老员工对新员工的分享会
金星新老员工交流分享会
（备注：时间在10-20分钟之间。看大家脸色行事，喜欢，就20分，不喜欢，就10分）尊敬的诸位领导、同仁：
大家，下午好！
非常感谢公司领导、感谢我们美丽漂亮的吕老师的信任，给我提供这么宝贵的一个机会和大家共同交流学习。
（评：感谢、感恩的心态）
老员工身上，有一些值得新同事学习和借鉴的地方，但反过来，新同事身上，更有许多我们老员工学习的地方，正所谓，三人行，必有我师。让我们伸出双手，给自己一些掌声。
（评：闻道有先后，术业有专攻，相互学习，共同提高）
一、自我介绍：
请允许我介绍一下自己。
我现在在咱们山东公司信息技术部工作，主要负责：
1.集团公司（包括四平小学、初中、高中）电商资料的前期运作。
2.图书二维码增值服务的制作
3.公司考勤机
4.步步高合作具体资源提供对接
5.公司图书资源文件整理、视频图片文件管理。
6.网站问题解答、读者反馈等等。
2003年9月份入职公司，这是我的第一份工作。（评：从一而终）但是，办公地点多，曾在昌师东院、樱园小区、大虞街办、北京天通苑、中友大厦、安丘、金星大厦。参与部门较多：编辑部（做过编辑，更当过编辑主任）、安丘办事处、网络教育事业部、信息技术部等部门。
不谈今天，说说以前在公司的日子。大家听着可能像是故事，但是这些都是真实发生在我身上的，真实发生在公司的。我和很多老员工，都经历过那一段岁月。下面和大家分享几个金星故事片段。
金星故事分享之片段一：初来乍到
2003年8月某一天，我请了一个比较壮的同学，和我一起先到咱们公司探探风，看看到底是干什么的？为什么需要找个伴呢？虽然我不是女生，但为了我的安全考虑，因为听说面试地点是在樱园小区的一栋居民楼中，我有点害怕，怕万一是传销的，把我留下了。那就坏了事了。于是我就叫我同学在楼下等着我，万一出不来了，就打电话叫人。结果是虚惊一场。
（评：自我安全保护意识，安全意识。防盗防火防闺蜜）
金星故事分享之片段二：圣神面试
在入职面试的时候，是我们董事长薛总亲自面试的。打个不贴切的比喻，相当于科举时代的殿试，当时，比较紧张。记得当时，有位同事，因为紧张，把董事长的杯子都弄倒了。把稿子都弄湿了。记得董事长问我，你学的专业和营销有什么关系？你认为成长为一名合格编辑，需要多长时间？第一个问题，这个真忘记了，反正是胡编乱造，东扯葫芦西扯瓢、云山雾罩的瞎说了一番。第二个问题，当时不知道天高地厚，对编辑这个工作知之甚微，我心思做编辑这还不简单，无非就是改改错别字、错题什么的，我想，如果说的时间太长，比如说半年甚至一年，是不是显得我太笨了，但如果说的时间太短，比如说十天半个月的，是不
是又显得我太傲娇啦！最后折中了一下，对董事长说，需要三个月。董事长对我说，需要三年。虽然这两个问题回答的都一般加了了，但是我们勤奋好学人品好啊！最终都被公司顺利录取。
（评：勤奋好学人品好。）
金星故事分享之片段三：首月工资
关于发工资。到了第一次发工资的时间了，但是，还没有发。刚入职时，每月的工资是0.6k，也就是600元，和大家现在的实习期工资应该少了不少。当时年轻气盛，和几个同事一商量，就一起直接去找当时的公司领导要工资。结果，第二天还是第三天，就把工资发给我们啦！第一个月拿到600元工资，很是高兴。我去大虞街办楼下的农村信用社，办了一个存折，存了200元，自己花200元当生活费，200元等回家时，给父母买点东西，孝敬父母。当然，一直到今天为止，咱们公司都是按时发工资，从未拖延过、更没有拖欠过。虽然发了工资，但是还是和往常一样，很节约，买两个馒头，有时吃咸鱼就不能吃凉皮，吃凉皮就不能吃咸鱼，真是鱼与凉皮不可得兼，每顿饭，大约控制在2元左右，有时，也吃包子改善生活。
（评：1.刚毕业出校园，有一股浓浓的学生气；学生到职场新人的转变；2.攒钱理财；
3.孝敬父母
4.其中要考虑给我女朋友买点小礼物，个人情感；
5.勤俭节约）
金星故事分享之片段四：辛勤工作
那时候上班，没有星期天，更别提星期六，晚上正常上班，23点下班，23点之后再算加班。虽然这样辛苦，当然在这其中也有一些不和谐的声音，说是加班到11点就是为了那一包方便面和火腿肠。
每天凌晨两点三点一点回去休息，都是家常便饭，有时更晚的时候回去，幸福街上的，路灯已经亮了，赶早卖菜的小商小贩，已经，在占地方了。
和我一块的同事和我说？回来感觉没有睡觉，都是在脱裤子穿裤子了。一是休息时间短，二是睡的太香了，真正做到了一觉到天明。真正实现了5+2，白加黑的上班模式。
（评：当年工作很辛苦，现在大家相对轻松，要珍惜眼前的工作。）
金星故事分享之片段五：栖身之地
听老同事讲，他们在北京时，有段时间住的是地下室，阴暗、潮湿、暗无天日。我刚来公司时，住的是在樱园小区居民楼客厅搭的地铺，白天是办公室、晚上就是宿舍。办公桌上、沙发上、地板上都可以用来睡觉。好多人在一起睡。
后来，为改善条件，搬去了大虞街办办公、住宿。床是上初高中时的那种上下铺铁床，一翻身，嘎吱嘎吱响的那种，三角铁很薄，感觉颤巍巍的，最要命的是，床板子是很潮湿的，把垫子都给弄的潮湿长毛了。当时，这样的办公、住宿环境，我们的总编越老师，和我们同吃、同住、同办公，共同经历了那段难忘的岁月。
后来去北京工作，第一天晚上到北京，有一件事很是难忘：北京的同事，主动把自己的床铺让出来让我们住，自己却在另外办公室搭的地铺，这令我很感动。并且，发现床头有好多书，各种书，公司图书、编校出版的、人物传记的、财经杂志、经典励志、理财投资的、健康养生的、法律的等等。这对我感触也很大，后来才知道，做编辑，除了学科专业之外，真的需要更广泛的知识储备。受到启发，我也慢慢买书、读书、藏书，但做的远远不够。
今天，大家一入职，就可以住在11楼招待所，不用住地下室，不用打地铺、不用住颤巍巍、吱吱响、潮湿发霉的小铁床。
（评：1.当年住宿生活比较简陋，今天比较好，真羡慕大家；2.多读好书，有好处。西汉刘
向说过，书犹药也，善读者可以医愚（注：刘向是位大学者，也是位大编辑家。他出身名门，是汉高祖刘邦的弟弟刘交的四世孙，当过很接近皇帝的辅政官僚，但他一辈子的主要工作不是做官，而是当编辑，读书。他全部精力用在校书于天禄阁（皇家图书馆，天禄阁与石渠阁同为汉宫御用藏书典籍和开展学术活动的地方，是中国、也是世界上最早的国家图书馆和档案馆。），担任经、传、诗、赋方面的“总编辑）。3.领导身先示范，与同事同甘共苦，4.同事乐于助人。）
金星故事分享之片段六：
作为金星大家庭的一名普通员工，我亲身感受到了公司的飞速发展与壮大、感受到了公司领导的关爱与培养，感受到了来自同事的帮助和关心。有的同事可能会问，我怎么没有感受到这些呢？！那可能的原因可能是：来公司时间短不了解，没有为工作全力以赴，只是做到了尽力而为，没有尊重、支持领导、没有主动的帮助和关心同事。
（评：1.子欲取之，必先予之（注：出自《道德经》第36章，通俗的说就是，想要得到，首先要先付出）；2.人际交往的黄金法则和白金法则
<黄金法则>出自基督教《圣经·新约》中的一段话：“你想人家怎样待你，你也要怎样待人。<白金法则>是美国最有影响的演说人之一和最受欢迎的商业广播讲座撰稿人托尼·亚历山德拉博士与人力资源顾问、训导专家迈克尔·奥康纳博士研究的成果。白金法则的精髓就在于“别人希望你怎样对待他们，你就怎样对待他们”。当然，这个白金法则和黄金法则，中国人民大学国际关系学院金正昆教授，也专门进行过解读，大家有兴趣，可以看一下。
下面和大家一起分享几位大佬的名言，这几位大佬，大家应该都认识他们，遗憾的时，他们都不认识我们。这几句话，我个人比较喜欢：
第一位：是个做手机的大佬，很厉害：中国的
2015年任正非先生最新修订《致新员工书》，1994年出版的《华为人》，里面有这么一句话：您有时会感到公司没有您想像的公平。真正绝对的公平是没有的，您不能对这方面期望太高。但在努力者面前，机会总是均等的，要承受得起做好事反受委屈。“烧不死的鸟就是凤凰”，这是华为人对待委屈和挫折的态度和挑选干部的准则。没有一定的承受能力，今后如何能做大梁?其实一个人的命运，就掌握在自己手上。生活的评价，是会有误差的，但决不至于黑白颠倒，差之千里。要深信，是太阳总会升起，哪怕暂时还在地平线下。就像财经第一网红英大证券首席经济学家、分析师李大霄先生所言，上证指数3000点是海平面，华夏时报总编辑水皮先生（水皮，中国著名财经评论家，央视特邀财经评论员，《华夏时报》《CM华夏理财》总编辑）认为，3000点是中枢，围绕3000点震荡。总之，要承受得起做好事反受委屈，相信，最后一定会平反的。
（评：逆商（AQ）管理（情商EQ、智商IQ、），有一定承受力，要承受得起做好事反受委屈。但也要考虑一下，是不是好心办了坏事）
第二个，还是个做手机、pad、电脑的大佬，也很厉害：（美国的）
2005年，史蒂夫·乔布斯在斯坦福大学（根据美国《福布斯》杂志2010年盘点的亿万富翁最多的大学，斯坦福大学名列第二，亿万富翁数量达28位，仅次于哈佛大学）。毕业典礼上说了这么一句话：（Stay Hungry, Stay Foolish），“求知若饥，虚心若愚。《全球概览》这本杂志的最后一期的封底，印着一张拍自清晨乡间小路的照片，如果你有冒险精神，那么当你搭车旅行时就会看到这种乡间小路。在它下面印着一行字：“求知若饥，虚心若愚（Stay
Hungry, Stay Foolish）”。这是他们的告别辞。求知若饥，虚心若愚。而我也一直用它来激励自己。现在，你们即将毕业并迎来新的生活，我也将它送给你们。
（评：谦虚好学，永不满足）
第三位：更牛，涉及三位大佬，分别是：司马迁、老子、孔子。
《史记·孔子世家》中有这么一段话：老子送之曰：“吾闻富贵者送人以财，仁人者送人以言。吾不能富贵，窃仁人之号，送子以言，曰：‘聪明深察而近于死者，好议人者也。博辩广大危其身者，发人之恶者也。为人子者毋以有己，为人臣者毋以有己。
（评：1.不要议论大佬，2.不要说别人坏话。3.要好好孝敬父母，4.好好为公司服务）
最后，分享两个工作小技巧:
美国著名作家史蒂芬柯维写过一本名著《高效能认识的七个习惯》，其中有一条，叫做要事第一。美国著名的管理学大师。曾被美国《时代周刊》誉为“思想巨匠”，“人类潜能的导师”，并入选影响美国历史进程的25位人物之一。他是柯维领导中心的创始人，也是富兰克林柯维公司（Franklin Covey）的联合主席。他是世界500强企业众望所归的新智慧学家，是美国家喻户晓的启蒙家。他的《高效能人士的7个习惯》一书销量过亿册，并被翻译成28种语言出版。他的另一本书《领导者准则》也是畅销书。（百度百科）
要事第一，第二象限工作法：优先做重要并且紧急的事情，其次是做重要而不紧急的事情，第三做，不重要紧急的事情，最后做不重要不紧急的事情。
如何找到自己最最重要的事情？我这里有一个办法，假如，设想你
伏羲、文王、孔子共同做了一本天书，叫做《易经》，就讲了2个问题：一是阴阳，二十非常重视时和位.（“人更三圣，世历三古”，意思：伏羲画八卦，周文王演为六十四卦并作卦爻辞，孔子作传解经《易传》。）
按照时间和位置做事，什么时间做什么事情，做什么事，做好什么事。
举个例子：早上6点半先来公司加班工作，完成时，是7：40，再下去买饭，等你7:58分，拿着火烧和豆浆在等电梯的时候，遇上了某位领导，你想想，是个什么情况。
在一定的时间，出现在合适的位置，做最适宜的事情。
按时、保质保量完成稿件任务，还是在讲一个时和位的问题。
最后，给大家一点建议：
Bat三大佬之一的腾讯马化腾，继qq之后，出品了一个非常有名的社交app，叫做微信。
开明宗义，上面的信息，有真有假，有好有坏，微信，微信即可，不要盲目全信，更不要盲目转发。
读纸质图书，要比快餐式的电脑阅读、手机阅读，印象深刻的多。
玩了好长时间的微信，你从中学到了什么，有什么启发？有意义吗？性价比高吗？投入的时间，对眼睛的危害。
把微信当成一种工具，而不是被手机、微信所奴役，成为微信的奴隶。
把使用手机的时间，适当缩短一下，锻炼一下身体，适当多陪陪家人、研究研究手中的稿子。
我每天都看那么多鸡汤文，根本消化不了啊！
我每天都看那么多笑话，真实记不住几个。
我转发的，我觉得好的，别人不一定觉得好。
1.发到自己的小微信群，发到朋友圈指定的人群。
2.不真实的信息、得不到确认的信息，不要胡乱转发。流言止于智者，流丸止于瓯臾。
，性恶论，主张通过后天学习，改善自身。与之对应的孟子（儒家）的性善论。
我引用7月1日习大大在建党95周年的讲话稿中的一句话，来结束本次的分享会：不忘初心，继续前进！
我以上的发言，仅代表我个人之观点，里面可能有许多纰漏与错误、不当言论之处，请大家多多批评指正。
最后，非常感谢大家的耐心聆听，谢谢大家！
2016-07-06