少工委2017年工作总结.doc

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少工委2017七年工作总结

2017年,少工委紧密围绕市少工委2017年工作要点,进一步贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和市少工委有关文件通知的精神,以快乐德育、快乐成长为主题,以实践教育和体验教育为主要途径,切实加强和改进少年儿童思想道德建设,不断建立和健全少先队工作创新机制,努力为广大少年儿童的健康成长提供有效服务。现就我县少工委2017七年工作总结如下:

一、组织建设:我县少工委机构健全,县委、县政府重视少先队工作,每年在六一前夕都为少工委划拨一定的活动经费。各级辅导员配备到位,而且能经常性的开展少先队活动。

二、辅导员队伍建设:在辅导员队伍建设方面我们积极贯彻落实省、市少工委《关于加强少先队辅导员队伍建设的若干意见》与《少先队辅导员管理办法》,努力使辅导员的配备、待遇、管理等规范化。通过以会代训、专题培训、活动交流等形式对辅导员进行培训。

三、阵地建设情况:多年来,我县青少年宫充分发挥少年儿童教育、娱乐阵地的作用,创造性的开展各种少年儿童喜闻乐见的活动,倍受少年儿童的亲睐。毛主席视察纪念堂等青少年爱国主义教育基地每年也都接待数以万计的青少年。

四、少先队活动开展情况:

1、以“五爱、四有”为主要内容的主题教育活动扎实有效。全县各级少先队组织主动适应时代发展的要求,努力贴近新时期少年儿童成长的需要,不断创新活动内容和载体,切实加强青少年的思想道德教育。各校少先队组织以纪念日,少先队建队周年为契机,开展了“党在我心中”、“做合格小公民”、“争做美德少年”读书教育活动等,积极开展国旗下的讲话活动,激发学生的爱国热情和民族自豪感。内容丰富、形式多样的主题队会,也成为少年儿童道德教育的有效载体。

2、“手拉手”互助活动深入开展。各校少先队组织,依据实际,开展了“手拉手情系山区小伙伴”、“情系贫困小伙伴”等活动。一年来,全县少先队员为山区和贫困学生共捐资7000余元。徐水小学少先队大队八年来,一直坚持向山区的小伙伴奉献爱心。徐水一中团员青年与山区的贫困小学生开展了“成长路上手拉手”活动。此外,还开展了向敬老院、农村老人“送温暖、献爱心”活动,少先队员定期为老人们打扫卫生、整理内务、与他们聊天讲故事等。

3、各校根据实际,广泛组织少年儿童在学校、家庭、社区和社会大自然中参与各类体验活动。丰富多彩、生动活泼的体验活动,启发了少先队员的心智,实现了自我教育的目的。2017年11月15日,小学的小记者一行四人前往北京武青会议中心,被邀参加一个国际性的会议——2017北京国际健康健美长寿论坛。四位小记者在会上大展风采,他们不仅为六位“长寿之星”敬献了红领巾,还采访了部分与会代表。自去年11月我县成立小记者站以

来,小记者们通过培训并多次参加实践采访,口头表达和写作能力提高很快,他们的近百篇采访稿刊登在全国发行的《中国小记者报》上,使他们开阔了眼界,收获了知识。

4、深入开展雏鹰争章活动。我县各少先队组织积极探索,勇于创新,结合素质教育目标,不断丰富雏鹰争章内容,形成了多种行之有效的争章新模式为引导全校学生能够在学习与生活中学会做人、学会求知、学会生活、学会审美,开展了“红读章”艺术章”“科普章”争章活动,通过“定章、练章、考章、颁章”四个步骤的展开,真正使活动落到实处。孩子们为了争章活动中能有突出表现,上网查资料,课下搞调查,很多孩子的小发明、小制作独巨匠心,而且实用性很强。这样,每个孩子的心理素质得到锻炼,培养了正确的竞争意识,在整个活动中,整体素质得到提升,培养了真正健康的一代人。通过各种实践活动,让学生主动获取生存与发展的能力,培养健康向上的人格意识。

5、少先队特色活动有声有色。特色活动的开展有利于少先队的发展,使少先队活动丰富多彩,更能吸引队员参加队活动,更好地发挥少先队组织的教育作用。如黑板报、橱窗、红领巾广播都是宣传科学知识的窗口,学生们在潜移默化中感受着科技带来的乐趣,同时也激发着科技创作的渴望。小学从2005年开办少儿报,学生自己组织排版,征集作品,定期出版并分发到每个学生手中。校报内容丰富,涉及面广。几年来,徐小少儿报不仅锻炼了孩子的能力,全面提高孩子们的素质,更是每个学生的良师益友,是他们展示自己、欣赏自己的大舞台。孩子们自己创作的科

幻画,得意的小发明,拿手的生活小窍门,小创意等都在校报上得以展示。有了这个舞台,他们积极探索和创作的热情更高了。为了更好培养学生的兴趣爱好、特长,组织了形式多样的系列活动。学校充分发动学生开展小发明、小制作,画科幻画活动;定计划、定时间、定地点、定内容,由专门的指导老师进行科普知识讲座;定期开展科幻画展评、“智力七巧板”“飞机航模”比赛。方式上充分利用活动课程和兴趣小组活动时间,以学生主动创造为主,以教师积极指导为辅,使科技活动有条不紊的开展。金子轩发明的“多功能板擦”获市二等奖;何佳林、王飒的科幻画分获省市一等奖。

6、在全县少先队组织推行素质教育的过程中,十分注重学生的科技教育,在构建小学科技教育的新体系、新模式等问题上进行了认真的探索。积极贯彻落实市青少年科技活动领导小组下达的各项任务,积极按照下达的各项任务要求开展科研和竞赛活动。我们以培养小学生的科技意识、创新精神和实践能力为核心,遵循人才成长的规律,尊重学生的个性差异,开展丰富多彩的科技活动,使教学质量和特色活动互为促进,比翼双飞,取得了可喜的成绩。学生的创新意识、动手能力普遍增强,科学素质得到切实提高。在科技方面,先后多次获全国、省、市团体奖及个人奖,科技教育也有利地促进了课程改革的深入发展和学校的各项工作上台阶。通过有效地开展各式各样的科技活动,让学生在实践中感受到创造的乐趣,体验到获得成功的快乐,发挥了学生的聪明

才智,培养了学生从小学科技、爱科技的意识,促进学生的整体素质的全面发展。

一年来,我县的少先队工作虽然取得了一定的成绩,但和上级少工委的要求,和少年儿童成长成材的需要,还有一定的差距。今后,我们将寻找差距,取长补短,争取取得更大的成绩。

2020年少先队工作总结范文

2020年少先队工作总结范文 总结一:2020年少先队工作总结 2020年,我校少先队工作以深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》,充分发挥少先队在未成年人思想道德建设中的重要作用为宗旨,引导广大少先队员牢固树立社会主义荣辱观,实施“雏鹰争章”活动为基本导向,全面推进素质教育的实施。以培养新世纪”四有”新人为目标,积极贯彻各级团组织工作的指导思想,同时结合本校队员的实际,运用科学理论,探索少先队活动社会化的运作机制,充分发挥我校少先队组织的作用和教育功能。本学期,我校少先队工作在学校各处室的指导下、在全体辅导员老师和少先队员的共同努力下,搞得有声有色,也取得不少可喜的成绩。具体工作如下: 一、认真抓好日常常规管理工作,进一步加强全体队员的思想道德建设。 我校的少先队工作,始终把思想品德教育摆在首位。我校大队部有针对性的面向全体队员开展有教育意义的活动,并且指向明确,目的在于,通过全校性的活动,来促使学生良好健康的发展,养成良好的行为习惯。我们主要从以下几方面入手: 1、规范学生的礼仪常规和红领巾的佩戴检查制度。采用不按时抽查的形式,检查学生的礼仪常规和红领巾佩戴情况,并认真的做好记录。 2、严格执行升降国旗制度。学期初,学校大队部制定了升旗仪式安排表及详

细的升降国旗制度,国旗下讲话内容每月都有一个中心的话题,通过国旗下讲话对学生进行专题性教育。 3、认真落实《雏鹰争章活动实施细则》。在五月份,组织了全校性的雏鹰争章活动,大部分的队员都参与其中。 二、开展形式多样的大、中队活动,让学生在活动中充分得到教育。 1、注重常规教育。大力加强学生的行为习惯养成。最后,通过活动的不断深入、进行,促使学生在过程中达到自律的效果,受到同学、老师、家长的一致支持。 2、从安全教育入手,提高学生安全保护意识,加强同学们的责任感。各年级围绕交通安全、消防安全、人身安全、网络安全等不同主题开展活动,学会自我保护及学会在生活中去保护他人。 3、建筑充满爱的生活,营造爱的氛围,让孩子爱家、爱师、爱父母、爱朋友。当今,大部分家庭都是独生子女,多数孩子比较自我,在“爱心”方面表现出来的意识不明显,针对这个问题,我校大队部提出了“我付出,我建设,我爱我家”的大型综合实践活动在活动进行中,我们无时无刻不感受到孩子们纯洁、善良、热忱的心,活动收效很大。也为我校少先队工作的开展奠定了一个良好的基础。 4、积极开展手拉手活动。

综合部工作总结及计划-(1)

综合部2016年工作总结 综合部人员编制2人:李卫莉、阮兴波 2016年度工作完成情况如下: 一、人事板块: 1、集团各公司社会保险的维护,包括新入职员工参保、离职员工停保、保险基数核定、劳动执法年审申报等。 2、员工入离职办理(保密协议签订)及培训。 3、人员的招聘。 4、各食堂指纹考勤机安装完成及维护;员工考勤的管理,工资表制作。 5、团膳及麦维多员工人事档案的建立和完善。 6、各公司需要的内资企业情况登记表的领取。 7、整理拟定有关人事管理的各项制度及执行。 行政板块: 1、办公用品的采买、领用,会议室、卫生间、职工书屋的管理及卫生安排; 2、桶装水的管理。 3、晨会管理及各种通知的拟定、发布。 4、参与各种展会供餐的筹备及开展。 5、完成集团各公司所有证照的新办、注销、变更、年检等。 7、协助建立车辆管理的档案。 8、整理拟定部分有关人事、健康证的各项制度及执行。

9、参与各种展会供餐的筹备及开展。 10、参与马龙二中及昆三中的开业筹备。 综合部2017年工作计划 根据2017年工作中存在的不足,结合公司今后的发展趋势,拟定了2017年度工作计划,并遵照计划开展具体的工作,旨在能更好的为各部门服务,更好的协调各部门的运作及支持公司决策,推进公司整体发展。2017年度除完成行政、人事日常工作外,增加工作内容如下: 一、企业文化和团队建设 提炼并学习企业文化,达到统一思想、教育员工、净化环境、内聚人心、外树形象、激励、稳定的目的。 企业文化具有两种约束力,一种是硬的——制度,一种是软的——文化生活。 梳理企业价值观、企业精神、经营理念,完善并明确能使员工接受的具体内容。 公司内部,每季度组织一次小型活动,每半年组织一次集体活动,旅游、聚餐形式不定,用于提高企业凝聚力,活跃企业气氛。 二、具体团队建设项目 1、重要节日活动及福利发放,三八妇女节、端午、中秋、春节

2019学校少工委工作总结范文【5篇】

2019学校少工委工作总结范文【5篇】 少先队的教育,主要是通过丰富多彩的具有时代特点的活动来实现的。下面是由小编为大家整理的“学校少工委工作总结”,欢迎阅读。 学校少工委工作总结1 在上级领导和校领导的支持下,及各中队辅导员和队员们的大力支持下,本学期的少先队工作得以顺利的开展。我们在忙碌中充实着自己,少先队员也在忙碌中成长。现将本学期少工委工作做以下总结: 一、成长引领 关爱引领:市关工委主任李xx在县关工委领导的陪同下,莅临我校调研考察,对我校关心下一代工作给予充分肯定,亲切询问我校现阶段发展所面临的困难和挑战,还对我校今后关心下一代工作的开展提出了宝贵意见和建议。 活动促进:为深入学习宣传贯彻党的十九大精神,教育引导广大少先队员成长为担当民族复兴大任的时代新人,我们推荐初二(5)班游好、初二(16)班XX 参评xx县第二届最美少年;组织初一、初二年级各班集中开展“争做新时代好队员——你好,新时代”主题队会活动;组织学生参加XX省红领巾“创未来”创新创意创造征集展示活动;组织学生参加省、市、县“红旗飘飘,引我成长”征文、演讲、朗诵比赛;组织学生参加省市关工委组织的“传承红色基因,争做时代新人”的主题征文活动;在六一期间,组织初二年级到龄离队的少先队举行“惜别童年,走向青春”的退队仪式等。各项活动都取得优异成绩。 二、贫困帮扶 我校资助工作任务重,既有义务教育补贴,又有中职资助、普高资助。为了保障扶真贫,真扶贫的要求,我们对贫困生认真审核,严格把关。本学期,我们完善建档立卡学生工作台帐,完成初中x位建档立卡学生生活补助的发放,完成中职x位学生免学费资助、x人助学金资助,完成普高x人助学金资助、x人免学费资助,以及完成每学期、每月各项资助项目的省系统、国家系统的录入工作。 三、绿色护卫 我们的绿丝带志愿者一直坚持着志愿服务工作。日常校内志愿活动,假期校园清扫服务等。本学期,我们还开展了两次大型的校外志愿服务活动:在麻源河

少工委工作总结文档3篇

少工委工作总结文档3篇 Summary document of the work of the Committee 汇报人:JinTai College

少工委工作总结文档3篇 小泰温馨提示:工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析,并分析不足。通过总结,可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识,从而得出科学的结论,以便改正缺点,吸取经验教训,指引下一步工作顺利展开。本文档根据工作总结的书写内容要求,带有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘,具有实践指导意义。便于学习和使用,本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:少工委工作总结文档 2、篇章2:区少工委工作总结文档 3、篇章3:工作总结(妇工委)文档 篇章1:少工委工作总结文档 区少工委办公室在XX年的次辅导员例会上,将XX年少 先队工作向全辅导员了总结和通报。在辅导员的支持下,少工委在XX年组织了多项大型活动: 1、先进典型,宣传优秀事迹,少工委在辅导员中了届 “十佳”少先队辅导员的和评选工作,辅导员,全体辅导员的民主投票,产生了10名“十佳”辅导员和11辅导员标兵。本

次评选是次将评选范围到中队辅导员,这少工委辅导员队伍建设的举措,此举受到中队辅导员好评。 2、在XX年末成立××区少先队工作论文名师团,区少 工委四届三次会议—暨××区第十九届少先队工作研讨会。全委会上《北京市××区少先队工作学会章程》的规定,对××区少先队工作学会组织机构人员了,增补了区少工委届委员会委员;还对XX年市、区获奖论文作者和××区理论先进集体了表彰。 3、在11月少先队组织建设月中,少工委办公室了一系 列的少先队基础建设的调查。共发放5种调查问卷和登记表,共计基层少先队组织建设规范化,中队辅导员队伍建设等问题摸底调查。 4、××区“希望之星”鼓号队在北京市鼓号队大赛中好。三义里小学和琉璃厂小学分别大赛二等奖和优胜奖。鼓号队还代表××区少年儿童参加了公益性活动,受到好评。鼓号队建设,少工委办公室于11月底前对7支鼓乐队了年检,检查了 各鼓乐队在训练、管理等的情况。 5、展示少先队组织文明礼仪教育的,XX年上半年××区少工委和××区“红读”活动办公室了少儿文明礼仪短剧大赛。

2021年年终综合办公室工作总结

2017年年终综合办公室工作总结 时至岁末,新的一年正悄悄走近,回顾过去一年的工作,感慨万千。 2017年年终综合办公室工作总结一 20xx年,在办公室各位主任的正确领导下,在各科室的大力支持和配合下,今年的综合工作坚持服务中心、服务决策、服务基层,突出重点,讲究质量,强化服务,取得了较大成绩。现将全年工作情况总结如下: 一、围绕中心工作,提高服务水平,发挥助手作用 一年来,我们始终把提高服务水平,为领导服好务作为工作的重点和中心。一是服务县委大型会议,参与起草领导讲话。我们认真搜集整理全县经济社会发展情况,积极思考,努力创新,撰写了经济工作及三级干部会、农村工作会、农村税费改革会、党务工作会、人大政协工作会、县委十届七次全会等十几个县级重要会议上的领导讲话。二是服务于县委日常活动,收集各方面的材料。我们始终坚持为上级党委服务、为县委服务的宗旨。平时认真搜集各方面的资料,并加强与县直各职能部门的联系,以便掌握全县经济建设、社会发展和重大事件等方面的情况,为写材料积累素材。随时为领导收集、整理各种所需资料,为领导决策提供可靠的依据。三是服务于县委领导,做好秘书工作。我科抽出三名同志专职县委书记和两位副书记的秘书工作,负责承办领导交办的各项任务,协助领导处理日常工作,协调和督办领导安排的工作,接待处理信访工作。科内其他同志也积极为领导服务,临时协助秘书完成领导交办的各项任务。 二、围绕领导决策,深入联系实际,发挥参谋作用 一年来,我们深入基层,积极参与县委、县政府的重大决策的落实,了解各方面的反映,为领导出台政策提供了重要依据。我们参与了农村化债的试点工作,调查了对外招商政策的落实情况,了解了全县发展水产养殖业的潜力和前景,摸清了我县旅游业发展现状、外部环境及与发达地区的差距,为县委出台农村化债政策、招商引资政策、水产业养殖政策和旅游业发展政策提供了参考。同时,我们围绕全县经济工作大局,及时掌握和发现经济和社会发展中的新情况、新事物、新经验,总结推广了对经济建设做出重要贡献的先进典型和先进经验。总结了全县的经济工作经验,形成《培育经济龙头,建设坝上明珠》发表于《三峡了望》;总结了庙垭村的小康建设经验,形成《为有源头活水来》的经验性材料,刊载于《调查研究》,并被《三峡了望》采用;总结了秭归县二医院的艰苦奋斗创业的先进典型,形成《一个乡镇卫生院的发展壮大之路》的典型材料,刊载于《调查研究》,号召全县向之学习,并被《三峡了望》采用。 三、围绕总体部署,服从全局需要,搞好协同作战 一是服从大局需要,积极参与县委布置的其他工作。我科先后抽调人员参加了防非工作组、抢险救灾办公室、139米蓄水移民清库督导办公室等临时机构,直接参与了千将坪抢险救灾,并在其中发挥了积极作用。二是服从办公室统一安排,圆满完成了各种临时性任务。我们始终秉承只要是办公室的事,就是综合科的事,强化集体荣誉感,以主人翁的姿态先后参与了各种会议的筹备、各种接待的准备、各个领导的汇报及其他工作。三是协助办公室其他科室和人员完成了一些具体工作,积极参与了千将坪抢险救灾工作和春节、五一、十一黄金周期间的值班工作,并编发了相关信息。积极参与办公室的柑橘礼品的包装运输工作,尽心尽力的完成各个主任交办的具体任务。 过去的一年,是综合科不断调整、不断进取的一年,取得了不小的成绩,也留下了不少遗憾。一是深入基层调查研究不够,综合所需的材料大多靠电话和传真收集;二是全县经济建设和社会发展中的新经验、新典型总结不够;三是综合汇报材料的质量有待于进一步提高。 20xx年是新一届县委领导班子施政的开局年。新一年的综合工作,将进一步发挥服务上级党委、服务县委、服务基层的职能作用,努力在四个方面下功夫:一是多深入基层调查研

小学少先队工作总结(2020新版)

( 工作总结 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 小学少先队工作总结(2020新 版) The work summary can correctly recognize the advantages and disadvantages of previous work, clarify the direction of the next work, and improve work efficiency

小学少先队工作总结(2020新版) 回首这一学期以来,在学校领导重视直接部署督导下,及各中队辅导员的大力支持。少先队工作得以顺利的开展,在这一学期中我们在忙碌中充实着自己,少先队员也在忙碌中成长着。虽然一切都不是那么的绚丽多彩,但也让我们感觉到了生活中充满着阳光。现将本学期少先队工作做以下总结 一、完善各项制度,切实抓好少先队的基础建设。 1、计划扎实、工作规范 大队部工作千头万绪,日常事务极其繁琐,因此,开学之前的假期中,大队部就根据市少工委和学校工作酝酿活动重点。学期一开始就制定好工作计划,明确辅导员职责,统筹安排好各项日常的规范工作:每周一举行升旗仪式、国旗下讲话等,各项分工责任到

人,使得大队部工作规范而且井然有序地开展起来。 2、规范教室布置,中队角、图书角、学习园地等,较好地营造了生动活泼、洁净素雅、健康文明、催人奋进的育人氛围。坚持“班级常规管理”的检查制度,每天检查,每天通报,督促队员的一言一行,检查校园的清洁美丽,使校园“文明之花”常开。 3、加强少先队阵地建设,办好学校绿色贝贝广播站,有队员们自己投稿、采编,广播站为培养队员们的创新实践能力创造了良好的条件,丰富了校园文化生活,创设浓厚的生活氛围。充分发挥大队委、绿色贝贝监督岗功能和作用,使之成为学校的得力助手。抓好大、中队队建设,学习园地的内容要求丰富多彩,继续进行“学习园地”的评比工作。并抓好少先队的标志、用品管理和使用,使其发挥作用。继续训练,为每周的升旗仪式等活动做好充分的准备。 4、加强辅导员的队伍建设。我校少先队组织始终不渝地抓好辅导员的配备、选拔、培训工作,为辅导员的学习、工作、创造良好的环境和条件。定期召开班主任(辅导员)会议,组织学习研究工作,提高辅导员的少先队工作水平。本学期举行了“新学期新思路新打

2020年团委少工委工作总结范文

团委少工委工作总结范文 01 区少工委办公室在XX年的次辅导员例会上,将XX年少先队工作向全辅导员了总结和通报。在辅导员的支持下,少工委在XX年组织了多项大型活动: 1、先进典型,宣传优秀事迹,少工委在辅导员中了届“十佳”少先队辅导员的和评选工作,辅导员,全体辅导员的民主投票,产生了10名“十佳”辅导员和11辅导员标兵。本次评选是次将评选范围到中队辅导员,这少工委辅导员队伍建设的举措,此举受到中队辅导员好评。 2、在XX年末成立××区少先队工作论文名师团,区少工委四届三次会议—暨××区第十九届少先队工作研讨会。全委会上《北京市××区少先队工作学会章程》的规定,对××区少先队工作学会组织机构人员了,增补了区少工委届委员会委员;还对XX年市、区获奖论文作者和××区理论先进集体了表彰。

3、在11月少先队组织建设月中,少工委办公室了一系列的少先队基础建设的调查。共发放5种调查问卷和登记表,共计基层少先队组织建设规范化,中队辅导员队伍建设等问题摸底调查。 4、××区“希望之星”鼓号队在北京市鼓号队大赛中好。三义里小学和琉璃厂小学分别大赛二等奖和优胜奖。鼓号队还代表××区少年儿童参加了公益性活动,受到好评。鼓号队建设,少工委办公室于11月底前对7支鼓乐队了年检,检查了各鼓乐队在训练、管理等的情况。 5、展示少先队组织文明礼仪教育的,XX年上半年××区少工委和××区“红读”活动办公室了少儿文明礼仪短剧大赛。 6、少工委办公室紧密两委中心和工作,把握两条主线,两委“情系奥运,文明礼仪伴我行”主题教育活动的要求,礼仪教育。宣南资源,弘扬民族精神。 7、××区少工委宣南文化博物馆开馆的,在博物馆了××区少先队员实践教育基地,着宣南文化和文明主题,在少先队员中了“乐凯杯”绘画摄影大赛。

综合管理部年度工作总结(全)

综合管理部年度工作总结 2010年,随着项目建设的正常推进、正式点火投产的步伐,xxxx有限责任公司走过了成长期间的关键一年。这一年是紧张忙碌的一年,也是我们不断加强管理、完善制度、为长远发展打基础的一年。一年来,综合管理部在公司领导的指导下,在相关部门的大力支持下,经全体员工的共同努力,发挥团队协作、任劳任怨的精神,一切紧紧围绕项目建设这一中心,较好地完成了公司下达的全年目标任务。成绩的取得离不开公司领导的关心和全体员工的支持,在此综合管理部的全体员工向公司领导及同仁表示最衷心的感谢!下面就本部门2010年的主要工作和 完成情况及2011年工作思路分别汇报如下: 2010年主要工作情况 一、整体工作完成情况 一年来我们克服重重困难,采购物资、招聘员工、落实食宿、开源节流、狠抓生产安全、密切配合项目建设,保证了项目生产建设正常的需求。最主要体现在:及时、准确采购生产生活办公;招聘员工200余人,定编满员90%以上;实现生产安全事故零记录;厂区办公信息自动化,完成98%;员工食宿基本正常化;厂区周边拆迁、协调达标化,目前已完成总工作量的95%;部门工作制度化,完成部门制度修订85%; 二、阶段性突击工作情况 综合管理部所有工作紧紧围绕一期5000d/t生产线点火仪式庆典活动来开展工作。从点火仪式办公室成立起,我部就抽调了专人协助点火仪式办公室从方案制定、物资准备、组织协调到现场控制的所有工作。不断开会、不断讨论、不断修改计划。在这段日子里,所有的领导、员工在综合部的组织带领下连续通宵达旦的工作了近半个月,熬红了多少双眼睛、挥洒了多少滴汗水。点火庆典仪式成功举办得到了领导、媒体、同行的一致好评,这所有的一切都化作在成功送走所有参加庆典来宾的那一刻那句:终于成功了,我们也该歇歇了。因为大家努力,让所有的人看到了我们xxxx水泥这个优秀的团队力量。 三、完善制度、规范办文 公司成立建设的过程也是所有的规章制度逐步完善的过程,一年来,综合管理部借鉴兄弟企业的成功经验、结合本公司的实际情况,建立健全了《档案管理制度》、《办公用品管理制度》、《公务用车制度》、《招待费管理制度》、《通讯费管理制度》、《计算机暂行管理规定》、《会议管理制度》、《出差管理制度》、《员工培训管理制度》、《员工异动管理制度》、《劳动合同管理制度》、《员工福利管理制度》、《人才招聘制度》、《休假管理制度》、《安全生产管理制度》等等规章制度。

综合管理部2019年工作总结暨2020年工作计划

XXXX年度工作总结 暨XXXX年度工作计划(综合管理部) 总结人:XXXXXX 日期:XXXX年XX月XX日

XXXX年工作总结暨XXXX年工作计划 XXXX年是公司发展取得较大突破的一年,各项工作都取得了一定的成效,为公 司的转型升级实现多客户经营的奠定了基础。作为公司的综合职能部门,综合管理 部在公司领导的正确领导下,在各部门的协作下,从适应公司发展要求出发,努力 而艰难地完成了部门各项任务。现就综合管理部XXXX年度工作总结暨XXXX年度总 体计划安排做汇报。我汇报的题目是“夯实管理,持续提升,为公司XXXX年实现项 目制管理而奋斗工作”。请董事长、总经理和各位同事予以审议并提出意见。 一、XXXX年工作总结 (一)行政管理方面:XXXX年完成生产、质量、安全的周、月等各项会议定期召开,初步搭建形成适合各 部门的交流机制;对公司所需行政办公物资的采购、使用、储备等进行计划、组织和控制;对公司办公车辆与货 物物流车辆使用情况实行申请制,并且对车辆出入厂区做好登记;对公司各类档案的创建、收集、整理、统计、 保管进行规范管理;修订《合同管理办法》、《公司印章使用管理办法》两份 制度;完成员工手册发布,并从每个车间选定入职满3个月与未满3个月的一线职工共计10人次进行分批次组织 学习。 (二)人事管理方面:XXXX年满足公司对各层次人才的需求,通过网络、报刊、招聘会等渠道,如:招聘会、智联、58同城、国内专业人才网。向市人社局、招商局提困难申请支持,通过其牵线引荐与XXX学院达成应届毕业生就业合作意向,使公司的招聘辐射范围得到更大的拓展;为使公司人员配置合理有效,打破传统枷锁,凡不涉及跨部门跨工种的人员调整充分授权给部门负责人自行依据工作情况进行安 第2页共8页

学校少先队工作总结

学校少先队工作总结 时光的车轮辗过夏、辗过秋、辗过冬,又将迎来一个新的春天,回顾这一学期,少先队总部在以江泽民同志“三个代表”重要思想的指导下,在校领导的引导和支持下,在全体老师的极力配合下,具体抓了少先队的各项常规工作,使少先队组织充满活力,现将所作工作作以下简略说明: 一、做好少先队常规工作,开展思想道德教育: 1、坚持规范的升旗仪式。要求学生从升旗仪式的排队、行礼做起,教学生做到行队礼或注目礼,全体师生肃立在庄严的五星红旗下,在雄壮的国歌声中聆听着国旗下讲话,使学生受到了一次又一次的思想教育。 2、良好的行为道德,在体验中形成。水滴石穿,良好的思想道德的形成不能一蹴而就,需要在生活中点滴积累,逐步养成,发生在孩子身边的人和事,往往对他们的影响更为直接、具体。让孩子们用自己的眼睛去发现生活中的真、善、美,在点滴小事中,培养良好的品德,激发良好的情感,是体验教育的功能所在,特别是我校的现状——班里的少先队员都来自全县各所学校,行为习惯也各不相同,所以在开学初的日子里,我们各中队辅导员就着力于加强学生的日常行为规范的训练,做到每月一主题,每周一重点,每天一要求,把规范教育抓实、抓好,使学生尽快融入新学校的生活中来。通过一学期各位辅导员的辛勤努力、学生的行为习惯得到了极大的改善。 3、良好的行为习惯的坚持,必要的查评激励机制不可少。为此,本学期我校一开学就组建了36名少先队大队干部,以文明情况、纪律情况、卫生情况、两操情况等作为评分准则,督促全校学生养成良好的品质。红领巾监督岗成员能做到坚持到岗,认真值岗,每天一小结,每周一公布,每月一评比,评出各类示范

班级,并把示范班级的评比纳入到文明班级的考核中。少先队总部能够每2周召集红领巾值日岗成员开一次会,及时反馈和听取检查过程中的各类意见,使检查工作确有实效。此外,值周教师与监督岗组长一起每周对全校卫生,包括教师办公室卫生进行1-2次的系统检查,检查结果及时公布,暴露不足,宣扬典型。 二、以重大活动为契机,开展各项体验活动。 1、坚持“主题队会观摩”制度。主题队会是展示学生活力成果的场所,是锻炼学生能力的舞台。为了更好地规范主题队会仪程、组织中队辅导员学习了“中队队会仪式”。迎着家乡开放日的顺利进行,我校每个中队都开展了主题队会观摩活动,能做到各个中队的活动都有个自的特色,有展示学生各项才能,有环保主题,有爱国主义主题等等。 2、10月13日是建队日,也是我校全体少先队员难忘的一日,我校216名一年级新生光荣地戴上了鲜艳的红领巾,此次活动让全体少先队员重温了入队的神圣与庄严。在隆重的队活动中,老队员热情激励富有鼓舞性的话语和新队员“勤学、乐学、善学”的心声,给所有少先队员留下了深刻的印象,更展现了我校积极进取,蓬勃向上的学风。 3、我校有400余名住校生,为了丰富学生生活,增添节日气氛,少先队总部在中秋节晚组织住校生开展了中秋赏月活动。活动分三大块,首先在教室观看动画片《海底总动员》。然后,让少先队员吃月饼,聊聊自己的心里话,最后组织少先队员到学校广场观看放烟花,给中秋不能在家的少先队员带来了温馨,让少先队有在校胜似在家的感觉。 三、抓特色,提高学生实践才能。

少先队工作总结

罗店镇直小学2018年秋少先队工作总结这是我工作以来,首次担任少先队大队辅导员,为了做好少先队的工作,在期初的时候,我就做好了工作计划。一学期来,我校少先队紧紧围绕工作目标,摆正少先队位置,加强少先队工作,带动少先队员们全面加强思想道德建设,深入开展丰富多彩的主题教育活动和少先队活动课,继续加强道德教育、礼仪教育、安全教育、养成教育,同时也加强基础教育的阵地建设,使少先队工作有了进一步的提高,也使少先队员在这个大家庭里健康成长。现将工作情况总结如下: 一、狠抓常规教育,培养学生良好的行为习惯。 抓好学生行为常规是少先队工作的重点,加强对学生行为习惯的教育就成为了重中之重。一学期来,各中队辅导员充分利用班队课,对学生的行为习惯加以正面宣传和教育,经过努力取得了很大的成效。 每日常规检查:坚持小学生常规管理的检查制度,由各班代表组成的劝道队员行落实,每日检查,督促全校学生的一言一行,使校园清洁美丽。每天对每个班级、每位学生在学校的卫生、课间操、言行文明、红领巾的佩戴、眼保健操等情况等进行检查、公布、评比。通过自我检查、文明劝导、全校评比等方式,力争客观、全面地看待学生的进步,激发队员集体荣誉感,促进队员的自我完善。通过各类活动,促进学生文明习惯的养成。 二、完善各项制度,切实抓好少先队的基础建设。 1、计划扎实、工作规范。大队部工作千头万绪,日常事务极其繁琐,因此,学期一开始就制定好工作计划,明确辅导员职责,统筹安排好各项日常的规范工作。 2、培养一批新的少先队干部,让他们自主管理和设计少先队活动,让不同层次的队员在活动中得到发展。大力开展少先队礼仪教育,加强对少先队的规范管理,增强少先队员的光荣感和责任感。

综合部工作总结

综合部工作总结 (4月—8月) 雪季经营期结束后,综合部除以对内、外协调工作为重点外,根据夏季经营方案,做了相应的基础建设工作,现将近4个月的工作汇报如下: 一、加强、完善基础建设和办公室日常管理工作 1、综合行政统筹工作的关键事情控制和内部管理,结合公司实际情况制度部门年度预算; 2、配合财务部门,对冬季经营期各单位的挂账进行清算。 主要企业为市冬管中心、开发区政府等。同时,细致整理雪期2010至2011年雪期招待单据,为公司提供有效的经营数据,并贯彻后勤的成本控制,切实做好后勤费用的报销审核,严格按照程序核定的使用标准执行; 3、切实抓好企业管理的日常工作 按照预算审批制度,组织落实公司办公设施及其所需耗材、办公用品等商品的采购、调配、实物管理和盘点工作;根据各部门实际情况进行办公设备的维修保养工作,为各部门基础工作提供保障; 4、做好对内、外协调沟通工作 对内:配置新上任高管人员工作区、休息区等事项;配合营销部做好夏季经营服务工作; 对外:与政府部门和关系单位进行实效沟通,确保夏季经营工作顺利进行,如协调市领导踏察企业事宜、协助开发区协调全国拓展大赛事宜等;

5、认真做好文书档案、印章等资质的管理工作 增加了一名档案室人员编制,安排了专人负责,认真做好文书资料的收集、整理、归档、立卷,做到资料齐全、目录清楚、装订规范、保管有序。并按照保密制度的要求,认真做好档案借阅、利用工作;6、完善制度、规范办文等工作 草拟综合性文件、合同和报告等文字工作,负责办公会议的记录、整理和会议概要及重点的提炼,并负责对会议有关决议的实施;认真做好公司有关文件的收发、分递和督办工作;及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神;公司的重要文件资料、批文等整理归档,做好资料的归档管理工作;做好总监级以上高管人员主持的工作会议的会务准备安排工作;建立了《档案管理制度》、《办公用品管理制度》、《员工餐厅管理制度》《员工宿舍管理制度》,并草拟了《车辆管理制度》、《通讯费管理制度》等等规章制度待领导审核通过后正式发文; 7、做好公司车辆的有效管理工作 车辆管理一直为本部门工作的重点,现已办理公司四台车车辆转籍事宜(塔菲克暂进尚未确定是否可以维修,如可以维修,方可办理转籍事宜),部门严格控制所有车辆的加油、维修等事宜,认真做好行车记录,根据公司计划合理购买车辆,以达到节约各项费用的目的,减少了公司不必要的费用支出。 二、后勤服务保障工作 1、后勤服务工作包括了食堂和宿舍两方面,这也是与员工息息相关的两方面。为保证我司雪期经营及冬运会筹备等实际工作需要,部门

少工委少先队工作情况总结

少工委少先队工作总结 篇一:少先队工作总结 少先队工作总结 学校少先队在上级团委、少工委的正确领导下,坚持以*****和“****”重要思想为指导,认真贯彻胡锦涛总书记对少年儿童提出的“勤奋学习、快乐生活、全面发展”的要求,全面树立和落实科学发展观,不断革新教育思路,创新教育方法,使少先队活动形成“深中求新、活中求实、广中求精”的特点,使队员们的素质和少先队教育紧密结合,同步发展,少先队工作形成了生动活泼的局面,走出了一条特色之路。 一、加强组织建设,强化规范化管理 学校有一支重视少先队工作的领导队伍,领导班子定期研究少先队工作,做到学期有计划,期末有总结,使队的工作真正落到实处。形成老带新,新促老的工作局面,培养了老师的育人意识和参与意识,加强了少先队工作力度,收到了良好的效果。 二、落实各项工作,抓好队伍建设 第二,组织落实。少先队组织是少先队活动的载体,组织不落实,活动得不到落实。因此,我们一直非常重视少先队组织的规范化建设, 适龄儿童必须入队,每个队员都建有队员档案,我们坚持队

前教育、组织新队员参观队室,了解队史,熟悉少先队知识,根 据队章以及《队干部改选制度》规定,民主选举产生各级队委会。 第三,计划落实。根据《少先队活动制度》规定,大队委员会及各中队委员会,每学期开始必须制订出本学期的活动计划,对 每阶段的工作重点以及活动安排、要求都明确细致地提出来。 第四,阵地落实。学校少先队有深受学生喜爱的红领巾广播站,每个中队还开辟有特色化队角,使教室的每面墙“会说话”。在建好校内阵地的基础上,我们还联系了一系列校外活动基地, 有学雷锋活动基地,德育基地,社会实践基地等等,为队活动开 辟了更广阔的天地,xx形成了社会是大阵地,学校是主阵地,中 队是小阵地,家庭是辅助阵地的全方位教育。 三、积极开展各项活动,深化少先队员素质教育 (一)“爱国主义”教育活动 少先队工作开展的好坏,充分反映在少先队活动中爱国教育 内容含量的多少,力度的深浅。因此,“爱国主义”教育活动一 直是我校少先队工作的主要内容。为了培养队员爱祖国、爱国旗 的意识,大队部将升国旗作为少先队员进行爱国教育的一个重要 手段之一。大队部还结合传统节日,积极开展教育活动,每逢清 明节、国庆节、建队日都不失时机地对学生进行爱祖国、爱社会 主义、爱党的教育,举办以歌颂祖国、缅怀烈士为主题的队会、 征文、绘画;发动学生搜集历史图片、办爱国主义教育展;自办 爱祖国、爱家乡的手抄报、黑板报等

综合部年工作总结

2016年工作总结 2016年是金正物业发展壮大的一年,也是综合部开拓进取的一年。作为公司的一个重要部门,为配合公司发展目标,综合部一年来认真贯彻“关注细节,重视过程,精益求精,追求卓越”的质量方针,坚持“以诚相待,以人为本,服务无限,共创和谐”的企业宗旨,努力增强工作主动性和创造性,充分发挥综合部“参谋、组织、协调、服务”的工作职能,在公司领导的正确指导下,各部门的支持和配合下,基本完成了本部门各项工作任务。现将主要工作情况汇报如下: 第一部分工作回顾 一、加强人事管理工作,切实落实相关管理制度,进一步强化人力资源管理工作。 2011年综合部首先在人事管理相关制度建设上狠下功夫,根据公司的发展需要建立健全了多项规章制度,并对制度的相关执行人员进行了多次培训、讲解,切实落实管理制度,加快了公司的“制度化管理”进程;其次,综合部在人员招聘上投注了很大的精力,加强了招聘力度,根据公司各服务中心的人员编制、实际需求,努力开展多渠道、常定点的招聘方式,基本满足公司的人员需求。公司的整体管理能力在逐步上升,公司对员工的吸引力和满意度在提升。再者,为稳定员工工作心态,创造良好的工作环境,综合部在有关领导的支持下,完善了公司的社保制度,落实了员工的社保关系和劳动合同的签订,让公司的员工福利制度有了进一步的完善 二、加强统筹员工培训及员工业余活动,为公司企业文化建设、精神文明建设夯实基础。 员工培训是综合部的重点工作,在一个企业,有好的培训,意味着有好

的员工。包括新员工入职培训、管理制度培训、社保知识培训、各岗位操作技能及专业知识培训等,让员工了解了公司的发展过程,明确了相关的规章制度及操作技能,明白了如何才能成为金正物业公司的一名“好员工”;主要有弱电门禁系统维修的培训,特种设备安全操作培训等,物业管理专业知识提升方面的培训,员工业余活动的举办也是综合部重点工作之一。2016年度,综合部共组织举办了“春季体育竞赛活动”,在凤凰城举办“消夏晚会”活动,让我们的员工在工作之余发挥余热,放飞心情,体现了公司人性化管理及对员工的关爱。 三、强化部门行政职能,对内对外加强沟通协调、认真督导,保障公司管理事务高效有序进行。 综合部是承上启下、联系左右、协调内外、沟通四方的枢纽,唯有强化部门行政职能才能做好综合协调工作。在2016年度,一是加强与上级主管单位、相关政府部门的工作沟通和协调,及时了解上级部门工作动态和要求,融合各方有力因素做好公司行政工作,如上报年捡材料。二是加强公司与各部门之间的沟通协调。逐步规范了相互间的工作流程,对公司布置的重点工作加强跟踪协调确保工作有布置、有检查、有落实;三是加强部门之间的协调,形成合力,营造团结向上的工作氛围,使得各部门的职能得到充分的发挥。 四、进一步强化服务意识,坚持不懈,热心服务,努力做好后勤保障工作。 坚持把提高服务水平作为一项经常性的工作来抓,在后勤保障方面坚持做到“对内对外一起抓”。对内服务于员工、公司,不断改善服务质量、提高服务水平。全面做好档案管理、公文起草、收发、传阅等工作,对公司内部

团委少工委工作总结

团委少工委工作总结 又到了年底,又到了大家准备年报告总结的时候了,今天小编给大家整理了一些关于团委少工委工作总结方面的范文模板,相信一定可以让您的汇报增色不少! 01 区少工委办公室在XX年的次辅导员例会上,将XX年少先队工作向全辅导员了总结和通报。在辅导员的支持下,少工委在XX年组织了多项大型活动: 1、先进典型,宣传优秀事迹,少工委在辅导员中了届“十佳”少先队辅导员的和评选工作,辅导员,全体辅导员的民主投票,产生了10名“十佳”辅导员和11辅导员标兵。本次评选是次将评选范围到中队辅导员,这少工委辅导员队伍建设的举措,此举受到中队辅导员好评。 2、在XX年末成立××区少先队工作论文名师团,区少工委四届三次会议—暨××区第十九届少先队工作研讨会。全委会上《北京市××区少先队工作学会章程》的规定,对××区少先队工作学会组织机构人员了,增补了区少工委届委员会委员;还对XX年市、区获奖论文作者和××区理论先进集体了表彰。 3、在11月少先队组织建设月中,少工委办公室了一系列的少先队基础建设的调查。共发放5种调查问卷和登记表,

共计基层少先队组织建设规范化,中队辅导员队伍建设等问题摸底调查。 4、××区“希望之星”鼓号队在北京市鼓号队大赛中好。三义里小学和琉璃厂小学分别大赛二等奖和优胜奖。鼓号队还代表××区少年儿童参加了公益性活动,受到好评。鼓号队建设,少工委办公室于11月底前对7支鼓乐队了年检,检查了各鼓乐队在训练、管理等的情况。 5、展示少先队组织文明礼仪教育的,XX年上半年××区少工委和××区“红读”活动办公室了少儿文明礼仪短剧大赛。 6、少工委办公室紧密两委中心和工作,把握两条主线,两委“情系奥运,文明礼仪伴我行”主题教育活动的要求,礼仪教育。宣南资源,弘扬民族精神。 7、××区少工委宣南文化博物馆开馆的,在博物馆了××区少先队员实践教育基地,着宣南文化和文明主题,在少先队员中了“乐凯杯”绘画摄影大赛。 8、XX年××区少工委办公室一共承担或协助组织了14个全国、市区活动的筹备组织工作,组织工作,所有活动均圆满。较为重大和产生的活动有:首都庆祝“六一”国际儿童节游园会功能展示任务,活动受到团、市少工委的评价,这是历年首都庆祝六一儿童节工作中次由区县,由学生承担的展示任务;承办××区庆祝“六一”国际儿童节大会;全国

少工委全工作汇报

少工委全年工作汇报 一、深入开展“党的教导牢记心间人人争当四好少年”主题教育活动 1、广泛开展“党的教导牢记心间人人争当四好少年”主题教育活动。县少工委、县教育局召开了全县少先队工作会议暨争做四好少年全县辅导员座谈会。全县各少先队组织在学习传播、贯彻落实总书记的回信精神上下大的力气。积极开展“争当四好少年”系列活动。如写倡议书,制订个人行动计划,与雏鹰争章相联系等开展形式多样的争当“四好少年”实践活动,并形成了“队队争创优秀中队,人人争当四好少年”的良好氛围。充分发挥了少先队员的主动性、积极性和创造性,落实了争当“四好少年”的要求。实验学校小学部成功承办了“牢记党的教导,争当四好少年”现场展示活动。 2、做好全国第六次少代会的各项工作。全县少先队员喜迎少代会,开展了以“少代会我们共同关注”为主题的活动,广大少先队员,通过电视、广播、报纸、网络等多种途径了解少代会盛况,领会大会精神,增强组织归属感和光荣感,感受党和国家对少年儿童的关怀,增进对党和社会主义祖国的朴素感情。在全国第六次少代会后认真做好少代会精神的学习宣传贯彻工作,一是学习学懂少代会精神,大队辅导员把这精神传达到每个中队辅导员,让每个少先队员都了解少代会的主要内容。围绕精神学习活动,县少工委、县教育局开展了少先队知识竞赛及少先队辅导员的论坛活动。各学校少先队组织围绕贯彻落实少代会精神也制订一个学校的少先队工作规划,针对本学校少先队的实际情况制订好近期和长期的目标,切实推进学校少先队工作的有序发展。 二、深入开展了少先队品牌教育活动

1、积极开展“雏鹰争章”活动。全县各少先队组织结合《少先队辅导员工作纲要(试行)》的普及实施,根据《纲要》的分年级内容要求,及市教育局的相关文件精神,召开了由校长、少先队辅导员等参加的专题会议,重新建立健全“雏鹰争章”活动体系,进一步普及、规范地开展“雏鹰争章”活动。各少先队组织都纷纷以“雏鹰争章”活动为主要载体,把“雏鹰争章”作为队员素质发展评价体系和激励手段,进一步强化了争章过程的体验环节,推动“雏鹰争章”活动的新发展,进一步探索少先队服务素质教育的有效机制。如学校调整素质报告单,开设社团活动等等,使活动与学校的其他活动有效结合,使该项活动渗透于学校的各项工作中,也使全县少先队员的争章活动逐步走向完善。 2、以“红领巾手拉手关爱行动”为主题,不断创新“手拉手”活动内容和活动形式,积极探索“手拉手”活动的长效机制,为“宜居”建设服务。由于外来民工子女越来越多,县少工委以“手拉手”为基本形式,以外来民工子女为重点,建立健全一系列帮扶机制,利用好学校少先队教育渠道,积极整合社会资源,加强外来民工子女的“阳光驿站”、外来民工子弟的书屋、爱心活动室等相关阵地的建设,特别是实验学校小学部与红光小学的手拉手活动更是热情高涨。 3、深入开展红领巾科技创新活动。全县各学校少先队组织积极开展小实验家、“五小”(小发现、小问号、小发明、小创造、小论文)评比表彰等科技普及教育活动,引导少年儿童积极参与科技实践,提升少年儿童的创新意识和实践操作能力,推动少年儿童科技素质的全面发展。并由38名学生获得了科学创意章。 4、深入实施“手拉手——少年儿童平安行动”,积极开展争平安自护章活动。县少工委积极在少先队员中开展生命教育、生存教育、生活教育等活动。高亭小学等学校进一步加强“少年小交警”、“平安自护营”等活动,做好“平安行

2017--2018年小学少先队工作总结

九村小学2017—2018学年上学期 少 先 队 工 作 总 结 澄江县九村镇九村小学 2017年12月12日

2017-2018学年上学期九村小学 少先队工作总结 回首这一学期以来,在学校领导重视直接部署督导下,及各中队辅导员的大力支持。少先队工作得以顺利的开展, 在这一学期中我们在忙碌中充实着自己,少先队员也在忙碌中成长着。虽然一切都不是那么的绚丽多彩,但也让我们感觉 到了生活中充满着阳光。现将本学期少先队工作做以下总结 一、完善各项制度,切实抓好少先队的基础建设。 1、计划扎实、工作规范。大队部工作千头万绪,日常事务极其繁琐,因此,开学之前的假期中,大队部就根据市少工委和学校工作酝酿活动重点。学期一开始就制定好工作计划,明确辅导员职责,统筹安排好各项日常的规范工作:每周一举行升旗仪式、国旗下讲话等,各项分工责任到人, 使得大队部工作规范而且井然有序地开展起来。 2、规范教室布置,中队角、图书角、学习园地 等,较好地营造了生动活泼、洁净素雅、健康文明、催人奋进的育人氛围。坚持“班级常规管理”的检查制 度,每天检查,每天通报,督促队员的一言一行,检查校园的清洁美丽,使校园“文明之花”常开。 3、以国旗下讲话为平台,每周设立一位老师讲话,一 位学生代表讲话。以先进带动,以模范为榜样,让德育教学贯穿整个教学。 二、搞好校园文化艺术活动,丰富和活跃课余生活。

1、以班级建设活动为载体,开展少先队活动。开好班会,班级是广大少先队员学习、成长、成才的主要活动 场所,是少年儿童塑造良好品德、提升文明修养的主要途径。一学期来,各班辅导员都能认真开展好班会活动,做到 班会有针对性、教育性、实效性。 2、美化班级环境。用美好环境激发学生求知欲望,让班级的每一面墙壁都活起来,都成为学生展示自己的一面镜子,各班都能根据自己的实际,认真组织队员参与班级设置,及时出好板报,及时展评学生具有感染力、代表性的优秀作品。如“中队角”、“图书角”、“学习园地”等都是比较有成效的。 三、以大中队主题活动为载体,开展少先队活动。 少先队主题活动是红领巾领域的生命线。让活动融进辅导员与队员们的情感世界,促进队员各方面能力的同步发展。我们能坚持以践行荣辱观、弘扬民族精神等主题为主,安排好校中队主题观摩活动,我们从学生实际出发,根据学生身心发展需要,选择反映当前学生存在问题,有针对性,教育性强的主题。本学期开展了的主题队会有“抚仙湖保护日”、“育禾苗感党恩”系列活动、“法制宣传日”、“消防日”“卫生与健康”等活动,都取得了成功。 四、坚持活动育人原则,结合德育基地实践开展了丰富多彩的少先队活动。 把学校建成孩子们的家园一直我们的理想,本学期我校大队部

综合管理部工作总结

2016年度综合管理部工作总结尊敬的各位领导及全体员工你们好这一年来,在公司领导的正确领导下,在各部门的积极配合和大力协助下,经过不懈努力,综合管理部紧紧围绕部门工作职责,结合公司实际,不断提升工作理念,突出工作重点,努力增强工作主动性和创造性,充分发挥综合管理部“参谋、组织、协调、服务”等职能作用,较好地完成了本年度各项工作任务,现将主要工作情况汇报如下: 一、部门基本情况述职: 综合管理部是公司日常事务管理机构,现有员工XX 人,由总经理、副总经理、各职能员工等成员组成。综合管理部从行政角度上看大致分为:沟通上下、联系内外、建立部门与部门之间沟通的桥梁,制定并发布公司重要制度,从而保证公司正常高效运作。面对繁杂琐碎大量的事务性工作,注重强化工作意识,分清轻重缓急,并不断加快工作节奏,提高工作效率。从人事管理角度上看大致分为:人力资源管理、员工技能培训、技能鉴定考核、新近人员的录用、建立员工个人档案、签订劳务合同以及劳务关系的解除。 二、综合管理部行政管理工作: 1、认真做好综合管理部的文件整理工作 2016年1月至12月,共发红头文件:XX份;通知:XX份;传阅文件:X 份;对外发送文件:XX份;接收外来文件:XX份,综合管理部已认真做好相关

文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作,以及对文件资料的整理存档工作。 2、协助公司领导,完善公司制度 根据公司运行工作实际,协助公司领导完善了第三版《质量手册》;重新修订《公司车辆管理、使用、维护的规定》;制定关于《成立售后服务部聘任负责人及确定兼职成员和职责》等相关文件。通过更新相关规定和制度来提升公司的管理水平,增强各项工作的规范性。 3、办公用品的管理: ①负责各部门及靖边分公司每月的办公用品、医药用品采购计划,并根据库存情况向领导审批将所需办公用品、医药用品采购到位,发放至生产质检一、二部和靖边分公司。 ②负责公司各部门电脑及打印机、复印机、传真机等办公设备协调和日常维修管理工作。 4、车辆使用的管理 负责每日的派车登记、登记车辆年检日期、保养日期常车辆清洁和查询车辆违章、车辆油卡的保管。 5、消防安全设备的管理

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