专业技术职称评定

专业技术职称评定
专业技术职称评定

关于专业技术职称评定有关事项的说明

一、专业技术职务系列及其档次划分

我国专业技术职务系列由国务院有关部门根据需要提出,经中央职称改革工作领导小组审核后报国务院批准。目前,专业技术职务共有29个系列。专业技术职务又分为高、中、初级三个档次,其中有的系列高级专业技术职务又分为正高级和副高级两个层次,部分系列初级专业技术职务又包含了助理级和员级两个层次。

(其中,工程序列专业繁多,具体情况登陆“大连人才”报名系统可查阅)

二、专业技术资格取得方式

根据国家有关规定,专业技术资格取得方式主要有三种:考核确定、专业技术资格评审和专业技术资格考试。

l、考核确定。按照人职发[1990]4号和人职发[1991]11号文件规定,对普通高校全日制统招中专以上学历毕业生(不含“五大”

毕业生)、见习期满,经考核合格即可确定相应的专业技术资格,不需再进行评审。具体方法是单位对专业技术人员在规定时问内,从事本专业技术工作的表现情况及工作业绩提出考核意见,报审核机关进行核准。其中,初级资格由行业主管部门或区市县人事行政部门确定,中级资格由市人事行政部门确定,高级资格由省人事行政部门确定。

2、评审。由专业技术人员提供从事本专业技术工作的能力,水平、贡献方面的综合业绩材料,由其所在行业专家组成的评审委员会对其进行综合考核评定和审议,以确定其是否能获得相应级别的专业技术资格。

3、考试。符合报考条件的专业技术人员,参加国家、省、市组织的专业技术资格考试,成绩合格者即可取得相应级别的专业技术资格。按政策规定,凡国家实行统一考试的专业系列,均不再组织开展评审工作。

三、考核确定专业技术资格的办理程序

(一)考核确定的系列(专业)、级别:

根据国家有关规定,博士后出站人员可考核确定副高级专业技术资格;取得博士学位或取得硕士学位从事本专业技术工作2年以上可考核确定中级专业技术资格;取得全日制大学学历从事本专业技术工作1年以上可考核确定助理级专业技术资格;取得全日制大专学历从事本专业技术工作1年以上可考核确定员级专业技术资格,从事本专业技术工作3年以上可考核确定助理级专业技术资格;取得全日制中专学历从事本专业技术工作1年以上可考核确定员级专业技术资格。

根据辽人发[2005]167号文件规定:考核确定不适用于医疗卫

生系统卫生技术中级及以下技术资格。国家承认学历的成人教育“五大”毕业生不执行考核确定政策,一律参加评审或考试。

(二)考核确定的办理程序:

拟确定专业技术资格的人员,首先在“大连人才”进行网上报名,然后由个人填写《毕业生确定专业技术资格审批表》(在“大连人才”网上下载),经所在单位同意并签署考核意见、加盖公章,然后连同学历(学位)证书(原件及复印件)一起上报主管部门。按照管理权限,初级资格由主管部门审批和发放证书,中级及中级以上资格由主管部门报市人才服务中心办理。

四、专业技术资格评审

(一)对象及范围:

凡我市各类企事业单位工作的专业技术人员,只要符合申报条件,均可自主申报参评专业技术职务任职资格(以下简称任职资格)。己办理离退休手续的专业技术人员、或户籍与人事关系未在大连的专业技术人员,只要手续齐全均可在连申报参评任职资格。中省直在连单位须参加其主管部门组织的评审工作。

申报任职资格,由个人提供材料,经所在单位同意并推荐,可以申报相关专业职称资格评定,或参加专业技术资格考试。按照国家规定,除部分特定的专业性强的专业或岗位(如统计、审计、刑侦、技侦等)外,公务员和参照公务员管理的事业单位工作人员原则上不得参评任职资格。但当其从国家机关或参照公务员管理的事业单位调出后,三年内可根据其学历、资历、业绩等条件,一步到位直接参评相应的任职资格。以某具有本科学历毕业流动人员为例,如果毕业后在机关工作已满10年,流动到其它类型单位时,无论是否具有中初级任职资格,均可一步到位直接申报参

评(报考)副高级任职资格。

不具备国家规定的学历或资历条件(只能其中一项不具备条件),但确有真才实学、成绩显著、贡献突出的专业技术人员,可以按破格方式申报,但必须符合为破格申报专业技术资格而制定的评审条件。

(二)学历、资历要求:

按照人职发[1991]11号、人职发[1991]17号等文件规定,参评各级别专业技术资格应具备以下条件,学历、资历的年限均计算到申报当年的年底(12月31日)。

(三)工作业绩、业务能力、学识水平要求:

工作业绩、业务能力和学识水平应具备本专业《试行条例》和《专业技术职务任职资格评审条件》中所规定的工作业绩、业务能力和学识水平。工作业绩、业务能力主要通过主持或参与业

务(技术)工作项目、解决技术难题、科技攻关、获得的奖励、创造的经济效益、指导下级职务人员工作等方面体现;学识水平主要是通过发表论文、出版著作、制订行业规范、技术标准,撰写技术报告等方面体现。对论文(著作)的具体要求是:

1、论文(著作)是指经国家或省新闻出版行政部门批准.并公开出版发行的学术刊物上正式发表(出版)的本专业或相近专业的著述(需有国家正式刊号);

2、增刊或编辑出版的论文集不按正式发表论文对待。

专业技术人员在晋升职称时所提供的获奖证书,应为本专业或相近专业的奖励项目,非本专业和相近专业的奖励项目不能按晋升系列或专业奖励项目对待。

(四)参评职称外语要求

1、国家现行政策。申报参评职称一般应参加全国职称外语统一考试。职称外语共分A、B、C三个级别。根据辽人发[1995]69文件规定:

A级适用于高教、科研、卫生、工程、农业系列申报副高级以上其它系列申报正高级,申报高级国际商务师的人员。

B级适用于高教、科研、卫生、工程、农业系列申报中级及其它未列系列申报副高级的人员。

C级适用于其它未列系列中级和有外语要求的助理级申报人员。

2、辽宁省现行政策。按照原国家人事部《关于完善职称外语考试有关问题的通知》(国人部发[2007]37号)精神,2007年辽宁省改革职称为外语政策,出台了《关于完善职称外语政策有关问题的通知》(辽人发[2007]l1号,大人发[2007]32号转发)。文件

规定,申报下列十二个系列高级职称资格,需具备各专业技术职务条例要求的职称水平:

(1)高等学校教师(含党校、行政学院、社会主义学院)系列;

(2)实验系列;

(3)中专教师系列(含干部培训、市级干部学校)系列;

(4)自然科学研究系列; (5)社会科学研究系列;

(6)工程系列; (7)农业系列;

(8)卫生(西医药)系列; (9)经济系列;

(10)会计系列; (11)统计系列; (12)审计系列。

申报下列十五个系列高级专业技术职务任职资格,职称外语不作为必备条件:(1)卫生(中医药)系列;(2)档案系列;(3)图书资料系列;(4)文物博物系列;(5)群众文化系列;(6)新闻系列;

(7)出版系列;(8)中小学教师系列;(9)技工学校教师系列;

(10)艺术(含美术、艺术)系列;(11)播音系列;(12)工艺美术系列;(13)体育教练员(副高)系列;(14)律师系列;(15)翻译(第二外语)系列。

所有系列中、初级职称评审。职称外语不作为必备条件。对在晋升职称时外语不作为必备要求的专业技术人员,参加职称外语考试取得合格证书,申报参加职称评审时,根据其外语成绩,给予一定比例的分数,并计入评审总分,同等条件下给予优先考虑。

3、外语免试条件

(1)经省、市人事部门确认,具有较高外语能力的专业技术人员。

①在国外学习进修满一年以上的;

②具有博士学位的;

③外语专业大专以上学历晋升非外语专业职称的;

④申报副高级职称时外语考试成绩达到要求,申报正高级职称需要再次参加同级别考试的;

⑤出版过外文专著、译著的;

⑥参加国家权威部门组织的出国人员外语考试,达到出国留学或进修合格标准的;

(2)经省、市人事部门确认,符合下列有关要求的专业技术人员。

①国家有突出贡献专家;国务院特殊津贴专家;省优秀专家;省优秀科技工作者;国家百千万人才工程人选;省百千万人才工程百人层次人选;国家科学技术奖励获得者;省科学技术奖和省新产品奖二等奖以上获得者;

②在现专业技术岗位工作三年以上,每年有半年以上时间在野外从事农业、林业、水利、采矿、地质、测绘、勘探、道路施工、渔业捕捞等专业技术工作的;

③在企业从事工程技术工作的;

④在县(包括旅顺口区、金州区)及县以下基层单位工作的;

⑤男55周岁、女50周岁以上的。

(五)参评职称计算机要求

参评职称一般应取得国家或省市规定的计算机应用能力相应科目或级别的考试《合格证书》。根据辽人发[2005]106号文件规定:申报高级职称须取得国家计算机应用能力两个科目(模块)考试《合格证书》或省、市计算机应用能力高级考试《合格证书》;申报中、初级职称须取得国家计算机应用能力一个科目(模块)考试《合格证书》或省市计算机应用能力的中、初级考试《合格证书》。其中,送省评审的人员,须取得国家、省计算机应用能力

考试《合格证书》。

目前,国家已推出包括操作系统、办公应用、网络应用、数据库应用、网络应用、数据库应用、图像制作、其他等6大类别,共25个考试科目,基本覆盖了计算机和网络方面最为常见的应用领域。

附表:全国专业技术人员计算机应用能力考试科目(模块)类别(2010)

该考试全部采用实际操作的考核形式。在考试中,考试系统会自动截取某一操作过程让应试人员进行操作,并自动评分测量应试人员实际应用能力。每一科目考试合格的人员,可获得在全国范围内有效的合格证书。

计算机免试条件如下:

1、年满45周岁的专业技术人员;

2、在农村乡镇工作的专业技术人员;

3、计算机专业毕业的专业技术人员。

根据辽人发[2004]5号文件规定,取得申报级别职称外语和计算机考试《合格证书》者,在晋升同一级别专业技术资格时长期有效(不包括向国家相关部门推荐委托评审人员)。外语、计算机应用能力《合格证书》在晋升同一级别专业技术资格后自动失效。

办理免试的办法:在市区农村乡镇工作的免试证明由所在区、市(县)人事局出具;符合外语免试条件第1条中的(1)、(6)、第2条中(2)项规定的,须提供出国护照、批文、考试成绩或主管部门审核并同意的证明到市人才服务中心办理;符合其他免试条件的不需办理免试手续。

(六)继续教育要求

按照辽人发[2007]12号、18号和大人发[2007]129号文件规定,中、高级专业技术人员每年脱产学习接受继续教育的时间累计不少于72学时(12天或24学分),连续三年内累计完成216学时

(36天或72学分)的继续教育;初级专业技术人员累计不少于48学时(8天或16学分),连续三年内累计完成144学时(24天或48学分)的继续教育。没有完成继续教育学时(学分)的。不能评聘上一级专业技术资格。学时学分计算方法附后。

(七)破格参评条件

对不具备规定学历、资历,确有真才实学、业绩显著、贡献突出的专业技术人员,符合外语、计算机规定要求,同时具备下列三项条件(同一获奖项目、获奖论文及获奖著作只算一项),可破格申报评审。具体要求按辽人发[1998]13号和辽人发[1999]39号文件规定执行。基本内容如下:

1、正高级专业技术资格

(1)主持参与国家级项目(课题),解决关键性问题,其成果具有国内先进水平,取得显著的经济效益或社会效益(须由同行权威专家和省级以上业务主管部门的鉴定和认可);

(2)获国家发明奖、自然科学奖、科技进步奖、星火奖三等奖以上及相当奖励项目的主要完成人(等级内额定获奖人员);或者获省、部级科技进步奖、星火奖二等奖以上及相当奖励项目的主要完成人(等级内额定获奖人员);

(3)在国家级学术刊物上发表本专业有价值的学术论文五篇以上(其中第一作者的论文至少要有三篇);或者公开出版由本人撰写的本专业及相近专业有学术价值的两部以上专著或译著。

2、副高级专业技术资格

(1)主持参与省、部级项目(课题),解决关键性问题,其成果具有省内先进水平,取得显著的经济效益或社会效益(须由同行专家和省级以上业务主管部门的鉴定和认可);

(2)获国家发明奖、自然科学奖、科技进步奖、星火奖四等奖以上及相当奖励项目的主要完成人(等级内额定获奖人员);或者获省、部级科技进步奖、星火奖三等奖以上及相当奖励项目的主要完成人(等级内额定获奖人员);

(3)在省级学术刊物上发表本专业有价值的学术论文三篇以上(须为第一作者);或者公开出版由本人撰写的本专业及相近专业有学术价值的一部专著或译著;或者主持编写大型系列国家或部颁标准及规范;或者主持编写在省以上范围通用的教材(理工类教材本人撰写部分不少于15万字,文史类本人撰写部分不少于20万字)。

3、中级职称

(1)主持参与市级项目(课题),解决关键性问题,其成果具有市内先进水平,取得明显的经济效益或社会效益(须由同行专家和市级以上业务主管部门的鉴定和认可);

(2)获市级科技进步二等奖以上及相当奖励项目的主要完成人(等级内额定获奖人员);

(3)在省级学术刊物上发表本专业有价值的学术论文一篇以上(须为第一作者);或者参与编写本专业及相近专业有学术价值的著述(本人撰写部分不少于5万字)。

4、奖项掌握。部分系列破格条件的成果奖励项目按照下列掌握:

(1)破格申报正高级职称所需获奖项目。李四光奖、金锤奖、银锤奖,中国科协青年科技奖,国家优秀教学成果二等奖、省优秀教学成果一等奖、省以上优秀教师称号,全国理论讨论会奖,国家五个一工程奖,全国党校系统科研奖,中国新闻奖1、2等奖、

韬奋新闻奖、全国百家新闻记者、辽宁十佳新闻记者,国家图书奖(正式奖)、韬奋奖(出版)、中国图书奖(编著者),全国美术作品展,群星奖金奖、文化大奖、文化奖(两次以上)、金狮奖、中国京剧奖,《人民日报》、《光明日报》、《经济日报》(学术版论文)学术成果一等奖,省社会科学优秀学术成果一等奖(两次以上)。

(2)破格申报副高级专业技术资格所需获奖项目。部优秀工程勘察设计一等奖、省优秀工程勘察设计一等奖,省党校系统科研一等奖(二次以上),《人民日报》、《光明日报》、《经济日报》(学术版论文)学术成果二等奖,省五个一工程奖,省、部企业现代化管理成果一等奖,省优秀新产品一等奖,全国纪念建党周年展、全国建军纪念美展,辽宁新闻一等奖(三次以上),辽宁优秀图书一等奖(三次以上),群星奖银奖、文化奖,省社会科学优秀学术成果一等奖、省委、省政府(咨询办、政研室、文明办、办公厅)调研一等奖。

(3)其它规定。大连市的科技进步奖按低于省、部级相应奖励一个等级对待,如大连市一、二等奖分别相当于省(部)二、三等奖。

根据辽人发[2007]12号文件规定,获得省优秀新产品奖励的人员,可按照省同一级科学技术奖励对待。

(八)特定人员参评条件:

1、高新技术专业人员的直接申报条件

根据辽人发[2006]16号文件规定:凡在大连市高新技术园区、大连经济技术开发区注册的高新技术企业;国家、省、市政府确定的高新技术企业中从事电子信息技术、光电一体化、生物

工程、生物制药、新材料、新能源等高新技术工作的专业技术人员可申报工程技术和自然科学研究系列。申报人员一般应具备国家颁布各专业《试行条例》所规定的学历、资历和其它任职条件。但对于在科学研究、技术开发和企业经营中做出突出贡献的高新技术人员,可不受资历的限制,直接申报相应的职称。

(1)直接申报正高级条件。符合下列条件之一者,可以直接申报正高级专业技术资格:

①通过开发、设计、或引进新技术、新工艺,提高产品科技含量,产品质量或科技水平居全国或全省同行业领先水平,为企业年创造经济效益1000万元以上,且科技贡献率在资本增值、效益增加中达到40%以上的主要贡献者;

②取得国家发明专利或实用新型专利1项以上,每年为企业带来直接经济效益1000万元以上的主要贡献者;

③在经济结构调整中,通过兼并、收购、控股等形式实现资产重组后,年盈利在1000万元以上的企业经营者。

(2)直接申报副高级条件。符合下列条件之一者可以直接申报副高级专业技术资格:

①在高新技术产业发展中,通过技术联合、吸收等途径,促进科技成果转化,研制、开发高新技术产品1项以上,为企业创造经济效益500万元以上,且科技贡献率在资本增值、效益增加中达到30%以上的主要贡献者;

②根据市场需要,研制开发出适销对路的高新技术产品,且获得省部级优质产品奖,每年为企业带来经济效益500万元以上的主要贡献者;

③在经济结构调整中,通过兼并、收购、控股等形式实现资

产重组后,年盈利在500万元以上的企业经营者。

(3)直接申报中级条件。符合下列条件之一者,可以直接申报中级专业技术资格:

①通过引进新技术、研究新工艺、开发新产品,提高产品科技含量,为企业年创造经济效益300万元以上,且科技贡献率在资本增值、效益增加中达到20%以上的主要贡献者;

②取得国家发明专利或实用新型专利1项以上,每年为企业带来直接经济效益300万元以上的主要贡献者;

③根据市场需要,开发适销对路产品,所开发的产品被企业确定为主导产品,市场占有率在同类产品中处于领先水平,年盈利300万元以上的企业经营者。

高新技术企业的专业技术人员在参评高新技术专业技术资格时,需提交《高新技术企业认定证书》和在本企业的工作证明(劳动合同),以及其它相关原始材料。其中留学归国人员外语和计算机免试。

2、企业工程技术人员直接申报条件

在企业从事工程技术工作的专业技术人员,取得国家发明专利1项或实用新型专利2项以上,年创经济效益1000万元以上的发明人、设计人,可不受学历、资历和原有职称限制,直接申报正高级专业技术资格评审;取得国家发明专利或实用新型专利1项,年创经济效益500万元以上的发明人、设计人,可不受学历、资历和原有职称限制,直接申报副高级专业技术资格评审;

取得国家发明专利或实用新型专利1项,年创经济效益300万元以上的发明人、设计人,可不受学历、资历和原有职称限制,直接申报中级专业技术资格评审。

普通高校、中等专业学校全日制毕业生,没有按期考核确定初始专业技术资格,但符合申报级别规定学历和工作年限及《试行条例》规定的其它要求,可直接申报相应级别职称。

3、引入优秀人才申报条件

根据辽人发[2005]15号文件规定:在我市行政区域内注册、具有独立法人资格单位,从国外、省外引进的取得博士学位、硕士学位、在国内取得学士学位后并在国外进行过一年以上科学研究和学术交流的人员,不受下级专业技术资格限制,按现行政策直接申报相应的专业技术资格。对急需引进的优秀人才,可以直接认定高级职称。外语和计算机免试。

4、直接申报人员

获得国家发明奖、自然科学奖、科技进步奖二等奖以上奖励,或获得省、部级科技进步奖、星火奖一等奖或二等奖两项以上的专业技术人员(等级内额定人员),可以不受学历和原有资格限制,直接申报教授、研究员级资格。

获得国家发明奖、自然科学奖、科技进步奖三等奖以上奖励,或获得省、部级科技进步奖、星火奖二等奖的专业技术人员(等级内额定人员),可以不受学历和原有资格限制,直接申报高级资格。

获得国家发明奖、自然科学奖、科技进步奖四等奖以上奖励,或获得省、部级科技进步奖、星火奖三等奖,获得市级科级进步一等奖的专业技术人员(等级内额定人员),可以不受学历和原有资格限制,直接申报中级资格。

4、离退休人员

离退休(含国家机关)后现仍从事专业技术工作的人员可以

参加专业技术资格评审,评审条件按现行政策掌握。取得的资格不作为享受工资及其他一切待遇的依据。

五、参评专业技术资格申报程序

(一)申报程序

1、个人申请与单位推荐。专业技术人员在准备好参评材料后,应向所在单位提出参评申请,所在单位在确定参评人员符合参评条件后,专业技术人员要在“大连人才”(https://www.360docs.net/doc/6f7213620.html,)网上报名,单位负责人在确认参评材料真实性的基础上,在参评材料的每份复印件上签字(盖章),并加盖公章。集体获奖项目要提供获奖项目有关资料,以确认其是主持人、主要参加者还是参加者。凡未被确认的材料不予受理。材料要求专业填写正确、参评材料规范、装订整洁。按照辽人发[2002]13号文件规定,所在单位要对参评人员的学历、资历、论文、专著、业绩、成果等情况通过不同形式进行公示,没有异议后,方可向上级推荐,并在《辽宁省专业技术资格报评推荐表》的“单位推荐意见”栏中填写“经单位公示,没有异议”字样。所在单位对参评人员的政治表现、学识水平、业务能力、工作业绩及贡献等,要写出翔实的《综合推荐意见》(需打印),汇总后报主管部门。

2、主管部门审核。主管部门审核单位报送的参评材料原件和复印件,并在各种复印件上加盖审核人印章,在参评材料中“主管部门意见”栏签署意见并加盖公章,完备审核手续后报省市相关部门。

无主管部门且人事档案关系不在各级政府人事部门所属人才服务机构代理的人员,符合现行职称政策,可按照属地化原则将材料报送单位所在地县(市)、区人事部门。

3、评审材料报送。主管部门根据省、市评委会设臵情况,将参评材料分为送省、送市评审两类,并分别报送。

报省评审的,将参评材料报给与省高、中级评委会对口的市直主管部门,该部门在审核无误后统一汇总,并填写《辽宁省报评高级专业技术资格审核表》(1式2份)(电子版信息一份),报市人才服务中心完备审核、推荐手续后,集中送省相应的高、中级评委会办公室。

在市评审的,应按专业系列不同分别报送到市人才服务中心、市教育局、开发区劳动人事局、大连大学人事处等评委会办事机构。

(二)申报职称应提供的材料

专业技术人员在确定自己符合相应的专业技术资格参评条件后,要在大连人才网上报名,同时要认真准备下列参评材料。

1、《辽宁省专业技术资格评定表》。表格可在各主管部门领取或在“大连人才”网上下载,按《辽宁省专业技术资格评定表》中“填表说明”一式2份(送省评审的一式3份)填写。若最高学历不是参评资格的有效学历,则应在“说明问题”栏中填写,写明学历、毕业院校、毕业时间。有效学历是指符合《试行条例》中规定的、与申请参评资格相适应的学历、资历中的最高学历。

2、《辽宁省专业技术资格报评推荐表》。其中,“学历”栏中应填写有效学历;如果现有资格是转评的,“现有专业资格及取得时间”栏中的“时间”应填写首次取得同级资格的时间。

3、《专业技术工作总结》。提交担任现职务期间的《专业技术工作总结》1份(打印),字数要求:高级3000字左右,中级1500字左右,初级1000字左右。

4、基本附加材料。参评人员需提供身份证复印件、《学历证书》、《专业技术资格证书》、《外语合格证书》、计算机应用能力《合格证书》和《继续教育证书》的原件和复印件,并将复印件按上述顺序装订在《辽宁省专业技术资格报评材料》的第二部分(学历资历部分)。

5、特别附加材料。在高新技术企业、农村工作或属于引进人才的,应分别在《辽宁省专业技术资格报评推荐表》后装订《高新技术企业认定证书》、在农村工作《证明》、《干部调动报告表》(复印件)。

6、破格参评附加材料。破格参评专业技术资格的,需填报《辽宁省破格评定人员审核表》一式2份,一份装订在《辽宁省专业技术资格报评推荐表》后面,另一份不装订。

7、业绩证明材料。参评人员应提交能够真实、充分反映本人担任现职期间业务技术水平的主要业绩成果(原件和复印件),将复印件装订在《辽宁省专业技术资格报评材料》的第三部分(主要业绩成果部分)。上一年度的《专业技术人员考核登记表》(复印件)装订在第三部分第一页。提供的工作业绩要有相应的证明材料,如:

(1)承担重点(重大)工程、农业项目或解决技术项目关键性问题。要有正式立项、批准手续。在项目中担任的职务,解决的问题要有相应部门出具的认证材料。

(2)掌握本专业国(省)内外科技发展动态,开创性地提出过本专业的研究、开发方向,取得重要成果或填补国内、省内空白,要有市级业务主管部门或科技部门认定的材料。

(3)在技术引进、改造、推广、应用等方面,综合经济技术

指标达到先进水平。需要有关部门的认证材料。

(4)专业学科带头人由同级业务主管部门进行认定,并加以说明。

(5)对本专业理论有创造性研究。要提供研究结果、报告,并经市级以上的有关部门认证,提供相关材料。

(6)对获得成果奖(包括星火奖、发明奖等)、专利技术的,在提供奖励证书同时,须提供相应鉴定报告材料。

(7)对从事工程设计的专业技术人员,要提供图签、图纸目录明细、说明书等原始材料,以证明自己的工作业绩。

(8)在日常工作中所作的工作,要在单位出具的综合推荐意见中体现。

8、科研成果材料。参评人员应提供担任现职期间正式发表的本专业及相近专业的论文、著作,或制订并已执行的技术标准(包括企业标准、行业标准、部颁标准、国标)。装订在《辽宁省专业技术资格报评材料》的第四部分(主要论文著作部分)。论文的复印件应包括刊物封面、刊号、目录和论文内容,著作的复印件应包括封面、书号、目录和著作内容。

9、荣誉证书材料。参评人员专业以外的其它荣誉证书以及其它材料一律装订在《辽宁省专业技术资格报评材料》的第五部分(其它部分)。

10、材料袋。参评人员应字迹工整地填写《辽宁省专业技术资格报评材料袋(主卷)上的内容。《材料袋》上“专业”栏的填写,应该根据本人所从事的专业技术工作与评委会设臵的专业(学科)相一致。

11、照片。《辽宁省专业技术资格评定表》“相片”一律用近期

2018年职称评聘和专业技术人员管理规定

2018年职称评聘和专业技术人员管理规定 一、管理原则 (一)评聘分开。晋升专业技术职务,要严格执行国家和省市有关规定,实行评、聘两条线原则。专业技术职称评审后,必须在本单位定编、定岗、定责的基础上进行聘用。对无编、无岗、岗位责任不清或考核不胜任的,原则上都不能聘用。(二)专业对口。晋升专业技术职称必须在所学专业或从事的技术岗位对口,对非专业、非技术岗位的专业技术人员原则上不能参加职称评定。 (三)从事技术工作和行政管理工作的按各自系统晋职,两者不能同时双跨。二、管理范围和职责 (一)管理范围 1、计生委主要有卫生、统计、图书、会计、新闻5个专业系列岗位。 2、在干部编制内,具有干部身份,并且在上述专业技术岗位任职工作人员。(二)管理职责 所属事业单位的职称评聘和专业技术人员管理工作,由办公室负责。 三、评审条件 (一)政治立场坚定,熟悉党和国家的有关方针、政策,能较好地完成上级交给的各项工作任务,忠于职守,具有良好的职业道德,遵纪守法,廉洁奉公。(二)具备履行相应的实际工作能力和业务知识。 (三)具备相应的学历和工作年限。对不具备学历,但确有真才实学、成绩显著,贡献突出,符合评审条件的专业技术人员,也可根据需要参加相应的专业技术职称评审。 (四)年度考核为优秀者。 (五)身体健康,能坚持正常工作。 四、指标分配 按市人事局对专业技术人员核定的指标实行公平、合理的分配原则。 五、评审材料的填报 评审材料要按评审委员会的要求,不能空项,评审材料缺项或无单位意见的,一律不提交评审委员会评审。

六、专业技术人员聘任及待遇 (一)各单位根据本单位的实际情况和本人的现实表现,按国家有关规定组织聘任,但要履行续聘手续。 (二)专业技术人员在聘任期内享受相应的待遇。 七、专业技术人员教育和培训 各单位除有计划参加上级有关部门举办的各类培训外,可采取灵活多样,结合本单位工作实际,自行组织培训。 八、专业技术人员考核和奖惩 (一)考核的具体内容(1)政治表现;(2)专业知识;(3)工作能力;(4)工作实绩。 (二)专业技术人员考核和奖惩工作各单位可结合年终考核一并进行。每位专业技术人员要认真填写考核表,考核小组根据本人的工作情况,划定考核等次(优秀、称职、不称职),并写出评语,报人事局审核。 对违纪或受过处分的专业技术人员,暂不评聘上一级专业技术职务。 (三)考核材料要装入个人档案,作为组织考核、使用干部的依据。

中级职称评审专业技术工作业绩报告

专业技术工作业绩报告 各位评委: 你们好! 我叫陆惠强,年龄:39岁,政治面貌:群众,单位是上海勇惠建筑工程有限公司。我现任现场项目部助理工程师,本次申报的技术职称是工程师中级职称。我认为自己具备成为中级工程师技术职称的条件,通过这次的申报将使得我的职业生涯提升一个更高的阶段,激励我在建筑工程方面,不断进步。本人的专业技术述结报告如下: 一、个人简介 1、最高学历为大专,1997年毕业于上海同济大学,我所学的是建筑工程专业。 2、2001年参加取样员岗位培训;2002年参加了测量测绘专业培训,成绩优秀;2005年参加了施工员岗位培训。 3、申报优势: 一是我具有比较扎实的建筑工程类理论专业知识。学过建筑工程管理学、施工技术管理、测量测绘、CAD制图等专业,自从事工程管理工作以来,宏观上研究国家颁发的关于建筑工程方面的政策,微观上研究施工现场阶段性发展状况,同时,广泛吸纳各方面的新知识、新信息,勤钻研、多思考,不断丰富自己,提高自己。 二是具有较为丰富的实际工作经验。参加工作10多年来一直兢兢业业、刻苦勤劳的工作,先后在工地现场测量、施工、技术等多个部门工作过,积累了各个方面丰富的工作经验,了解建筑专业发展动态。 三是具备良好的思想素质、身体素质和业务素质。在安全第一,质量第一的口号下,工作中时刻以国家颁布的标准要求自己,学习贯彻国家标准的理论知识,团结同志,相容性好。对待工作一贯严谨、认真、踏实,具备一名建筑专业技术人员应有的素质。 二、专业技术水平和能力 担任技术员和项目助理工程师多年,我完全能够正确、熟练地组织和指导下级施工人员配合项目部,解决施工过程中出现的各类疑难问题。能够正确按照国家有关规范指导施工现场技术工作。具有独立解决施工过程中疑难问题的能力,对工作中出现的意外事件能迅速提出措施并进行处理。 在近十几年的建筑施工生涯中,我一直视工地为家庭,心甘情愿奉献自己的青春和热情,对新型材料和新工艺不断钻研。负责项目工程技术节约措施的实施,结合工程特点推广成果,开展技术开发,合理化建议和小改小革活动。 三、前任职称期间的感悟 自从我1997年9月踏入工作岗位后,就直接在建筑工地项目部参加管理工作,历时十五年时间,2008年我又升职为现场项目助理工程师。在这几年里,凭着对建筑事业的不懈追求,凭着各级领导的无限关爱,应该说许多成绩和荣誉

工程类专业技术职称评定条件

工程类专业技术职称评定条件 工程类专业技术职称评定条件 一、专业技术职称资格首次认定 1、对象:全日制正规大中专毕业生、研究生 2、时间:每年6至9 3、手续:①填写《初聘专业技术职务呈报表》一式二份 ②填写《专业技术审核表》一式三份 ③填写年度考核表一式一份 ④出示毕业证原件 4、条件:①中专毕业满一年认定员级 ②大专毕业满三年、本科满一年认定助理级 ③硕士毕业满三年认定中级 5、程序:①初级人员专业技术职务任职资格确定由单位报区级职改部门审定, 报市职改办审批、验印; ②中级人员专业技术职务任职资格确定由主管部门报市职改办审批、验印。 二、专业技术职称资格评审 1、对象:已获得初、中级职称资格的人员及全日制的大专毕业生 2、时间:每年5至7 月 3、手续:①填写《辽宁专业技术资格评定表》初级一式二份,中、高级一式三份

②写《年度考核表》一式一份 ③毕业证、职称证、计算机证、外语证等原件及复印件 ④表明主要业绩成果的获奖证书和有关业绩证明材料原年及复印件 ⑤主要论文、著作。发表刊物、出版物原件 ⑥其它有关材料、荣誉证书、学术(衔一)称号和其它有关证明原件及复印件。 ⑦破格申报人员须打印《破格评审高、中级专业技术资格人员审核表》 一式三份。 ⑧以上有关材料复印件按辽宁省专业技术资格报表材料目录顺序装 订成册。 4、条件:①中专毕业后工作满一年晋升员级之后工作满四年晋升助理级 ②大专毕业后工作满三年晋升助理级 ③本科毕业后工作满一年晋升助理级 ④大专或本科毕业满四年且助理满四年晋升中级 ⑤本科毕业满五年且中级满五年晋升高级 5、由申报人所在单位进行资格初审,对符合申报条件人员填写〈专业技术资格 审核表〉一式五份,连同申报材料一并报区职改部门审定,由各区职改部 门统一将有关材料报市职改办。市职改办根据主管部门呈报的专业技术人员申报材料,按照任职条件进行资格核实,审核合格后由各主管部门送各有关评委会进行评审。 三、工程专业技术职务破格条件

职称评聘和专业技术人员管理规定

职称评聘和专业技术人员管理规定 一、管理原则 (一)评聘分开。晋升专业技术职务,要严格执行国家和省市有关规定,实行评、聘两条线原则。专业技术职称评审后,必须在本单位定编、定岗、定责的基础上进行聘用。对无编、无岗、岗位责任不清或考核不胜任的,原则上都不能聘用。 (二)专业对口。晋升专业技术职称必须在所学专业或从事的技术岗位对口,对非专业、非技术岗位的专业技术人员原则上不能参加职称评定。 (三)从事技术工作和行政管理工作的按各自系统晋职,两者不能同时双跨。 二、管理范围和职责 (一)管理范围 1、计生委主要有卫生、统计、图书、会计、新闻5个专业系列岗位。

2、在干部编制内,具有干部身份,并且在上述专业技术岗位任职工作人员。 (二)管理职责 所属事业单位的职称评聘和专业技术人员管理工作,由办公室负责。 三、评审条件 (一)政治立场坚定,熟悉 __的有关方针、政策,能较好地完成上级交给的各项工作任务,忠于职守,具有良好的职业道德,遵纪守法,廉洁奉公。 (二)具备履行相应的实际工作能力和业务知识。 (三)具备相应的学历和工作年限。对不具备学历,但确有真才实学、成绩显著,贡献突出,符合评审条件的专业技术人员,也可根据需要参加相应的专业技术职称评审。 (四)年度考核为优秀者。

(五)身体健康,能坚持正常工作。 四、指标分配 按市人事局对专业技术人员核定的指标实行公平、合理的分配原则。 五、评审材料的填报 评审材料要按评审委员会的要求,不能空项,评审材料缺项或无单位意见的,一律不提交评审委员会评审。 六、专业技术人员聘任及待遇 (一)各单位根据本单位的实际情况和本人的现实表现,按国家有关规定组织聘任,但要履行续聘手续。 (二)专业技术人员在聘任期内享受相应的待遇。 七、专业技术人员教育和培训

职称申报专业技术工作总结完整

专业技术工作总结 本人于1992年6月参加工作,从事园林绿化工程管理工作近15年。2010年8月经苏州市人事局批准取得工程师任职资格。在受聘中级职称这4年里,本人就职于*******公司,主要从事园林施工工程管理、项目管理及科技研发工作。现将自己在任职期间的情况汇报如下: 一、思想品德和职业道德 本人工作以来,始终坚持思想政治的学习,关心国家大政方针政策,不断提高自己的政治思想觉悟,与党中央保持高度一致。在日常工作中,严格遵守国家法律法规,认真贯彻执行党的路线、方针政策,坚持以“科学发展观”为指导思想,以建设“美丽中国”、“生态文明”为总体目标,积极参与经济社会体制改革的各项实践活动,为园林施工行业以及生态文明建设作出自己应有的贡献。 通过学习我意识到,在新的历史条件下,加强职业道德,全面提高道德素质,对保证社会主义市场经济的健康发展、促进整个民族素质的提高具有十分重要的意义。本人在工作中能够严于律己,自觉遵纪守法,遵守社会公德和职业道德,不断提高自身的道德素质。 二、专业技术能力 本人在任职期间,深感学习新的知识以及跨学科充实自己的重要性,不断努力学习专业技术和相关专业理论知识,以适应园林专业技术要求和发展潮流。2009年参加了苏州市职称工作领导小组办公室组织的MIS(EXCEL)培训,取得苏州市专业技术人员职称计算机应用能力培训考核合格证书(证书编号:09100168);2004年9月—2008年3月,在南京林业大学园林植物、森林培育专业攻读博士,取得博士学位,2010-2014年每年4月份,参加了苏州建筑业安全监督站组织的安全知识培训教育。

本人任职期间,长期深入园林绿化施工现场,潜心专研新工艺、新方法、新材料的运用,为提高工程质量和技术水平作出积极贡献。本人担任中级工程师期间,作为项目主要技术负责人主持了各类高、难、新的园林景观及绿化建设项目6个,先后获得江苏省“扬子杯”优质工程奖、南通市“紫琅杯”优质工程奖、苏州市“姑苏杯”优质工程奖、中国风景园林学会“优秀园林绿化工程奖”等奖项和荣誉,取得了经济效益和社会效益的双丰收;本人作为项目研究人员参与市科技课题2项、省科技研发项目1项。 三、工作成绩 本人任职期间,始终奋战在施工一线,积累了丰富的项目建设管理的经验和技能,具有园林绿化项目经理职业资格、逐渐成为公司园林绿化领域的骨干,出色完成了各类“高、难、新”的园林绿化及综合性建设项目,实现了经济效益与社会效益的双丰收。 主持施工项目情况(部分): 1、本人作为技术骨干参与完成的******工程,工程总投资为4090万元,荣获江苏省“扬子杯”优质工程奖、苏州市“姑苏杯”优质工程奖、南通市“紫琅杯”优质工程奖; 2、本人作为技术骨干参与完成的******工程,工程总投资为2417万元,荣获江苏省“扬子杯”优质工程奖、苏州市“姑苏杯”优质工程奖; 3、本人作为项目负责人主持完成的******工程,工程造价为1130万元,荣获中国风景园林学会“优秀园林绿化工程奖”; 4、本人作为项目负责人主持完成的******工程,工程造价1490万元,项目质量评定结果为优良,获得良好的经济和社会效益; 5、本人作为技术骨干参与完成的“绿化带景观工程”,工程造价1509万元,项目质量评定结果为优良,获得良好的经济和社会效益。

专业技术职称评审规定

(试行) 为进一步规范专业技术职称评审工作,健全专业技术职务评聘制度,提高员工和公司科技创新能力,根据国家和中冶集团有关规定,结合本公司具体情况,特制定本规定。 一、评审委员会 (一)公司与分(子)公司分别成立初级职称评审委员会,负责按照员工管理权限开展初级职称评审工作。 (二)中、高级专业技术职称统一由中国二十冶集团有限公司专业技术职务评审委员会进行评审。 二、申报专业技术职称的学历和年限要求 (一)初级专业技术职称评审学历和年限要求 1、中专毕业,所学专业和从事工作符合专业技术职称评审规定的,参加工作一年后,可参加员级专业技术职称评定,再从事本专业技术工作满四年,可参加助理级专业技术职称评定。 2、大学专科毕业,所学专业和从事工作符合专业技术职称评审规定的,参加工作一年后,可参加员级专业技术职称评定,再从事本专业技术工作满二年,可参加助理级专业技术职称评定。 3、大学本科毕业,所学专业和从事工作符合专业技术职称评审规定的,参加工作一年后,可参加助理级专业技术职称评定。 4、硕士研究生毕业或双学士学位本科毕业,所学专业和从事工作符合专业技术职称评审规定的,参加工作三个月后,经考核合格,即可评定助理级专业技术职称。

(二)中级专业技术职称评审学历和年限要求 1、大学专科毕业,所学专业和从事工作符合专业技术职称评审规定的,取得助理级职称满四年,可参加中级专业技术职称评定。 2、大学本科毕业,所学专业和从事工作符合专业技术职称评审规定的,取得助理级职称满四年,可参加中级专业技术职称评定。 3、硕士研究生毕业或双学士学位本科毕业,所学专业和从事工作符合专业技术职称评审规定的,取得助理级职称满两年,可参加中级专业技术职称评定。 4、博士研究生毕业,所学专业和从事工作符合专业技术职称评聘规定的,参加工作三个月后,经考核合格,可参加中级专业技术职称评定。 (三)高级专业技术职称评审学历和年限要求 1、大学本科毕业,所学专业和从事工作符合专业技术职称评审规定的,取得中级职称满五年,可参加高级专业技术职称评聘。 2、硕士研究生毕业或双学士学位本科毕业,所学专业和从事工作符合专业技术职称评审规定的,取得中级职称满五年,可参加高级专业技术职称评定。 3、博士研究生毕业,所学专业和从事工作符合专业技术职称评审规定的,取得中级职称满二年,可参加高级专业技术职称评定。

国家技术职称评定条件和方法

助理职称评定条件(1)大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上。 (2)大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上。 (3)中专毕业,从事专业技术工作三年以上。 (4)高中毕业,从事专业技术工作七年以上。 (5)初中以下学历人员,从事专业技术工作十年以上,同时应具备员级职务。 中级职称评定条件 (1)大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职务四年 以上。 (2)大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职务四年 以上。 (3)中专(高中)毕业,从事专业技术工作十年以上,担任助理职务 四年以上。 (4)初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上,担任助理职 务四年以上。 编辑本段 高级职称评定条件 (1)大学本科毕业,从事专业工作十年以上,担任中级职称职务五年以上。 (2)大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并担任中级职称职务五年以上。 (3)中专、高中毕业,从事专业技术工作二十年以上,并担任中级职称职务五年以上。 并且要到当地的人事部门进行学习培训(lucrehuang )

凡符合上述申报条件的人员,还必须遵纪守法,具有良好职业道德,能认真履行岗位职责,在本专业岗位上做出显著成绩,且具备相应的专业理论水平和实际工作能力;此外一般还需要参加职称英语、职称计算机考试,同时必须有相关论文。 编辑本段 职称破格申报条件 为了不拘一格选拔人才,对确有真才实学,成绩显著、贡献突出的人 员,可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。 1. 破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条: (1)、获得部、省级表彰的学科带头人;地市级以上有突出贡献的中、 青年专家;荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。 (2)、获得国家科技进步三等奖以上;省、部二等奖以上;地市一等奖以上(含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖)项目的主要完成者;获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人;创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。 (3)、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献,取得明显经济效益者;企业连续二年营业收入在2000万元以上(省确定的山区县1000万元以上)、或利税在400万元以上(省确定的山区县200万元以上)的主要负责人。 (4)、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中,取得的经济 效益连续二年(申报高级职务的前二年)占本企业利税总额(400万元以上,贫困山区200万元以上)20%以上的主要技术负责人。 (5)、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验,并在省内同行业中推广的主要贡献者;担任中级职务期间,成绩显著,并获得省级以上先进工作者称号的;或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文,或正式出版过有价值的著作或译著。

专业技术人员职称评审业务考试答案

_、单选题 1.《专业技术人员继续教育规定》(人社部令第25号)规走,专业技术人员参加继续教育的时间,每年累计应不少于()学时,其中,专业科目一般不少于总学时的()。 C A、60,1/3 C B X 90,1/3 C C、60,2/3 Q D、90,2/3 2.《关于深化职称制度改革的实施意见》(鲁办发[2018]l号)鼓励发展复合型人才,已取得一个系列(专业)职称并聘用在相应岗位上的专业技术人员,结合从事工作再申报评审或报考其他系列(专业)同级别的职称,可不受所在()限制 C A、后学历年限 広B、单位岗位 C C、所学专业 r D、个人身份 3.《关于严格职称评审规定严防滥用行政权力干预职称评审工作的通知》(鲁人社字(2014)348号)规定,严格按规定组建评委会。各评委会办事机构要加强评委会成员信息库建设,评委会执行委员和备选委员由评委会成员信息库中随机产生。评审委员会执行委员每年调整一次,调整数量应占上年度评委会执行委员总数的()以上,各评委会成员连续参加评审会议不得超过()次。 C A、1/2、2 B、1/3、3

c、1/4、4 ' D、1/5、5 4.《职称评审管理暂行规定》(人社部令第40号)规走,召开评审会议时,出席评审会议的专家人数应当不少于职称评审委员会人数的()。 C A、1/2 Q B X 2/3 r C、3/4 r D、3/5 5.《山东省人力资源和社会保障厅关于印发推进乡村人才振兴若干措施的通知》(鲁人社发(2018)40号)规定,专业技术人员在乡镇事业单位从事专业技术工作()年以上申报副高级职称,可不受单位岗位结构比例限制。 「A、5 Q B、10 C C、20 C D、30 6.《职称评审管理暂行规定》(人社部令第40号)规定,对申报人通过提供虚假材料、剽窃他人作品和学术成果或者通过其他不正当手段取得职称的,由人力资源社会保障行政部门或者职称评审委员会组建单位撤销其职称,并记入职称评审诚信档案库,纳入全国信用信息共享平台,记录期限为()年。 年 C A S 1 厂B、2年 C、3年 D、4年

中级职称评定专业技术工作总结范文

职称评定专业技术工作总结 我于1979年11月28日出生,2002年7月毕业于安徽省蚌埠市职工大学工业与民用建筑专业,大专学历,2008年7月评定为助理工程师。毕业后我一直从事工程项目施工管理工作。在此期间,我努力钻研专业技术知识,在施工现场技术管理过程中对科技创新和技术进步倾注了满腔热情,先后在堂宏第一嘉苑职工住宅楼和岷山拾阶公馆二期项目工程中担任项目施工员,在施工一线锻炼的几年中,通过理论联系实际,在学校所学的专业知识迅速转化为业务能力,作为公司的技术和质量的骨干,在公司经理和公司总工程师的直接领导下,对技术管理一丝不苟,对工程质量从严控制。经过数年的努力,我已具备了一定的施工技术能力和经验。2008年8月至今,在合肥市门窗有限公司担任项目施工员。 多年来,在位建筑事业的发展贡献自己聪明才智的过程中,也使个人的专业技术能力得到了充实和提高。总之,自己作了一些有益的工作,但也存在着很多有待提高的问题。现对我从事的专业技术工作,总结如下: 一、增强质量意识,营造建筑精品 2008年3月在绵阳市富祥建设开发有限公司承建的科大花园北区二期工程担任项目施工员。工程质量是建筑施工企业的生命,而要想获得好的工程质量,就要求技术管理人员要具有创优良工程的良好意识,作为工程的项目施工员,由我牵头,首先着手建立,健全项目

部的有关技术,质量管理规制度。按照项目工程施工方法,将工程质量目标分解到各个专业技术岗位,再按照技术岗位的要求组织施工,先后建立了技术复核制度,工程质量检查制度,隐蔽验收制度以及质量通病控制措施和半成品,成品保护措施等一系列有益于保证工程质量的管理制度。根据本工程大开挖及砼浇筑量大的特点,模板支撑选用工具式快撤体系,配合使用覆塑竹胶合大模板,保证竹模板间隙不大于1毫米,表面平整度不大于2毫米,既可以节省水泥用量,又可以彻底根除顶棚抹灰空裂的质量隐患,取得了经济效益和社会效益的双丰收。内外墙瓷砖表面平整,洁净,色泽一致,接缝填嵌密实,平直,宽窄一致,屋面防水层细部均经过精心处理,做法一致,美观。门窗表面洁净,无划痕,碰伤,墙漆表面光滑,平整,厚度均匀,无气孔。线条顺直。施工过程中严格按照设计施工图和国家规范,规程和通用图集的要求施工,精心完成每一个分项工程。实现了“创高标准优质工程”的质量目标,通过对该工程技术工作的直接参与和控制,使该工程的质量,进度和效益都收到了较好的效果。 二、努力钻研业务技术,做好本职工作 自从我2008年8月到合肥市门窗有限公司上班以来,各项工作干得更加出色。在该工程时间紧,任务重的情况下,我自愿放弃个人休息时间,加班加点,毫无怨言,充分体现了一个青年专业 技术人员应有的作用。 在担任项目施工员工作中,我凭借所学的专业知识,在工作中应用于实际,从施工现场的技术指导和质量检查验收,到技术资料的核

专业技术人员职称评审、聘任与继续教育政策解答

汉中市专业技术人员继续教育基地 职称评审、聘任与继续教育政策解答 (内部资料注意保存) 二〇一一年十月

目录 第一部分专业技术职称评审 一、什么人可以申报职称晋升 (4) 二、申报职称晋升所需资料和申报程序 (4) 三、职称评审程序 (6) 四、职称审批程序 (7) 五、职称评审委员会的组建方法 (8) 六、我市各系列职称评委会建设情况 (9) 七、各系列专业技术任职资格应当具备的基本条件 (10) 八、申报职称晋升的破格条件 (20) 九、实行资格考试或考试与评审结合的专业 (21) 第二部分资格证书颁发与管理 一、评审类资格证书的颁发与管理 (22) 二、考试类(含考评结合)资格证书的颁发与管理 (22) 三、资格证书的领取方法 (23) 四、资格证书的补发 (23) 第三部分专业技术人员聘用(任) 一、聘任制的基本内容 (23) 二、聘用制的基本内容 (24) 三、专业技术岗位管理 (24) 四、专业技术岗位设置 (25) 五、专业技术岗位设置程序 (25) 六、专业技术岗位设置的核准 (26)

七、专业技术岗位聘用程序 (26) 八、专业技术岗位聘用时间 (27) 九、专业技术二级岗位人选的条件 (27) 十、专业技术二级岗位人选的聘用 (28) 十一、专业技术岗位设置的调整 (28) 十二、专业技术岗位聘用审核备案工作中的注意事项 (29) 十三、专业技术岗位聘用工作中几个具体问题的处理办法 (30) 第四部分专业技术人员继续教育 一、专业技术人员继续教育工作的重要意义 (32) 二、专业技术人员接受继续教育的权利 (34) 三、专业技术人员接受继续教育应当履行的义务 (34) 四、专业技术人员继续教育的内容 (35) 五、专业技术人员继续教育的组织与管理 (35) 六、专业技术人员继续教育的考核办法 (36) 七、多种学习方式可以纳入专业科目考核 (37) 八、专业技术人员继续教育的经费来源 (38) 九、专业技术人员继续教育基地的建设标准 (38) 十、专业技术人员继续教育基地工作任务 (38) 十一、专业技术人员接受继续教育考核结果的应用 (39)

职称评审条件

评审条件 编辑 申报条件 ⒈助理级: ⑴大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上。 ⑵大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上。 ⑶中专毕业,从事专业技术工作三年以上。 ⑷高中毕业,从事专业技术工作七年以上。 ⑸初中以下学历人员,从事专业技术工作十年以上,同时应具备员级职务。 ⒉中级: ⑴大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职务四年以上。 ⑵大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职务四年以上。 ⑶中专(高中)毕业,从事专业技术工作十年以上,担任助理职务四年以上。 ⑷初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上,担任助理职务四年以上。 ⒊高级: ⑴大学本科毕业,从事专业工作十年以上,担任中级职务五年以上。 ⑵大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并担任中级职务五年以上。 ⑶中专、高中毕业,从事专业技术工作二十年以上,并担任中级职务五年以上。破格申报 为了不拘一格选拔人才,对确有真才实学,成绩显著、贡献突出的人员,可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。 一破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条: 1、获得部、省级表彰的学科带头人;地市级以上有突出贡献的中、青年专家;荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。 2、获得国家科技进步三等奖以上;省、部二等奖以上;地市一等奖以上(含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖)项目的主要完成者;获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人;创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。 3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献,取得明显经济效益者;企业连续二年营业收入在2000万元以上(省确定的山区县1000万元以上)、或利税在400万元以上(省确定的山区县200万元以上)的主要负责人。

专业技术职称评聘分开规定

专业技术职称评聘分开规定 第一条专业技术资格与职务评聘分离。评聘分离,是指专业技术人员的专业技术资格评定与专业技术职务聘任相分离。专业技术资格是聘任专业技术职务的主要依据之一,有专业技术资格而未聘到相应技术专业岗位的人员,可以使用该专业技术资格参加有关学术活动,但不享受相应的工资福利待遇,工资福利待遇按所聘任的岗位确定。 第二条专业技术职务聘任程序。专业技术职务的聘任,各级卫技人员由院评聘审核小组根据医院专业技术职务整 体结构比例,贯彻双向选择、低职高聘或高职低聘的原则予以聘任。 第三条专业技术职务聘任基本条件。聘任包括同级聘任、低职高聘或高职低聘。 1、同级聘任,是指聘任的专业技术职务与取得的专业技术 资格相一致。同级聘任人员应具备下列条件: (1)遵纪守法,有良好的职业道德,强烈的责任心和使命感; (2)具有相应专业技术资格,能够履行相应岗位职责;(3)身体健康,能坚持正常工作,并按时保质完成工作任

务; (4)年度考核为“合格”以上。 2、低职高聘,是指聘任的专业技术职务高于取得的专业技术资格(主要指中级高聘为高级)。低职高聘人员应具备下列条件: 必备条件: (1)德才表现突出,确属出类拔萃,具备所聘岗位职务要求的专业知识和工作能力。 (2)工作业绩和水平能力明显优于或高于具有同级聘任资格的应聘人员。 (3)任本职务满四年及以上; (4)学历在本科及以上。 备选条件: (1)年度考核连续三年及以上为“优秀”的; (2)获市级及以上先进荣誉称号; (3)获市级及以上拔尖人才; (4)个人获市级三等奖及以上; (5)论文获市级三等奖及以上。 凡具备以上的必备条件,同时满足备选条件中3项者,由评聘考核领导小组审核,半数及以上通过者,可聘副高或正高级,享受相应的所有待遇,并要求履行相应的义务。 3、高职低聘,是指聘任的专业技术职务低于取得的专

专业技术人员职称评定办法

专业技术人员职称评定办法 第一章总则 第一条为了满足公司持续发展对专业技术人员综合能力的要求,同时为专业技术人员在公司的职业提升提供明确的晋升通道,进而形成动态的、竞争性的以业绩评价、能力评估为基础的价值分配体系,提高公司内部职位晋升管理的科学性、规范性,充分激发专业技术人员的工作积极性和创造性,特制订本办法。 第二条本办法坚持“公平、公开、客观”的原则,评定标准以专业技能为主,知识与综合能力为辅;严格依据价值创造的结果(业绩)和价值创造过程中的表现,实现专业技术人员的薪酬待遇、职称升降与业绩评估的紧密结合。 第三条本方法适用于公司所属各部门的专业技术职称的评定。 第二章专业技术职称的评定 第四条评定范围:研发中心、技术部、生产部、质量部及其它部门中从事技术工作的人员。 级别由低到高分为:助理、技术员、见习工程师、助理工程师、初级工程师、中级工程师、高级工程师、资深工程师、首席工程师、副总工程师、总工程师十一个级别。第五条具体评定条件及要求(参见附表一): 第六条入职职称评定 1.对新参加工作的国家教育部承认的全日制普通高等院校毕业生,在公司本专业或接近专业技术岗位上工作满一年,经考核符合任职条件的,直接确定为相应的技术职称任职资格。 具体规定如下: a).大专毕业工作满一年的,可确定为技术员级任职资格,从事本专业技术员级技术职 称满一年后,可确定为见习工程师级任职资格。 b).大学本科毕业工作满一年的,可确定为见习工程师级任职资格。 c).研究生毕业并取得硕士学位工作满一年的,可确定为助理工程师任职资格。 d).研究生毕业并取得博士学位,工作满半年的,可确定为初级师级任职资格。 e).全脱产、半脱产或不脱产的在职人员参加自学考试或成人教育(如电大、函大、职

职称评定条件

职称名,指符合国家相关规定,通过相关考试,和国家国家相关部门评审取得相应的任职资格的人员。 目录 助理职称评定条件 中级职称评定条件 高级职称评定条件 职称破格申报条件 职称申报评审需要准备哪些材料 职称评定专业分类 行业分类 注意 助理职称评定条件 中级职称评定条件 高级职称评定条件 职称破格申报条件 职称申报评审需要准备哪些材料 职称评定专业分类 行业分类 注意 助理职称评定条件 1、中专毕业生,一年见习期满后,考核合格,可初定员级资格;员级资格满4年后,初定助理级职称资格(如中专毕业后工作时间已满五年即可直接初定助理级职称资格); 2、大专毕业生,一年见习期满后,再从事本专业技术工作2年,(非全日制大专学历任技术员3年)考核合格,可初定助理职称资格; 3、本科毕业生,一年见习期满后,考核合格,可初定助理职称资格; 4、获得硕士学位后,再从事本专业工作3年,考核合格,可初定中级职称资格; 5、博士学位获得者,考核合格,可初定中级职称资格。 中级职称评定条件 (1)大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职务四年 以上。 (2)大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职务四年 以上。 (3)中专(高中)毕业,从事专业技术工作十年以上,担任助理职务 四年以上。

(4)初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上,担任助理职 务四年以上。 高级职称评定条件 (1)大学本科毕业,从事专业工作十年以上,担任中级职称职务五年以上。 (2)大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并担任中级职称职务五年以上。 (3)中专、高中毕业,从事专业技术工作二十年以上,并担任中级职称职务五年以上。 并且要到当地的人事部门进行学习培训(lucrehuang ) 凡符合上述申报条件的人员,还必须遵纪守法,具有良好职业道德,能认真履行岗位职责,在本专业岗位上做出显著成绩,且具备相应的专业理论水平和实际工作能力;此外一般还需要参加职称英语、职称计算机考试,同时必须有相关论文。 职称破格申报条件 为了不拘一格选拔人才,对确有真才实学,成绩显著、贡献突出的人 员,可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。 1. 破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条: (1)、获得部、省级表彰的学科带头人;地市级以上有突出贡献的中、 青年专家;荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。 (2)、获得国家科技进步三等奖以上;省、部二等奖以上;地市一等奖以上(含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖)项目的主要完成者;获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人;创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。 (3)、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献,取得明显经济效益者;企业连续二年营业收入在2000万元以上(省确定的山区县1000万元以上)、或利税在400万元以上(省确定的山区县200万元以上)的主要负责人。 (4)、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中,取得的经济 效益连续二年(申报高级职务的前二年)占本企业利税总额(400万元以上,贫困山区200万元以上)20%以上的主要技术负责人。 (5)、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验,并在省内同行业中推广的主要贡献者;担任中级职务期间,成绩显著,并获得省级以上先进工作者称号的;或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文,或正式出版过有价值的著作或译著。 2. 破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条:

6-14专业技术人员职称评定委员会及评定与聘任管理办法_试行_

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职称评定专业技术报告

专业技术工作总结 纵观自1994年进入***10载,从施工人员成长为技术员最终成为热机工区技术总负责的路程,拓宽了技术视野,积累了技术心得、完善了技术深度。 电力建设技术工作是一个细致、严谨、科学的岗位,主要是编写技术方案、编排施工进度、解决施工难点、撰写技术报告,控制电厂施工中的技术、安全、质量、进度、经营要素,在把握设备、图纸到货与进度、质量、安全关系上需进行技术突破才能保证业主的进度、质量要求。 本人2007.8.31日评选为助理工程师后承担1*780MW北京太阳宫燃气电厂、2*1000MW超超临界华能海门电厂、1*300MW浙江舟山电厂二期工程、2*1000MW超超临界嘉兴电厂三期工程、2*1000MW秦山核电一期扩建方家山核电工程的安装、调试施工任务。 本人在建设上述工程期间作为热机工区技术总负责组织编写施工组织设计、编写重大技术方案、编排锅炉、汽机进度计划、解决安装调试问题、编写安装及调试总结、改进汽轮机施工工序及工艺、配合电厂初步设计。 一.燃机机组技术总结 2006.10 ~2008.2参与1*780MW北京太阳宫燃气电厂工程建设,该机组为奥运会配套供热、供电燃气机组。采用2台GE公司9F燃气机组、2台杭州锅炉厂余热锅炉、1台300MW供热汽轮机组,属于国内最大的旋转隔板式汽轮机组。 1. 本人在太阳宫燃气机组建设期间,组织编写以下施工方案及总结: 组织编写全厂机务专业施工技术方案,含汽轮机、余热锅炉、燃机、全厂管道、化水楼、启动锅炉、天然气调压站、废水车间、消防泵房、储氢站、机力通风冷却塔、循泵房施工方案; 组织编写全厂起重专业施工技术方案,含汽包吊装、高低加除氧器吊装、燃机吊装、发电机吊装、锅炉钢结构吊装、机力冷却塔冷却风机吊装方案; 组织编写焊接专业施工技术方案,含四大管道焊接、中低压管道焊接、凝汽器冷却水管焊接、钢结构焊接、冬季施焊、余热锅炉焊接、热处理作业施工方案。 组织编写汽机安装、汽机扣缸、锅炉水压等重大施工方案,独立编写二拖一联合循环燃气机组临冲管设计、施工重大施工方案。 参与编写土建专业施工技术方案,如循环水管安装土方开挖、外围建筑施工。 个人独立编制全厂机务安装进度计划,个人独立编制重大节点如汽机扣缸、锅炉水压、锅炉冲管、天然气投用、化水投用、冷却塔投用专项进度计划,上述均以前后道工序、逻辑线进行编排。

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专业技术职称评定政策解答 一、专业技术职称评定相关概念: 任职条件和任期,并需要具备专门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位。按专业性质和技术特点进行归纳、分类,设置为若干专业技术职务系列,每个系列冠以特定的专业技术职务名称。 初三个级别。初级职务有的系列又分为助理级与员级两个级别。高级职务有的系列又分为正高级与副高级两个级别。 1986、1987和1988年国家颁布的专业技术职务《试行条例》的规定运作的,我市开展的高等学校教师、卫生技术、工程技术等27个职务系列,覆盖面较广,涉及自然科学与社会科学的各个领域的学术、技术、专业工作。各专业技术职务《试行条例》,对本系列的实用范围做了明确的界定。因此我市各单位聘任专业技术职务,必须是国家正式批准的专业技术职务系列,同时还必须符合所选系列规定的业务范围。我们不能自行建立专业技术职务系列,也不能随意比照、借用、挂靠专业技术职务系列。 我市所开展的专业技术职务名称及职务等级划分

注:1、艺术专业职务(艺术等级)包括编剧、导演、演员、演奏员、指挥、作曲、舞台美术设计、舞台技术以及各类专业美术创作人员。广播电视艺术专业人员靠用艺术专业职务系列。文学创作人员(专业作家)靠用艺术专业职务系列。2、计量检定技术人员靠用工程技术职务系列。3、法医技术人员靠用卫生技术职务系列。4、群众文化专业人员靠用图书资料、文物博物专业职务系列。5、专利技术人员靠用自然科学研究职务系列。6、修志机构中专职从事编修地方志的人员靠用出版专业职务系列。7、纺织品品种设计和服装设计人员靠用工艺美术专业职务系列。8、体育教练员执行上表所列《体育教练员职务等级标准》。1986年国家颁布的《教练员专业技术职务试行条例》从起不再实行。9、按照《农业技术推广研究员职务任职资格评审工作实施办法》[ 农(人技)字第4号]规定,农业技术系列和工程技术系列(水产、林果、农机化等专业)中从事农业技术推广研究,做出突出成就的,可以评定为“农业技术推广研究员”。 二、申报专业技术职务应具备的任职条件 1、资历条件: 理论知识和专业技术知识。⑶中等专业学校毕业,在本单位专业技术岗位上见习一年期满,经考核合格。 论和专业技术知识,解决一般性专业技术问题。⑶大学本科毕业,在本专业技术岗位见习一年期满,经考核合格。大学专科毕业,在本专业技术岗位见习一年期满后,又在本岗位连续工作二年(即从事专业技术工作三年),经考核合格。中专毕业后本专业岗位工作五年,同时取得技术员资格四年。 本专业的基础理论知识和专业技术知识,并取得一定的成果。⑶能够指导相当于“助理工程师”一级专业技术人员的实际工作。⑷熟练掌握本专业的国内外现状和发展趋势。⑸掌握一门外语,能阅读、翻译本专业的外文资料。⑹获得硕士学位,研究生班毕业,第二学士学位两年。获得学士学位。 ⑴具有本专业较为系统的坚实的基础知识和专业知识,能运用这些知识进行创造性的工作,解决较为复杂的、重大的专业技术问题。⑵了解本专业国内外现状和发展趋势,能掌握本专业的主要发展方向。 ⑶取得过较大的社会效益和经济效益,提出过较高水平的学术报告、科学论文。⑷能独立承担和组织重大

专业技术职务评聘实施办法

1. 总则 为保证为专业技术人员开辟畅通的职业发展通道,使专业技术人员享有与经营管理人员同等的待遇和晋升通道,充分调动专业技术人员的工作积极性、激发技术创新的热情,特制定本办法。 2. 聘任权限 根据人力资源管理权限由集团总部、二级集团、公司分别组织实施。 3. 聘任范围 凡在公司从事相应专业技术工作、经济管理工作、技术管理工作的员工均可参加专业技术职务任职资格评聘。 4. 聘任原则 4.1公司聘任遵循公平、公正、公开、择优、简化的原则,突出业务水平和实践能力。 4.2 坚持评聘分开的原则,对于没有相应的社会职称人员可以参加集团的专业技术职务的评审。对于已具备社会职称的人员,高职可以低聘,低职也可以高聘。 4.3 竞聘人员应具有高尚的品德素质,忠诚于力诺事业,尽职尽责,富有奉献精神。 4.4 竞聘人员须在工作岗位上从事相应的专业技术或业务工作。 4.5 受聘人员在聘期内执行相应的专业技术职务工资序列。技术职务级别或专业技术岗位发生变化和调整者,执行新的岗位工资或工资序列。 4.6 有经营管理职务者可受聘高于其管理职务的专业技术职务。 4.7 聘期为一年,到期不聘者,其职务自然免除。 4.专业技术职务类别 专业技术职务聘任分为工程技术、经济等系列。 5.1 对于技术管理、技术研发岗位设以下专业技术职务: 资深高级XX师(薪酬相当于主任级):资深高级工程师、资深高级经济师等; 高级XX师(薪酬相当于副主任级):高级工程师、高级经济师等; 资深XX师(薪酬相当于部级):资深工程师、资深经济师等; XX师(薪酬相当于副部级):工程师、经济师等; 助理XX师(薪酬相当于主管级):助理工程师、助理经济师等。 (对于其他技术岗位可参照以上系列进行。)

专业技术人员职称申报有关要求

专业技术人员职称申报有关要求 各部门: 部分专业技术人员在需申报职称时反映不清楚平时需收集哪些材料,表格不知如何填写,现将职称申报要求公布如下,供大家在平时工作中收集材料、申报填表时参考,各专业技术人员在填写时须结合自己的实际情况,不可照搬。 技术人员准备申报材料时可参照上一年各类职称申报表格使用,实际申报时若上级部门文件规定有变化,以新要求为准,请经常关注网站信息更新。 下文以国家系列职称为基准公布,乡镇系列可参照表格的填写办法。 人力资源部

职称申报材料要求 一、全日制普通高校毕业生初聘材料(毕业后首次聘任职称时用) (1)初聘表一式2份 (2)毕业证书复印件1份(须由人事档案管理部门加盖审核章) (3)身份证复印件1份 (4)备用照片1张(近期一寸正面免冠照片) 填表说明: “基本情况”如实填写 “见习期工作情况”须按时间(部门)分段填写 主要工作成绩和奖惩情况“若无可不填” “工作小结”由本人根据见习期间工作表现简要总结,包括德、能、勤、绩几方面,重点是专业技术工作方面的情况。

“所在部门考核鉴定意见”是指该同志工作的部门对其见习期间的工作表现进行简要鉴定,如政治思想、遵章守纪、能否胜任本职工作,完成工作任务。 二、评审材料(含高、中、初级)(晋升高一级职称时及不符合初聘条件需评审时使用) 1、评审表一式3份(国家高级需手工填写,其它可打印,不得复印) 填表要求:封一、封二中填“××”系列“××”专业,如“工程”系列“建设”专业等。 第1页“基本情况”如实填写完整,其中行业准入资格是指有些行业须有准入证,目前仅有“教师资格证”“执业医师资格证”“会计从业资格证”等,有执业资格证的可填上,没有的行业可不填,“奖惩情况”若无可不填。 第2页“继续教育情况”是指本人参加的各类专业进修、培训、学习情况。“计算机”初级不作要求,可不填;“职称外语”现不作要求,可不填。 第3页“工作经历”按个人实际工作情况照实填写,多个单位(岗位)分别填写。 第4页“业绩登记”中有项目的照实填写,若技术工作未立项可按技术工作内容填,如“××年××月~××年××月”从事“××专业技术工作”,取得“××结果”,本人承担(主持、独立、参加)其中的何工作,起何作用(须附证明材料)。内容较多时填主要的,4~5项即可。

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