客户忠诚度分析

客户忠诚度分析
客户忠诚度分析

客户忠诚度分析

客户忠诚度,又可称为客户粘度,是指客户对某一特定产品或服务产生了好感,形成了“依附性”偏好,进而重复购买的一种趋向。

客户忠诚是指客户对企业的产品或服务的依恋或爱慕的感情,它主要通过客户的情感忠诚、行为忠诚和意识忠诚表现出来。其中情感忠诚表现为客户对企业的理念、行为和视觉形象的高度认同和满意;行为忠诚表现为客户再次消费时对企业的产品和服务的重复购买行为;意识忠诚则表现为客户做出的对企业的产品和服务的未来消费意向。这样,由情感、行为和意识三个方面组成的客户忠诚营销理论,着重于对客户行为趋向的评价,通过这种评价活动的开展,反映企业在未来经营活动中的竞争优势。

1、客户忠诚度具体表现为:

(1)客户忠诚是指消费者在进行购买决策时,多次表现出来对企业产品和品牌有偏向性购买行为。

(2)忠诚的客户是企业最有价值的顾客。

(3)客户忠诚的小幅度增加会导致利润的大幅度增加。

(4)客户忠诚营销理论的关心点是利润。建立客户忠诚是实现持续的利润增长的最有效方法。企业必须把做交易的观念转化为与消费者建立关系的观念,从仅仅集中于对消费者的争取和征服转为集中于消费者的忠诚与持久。

建立客户忠诚度的关键因素:(五要素)

A服务质量

①产品质量。销售前中后的静态体现。

②服务水平。销售前中后的流程设计。

③技术能力。销售前中后的动态体现。

B服务效果

即客户内心感受的满足度,可以参考消费需求心理的诸多指标。

C客户关系维系

①互动的同理心态

②相对的盟友关系

D理念灌输

①产品(品牌)本身确认

②服务(供应)商的确认

E持续的良性心理刺激及增值感受。

2、提高顾客忠诚度有十大原则:

做好客户服务,提高客户忠诚度有十大原则,企业只有把握好了这些原则,才能真正地获得服务为产品带来的附加价值:

(1)控制产品质量和价格

产品质量是企业开展优质服务、提高客户忠诚度的基础。世界众多品牌产品的发展历史告诉我们,消费者对品牌的忠诚在一定意义上也可以说是对其产品质量的忠诚。只有过硬的高质量产

品,才能真正在人们的心目中树立起“金字招牌”,从而受到人们的爱戴。当然仅有产品的高质量是不够的,合理地制定产品价格也是提高客户忠诚度的重要手段。企业要以获得正常利润为定价目标,坚决摈弃追求暴利的短期行为;要尽可能地做到按客户的“预期价格”定价。所谓“预期价格”,是大多数消费者对某一产品的“心理估价”。如果企业定价超出“预期价格”,消费者会认为价格过高,名实不符,从而削弱购买欲望;如果企业定价达不到“预期价格”,消费者又会对产品的性能产生怀疑,进而犹豫不买。

(2)了解企业的产品

企业必须要让服务人员完全充分地了解企业的产品,传授关于产品的知识和提供相关的服务,从而让企业赢得客户的信赖。同时,服务人员应该主动地了解企业的产品、服务和所有折扣信息,尽量预测到客户可能会提出的问题。

(3)了解企业的客户

企业应该尽可能地了解相关客户的情况,这样你就可以提供最符合他们需求和消费习惯的产品和服务。和他们交谈,倾听他们的声音,这样你就不难找到使他们不满的根源所在。当客户对服务提供者相互了解后,如企业了解客户的服务预期和接受服务的方式等,服务过程就会变得更加顺利,时间也会缩短,而且服务失误率也会下降。由此,为每个客户提供服务的成本会减少,

反过来企业的利润就会增加。企业常陷在自己的世界里,就会察觉不到客户的实际感受。花些时间站在另一个角度上,或当一次竞争对手的客户,对企业会有很大的帮助。

(4)提高服务质量

企业的每位员工,都应该致力于为客户创造愉快的购买经历,并时刻努力做得更好,超越客户的期望值。要知道经常接受企业服务而且感到满意的客户会对企业作正面的宣传,而且会将企业的服务推荐给朋友、邻居、生意上的合作伙伴或其他人。他们会成为企业“义务”的市场推广人员。许多企业,特别是一些小型企业,就是靠客户的不断宣传而发展起来的。在这种情况下,新客户的获得不再需要企业付出额外的成本,但显然又会增加企业的利润。

(5)提高客户满意度

客户满意度在一定意义上是企业经营“质量”的衡量方式。通过客户满意调查、面谈等,真实了解企业的客户目前最需要的是什么,什么对他们最有价值,再想想他们能从你提供的服务中得到这些认知的最好的做法。但是,除了销售活动、售后服务和企业文化等因素外,客户满意度的高低还会受法律等其他一些强制性约束条件的影响。对于那些由于心理特性和社会行为方式而背离曾经忠诚过的企业的客户,放弃无疑是企业的最佳选择。从这

个意义上讲,企业应该尽可能地提高客户满意度,而非不惜一切代价致力于全面的甚至极端的客户满意。

(6)超越客户期待

不要拘泥于基本和可预见的水平,而向客户提供渴望的甚至是意外惊喜的服务。在行业中确定“常规”,然后寻找常规以外的机会,给予超出“正常需要”的更多的选择。客户是会注意到你的高标准服务的。也许这些可能被企业的竞争对手效仿,但企业只要持续改进就一定不会落于人后。

(7)满足客户个性化要求

通常企业会按照自己的想象预测目标消费者的行动。事实上,所有关于客户人口统计和心理方面的信息都具有局限性,而且预测模型软件也具有局限性。因此,企业必须改变“大众营销”的思路,注意满足客户的个性化要求。要做到这一点就必须尽量占有客户知识,利用各种可以利用的机会来获得更全面的客户情况,包括分析客户的语言和行为。如果企业不是持续地了解客户,或者未能把所获得的客户知识融入执行方案之中,就不可能利用所获得的客户知识形成引人注目的产品或服务。

(8)正确处理客户问题

要与客户建立长期的相互信任的伙伴关系,就要善于处理客

户的抱怨或异议。有研究显示,通常在25个不满意的客户中只有一个人会去投诉,其他24个则悄悄地转移到了其他企业的产品或服务上。因此,有条件的企业应尽力鼓励客户提出抱怨,然后再设法解决其遇到的问题。

有研究显示:一个最好的客户往往是受过最大挫折的客户。得到满意解决的投诉者,与从没有不满意的客户相比,往往更容易成为企业最忠诚的客户。一般而言,在重大问题投诉者中,有4%的人在问题解决后会再次购买该企业产品,而小问题投诉者的重购率则可达到53%,若企业迅速解决投诉问题,重购率将在52%和95%之间。

当然,客户满意度并不等于客户忠诚度。不满意的消费者并不一定抱怨,而仅仅会转向其他企业。但是,客户忠诚度的获得必须有一个最低的客户满意度作为基础。客户的抱怨可以成为企业建立和改善业务的最好路标。客户能指出你的系统在什么地方出了问题,哪里是薄弱环节,客户能告诉企业产品在哪些方面不能满足他们的期望,或者企业的工作没有起色。同样,客户也能指出企业的竞争对手的优势,或企业员工在哪些地方落后于人,这些都是人们给咨询师付费才能获得的内容和结论,而善于利用的企业则由此获得了一笔免费的财富。

(9)让购买程序变得简单

企业无论在商店里、网站上还是企业的商品目录上,购买的

程序越简单越好。简化一切不必要的书写、填表步骤,去帮助企业的客户找到他们需要的产品,解释这个产品如何工作,并且做任何能够简化交易过程的事情,制定标准简化的服务流程。(10)服务内部客户

所谓内部客户是指企业的任何一个雇员。每位员工或者员工群体都构成了对外部客户供给循环的一部分。如果内部客户没有适宜的服务水平,使他们以最大的效率进行工作,那么外部客户所接受的服务便会受到不良影响,必然会引起外部客户的不满甚至丧失外部客户的忠诚。如果企业对这一问题不给予足够的重视,势必会导致较低的客户忠诚度和较高的客户流失率,最终导致企业赢利能力降低。

参考文献:

[1]客户忠诚度百度百科

[2]《客户忠诚度分析》百度文库

[3]《客户关系管理》

奔驰汽车顾客忠诚度调查问卷

奔驰汽车顾客忠诚度调查 尊敬的顾客:您好。感谢您对奔驰公司的大力支持和信任。为了更好地倾听您的心声,进一步了解您对本公司产品以及对本公司的忠诚度,我们特开展此次顾客忠诚度调查活动,敬请填写以下忠诚度调查问卷,以便我们能为您提供更好的产品及服务。在此,我们将进行无记名调查,请您放心填写。感谢您的积极参与,请您详细填写如下信息,反馈给我们,提出宝贵的意见。 1、您的性别?() A、男 B、女 2、您听说过奔驰汽车这个品牌吗?() A、很熟悉 B、听说过,但不是很熟悉 C、没有听说过(终止调查) 3、您认为该品牌值得信赖的原因是什么?() A、口碑好 B、产品质量不错 C、售后服务做的好 D、其他 4、您觉得奔驰汽车在什么方面吸引您?() A、品牌 B、汽车质量 C、售后服务 D、其他 5、您对奔驰汽车的产品质量满意吗?() A、很满意 B、满意 C、一般 D、不满意 E、很不满 6、下面哪些是奔驰旗下的汽车品牌()(多选) A、梅赛德斯·奔驰 B、迈巴赫 C、smart D、雪弗兰 7、您认为奔驰汽车4S店服务态度怎么样?() A、很满意 B、满意 C、一般 D、差 8、您对奔驰汽车的映像怎么样?() A、很好 B、不错 C、不好 D、差 9、您觉得奔驰汽车适合您吗?() A、是的 B、不觉得

10、如果您的朋友或者同事需要购买汽车您回向他们推荐奔驰汽车吗?() A、会 B、不会 11、如果您想换新车或者购买汽车您会选择奔驰汽车吗?为什么? 。 12、您觉得奔驰汽车在以后那些地方还需要改善的? 。 在此,感谢您肯为我们腾出您宝贵的时间来填写这份调查问卷,感谢您为我们提出宝贵诚挚的建议与意见,再次向您表示诚挚的感谢,希望您与您的家人幸福美满! 时间:地点:调查人:

客户满意度与客户忠诚度之间的关系复习课程

客户满意度与客户忠诚度之间的关系

客户满意度与客户忠诚度之间的关系 客户满意度 客户满意度是指客户对企业以及企业产品/服务的满意程度。客户满意度也是客户对企业的一种感受状态,并且在这种感受状态下更容易激发交易行为的发生。一个常用的统计结果是:一个满意的客户,要6倍于一个不满意的客户更愿意继续购买那个企业的产品或服务。 在竞争日趋激烈、客户导向的市场环境中,越来越多的公司开始追逐客户满意度的提升。但是,很多企业追逐的效果并不尽如人意。我们发现,企业如果只是追求客户满意度往往并不能解决最终的问题,因为很多时候,企业的客户满意度提高了,并不意味着企业的利润就立即获得改善。只有为公司贡献“利润”的客户才是直接的价值客户。而且价值客户对企业的利润贡献亦有高低之分。因此,企业应该对稀缺的经营资源进行优化配置,集中力量提升高价值客户的满意度;与此同时,也应该关注一下潜在的高价值客户,渐进式提高他们的满意度。从全部客户满意,到价值客户满意,再到高价值客户满意,最后到高价值客户关键因素满意,这是企业提升“客户满意度价值回报”的“流程”。 客户忠诚度 客户忠诚是从客户满意概念中引出的概念,是指客户满意后而产生的对某种产品品牌或公司的信赖、维护和希望重复购买的一种心理倾向。客户忠诚实际上是一种客户行为的持续性,客户忠诚度是指客户忠诚于企业的程度。客户忠诚表现为两种形式,一种是客户忠诚于企业的意愿;一种是客户忠诚于企业的行为。而一般的企业往往容易对此两种形式混淆起来,其实这两者具有本质的区别,前者对于企业来说本身并不产生直接的价值,而后者则对企业来说非

常具有价值;道理很简单,客户只有意愿,却没有行动,对于企业来说没有意义。企业要做的是,一是推动客户从“意愿”向“行为”的转化程度;二是通过交叉销售和追加销售等途径进一步提升客户与企业的交易频度。 客户满意度与客户忠诚度的关系 市场激烈竞争的结果,使得许多产品或服务在品质方面的区别越来越小。这种产品的同质化结果,使产品的品质不再是客户消费选择的主要标准,客户越来越看重厂商能否满足其个性化的需求和能否为他提供高质量与及时的服务,这样对客户满意和忠诚进行研究的工作便越来越重要了。 客户满意和客户忠诚是一对相互关联的概念,但两个概念有着明显的不同。实际上,客户满意是客户需求被满足后的愉悦感,是一种心理活动。客户满意度与态度相关联,争取客户满意的目的是尝试改变客户对产品或服务的态度;而忠诚客户所表现出来的却是购买行为,并且是有目的性的、经过思考而决定的购买行为。衡量客户忠诚度主要有两方面,即客户的保持度和客户的占有率。忠诚的客户群体是一个相对稳定的动态平衡。从来没有永远的忠诚,企业无法买到客户的忠诚,只能增加客户的忠诚。 1、客户满意是不等于客户忠诚 客户忠诚的概念引出自客户满意的概念,是指客户在满意基础上产生的对某种产品品牌或公司的信赖、维护和希望重复购买的一种心理倾向,客户忠诚实际上是一种客户行为的持续性。客户忠诚度是指客户忠诚于企业的程度,客户忠诚表现为两种形式,一种是客户忠诚于企业的行为;一种是客户忠诚于企业的意愿,而一般的企业往往容易对此两种形式混淆起来,其实这两者具有本质的区别,前者对于企业来说本身并不产生直接的价值,而后者则对企业来说

员工忠诚度员工忠诚度调查问卷

员工忠诚度调查问卷 一、员工个人背景(仅用于统计目的) 姓名(可保密) 性别 学历 部门 岗位 员工行政级别 工作年限 来公司年限 (高、中、基层) 二、问题 1、我会维护企业合法权益与形象 A、非常同意 B、同意 C、不一定 D、不同意 E、非常不同意 2、必要时,我会向高层管理人员在适当的时候提供合理化建议 A、非常同意 B、同意 C、不一定 D、不同意 E、非常不同意 3、我会自觉保守企业秘密 A、非常同意 B、同意 C、不一定 D、不同意 E、非常不同意 4、遵守企业规章制度 A、非常同意 B、同意 C、不一定 D、不同意 E、非常不同意 5、我从未向公司以外的人员介绍在这里工作的益处 A、非常同意 B、同意 C、不一定 D、不同意 E、非常不同意 6、我对工作认真负责并勇于承担责任 A、非常同意 B、同意 C、不一定 D、不同意 E、非常不同意 7、我在工作中任劳任怨,不计较个人得失 A、非常同意 B、同意 C、不一定 D、不同意 E、非常不同意 8、我服从领导的工作安排 A、非常同意 B、同意 C、不一定 D、不同意 E、非常不同意 9、在企业出现困境时,我仍然会安心本职工作 A、非常同意 B、同意 C、不一定 D、不同意 E、非常不同意 10、当有外单位提供有吸引力的待遇时,我会不为所动 A、非常同意 B、同意 C、不一定 D、不同意 E、非常不同意 11、我很愿意来公司上班 A、非常同意 B、同意 C、不一定 D、不同意 E、非常不同意 12、我从来没有考虑过离开这家公司 A、非常同意 B、同意 C、不一定 D、不同意 E、非常不同意 13、我愿意发挥自己最大的能力和热情,有效地完成工作 A、非常同意 B、同意 C、不一定 D、不同意 E、非常不同意 14、我对本公司对社会、公众产生的积极影响引以为豪 A、非常同意 B、同意 C、不一定 D、不同意 E、非常不同意 15、您认为培训中学到的知识对实际工作帮助大吗? A、很大 B、一般 C、不清楚 D、有些作用 E、没作用 16、您认为公司有必要给员工免费提供住宿吗? A、很有必要 B、有必要,适当可以收取一定的住宿费 C、说不清 D、没必要,员工自己租,给员工一个自由的空间 E、根本没必要 17、您认为新的考评体系、考评方式、考评结果公平合理吗? A、很公平合理 B、公平合理 C、说不清 D、有些不公平 E、很不公平 18、您是否愿意在本公司长期工作,并做好了准备? A、非常愿意 B、愿意 C、走一步看一步 D、不太愿意 E、肯定不会

客户满意度与客户忠诚度之间的关系

客户满意度与客户忠诚度之间的关系 客户满意度 客户满意度是指客户对企业以及企业产品/服务的满意程度。客户满意度也是客户对企业的一种感受状态,并且在这种感受状态下更容易激发交易行为的发生。一个常用的统计结果是:一个满意的客户,要6 倍于一个不满意的客户更愿意继续购买那个企业的产品或服务。 在竞争日趋激烈、客户导向的市场环境中,越来越多的公司开始追逐客户满意度的提升。但是,很多企业追逐的效果并不尽如人意。我们发现,企业如果只是追求客户满意度往往并不能解决最终的问题,因为很多时候,企业的客户满意度提高了,并不意味着企业的利润就立即获得改善。只有为公司贡献“利润”的客户才是直接的价值客户。而且价值客户对企业的利润贡献亦有高低之分。因此,企业应该对稀缺的经营资源进行优化配置,集中力量提升高价值客户的满意度;与此同时,也应该关注一下潜在的高价值客户,渐进式提高他们的满意度。从全部客户满意,到价值客户满意,再到高价值客户满意,最后到高价值客户关键因素满意,这是企业提升“客户满意度价值回报”的“流程”。 客户忠诚度 客户忠诚是从客户满意概念中引出的概念,是指客户满意后而产生的对某种产品品牌或公司的信赖、维护和希望重复购买的一种心理倾向。客户忠诚实际上是一种客户行为的持续性,客户忠诚度是指客户忠诚于企业的程度。客户忠诚表现为两种形式,一种是客户忠诚于企业的意愿;一种是客户忠诚于企业的行为。而一般的企业往往容易对此两种形式混淆起来,其实这两者具有本质的区别,前者对于企业来说本身并不产生直接的价值,而后者则对企业来说非常具有价值;道理很简单,客户只有意愿,却没有行动,对于企业来说没有意义。企业要做的是,一是推动客户从“意愿”向“行为”的转化程度;二是通过交叉销售和追加销售等途径进一步提升客户与企业的交易频度。 客户满意度与客户忠诚度的关系 市场激烈竞争的结果,使得许多产品或服务在品质方面的区别越来越小。这种产品的同质化结果, 使产品的品质不再是客户消费选择的主要标准,客户越来越看重厂商能否满足其个性化的需求和能否为他提供高质量与及时的服务,这样对客户满意和忠诚进行研究的工作便越来越重要了。 客户满意和客户忠诚是一对相互关联的概念,但两个概念有着明显的不同。实际上,客户满意是客户需求被满足后的愉悦感,是一种心理活动。客户满意度与态度相关联,争取客户满意的目的是尝试改变客户对产品或服务的态度;而忠诚客户所表现出来的却是购买行为,并且是有目的性的、经过思考而决定的购买行为。衡量客户忠诚度主要有两方面,即客户的保持度和客户的占有率。忠诚的客户群体是一个相对稳定的动态平衡。从来没有永远的忠诚,企业无法买到客户的忠诚,只能增加客户的忠诚。 1、客户满意是不等于客户忠诚客户忠诚的概念引出自客户满意的概念,是指客户在满意基础上产生的对某种产品品牌或公司的信赖、维护和希望重复购买的一种心理倾向,客户忠诚实际

客户忠诚度分析

客户忠诚度分析 客户忠诚度,又可称为客户粘度,是指客户对某一特定产品或服务产 生了好感,形成了“依附性”偏好,进而重复购买的一种趋向。 客户忠诚是指客户对企业的产品或服务的依恋或爱慕的感情,它主要通过客户的情感忠诚、行为忠诚和意识忠诚表现出来。其中情感忠诚表现为客户对企业的理念、行为和视觉形象的高度认同和满意;行为忠诚表现为客户再次消费时对企业的产品和服务的重复购买行为;意识忠诚则表现为客户做出的对企业的产品和服务的未来消费意向。这样,由情感、行为和意识三个方面组成的客户忠诚营销理论,着重于对客户行为趋向的评价,通过这种评价活动的开展,反映企业在未来经营活动中的竞争优势。1、客户忠诚度具体表现为: (1)客户忠诚是指消费者在进行购买决策时, 多次表现出来对企业产品和品牌有偏向性购买行为。 (2)忠诚的客户是企业最有价值的顾客。 (3)客户忠诚的小幅度增加会导致利润的大幅度增加。 (4)客户忠诚营销理论的关心点是利润。建立客户忠诚是实现 持续的利润增长的最有效方法。企业必须把做交易的观念转化为与消费者建立关系的观念,从仅仅集中于对消费者的争取和征服转为集中于消费者的 忠诚与持久。 建立客户忠诚度的关键因素:(五要素) A服务质量

①产品质量。销售前中后的静态体现。 ②服务水平。销售前中后的流程设计。 ③技术能力。销售前中后的动态体现。 B服务效果 即客户内心感受的满足度,可以参考消费需求心理的诸多指标。 C客户关系维系 ①互动的同理心态 ②相对的盟友关系 D理念灌输 ①产品(品牌)本身确认 ②服务(供应)商的确认 E持续的良性心理刺激及增值感受。 2、提高顾客忠诚度有十大原则: 做好客户服务,提高客户忠诚度有十大原则,企业只有把握好了这些原则,才能真正地获得服务为产品带来的附加价值: (1)控制产品质量和价格 产品质量是企业开展优质服务、提高客户忠诚度的基础。世界众多品牌产品的发展历史告诉我们,消费者对品牌的忠诚在一定意义上也可以说是对其产品质量的忠诚。只有过硬的高质量产品,才

顾客满意度与忠诚度调查问卷

关于天鹅城超市顾客满意度与忠诚度调查 尊敬的顾客: 您好。感谢您对本公司的大力支持和信任。为了更好地倾听您的心声,进一步了解您对本公司产品质量及客户服务等方面的满意程度以及对本公司的忠诚度,我们特开展此次顾客满意度与忠诚度调查活动,敬请填写以下满意度与忠诚度调查问卷,以便我们能为您提供更好的产品及服务。在此,我们将进行无记名调查,请您放心填写。感谢您的积极参与,请您详细填写如下信息,反馈给我们,提出宝贵的意见。 1.您的性别? A男女 2. 您的年龄? 20岁以下20-29 30-39 40-49 50-59 60以上 3.您的受教育程度 小学□初中□高中/中专□大专/本科□硕士及以上 4.您的月收入:□2000元以下□1001-2000元□2001-3000元□3001-4000元□4000元以上 5. 您对我公司的产品质量满意吗? A.很满意 B.满意 C.一般 D.不满意 E.很不满 2、在商品品种和品牌方面,与百色其他超市相比,你对我公司的表现: A.很满意 B.满意 C.一般 D.不满意 E.很不满 3、您对我公司商品总体价格的印象是: A.合理 B.可以接受 C.价格偏高 D.无法接受 您对我公司产品的真伪鉴别是否满意? □满意□较满意□一般□较不满意□不满意 您对我们的物品陈列方式是否满意? □满意□较满意□一般□较不满意□不满意 您对我们的购物环境是否满意? □满意□较满意□一般□较不满意□不满意 11. 在饮食休息区环境方面,与您在大沥所熟悉的其他超市相比,您对大润发满意吗? A.很满意 B.满意 C.一般 D.不满意 E.很不满 12. 、当您咨询相关产品时(产品特性,陈列地方),员工: A.十分了解产品,有效解决 B.一般了解,基本解决问题 C.不太了解,仍能解决 D.不了解,无法解决E.没有尝试过 13. 您觉得大润发超市的工作人员服务态度:A.态度极好,真实、笑容甜美 B.态度较好,语言还好 C.态度一般,勉强可以接受 D.态度恶劣,面无表情、冷言冷语 14.当您对服务提出投诉或建议时,超市的处理方式:A.积极主动处理问题 B.处理问题时间长 C.委托或辩护 D.直接回绝,激化矛盾E.没有尝试过15.您经常可以获取到我公司的商品的促销信息吗? 对于超市的促销商品,你A、会买,如果质量有保障46% B、会买,尽管质量一般24% C、不买,总觉得质量无保障,便宜无好货 12、你认为超市宣传单上的商品与活动信息跟实际情况A、完全符合11% B、少许不符57.2% C、过于夸张20.6% D、完全不符,误导消费 3.4%者E、其他 6.2 16.您对大润发超市的结账服务的感觉如何? A.可刷卡消费,员工结账效率高 B.设备偶尔失灵,效率一般 C.结账流程稍复杂,

客户满意度调查分析报告

2018年客户满意度调查分析报告 一、调查目的 1.确定影响满意度的关键因素,测定当前的顾客满意水平; 2.了解客户的想法,发掘客户的潜在需求; 3.测定企业的优势竞争力和劣势,发现提升服务质量的机会,并寻 找有效的改进方案,制定新的改进措施; 4.增加企业与客户的交流,减少抱怨和顾客流失,创造良好的口碑, 提升客户满意度和忠诚度。 二、测评流程 三、调查对象 按2014-2016年度业务量由高至低排序,将累计业务量达到总业务量80%以上的客户作为调查对象。 四、调查方式 以EMAIL或邮寄问卷调查为主,佐以电话催收问卷,回收方式为

传真、邮寄或EMAIL。 五、抽样方案 调查可以自行制定计划逐月灵活安排,但年底前必须覆盖业务量80%以上的客户。 六、调查内容 七、评价标准 标度方法(利克特量表- 5分制[表3])

1.回收的调查表中评价遗漏一项的按“一般”记3分,遗漏2项以 上评分的调查表按无效卷不予统计; 2.本次评价参照经验对调查项按不同重要性权重加权计算以获得满 意度指数; 3.公司对满意客户的认定标准为“≥70”(满意度指数计算结果换算 为百分制 )。 八、结果分析 1.问卷有效性判定

2.满意度定性分析 按上表有效数据统计出总体的满意程比例,令客户感到满意的只有63%,还有较大改善空间。 各项调查的满意度比例

3.满意度分析 3.1整体满意度分析 此次调查的4份有效问卷中,4家客户满意度≥70分,为满意客

户,综合满意度为78.4分。 客户满意率为78.4%,未达到公司85%的目标。 3.2 满意度分类对比 12类调查项目间满意度差异比较大,与竞争对手的综合比较、产品价格的满意度均值最低; 从表中可以看出有的客户对公司的某些业务存在不满但对公司的总体评价较高及后续合作意愿较强,因此需重视这类客户的不满和建议,以免失去该部分客户。 3.3 与竞争对手的比较分析 从客户回馈的信息看,多数客户认为公司与竞争对手的差异较大,因此公司需要努力针对客户投诉内容进行改进,对满意度一般的领域进行优化,挖掘客户的其他需求,力求创新。 调查表中不能体现公司与竞争对手差异,除非存在其他信息收集渠道,否则应加入调查项,以便客户能提供更详细的改进意见。

知心玫瑰客户忠诚度调查问卷

客户忠诚度调查问卷 您好!感谢您阅读这份调查问卷,此卷是为了了解我公司的客户服务状况而设计的。请仔细阅读此问卷,并选择您所掌握或者了解的信息。在此,我们对于您给予这调研工作的帮助表示诚挚的感谢,谢谢! 1.您是否享受过“知心玫瑰”婚庆公司的服务呢? A.是 B.否(转到15) 2.您对“知心玫瑰”公司的印象是? A.专业 B.新颖 C.优质 D.其他 3.您觉得我们公司服务费用相比其他公司而言? A.过高 B.过低 C.合理 D.一般 4.您对本公司服务的评价? A.很高 B.较高 C.一般 D.较低 5.您对整个消费过程是否满意? A.很满意 B.满意 C.一般 D.不满意 6.您对本公司客户关系管理能力的评价? A.很高 B.较高 C.一般 D.较低 E.很低 7.您对以下岗位人员服务质量最满意的是? A.主持人 B.化妆师 C.摄像师 D.前台客户人员 E.其他 8.您对以下岗位人员服务质量最不满意的是? A.主持人 B.化妆师 C.摄像师 D.前台客户人员 E.其他 9.您是否事后投诉过? A.是 B.否 10.让您投诉的原因是?(若您第9题回答“否”不用回答本题) A.服务态度不好 B.准备不足 C.缺乏专业能力 D.其他 11.您认为“知心玫瑰”需要改进和提升的工作是?(多选题) A.改善服务态度 B.降低价格 C.服务多样化 D.其他 12.您对本公司的售后服务是否满意? A.很满意 B.比较满意 C.一般 D.不满意 E.很不满意 13.您对“知心玫瑰”公司能保持快速发展和持续盈利有信心么? A.有 B.没有 14.您认为本公司有很高的责任感么? A.有 B.没有 15.您是否愿意向亲朋好友推荐本公司? A.是 B.否 再次感谢您的配合!祝愿您幸福!

超人炸鸡坊顾客忠诚度的调查分析报告文案

超人炸鸡坊顾客忠诚度调查分析报告 指导老师:军龙 班级:08市场营销 组员:林晓盈 20080361118 吕密兰 20080361115 林东颖 20080361101 敏健 20080361116 黄锦冰 20080361117

目录 摘要 一、前言 (1) 二、调查研究的方法 (2) (一)样本 (二)问卷 (三)分析方法 三、分析与预测结果 (2) (一).顾客忠诚度的测定 (二)、顾客忠诚度的影响因素 (三)、顾客个人信息的分析 四、结论与建议 (7) 五、附录 (9) 附录(一)超人炸鸡坊市场调查背景 附录(二)关于超人炸鸡坊市场调查方案 附录(三)超人炸鸡坊顾客忠诚度调查问卷 附录(四)此次调查遇到的问题和感想

超人炸鸡坊顾客忠诚度的调查分析报告 摘要:随着生活节奏的日益加快,快餐成为最经济实惠和便捷的就餐方式。自20世纪80年代以来,西式快餐凭借其独特的口味、优雅的就餐环境和良好的服务,很快在国流行开来。在快餐业日益繁荣并且竞争日趋激烈的今天,如何让企业占据一席之地显得尤为重要。而企业想在市场上站稳脚步,谋求长远发展,顾客的忠诚度将是一个不可忽视的重要因素。有效地满足顾客的需求,提升顾客的忠诚度,成为企业迅速制胜的法宝。本报告主要是为了调查超人的顾客忠诚度。本项目主要通过问卷调查的方式获取数据,应用统计工具SPSS软件进行分析,测定顾客忠诚度,了解忠诚度的影响因素,分析顾客的个人信息并提出建议。希望对超人今后制定策略,细分市场,提高忠诚度提供有参考价值的信息。 一、前言 在的餐饮行业中,西式的快餐占据着重要的份额。市的列东有肯德基,麦当劳等大型的快餐店,而在的三元区也有德克士、芝加基、麦肯基、香香基、超人家族等类似的快餐店。长期以来,这些快餐店都存在着激烈的竞争。它们对垒汉堡、鸡腿堡、可乐、饮品等,都赠优惠券,都是小异的装修,都是千篇一律的服务。它们有太多的相似之处,以至部分消费者对它们难以区分,从而使这个行业的顾客忠诚度并不高。这个问题严重困扰了整个行业。因而如何提高顾客的忠诚度是竞争的关键。 虽然超人拥有一些自己的特色,在城关有一定的竞争力。但是从超人那里了解的情况和我们的实地考察均可以看出超人的顾客量明显少于其他快餐店。这主要是因为超人自身存在着许多问题。如跟其他快餐店相比超人的规模显然是小的多,跟肯德基、麦当劳那是相去甚远,就是跟附近相似的快餐店如芝家基、麦肯基的规模相比也是相形见绌。且附近同类型的快餐店、饮品店又多,在如此激烈的竞争中处于相对不利的地位,在同行业中只能算是市场的追随者。除了规模劣势外,超人炸鸡坊的主要顾客太过单一。主要集中于10—30岁的年轻人群。虽然还把目标顾客定为周末休闲聚餐的情侣或家庭成员,但效果并不明显。 在这种现状下超人的顾客忠诚度是怎样的呢?为了扭转这种不利的局面,我们为超人做了一次关于其顾客忠诚度的市场调研。这次调研有三个目的,一测定顾客的忠诚度,让超人了解顾客对他们实施策略的认同度,为下一步制定市场营销策略提供参考信息,二分析顾客忠诚度的影响因素,为超人提高忠诚度提供方向,三研究顾客的个人信息,为超人了解顾客信息提供依据有利于其更好的划分消费群体,细分市场。 本文就是在这种背景下对超人顾客忠诚度的相关方面的信息进行调查与收集,为超人进行营销决策提供市场信息。要了解的具体容是:顾客对超人的熟悉度、顾客的满意度、再次就餐是否考虑超人、是否愿意向他人推荐超人、是否乐意向超人提建议、去超人的次数是否多于去其他快餐店、是否曾向朋友推荐超人、超人的部的因素和顾客的个人信息是否对忠诚度有影响、去超人的顾客有什么特征。 二、调查研究的方法 (一)样本 本研究的调查对象是三元区的居民。主要集中于学生和青年男女。调查采用问卷的形式进行。我们是根据分层抽样的形式来选择样本的。我们把三元区划分为学院经管系、林校、一中、超人炸鸡坊附近及其他快餐店附近还有城关的步行街这五个区域,每个区域各发放30份问卷。在各区域采用街头随机拦访的形式选择被调查对象,被选中的调查对象当着调查人员的面填写问卷。所有发出的150份样卷全部收回,经整理发现有废卷20份。因而最后参与数据分析的样本量为130。

员工忠诚度分析

员工忠诚度分析

员工忠诚度分析 ----以A投资咨询有限公司为例 摘要:员工是一个企业的重要资源,员工对企业是否保持持久的忠诚对企业发展有重要影响。不同行业,员工对企业的忠诚程度有所不同。金融行业从业人员对企业的忠诚度比较低,有明显表现的是投资咨询这一类公司。以A投资咨询有限公司为例,该企业员工的忠诚度较低,导致人才流失大,人力成本增加,企业文化不易传承等问题。所以对员工的忠诚度进行认真研究和分析,控制企业内部因素的影响,减弱外部因素影响,改正员工自身的问题,结合企业实际情况,探索出一条提高企业员工忠诚度,利于企业建立更好的留人机制,完善组织结构,明确战略目标,做出正确发展策略的道路。 关键词:忠诚度、激励制度、需求 员工是造就企业成功的重要资源与基本元素。随着经济全球化,我国社会主义市场经济迅猛发展与完善,企业最重要的资源不再是拥有固定资产、引进先进技术,而在于员工本身所持的技术和素质。没有一支稳定的员工队伍,企业的发展只是一句空话。如何培养员工对企业的忠诚,如何提高员工忠诚度,减少企业人才流失已经成为众多管理人员越发感到棘手和越来越关注的问题。因此,分析员工忠诚度的现状,探讨其影响因素,对员工忠诚度的培养策略都具有重要的现实意义。 一、员工忠诚度的现状 充满个性的80、90后逐渐成为劳动力主力军,勤俭节约的70、60后退出劳动力市场,劳动格局正发生变化。总体来说,目前员工忠诚度有下降趋势。国有企业、事业单位员工忠诚度较高,人员流动较低。而民营企业员工忠诚度较低,人员流动率高,尤其是销售类公司。此类公司注重业绩,强调结果而忽视过程,灌输成功学造成员工浮躁,压力大,对企业忠诚度低。A投资咨询有限公司是一家外资投资咨询管理公司,主要业务有资产管理、风险投资、移民咨询等,寻找目标客户,解决其金融相关问题,收取其中的佣金或提成是企业盈利模式。所以客户是利润来源,因此在没有底薪情况下,员工要尽量寻找到多的客户以提高自己的佣金比例。员工压力大,在没有客户的阶段基本生活难以维持,因此此类投资销售公司人员忠诚度较低,需要不停地招收人员,以保证团队人数在一定范围内。 二、员工忠诚度的重要性 1、员工忠诚利于企业文化的传承 高度的忠诚利于员工与企业建立长期稳定的关系,企业文化的继承人

供应链管理客户满意度忠诚度

供应链管理客户满意度忠诚度 考察客户是否满意的方法: 1. 设立投诉与建议系统,如:“意见箱”、“顾客热线”等,以便收集到顾客的意见和建议,了解客户是否满意。 2. 顾客满意度量表调查,企业可以通过电话、信件或当面询问等方式向购买者了解他们的满意度是多少,因为并不是所有不满意的顾客都会去投诉。 3. 佯装购物法,雇用一些人员装作潜在购买者,以报告他们在购买企业和竞争者产品的过程中所发现的优点和缺陷,取得客户满意程度的信息。 4. 失去顾客分析,企业应当同停止购买或转向其他供应商的顾客进行接触,了解为什么会发生这种情况。 考察客户是否忠诚的方法: 1. 确定忠诚度指标。根据客户忠诚度指标标准中所列的客户忠诚度指标,确定适合本公司的评价指标。 2. 问卷管理。参考客户满意度、忠诚度指标及客户投诉的焦点问题,制作客户忠诚度调查问卷;根据客户档案,选择需要抽样的客户群体范围和区域范围,发放调查问卷;指导客户填写问卷,为客户解释疑问,保证调查问卷的有效性,并及时收回问卷;将收回的问卷进行整

理、分析。 3. 客户忠诚度计算。根据调查问卷的结果,计算客户忠诚的主观值和客观值,最后获得评价值。 客户满意和客户忠诚的关系: 1. 顾客满意度是评量过去的交易中满足顾客原先期望的程度,而顾客忠诚度则是冲量顾客再购及参与活动意愿。 2. 客户的满意度与态度相关联,争取客户满意的目的是尝试改变客户对产品或服务的态度;而客户忠诚度所体现出来的则是购买行为,并且是有目的的经过思考而决定的购买行为。 3. 客户满意度只能说明这种产品或服务可能具有市场潜力,只有掌握了客户对企业的信任和满意度才具有指导意义。 4. 满意不一定忠诚,而不满意也不一定不忠诚,顾客忠诚不但取决于服务质量水平,还取决于约束条件的影响。但是顾客满意会直接影响顾客忠诚,顾客满意通过其它中介变量间接影响服务人员与顾客建立私人关系,与顾客建立联系,顾客满意对顾客忠诚的影响就会减弱满意度,只能达到一定水平后忠诚度才会迅速增加。 5. 只有当顾客感知服务质量优异,顾客非常满意的情况下,顾客才能再次消费,并保持忠诚。 戴尔公司供应商管理案例及分析: 戴尔公司独特的商业运行模式刚推行时令人称奇,其直线订购模式背后的包括采购、生产、配送等环节在内的系列快速反应,源自其出色的供应商管理。

客户忠诚度与客户满意度关系分析.

论企业的客户满意度与客户忠诚关系 摘要: 随着社会经济的发展,市场竞争越来越激烈,企业要依靠提高品质和功能等传统手段来增加客户的满意度,同时企业如果想更好、更健康的发展下去,就必须懂得如何留住顾客,培养顾客对本企业品牌的忠诚度。本文主要介绍客户满意度和忠诚度,以及如何提升它们。 关键词: 客户满意度,客户忠诚度,如何提升 一、客户满意度与客户忠诚的介绍 (一)客户满意度的基本介绍 满意度是企业经营质量的一种间接性衡量方式。通常将客户的满意程度分为三种: 1、如果企业的产品或服务给客户带来的可感知实际效果低于客户对它的期望,那么客户就会不满意。 2、如果企业的产品或服务给客户带来的可感知实际效果恰好与客户对它的期望,那么客户就会基本满意。 3、如果企业的产品或服务给客户带来的可感知实际效果好于客户对它的期望,客户就会感到非常满意。由上面三种程度感我们可以做出的推断:当客户在消费之后感到满意时,会有很大可能再来消费。 (二)客户忠诚的基本介绍 客户忠诚是指客户在购买决策中,多次表现出来对某品牌,某企业产品或服务有偏向性的行为反应。客户忠诚度的形成不完全依赖于产品品质,它与消费者本身的特性有密切关系,靠消费者对产品使用经历的积累。对于不同的客户,我们要清楚的认识他们的特点和价值: 1、新客户,即首次购买公司产品或服务的消费者,他们是企业利润新的增长点。如果能够保留住这部分客户,将会使公司的业绩得到很大的提升,甚至还会为企业带来许多潜在的客户,例如他们的亲朋好友。 2、老客户,即多次购买公司产品或服务的消费者,他们是企业利润的保证。企业要想获得长期稳定的发展,必须保住这些忠诚的老客户。据相关调查分析显示,培养一位新客户的成本大约是保住一位老客户的5倍。 二、客户满意度与客户忠诚度的联系与区别 客户满意度客户是客户对企业产品或服务的满意程度,是一种感觉状态;而客户忠诚度则是客户连续地重复选择某一品牌进行消费,是一种持续重复的状态。但客户满意度不是客户忠诚的重要条件,客户满意了,并不代表客户一定会忠诚。满意度与忠诚度又彼此独立,一般的满意度对客户忠诚度意义不大,想要让客户保持较高较稳定的忠诚,就必须想办法转满意为很满意,非常满意甚至完全满意,这样才能更大程度的增加客户对企业的忠诚。

顾客忠诚度案例分析

“新航”顾客忠诚度案例分析卢健 国贸4班 21405040429 如何通过高质量的产品或者服务保持顾客的忠诚度,这是一个令众多公司绞尽脑汁、冥思苦想的问题,因为忠诚的顾客往往带来高额的商业利润。不可否认,享誉世界的新航无疑是最有资格回答这一问题的公司之一。 1.关注客户——优质服务塑造客户对公司的忠诚度 “不管你是一名修理助理,还是一名发放工资的职员,或者是一名会计,我们能有这份工作,那是因为客户愿意为我们付费,这就是我们的‘秘密”’。新航前总裁Joseph Pillay 在创业伊始就不停地以此告诫员工,塑造和灌输“关注客户”的思想。事实上,正是持之以恒地关注客户需求,尽可能为客户提供优质服务,新航才有了今天的成就。 在长达32年的经营中,新航总是果断地增加最好的旅客服务,特别是通过旅客的需求和预测来推动自身服务向更高标准前进。早在20世纪70年代,新航就开始为旅客提供可选择餐食、免费饮料和免费耳机服务;20世纪80年代末,新航开始第一班新加坡至吉隆坡之间的“无烟班机”;1992年初,所有飞离新加坡的新航客机都可以收看美国有线电视网络的国际新闻;2001年,新航在一架从新加坡飞往洛杉矶的班机上首次推出了空中上网服务——乘客只需将自己的手提电脑接入座位上的网络接口,就可以在飞机上收发电子邮件和进行网上冲浪。

在过去3年内,新航花费将近4亿元提升舱内视听娱乐系统,为将近七成(所有远程飞机)飞机换上这个系统,花费了超过6亿元提升机舱娱乐设施和商务舱座位。 随着竞争的加剧,客户对服务的要求也像雨后春笋一样疯长,“人们不仅仅把新航和别的航空公司做对比,还会把新航和其他行业的公司从多个不同的角度进行比较。”为了在竞争中保持优势地位,新航成了世界上第一家引入国际烹饪顾问团(SIA International Culinary Panel,ICP)和品酒师的航空公司,该顾问每年为新航提供4次食谱和酒单。硬件只是基础,软件才是真功夫。 当然,服务的一致性与灵动性同时受到关注。比如,怎样让一个有十三四个人的团队在每次飞行中提供同样高标准的服务?新航在对服务进行任何改变之前,所有的程序都会经过精雕细琢,研究、测试的内容包括服务的时间和动作,并进行模拟练习,记录每个动作所花的时间,评估客户的反应。 2.向内“吆喝”——培育员工对公司的忠诚度 所有培养客户忠诚度的理念文化、规章制度都需要人来执行。这就意味着,如果新航内部员工没有对公司保持足够的满意度和忠诚度,从而努力工作,把好的服务传递给顾客,那么,客户的忠诚度将无从谈起。 注意倾听一线员工的意见,关注对员工的培训,这些都是新航能够在市场上取得优异表现的根本所在。换句话说,只有

顾客满意度忠诚度指数量表问卷

亲爱的朋友: 您好!我们是中国矿业大学市场营销系一名大四的学生,正在进行毕业论文的撰写。希望占用您一点宝贵的时间填写下面的问卷。本调查不记名,只为学术研究,不做商业用途,回答没有对错,请按照您的真实意愿填写。对您提供的资料,我们会做好保密处理。请您放心填写,谢谢! 1 A.超市B.便利店C.零售店D.其他_________ 2.您在购物过程中最看重的是_________ A.商品的价值 B.商场的氛围 C.购物的心情 D.其他 3.您每月购物的费用为 A.500元以下B.500-1000元C.1000-2000元D.2000元以上 (注:下面每一个语句后面都有几个数字,分别代表了您对此观点的同意程度,数字越大,表示对这种感受的同意程度越大。请根据自己的真实感受在答案上划“√”)

第四部分 请您就如下信息简单填写。 1.您的年龄(岁): A.18以下 B.18~25 C.26~30 D.31~35 E.36~40 F.41~45 G.46~50 F.50以上2.您的性别: A.男B.女 3.您的职业: A.学生B.事业单位一般职员C.企业单位一般职员D.私营企业一般职员E.小商铺/饭店业主F.事业单位中高层管理者G.企业单位的中高层管理者H.退休人员I.无业/待业/失业J.家庭主妇K.其他(请注明)___________ 4.您的每月可支配收入: A.1000元以下B.1000-3000元C.3000-5000元D.5000-1万元E.1万元以上5.您的学历水平: A.专科B.本科C.研究生 D.博士生 E.教授

为了保证我们的调查结果,麻烦您再检查一下是否有漏填的题项! 中国矿业大学市场营销系大四学生再次感谢您的配合!

如何提高顾客满意度和忠诚度的分析

目录 一、顾客满意度、忠诚度的内涵 (1) (一)顾客满意度的内涵 (1) (二)顾客忠诚度的内涵 (2) 二、顾客满意度和忠诚度存在的问题 (2) (一) 管理者对顾客的重视不够 ........... .. (2) (二) 员工的素质不高 (2) (三) 寻找顾客方法不对 (2) (四) 缺乏建立详细的顾客档案 (2) 三、提高顾客满意度和忠诚度的对策 (3) (一) 提高顾客满意度和忠诚度 (3) (二)顾客满意度调查 (3) 1.顾客满意度的重要意义 (3) 2.顾客满意度的调查方法 (3) (三) 走出去,掌握顾客的需求 .......................................................................................... . (4) (四)控制产品质量和价格………………………………………………………………… .4 (五) 确定目标市场 (4) (六)关注对手,领先一步 (4) (七)建立团队,努力满足顾客 (4) 1.服务性团队存在的前提,推广倾听的文化......................................................... . (4) 2.建立服务团队 (4)

如何提高顾客满意度和忠诚度分析 杨婧 【摘要】任何一个企业都永远需要注入“新鲜血液”,即新的顾客。企业想获得成功的企业,不仅要有新顾客的流入,而且要限制顾客流出。一个企业能否赢得更多的顾客,在于企业所提供产品和服务的质量是否能让顾客满意,顾客满意度既是质量的最终标准,同时也是企业生存和发展的先决条件。因此关注顾客、研究顾客、探讨“如何使顾客满意”已经成为现代企业取得竞争优势不可或缺的要素。一个能立足于市场的企业,一定是将顾客完全满意作为企业的追求目标,并不断地进行持续改进,以建立顾客忠诚度为企业的终极追求。 【关键词】顾客满意度;忠诚度;存在的问题;对策 【Abstract】 Any enterprise are always need injection "fresh blood", namely the new customer. Enterprise want to get successful enterprises, not only must have the new customers inflows, and to limit the customer outflow. An enterprise can win more customers, lies in the enterprise to provide products and service quality can let customer satisfaction, customer satisfaction is the ultimate standard quality, but also the enterprise survival and the development of the prerequisites. So pay attention to customers, the customers, to explore how to make customer satisfaction "has become a modern enterprise to gain competitive advantages indispensable elements. One can based on the market the enterprise, must be will total customer satisfaction as the pursuit of the company goal, and continuously for continuous improvement to build customer loyalty for enterprise's ultimate pursuit. 【Key words】 Customer satisfaction; Loyalty; Existing problems; countermeasures 前言 对于企业来讲,一个满意的顾客会对产品、品牌乃至公司保持忠诚,从而给企业带来有形和无形的好处,一方面顾客会进行重复购买,从而增加公司盈利,另一方面,他们的口头传播又可以扩大产品知名度,并提升企业形象。我们其实看到企业追求的实际上是忠诚顾客的价值,而在无形之中,顾客忠诚被等同于顾客满意,或者至少,企业认为在顾客满意之后,忠诚就会自然而然的出现。毫无疑问,满意的顾客更有可能成为忠诚顾客,忠诚顾客通常对产品也是极为满意的。 一、顾客满意度、忠诚度的内涵 (一)顾客满意度的内涵 美国市场营销大师菲利普·科特勒在《市场营销管理》一书中指出:“企业的整个经营活动要以顾客满意度为指针,要从顾客角度,用顾客的观点而非企业自身利益的观点来分析考虑消费者的需求。”科特勒的观点,形成了现代市场营销观念的经典名言。 顾客满意度(Customer Satisfaction Degree,CSD)是顾客满意程度的简称,它是顾客满意

客户调查分析报告

客户调查分析报告 篇一:顾客调查问卷分析报告 顾客问卷调查分析报告 根据—日对顾客进行现场问卷调查,现经分析,得出了一系列结果,逐一列举如下:问题分析:243人参与调查,115人回答“很满意 店堂设计”,占总调查人数的47%(见图1),112人回 答“一般”,占总调查人数的46%,14人回答“不满意”,占总调查人数的6%,2人回答“非常不满意”,占总调查人数的1%。 总体情况:就餐环境在顾客心目中有良好印象。问题分析:243人参与调查,163人回答“很满意迎宾小姐的礼仪服务态度”,占总调查人数的67%(见图2),75人回答“一般”,占总调查人数的31%,5人回答“不满意”,占总调查人数的2%。 总体情况: 一、迎宾接待工作态度较好。二、建议:迎宾声音大一点。 问题分析:243人参与调查,173人回答“很满意服务员的服务态度”,占总调查人数的71%(见图3),61人回答“一般”,占总调查人数的25%,7人回答

“不 满意”,占总调查人数的3%,1人回答“非常不满意”,占总调查人数的1%。 总体情况: 一、员工在客人心中良好维护了一点香的服务形象。 二、建议在吃苦、耐心、毅力方面还能多下一点功夫。问题分析:243人参与调查,175人回答“主动热情,面带微笑”,占总调查人数的72%(见图4),45人回答“能 熟记菜品名称,快速正确点菜”,占总调查人数的%,17人回答“能够正确报出菜品、酒水、饮料价格”,占总调 查人数的7%,6人回答“其它”,占总调查人数的%。 总体情况: 一、在顾客心中基本做到了一个服务员应有的标准。 二、建议多学习技能技巧,将服务做得更好。问题分析:243人参与调查,76人回答“很满意餐饮店的卫生,占总调查人数的31%(见图5),149人回答“一般”,占总调查人数的61%,18人回答“不满意”, 占总调查人数的8%。 总体情况:

青岛啤酒的客户忠诚度的调查报告

关于对青岛啤酒的客户忠诚度的调查报告 组别:第二组编号:01 一、调查的原因及目的 目的:为了解青岛啤酒股份有限公司客户对产品的忠诚度 原因:学习需要 二、调查时间、地点、方法 1.调查时间:2013年12月 2、调查地点:网络 3、调查方法:问卷式调查 三、调查内容及分析 (一)调查者信息 1、男性比例远远高于女性,高达94%,这是一种比较合理和普遍的现象。 2、主要调查者的年龄段在21到40岁之间 3、调查者的收入水平偏高(就本调查问卷而言), (二)调查者的态度取向 1、被调查者对青岛啤酒的质量还是很满意的几乎没有不满意的(仅限本问卷),从中也肯定了青岛啤酒的质量在消费者的心目中还是可以信赖的。 2、有66%的被调查者表示对青岛啤酒这个品牌的信任,但也有2.52%的调查者不信任。 3、在问到品牌的差异时,48.74%认为与其他品牌有差异,也有43.71%的认为差异不大,只有7.55%认为青岛啤酒与其他品牌无差异。应当尽量突出自己的品牌,拉大与其他品牌的差异。 4、大部分的调查者对青岛啤酒这个产品的看法是大众化、朴实、亲和 5、青岛啤酒的地位认知上,91.1%的调查者认为它是一个领导品牌,可见本品牌的地位在消费者的心目中的地位是不错的。(就本问卷而言)(三)调查者的行为

1、调查者选择另一种品牌的啤酒的原因是口味、口感、香味。(根据这个,青岛啤酒可往这几个方面去改善,去保持客户以赢得更多的顾客。 2、47.11%的表示会重复购买产品,49.75%不确定,但也有3.14%表示不会继续购买。 3、是否愿意向别人推荐青岛啤酒,占59.1%的调查者表示愿意。这是一个比较乐观的数据,也是客户忠诚的一个重要特征。 4、如果产家提价,提价15%之内有46%的被调查者会继续购买,但超过30%的仅有2%的被调查者愿意继续购买。所以对于提价,产家应该慎重,应以保持顾客的前提下适当调价。 (四)调查者的建议 1、绝大多数的调查者认为青岛啤酒的价格可包装需要改进 四、对策与建议。 根据本次调查的情况,为了让青岛啤酒股份有限公司拥有更高的客户忠诚度,应从以下几个方面来完善: 1.实施知识营销,提升产品价值,提升顾客满意度。赢得在客户中的好口碑,这样顾客就很有能向别人推荐青岛啤酒,赢得客户的信赖忠诚。 2.一顾客为中心,提供更优质的产品或服务。如:可以经常举办一些贴近顾客的活动。 3.注重情感诉求,深化品牌理念,拉大与其他品牌之间的差异。 4.注重产品命民,赢得消费者的重复购买率。如改善啤酒的口感、口味、香味。 5.产品要考虑定价,不适宜定价太高,赢得客户的价格忠诚。

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