相对滞后、城市转型和生态文明建设亟待加强等问题。当前,我市已进入转型发展的攻坚期、关键期。为深入贯彻党的十八大精神,全面落实《中原经济区规划》和《****市建设中原经济区经济转型示范市总体方案》,进一步加快中原经济区经济转型示范市建设,提出如下意见。

一、坚持经济转型示范市建设总战略 深入贯彻党的十八大精神,按照“凝心聚力、转型攻坚、争创一流、绿色发展”总要求,坚持中原经济区经济转型示范市建设总战略,突出抓开放、抓城镇化、抓改革创新、抓创造新优势四个重点,强力推进工业转型、城市转型、服务业转型、农业转型、生态文明建设、对外开放、深化改革、保障改善民生八项工作,加快推进“十大建设”,在坚持推动“三化”协调的同时促进“四化”同步,打造中原经济区乃至全国经济转型示范市。 二、明确经济转型示范市建设主要目标 自我加压、加快转型、当好示范,通过三年努力,经济发展方式明显转变,产业结构进一步优化,城乡发展一体化格局基本形成,生态文明建设实现重大突破,人民生活水平显着提高,人均主要经济指标和经济综合竞争力走在中原

经济区前列。 xx年,地区生产总值和公共财政预算收入增速分别达到11%、12%,人均地区生产总值达到48400元,粮食综合生产能力达到209万吨以上,第三产业占地区生产总值比重达到25%以上,战略性新兴产业增加值占地区生产总值比重达到%以上,装备制造业占规模以上工业增加值比重达到26%,高新技术产业占规模以上工业增加值比重达到28%以上,两化融合评测定级企业占规模以上企业比重达到30%,城镇化率达到53%,森林覆盖率达到27%,城镇居民人均可支配收入达到22351元,农民人均纯收入达到11225元,社会消费品零售总额增速达到16%,人均公共预算支出达到5000元以上,全社会研发经费支出占地区生产总值的比重达到%,万元地区生产总值能耗累计下降%。 到2016年,地区生产总值和公共财政预算收入增速高于全省平均水平,人均地区生产总值达到60000元左右,粮

安全生产工作相关意见和建议

安全生产工作相关意见和建议 安全生产是船闸单位发展的关键,这项工作的重要性无需赘言。今年,从省局、市处到船闸自身,都特别重视安全管理工作,进行了相关探索、尝试。特别是着手了船闸安全标准化建设,我们船闸已根据要求进行不断地完善。近两年来,船闸在安全管理上从上到下都做出很多努力,不断积累经验、完善管理文件,没有发生重大事故,也没有出现小的伤害。但这并不代表船闸的安全管理水平达到了一定的层次、船闸的安全管理工作没有漏洞,而是需要我们进一步做好安全生产工作,需要我们真正落实相关制度、创新工作机制和方法,针对单位生产、设备、人员的特点,脚踏实地、科学合理地开展工作。 现针对当前安全生产工作现状,提出一些意见、建议,供参考。 一、组织人员是保证。 增强单位安全管理工作的整体性、协调性和联动性。根据安全管理要求,虽然成立了安全管理相关机构,明确了安全管理相关人员,但在实际的工作当中,由于单位各部门各司其职,各部门安全管理多数局限于部门范围内,需进一步增强单位安全管理的整体性,强化安全管理机构职责和权限,以利于安全工作总体的分析与部署、相关问题的解决与相关信息的汇总;同时,纵向的三级(单位、部门、班组)安全管理需进一步落实,明确各级安全责任人,保持与单位总的安全管理人员协调、配合,提高管理效率,并确保相关人员随人事变动而及时调整,从组织上保障安全工作的重要性。

二、安全教育是基础。 应加强职工的安全生产培训。生产单位虽重视安全生产教育,都强调安全生产工作,但重点放在安全意识教育和学习有关安全文件上,缺乏安全生产基本知识和技术的培训。学习中应加强对不同类型灭火器材的适用使用、选择和配戴防护用具、了解设施设备的工作原理、操作过程中紧急情况处理等知识技能的教育和培训。另外,需改善“以会代训”的学习形式,考虑将安全生产相关知识根据岗位、工种进行系统的整理,作为《员工手册》的重要内容印发至所有职工;注重对专业岗位、转岗人员的培训,做好相关手续和记录。确保专人专岗、不随意代岗,特别是那些特殊岗位,需人员明确,持证上岗。 三、安全管理制度化是关键。 安全会议、安全检查作为安全综合性制度,对安全生产工作具有督促指导作用,把它运用得好,可以不断改善和促进安全工作、预防和减少各类事故,及时了解现状和发现问题,研究方法、采取措施。必须长期坚持并不断完善。另外,会议不仅仅是上级对下级的安全工作落实情况的监督,也是同级之间的相互提醒,更包括员工对管理人员的监督,对不符合安全规定的指令,有权提出异议。检查工作,应坚持不懈,也应适当采取不搞预约式检查,注意及时解决检查出的隐患和问题,要有完整的记录,建立档案;检查监督之外,应同时注重安全文化建设,调动起职工安全积极性。 四、加强安全管理创新的后续管理。

团学工作的建议

我看团学 时至今日,我当团支书已经有一年了,再算上高中,我也有三年的支书年龄了。 我是个普通人,对于团学的看法,算是能代表基层大众团员们的心声了。 总的来说——是繁琐,是形式化,也是无聊和无效的!虽然这么说有些偏激,是对所有对团学工作奋斗贡献者的不公平,但确实是无知大众们的想法。但有知大众则认为:团学工作偏向形式化,面对共青团员这一极具个性想法与前卫新潮青少年群体,过于枯燥的团学活动明显事倍功半;由于从事团学工作的同学和老师人员不足,导致从事团学工作者过于劳累,这对于团学组织纳新不利,长远看来,不利于团学工作的创新性和建设性发展。 对此,我认为: 1、对于班级,应该增设班级团副(以下简称团副),协助团支书完成团学工作,并建立相应制度将团支书与团副联合起来作为一个整体,承担相同责任。或许您会说:“不是有班长吗?不是有团支委吗?”是的,是有他们,但缺乏制度将他们联系在一起,他们是分散的个体,首先称呼就已经有所暗示了。或许是您会再说“是班级工作没做到位,没能把他们真正凝聚在一起。”但只有亲身体会的人才明白,如果这算原因的话,那么全师大班级的班级工作都没有多少个是做到位的了! 2、对于团学活动通知的形式,是应该变了,发文可以存在,但

需要与别的宣传方式共存。发文是个正式但极其无聊的东西。我们的大学是一个充满生机、充满活力的地方,我们的大学生更是一群有想法、新潮、喜欢新事物的群体,我们喜欢新奇却又不忘传统,如果能将传统的东西在秉承“精华不变”原则的前提下转变为新潮的事务,比如:利用PPT、Iebook、绘声绘影、DV录像、视频等多种形式而不是靠班长支书在讲台上拿麦克风无聊的念发文来宣传活动,这样不仅可以增强同学们对于活动的兴趣和参与度,从某种意义上说,更可以减轻大一新生们“被”基本观众心理的困扰。 3、活动不应只是活动,比赛更不应只是比赛,我们应该更看重的是同学们在活动中可以学到些什么。为何我们不在活动的初赛、复赛、决赛的空隙中增设培训环节?我们可以想象,现在的比赛,无非就是在海选中把精英挑出来,让他们再表演一次,到了复赛,再再把精英中的精英挑出来,让他们再再重复表演一次,决赛,就再、再、再了。为何我们不依靠培训真正提高比赛选手的实力,让他们的进步一次次随着比赛层次的升高而有所进步?相信这样的比赛会使观众开心,更使选手快乐。 以上是我的几点愚见,希望老师能指正指正,非常谢谢!! 2011年5月20日

对领导班子的总体评价和存在的问题及对领导班子意见建议

对领导班子的总体评价和存在的问题及对领导班子意见建议 一、对领导班子的总体 ******领导班子整体政治素质高,班子成员分工明确,相互沟通较好,能以身作则,严格要求,贯彻落实党风廉政建设要求,具体评价如下: (1)、领导班子整体政治素质高,在职工中树立了较好的形象。 (2)、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过支委会、办公会议讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量,班子的团结统一。 (3)、领导班子思路清晰、明确,特别是安全设施行业竞争如此激烈的情况下,我们今天的成绩,跟领导班子的努力分不开。 (4)、领导班子敬业心、责任心强,经常无休息日,尽心尽职为事业发展作贡献,不计个人得失。 (5)、领导班子改革创新意识强,能正确面对环境形势、大胆探索改革创新思路,努力寻找新的利润增长点。

(6)、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好。 2、主要问题: (1)、建议领导在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。 (2)、建议领导班子加强对管理人才、专业人才的培训,提高管理人员的意识和知识。 (3)、领导在管理上制定了规章,但在检查落实方面,持之以恒不够。 (4)、工作创新方面有待探索提高,要注重向学习型班子靠拢。 二、领导班子存在的问题 (一)反映班子“四风”方面存在的问题,其中: 1、形式主义方面,具体为: (1)存在好人思想,不敢管理,不敢硬碰,怕得罪人; (2)习惯用会议传达、落实工作,会后分解责任不够,

对新时期共青团工作的意见和建议

对新时期共青团工作的意见和建议 在参加了市直团工委的团干部培训后我发现共青团面临许多新情况、新任务。要适应新情况、新任务。拓展共青团的影响力、发展力,仅靠共青团自身的力量,仅靠共青团常规工作,是远远不够的。为切实加强和改进党对共青团和青年工作的领导,充分发挥共青团组织的积极作用,努力开创共青团工作的新局面,现就进一步加强新时期共青团工作提出以下意见: 一、共青团工作情况必须加大宣传力度 通过各种形式,在群众中加大宣传。一个政党、一个团体,不管有多么好的纲领,多么好的章程,首先需要人们认识你,了解你,然后才有可能接受你、支持你、拥护你。共青团作为一个拥有光辉历史的先进青年群众组织,曾跟随党在革命、建设的实践中取得许多辉煌的成绩,在青年中享有崇高的威望,拥有极强的感召力。改革开放以来,整个国家以经济建设为中心,包括广大青年在内的社会公众的政治意识和组织意识有所淡化。一些团组织没有及时顺应这种历史变化,仅限于常规工作和常规方法,对团员青年的思想教育限于空洞说教。一年甚至几年,一些团组织没有一次大型活动和重点、热点工作来吸引、凝聚青年。随着共青团团对招生、入党、就业等与青年紧密相关的人生大事的政治优越性逐渐弱化,共青团在青年中的凝聚力,在党政和社会各界中的影响力也就逐渐减弱。由于缺乏影响力,一些

基层团组织已处于瘫痪状态,许多青年不知道共青团在做什么。在这种形势下,共青团既要做好基础工作,更要多做一些宣传工作。树立“要做就做最好”的观点,认真策划,精心组织,高水平地做好每一件重点工作。 二、完善党领导共青团的各项制度 党的领导是做好青年工作,推动共青团事业健康发展的根本保证。各级党组织要不断完善党领导共青团的各项制度,为共青团提供良好的工作环境和条件。党委每届任期内要召开一次青年工作会议,研究决定一个时期共青团和青年工作的方针和任务;党委常委会每年至少要听取一次共青团工作情况的汇报,及时研究和解决共青团工作中遇到的困难和问题;要把加强对共青团和青年工作的领导纳入党组织领导班子目标责任制,定期进行考核;共青团重大事项要及时向党组织请示报告,保证党组织的决定在团组织中得到贯彻落实;要严格按照《团章》规定,定期召开共青团代表大会。 三、加强团的领导班子建设 要把共青团作为培养青年干部的重要基地,进一步加大选拔任用优秀年轻干部的力度,积极推行公开选拔、竞争上岗、民主选举等方式,进一步推进基层团组织公开直选工作,拓宽团干部选拔配备渠道。各级党组织不得把团的组织机构撤销、合并或归属于其它工作部门。并把团干部的管理培训纳入党的干部管理培训范围,定期开展青年党员、青年骨干、青年人才的教育培训、培养工作,党校应开办团干部培训班或把团干部纳入相应的青年干部培训序列,指导和支持团组织

人事工作意见和建议_0

人事工作意见和建议 篇一:关于人事管理的一些意见和建议 关于公司加强人事管理一些意见和建议 在公司两个月以来,总体感觉员工对公司的忠诚感越来越弱,员工离职率居高不下,几位跟江总一起打拼多年的家族忠诚感似乎也有减弱。这增加了公司的人力成本支出,影响公司正常的工作秩序,门店离职人员传播公司的负面影响,影响公司的企业形象。还有可能随着人员的流失带走公司的商业机密、核心产品等重要资源。人员的问题是目前影响公司发展的一个最大的“瓶颈”。以下是我从人事方面总结的一些意见和建议,供公司参考,也是最后时间为公司出自己一份绵薄之力! 一、强化企业文化建设 所谓企业文化,是指组织在长期的生存和发展中所形成的为组织多数成员所共同遵循的基本信念、价值标准和行为规范。简单说就是公司的一种氛围。我对员工也曾经加强培训过,想过从形式和内容方面加强文化建设,随之发现很难改变。因为企业文化建设是一个长期漫长的过程,需要多年的积淀和潜移默化,要通过各种方法和机制,需要各项规章制度的完善,而这以前都是空白的。在公司内部建立一种有利于企业发展、增进员工忠诚感的主导价值观则刻不容缓。希望公司注重这方面的建设,不要觉得那是很遥远的事情。

1、强化公司的经营理念 理念对人有凝聚作用,并使人产生一种归属感。经营理念关系到公司将是什么样的组织,公司的远景目标是什么,以及公司在员工心里上树立怎样的形象?也关系到员工对公司的根本看法,决定着员工个人的发展前景。理念有指导人的行动的作用,公司如果拥有完善而正确的经营理念,就可以在这个理念的指引下,通过培训、教育、开发,引导公司内部员工的行为,有意识的调整员工的个人需求使之与企业的远景目标相一致,让员工分享公司发展的成果,形成公司发展的强大推力。 2、树立“以人为本”的企业价值观 公司在生存和发展的每一过程中,都需要人、财、物等资源,在这里人力资源是处于首位的。公司应清楚地认识到人才是公司最重要的能不断开发的资源,在实际中应改变过去那种视人力为成本的观点,忽视员工的核心诉求。特别是店长这一关键职位,将人力看着是公司资本,科学的开发、使用这种具有创造性的资源,为公司创造财富。 因此,对待员工应象麦格雷戈的“Y”理论所描述的那样:他们是值得信赖和尊重的,是愿意工作的,受到成就感、自尊感和自我实现等高层次需求的激励,是有进取心和创造性的。需要加强正面激励。“以人为本”不能是公司挂在口边的一句空话,而应下工夫去择人、用人、知人、培养人,要把“以人为本”的价值观真正体现在企业的各项制度和文件之中。 3、以诚信为凝聚力

建议书之对团省委的意见建议

对团省委的意见建议 【篇一:对团委的工作意见和建议】 对团委的工作意见和建议 经过广泛认真地收集整理,就以下几个方面提出建议: 一、到基层团支部指导,把最新的工作动态、政策导向带到广大团 员中。建立交流平台,组织团委干部与基层团员代表之间的交流以 及团员之间的交流。让团委干部经常深入一线,有利于理论联系实际,更高效地做好工作。 二、对新出台的政策法规及时组织团干团员进行学习,并组织专家 进行辅导。充分利用网络教育培训工具,宣传好做法、好经验、好 典型,加强交流,促进学习实践活动深入实际地开展; 三、强化制度创新。围绕科学发展观,对制度建设提出了新的要求,做到制度建设与社会发展实际相结合,不断完善各项工作制度,推 动建立科学的长效机制。 四、提高运行效率,着力解决工作水平适应的问题,充分调动积极性,进一步提高工作效率和水平,开创团委工作的新局面。 要进一步增强责任感和使命感,以意见反馈和整改提高为契机,进 一步增强责任意识和全局意识,推进各项工作再上新台阶。 四保修团支部 2014年2月24日 【篇二:对新时期共青团工作的意见和建议】 对新时期共青团工作的意见和建议 校第十六次团员代表大会和第二十三次学生代表大会即将到来,新 时期,共青团面临许多新情况、新任务。要适应新情况、新任务。 拓展共青团的影响力、发展力,仅靠共青团自身的力量,仅靠共青 团常规工作,是远远不够的。为切实加强和改进党对共青团和青年 工作的领导,充分发挥共青团组织在“推进新跨越、建设新师大”中 的积极作用,努力开创我校共青团工作新局面,现就进一步加强新 时期共青团工作提出以下意见: 一、共青团工作情况必须加大宣传力度 通过各种形式,在群众中加大宣传。一个政党、一个团体,不管有 多么好的纲领,多么好的章程,首先需要人们认识你,了解你,然 后才有可能接受你、支持你、拥护你。共青团作为一个拥有光辉历

家长对学校工作的意见与建议_图文

家长对学校工作的意见与建议 1、多开展一些有益于学生的文体活动,注意学生的全面发展。(23) 2、多举办一些周末培训班,发展学生的特长。(11) 3、老师多与家长沟通交流。(9) 4、多开展各种安全纪律教育活动(8) 5、不乱订书刊,不乱收费,收费制度应透明。(8) 6、教师要掌握学生的实际情况,以便于因材施教,不要歧视差生。(7) 7、对学生要严格要求,加强管理。(7) 8、教师应多做耐心教育,多表扬学生,少用打骂威胁。(6) 9、注意食堂卫生,特别不应该一边拿包子一边收钱数钱。(6) 10、优化育人环境,排除社会不良青年到校扰乱。(6) 11、上课时间早,放学时间晚,注意学生的安全。(5) 12、教师要多关心体贴学生,培养学生的学习兴趣。(4) 13、加强对学生的品德教育,有部分学生在路上违反群众纪律。(4) 14、家庭作业要少而精。(3) 15、教师要注意身心健康。(3) 16、多组织军训活动,培养学生的吃苦能力。(1) 17、让学生多实践学到的知识。(1) 18、现在学生的学习压力太轻。(1) 19、号召学生用英语交谈提高口语能力。(1) 20、是否可以把图书室对学生开放。(1) 21、尽早解决借读费问题。(1) 22、个别教师有打骂学生的现象。(1)

1 、希望学校为学生提供更多的能够展示才艺的窗口和舞台,让学生在学校的生活丰富一些,激发学习潜力和动力。 2、建立所有老师和家长及学校的联系方式簿,便于学校、老师、家长的联系。 3、在严格管理、严谨治学的前提下,针对学生特点因材施教,每个老师都多用多媒体上课,提高学生的学习兴趣。 4、对成绩不好的同学学校能否成立一个辅导班,利用课余时间把这些孩子组织起来进行强化辅导。 家长意见及建议: 七(1)班家长“放学时校门外太不安全,希望校方能加强保卫工作。” 104班家长“上、放学时间,让我们家长不太明确;上、放学时,最好学校能请交警在大门口保护(家长可出一点钱)。” 105班家长“学校限制进校时间,方便了老师对学生的管理,但减少了学生在校的阅读时间,和减少了同学间交流。” 504班家长“给学生作业多些,早上可提前半小时到校(6:30)。” 401班家长“希望让孩子在早晨8:00上学,尤其是在冬季,别早于成人的上班时间,使孩子有充足的睡眠;下午能让孩子在4:00前离校,使孩子能有较充足支配时间。”204班家长“学校对学生作的最早到校时间的规定不好,要按每位学生各自不同条件,搞提倡不作规定。”…… 203班家长“…习惯决定命运?我有深切体会,迫切希望得到学校老师在教育方面的指导和帮助。” 503班家长“希望学校管一下校门外的小摊贩,不要让孩子吃不卫生的食品。”503班家长“放学要准时,须经常教育学生不要在路上玩。” 306班家长“希望学校在抓好教学质量的同时,加强对学生的行为规范方面的教育。” 306班家长“请老师帮助教育孩子少去校门外小店买东西,叫他们快回家里。” 305班家长“学校对于平常生活上习惯的教育,极为有用。如不要带饮料,自带白开水等很有效果,可以经常教育学生勤俭节约。” 101班家长“请经常教育孩子在放学途中不要玩,注意安全,不要买零食吃,不要买不健康玩具和学习无关的东西。”… 503班家长“孩子在校的情况能否抄写在作业本子上,以便我们及时纠正孩子的缺点。” 305班家长“孩子在校情况请多来电告知。” 401班家长“多联系、多沟通。我们也是重工作的人,金融安保和社区工作都是早出晚归的多,所以

对团总支的工作建议

对团总支的工作建议 [关键词]:“团建基础工程”、“一二三四五”工程教育活动、“五个一”、“灵活设置、多重覆盖”的原则、“两 架马车”、“双学”活动、“打好基础,形成核心”为指导思想、“六个一”、“三个代表”重要思想。 [内容提要]:团总支始终要把“团建基础工程”放在首位,坚持以党建带团建,充分发挥团组织的积极性,创 造性和团员干部的先锋模范作用。通过举办一系列内容丰富、形式多样的思想教育、校园文化、文明修身和社会关践活动,团结和带领广大青年团员发奋学习,勇于实践,全面成才。 通过这次学生干部培训,我对团总支的工作有以下几点建议: 一、突出特色,扎实推进“团建基础工程” 1、加强教育,强化团同意识提高团的战斗力和影响力 一是充分利用新生团校,对新生团员进行党的基础路线和形势政策教育、团的基本知识和规章制度教育、现代文明素质教育,增强团员的政治意识和模范意识。二是扩大学生党支部在学生中的影响,引导学生积极向党给织靠拢。三是积极开展“一二三四五”工程教育活动。“一二三四五”工程即要求每位团员青年在四年当中,能背诵10首爱国诗词,阅读20部中国名著,观看30部爱国影片,学唱40首革命歌曲,熟悉中国历史上50个重大历史事件和50位重要爱国人物。四是抓好政治学习活动,对团同青年政治理论学习提出具本要求,做到“五个一”:即每一次学习要有记录,每周至少学习一次,每月至少交流一次,每学期至少写一篇心得体会或思想汇报,每年至少系统的学习一本原著。五是开展老团员重温入团誓词活动和“学习贯彻十六大,高举团旗跟党走”主题系列活动,增强广大团员的光荣感和责任感。 2、抓好班级团支部建设,积极探索社团团建工作。 一是以“打好基础,形成核心”为指导思想,抓好班级团支部建设,紧抓学生关注的热点,开展好班级文化建设活动。二是推进班级团组织规范化建设。三是按照“灵活设置、多重覆盖”的原则,继续深化学生社团的团建工作,实现团组织对团员的双层覆盖,并通过团组织促进社团各项工作的开展,使学生社团体现出思想教育、凝聚学生、培养素质和典型示范等多种功能。 3、健全团的管理规章制度,完善团的工作机制 一是根据我院实际与新时期团学工作的特点,进一步完善各项管理规章制度。二是开展优秀主题团日活动方案评比和主题团日公开展示活动,设立优秀主题团日活动基金。团总支鼓励各团支部开拓思路,积极创新,不拘泥于以往的团日形式,结合专业特色开展形式多样、内容丰富、教育意义强的主题团日活动。三是实施团的目标管理,加强团内评价机制建设。通过开辟“团建基础工程”专栏,及时公布团总支工作进展情况和各团支部活动情况;设立争创“先进团支部”明白表,把对各团支部考核情况予以公示,鼓励先进,鞭策后进。 4、加强学生会和学生社团建设,组成团学工作的“两架马车”,开成“齐心协力、优势互补、并驾齐驱”的崭新局面。 一是实施学生干部聘任制和持证工作制,充分发挥其“自我教育、自我管理、自我服务”的职能。二是加强对各社团的指导,引导学生把校园文化建设与社会相结合,指导学生开展科技活动和志愿服务活动,培养其创新意识和奉献精神。 二、认真组织开展大学生文化艺术节,校园精神文明建设和大学生文明修身活动。 1、认真组织开展大学生科技文化艺术节。团总支制定详细的竞赛方案,并对每项活动都进行选拔。 2、认真开展大学生文明修身活动 团总支向学生提出做到“六个一”:一是写好一本素质拓展证书。即《大学生素质拓展证书》,培养学生兴趣专长。二是加入一个“知识公园”即自己感兴趣且发挥自己特长的社团。三是参加一个自愿服务队。深入社区开展敬老助残、扶贫帮困、环境保洁等志愿服务活动。四是献一份爱心。要求要以团支部为核心,以学生党员、入

幼儿园工作意见和建议

幼儿园工作意见和建议 回首过去,我们有很多遗憾;展望未来,我们是信心十足。新的学期就要开始了,在此,我略发表一下建议: 1、伙食。菜品多样化,色香味俱全,有质有量。饮食上,力求孩子们一看见就想 吃,一吃就准能吃饱,在家长面前,我们说孩子们吃了几大碗,那只是空谈,关键是要让孩子们说自己吃得好、吃得饱才行。 2、玩具。幼儿园应该是孩子们的天堂,必须配备相应的娱乐设施,使他们在游戏、 玩耍中得到智力开发、思维拓展、快乐成长。 3、安全。孩子们在上下楼梯时,一定要保持秩序,分道而行;在玩滑梯时,要有 各班老师监管、陪同;课堂上不让孩子们拿着小刀、铅笔等尖锐物品绕来绕去,更要预防孩子们误食其它硬币、花生豆等。 4、卫生。首先,要保持教室卫生,勤开窗,多打扫;其次,注意孩子们的个人卫 生,提醒其饭前便后洗手,不在地上乱爬乱跪,不弄脏他人衣物,不随地大小便,小一点的孩子便后由老师擦干净;园区卫生,教导孩子们不乱扔纸屑、果皮、塑料袋等,厕所里外尽可能地保持干净、整洁。 5、学习。虽说玩是幼儿园孩子们的天性,但面对如此激烈的竞争,我们也必须跟 上家长的节拍,因为幼儿园的发展离不开家长的大力支持。一,要求老师用普通话讲课;二,规范老师的言行,避免脏话狠话;三,布置的作业要按时批改;四,无论在黑板上或是在孩子们的作业本上,老师的字一定要端正大方;五,上课时,老师绝对不能在手机上看电影、玩游戏,更不能长时间地煲电话粥;六,对孩子们要有爱心,有耐心,一视同仁,把该讲的知识讲全面、透彻,虽说有时确实是“恨铁不成钢”吧,但凡事讲个“度”会更好;七,尽量不要把生活中的不如意带到工作中去。 6、课程。幼儿园要做大做强,不仅要有相当水平的教师队伍,而且要在课程开设 上有特色,比如音乐、绘画、说话、游戏、三字经、童话故事、唐诗宋词、卡通片等,都要始终如一地贯穿在课堂生活中,让孩子们得到德、智、体、美、劳全面发展。 7、诚信。在宣传中,我们承诺了家长什么,开学以后就必须无条件地兑现,哪怕 时过境迁,哪怕心里再不情愿。家长只有有利可图了,才可能替我们很好地宣传。有些家长可能碍于面子不愿提出来,但并不能代表他们心里不在乎,长此以往,我们如果没了诚信,自然就少了生源。 8、待遇。很长时间以来,我一直纠结于这个问题,也一直想回避这个问题,但如 果从大局出发,我觉得它则是关乎我们生源、师资力量的重中之重。我建议在工资这一块上,必须做到公平、公正、公开、透明。如果只盲目地讨好一个人而顾此失彼的话,极容易造成某个人狂妄自大,而同时某个人消极被动,这恐怕在有些时候会得不偿失的,不是吗? 总之吧,幼儿园的发展与我们每个人都息息相关,只要我们肯拿出自己的真、善、美,我相信我们幼儿园的发展一定会如日中天,前途光明!

对公司团委工作思考和建议

对公司团委工作思考和建议 对公司团委工作的思考和建议 思想组织方面 首先~加强团组织管理。建立健全各直属团组织~根据公司实际~划分若干团支部~并从公司各岗位抽调有经验~能做事、想做事的年轻人到基层团组织中来~充实和健全团的组织系统。 再健全团的基层组织系统后~以团支部为单位~梳理各支部团员数~建立团员团籍制度~便于统一管理~强化组织意识。并不断加强团干部队伍建设~加大团干部的培养力度~大力提高团干部的业务、文化素养。 其次~加强引导和教育~提高青工思想素质和团员的先进性。围绕建设企业文化的目标~积极参与企业文化建设活动~发挥好服务功能~必须把提高青年思想道德素质、科学文化水平、技术业务能力放在重要的位置上。使青工树立创新意识~发扬认真负责精神,树立团体意识~发扬团结协作精神,树立实践意识~不断提高自己的能力和素质,提升团组织的凝聚力。一方面实现团员青年岗位创效的最大化~凸显出共青团员的先进性,另一方面~又使团员青年在取得工作实绩的同时获得荣誉感和自豪感~进一步增强团员青年树立正确的人生观、价值观意识。 在实际工作中要加强对广大团员对党史、团史、社会经subway. Before 1992 in order to correspond to the urban development and population growth, planning for the Center's construction and development of residential areas, and these areas in order to be connected with the city center, is building a subway line. Now, Sapporo city planning basic core principle is based on the subway station for urban development in key areas. Sapporo rail transit network composition table 5. line 1-4 station (a)

(完整word版)工作改进意见和建议

工作改进意见和建议 我来公司已半个月了,现我将公司存在一些问题和建议性方案向您汇报,有错误的地方请批评指正。 一、规范考勤管理 做好考勤管理的规范,是一项势在必行的工作,一旦公司考勤管理存在问题,直接影响到每位员工工资的核算,也对总务科工作带来极大的难度。现查电脑考勤发现,有的员工有打卡,有的员工没有打卡,同时有的管理人员也没有打卡。作为公司的管理人员,更应该带头遵守好公司的规章制度;一是要求公司全体员工必须打卡,不管是计件员工还是计时员工都要准时打卡上下班。有经常外出的人员或特殊人员,经总经理批准后方可不打卡。对于因公出差的人员必须填写出差单,写明事由、具体时间、地点等,回公司后及时到总务科销假;二是当天因公出差人员不能回公司打卡的,必须填写补卡单,经部门主管审批后交总务科审核存档。 二、树立公司内外在形象 要求全公司人员正确佩戴厂牌,穿厂服,树立公司良好的形象。全公司管理人员是员工的领头人,管理人员的一言一行、一举一动都会影响到员工行为。海尔公司总裁张瑞敏说:“优秀的员工是优秀的管理带出来的,优秀的品质是优秀的员工做出来的”,要管理好员工,必须从自已做起。 三、进一步规范各部门权责和岗位说明书

针对公司目前存在工作混乱、权责不清、推卸责任、部门与部门的工作配合不是很默契等问题必须要进一步进行规范,定好各部门权责和分清各部门人员的工作职责,才能把工作做好,做细;不会因某个部门存在问题而推责任。 四、规范公司的规章制度 管理是严格的爱,制度是公司开展工作的准绳和方向。俗话说:“没有规距,不成方圆”。作为一个在发展中的工厂(企业),必须有一套完善的规章制度来规范公司的管理,提高公司全体员工的工作效率和服从组织意识。如:考勤管理制度,福利制度,奖惩制度,员工招聘、辞职、录用制度,劳动纪律制度,劳动合同管理制度等等都要进一步规范。 五、建立完善的用人机制和考核机制 人才是公司发展和生存的根本,特别是现在招聘人员较难的情况下,公司更应该尊重人才,用好人才,把合理的人才放在合理的位置上,尽量发挥他的潜能和特长。发挥人力资源合理调配的作用,做到优利互补,提高各部门的核心竞争力,鼓励员工努力,积极工作,建立有效激励机制和考核机制,来逐步提高公司全体员工的工作效率。 六、建立感恩文化,回馈员工 企业文化建设是一项很大工程,要做好企业文化建设。公司全体员工必须要融入到吉爱斯团队中来。如重大节日有晚会、有比赛,生活上关心慰问较困难员工(如工伤、病重、

党支部工作意见和建议

党支部工作意见和建议 1、多开展一些有意义的活动,提高党员的凝聚力和为人民服务的水平。 2、希望能够保持团结协力的精神,努力把卫生院建设得更好。 3、多组织一些外出学习、参观活动,学习别人的经验,从而提高党员的认识。 4、多开展活动,加强党员间的交流和了解。 5、对经常不参加支部会议的党员,党支部要对其进行批评教育。 6、利用周六日或者节假日组织党员进行一些有意义的活动,如:探望镇内的孤寡老人,关心他们的生活所需,开展各种便民利民服务等。 7、多创造一些机会,使新老党员有更多的交流和学习机会,从而更好更快地融入到党组织的大家庭中! 8、开展更多新颖的群众工作,使更多的新加入的年轻党员有更多的沟通、交流、学习的机会;更好地联系群众,为群众办实事。 9、多组织有意义活动,确立会议制度,赏罚分明;多些关心老党员的身体健康。 10、打好群众基础,密切联系群众,了解诉求,以最广大人民群众利益为根本出发点。

二. 支委对支部书记的批评意见. 对王-刚同志(党支部书记)的批评意见(共3条) 1、何长生同志(卫生院院长)所提批评意见(1条) (1)王-刚同志,你工作亲力亲为不够,有坐在办公室打电话安排落实工作现象。如:你作为一名社区党支部书记,对单位维护稳定工作及领导带班和干部值班情况进行检查时,你只是安排别人去去,你都亲自不下去。这是官僚主义 2.杨素英同志(支部组织委员)所提批评意见(2条) (1)你作为社区党支部书记,对党建工作学习研究不够、思路不开拓。你都没有好好去挖掘素材和进一步提炼,没有把红色文化和党建工作很好结合起来,没有创新意识。 (2)对党员的管理和教育,你没有很好的思考,拿出可行性的办法和措施,造成党员队伍纪律松散,作用发挥不明显。 1 三.支部对支委党员的批评意见 对何长生同志批评意见 在指导和加强分管科室、基层党组织的理论学习和组织生活方面,力度不够;工作上有时存在急躁情绪,批评人不讲情面。 对杨素英同志批评意见 在钻研自身业务方面的办法还不够多,有些工作的效率

总体工作意见和建议

深化教育思路、细化重点工作的意见和建议 东于坻中心小学 一、加强校车管理 我校目前没有校车,学生上下学方式为一部分家长接送和步行,一部分骑自行,本学年继续把交通安全工作作为一项重点来抓,尤其是骑自行车学生的宣传教育工作更应放在首位。通过升旗仪式、校会、主题班会、广播、黑板报、手抄报、法制教育课等多种形式对学生进行交通安全教育,加强放学时段校门交通安全值班管理,维护校门的交通秩序,确保校门交通通畅。 二、深化应急演练 1、进一步细化应急演练方案,达到设计全面、设计合理、针对性强的要求。 地震演练中,学校一般实施的是学生正在教室内上课的状况下的逃生活动。那么同一时间段内,身处其他不同区域的学生又该如何逃生,在设计方案时,要尽可能地设想到各种可能的状况,保证内容的全面性。在设计方案时,要在一切从实际出发的原则基础上保证举措的科学性、合理性。同样是火灾逃生演练,如果设计的起火点不同,那么逃生路线应有不同的选择。方位不同,逃生路线是不是也应有不同。 2、注重演练过程 演练进行中,教师背着手,“导游式”的指挥,学生嘻哈甚至打闹的现象的存在,必须引起高度重视。总是一成不变的演练套路,一成不变的演练成果,让身处其中的师生的积极性、兴趣弱化了,活动的设计者、

组织者要充分发挥自身的技巧与能力,引导参与者共同创设逼真的演练氛围,以期达成最佳的演练成效。 3、演练要常态化 组织开展“打招呼式”和“不打招呼式”的演练。定期进行“打招呼式”的演练旨在检验常规演练的成效,进一步强化学生的安全意识和习惯。适时进行“不打招呼式”的“实战式演练”,意在全面检阅成效。 三、深化课程改革 1、进一步加强学习,转变思想,更新观念 加大课改的宣传力度,在全校营造“科研兴校、科研强师”的良好舆论氛围。抓好现代教育理论学习,促进教师教育观念的转变,增强全体教职工的科研兴校意识。探索和完善教师继续教育的管理机制,积极推进科研兴校进程。 2、强化常规,夯实基础,提高教育教学效益 继续完善教师公开教学交流制度,及时开展听课、评课活动。定期举行新教师指导课、骨干教师观摩课,做到有个案研究,有教学讨论与小结。加强备课组建设,落实备课组“四定”,即定时间、定地点、定课题、定中心发言人,切实抓好集体备课制度。加强与兄弟学校教研交流活动,采用“走出去,请进来”的办法,继续开展校级优秀教案(优秀课件)、优秀课、优秀论文教学“三优”的评选工作,每学期举办一次教学常规展览、评选优秀备课组等活动,提高教研活动质量。 3、以老带新,注重培养,不断提高师资水平 继续推行“新教师——指导教师制”,以老带新,使青年教师尽快成长。鼓励教师、组织教师积极参加各类师资学习或培训,为教师的学

基层团委意见范文对团委的意见和建议

基层团委意见范文对团委的意见和建议 1.多多发展团员。 2.希望班级团支部多举办活动,组织讲座之类的,提高大家的思想觉悟。 3.班级开展活动应该更有实效,更有影响力。 4.希望党团能多一点实际行动。 5.多开展一些有意义的活动。 6.多开展班级活动。 7.加强学院之间的沟通。多一些实践活动。 8.团委多开展一些活动。 在实际工作中求真务实,尽职尽责,做到工作作风好,态度平易近人。清正廉洁,以身作则。 经过广泛认真地收集,就以下几个方面提出建议:

一、到基层团支部指导,把最新的工作动态、政策导向带到广大团员中。建立交流平台,组织团委干部与基层团员代表之间的交流以及团员之间的交流。让团委干部经常深入一线,有利于理论联系实际,更高效地做好工作。 二、对新出台的政策法规及时组织团干团员进行学习,并组织专家进行辅导。充分利用网络、电视媒体等教育培训工具,宣传好做法、好经验、好典型,加强交流,促进学习实践活动深入实际地开展; 三、强化制度创新。围绕科学发展观,对制度建设提出了新的要求,做到制度建设与社会发展实际相结合,不断完善各项工作制度,推动建立科学的长效机制。 四、提高运行效率,着力解决工作水平和工作作风不适应的问题,充分调动积极性,进一步提高工作效率和水平,开创团委工作的新局面。 要进一步增强责任感和使命感,以意见反馈和整改提高为契机,进一步增强责任意识和全局意识,推进各项工作再上新台阶。

该同学学习认真,成绩优秀,思想积极上进,生活中团结同学尊敬师长,能够积极参加班记集体活动,对于所承担的社会工作勤恳敬业,业绩出色,是一名优秀的共青团员. 该生政治上与党组织保持一致,以实际行动向党组织靠拢,工作认真负责,能够出色的完成党组织交给的各项任务,学习上认真刻苦,能认真专研专业知识,并因此取得了优异的成绩,尊敬老师,团结同学,思想品德好,认真遵守党的各项制度,若能在****方面加以努力,便******。 写同意或不同意。 入团申请书格式要求如下: (前面顶格)敬爱的团组织: 我志愿加入团组织,因为中国共产主义青年团是青年群众的先进组织,是中国共产党的好助手和后备军,是一个有纪律的组织,因此我自愿加入中国共产主义青年团。 成为中国共产主义青年团团员一直是我的梦想,我将在团组织的教导下努力学习,严格要求自己,刻苦钻研,不断提高学习成绩和

共青团工作意见和建议

共青团工作意见和建议 篇一:对团委的工作意见和建议 对团委的工作意见和建议 经过广泛认真地收集整理,就以下几个方面提出建议: 一、到基层团支部指导,把最新的工作动态、政策导向带到广大团员中。建立交流平台,组织团委干部与基层团员代表之间的交流以及团员之间的交流。让团委干部经常深入一线,有利于理论联系实际,更高效地做好工作。 二、对新出台的政策法规及时组织团干团员进行学习,并组织专家进行辅导。充分利用网络教育培训工具,宣传好做法、好经验、好典型,加强交流,促进学习实践活动深入实际地开展; 三、强化制度创新。围绕科学发展观,对制度建设提出了新的要求,做到制度建设与社会发展实际相结合,不断完善各项工作制度,推动建立科学的长效机制。 四、提高运行效率,着力解决工作水平适应的问题,充分调动积极性,进一步提高工作效率和水平,开创团委工作的新局面。 要进一步增强责任感和使命感,以意见反馈和整改提高为契机,进一步增强责任意识和全局意识,推进各项工作再上新台阶。 四保修团支部 20XX年2月24日

篇二:对新时期共青团工作的意见和建议 对加强新时期共青团工作的建议和思考 今年是共青团建团90周年。新时期,共青团面临许多新情况、新任务。要适应新情况、新任务。拓展共青团的影响力、发展力。仅靠共青团自身的力量,仅靠共青团的常规工作,是远远不够的。为切实加强和改进党对共青团和青年工作的领导,充分发挥共青团组织在经济和社会建设中的作用,现就进一步加强新时期共青团的管理与建设,提出自己的一些建议和思考。 一、充分发挥共青团在构建和谐活力社会中的重要作用 (一)发挥共青团在加强青少年思想道德建设中的作用进一步发挥共青团在加强和改进未成年人思想道德建设中的积极作用,坚持用党的最新理论成果教育青少年,用经济社会发展的巨大成就激励青少年,在青少年中广泛开展中国特色社会主义理论体系教育活动和学习实践科学发展观活动,深入推进主题教育实践活动,坚定青少年的理想信念。要教育引导广大青少年学科学、用科学,在树立社会新风尚中发挥引领示范作用。有效利用团属阵地,大力宣传党的各项方针政策,激发广大青年热爱祖国、热爱家乡,立志报效祖国、建设家乡的热情。要结合青少年成长的特点,抓住入队、入团、入党和成人仪式等人生成长的关键转折点,结合“五四”、“六一”、“七一”、”国庆”等重大节庆纪念 日,开展一系列形式多样、青少年喜闻乐见的主题教育实践活动,促使广大青少年在特殊时刻、特别的氛围中接受爱国主义教育,增强民

对工作的意见和建议_工作计划_模板

对工作的意见和建议_工作计划_模板 对工作的意见和建议 1、分配制度上在体现多劳多得前提下,尽量消除相同或相近岗位分配制度的不合理因 素(可采取年终工作业绩、岗位综合考核,结合综合平衡的办法)。分配上要考虑到劳动的数量(指劳动时间),劳动的强度更要考虑质量和效果决不能让偷奸取巧之人有空可钻;而 让踏踏实实干工作的人感到寒心。 2、搞好重点专业的培养建设,加大设备师资投入。引进或培养一些专业有特长的教师 实行名教名校的办学方针,争取搞出在全省乃至全国,有特色的重点专业。可提高学校的声誉,也可为学校的升格打下基矗。 3、希望学校为学生提供更多的能够展示才艺的窗口和舞台,让学生在学校的生活丰富 一些,激发学习潜力和动力。 4、着重抓好学校图书馆、实验室、计算机房的建设和管理工作。这里管理更为重要这 几个部门第一与学生打常打交道,第二也关系到学校教学效果和学校教学资金投入的效果。 防止出现个人见效益学校投入没效果的现象。 5、采用包括奖勤罚懒和考核劳动态度效果的办法,充分调动一线教师和二线教辅人的 积极性真抓实干全面提高教学质量。学校的分配制度应具有透明性,可采用年终公布的办法,这样一方面可接受群众监督而另方面对每一位职工自己在工作上也起到督促作用。 6、对大的投资项目实行项目成本效益核算和多方论证,防止盲目性投资。投资建设后 对设备和整体投资运营实行有效监管;防止资产流失或效益低下。 7、在严格管理、严谨治学的前提下,针对学生特点因材施教,每个老师都多用多媒体 上课,提高学生的学习兴趣。 8、希望学校领导能腾出时间,亲自多走走、多看看、多听听基层职工的意见和呼声, 切实解决一些职工的建议和意见,以此创造出和-谐的干群关系,体现出学校人文管理的特色。 9、抓好学生就业工作,以就业促招生。可考虑向大企业定期陪养输送优秀学生等办法, 打开学生就业工作的局面。同时这对来年生源质量的提高也有利。 10、对学生应实行因材施教,对于绩差生采用多实践少理论,()也可根据学生对某个专业的喜好或特长重点培养其专业特长。使他们走向社会时能有一技之长。 11、对成绩不好的同学学校能否成立一个辅导班,利用课余时间把这些孩子组织起来进行强化辅导。

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