仲裁员管理办法111

第一章总则

第一条为加强德州仲裁委员会（以下简称本委）仲裁员的管理，树立仲裁员队伍良好形象，公正、廉洁、高效地审理仲裁案件。根据《中华人民共和国仲裁法》和《德州仲裁委员会仲裁规则》，制定本办法。

第二条仲裁员接受本委聘任后，依法对仲裁案件行使仲裁权并履行相应义务。仲裁员必须遵守法律、法规及本委各项规章制度，自觉接受本委的监督管理。

第三条仲裁员应具有良好的政治素质和业务水平，坚持为人民服务的宗旨，公正、高效、廉洁地仲裁民商事纠纷。

第二章仲裁员的聘任

第四条仲裁员实行聘任制，仲裁员必须符合仲裁法第十三条规定的条件。

第五条不同职业、专业领域的仲裁员应满足下列各项条件：

（一）法律教学、研究工作者：

1、具有教授或副教授、研究员或副研究员高级职称；

2、从事民商法律的教学或研究工作；

3、具有一定办案经验。

（二）律师：

1、具有法律专业大学本科以上学历；

2、担任律师事务所主任（合伙人），具有8年以上律师工作经历；

3、在律师行业中具有较高专业水平和良好信誉，无任何违纪行为或不良反映；

（三）经济贸易工作者：

1、具有专业正高或副高职称，或具有硕士研究生以上学历；

2、担任行政正处级以上领导职务，或担任专业技术副处级以上领导职务；

3、从事经济贸易专业8年以上，并具有相关法律知识。

（四）离职审判员：

1、具有法律本科以上学历；

2、曾长期从事经济、民事审判或研究工作；

3、信誉良好，业务水平高，办案能力强，曾任基层人民法院副院长以上职务、中级人民法院副庭长以上职务的资深法官；

4、离退休不满2年，或超过2年但一直从事法律事务工作。

（五）其他法律事务工作者：

1、从事仲裁业务满5年，或从事仲裁秘书满8年的；

2、具有法律专业硕士以上学历，学习或研究民商法律专业的；

3．从事立法或执法工作8年以上，或立法机关及执法机关处级以上职务，并具有丰富办案经验的；

4．外籍或港、澳、台人士除符合上述标准外，应在当地具有一定社会影响，并具有丰富的仲裁实践经验。

（六）专业领域

从事专业领域工作的人员，具有本专业资深阅历和丰富经验的。

国家司法机关在职工作人员不得兼任仲裁员。

第六条本委按照不同专业设置仲裁员名册，供当事人选定。本委聘任的仲裁员将通过媒体向社会公示。

本委可将仲裁员有关信息登录仲裁网站，供当事人查询。

第七条申请仲裁员资格，应由申请者本人填写《仲裁员资格审批表》，并提供有关证明文件，由其所在单位提出推荐审查意见，经本委办公室审查，报本委全体会议审议决定聘任后，发给《仲裁员聘书》及《仲裁员证》。

届中仲裁员的增聘、解聘和除名由本届主任会议决定。

第八条仲裁员的聘任期自《仲裁员聘书》签发之日起至本届仲裁委员会换届时或届中调整时止。期满后本人愿意继续接受聘任的，应重新申请并填写《仲裁员资格审批表》，经本委办公室审查考核后提交下届委员会审议决定。

仲裁员在换届时或因工作调动不宜继续担任仲裁员的，其承办的案件尚未审结的，其聘任期顺延至该案件审结之日。

第九条仲裁员接受聘任后，由本委办公室书面通知仲裁员所在单位，并同时建立该仲裁员仲裁工作档案。

第十条《仲裁员证》是仲裁员从事仲裁业务的身份证明，不得用于与仲裁业务无关的活动。

仲裁庭开庭时，仲裁员应出示《仲裁员证》。

第三章仲裁员的权利、义务

第十一条仲裁员享有以下权利：

（一）仲裁员受聘期间非因法定事由或严重违反《仲裁员守则》，不被解聘或除名；

（二）仲裁员依法进行仲裁活动，受法律保护；

（三）仲裁员对本委工作可以提出批评和建议，有权辞聘；

（四）仲裁员按照本委有关规定可以获得相应的报酬及报销合理费用。

第十二条仲裁员应履行以下义务：

（一）仲裁员应遵守法律、法规及中国仲裁协会的各项规定，忠于职守，廉洁自律；

（二）仲裁员应热爱仲裁事业，钻研仲裁业务，积极宣传推行仲裁法律制度，主动为我委提供案件来源，为德州仲裁事业发展做出应有的贡献；

（三）仲裁员应自觉维护本委的良好形象，接受本委及社会监督；

（四）仲裁员应积极参加本委的各项活动，完成本委交办的有关工作。

第四章仲裁员的培训

第十三条本委根据仲裁业务发展的需要，有计划地组织仲裁员参加各类培训和继续教育活动。

第十四条仲裁员接受聘任后，应参加本委举办的各类培训。

第十五条仲裁员聘任期间，应参加每年至少一次的在岗继续教育培训。未参加继续教育培训或培训未达到规定课时的，暂不得接办案件。

第十六条仲裁员的各类培训教育情况及考核鉴定材料归入仲裁员工作档案。

第五章仲裁员的纪律

第十七条仲裁员不得有下列行为：

（一）无故拒绝当事人的选定或本委主任的指定，消极怠工，玩忽职守；

（二）违反法定程序进行仲裁或循私舞弊、枉法裁决；

（三）泄露仲裁活动中涉及的国家秘密、当事人的商业秘密，向外界透露案件审理、仲裁庭合议等情况；

（四）限制或剥夺当事人参加仲裁活动享有的合法权利；

（五）仲裁案件时，充当一方当事人的代言人，损害另一方当事人的合法权益；

（六）索贿受贿，接受当事人、代理人的请客送礼，私自会见一方当事人、代理人或单独接受一方当事人、代理人提供的证据材料；

（七）未经本委同意，以本委名义参加有关仲裁的会议或者活动，发表文章或者作讲演的；

（八）其他违反本委章程和仲裁规则及仲裁员守则有关规定的行为。

第十八条仲裁员有本办法第十七条规定中所列行为的，分别按照本办法第二十六条、第二十八条的规定作出处理。触犯法律的，由司法机关依法追究其刑事责任。

第六章仲裁员的考核、奖惩

第十九条仲裁员的考核内容包括仲裁员在仲裁工作中德、能、勤、绩四个方面的表现，主要考察工作实绩。工作实绩包括：

（一）仲裁案件的数量、质量与社会效益；

（二）人民法院裁定其裁决被撤销或被不予执行的情形；

（三）推行仲裁法律制度的业绩；

（四）参加本委各项活动的情况；

（五）为本委及仲裁事业做出的其他贡献。

第二十条仲裁员的考核应坚持全面、公平、客观，办案考核与宣传推行考核相结合，主管部门考核与回访当事人考核相结合的原则。

第二十一条仲裁员承办仲裁案件实行回访考评制度，并记录在案，作为仲裁员指定和考核的基本依据。

第二十二条仲裁员实行年度登记制度，每年度1月至3月，仲裁员应填写《仲裁员年度登记表》，并亲自到本委进行年度登记。无正当理由不进行年度登记的，视为自行辞聘。

第二十三条本委建立仲裁员工作档案，内容包括：仲裁员自然情况、办案情况、推行情况、工作反映、教育培训、投稿来函、年度考核登记、奖惩及参加本委各项活动等情况。

第二十四条仲裁员在聘任期内联络方式、通讯地址以及载入仲裁员名册、网络查询系统的信息发生变化，或者外出在半年以上不能承办案件的，应及时告知本委；因工作或身体原因长期不能承办案件的，应告知本委，并可提出不担任仲裁员的申请。

第二十五条仲裁员有下列表现之一的应予以奖励：

（一）热爱仲裁事业，遵纪守法、廉洁奉公、作风正派、公正办案、及时结案、成绩显著；

（二）承担本委指定的重大疑难案件并公正高效地仲裁，赢得社会和当事人赞誉的；

（三）经常担任本委受理仲裁案件的首席或独任仲裁员，并依法快速审结，成绩显著的；

（四）为本委和仲裁事业发展献计献策，提出合理化建议并有明显的社会效益；

（五）积极宣传推行仲裁法律制度，在规范各类合同文本的仲裁条款和指导当事人订立及选择仲裁协议方面成绩显著；

（六）仲裁理论及专业学术研究方面有显著成就；

（七）积极参加本委各项活动，发挥重要作用。

第二十六条仲裁员有下列情形之一的，本委应予除名：

（一）仲裁员本人被依法追究刑事责任的；

（二）私自会见当事人、代理人或者接受当事人、代理人请客送礼，情节严重的；

（三）在仲裁案件中有索贿受贿、循私舞弊、枉法裁决行为的；

（四）经本委审查发现存在严重错案责任的。

第二十七条仲裁员除名由本委办公室调查后提出，报本委主任会议审议决定。

除名应制作除名决定书，由本委主任署名，加盖本委印章。

除名决定书应送达被除名仲裁员本人及其所在单位。

被除名仲裁员不得重新向本委提出资格申请。

第二十八条仲裁员有下列情形之一的，本委予以解聘：

（一）隐瞒应当回避的情形，对仲裁工作产生不良影响的；

（二）违反仲裁保密规定，泄露有关案件秘密，对仲裁工作产生不良影响的；

（三）擅自携带仲裁案件的有关材料外出，被盗、丢失、损毁材料，使仲裁活动难以进行的；

（四）无正当理由多次拒绝当事人选定或本委主任指定的；

（五）无正当理由不到庭审理案件的；

（六）仲裁庭评议或开庭迟到三次以上的；

（七）仲裁案件时有违纪偏袒行为或被当事人多次举报的；

（八）仲裁案件时无正当理由严重超审限的；

（九）经常不参加本委组织的各项活动的；

（十）本人提出申请，不再担任仲裁员工作的；

（十一）年龄超过65周岁的或由于身体健康等原因，不宜继续从事仲裁工作的；

（十二）调任司法机关等不宜继续担任仲裁员的。

第二十九条仲裁员解聘由本委办公室提出，报本委主任会议审议决定。被解聘的仲裁员由本委办公室通知本人及其所在单位。

除第二十八条（十二）项外，被解聘的仲裁员三年内不得再次向本委提出仲裁员资格申请。

第三十条仲裁员有本办法第二十六条规定的情形及第二十八条第（一）、（二）、（三）、（五）、（七）、（八）项规定的情形的，本委可以终止其履行仲裁活动。

第七章附则

第三十一条本委聘任的外籍和港、澳、台地区仲裁员参照本办法实施管理。

第三十二条本办法自2014年月日起施行。