沈阳电力行业协会关于会员单位服务需求的调研报告

沈阳电力行业协会关于会员单位服务需求的调研报告
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沈阳电力行业协会关于会员单位服务需求的调研报告

沈阳电力行业协会是集发电、供电、电力施工、修试、电力科研、设计、院校、电力用户代表及电力设备制造等多门类企业于一体的行业协会组织。成立伊始,沈阳电力行协就将服务定位为自己的工作宗旨,围绕行业协会“自律、协调、服务、监督”的工作方针,如何为会员服务,继而为政府、为行业、为社会服务,成为沈阳电力行协的中心工作。

为了更好地定位行协为会员服务的内容和方向,找出行协开展工作的方式和切入点,秘书处决定以主动上门走访、书面问卷和电话征询相结合的形式开展调研,广泛听取会员单位对行协工作的建议和呼声,了解各类会员企业对行协工作的服务需求,进而开展相关的服务工作。为此,行协秘书处领导带领综合管理部人员,对31家会员单位进行了上门走访、对34家会员单位进行了13个方面的书面问卷调研、对10个会员单位进行了电话征询调研。

通过与会员单位领导及联络员进行深入调研和面对面地访谈,我们收集了大量的行协工作建议,掌握了各类专业会员单位的多种服务需求,同时也向行协常务理事、理事和会员单位领导介绍了行协秘书处的机构建设、人员队伍状况和以服务为宗旨的工作指导思想,通报了工作开展动态及一个时期的工作计划、设想,共识了电力行协平台的作用、会员单位的权利和义务,取得了良好的预期成

效。通过走访、调研,摸清了会员单位的基本状况和服务需求,积累了行协基础资料;了解了会员单位对行业协会的认识和理解程度,帮助会员单位进一步建立了电力行协概念;与会员单位进行了有效沟通,拉近了会员与行协间的距离,增进了会员对行协工作的了解、关注、参与和支持;展示了沈阳电力行协主动服务的工作态度和务实进取的工作作风,树立了行协在会员中的良好形象。走访调研工作受到了会员单位的高度评价。

会员单位服务需求走访、调研情况整理如下:

一、会员单位基本概况

在2004年3月26日召开的行协首次会员代表大会上,吸收首批会员34家,在2005年3月15日召开的行协一届二次理事扩大会上,又有11家企业成为行协会员,使会员总数达到45家。

(一)、按会员企业性质分类

国有企业18家,占会员总数的40 %,股份企业7家,占会员总数的16 %,民营企业14家,占会员总数的31 %,集体企业6家,占会员总数的13 %。

(二)、按会员企业专业分类

发电企业6家,占会员总数的13 %,供电企业2家,占会员总数的4 %,电力承装修造企业5家,占会员总数的11 %,电力科研、设计、院校6家,占会员总数的13 %,电力大用户企业11家,占会员总数的24 %,电力设备制造企业14 家,占会员总数的31 %,中介组织1家,占会员总数的2 %。

(三)、调研、走访会员分类

走访的31家会员企业中,发电企业 4 家,占走访总数的13%,电力承装修造企业3 家,占走访总数的10 %,电力科研、设计、院校4家,占走访总数的13 %,电力大用户企业10 家,占走访总数的32 %,电力设备制造企业10 家,占走访总数的32%。

调研问卷34家企业,其中发电企业6家,电力承装修造企业4家,电力科研、设计、院校4家,电力大用户企业10 家,电力设备制造企业10 家。

电话征询会员10家,其中供电企业1家,电力承装企业1家,电力科研、设计3家,电力大用户企业1 家,电力设备制造企业4 家。

二、走访调研的整体情况

(一)、会员单位服务需求汇总及简要分析

通过调研,感到会员单位从各自的角度对行协工作都寄予了不同的期望。从企业的实际和电力相关问题出发,为行协工作提出了大量的建议和想法,共涉及20多个方面的内容。分类整理如下:

1、共性的服务需求

(1)电力政策及行业信息需求

被走访的会员单位,无论是哪一门类的企业,几乎都希望行协提供与其专业相关的电力政策、行业信息及企业管理经验、模式,这是最具普遍性的会员需求。

(2)组织会员活动需求

95%以上的会员单位,都希望行协多组织会员活动,或大型,或以专业为载体,提供平台,组织会员单位(或同类型企业)开展地区内、外的学习、研讨、沟通、交流活动,促进企业提高、发展。

(3)指导会员单位变电所规范管理和组织专业培训需求

有用户变电所的会员企业希望行协指导会员单位变电所规范管理和组织开展变电所管理人员、运行人员进行专业培训、交流的呼声较高,部分发电企业和计量设备制造企业也提出了专业培训需求。

(4)开展节电、节能活动需求

电力用户会员企业,特别是用电大户企业对节电、节能方面的讲座、研讨、交流、评比等活动比较需要和关注。

(5)希望协调与政府、与行协其它会员企业(包括与供电公司)关系的需求

走访调研中,许多会员企业都提出,如沈阳市农电局、路灯局等希望行协帮助协调会员单位与政府的关系;一些发电、施工、设备制造和用电会员希望行协帮助协调与供电公司的关系,发电企业变电设备调试、检修等问题,施工企业的工程承揽等相关问题,用户企业的用电、变电所设计、增容等问题及电力设备制造企业的选用、标准等问题,都与公司相关职能部门发生关联。如计量设备制造会员,需协调公司生产部、计量所等部门,及时与相关会员企业沟通新出台的政策、规定、标准要求,避免企业在设备加工中的重

复劳动。

(6)军工企业协调用电和用户变电所增容服务需求

因为形势的需要,黎明、沈飞、东基等军工企业工作任务量剧增,一些部件的加工、组装还有特殊要求,因此,军工企业的用电及变电所增容问题,希望行协代言,协调政府和电力部门;另有石蜡和矿山机械也因变电所增容提出了服务需求。

(7)关于开展行业自律方面的需求

电能计量专委会成员企业针对低压配电设备,特别是计量设备中存在的压价等无序竞争反映强烈;电力机械厂长建议行协在电力设备制造企业中规范秩序,有序竞争;部分施工企业提出对申请入会企业要严格审查其资质和实际经营状况,以保证承装修试会员企业的公平竞争。

(8)关于行业许可证方面的需求

电能计量专委会成员企业希望行协协调推进设备入网许可证的核发进度。

沈飞和矿山机械的施工队伍承装工程申办许可证请行协协助。

(9)为会员单位提供专业技术咨询服务需求

造币厂希望行协能组织行业专家从专业角度对66KV变电所软硬件系统进行整体咨询评估。

海为电器希望行协组织专家对其设备,从功能、改进、现场运行等方面做一整体咨询。

矿山机械的变电所改造增容、设备选型请行协帮助咨询。

皇姑热电希望行协帮助开展变电所设备调试、维护等相关问题的技术咨询。

(10)会员企业有关招标方面的需求

设备制造会员企业提出同等条件下招标,应对会员企业有所倾斜。

黎明公司、化工股份的变电设备招标工作请行协给予帮助。

向设备制造、施工等类型企业会员提供招标方面信息。

(11)会员企业调研服务需求

部分会员企业建议行协定期组织召开座谈会征询工作建议和会员服务需求;或以问卷方式,经常开展会员调研。

(12)帮助会员单位建立自助式网站需求

新北热电已完成;皇姑热电、中兴开关、华祥电器等会员企业正在准备中。

(13)会费问题

部分设备制造企业会员——天天利电控设备、维科公司和施工企业会员——新检建安公司建议按照工作、活动开展情况,提高会费标准,以利工作和活动的开展。

喜来登酒店因客观情况,申请05年会费,在收取06年会费时一起缴纳。

辽宁建筑设计院(理事单位)认为电力行协会费偏高。

兴东电力因为公司运营等多方面原因,申请免收或缓收(06年一起交)05年度会费。

2、个性化的服务需求

(1)辽宁通讯公司希望行协组织集结会员企业优势,增强施工企业整体竞争实力,扩大市场范围,为施工修造类会员企业创造更大的发展空间。

(2)新检公司希望行协组织开展施工企业评比活动。同时建议行协一年召开一次会员代表大会;每季或每月召开一次联络员会议。

(3)工程学院希望通过行协调查、了解行业各类会员企业人才需求的专业、数量、学历、能力等相关标准和企业人力资源结构规划,为学院制定教学规划,培养行业人才提供参考。

(4)东药建议行协探索行业专业管理的可行性,如用户变电所实行统一物业化管理等。

(5)方圆铝业建议开展行业相关方面及行协自身建设的调研工作。

(二)、会员企业通过行协平台可为其它会员单位提供的相关专业服务内容

1、东北电科院和沈阳工程学院分别提出,愿意以行协为平台,针对行业比较重要、比较尖端的技术、科研课题,联合供电、施工、设备制造等会员企业,进行专题研讨,从而达到理论与实践相结合,优势互补的效果。

2、辽宁电力设计院可为行业提供咨询、成果评比、电气注册师的考核等方面服务。

3、工程学院可协助会员企业进行人力资源结构分析、人才需求策划;可开展专业培训,协助进行55个特有工种的职业鉴定。

4、沈变可提供不同高电压等级变压器的设备预防性措施和技术咨询服务;专业人员可在行协会员(供电公司、铁西电厂、沈海电厂等)变压器定检、大修时到场,提供免费服务。

5、工程学院愿意协助行协举办一次会员企业领导座谈沙龙,沟通情况,交流信息,提升行协影响力。时间9、10月份,可在学院住一晚。

6、天天利电控设备厂愿意在行协组织会议、活动时,以介绍产品形式资助。

三、问卷调研的开展情况

(一)、问卷调研的整体情况

结合行协性质、工作开展现状及服务工作设想,分别设计了包括13个方面内容的《2005会员单位调研问卷》(附后)和10个方面内容的《2005行协网站建设调研问卷》(附后),34家会员单位填写了问卷,占行业会员总数的76%。

(二)、服务需求调研问卷的反馈情况

在会员单位调研问卷中,会员单位对电力行协职能、会员的权利和义务问题回答正确率达到95%以上。在企业经营管理中需要行协提供专业技术培训和管理服务的占68%;需要行协提供专家咨询的占62%;需要行协提供相关电力专业人才推荐占56%;需要行协开展新产品宣传推广的占56%;需要行协为会员企业维权

和提供法律帮助的占35%;需要行协提供招投标业务代理服务的占23%。会员单位希望行协开展行业技术研讨、交流活动的占82%;90%的会员单位希望行协组织专家开展新技术、新知识讲座;61%会员单位希望行协组织开展异地考察、交流考察;希望行协组织开展评优、评先活动的占26%;希望行协开展质量体系认证活动并提供服务的占22%;希望行协开展会员单位企业管理创新成果评选的占35%;希望行协开展企业管理论文评选活动的占27%。35%的会员单位对联络员的工作非常重视,44%会员单位对联络员的工作重视。

(三)、网站建设调研问卷的反馈情况

在网站建设调研问卷中,85﹪的会员单位访问过沈阳电力行协网站。会员单位希望通过行协网站获得行业管理政策信息的占75%;希望获得电力技术与交流方面信息的占74%;查询培训方面信息的占52%;了解行协发文的占48%;;了解资质认证方面信息的占39%;了解招投标方面信息的占41%;了解行协工作动态的占30%。有70%的会员希望行协网站尽快提供专家咨询服务;52%的会员希望提供人才市场服务;39%的会员希望提供培训视频和产品推荐服务;35%的会员希望网站有网上展览会服务功能。每天浏览网站的占9%;每周浏览网站的有35﹪;偶尔浏览网站的占43%。访问网站的主要目的:57%想了解行协动态;35%了解其他行业信息;48%想查阅相关政策法规。65%的答卷认为网站栏目设计清晰;30%认为还可以。57%的答卷认为网站的外观设计很好。95%的答

卷对网站的综合评价较好。会员单位还建议网站能增加同行业或其他行业优秀管理经验及成果发布、提供有关电力产品使用、用户信用等级评价方面的信息;建议链接各单位的网站,进一步增加行协会员间的信息沟通,扩大行协影响力;建议增设“信息反馈”栏目等。

四、行协开展服务工作的几点建议

(一)、完善服务体系,细化服务内容,积极寻找适应会员需求的多样化服务方式

行协成立一年来,积极探索,主动开展会员服务,进行了大量工作,在走访调研中,会员单位都给予了充分肯定和很高的评价。但随着行业形势的变化和行协工作的不断扩展,对会员服务工作也提出了更高的标准和要求,需要我们在原有工作的基础上,依据市场和会员的需求,进一步完善服务体系,清晰、细化服务内容及标准(包括取费标准),制定建立专业服务体系的发展规划,积极开展适应会员需求的多元化和个性化服务方式,做好服务工作。

行协在制定政策、规定,开展服务工作中,应区别会员单位和其它行业企业,对会员单位有所倾斜,体现会员价值。

1、专业服务

(1)进一步完善、细化内容,增强操作性。

(2)承装(修试)电力设施许可证实施常态化管理。

2、中介服务

(1)清晰技术咨询、职业介绍、人才推荐、网上广告等服务

及其它相关内容,活跃开展,扩大影响。

(2)法律维权:每一会员单位在生产、经营中都不可避免地会有一些法律纠纷,行协要为会员企业维权,应早做准备,物色、配备相应的专业法律顾问,为会员提供服务。

3、信息服务

(1)有针对性的建立信息收集、发布体系。

(2)扩充、完善行协网站版块、内容。

(3)创建新的载体——《沈阳电力行业协会信息》刊物。

4、行业自律

(1)建立信用管理制度,开展同类型会员企业信用评比。

(2)在(计量)设备制造、施工等已进入市场的专业领域,制定行约行规,维护市场秩序,推行行业自律管理。

5、做会员利益的代言人

(1)积极推进政府部门对行协的职能授权,行使行业管理、监督,更好地为会员企业代言。

(2)与市里相关职能部门沟通、建议,在电力行业相关专业,如施工企业评比、评优时,电力行协应有一定的专业评比空间,从行业、专业角度协助参与评定。

(3)为电力用户会员企业协调用电方面的相关事项:军工企业的电力保障;用电大户的电力优惠政策;代表电力用户会员反馈用电意见和建议,对供电公司的供电质量进行评价。

(4)代表供电会员企业对电力用户企业的电力使用情况进行

监督、监察。

6、个性化的会员服务

会员单位因专业和企业情况不同,即使同类型企业服务需求也存在很大差别,甚至是独立的个案。有时会员企业与电力行业(特别是供电公司)发生关联,请求行协协调、解决的事项也很单一,不具普遍性。在这种情况下,行协应尽可能提供多样化、个性化的帮助和服务。

(二)、组织丰富、务实的会员活动,搭建活跃、有序、富有成效的沟通、交流平台

1、分别组织不同层面、不同范围、不同专业的形式多样、内容丰富、饱满的会员活动,打造和谐、有效的沟通氛围和平台,满足会员企业多方面需求,引领会员企业交流、发展、提高,提升会员企业竞争力,提升行协影响力、凝聚力、向心力。

2、制定行协组织建设、机构发展规划,组建、完善各类专委会,以专业为平台,开展技术、课题研讨、经验交流等富有成效的活动。

(三)、建立行协一体化概念,激活会员对行协工作的参与热情和支持责任,实现会员资源优势共享

在走访调研中,许多会员单位对行协都有一个比较客观、清晰的概念和认识,积极表态,支持行协工作,为行协工作提建议,想办法。特别是一些会员企业,主动提出借助行协平台,发挥自身优势,为其它会员提供服务;主动提出协助行协开展活动,让大家共

赢,使我们很受感触和启发。行协是会员的集合体,只有内部各部分、各专业在行协这个平台上有机地相互配合、协调运转,优势互补,资源共享,才能提升整个行业综合实力,才能使行协事业蓬勃发展,充满生机。因此,行协人员要用自身的工作和服务,最大限度地引领、激活会员单位对行协的关注度、参与度和支持度,让所有会员产生一个声音:发展电力行业,把行协做大做强,实现共赢。

(四)、建立会员服务需求的常态调研工作机制,不断调整、充实服务内容,完善服务形式,最大限度地满足会员的服务需求实践证明,会员企业服务需求调研不仅增强了行协的向心力,密切了会员与行协的关系,更是行协确定工作方向和重点,更好地开展会员服务的有效途径。随着客观形势、客观环境的不断发展、会员数量的不断增加以及会员结构的变化,会员的服务需求不会一层不变,调研工作也不是一劳永逸,施工、电力设备制造、电力用户等企业会员的大量增加,也使行协的局部工作、专业工作面临深入开展专业性服务需求的调研课题。只有把会员服务需求调研工作常态化开展起来,建立相应机制,以座谈、问卷、电话沟通等多种方式不定期地了解、征询会员的服务建议和需求,不断地调整、充实、完善为会员服务的内容和形式,调整行协的工作方向,才能使服务做到与时俱进,才能使服务最大限度地满足会员企业的需求。

服务是行协开展工作的宗旨,是行协影响力、凝聚力、号召力之所在,为会员服务、为行业服务、为政府服务、为社会服务,是行协的立会之本和强会之路。行协的服务首先要立足在为会员服务

上,只有做好会员服务这篇大文章,在服务中发展自己、壮大自己,行协才能履行好行业代表的职能,才能有更强大的生命力,才能兴旺发达。

五、会员单位对行协开展会员服务需求调研工作的普遍反应和整体评价

(一)、会员单位对调研工作的普遍反应

会员单位对电力行协预约上门走访开展调研,征询服务工作的建议和想法,普遍非常欢迎和重视,并给予了积极配合,很多单位如:皇姑热电、新检建安、辽宁通讯公司、电力机械、开发区热电、沈北热电、方圆铝业、海为电器、电力工程学院、凯利电器、维科电器等都是一把手亲自谈想法和建议。其它单位也基本是安排主管领导见面沟通。

在行协人员说明调研的宗旨和目的后,绝大多数会员单位表示意外和感谢,意外一是从来没有哪个行业协会(包括其它电力行协和专业协会)主动登门征求服务意见和建议,特别是电力这个相对特殊的行业协会;二是行协上门不是拉捐款、要赞助,或布置要求、检查指导,而是主动向行协理事会成员、向会员单位领导通报行协自身建设和工作开展情况,沟通行业信息,征求意见、建议,了解服务需求,使会员单位深刻感受到沈阳电力行协以服务为宗旨的工作态度和务实的工作作风,意外之余由衷表达谢意。

(二)、行协秘书处与会员单位进行的有效沟通

通过服务需求调研,被走访的会员单位了解了行协工作指导思

想及开展情况,对行协领导重视行协工作,正确的定位行协的工作和发展,行协秘书处规范管理、主动服务、积极作为都给予了高度赞扬,并由此预言沈阳电力行业协会一定能搞好,一定能在市场经济和行业管理、发展中充分发挥作用,大有作为。

在调研走访中,普遍感到会员单位对行业协会有比较明确的认识,认为行协在市场经济中发挥政府和企业之间的桥梁纽带作用是其它组织不可取代的。行协是政府制定和实施行业政策的参谋、助手,更是行业企业的代言人,是会员利益的共同体和行业管理、信息交流的良好平台。在维护企业的合法权益,协调企业与政府关系,保障公平、诚信的竞争秩序,促进经济和社会关系的稳定等方面发挥着重要的作用。被走访的会员单位绝大多数都表示,行协给会员单位创造了更大的发展空间,给会员“家”的感觉,有了依靠,乐于加入这个协会组织,甚至将其看作是一个荣誉和信誉、实力的一个标志。

会员单位对行协此次主动上门走访给予了高度赞赏和评价,许多会员都表示要积极关注行协动态,支持、参与活动,履行会员义务。电力机械、方圆铝业、沈阳化工、新北热电等会员单位领导特别向行协理事长转达由衷的敬意和感谢。

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社区服务工作调查报告 社区服务是社区建设的基础、龙头和骨干。随着社会主义市场经济的逐步建立,社区服务的地位和作用显得越来越重要。服务工作的优劣,直接关系到党和政府与人民群众的血肉联系,直接影响党和政府在人民群众中的形象和威信。自开展深入学习实践科学发展观活动以来,我们结合自身工作实际,根据区委关于第一批开展深入学习实践科学发展观活动学习调研阶段工作安排,以继续解放思想,加快科学发展,把北区建设成为现代农业示范区、高新技术产业区和现代物流中心这一实践载体,围绕如何搞好社区服务、完善服务体系、提高服务质量和水平进行了调研。通过调研,较全面地掌握了全区社区服务工作的现状和存在的问题,并在此基础上,分析提出了今后XX区社区服务工作的思路。 一、XX区社区服务工作现状 XX区社区服务工作从2000年9月随着社区建设试点工作开始,20xx 年初全面展开。几年来,通过全区各级党委、政府和社会各界的共同努力,社区服务工作在探索中前进,在发展中完善,初步形成了党政领导、民政牵头、部门配合、镇(街道)主管、社区主办、社会参与的工作运行机制,初步完成了重构服务体系、加快基础设施建设、完善服务功能、拓宽服务领域、提升服务水平等一系列重要工作,新型社区管理和服务体制框架已基本形成,社区服务步入了整体推进、全面发展的新阶段。总结近年来的社区服务工作,呈现以下几个特点:

(一)区委、区政府高度重视,加强对社区服务的领导。区委、区政府始终把社区建设、社区服务作为深入贯彻三个代表重要思想和科学发展观,巩固党的执政基础、推进全区经济社会又好又快发展的大事来抓,摆上重要议事日程,特别是在人、财、物方面加大投入力度,下大力气解决社区建设中存在的困难和问题。相继出台了《XX区关于开展社区建设的意见》、《XX区城市社区整合实施意见》、《XX区社区建设五年计划》、《XX区关于加强城市社区工作机制暂行办法》等一系列文件,对全区社区服务工作进行安排部署,使社区服务工作逐步走上了制度化、规范化的轨道。 (三)加大投入力度,加快社区基础设施建设。多年来,各级政府不断加大投入力度,通过多种渠道,加快社区居委会办公用房和公共设施建设,增强办公经费和居委会成员生活补贴,为加强社区建设奠定了坚实的基础。在省、市民政部门的大力支持下,借助星光计划和再就业服务中心项目,市区两级共投入资金370多万元,建成星光老年活动中心22个、再就业服务中心22个,总建筑面积8000平方米,有效解决了社区的老年活动室和社区办公用房,同时还借助社区再就业服务中心这个平台,安置了部分下岗失业人员。 二、当前社区服务工作存在的问题 社区服务是第三产业的重要组成部分,XX区第三产业发展相对滞后的实际,预示着我区城市社区服务具有广阔的发展潜力。近年来,我区社区服务工作虽然取得了很大进步,但与落实科学发展、构建和谐社

XX业务需求调研报告-v2.1.0-正式版

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目录 1. 概述 ................................................................................................................................. - 4 - 1.1. 调研目的 ............................................................................................................................... - 4 -1. 2. 调研范围 ............................................................................................................................... - 4 - 1.3. 调研方式 ............................................................................................................................... - 4 - 2. 调研记录 ......................................................................................................................... - 4 - 2.1. 官方网站 ............................................................................................................................... - 4 - 2.1.1. 概述 ............................................................................................................................ - 4 - 2.1.2. 业务需求 .................................................................................................................... - 5 -2.2. 移动应用 ............................................................................................................................... - 5 - 2.2.1. 概述 ............................................................................................................................ - 5 - 2.2.2. 业务需求 .................................................................................................................... - 5 -2. 3. 城市仓储配送一体化 ........................................................................................................... - 6 - 2.3.1. 概述 ............................................................................................................................ - 6 - 2.3.2. 基础管理 .................................................................................................................... - 6 - 2.3.3. 业务管理 .................................................................................................................... - 7 -2.4. 调研总结 ............................................................................................................................. - 11 -

关于企业文化的调研报告标准范本

报告编号:LX-FS-A21031 关于企业文化的调研报告标准范本 The Stage T asks Completed According T o The Plan Reflect The Basic Situation In The Work And The Lessons Learned In The Work, So As T o Obtain Further Guidance From The Superior. 编写:_________________________ 审批:_________________________ 时间:________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

关于企业文化的调研报告标准范本 使用说明:本报告资料适用于按计划完成的阶段任务而进行的,反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想的汇报,以取得上级的进一步指导作用。资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。 xxxx酒店集团1994年创业于一个区招待所,经过十五年的努力,如今在上海、济南、青岛、临沂、东营等地建有十四家中高档星级酒店、两家餐饮实体,还成立了xx职业学校、xx国际旅行社、工程施工公司和综合加工制造公司。资产达13亿元,员工及在校生近万人人,全国酒店集团综合实力排位第二十一,名列山东第一,是省级重点服务企业,省级服务名牌。由于业绩突出,董事长曾获“全国五一劳动奖章”。 (一) 蓝海集团是劳动密集型企业,相对于其它类型

的公司,员工素质对企业素质的影响更大。餐旅服务需要面客,消费者喜欢宾至如归的体验,服务产品如果以亲情氛围为背景,企业文化便会起到支持企业形象的作用,形成竞争中的软实力。市场经济的负面作用,催生了过度物质主义与极端个人主义,对于青年价值观的影响尤其大。xx员工以“80后”、“90后”为主体,所以打造仁爱和谐、勇于奉献的团队,遇到了不小的挑战。先进的企业文化有责任建构优于大环境的小环境,推动社会文明的进步。在这方面,xx人作了有益的尝试。 xx是孔孟故乡,儒家思想影响深远,许多内容已经转化成了民风民俗,传统文化与民间文化结合,构筑了原生态的“草根国学”,为企业文化建设提供了丰富的营养,借复兴而振兴,有顺势做大的方便。儒本在“孝”,“本立而道生”,孝悌者不好逆斗之

行业调研报告范文 航空服务服务专业行业调研报告 精品

行业调研报告范文航空服务服务专业行业调研报告一调研报告的背景说明 1、专业开设现状我校原是一所普通中学,1992年转为职业高中,经过十多年的不懈努力和探索,学校的办学思想、师资力量、设施设备、招生规模等方面都有了长足的进步.我校转为职业高中的当年就开设了民航服务专业,现改名为航空服务专业. 该专业是为适应成都市政府建设西南地区交通枢纽的规划和民用航空行业飞速发展对应用型服务人才的大量需求而开设的.随着民航事业和旅游行业的飞速发展,对相关服务管理人才的需求也在不断增加,在这种形势下,航空服务专业成了热门专业,为许多学生、家长所青睐. 由于符合政府的产业政策,依托强大的行业背景,既能发挥地区行业优势和资源优势,又有很大的劳动力市场需求,开办以来获得了迅速发展,很快成为特色明显、教育教学水平高,适应市场需求,并能发挥示范作用的成都市中等职教骨干专业.我专业毕业生的就业岗位从过去的单一民航系统发展到覆盖我市的政府机构、文职人员、外资企业的办公室文秘、高层次的接待与营销等工位. 开办10余年来,已为包括国航西南公司、四川航空公司、海南航空公司、双流机场、珠海国际机场等民航企业的空乘、安检、票务、候机楼、民航宾馆等岗位以及政府机构、外资企业、新闻团体培养了近2000名服务类应用型人才,为我市的经济和职教事业的发展做出了实实在在的贡献.随着社会经济的迅速发展,面对如此宽的就业,民航服务专业学生应具备什么样的知识结构、能力结构才能满足市场的需求?我们在学校总课题组的指导下,深入进行本专业课程改革. 2、调查起因航空服务类的岗位分为民航运输地面服务和空中乘务两大类,除空乘人员外,西南地区没有一所专门培养航空服务人才的学校.中国国际航空公司西南分公司将逐步完成企业内部改造,其人员结构也将作重大调整,预计需要更新大约1\/3的人员.四川航空公司正处于上升期,在全国率先引进空中客车,今后几年将陆续引进空中客车的各类机型,扩大航线覆盖面,每年需增加空乘人员几十人以上,同时该公司的客舱公司、货运公司、物业管理公司、票据录入中心、航空商务中心、酒店等每年需新增服务人员近千名左右. 除此之外,民航企业原有的员工需要分批进行各类培训,而企业自身无法完

社区调查报告(精)

社区调查报告 近年来,东站社区围绕建设“管理有序、文明祥和的新型社区”的目标和方向,大力实施党员“安家工程”,社区党建有特色;尽力满足居民群众需求,社区服务有亮点;丰富活动载体,社区文化有活力;大力开展文明创建活动,社区文明上台阶。社区面貌焕然一新,广大居民的认同感极大增强。同时,也存在一定差距。主要表现在:一是社区经济发展“短腿”,二是“同驻共建”氛围不浓,三是社区“行政化”倾向严重,四是社区服务亟需“上档升级”,五是社区干部普遍存在着“知识储备不够”。“窥一斑知全豹”。东站社区的个性问题折射出当前城市社区的共性差距,反映出建设和谐社区仍然任重道远。尤其要围绕构筑和谐社区,突出抓好五点。 立足建设实力型社区,大力实施“强居工程” 在发展社区经济上,社区居委会要跳出自办经济的小圈子,确立税源经济的发展方向,致力优化经济发展环境,为各种经济成分和经济组织提供全方位的优质服务。作为政府来讲,当前要加快探索建立一种既有利于促进社区经济发展,又有利于形成稳定的社区财力来源的新机制。可大力开展招商引资,发展多种所有制经济,丰富社区税

源,把来自社区的财政收入“蛋糕”做大,在此基础上运用财政转移支付的办法,解决社区组织的经费来源,并形成一种良性的基层财力机制。同时,引导街居组织搞好自办企业改制,发展个体私营经济和各类社区经济,不断夯实社区的财力基础。 立足建设自治型社区,大力实施“共建工程” 积极适应社会转型、管理体制变更的新形势,按照“政府依法行政、社区依法自治”的要求,进一步创新城市社会管理体制,建立社区管理新模式。城市基层政府要切实转变职能,加强和改进对社区居委会工作的指导,用民主、法治、引导的方式方法取代过去简单的行政命令。属于政府及有关部门自身应完成的行政性任务,不得硬性摊派到社区;不属于社区任务,但社区做起来有优势的行政事务性工作,可采取“权随责走,费随事转”的办法解决。社区居委会要完善自治功能,在建立健全社区党组织、社区居民自治组织的同时,不断培育壮大各类协会和中介服务组织,承接起大量与居民相关的社会公共管理事务和公益事业。要健全社区成员代表会议制度,完善居务公开的各项制度,畅通居民参与管理的渠道。

需求调研报告

实施技术文档 目录 1 客户基本情况调研 2 1.1 客户公司介绍 2 1.2 组织结构 2 1.3 权限关系 2 2 企业配置需求调研 3 2.1 角色相关配置 3 2.2 员工信息配置 4 2.3 业务配置 4 3 客户CRM业务需求调研 5 3.1 市场部分 5 3.1.1 线索管理 5 3.2 客户/联系人管理 5 3.2.1 客户管理 5 3.2.2 联系人管理 6 3.3 销售管理7 3.3.1 机会管理7 3.3.2 报价管理8 3.3.3 销售合同管理8 3.3.4 收款管理9 3.4 服务管理10 3.4.1 服务请求10 3.4.2 服务收费11 3.5 产品管理12 3.6 活动管理12 3.7 竞争管理12 3.8 知识库管理13 3.9 报表与分析13 文档签收错误!未定义书签。

1客户基本情况调研 1.1客户公司介绍 公司简介: 1.2组织结构 此处填写公司组织部门结构,如下图: 说明:组织结构图反应公司职能部门分布以及上下级关系。 组织结构图 1.3权限关系 此处添加公司各部门的职位上下级关系图,如下图: 说明:以管理层次图方式描述公司的上下级关系,此关系涉及到上级对下级数据的可视性。系统默认上级可以查看下级数据,平级之间数据互不可见。

职权图 2企业配置需求调研 说明:该部分主要调研CRM系统中的角色权限配置和员工的角色分配、数据共享信息和审核流程等 2.1角色相关配置 此处由Crm工程师根据企业需求来共同填写企业各使用帐户的权限分配。角色配置定义的是各角色的使用模块和操作权限。 角色配置表

2.2员工信息配置 此表描述的是客户使用CRM 系统的帐户信息,职权、部门和角色对应职权图、组织结构图和角色分配表。 员工信息表 2.3业务配置 编码规则 采用手动编码或自动编码 数据共享 1.销售的机会、报价、合同、应收款、客户信息等销售模块除总经理、副总经理、销售部和市场部外, 其他部门均无无权查看以上信息(销售共享或分配的信息除外) 2.售后支持组:商务部的客户资产管理需共享给技术支持部。 3.工程部经理可以看到实施项目模块的信息;财务经理可以看到销售中涉及金额的模块信息,包括: 合同、应收款、实施项目、服务收费模块;技术部经理能看到实施项目模块信息。 4.各销售人员能看到其他部门在系统中记录的关于自己负责项目的相应信息,而其他销售人员是不能 看到的。在销售人员未主动共享前其他部门是不能看到销售部人员的系统记录信息的。 5.销售人员的共享操作说明: a.当销售人员在销售过程中的某次销售需要售前技术支持的时候,需要销售人把对应的客户资 料共享给受理支持的技术人员。 b.工程部的所有实施项目需要共享的销售经理。 备注:所有共享信息都是针对某一个模块进行共享,而不能针对某模块中的某些字段进行共享。 审核流程 审核流程定义表

关于公司调查报告

关于公司调查报告 篇一:关于XX公司调查报告 社会实践报告 教育层次(本科或专科):专科 实践报告题目: 分校(站、点):西南教学点 姓名:高俊学号年级: 10秋专业:行政管理 指导教师:齐海丽 日期:XX年 12月2 日 关于上海百晟精密机械有限公司员工培训的调查报 告 一、调查过程 (一)调查目的与意义 1.调查目的 员工培训的目的是通过一定的科学手段,促使员工在知识、技能、能力和工作态度等方面得到提升,以保证员工能够按照预期的标准或水平完成工作任务,员工的素质决定着企业的素质,拥有高素质的人才,才可能谈得上持续发展。通过培训,可以使新员工融入到企业的文化之中,可以使老员工补充新知识新技能,以跟上企业发展的步伐。 2.调查意义

企业要参与市场竞争,就必须拥有高素质的员工队伍。人才要参与人才市场竞争,就必须时时“充电”,吸收新知识和新技能,以增强自身竞争力。培训使企业人力资本整体增值的同时,也增加了企业自身的价值。员工培训可以有效地帮助企业创造价值或赢得竞争优势,重视员工培训工作的企业会比他们的竞争对手表现出更好的经营业绩,更有信心迎接竞争性挑战。培训不仅通过员工自觉性、积极性、创造性的提高而增加企业产出的效率和价值使企业受益,而且增强员工本人的素质和能力,使员工受益。培训是管理的前提、培训是管理的手段。培训不仅为管理创造了条件,其本身就是一种管理的手段,即培训通过满足员工高层次的精神文化需求来激发员工的干劲和热情。 (二)调查对象概况 1.调查对象全称 上海百晟精密机械有限公司 2.调查对象地址 上海市浦东新区康桥路898号 3.调查证明人 邵鹤良 (三)调查时间 XX年8月26日—XX年11月18日

2020年服务业发展调研报告范文

服务业发展调研报告范文 最近发表了一篇名为《服务业发展调研报告范文》的范文,觉得有用就收藏了,重新了一下发到这里[]。 一、区服务业发展基本情况 繁荣兴盛的服务业一直是红山区经济发展的特色和优势。近年来,红山区紧紧抓住新型工业化、城镇化进程加快和消费结构升级的机遇,深入贯彻落实自治区、赤峰市促进第三产业发展的有关政策政策措施,将加快服务业作发展为全区的重点工作列入议事日程。不断突出重点,优化结构,创新机制,强化落实,使我区服务业保持了快速健康的发展态势。 20xx年我区第三产业实现增加值37.2亿元,20xx为45.6亿元,20xx年为52.4亿元,年均增长17.4%。20xx年上半年,我区实现地区生产总值63.2亿元,同比增长15%。其中第三产业实现增加值29.1亿元,同比增长10.7%。第三产业内部各行业均衡协调发展,批零餐饮业、交通运输邮电业、金融保险业、房地产业及其它服务业保持良好的增长势头,现代物流业、信息服务业等新兴第三产业也保持较快的发展速度,为优化我区服务业产业的结构起到了积极的推动作用。消费品市场稳中趋旺,今年1-6月份全社会消费品零售总额24.8亿元,比去年同期增长19.3%。其中批发零售贸易

业实现21.1亿元,同比增长19.5%;餐饮业实现3.2亿元,同比增长19.2%;其它行业实现0.5亿元,同比增长13.5%。 二、红山区促进服务业发展的主要经验做法 (一)举全区之力搞好红山物流 多年来,红山区的服务业发展始终处于层次低、规模小、布局散,新型业态发展缓慢的状态。为了转变发展方式、提升产业层次、推动区域经济协调发展,根据红山区地处中心城区信息流、资金流、商品流和车流相对集中这一特点,运用供应链管理与现代物流理念,于20xx年6月正式启动了内蒙古红山物流园区建设。目前园区建设已累计投入资金23.8亿元,全面启动5100亩规划区范围内的建设,建成区面积达到3800亩。共引进各类企业118家,其中73家已经建成并投入运营,完成各类建筑面积68万平方米,形成了以物流配送、汽车贸易、建材交易、货物仓储同步发展的经营格局。20xx年上半年,园区实现交易额26.2亿元。预计全年可实现交易额55亿元,税收1.2亿元,安置就业达到1万人。 一是将规划先行作为首要原则。作为自治区批准立项的首家大型物流园区,红山物流园区在建设初期就确定了“高起点规划,高标准建设,高门槛招商,高水平发展”的工作思路。聘请国内资质

关于社区服务的调查报告

关于社区服务的调 查报告

关于社区服务的调查报告 时间: 7月8日至8月3日 地点:江苏省南通市崇川区观音山街道太平社区 调查目的:了解社区服务情况,锻炼自己,认识社会,增加知识 调查对象:观音山街道太平社区 暑假如期而至,此间我利用一个月的时间我深入社区做了一系列的调查。我要看看我是否有能力依靠自己的又手和大脑来面对社会,同时,也想经过亲身体验社会实践让自己更进一步了解社会,在实践中增长见识,锻炼自己的才干,培养自己的韧性,想经过社会实践,找出自己的不足和差距所在。这次社会实践,我主要是经过在社区居委会服务来调查社区相关情况。调查情况如下: 一、社区居委会的基本功能: (1)宣传宪法、法律、法规和国家的政策,维护居民的合法权益,教育居民履行依法应尽的义务,爱护公共财产,开展多种形式的社会主义精神文明建设活动;(2)办理本居住地区居民的公共事务和公益事业:(3)调解民间纠纷;(4)协助维护社会治安;(5)协助人民政府或者它的派出机关做好与居民利益有关的公共卫生、计划生育、优抚救济、青少年教育等项工作;(6)向人民政府或者它的派出机关反映居民的意见、要求和提出建议。

另外,经调查我太平社区也针对本社区内部具体情况对居名作出了如下承诺:(1)为社区居民最底保障服务,为残疾人提供服务;(2)为新居民提供多方面优质服务;(3)为育龄妇女优生优育指导,为行动不便老人上门服务;(4)为特困家庭提供关心服务,为待、下岗人员择业提供中介服务;(5)为七十岁以上老人办理优待证;(6)为青少年提供法律维权服务;(7)搞好社区建设,做好社区卫生服务 经过调查的这几天,我的确看到了居委会成员都履行了她们的职责,诚心诚意的为居民服务。太平居委会下设有工作室、党员之家、文娱活动工作室等。这些活动室的设立也大大的方便了居民,为社区工作开展提供了很好的平台,为现代社区建设打下了很好的物质基础。 二、政府各相关部门根据职责要求参与社区卫生服务工作,卫生部门成立技术指导组开展对社区卫生机构的监督管理,组织从业人员开展培训,并联合市发改、编办、财政、人事、劳动保障、民政等部门制定了发展社区卫生规划、编制、人才队伍、经费补助、医保引导等相关配套文件。以下是我重点调查的社区卫生服务情况: (一) 政府对社区卫生服务工作重视程度有较大提高。政府各相关部门根据职责要求参与社区卫生服务工作,卫生部门成立技术指导组开展对社区卫生机构的监督管理,组织从业人员开展培训,并联合市发改、编办政府各相关部门根据职责要求参与社区

上海市老年服务需求专题调研报告

上海市老年服务需求专题调研报告

上海市老年服务需求专题调研报告(摘要) 上海市民政局 当前,上海60岁以上老年人口260.78万人,占总人口的19.28%;80岁及以上老年人口40.70万人,占总人口3.01%,占60岁及以上老年人口15.61%;百岁以上老人已有548位。根据经济发展新形势、人口发展新特征,科学规划老年服务事业、提升老年服务质量,成为当务之急。为掌握上海老年服务需求的第一手资料,上海市民政局对上海市老年服务需求展开专项调查研究。本次调查分问卷调查和深度访谈两部分。问卷调查从上海19个区共抽取样本1096个;深度访谈老人100名。根据调查数据,我们分析与思考如下: 一、上海老年服务需求现状评析 (一)居家养老成为养老服务需求主要模式,亟待完善社区老年服务体系 调查显示:有八成老人希望居家养老。高年龄、低收入、低学历、城郊结合部、与子女同住的老人更希望居家养老。在选择了居家养老的被访者中有41.7%的老人认为自己之因此选择居家

养老就是根本不愿意离开家人。隔代家庭的家政服务需求最为强烈、高龄老人对家政服务则认知不深。 (二)社区医疗服务成为需求核心,亟待强化老年卫生服务举措 数据表明:为老服务的重心是老年医疗服务,社区医疗服务成为社区老年服务的核心需求。有72.6%的老人认为医疗服务的就近与便利及其重要。同时,对重病及费用的担忧普遍存在,有22.1%的老人对患重病可能导致的经济困难表示忧虑。 (三)不同群体文体活动需求各异,亟待提升老年活动满意度 调研发现:老人的日常生活仍以家庭内部活动为主。经常光顾社区老年活动室老人仅占受访老人的15.2%,而54.5%的受访老年人表示没有去过社区的老年活动室。 (四)法律服务需求量小,亟待专业服务介入 数据显示:94.7%的问卷受访老人认为自己的权益没有受到侵害。在老年权益受到侵害的19位受访者中,经过街道居委会解决的相对较多,占36.8%,依靠亲属解决的达到36.9%,选择忍气吞声、不了了之的占26.3%。

2019关于公司调研报告

2019关于公司调研报告 关于公司调研报告有哪些?下面是学习啦本人给大家带来的相关模板,欢迎参考阅读! 公司调研报告(一) 为贯彻落实全市“项目攻坚年”和“产业提升年”任务要求,助推企业升级增效,实现全区经济科学超常和谐发展,开发区扎实开展蹲点调研活动,按照两委安排部署,***铁塔有限公司作为我的蹲点企业。本次蹲点调研活动中,我深入企业一线、实地走访,问计于企,重点围绕生产经营、项目建设、产品营销、资金技术、人力资源等方面开展了深入的调查研究,现将蹲点调研情况报告如下: 一、企业基本情况 ***铁塔制造有限公司是生产500KV电压等级的输电线路铁塔、输电线路钢管杆、变电站构架、广播电视塔、微波通讯塔及避雷装饰塔的专业公司,属制造、加工型企业。**铁塔占地面积5万余平方米,建筑面积1万平方米,企业总资产****万元,其中固定资产****万元,流动资产****万元,企业固定职工***人,其中高级工程师**名,工程师**名,助理工程师**名,具有较强的技术骨干力量。企业拥有铁塔专业加工设备,其中包括三条角钢自动流水线、三条半自动角钢自动线,年生产能力达***万吨,公司于****年**月份通过了质量管理体系认证,并全面贯彻实施ISO9001-2015标准,公司产品各项技术指标完全达到或有优于国家标准。****年,**塔销售收入达**亿,利税***万元。 二、企业存在的问题

一是人力资源紧缺。目前,企业虽已有固定职工***余人,但人力资源短缺问题依然存在,尤其是区域销售人才及一线电焊、铁塔放样等专业技术人员紧缺,缺乏。 二是市场竞争力弱。目前全国已经获得铁塔类产品生产许可证得工厂约***家,主要产品多为各类输电塔和通讯塔。其中只有**多家企业生产技术成熟,市场竞争力强,控制着全国**%左右的铁塔市场份额。与国内一些强势企业相比,**铁塔的生产规模比较小,市场份额比较小,市场竞争力还比较弱。 三是产品结构单一。随着以特高压网络为主网架、超高压网络为主网架、超高压网络分区的运行,四柱管塔和钢结构的应用越来越广泛。而目前企业以输电线路铁塔、电力塔生产为主,对四柱管塔等一些新型生产项目有待进一步扩展,以便更适应市场发展趋势,获#from 本文来自高考资源网https://www.360docs.net/doc/6f17494039.html, end#得更大发展空间。 三、企业未来发展前景分析 一竖家持续加大电网投资的发展机遇。根据《*******》,****年全国新增500KV、220KV和110KV输电线路长度分别为**万公里、**万公里和**万公里,预测新增各类输电塔***万吨;到****年,我国将建成“四横六纵多受端”的特高压输电网络,国家对特高压电网的投入将达到****亿元,国家持续加大电网投资的政策背景,给铁塔企业发展带来了良好的市场空间和发展机遇。 二是城乡农网改造升级换代的发展机遇。在****年的投资规划中,国家电网计划固定资产投资将完成****亿元,其中电网投资完成****亿元,主要投向特高压输变电线路等重点工程建设、新一轮农网改造等城乡配电网建设,以及智能电网试点建设等;南方电网计划固定资产投资****亿元,其中电网建设投资***

服务业发展调研报告

服务业发展调研报告 发展农村服务业是转移农民、富裕农民、繁荣农村、促进城乡经济社会协调发展的一项重大举措。农村服务业作为农村产业的主要组成部分,它的繁荣和发展对拉动农村经济,增加农村就业机会,增加农民收人都将有十分重要的作用。加快农村服务业发展,构建完善的现代农村服务体系,必将大大地推动社会主义新农村建设。 一、我乡农村服务业现状 近年来,我乡以农村第三产业为主体的农村服务业迅速发展,在产业结构调整、劳动力转移、农民增收和农村经济社会发展等方面发挥了积极的作用。 2016年全乡第三产业增加值达3250万元,服务业增加值占生产总值的比重达%,个体户150个,从业人员1300人。三产经济呈现出总量扩大,增速提升,质量提高,后劲增强的良好局面。 交通运输业稳步增长,全乡共有客运站1家,营业性客运车辆余辆,2016年全乡运输业收入达444万元,汽车维修店9家,全乡固定电话用户321户,移动电话用户8750户,宽带用户122户。消费品市场繁荣活跃,全乡共有各类批发零售商店102个,从业人员458人。餐饮服务业各具特色,全乡共有餐饮服务企业19个,从业人员74人,小旅馆

为主的住宿格局,2016年全乡商饮业收入达160万元。金融保险业健康运行,全乡金融储蓄机构1家,金融企业从业人员8人,年末金融机构各项存款余额为9275万元,金融机构各项贷款余额7206万元,保险业快速发展,建立了乡保险网点,从业人员15人。全乡有专业协会2个,成员180人,指导中药材种植和销售服务。 二、现阶段农村服务业发展中存在的问题 我乡农村服务业,尽管近年来已经有所发展,但是发展农村服务业的思路还不够明确,体制、机制、政策等还没有完全配套,传统服务产业仍是带动农村服务业的主要力量,总量增长缓慢、发展不平衡的矛盾仍然比较突出,主要体现在以下几个方面: 1、农村服务业主要集中在一些传统的、低水平的交通运输业、商业、餐饮业等领域,企业规模偏小,专业化、社会化、产业化水平低,竞争能力弱的问题比较突出,吸收劳动力就业的能力有限,使农民增收渠道少,收入增长缓慢。由于长期缺乏总体规划,农村服务业基本处于自然发展状态。这样的状态,难以适应激烈的市场竞争,也难以取得农村服务业自身的发展,会成为解决“三农”问题的瓶颈。 2、农产品批发市场存在一些亟待解决的问题。市场交易者经营水平和组织化程度低,入场交易的买方多为个体农户或农户自主形成的联合体,外地大客商、知名农产品

2016社区服务活动的调研报告

2016社区服务活动的调研报告 社区服务活动的调研报告 为认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神,**以推动基层服务型党组织建设、保持党同人民群众的血肉联系为核心,以“创建文明城市、构建和谐社区”为目标,动员组织全县在职党员到居住地社区亮明身份、报到登记、志愿服务,争当星级志愿者,开展红袖章志愿服务活动。通过红袖章活动的开展,在全县营造了自觉奉献、传递爱心、助人为荣的社会新风尚,不断地提高在职党员队伍整体素质,构建起了共同关注、共同参与、共同建设的社区党建新格局。 一、主要做法及成效 一是强化工作措施抓报到。结合**党建工作实际,制定了《关于在全县在职党员中开展红袖章志愿服务活动的实施意见》,动员全县居住地在城区的党政机关、企事业单位(含中省驻**单位)、人民团体的在职党员,树立“心系社区、服务社区、奉献社区”思想,积极到社区报到开展志愿服务活动。按照城区单位和社区分布情况,本着便于开展共建活动的原则,确定145个单位党组织与6个社区党组织开展共建。截止目前,全县有1819名在职党员到社区报到。县直各部门党委书记率先垂范,第一时间到各自居住地所在社区报到对接、领岗认责,积极参与听取意见、宣传政策、化解矛盾纠纷等活动,起到了以上带下的示范作用。在职党员所在单位党组织向党员统一配发和组织填写《**县在职党员进社区活动证》,个人持《活动证》主动到居住地社区报到,并填写《在职党员到居住地社区报到登记册》,驻区单位党组织统一到共建社区报到,填写《驻区单位党组织到社区报到登记册》,实现在职党员到居住地和工作地社区党组织的双报到。特别是对新发展和新转入的党员,各单位党组织及时配发《活动证》,并督促其及时到社区报到,推进在职党员进社区报到工作全面开展。 二是灵活工作方式搭平台。按照“自愿、协商”的原则,积极推行“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”的双重管理机制,建立在职党员社区报到电子和纸质台帐,详细记录在职党员志愿服务和参与活动等情况。各社区广泛设立了“党员先锋岗、环境维护岗、邻里互助岗”等岗位,在职党员根据个人特点、兴趣特长等实际情况,每位在职党员至少认领1项社区服务项目,主动参与社区组织的各种便民活动,全年参加志愿服务的时间不少于48小时,在“零距离”接触群众中受到教育,在社区建设中发挥先锋模范作用。同时,在职党员每次参与社区志愿服务活动后,社区党组织如实在《**县在职党员进社区活动证》上填写在职党员参与社区服务活动情况并盖章,城镇6个社区与在职党员和共建党组织签订《服务承诺书》和《共驻共建协议》,并对在职党员所认领的服务岗位、服务事项、完成时限等,积极搭建服务平台,通过社区宣传栏、显示屏进行公示,引导党员通过QQ群、微博、微信等社交网络,提供民事代办、技术培训、市场信息、政策咨询、医疗卫生、文化娱乐等便捷高效的网上志愿服务,为在职党员参与社区建设创造便利条件。 三是丰富活动载体显成效。按照“灵活多样、小型分散、重在实效”的原则,搭建党员服务平台,开展志愿服务活动,做到服务对象、服务内容、服务要求“三知晓”。各共建组织开展丰富多彩的志愿服务活动,切实发挥在职党员作用。妇联党支部开展“关爱社区留守儿童”,卫生局党委开展“免费义诊、下基层、服务居民”,公安局开展“安全防范惠及社区居民”、司法局开展“法制宣传进社区”等主题实践活动,参与在职党员群众856多人(次)。活动开展以来,**食药局党委下辖3个共建党组织,利用星期天时间深入东街社区各条街巷,对食品药品生产经营和使用单位进行安全整改,初步整改

需求调研报告4篇

需求调研报告4篇 2018-10-15本文目录需求调研报告关于青年教师专业发展需求与培养对策调研报告工业基地对高校人才需求调研报告卷烟零售市场需求调研报告为深入了解基层党组织和党员干部对远程教育的需求和建议,最大限度满足党员干部群众的学习要求,切实发挥远程教育网络在党员教育、培训和服务中的作用,**区委组织部于近期以发放调查表的形式,对基层远程教育站点开展教学资源需求调查。 此次调查共发放调查表1800份,回收1790份,回收率达 99.4%。 范围涉及**区所有基层站点(包括社区、农村以及机关等站点)。 现将调研结果汇报如下:一、我区农村党员干部现代远程教育工作现状一是农村党员干部现代远程教育工作得到大部分党员群众的认同。 在回答您对本村(社区)现代远程教育的了解程度”时,认为从没有听说过的,占1%;认为听说过,但没有参与的,占9%;认为偶尔参与的,占28%;认为经常参与的,占62%。 在回答您认为开展现代远程教育的作用如何”时,认为没有作用的,占5%;认为现在还看不到明显作用,以后会有作用的,占30%;认为很有作用,是件大实事、大好事的,占65%。 从对这两个问题的回答来看,广大农村党员干部和群众对现代远程教育工作是支持和肯定的。

二是农村党员干部和群众参与现代远程教育的热情较高。 在回答您对现代远程教育的兴趣”时,只有3%认为没有兴趣,28%认为兴趣不高,69%认为兴趣浓厚。 在回答您认为目前村党支部组织学用活动的时间安排如何”时,有30%认为集中学习多了,21%认为集中学习少了,14%认为个人自学少了,3%认为安排不合理。 在回答您参加现代远程教育的原因”时,认为是村党支部硬性要求的仅占23%;认为是个人自愿高达77%。 在回答站点组织收看远程教育节目的频率”时,14%的回答参加了1—2次,25%的回答参加了2—3次,61%的回答参加了3次以上。 由此可见,现代远程教育工作正在被越来越多的党员干部和群众所认识、所接受,并对参与现代远程教育表现出了较高的热情。 三是农村党员干部现代远程教育工作学用成效较为明显。 在回答您认为村里的现代远程教育站点发挥作用如何”时,只有5%认为没有作用,30%认为发挥了一些作用,44%认为发挥了较大作用,21%认为是自己致富的好帮手。 利用远程教育平台引导我区主导产业的发展,降低了成本,增加了效益。 另外,还成立了远程教育学用示范基地,渭北葡萄产业园,南塬核桃栽植,园区生猪养殖等示范基地,定期联系养殖、种植专家到基地对养殖户现场教学,传经送宝。

企业调研报告格式范文

企业调研报告格式范文 企业的发展关系到社会经济的发展,下面是小编为大家整理的企业调研报告范文,欢迎大家阅读。 企业调研报告范文(一) 一、规模以上工业企业基本情况 我县地处腹地,源头,地理位置特殊,县内矿产丰富,已发现各类金属、非金属矿产27种,矿藏的潜在经济价值5000亿元以上。其中支柱矿种铅锌已探明储量450万金属吨,远景储量在800万金属吨,约占全省储量的80%,是全国“四大铅锌基地”之一;已探明黄金储量108金属吨,远景储量在150金属吨以上;已探明石灰石储量7、79亿吨;已探明可开发的大理石石材50wm3,远景开发储量150wm3;已探明的石墨矿储量1000万吨。 近年来我县依托优势和产业基础,围绕“铅锌、黄金、新型材料”三个百亿集群,大力实施“工业强县”战略,截至目前全县共有各类工业企业419户,XX年完成现价工业产值228、64亿元,实现工业增加值83、43亿元。其中,规模以上企业48户,XX年规模以上企业完成工业产值218、64亿元,占全县现价工业总产值的95、6%;实现工业增加值81亿元,对全县GDP的贡献率达到了73、1%,真正成为县域经济的发展主导力量。 二、规模以上工业企业面临的困难和问题

近年来,我县规模以上工业企业,特别是规模以上工业企业呈现出持续快速的发展趋势,年均增长速度达到了40、28%,为我县争创全省“十强县”和西部“百强县”起到了关键性的拉动作用。但由于全球经济危机的持续影响和全球金融危机对实体经济的冲击逐步显现,我县规模以上工业企业在发展和经营上出现较大困难和问题,主要表现在四个方面: 一是工业经济结构不优。在这48户规模以上工业企业中,从事铅锌、黄金及非金属开发的企业共39户(其中,从事铅锌开采和选矿的企业31户,从事黄金开采的企业2户,从事非金属开发的企业3户,从事铅锌、黄金冶炼的3户,从事水泥生产的2企业户),是一个以原材料工业为主导的工业体系。新型建材、植物化工等产业还未形成规模,电子工业、机械制造、日用品加工,以及劳动密集型工业企业引进难度大。导致工业产业结构和工业产品结构单一,经济结构不优,抗市场风险能力较弱。 二是经济效益大幅下滑。铅锌、黄金等主导产品市场价格持续下跌,铅锌价格较去年5月同期每金属吨分别下降了1568元和465元。特别是今年2月与4月相比,0锌、1锌及1铅的价格,月均价每金属吨分别下降了947元、977元和1020元,黄金价格也下降了50元/克。同时,矿山企业用工、原料成本、开采费用均有所增加,利润空间压缩。虽

服务业统计调研报告

服务业统计调研报告 本网原创*由为你提供以下的内容; 面对当前经济发展和政府决策的迫切需求,按照上级提出的“进一步转变服务理念和方式”的工作要求,我们认真解读《通知》内容,立足,结合本市实际情况,就地方统计部门在加强服务业统计工作中,如何主动服务、精确服务,从而满足我市经济发展、民生改善和政府决策需要;如何进一步发展完善现有服务业统计指标体系和调查制度,从而客观反映我市服务业发展状况,为建设国际文化旅游名城和中原经济区“三化”协调发展示范市提供 决策依据,做了初步思考。 一、当前我市服务业统计工作基本情况 服务业包含很多行业和类别,根据国家统计局公布的《国民经济行业分类》显示,全部一、二、三次产业中,有14个门类属于第三产业,门类下含46个大类、179个中类和339个小类属于服务业,简单的说除了农业、工业、建筑业,其他行业都属于服务业。服务业行业种类繁多,其中由统计部门进行统计的只有批发和零售业、住宿和餐饮业、房地产业、居民服务和其他服务业、装卸搬运和其他运输服务业、仓储业、其他无主管部门的

服务业等类别。建立完善科学的统计指标体系,是为的服务业发展提供准确翔实的数据支撑和考核依据的必须和前提。服务业统计指标涵盖专业多,协调难度大,客观存在指标体系分类不够细化,调查力量相对薄弱,与相关行业部门协同能力不强,服务业全行业宏观分析能力相对较弱等问题。 二、加强和完善服务业统计工作的几点建议 1.加强组织领导,建立健全工作机构。 《国务院关于加快发展服务业的若干意见》提出,到2020年,全国服务业增加值占国内生产总值的比重超过50%,服务业结构显著优化,就业容量显著增加,基本公共服务均等化程度显著提高,市场竞争力显著增强,基本实现经济增长向依靠第一、第二、第三产业协同带动转变。所以,服务业经济在今后在国民经济发展中的地位将日益重要,各级政府和社会公众对服务业统计的信息需求量越来越大,信息的要求也越来越高,统计信息分类也越来越细。因此,统计部门有必要设置一个从事服务业统计的专门机构来牵头建立健全“服务业全行业统计体系”,理顺统计信息****渠道,细化指标,打造一个更为科学合理,能够适应目前服务业发展需求的信息服务平台,为各级领导和相关部门发展服务业经济,提供应有的基础信息保障和监测作用。据了解,市早在年就已经设立专门的服务业统计机构,并开展相关工作。 2.明确职责,做好各部门的全行业服务业统计。

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